勤工俭学协会新学期招新活动策划书

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勤工俭学协会新学期招新活动策划书(完整版)

勤工俭学协会新学期招新活动策划书勤工俭学协会新学期招新活动策划书自筹：申请助：3 、财务目标：按一年有万会员，每个会员交 10 元会费计算，一年后即可收回成本并盈利。

加上广告收入，商家回报，本校会员的扩大化，第一年至少可以盈利 5 万元。

6. 营销战略：目标市场：临汾市定位：临汾各大高校在校大学生名称：“大学生勤工俭学社团”（临汾学院站）会员价：每人 10 元（最初定价）代理：每个高校选一名（主要负责宣传和部分业务代理）成员队伍：20 人（主要为临汾学生或老师）服务：设立用户跟踪卡广告宣传：电台，电视，报纸，海报，传单，网站链接等（详见下面）市场调研：大学生勤工俭学社团调研问卷（已完成）7. 行动方案第一步：第二步第三步。

第四步8. 风险控制：创业自然有风险，谁都不可避免。

问题的关键是规划是不是合理，经营是不是规范，管理是不是有效。

大学生勤工俭学社团并不是一个新生事物，但却是一个有着广大市场的事物。

大学生勤工俭学社团有 6 万的投资来自学生， 10 万的助能不能顺利的拉到拉到也是一个问题。

6 万元可以维持 3 个月，也就是说我们有三个月的时间去拉助。

这 3 个月，也是很关键的 3 个月，成功了， 201X 年将是一个顺利年。

若没有拉足或是拉到助，我们会采取自筹资金，或是压缩人员，减少开支。

总之，我们会克服一切困难，坚持就是胜利。

我也坚信我们能够成功勤工俭学协会新学期招新活动策划书附送：勤工俭学大学生写给老师的感谢信勤工俭学大学生写给老师的感谢信第一篇：勤工俭学给老师的感谢信尊敬的老师：勤工俭学的活动已经结束了，而我们却想，以这通俗的方式来表达我们的谢意，虽然我们都明白这或许不是最好的方式，你为我们付出的一切并非一封感谢信就能描述完，但我们还是希望可以把我们的感受告诉你，勤工俭学给老师的感谢信。

放假十天，我们十几个同学选择留校参加勤工俭学，因为这确实是一个很好的锻炼机会。

而您作为我们的带队老师，过节也不能回家去，每天早早的再宿舍大喊开工，工作的时候，您并没有一旦老师的架子，跟我们一起做，当我们有时表现的比较懒散的时候，您就会在那边大喊，说笑，鼓舞我们的士气，感谢信《勤工俭学给老师的感谢信》。

校学生会勤工部招新计划书

校学生会勤工部招新计划书校学生会勤工部招新计划书时间过得太快，让人猝不及防，我们的工作又迈入新的阶段，为此需要好好地写一份计划了。

计划到底怎么拟定才合适呢？以下是小编帮大家整理的校学生会勤工部招新计划书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

一、招新人数：由于本部门需要与各院系的`学生会配合工作，所以拟定招新15人。

长青校区8人，金银湖校区7人。

男女需视情况而定。

二、招新范围：武汉工业学院全体学生。

三、招新计划：①招新宣传：以配合学生会宣传为自主。

具体分为室外宣传和寝室宣传两块，具体看学生会总体安排。

②招新面试：主要分为笔试，面试，部门面试，复试，录用五块。

笔试部分由学生会出题进行统一的招新笔试。

面试部分，在对招新信息的收集整理后进行一4人为一组的面试，面试有时每有一分钟的简短的自我介绍，一达到观察其语言组织力和心理状态。

部门面试有1分钟的自我介绍，其后有面试官进行面试问答。

复试部分分为两块。

（1）在面试后对通过者进行语言表达能力及礼貌的考核，具体为通过短信的形式布置简单的任务，例如：在复试之前统计土建学院院系学生会校勤工部的成员联系方式，包括部长，副部，干事。

（2）正式复试时，随机将通过者分成4人小组，分组后将面试要求告诉他们，要求各小组进行讨论，考察其合作意识，面试时进行情景模拟，考擦其是否适合勤工部。

录用部分需要全体勤工部副部及部长进行讨论，择优录用，录用后有一个月为试用阶段，考擦具体情况四、干事培养计划：①在刚开始的一个月主要进行校学生会规章制度的学习，明确要求每个干事熟知请假要求及干事责任。

并在开会时强调部门职责，及任务分配。

②在本学期圣诞节前组织一次校外的拉兼职活动由副部带领。

③本学期会有两次的的勤工助学岗位工资发放统计工作，第一次将各干事分配的到各院系，进行收查表格，对其进行考核，由朱凡及秦桂林副部长监督完成，之后一次将工作交给上一次完成工作最为出色的两名干事完成，由朱凡及秦桂林副部长监督完成。

勤工部招新策划书3篇

勤工部招新策划书3篇篇一《勤工部招新策划书》一、引言勤工部作为学校学生组织的重要部门之一，肩负着为同学们提供勤工俭学机会、促进学生全面发展的重要使命。

为了充实勤工部的力量，更好地开展各项工作，现面向全校学生进行招新。

本策划书旨在详细规划招新的各项事宜，确保招新工作顺利进行。

二、招新目的1. 为勤工部注入新鲜血液，补充新的活力和人才，提升部门的工作能力和水平。

3. 扩大勤工部的影响力，让更多同学了解勤工部的工作和意义，促进勤工俭学工作的开展。

三、招新对象全校全日制在校学生四、招新时间和地点1. 时间：[具体时间]2. 地点：[详细地点]五、招新流程1. 宣传阶段制作招新海报、宣传单页，在学校宣传栏、教学楼、宿舍等显眼位置张贴和发放。

利用学校官方网站、公众号、微博等平台发布招新信息，介绍勤工部的职能和工作成果。

举办招新宣讲会，向同学们详细介绍勤工部的工作内容、发展前景、福利待遇等，解答同学们的疑问。

2. 报名阶段设立报名点，接受同学们现场报名，发放报名表格。

同学们也可以通过线上方式报名，将报名表格发送至指定。

报名截止时间为[具体时间]。

3. 面试阶段对报名者进行初步筛选，确定面试名单。

面试采用结构化面试的方式，主要考察报名者的综合素质、沟通能力、团队协作能力、责任心等。

面试时间和地点另行通知。

4. 录用阶段根据面试成绩和综合表现，确定录用名单。

对录用者进行公示，公示期无异议后正式录用为勤工部成员。

召开新成员见面会，介绍部门规章制度、工作安排等。

六、部门设置及职责1. 部长协调部门内部成员之间的关系，提高团队凝聚力。

与学校相关部门沟通联系，争取更多的勤工俭学机会和资源。

2. 副部长协助部长开展工作，分管部门的具体事务。

负责组织策划勤工俭学活动，提高活动的质量和效果。

监督和指导部门成员的工作，确保工作的顺利进行。

3. 干事具体负责勤工俭学岗位的招聘、管理和协调工作。

收集和整理同学们的勤工俭学需求和意见，及时反馈给相关部门。

勤工俭学协会新学期招新活动策划书(精选多篇)

勤工俭学协会新学期招新活动策划书(精选多篇)第一篇：勤工俭学协会招新活动策划书一、活动目的勤协是为我校大学生提供一个锻炼自我的平台，为有每一个协会成员服务的精神，尽全力为每一个在经济上有困难的学生提供一个勤工俭学的机会的协会。

在新生到来之际，为给xx 级新生提供一个锻炼自我，提高能力的平台。

现面向xx级全体新生招纳会员干事。

二、活动时间xx年9月三、活动地点招新宣传在全校范围内进行四、策划主办单位湖南城建勤工俭学协会赞助单位：五、活动负责人会长，副会长六、招新小组各部门分工合作招新七、活动安排1、协会召开招新商讨会议，会长分配好招新任务2、确定招新大概会员人数，及招收的部门人数3、做好海报宣传并粘贴在校宣传栏处4、打印好宣传单分发于各大寝室楼5、提前做好布置招新相关工作，并准备好报名表6、招新结束后，召开一次新会员大会，指引大家相互认识，并向大家介绍协会的日常工作等八、活动用具海报纸，笔，胶布，传单，报名表（还有待商讨）九、经费预算约估200元（具体有待会议商议）勤工俭学协会xx年9月6日第二篇：勤工俭学协会招新活动策划书勤工俭学协会招新活动策划书一、活动目的勤协是为我校大学生提供一个锻炼自我的平台，为有每一个协会成员服务的精神，尽全力为每一个在经济上有困难的学生提供一个勤工俭学的机会的协会。

在新生到来之际，为给2014级新生提供一个锻炼自我，提高能力的平台。

现面向2014级全体新生招纳会员干事。

二、活动时间2014年9月三、活动地点招新宣传在全校范围内进行湖南城建勤工俭学协会赞助单位：172校园活动网、大学生精英论坛五、活动负责人会长，副会长六、招新小组各部门分工合作招新七、活动安排1、协会召开招新商讨会议，会长分配好招新任务2、确定招新大概会员人数，及招收的部门人数3、做好海报宣传并粘贴在校宣传栏处4、打印好宣传单分发于各大寝室楼5、提前做好布置招新相关工作，并准备好报名表6、招新结束后，召开一次新会员大会，指引大家相互认识，并向大家介绍协会的日常工作等八、活动用具海报纸，笔，胶布，传单，报名表（还有待商讨）九、经费预算约估200元（具体有待会议商议）勤工俭学协会2014年9月6日第三篇：新学期计算机协会招新活动策划书一.活动概况：1.活动时间：（待定）2.活动地点: 正阳餐厅门口3.活动主题:忆美数码连锁计算机协会招新纳贤4.活动负责人：吴晓峰秋风拂去了一夏的炎热，在这秋高气爽，处处仪人的季节，电子科技大学成都学院迎来了4500多新生。

2013年云南财经大学勤工俭学招新策划书

2013年云南财经大学勤工俭学协会招新策划书策划单位：勤工俭学协会策划时间：2013年9月14日策划部门：组织部目录一、协会简介二、活动目的三、活动对象四、活动口号五、活动时间及地点六、活动流程七、投稿方式及报名方式八、活动负责人及主要参与者九、协会主要机构十、结束语一、协会简介云南财经大学勤工俭学协会（以下简称：勤协），创立于2012年6月，勤协是由在校对经济活动感兴趣和希望在大学期间锻炼经商能力的同学自愿组成的有组织、有纪律的学生群众组织。

协会旨在尽全力为在校大学生提供一个锻炼自我的平台；为每一位协会成员服务的精神；为每一位在经济上有困难的学生提供一个勤工俭学的机会。

让每一个成员在实践中真正体会到生活的真谛，培养他们的责任意识和自尊自爱,自立自强，自力更生的品质。

激发他们的创业热情，强化其竞争意识，为今后能更好地容入社会打下基础。

协会奉行奉献、友爱、互助、进步的志愿精神。

秉承“服务同学，服务社会”的工作理念，为在校大学生寻找勤工俭学岗位开辟一条绿色通道。

二、活动目的勤协是为我校大学生提供一个锻炼自我的平台，为有每一个协会成员服务的精神，尽全力为每一个在经济上有困难的学生提供一个勤工俭学的机会的协会。

在新生到来之际，为给2013级新生提供一个锻炼自我，提高能力的平台。

现面向2013级全体新生招纳会员干事。

三．活动对象所有云南财经大学2013级的学生。

四、活动口号社会励才能，实践出真知勤协舞台，展现自我。

五．活动时间及地点2013年9月16日至17日上午12：00-14：00下午17:00-18:00南院荟华广场。

2013年9月18日北院六．活动流程（一）、第一环节为招新报名，工作人员认真登记招新报名人员。

（二）、报名阶段结束后，各个部门统计报名情况，便通知报名人员到指定地点进行面试。

（三）、面试由各部门部长及副部长负责，便认真记录，挑选优秀的新同学。

（四）、面试结束后，各个部门负责人统计被选同学信息，并通知他们参加协会第一次会议，会议由会长及副会长负责。

勤工俭学活动策划(最新)

勤工俭学活动策划一、活动背景社会形式日新月异，人力资源是重中之重。

当今社会对大学生们能力的要求越来越高。

与此同时，大量在校学生又迫切希望走向社会，在勤工俭学的同时，锻炼自己，服务社会！二、活动意义通过开展勤工俭学活动，我院勤工俭学的学生将拥有锻炼自己服务社会的工作平台。

同时是他们从小事做起，为适应未来社会培养责任感，以及吃苦耐劳的精神。

同时满足用人单位的需要。

三、活动时间每周星期六或星期天以及法定节假日。

四、活动内容针对用人单位的需要，我院将选拔具有推销、促销（做广告，发放传单）、导购、礼仪服务、清洁工等的学生，并派遣至相应岗位配合工作。

此过程我们会认真对待，尽最大可能把有责任心有经验且能吃苦耐劳的学生筛选出来，并监督其工作，真正起到锻炼自己服务社会的目的。

五、活动主办单位江西理工大学应用科学学院六、工作安排1、根据需要，院学生会实践与就业部面向全院招聘，通过严格面试，层层筛选，选拔出思想素质高，责任心强，能吃苦耐劳切有工作经验的学生，组成服务团体。

2、与用人单位达成配合协议，并签定相应的合同。

使双方明确自己的权利与义务，并以双方主要负责人为法人代表和联系人。

3、工作时间一般定在节假日，如有可能，可在其他时段推荐勤工俭学学生。

4、每经过一个工作段，工作人员必须做好工作记录，且考虑报酬问题。

5、参与勤工俭学的学生须统一由实践与就业部调度，必要时佩带工作证。

6、在校内外大力宣传，一方面提高学生参与的热情，另一方面增强社会影响力。

七、相关人员：1、具体实施部门：实践与就业部总调度：刘红（部长）主要负责人：熊振伟、严月（副部长）总策划：王伟（委员）八、活动事宜1、每个走上岗位的人，必须经过实践与就业部面试筛选，并登记其真实资料，确保工作人员的素质，确保其胜任工作岗位，并且在一定程度上为其行为负责。

2、此勤工俭学活动，参考市场价格，保证工作人员获得相应报酬。

3、具体工作，由工作当事人负责，做到保证质量。

学生干部做好登记、监督工作。

勤工俭学小组招新策划书

校学生会勤工俭学部-勤工俭学小组招新策划书湘南学院学生会一、招新目的为了保证院学生会勤工俭学部有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展院学生会工作，培养和壮大院学生会干部队伍，保证院学生会勤工俭学部工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。

同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。

鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

二、招新领导小组老师：总负责人：团总支学生会：三、招新细则（一）招新对象13届全体新生（二）招新要求1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，工作踏实肯干。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，能独立开展工作。

4、具有团队合作精神，成绩良好，自愿加入干部队伍，乐意为同学服务。

5、有某方面特长（如文娱、体育等）。

（三）招新人数根据实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报学生会主席团。

注：本次纳新录取人数为实招人数的120%，录取满一个月后将踢出多余的20%不合格者。

（四）招新形式在招新时间内，报名——初试——复试——确定人选——召开新一届学生会勤工俭学小组会议（五）招新时间及地点时间：（六）勤工俭学小组主要工作1、负责协助勤工俭学部的部员拉赞助与校里的活动2、为广大学生找兼职，与跑兼职。

为在校大学生寻找勤工俭学岗位开辟一条绿色通道。

四、招新流程（一）宣传报名1、具体流程（1）制作宣传海报，发布院学生会勤工俭学小组招新的信息。

（2）以短信的形式通知各班班导及班长，再将院学生会勤工俭学小组招新信息分发至各班，并做出口头宣传。

（3）将招新信息在网站上公布。

（4）在指定时间内，各班班长上交名单至指定地点或人员手中。

2、宣传报名阶段要求（1）海报内容新颖，标明具体时间和地点，注明本次纳新录取人数为实招人数的120%，录取满一个月后将踢出多余的20%不合格者。

勤工助学部活动策划书5篇

勤工助学部活动策划书5篇执行方案是策划工作经过了客户提案阶段，可行性方案获得一致肯定后，进入立项实施阶段的方案表述。

下面是小编给大家带来的勤工助学部活动策划书，希望能够帮到你哟!勤工助学部活动策划书精选篇1又是新的一年，医学院迎来了一批新的同学，为了让我部注入新的血液，招新工作也在紧锣密鼓的展开中。

为了可以更好的选出一批优秀的学生，我们开始以下计划。

一活动计划：学生会勤工助学部招新二活动地点：8102及学生会办公室三活动时间：20__年9月27日四活动对象：15级__级学生五活动内容：1.第一轮面试。

又申请加入我部门的学生自我介绍并做即兴演讲，再由部长或副部长提问。

2.第二轮笔试及面试。

顺利通过第一轮面试的同学再8105教室参加笔试，再在办公室参加第二轮面试。

3. 根据上几次的综合成绩，选取最优秀的人员进入我部门进行考核。

在这次招新活动中，我部以真实的态度，秉着“公平、公正、公开”的原则，挑选申请加入我部门的学生，为能从中找出一批富有责任感。

激情并且能够适应我部工作的新同学，让注入的新血液为我部带来新的活力。

勤工助学部活动策划书精选篇2新的学期，新的气象。

在新的学期里，我部门将会对__年上学期本部门工作进行改进，具体的工作计划一、计划招新为了进一步加强我部门的队伍建设，更好的开展部门工作，为今后更好的服务广大同学奠定基础，我部门计划主要在09级新生中招收一批实干的新干事。

二、锻炼和培养新生力量由于大部分的新生力量对工作缺乏锻炼，我部门回在安全及不影响工作和学习的前提下，深入新部员，采取不同的措施激发他们的潜能，带他们走出去，多多与各系勤工部交流，熟悉工作，去协助其他各部门的工作，这样有利于他们的工作和学习。

三、开展有意义的相关活动为了丰富同学们的课余时间，缓解同学们的课业压力，我部门将会____策划一些有意义的活动，计划1、模拟招聘会：同学们寒暑假做兼职，面试是比不可少的，本次模拟招聘会的目的就是提高同学适应岗位的'口语能力，对于帮助同学就业上岗具有积极作用。

勤工部招新策划书3篇

勤工部招新策划书3篇篇一《勤工部招新策划书》一、活动背景随着新学期的开始，勤工部迎来了一年一度的招新活动。

为了吸纳更多优秀的同学加入勤工部，为同学们提供更多的勤工俭学机会，同时也为了更好地服务广大师生，特制定本招新策划书。

二、活动目的1. 吸引更多有责任心、有爱心、有团队合作精神的同学加入勤工部。

2. 为同学们提供更多的勤工俭学机会，帮助他们减轻经济负担。

3. 加强勤工部与同学们之间的联系，提高勤工部的知名度和影响力。

三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象全体在校学生六、招新要求1. 热爱勤工俭学工作，有责任心，有耐心，有团队合作精神。

2. 家庭经济困难者优先考虑。

3. 学习成绩良好，无违纪记录。

4. 能够遵守勤工部的各项规章制度。

七、活动流程1. 前期宣传制作宣传海报、传单，在学校宣传栏、教学楼、食堂等地张贴和发放。

利用学校广播、公众号、微博等平台进行宣传。

组织勤工部成员到各班级进行宣传，介绍勤工部的工作内容和招新要求。

2. 报名方式在学校指定地点领取报名表格，填写后交回。

在勤工部公众号上进行在线报名。

3. 面试选拔对报名者进行初步筛选，确定面试名单。

组织面试，考察报名者的综合素质和工作能力。

根据面试表现，确定录用名单。

4. 录用公示在学校宣传栏、勤工部公众号等平台公示录用名单。

对录用者进行培训，使其尽快熟悉勤工部的工作。

八、活动预算1. 宣传费用：海报制作、传单印刷、广播宣传等，预计[X]元。

2. 面试费用：面试场地租赁、面试官酬金等，预计[X]元。

3. 其他费用：如办公用品、培训资料等，预计[X]元。

九、注意事项1. 活动宣传要全面、及时，确保同学们都能了解到招新信息。

2. 面试选拔要公正、公平，确保录用者具备相应的能力和素质。

3. 活动过程中要注意安全，确保活动顺利进行。

[策划部门][策划日期]篇二《勤工部招新策划书》一、活动背景随着新学期的开始，勤工部迎来了一年一度的招新活动。

勤工办第十七届招新策划书

策划书勤工办第十七届招新策划书一、活动背景：武汉科技大学勤工助学办公室成立于1995年，是校党委学工处直接领导下的学生自发性组织。

从成立至今，已经风雨兼程十六载。

在这十六年的成长中，勤工办取得了可喜可贺的成绩，不仅为广大在校学生提供了安全可靠的兼职岗位，更为贫困学生创造了勤工助学的平台，同时丰富学生们的业余生活，增加了学生们的社会阅历。

勤工办始终坚持以“全心全意为同学服务”为宗旨，以“服务同学、服务社会，同时发展自我、实现个人价值”为目标，不仅得到了全校师生的一致好评，同时也促使勤工办的学生干部综合素质得到了全面的发展和提高。

为了保障勤工办健康有序发展，勤工办特在本学期中后期举办第十七届招新活动，意在注入新鲜血液，吸纳优秀人才，实现在继承优良传统的基础上，创新出更有特色的活动，从而更好地服务广大同学。

二、活动目的：1、吸纳更多优秀人才，为十七届勤工办注入新的血液；2、加深黄家湖校区广大学生对青山校区勤工办的了解和认识；3、为即将搬迁到青山校区的同学提供一个展示自我和锻炼自我的平台；4、加强勤工办与学助会两大组织的交流，为以后更深层次的合作做铺垫；三、活动时间：5.14—5.19四、活动地点：武汉科技大学黄家湖校区五、活动流程：1、前期准备阶段：1）5.12之前准备宣传海报和宣传单；2）5.13之前将宣传海报和宣传单送与黄家湖校区学助会；3）5.18由学助会借多媒体教室；2、活动分配阶段：1）5.14—5.15，通过海报和宣传单进行宣传；2）5.16—5.17（12:00—13:00和17:40—18:40），在南北苑食堂门口摆设宣传点进行现场宣传，同时向同学们发送宣传单，并向有意报名的同学发送申请表，指导其如何填写，并做好人员信息登记；3）5.18（18:30—21:00）进行招新初试；由勤工办学生干部在11304教室进行面试；面试同学在11305教室等候，观看勤工办的PPT展示，加强同学们对勤工办的了解和认识。

勤工俭学协会新学期招新活动策划书(精选多篇)

第一篇：勤工俭学协会招新活动策划书一、活动目的勤协是为我校大学生提供一个锻炼自我的平台，为有每一个协会成员服务的精神，尽全力为每一个在经济上有困难的学生提供一个勤工俭学的机会的协会。

在新生到来之际，为给xx级新生提供一个锻炼自我，提高能力的平台。

现面向xx级全体新生招纳会员干事。

在新生到来之际，为给2014级新生提供一个锻炼自我，提高能力的平台。

现面向2014级全体新生招纳会员干事。

校学生会勤工助学部招新策划5篇

校学生会勤工助学部招新策划5篇第一篇：校学生会勤工助学部招新策划校学生会勤工助学部招新策划招新时间：新生开学后一周（9月24—9月25）招新地点：明城堂招新方式：面试筛选（15人）表一（性别比例表）表二（特长比例）表三（分组比例）初拟第一次面试题第二篇：校学生会2009年招新策划澍青医学高等专科学校校团委学生会2009——2010年招新策划郑州澍青医学高等专科学校校团委学生会是由我校学生选举产生的群众组织。

学生会在校长和学生科直接领导下，以“三好”为目标，以学习为中心，积极开展适合青年特点的各项活动，不断创新，为我校培养德才兼备的“医术·医德”专业人才而积极工作，成为学校各有关部门与学生之间连接的纽带。

10月金秋的澍青医专校园，迎来了一批批满怀期待和梦想的09届新生。

他们各各拥有奋发向上的精神，定会给我们澍青家园带来一片灿烂靓丽的天空，给我校团委学生会的工作新的活力和希望！一、招新目的为实现学生会干部的新老交替，为学生会注入新鲜的血液，培养和壮大学生会干部队伍，培养高素质的人才，保证学生会工作的连续性。

充分发挥学生的主观能动性。

以“学生”为主体，鼓励在校大学生除了学习必要的专业医学知识外，还应参加一些学校举行的各项活动，积极的锻炼自己，使自己的专业知识与实践社会能力得到全面的发展，以“全心全意”为宗旨，服务学校，服务同学。

二、招新对象09级新生、09五年制、09三年制、08五年制三、招新要求1、热爱中国共产党，热爱社会主义祖国。

2、自觉遵守学生会的章程和各项规章制度。

3、热爱所学专业，学习成绩优良。

4、思想品德好，工作积极主动，有自信，艰苦朴素，能吃苦耐劳。

5、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

四、招新人数办公室（4人）宣传部（7人）外联部（30人）组织部（7人）纪律部（15人）文艺部（7人）自律部（15人）体育部（7人）生活部（18人）广播站（15人）学习部（7人）团体部注：以上是各部门根据自身实际情况自由把握的！五、招新时间及地点。

勤工助学招新策划书1

勤工助学十月招新活动策划书一．活动背景勤工助学的工作期为一年，根据图书馆学管会的规章制度，现在需要向华中科技大学武昌分校全体学生（主要大一新生）招新，以确定新的一期勤工助学者的名单，保证图书馆的正常运行。

二．活动目的向华中科技大学武昌分校的全体学生（主要大一新生）招新，确定第十届勤工俭学学员名单。

三．活动时间与地点时间：16号地点：西区，中区广场（具体看学管会招新布置）四．活动主办单位华中科技大学武昌分校学管会-监管部五．相关人员：主要负责：学管会监管部活动策划组总策划：陈之射参与者：监管部全体成员六．活动安排及流程1、初定部门的招新人数。

2、监管部部长向主任组请示，当天招新会场布置中监管部所在区域做出讨论并做出决定。

3、做好海报宣传（主要宣传部制作勤工俭学的招新海报）4、做好部门介绍的视频和PPT，提交主任组检查。

B．招新当天安排1、当天，由部长统一安排人员从指定地点搬运一定数量的桌椅，帐篷；搬运之前统计好桌椅，帐篷的数目，布置好学管会招新会场。

2、由部长安排在组织会场，说明详细情况及招新要求。

3、早上7：30招新工作正式开始。

4、工作开始后，监管部招新人员可以向有意向应聘的同学介绍工作的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于同学关心的问题给予耐心细致的解答。

5、应聘者在“勤工助学招新登记表”上处填写自己的个人信息。

6、晚上6；30，由负责人负责，将桌椅搬回指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。

以下几点是对报名阶段工作的要求：（1）各个招新同学负责看管好桌椅，帐篷，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及时上报部长。

（2）安排好值班人员，保证招新处有监管部宣传、值班人员。

（3）维持招新现场的秩序。

①简单自我介绍及工作设想（2到3分钟）。

②应聘者回答评委的问题。

（试题另附纸）面试阶段工作的要求：部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

勤工俭学招新计划参考模板

为规范管理我院学生勤工助学工作，促进勤工助学活动健康、有序开展，保障学生的合法权益，培养学生自立自强精神，增强学生社会实践能力，帮助学生顺利完成学业，我校团委特为学生提供勤工助学岗位制定本实施方案。

一、指导思想、目的和对象1、勤工助学是学校学生资助工作的重要组成部分，是提高学生综合素质和资助家庭经济困难学生的有效途径。

2、勤工助学活动坚持“立足校园、服务社会”的宗旨，按照学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法的原则，由学校在不影响正常教学秩序和学生正常学习的前提下有组织地开展。

3、勤工助学活动是指学有余力的学生利用课余时间参加、以自立成才为目的，多层次、全方位的有偿社会实践活动。

4、勤工助学—勤工是手段，助学是目的。

通过勤工助学活动帮助学生提高“自我教育、自我管理、自我服务”的能力和观念，保证家庭经济困难的学生通过自己的劳动所得顺利完成学业。

5、我校家庭经济困难、品学兼优且学有余力的高职专科学生及成教生均可参加勤工助学活动。

6、学生参加勤工助学活动必须遵守国家法律、法规以及学校和用人单位的各项规章制度，履行勤工助学活动的有关协议，不得参加传销等国家明文禁止的以及有损大学生形象、有碍社会公德的活动。

7、学生私自参加校外勤工助学活动，学校不承担相关责任。

二、组织管理机构及职责（1）由校团委负责管理，校生活服务部负责监管。

（2）制定并不断完善我校学生勤工助学活动的有关管理规定，设置校内学生勤工助学岗位，制定报酬标准，建立和管理勤工助学学生档案，推荐和指导学生参加勤工助学活动，并负责报酬的发放和管理工作。

三、资金来源、管理及使用（一）勤工助学资金来源1、学院按规定划拔的资金；2、勤工助学基金的增值部分；3、社会团体、企事业单位或个人捐赠。

（二）勤工助学资金的管理1、所有资金均由学院财务处管理。

2、学生处在每年年末初制定好次年资金使用计划，按规定程序审批后使用，并报送相关材料至财务处，建立勤工助学基金。

勤工俭学协会招新活动策划书标准范本

方案编号：LX-FS-A54766勤工俭学协会招新活动策划书标准范本The Objectives, Policies, T ask Allocation, Steps T o Be T aken And Other Factors Needed T o Complete The Established Action Guideline Are Formulated And Implemented According T o The Plan.编写：_________________________审批：_________________________时间：________年_____月_____日A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑勤工俭学协会招新活动策划书标准范本使用说明：本方案资料适用于工作生活中把目标、政策、程序、规则、任务分配、要采取的步骤，使用的资源以及为完成既定行动方针所需要的其他因素全部按计划制定成文本，并付诸实施。

资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。

一、活动目的勤协是为我校大学生提供一个锻炼自我的平台，为有每一个协会成员服务的精神，尽全力为每一个在经济上有困难的学生提供一个勤工俭学的机会的协会。

在新生到来之际，为给xx级新生提供一个锻炼自我，提高能力的平台。

现面向xx级全体新生招纳会员干事。

二、活动时间xx年9月三、活动地点招新宣传在全校范围内进行四、策划主办单位湖南城建勤工俭学协会赞助单位：五、活动负责人会长，副会长六、招新小组各部门分工合作招新七、活动安排1、协会召开招新商讨会议，会长分配好招新任务2、确定招新大概会员人数，及招收的部门人数3、做好海报宣传并粘贴在校宣传栏处4、打印好宣传单分发于各大寝室楼5、提前做好布置招新相关工作，并准备好报名表6、招新结束后，召开一次新会员大会，指引大家相互认识，并向大家介绍协会的日常工作等八、活动用具海报纸，笔，胶布，传单，报名表（还有待商讨）九、经费预算约估200元（具体有待会议商议）勤工俭学协会xx年9月6日请在该处输入组织/单位名称Please Enter The Name Of Organization / Organization Here。

勤工俭学协会活动策划书

勤工俭学协会活动策划书标题：勤工俭学协会活动策划书一、活动背景和目的在高校中，勤工俭学协会是一个为学生提供勤工俭学机会和服务的组织。

我们的目标是帮助学生通过勤工俭学获得实践经验、提升能力，并解决他们的经济困难。

因此，我们需要开展一系列活动来推广协会的价值和吸引更多的学生参与。

二、活动内容和计划1. 应募宣传活动：- 设立宣传摊位，向学生介绍勤工俭学协会的工作和利益，鼓励学生积极申请。

- 制作宣传海报和宣传册，精确展示协会的特点和能力。

- 利用校内电子媒体（网站、微信公众号等）发布招募信息，使更多学生了解协会并积极参与。

2. 招新面试和培训：- 通过面试流程筛选出合适的申请者。

- 为新成员举办培训班，介绍勤工俭学的相关政策和服务，提升他们的专业能力。

3. 社区服务活动：- 组织社区服务活动，例如义务劳动、环境保护等，增强新生对社会的责任感。

- 利用协会资源为社区提供一些实用的服务，如托管服务、辅导等。

4. 职业发展讲座和工作坊：- 邀请校内外专业人士来开展讲座和工作坊，帮助学生提高职业发展技能。

- 讲座的主题可以涵盖求职技巧、职业规划、实习经验分享等。

5. 社团联谊活动：- 与其他社团合作，举办联谊活动，促进社团之间的交流和合作。

- 组织团队建设活动，增强成员之间的凝聚力和合作意识。

三、活动预算和资源1. 募集经费：- 开展募捐活动，向校内外企业和个人募捐经费。

- 申请学校资助或赞助。

2. 活动物资：- 根据活动需要购买宣传海报、宣传册等物资。

- 准备职业发展讲座和工作坊所需的材料和设备。

3. 人力资源：- 利用协会已有的人力资源，如干事、志愿者等。

四、活动推广和评估1. 推广渠道：- 利用校内媒体和社交平台进行宣传。

- 利用协会成员的社交网络推广活动。

2. 活动评估：- 设立活动评估小组，对每个活动进行评估和总结。

- 收集学生的反馈意见，了解他们对活动的满意度和建议。

五、预期成果和效益1. 筛选并培养一批能力强且积极向上的勤工俭学成员。

为学校勤工俭学的招聘计划书

为学校勤工俭学的招聘计划书
一、计划概述
本学校面向经济条件较为困难的学生推行“勤工俭学”计划,旨在通过职场实习或校内工作帮助在校生解决部分或全部学费与生活费,实现学业与工作的结合。

为更好地运作此计划,特制定本招聘计划书进行招聘工作。

二、招聘职位
1. 校园经理助理(2人):负责校园设施维护和管理等工作。

2. 图书管理员助理(3人):协助图书管理员进行图书目录编制、日常上下架整理等工作。

3. 学生公寓管理员助理(2人):协助公寓管理员进行房间整理、维护等日常管理工作。

三、任职条件
1. 本校在读本科生或独立学院学生。

2. 性别不限,身体条件适宜从事有关工作。

3. 品学兼优,健康体魄,工作积极主动。

四、职责与待遇
1. 根据招募职位负责相关辅助管理工作。

2. 工作时间为周一至周五,每天4小时。

3. 每月工资为500元,考核条款包括工作态度和任务完成情况。

五、联系方式
电话:
邮箱:@.
:
如有疑问,欢迎随时联系以上联系方式咨询。

以上就是为学校勤工俭学计划招聘计划书的初步内容,请提出修改建议,以便完善计划。

勤工俭学协会新学期招新活动策划书(精选多篇)

《勤工俭学协会新学期招新活动策划书(精选多篇)》摘要：勤协是我校学生提供锻炼我平台有每协会成员精神尽全力每济上有困难学生提供勤工俭学机会协会，电子科技学成都学院计算机协会行政部会长吴晓峰xx年9月日四0年云南财学勤工俭学招新策划0年云南财学勤工俭学协会招新策划策划单位勤工俭学协会策划0年9月日策划部门组织部目录、协会简介二、活动目三、活动对象四、活动口五、活动及地六、活动流程七、投稿方式及报名方式八、活动责人及主要参与者九、协会主要机构十、结束语、协会简介云南财学勤工俭学协会（以下简称勤协）创立0年6月勤协是由校对济活动感兴趣和希望学期锻炼商能力学愿组成有组织、有纪律学生群众组织，－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－山西师学临汾学院勤工俭学社团策划执行概要和要领学生勤工俭学社团主要是(请继续关针对临汾各高校学生做临汾成功向全省乃至全国辐射勤工俭学协会招新活动策划、活动目勤协是我校学生提供锻炼我平台有每协会成员精神尽全力每济上有困难学生提供勤工俭学机会协会新生到际给xx级新生提供锻炼我提高能力平台现面向xx级全体新生招纳会员干事二、活动 xx年9月三、活动地招新宣传全校围进行四、策划主办单位湖南城建勤工俭学协会赞助单位五、活动责人会长副会长六、招新组各部门分工合作招新七、活动安排、协会召开招新商讨会议会长分配招新任、确定招新概会员人数及招收部门人数3、做海报宣传并粘贴校宣传栏处、打印宣传单分发各寝室楼5、提前做布置招新相关工作并准备报名表6、招新结束召开次新会员会指引相认识并向介绍协会日常工作等八、活动用具海报纸笔胶布传单报名表（还有待商讨）九、费预算约估00元（具体有待会议商议）勤工俭学协会xx年9月6日二勤工俭学协会招新活动策划勤工俭学协会招新活动策划、活动目勤协是我校学生提供锻炼我平台有每协会成员精神尽全力每济上有困难学生提供勤工俭学机会协会新生到际给0级新生提供锻炼我提高能力平台现面向0级全体新生招纳会员干事二、活动0年9月三、活动地招新宣传全校围进行湖南城建勤工俭学协会赞助单位7校活动、学生精英论坛五、活动责人会长副会长六、招新组各部门分工合作招新七、活动安排、协会召开招新商讨会议会长分配招新任、确定招新概会员人数及招收部门人数3、做海报宣传并粘贴校宣传栏处、打印宣传单分发各寝室楼5、提前做布置招新相关工作并准备报名表6、招新结束召开次新会员会指引相认识并向介绍协会日常工作等八、活动用具海报纸笔胶布传单报名表（还有待商讨）九、费预算约估00元（具体有待会议商议）勤工俭学协会0年9月6日三新学期计算机协会招新活动策划活动概况活动（待定）活动地正阳餐厅门口3活动主题忆美数码连锁计算机协会招新纳贤活动责人吴晓峰秋风拂了夏炎热这秋高气爽处处仪人季节电子科技学成都学院迎了500多新生作工科主办学特别是以计算机王牌专业科成院计算机是学生必备工具就象农民手锄头样重要所以特新学期招新季我计算机协会着与商双赢合作理念搞这次招新活动既合作商起到肆宣传也计算机协会扩了影响力二活动具体策划宣传海报宣传制作7张海报其6张贴公告栏张现场用月日前完成月日开始张贴海报 b广播宣传活动前3天开始午、晚上各次活动期加强宣传横幅宣传制作活动宣传横幅3条,月日挂二教外和正阳餐厅外以及实验楼前传单宣传3000张,贴各宿舍单元公告栏及主要路口公告栏以及活动现场派发其他宣传学院帖吧发帖和学院bb发帖由协会干事向周围学进行宣传借助导生新生进行宣传前期准备工作制作会员卡5盒(500张)正面计算机协会会员卡三星数码优惠卡 0000背面会员签名会员须知卡仅限人使用严禁借；凭卡到忆美数码购物可优惠以及参与协会活动； 3 遗失请尽快补办工费5元；释权归计算机协会所有(卡片容可商讨） b安装工具x系统盘两张、用软件光盘张、盘张长线插线板、普通插线板、键盘鼠标显示器两套 3人员安排对每场地技术部要保证有3人场并且按特长明确分工组织部3人招呼学派发传单,作活动介绍,人做会员申请表登记,留人作零调配部长场积极协调人员,空缺作补充当天安排天 930 餐厅借张桌,放霞光超市门口和正阳餐厅门口现场由组织部布置 000活动开始协会成员按分工积极投入各工作热情招呼往学生并派发传单对前咨询和做出申请学作登记,特别对到忆美数码购物可优惠作详尽介绍330上午活动结束人留守 530下午活动开始根据现场情况定结束结束清理现场,各部门收各物品二天根据天方案进行,可做适当调整三活动费预算光盘张 5元忆美数码优惠卡500500元 3 海报7张（单价0元）0元横幅3条（每条0米70元）0元 5 传单3000张（单价3分）90元总计95元四活动目标效全院分九十学生知道计算机协会这次活动并且多数新学愿填表申请作会员并持忆美数码优惠卡到忆美数码购买数码产品全院多数学生知道计算机协会将进行长期免费购买数码产品软件上售可以使得忆美数码能够学赢得信任和拥有潜用户3计算机协会可以凭借己工作牌进入男女生宿舍（电子科技学成都学院有且只有计算机协会有特权）扩计算机协会和忆美数码学校影响力与知名忆美数码学院今开展活动将更加方便五我们优势我们计算机协会隶属电子科技学成都学院科技盟技术上有保证团队学心目可信比较高重要是我计算机协会是所有社团唯可以进入任何学生宿舍社团这样忆美数码售软件上有了技术上可靠保证据目前掌握看学院非计算机专业学计算机知识水平不高我计算机协会技术部有深厚技术保障可以软件上问题电子科技学成都学院计算机协会行政部会长吴晓峰xx年9月日四0年云南财学勤工俭学招新策划0年云南财学勤工俭学协会招新策划策划单位勤工俭学协会策划0年9月日策划部门组织部目录、协会简介二、活动目三、活动对象四、活动口五、活动及地六、活动流程七、投稿方式及报名方式八、活动责人及主要参与者九、协会主要机构十、结束语、协会简介云南财学勤工俭学协会（以下简称勤协）创立0年6月勤协是由校对济活动感兴趣和希望学期锻炼商能力学愿组成有组织、有纪律学生群众组织协会旨尽全力校学生提供锻炼我平台；每位协会成员精神；每位济上有困难学生提供勤工俭学机会让每成员实践真正体会到生活真谛培养他们责任识和尊爱,立强力更生品质激发他们创业热情强化其竞争识今能更地容入社会打下基础协会奉行奉献、友爱、助、进步志愿精神秉承“学社会”工作理念校学生寻勤工俭学岗位开辟条绿色通道二、活动目勤协是我校学生提供锻炼我平台有每协会成员精神尽全力每济上有困难学生提供勤工俭学机会协会新生到际给0级新生提供锻炼我提高能力平台现面向0级全体新生招纳会员干事三．活动对象所有云南财学0级学生四、活动口社会励才能实践出真知勤协舞台展现我五．活动及地0年9月6日至7日上午0000下午700800南院荟华广场0年9月8日北院六．活动流程（）、环节招新报名工作人员认真登记招新报名人员（二）、报名阶段结束各部门统计报名情况便通知报名人员到指定地进行面试（三）、面试由各部门部长及副部长责便认真记录挑选优秀新学（四）、面试结束各部门责人统计被选学信息并通知他们参加协会次会议会议由会长及副会长责七、报名方式及投稿方式报名指定招新地报名各部门都有己报名表招新工作人员指导新生如何填写信息便告知他们什么候面试等事项八、活动责人及主要参与者会长邹邵琼副会长黄军姜晓玲九、协会机构组织部、人事部、宣传部、市场部、信息部、财部十、结束语活动将持续三天分别南院和北院开展招新前各部门做招新准备整活动由会长与副会长责招新阶段会长以及副会长安排各部长或副部长到各餐厅门口发放协会宣传单及协会名片加对协会招新活动宣传宣传部做海报绘画及粘贴工作招新阶段人事部安排每天各段值班人员各部门应积极配合招新工作完成协会应认真总结积累验协会积累财富附录五勤工俭学活动策划勤工俭学活动策划．活动背景社会形式日新月异人力是重重当今社会对学生们能力要越越高与量校学生又迫切希望走向社会勤工俭学锻炼己社会二．活动义通开展勤工俭学活动我院勤工俭学学生将拥有锻炼己社会工作平台是他们从事做起适应社会培养责任感以及吃苦耐劳精神满足用人单位要三．活动每周星期六或星期天以及法定节假日四．活动容针对用人单位要我院将选拔具有推销、促销（做广告发放传单）、导购、礼仪、清洁工等学生并派遣至相应岗位配合工作程我们会认真对待尽可能把有责任心有验且能吃苦耐劳学生筛选出并监督其工作真正起到锻炼己社会目五．活动主办单位江西理工学应用科学学院六．工作安排．根据要院学生会实践与就业部面向全院招聘通严格面试层层筛选选拔出思想素质高责任心强能吃苦耐劳切有工作验学生组成团体．与用人单位达成配合协议并签定相应合使双方明确己权利与义并以双方主要责人法人代表和系人3．工作般定节假日如有可能可其他段推荐勤工俭学学生．每工作段工作人员必须做工作记录且考虑报酬问题5．参与勤工俭学学生须统由实践与就业部调必要佩带工作证6．校外力宣传方面提高学生参与热情另方面增强社会影响力七．相关人员．具体实施部门实践与就业部总调刘红（部长）主要责人熊振伟、严月（副部长）总策划王伟（委员）八．活动事宜．每走上岗位人必须实践与就业部面试筛选并登记其真实确保工作人员素质确保其胜任工作岗位并且定程上其行责．勤工俭学活动参考市场价格保证工作人员获得相应报酬3．具体工作由工作当事人责做到保证质量学生干部做登记、监督工作．确保活动长期、稳定、有规律、有组织进行我院将与用人单位共协商签定合以使双方明确己权利与义进而确立双方良合作关系－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－山西师学临汾学院勤工俭学社团策划执行概要和要领学生勤工俭学社团主要是(请继续关针对临汾各高校学生做临汾成功向全省乃至全国辐射学生勤工俭学社团主要以社团运作模式实施会员制收取适当会费作我们系商以及成员各种活动费年以系业扩宣传学主要目成熟再考虑盈利问题目标市场是临汾校学生目前市场状况分析临汾市尽管没有其他城市那么发达但也有定规模也是正崛起城市临汾有山西师学、山西师学理学院、华北科技学院、几所高校校生余万人按保守数 50% 学想兼职将有万人这万人即使有 0% 人愿成我们会员这就有万人这样我们就可以有 0 万收入加上广告收入商回报还有每年都有新学生入校这样会员就不只万人我们立足是临汾学院现就有万多校生假使有半校友愿入会结是可想而知这是笔非常可观收入有学生地方就有市场存就我们市场调研得知 80% 以上学并不清楚或是不知道临汾兼职机构或这是空白地方也是很有挑战性地方提高知名扩影响学是我们初目标事实上全国有很多城市成立了学生兼职心而且多运营都很临汾这方面则是空白类似社团机构也有但并不专业可信与知名都不高对学生勤工俭学社团这是机遇也是挑战学生勤工俭学社团针对是临汾各高校校学生但不仅仅如我们目标是临汾学生临汾只是试成功将向全山西推广3 可行分析随着高校连续扩招学生就业压力也越越现很多学生了能够到份工作而不得不提前进入社会对他们讲办法就是做兼职了做兼职很多学想做而又不敢放心胆做什么呢？原因有如下几学生己出很难到因做兼职厂每次不只要学生并且担心学生不讲诚信做到半因种种原因就不想做了这会给厂工作带很多顾忧有些学生怕上当受骗辛辛苦苦忙了几天却拿不到分钱薪水还赔了车费与饭钱这些例子很多学生对工作信息较少很难到适合己工作更不可能有选择余地再者学生精力有限不可能花很多和财力工作上如有了这样勤工俭学社团学生只要交定费用就可以得到很多工作信息并且我们社团工作人员随可以你系工作既方便又省省力省钱何乐而不呢？这可以说学生不用愁了那工作岗位如何呢？这是我们搞项目重据不完全调市区厂节假日、双休日请兼职工作不少数至少也有两万岗位加上请教岗位数应该完全能够满足要那么我们通什么手段抓住这些岗位呢？、诚信我们不管给厂还是兼职学生都要签份合这份合即要保护厂商利益也要保护兼职者利益学生和厂事先把工作容和劳动强以及待遇谈双方达成致若学生不能够达到要或者擅离职我们责及更换学生以保护厂商利益学生如发现厂有背离和约行我们有义助学生维护其合法权益必要助学生进行法律维权、实力规模招聘 0 口才学跑业专门系工作岗位3 、力宣传我们建兼职建就要开始力宣传通报纸络、发传单、横幅、海报、络链接等幅宣传我们己上免费单位做宣传广告只要该单位我们提供 5 以上岗位这些都是很容易做到实行起并不困难问题分析优势作校学生成立勤工俭学社团学心目可信明显其它社会兼职机构这是不争事实校学生对创业有定激情般开始不计较待遇看是锻炼己这样成立初会减少开支作校学生创业我们可以争取院系支持劣势缺乏相关管理和营验起初系商上会有定困难学生空余相对不是很多可能会与学习产生冲突初金筹集上以及拉赞助上会有定困难因我们专门面向校学生社会上些兼职我们将不予考虑尽管如我们仍会坚持初衷我们要做到精而专机率学生兼职市场非常广阔根据调 6% 学学期做兼职 86% 学认学生有必要做兼职学们并不清楚临汾兼职机构或兼职这也我们创立品牌提供了有利条件威胁兼职市场竞争激烈树立不起品牌将很难临汾高校炮打响综上所述我们要利用各种方式加宣传提高知名扩学生勤工俭学社团各高校影响各高校确定系人责宣传事宜我们要办区别般专兼职机构垄断学生兼职市场5 财分析、财支出、金筹申请赞助 3 、财目标按年有万会员每会员交 0 元会费计算年即可收回成并盈利加上广告收入商回报校会员扩化年至少可以盈利 5 万元6 营销战略目标市场临汾市定位临汾各高校校学生名称“学生勤工俭学社团”（临汾学院）会员价每人 0 元（初定价）代理每高校选名（主要责宣传和部分业代理）成员队伍 0 人（主要临汾学生或老师）设立用户跟踪卡广告宣传电台电视报纸海报传单链接等（详见下面）市场调研学生勤工俭学社团调研问卷（已完成）7 行动方案步二步三步四步8 风险控制创业然有风险谁都不可避免问题关键是规划是不是合理营是不是规管理是不是有效学生勤工俭学社团并不是新生事物但却是有着广市场事物学生勤工俭学社团有 6 万投学生 0 万赞助能不能顺利拉到拉到也是问题6 万元可以维持 3 月也就是说我们有三月拉赞助这 3 月也是很关键 3 月成功了 0 年将是顺利年若没有拉足或是拉到赞助我们会采取筹金或是压缩人员减少开支总我们会克切困难坚持就是胜利我也坚信我们能够成功。

勤工俭学招新方案

勤工俭学招新方案第一篇：勤工俭学招新方案为规范管理我院学生勤工助学工作，促进勤工助学活动健康、有序开展，保障学生的合法权益，培养学生自立自强精神，增强学生社会实践能力，帮助学生顺利完成学业，根据教育部、财政部《关于印发高等学校勤工助学管理办法的通知》（教财[2007]7号）、中山市人民政府《关于建立健全普通本科高校和高等职业院校家庭经济困难学生资助政策体系的意见》和《教育部关于切实做好2009年普通高等学校新生入学“绿色通道”和贯彻落实国家资助政策有关工作的通知》文件精神及我院的实际情况，特制定本实施方案。

一、指导思想、目的和对象1、勤工助学是学校学生资助工作的重要组成部分，是提高学生综合素质和资助家庭经济困难学生的有效途径。

3、勤工助学活动是指学有余力的学生利用课余时间参加、以自立成才为目的，多层次、全方位的有偿社会实践活动。

4、勤工助学—勤工是手段，助学是目的。

通过勤工助学活动帮助学生提高“自我教育、自我管理、自我服务”的能力和观念，保证家庭经济困难的学生通过自己的劳动所得顺利完成学业。

5、我校家庭经济困难、品学兼优且学有余力的高职专科学生及成教生均可参加勤工助学活动。

7、学生私自参加校外勤工助学活动，学校不承担相关责任。

二、组织管理机构及职责（一）组织管理机构为开展好我院学生勤工助学活动，成立我院学生勤工助学工作领导小组。

勤工助学工作领导小组组长：分管学生管理工作的副院长勤工助学工作领导小组成员：财务处处长、学生处处长、教务处处长、总务处处长、实训中心主任、保卫处长、学生处副处长、各系分管学生工作的负责人。