《常见经济文书写作》

二、合同的特点
– （1）（民事）权利义务性 – （2）法律效力性 – （3）平等互利性 – （4）协商一致性
三、合同的作用
• 法律上的依据 • 完成交易行为的依据 • 便于双方监督，很好履约
合同的种类分法1——
• 按形式分，可为分表格式、条款式，以及表 格、条款Biblioteka Baidu结合式合同。
• 按期限分，可分为长期、中期和短期合同。
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合
同
本章学习内容
合同的概念 合同的特点 合同的作用 合同的种类 合同的订立 合同遵循的原则 合同的写作格式
3.2.1 合 同
一、概念
《中华人民共和国合同法》于1999年 3月15日经九届全国人大二次会议审议通 过，并于1999年10月1日起施行。《合同 法》第2条第1款规定：“合同是平等主 体的自然人、法人、其它组织之间设立、 变更、终止民事权利义务关系的协议。”
合同的订立流程
前提：资格审核 过程：要约（要约邀请）－－承诺 表达
书面形式 口头形式 其他形式 生效 签名盖章 鉴证或公证
合同陷阱 要约 VS 要约邀请
江西籍大学生秀秀毕业以后就到重庆某企 业工作。当初来公司应聘时，招聘人员承诺 她享受的待遇包括企业为外地员工提供住房 补贴。这对于在重庆尚无固定住所的秀秀来 说，有很大的吸引力！
合同陷阱：空头承诺
格式合同：用人单位按照国家有关法 律规定和劳动部门制订的合同示范文本 事先打印好的聘用合同。看起来似乎无 可挑剔，可是具体条款用语却非常模糊， 一旦发生劳务纠纷，吃亏的还是应聘者。
生死合同：一些危险行业用人单位为 逃避应该承担的责任，常常在签订合同 时，要求应聘方接受“生死协议”，即 一旦发生意外，企业不承担任何责任。
合同陷阱：空头承诺
那么如果碰到合同陷阱该怎么办呢？
北京众明律师事务所的王志毅律师说， 形成劳动关系就必须要有书面合同，因为 口头承诺是不可靠的。
签订劳动合同时，一定要仔细看清楚条 款，包括职位、试用期时间、合同期限、 劳动保护条件、报酬以及上三险等都要写 明确，做到心里有数，合同自己要保留一 份，万一发生纠纷可以保护自己的权利。
合同的种类分法2——
（1）表达方式上划分：
口头合同；书面合同
（2）双方权利义务关系
单务合同如：赠与、无息借贷、无偿保管 双务合同：缔约双方相互负担义务，双方
的义务与权利相互关联、互为因果的合同。
（3）内容性质上划分：《合同法》规定15种
Ⅰ. 转移财产所有权的合同 ①买卖合同：出卖人转移标的物所有权； 买受人支付价款。如：购买货物 ②供水、电、气、热力合同：供方提供 能源；需方支付费用如：用气合同。
Ⅳ. 提供劳务（服务）合同
⑾仓储合同 保管人储存仓储物 存货人支付仓储费
⑿委托合同 受托人处理委托人事务 委托人支付报酬
⒀行纪合同 行纪人以自己名义为委托人从事贸易 委托人支付报酬
⒁居间合同 居间人向委托人报告订立合同的机会或提供 媒介服务 委托人支付报酬
Ⅴ. 15——技术合同
技术转让合同 技术开发合同 技术咨询和技术服务合同
可她与公司签合同时，企业用的是一份 “格式合同”，包括合同期限、工作岗位、 劳动报酬、合同违约金等，没有住房补贴的 款项。
合同陷阱 要约 VS 要约邀请
当时，她就提出了疑问，可公司人事经理 解释说，住房补贴不是每个人都有的，是引 进的“人才”才有的特殊待遇，另外再议。 秀秀当时想，既然招聘时都说了有住房补贴， 自己也是当作“人才”引进的，公司就不会 反悔的，于是她就与公司签了为期3年的劳 动合同。
③赠与合同： ④借款合同：借款人向贷款人借款，
到期返还借款并支付利息。
（3）内容性质上划分：《合同法》规定15种
Ⅱ. 转移财产使用权的合同
⑤租赁合同 出租人将租赁物交付承租人使用、 收益 承租人支付租金
⑥融资租赁合同 出租人向承租人指定的出卖人购买 租赁物 承租人支付租金
（3）内容性质上划分：《合同法》规定15种
常见的合同陷阱通常有以下几种：
口头合同：受就业压力的影响，求职 者往往轻易相信用人单位的种种“许 诺”，没有签订书面正式文本。一旦 有事，这些口头许诺就会化为泡影。
单方合同：合同里只约定应聘方有哪 些义务，违反约定要承担怎样的责任， 毁约要交纳违约金等，而应聘者的权 利却写得很虚。应聘者一疏忽就“人 为刀俎，我为鱼肉”了。
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第三单元 经济文书写作
3.1 经济文书概述 3.2 常见经济文书写作
3.1.1 经济文书的概念
• 经济文书是应用文的一个分支， 它是财政经济部门作为交流思想、 处理业务、互通情况而使用的一 种文体。
第二节 经济文书写作
经济信息文书
广告 产品说明书 招标、投标书
经济文书写作
经济活动分析报告
• 按内容分，可分为买卖、赠与、租赁、承揽、
借款、建设工程合同、运输合同、技术合同、
保管合同、仓储合同、委托合同等。
• 按性质分，可分为转移财产的合同、完成工 作的合同和提供劳务的合同。
• 按合同是否立即交付标的分，可分为诺成合 同和实践合同，亦称要物合同。
合同陷阱：空头承诺
前不久，在一次人才招聘会上，张思远同 学说，一家广告公司的总经理与他交谈后表 示满意，许诺说公司提供住房，月薪2500元 以上，并拿出合同说可以当场签。
Ⅲ. 完成工作成果合同
⑦承揽合同 承揽人按照定做人要求完成工作 定做人给付报酬 ⑧建设工程合同 承包人进行工程建设 发包人支付价款
（3）内容性质上划分：《合同法》规定15种
Ⅳ. 提供劳务（服务）合同
⑨运输合同 承运人运输到约定地点 托运人支付运输费用
⑩保管合同 保管人保管交付的保管物 寄存人支付保管费
受就业难的影响，他草草地看一下便当场 签了合同。
几天后，他去公司上班，职位却成了业务 员，住房是一间地下室，不到20平方米，却 住着6个人，所谓月薪2500元以上更是与业务 量直接挂钩。
合同陷阱：空头承诺
他找出合同，仔细一看，冷汗直冒， 薪资条款里写的是“待遇高”，住房
是 “由公司提供”。
合同还规定：聘用期为3年，应聘方如 毁约，需按照毁约时间交纳违约金，每 年3000元。他一算，如果他要求解除合 同，还要向公司交纳近1万元的违约金。