2015国家公务员考试面试模拟试题合集(共4套)

2015国家公务员考试2015国家公务员考试面试模拟题合集共4套本文内容导航情景模拟题(一) (1)自我认知模拟题(二) (5)人际关系模拟题(三) (7)组织管理模拟题(四) (10)祝您顺利通过2014-10-302015国家公务员考试面试模拟题（4套）情景模拟题(一)1、据不少职工反映，采购中存在着不少的回扣问题，但是要查处这些问题，似乎又难以找到证据，不便处理。

你如果作为监察室主任，怎样解决这一问题?[思路点拨]职工对这个问题一直反映很强烈，但这是一个普遍存在的问题，我作为监察室主任，准备这样解决这个问题。

①建议学校成立采购组，由主管部门干部和监察室干部共同组成。

凡是单位的划、器材首先通过批准后，再由采购组负责采购。

②关于基建和校产设施维修的问题，采取招标的方法，学校由主管部门干部和监察室成立招标小组，改变过去那种所有大小工程都由一、二个包工队承包的方法，防止可能出现的****。

③除采取上述措施外，还要加强对有关干部和职工的思想教育，使他们充分认识廉政的重要意义，在思想上筑起一道防腐拒腐的长城，这样才能从根本上解决这些问题。

总之，我认为要解决这个问题，既要加强思想教育，解决思想上存在的问题;同时又要加强法制教育和采购制度建设，采取具体措施防止****的发生。

这两个方面相辅相成，缺一不可。

2、今年我县粮食获得丰收，市场上出现了粮食价格下跌的情况，你作为主管农业的副县长，应采取什么措施，才能保护农民增产粮食的积极性。

[思路点拨]2粮食丰收，但粮价大跌，这确实会严重影响农民增产粮食的积极性。

俗话说“谷*伤农”，这是很有道理的。

因此，我认为必须采取如下措施，才能保护农民的积极性。

①继续执行粮食保护政策。

国务院为了保护农民生产粮食的积极性;，颁布了粮食保护政策，在丰收的年月，更要坚持执行粮食保护政策，使农民增产增收，而不是增产而不增收。

②保证流通和仓储环节核实。

往年出现过农民粮食丰收了却卖不出去的情况。

这是什么原因呢?是因为流通;和仓储环节不畅通的缘故。

因此，要杜绝这种现象，就必须保证流通和仓储环节的畅通。

只有这样，才能保证农民的粮食能够卖得出去。

③加快农业产业化步伐、农业产业化的道路。

这是提高农业经济效益的一条重要措施。

要解决粮食丰收后粮食过剩的问题，必须加快农业产业化的步伐。

3、我们为什么要聘用你?[思路点拨]主考官不但会留意你回答这个问题时说了些什么，也会留意你回答问题时的态度。

主考官会据此判断你有没有自信，又能否实事求是。

如果你真的能够应付挑战，这时正是好机会，让你好好总结自己先前的话，指出自己何以适合担当这份工作。

假如你这时候列出大堆无关联的经验技能，主考官会认为你大概不能胜任，或认为你根本误会了这份工作的性质。

在面试之前，最好仔细分析自己的教育背景、资历与工作经验，了解这份工作对自己的适合程度。

回答这个问题要简明扼要，一语中的，切忌长篇大论、夸夸其谈，否则言多必失。

4、你的学习成绩能否正确反映你的才能?[思路点拨]这个问题是想考查究竟你对工作的态度，是不是也跟你对念书的态度一样?3求学时成绩优异，切勿让人觉得你求学的兴趣比工作的兴趣浓。

如果你学习成绩不好，应该坦白解释，不要企图委过于他人，这样做只表示你不负责任。

更佳的方法是转移目标，多谈自己成绩好的科目。

4自我认知模拟题(二)1.外交部的工作可能要长期驻外，你怎么看待?【答题要点】我国外交部的部门组成有很多驻外司，驻外工作是外交工作的重要内容与重要组成部分，是事关国家尊严与利益的重要工作。

首先，从小父母就给我营造了一个独立民主的家庭成长环境，在德智体方面全面发展，自立自强的性格、父母的支持，都是我胜任这项工作的坚强后盾。

其次，驻外工作也是一次学习锻炼、进步成长的好机会。

只有现在练好基本功，在以后的工作中才能更好地接受任务，应对挑战。

最后，在这个信息发达的时代，网络、电话等通信方式都比较方便，即使是驻外工作，我仍然可以与国内亲友保持联络。

2.你迄今为止最失败的事情是什么?【答题要点】我在大学曾经是广播台一档节目的主持人。

节目的主题是环保，收听对象是老校区的教师和一些学术研究者，节目风格主要是学术性的。

新校区的成立要求我们成立新的广播台。

可想而知，第一期节目反响并不好，台内甚至有人提议撤销这档节目。

我立即组织小组成员一起讨论我们的改革计划。

在保持节目主旨不变的情况下，我以时尚轻松的谈话方式讲述国内的环保新闻，以流行的片花带领听众去了解国外的环保新法等。

当我带着紧张的心情播出这期节目后，收到的反馈显示我的这档节目在所有节目中排名第一。

而从那次险些被撤的失败风波之后，我们锐意革新，我们的节目一直稳列优秀节目前三，更好地做到了专业性和趣味性的结合offcn版权。

5每当我想起那时的事情，总是记忆犹新，时刻提醒自己：第一，凡事要多考虑，要注意面对不同的对象应该运用不同的策略，要用合适的策略去维持工作的原则性;第二，世上无难事，只要发挥创造性和吃苦耐劳的精神，我们就一定可以创造出自己想象不到的成功。

3.小李一月收入比公务员一年收入多，他母亲让他考公务员，你是小李的朋友，你怎么建议?你是小李的话，你会怎么选择，为什么?【答题要点】首先，肯定公务员是最崇高的职业，从事这项工作的目的是为百姓带来幸福和安康，而不仅仅是为了物质上的满足感和面子上的好看。

其次，对小李的情况提出建议，让其考虑清楚自己想要什么，是否具备公务员所需的品德素质和意志品质，能否做到不计得失、踏实做事。

结合理想和实际情况综合考虑，理性抉择。

最后，结合自身情况，说明自己是个乐于奉献的人，如果我是小李，我愿意放弃眼前暂时的待遇，用心复习，争取考上公务员，迈出我人生理想的第一步。

4.牛、羊、狮子三种动物你比较喜欢哪种?【答题要点】首先，挖掘题目的内涵，牛、羊、狮子其实代表了三种不同的性格：“牛”代表的是勤劳诚恳，“羊”代表的是善良忠厚，“狮子”则代表的是积极勇敢中公教育。

其次，选取自己比较喜欢的一种动物展开来谈，以“牛”为例：我比较喜欢牛，因为它勤勤恳恳、任劳任怨，这正是我追求和欣赏的品质。

最后，将“牛”的这种品质转化到人身上，强调“牛”的这种精神正是公务员所需要的，我要发扬这种风格，努力做到“俯首甘为孺子牛”。

6人际关系模拟题(三)1.和谐团结的同事关系对于个人和组织都非常重要，你准备如何保证同事间的关系，得到同事的信任?【答题要点】处理好同事之间的人际关系非常重要，有利于增加同事之间的感情和信任，形成和谐的工作氛围，有助于高效地开展工作。

我想从以下几点做起，维护同事间的关系：第一，在工作上要踏实肯干，积极完成各项工作任务。

同时保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，有担当、不争功，团结同事，携手并进，赢得大家的信任。

第二，多向同事和领导请教，虚心接受他们的意见和建议，改进工作中的不足。

第三，在生活上要积极热情，尽自己最大的努力去帮助、关心同事。

和同事要进行适当的、有效的沟通交流，不仅做工作中的伙伴，更要做生活中的朋友。

经过我和同事的共同努力，一定能形成一个相互团结信任，富有凝聚力、战斗力的集体。

2.你的同事在一项工作的关键环节帮助了你，你才避免了失误，但是此后此同事在领导和其他同事面前对你指指点点，使你难堪，以致同事和领导对你的能力产生怀疑，你怎么办?【答题要点】和谐的人际关系是工作的助推器，同事之间在遇到问题的时候更应该互相帮助。

如果遇到题中的情况，我会本着宽容、谦虚、学习的态度处理。

第一，同事在我工作的关键环节帮助了我，我才避免了失误，我应该感谢他，并向他学习，努力提高自己的业务水平offcn版权。

7第二，对于他在领导和其他同事面前对我指指点点，我会保持平和心态，不影响工作。

第三，我会主动与这位同事沟通，虚心接受他所提的意见和建议，择其善者而从之，改进我的工作方式，提高工作效率。

第四，对于同事和领导对我的工作能力产生怀疑这个问题，我相信这只是暂时的。

只要我在自己的工作岗位上兢兢业业地做好每一项工作，并不断提高自己的业务能力和素质，相信领导和同事会改变对我的看法和态度的。

3.作为新进公务员的小李，不懂地方方言，群众找他办事他应付不过来，而且8小时外也有群众来办事，还有检查组来检查，导致休息时间不规律。

如果你是小李，你该怎么办?【答题要点】刚进入新单位，对语言、工作环境和工作内容都不够熟悉，难免会遇到各种各样的问题。

首先，在接待群众的时候，我会向群众解释我不懂方言，并请办公室里懂方言的同事帮我翻译一下，以保证能够接待好群众。

如果8小时外还有群众来找我办事的话，我会遵照单位的规定，同时又尽我所能，尽量帮助群众办好事情。

其次，在完成好工作的同时，我还要抓紧学习。

一是争取在短时间内做到听懂本地的方言，二是在短时间内熟悉本单位的工作内容和工作流程中公教育。

最后，对于检查组的检查工作，我会将其作为组织对我的督促和工作的动力，积极配合检查组的工作;因为刚投入到工作中，还有很多东西需要学，有必要牺牲一部分休息时间，才能顺利完成工作任务。

4.你的领导和另外一名领导协商，把你借调到一个新的部门，工作期间，你表现优异，新领导对你非常满意，想把你留在这个单位，并且可以为你办理相关手续，你也很向往，但这时原部门提出要你回到原部门，你会怎么做?【答题要点】8如果出现上述的艰难选择，我一方面会尊重各位领导的指示，另一方面也要考虑自己的发展;同时结合自己的兴趣、性格等各个因素，做一个全面的考量。

第一，经过我的全面考量，我觉得在新部门能为单位作出更多贡献。

我要向新部门的领导表示感谢，同时希望他能够给我一段时间，与原来部门的领导和同事做好协调工作。

第二，向原部门领导详细说明情况，真诚地表明自己的想法，表明自己想去新部门是认为自己的专业、兴趣更适合新的职位要求，争取获得领导的理解和支持。

第三，向领导表明自己即使调到新的工作岗位，也会一如既往地尊重领导，将原来部门的优良传统发扬下去，踏踏实实地工作。

5.你和小张以前平级，之后竞争上岗，你当了领导，小张心中不满，经常找理由请假，引来同事议论纷纷，说你与小张有私怨，你怎么办?【答题要点】对于小张的不满，首先我要自我反省，是不是自己当选领导后，由于工作繁忙，忽略了对同事的关心，或者在说话的时候语气有些生硬，让同事感觉我高高在上而影响了我们之间的关系。

针对实际情况及时改正，并在合适的场合与小张沟通，请他予以谅解。

对于小张的请假问题，要及时调查清楚。

如果是因为家庭原因等客观情况才请假的，要及时在工作和生活中对小张予以帮助;如果是主观原因造成的无故请假，那我会找合适的时间以合适的方式与他交谈，并向其讲清工作请假制度。

相信在我们的共同努力下，我们的关系会更上一层楼，同事们看到我们融洽的关系也会消除顾虑和猜疑，同心协力更好地为单位工作。

今后我也一定会更加注意处理好与下属之间的关系。