事故调查、安全考核与统计报表规定示范文本

事故调查、安全考核与统计报表规定示范文本

In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each

Link To Achieve Risk Control And Planning

某某管理中心

XX年XX月

事故调查、安全考核与统计报表规定示

范文本

使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。

一、事故调查统计

1、对发生的事故必须及时进行调查、分析和统计。

调查分析应实事求是，尊重科学，严肃认真，要做到“四

不放过”，即：事故原因不清不放过，事故责任者和应受

教育者没有受到教育不放过，没有采取防范措施不放过。

2、事故发生后，事故部门应立即向公司领导和有关

部门报告，保护现场，抢救受伤人员，并尽量避免事故扩

大。

3、安监及有关人员接到事故通知后，应迅速赶赴事

故现场，及时进行现场调查、记录、查阅和索取有关现场

的原始资料，有权要求当事人如实写出事故的原始材料。

4、事故后，发生事故的部门要进行事故的调查分析，并及时向公司安全员做出事故报告和整理出有关书面材料（一般事故三日内，重大事故五日内）。

5、任何单位和个人不得阻碍、干涉事故调查的正常进行，对弄虚作假、隐瞒事故真相或阻碍事故调查工作的，根据情况给予批评教育和必要的处罚。

6、对人身及设备事故的调查按上级有关规定明确如下：

①发生的人身不安全现象和设备异常由所属部门自行组织调查分析，结果报公司安全监察室备案。

②发生的人身轻伤和设备障碍，公司安监室主持调查分析，相关部门、工会、劳资人员参加，调查结果和有关原始材料报总经理。

③一般人身和设备事故（人身重伤三人以下，统计事故、考核事故）由公司副总经理组织调查，安全员、工程

部、工会等部门的有关专业人员和相关工程部门的领导和专业人员参加。

④重大人身、设备事故，由公司主要领导牵头，公司安全监察室、工程部、工会、劳资等人员配合上级有关人员组成调查组进行调查。

⑤特大人身、设备事故，由上级主管部门主持调查，公司有关人员参加和配合。

7、人身伤亡事故的调查必须查清：

①事故的现场情况（含周围的环境和安全防护设施的情况）；

②事故发生的时间、地点、经过、原因；

③人员伤亡程度和自身的历史情况；

④经济损失；

⑤确定事故的责任人；

⑥暴露的问题或违章情况；

⑦提出事故处理意见和防范措施。

8、设备事故的调查必须查明：

①事故发生产设备和系统的运行情况；

②事故发生的时间、地点、气象情况、事故经过、扩大及处理情况；

③仪表、自动装置、断路器、保护、故障录波器、遥测遥信遥控、录音装置和计算机等的记录和动作情况；

④设备损坏情况和损坏原因；

⑤事故原因和责任；

⑥提出处理意见和防范措施。

9、《设备事故报告》或《设备一类障碍报告》应由事故发生部门的专业技术人员填写，经事故部门的领导和安监工程师审核后上报。《事故调查报告书》应由事故调查组写出，经事故单位的领导和安监工程师审核后上报，特大和重大事故的《事故调查报告书》应经上级有关部门

的审核后上报。

10、无论事故大小，发生事故的部门要认真对待，实事求是，切实做好调查、分析、总结上报工作，吸取教训，落实防范措施，及时填写事故报告或相应的报表，需上报上级有关单位的事故报告由公司安全员整理，经公司领导签安后报出。

二、安全考核

1、安全综合考核由公司安全员按公司制定的安全经济责任制进行考核。

2、安全考核项目包括：安全记录、事故率、不安全现象发生率、安全活动和例行工作的完成情况，制度、规程的建立、管理的执行情况，两票合格率，安全用具的管理、使用情况，安全措施和劳保防护的执行情况，安全意识、事故分析处理和报表情况等。

3、有关单项内容和指标的考核，由项目部门和安全员提出考核办法，经公司领导批准后执行。

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