2019年度安全月活动方案

有限公司

2019 年度安全生产月活动实施方案为切实搞好全国第十八个安全生产月活动，进一步加大安全生产宣教工作力度，推动落实企业安全生产主体责任，全面提高员工整体安全素质，有效防范和遏制各类安全生产事故的发生，营造良好的安全生产活动氛围，促进公司安全生产工作全面提升，公司安委会办公室特制定2019 年度安全生产月活动实施方案：

一、活动主题及时间安排：活动主题：防风险、除隐患、遏事故

活动时间：2019年5月25日至6月30日

二、工作目标：

通过“安全月”活动的开展，牢固树立“以人为本，安全发展” 的理念，把安全生产工作摆到更加重要的位置，强化全员安全责任意识，促进安全生产主体责任进一步落实，使得公司安全绩效不断提升。

三、组织机构：

成立公司安全生产月活动领导组织机构：

组长：

副组长：

成员：

组织机构职责：

组长：负责“安全月”活动的总体安排与部署。副组长：负责

“安全月”活动的具体工作安排与部署，根据“安全月”活动方

案要求，精心安排、认真组织落实，确保“安全月”活动正常、有序、顺利开展。

成员：负责“安全月”活动的具体组织和落实。

四、活动安排：

1、安全文化宣传：“安全月”活动期间，要求各单位充分利用宣传栏、黑板报、悬挂条幅等形式，围绕“防风险、除隐患、遏事故”活动主题，传播安全理念和安全知识，营造浓厚的安全生产氛围。

2、在全公司范围内开展安全风险辨识：

各单位根据本单位特点，结合实际，自5月25日至6月10日全面开展安全风险辨识更新工作，在去年岗位风险辨识的基础上，进一步梳理辨识岗位风险因素，严格按照安全风险辨识分级管控标准，对生产作业场所的各类安全风险进行有效辨识、全面评估，确保不留盲区、不留死角，对各类安全风险进行分级，制定相应的管控措施，落实管控责任和措施，更新台账，并于2019年6月15日前将更新后的《风险辨识管控台账》报安全部备案；各单位根据安全风险辨识结果，强化日常管理和动态管理，对于容易引发事故、具有较大危险的生产装置和作业岗位，落实安全、合理、有效的防护措施，规范岗位人员作业行为，有效控制岗位风险和事故。

3、隐患排查治理：

在 6 月 1 日至 6 月20 日之间，由公司安委会办公室主任牵头，

各副总、部室一把手及分厂安全主管参加，对照公司《综合安全大检查检查表》内容，在全公司范围内开展一次综合安全大检查。

在此期间，各分厂由本单位一把手牵头，各科室、工段（车间）一把手参与，在本单位内部开展一次全方位、全覆盖的综合安全大检查，对排查出的所有安全隐患，进行汇总分析，形成隐患排查治理分析报告，于6月25日前全部录入《安全管理系统》，并将纸版隐患排查治理分析报告经本单位一把手签字报安全部备案；所有隐患整改进度由各单位安全科全程跟踪验证，确保各项隐患保质保量的按时合格完成整改，实现安全隐患治理的有效闭合。

4、开展专项安全知识培训和考试：

由公司安全部负责，在6月20日前组织一次专项安全知识培训，并于 6 月30 前完成培训考试，考试成绩以80 分为及格分数线，考试成绩在公司微信群内进行公示通报，并取个人前三名和团体前三名，依据《2019 年度安全教育培训和应急救援演练考评方案》分别进行奖励。

5、组织开展“五个一”活动：各单位在本单位内部号召全体员工积极参与“五个一”活动，即：读一本安全生产知识书籍或安全杂志、规章；提一条安全生产合理化建议；查一起身边的事故隐患或违章行为；忆一次安全事故教训；写一份安全生产心得体会，相关资料由分厂安全科存档， 6 月30 日前完成；

6、开展“防风险、除隐患、遏事故”专题演讲活动：以分厂为

单位开展活动，在本单位内部号召各工段（车间）员工

积极参与，每个工段（车间）参赛人员不得少于 1 人，围绕“防风险、除隐患、遏事故” 为主题开展演讲比赛，活动时间及地点由分厂自行决定。

7、开展应急技能比武竞赛活动：

（1）竞赛时间：

（2）竞赛地点：

（3）竞赛项目：理论考试、综合体能（项目1、项目2）、单兵破拆抢险救援、初期火灾处置

（4）参赛队伍：。

（5）相关方案、规则另见应急救援比武竞赛专项方案。

五、活动要求：

“安全月”活动要以“防风险、除隐患、遏事故”主题为指导，深入贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，抓好公司安全生产工作。

（1）高度重视，加强领导。各单位要高度重视本次活动，加强组织领导和宣传工作，在活动的安排部署、宣传发动、组织开展、监督检查等环节上抓好落实，保障本次活动的有效开展。

（2）积极准备，突出重点。各单位根据公司“安全月”活动方案，结合本单位实际情况开展活动，突出重点、精心组织，及时制定本单位“安全月”活动方案，开展内容丰富、各式各样的安全活动。

（3）加强监督，务求实效。各单位根据本方案内容，认真组织开展各项活动，注重活动效果考评，并按要求及时上报有关资料，对活动不重视、组织不认真和不按时上报相关资料的单位，依据《安全绩效评价管理办法》对本单位负责人进行考核。

安全生产，人人有责，希望全体干部员工共同努力，强化安全责任意识，提升自身安全素质，真正做到人人遵章守法，人人尽职尽责，为保障公司安全生产工作，贡献自己的力量。