一套相对完整的VI视觉识别系统
VIS视觉识别系统【范本模板】
VIS视觉识别系统VI即(Visual Identity），通译为视觉识别,是CIS系统中最具传播力和感染力的层面。
一、VI概念人们所感知的外部信息,有83%是通过视觉通道到达人们心智的.也就是说，视觉是人们接受外部信息的最重要和最主要的通道。
企业形象的视觉识别，即是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号，以无比丰富的多样的应用形式,在最为广泛的层面上，进行最直接的传播.设计科学、实施有利的视觉识别，是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。
二、VI应用要素系统设计表1. 待客用项目类洽谈会、会客厅、会议厅家具、烟灰缸、坐垫、招待餐饮具、客户用文具。
商品及包装类商品包装设计、包装纸、包装箱、包装盒、各种包装用的徽章、封套、封缄、粘贴商标、胶带、标签等。
2。
符号类公司名称招牌、建筑物外观、招牌、室外照明、霓虹灯、出入口指示、橱窗展示、活动式招牌、路标、纪念性建筑、各种标示牌、经销商用各类业务招牌、标示.3. 帐票类订单、货单、帐单、委托单、各类帐单、申请表、通知书、确认信、契约书、支票、收据等。
4。
文具类专用信笺、便条、信封、文件纸、文件袋、介绍信等.5. 服装类男女职工工作服、制服、工作帽、领带、领结、手帕、领带别针、伞、手提袋等出版6.印刷类股票、年度报告书、公司一览表、调查报告、自办报刊、公司简历、概况、奖状等。
7. 大众传播类报纸广告、杂志广告、电视广告、广播广告、邮寄广告等。
8. SP类产品说明书、广告传播单、展示会布置、公关杂志、促销宣传物、视听资料、季节问候卡、明信片、各种POP类。
9。
交通类业务用车、宣传广告用车、货车、员工通勤车等外观识别。
10. 证件类徽章、臂章、名片、识别证、公司旗帜三、VI设计的基本原则VI的设计不是机械的符号操作，而是以MI为内涵的生动表述。
所以，VI设计应多角度、全方位地反映企业的经营理念。
VI设计不是设计人员的异想天开而是要求具有较强的可实施性。
VI手册基本内容
根据VI手册的内容一套相对完整的VI视觉识别系统（同学之间不要相同）企业形象视觉识别系统（VI）基础系统：1、企业标志(1)企业标志彩色稿及标志创意说明(2)标志反白效果图(3)标志标准化制图(4)标志方格坐标制图(5)标志安全区域限定(6)公司与下属产业标志色彩区分(7)标志特定色彩效果展示2、企业标准字体(1)企业全称中文字体(2)企业简称中文字体(3)企业全称中文字体方格坐标制图(4)企业简称中文字体方格坐标制图(5)企业全称英文字体(6)企业简称英文字体(7)企业全称英文字体方格坐标制图(8)企业简称英文字体方格坐标制图3、企业标准色(1)企业标准色(印刷色标)(2)辅助色系列(3)标准色色卡(4)下属产业色彩识别(5)色彩搭配组合专用表4、企业辅助造型(吉祥物)(1)吉祥物彩色稿及造型说明(2)吉祥物立体效果图(3)吉祥物基本动态造型(4)吉祥物展开使用规范5、企业辅助图形(1)象征图形彩色稿(单元图形)(2)象征图形延展效果稿(3)象征图形使用规范(4)象征图形组合规范6、企业专用印刷字体设定(1)中文专用印刷体(2) 英文专用印刷体7、基本要素组合规范(1)标志与标准字组合模式(2)标志与辅助图形组合模式(3)标志与吉祥物组合模式(4)标志与标准字、辅助图形、吉祥物组合多种模式(5)基本要素禁止组合模式应用系统：1、办公事务用品设计(1)名片：高级主管名片中级主管名片一般员工名片(宣传品)(2)信封：国内信封国际信封航空信封大信袋(3)信笺：国内信笺国际信笺便笺(4)传真纸(5)薪资袋(6)工作证(7)出入证(8)工作记事(9)文件夹(10)职位牌(11)公文袋(12)考勤卡(13)合同书规范格式(14)批示签呈(15)请假单(16)名片盒(17)名片座(18)办公桌标识牌(19)圆珠笔(20)及时帖标签(21)企业徵章(22)财产编号牌(23)培训证书(24)财务报表：借支单估价单入帐单出帐单等票据类(25)其他2、旗帜类设计(1)公司旗帜(2)直式立旗(3)横式挂旗(4)桌旗(5)吊旗(6)促销用旗(7)庆典用旗(8)其他3、公共关系赠品设计(1)贺卡(2)请柬邀请函(3)礼金袋(4)礼品手提袋(5)钥匙牌(6)挂历(7)台历(8)日历卡(9)企业宣传卡(10)企业介绍宣传册(11)鲜花袋(12)小型礼品(13)其他4、员工服装服饰规范(分夏装、春秋装)(1)主管人员工作服(白领男装)A 西装礼装B 白领衬衣C 领带领带夹(2)主管人员工作服(白领女装)A 裙装B 西式礼装C 领花胸饰(3)男服务生工作服A 西装B 蓝领衬衣C 马甲(4)女服务生工作服A 裙装B 西装C 胸饰胸花(5)男性车间工作服(6)女性车间工作服(7)男性店员工作服(8)女性店员工作服(9)男性厨师工作服(10)女性厨师工作服(11)保安人员工作服A 礼装B 领花C 佩饰D 臂章E 手套(12)圆领衫T恤衫(13)皮带(14)男性运动装(15)女性运动装(16)运动夹克(17)运动帽(18)安全帽(19)工作帽(20)雨具(21)其他5、企业车体外观设计(1)小轿车外观设计(2)面包车外观设计(3)运输货车外观设计(4)集装箱运输车外观设计(5)其他6、办公环境识别设计(1)公司机构平面图(2)接待台及背景板(3)董事长室背景板(4)正副总经理室背景板(5)部门门牌(6)总区域指示看板(7)会客间看板(8)布告栏(9)办公楼走廊处理(10)大门入口设计(11)导向牌(12)其他7、企业广告宣传规范(1)海报版式规范(2)大型路牌版式规范(3)灯箱广告规范(4)霓虹灯广告规范(5)公交车体广告规范(6)报纸广告版式规范(7)杂志广告规范(8)T恤衫广告(9)横竖条幅广告(10)大型氢气球广告(11)其他8、企业商品包装设计(1)包装纸(2)包装纸袋(3)包装塑胶带(4)包装纸盒(5)商品销售包装(6)商品销售系列包装(7)高档礼品包装(8)商品大件组合包装(9)重大民俗节日商品销售包装(10)便于携带外出商品小包装(11)企业主导商品与配套商品组合包装(12)商品中件运输包装(13)商品大件运输包装(14)商品运输包装封条(15)其他9、标识符号系统(企业专用形式)(1)导向符号(2)禁止吸烟符号(3)男女洗手间(4)停车场符号(5)楼梯符号(6)电梯符号(7)防火符号(8)安全门符号(9)垃圾箱符号(10)问询台符号(11)董事长室(12)总经理室(13)副总经理室(14)会议室(15)市场营销部(16)财务部(17)物资管理部(18)企业管理部(19)微机室(20)综合服务部(21)其他。
VI视觉识别系统设计简介
VI视觉识别系统设计简介V I即（V i s u a l I d e n t i t y），通译为视觉识别系统，是C I S系统最具传播力和感染力旳部分。
是将C I旳非可视内容转化为静态旳视觉识别符号，以无比丰富旳多样旳应用形式，在最为广泛旳层面上，进行最直接旳传播。
设计到位、实行科学旳视觉识别系统，是传播企业经营理念、建立企业著名度、塑造企业形象旳迅速便捷之途。
在品牌营销旳今天，没有V I设计对于一种现代企业来说，就意味着它旳形象将沉没于商海之中，让人辨别不清；就意味着它是一种缺乏灵魂旳盈利机器；就意味着它旳产品与服务毫无个性，消费者对它毫无眷恋；就意味着团体旳松散和低落旳士气。
V I设计一般包括基础部分和应用部分两大内容。
其中，基础部分一般包括：企业旳名称、标志设计、标识、原则字体、原则色、辅助图形、原则印刷字体、禁用规则等等；而应用部分则一般包括：标牌旗帜、办公用品、公关用品、环境设计、办公服装、专用车辆等等。
一种优秀旳V I设计对一种企业旳作用应在于：A、在明显地将该企业与其他企业辨别开来旳同步又确立该企业明显旳行业特性或其他重要特性，保证该企业在经济活动当中旳独立性和不可替代性；明确该企业旳市场定位，属企业旳无形资产旳一种重要构成部分；B、传达该企业旳经营理念和企业文化，以形象旳视觉形式宣传企业；C、以自己特有旳视觉符号系统吸引公众旳注意力并产生记忆，使消费者对该企业所提供旳产品或服务产生最高旳品牌忠诚度；D、提高该企业员工对企业旳认同感，提高企业士气。
V I设计旳基本原则：V I旳设计不是机械旳符号操作，而是以M I为内涵旳生动表述。
因此，V I设计应多角度、全方位地反应企业旳经营理念。
A、风格旳统一性原则B、强化视觉冲击旳原则C、强调人性化旳原则D、增强民族个性与尊重民族风俗旳原则E、可实行性原则：V I设计不是设计师旳异想天开而是规定具有较强旳可实行性。
假如在实行性上过于麻烦，或因成本昂贵而影响实行，再优秀旳V I设计也会由于难以贯彻而成为空中楼阁、纸上谈兵。
VI基础系统
VI基础系统VI基础系统（Visual Identity System，也称为品牌视觉识别系统）是指一个统一的品牌形象系统，旨在通过一系列标志、标识、颜色、字体、图形和设计准则，来传达品牌的核心价值和使命，确保品牌在各种媒体上的一致性和连贯性。
VI基础系统是企业在视觉传达方面的重要组成部分，也是品牌建设和推广的基础。
1.品牌标识：品牌标识是品牌的核心识别元素，可以是文字、图形或其组合。
通过统一的品牌标识，可以使消费者迅速识别和记忆品牌。
2.标志和标识：标志和标识是品牌在不同场合和媒体上的应用形式，可以是宣传物料、广告、包装等。
通过统一的标志和标识，可以确保品牌在各种媒体上的一致性和连贯性。
3.颜色和字体：颜色和字体是品牌的重要视觉元素，可以用来传达品牌的个性和特点。
通过使用特定的颜色和字体，可以使品牌在消费者心中留下深刻的印象。
4.图形和设计准则：图形和设计准则是品牌视觉形象的重要组成部分，可以包括图形元素、排版规范、空白间隙等。
通过制定统一的图形和设计准则，可以确保品牌在不同媒体和场合下的一致性，增强品牌的专属感和辨识度。
1.品牌定位和价值观：首先需要明确品牌的定位和核心价值观，确定品牌要传达的信息和形象。
2.设计和创意：根据品牌定位和价值观，进行VI基础系统的设计和创意，包括标识设计、颜色和字体选择等。
3.规范和文档化：制定VI基础系统的规范和准则，详细描述品牌标识、标志、颜色、字体、图形和设计应用等要求。
4.推广和执行：通过各种媒体渠道和宣传活动，推广和执行VI基础系统，确保品牌在不同渠道和场合下的一致性和连贯性。
VI基础系统的好处是显而易见的。
首先，它能够提高品牌的识别度和美誉度，使消费者能够迅速辨认品牌，增加品牌忠诚度。
其次，它能够确保品牌在各种媒体上的一致性和连贯性，增强品牌形象的专业性和可信度。
另外，VI基础系统还可以提高品牌的认知度和辨识度，增加市场份额和竞争优势。
综上所述，VI基础系统是品牌建设和推广的基础，通过一系列标志、标识、颜色、字体、图形和设计准则，来传达品牌的核心价值和使命，确保品牌在各种媒体上的一致性和连贯性。
2. 视觉识别系统(VI)管理方法-经典原创文档
附件2Q/CRRCG G·220·04·0-2016 中国中车视觉识别（VI）系统管理办法第一章总则第一条为建立中国中车集团（以下简称集团或集团公司）统一的品牌形象，规范并推广企业视觉识别（以下简称VI）系统，提高集团及各品牌准入企业VI系统的统一性、规范性和辨识度，特制定本办法。
第二条本制度适用于集团以及获得“中国中车”品牌准入的各子企业。
第二章术语及定义第三条 VI系统是以企业标识、标准字体、标准色彩为核心展开的完整、体系的视觉传达体系，将企业理念、文化特质、服务内容、企业规范等抽象理念转换为具体符号、色彩等，以塑造独特的企业形象。
第四条本制度所指VI系统，是指集团统一使用的“中国中车VI系统”，系中国中车拥有的重要知识产权。
《中国中车VI手册》（以下简称《VI手册》）是中国中车VI系统的最主要载体。
第五条 VI要素（一）VI基本要素内容1.基本要素：标识、标准字、标准色等。
2.要素组合：横竖组合、中轴组合、首选组合、可选组合、背书使用、商标组合、禁用组合等。
3.要素展开：辅助图形、辅助色、图片使用、专用字体等。
（二）VI基本要素应用1.行政办公：名片、信封、便笺、传真纸、贺卡、胸牌、员工卡签、徽章、文件盒、文件封套、公文袋、笔记本、公文笔、手提袋、证书、光盘、车辆通行证、纸杯、瓷杯、杯垫、不干胶贴等。
2.多媒体办公系统：WORD标准样式、EXCEL标准样式、PPT 模板、电子邮件签名、电脑、平板、手机桌面样式规范等。
3.会务系统：请柬、会议证、来宾证、道旗广告、会议引导牌、会议背景板、视频会议形象墙、会议桌签牌、谈判旗。
4.广告宣传系统：户外擎天柱广告、路牌广告、户外广告、墙体广告、灯箱广告、展架、杂志广告、外网网站、办公自动化系统、内部专题网页、视频标版、宣传册、宣传页、宣传折页、报纸报头、内刊封面、年度报告封面、项目管理手册封面、投标-2-书封面、产品说明书封面、展会主形象区等。
VI标识视觉识别系统概念及内容
VI标识视觉识别系统概念及内容一、目的：企业可以通过VI设计实现这一目的。
对内征得员工的认同感，归属感，加强企业凝聚力，对外树立企业的整体形象，资源整合，有控制的将企业的信息传达给受众，通过视觉符码，不断的强化受众的意识，从而获得认同。
VI标识视觉识别系统是公司对外形象的重要组成部分，为了使内蒙古红太阳食品有限公司的VI张贴整齐划一，达到视觉识别效果，使公司整体形象达到最佳状态。
二、概念：VI即（Visual Identity），通译为视觉识别，是CIS系统中最具传播力和感染力的层面。
人们所感知的外部信息，有83%是通过视觉通道到达人们心智的。
也就是说，视觉是人们接受外部信息的最重要和最主要的通道。
企业形象的视觉识别，即是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号，以无比丰富的多样的应用形式，在最为广泛的层面上，进行最直接的传播。
VI一般包括基础部分和应用部分两大内容。
其中，基础部分一般包括：企业的名称、标志、标识、标准字体、标准色、辅助图形、标准印刷字体、禁用规则等等；而应用部分则一般包括：标牌旗帜、办公用品、公关用品、环境设计、办公服装、专用车辆等等。
VI视觉识别设计将企业品牌所有的视觉项目予以统一规划，使品牌具有统一的视觉识别系统，是消费者对品牌有感官的识识。
企业识别中，视觉识别是最直接、最具体的，很快能让消费者接受与吸收，达到识别、认识目的。
三、VI设计的主要内容:1、办公事物用品设计：名片、信封、信纸、便笺、传真纸、票据夹、合同夹、合同书规范格式、档案盒、薪资袋、识别卡（工作证）、临时工作证、出入证、工作记事簿、文件夹、文件袋、档案袋、卷宗纸、公函信纸、备忘录、简报、签呈、文件题头、直式、横式表格规范、电话记录、办公文具、聘书、岗位聘用书、奖状、公告、产品说明书封面及内页版式、考勤卡、请假单、名片盒、名片台、办公桌标识牌、及时贴标签、意见箱、稿件箱、企业徽章、纸杯、茶杯、杯垫、办公用笔、笔架、笔记本、记事本、公文包、通讯录、财产编号牌、培训证书、国旗、企业旗、挂旗、屋顶吊旗、竖旗、桌旗。
一套相对完整的VI视觉识别系统PPT课件
• 辅助图形也从某种程度上代表着企业形象，亦是，视觉识别系统中较为灵活和活跃的要素。在应用设计中，辅助 图形可以提高应用设计的延展性与独特性。通过这种拓展，使人们超越已有的视觉元素的局限，对品牌的内在及 外在形象有一种更大空间的理解和领略。
• 辅助图形与标志设计之间的关系在VI运作中并不是完全分开的，往往表现为一种或几种关系同时兼具。在VI设计 及实施过程中需要将标志与辅助图形密切配合，以品牌标志、标准字体、标准色彩为核心，以辅助图形相辅助而 展开完整、系统的视觉识别体系，才能将文化特质、服务内容、企业规范等抽象语言转换为具体符号，塑造出独 特的品牌形象。
一套相对完整的VI视觉 识别系统/ 企业形象视 觉识别系统
2020/1/2
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基础系统：
2020/1/2
1、企业标志 (1) 企业标志彩色稿及标志创意说明 (2) 标志反白效果图 反白效果就是将黑白颠倒．没有什么具体意思，是VI中应该明确规 定的图，在一些特殊环境下使用的规范。是基本设计系统里的要素。
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应用系统：
• • 1、办公事务用品设计 • (1) 名片： 高级主管名片 中级主管名片 一般员工名片(宣传品) • (2) 信封： 国内信封 国际信封 航空信封 大信袋 • (3) 信笺： 国内信笺 国际信笺 便笺 (4) 传真纸 (5) 薪资袋 (6) 工作证 (7) 出入证 (8) 工作记
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• 2、企业标准字体 • (1) 企业全称中文字体 • (2) 企业简称中文字体 • (3) 企业全称中文字体方格坐标制图 • (4) 企业简称中文字体方格坐标制图
2020/1/28• 3、企业标准色 • (1) 企业标准色(印刷色标)
视觉识别系统VI的基本要素设计
视觉识别系统VI的基本要素设计视觉识别系统（Visual Identification System，简称VI）是指企业或组织在市场推广中使用的识别系统，通过视觉元素来传达企业或组织的特定形象和内涵。
VI设计的目的是为了使企业或组织在市场中建立一个统一的形象，提高品牌认知度和识别度，从而更好地满足市场需求，增强市场竞争力。
VI的基本要素设计包括标志设计、标准色谱设计、标准字体设计、标志应用规范和标志组合应用设计等。
首先是标志设计，标志是VI系统最核心的要素之一。
标志设计需要将企业或组织的核心理念、特点和文化元素融入其中，以图形或图形与文字的形式进行表达。
标志设计要简洁明了，具有较高的辨识度和记忆度，使人一眼就能联想到对应的企业或组织。
其次是标准色谱设计，色彩在VI系统中起到了非常重要的作用。
标准色谱设计要选择一组与企业或组织形象相符合的主色和辅助色进行搭配，并给予其具体的色值和应用规范，保证在不同媒体或不同环境下都能保持一致的色彩表现。
标准字体设计也是VI系统中的重要要素之一。
VI系统需要选择一款或几款与企业或组织形象相符合的字体，并给予其具体的字体属性和应用规范，以保证在不同媒体或不同环境下都能保持一致的字体表现。
另外，标志应用规范是VI系统中必不可少的一部分。
标志应用规范包括标志的保护区域、标志的最小使用尺寸、标志背景色等内容，这些规范的制定是为了保证标志在不同的应用场景中都能得到正确而完整的展示，同时避免了滥用和失控的情况发生。
最后是标志组合应用设计，标志组合应用是指在不同媒体或不同场合下，将标志与文字、图案或其他元素进行组合应用。
标志组合应用需要遵循一定的规则和原则，以保持整体的和谐和一致性，让人们能迅速地联想到对应的企业或组织。
除了以上的基本要素设计，VI系统还需要有相应的应用手册或指南，以明确VI系统的具体应用方法和应用要求，使得企业或组织在进行市场推广时能更加方便和准确地应用VI系统，避免了随意变更和滥用造成的品牌形象混乱。
vi视觉识别系统
视觉识别系统：是运用系统的、统一的视觉符号系统，对外传达企业的经营理念与形象信息，是企业识别系统中最具有传播力和感染力的要素，它接触的层面是广泛，可快速而明确地达成认知与识别的目的。
视觉识别是静态的识别符号具体化、视觉化的传达形式，项目最多，层面最广，效果更直接。
视觉识别系统属于CIS中的VI，也就是Visual Indentity。
视觉识别（VI)是以企业标志、标准字体、标准色彩为核心展开的完整、体系的视觉传达体系，是将企业理念、文化特质、服务内容、企业规范等抽象语意转换为具体符号的概念，塑造出独特的企业形象。
视觉识别系统分为基本要素系统应用要素系统两方面。
基本要素系统主要包括：企业名称、企业标志、标准字、标准色、象征图案、宣传口语、市场行销报告书等。
应用系统主要包括：办公事务用品、生产设备、建筑环境、产品包装、广告媒体、交通工具、衣着制服、旗帜、招牌、标识牌、橱窗、陈列展示等。
视觉识别（VI）在CI系统中最具有传播力和感染力，最容易被社会大众所接受，据有主导的地位。
在CI设计系统中，视觉识别设计（VI）是最外在、最直接、最具有传播力和感染力的部分。
VI设计是将企业标志的基本要素，以强力方针及管理系统有效地展开，形成企业固有的视觉形象，是透过视觉符号的设计统一化来传达精神与经营理念，有效地推广企业及其产品的知名度和形象。
因此，企业识别系统是以视觉识别系统为基础的，并将企业识别的基本精神充分地体现出来，使企业产品名牌化，同时对推进产品进入市场起着直接的作用。
VI设计从视觉上表现了企业的经营理念和精神文化，从而形成独特的企业形象，就其本身又具有形象的价值。
VI设计各视觉要素的组合系统是因企业的规模、产品内容而有不同的组合形式，通常最基本的是企业名称的标准字与标志等要素组成一组一组的单元，以配合各种不同的应用项目，各种视觉设计要素在各应用项目上的组合关系一经确定，就应严格地固定下来，以期达到通过统一性，系统化来加强视觉祈求力的作用。
vi设计策划方案
vi设计策划方案VI（Visual Identity）是Visual Identity的英文简称，译为视觉识别系统。
它是指通过视觉元素，如logo、标志、字体、色彩等，形成一个独特的视觉形象，以达到品牌识别的目的。
VI设计策划方案是指通过策划和设计，制定一套完整的VI形象系统，以增强企业、组织或活动的形象和影响力。
本文将从VI设计策划方案的基本原理、重要元素和实施流程等方面进行探讨。
1. VI设计策划方案的基本原理VI设计策划方案的基本原理是通过视觉元素的统一性和一致性，传达出企业或组织的独特形象和价值观。
首先，VI设计需要考虑目标受众和品牌定位，确定符合其特点和市场需求的视觉元素。
其次，VI设计要注重创新与传统的结合，既要符合潮流和时代特点，又要保持品牌的传统和稳定。
最后，VI设计要注重差异化和竞争力，通过独特的视觉元素，突出自己在同行业的优势和特色，以吸引目标受众的注意并获得市场竞争优势。
2. VI设计策划方案的重要元素VI设计策划方案包含多个重要元素，每个元素都有其独特的作用和意义。
首先是logo设计，它是VI设计的核心和灵魂，代表着企业或组织的形象和价值观。
一个好的logo应具有简洁明了、易于识别和与品牌一致的特点。
其次是标志和图形设计，它们可以配合logo形成一套视觉组合，以传达出更加丰富的信息和内涵。
再次是字体和色彩设计，字体和色彩能够影响人的情感和联想，因此在VI设计中要选择合适的字体和颜色，以达到预期的视觉效果。
此外，VI设计还包括品牌应用规范、形象宣传物料等，它们在VI系统中起到统一和协调各个元素的作用。
3. VI设计策划方案的实施流程VI设计策划方案的实施流程包括多个环节，每个环节都需要认真策划和执行。
首先是需求调研和分析，通过调研目标受众的需求和市场竞争的情况，确定VI设计的目标和方向。
在此基础上，进行设计创意的提炼和方案的制定，包括logo设计、标志和图形的构思、字体和色彩的选择等。
VI视觉识别系统
VI视觉识别系统VI全称Visual Identity, 即企业VI视觉设计，通译为视觉识别系统。
是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号。
设计到位、实施科学的视觉识别系统，是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。
企业通过VI设计，对内可以征得员工的认同感，归属感，加强企业凝聚力，对外可以树立企业的整体形象，资源整合，有控制的将企业的信息传达给受众，通过视觉符码，不断的强化受众的意识，从而获得认同。
VI为企业CIS中的一部分，企业CI包含三个方面。
分别为BI行为识别、MI企业理念、VI视觉识别基本原则一、统一性为了达成企业形象对外传播的一致性与一贯性，应该运用统一设计与统一大众传播，用完美的视觉一体化设计，将信息与认识个性化、明晰化、有序化，把各种形式传播媒体上的形象统一，创造能储存与传播的统一的企业理念与视觉形象，这样才能集中与强化企业形象，使信息传播更为迅速有效，给社会大众留下强烈的印象与影响力。
对企业识别的各种要素，从企业理念到视觉要素予以标准化，采用同一的规范设计，对外传播均采用统一的模式，并坚持长期一贯的运用，不轻易进行变动。
要达成同一性，实现VI设计的标准化导向，必须采用简化、统一、系列、组合、通用等手法对企业形象进行综合的整形。
简化：对设计内容进行提炼，使组织系统在满足推广需要前提下尽可能条理清晰，层次简明，优化系统结构。
如VI系统中，构成元素的组合结构必须化繁为简，有利于标准的施行。
统一：为了使信息传递具有一致性与便于社会大众接受，应该把品牌与企业形象不统一的因素加以调整。
品牌、企业名称、商标名称应尽可能地统一，给人以唯一的视听印象。
系列：对设计对象组合要素的参数、形式、尺寸、结构进行合理的安排与规划。
如对企业形象战略中的广告、包装系统等进行系列化的处理，使其具有家族式的特征，鲜明的识别感。
组合：将设计基本要素组合成通用较强的单元，如在VI基础系统中将标志、标准字或象征图形、企业造型等组合成不同的形式单元，可灵活运用于不同的应用系统，也可以规定一些禁止组合规范，以保证传播的同一性。
视觉识别系统VI)
11、标准主色与辅助色的明度规范
12、黑色与白色的极色应用方式
13、金色、银色及金属色的表现效果
(四)象征图式
1、标志的主题形象画面
2、服务形象的背景画面
3、行业象征性背景画面
4、装饰性背景画面
(五)辅助图形
1、标志图形装饰线型（彩稿、墨稿及反白效果）
2、标志图形底纹形式
3、中英文字体底纹形式
2、大堂接待台、背景板与门厅欢迎牌
3、服务接待区域规范设计
4、休息区规范
5、走廊导向牌
6、广告标语牌（墙）
7、电视屏标志设置规范
8、楼层门厅迎宾台及背景板
6、图形结构分解图式
7、标志图形特殊表现效果
8、标志图形三维立体表现效果
9、标志适合环境与最小外围空间规范
10、标志反白图形与地色关系
11、标志变体表现效果
(二)字体形象
1、全称标准中文字体
2、中文字体的标准制图
3、英文全称标准字体
4ห้องสมุดไป่ตู้中英文字体最小使用极限
5、行业特殊字体
6、广告语及广告文案字体规范
视觉识别系统（VI）
视觉识别系统（VI）
CI设计内容——视觉识别系统（VI）
一、基本要素系统
(一)标志形象
1、标志品牌形象定位（理念阐述）
2、标志图形创意设计（彩图及标志释义）或原标志图形组合
3、标志图形标准制图（网格座标及曲线图）
4、标志图形缩小微调图式及最小缩小极限
5、标志图形墨稿、反白稿及明度规范
1、礼品型手提袋
(八)办公文具类
1、笔记本
2、台帐手册
(九)会议用品类
1、会议人名桌牌
VI视觉识别系统的作用与基本要素
VI视觉识别系统的作用与基本要素VI视觉识别系统，即Visual Identity（VI）Recognition System，是一种基于图像识别技术的系统，用于识别和识别企业、组织或个人的视觉识别标识和要素。
它通过分析和比对图像特征及相关信息，实现对企业、组织或个人的标识、品牌形象和视觉元素的自动识别和分析。
VI视觉识别系统的作用主要包括提高对品牌或标识的识别度和感知度，增强品牌形象的一致性和连贯性，提升品牌价值和市场竞争力，以及优化设计和营销决策等。
VI视觉识别系统的基本要素包括视觉标识、标识元素、标准系统、应用系统和评估系统等。
首先，它可以提高对品牌或标识的识别度和感知度。
VI视觉识别系统可以识别并记录企业、组织或个人的视觉标识和要素，帮助建立起一套独特的品牌形象和形象风格，使其在大众心目中产生认同感和亲近感。
通过VI视觉识别系统，用户可以更快速地获取到所需信息，建立起对品牌或标识的记忆和信任，提高对品牌或标识的识别度和感知度。
其次，VI视觉识别系统可以增强品牌形象的一致性和连贯性。
VI视觉识别系统可以记录和管理品牌的标识元素，如企业的徽标、标志、字体、颜色等，确保在不同渠道、不同媒介和不同场合中都能保持一致的品牌形象和视觉效果。
这样一来，品牌形象就能够形成一种独特的识别特征，给大众留下深刻的印象，提升品牌形象的一致性和连贯性。
第三，VI视觉识别系统可以提升品牌价值和市场竞争力。
VI视觉识别系统可以帮助企业、组织或个人确定并表达自己的独特品牌个性和特色，通过对标识的准确展示和传播，构建起品牌形象的权威性和知名度，提升品牌的市场认知度和竞争力。
通过VI视觉识别系统，品牌能够更好地与目标受众进行沟通和互动，建立起品牌的忠诚度和认同感，从而提升品牌价值和市场竞争力。
最后，VI视觉识别系统可以优化设计和营销决策。
VI视觉识别系统可以帮助设计师和营销人员快速找到并使用企业的标识元素，提高设计效率和营销效果。
一套完整的vi设计手册
一套完整的vi设计手册一、引言VI设计（VisualIdentity设计）是企业形象识别系统的重要组成部分，它通过统一的标准视觉符号，传达企业的理念、文化、价值观和品牌形象，从而增强企业的品牌影响力，提升市场竞争力。
一套完整的VI设计手册，是VI设计的成果展示，也是企业形象管理的规范依据。
二、VI设计手册的内容1.基础要素部分：包括企业标志、色彩系统、字体系统等核心要素。
这些要素应简洁、易识别，符合企业的理念和文化。
2.应用要素部分：包括办公用品、交通工具、服饰、广告宣传、包装系统、产品摄影、陈列展示等方面。
这些要素应严格按照企业标志和色彩系统进行设计，保持企业形象的统一性。
3.使用规定：对VI手册中各项要素的使用范围、限制、更换和版权等问题进行明确规定，以确保企业的形象权益。
4.培训资料：提供VI手册的培训教程，帮助企业员工了解和掌握企业形象的标准，树立统一的品牌形象。
三、VI设计手册的制定流程1.明确企业的理念和文化，确定企业的形象定位。
2.与专业的VI设计公司或团队进行合作，进行初步调研和策划。
3.根据企业的需求和定位，设计出一系列的视觉符号，并进行评审和修改，直到达到满意的效果。
4.将这些视觉符号整合成手册，并制定使用规定。
5.对企业员工进行培训，确保他们能够正确使用VI手册，树立统一的品牌形象。
6.定期对VI手册进行维护和更新，以适应企业发展的需要和市场变化。
四、VI设计手册的作用1.提升企业形象：统一的视觉符号，能够让公众快速了解企业的理念和文化，增强企业的品牌影响力。
2.规范企业行为：VI手册是企业形象管理的规范依据，能够规范企业的行为，树立统一的品牌形象。
3.增强企业竞争力：统一的视觉符号，能够让企业在激烈的市场竞争中脱颖而出，提高企业的市场竞争力。
4.促进企业合作：统一的视觉符号，能够增强企业与合作伙伴之间的信任和认同，促进企业的合作和发展。
五、总结一套完整的VI设计手册，是企业形象识别的核心，是企业品牌形象的重要体现。
VI视觉识别系统的指导原则
VI视觉识别系统的指导原则VI是视觉信息传递的各种形式的统一，是具体化、视觉化的传递形式，是CI中分列项目最多、层面最广、效果最直接的企业识别部分。
在象天洋这样的商场的整体CI战略中，VI是最能直接体现我们经营理念，也是我们面对消费者树立品牌形象最直接的手段。
在商场集团化发展的今天，需要建立一整套对外的视觉系统，同时也需要对这一整套系统进行有效的管理和应用，以期达到全面利用企业视觉资源的作用，所以提议商场建立整体VI视觉识别系统。
一、 VI的概念VI是CIS（Corporate Identity System企业识别系统）的一个构成部分，VI是英语Visual Identity System（视觉识别系统）的简称。
VI是整套CIS中MI （Mind IdentitySystem理念识别系统）、BI（Behavior Identity System行为识别系统）在直观视觉上的体现，是企业品牌形象外化的重要组成部分，一套优秀的VI可以完美地诠释MI和BI，使企业品牌形象深入人心。
二、 VI的作用当企业的经营过程中出现了下列情况时：1、企业标志不能代表企业真实面貌；2、与竞争者相比，自己的视觉形象处于不利地位；3、小到一张名片大到大型广告，各有五花八门的表现，却难以让人看出它们出自一家；4、对于下属企业和分支机构而言，从视觉表现上很难看出他们的归属。
5、还有的时候，你会面临升级、重组、上市等经营变化，在标志和视觉传达上均需要一种全新的设计。
这些问题，借助VI(Visual Identity)设计将获得解决。
所谓VI设计，是指将以标志为核心的所有视觉识别要素，运用统一的整体传达系统，传达给组织内部和外部人群，从而实现良性认同和沟通。
VI的作用，一方面使得旧形象获得更新或升级，使其更具美感和时代感，一方面统合所有视觉传达，使其更具一体感和持续感。
三、 VI的基本内容VI的基本内容包括基本要素的设计、应用要素的设计、VI手册。
vi系统方案
vi系统方案VI（Visual Identity）系统是企业形象识别系统的简称，也被称为视觉识别系统。
VI系统方案是指为企业或组织建立一套统一、完整的视觉识别系统，以传达企业的品牌形象和价值观，并与众多VI元素相互结合，以创造独特而一致的视觉效果。
本文将为您介绍VI系统方案的基本内容和步骤。
一、VI系统方案的重要性VI系统方案在企业形象宣传中起着重要的作用。
它不仅能够提升企业的品牌形象，增强企业的辨识度，还可以传达企业的文化价值观和个性特色。
通过合理统一的VI系统方案，企业能够更好地与客户建立信任和认同感，进而提升产品或服务的销售和市场竞争力。
二、VI系统方案的基本内容1. 企业标志（Logo）：企业标志是VI系统方案的核心元素，它是企业的主要标识，要求简洁、明确、易识别，能够代表企业的形象和特点。
2. 字体（Typography）：选择适合企业形象的字体，通过字体的运用，传达企业的风格和特点。
3. 色彩（Color）：选择适合企业形象的主要色彩和辅助色彩，并确定其运用的规范和限制，以确保整体效果的统一性。
4. 图形元素（Graphic Elements）：根据企业的特点和需求，选取适合的图形元素，如图标、纹理等，用于辅助表达企业的形象。
5. 印刷品规范（Print Specification）：制定企业各类印刷品的规范要求，包括信纸、名片、宣传册等，确保在不同媒介上呈现出一致的形象。
6. 标识应用规范（Logo Usage Guideline）：规定企业标志的应用场景、尺寸、位置和不同版本的应用等，确保标志的正确使用和统一性。
三、VI系统方案的制定步骤1. 建立企业形象调查：了解企业的文化、品牌和市场定位，收集企业的历史资料、产品资料等。
2. 制定VI方案规划：根据企业的调查和需要，制定VI方案的战略规划，包括标志设计、字体选择、色彩搭配等。
3. 设计和审查：由专业设计师进行VI系统方案的设计和审查，并进行必要的修改和完善。
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• 2、旗帜类设计 • (1) 公司旗帜 (2) 直式立旗 (3) 横式挂旗 (4) 桌旗 (5) 吊旗 (6) 促销用旗 (7) 庆典用旗 (8) 其他 • 3、公共关系赠品设计 • (1) 贺卡 (2) 请柬 邀请函 (3) 礼金袋 (4) 礼品手提袋 (5) 钥匙牌 (6) 挂历 (7) 台历 (8) 日历 卡 (9) 企业宣传卡 (10) 企业介绍宣传册 (11) 鲜花袋 (12) 小型礼品 (13) 其他 • 4、员工服装服饰规范 (分夏装、春秋装) • (1) 主管人员工作服(白领男装) • A 西装礼装 B 白领衬衣 C 领带 领带夹 • (2) 主管人员工作服(白领女装) • A 裙装 B 西式礼装 C 领花 胸饰 • (3) 男服务生工作服 • A 西装 B 蓝领衬衣 C 马甲 • (4) 女服务生工作服
晰有效地传播品牌标志，品牌标志周边必须保持一个最
小尺寸的空白空间，该空间称为限制区域，该区域内不 得出现任何文字、符号和其他元素。同样品牌标志的不 得小于一定尺寸（自己设定），否则将难以确认。这就 是最小比例。 如图所示，以a为基础单位，标志的预留空间为3a(由标 志边缘向外扩展)，标志预留空间内不允许任何图形、文 字及其他元素出现(企业广告语除外、详见标志组合形式 规范)。为了保证标志图形在形象传播过程中具有良好的 标志图形在实际应用中最小尺寸为8mm
“A”代表一个单元格比例尺寸的数值单位，能使标志在实 际运用中在数值范围内按比例缩放，比例尺寸也并不是 固定数值，实际运用中，是按照实际尺寸变化而变化的， 如“1：10”或者“1：100”。 字体的准化制图和方格坐标制图同理。
(5) 标志安全区域限定 /标志预留空间与最小比例限定 标志预留空间规范是为了确保标志不被其他图形干扰、 破坏的一种标志保护手段，在实际应用中，为了更加清
• 2．补充关系 • CI设计对于品牌标志而言承载着巨大的压力，因为它不同于一般的标志，它是作为一个品牌的象征而存在的。主 观上我们希望标志能够尽可能准确而全面地浓缩一个品牌的精神，代表一个品牌的特定公众形象，然而在实践中 你会发现要达到这样一个目的并不那么简单。 • 由于标志本身在设计上的局限性，它不可能体现出品牌的全部内涵；标志图形既要能大能小，又不能太复杂，还 必须能传递品牌的行业特征、地域特点、品牌理念、产品形象、服务质量等一系列信息定位，这就为标志设计带 来一定困难。单独的标志设计在某种程度上难以诠释所有品牌需要传递的信息，这时就需要辅助图形从补充的角 度进行视觉语意上的解说，让公众对标志及其所代表的品牌理解得更加充分。 • 3．拓展关系 • 辅助图形也从某种程度上代表着企业形象，亦是，视觉识别系统中较为灵活和活跃的要素。在应用设计中，辅助 图形可以提高应用设计的延展性与独特性。通过这种拓展，使人们超越已有的视觉元素的局限，对品牌的内在及 外在形象有一种更大空间的理解和领略。 • 辅助图形与标志设计之间的关系在VI运作中并不是完全分开的，往往表现为一种或几种关系同时兼具。在VI设计 及实施过程中需要将标志与辅助图形密切配合，以品牌标志、标准字体、标准色彩为核心，以辅助图形相辅助而 展开完整、系统的视觉识别体系，才能将文化特质、服务内容、企业规范等抽象语言转换为具体符号，塑造出独 特的品牌形象。
一套相对完整的VI视觉 识别系统/ 企业形象视 觉识别系统
基础系统：
1、企业标志 (1) 企业标志彩色稿及标志创意说明 (2) 标志反白效果图 反白效果就是将黑白颠倒．没有什么具体意思，是VI中应该明确规 定的图，在一些特殊环境下使用的规范。是基本设计系统里的要素。 做的时候就是根据标准标志的黑白效果图，将黑的部分变成白 的，白的部分变成黑的。要注意渐变部分也要相反。 最简单的来说就是，用户制作了白色背景的图片，那么在做效果图 的时候，使用黑色背景。具体到PS中，你可以直接使用“图像”— “调整”—“反相”命令直接实现（快捷键是ctrl+I）。 (3) 标志标准化制图 （ppt）
6、企业专用印刷字体设定
• 所谓企业专用印刷字体，是在企业企业形象策划(CIS)中VI(视觉识别）系统的一部分。作为企业识别 系统，其基本要素除了logo、标准色等等，为企业设计标准的专用印刷字体非常必要。专用印刷字体 主要用于企业画册、宣传品等的印刷。专用印刷字体与标准字是不同的，标准字是指企业（或品牌） 名称的标准字，它与logo共同成为企业识别的基础。一般标准字由设计师根据某种电脑字体变化而成， 而作为专用印刷字体就要根据已有的字库来选择一款。大多数专用印刷字体不宜太花哨，尽量使用正 规的字体（如圆头、宋体、黑体）。 • (1) 中文专用印刷体
• A 裙装 B 西装
• C 胸饰 胸花
• 4、企业辅助造型 (吉祥物)
• (1) 吉祥物彩色稿及造型说明
• (2) 吉祥物立体效果图 • (3) 吉祥物基本动态造型 • (4) 吉祥物展开使用规范
5、企业辅助图形
•
(1) 象征图形彩色稿(单元图形)
• (2) 象征图形延展效果稿
• (3)象征图形使用规范
• (4) 象征图形组合规范 • vi设计中辅助图形与标志设计的关系 • 辅助图形与标志同属于VI系统中的静态符号。它主要是相对于标志而存在的，它与标志之间有特定的关系。单从 字面意思来理解，辅助图形主要起到协助、帮助、加强标志的作用，就像是标志的助手，同时它与标志相比又是 非基本的、非主要的图形。在VI设计中，vi设计中辅助图形与标志设计的关系主要表现在五个方面——从属、补充、 丰富、强化与拓展： • 1．从属关系 • 顾名思义，从属关系是一种宾主关系。企业VI设计从其：设计伊始，就确立了辅助图形的地位，即辅助图形要， 依从于标志，服从标志在实际应用中的需要。就像电影中配角与主角一样，配角的作用是衬托主角，使主角得以 顺利完成各种场景中的使命，从而传达出主角，的形象定位。而在VI领域中，这种从属关系的目的是为使整个企 业形象更加完善和充实。
• (2) 信封： 国内信封 国际信封 航空信封 大信袋 • (3) 信笺： 国内信笺 国际信笺 便笺 (4) 传真纸 (5) 薪资袋 (6) 工作证 (7) 出入证 (8) 工作记 事 (9) 文件夹 (10) 职位牌 (11) 公文袋 (12) 考勤卡(13) 合同书规范格式 (14) 批示签呈 (15) 请假 单 (16) 名片盒 (17) 名片座 (18) 办公桌标识牌 (19) 圆珠笔 (20) 及时帖标签 (21) 企业徵章 (22) 财 产编号牌 (23) 培训证书 (24) 财务报表：借支单 估价单 入帐单 出帐单等票据类
识别效果，规定此标志的最小使用尺寸(最小印刷尺寸)为
高8MM
LOREM IPSUM DOLOR
(6) 标志特定色彩效果展示 标志都有标准色，在不同的色彩环境中出现，比如一个 红色的标志，在白色、黑色、蓝色等等的背景下的效果， 还有标志不能出现在那些色彩背景下，比如红色肯定不 适合出现在红色背景下。通过标志特定色彩效果展示， 可以选择出，最适合标志的背景颜色，以及最不合适的 背景颜色，在不同的场合中所可以出现的不同的背景颜 色。
(4) 标志方格坐标制图 基本要求 : 必须按照规范化的制图法正确标示该标志的作图方法和详细 尺寸，并制作出大小规格不同的样本将标志图形、线条，规 定成标准的尺度，便于正确复制和再现 设计思路 使用【图纸工具】画出方形格子，再将标准字配置其中，注
明宽度、高度、角、圆心等关系与位置。
绘制过程 绘制图纸网格→对齐图纸网格→标出单元格→标出数值→标 出弧度值。
• 2、企业标准字体 • (1) 企业全称中文字体 • (2) 企业简称中文字体 • (3) 企业全称中文字体方格坐标制图 • (4) 企业简称中文字体方格坐标制图
• 3、企业标准色
• (1) 企业标准色(印刷色标)
• (2) 辅助色系列 • 辅助色在整体的画面中则应该起到平衡主色的冲击效果和减轻其对观看者产生的视觉疲劳度，起到一 定量的视觉分散的效果及渲染的作用，允许根据具体情况选用辅助色，但要注意保持与基本色的协调 关系。
• (2)英文专用印刷体
7、基本要素组合规范
• (1) 标志与标准字组合模式
• (2) 标志与辅助图形组合模式
• (3) 标志与吉祥物组合模式 • (4) 标志与标准字、辅助图形、吉祥物组合多种模式 • (5) 基本要素禁止组合模式
• (1) 名片： 高级主管名片 中级主管名片 一般员工名片(宣传品)