企业团委20xx年度工作计划详细版_1

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企业公司团委工作计划-精选3篇

企业公司团委工作计划-精选3篇企业公司团委工作计划篇120xx年，党的xx届三中全会精神将在国家、社会和企业的各个层面得到逐步落实，将是充满变革与创新的一年。

将围绕打造核心竞争力、实现可持续发展的目标，不断变革创新。

团委在公司党委领导下，在荣获“全国五四红旗团委”称号的工作成果上，紧密围绕公司的发展战略和生产经营中心工作，以服务和帮助青年员工成长成才为出发点，把“”作为年度工作重点，创新青工工作的内容和形式，着力打造青年与企业共同发展的良好局面。

一、指导思想：20xx年，团委围绕公司各项经营中心工作，以为主要活动抓手，在青字号集体内，开展质量提升能力评价;同时，巩固在争创“全国五四红旗团委”过程中的工作成果，持续加强团委委员及团支部书记能力建设、突出团委活动主题及影响力、提升各支部的工作标准化、扩大工作的载体和阵地、赢得各级党政领导的指导和支持;以青工品牌工程为载体，从而完成“”的中心任务。

二、工作方法：一是提升组织建设水平，葆团组织队伍长青。

团的组织管理是一切工作的基础，是工作有效开展的保障。

我们通过开展团干继任者计划和团干能力提升项目，不断加强团干对组织工作的熟练能力。

二是以青工工作为核心，实现青年和企业双赢。

青工工作是团工作中最贴近企业需求的一项工作，最直接的体现了企业团组织价值，实现了青年发展与企业受益有机结合，是“”公司团委远景目标的主要举措。

三是以文体工作为载体，丰富生活凝聚人心。

结合青年需求，开展有内涵、有声势、有影响力的文体活动，提升青年员工的归属感。

四是加强宣传能力培养，提高青年的正向声音。

加强青年工作的深度报道，使正能量得到广泛传播，提升团组织影响力的同时，引导青年形成良好的世界观、价值观和人生观。

五是加强青年思想工作，实现价值理念新水平。

我们积极开展利于身心健康的思想学习和社会责任活动，提升精神文明素质及职业发展规划能力，实现青年的全面发展。

六是创新团的工作形式，提升组织战斗力。

企业团委工作计划五篇

企业团委工作计划五篇推荐文章2022中学团委工作计划最新10篇热度：2022银行团委工作计划五篇热度： 2020乡镇团委工作计划范文五篇热度： 2020团委月工作计划六篇热度： 12月份团委个人工作计划热度：企业共青团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是企业广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。

企业共青团从企业的实际从发，从有利于共青团事业的发展、有利于促进企业生产经营、有利于服务青年成长成才的角度，研究扩大共青团的工作对象范围，更好地发挥企业共青团的作用。

团员、青年、团干部是企业团的队伍建设的主要组成部分。

企业团委怎样制定自己的工作计划?【工作计划篇一】作为一支青年员工占公司员工总人数54.3%的青年团队，公司团委如何团结和带领这支团队用心投身于公司的中心工作;如何突显青年形象，发挥青年才智，造就一批青年人才;如何依靠党建带团建，进一步巩固和加强共青团的自身建设，探索合资企业做好青年工作的新方法、新手段等方面的状况，都是公司团组织需要竭尽全力去完成的工作。

为此公司团委将进一步明确团青工作重点，认真、扎实、有效地完成本年度各项工作。

一、以团员意识教育为抓手，加强和改善青年思想政治工作结合形势任务教育，强化青年思想政治工作，把握好建党86周年，五四运动88周年等系列活动为契机。

将青年思想教育工作寓于个性化、多样化的具体工作中，以形势任务教育为主线，增强团员青年作为建设上海国际航运中心主力军的使命感和职责感。

1、深化开展形势任务教育。

要透过形势任务教育工作，引导广大团员青年进一步统一思想，振奋精神，认清形势，明确职责，以计划的有序性，落实的有效性深入开展形势任务教育。

要结合集团公司体制改革，整体上市及发展的重大问题，准确把握青年关心的热点、难点和焦点问题，及时掌握青年的思想动态。

要运用专题宣讲会、座谈会等青年喜闻乐见的手段和载体，帮忙青年理性、客观地看待困难，引导青年把个人的成长、成才与企业发展相结合。

企业团委年度工作计划

企业团委年度工作计划第一部分：前言随着全球化经济的发展，企业面临着日益激烈的竞争和变化。

在这样的背景下，团委作为企业在年轻员工中的组织和代表，扮演着非常重要的角色。

团委的工作不仅关乎员工的业余生活，更关系到企业的团队建设、员工凝聚力的提升和企业文化的塑造。

因此，我们团委必须定期制定年度工作计划，以规划和引领团委的工作方向，为企业的发展和员工的成长提供有力支持。

第二部分：整体目标团委年度工作计划的整体目标是吸引更多的员工参与团委活动，提升企业文化建设的影响力，增强员工的凝聚力和团队意识。

为了达到这个整体目标，我们团委将制定一系列的具体工作计划，分别从活动策划、组织推进、员工服务以及团队建设等方面进行规划和落实。

第三部分：具体工作计划1. 活动策划（1）丰富多彩的主题活动为了吸引更多员工参与团委活动，我们将策划丰富多彩的主题活动，包括音乐会、文艺晚会、运动会、团建活动等。

这样的活动既能充实员工的业余生活，也能增强企业文化的熏陶和影响力。

（2）员工特色活动针对企业不同部门的员工特点，我们将策划一系列的个性化、特色鲜明的活动，满足员工的多样化需求。

比如，技术部门组织技术沙龙、市场部门开展市场论坛等活动。

2. 组织推进（1）制定活动计划团委将会提前制定一年的活动计划，确保每个月都有一项精彩的活动。

同时，会根据实际情况随时调整和补充计划，确保活动的丰富性和连续性。

（2）协调资源在活动策划的过程中，团委将积极协调企业内外各项资源，争取更多的支持和合作，确保活动的顺利开展和参与度。

3. 员工服务（1）定期调查员工需求团委将会定期对员工生活、工作和娱乐需求进行调查，从而更好地了解员工的实际情况和需求，为员工提供更精准的服务。

（2）加强员工关怀团委将会加强对员工的关怀，包括关心员工的家庭和个人生活，及时帮助和解决员工的实际困难，提升员工的幸福感和归属感。

4. 团队建设（1）开展团队训练为了提升团队的凝聚力和协作能力，团委将会组织一些团队训练和团队建设活动，帮助员工更好地融入企业团队。

企业团委年度工作计划

企业团委年度工作计划一、工作计划目标本次年度工作计划的目标是充分发挥企业团委的作用，加强对企业职工的关心和服务，提高职工的凝聚力和团结力，促进企业的稳定发展。

具体目标如下：1. 建立健全企业团委组织架构，完善工作机制，提高工作效率；2. 加强对职工生活和福利的关心和服务，增强企业文化建设；3. 组织开展有针对性的职工培训和职业发展指导，提高职工的技能和素质；4. 加强与企业各级领导及其他相关部门的沟通与协作，共同推动企业的发展；5. 组织开展丰富多彩的文体活动，丰富职工的业余生活，并提高团队凝聚力。

二、工作计划内容1. 建立健全企业团委组织架构1.1 规定企业团委的职责和权限；1.2 完善企业团委各级组织，明确下属团支部的数量和职责；1.3 设立团委办公室，负责日常工作和会议通知等事务。

2. 加强企业文化建设2.1 发布员工手册，明确企业规章制度和职工权益；2.2 组织开展员工座谈会，听取职工对企业文化建设的意见和建议；2.3 实施企业文化活动，如员工生日会、职工家属游园会等。

3. 提高职工技能和素质3.1 开展职业技能培训，包括岗位技能培训和管理知识培训等；3.2 设立职业发展指导中心，为职工提供职业规划和晋升通道；3.3 组织职工参加外部培训和交流，提高职工的综合素质。

4. 加强企业内外部沟通与协作4.1 定期召开企业团委会议，汇报工作进展和问题解决情况；4.2 组织企业职工代表与企业高层进行座谈，促进沟通和理解；4.3 参与企业经营管理决策，发挥企业团委在企业发展中的积极作用。

5. 组织丰富多彩的文体活动5.1 组织企业职工参加各类赛事，并争取取得好成绩；5.2 开展文艺汇演和文化知识竞赛等活动，提高员工自身素质；5.3 组织企业团队建设活动，增强员工的团队协作能力。

三、工作计划执行1. 组织团委成员制定具体实施方案，并将其分解到各个团委组织部门；2. 每个部门负责具体工作计划的执行和进度监控；3. 团委办公室负责统筹协调各项工作，并及时向企业领导层汇报工作进展和情况；4. 团委成员定期开展例会，分析工作问题和存在的困难，并及时调整工作策略；5. 定期组织职工满意度调查，及时改进工作，并根据调查结果进行年度工作总结。

公司团委年度学习工作计划

公司团委年度学习工作计划一、总体目标公司团委的年度学习工作计划旨在提升团员的综合素质，加强学习和思想政治工作，树立正确的世界观、人生观和价值观，助力公司青年员工的成长和发展。

通过组织各类学习活动，激发团员的学习热情，促进他们学有所获，学有所用，学有所成。

二、学习活动的内容和形式1. 研讨会和培训课程每季度团委将组织不同形式的研讨会和培训课程，包括专业知识、职业发展规划、心理健康等方面的内容。

着重培养团员的综合素质和实用技能，提升他们的竞争力和发展潜力。

2. 读书分享和讲座鼓励团员读书学习，并组织读书分享和讲座活动。

通过分享读书心得和听取专家讲解，帮助团员建立正确的知识观和学习态度，培养持续学习的习惯。

3. 实地考察和交流团委将组织实地考察和企业交流活动，让团员亲身感受行业动向和企业发展，增强他们的实践能力和社会情感。

4. 学习比赛和竞赛举办学习比赛和技能竞赛，激发团员的学习热情和竞争意识，提高他们的学习成绩和综合素质。

5. 意识形态教育开展爱国主义教育、社会主义核心价值观宣传和青年思想政治教育活动，引导团员树立正确的世界观、人生观和价值观，勇担时代使命。

三、学习计划的实施1. 制定学习计划团委将根据年度学习工作计划，在每年初制定具体的学习计划，包括学习活动内容、形式、时间和场所等方面的安排。

2. 组织学习活动团委将以班级、部门为单位，积极组织各类学习活动，鼓励团员参与，提高学习积极性和主动性。

3. 宣传推广通过公司内部网络、公告栏、微信公众号等宣传渠道，广泛宣传学习活动的内容和形式，提升学习活动的知名度和影响力。

4. 监督检查团委将建立学习活动的考核机制，定期对学习计划的实施情况进行监督检查，及时发现问题和解决困难，确保学习计划的顺利实施。

四、预期成效1. 提升团员的综合素质和实用技能，增强他们的竞争力和发展潜力。

2. 培养团员持续学习的习惯和自主学习能力，提高学习成绩和综合素质。

3. 促进团员心理健康，增强他们的创新能力和团队合作精神。

企业团委年度工作计划

企业团委年度工作计划为了更好地服务于企业年轻员工的工作和生活，提高企业团队建设水平，增强企业员工凝聚力和团队合作精神，我们企业团委特制定了以下年度工作计划。

一、开展各项团体活动作为企业团委，我们将积极推进各项团体活动的开展，在全员范围内加强交流，增强企业员工的集体感和归属感。

具体活动包括：1.组织职业技能培训活动，提高员工的专业技能水平；2.开展篮球、足球、羽毛球、乒乓球比赛和其他运动会等体育竞技活动；3.组织文艺汇演，举办音乐、歌舞、相声等文化娱乐活动；4.参加各类社会公益活动，积极回馈社会。

二、加强员工生活服务1.组织员工聚餐、年会、聚会等活动，增强员工之间的交流和沟通；2.建设健身房、阅览室、休息室等场所，提高员工的修养和业余生活水平；3.建设员工活动中心，开展各类娱乐、文艺等活动。

三、发挥团委在企业文化中的作用1.通过各种形式的宣传，介绍和推广企业文化，进一步增强企业凝聚力；2.开展爱岗敬业、创新拼搏、互敬互信、共同发展的活动，推行正能量企业文化；3.建设企业文化墙和员工发展档案，深化企业文化建设；4.加强员工思想道德建设，培养健康向上的心态、乐观向上的情绪。

以上是我们企业团委的年度工作计划。

我们将不断努力，争取取得更好的成绩，促进企业发展，增强企业员工的凝聚力和团队协作精神，共同创造更美好的未来，为企业的发展谱写更加辉煌的篇章。

四、加强对年轻员工的关爱和帮助1.建设员工心理健康服务中心，开展心理健康咨询和心理疏导服务，关注员工身心健康问题，引导员工形成积极的生活态度；2.开展职业规划和能力提升培训，帮助年轻员工明确职业目标和发展规划，提高综合素质和职业能力；3.就业创业指导，提供内部就业和外部招聘渠道，为年轻员工提供更丰富的职业发展机会，帮助员工实现职业梦想和个人价值。

五、加强企业与社会的互动与交流1.加强企业与社会的交流与合作，与政府、高校、科研机构等建立良好的合作伙伴关系，积极参加各类社会活动和公益事业；2.开展企业文化交流和跨界合作，为企业创新发展和扩大影响力提供支持和保障；3.搭建多元化的交流平台和互动机制，为员工、客户、合作伙伴、社会人士等提供更加便捷和丰富的服务。

企业团委年度工作计划

企业团委年度工作计划随着时代的进步和企业的发展，团委作为联系青年员工的桥梁和纽带，扮演着举足轻重的角色。

本年度，企业团委将紧密围绕企业中心工作，以青年员工为核心，积极开展各项工作，为企业的持续健康发展贡献青春力量。

一、目标设定与规划团委将在本年度设立明确的工作目标，以确保各项活动的有序进行。

具体目标包括提升青年员工的综合素质、加强团组织的自身建设、促进青年员工参与企业发展的积极性等。

为实现这些目标，团委将制定详细的规划，包括时间节点、责任分工、预期成果等，确保每项工作都能得到有效推进。

二、成员培养与管理团委将重视青年员工的成长与发展，通过举办各类培训、讲座和实践活动，提升他们的专业技能和综合素质。

同时，加强对团员的日常管理，建立健全考核机制，激发团员的积极性和创造力。

此外，团委还将关注团员的个人发展，为他们提供职业规划和发展的指导与建议。

三、思想引领与教育团委将深入开展思想政治教育工作，引导青年员工树立正确的世界观、人生观和价值观。

通过组织主题团日、座谈会等形式，加强对青年员工的思想引领，激发他们的爱国热情和社会责任感。

同时，开展法制教育和道德教育，提高青年员工的法律意识和道德水平。

四、文化建设与宣传团委将积极推动企业文化建设，通过举办文化活动、制作宣传资料等方式，展示企业的精神风貌和品牌形象。

同时，加强对团委工作的宣传报道，提高团委的知名度和影响力。

此外，团委还将利用新媒体平台，加强与青年员工的互动交流，传递正能量和青春风采。

五、资源整合与合作团委将积极整合企业内外的资源，为青年员工提供更多的学习和发展机会。

通过与相关部门和组织的合作，共同开展青年员工喜闻乐见的活动，丰富他们的业余生活。

同时，团委还将探索与企业外部青年组织的合作模式，拓展青年员工的视野和交际圈。

六、创新发展与研究团委将鼓励和支持青年员工进行创新实践和研究探索，为企业的发展注入新的活力。

通过设立创新基金、举办创新竞赛等方式，激发青年员工的创新热情和创造力。

企业团委年度工作计划六篇

企业团委年度工作计划六篇推荐文章企业团委工作计划热度： 2021年度企业团委工作计划热度：学校团委工作计划2021 热度： 2021年度企业团委工作计划范文热度：2021年度学校团委工作计划范文热度：团的基本组织形态是团的基层委员会(简称“团委”)和团的支部委员会(简称“团支部”)，团支部是最基本的组织单元。

由基本组织派生出的团的其他组织形态有团的工作委员会(简称“团工委”)、团总支部(简称“团总支”)。

企业团委的年度工作计划怎么写呢?【年工作计划一XX年，我公司团支部将深入学习党的十八届四中全会精神和集团公司党代会精神以及公司、集团公司等相关文件;紧紧围绕项目施工生产的中心工作进行实践，有效地发挥了团组织的职能和作用，为公司的发展作出了一定贡献。

XX年的团支部工作，我们将从以下几方面着手一、广泛宣传动员，认真学习贯彻党和国家重大决策、重要会议精神，股份公司重大会议精神。

制定学习计划和方案，组织一次集中学习、开展一次座谈交流、举办一次主题团日活动，坚定理想信念，提升思想境界，增强政治敏感性和鉴别力。

团干部要率先垂范，认认真真、原原本本地学深学透，带领团员青年坚定信念“高举团旗跟党走”。

2.以举办“团干部小课堂”，举行“党代表与青年面对面”宣讲座谈，撰写学习心得体会为主要形式，引导团员青年深刻理解、准确把握大会精神实质。

充分利用好微信、微博、网站的阵地作用，开展“聚群力、促发展”大讨论，围绕“我与企业共成长”这一主题，鼓励广大青年员工主动为企业分忧解难，为企业发展献计献策，为推动公司年度主题活动贡献力量。

二、加强规范管理，切实推进团组织的基础建设努力提升团建工作标准化管理水平。

努力完善工作制度，优化工作流程，提升工作成效，持续推进公司两级团组织能力建设。

对公司各单位团组织进行认真调查摸底，选优配强基层团支部书记。

要做好团干部培养工作，公司将组织团干部培训班，开展团章、团的基础工作等方面的培训，增强广大团干部对共青团基础理论知识的认识，进一步提高文化素养和工作能力。

企业团委工作计划范文

企业团委工作计划范文工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文, 也是应用写作的一个重头戏。

下面是关于企业团委工作计划范文，希望对您有所帮助。

企业团委工作计划一新的20XX年又到了，在过去的一年中，我们公司的业绩在公司团委的领导下，取得了长远的进步，这是值得我们每个人欣慰的，因为我们公司每一个人都为公司的业绩增长立下了汗马功劳，这是我们每一个人的荣誉!但是我们不能骄傲，我们不能止步不前，我们应该继续发扬吃苦耐劳，不怕困难的精神，在2014 年中使我们公司取得更大规模的发展!一、育才为本，以服务青年成长成才为己任，切实发挥团组织的育人功能。

团组织的凝聚力和战斗力，来源于团员青年的向心力。

20 xx 年，公司团委将努力发挥自身在联系青年、激励青年的工作优势，开创性地开展工作，努力促进青年的成长成才。

1、要关心青年。

要在认真组织开展传统节日青年慰问活动的同时，把握青年的思想脉搏，积极开展丰富多彩的文娱活动，充实青年业余文化生活。

同时，要努力发挥团委联系渠道较广的优势，积极组织开展青年联谊活动，帮助公司青年员工开阔眼界，增长见识。

要配合人事组织部门，进一步修订完善有关青年学历培训、住房补贴办法，力争为的青年创造更好的工作、学习和生活条件，解决他们的后顾之忧，为公司留住人才作出积极贡献。

2、要发展青年。

在市场竞争日益激烈的环境下，人才是促进企业发展的基本保障，企业迫切需要大量掌握有先进技术和丰富知识的青年人才，但在传统的国有企业里青年要想发展，要有所作为却会遇到许多困难和阻力，青年迫切需要体现自己的价值，希望能得到帮助，而作为青年先锋队的共青团组织，在新形势下一些传统的活动载体、工作手段等已很难吸引青年、凝聚青年，团的组织形式和活动载体必须要创新，才能赢得青年，才能更好地促进企业发展。

“青年职业生涯导航”活动是我们在新形势下进一步探索企业共青团工作的新思路，是对青年人力资源开发上进行的一些新尝试。

2014 年，团委将在充分完善青年人才库的基础上，在公司广大团员青年中积极推广职业生涯导航活动理念，选取部分优秀青年开展职业性向测试，设定职业生涯近期发展目标，共同制定职业生涯导航措施，帮助青年更好地成长成才。

企业团委工作计划(共4篇)

企业团委工作计划（共4篇）第1篇：企业团委工作计划公司集团共青团委员会xx年工作计划xx年是集团公司深层次改革和加快发展的推进年，企业对年轻员工的不断需求不仅给团的工作带来了发展空间，也使团青工作面临新的形势和任务。

集团团委将坚持以人为本，以构建青年工作新格局为目标，进一步按照服务大局、服务青年的工作思想，深化“青年为本、以德为先、服务为重、发展为主题”的“四为”工作理念，主动适应企业各项工作，在改革中寻求新的发展，找准企业共青团工作的切入点，在集团公司“三次腾飞”浪潮中发挥积极的作用。

xx年集团共青团工作的指导思想是：高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的路线、方针、政策，加强组织建设和思想建设，全面提高团员自身素质，活跃企业青年员工的文化，推进企业加快发展。

并本着“服务青年、服务企业”的宗旨，运用现代化手段进行团籍管理，探索适合企业现状的团委组织形式和办法，加强干部团员的培训与考核，为集团发展储备优秀人才。

一、强化组织意识，体现组织优势。

近年来，随着国内市场经济的蓬勃发展，企业体制变革的加速，以及人才流动的相对频繁。

团组织的概念往往在每个人离开校园，走上工作岗位后，就在人的心目中逐渐淡忘或消失了。

集团今天成立了团委，就是要在党组织的领导下，重新找回青年人应有的集体意识，让大家都有一种归属感，并建立组织体系，以便于开展一系列的工作。

作为党的后备军，我们团委应在明年的工作中发挥应有的作用。

首先，团组织的带头人要充分把握团员的思想动态，通过完善团员的登记、注册、考核等工作，建立完整的团员个人档案，宣传策动，从点滴做起，塑造并强化团组织的思想意识，提高团员青年的认识。

使每个团员思想上合力，行动上合拍。

其次，加强对团干部的考核力度。

火车跑的快，全靠车头带。

集团团委是集团新生的一个组织，如何团结广大的青年才俊，发挥团的作用，是每个团干部必须考虑的问题。

团干作为各级团组织的领头人，一定要走在前面，发挥模范带头作用。

企业团委工作计划_企业团委工作总结范文

企业团委工作计划_企业团委工作总结范文企业团委工作计划一、总体目标围绕企业发展，凝聚青年力量，促进团员团干的成长，深化团青工作，为企业培养一批合格的接班人和领导人才。

二、年度重点工作1. 建立健全团干队伍。

2. 开展丰富多彩的活动。

3. 加强团员关怀和服务工作。

4. 推动团员成长和培养。

5. 加强团委建设和管理。

三、具体工作计划（1）制定团干培训计划，定期组织培训活动，提高团干的能力和素质。

（2）加强对团干的考核和评定工作，激励团干发挥主动性和创造性。

（3）建立团干交流平台，定期举办团干座谈会，促进团干之间的交流和合作。

（1）组织举办青年文化活动，包括青年论坛、文艺演出、体育竞赛等。

（2）开展团干为基础的志愿者活动，组织青年团员参与社会公益活动。

（3）开展主题团日活动，加强团员的集体意识和凝聚力。

（1）建立团员档案，定期了解团员的需求和问题，提供个性化的服务。

（2）加强对困难团员的帮扶工作，提供就业、升学、心理等方面的帮助。

（1）建立“双报到”制度，促使团员积极参与公司的工作和发展。

（2）组织团干和团员开展技能比赛和创新活动，激励团员在工作中不断进步和提高。

（3）建立团员发展档案，定期进行评定和奖励，鼓励团员积极进取。

（1）优化团委组织架构，完善各项制度和规章制度，提高团委的工作效率和服务质量。

（2）加强对各级团干的管理和监督，建立健全的绩效考核机制，提高团干的服务意识和责任意识。

（3）提高团委对外交流和合作能力，积极参与各项团体活动和组织，扩大企业团委的影响力和凝聚力。

四、工作考核和评估制定团委工作考核和评估办法，建立健全的考核和奖惩机制，确保企业团委各项工作有序开展，取得实质性成绩。

一年的时间很快就过去了，回首过去，企业团委在围绕企业发展，凝聚青年力量，促进团员团干的成长，深化团青工作等方面取得了一定的成绩。

下面就对企业团委的工作进行总结。

一、工作成绩2. 在活动开展方面，团委举办了一系列青年文化活动和团日活动，加强了团员的集体意识和凝聚力。

企业团委工作计划

导语：集团团委将坚持以人为本，以构建青年工作新格局为目标，进一步按照服务大局、服务青年的工作思想，深化“青年为本、以德为先、服务为重、发展为主题”的“四为”工作理念，主动适应企业各项工作，在改革中寻求新的发展，找准企业共青团工作的切入点，在集团公司“三次腾飞”浪潮中发挥积极的作用。

企业团委工作计划 1 XX 年，我团支部将认真贯彻公司党委和上级团工委的精神与要求，并结合我公司实际工作，继承和发扬团支部的传统与作风，通过党建带动团建，大力创建特色活动。

青年团员是我们公司队伍中最活跃的群体，是公司建设的生力军，是公司可持续发展的巨大潜力。

为了进一步增强团员的凝结力，提高团员的积极性以及团员的思想觉悟，活跃团员的业余生活， XX 年公司团支部工作计划以科学发展观为指引，紧紧环绕公司发展目标和党政工作中心，按照“服务企业中心工作，服务青年成长成才”工作思路，通过党建带动团建，发挥团组织的自身优势，努力引导团员青年在各自岗位上建功立业，切实发挥共青团在企业中的生力军和袭击队作用，为公司的改革、发展和稳定做出共青团组织应有的贡献。

(一)深化形势目标教育，增强青年使命感。

环绕公司 XX 年工作中心，大力宣传公司面临新的形势和新任务，组织开展新形势目标教育活动，积极有效地教育和引导青年员工解放思想、转变观念，树立信心，哺育市场意识、竞争意识和创新意识，增强青年员工对企业重大决策的理解和执行力，不断激发青年立足岗位、勤奋学习、建功立业的热情，增强青年对企业的信心和自豪感。

(二)以加强团的自身建设为保障，增强团组织的内在活力。

1、创新工作思路：针对各部门团员青年的特点和现状，组织动员团支部环绕新时期团建工作重点，奋勇创新，致力创优，不断转变、提升团干部的工作理念和工作水平，不断提高团组织的内在活力，全面促进公司共青团工作的发展。

2、创新活动方式：紧紧抓住服务企业生产经营和服务青年成长成才这两个基本点，结合公司团建特色，不断创新共青团活动方式，将企业新的管理方法导入团的工作，不断增强共青团工作的有效性和影响力。

公司团委工作计划5篇

公司团委工作计划5篇光阴的迅速，一眨眼就过去了，我们又将接触新的知识，学习新的技能，积累新的经验，是时候静下心来好好写写工作计划了。

到底应如何做工作计划呢？下面是关于公司团委工作计划5篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

公司团委工作计划篇120xx年公司团委在团市委、集团公司团委的正确领导下，主要安排做好以下工作：1、一月份主要安排布置20xx年团委工作计划；编排节目参加20xx年八冶春晚。

2、二月份主要安排召开团委全委（扩大）会议，对新一年团委工作进行安排部署，如“导师带徒、青年突击队、青安岗、青年志愿者等”；组织第一次集中学习；在新疆招金项目部成立团支部，配齐团组织管理人员。

3、三月，组织青年志愿者活动，（植树、交通协管、街道清扫等）；组织第二次集中学习。

4、四月份主要对第一季度团组织工作做一个小结；出第一期团委宣传板报；筹备“五四”活动事宜及集团公司“十佳青年”评选活动。

5、五月份，“五四”前后组织一次关于“团史”的学习（第二次集中学习），回顾团史，重温入团誓词，学习优秀典型；举办一次青年联谊会（与八冶医院或德生堂）；在八冶团委博客上大力宣传“十佳青年”人物的优秀事迹。

6、六月份组织一次厂务学习（第四次集中学习）；年中组织一次在金地区团干部会议（外地分公司、项目部用电子邮件形式将会议内容下发）；筹备迎新工作和新加入公司团员团籍接收工作；总结20xx 年导师带徒活动，有条件可举办一次表彰大会，对20xx年优秀师徒进行表彰奖励；出第二期团委宣传板报；二季度团组织工作小结。

7、七月份主要安排迎新工作；签订20xx年新分配大中专学生“导师带徒”合同书，确保师徒配备率100%;组织第五次集中学习（学习党史）；观看有关党史的文献纪录片；举办迎新座谈会，联合人力资源部、工会完善“导师带徒”考核制度，争取公司领导的最大支持，将“导师带徒”活动真正落到实处。

8、八月份更新公司青年花名册（团员、青年名册）；在有条件的分公司、项目部开展“青年突击队”活动；组织第六次集中学习。

企业团委工作计划范本【四篇】

企业团委工作计划范本【四篇】导语：企业一般是指以盈利为目的，使用各种生产要素，向市场提供商品或服务，实行自主经营、自负盈亏、独立核算的法人或其他社会经济组织。

以下是###整理的企业团委工作计划范本【四篇】，仅供大家参考。

企业团委工作计划范文(一)一、指导思想坚持以*理论和******同志的“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十x大、十x届三中、四中全会和团的十五届三中全会精神，牢固树立和落实全面、协调、可持续的科学发展观，紧紧围绕集团团委和公司党领导的工作部署，以大力增强共青团水平建设为主线，抓基层、抓队伍、抓服务、抓落实，努力推动团的各项工作，为广州客运事业的健康发展做出了应有的贡献，全面建设小康社会，提前基本实现现代化而努力奋斗。

二、工作目标XX年年，“新天威”共青团工作将面临更新的机遇和挑战，我司制定了更高的生产经营总目标。

面对机遇和挑战，我们团组织要紧紧围绕公司生产经营的总目标，树立科学发展观，转变思想观点，调整工作思路，持续提升团员青年的综合素质，紧密结合公司生产经营实际展开工作，充分发挥党的助手和后备军作用、党联系青年的桥梁纽带作用和团员青年的生力军作用，为公司的发展开好局、起好步做出积极贡献。

以理想信念教育为核心，切实增强青少年思想政治教育以学习贯彻“三个代表”重要思想为首要政治任务，切实增强青少年思想道德建设，把“保持*员先进性教育活动”与团员意识教育结合起来，坚定广大青少年的理想信念。

(1)坚持不懈地用“三个代表”重要思想牢固构筑青年一代的精神支柱。

通过展开各类学习、宣传、贯彻“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神，切实把广大团员青年的智慧和力量凝聚到团的各项事业上来，把团员青年的积极性和创造力引导到为广州客运建设的各项任务上来。

(2)切实增强和改进非团员的青年的思想道德教育。

(3)深入持久地展开团员意识教育活动。

以保持*员先进性教育为契机，把深入学习贯彻“三个代表”重要思想和强化团员意识教育活动结合起来，深入持久地展开团员意识教育活动。

企业基层团委年度工作计划

企业基层团委年度工作计划一、总则随着企业规模的不断扩大，基层团委作为企业中青年员工的组织，承担着联系企业和青年员工的桥梁和纽带作用。

为了更好地发挥基层团委的作用，更好地服务青年员工，经过团委全体成员的讨论，制定了本年度的工作计划，具体安排如下：二、工作目标本年度基层团委的工作目标主要分为以下几个方面：一是加强团员的思想政治教育，提高团员的政治觉悟和业务能力；二是深化团员之间的交流和合作，增强团组织的凝聚力和战斗力；三是积极创造有益于青年员工成长和发展的工作环境，推动企业青年员工队伍的建设。

三、具体工作计划1. 加强思想政治教育本年度，基层团委将组织开展一系列的思想政治教育活动，包括开展集体学习、举办主题团日活动、举办团员培训等。

通过这些活动，提高团员的政治觉悟，增强“四个意识”，坚定理想信念，提高业务能力，形成一支政治坚定、业务过硬的团员队伍。

2. 深化团员之间的交流和合作基层团委将组织开展各种形式的团员活动，包括文艺晚会、团建活动、团队拓展等，争取每月至少组织一次团建活动。

通过这些活动，增进团员之间的友谊和合作，增强团组织的凝聚力和战斗力。

3. 推动企业青年员工队伍的建设基层团委将积极参与企业对青年员工的培训计划，组织开展技能培训、职业规划等活动；同时，加强与企业其他部门合作，推动企业为青年员工提供更多的发展机会，积极推动企业青年员工队伍的建设。

四、工作重点本年度基层团委的工作重点主要放在团员思想政治教育和团员之间的交流合作上。

具体包括：1. 根据团员需求，制定有针对性的团员培训计划，加强团员的业务能力培训；2. 组织定期的集体学习活动，围绕“两学一做”学习教育常态化制度化，强化团员的思想政治教育；3. 积极开展各种形式的团日活动，丰富团员的业余生活，促进团员之间的交流和合作；4. 加强团队建设，提高团组织的凝聚力和战斗力。

五、工作措施为了更好地实现本年度团委的工作目标，将采取以下措施：1. 坚持以上级文件为指导，结合企业实际，切实提高团员的思想政治水平和业务能力；2. 充分发挥团委组织的优势，组织好每一个团员活动，保证活动的质量和效果；3. 注重团员参与，积极收集团员的意见和建议，促使团员更好地发挥作用；4. 做好活动宣传，营造良好的活动氛围，增加团员的参与度；5. 规范团员活动管理，确保团员活动的规范和安全。