阿里影业张蔚谈《绿皮书》-好故事比商业利益更重要阿里影业签约艺人名单
访阿里影业总裁张蔚：《绿皮书》的成功是文化价值观的胜利
访阿里影业总裁张蔚：《绿皮书》的成功是文化价值观的胜利作者：来源：《电影中国》2019年第02期影片《绿皮书》由美国参与者影片公司、美国梦工场影片公司出品，阿里影业联合出品，中国电影集团公司进口、华夏电影发行有限责任公司发行。
该片在奥斯卡奖宣布后仅仅五天就能登陆影院，成为本次颁奖季最快与国内观众见面的奥斯卡获奖电影，堪称中国电影业又一次高效的联动。
而联合出品方阿里影业成为继亚马逊、奈飞之后全球第三家联合出品获奥斯卡最佳影片提名的互联网公司，也是本届奥斯卡上中国最大赢家。
颁奖礼结束后仅7个小时，《绿皮书》在京举行了首映礼，全国数百家媒体蜂拥而至争相报道。
阿里巴巴董事局主席马云、华夏电影发行董事长傅若清、万达院线总裁曾茂军、博纳影业董事长于冬、赛富亚洲管理合伙人阎焱、经纬中国创始管理合伙人张颖、猫眼电影首席执行官郑志昊等众多业内大咖悉数到场祝贺。
耀眼星光之中，阿里巴巴董事局主席马云的现身格外引人瞩目。
他表示：“在这部电影里，我们看到的是这个世界还是非常之温暖，我觉得这才是真正看电影的感觉。
电影不应该是靠钱堆砌起来的，电影也未必一定要有一个惊天动地的故事。
其实这个电影好就好在似乎很平淡，但故事背后有很多东西，很多经典的句子，包括“我们不是靠拳头去赢得这个世界，而是dignity，而是尊严”。
我想这是这个电影给大家带来的反思，让大家思考很多。
所以，我想中国电影离奥斯卡说远也不远了。
”作为长期关注中国电影产业良性发展的权威媒体，《中国电影报道》更希望了解的是《绿皮书》的成功经验能否给业内人士提供有益的借鉴并引发思考。
为此，我们专门采访了《绿皮书》项目负责人阿里影业总裁张蔚以了解影片幕后的故事。
近年来，众多在国内取得不俗成绩甚至“引爆”票房的大卖影片背后都有阿里的身影。
去年的现象级影片《我不是药神》；今年春节档票房冠军、已狂揽44亿的《流浪地球》；收获16.7亿的《飞驰人生》，阿里都担当联合出品。
选定的影片屡屡取得口碑票房双丰收，阿里的眼光可谓“毒辣”。
徐峥等发起“金钥匙创投”计划 好故事被选中即落地
徐峥等发起“金钥匙创投”计划好故事被选中即落地
作者：
来源：《综艺报》2021年第15期
8月2日，由徐峥、郭帆、文牧野等导演共同发起的“金钥匙创投”计划在北京举办首场线下发布会。
计划发起人之一的徐峥现场宣布吴京将作为发起人加盟“金钥匙创投”计划，导演易小星、韩天将成为该计划的特邀创作者，演员黄轩、宋佳、雷佳音和马来西亚导演柯汶利将作为“荣誉出品人”，为年轻创作者保驾护航。
同时，快手、B站、爱奇艺三大视频平台将作为战略出品方，加入“金钥匙创投”计划。
据悉，“金钥匙创投”计划旨在“定义未来十年精品内容新方向”，同时为真正有才华的年轻创作者保驾护航，过滤烦琐的程序，最快实现剧本的拍摄和上线上映，将创作者与市场紧密结合，鼓励“年轻人讲故事给年轻人”。
“金钥匙创投”計划对作品的风格类型并无具体设限，悬疑、爱情、动画、科幻等类型片皆可参与。
同时，“金钥匙创投”计划不光把视线聚焦在传统商业电影项目，还将范围延伸至近些年备受关注并发展迅速的中短剧集。
奥斯卡电影《绿皮书》观后感
竭诚为您提供优质的服务，优质的文档，谢谢阅读/双击去除奥斯卡电影《绿皮书》观后感奥斯卡电影《绿皮书》观后感原创：江南月前方剧透，谨慎阅读第91届奥斯卡奖落下帷幕，影片《绿皮书》成最大赢家，拿下最佳影片，最佳男配角，最佳原创剧本。
其中最佳男配角马赫沙拉·阿里还出演了《阿丽塔：战斗天使》中的反派维克特，片中一个没有台词的现身，光光靠眼神就透露出犀利演技。
优秀的演员就是这样，即使没有一句台词，也能将情绪表达出来。
做到极致的更是直接不露脸，比如《霍比特人》系列中的恶龙史矛革配音演员本尼迪克特·康伯巴奇，仅仅通过磁性通透的声音塑造怪物傲慢自大的性格。
《绿皮书》中阿里扮演的唐纳德·谢利音乐家，表情动作自然，情绪流露真实，配得上奥斯卡奖。
影片中看似有两个主角，其实只有一个，那就是托尼·利普。
因为并没有正面详细介绍唐纳德·谢利，而是从他和利普相互了解的过程中，侧面描写了谢利的家庭，身世和生活。
托尼·利普，美籍意大利人，举止粗鲁的大吃货。
有黑道背景，在歌舞厅当过服务员兼打手。
由于经常打人，换过很多工作，住在纽约治安最差的布朗克斯区。
对黑人有偏见，黑人工人喝过的水杯都直接扔垃圾桶。
唐纳德·谢利，文化高且有操守的黑人钢琴家，只弹奏施坦威钢琴，住在卡内基音乐厅楼上，室内装饰豪华，各种奢华摆件和玩物，有仆人打理生活。
谢利即将到歧视黑人风气严重的美国南方进行巡回演出，所以需要雇佣司机，仆人以及保镖。
谢利给出的要求很高，而且待遇也不低。
他一开始就相中利普，可利普也不是能屈身做下人的角，尤其是替黑人打工，以工资太低拒绝了。
利普没了工作，只能靠抵押财物生活，甚至直接和别人打赌，一个小时内吃掉了26个热狗，就为了50美元。
谢利最后还是接受了利普的要求，还礼貌地打电话给利普太太征求同意。
在临行前，唱片公司给了利普一本黑人安全出行指南，书里面列举了愿意接待黑人的酒店，绿色封面的册子恰好对应了电影名《绿皮书》，而且书上使用了冒犯性的"negRo"一词。
为什么是他们,那些被阿里巴巴收购的公司,陈文婷,陈书怡,谷玉华,杨和群,杨子剑 2
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2007年11月：阿里巴巴网络有限公司在香港 联交所挂牌上市。阿里巴巴集团成立网络广告平 台阿里妈妈。 • 2008年6月：口碑网与中国雅虎合并，成立 雅虎口碑。9月阿里妈妈与淘宝合并。 • 2009年7月：阿里软件与阿里巴巴集团研发 院合并。9月阿里巴巴集团庆祝创立十周年，同时 成立阿里云计算。 • 2010年3月：阿里巴巴集团宣布成立大淘宝 战略淘宝网旗下网站，致力于打 造生活服务领域的电子商务第一品牌。网站为消 费者提供评论分享、消费指南，是商家发布促销 信息，进行口碑营销，实施电子商务的平台。
3、2009年9月，阿里巴巴收购中国万网
• 事件： 阿里巴巴以5.4亿元人民币，分两期获得中国万 网的股权。这是自2007年阿里巴巴在香港上市后， 涉资规模最大的单笔投资项目。中国万网在互联 网基础服务行业中的领先地位非常明显，作为小 企业电子商务的入口，其在域名服务、主机服务、 企业邮箱、网站建设等服务，在“产业布局、客户 基础、技术地位”等多方面都具有领先优势。
3、旗下公司
2、发展过程
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1999年 马云带领下的18位创始人在杭州的 公寓中正式成立了阿里巴巴集团。 1999年-2000年 阿里巴巴从软银，高盛，美 国富达投资等机构融资2500万美金。 2002年 阿里巴巴B2B公司开始盈利。 2003年 依然在马云位于杭州的公寓中，个人 电子商务网站淘宝成立。 2003年 发布在线支付系统—支付宝。 2005年 阿里巴巴集团与雅虎美国建立战略合 作伙伴关系。同时，执掌雅虎中国。 2006年 阿里巴巴集团战略投资口碑网。
• 收购理由：马云曾表示：“收购中国雅虎， 真正的原因是因为阿里巴巴看到，今后的电 子商务绝对离不开搜索引擎，希望和雅虎的 合作能给电子商务注入新的概念和活力。我 们将创造真正在全世界都是很伟大的公司。
十位名人地职业生涯案例
十位名人的职业规划故事（作者：董丽丽单位：中创教育）一、施瓦辛格的职业规划四十多年前，一个十多岁的穷小子，身体非常瘦弱，却在日记里立志长大后做美国总统。
如何能实现这样宏伟的抱负呢？经过思索，他拟定了一系列目标。
做美国总统首先要做美国州长－－要竞选州长必须得到雄厚的财力后盾的支持－－要获得财团的支持就一定得融入财团－－要融入财团最好娶一位豪门千金－－要娶一位豪门千金必须成为名人－－成为名人的快速方法就是做电影明星－－做电影明星前得练好身体，练出阳刚之气。
按照这样的思路，他开始行动。
某日，当他看到着名的体操运动主席库尔后，他相信练健美是强身健体的好点子。
他开始刻苦而持之以恒地练习健美，他渴望成为世界上最结实的壮汉。
三年后，借着发达的肌肉，一身似雕塑的体魄，在以后的几年中，他囊括了各种世界级的＂健美先生＂称号。
22岁时，他踏入了美国好莱坞。
在好莱坞，他花费了十年时间，利用自身优势，刻意打造坚强不屈、百折不挠的硬汉形象。
终于，他在演艺界声名鹊起。
当他的电影事业如日中天时，女友的家庭在他们相恋九年后，也终于接纳了这位＂黑脸庄稼人＂。
他的女友就是赫赫有名的肯尼迪总统的侄女。
2003年，年逾五十七岁的他，告老退出影坛，转而从政，成功竞选为美国加州州长。
他的下一个目标就是美国总统。
他就是阿诺德·施瓦辛格。
他的经历告诉我们：科学规划，行动有力，就能成功。
从这个职业规划案例可以看出：职业规划制定的越早、步骤越详细，越能早日实现自己的梦想。
不管这个目标多么艰难、自己的现实和理想之间相差多远，只要自己有恒心、有切实可行细致的计划，并一步一个脚印踏踏实实地去完成，就一定能实现自己远大的理想！二、方的职业规划方？周杰伦的最佳拍档！周杰伦说，＂没有方，我的歌不会这么成功＂。
方的歌词充满画面感，文字剪接宛如电影场景般跳跃，在传统歌词创作的领域中独树一帜。
方如今已经俨然是继林夕之后华语乐坛最优秀的词作人，但从媒体上看，如果不说话，你会把他当做送外卖的，实际上他曾经就是个送外卖的。
高晓松入职阿里：“矮大紧”的从商路
高晓松入职阿里：“矮大紧”的从商路作者：来源：《中国商人》2016年第09期在网上，有网友如此评价高晓松：“高某是个一流的炒作家，他拥有美国国籍，却在中国大发其财，利用宣传媒体，拼命提高他的知名度。
他是一个混迹于歌坛的、打着艺术家旗号的商人而已。
”在这个看脸的世界，高晓松很丑，也不温柔，但不可否认，他很火。
高晓松开创性地以《晓说》打开了网络优质自制内容市场，并将事业再次推到前所未有的高度。
因为《晓说》的火爆，各大视频网站都盯上了高晓松这块“肥肉”。
不过，《晓说》火了之后，他被爱奇艺挖角，加盟爱奇艺的《晓松奇谈》和《奇葩说》。
直到去年5月，高晓松宣布退出《奇葩说》，并曾公开表示将回归音乐的世界。
对于高晓松的评价，呈现了两极分化的态度，喜欢他的人相当喜欢，当然，黑他的人也从不留情面。
但不管外界如何评价，高晓松始终顶着一头不羁的头发行走于江湖之上，猛一抬头，碰到了一个赏识他的人，这个人叫马云。
在马云向高晓松伸出橄榄枝之前，高晓松坚定地将自己定位为“一个读书人或知识分子”，读书、写作、拍电影、做音乐……即便无法做到闲鱼野鹤般地生活，但至少会坚持“卖艺”的身份，“决不去做创业啊，什么那些事情。
”然而与高晓松的意愿相反，他发现自己身边的朋友几乎全被创业打了鸡血，置身其中的最大感受就是，“这些人一见面便会从头到脚盯着你，看看能用上你什么地儿”。
高晓松最终没能坚守自己最初的“情怀”，在被马云，这个只要盯你一眼你就会怀孕的男人看上后，高晓松成了马云的门客。
作为全中国最聪明的那一拨人，马云和高晓松这对CP（Character Pairing的缩写）仰慕彼此并算不上什么新鲜事。
2014年12月底，在杭州开音乐会的高晓松邀请马云参加。
身在日本的马云虽然没能前往，但却询问高晓松“你对音乐产业有什么想法？是否想在音乐行业做些事情？”高晓松心中窃喜，“上杆子不是买卖，但人家要找你，这事就好办了。
”他写了三百来字，梳理了一下音乐产业目前的状况、痛点和行业逻辑。
《绿皮书》背后：中国电影的奥斯卡资本局
《绿皮书》背后：中国电影的奥斯卡资本局作者：白金蕾张妍頔程子姣来源：《畅谈》2019年第06期北京时间2月25日中午1 2时，所有关注电影行业的人都在等待第91届奥斯卡获奖最佳影片的结果。
12时10分，悬念落地，由梦工厂影片（DreamWorks Pictures）、參与者传媒（Participant Media）、阿里影业出品的电影《绿皮书》获得了当天最重要的一座“小金人”，该片还囊括了最佳原创剧本、最佳男配角两项大奖。
七个小时后，北京博纳国际影城对《绿皮书》进行了提前点映，阿里巴巴董事局主席马云、华夏电影发行董事长傅若清、万达院线总裁曾茂军、博纳影业董事长于冬、赛富亚洲管理合伙人阎焱、经纬中国创始管理合伙人张颖等悉数到场，甚至连“老对手”猫眼电影首席执行官郑志吴也在开画前近半小时来到影院，这个放映厅堪称当天国内影业“大咖”最密集的地方。
“中国电影参投的第一部奥斯卡最佳影片，也是互联网影视公司参与出品的最佳影片，必须来祝贺—下。
”郑志昊笑容满面地对记者说。
第三次观看该影片的马云分外开心，但对票房他却称猜不透、不知道。
在资本的助力下，这部讲述美国南北差异、种族歧视的电影，已经不能简单地划分“国籍”。
因为其出品公司梦工厂影片（安培林公司的另一个厂牌）早已被阿里影业入股，而阿里影业也参与了《绿皮书》项目的投资。
据记者多方核实，此次阿里影业投资《绿皮书》的份额在50%以下，是少数份额投资。
中国资本从未像现在这样接近奥斯卡。
但值得注意的是，中国企业进入海外俱乐部，更多扮演着“财务投资者”的角色。
在这条长长的学习曲线当中，国内的电影技术、特效正在前进，但内容上的话语权，或者形成文化融合的能力仍略显不足。
2019年的中国电影票房，需要进口大片带来的持续支撑，而欧美更需要中国的市场和资本的投入，如何在竞合中保证商业利益与自我提升的平衡，这将是一场长期的博弈。
阿里投资《绿皮书》背后：早有资本布局中国资本投资欧美电影，已形成一股风气。
互相帮助互相牵制 历数大明星身边王牌经纪人
柴智屏创造了台湾偶像剧的神话，她担当制作人拍摄了《流星花园》，并一手捧红了F4。因为和台湾八大电视台的良好关系，柴智屏担当制作人的电视剧总能获得成功。她被称为台湾的首席经纪人。不过和F4成员言承旭闹僵，一度让柴智屏处于非常被动的地位。
王中军旗下艺人：范冰冰、李冰冰、张静初
李小婉旗下艺人：周迅、何琳
目前已经签约华谊的周迅是被李小婉一手捧红。周迅早年在北京混迹多年不见成效，1998年因为受到李小婉的赏识出演《大明宫词》中的少年太平公主而一举成名，并夺得当年“最受欢迎演员奖”，之后她与李小婉签约，从此星路坦荡。周迅孤身一人在北京，被李小婉当做女儿一样对待，任何事情都由“干妈”决定，包括感情问题。但两人却在李亚鹏的问题上发生争执，最后解约。
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互相帮助互相牵制 历数大明星身边王牌经纪人
每个行业都有自己的生存法则，娱乐圈也不例外。在这个圈子，“背靠大树好乘凉”绝对是“第一号法则”。通常，在明星背后都有一个高智商的经纪人，亦被称为娱乐圈的操盘手，因拥有强大的娱乐资源和媒体资源，他们能呼风唤雨，让艺人成为大牌只是早晚的事。
而经纪人与明星之间的关系也很微妙，他们的合作寿命往往与各自的利益密切相关，那么，他们之间的利益是如何分配的呢？
霍汶希旗下艺人：谢霆锋、容祖儿、Twins
一手捧红谢霆锋、容祖儿、Twins的金牌经纪人霍汶希是香港最年轻的经纪人。现为英皇高层的霍汶希原是广告模特出身，从21岁起，她就在英皇娱乐集团工作，已经做了13年，她将阿娇和阿Sa包装成孪生姐妹大获成功。外表美丽的她向来以铁腕著称，当年的“锋芝恋”是被她一手拆散。
历数王牌经纪人 经纪人主要分两种：一种是由艺人的亲朋好友担任；一种是团体的经纪公司。二者对艺人的影响也不尽相同。如赵薇的经纪人是其嫂子陈蓉，但因为陈蓉的危机公关处理能力差，导致一夜成名的赵薇负面新闻不断。而圈内有几个堪称为王牌的经纪人，在他们手中，艺人不红都很难。
跨界的名人简短事例
跨界的名人简短事例在娱乐圈中，有许多名人以其在不同领域的成功而闻名，他们成功地跨界到了其他行业。
下面是一些简短的事例，展示了跨界名人的成功之路。
1. 约翰尼·德普 (Johnny Depp) - 跨界为音乐家约翰尼·德普是一位备受赞誉的好莱坞演员，但他也是一位热爱音乐的天才。
他在主演了许多大片之后，决定成立自己的摇滚乐队 - “The Hollywood Vampires”。
这个乐队由他与另外两位音乐界的巨星组成，他们的音乐作品备受关注。
2. 杰米·福克斯 (Jamie Foxx) - 跨界为歌手杰米·福克斯是一位多才多艺的艺人，他不仅是一位优秀的演员，还是一位成功的歌手。
他在出演了多部电影之后，开始发展自己的音乐事业。
他的首张专辑《Unpredictable》在2005年获得了商业上的成功，并赢得了格莱美奖。
3. 杰夫·贝索斯 (Jeff Bezos) - 跨界为太空探索家作为亚马逊公司的创始人和首席执行官，杰夫·贝索斯已经成为了商业界的巨头。
然而，他也对太空探索充满了热情。
他于2000年创办了太空探索公司蓝色起源（Blue Origin），致力于开发可重复使用的航天器。
贝索斯的梦想是使人类能够在未来定居太空。
4. 伊恩·麦克莱恩 (Ian McKellen) - 跨界为慈善家伊恩·麦克莱恩是一位备受赞誉的英国演员，他在电影《魔戒》中饰演甘道夫的角色而广为人知。
然而，他也在慈善事业上有着卓越的贡献。
他是英国国家艾滋病基金会（National AIDS Trust）的创始人之一，致力于提高人们对艾滋病的认识，并筹集资金用于研究和支持受感染者。
5. 安吉丽娜·朱莉 (Angelina Jolie) - 跨界为人权活动家安吉丽娜·朱莉是一位备受尊敬的好莱坞女演员，她的演技和美貌让她成为了全球范围内的明星。
27位阿里合伙人
下面我将一一解构这27位阿里合伙人：程立：花名鲁肃，39岁的摩羯座，工号3896。
隶属小微金服集团—共享平台事业群—平台技术部，上级主管为另一合伙人井贤栋。
其现任支付宝首席构架师。
什么是架构师？做架构就像造房子要打地基一样，程立就是那个为支付宝网站和系统打地基的人。
2004年2月，一个偶然的机会，程立接触到阿里巴巴，彼时他还在上海交大攻读博士，以外包架构师的身份协助支付宝网站的建设。
几番合作下来，程立即放弃博士学位，2005年2月，他正式加入了支付宝。
其严谨务实、逻辑严密，被支付宝员工誉为“神一样的存在”。
合伙理由：支付宝核心员工之一。
戴珊：花名苏荃，现年37岁的她更为阿里员工所熟知的一个名字是MM，员工和同事也乐意如此称呼。
这位巨蟹座的海南人，毕业于杭州电子科技大学。
阿里创业之初即跟随马云，让她有幸成为阿里十八罗汉之一。
工号11。
自阿里巴巴集团成立以来，分管过销售、市场推广及人力资源等多项业务，现任阿里巴巴集团首席客户服务官，统筹阿里全集团客服的工作。
其主管为陆兆禧，隶属于管理执行委员会。
戴珊有个女儿，其经常带女儿出席阿里内部各种活动，素有“好妈妈”之称。
合伙理由：阿里巴巴元老，客户服务部主管。
樊路远：花名木华黎，41岁，山东聊城人。
2007加盟阿里巴巴，工号10766。
现主观着小微金服集团的国内事业群，受彭蕾直接领导。
“木华黎”是蒙古国磊将、开国功臣，与博尔术最受器重，被铁木真誉为“犹车之有辕，身之有臂。
”以沉毅多智、雄勇善战著称，这点双鱼座的樊路远与其颇为相似。
此外，员工对这位小微金服副总裁的评价是对业务狂热，有真性情！合伙理由：阿里小微金融服务集团主要业务负责人之一。
胡晓明：花名孙权，44岁。
2005入职小微金服集团，工号3782 。
现担任阿里小微金服首席风险官。
摩羯座的胡晓明与樊路远一样，主管都是彭蕾。
在加入阿里之他前曾任职于中国建设银行和中国光大银行等金融机构。
据有关人士透露，胡晓明曾经是阿里小贷原负责人，主导推出支付宝透支业务，但因项目中途夭折，其本人也曾许下诺言，“项目不成，就离开阿里小贷”。
阿里巴巴品牌介绍
阿里巴巴品牌介绍一、阿里巴巴公司介绍阿里巴巴（ ）是全球企业间（B2B ）电子商务的著名品牌，是全球国际贸易领域内领先、最活跃的网上交易市场和商人社区，目前已经成功融合了B2B、B2C、C2C、搜索引擎和门户，帮助全球客户和合作伙伴取得成功。
(B2B---企业与企业之间通过互联网进行产品、服务及信息的交换将各个行业中相近的交易过程集中到一个场所，为企业的采购方和供应方提供了一个交易的机会)(C2C---消费者－消费者通过为买卖双方提供一个在线交易平台，使卖方可以主动提供商品上网拍卖，而买方可以自行选择商品进行竞价。
)良好的定位，稳固的结构，优秀的服务使阿里巴巴成为全球超过千万网商的电子商务网站之一，遍布220 个国家和地区，每日向全球各地企业及商家提供数百万条商业信息，成为全球商人网络推广的首选网站，曾被《远东经济评论》读者评为“最受欢迎的B2B 网站”。
杰出的成绩使阿里巴巴受到各界人士的关注。
WTO 首任总干事萨瑟兰出任阿里巴巴顾问，美国商务部、日本经济产业省、欧洲中小企业联合会等政府和民间机构均向本地企业推荐阿里巴巴。
阿里巴巴两次入选哈佛大学商学MBA 案例，在美国学术界掀起研究热潮；连续五次被美国权威财经杂志《福布斯》选为全球最佳B2B 站点之一；多次被相关机构评为全球最受欢迎的B2B 网站、中国商务类优秀网站、中国百家优秀网站、中国最佳贸易网；被国内外媒体、硅谷和国外风险投资家誉为与Yahoo 、Amazon 、eBay 、AOL 比肩的五大互联网商务流派代表之一。
2003年5月，阿里巴巴投资1亿人民币推出个人网上交易平台淘宝网（），致力打造全球最大的个人交易网站，2004年7月，又追加投资3.5亿人民币，2005年10月，再次追加投资10亿人民币。
2003 年10 月，阿里巴巴创建独立的第三方支付平台——支付宝，正式进军电子支付领域，目前，支付宝已经和国内的工商银行、建设银行、农业银行和招商银行，国际的VISA 国际组织等各大金融机构建立战略合作，成为全国最大的独立第三方电子支付平台。
马赫沙拉·阿里从好莱坞配角专业户到奥斯卡金像奖获得者
马赫沙拉·阿里:从好莱坞配角专业户到奥斯卡金像奖获得者作者：李柏来源：《世界文化》2019年第05期在今年这个阳光明媚的春天，如果你不知道《绿皮书》，你就OUT了。
2019年2月24日，第91届奥斯卡金像奖颁奖典礼隆重举行，影片《绿皮书》当仁不让斩获三项大奖，包括分量最重的最佳影片。
3月1日，《绿皮书》开始在中国上映，仅仅三天票房就突破一亿元大关，口碑爆棚，好评如潮。
影片中黑人钢琴家谢利博士的扮演者马赫沙拉·阿里更是一战成名，他将谢利博士内心的压抑、挣扎和冲突演得惟妙惟肖，从而将奥斯卡最佳男配角奖项收入囊中。
这不是阿里第一次捧起小金人。
早在2017年，他就凭借影片《月光男孩》中毒贩胡安一角斩获奥斯卡最佳男配角奖。
短短三年内两次获奖，这刷新了奥斯卡金像奖的历史。
正当全球媒体盛赞阿里的表演才华时，阿里却说，“我本来是篮球运动员，进入表演行业纯属机缘巧合。
”这究竟是怎么一回事呢？1974年，马赫沙拉·阿里出生于美国加州。
小时候，他的父母关系并不和睦，父亲热爱艺术，母亲笃信宗教，两人因为兴趣不合而经常产生摩擦。
阿里3岁时，父亲在一次舞蹈比赛中获奖，这坚定了他为艺术献身的信念，他和阿里的母亲协议离婚，并只身一人前往纽约，成为一名职业舞者。
阿里后来在接受媒体采访时曾说，“父亲走的时候，我还不太懂事，我只是感觉很悲伤，很忧郁，这也变成我性格的一部分。
”阿里9岁时，母亲再婚，继父是个喷砂工人，长得人高马大，脾气很暴躁。
他对阿里的管教极为严格，不许他晚上出门，不许他乱交朋友，一旦发现就拳脚相加，年少的阿里十分苦闷，他经常向母亲诉苦，母亲却给不出解决方法。
《月光男孩》中的阿里此时阿里家里的经济状况并不理想，继父薪水微薄，母亲不得不靠打零工补贴家用。
阿里说，“我们家虽然不是一贫如洗，但也不够宽裕。
后来，我继父失业了，我们的生活一度陷入了窘境。
” 经济上的压力助长了继父的火爆脾气，阿里感觉自己的生活一片黑暗。
为了增加影视剧内容,马云投资了《大明宫词》背后的公司
为了增加影视剧内容，马云投资了《大明宫词》背后的公司
阿里巴巴正在不断通过收购扩充自己的影视内容库。
10 月 27 日，马云的云锋基金对外宣布，他们已经投资控股了一家叫荣信达的影视制作公司。
这家公司已经有 20 年历史了，由李少红和曾念平夫妇与制作人李小婉一起创办，《大明宫词》、《橘子红了》、新版《红楼梦》这些电视剧都出自该公司。
李少红和李小婉被称为黄金搭档，通过制作这些电视剧，还捧红了包括周迅、陈坤、张静初在内的一批明星，杨幂、杨洋也曾是公司旗下的艺人。
长期的影视剧制作经验，良好的艺人关系，这正是阿里影业看中荣信达的原因，更不用提李少红还身兼着电影导演协会主席的职务，对于整个导演和电影圈都具备影响力。
，以及和阿里影业的总裁张强也是老交情了。
《大明宫词》剧照
不过荣信达这几年鲜有影响力的作品推出，票房最高的电影《盲探》也仅有 2.1 亿，更多的作品没有在市场上激情任何声响。
通过引入新的资本可能也是想带来一些新的变化。
在获得了云锋基金的资本注入之后，荣信达也顺势发布了一系列新的项目。
除了之前已经公布的和企鹅影业合作的电影及套拍网剧《妈阁是座城》，即将投拍的影视作品还包括《大唐李白》、《木槿花西月锦绣》、《神兵谱》、《怪力法印》、《剑侠情缘》等十几部作品，这些大多都由原著小说改编。
其中，两部安妮宝贝的作品《春宴》和《莲花》很受期待。
配合这些新项目，公司启动了“明日之星”计划，挖掘新星，希望能向当年一样找到下一个“周迅”。
好奇心日报 ， 每个时代都有最好的媒体。
企业典型人才事例宣传
企业典型人才事例宣传
1. 世界知名企业谷歌的创始人拉里·佩奇和谢尔盖·布林：他们
是典型的企业家才能的事例。
他们创办了谷歌，并将其发展成为全球最大的互联网搜索引擎之一。
他们具备战略眼光、创新思维和有效的领导能力，使得谷歌在竞争激烈的科技行业中取得了巨大成功。
2. 家电巨头海尔集团的董事长张瑞敏：他是企业家才能的典型代表。
张瑞敏带领海尔集团经历了从小到大、从国内到国际的转型发展。
他对市场变化的敏锐洞察力、强大的组织能力和卓越的领导魅力，使得海尔集团成为全球家电行业的领军企业。
3. 汽车制造商特斯拉的首席执行官埃隆·马斯克：他是典型的
技术型人才。
马斯克创办了特斯拉，并推动了电动汽车的普及和可持续发展技术的进步。
他拥有卓越的工程技术能力、敢于冒险的创新思维和领导团队的能力，使得特斯拉成为全球最受关注的汽车品牌之一。
4. 短视频平台抖音的创始人张一鸣：他是典型的互联网创业型人才。
张一鸣创办了字节跳动公司，并推出了抖音等一系列风靡全球的短视频产品。
他对用户需求的敏感度、敢于尝试新鲜事物的创新精神和强大的团队管理能力，使得字节跳动获得了巨大的成功。
这些典型的企业人才事例传达了他们在不同领域展现的卓越才能和独特个人魅力，激发了更多人追求卓越、勇于创新的精神，并向广大人才群体传递了成功的秘诀和价值观。
通过宣传这些
事例，企业可以吸引更多优秀人才加入，促进企业的发展和创新。
阿里影业牵手斯皮尔伯格
阿里影业牵手斯皮尔伯格
佚名
【期刊名称】《中国民商》
【年(卷),期】2016(0)11
【摘要】阿里巴巴宣布与好莱坞电影导演斯皮尔伯格的安培林制片公司达成合作
协议,阿里影业将入股安培林,成为安培林的战略股东之一.双方将在投资、联合制作、衍生品合作及宣传发行领域展开密切合作.此外,阿里巴巴影业将派驻一位代表加入
安培林的董事会,参与公司重大事项的决策.
【总页数】1页(P16-16)
【正文语种】中文
【中图分类】F713.36
【相关文献】
1.阿里投资万达影业成为第二大股东斥资46.8亿元 [J], 郝杰
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3.阿里巴巴增持阿里影业股权至50.92%能否助力影业回暖? [J],
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《绿皮书》观后感6篇
《绿皮书》观后感6篇《绿皮书》观后感1这可能是最接地气的一部奥斯卡最佳影片顶着第91届奥斯卡最佳影片的光环，《绿皮书》在国内抢鲜上映，纵观奥斯卡近十年来的最佳影片，《绿皮书》都称得上是最接地气的一部，它没有太高的观影门槛，也无需太多严肃的解读，对普通观众来说可算是非常友好了。
很少有一部喜剧电影能获得奥斯卡最佳影片，因此当轻松幽默的《绿皮书》战胜了充满史诗质感的《罗马》，影评人们多少还是有些意外。
而《绿皮书》的轻松，恰恰是其获奖的最大优势。
众所周知，种族平权的主题，是近几年奥斯卡青睐的对象。
仅今年的八部提名作品中，就有三部直指这一主题。
《黑豹》是首部黑人超级英雄电影，也因此在北美地区刮起一阵观影和口碑狂潮，但它终归是一部带着幻想的娱乐片；《黑色党徒》也是通过喜剧手法探讨种族议题，但导演斯派克李在结尾突然把镜头对准了现实，让观众直面种族主义的抬头，发出一声沉重的呐喊；而《绿皮书》中，既没有对未来非洲的高科技幻想，也没有触目惊心的社会现实，它回归到了质朴、简单的故事中去，通过一黑一白两个主人公的南部巡演之旅，讲述了一段放下偏见的故事。
它不尖锐也不说教，而是让观众自己去体悟，哪怕只是在笑声中收获了一些温暖，就已足够。
所谓四两拨千斤，大概就是《绿皮书》的价值。
《绿皮书》的故事虽然简单，但剧本扎实工整、演员表演出色，为我们完美示范了好莱坞的成熟功力。
它首先推翻了以往种族题材中惯常的人物设置，黑人音乐家高雅文明，白人司机粗鲁没文化，而这种颠倒又酝酿出不少新的笑果。
另一方面，公路片一定要是在旅程中完成人物的成长和升华的，《绿皮书》为此一路铺陈了很多细节，让主人公的转变自然可信。
比如，白人司机从一开始会偷偷扔掉黑人修理工用掉的杯子，到为深陷困境的钢琴家大打出手，再到不计报酬地支持钢琴家罢演，你可以说这是一个白人放下种族歧视的过程，也可以说，他是为了朋友在改变。
而这样的友谊，也慢慢让黑人钢琴家敞开心扉，走出孤独，甚至开始试着吃炸鸡、弹爵士，逐渐找回真实的自我，不再为外界的目光而活。
令人心动的offer人物素材摘抄
令人心动的offer人物素材摘抄
令人心动的offer是一档非常受欢迎的职场观察类真人秀节目，它通过展示律师行业的职场生态，让观众深入了解这个行业的艰辛与魅力。
以下是节目中一些人物素材的摘抄，这些素材展示了实习生们的才华、努力和成长：
1. 李浩源：他拥有丰富的知识储备和卓越的表达能力，经常能够提出深刻的见解和有创意的解决方案。
同时，他也是团队中的开心果，能够缓和紧张气氛，让团队更加和谐。
2. 邓冰莹：她是一个非常细心和耐心的人，善于倾听和理解别人的需求。
在处理案件时，她能够迅速把握案件的核心要点，并提出切实可行的解决方案。
3. 蔡坤廷：他在团队中担任“团宠”的角色，不仅有着阳光灿烂的笑容，还经常主动承担一些琐碎的工作。
虽然他的工作经验相对较少，但他非常努力地学习和成长，赢得了团队成员们的尊重和信任。
4. 朱一暄：她是一个非常有个性的人，有着独特的思考方式和强烈的个人魅力。
在处理案件时，她能够从不同的角度出发，提出一些意想不到的见解和解决方案。
5. 王骁：他是一个非常自信和果敢的人，有着出色的领导能力和谈判技巧。
在处理案件时，他能够迅速把握对方的弱点，并提出一些强有力的反驳和论证。
这些人物素材展示了实习生们的才华、努力和成长，也展现了职场中不同性格和能力的优秀人才。
甘当绿叶的名人轶事
甘当绿叶的名人轶事
字节跳动创始人张一鸣是一个甘当绿叶的名人，他曾因为拒绝参加《偶像练习生》的节目而引起了广泛关注。
在这个节目中，年轻的练习生为了成为偶像进行竞争，而张一鸣选择了坚守自己身份，跳出了这个圈子。
他坦言自己更愿意专注于技术和创新，为用户创造更好的产品和服务。
这一举动被媒体称为“最甘当绿叶的创始人”。
此外，中国著名导演贾樟柯也曾做出了甘当绿叶的选择。
在与国际巨星马特·达蒙合作的电影《通天塔》中，贾樟柯担任的是第二导演、编剧和摄影师等角色，与合作伙伴充分沟通后，决定将焦点聚焦在故事和角色本身上。
贾樟柯具有独特的导演风格，他始终坚持自己的创作理念，不追求炫技和明星效应，而是用细腻的触角触摸生活的奥妙，成为了中国新浪潮电影的代表人物之一。
这些名人之所以选择甘当绿叶，是因为他们深知自己的定位和价值观，不愿意为了迎合大众或追逐热点而做出妥协。
他们更加注重内在的实力和对自身专长的发挥，倾注更多精力在自己擅长的领域，为别人的成功和进步做出贡献，这种坚守和追求真实的态度令人敬佩。
影响中国的六大商业偶像
影响中国的六大商业偶像作者：张小平来源：《英才》2008年第05期“如果你不相信我们在开启一个大时代，你一定是一个白痴！”管理学家汤姆·彼得斯在《追求卓越》一书中的断喝，也许更适合于中国改革开放这30年的历程。
这是“三千年未有之变局”，中国从计划经济向市场经济艰难转型，压抑太久的商业力量爆发出惊人的威力。
短短30年，我们看到了中国经济是如何从萎靡不振变成精神抖擞的，看到中国企业是如何从穷酸自卑变成强大自信的，看到中国企业家是如何从懵懂茫然变成镇定自若的。
虽然改革开放提供了一个发展的良好契机，但由于中国缺乏深厚、绵长的商业传统和氛围，对于没有任何经验可循的中国企业家而言，更多的时候只能是摸着石头过河。
此时，西方资本主义国家里那些成功的商业英雄，无疑成为我们迷茫时期的救命草和指路灯。
松下幸之助、李·艾柯卡、安迪·格鲁夫、杰克·韦尔奇、比尔·盖茨、沃伦·巴菲特……这是一些光灼中国商界的耀眼星辰。
曾经迷茫无助、手忙脚乱的中国企业家们，纷纷“师夷之长技、补已之短处”。
此中，有奇效、也有误区，但庆幸的是，我们一路走过来了，脚步从犹豫踯躅变得四平八稳、眼光从仰望变成平视。
英国19世纪著名史学家卡莱尔说：“每一个人，难道不因崇敬实际上高于他的人而感到自身更高一些吗？在人的心中，这是最高尚和神圣的感情。
”什么时候，中国本土的企业家们也能“高人一等”，成为下一个世界级的商业偶像？皮尔·卡丹撒下万紫千红1922年7月出生于意大利威尼斯，上世纪50年代创立著名的皮尔·卡丹品牌，1978年第一次来到中国。
1978年某天，北京大街上，一位身穿毛料大衣、双手插兜的老外，从一片单调的灰蓝和军绿中气宇轩昂地走过。
在他左前方，一个身穿对襟棉袄、头戴“赵本山帽”、手拎皱巴巴仿皮袋的老农民忍不住偷偷回头张望。
这位外国中年男士的时尚、自信，与周围中国人的寒酸、木讷形成了鲜明对比。
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阿里影业张蔚谈《绿皮书》:好故事比商业利益更重要阿里影业签约艺人名单
原标题
阿里影业总裁张蔚谈《绿皮书》：好故事比商业利益更重要记者谢若琳
奥斯卡的故事中国从不缺席。
2月25日，第91届奥斯卡奖颁奖典礼在美国洛杉矶闪亮揭幕。
《绿皮书》获得五项提名，最终斩获最佳影片、最佳原创剧本、最佳男配角三项重磅大奖，成为本届奥斯卡最大赢家。
当日晚间，《绿皮书》超前观影礼在北京举行。
观礼现场，集团董事局主席马云表示，这已经是他第三次观看《绿皮书》，“我想这是这个电影给大家带来的反思，让大家思考很多。
它不是教育你什么，而是唤醒了你内心的东西。
所以，我想中国电影离奥斯卡也不远了。
”
值得一提的是，《绿皮书》夺得奥斯卡奖之后，联合出品方阿里影业也就此超越和，成为了全球首家联合出品奥斯卡最佳影片的影视互联网公司。
2月26日，阿里影业总裁张蔚接受《证券日报》记者采访时，回顾了参与《绿皮书》项目的整个过程。
一个晚上就做出决定
《绿皮书》的出品方有三家公司，分别是Dreamworks Pictures、参与者传媒(Participant
Media)与阿里影业。
其中，Dreamworks
Pictures是安培林娱乐旗下的厂牌，而参与者传媒是安培林娱乐的投资方。
所以，《绿皮书》走的是安培林的投资宣传发行渠道。
实际上，阿里影业与《绿皮书》的渊源可以追溯到20XX年。
当时，阿里影业投资了斯蒂芬·斯皮尔伯格的安培林娱乐（Amblin Entertainment），双方约定将在投资、联合制作、衍生品合作及宣传发行领域展开密切合作。
此外，阿里影业还派驻张蔚加入安培林娱乐的董事会，参与公司重大事项决策。
张蔚介绍，阿里与安培林合作的主要内容是不断看研发项目，并且帮助安培林规划在中国的策略，“因为不是所有电影都能在中国上院线，我们有一定的额度，所以要选择最适合中国观众的影片。
我自己也在安培林的董事会上，开董事会时会不断的看他（安培林）正在研发制作以及出品的作品，帮他规划中国业务。
”
“阿里影业有一个绿灯委员会，我把《绿皮书》推荐给几个成员，大家在很短的时间内看了片。
”
张蔚说，“这个片子非常有意思。
有时候一个片子拿出来，大家会讨论一下。
这个片子看完以后，绿灯委员会出奇的一致，
没有人说票房预估是多少之类的，大家说故事太好了一定要上，我们一个晚上就决定了这事。
”
她认为，阿里在选择影片的时候最看重的是情感共鸣，“这个东西真的触及你的心灵，看故事是很重要的一块，很多东西特效做的再炫，但是故事不在那儿，真的好的电影，像《我不是药神》、《流浪地球》让大家产生共鸣，这是我们选择电影很重要的一个因素。
我们要考虑商业利益，要考量投入产出，但我们不会说这个故事不怎么样只会赚钱就去做。
做电影不只为赚钱
“我们做的时候也没有想《绿皮书》能得奥斯卡最佳影片奖，我星期天一晚上没有睡着觉，星期一不敢看颁奖典礼，非常紧张，真的没有想到。
”
张蔚表示，因为中国进口电影有一套流程，把国内的档期放在奥斯卡颁奖之后第一个周末，期间付出了很多努力。
华夏电影的傅总（傅若清）给予了更多帮助。
她进一步表示，“选片时我一边给绿灯委员会看，一边给华夏的傅总看，因为他非常资深，另外很多进口片和华夏合作，我希望他替我把关。
”
然后，华夏电影成了《绿皮书》在中国的发行公司。
华夏电影董事长傅若清表示，他在去年国庆节看到了这部影片，感到“非常兴奋”，当即表示一定要引进该片。
但很现实的一个问题是，《绿皮书》有可能面临商业方面的问题。
根据灯塔数据，该片将在3月1日于国内上映，当日排片份额只有22.3%，整个首周末的排片比例都在16%左右。
一位行业分析师在观影后告诉《证券日报》记者，从商业的角度考量，《绿皮书》并不属于爆款那一类，如果这部电影没获奖，很难指望它的国内票房会有什么突破。
“奥斯卡的内容也是有门槛的，之前也有不少奥斯卡获奖影片在国内票房表现不佳，所以获奖不一定就代表高票房。
”
“我们做电影行业不只是为了赚钱，因为赚钱有很多其他的方法。
”
张蔚表示，电影不是简单的靠钱堆起来的，钱多也不代表可以讲一个好的故事，所以（电影）这事有好几层含义，对我们来讲情怀是很重要的。
当我们在选择片子的时候，特别注重这个片子传达的是一种什么精神，精神内核是什么。
“阿里是讲文化价值观的地方，这种大爱，这种关注小人物，这种非常普适的想法和正能量已经渗透到骨子里了，在这种文化价值观背景下我们会选这种片子，而不是纯从商业角度看这个内容。
”
张蔚进一步表示。
实际上，在此之前阿里影业曾提出“小大正”的观点，即小人物、大情怀、正能量。
张蔚说，“小大正”是出于对生活的理
解和责任感。
“我们应该做这样的事情，而不是纯从商业利益出发。
”
她认为，能够与安培林合作，能够投资《绿皮书》，关键因素是与阿里影业的三观契合，都是在一个文化价值观下思考，没有人跳出来说“虽然故事很好，但是没有商业卖相，票房不会很高”，大家都说“故事太好了，我们应该做”。
“三观匹配太重要了，当时我们跟安培林在投资之前互相接触的时候，凡是能叫出名的公司都跟他接触过，我们接触的过程就像双方谈恋爱，我们在投资之前谈了半年恋爱，先深入了解、认识对方，然后才谈具体估值是多少，我们要投多少。
因为很多人都想跟他合作，但是他非常看重三观要匹配，当你在文化价值观这些方面达到一致的时候，这才是你将来共同渡过很多难关很多槛的基础，这一块我的体会特别深。
”
她进一步表示。