9077+公务员制度作业

9077 公务员制度作业第一次作业1：[单选题]我国公务员年度考核的重点是( )A：德B：能C：勤D：绩参考**：D2：[单选题]3我国对公务员的管理实行的制度是（）.A：党政干部单一的管理模式B：对公务员集中统一管理的模式C：分类管理D：根据职位分类管理参考**：C3：[单选题]2根据公务员法的规定,作为评价公务员主要依据的是（）A：资历B：德才C：具体的工作实绩D：工作效率参考**：C4：[单选题]1公务员的任用，坚持的原则是（）.A：勤能并重B：管理与监督并重C：唯才是用D：任人唯贤，德才兼备参考**：D5：[单选题]我国录用公务员的标准是( )A：德才兼备标准B：专才标准C：通才标准D：资历标准参考**：A6：[单选题]对于违反行政纪律情节较重，给国家和人民利益造成较大损失或者不良后果的国家公务员，应给予( )A：警告或者记过处分B：记大过或者降级处分C：降级或者撤职处分D：撤职或者开除处分参考**：B7：[单选题].国家公务员行政处分的对象是( )A：法人B：国家公务员C：公民D：组织参考**：B8：[单选题]晋升处级副职以上领导职务，一般应具有( )A：3年以上工龄和2年以上的基层工作经历B：5年以上工龄和2年以上的基层工作经历C：7年以上工龄和3年以上的基层工作经历D：9年以上工龄和3年以上的基层工作经历参考**：B9：[单选题]晋升处、司(厅)级正职和助理调研员、调研员、助理巡视员、巡视员职务，应具有( )A：中专以上文化程度B：大专以上文化程度C：大学本科以上文化程度D：研究生以上文化程度参考**：B10：[单选题].国家行政机关可以根据实际情况，规定国家公务员( )A：二至三年的最低服务年限B：二至四年的最低服务年限C：二至五年的最低服务年限D：三至五年的最低服务年限参考**：D第二次作业公务员主管部门在综合管理公务员事务方面的职能主要有哪些？答：1.研究制定公务员管理规范，组织公务员法律法规的实施工作。

2.对同级各机关公务员管理工作和下级公务员主管部门进行业务指导。

3.对某些管理事务实施组织协调。

4.对某些管理事务行使审核、审批权。

5.监督公务员管理法律、法规的实施，对违反公务员法律法规的现象进行纠正和处理。

2，我国的公务员制度是如何体现分类管理的思想和原则的？答：分类管理是公务员制度中的一种科学的管理方法，也是实行公务员制度的国家共同遵循的基本原则。

公务员制度贯彻了分类管理的思想和原则，主要体现为：一是根据职位的性质、特点和管理需要，将公务员职位划分为综合管理类、专业技术性和行政执法类等类别，再根据职位类别设置不同的职务序列。

对不同类别的公务员，管理办法有所不同。

例如，在录用公务员时，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置；在对全体公务员进行更新知识，提高工作能力的在职培训时，其中对担任专业技术类职务的公务员，应当按照专业技术人员继续教育的要求进行专业技术培训，等等。

二是根据产生、任免方式及管理主体的不同，将公务员分为领导成员和非领导成员。

领导成员和非领导成员除了产生任免方式不同之外，在一些管理环节上也有所不同。

在考核、职务任免、培训、交流与回避、辞职辞退等章中，对领导成员与非领导成员有所不同的管理办法，分别作了规定。

三是根据任用方式的不同，将公务员分为委任制、选任制和聘任制公务员。

委任制公务员经录用、调任或公开选拔进入公务员队伍后，非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退、保留公务员自从直至退休。

选任制公务员经选举担任公务员职务。

选任职务终止、继续担任公务员职务的，保留公务员身份，不再担任公务员职务的，不保留公务员身份。

聘任制公务员则按时平等自愿、协商一致的原则与机关签订期限为一至五年的聘任合同，聘任期满，任用关系自然解除，不再保留公务员身份。

聘任制公务员的管理方法与委任制公务员有很大的区别。

在实际管理工作中贯彻分类管理的思想，要根据不同类型的管理对象实施管理，提高公务员管理的科学化水平。

3，试述转任的目的和意义。

答：建立转任制度的目的和意义，概括起来有四点：一是合理安排人员，提高工作效率。

机关要完成工作，提高工作效率，必须达到人与事的最佳结合。

为了达到这个目的，机关首先在自己管辖的范围内尽量做到合理安排人员。

合理安排人员是个动态的过程，不可能一下子完成，这就需要经常对某些公务员进行调整。

这种调整既不是晋升，也不是降职，更不是处分，而是不同职务之间的调整，这种调整常常通过转任来进行。

二是充分发挥公务员个人特长。

在工作中经常会出现一些公务员由于用非所长、专业不对口而影响能力的发挥，因人员之间的关系长期不协调而影响工作的积极性；或身体条件不能适应某种职位的工作。

对这些问题一般也是通过转任的方式，对他们进行适当的调整，使他们各得其职，这样既有利于工作的开展，也有利于公务员个人的成长和发展。

三是解决公务员的个人困难。

一些公务员存在一定的个人困难，比如夫妻两地分居或居家甚远交通不便，都可能影响他们全身心地、很好地完成工作。

以人为本，关心工作人员的疾苦，是人事工作的一项原则。

为解决公务员的个人困难而对其通过转任的方式进行适当的调整，既体现了公务员的关怀，也有利于充分调动公务员的工作积极性。

四是有利于廉政建议。

担任领导职务的公务员，对内对外管理中有一定的决定权，担任工作性质特殊的非领导职务的公务员也直接经管人、财、物或执法、执纪。

这些人员如果长期在一个职位上工作，就会形成熟人熟事，人为情所累，有些经不住考验者，会利用职务之便为自己或他人谋取私利。

因此，对这些公务员进行有计划地转任，有利于机关的廉政建设，也有利于公务员个人的健康成长。

4、简述公务员领导职务序列和综合管理类非领导职务序列的职务层次。

答：职务序列是依据责任大小、工作难易程序、任职资格条件的不同所区分出从低到高的职务层次，形成机关的层级结构，也为公务员提供了职业发展的阶梯。

公务员领导职务序列是务类分务员的共有职务序列。

领导职务序列的职务层次是统一的。

包括从国家级正职到科级副职的10个领导职务层次。

分别为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职，乡科级正职、乡科级副职。

无论是综合管理类，还是专业技术类与行政执法类的领导职务，都可以在这10个职务层次中找到相应的位置。

综合管理类非领导职务序列的职务层次是8个，8个职务层次的职务名称是确定的。

综合管理类非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

根据现形规定，巡视员以下、副主任科员以上六个综合管理类非领导职务层次，与厅局级正职以下、乡科级副职以上的六个领导职务层次是一一对应的。

5、试述实行领导成员任期制的意义。

答：实行领导成员任期制，是指在担任领导成员职务的任职届数和任职年限、任期内管理、任职期满后的安排等制度的总称。

实行领导成员职务任期制度，具有三点重要意义：一是有利于实现领导干部的能上能下，形成正常的新老交替机制，建立充满生机与活力的用人机制。

实行任期制，既使领导职务成为干部一定时期的职务岗位，干部的上与下成为一种正常社会现象，也为年轻干部的培养锻炼提供了机会、创造了条件，实现干部经常性的新老交替，保持干部队伍的合理梯次结构；二是有利于加强对领导干部的监督管理，促进增强领导班子的整体能力。

任期制规范领导职务的任期，并辅之以严格的任期考核和及时监督与动态调整，引导干部把外部压力变成工作动力，不断增强进取意识；三是有利于保持领导班子和领导干部相对稳定。

任期制本身要求除特殊需要，干部在任期内保持相对稳定，既维护了法律法规的权威性、严肃性，克服干部工作的随意性，防止用人上的不正之风，又要求领导干部履行岗位职责，完成任期目标，保持工作的连续性和有效性。

6.试述试述公务员处分的基本原则。

答：公务员处分应坚持的5项原则：一是处分法定原则，即依法定事由，经法定程序；二是处分与教育相结合原则，惩前毙后，治病救人，惩戒与教育相结合；三是过错与处分相适应原则，行政处分的轻重与国家公务员违纪行为应承担的纪律责任相适应；四是处分适用平等原则，适用行政纪律一律平等；五是保护当事人合法权益原则。

对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

公务员违纪的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。

公务员有权进行陈述和申辩。

处分决定机关认为对公务员应当给予处分的，应当在规定的期限内，按照管理权限和规定的程序作出处分决定。

处分决定应当以书面形式通知公务员本人。

第三次作业：10.某机关公务员500人，年度考核中被确定为优秀等次的人数最多不超过( )A：50人B：75人C：100人D：150人正确答案：B9.下列公务员的考核结果有三个等次的国家是( )A：中国B：美国C：日本D：法国正确答案：B8.公务员晋升一般应当具有大学本科以上文化程度的职位是( )A：科长B：处长C：副处长D：厅长正确答案：D7.报考公务员的最低年龄是( )A：16周岁B：18周岁C：20周岁D：22周岁正确答案：B6.《中华人民共和国公务员法》共有( )A：18章107条B：18章108条C：18章105条D：18章110条正确答案：A5.我国公务员制度正式施行的时间是( )A：1993年4月24日B：1993年10月1日C：2005年4月27日D：2006年1月1日正确答案：D4.我国公务员录用考试原则中的"平等原则”指的是( ) A：经济地位B：政治地位C：法律地位D：民族地位正确答案：C3.世界上最早建立公务员制度的国家是( )A：美国B：英国C：法国D：日本正确答案：B2.我国新录用的公务员的试用期是( )A：半年B：九个月C：一年D：两年正确答案：C1.在我国，下列不属于公务员职位的是( )A：省政府机关领导B：自治县办公室主任C：中国致公党主席D：行业协会会长正确答案：D第四次作业：10.按照我国公务员法的规定，公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行的回避是( )A：任职回避B：地区回避C：公务回避D：亲属回避正确答案：B9.担任领导职务的公务员，因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任而提出的辞职是( )A：因公辞职B：自愿辞职C：责令辞职D：引咎辞职正确答案：D8.下列体现优胜劣汰的竞争机制的是( )A：辞职B：辞退C：退休D：离休正确答案：B7.按照公务员法的规定，我国非领导职务公务员的最低职位是( )A：职员B：办事员C：科员D：营业员正确答案：B6.下列关系中不属于公务员应该回避的是( )A：夫妻关系B：姻亲关系C：连襟关系D：同学关系正确答案：D5.解除公务员行政记过处分期限为自该处分决定之日起满( )A：半年B：一年C：一年半D：二年正确答案：B4.下列属于我国公务员职位数量最大的职位类别是( )A：专业技术类B：综合管理类C：行政执法类D：社会服务类正确答案：B3.因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的主管部门要求( )A：省级以上B：市（地）级以上C：厅级以上D：县级以上正确答案：A2.决定公务员培训方向的原则是( )A：理论联系实际原则B：学用一致原则C：按需施教原则D：讲求实效原则正确答案：A英国公务员的考核结果分为( )A：称职、不称职两个等次B：优秀、称职、不称职三个等次C：特别优异、满意、不满意三个等次D：A、B、C、D、E五个等次正确答案：D第五次作业问:⑴外事办对李某的处分是否符合有关的程序规定，为什么？答：外事办对李某的处分程序不合法。