职工内部退养协议书

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员工内部退养协议书5篇

员工内部退养协议书5篇篇1员工内部退养协议书1. 缘由公司经营环境的不断变化，为了保障公司的经营管理及员工的合法权益，经双方自愿协商一致，特订立本协议。

2. 协议内容1）员工自愿退养员工因个人原因或其他特殊情况主动提出退养申请，经公司审核同意，员工应提前30天书面告知公司，申请退养。

2）公司审核公司有权对员工的退养申请进行审核，如发现员工申请存在不正当情况或不符合相关规定的，公司有权拒绝员工的退养申请。

3）退养待遇和权利员工在退养期间享有公司规定的各项相关权利待遇，并与公司结清相关工作产生的费用。

公司对员工在退养期间的身体健康和生活状况保持关注，并协助员工解决退养期间可能遇到的问题。

4）保密义务员工在退养期间仍须保守公司商业秘密和公司的商业利益，不得向外泄露任何公司信息或技术。

5）协议期限本协议自双方签署之日起生效，至员工退养申请获得公司审核同意之日止。

3. 生效及变更本协议生效后，如有变更或补充事项，须经双方协商一致并签订书面协议，变更或补充事项与本协议具有同等法律效力。

4. 争议解决本协议如因履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成，应提交有管辖权的人民法院裁决。

本协议经双方自愿签订，具有同等法律效力。

员工（签字）：________________公司（盖章）：________________日期：________________以上为员工内部退养协议书，双方应严格遵守协议内容，保证真实合法，确保双方权益不受损害。

愿双方顺利达成协议，保持良好合作关系。

篇2员工内部退养协议书员工离职退休对于企业来说是一个正常的流动现象，作为雇主，我们愿意尽力为员工提供一个平稳、顺利的离职退休过渡期。

为了保障企业和员工的合法权益，我们特制定了员工内部退养协议书，以规范员工离职退休的各项事宜。

敬请阅读以下协议内容：第一条：协议目的为规范员工内部的离职退休流程和管理方式，明确双方责任、义务及权益，保障企业和员工的合法权益，达到和谐退出的目的。

员工内部退养协议书8篇

员工内部退养协议书8篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日在公司办公室签订，由以下双方共同签署：甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）鉴于乙方的年龄、健康状况以及公司的实际情况，双方经过友好协商，就乙方内部退养事宜达成如下协议：一、协议目的鉴于乙方在公司的工作表现以及公司的福利待遇政策，考虑到乙方的身体状况和健康因素，经双方友好协商，共同决定实行内部退养。

本协议旨在明确双方在退养期间的权益和责任。

二、退养期限及方式1. 本协议自签订之日起生效，退养期限为（具体期限）。

2. 退养期间，乙方不再参与公司日常工作，但仍需保持与公司的联系。

3. 退养期限届满后，乙方需按照公司的要求及时办理相关手续，并决定是否需要继续续约。

三、待遇与福利1. 在退养期间，乙方将享受公司提供的（具体待遇和福利），以确保乙方的生活质量。

2. 公司将根据乙方的服务年限和贡献，为乙方提供一定的奖励和补偿。

具体金额和方式详见附件。

四、保密义务及竞业限制1. 乙方在退养期间及退养后，应对公司的商业机密、技术秘密以及个人信息承担保密义务。

2. 乙方在退养期间及退养后，未经公司书面同意，不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

五、法律责任及纠纷解决方式1. 双方应遵守本协议的约定，如因一方违约导致对方损失，应承担相应的法律责任。

2. 若双方在履行本协议过程中发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

3. 本协议的解释权归甲方所有。

如有任何疑问，乙方应及时向甲方咨询。

甲方将尽力为乙方解答。

双方应共同遵守本协议的约定。

本协议自签订之日起生效，具有法律效力。

双方应共同维护本协议的执行，确保协议的履行。

员工内部退养协议书范本6篇

员工内部退养协议书范本6篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________身份证号码：_________________________鉴于乙方的年龄、健康状况及其他相关因素，双方根据国家和地方相关法律法规，本着公平、公正、合理、协商一致的原则，就乙方在甲方实行内部退养事宜达成如下协议：一、内部退养的含义本协议中的内部退养，是指乙方在未达到法定退休年龄前，因个人或企业的原因，约定在甲方实行离岗休养的一种情形。

内部退养期间，乙方离岗休养，暂停工作或从事较轻的工作，甲方按规定发放内部退养待遇。

二、内部退养的期限本协议内部退养的期限为自______年____月____日起至______年____月____日止。

期满后，根据双方协商，可续签或终止本协议。

三、内部退养待遇1. 乙方在内部退养期间，甲方按照相关规定和标准支付乙方内部退养待遇。

2. 内部退养待遇包括基本生活费、社会保险补贴等，具体标准按照甲方相关规定执行。

3. 乙方内部退养期间，如遇工资调整、福利待遇变更等情形，甲方将按照相关规定进行调整。

四、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权根据企业实际情况，调整内部退养政策。

（2）按照本协议约定支付乙方内部退养待遇。

（3）对乙方在内部退养期间的行为进行管理和监督。

2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权按照本协议约定享受内部退养待遇。

（2）乙方应遵守甲方的管理制度，不得影响甲方的正常生产经营秩序。

（3）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密。

（4）乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提高自身素质。

五、协议解除与终止1. 本协议期满后，如双方不再续签，则本协议自然终止。

2. 乙方在内部退养期间，如有违反甲方管理制度、泄露商业秘密等行为，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。

3. 乙方在内部退养期间，如达到法定退休年龄，则应及时办理退休手续，本协议自然终止。

职工内部退养协议书8篇

职工内部退养协议书8篇篇1本协议旨在明确职工内部退养的相关事项，双方本着自愿、平等、协商一致的原则，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确职工内部退养的相关条款，规范双方权利和义务，确保双方权益得到充分保障。

二、退养人员本协议涉及的退养人员为在公司工作一定年限的员工，因年龄、身体或其他原因需要暂时离开工作岗位。

三、退养期限退养期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

协议期满后，根据双方意愿和实际情况可重新协商并签订新的协议。

四、待遇与福利1. 在退养期间，公司按照国家和地方相关规定为员工缴纳社会保险费用。

2. 公司给予退养员工一定的生活补贴，具体金额根据员工在公司的工作年限、职位等因素确定。

3. 退养员工在协议期间不享受公司的奖金、津贴、补贴等与工作业绩相关的福利待遇。

4. 退养员工在协议期间不参与公司年度考核，协议期满后可根据公司需要及岗位空缺情况重新安排工作。

五、保密义务退养员工在协议期间及协议终止后，应对在公司工作期间获知的公司商业秘密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。

未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露。

六、遵守法律法规退养员工在协议期间应遵守国家法律法规、社会公德和职业道德，不得损害公司声誉和利益。

如有违法行为，应承担相应的法律责任。

七、协议的履行与解除1. 本协议一经签订，双方应严格遵守。

协议期间，任何一方不得擅自变更或解除协议。

如确需变更或解除，应经双方协商一致，并书面签订变更或解除协议。

2. 退养员工在协议期间如有严重违反公司规定的行为，公司有权解除本协议，并按照公司相关规定处理。

3. 协议期满后，本协议自动终止。

如公司需要继续留用退养员工，双方应重新协商并签订新的协议。

八、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。

协商不成的，可以向公司所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向人民法院提起诉讼。

九、其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

职工内部退养协议样书7篇

职工内部退养协议样书7篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（职工姓名）：____________________鉴于乙方的年龄、健康状况以及工作需要，为更好地保障乙方的合法权益，同时确保甲方的工作顺利进行，经双方协商一致，就乙方在甲方内部退养事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在内部退养期间的权益保障、工作安排以及甲方的责任与义务等事项。

二、退养条件及安排1. 乙方因年龄、健康状况等原因，经甲方同意，实行内部退养。

2. 内部退养期间，乙方不再担任甲方在职员工的工作职责，但仍保留甲方员工身份。

3. 内部退养期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

期满后，根据双方协商可续签。

三、待遇及福利1. 内部退养期间，乙方享受甲方规定的退休员工福利。

2. 乙方的基本工资按照甲方规定发放，具体金额根据甲方薪酬调整制度执行。

3. 乙方享有与在职员工相同的法定节假日休息权利。

四、工作内容及职责1. 内部退养期间，乙方可根据自身能力、特长和甲方需要，参与甲方的特定项目或工作。

2. 乙方参与的项目或工作，需经双方书面确认，明确工作内容及职责。

3. 乙方参与项目或工作的报酬，根据甲方规定及双方约定执行。

五、保密义务及竞业限制1. 乙方在内部退养期间及之后，仍对在甲方工作期间获知的商业秘密承担保密义务。

2. 乙方在内部退养期间不得在与甲方业务相冲突的单位从事相关工作。

退养期满后，如乙方需在其他单位从事相关工作，应事先征得甲方同意。

六、协议解除与终止1. 本协议在下列情况下解除：双方协商一致；乙方达到法定退休年龄；乙方出现严重违纪违法行为。

2. 本协议期满后可经双方协商续签或终止。

七、违约责任及争议解决1. 双方应遵守本协议约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2. 如双方因本协议产生争议，应首先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

职工内部退养协议样书5篇

职工内部退养协议样书5篇篇1职工内部退养协议样书甲方：公司名称乙方：员工姓名为进一步明确公司内部退养制度并维护公司与员工的合法权益，经甲乙双方协商一致，特订立本协议如下：一、协议目的为规范公司内部职工的退养程序，明确双方的权利和义务，同时防范可能产生的纠纷，特订立本协议。

二、退养条件1. 甲方可根据公司实际情况自行设定退养条件，所有职工均应按规定的条件履行退养程序。

2. 乙方须具备符合公司退养条件，包括但不限于年龄、工龄、绩效等方面的要求。

三、退养程序1. 乙方需提前提交书面退养申请，说明退养原因及具体时间。

2. 甲方根据公司规定审核乙方的退养申请，并告知乙方是否同意其退养。

3. 乙方需在收到退养同意通知后办理相关手续，如办理离职手续、领取相关补偿等。

四、退养补偿1. 甲方将根据乙方的实际情况，包括但不限于工龄、绩效等，为乙方提供相应的退养补偿。

2. 乙方需在领取退养补偿的同时签署解除劳动合同协议书，确认双方的权利义务。

3. 甲方将在乙方完成相关手续并签署协议书后安排乙方离职，确保退养程序顺利进行。

五、保密条款1. 甲乙双方应保守相关退养信息的机密性，不得向第三方透露，否则应承担相应法律责任。

2. 甲方将妥善保管乙方的个人信息，不得用于其他用途。

六、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字生效。

2. 本协议的效力及解释以甲方公司规章制度为准。

甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：本协议自双方签字盖章后生效，如有未尽事宜，可另行协商确定。

愿双方共同遵守协议内容，保持良好的合作关系。

篇2职工内部退养协议样书甲方：（单位名称）乙方：（职工姓名）为了维护双方的合法权益，依据《劳动法》等相关法律法规，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：一、退养原因：乙方因个人原因申请退养，甲方同意乙方的退养请求。

二、退养时间：乙方的退养时间为（具体时间），双方共同确认。

三、退养条件：乙方需满足以下条件方可申请退养：1. 乙方提前（具体时间）书面告知甲方退养意向，并提供相应的证明材料；2. 乙方在单位内部没有未了解的工作任务，可完成交接工作，并取得甲方的书面同意；3. 公司规定的其他退养条件。

职工内部退养的合同范本6篇

职工内部退养的合同范本6篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（职工）：______________________鉴于乙方的年龄、健康状况及其他相关因素，经双方协商一致，就乙方在甲方公司内部退养事宜达成如下协议：一、退养事由鉴于乙方年龄、身体状况等实际情况，经过双方协商，同意乙方进行内部退养。

内部退养期间，乙方将不再承担原工作岗位的工作职责和任务，但仍为甲方的员工。

二、退养期限本合同的退养期限为自____年__月__日起至____年__月__日止。

合同期满，如无特殊情况，双方应终止退养关系。

如需续签，双方应提前一个月进行协商并达成书面协议。

三、待遇和福利1. 退养期间，甲方应按照国家和公司的有关规定向乙方支付相应的福利待遇。

具体包括但不限于基本生活费、年终奖等。

具体标准按照公司相关规定执行。

2. 乙方在内部退养期间，享受公司年度调整工资、晋升职务等权利。

如遇公司调整相关政策，双方应按照新的政策执行。

3. 乙方在内部退养期间，享受公司提供的医疗保险等福利待遇。

具体按照公司相关规定执行。

四、义务和责任1. 内部退养期间，乙方应遵守国家的法律法规、遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的声誉和利益。

2. 乙方应积极参与甲方组织的各类活动，提高自身素质和能力。

3. 乙方不得在退养期间从事与甲方业务相冲突的工作或活动。

如有特殊情况需从事其他工作，应提前向甲方申请并获得批准。

4. 乙方应妥善保管甲方的财产和资料，不得泄露公司的商业秘密和机密信息。

五、保密义务乙方在内部退养期间及退养后，对知悉的甲方商业秘密和机密信息负有保密义务。

未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和机密信息。

否则，应承担相应的法律责任。

六、违约责任1. 若乙方违反本合同的约定，擅自从事与甲方业务相冲突的工作或活动，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并要求乙方承担由此造成的损失。

2. 若乙方泄露甲方的商业秘密和机密信息，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

有关职工内部退养协议书5篇

有关职工内部退养协议书5篇篇1职工内部退养协议书甲方（企业）：______________乙方（员工）：______________根据《劳动法》的相关规定，为明确双方在员工内部退养事宜上的权利和义务，特拟定以下协议：第一条退养原因乙方因_____________（填写具体原因），申请内部退养。

第二条退养条件1. 甲方同意乙方的内部退养申请，乙方自申请之日起，不再履行工作职责，将离职。

2. 甲方同意在乙方离职后给予相应的退养金，具体数额为_____________（填写具体数额），于乙方离职当日一次性支付。

第三条保密责任乙方在履行内部退养协议中，应当保守甲方的商业秘密和公司机密，不得擅自泄露给任何第三方。

如有违反，应承担相应的法律责任。

第四条其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，经过双方签字盖章确认后生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：_____________（盖章）日期：_____________乙方：_____________日期：_____________本协议经双方签字盖章确认后生效。

以上为《有关职工内部退养协议书》的内容，甲乙双方应当遵守协议中的各项约定。

希望双方能够开诚布公，共同遵守协议，确保内部退养事宜顺利进行。

祝愿双方合作愉快，工作顺利！篇2职工内部退养协议书退休是每一位职工必经的一个阶段，对于企业来说，职工的退休管理事宜也是一个重要的工作。

在一些情况下，企业可能需要与职工进行内部退养协议的签订，以明确双方的权利和义务。

下面是一份关于职工内部退养协议书的范本，仅供参考：职工内部退养协议书甲方（企业）：________（公司名称）乙方（职工）：________（姓名）根据《劳动合同法》和相关法律法规的规定，为明确甲方（企业）与乙方（职工）在退养事宜上的权利和义务，双方经协商一致，达成如下协议：一、退养的原因：乙方因年龄达到法定退休年龄，申请退养。

员工内部退养协议书范本5篇

员工内部退养协议书范本5篇篇1员工内部退养协议书范本一、请注意：本协议书仅用于公司员工内部之间自愿退养协商使用，严禁外泄或用于其他商业用途，如有违反将承担相应法律责任。

二、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人姓名）职务：（公司法定代表人职务）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）身份证号：（员工身份证号码）联系电话：（员工联系电话）三、事由：为了满足乙方对于家庭、个人等方面的需求，甲、乙双方经友好协商一致，明确双方权利和义务，特达成如下协议：四、协议内容：1、乙方自愿申请退养，公司同意乙方的申请。

双方遵循自愿、协商、公平、公正的原则，签订退养协议，具体如下：2、退养申请：乙方提出退养申请，并在本协议签署当日向公司提交书面退养申请，并由甲方确认。

3、协商沟通：甲、乙双方就乙方的退养事宜进行详细沟通和了解，确保双方均清楚退养的相关事宜。

4、工作交接：乙方将负责的工作内容按要求交接给接替人员，并协助接替员工熟悉工作流程。

5、经济补偿：甲方同意按照相关规定向乙方支付经济补偿，具体数额为（具体金额）元，支付时间为（具体日期）。

6、离职手续：乙方在经测算后提前（具体天数）天办理相关退养手续，并确保工作正常交接。

7、其他约定：经双方协商同意，如有其他特殊约定，请在本协议中明确。

五、违约责任：根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，对于违约的一方应承担相应的法律责任。

六、争议解决：本协议如发生争议，应协商解决。

如不能协商解决，可向有关部门申请调解或提起诉讼解决。

七、本协议自双方签署之日起生效，至乙方完成全部退养手续后终止。

协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自各方签字盖章后生效。

甲方（公司名称）（盖章）：签署日期：年月日乙方（员工姓名）：签署日期：年月日以上为员工内部退养协议书范本，希望双方能够遵守协议内容，顺利解决退养事宜。

祝双方合作愉快！篇2员工内部退养协议书范本甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于甲方为保障员工的权益，特制订本协议，以明确员工在退养时的相关事项。

企业职工内部退养协议书8篇

企业职工内部退养协议书8篇第1篇示例：企业职工内部退养协议书为了规范企业职工内部的退养事宜，保障职工的合法权益，特制订本协议书。

协议双方遵循平等自愿、公平公正、诚实守信的原则，经协商一致，达成如下协议：一、协议的目的本协议的目的是为了明确企业职工在退养时的各项权利和义务，保障企业职工的合法权益，维护企业职工内部关系的和谐稳定，促进企业的可持续发展。

二、协议的内容1. 退养的条件：企业职工需要符合国家相关法律法规和企业规定的退养条件，包括年龄、工龄、健康状况等。

2. 申请的程序：企业职工在达到退养条件后，应当向企业提出书面退养申请，提供相应的证明材料，并经企业审核同意后方可进行退养手续。

3. 退养的方式：根据企业规定的退养方式，企业职工可以选择一次性领取退养金，或者选择分期领取等方式。

4. 退养的权利：企业职工在退养后有权领取相应的退养金，并享受其他相关的退养待遇和福利。

5. 退养的义务：企业职工在享受退养权利的也应当履行相应的义务，包括遵守企业规定的保密、竞业禁止等条款，不得从事危害企业利益的活动。

6. 退养后的服务：企业在确定退养政策时，应当考虑到退养后的服务保障，包括医疗保险、社会保障、生活关怀等方面的安排。

7. 协议的变更和解除：协议双方一致同意的情况下，在必要时可以对协议进行变更，如有其他特殊原因需要解除协议的，应当提前书面通知对方，并经协商一致后解除协议。

8. 其他事项：协议双方还可根据具体情况协商其他退养相关的事项，对于未尽事宜，可以进行补充。

三、协议的履行1. 协议生效：本协议经双方签字盖章后生效，具有法律效力。

2. 协议的履行：协议双方应当严格按照协议的约定履行各自的权利和义务，保证协议的有效实施。

3. 协议的变更和解除：对于需要变更或解除的情况，双方应当及时协商解决并书面确认。

四、协议的补充条款1. 本协议的解释权属于协议双方。

2. 本协议未尽事宜，双方可以另行协商确定，并可以签订补充协议。

企业职工内部退养协议书4篇

企业职工内部退养协议书4篇篇1企业职工内部退养协议书协议书编号：XXXXX本协议书由以下双方在自愿、平等、协商一致的基础上签订，供双方之间履行相关权利义务之用。

协议双方：甲方（企业）：法定代表人：地址：电话：乙方（职工）：身份证号码：联系地址：电话：鉴于：1.甲方聘用乙方为XX工作至今。

2.乙方因_______（疾病/年龄/其它原因等）亟需退养，经协商一致，乙方向甲方提出退养请求。

基于以上情况，甲、乙双方达成如下协议：第一条乙方申请退养，经甲方审核确认后，同意根据《企业职工离退休规定》相关规定，办理其会退手续。

第二条退养的申请发生在______年____月____日，甲方同意乙方自该日起正式停止工作，并按照相关规定，安排乙方退休金、养老金的发放等手续。

第三条自本协议签署之日起，乙方不再享有甲方提供的任何工作待遇，福利和奖励等。

第四条乙方在退休后，享受的养老金及与其衔接的医疗保险、福利待遇等问题，由甲方负责办理，做好乙方的退休离职手续。

第五条本协议自双方签署之日起生效，有效期至乙方正式退休之日。

第六条本协议的任何修改或者补充，均须经双方协商一致并签字确认后生效。

第七条双方在履行协议过程中发生争议，应当友好协商解决，如无法解决，应提交_______（具体名称）仲裁。

第八条本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，均具有同等的法律效力。

甲方（公司名称）：_________________________法定代表人（签章）：日期：年月日乙方（个人姓名）：_________________________日期：年月日注意：乙方务必仔细阅读本协议，如对协议内容有疑问或不同意之处，请在签字前向甲方提出，以免引起后续纠纷。

篇2企业职工内部退养协议书甲方：（单位名称）乙方：（职工姓名）鉴于甲方是一家依法注册成立的企业单位，乙方为甲方的正式职工，现双方就乙方退养事宜达成如下协议：一、退养原因乙方因个人原因（如年龄、身体等）或家庭变化需要提出退养申请，经过甲方审核并同意后，双方达成退养协议。

职工内部退养协议书5篇

职工内部退养协议书5篇篇1职工内部退养协议书甲方：______ 公司乙方：______ 职工鉴于甲方和乙方签订了《劳动合同》，乙方已经在甲方工作多年，对甲方公司有着深厚的感情和认同，由于个人原因，乙方希望主动提出申请退养，经过双方友好协商达成如下协议：一、协议内容1. 退养事宜：乙方因个人原因主动提出退养申请，甲方同意其退养，自解除劳动合同之日起乙方不再履行与甲方的任何劳动合同约定。

2. 退养方式：乙方按照公司规定向公司提出申请，需提前______ 天书面通知公司，并填写《职工内部退养申请表》，经公司批准后方可正式退养。

3. 退养补偿：乙方在提出退养申请后，有权根据公司规定享受相应的退养补偿，具体标准按公司相关规定执行。

4. 退养福利：乙方在退养后仍享有公司规定的相应待遇，包括但不限于福利待遇、社会保险等。

5. 保密义务：乙方在解除劳动合同后，仍应遵守公司的保密义务，不得泄露公司的商业秘密和机密信息。

二、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，至乙方正式退养之日终止。

2. 本协议经双方签字盖章后生效，未尽事宜由双方协商解决。

3. 本协议与《劳动合同》具有同等法律效力，如因执行本协议发生争议，应当协商解决，若协商不成，可向相关部门申诉。

甲方（公司）：______ 公司法定代表人（签字）：______ 日期：______乙方（职工）：______ 签名：______ 日期：______注意：本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

篇2职工内部退养协议书本协议书由甲方（公司）和乙方（员工）就乙方申请内部退养事宜达成如下协议：一、甲方同意乙方在本次申请内部退养之后，继续保留其员工身份，但不再安排工作岗位。

乙方在内部退养期间，享有甲方规定的相关福利待遇。

二、乙方须遵守公司各项规章制度，在内部退养期间保持公司形象，不得参与公司未经准许的任何商业活动。

三、乙方在内部退养期间，如需离开公司或者重新就业，应提前通知甲方，并按照公司规定的程序进行处理。

有关职工内部退养协议书5篇

有关职工内部退养协议书5篇篇1职工内部退养协议书一、签署日期：退养方：领养方：二、甲方自愿将本人领养身份转让给乙方，并保证所附的资料真实完整。

如因虚假资料引起争议，由甲方承担全部责任。

三、乙方接受甲方的领养身份转让，承诺对甲方的抚养和照顾承担义务，并保证不得采取任何不利于甲方的行为。

四、甲方与乙方自愿一致，按照《中华人民共和国合同法》的相关规定签订本协议，经协商一致，必须全文如实履行。

五、本协议经甲、乙双方签字盖章，自签署后生效，如有争议应协商解决。

协商解决不成的，任何一方均可向有关部门提出仲裁或起诉要求。

六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方签字：乙方签字：甲方单位：乙方单位：日期：日期：附加说明：1、甲方应向乙方提供真实完整的个人资料，包括身份证明、家庭情况、健康状况等。

2、乙方承诺尽最大努力对甲方进行抚养和照顾，不得采取任何有悖于协议的行为。

3、如甲方在乙方家庭生病或有其他特殊情况时，乙方应给予关心和帮助，并及时通知甲方家属。

4、在协议有效期内，如出现有悖于协议的情况，甲、乙双方应及时协商解决，如无法解决，则按照协议约定提出仲裁或起诉要求。

本协议自签署之日起生效，甲、乙双方遵守本协议的全部内容及条款。

以上为职工内部退养协议书，希望各位职工在签署协议时要慎重考虑，确保自己的合法权益。

祝愿大家工作顺利，生活幸福。

篇2职工内部退养协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于：1.甲方为一家（公司性质）公司，依法设立并合法执业，具有独立法人资格，乙方系甲方之员工。

甲方拟根据法律法规保障和公司的管理需求，与乙方签订本协议，就乙方退养一事达成协议。

2.乙方自发加入甲方公司工作后，为公司发展做出了重要贡献，公司对其表示感谢。

3.为了公司的持续发展和乙方个人的职业规划与发展，甲方公司与乙方员工协商一致，达成如下协议：第一条退养1.乙方因个人原因自愿提出退养，甲方对乙方的退养申请表示理解并接受。

职工内部退养协议书6篇

职工内部退养协议书6篇篇1本协议旨在明确职工内部退养的相关事项，双方本着平等、自愿的原则，通过友好协商，达成如下协议：一、协议双方甲方（公司）：______________________乙方（职工）：______________________二、内部退养原因及期限乙方因个人原因申请内部退养，甲方同意乙方自本协议生效之日起进行内部退养。

内部退养期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

三、待遇与福利1. 乙方在内部退养期间，甲方按照公司规定向乙方发放基本生活费。

2. 乙方内部退养期间的社会保险、住房公积金等由甲方负责缴纳。

3. 乙方内部退养期间享有公司年度福利待遇。

4. 内部退养期间，乙方如需要就业或从事其他职业，甲方不持异议。

但乙方必须保证不损害甲方利益，不得与公司业务产生冲突。

四、职责与义务1. 乙方在内部退养期间应遵守国家法律法规、社会公德及甲方的相关规定。

不得损害甲方形象和利益。

2. 乙方应定期向甲方汇报个人生活及健康状况，以便甲方了解乙方情况。

3. 内部退养期满，乙方应按时归还公司财产、文件资料等。

如造成损失，应照价赔偿。

4. 乙方在内部退养期间如有违法行为或违反甲方规定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。

五、保密义务乙方在内部退养期间及之后，对于在公司任职期间接触到的公司商业秘密、客户信息等敏感信息，应严格保密，不得泄露给第三方。

违反保密义务者，应承担相应的法律责任。

六、协议解除与终止1. 本协议在下列情况下可以解除：双方协商一致；乙方违反本协议约定，甲方有权单方解除协议。

2. 本协议期满自然终止。

如需续签，双方应在本协议到期前进行协商。

七、争议解决因执行本协议引起的任何争议，双方应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

员工内部退养协议书范本8篇

员工内部退养协议书范本8篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于乙方的年龄、健康状况及其他相关因素，根据公司的实际情况，经双方协商一致，达成以下内部退养协议：一、协议目的为规范公司内部退养程序，保障员工合法权益，明确双方权利和义务，特订立本协议。

二、退养事项1. 乙方因个人原因向公司申请内部退养。

2. 退养期间，乙方将不再担任公司职务，不再参与公司日常业务活动。

3. 内部退养期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、待遇与安排1. 退养期间，乙方享受公司规定的内部退养待遇，包括但不限于基本生活费、社会保险等。

2. 乙方的生活费按照公司规定的时间和方式支付。

3. 乙方达到法定退休年龄后，按照国家和地方有关规定享受养老保险待遇。

4. 公司为乙方提供必要的培训和职业发展机会，以便乙方在退养期间提高自身技能和能力。

四、保密与竞业禁止1. 乙方在退养期间及退养后，应对在公司任职期间所掌握的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。

2. 乙方在退养期间不得从事与公司业务相竞争的活动，不得泄露公司商业机密。

五、法律责任1. 双方应共同遵守本协议约定，任何一方违反协议约定，应承担违约责任。

2. 乙方违反保密义务或竞业禁止约定的，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。

六、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

4. 本协议的修改和补充，应经双方协商一致，并书面补充。

5. 本协议的解释权归甲方所有。

如发生争议，应提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

篇2甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________身份证号码：___________________________鉴于乙方的年龄、健康状况及工作表现等因素，根据双方协商，达成以下内部退养协议：一、协议目的为明确甲乙双方的权利义务关系，保障双方合法权益，实现员工内部退养的平稳过渡，特订立本协议。

有关职工内部退养协议书7篇

有关职工内部退养协议书7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（职工）：___________________________身份证号码：_____________________________鉴于乙方已达到法定退休年龄或符合公司内部退养政策规定的条件，为妥善解决乙方的劳动关系及相关福利待遇等问题，经甲乙双方友好协商，达成如下内部退养协议：一、协议背景甲方为了应对业务发展需要，优化人力资源配置，同时考虑到乙方的年龄因素及个人意愿，同意乙方在达到法定退休年龄或符合公司内部退养政策规定的条件下进行内部退养。

乙方对此表示充分理解和接受。

二、退养期限及待遇安排1. 本协议自_______年____月____日起至法定退休年龄或公司规定的内部退养结束日止。

2. 乙方在内部退养期间，甲方按照公司相关政策规定给予乙方一定的生活费，以确保乙方的日常生活所需。

生活费的具体金额和支付方式按公司相关规定执行。

3. 乙方在内部退养期间，享受公司规定的医疗保险、养老保险等福利待遇。

若遇到相关政策调整，按新政策执行。

三、职责和义务1. 甲方应按时足额支付乙方的生活费及各项福利待遇。

2. 乙方应遵守国家法律法规及甲方的相关规定，不得损害甲方形象和利益。

3. 乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露公司机密信息。

4. 乙方在内部退养期间应遵守社会公德，不得有任何违法犯罪行为。

四、协议终止与解除1. 本协议在以下情况下可以终止：（1）协议期满；（2）双方协商一致解除协议；（3）乙方达到法定退休年龄或公司规定的内部退养结束日。

2. 本协议在以下情况下可以解除：（1）乙方违反国家法律法规或甲方规定，造成严重后果；（2）乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密；（3）双方协商一致，提前解除协议。

五、违约责任及争议解决方式1. 若甲乙双方任一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。