2017重庆大学生村官待遇政策
重庆大学2017年适龄青年兵役登记统计表 (1)
2017年参军入伍最新政策一、征集及登记对象男兵：征集主体对象为高中(含职高、中专、技校)以上文化程度青年。
优先征集学历高的青年和应届毕业生。
女兵：征集对象为普通高中应届毕业生和全日制普通高校应届毕业生及在校生，已被普通高校录取未报到入学的学生，普通高等教育五年制大专应届毕业生及正在大专阶段学习的在校生。
兵役登记：每年12月31日前年满18-22周岁的男性公民，应在当年6月30日前登录“全国征兵网”或到当地兵役登记机构进行兵役登记。
已登记但未征集入伍的适龄公民，每年应当到兵役登记机构进行核验，直至年满22周岁止，本科以上学历学生放宽至24周岁。
漏登的应进行补登。
二、征集基本条件文化条件：男性农业户口青年应具备初中以上文化程度,非农户口青年应具备高中以上文化程度;女性应具备高中以上文化程度。
年龄条件：男性为18至20周岁(截止当年12月31日)，高中文化程度青年可放宽到21周岁，普通高等学校在校生可放宽到22周岁，高职(专科)毕业生可放宽到23周岁，本科以上学历毕业生可放宽到24周岁。
根据本人自愿，可征集年满17周岁的高中应届毕业生入伍。
女性普通高中应届毕业生年满17至19周岁，普通高等学校在校生放宽到20周岁、应届毕业生放宽到22周岁。
户籍条件：应征公民应当在其户籍所在地应征;经常居住地与户籍所在地不在同一省且取得当地居住证3年以上的，可以在经常居住地应征。
已被普通高等学校录取的新生或者正在普通高等学校就读的学生,以及普通高等学校应届毕业生可以在其就读学校所在地的县(市)应征。
政治身体条件：按照《征兵政治考核工作规定》和《应征公民体格检查标准》执行。
1.身高：男青年不低于1.60米，女青年不低于1.58米。
2.体重：男青年不超过标准体重的30%，不低于标准体重的15%;女青年不超过标准体重的20%，不低于标准体重的15%[标准体重=(身高-110)kg)]。
3.视力：裸眼视力不低于4.6(右)、4.5(左)。
重庆：大学生“村官”两年后考核合格直接转为公务员
【传 声 】
湖南 ： 颁 发基层 党组织建设工 作规划
为 了进 一 步贯彻落实 中共湖南
省委提 出的
“
一
化三 基 ” 战略 ， 加
强基层基础工 作 ， 更好地发挥基层
党组 织在实现富民强省新跨越 中的
重要 作用 ， 近 日 ， 中共湖 南省委办
《 式 湖 公 厅 正
印发 了
2 00 9—
2 0 1 2 ~'
本原则和2 0 0 9 — 2 0 12 年我省农村 、 企
业 、 城 市社 区 、 机关 、 学校 、 科研
院所 、 新社会组织等基层 党组 织建
设 的 目标 任 务 ， 提 出 了 抓 好 基 层 党 组 织建 设 的工 作措施和加强 组织 领
导 的要 求 。
《规 划 》要 求 扎 实 开 展 深 入 学
习实践科学发 展观活动 ， 深化拓展 基层 党建 “ 三 级联创” 、 创先争优
和基层党建 示范点创建活动 ， 建立 经常性 的发现 、 整顿软弱涣散基层 党组 织 工 作机 制 ， 不断增强基层党 组织 的生机与活力。 建立基层党员
干部培训资金保障机制 ， 构建 省 、
市 、 县 、 乡四级党员干 部培 训 网
中共湖北 省纪 委 、 省委 组 织 部 、 省委党校联合制定 并印发
了 《关 于 党 员干 部在 党 校 培 训 学 习 期 间加 强 党 风 廉政 建 设
的暂行 规 定 》， 将这 些 承 诺 ， 一 一 作 了 制度性 的要 求 ， 印
发全省 各级 党校 严 格 执 行 。
重庆 ： 大学生
村 官 “
”
两 年后考核合格
直接转为公 务员
重庆 市财政将在 6 年内拿出5 亿元 专项 资金 ， 用 于 实
大学生担任村官的利与弊
大学生担任村官的利与弊聘大学生当“村官”，是农村形势发展的需要。
而大学生村官就职的过程中在给农村发展注入新的血液的同时也会产生一些矛盾与不和谐,下面具体说明这些情况,并希望大学生村官们能够取其精髓,去其糟粕.大学生到农村担任村官的积极作用.一,大学生担任村官有利于建设社会主义新农村文化.党的十六届五中全会提出的“建设社会主义新农村”这个宏伟目标，其中重要的一条，就是要建立新农村文化，形成一种具有现代意义的农村文化观。
农业的发展、农村的进步、农民的致富，都离不开文化的哺育和支撑。
如果说经济、环境等要素是新农村建设的“硬实力”，那么文化则是新农村建设的“软实力”。
尤其在各种思想意识、价值取向、发展观念互相冲击、碰撞之际，文化的特质更显示出“硬实力” 不可替代的特殊作用。
虽然不是每一个大学生都是高素质的人才，但是从整体上来讲，大学生这个群体是一个受过国家高等教育的高素质群体，具有一定的科研能力和创新精神，拥有相当丰富的知识储备，接受过先进文化、先进的世界观和人生观的熏陶，愿意为新农村建设做出贡献的大学生把先进的社会主义文化和农村实际结合起来，对改善民风民俗和促进新农村文化建设有积极的推动作用。
二,大学生担任村官有利于更新农村思想意识形态建设社会主义新农村是一项复杂的系统工程，新农村的发展要按照科学发展观的要求，按照依法、民主和科学治理的要求来进行。
村官是新农村的领路人，是新农村各种事业的组织管理者，也是新农村各种复杂矛盾的协调和解决者。
这就要求农村村官在处理农村事务的过程中要有新观念、新思路、新方法。
而当前农村发展过程中，遇到的首要问题是大多数农村村官整体文化素质不高，思想观念相对落后、法制意识薄弱等制约因素。
要改变这一现状，必须有新鲜血液的注入，那就是引进大学生村官，大学生村官虽有在处理实际事务、解决实际问题方面缺乏能力、经验和方法的不利方面。
但也要看到他们有利的方面，他们整体科学文化素质较高，思想观念先进，法制民主科学意识较强，思路活跃、点子多。
大学生村官必须是应届生吗
大学生村官必须是应届生吗？大学生村官的报名条件，各个地方不同的报考条件，有的必须是应届毕业生;有的是毕业3年以内;有的是30岁以下;有的还有学历上的要求，这个得看地区了，详细信息可以咨询当地的人事考试网。
下面是各个地方的不同报名条件的示例：一、2015年重庆村官考试报名条件：1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策。
2.中共党员(含中共预备党员)或大学期间担任过学生干部(含团干部)，有培养潜质。
3.有志于从事农村基层工作，有较强的吃苦奉献精神。
4. 学习成绩优良。
本科学历毕业生须于2015年7月31日前取得学历学位证书;研究生学历毕业生须于2015年12月31日前取得学历学位证书。
到时未取得学历学位证书的，取消选聘资格。
5.截止2015年8月23日，本科毕业生年龄在25周岁以下(1990年8月23日后出生);研究生年龄在30周岁以下(1985年8月23日后出生)。
6.身体健康，能胜任农村基层工作。
7.具备岗位要求的专业和户籍条件。
8.符合法律法规规定的其他条件。
二、河北省2012年村官条件(一)2012年应届毕业生的选聘条件(1)全国普通高校国家计划内统招、全日制大学本科以上学历，具备授予学士以上学位条件。
(2)中共党员(含预备党员，入党时间截至2012年3月);非中共党员的硕士以上研究生和“211工程”院校毕业生也可以参加选聘。
(3)身体健康，适应农村工作需要。
(4)在校学习期间未受过处分。
(二)市、县先期选聘的大学生村官、“三支一扶”人员和西部志愿者的选聘条件(1)市、县先期选聘的大学生村官，必须是2010年3月及以前选聘，在大学生村官岗位工作，且2011年度考核档次称职及以上的,本人自愿，经原选聘单位推荐同意;“三支一扶”人员和西部志愿者必须服务期满。
(2)全日制大学本科以上学历，具有学士以上学位。
(3)中共党员(含预备党员，入党时间截至2012年3月)。
大学生村官政策文件
大学生村官政策文件（一）关于印发《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见（试行）》的通知组通字[2008] 18号各省、自治区、直辖市党委组织部、政府教育、财政、人事、劳动和社会保障厅（局），部分中央和国家机关、人民团体组织人事部门，新疆生产建设兵团党委组织部、教育、财务、人事、劳动和社会保障部门，部分高等学校党委：经中央领导同志同意，现将《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见（试行）》印发给你们，请结合实际，认真抓好贯彻落实。
中共中央组织部教育部财政部人力资源和社会保障部关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见（试行）(2008年4月11日）为加强农村基层组织建设，培养有知识、有文化的新农村建设带头人；培养具有坚定理想信念和奉献精神，对人民群众有深厚感情的党政干部后备人才，形成来自基层和生产一线的党政干部培养链；引导高校毕业生转变就业观念，面向基层就业创业，到经济社会发展最需要的地方施展才华，为建设社会主义新农村、实现全面建设小康社会宏伟目标提供人才支持和组织保证，决定在全国范围内开展选聘高校毕业生到村任职工作。
现就做好这项工作提出如下意见：一、选聘数量和名额分配选聘高校毕业生到村任职工作从2008年开始，连续选聘5年。
选聘数量为10万名，每年选聘2万名。
各省（区、市）和新疆生产建设兵团的选聘名额，由各地结合实际提出选聘计划，报中央组织部统筹研究后具体下达。
二、选聘对象、条件和程序选聘对象为30岁以下应届和往届毕业的全日制普通高校专科以上学历的毕业生，重点是应届毕业和毕业1至2年的本科生、研究生，原则上为中共党员（含预备党员），非中共党员的优秀团干部、优秀学生干部也可以选聘。
选聘的基本条件是：（1）思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强。
（2）学习成绩良好，具备一定的组织协调能力。
（3）自愿到农村基层工作。
（4）身体健康。
参加人力资源和社会保障部、团中央等部门组织的到农村基层服务的“三支一扶”、“志愿服务西部计划”等活动期满的高校毕业生，本人自愿且具备选聘条件的，经组织推荐可作为选聘对象。
大学生农村和社区干部(大学生村官)管理办法
大学生农村和社区干部(大学生村官)管理办法大学生农村和社区干部(大学生村官)管理办法安排大学生到农村和社区工作是农村建设小康社会进程，解决农业、农村、农民问题的人才战略工程，是深化农村党建“三级联创”活动、农村基层组织建设的举措，是拓宽大学毕业生就业渠道、造就新型村级干部队伍的途径。
深化大学生农村和社区干部工作，对大学生农村和社区干部的管理，激励“大学生农村和社区干部”在农村建功立业，市委、市《关于选拔高校毕业生到农村和社区工作的若干意见》（市委办〔2007〕32号）文件精神，就大学生农村和社区干部管理工作，制定本办法。
章管理范围、任职及待遇条本办法适用于公开考选到农村工作的大学生农村和社区干部。
条大学生农村和社区干部任职前，由镇与其签订《聘用合同书》，市委组织部为监管，合同期为 3 年，期满后可工作需要和本人意愿续签合同。
本人因参军、入学、考取公务员和被事业录用原因需要终止合同的，需向镇党委书面申请，报市委组织部审批。
合同期内无故违约的，按合同违约条款及法律、法规。
条每个行政村原则上选聘1名“大学生村干部”。
“大学生村干部”所工作的行政村，个人志愿与组织就近调配相的办法，大学生村干部原则上安排在本村或附近村工作。
条大学生农村和社区干部“一人双岗制”，既要担任行政村(社区)联村（社区）干部，农村或社区工作，又要到镇各线、各办公室兼职锻炼，能力。
第五条招聘到村和社区工作3年、且年度考核均为称职仍在村和社区工作的高校毕业生，报考本省公务员可政策规定加分；镇事业干部公开招聘时，可规定加分，也可安排指标在上述人员中单独定向招考。
第六条对工作满1年、且年度考核称职的高校毕业生，在报考本省高校生时，在报考本省高校生时，可享受与参加志愿服务我省欠发达地区计划的高校毕业生同等优惠政策，考试总分可加10分。
第七条被机关或事业录用的，由录用所任职务比照同等条件人员其工资待遇，并依据其在农村或社区工作期间缴纳的养老保险金年限，合并计算为工龄。
“大学生村官”现象追踪
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重 庆 ５年 内将 选 派 ３万 多名 大 学 生到 农 村工作 ， 一消息在 ２０ 这 ０８年 ６月 １ 日经
重庆 各 大媒 体报 道 后 ， 起 市 民广 泛 关 注 。 引
比起 浙江 ， 重庆的起步时 间算 较晚的 。 直到 ２ ０ ０ ８年 ８月 ， 重庆才选聘第一批 ４ ２ ０８
养选拔优 秀年轻干部的要 求 ，鼓励年轻干
部 到 基 层 或 艰 苦 的 地 方锻 炼 成 长 ，开 始 实 施 农村 乡镇 人 才队 伍 计 划 。这 个 计 划 确 定 ，
的不确 定因素 ， 如何 让“ 大学生村官” 这 ３ 在
年 里安 心 ？采 访 中记 者 了解到 ， 不仅 是 最 这
央组 织部 等有 关部 ｆ 决 定 ，从 ２ ０ 开 １ ０ ８年
始 ， ５年 时 间 选 聘 １ 用 ０万名 高校 毕 业 生 到
村任 职
上 是在招公务 员，是 为领导干部准备后备
人才。
“ 大学生村 官” 的普遍任期是 ３年 ， ３年
后 “ 学 生村 官 ” 将 何 去 何从 ？ 面 对 未 来 大 们
编 制 问题 但愿 是 颗 “ 心 丸 ” 定
随着 大学生报考 “ 村官” 人数的 日渐增 多， 大学生 当“ 村官 ” 的动机 引起 了人们 的 猜测： 他们 是为了寻求前进 的跳 板 ， 还是真 正怀着一颗建设 乡村 、 服务乡村的心？
起步 虽晚 ， 步伐 不小
２０ ０ ５年 ６月， 中共 中央发 布《 关于 引导
看 待 这 一 现 象 ， 有 什 么需 要 改 进 呢 ， 们 还 我 都 住 拭 日 以待 。
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为鼓 励 大 学 生 到 农 村 和 社 区 就 业 ， 中
大学生村官是什么编制
大学生村官是什么编制大学生村官是指在大学本科毕业后，通过选拔考试进入农村地区基层工作的一种就业形式。
这种形式旨在解决农村地区缺乏高素质专业人才的问题，促进农村经济社会发展和农村治理能力提升。
首先，大学生村官是按照国家相关政策和法规成立的编制单位，其编制属于公务员编制。
在编制上，大学生村官被纳入县级人民政府或相关部门的编制管理体系中，享受公务员的权益与待遇。
其编制性质使得大学生村官在职位管理、薪资福利、晋升通道等方面拥有与普通公务员相似的权益。
其次，大学生村官的编制属于一种特殊编制。
与其他公务员不同的是，大学生村官的编制是为期一定时间的，一般为2-3年。
在这个期限内，大学生村官需要完成相应的任务和考核，同时接受相关的培训和指导。
大学生村官编制的特殊之处也在于其面向对象，即面向刚刚毕业的大学生，旨在让他们通过实践锻炼和经验积累，为今后的工作生涯打下坚实的基础。
大学生村官的编制还体现在其职责和工作范围上。
大学生村官主要负责农村地区的基层工作，具体包括农村经济发展、农村社会治理、农村基础设施建设、农村文化教育等方面的工作。
他们需要帮助农民群众解决实际问题，推动农村的发展和进步。
在工作范围上，大学生村官与其他公务员有所不同，他们更多地接触到基层群众，了解农村实际需求，积极反映和解决问题。
总之，大学生村官是一种具有特殊编制的基层工作形式，旨在解决农村地区缺乏高素质专业人才的问题。
他们承担着推动农村经济社会发展和农村治理能力提升的使命，享受与普通公务员相似的权益与待遇。
大学生村官的编制是一种为期2-3年的公务员编制，其职责和工作范围主要围绕农村基层工作展开，为农村地区的发展作出贡献。
全国各地的大学生村官的工资表 (仅供参考)
全国各地的大学生村官的工资表，不一定权威，仅供参考！全国各地的大学生村官的工资表1、河南安阳大学生村官的工资表：工资是612元含112元的保险，实际基本工资是500元。
本科基本比大专多50元，是550元加保险112元。
实习期1年，1年后在原因基本工资上涨50元。
第2年交保险，现在还不知道是多少。
2、焦作市大学生村官的工资表：大专500元，本科600元，没有保险。
3、北京大学生村官的工资表：第一年工资2000 拿到手的有1777.654、河北宁晋大学生村官的工资表：第一年月工资３５０，第２年５５０，第３年５５０＋村干部补助，大概７．８００那样甚远8、江苏大学生村官的工资表：一个月1500+补助未知9、鹤壁大学生村官的工资表：一个月30010、河北省石家庄藁城市大学生村官的工资表：每月扣除各种费用543元11、山东新泰大学生村官的工资表：原来许诺给交5项保险全部食言! 工资1000 其他的没有!12、安阳大学生村官的工资表：实习期:大专550+112(养老保险) ，本科600+112(养老保险)正试加5013、江苏昆山某乡镇（各乡镇不同）大学生村官的工资表：1200×12+ 5000 保险已扣（试用期）14、山东兖州大学生村官的工资表：1000元扣除60多元保险，每月实发900多点15、四川大学生村官的工资表：专科900 ，扣了其他的一些保险费用实际到手840 ，我们这里是属于高远地区，支教的每月1200一分不少16、浙江某市大学生村官的工资表：：年薪19298，年终3000，补助未知；月预支1000，剩余年底结算。
交5金。
包吃住。
17、江苏省盐城的98 99届大学生村官工资：是450元～550元＋80元养老金18、河北邢台临西大学生村官的工资表：全县首批大学生村官（30名）2004年10月招考，次年4月上岗。
至今月工资300元。
19、江苏沭阳大学生村官的工资表：1055元20、内蒙古鄂尔多斯准格尔旗大学生村官工资表：工资每月：1000元，绩效工资：500元，年终奖金：5000元21、江苏镇江大学生村官的工资表：月工资实拿1320元(每年涨200)+年终奖12000元22、山西阳泉大学生村官的工资表：月薪1200元23、山西大同大学生村官的工资表：每月1297,加13月工资,加冬季取暖补助700,年终奖金300,一年共1786324、浙江天台大学生村官的工资表：1500+三金+年终奖金25、浙江义乌大学生村官的工资表：873月26、北京大学生村官的工资表：第一年(大专) 拿到手1607.5元27、浙江安吉大学生村官的工资表：本科1200专科1000 ，扣去5金本1000，专800 其他什么都没有。
重庆选派毕业生当“村官”两年可转公务员
从我市选派⾼校毕业⽣到村任职座谈会上了解到，从今年开始，我市每年将选派2000名⾼校毕业⽣到村任职，⼯作两年后可录⽤为国家公务员。
选派时间持续5年，将有1万名毕业⽣享受此政策。
市⼈事局副局长冉隆江介绍，毕业⽣年龄需在30岁以下，原则上为中共党员（含预备党员），⾮中共党员被评为校级以上优秀团⼲部和优秀学⽣⼲部也可。
此外，2008年前参加“三⽀⼀扶”、“志愿服务西部”计划的⾼校毕业⽣，现仍在我市基层岗位服务以及已到农村创业的⾼校毕业⽣，符合选派条件的，也可参加选派考试。
考试合格者，即可纳⼊“选派⾼校毕业⽣到村任职”计划管理。
到村任职的⼤学⽣除了可享受国家关于到村任职的多项优惠政策外，还将享受不同于国家选派的另⼀优惠政策——⼯作两年后，考核合格的可直接录⽤为国家公务员。
录取后，根据⼯作需要，可安排在乡镇机关⼯作，也可作为机关⼲部继续选派到村任职。
另外，从今年开始，本市公招公务员，有两年基层⼯作经验的⼈员须占总录取名额的60%，到2010年提⾄80%，原则上提倡从基层选调。
冉隆江还介绍，在村任职的毕业⽣⼯资，⽐照所在地机关单位⼯资津贴享受补贴标准；任期满后，在3年内报考市内院校硕⼠研究⽣的，可享受初试加10分的优惠，同等情况下优先录取；同时，到村任职的⼤学⽣，在农村乡镇及以下⼯作达到5年以上的，其在校期间的国家助学贷款本息由市级财政安排专项经费代为偿还等等。
据介绍，选派⼤学⽣到村任职⼯作将在本⽉内启动，7⽉底前结束，8⽉底前⼈员到岗。
⼤学⽣可留意市⼈事局相关站。
大学生村官工资说明(大学生村官待遇标准)(EthenXiao)
大学生村官待遇(各省汇总版)1.上海大学生村官待遇及生活补贴选聘到村任职的高校毕业生工作、生活补贴分为日常工作、生活补贴和政府奖励两部分，发放方法和金额如下：具体发放办法为：每月发放2000元日常补贴，12个月为24000元;考核合格，每人每年一次性发放政府奖励21760元。
重庆大学生村官待遇政策介绍重庆大学生村官待遇政策具体规定如下：一、享受兜底的政策待遇,二、享受公务员待遇,三、从事2年基层工作以后，经过考核合格后直接录用为公务员并安排到乡镇和县机关单位工作，不再安排试用期.2.山西大学生村官工资待遇政策山西大学生村官工资待遇政策规定如下：山西大学生村干部的工资及各种福利津贴参照所服务县(市、区)全额事业单位管理人员标准执行。
江苏大学生村官工资待遇政策一、享受全额拨款事业单位工资待遇，直接转正定级，初定职称，工资高定一级。
二、为保障工资待遇的落实，由省财政按每人每年1.8万元下达工资专项补助经费，不足部分由所在的县(市、区)财政补贴。
三、省财政还安排一定经费用于安家补助。
3.新疆大学生村官工资待遇及生活待遇说明工资待遇上：参照事业单位聘用干部的工资标准，由县财政统一发放，并解决养老、医疗、工伤等保险，年度奖金由各乡镇根据当地经济发展水平和业绩考核情况决定。
生活待遇上：各乡(镇)、村为“大学生官”安排安全的住处，提供必要的工作、生活条件。
对家不在本县的还参照引进人才的有关规定，制定了优惠政策。
4.四川大学生村官待遇政策说明四川大学生村官待遇与该大学生村官的学历有关系，下面分别一一介绍：四川大学生村官待遇：研究生每月补助1500元。
四川大学生村官待遇：本科生每月补助1100元。
四川大学生村官待遇：专科生每月补助900元(民族地区分别增加200元)。
任职1年且考核合格的，每人每年增发不低于1000元的生活补助。
养老保险、医疗保险参照乡镇(街道)事业单位干部标准执行。
5.福建大学生村官待遇及补贴介绍福建大学生村官待遇及补贴：享受每人每月不低于1200元的生活补贴，每人每年350元的人身意外伤害保险、住院医疗保险和每人每年500元的交通补贴;到社区机构服务的选聘生：享受每人每月不低于1000元的生活补贴，每人每年350元的人身意外伤害保险、住院医疗保险和每人每年400元的交通补贴。
2017重庆市选聘大学生村官720人公告
3 .任满1个聘期、考核称职及以上的大学生村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。
4 .任满1个聘期、考核称职及以上的大学生村官，经区县组织人事部门推荐，可转聘为社区工作者、非公有制企业党建指导员或其他社会管理和公共服务岗位工作人员。
(四)资格复审
由重庆市委组织部在笔试合格分数线内按各区县选聘指标1：1.5的比例，由高分到低分确定资格复审人员。若进入复审的最后一名成绩并列，则同时进入资格复审。2017年9月30日前，在重庆领导干部考试网上公布资格复审人员名单及复审时间安排。
进入资格复审的人员须持本人身份证、户口本、准考证、学历学位证(应届研究生未领到学历学位证的，须由所在毕业院校开具学历学位证明)原件及复印件1份，中共党员(含预备党员)、学生干部书面证明，《2017年重庆市选聘大学生村官登记表》(附件4，请在重庆领导干部考试网上自行下载)，到所报考区县的指定地点进行现场资格复审。考生不按规定的时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃;资格复审不符合条件的，取消选聘资格。
5 .任满2个聘期、当选并担任村“两委”委员及以上职务满一届、考核称职及以上的，经重庆市组织人事部门批准，可根据有关政策聘用为乡镇事业编制人员。
按照中组部有关规定，对任满1个聘期后被党政机关或事业单位正式录用(聘用)的，其聘任为大学生村官的时间计算为连续工龄，录用(聘用)后试用期按相关规定执行;任满1个聘期的大学生村官自主择业前可免费托管人事档案、免费参加1期职业培训，3年内继续享受报考研究生加分等优惠政策。
5 .截止2017年8月24日，本科学历毕业生年龄在25周岁以下(1992年8月24日后出生);研究生学历毕业生年龄在30周岁以下(1987年8月24日后出生)。
重庆市村干部补助标准
重庆市村干部补助标准根据《重庆市村干部补助标准管理办法》，为了进一步激励和保障农村基层工作人员的工作积极性和创造性，特制定本补助标准，以确保村干部的合法权益，促进农村经济社会发展。
一、补助对象。
本补助标准适用于重庆市各乡镇（街道）、村（社区）的村（居）民委员会主任、村（社区）党组织书记、村（社区）主任等基层村干部。
二、补助标准。
1. 基本补助。
村（居）民委员会主任，每月补助标准为300元。
村（社区）党组织书记，每月补助标准为500元。
村（社区）主任，每月补助标准为400元。
2. 业绩补助。
根据村（社区）工作业绩，对村（居）民委员会主任、村（社区）党组织书记、村（社区）主任进行业绩考核，符合考核标准的，可按照不超过基本补助标准的50%发放业绩补助。
三、补助发放。
1. 补助发放时间。
补助按月发放，每月15日前发放上一月的补助。
2. 补助发放程序。
由乡镇（街道）人民政府财政部门按照上级财政拨款安排，将补助资金直接拨付到村（社区）账户，由村（社区）财务负责人按照规定程序发放给村干部。
四、补助管理。
1. 补助资金监督。
乡镇（街道）人民政府财政部门负责对补助资金的使用进行监督和检查，确保补助资金使用合法合规。
2. 补助资金使用。
补助资金应当用于村（社区）基层工作人员的工作和生活，不得挪作他用。
3. 补助资金管理。
村（社区）应当建立健全补助资金台账，确保补助资金使用的真实性和合法性。
五、补助标准调整。
根据当地经济发展和物价水平变化，乡镇（街道）人民政府可以适时对补助标准进行调整，但调整幅度不得超过当地居民收入增长幅度。
六、附则。
本办法自颁布之日起实施。
对于违反本办法规定的行为，将依法追究责任。
以上为重庆市村干部补助标准，希望各乡镇（街道）人民政府和村（社区）能严格按照标准执行，确保补助资金的合理使用，保障村干部的合法权益，促进农村经济社会的健康发展。
重庆“大学生村官”工程的问题及对策分析
重庆“大学生村官”工程的问题及对策分析作者：王延涛孔立来源：《新农村》2011年第06期比起其他省市区，重庆大学生村官计划的启动时间算是较晚的。
重庆市在2008年相继颁布了《重庆市农村乡镇人才队伍建设计划》和《重庆市大学生到村工作管理暂行办法》，落实了大学生村官的选拔、职务等相关配套政策，《中共重庆市委关于加快农村改革发展的决定》指出计划5年内实现村村都有一名大学生村官。
重庆大学生村官工程的实施不过几年，无论从政府发展社会的角度，还是从承受巨大压力的就业群体角度，或是从满怀希望的农村角度来看，大学生村官工程都凝聚了太多的目光和期望。
课题组通过实地走访和基于对大学生村官及其相关群体的问卷调查，总结大学生村官工程所面临的问题，并为大学生村官工程的可持续发展提供建议。
一、大学生村官工程面临的问题大学生村官工程自实施以来，从总体上看，已经取得了较为显著的成效；从各地区多年来政策实施的情况来看，村官发挥了积极的作用，积极促进了当地农村社会经济的发展。
但是，作为一种新生事物，大学生村官工程在实施过程中仍然面临一些问题和隐忧。
1.大学生村官与农民期望存在差距根据课题组的调查，部分大学生村官因所学专业不对口，对农村的环境、现状了解不深，对市场经济了解不够，与经济发展能联系起来的不多，进而不能有效地为当地农村的发展出谋划策。
引导大学生任职农村是因为农村需要信息、理念、技能，这就要求大学生必须具有扎实的理论功底和全面的工作能力。
大学生到村任职，首先应该对自己的角色要有清晰的认识。
只有熟知基层干部群众对其的期望才能准确定位并明确奋斗方向。
图1基层干部群众对大学生村官的期望41.48%的村干部和村民希望大学生村官“带来实用技术”；希望大学生村官“带领群众致富”的被调查者占61.71%；10.14%的基层干部群众期望大学生村官“联络上级部门”；15.90%的被调查者希望大学生村官“传递外部市场信息”；13.15%的村干部和村民希望大学生村官能够“改变生活观念”。
大学生当村官的好处
大学生当村官的好处_大学生村官有什么好处大学生当村官有没有什么好处呢？今天乔布简历小编就带大家一起看看大学生当村官的好处，大学生村官有什么好处。
关键词：大学生当村官的好处，大学生村官有什么好处大学生当村官，对大学生而言具有以下好处：1、就工作性质而言，当村官可以锻炼你的管理能力、协调能力、沟通能力和演讲能力等等。
2、就福利待遇方面而言，虽然各个地区之间存有差异，但总体上还算是比较稳定的。
3、国家政策方面，国家对于大学生村官的总体政策上还是比较照顾的，大学生村官可以享受这些政策待遇：一是按人均每年1.5万元的标准发放工作生活补贴，以及参加养老社会保险，购买医疗、人身意外伤害保险；二是在村任职2年后，报考我省党政机关公务员和事业单位工作人员的，可以适当放宽报名条件，不同地区有不同的加分政策；三是受聘到我省国家和省级扶贫开发重点县及边境县，且聘期考核合格的，享受相关文件中规定的国家助学贷款代偿政策；四是在村任职2年后，被党政机关或事业单位正式录用（聘用）的，直接转正定级，在村任职工作时间计算工龄及社会保险缴费年限，按同条件人员确定工资；五是报考硕士研究生的，任职满3年并考核合格的，初试总分加10分等等。
4、就择业方向而言，大学生回到自己的家乡当村官是一种不错的选择，女生相对也比较适合村官这个职业。
总的来说，大学生当村官是大学生自身价值的体现。
对于大学生而言当村官，不仅是一次难得的机遇，更是一种历练。
当大学生村官们干出一番成就的时候，就会感受到当村干部的经历是一笔宝贵的人生财富，就会认识到自身的价值。
因为当今社会物欲横流，很多人认为年轻人娇生惯养，不能担当社会的主角。
但是大学生村官下基层，正好弥补了他们长期在校园没有吃过苦的缺陷。
当大学生村官不但可以帮助自己，也可以帮助农村进行建设发展，是一举两得的好事。
大学生当村官的好处_大学生村官有什么好处/knowledge/articles/5698b0050cf2c1cd8a7db3ad。
大学生村官政策
百科名片
大学生村官是指到农村（含社区）担任村党支部书记、村委会主任助理或其他村“两委”职务的具有大专以上学历的应届或往届大学毕业生。
大学生村官政策出台的原因一宏观原因
二现实原因
三时势原因
四直接原因
李源潮给大学生村官回信
共青团江苏推出大学生村官新政策
“中国十佳大学生村官”推出30名正式候选人
期，大学生“村官”人数较少，但形式多样，逐步打开了改革开放以来知识分子回流到农村的正式渠道，为后来发展积累了重要的实践基础。2000年3月，广州市天河区公开招聘52名大学生“村官”，全国各地3000多名大学生前往求职。2002年河南省鹤壁市招聘205名大学生“村官”，拉开了河南省大学生“村官”工程序幕。2004年，河北省邢台市在试点工作的基础上，决定每年选派1000名大学生到农村工作，5年内实现全市5200个行政村都有大学生“村官”的目标。到2004年底，全国启动大学生“村官”计划的省市区发展到10个，主要分布在东、中部地区。大学生“村官”工作逐步进入到多省联动、以地区为单位的整体推进与探索阶段。
社会主义新农村，需要大批有科学思想、知识和眼光的新农村建设骨干力量。第二，保证党和人民的事业薪火相传、后继有人，需要培养大批经受过基层特别是农村艰苦环境锻炼、与人民群众有深厚感情的后备干部人才。第三，鼓励大学生面向基层就业，需要一批有理想、有抱负、能吃苦的高校毕业生发挥表率作用。所以，大学生到农村去，是时代的呼唤，是农民的期盼，也是党对当代大学生的殷切期望。高校毕业生到农村去，是成长成才的一种正确选择。当代大学生思维活跃、视野开阔、知识面宽、富有创造热情，但多数人还缺乏基层艰苦生活的锻炼。如果不到实践中经风雨、见世面，就很难担当社会重任。农村既是施展才华的舞台，又是砺练人生的学校。“艰难困苦，玉汝于成”。大学生到农村去任职，可以直接了解社会的实际情况，亲身体验我国的国情，建立与人民群众的深厚感情，利用有知识、眼界宽、信息灵的优势为发展生产、致富农民、建设新农村服务。大学生当村官的经历和经验，将会成为有志成才者受益终生的精神财富。高校毕业生到村任职，带有一定的志愿者的性质。希望到村任职的高校毕业生，第一，要弘扬志愿者精神，做好吃苦奉献的思想准备。第二，要认真学习党的农村政策，尽快熟悉农村情况，从最受农民欢迎的具体事情做起，找准发挥作用的切入点。第三，要把自己作为农民的一分子，虚心向农民学习，与农民交朋友，先当“村民”后当“村官”。中央已经作了专门部署，要求各级党委、政府和有关部门妥善安排到村任职高校毕业生的工作、学习和生活，满腔热忱地帮助你们解决实际困难。你们来信中希望大学生村官能有一部网络电脑，现在各级组织部门正在推进农村党员干部现代远程教育网建设，每村将建一个终端，希望你们把这台电脑使用好、开发好。你们现在是新时期大学生村官的先行者，国家已经决定，5年内还要招聘10至20万名高校毕业生当村官。希望更多的大学生像你们一样把理想付诸于行动，到农村去、到基层去、到祖国和人民最需要的地方去，磨炼意志、增长才干，更好地成长为中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。
大学生村官考核合格可直接转为公务员或者事业的省市一览
三年后考核合格的有：重庆，海南，江西，江苏，甘肃。
补充：1.河北怀安县：大学生服务满四年考察合格后，可聘为事业单位工作人员，服务期计入工龄.大学生在服务期间，人事关系、档案等统一由该县的人才交流中心实施免费代理，该县财政统一拨付补贴每人每月1500元。
服务满一年经考核合格后，从第二年起每人每月增加补贴200元。
2.广东博罗县：大学生服务满四年考察合格后，可聘为事业单位工作人员，服务期计入工龄，也可留在村里继续任职。
大学生在服务期间，人事关系、档案等统一由该县的人才交流中心实施免费代理，该县财政统一拨付补贴每人每月1500元。
服务满一年经考核合格后，从第二年起每人每月增加补贴200元。
3.旅顺口区北海街道：所有进站的大学生“村官”均为正式事业编制，站里给缴纳五险一金。
4.黑龙江：鼓励参加上述项目期满后的高校毕业生留在当地就业。
今后相应的自然减员空岗原则上应聘用参加项目服务期满的高校毕业生。
服务期满后３年内报考乡镇机关公务员和参加事业单位公开招聘的，笔试成绩加１５分；报考县级机关公务员和参加事业单位公开招聘的，笔试成绩加１０分；报考市地级以上机关公务员和参加事业单位公开招聘的，笔试成绩加５分；服务期满被评为优秀等次的参加事业单位公开招聘的，可再加２分，同等条件下优先取。
5.大连：各有关区市县要按规定为选派大学生缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。
列入“一村一名大学生计划”人员在基层服务满2年，经所服务的单位及其上级主管部门按规定考核合格，可聘用为事业单位工作人员，其服务期限视同工龄，具体实施办法由市人事局会同相关部门另行制定。
各区市县开展的“一个社区一名大学生计划”可参照上述政策，制定相关管理办法，报市政府人事行政部门备案后实施。
6.新疆：大学生村官身份直接是公务员。
大学生村官的“重庆模式”分析与机制建设
是率先进行政 策整合 ，统筹管理 。２ ０ 年 ，重 ０８ 庆市将 “ 大学生村官 ”计 划与西部志愿者 、教师特设 岗位 、选 调生等项 目整合 打包 ，实行统一招考 、统一 待遇 、统一选派 ，从根 本上解决 了以往大学生 下基层 工作补贴标准、考核方 式、身份性质不一 ，相互攀 比， 协 调 困难 ，多头 管理 等难 题 。二 是率 先设 立 专款 扶 持 ，提高福利待遇 ，加强保 障。从 ２ ０ ０ ８年开 始 ，重 庆市计划 在 ６年 内拿 出 ５亿元 ，专 门用于支持 “ 万名 大学 生村官”规划 ，真 正做到 以人为本 ，保证他们的 工 资 和津 贴 等能够 按 时 发放 ，充 分保 障大学 生村 官 的工 资待 遇和 其他 开 支 。三 是注 重运 用 人性 化 的政 策 杠杆作导 向，采取 系列优惠政策 ，吸引人才主动流 向农村 ，开 辟统 筹城 乡人 才的新 通道 。 ２． 良好平 台使 大学生村 官 “ 得好 ” 干 重庆 市为确保大学生村官 “ 选得来 、留得住 、干 得 好” ，积极搭建学 习培 训 、传帮带服务 、沟通交流 、
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
“ 庆模式 ”最 突出的特 色就是创 新系列 优惠政 重 策和 “ 高校 毕 业生一 大 学 生村 官一 公务 员一 区县年 轻领导干部”的干部培养链条 。以 “ 给身份 、给待遇 、 给位 置 、给空 间”的优 惠条件 ，确保 前期 “ 引得来 、 引得好 、下得 去” ，中期 “ 待得住 、干得 好、流得动” ， 后 期 “ 得好 、有 前途 ” 送 。该 模式 引起 了社 会各 界的 广泛 关注 和支持 ，它集上级 重视 、政策整合 、系统规 划 、多渠道转移 、专款保 障于一体 ，其创新之 处主要 体 现为 以下几 个方 面 ：
重庆市人力资源和社会保障局等8个部门关于印发关于加强我市基层专业技术人才队伍建设的实施意见的通知
重庆市人力资源和社会保障局等8个部门关于印发关于加强我市基层专业技术人才队伍建设的实施意见的通知文章属性•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局,重庆市教育委员会,重庆市科学技术委员会,重庆市农业委员会,重庆市水利局,重庆市文化委员会,重庆市卫生和计划生育委员会(原重庆市卫生局),重庆市林业局•【公布日期】2017.09.04•【字号】渝人社发〔2017〕206号•【施行日期】2017.09.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文重庆市人力资源和社会保障局等8个部门关于印发关于加强我市基层专业技术人才队伍建设的实施意见的通知渝人社发〔2017〕206号各区县（自治县）人力社保局、教委（教育局）、科委、农委、水利局、卫生计生委、文化委、林业局：现将《关于加强我市基层专业技术人才队伍建设的实施意见》印发你们，请遵照执行。
重庆市人力资源和社会保障局重庆市教育委员会重庆市科学技术委员会重庆市农业委员会重庆市水利局重庆市文化委员会重庆市卫生和计划生育委员会重庆市林业局2017年9月4日关于加强我市基层专业技术人才队伍建设的实施意见为贯彻落实人力资源社会保障部《关于加强基层专业技术人才队伍建设的意见》（人社部发﹝2016﹞57号），根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》（中办发﹝2016﹞79号）和中共中央组织部、人力资源社会保障部《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（人社部规﹝2016﹞3号）等文件精神，结合我市实际，提出如下实施意见。
一、实施范围（一）范围对象。
本意见原则上适用于县级及以下企事业单位（包含国家确定的集中连片特殊困难地区的县、国家扶贫开发工作重点县）从事专业技术工作的人员。
具体范围为：万州区、黔江区、武隆区、开州区，城口县、丰都县、垫江县、忠县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县。
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3.任满1个服务期、考核称职及以上的大学生村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。
4.任满1个服务期、考核称职及以上的大学生村官，经区县组织人事部门推荐，可转聘为街道社区工作者、非公有制企业党建指导员或其他社会管理和公共服务岗位工作人员。
5.任满2个服务期、当选担任村“两委”委员及以上职务满一届、考核称职及以上的，经重庆市事业单位人事综合管理部门批准，可根据有关政策聘用为乡镇事业编制人员。
按照中组部有关规定，对任满1个服务期后被党政机关或事业单位正式录用(聘用)的，其聘任为大学生村官的时间计算为连续工龄，录用(聘用)后试用期1年;任满1个服务期的大学生村官自主择业前可免费托管人事档案、免费参加1期职业培训，3年内继续享受报考研究生加分等优惠政策。
2017重庆大学生村官待遇政策
2017重庆大学生村官考试公告尚未发布，小编为大家整理了2016年重庆大学生村官相关的政策待遇，供大家参考：
按照中组部有关规定，重庆市2016年选聘大学生村官具体政策待遇如下。
(一”。
(二)服务期
大学生村官3年为1个服务期。任满1个服务期、考核称职及以上的，可按有关程序续聘，续聘原则上不超过1个服务期。
(三)岗位
大学生村官到村后，一般担任村党组织书记助理或村委会主任助理。经过一定时间锻炼、符合条件的，可按程序选任为村“两委”委员及以上职务。
(四)补贴
新聘任大学生村官补贴标准比照乡镇新录用公务员工资收入水平确定，并随之同步提高。聘任期间，所在区县按规定统一购买相关保险。
(五)出路
1.2019年，全市拿出一定名额面向2016年选聘的大学生村官择优招录(聘)公务员(选调生)、事业编制人员。任满1个服务期、考核称职及以上的大学生村官，可参加上述定向招录(聘)。