XX公司关于开展青年先锋行动的实施方案

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《青年文明岗活动方案 青年岗位能手活动方案》

《青年文明岗活动方案 青年岗位能手活动方案》

《青年文明岗活动方案青年岗位能手活动
方案》
一、活动背景。

为了进一步弘扬青年文明岗精神,提升青年岗位能手的综合素质和技能水平,激发青年员工的工作激情和创造力,特制定此活动方案。

二、活动目的。

1. 提升青年员工的岗位技能,增强其工作能力和竞争力;
2. 增强团队凝聚力,促进青年员工之间的交流与合作;
3. 弘扬青年文明岗精神,树立青年员工的良好形象。

三、活动内容。

1. 技能培训,组织专业人员对青年员工进行岗位技能培训,提升其专业知识和实际操作能力;
2. 实践演练,安排青年员工参与实际工作任务,通过实践演练提升其工作经验和应变能力;
3. 经验分享,邀请公司资深员工分享工作经验和心得体会,激发青年员工的学习动力和创新意识;
4. 知识竞赛,举办岗位知识竞赛活动,激发青年员工学习的兴趣和积极性;
5. 成果展示,组织青年员工展示工作成果,鼓励其在工作中勇于创新和突破。

四、活动时间。

本次活动将于每月的第二周进行,持续三个月。

五、活动成果。

1. 提升青年员工的岗位技能和工作能力;
2. 增强团队凝聚力,促进青年员工之间的交流与合作;
3. 弘扬青年文明岗精神,树立青年员工的良好形象。

六、活动保障。

1. 公司将提供必要的培训资源和活动经费;
2. 活动组织者将负责活动的具体策划和实施;
3. 参与活动的青年员工将积极配合,共同营造良好的学习和工作氛围。

七、活动总结。

活动结束后,将对活动进行总结和评估,以便更好地改进和完善活动方案,为青年员工的成长和发展提供更好的支持和帮助。

大学青年先锋队活动方案

大学青年先锋队活动方案

大学青年先锋队活动方案一、活动目的大学青年先锋队是团结引领大学生开展志愿服务和社会实践活动的组织,旨在培养大学生的爱国主义精神、集体主义精神和社会责任感。

本活动方案旨在通过组织丰富多彩的活动,激发大学生的爱国热情,提高团队协作能力,增强社会责任感,营造积极向上的校园氛围。

二、活动内容1.主题演讲–邀请校内外知名专家学者进行主题演讲,主题涵盖爱国主义、社会责任等内容,激发大学生的热情和责任感。

2.志愿服务–组织各类志愿活动,如义务劳动、环保宣传、社区义务活动等,让大学生亲身参与社会实践,培养团队协作能力和社会责任感。

3.社会调研–进行社会调研活动,让大学生深入社会,了解社会热点问题,提高社会认知能力,为未来的社会实践活动提供参考依据。

4.文化活动–举办各类文艺展示活动,如文艺演出、读书分享会等,丰富大学生的课余生活,培养审美情趣和艺术修养。

三、活动流程•活动策划:确定活动主题和内容,制定详细的活动方案,确定活动时间和地点。

•活动宣传:通过校园宣传栏、社交媒体等渠道宣传活动,吸引更多大学生参与。

•活动实施:按照预定计划进行活动,组织各项活动环节,确保活动顺利进行。

•活动总结:对活动进行总结评估,收集参与者反馈意见,为下一次活动改进提供参考。

四、活动预期效果1.增强团队协作能力:通过志愿服务等活动,培养大学生的团队协作意识,提高团队协作能力。

2.激发社会责任感:通过参与社会实践活动,增强大学生的社会责任感,提高对社会的认知和理解。

3.营造积极向上校园氛围:通过丰富多彩的活动,营造积极向上的校园氛围,促进校园文化建设。

五、总结大学青年先锋队活动方案旨在通过丰富多彩的活动,激发大学生的爱国热情、社会责任感,培养团队协作能力,营造积极向上的校园文化氛围。

希望通过这些活动,能够让更多的大学生参与其中,感受到服务社会的快乐和意义。

以上是大学青年先锋队活动方案的具体内容,希望能够得到大家的支持和参与,共同营造一个爱国、责任、团结的校园氛围!。

法库支行青年先锋队方案

法库支行青年先锋队方案

关于开展法库支行“创一流业绩做青年先锋”青年先锋队组建方案各部室、网点:为充分调动全行青年员工的积极性、主动性和创造性,围绕全行重点业务创新思路、主动出击,将广大青年的创新创效活力有效凝聚到服务中心、服务大局上来,根据支行党委研究决定,开展“创一流业绩做青年先锋”青年先锋队创新创效活动。

现将先锋队组建方案提供如下:一、总体思路先锋队组建以年支行党建和经营工作会议精神为指导,大力弘扬“艰苦创业、崇尚实干、善于学习、锐意创新、拼搏奉献、争创一流”的青年先锋队精神,发挥团的组织优势,广泛动员各条线、各岗位的青年员工组建先锋队,主动承担业务发展中的急、难、重、新等关键任务,切实发挥青年生力军和先锋队作用,为助推全行经营管理再上新台阶贡献智慧和力量。

二、活动主题创一流业绩,做青年先锋。

三、活动时间2018年1月-12月。

四、参与对象全行35岁以下青年员工。

五、活动内容(一)组建青年先锋队。

以前后台、机关和网点联动的方式组建。

对公金融业务部和个人金融业务部部在先锋队中负责业务指导。

青年先锋队受支行领导班子直接领导。

(二)加强青年先锋管理。

团委与业务部门紧密配合,围绕本单位业务需求,结合青年岗位特点,建立行之有效的激励机制,激发青年员工的主动性和创造性。

活动过程中密切关注先锋队工作的开展情况,督促工作,总结经验,及时解决突击队在工作中遇到的困难和问题,为其提供必要的支持,保证活动的顺利开展。

(三)青年先锋队实行项目制运作。

以本单位急、难、重、新工作为核心,以促进管理、提升业绩为方向,重点围绕市场营销、业务创新、风险防控等确立突击项目,展开攻坚行动,实现创新创效目标。

1.市场营销:紧紧围绕支行阶段性业绩目标,制定切实可行的营销方案,积极挖掘客户需求、开阔营销思路、拓展营销渠道、创新营销方式、提高营销技巧。

采用青年先锋队团队作战的形式,实施项目化外拓营销,举办各类零售业务PK赛。

要从活动主题策划、数据精准挖掘、客户有效邀约、活动有序开展、产品合规销售、售后跟踪服务等方面。

XX公司关于开展青年先锋行动的实施方案

XX公司关于开展青年先锋行动的实施方案

XX公司关于开展“青年先锋行动”的实施方案为深入贯彻央企团工委“改革创新、青年先行”主题活动精神,按照XX公司团工委《转发关于深入推进青年先锋行动的通知》精神,结合公司实际,制定本方案。

一、成立领导小组组长:副组长:成员:青年先锋行动领导小组办公室设在综合管理部,具体负责活动的组织和协调工作。

二、活动意义通过大力开展“青年先锋行动”,充分调动广大团员青年的积极性、主动性和创造性,引导广大团员青年“比技能、比作风、比业绩”,弘扬“敬业、协作、创优、奉献”的精神,增强服务意识,改进工作作风,提高业务水平,在本职岗位上比贡献、做先锋,更好地为企业服务,使创先争优常态化、长效化,为推进公司创建世界一流企业再上新台阶贡献青春力量。

三、活动内容1.积极开展主题宣教活动。

按照集团公司系列活动的总体要求,围绕“改革、创新、一流”的思想做好宣传策划,加强党史国史教育和形势政策宣讲,以党带团,通过主题宣讲、座谈沙龙、书香阅读等方式,开展“青春讲堂”、“悦读青春”等活动,让青年了解形势任务,明确目标责任,进而“认识改革、理解改革、支持改革、投身改革”,增强创新意识,提升创新能力,发挥创造潜能。

2.组织开展“我为改革献良策”征集活动。

围绕企业深化改革,组织广大青年紧密结合企业生产、技术、管理实际,针对改革发展面临的突出问题,开展以“小发明、小革新、小改造、小设计、小建议”为内容的“五小”活动,集中广大青年智慧为企业改革建言献策。

3.积极成立青年创新工作室。

通过成立“青年创新工作室”或“创新工作团队”引领广大,围绕企业管理目标挖潜、生产经营重点争创、科技兴企战略攻关,发挥优秀青年技术技能人才“敢拼会赢、创新创效”的示范带动作用,通过专业聚合、跨部门整合等多种方式,搭建学习、攻关、交流平台,利用业余时间开展技术、管理、营销、服务等创新活动,努力争当首席专家、首席技师。

4.积极推动创新实践活动。

组织开展创新竞赛活动(如:岗位技能竞赛、知识竞赛、演讲比赛等)、创新征文活动(管理、技术等方面的论文)和创新成果交流展示,发动青年立足本职岗位、致力创新突破,通过竞赛发掘管理和技术创新人才、发现创新成果、发展创新队伍,通过交流展示活动推动创新成果的应用推广。

关于开展“团员先锋岗”活动的通知

关于开展“团员先锋岗”活动的通知

关于希望·加州华府项目部开展“团员青年先锋岗”活动的通知项目部各部,室:为认真贯彻落实公司团委通知精神和分公司团委的指示,加强希望加州华府项目部团员队伍建设,发挥团员青年的先锋模范作用,着眼于保持团员青年的先进性,以“立足岗位,争当先锋”为主题,以学习实践科学发展观为契机,深入开展旨在体现和发挥团员青年先锋模范作用的争先创优活动,在活动中充分发挥团员青年的示范带头作用,增强团组织的凝聚力、战斗力、吸引力,用团员青年先锋示范岗的创建来提高工作质量,推动项目建设科学发展、快速发展,希望加州华府项目部团支部决定开展“团员青年先锋岗”活动。

现结合项目部工作实际,制定如下实施方案:一、活动目的通过开展“团员青年先锋示范岗”创建活动,使团员真正成为各个层面的模范带头人,真正做到一个支部就是一个坚强战斗堡垒。

主要是要实现“三个提高”:1、提高团员青年的政治思想素质。

通过开展“团员青年先锋岗”活动,使团员在实际工作中自觉增强团性意识,牢固树立讲原则、讲纪律、讲团结、讲大局、讲奉献的组织观念,自觉发挥模范带头作用,促使团员青年保持素质优良,作风过硬,纪律严明,具有强烈的事业心和责任感,有高尚的职业道德和人格魅力。

2、提高团员青年的科学管理能力。

通过开展“团员青年先锋岗”活动,促使团员青年自觉学习实践先进的教育管理理念,能自觉运用并指导实际工作,引领全体员工加强学习,努力工作,不断提升业务和管理水平,建设一支朝气蓬勃、奋发有为、廉洁自律、富有创新精神和扎实的工作作风的青年队伍。

3、提高团组织的凝聚力、战斗力。

通过开展“团员先锋岗”活动,增强团员的团性观念及服务意识,促使团组织的政治优势、组织优势和群众优势转化为思想优势、工作优势,密切团群及干群关系,使团员青年先进性在岗位上得到充分体现。

二、岗位标准根据项目部实际情况,岗位标准的总体要求是做到“六好标准”:1、积极进取,政治思想好。

认真学习政治理论,努力践行“三个代表”,认真学习实践实科学发展观,不断提升团性修养,做思想品德好,责任意识强的北工人。

《青年文明岗活动方案 青年岗位能手活动方案》

《青年文明岗活动方案 青年岗位能手活动方案》

《青年文明岗活动方案青年岗位能手活动
方案》
一、活动背景。

青年是国家的未来和希望,他们是社会发展的重要力量。

为了引导青年树立正确的文明观念和价值观,提高青年的社会责任感和文明素养,特制定本活动方案。

二、活动目的。

1. 培养青年的社会责任感和文明素养;
2. 发掘和表彰在岗位上表现突出的青年岗位能手;
3. 提高青年的自我管理和自我约束能力。

三、活动内容。

1. 开展“文明岗位、青年先锋”主题宣传活动,通过宣传树立文明岗位的意识,引导青年在岗位上做出积极的贡献。

2. 开展“青年岗位能手”评选活动,通过组织评选活动,发现和表彰在岗位上表现突出的青年员工,树立他们的榜样形象。

3. 组织开展“文明岗位创建”活动,通过培训和指导,提高青年在岗位上的文明素养和服务意识。

四、活动时间。

本活动将于每年的青年节前后进行。

五、活动实施。

1. 由组织部门负责制定活动方案,并组织实施;
2. 各部门和单位负责积极配合和参与活动;
3. 通过宣传、评选和培训等多种方式,营造浓厚的活动氛围。

六、活动评估。

1. 通过对活动的实施情况进行评估,总结经验,不断改进;
2. 对评选出的“青年岗位能手”进行表彰和奖励,激励他们在
岗位上做出更大的贡献。

七、活动预算。

本活动的经费将由组织部门统一安排。

八、活动效果。

通过本活动的开展,将有效提高青年的文明素养和社会责任感,树立青年岗位能手的榜样形象,推动青年在岗位上发挥更大的作用,为社会的发展做出更大的贡献。

开展青年突击队活动的实施方案

开展青年突击队活动的实施方案

开展青年突击队活动的实施方案为了认真贯彻落实xxxxxx公司团委《关于开展青年突击队立功竞赛活动的通知》精神,以科学发展观为统领,紧紧围绕公司的年度任务目标,以承接的重点工程为平台,以安全生产、建设精品工程、提高经济效益和培养优秀青年人才等为内容,充分调动和发挥项目部广大团员青年的积极性和创造性,继承和发扬青年突击队光荣传统,勇于承担急、难、险、重任务,大力弘扬“艰苦创业,崇尚实干,善于学习,锐意创新,拼搏奉献,争创一流”的青年突击队时代精神,发挥攻坚克难、敢拼会赢、创新创效的突击队作用,积极投身青年突击队立功竞赛活动,推动企业科学和谐快速发展贡献智慧和力量。

制定以下方案:一、组织机构顾问:xxx组长:xxx副组长:xxx成员:Xxx xxx xxx一、活动主题高扬党旗筑堡垒急难险重当先锋,按质按量完成2012施工生产任务二、活动时间2012年4月1日至2012年12月30日。

三、实施步骤第一阶段:宣传动员(2012年4月1日至2012年4月30日)通过各种有效方式进行宣传动员,重点突出青年突击队在施工过程中的重要作用,塑造青年突击队在施工队伍中的主力形象,带动突击队员的积极性,掀起以青年突击队为代表的奉献精神和工作热情。

第二阶段:组织创建(2012年5月1日-2012年10月30日)积极组织开展各种形式多样、内容丰富的活动,使青年突击队活动在施工生产过程中全面深入的开展。

第三阶段:检查整改(2012年11月1日-2012年11月30日)通过多种方式,对本团支部青年突击队在活动组织创建期间是否达到考核表的要求进行自检。

针对发现的不足和问题,采取相应措施进行整改。

第四阶段:总结(2012年12月1日-2012年12月30日))认真总结在开展青年突击队活动中的经验和做法,积极组织职工学习创建过程中涌现的先进人物和典型事迹,同时根据本团支部的实际情况广泛采纳其他团支部优秀的突击活动方案并进行创新修改。

争当青年创新先锋活动实施方案

争当青年创新先锋活动实施方案

争当青年创新先锋活动实施方案目录一、活动背景与意义 (2)1.1 当前形势分析 (2)1.2 活动目的与任务 (3)二、活动主题与目标 (4)2.1 活动主题 (5)2.2 活动目标 (5)三、活动对象与范围 (6)3.1 参与者对象 (7)3.2 活动范围 (8)四、活动内容与安排 (8)4.1 宣传推广 (9)4.1.1 宣传渠道 (11)4.1.2 宣传内容 (11)4.2 创新创业培训 (12)4.2.1 培训内容 (14)4.2.2 培训方式 (15)4.3 创新创业实践 (16)4.3.1 实践项目 (17)4.3.2 实践支持 (19)4.4 创新成果展示与交流 (20)4.4.1 展示平台 (21)4.4.2 交流活动 (22)五、活动组织与管理 (23)5.1 组织机构 (24)5.2 职责分工 (25)5.3 时间进度安排 (25)六、活动保障措施 (26)6.1 资金保障 (27)6.2 政策保障 (28)6.3 技术保障 (29)6.4 其他保障措施 (30)七、活动评估与总结 (31)7.1 活动效果评估 (32)7.2 活动经验总结 (32)7.3 成果应用与推广 (34)一、活动背景与意义活动背景方面,当前社会变革迅速,科技日新月异,各行各业对创新人才的需求日益迫切。

青年人作为社会的新鲜血液,拥有独特的视角和充满活力的思维,是推动社会进步和科技创新的重要力量。

不少青年在创新过程中缺乏实践机会、资源支持和有效的指导,限制了他们创新能力的发挥。

举办“争当青年创新先锋活动”,旨在为青年提供一个展示自我、锻炼能力、实现价值的平台。

活动的意义在于,通过鼓励和引导青年积极参与创新实践,培养一批具有创新精神、创业能力和社会责任感的新一代青年先锋。

这不仅有助于提升青年的综合素质,还能激发他们的创业热情,为国家的发展注入新的活力。

该活动还能够加强青年之间的交流与合作,促进信息共享、经验交流和技术合作,形成良好的创新氛围,推动社会整体的进步与发展。

企业青工活动方案

企业青工活动方案

企业青工活动方案1. 引言企业青工活动是指面向企业青年员工组织的体育文化活动。

在现代社会,企业青工活动对于提高员工的凝聚力、团队合作能力以及促进员工身心健康具有重要意义。

本文将为企业提供一套完整的企业青工活动方案,旨在通过企业青工活动提升企业内部的团队协作与员工福利。

2. 活动组织与规划2.1 活动目标本次企业青工活动的主要目标包括:- 提升企业青年员工之间的团队协作能力;- 增强员工的身体素质和心理健康; - 培养员工的集体荣誉感和归属感; - 促进员工之间的沟通和交流。

2.2 活动内容本次企业青工活动的主要内容包括: - 体育竞赛:如篮球赛、足球赛、乒乓球比赛等; - 文化艺术活动:如歌舞表演、书法比赛、摄影展览等; - 团队拓展训练:如团队合作挑战、户外拓展训练等; - 社会公益活动:如环保志愿者活动、公益捐赠等; - 健康生活讲座:如饮食健康、运动保健等。

2.3 活动时间与地点本次企业青工活动的时间和地点需要提前规划和安排,确保所有员工都能参与。

活动时间可以选择在周末或者工作日外的时间段,地点可以选择公司内部的场地或者外部租赁场地。

2.4 活动预算根据活动内容和规模,提前制定详细的活动预算,包括场地费用、设备租赁费用、奖品费用、交通费用等。

确保活动预算合理安排,满足活动需求的同时控制开支。

3. 活动执行与管理3.1 活动策划小组成立一个活动策划小组,由公司内部的员工自愿组成,负责活动的整体策划、执行和管理。

活动策划小组需要制定详细的工作计划,明确各项任务和责任人,并通过定期会议汇报工作进展。

3.2 参与者招募与报名通过内部通知、企业微信、邮件等方式,向所有员工宣传活动信息,鼓励员工积极参与,并提供报名通道。

在报名过程中,及时确认报名人数,以便后续活动准备工作。

3.3 活动准备工作活动策划小组应组织进行相关准备工作,包括: - 筹备活动所需器材和场地; - 确定赛事规则和评分标准; - 准备奖品和礼品; - 安排志愿者、教练和裁判等。

关于开展“团员先锋岗”活动的通知

关于开展“团员先锋岗”活动的通知

关于希望·加州华府项目部开展“团员青年先锋岗”活动的通知项目部各部,室:为认真贯彻落实公司团委通知精神和分公司团委的指示,加强希望加州华府项目部团员队伍建设,发挥团员青年的先锋模范作用,着眼于保持团员青年的先进性,以“立足岗位,争当先锋”为主题,以学习实践科学发展观为契机,深入开展旨在体现和发挥团员青年先锋模范作用的争先创优活动,在活动中充分发挥团员青年的示范带头作用,增强团组织的凝聚力、战斗力、吸引力,用团员青年先锋示范岗的创建来提高工作质量,推动项目建设科学发展、快速发展,希望加州华府项目部团支部决定开展“团员青年先锋岗”活动。

现结合项目部工作实际,制定如下实施方案:一、活动目的通过开展“团员青年先锋示范岗”创建活动,使团员真正成为各个层面的模范带头人,真正做到一个支部就是一个坚强战斗堡垒。

主要是要实现“三个提高”:1、提高团员青年的政治思想素质。

通过开展“团员青年先锋岗”活动,使团员在实际工作中自觉增强团性意识,牢固树立讲原则、讲纪律、讲团结、讲大局、讲奉献的组织观念,自觉发挥模范带头作用,促使团员青年保持素质优良,作风过硬,纪律严明,具有强烈的事业心和责任感,有高尚的职业道德和人格魅力。

2、提高团员青年的科学管理能力。

通过开展“团员青年先锋岗”活动,促使团员青年自觉学习实践先进的教育管理理念,能自觉运用并指导实际工作,引领全体员工加强学习,努力工作,不断提升业务和管理水平,建设一支朝气蓬勃、奋发有为、廉洁自律、富有创新精神和扎实的工作作风的青年队伍。

3、提高团组织的凝聚力、战斗力。

通过开展“团员先锋岗”活动,增强团员的团性观念及服务意识,促使团组织的政治优势、组织优势和群众优势转化为思想优势、工作优势,密切团群及干群关系,使团员青年先进性在岗位上得到充分体现。

二、岗位标准根据项目部实际情况,岗位标准的总体要求是做到“六好标准”:1、积极进取,政治思想好。

认真学习政治理论,努力践行“三个代表”,认真学习实践实科学发展观,不断提升团性修养,做思想品德好,责任意识强的北工人。

先锋之星活动策划方案

先锋之星活动策划方案

先锋之星活动策划方案一、活动背景“先锋之星”活动是一个旨在发现和培养未来明日之星的选拔活动。

通过此次活动,我们旨在为有潜力的年轻人提供一个展示自我的平台,帮助他们实现自己的梦想,成为未来的领袖和先锋人物。

二、活动目标1. 发掘潜在的明日之星,包括音乐、舞蹈、体育、科技、创意等各个领域;2. 为参赛选手提供一个展示自我的机会,以便更好的发展自己的潜力;3. 促进青年人的相互交流和学习,激发他们的创造力和创新精神;4. 打造一个有意义的社会活动,为社会培养更多有潜力的年轻人。

三、活动流程1. 报名阶段:组织者将通过线上和线下的方式进行报名宣传,让更多的年轻人了解到此次活动,并且积极参与。

报名信息包括姓名、年龄、联系方式、所属领域等基本信息。

2. 初赛阶段:初赛阶段主要是通过网络进行初步选拔,包括视频赛选拔和线上评审;评委将根据参赛者的表现和表演情况进行初步评分和筛选。

3. 复赛阶段:复赛将在线下进行,主要包括才艺表演、综合素质展示等环节,由专业评委进行综合评定,选出最具潜力的选手4. 决赛阶段:决赛将由晚会形式进行表演,根据参赛者的表现和综合实力进行综合评分,最终选出“先锋之星”四、活动策划1. 时间地点:活动将在大型活动场馆举行,确保有足够的观众和参与者。

时间安排在周末或假期,以便更多人能够参与。

2. 宣传推广:通过社交媒体、校园宣传、新闻媒体等多种渠道进行宣传推广,吸引更多的目标人群参与活动。

3. 赞助合作:邀请一些知名的品牌或机构作为活动的赞助商,以确保活动的顺利举办,并且提供现金奖励和奖品。

4. 嘉宾邀请:邀请一些知名的艺术家、体育明星、企业家等作为活动的评委或嘉宾,提升活动的知名度和影响力。

5. 培训指导:为参赛选手提供一些专业的培训指导,包括舞蹈、音乐、表演、沟通技巧等方面,使参赛者有更好的表现和发挥。

6. 奖金奖品:设置丰厚的奖金和奖品,激励更多的年轻人参与活动,并且提升活动的吸引力。

安全生产青年先行活动总结(共6篇)

安全生产青年先行活动总结(共6篇)

安全生产青年先行活动总结(共6篇)第1篇:“平安生产青先行”活动报道“平安生产青年先行”主题活动报道20xx年6月14日我项目团支部结合实际工作,开展了以“平安生产青年先行”为主题团日活动。

项目团支部将“平安生产青年先行”为主题活动与“平安生产月”活动相结合,组织项目31名青年管理人员及班组9名青年工人代表观看“平安生产青年先行”平安宣布传达漫画展板;活动期间,还组织宽阔青工开展“平安生产青年先行”条幅签字仪式,通过此次签证仪式,加强对思想薄弱和“三违”青工的训练,不断增加青工平安宣布传达训练的感染力和针对性,进一步普及平安法律法规学问,营造“平安进展,预防为主,以人为本,平安生产”的工作氛围。

通过开展活动,提高了宽阔团员青工的平安生产意识,使我项目在平安生产、平安管理等方面的工作均上了一个新台阶,进一步增加了各级管理人员的履职责任心,为今后更好地开展平安管理工作打下了坚实的基础。

我们将以此次活动为契机,努力抓好平安生产工作,达到以月促季,以季促年,建立平安生产的长效机制,在项目形成“人人关注平安、遵章守纪、抓平安、促生产”的良好氛围,实现全年平安生产无事故的目标,能够使宽阔青工,能以实际行动再次投身到项目新一轮的大进展中,开创我1 项目平安生产工作的新局面,为企业、项目平安生产进展供应强有力的保障。

2第2篇:开展“平安生产,青先行”主题实践活动29#中心站开展“平安生产,青年先行”主题实践活动29#中心站结合生产经营特点,从消防平安、交通平安、设备平安等方面大力强化青工岗位平安意识和技能,开展平安隐患自查,让每一名青工做到“立足岗位讲平安、立足岗位要平安、立足岗位保平安”,在全中心站上下形成良好的平安文化氛围。

加强岗位平安意识和技能。

29#中心站全面增加青工岗位平安意识为立足点,一是组织开展一次平安理念宣布传达活动。

以班前会、撰写平安心得体会、签订平安承诺书等形式,总结平安阅历,相互沟通平安心得,提高岗位平安意识。

青年建功先锋行动实施方案

青年建功先锋行动实施方案

青年建功先锋行动实施方案一、背景分析。

当前,我国正处于全面建设社会主义现代化国家的关键时期,青年是国家的未来和希望,他们的成长和发展关乎国家的未来和长治久安。

因此,开展青年建功先锋行动,对于激励青年积极投身社会建设、增强责任意识、培养奋斗精神具有重要意义。

二、总体目标。

通过青年建功先锋行动,旨在引导广大青年积极参与社会实践,培养他们的创新意识和实践能力,推动青年成长为社会建设的中坚力量,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献青年力量。

三、具体举措。

1. 加强宣传教育。

开展青年建功先锋行动的第一步是加强宣传教育。

利用各类媒体平台,广泛宣传身边优秀青年的先进事迹,激励更多的青年学习他们的先进精神和奉献精神。

同时,组织开展主题演讲、座谈会等活动,引导青年树立正确的人生观、价值观,激发他们的社会责任感和使命感。

2. 开展志愿服务。

组织青年积极参与各类志愿服务活动,如扶贫助学、环保义务巡逻、社区义务劳动等。

通过参与志愿服务,培养青年的奉献精神和团队合作意识,增强他们的社会责任感和使命感。

3. 鼓励创新创业。

鼓励青年积极参与创新创业活动,提供创业培训、政策支持等服务,引导青年树立创新意识,培养创业精神,为他们提供展示自己才华的平台,激发他们的创造力和实践能力。

4. 强化组织引领。

各级团组织和青年志愿者组织要充分发挥引领作用,组织开展各类主题活动,如青年创新创业大赛、志愿服务月活动等,引导广大青年积极参与,形成合力,推动青年建功先锋行动深入开展。

四、保障措施。

1. 加强组织领导。

各级团组织和青年志愿者组织要加强对青年建功先锋行动的组织领导,制定详细的实施方案,明确工作任务,加强督促检查,确保各项举措落地落实。

2. 完善政策支持。

政府部门要出台鼓励青年参与社会实践的政策措施,为青年创新创业提供更多的政策支持和创业平台,为青年志愿服务提供更多的政策倾斜和志愿服务机会。

3. 加强培训引导。

加强对青年的培训引导,组织开展各类培训活动,提高青年的社会责任感和使命感,增强他们的实践能力和创新意识。

员先锋岗活动方案

员先锋岗活动方案

员先锋岗活动方案一、活动目的员先锋岗活动旨在通过组织员工参与社区服务、环保行动、公益活动等方式,增强员工的社会责任感和团队合作意识,提高员工的社会公德和职业素养,同时为社会公益事业贡献一份力量。

二、活动内容1. 社区服务活动组织员工前往当地社区开展志愿服务活动,例如为社区清洁环境、为孤寡老人送温暖、为留守儿童开展关爱活动等。

通过实际行动,让员工感受到社区的温暖和责任,培养其积极向上的社会态度。

2. 环保行动开展环保宣传、垃圾分类、植树造林等活动,让员工深刻理解环保意识的重要性,培养绿色生活习惯,为打造美丽家园贡献力量。

3. 公益活动参与公益活动,如捐款助学、支援贫困地区、关爱残障人士等,让员工感受到公益事业的意义和价值,激发他们的爱心和社会责任感。

三、活动流程1. 策划阶段确定活动主题、时间、地点,制定详细的活动方案和流程,确定活动所需的物资和人力资源,组建活动筹备小组。

2. 宣传阶段通过公司内部通知、公告、微信群等方式,宣传活动的意义和重要性,吸引员工参与并提前做好动员工作。

3. 实施阶段根据活动内容,组织员工参与相应的活动,确保活动的顺利进行,同时加强对员工的引导和管理,确保活动安全。

4. 总结阶段活动结束后,及时对活动进行总结和评估,收集员工的意见和建议,为今后的活动提供参考和借鉴,同时对活动取得的成果进行宣传和表彰。

四、活动保障1. 物资保障根据活动需要,提前准备好所需的物资和器材,确保活动的顺利进行。

2. 安全保障制定详细的安全预案,加强对活动现场的安全管理,确保员工参与活动的安全。

3. 人员保障组织专业人员对活动进行指导和管理,确保活动的顺利进行。

五、活动效果1. 增强员工的社会责任感和团队合作意识,提高员工的社会公德和职业素养。

2. 提升公司形象和社会声誉,树立企业良好的社会责任形象。

3. 为社会公益事业贡献一份力量,促进社会和谐稳定发展。

六、活动总结员先锋岗活动是一项具有积极意义和深远影响的活动,通过这样的活动,不仅可以增强员工的社会责任感和团队合作意识,也可以提高员工的社会公德和职业素养,同时为社会公益事业贡献一份力量。

XXXX公司关于落实在“奋战四季度、打赢收官战”中充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的工作

XXXX公司关于落实在“奋战四季度、打赢收官战”中充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的工作

xxxx公司关于落实在“奋战四季度、打赢收官战”中充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的工作方案为深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,认真落实集团党组《关于在“奋战四季度、打赢收官战”中充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的通知》要求,进一步深化公司“党建引领+创新提效”主题实践,充分发挥各级党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,引领带动公司上下提振精神、主动作为、狠抓落实,全力决战四季度、奋力决胜全年度,确保2023年各项工作高质量收官,现制定如下工作方案:一、要深刻认清当前形势,把握工作主动,坚定完成全年目标任务的信心和决心今年是贯彻党的二十大精神开局之年,是集团公司加快建设世界一流企业的关键之年,也是公司奋战“十四五”、迈向高质量发展的承上启下之年,特别是四季度,决定着公司全年目标是否实现,决战决胜“四季度”意义十分重大。

公司各级党组织和广大党员干部要深刻认清当前形势、主动作为,把思想和行动统一到学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上来,统一到集团公司党组各项部署上来,统一到公司党委的工作要求上来,持续在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下功夫,紧紧围绕安全生产专项整治、提质增效专项提升、项目规划前期和基本建设、深化企业改革等工作,靶向施策、狠抓落实,坚决把牢主动权,牢牢把握四季度迎峰度冬电热需求旺盛期,狠抓xx控价、营销创效、成本管控,加强基建施工组织,以经营生产的实际成果检验主题教育开展成效。

二、要深化党建引领保障作用,紧盯重点任务,全力决战四季度,决胜全年度各级党组织和广大党员干部要坚持把公司“决战四季度,决胜全年度”重点任务,同扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和坚决落实中央巡视整改责任结合起来,充分发挥党建引领保障作用,积极履职尽责,织密筑牢战斗堡垒。

(一)突出“党建引领+安全生产”。

组织动员各级党组织和广大党员坚决扛起能源保供责任,以安全生产专项治理“零非停、零伤害、零事故”为目标,充分发挥党员示范“区岗队组”作用,积极开展“党员身边无违章”“党员安全生产示范岗”“我为安全生产作贡献”等活动,牢牢守住安全生产底线,全力抓好安全管控和设备维护,确保甘谷连城按期启动。

评选青年先锋号、优秀共青团员活动方案

评选青年先锋号、优秀共青团员活动方案

江苏森风集团关于开展“建功创业当模范,比学赶超争先锋〞的活动方案一、目的意义值五•一国际劳动节、五•四青年节到来之际,为引导和激发全集团共青团员和广阔青年职工爱岗敬业谋开展,争创一流领先锋的热情,以良好的形象影响和带动全司职工,进一步促进森风集团和谐开展、科学开展。

经集团党委研究,决定在全司上下开展“建功创业当模范,比学赶超争先锋〞评选森风集团“青年先锋号〞和“优秀共青团员〞的主题实践活动。

通过开展评选“青年先锋号〞和“优秀共青团员〞的主题实践活动,充分发挥广阔共青团员和青年职工企业建立主力军作用,推动构建幸福森风大家庭和全面打造“双百〞战略目标;是提升青年职工整体素质,加强企业管理能力和水平的一个重要工作平台。

以开展“建功创业当模范,比学赶超争先锋〞活动为抓手,评选“青年先锋号〞和“优秀共青团员〞为载体,形成“比、学、赶、超〞的良好气氛,通过集团全体职工的不懈努力,圆满的完成集团第二个五年规划开展的各项工作任务。

二、评选名称1、“青年先锋号〞:集团各4S店、司、部中,为推动部门工作进步和经济开展做出突出奉献,具有先进性和示范性的部门、班组等一线基层集体。

2、“优秀共青团员〞:全集团共青团员,忠诚党的事业,热爱团的工作,竭诚效劳青年员工,有较强的事业心和责任感,工作作风扎实,深受青年员工信赖。

三、评选条件1、青年先锋号评选条件①以35岁以下青年职工为主体的单位或部门,青年职工占该单位职工总数的60%以上〔部门或班组青年职工不少于4人〕。

②具有爱国主义、集体主义、社会主义精神和高尚的职业道德。

③弘扬自尊、自信、自立、自强精神,坚持正确的世界观、人生观和价值观,表达当代青年集体的精神风貌。

④在行业工作中业绩突出,具有示范带动作用,为集团事业开展和团队建立作出突出奉献。

2、优秀共青团员评选条件①热爱党、热爱祖国、热爱社会主义,坚决拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律法规。

有正确的政治方向和坚决政治立场;②热爱团组织、有责任心,积极配合支部开展工作,自身建立标准扎实,能带着青年员工围绕集团中心工作发挥生力军和突击队作用,得到本单位领导的充分肯定,能起先锋表率作用;③以身作那么,爱岗敬业,开拓进取,在各自岗位上创造出一流的业绩。

最新创建青年先锋岗活动实施方案

最新创建青年先锋岗活动实施方案

最新创建青年先锋岗活动实施方案1. 活动背景为了培养和引导青年参与社会实践活动,提升其社会责任感和创造力,我们制定了最新创建青年先锋岗活动实施方案。

2. 活动目标- 提供青年参与社会实践的机会,促进其综合素质的全面发展;- 培养和引导青年发掘自身优势,实现个人价值的同时为社会做出贡献;- 增强青年的社会责任感和团队合作能力。

3. 活动内容本次活动将开展以下内容:3.1 青年先锋岗培训为青年提供专业的培训课程,包括但不限于:- 社会实践技能培训;- 社会责任教育;- 创新创业培训等。

3.2 先锋岗实践青年将根据自身特长和兴趣,选择参与具体的先锋岗实践项目,如:- 社区服务先锋岗;- 文化传媒先锋岗;- 环境保护先锋岗等。

3.3 定期评估和反馈通过定期评估和反馈机制,及时了解青年在实践中的情况,并对其进行指导和激励,以确保活动的顺利进行和青年的个人成长。

4. 活动实施计划为确保活动的有效进行,我们制定了以下实施计划:5. 预期效果通过本次活动的实施,我们预期达到以下效果:- 青年的社会实践能力和综合素质得到提升;- 青年的社会责任感和团队合作能力得到培养;- 青年的创新创业意识得到激发。

6. 组织与协作本次活动的组织与协作将由相关部门和志愿者共同参与,确保活动的顺利进行和效果的实现。

以上是关于最新创建青年先锋岗活动的实施方案,希望能够得到大家的支持和配合。

青年是国家的未来,培养青年的实践能力和责任感对于社会发展具有重要意义。

让我们共同努力,为青年的成长和社会的进步贡献力量。

评选青年先锋实施方案

评选青年先锋实施方案

评选青年先锋实施方案一、背景分析。

青年是国家的未来和希望,他们的成长和发展对国家的未来发展具有重要意义。

当前,社会各界对青年群体的关注越来越多,评选青年先锋活动也成为了社会各界关注的焦点。

因此,制定一套科学合理的评选青年先锋实施方案,对于激发青年的活力和创造力,推动青年的成长和发展具有重要意义。

二、目标设定。

1.明确评选青年先锋的目的和意义,激励更多的青年积极向上,树立榜样。

2.建立一套科学公正的评选机制,确保评选工作的公正性和权威性。

3.发挥评选活动的示范引领作用,推动青年的成长和发展。

三、实施方案。

1.明确评选标准。

评选青年先锋的标准应该包括政治表现、工作业绩、社会贡献、个人品德等方面,确保评选的全面性和公正性。

2.建立评选机制。

成立评选委员会,由相关部门和专家学者组成,负责制定评选规则和程序,组织评选工作的开展。

同时,建立健全的评选流程和监督机制,确保评选工作的公正和透明。

3.广泛宣传。

利用各种媒体宣传评选活动的意义和重要性,动员社会各界积极参与评选工作,吸引更多的优秀青年参与到评选活动中来。

4.举办颁奖典礼。

在评选活动结束后,举办颁奖典礼,表彰和奖励优秀青年先锋,激励他们再接再厉,为社会做出更大的贡献。

四、保障措施。

1.加强组织领导,建立健全的工作机制,确保评选工作的顺利开展。

2.严格执行评选标准和程序,杜绝一切形式的作弊和舞弊行为。

3.加强宣传工作,提高社会各界对评选活动的关注度和参与度。

4.建立健全的奖励机制,激励更多的青年积极参与到评选活动中来。

五、预期效果。

通过评选青年先锋活动的开展,可以激发更多的青年的活力和创造力,树立更多的榜样,推动青年的成长和发展。

同时,也可以为社会树立了一个良好的风气和氛围,促进社会的和谐发展。

六、总结。

评选青年先锋实施方案的制定和实施,对于激励青年积极向上,树立榜样,推动青年的成长和发展具有重要意义。

我们要充分发挥评选活动的示范引领作用,努力营造一个良好的社会氛围,为青年的成长和发展提供更好的条件和环境。

国企青年榜样活动方案

国企青年榜样活动方案

国企青年榜样活动方案1. 活动背景国企作为中国经济的重要支柱,国企青年是国企的未来和希望,因此,为了激励和表彰国企青年在工作中的优秀表现,提倡积极向上的价值观和职业道德,我们决定举办国企青年榜样活动。

2. 活动目的•激励国企青年在工作中发挥更大的潜力和创造力,培养他们的责任感、团队合作精神和职业素养;•通过表彰和宣传优秀国企青年的事迹和精神,树立他们的榜样形象,以此激发其他国企青年的学习和进步动力;•增强国企青年之间的交流和沟通,促进彼此的成长和共同进步。

3. 活动内容3.1. 活动策划•设立国企青年榜样评选委员会,由相关部门领导和青年代表组成,负责活动的策划、组织和评选工作;•制定活动的时间表和工作计划,明确各项任务的责任人和完成时限。

3.2. 报名和初选•在企业内部广泛宣传活动,并向全体国企青年公开征集优秀事迹;•报名时要求参选者提交事迹简介和个人履历;•评委会初步筛选报名者,确定入围候选人名单。

3.3. 评选环节•组织评委会对入围的候选人进行深入了解和评审,了解他们在工作中的突出表现和对企业的贡献;•评委会根据设定的评选指标,对每位候选人进行综合评分;•根据评委会的评分结果,确定获奖者。

3.4. 颁奖典礼•组织盛大的颁奖典礼,邀请公司高层和各级特邀嘉宾出席,以鼓励获奖者继续做出更大的贡献;•在典礼上,对获奖者进行表彰,并给予奖金、证书、奖杯等奖励;•同时,还可以邀请获奖者分享自己的经验和故事,向其他国企青年传递正能量。

3.5. 宣传推广•利用公司内部媒体、企业网站以及各大媒体平台进行宣传推广;•准备精彩的活动报道和获奖者采访,拍摄宣传片等,以展示国企青年的风采和成就;•通过多种渠道和方式,使更多人关注和了解国企青年的力量和精神。

4. 需要的资源和预算•活动策划人员和组织团队;•活动场地和设备;•奖项、纪念品和宴会费用;•宣传推广费用。

5. 活动管理和评估•设立活动管理团队,负责活动的日常管理和组织协调工作;•制定活动实施过程中的监督和评估机制,及时发现和解决问题,确保活动的顺利进行;•定期根据活动的效果和反馈情况进行评估,总结经验,不断改进活动的内容和组织方式。

公司青年说活动方案

公司青年说活动方案

公司青年说活动方案1. 活动背景随着互联网和社交媒体的迅速发展,年轻人对于表达自己的意见和观点有了更多的渠道和机会。

为了激发和发掘公司青年员工的思维活力和创造力,提升他们的自信心和沟通能力,公司决定举办一系列的青年说活动。

该活动旨在鼓励和促进公司青年员工之间的交流,并为他们提供一个展示自己才华和观点的平台。

2. 活动目标•激发青年员工的创造力和思维活力;•提升青年员工的自信心和沟通能力;•加强公司青年员工之间的交流和合作;•增加公司青年员工对公司文化的认同感。

3. 活动内容3.1 主题演讲每月举行一次主题演讲活动,邀请公司内部的青年员工担任演讲嘉宾,分享自己在工作和生活中的经验和见解。

演讲的主题可以涵盖领域广泛,例如职业发展、个人成长、行业动态等。

每次主题演讲的时长为30分钟,包括15分钟的演讲和15分钟的提问互动环节。

3.2 演讲比赛每季度举办一次演讲比赛,以选拔出优秀的青年演讲者。

参赛员工可自愿报名,并提交一篇演讲稿。

比赛分为初赛和决赛两个阶段,初赛由公司内部评委评选出10名入围选手,决赛则由专业评委和员工投票共同决出前三名优胜者。

比赛中将重点考察演讲技巧、表达能力和主题内容的深度。

3.3 分享交流会每两个月举行一次分享交流会,邀请公司青年员工分享自己在工作中取得的成果和经验。

分享的内容可以包括项目经验、团队合作经验、学习心得等。

每个分享交流会设定一个主题,参与员工可以提前报名并准备相关分享材料。

交流会的形式可以是短时间的个人分享或小组讨论,以鼓励员工之间的互动和学习。

3.4 观摩学习活动定期组织员工参观、学习其他优秀企业和团队的经验和做法。

通过观摩学习,可以拓宽青年员工的视野,激发他们对工作和发展的新思考。

可以选择参观一些知名公司、科技创新园区或行业博览会等,让青年员工从实践中获取启发和灵感。

4. 活动推广和宣传为了提高活动的知名度和参与度,需要进行有效的推广和宣传活动。

推广渠道可以包括内部通讯、公司网站、企业社交媒体等。

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XX公司关于
开展“青年先锋行动”的实施方案
为深入贯彻央企团工委“改革创新、青年先行”主题活动精神,按照XX公司团工委《转发关于深入推进青年先锋行动的通知》精神,结合公司实际,制定本方案。

一、成立领导小组
组长:
副组长:
成员:
青年先锋行动领导小组办公室设在综合管理部,具体负责活动的组织和协调工作。

二、活动意义
通过大力开展“青年先锋行动”,充分调动广大团员青年的积极性、主动性和创造性,引导广大团员青年“比技能、比作风、比业绩”,弘扬“敬业、协作、创优、奉献”的精神,增强服务意识,改进工作作风,提高业务水平,在本职岗位上比贡献、做先锋,更好地为企业服务,使创先争优常态化、长效化,为推进公司创建世界一流企业再上新台阶贡献青春力量。

三、活动内容
1. 积极开展主题宣教活动。

按照集团公司系列活动的总体要求,围绕“改革、创新、一流”的思想做好宣传策划,加强党史国史教育和形势政策宣讲,以党带团,通过主题宣讲、座谈沙龙、书香阅读等方式,开展“青春讲堂”、“悦读青春”等活动,让青年了解形势任务,明确目标责任,进而“认识改革、理解改革、支持改革、投身改革”,增强创新意识,提升创新能力,发挥创造潜能。

2. 组织开展“我为改革献良策”征集活动。

围绕企业深化改革,组织广大青年紧密结合企业生产、技术、管理实际,针对改革发展面临的突出问题,开展以“小发明、小革新、小改造、小设计、小建议”为内容的“五小”活动,集中广大青年智慧为企业改革建言献策。

3. 积极成立青年创新工作室。

通过成立“青年创新工作室”或“创新工作团队”引领广大,围绕企业管理目标挖潜、生产经营重点争创、科技兴企战略攻关,发挥优秀青年技术技能人才“敢拼会赢、创新创效”的示范带动作用,通过专业聚合、跨部门整合等多种方式,搭建学习、攻关、交流平台,利用业余时间开展技术、管理、营销、服务等创新活动,努力争当首席专家、首席技师。

4. 积极推动创新实践活动。

组织开展创新竞赛活动(如:岗位技能竞赛、知识竞赛、演讲比赛等)、创新征文
活动(管理、技术等方面的论文)和创新成果交流展示,发动青年立足本职岗位、致力创新突破,通过竞赛发掘管理和技术创新人才、发现创新成果、发展创新队伍,通过交流展示活动推动创新成果的应用推广。

开展创新创效成果评选,推广应用好的成果。

四、实施步骤
(一)启动阶段(2015年5月—6月)
1. 制定方案。

结合实际,制定并印发公司“青年先锋行动”实施方案,制定《XX公司“青年先锋行动”任务分解表》,确定目标,落实责任,确定载体,排定进度。

2. 广泛动员。

各部门要组织团的活动骨干学习实施方案,并在广大团员青年中进行深入动员。

一是按照集团公司系列活动的总体要求,广泛征集活动意见,做好前期准备工作。

二是对公司各部门、风电场在生产、技术、管理、安全等方面的情况进行摸底,针对问题制定计划,分级、逐步开展意见征集活动。

三是以“改革创新、青年先行”活动为契机,结合企业需要和团的工作开展情况,积极组建创新工作室、创新工作团队或创新班组,建立技能适应需要、人员相对稳定的创新队伍。

(二)实施阶段(2015年7月—10月)
1. 分类推进
在开展主题宣教活动方面,要统一规划,分类开展。

一是结合生产、经营、管理、后勤岗位实际和工作任务,明确团员青年岗位目标责任,充分认识全面深化改革的意义,树立改革创新意识。

二是大力开展导师带徒、青春课堂、技能竞赛、科技创新论坛等活动,激励青年员工不断提高职业素养,为提高现场安全文明生产水平、提高企业盈利水平、圆满完成生产经营任务尽责献力。

在开展“我为改革献良策”征集活动方面,要强化创新,着眼长效。

一是发挥e时代青年对新生事物接受快的特点,开展合理化建议征集,在新理念导入、新方法推广、新技术应用中创造“五小”成果,促进管理创新、科技创新,促进企业节能降耗、减亏增效。

二是充分运用网站、微博、qq 群、微信等新媒体在青年中的影响,搭建交流推广平台,配合企业领导及时发现、解决问题。

在成立青年创新工作室方面,要扩大影响,提高实效。

一是以团支部为主体组建“创新工作室”或“创新工作团队”,每个工作室人数应不少于5名,可跨部门组建,队长必须是业务骨干,政治素质好,技术能力硬。

组建“创新工作室”时,要组织成员共同确定工作室名称、口号、精神,彰显团队精神和青春活力,扩大创新工作室活动影响力。

二是引导“创新工作室”主动承担企业“急、难、险、重”工作任务,
当先锋、打头阵,做到哪里有困难、难点问题,哪里有攻关项目,哪里就有“创新工作室”队员的身影,切实在解决生产关键问题,突破薄弱环节中,展现“创新工作室”青春风采。

在推动创新实践活动方面,要立足实际,着力推广。

发动青年立足本职岗位、致力创新突破,通过竞赛发掘管理和技术创新人才、发现创新成果、发展创新队伍;通过交流展示活动推动创新成果的应用推广,同时开展创新创效成果评选,推广应用好的成果。

2. 集中交流。

采取灵活多样的形式,对活动中涌现出的好经验、好做法进行集中交流、推广;要根据活动开展进程,及时向上级公司报送“青年先锋行动”动态、经验和涌现出的好人好事,报送成果性材料。

公司要利用qq、微信等信息交流平台,创建“团青工作讨论组”,针对活动中反映出的问题,组织网络讨论,集思广益,确保活动顺利推进。

(三)总结阶段(2015年11月)
公司各部门对活动开展情况进行全面回顾,认真总结。

按照上级公司安排,整理汇总总结材料,包括活动开展基本情况、工作亮点及图片视频材料等;同时在公司内部做好宣传推广工作。

四、活动要求
1. 高度重视,加强领导。

要积极争取党政支持,坚持“党建带团建”,成立青年先锋行动领导小组,认真做好活动的统筹规划、宏观指导、督促检查和总结工作,努力抓好工作落实,确保“青年先锋行动”深入开展。

2. 围绕中心,确保实效。

按照公司“三个一”的总体要求,围绕企业重点工作以及关键技术和重点项目,引导青年结合企业和自身实际,积极投身安全生产、经营管理、基本建设、资本运营、创新创效、节能减排、和谐企业建设等各项工作,攻坚克难、创先争优、力求实效。

3. 注重宣传,营造氛围。

公司各部门要明确创建内容和工作措施,做好资料的收集整理,并本着“成熟一个、总结一个、宣传一个”的原则,注重发掘典型、及时通过报纸、网站、微博、微信等媒体进行宣传报道,努力扩大主题实践活动的覆盖面,在公司上下形成履职尽责创先进、立足岗位争优秀的良好氛围。

4. 建立机制,持续提高。

以此次主题实践活动为契机,努力探索建立团组织服务企业改革创新的长效机制,巩固扩大活动成果。

要充分发挥组织优势,引导引导青年立足岗位,将个人理想与企业改革发展中心工作相结合,实践与创新相
结合,加快培养一流青年,团结凝聚青年力量,为实现创建世界一流企业目标而努力奋斗。

XXX公司
2015 年XX月XX 日。

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