XX公司关于开展青年先锋行动的实施方案

XX公司关于

开展“青年先锋行动”的实施方案

为深入贯彻央企团工委“改革创新、青年先行”主题活动精神，按照XX公司团工委《转发关于深入推进青年先锋行动的通知》精神，结合公司实际，制定本方案。

一、成立领导小组

组长：

副组长：

成员：

青年先锋行动领导小组办公室设在综合管理部，具体负责活动的组织和协调工作。

二、活动意义

通过大力开展“青年先锋行动”，充分调动广大团员青年的积极性、主动性和创造性，引导广大团员青年“比技能、比作风、比业绩”，弘扬“敬业、协作、创优、奉献”的精神，增强服务意识，改进工作作风，提高业务水平，在本职岗位上比贡献、做先锋，更好地为企业服务，使创先争优常态化、长效化，为推进公司创建世界一流企业再上新台阶贡献青春力量。

三、活动内容

1. 积极开展主题宣教活动。按照集团公司系列活动的总体要求，围绕“改革、创新、一流”的思想做好宣传策划，加强党史国史教育和形势政策宣讲，以党带团，通过主题宣讲、座谈沙龙、书香阅读等方式，开展“青春讲堂”、“悦读青春”等活动，让青年了解形势任务，明确目标责任，进而“认识改革、理解改革、支持改革、投身改革”，增强创新意识，提升创新能力，发挥创造潜能。

2. 组织开展“我为改革献良策”征集活动。围绕企业深化改革，组织广大青年紧密结合企业生产、技术、管理实际，针对改革发展面临的突出问题，开展以“小发明、小革新、小改造、小设计、小建议”为内容的“五小”活动，集中广大青年智慧为企业改革建言献策。

3. 积极成立青年创新工作室。通过成立“青年创新工作室”或“创新工作团队”引领广大，围绕企业管理目标挖潜、生产经营重点争创、科技兴企战略攻关，发挥优秀青年技术技能人才“敢拼会赢、创新创效”的示范带动作用，通过专业聚合、跨部门整合等多种方式，搭建学习、攻关、交流平台，利用业余时间开展技术、管理、营销、服务等创新活动，努力争当首席专家、首席技师。

4. 积极推动创新实践活动。组织开展创新竞赛活动（如：岗位技能竞赛、知识竞赛、演讲比赛等）、创新征文

活动（管理、技术等方面的论文）和创新成果交流展示，发动青年立足本职岗位、致力创新突破，通过竞赛发掘管理和技术创新人才、发现创新成果、发展创新队伍，通过交流展示活动推动创新成果的应用推广。开展创新创效成果评选，推广应用好的成果。

四、实施步骤

（一）启动阶段（2015年5月—6月）

1. 制定方案。

结合实际，制定并印发公司“青年先锋行动”实施方案，制定《XX公司“青年先锋行动”任务分解表》，确定目标，落实责任，确定载体，排定进度。

2. 广泛动员。

各部门要组织团的活动骨干学习实施方案，并在广大团员青年中进行深入动员。一是按照集团公司系列活动的总体要求，广泛征集活动意见，做好前期准备工作。二是对公司各部门、风电场在生产、技术、管理、安全等方面的情况进行摸底，针对问题制定计划，分级、逐步开展意见征集活动。三是以“改革创新、青年先行”活动为契机，结合企业需要和团的工作开展情况，积极组建创新工作室、创新工作团队或创新班组，建立技能适应需要、人员相对稳定的创新队伍。

（二）实施阶段（2015年7月—10月）

1. 分类推进

在开展主题宣教活动方面，要统一规划，分类开展。一是结合生产、经营、管理、后勤岗位实际和工作任务，明确团员青年岗位目标责任，充分认识全面深化改革的意义，树立改革创新意识。二是大力开展导师带徒、青春课堂、技能竞赛、科技创新论坛等活动，激励青年员工不断提高职业素养，为提高现场安全文明生产水平、提高企业盈利水平、圆满完成生产经营任务尽责献力。

在开展“我为改革献良策”征集活动方面，要强化创新，着眼长效。一是发挥e时代青年对新生事物接受快的特点，开展合理化建议征集，在新理念导入、新方法推广、新技术应用中创造“五小”成果，促进管理创新、科技创新，促进企业节能降耗、减亏增效。二是充分运用网站、微博、qq 群、微信等新媒体在青年中的影响，搭建交流推广平台，配合企业领导及时发现、解决问题。

在成立青年创新工作室方面，要扩大影响，提高实效。一是以团支部为主体组建“创新工作室”或“创新工作团队”，每个工作室人数应不少于5名，可跨部门组建，队长必须是业务骨干，政治素质好，技术能力硬。组建“创新工作室”时，要组织成员共同确定工作室名称、口号、精神，彰显团队精神和青春活力，扩大创新工作室活动影响力。二是引导“创新工作室”主动承担企业“急、难、险、重”工作任务，

当先锋、打头阵，做到哪里有困难、难点问题，哪里有攻关项目，哪里就有“创新工作室”队员的身影，切实在解决生产关键问题，突破薄弱环节中，展现“创新工作室”青春风采。

在推动创新实践活动方面，要立足实际，着力推广。发动青年立足本职岗位、致力创新突破，通过竞赛发掘管理和技术创新人才、发现创新成果、发展创新队伍；通过交流展示活动推动创新成果的应用推广，同时开展创新创效成果评选，推广应用好的成果。

2. 集中交流。

采取灵活多样的形式，对活动中涌现出的好经验、好做法进行集中交流、推广；要根据活动开展进程，及时向上级公司报送“青年先锋行动”动态、经验和涌现出的好人好事，报送成果性材料。公司要利用qq、微信等信息交流平台，创建“团青工作讨论组”，针对活动中反映出的问题，组织网络讨论，集思广益，确保活动顺利推进。

（三）总结阶段（2015年11月）

公司各部门对活动开展情况进行全面回顾，认真总结。按照上级公司安排，整理汇总总结材料，包括活动开展基本情况、工作亮点及图片视频材料等；同时在公司内部做好宣传推广工作。

四、活动要求

1. 高度重视，加强领导。要积极争取党政支持，坚持“党建带团建”，成立青年先锋行动领导小组，认真做好活动的统筹规划、宏观指导、督促检查和总结工作，努力抓好工作落实，确保“青年先锋行动”深入开展。

2. 围绕中心，确保实效。按照公司“三个一”的总体要求，围绕企业重点工作以及关键技术和重点项目，引导青年结合企业和自身实际，积极投身安全生产、经营管理、基本建设、资本运营、创新创效、节能减排、和谐企业建设等各项工作，攻坚克难、创先争优、力求实效。

3. 注重宣传，营造氛围。公司各部门要明确创建内容和工作措施，做好资料的收集整理，并本着“成熟一个、总结一个、宣传一个”的原则，注重发掘典型、及时通过报纸、网站、微博、微信等媒体进行宣传报道，努力扩大主题实践活动的覆盖面，在公司上下形成履职尽责创先进、立足岗位争优秀的良好氛围。

4. 建立机制，持续提高。以此次主题实践活动为契机，努力探索建立团组织服务企业改革创新的长效机制，巩固扩大活动成果。要充分发挥组织优势，引导引导青年立足岗位，将个人理想与企业改革发展中心工作相结合，实践与创新相