人员出勤表模板
出勤表【范本模板】
规格：A4员工考勤表年月部门经理：部门主管：考勤员：规格：16.6cm×21cm 员工请假报告单出勤管理制度为使本公司职工养成守时出勤的习惯，特制定本制度。
本公司职工，均按照本制度执行。
一．出勤时间1、周一至周五：为正常工作日，节假日除外。
2、周六周日：为休息日,举办公司大型活动、集体活动等除外。
二．公司职工一律实行上下班登记制度。
规定如下：1。
职工每日出勤必须亲自按时签到出勤.2。
因公或请假需外出者,把签到记录交到主管处由主管注明出入时间，回司再注明时间后交还本人放回考勤栏，再自行签到。
3。
上班时间因工作或有事需外出者,都必须请假.请假条经本部门主管同意签字并交办公室登记后方可离开。
（具体事项参照《员工请假管理制度》，各部门均有存档）三．考勤内容：1。
迟到：上班时间未到或未到岗者，即为迟到.上班时间开始后30分钟至60分钟内到班者,按迟到论处，超过60分钟以上者，按旷工半日处理。
2.早退：未到下班时间而提前离岗者,即为早退。
提前30分钟内下班者，按早退处理，超过30分钟按旷工半日处理。
3.旷工：未经请准假或假期满未经续假擅自不到职者,即为旷工。
委托他人代理签到者,伪造或涂改签到薄者,签到上班后不到岗上班者，均以旷工处理，代理签到者并同处理。
4。
工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。
擅离职守30分钟内同迟到处理，超过60分钟，按旷工半日处理。
四. 检查与考核1。
各部门职工由各自主管根据实际情况填写考勤考核表。
2. 各部门主管、后勤人员及办公室人员由办公室值班人员根据实际情况填写考勤考核表。
五、奖罚规定:1。
当月无迟到、早退、旷工、均满勤者，给予100元全勤奖金，以示嘉奖.2。
迟到、早退、擅离职守每30分钟以内处罚50元，并给予一次警告的处分.3。
旷工一日，扣罚两日当月的日平均薪金。
给予一次记过处分。
4。
各负责考勤考核工作的主管及值勤人员,须认真对待、如实填写。
如有徇私舞弊,有意包庇者，处罚50元，给予一次记过处分.5.连续或全月累计旷工超过三日者,视其自动离职，不得结算工资。
出勤考核表模板
出勤考核表模板
以下是一个出勤考核表的模板，您可以根据实际需求进行修改和调整：
第一节员工信息
姓名：____________________
部门：____________________
职位：____________________
入职日期：________________
第二节出勤记录
第三节考核结果
出勤率：____%（满分100%）
加班次数：____次
请假次数：____次
迟到/早退次数：____次
备注：________________________________________________________第四节审核与签名
审核人：____________________
审核日期：________________
员工签名：____________________
日期：________________
此表格仅供参考，您可以根据您的公司政策和实际需求调整表格内容。
通常，出勤考核表会包括员工的个人信息、出勤记录、考核结果以及审核和签名等部分。
在填写出勤记录时，需要注意记录员工的上班时间、下班时间、加班时间、请假类型和请假天数等信息。
通过这些信息，可以对员工的出勤情况进行全面评估。
旅行社计调人员行程安排各部门考勤表Excel模板
上午
√ √√
中午
五一 假期
√
√
下午
√√
√√√√√√ √√√√√ √√√√√
√√√√√√ √√√√√ √√√√√
√√√√√√ √√√√√ √√√√√
√√ √√ √√
上午
√ √√
五一 中午 假期 √ √
下午
√√
√√√√√√ √√√√√ √√√√√
√√√√√√ √√√√√ √√√√√
√√√√√√ √√√√√ √√√√√
√√ √√ √√
上午
√ √√
五一
中午 假期 √ √
下午
√√
√√√√√√ √√√√√ √√√√√
√√√√√√ √√√√√ √√√√√
√√√√√√ √√√√√ √√√√√
√√ √√ √√
上午
√ √√
五一 中午 假期 √ √
下午
√√
√√√√√√ √√√√√ √√√√√
√√√√√√ √√√√√ √√√√√
√√√√√√ √√√√√ √√√√√
上午
√√
√√√√√√
√√
中午
5月17日正式入职
√
√√√√√
√√
下午
√
√√√√√
√√
上午
√ √√
五一 中午 假期 √ √
下午
√√
√√√√√√ √√√√√ √√√√√
√√√√√√ √√√√√ √√√√√
√√√√√√ √√√√√ √√√√√
jj jj jj
上午
√ √√
五一
中午 假期 √ √
下午
√√
√
j√ √ √ √
上午
√ √√Βιβλιοθήκη 中午五一 假期√
学生考勤表(标准模板)
考勤表
姓名 时间
1
2
3
4
5
6
7
8
出勤情况 9# # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # #
出勤 天数
记用符号
说明：
上午
1、本出勤表是我
班奖惩的出勤依
下午Βιβλιοθήκη 据，请认真填写。 2、负责人为XX.全
晚上
班所有人有权监督
。
3
上午
、有损坏出勤表 者，立即开除！
下午
晚上
上午
下午
晚上
上午
下午
晚上
上午 下午 晚上 上午 下午 晚上 上午 下午 晚上 上午 下午 晚上 上午 下午
类 出 请 旷 早违 别 勤 假 工 退纪
符 号
√
△
×
分具 钟体
负责人签字：
晚上 上午 下午 晚上
年月日
员工排班表模板
工号
2024年7月1-31日排班表
01பைடு நூலகம்
02
03
04
05
姓名
三级组织 （下拉选择）
四级组织 （下拉选择）
工时制 （下拉选择）
班 周一
班 周二
班 周三
班 周四
班 周五
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
说明： 1、班次选择： ①安排放假人员选择“休”。 ②半天出勤情况：上半天选择"白-上-4"，指上午出勤半天，下半天选择"白-下-4"，指下午出勤半天。 ③夜班情况：选择“夜-11”（综合工时制）。 ④白班情况：选择“白-8”（标准和不定时工时制）或者“白-11”（综合工时制）。 2、排班表必须经中心负责人签字后于6月19日下班前提交至人力资源中心林秀丽，排班表签字提交后不得随意调整。
编制：
审批：
wps出勤表模板
出勤
无
无
说明：
1.日期：记录当天的日期。
2.员工姓名：记录员工的姓名。
3.出勤状态：标记员工的出勤状态，如“出勤”、“请假”等。
4.迟到/早退：记录员工是否迟到或早退，如“无”、“迟到X分钟”或“早退X分钟”。
5.请假：记录员工是否请假及请假天数。
6.备注：记录其他需要注明的信息，如特殊情况、缺勤原因等。
出勤表模板
以下是一个简单的出勤表模板，可以根据实际需要进行修改和调整：
日期
员工姓名
出勤状态迟到/早退请假 Nhomakorabea备注
2023-05-01
XXX
出勤
无
无
2023-05-01
XXX
出勤
无
无
2023-05-01
XX
请假
无
请假一天
2023-05-02
XXXX
出勤
无
无
2023-05-02
XX
出勤
无
无
2023-05-02
使用时，可以根据实际需求在表格中添加或删除列，并根据每天的实际情况填写员工的出勤状态、迟到/早退、请假等信息。
员工考勤表(15个表格模板)
员工签到卡
顺序 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
行政 部统 计
姓名 签到
请假人员 旷工人员 出差人数
上班时间
备注 顺序 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
出差人员
姓名
月日 签到 上班时间 备注
迟到
星期（ ） 备注
考勤表
单位名称：
年 部门名称：
月份
填表日期： 年 月 日
姓名
1
2
3
4
5
6
7
8
9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
迟到 早退
旷工 实出勤 备注
填表说明： 记号说明如下：出勤8，病假○，事假△，旷工×，迟到早退＃，婚假﹢，丧假－，产假◇，探亲假□，加班⊙，特殊情况用文字注明。
区应新未到人数辞实到进事病公公婚旷合职到单分人人假假伤假丧工计人人备考位数数假假数数小计小计小计总计累计记录事项经理副理部长制表最安全的下载网站员工工时记录簿部门月日至月日月日星期一月日星期二月日星期三月日星期四月日星期五月日星期六月日星期日合计编姓正加正加正加正加正加正加正加正加号名常班常班常班常班常班常班常班常班组长签章科长签章最安全的下载网站最安全的下载网站最安全的下载网站员工考勤记录表假别项目出勤休假迟到早退旷职公差事假病假公假婚假丧假一日数日数日数日数日数日数日数日数日数日数日数二三四五六七八九十十一十二合计最安全的下载网站员工签到卡月日星期顺序姓名签到上班时间备注顺序姓名签到上班时间备注备注116217318419520621722823924102511261227132814291530请假人员出差人员迟到行政部统旷工人员应出勤人数实出勤人数计出差人数请假人数出勤率最安全的下载网站员工请假单部门职务姓名请假类别休假或假公假病假其他请说明事假请假时间自年月日时至年月日时总共请假天小时主管部门意见准主管签字不准请述明理由职位日期最安全的下载网站员工请假公出单姓名部门职位假别事由自年月日时至请假公自年月日时止出天数计天时职务代理人直接主管最安全的下载网站月度考勤统计表序号姓名出勤天数假类天数迟到早退出差天数备注填写要点
施工人员考勤表(模板)
项目月份考勤表日源自编制单位：北京安恒信达住宅环境工程技术有限公司 填表人： 填表时间： 年 月 序 姓 名 时间 1日 2日 3日 4日 5日 6日 7日 8日 9日 10日 11日 12日 13日 14日 15日 16日 17日 18日 19日 20日 21日 22日 23日 24日 25日 26日 27日 28日 29日 30日 31日 合计 号 出勤 1 加班 缺勤 出勤 2 加班 缺勤 出勤 3 加班 缺勤 出勤 4 加班 缺勤 出勤 5 加班 缺勤 出勤 6 加班 缺勤
出勤率表格模板
员工编号
员工姓名
部门
月份
工作日总数
出勤天数
请假天数
缺勤天数
出勤率
001
XX
销售部
20XX年12月
22
20
2
0
90.9%
002
XX
技术部
20XX年12月
22
22
0
0
100%
003
XX
人事部
20XX年12月
22
18
3
1
81.8%
004
XX
财务部
20XX年12月
22
21
1
0
95.5%
005
XX
请假需提前申请并获得批准，紧急情况除外。
缺勤天数应引起管理层的关注，了解原因并采取相应措施。
加班应根据公司规定记录并计算加班费用。
备注：记录特殊情况，如迟到、早退、加班等。
请假天数：包括年假、病假、事假等所有请假类型。
工作日总数：可根据公司实际工作日历调整，排除法定节假日和周末。
使用指南:
每月更新员工的出勤记录。
请假和缺勤应有相应的记录和证明。
定期检查出勤率，及时发现并解决出勤问题。
对于迟到和早退情况，根据公司政策进行记录和处理。
市场部
20XX年12月
22
19
2186.4%来自006XX行政部
20XX年12月
22
22
0
0
100%
说明:
出勤率计算：出勤率 = (出勤天数 / 工作日总数) * 100%
工作日总数：当月的工作日数量。
出勤天数：员工实际到岗的天数。
请假天数：员工因事假、病假等原因未到岗的天数。