领导层重心往下移--湖南周源山煤矿安全生产1000天的启示(新编版)
湖南黑金时代股份有限公司周源山煤矿
湖南黑金时代股份有限公司周源山煤矿“10.18”机电事故案例2010年10月18日6时40分，湖南黑金时代股份有限公司周源山煤矿发生一起机电事故，造成1人死亡，事故直接经济损失36万元。
根据《生产安全事故报告和调查处理条例》、《煤矿安全监察条例》等法规规定，郴州煤监分局牵头依法组建了事故调查组对事故进行了调查，事故调查组成员单位有郴州煤监分局、资兴市公安局、湖南省煤业集团资兴矿区安全生产管理局等有关部门，同时邀请资兴市人民检察院参加。
调查组通过现场勘察、调查取证、综合分析，查明了事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失，认定了事故的性质和事故责任，提出了对事故责任者的处理建议和事故防范与整改措施。
一、事故单位概况：（一）企业概况周源山煤矿位于资兴市香花乡境内,西距资兴市4km,南距郴州市43km，有京广铁路许三支线标准轨直达矿区，交通运输方便。
周源山煤矿是1966年兴建，1970年简易投产，隶属湖南黑金时代股份有限公司，属于国有重点煤矿，该矿依法取得了“五证一照”且均在有效期内。
煤矿现有职工2898人，其中持证采煤机司机21人。
煤矿实行“三·八”作业制，即晚班0:00—8:00，早班8:00—16:00，中班16:00—24:00。
（二）矿井基本情况周源山煤矿设计生产能力45万吨/年，2010年核定生产能力69万吨/年。
煤矿矿长为安全生产第一责任者，对煤矿安全生产负全面责任；煤矿设生产技术部、安全监察部、培训中心等安全生产管理职能部门；回采区负责采煤工作，技术副区长曹强平联挂采四队，负责督促采四队加强安全生产工作。
矿井开采技术条件：周源山煤矿是三都煤田深部井田，本区呈单斜构造，矿区主采一、三、四煤，其中四煤结构简单，厚0.1-2.21m,平均1.20m,无伪顶,直接顶为砂质泥岩及麻黑色砂岩组成,北翼-450米以上为麻黑色砂岩,•厚0.72米,南翼及矿井深部为砂质泥岩,局部为细砂岩,厚为0-18.36米,平均6米,煤层无伪底,直接底为砂质泥岩或泥岩,夹六煤层线,厚0-26.63米,平均8.29米。
矿山生产安全三字经_
亚泰煤业三矿安全三字经安全篇抓安全强制管硬性定必推动抓安全靠严管注意了就安全抓安全有起点没终点绷紧弦安检员重点人查隐患保平安安检员安瓦员巡检查除隐患强培训提素质不违章不负伤强培训提素质保安全提意识重点岗重点人月特培月特考安全网互联保出事故责同担查隐患查问题要定量要定位查隐患堵漏洞排险情保安全查四不三必除治三常治三乱工作面要清除 4 3项低错误严是爱松是害不违章为后代两同时双二十值带班包项管工作时标准干质量差事故大思想乱祸无边意识薄是根源改习惯反三违十事故九冒险看一眼才保险防一步少事故班前会讲安全举案例记心间入井前禁喝酒不带烟不带火验身时多理解受检查别心烦上班去精神满平安回合家欢管理篇三矿人讲文明讲学习讲团结全身心全投入各项事必完成没信心不努力一切事都无成对工作岗位心必努力必全力对工作对标准必理解必执行二项具必齐全必完好必使用敢于想敢于做一切事才能成各工作靠标准靠坚持靠到底树品牌树形象创高产树效益抓管理求效益强素质求提升先进比找差距找不足改方案要对比必二找改方案必强化天之总月之提必改进必加强物定位定标准工物料码放齐施工场达文明安全班码放齐要做人必学习活到老学到老矿必抓风水电保车皮不影响段必抓保出勤保工具保料件不为难不怕难想办法排万难重点抓抓重点强推进打紧逼重点项打紧逼班调度日报告用火电必申请必审批必验收抓准备三超前看条件定方案抓准备保生产抓检修保生产强培训严管理上装备三并重查隐患查问题举报去受奖励除隐患排险情免事故受奖励防冒顶遇构造要预测要预报学标准按流程认真做无事故学标准认真做不三乎无事故不应付不对付不马虎少事故讲安全连自己连家人连他人抓安全为自己为家人为他人讲安全抓安全注意了才安全讲安全抓安全保安全保幸福查隐患查问题保安全保平安零隐患零问题无死角无死面按规定按标准按流程达标准强培训严管理达标准保安全强培训严考核必公布必兑规高标准严管理出效益出经验管理严要求高定指标必能超讲安全强教育班班讲次次新要做人必自律要做好牢二纪为员工为发展秉宗旨树理念矿领导到现场保安全查隐患调度会讲安全定专人管专项调度会讲安全按项通按项管班组长领头雁作业时勤察看抓检查重复查促整改达标准检排查下通报定项目跟踪管闭合法除隐患定专人跟专项逢检查分区域分项目分人员现场料够用好少不乱备用到认真检认真查双方认必整改按标准认真检下通报闭合管学标准标准人标准岗标准活严标准严检查强制抓强制管人定岗物定位学标准班班做对通报对标准主动整不受罚井上下双闭合专人跟专人管不懂问不会学规定办标准干手拉手交接班你不来我不走手拉手交接班有问题当面讲读归读念归念真落实最关键安检员安瓦员把关人把关口掘巷道要达标六条线标准高四清理五不漏六不松七必净矿食堂先排队价不变量不少矿食堂讲卫生用餐具过五关矿食堂保安全不卖酒禁喝酒住宿舍三严禁标准化班班清住宿舍禁烟酒床不吸室不酒住宿舍讲文明讲卫生讲团结住宿舍保安全禁三乱重防火通勤车三严禁过道口必三先通勤车必清扫班班清趟趟扫通勤车站点停按时发按时行采煤篇要回柱先支护遵规程清退路开采机按顺序先送水后送电滚筒转前后看采高准护缆管掘进篇铺轨道保枕距水沟侧一头齐铺轨道中腰线保平直填平实铺轨道填平实不悬空不浮放道钉全道钉正螺丝全保反正道钉全道钉正螺丝全保反正紧螺丝必拧紧打三锤再拧紧铺道岔五块枕填平实枕距准铺轨道保枕距水沟侧一头齐铺轨道中腰线保平直填平实铺轨道填平实不悬空不浮放倾斜巷铺道岔枕距准必发砼倾斜巷铺道岔枕距准必发砼防治水先预测有疑问必先探敲敲邦问问顶按流程不能省防片邦防冒顶严禁空不冒险固棚腿到实底顶刹严邦刹牢顶邦治绞车严火工品三重点顶邦处清浮石必干净必彻底顶邦工放炮具一长短专人管防顶邦要打锚要支护必牢固锚松动要紧固锚失效要锯掉超前打不空顶防片邦防冒顶火工品要严管专人领专人返火工品放炮警三个一八自严放炮工重点人要放炮三人到自己绑自己装自己连自己放放炮线班专用专人管不混用移喷机两必验移扒斗跟踪验专用具专用人专人管最保险机电篇管机电管节电要躲峰要填谷大设备要节电定点开定点停照明灯天黑亮单开关有人管保运转保正常强检修一四八保生产辅助忙一二三不影响操作工重点岗工作时守住岗停送电按程序作业牌专人管风电焊在井下按规程专人看井上下设备多日维护强制检拉线紧电缆直吊距准必平靠吊管距保间距每节吊必靠平吊管线保间距保吊距必平靠吊管线顶过道二侧吊必吊牢运输篇运输治五项乱三不发四不拉掉道车调头车超高车缺销链电机车隐患大治三无治三超坐猴车守秩序听指挥勿抢前小皮带严禁上存饶性你负伤井下走车辆多耳要听眼要看机车来快躲闪勿抢道莫追赶蹬矿车出意外不是伤就是残把钩工把关人四不拉车车检把钩工把住关四部位车车检把钩工把住关链无损销不串把钩工不把关隐患大严处罚大绞车开与监两小时要轮换小绞车是重点两固定三严禁安绞车达五有不合格必上锁通风篇用三专两闭锁使用好见效果安瓦员把关人五项目三专看瓦斯超先撤人有险情即排除瓦斯超准查出准处理准受奖瓦斯超是事故必追查必处理防治水要预测防瓦斯要预报安风机排风筒必吊挂必验收拉线紧风筒直逢环挂不漏风过风门随手关必连锁专人管建设施必三上转截点必喷雾建设施要三必设珊栏要四必懂应知必知会能避灾会排险瓦斯治关键防工作面三吊挂亚泰煤业三矿二〇一二年三月十六日。
领导层重心往下移--湖南周源山煤矿安全生产1000天的启示(最新版)
( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改领导层重心往下移--湖南周源山煤矿安全生产1000天的启示Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process领导层重心往下移--湖南周源山煤矿安全生产1000天的启示(最新版)秋高气爽的10月，记者来到湖南省资兴煤业集团公司周源山矿采访，看到一幢幢漂亮的职工住宅拔地而起，一座大型休闲广场正在紧张施工，昔日坑坑洼洼的矿区公路变成了平坦宽阔的水泥路。
听到的情况更是令人鼓舞：周源山矿在安全生产上取得了令人瞩目的成绩，至10月25日已实现安全生产1000天。
记者从安全生产这个煤矿最头痛的问题切入采访得到许多发人深省的启示———安全年提了就出事？谈到安全、安全年，煤矿领导就感到头痛，认为难抓，担子沉重。
其实，煤矿安全生产并非领导的“专利”。
安全、安全年同样是每个矿工的期待、希望和梦想！提起安全年，矿工们会告诉你许多辛酸而沉重的故事：某矿提出要实现安全年，如履薄冰般小心翼翼地干到了12月中旬，突然井下出事故，300多天的梦想又破灭了；周源山矿1996年搞倒计时，结果在只差1个多小时就要实现安全年时传来噩耗。
安全年，几乎像一道高高的槛，任你怎么费劲，就是很难迈过去。
为实现安全年，周源山的一些老工人甚至在过年时杀猪“祭窑”：先对着井口焚香膜拜，然后宰杀生猪，将鲜血倒入井下。
矿长李建华解释说，不要怪他们文化低，愚昧落后，这说明群众期望安全，希望安全。
主管安全生产的副矿长、总工程师周向志告诉记者，2000年矿里实现第一个安全年时，许多工人、干部都哭了，有些工人说，实现安全年比矿里给发20斤茶油、几斤月饼强得多！李建华矿长，这位矿工的后代对煤矿安全生产有着太多深刻的回忆，对此也有独到的见解。
安全生产1000天有感安全生产
安全生产1000天有感1、安全生产月演讲稿假如有人问什么是幸福，可能会得到一百种、一千种甚至更多的答案：有人认为吃穿不愁是幸福；有人认为端着铁饭碗是幸福；有人认为金榜题名时就是幸福；有人认花前月下是幸福......。
当然对于幸福的理解不同、经历不同、地位不同，每个人都有自己的幸福观。
在这里我不想一一剖析，但是我要阐明自己的观点，那就是-安全，安全是最大的幸福！得出这个结论并不是我哗众取宠、耸人听闻，那是许许多多血和泪的教训告诉我们的。
请允许我为大家讲一个因为忽视安全而永远失去幸福、失去生命的故事吧！就在今年3月18日，我厂一名有着多年驾车经验的老司机李某，当他漂泊了半生的婚姻即将再次驶入港湾的时候，或许是因为高兴，或许是因为别的原因，夜间行车的他忘记了危险，忘记了安全，他开足马力，载着即将成为他新婚的妻子潇洒前进，就在这时，突然一声紧急刹车划破了夜空的宁静，但这一切都为之太迟了，他驾驶的车就像一匹脱缰的野马向路边飞去，来不急呼救，来不急思考，甚至来不急再看一眼这个世界，一切都来不急了，就这样，车上2人当场死亡。
这一对即将步入婚姻殿堂的情侣为他们一时的疏忽付出了生命的代价。
也许就在刚才，他们还憧憬着美好的未来，也许就在刚才，他们还勾画着家的蓝图！可是这一切随着那声紧急刹车都已成为过去，两个无辜的生命在世间就这样悄悄地流逝了。
那个下午在阴冷的太平间里，当他十七岁的女儿长跪不起，撕心裂肺地痛哭却怎么也唤不醒沉睡的父亲时，孩子的奶奶崩溃了，痴痴呆呆的她突然狂奔过去，拼命地喊着：“孩子，我的孩子，你这是怎么了？睁开眼睛看看我！”这起事故给了我们太多的思考，我们都还没来得及学会如何去面对那突如其来的噩耗，我们都还没来得及学会如何应去对生离死别，生命轮回，一切都那么急促！也许我一时无法让你感受到那是怎样的痛彻心扉，但我忘不了那位老母亲悲痛欲绝呆滞的目光，忘不了可怜的孩子呼唤爸爸时凄惨的叫声，忘不了同事和朋友那怀念的悲伤之情。
用心工作 白国周矿下22年练就本质安全人的典范(已用)
用"心"工作白国周矿下22年练就本质安全人的典范一个煤矿工人，一年时间里350天左右都在井下，并且一干就是22年，其中21年担任班长。
在8000多次下井经历中，他从来没有出现过工伤，就连在他班里先后工作过的230多名职工，也没出现过一次工伤。
白国周——中平能化七星公司开拓四队掘进队班长，22年来时时刻刻用“心”工作，最终创造了煤炭行业安全生产的奇迹。
有恒心才能做好工作“干不好我就不回来”白国周16岁参加工作时就立下了这样的恒心。
由于贫困的家庭环境，1986年，以优异成绩考上县一所重点中学的白国周辍学了。
他跟几个同村人一起来到当时的平顶山矿务局七矿（现中平能化七星公司）当上了农民轮换工。
第一天的工作就吓走了同来的两个同村人，而当时又瘦又小的他却咬紧牙关留了下来，而且一干就是二十多年。
苦自不必说，快乐也是常有的。
对于自己的工作，他的总结就是：自己想好了的事，就要拿出实际的行动，并且一定要坚持下去，不管遇到多大的困难。
也只有这样才能把工作真正做好。
即使在班长这个职位上待了21年，他也从来不后悔。
“除了下井，我不知道自己还能干什么。
我还有很多事没有做，煤矿还需要我。
生产任务会一项一项去完成，但安全生产永远不能停步，永远没有终点。
”用责任心为大家的安全护好航“安全重于泰山”。
井下工作更是如此。
在他心里，当班长，就要扛起工友生命的重托，扛起煤矿安全生产的责任。
“没有安全，什么钱也挣不到！”“当矿工不把安全当回事，这样的人绝不是合格的矿工。
同样，安全抓不好的班长，也不是称职的班长。
”“我身上担负的不仅仅是我一个人的安全，而是班里十几个人的生命。
”他下定决心：“这辈子绝不违章！”为了做好“安全生产的有心人和引路人”，白国周首先带头按章操作，并在实践中摸索总结出自保联保的安全措施，并使大伙儿心里形成这样一种安全理念，然后在实践中严格落实。
正是因为有着较强的责任心和自主保安意识，白国周才创造了安全生产的奇迹，在22年8000多次下井经历中，他从来没有出现过工伤，就连在他班里先后工作过的230多名职工，也没出现过一次工伤。
周心权煤矿安全规程讲座观后感
“学、抓、强”“一通三防”专家培训心得体会———2020年4月28日通过这次学习专家规程培训，让我感到我矿的各项工作还存在很多薄弱点，其中矿井瓦斯误报，零打碎敲事故、机电检修、保养不到位等造成的影响，虽然部分原因我矿部分设备老化造成的结果，从中也看出我矿在安全管理上还存在着诸多漏洞。
2019年末，我到任****煤矿以来，在安全生产上不断在努力改善矿井的安全环境，以“6455”安全管理新模式为主攻方向，紧盯“六零”工作目标不放松，严守两条主线，积极构建安全风险双重管控预防机制，也取得了一定的效果。
虽然有成绩但在安全生产及矿井安全投入和建设上还存在着这样和哪样的问题。
主要表现在以下几个方面：一是在六大系统建设上安全投入受资金的限制投入还不够到位；二是瓦斯治理工程在设计上还没有做到数据精准、措施可靠；三是监测监控方面设备还有待更新；四履行安全责任还没有完全落实到位；五是安全管理上还存在管的不狠、不严、不细全员保安全的思想还有待提高。
例如：在瓦斯超限误报事故上，暴露出我矿在安全管理上，规程落实上，都还存在着认识不足的问题，安全思想松懈，理念认识、工作落实、规范操作等方面还很不到位。
误报事故给矿和公司的安全形象造成了极大的负面影响。
作为矿井主要负责人和系统主要领导都有不可推卸的责任。
通过这次培训学习和专家的讲解，我对煤矿安全管理和瓦斯防治以及治理有了更加全面了解。
从思想上有了更深刻理解和提高，煤矿的安全是天子号工程，不论在任何时间、地点都要把抓好“安全生产”，放到政治高度去不折不扣的履行好安全职责。
一旦发生事故不仅给企业造成经济和形象上极坏的影响，也将给员工的家庭造成莫大的伤害，企业的损失或许还可以倪补，员工的家庭相当于天塌了一样，不仅伤害了员工的身体还会毁了一个家庭。
从任何的角度去分析，抓好安全生产是煤矿的重中之重。
亡羊补牢，为时不晚。
在这次培训班上我深刻受到教育，不仅改变了以往的懈怠思想也提高了作为一名煤矿主要负责人的政治站位。
2024年煤矿安全责任重于泰山（三篇）
2024年煤矿安全责任重于泰山煤矿安全责任重于泰山，必须严防死守。
作为煤矿安全监管部门必须认真抓好国家法律法规、部门规章的执行，督促各煤矿企业落实好各项安全生产制度，强化安全生产的现场管理，加大违法行为的处罚力度，杜绝较大以上事故发生，最大限度保障从业人员生命财产安全。
思南县针对煤矿安全生产存在危害的实际，结合煤炭开采的历史，虽然曾出现多起顶板、瓦斯燃烧、运输等事故，可是发生最大的还是透水事故。
xx年12月12日，许家坝天池煤矿发生的12.12特大透水事故，造成了36名矿工伤亡。
怎么抓好水患治理就成为该县煤矿安全监管工作的重点。
一、思南县煤矿地质情况及防治水工作情况思南县位于贵州高原东部，地势为南高北低、东高西低，为贵州高原剥蚀、侵蚀型低山丘陵地貌，属亚热带温暖湿润气候区的中低山谷地带，雨量充沛，年平均降水量1100mm。
处于黔北褶皱带，梵净山隆起西部。
煤层赋存于二叠系上统吴家坪组底部，且碳酸盐岩溶管道发育，严重威胁煤炭安全开采。
由于煤矿井下地质环境复杂，抓好水患防治工作一直是该县煤矿安全监管工作的重中之重的工作。
由于历史原因，长期以来，大部分煤矿企业虽然按照按照《煤矿安全规程》和《煤矿防治水规定》规定，落实了探放水制度，做到预测预报、有掘必探、先探后掘、先治后采，也落实了有掘必探的相关工作措施。
但主要是采用钻探进行探水，存在一定的局限性。
比如说，部分企业遇到坚硬岩石就没有进行探水作业；探水作业人员工作马虎，没有严格按照探水设计和要求进行探水作业，或因探水钻机钻杆的自重，探水工作达不到设计要求。
这一系列问题的出现，都同亲就达不到水害防治的要求，不利于煤矿安全建设、生产，仍然威胁着矿工生命安全。
针对这种状况，要从根本上着力解决防治水工作，我们就必须积极探索其它有效探水方法。
二、积极探索，大胆尝试，积极推行科技兴安，深化水害防治工作。
县安监部门多次组织煤矿企业负责人外出学习取经，寻找解决问题的办法，大胆尝试，积极推行科技兴安战略。
安全管理之地底悲歌对矿难频发的思考
VS
企业文化建设
将安全管理融入企业文化中，通过企业文 化的传承和推广，使安全管理理念深入人 心。
06
案例分析
案例一：某矿场安全事故的调查与处理
事故背景
某矿场发生透水事故，造成多名矿工遇难。事后调查发现，事故原 因是矿场安全管理不善，导致井下设备故障，进而引发透水事故。
处理措施
对事故责任人进行追责，对矿场负责人进行行政处罚，加强矿场安 全管理制度建设，开展全员安全培训。
科技进步在安全管理中的应用
智能化监控技术
利用物联网、大数据和人工智能等技术，实现生产过程的实时监控和预警，及时发现和解决安全隐患 。
机器人和自动化设备
推广机器人和自动化设备在危险环境和重复性工作中的应用，减少人工作业的风险。
安全管理文化的建设与传承
安全意识教育
加强安全意识教育，提高员工对安全管 理的重视程度，培养员工自觉遵守安全 规定的行为习惯。
政治责任追究
矿难发生后，政府会进行调查和责任追究，可能 对相关责任人的政治前途产生影响。
05
安全管理的未来展 望
国际安全管理标准的引入与实施
引入国际安全管理标准
引入国际上先进的安全管理标准，如ISO 45001等，以提升国内的安全管理水平 。
实施标准化管理
推动企业实施标准化管理，包括制定和执行安全管理制度、设立安全监督机构等 。
部分矿山企业存在短期行 为，只关注眼前利益，不 注重长远发展，忽视安全 管理。
经济压力
受经济下行等外部环境影 响，部分矿山企业面临经 营压力，可能存在压缩安 全投入的情况。
矿难的政治影响
政府形象受损
矿难的发生往往会引起社会广泛关注，对政府的 形象和公信力造成负面影响。
煤矿事故发生的“五多一少”规律解析
安全管理/管理杂谈煤矿事故发生的“五多一少”规律解析经过对大量事故案例进行认真分析，发现绝大多数事故其实都是有规律可循的。
煤矿生产属于高危行业，我们不妨根据事故发生的五多一少规律的提醒，巧妙地加以利用。
交接班时多。
交接班时，上一班人员往往急于下班，工作往往粗心大意，对安全生产的认真度降低，因为重视不够，很可能导致事故发生。
刚上班的人员对情况不熟悉，尤其是对上一班埋下的隐患不太清楚，也容易导致事故发生。
管理者管理盲区也是事故诱发的因素之一，因为在这个阶段，个别管理者下井晚，升井早，存在管理真空，导致事故发生。
重大节日多。
元旦、春节、中秋等是中国的传统节日，员工非常重视，因而也就可能造成应酬多，休息不好，精力分散，导致上班时不能全力以赴。
倒班时候多。
很多煤矿执行的是10天倒班制度，因为生物钟的惯性影响，每次倒班都有一个适应的过程，这个阶段休息不能保证质量，精力不够充沛。
在工作中往往也存在赶进度、抢任务，重生产，轻安全的情况。
农忙季节多。
户籍在农村的员工，家有农田，麦秋两季，农活较多，虽然有制度约束，教育及时，仍然存在个别员工因为过度疲劳，影响上班质量的现象。
下午夜间多。
因为生物节律的原因，与中午精神饱满相比，略有下降。
中午9-12点少。
带班领导习惯于这个时间下井，对现场管理加强，工人不敢麻痹大意。
再者，一般情况下这个阶段人们的精神饱满，防范事故能力很强。
当然，以上五多一少现象，并不是所有矿山企业都存在，我们只是提醒各位管理人员熟练运用这一规律，我们仍要持之以恒的进行破解难题，争取进一步掌握事故规律，巧妙地趋利避害，把事故诱发因素彻底根除。
举大事者以人为本——记湖南煤业集团周源山煤矿矿长吕金川
举大事者以人为本——记湖南煤业集团周源山煤矿矿长吕金
川
佚名
【期刊名称】《中国煤炭工业》
【年(卷),期】2007(000)008
【摘要】@@ 在湖南美丽的东江湖畔,一座现代化矿井--周源山矿以其稳健快速的发展态势,引起业内的广泛关注,矿长名叫吕金川.rn坐在记者面前的吕金川儒雅而温和,这位刚刚被湖南省国资委授予"四好班子"的周源山矿矿长,谈及2006年周源山矿的成绩时,言语中流露出兴奋和自信:2006年,全矿产煤58.17万吨,超产3.17万吨;进尺10620米,超出计划820米;年工业总产值达17591万元,同比增加733万元……
【总页数】2页(P77-78)
【正文语种】中文
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用安全文化铸就安全盾牌
用安全文化铸就安全盾牌今年一始，平禹煤电公司一矿就以“一号文件”下发了《关于全面推进安全文化建设，提高全员安全素质的意见》，确立了“从企业文化的高度审视安全、从人本思想入手管理安全、从完善制度抓起保证安全”的安全文化建设全新思路，明确了安全文化建设工作目标和工作重点，量化了工作内容和考核细则，并分步骤、分层次大力实施。
狠抓安全文化，强化观念引导，提升影响力。
该矿结合百日安全和警示月教育活动，利用广播、电视、板报、宣传窗、巨幅标语等，大力宣传“生命至上、安全为天”的安全理念和矿井安全生产目标、任务，在井口候罐室职工上下班时间图文并茂地播放配有安全警言、警句的安全案例录像，印制安全传单、编制安全祝福短信，组织职工家属发送给采掘一线职工和上班亲人手机上，提醒他们“上班多份警觉、下班多份温馨”。
另外，该矿还把近年来发生的事故案例进行编辑，下发区队班组，作为活教材组织职工学习，让职工深刻领会“任务再重重不过安全、金钱再贵贵不过生命”的道理，使安全理念入脑入心，增强全员安全生产的自觉性。
为使安全文化建设有特色、有效果，全矿还开展了“2007与安全同行”大型签字、“安全知识有奖答题”、安全图片展览、“三不”安全宣誓、安全故事会、安全文艺下班组、“没有安全等于零”传球接力赛、安全谜语有奖竞猜、“保安全”气球赛、“安全夫妻”赛等各具特色的安全活动，调动起了全矿职工、家属共同参与的积极性，活动总参与人数突破3000人，职工、家属也在娱乐中潜移默化地接受了安全教育。
同时，矿女工委利用班前会、安全活动日组织“三违”人员谈教训、讲危害，宣传科、安检科、教培科、矿工会围绕怎样实践安全理念、查找工作现场和思想上的两个隐患，引导职工开展学习讨论，进行正反对比，集中进行案例教育，使职工从思想深处确立安全为天的观念。
为使安全文化得到进一步的延伸，该矿党委在全矿建立了“四个一”体系。
即建立一间安全文化室、制订一本opm精细管理制度、完善一套井下提示标识、选树一批安全文化先进典型。
2024年煤矿领导教育总结范文
2024年煤矿领导教育总结范文____年煤矿领导教育总结在过去的几十年里，煤矿行业一直是我国重要的能源产业。
然而，由于煤矿事故频发、资源枯竭等问题，煤矿领导教育显得尤为重要。
____年，煤矿领导教育在经验总结与改进不断推进下，取得了明显成效。
下面就____年煤矿领导教育所取得的成果进行总结。
首先，煤矿领导教育加强了安全意识的培养。
过去，煤矿事故频发，很大程度上是由于领导层对安全工作的重视不够所致。
____年，煤矿领导教育将安全工作放在了首要位置，通过宣传教育、案例分析等方式，提高了领导层的安全意识。
煤矿领导层清楚认识到，只有提高安全意识，加强安全管理，才能有效预防和减少煤矿事故的发生。
其次，煤矿领导教育注重了技术和创新的培养。
随着科技的发展，煤矿领导层要有前瞻性的眼光和创新的能力。
在____年的煤矿领导教育中，注重了对新技术、新设备的学习和运用，培养了领导层的创新思维和技术实力。
煤矿领导层通过学习和实践，将科技与实际工作相结合，有效提高了煤矿的生产效率和资源利用率。
再次，煤矿领导教育加强了领导能力的培养。
领导能力对于煤矿行业的发展至关重要。
____年，煤矿领导教育通过培养领导层的组织管理、沟通协调、决策分析等方面的能力，提高了煤矿领导层的综合素质。
领导层注重通过实践锻炼来提高自身能力，增加问题解决的经验，提高了煤矿的整体管理水平。
最后，煤矿领导教育注重了道德与责任的培养。
在过去，煤矿行业存在一些人为因素导致的事故，如违反安全操作程序、疏忽职守等。
____年，煤矿领导教育通过加强领导层道德教育，强调职业操守和责任意识，提高了煤矿领导层的自律和自觉，减少了人为因素导致的事故发生。
总体而言，____年的煤矿领导教育在吸取以往经验的基础上，加强了安全意识、技术创新、领导能力和道德责任等方面的培养，取得了显著成效。
煤矿领导层的素质和能力得到了有效提升，煤矿行业的安全生产水平也有了明显改善。
然而，煤矿领导教育仍面临着一些挑战，如人才培养机制的完善、教育资源的充足等。
2024年煤矿周安全工作总结模版（2篇）
2024年煤矿周安全工作总结模版____年煤矿周安全工作总结为了进一步加强煤矿的安全管理工作，减少煤矿事故的发生，我公司在____年采取了一系列措施来加强煤矿的周安全工作。
经过一年的努力，我公司在安全管理方面取得了一些成果，但也存在一些问题和挑战。
在此，我将对我公司____年煤矿周安全工作进行总结，以期能够为今后的安全工作提供参考和借鉴。
一、加强安全宣传教育本年度，公司在煤矿周安全工作中，始终坚持把加强安全宣传教育放在首位。
我们广泛开展了安全知识培训、安全技能竞赛、煤矿安全科普讲座等活动，提高了煤矿员工的安全意识和安全技能。
与此同时，我们还利用现代化的信息技术手段，组织开展了安全宣传片制作、微信公众号推送等形式多样的安全宣传，进一步拓展了安全宣传的覆盖面，提高了宣传效果。
二、严格落实安全生产责任制公司强化了煤矿周安全工作的责任意识，落实了安全生产责任制。
我们建立了健全的安全管理体系，明确了各级领导和相关部门的职责和权限，确保了安全管理工作的连续性和稳定性。
通过强化责任追究，对违反安全规定的个人和单位进行了严肃处理，形成了良好的安全生产氛围和工作机制。
三、加强设备维护和管理在____年，公司积极采取措施加强了煤矿设备的维护和管理工作。
我们建立了设备管理台账，定期对设备进行检查、维修和更新，确保设备的安全运行。
我们还加强了设备操作人员的培训和考核，提高了设备操作的安全性和稳定性。
通过以上措施，有效提升了设备管理水平，减少了设备故障和事故的发生。
四、完善应急管理措施公司在____年煤矿周安全工作中，加强了应急管理的建设。
我们建立了健全的应急预案和应急演练制度，组织了多次应急演练，提高了煤矿员工的应急处置能力。
同时，我们完善了应急救援设施和装备，提高了应急救援的能力和效率。
通过以上措施，我们有效强化了煤矿周安全工作的应急管理，最大限度地保护了员工的生命安全和财产安全。
经过一年的努力，我公司在煤矿周安全工作中取得了一些成果，但也存在一些问题和挑战。
周源山煤矿毕业实习报告
周源山煤矿毕业实习报告__潭大学职业技术学院毕业实习报告课程名称：煤矿毕业实习指导老师：彭礼度老师徐养平老师专业：煤矿开采技术班级： 0904班学号: 20219214405 姓名：窦智强实习时间： 20__-2-20至20__-3-26 实习地点：周源山煤矿前言煤矿开采技术专业毕业实习是学生学完所有课程后，毕业之前的一个重要教学环节。
通过毕业实习，巩固和扩大所学知识，并结合实际条件加以综合运用，培养和提高分析和解决采矿工程实际问题的能力和素质，丰富生产实际知识，为毕业设计搜集、整理和分析所需的资料.其目的和任务是：向实习矿井的工程技术人员和工人学习；培养和加强学生为煤炭发展贡献力量及热爱煤炭事业的思想情感，联系生产实际；学习专业科学技术和组织管理知识；掌握实际调查研究的方法；提高分析和解决实际问题的能力，为正在进行的毕业设计搜集所需资料，培养自身的社会交际能力；使自己以积极的态度投入社会之中，投入今后的工作之中。
毕业实习是大学生涯的重要组成部分，也是对自己的一次磨练。
是一次较为深入生产专业实习，是我们进行毕业设计的一个重要实践环节，是必不可少的。
毕业实习报告是大学生在学业的最后一个学期需参加毕业实习并撰写毕业实习报告。
报告是对该阶段进行总结与说明的书面材料，是反映学生毕业实习完成情况的一个主要内容，也是对毕业生的又一次培养和训练。
一、矿井基本情况（一）矿井地理位置及煤层赋存情况周源山煤矿是__煤集团公司的主力矿井之一，属国有重点煤矿。
地处于__煤田的中央和深部，南邻唐煤公司八一矿，北接宝煤公司__峒矿，井田上部总回风巷标高为-150m水平，下部至煤田边界――平野大断层，标高-800m(主、副井井口标高+142m)。
井田范围：走向全长4.2千米，倾斜全长2.65千米，含煤面积11.0千米。
井田内主要可采煤层有四层；煤层走向北偏东，倾向北西，倾角平均20度，局部达45度以上；矿井地质构造以断层为主，伴有褶皱等，越往矿井深部地质变化越复杂。
2021年领导事故反思
Immature people die for a great cause, and mature people live humblely for a great cause.精品模板助您成功！（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）领导事故反思从襄汾尾矿库溃坝事故中反思行政领导者的职责山西省襄汾县“9.8”尾矿溃坝事故的发生值得人们深思其事故发生的始末，特别是相关的行政领导对自身及其下属的权责的反思。
山西省襄汾县“9.8”尾矿溃坝事件发生的原因源于新塔矿业有限公司的非法生产。
早在20__年4月该企业的安全生产许可证就被吊销。
20__年8月，该企业的采矿证也到期，但实际情况是该企业直至事故发生时一直都在大肆地滥采滥挖。
时隔一年的非法开采，为什么相关部门却没有发现并督促其停产？此次事故责任深重，为此党中央国务院和各级政府对山西特大溃坝事故负有领导责任人员作出严肃处理。
经党中央、国务院批准，同意接受孟学农同志引咎辞去山西省职务的请求，同意免去张建民同志的山西省副职务。
对此次事故涉及的其他责任人员，由山西、省政府提出处理意见；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。
襄汾书记亢海银、李学俊作出停职检查的决定。
襄汾县有关部门作出决定，对安全生产监管不力、排查安全隐患不严的有关责任人给予撤职处分，其中，襄汾县陶寺乡党委书记、乡长、襄汾县安监局局长、襄汾县安监局总工程师被撤职。
山西省纪检委表示，对这起事故的有关责任者，将要依法依规，严肃查处，决不姑息迁就。
每次事故发生后，都是“政府问责忙、一免一大-片，官员忙换茬、换了还照样”。
我们需要的是责任性的政府及职能服务机构，需要他们具备为广大市民提供防范于未然的处事能力，而不是每次待事故发生后出来问责的解决问题型政府。
这不是和-谐社会所需要的！！就此次事故而言，存在着很多的行政领导者的职责1、事故责任人追究不到位。
襄汾县陶寺乡党委副书记、乡长廉会忠在任职期间，曾派乡政府工作人员实地检查后，安排向县安委会报告，但始终没有采取取缔违法生产、监督停止生产等安全防范措施。
谈金星矿安全管理体会
浅谈天向煤矿安全管理工作煤矿是工业企业中危险性最大的行业，除地面企业同等危害外，还受井下“五大自然灾害”和“冲击地压”的威胁，目前随着开采深度地增加，瓦斯含量逐渐增大，地压增大，为了防止煤矿重大事故的发生，我认为需要从以下几点抓起。
一、强化培训抓素质煤矿安全管理工作是通过人管达到管人的目的，煤矿企业组成人员可分为三个层次。
一是领导层（决策层），是以矿长为首的一班人，如果单靠个人的才能很难抓好安全，只有调动矿级班子成员，把同自然灾害作斗争的知识和信息结合起来，才能管好安全。
所以说提高矿级领导专业文化水平，进行专题培训，使他们系统掌握安全生产的知识和信息，才能适应新情况，解决新问题。
才能把煤矿安全管理工作提高到一个新水平。
二是管理层（科、区队干部），管理层人员的素质决定和制约着管理水平，是关系到决策层对安全生产下达的一系列决策和指令能否得到贯彻和落实的主要环节。
由于现在的区队干部，大都是工人出身，未接受过系统教育，普遍存在文化水平低，知识结构不合理，观念陈旧，管理粗放等问题。
根据矿井实际应对其进行专题培训或安全技术培训班来提高素质，只有这样才能真正做好安全工作。
三是操作层（现场作业者），由于近几年来煤炭行业工资偏低、危险性大，招工难、留人更难，大部分工人文化水平低，技术素质普遍较差，因而带来了安全意识淡薄，难以接受科学知识，对安全规章制度和安全技术措施了解掌握的很少，自主保安能力较差。
这样就需要培训科采取灵活多样的方法，对他们进行培训和教育，逐步提高整体素质，发挥他们在安全生产中的作用，最大限度地避免发生各类事故。
二、突出重点抓隐患隐患就是人的不安全行为和物的不安全状态，为了防止事故发生最重要的就是排除隐患。
结合我矿实际应该从以下几方面抓起，一是有针对性的根据各项工作的进程及联系，抓好隐患或降低可能造成的伤害，二是有预见性的采取安全技术措施及时排除可能产生的隐患，三是分阶段抓好隐患处理工作，四是对隐患治理实现“五环五步”管理。
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领导层重心往下移--湖南周源山煤矿安全生产1000天的启
Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production.
( 安全管理 )
单位：______________________
姓名：______________________
日期：______________________
编号：AQ-SN-0112
领导层重心往下移--湖南周源山煤矿安全生产1000天的启示(新编版)
秋高气爽的10月，记者来到湖南省资兴煤业集团公司周源山矿采访，看到一幢幢漂亮的职工住宅拔地而起，一座大型休闲广场正在紧张施工，昔日坑坑洼洼的矿区公路变成了平坦宽阔的水泥路。
听到的情况更是令人鼓舞：周源山矿在安全生产上取得了令人瞩目的成绩，至10月25日已实现安全生产1000天。
记者从安全生产这个煤矿最头痛的问题切入采访得到许多发人深省的启示———安全年提了就出事？
谈到安全、安全年，煤矿领导就感到头痛，认为难抓，担子沉重。
其实，煤矿安全生产并非领导的“专利”。
安全、安全年同样是每个矿工的期待、希望和梦想！提起安全年，矿工们会告诉你许多
辛酸而沉重的故事：某矿提出要实现安全年，如履薄冰般小心翼翼地干到了12月中旬，突然井下出事故，300多天的梦想又破灭了；周源山矿1996年搞倒
计时，结果在只差1个多小时就要实现安全年时传来噩耗。
安全年，几乎像一道高高的槛，任你怎么费劲，就是很难迈过去。
为实现安全年，周源山的一些老工人甚至在过年时杀猪“祭窑”：先对着井口焚香膜拜，然后宰杀生猪，将鲜血倒入井下。
矿长李建华解释说，不要怪他们文化低，愚昧落后，这说明群众期望安全，希望安全。
主管安全生产的副矿长、总工程师周向志告诉记者，2000年矿里实现第一个安全年时，许多工人、干部都哭了，有些工人说，实现安全年比矿里给发20斤茶油、几斤月饼强得多！
李建华矿长，这位矿工的后代对煤矿安全生产有着太多深刻的回忆，对此也有独到的见解。
他说，煤矿安全生产和世界上所有事物一样，有其一定的规律性，有高潮就有低潮，我们所做的工作无非是使波形与人们强烈的期望值尽量吻合，把安全的时间延长，把事故的频率压到最低认识到这个规律了，就不能迷信。
有人总把事
故归结为“命定”，归结为运气，甚至说，不要提安全年，提了就出事；其实这是用迷信和运气来解释安全生产上的差距，是极其错误的。
领导层必须往下移
煤矿安全生产受的制约很多：先天的地质条件，后天的装备水平，平时的安全投入，作业人员的素质高低等等。
但李建华认为：煤矿安全取决于干部作风。
他说，煤矿安全无非两大类，一是系统安全，二是现场安全。
第一类由各级领导决策、把关，如何投入，如何改造；第二类是动态的、不断变化的，上一班可能质量优良，下一班就可能变成危险
品，只有靠科、队、班三级干部作风到位、管理到位，才能防止事故的发生。
这几年矿里采取措施，实现重心下移，过去矿里只奖励到科，由科奖励队，现在矿里直接奖励到队，由队奖励班。
重心下移，干部就必须跟着“下移”，再呆在办公室喝茶看报是不可能了。
最难抓的回采工区，科领导每月都下井18天到20天，生产技术部部长刘其成每月下井20多天，和采煤队普通职工差不多。
周源
山矿领导每月平均下井达9天，远比上级规定的下井天数多。
李建华还告诉记者，近年钓风日盛，但周源山的矿、科、队三级干部基本上没有外出钓鱼的，随便你什么时候检查，双休日都有矿、科、队领导在现场值班。
他认为，煤矿井下安全监察特别重要，但过去的监察是监察员凭个人素质和责任心在工作，缺少制约机制，即使发生事故，只要责任追不到监察员头上，谁也不会去处分监察员，这其实就是安全的大隐患！从今年开始，周源山矿对井下安全监察实行分片联责联酬制，一片出了事，片内所有监察员都要受处罚。
现在，监察员都是主动自觉
地去检查别的监察员的工作，使井下安全监察上了双保险。
保安全三条腿走路
宣传、竞赛与投入，是煤矿安全生产的三条腿。
湖南国有煤矿有个很好的传统：注重宣传工作。
周源山矿自不例外。
为促进安全生产，矿宣传部门每季度组织一次大规模宣传活动，而且内容上决不重复。
今年以来就先后组织了安全演讲赛、安全电视教育月活动、安全板报大赛等。
记者在周源山矿看到，不管是办公楼，还是调度
室，或者是家属村、公路旁，凡较显眼的地方都有各单位的板报栏，内容与安全生产紧密结合。
宣传科长唐文君颇有些得意地告诉记者，前段时间矿电视台组织安全电视教育月活动，播放了几部煤矿安全生产专题片，结果引起强烈反响，有父亲扯着儿子一起看的，有妻子陪着丈夫看的，有一家几代人一起看的，还有很多职工、家属找上门来要求重播、多播、反复播
周源山矿的安全竞赛活动也给记者留下了深刻印象。
周源山矿坚持每季度组织一个安全竞赛活动，内容都是紧密结合矿内实际，如今年以来，他们针对实现安全年后的一些活思想、活动态，第一季度组织了“四反”、“四保”；第二季度又开展“形象工程”竞赛活动；第三季度开展了“防麻痹、反三违、查隐患、保安全竞赛活动”；第四季度则开展了“冲刺100天，誓夺安全年”系列安全宣传教育竞赛。
每次活动矿里都有详尽安排，并及时考核，奖罚兑现。
宣传开路，竞赛促进，投入是保证。
周源山矿领导认为，煤矿安全必须保证投入，缺少投入的煤矿安全目标是空头目标！近两年来，矿里投入500多万元改造了两个井下水泵房，使矿井排水系统
更健全，排水能力大大提高；投入200余万元改造矿井提升系统；投入300多万元改造通风系统，增加通风设施，并配备了瓦斯监测系统.
谢春阳
XXX图文设计
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