2020呼吸科护士工作计划
2024年呼吸科护理工作计划范例（3篇）
2024年呼吸科护理工作计划范例一、背景介绍呼吸科是医院中一个重要的临床科室，主要负责呼吸系统疾病的诊断和治疗工作。
根据统计数据显示，呼吸系统疾病在最近几年的发病率呈逐年上升的趋势，且常常伴随着慢性病的发生和发展。
因此，呼吸科护理工作的重要性不言而喻。
二、目标设定1. 提高呼吸科护理质量，提升患者满意度。
2. 加强团队合作，提高护士专业技术水平。
3. 提高呼吸科护理的综合管理水平。
三、具体工作计划1. 提高呼吸科护理质量（1）制定呼吸科护理规范，明确各项护理操作的流程和标准。
（2）加强患者宣教，提高患者的自我管理能力，预防和控制呼吸系统疾病的发生和发展。
（3）定期举办护理技术培训班，提升护士的专业技能和护理水平。
（4）建立呼吸科病历信息管理系统，实现护理记录的电子化，方便医务人员对患者情况进行跟踪和评估。
2. 加强团队合作（1）促进与其他科室的沟通和协作，加强护士与医生之间的配合和互动。
（2）定期召开呼吸科护理团队会议，分享工作经验，交流护理心得。
（3）建立呼吸科护理团队内部互助机制，鼓励护士之间相互协助，共同提高工作效率。
3. 提高呼吸科护理的综合管理水平（1）建立呼吸科护理管理人员培训机制，提升管理人员的管理水平和能力。
（2）制定呼吸科护理质量评估指标，定期对护理工作进行评估和改进。
（3）加强护理质量监控，定期对护理操作进行巡视和检查，确保操作规范和安全。
四、工作实施措施1. 建立呼吸科护理工作小组，明确工作分工和责任，确保工作有条不紊地进行。
2. 制定呼吸科护理操作手册和操作流程，明确各项操作的标准和要求。
3. 加强对护理技术的培训，邀请专家学者进行讲座和授课。
4. 积极开展科研工作，深入了解最新的护理理论和技术，引进先进的护理设备和技术。
5. 建立呼吸科护理绩效考核机制，对护理人员进行考核和奖惩，激励护理人员积极开展各项工作。
五、工作效果评估1. 每季度对呼吸科患者满意度进行调查，收集患者反馈意见，及时改进工作不足之处。
2024年呼吸科护理工作计划范例(三篇)
2024年呼吸科护理工作计划范例一、目标本计划旨在提升呼吸科护理质量，优化呼吸患者护理服务，确保患者的健康和安全，同时提高团队协作和专业水平。
二、工作重点1.提升团队专业能力（1）组织开展内外部培训和学术交流活动，加强团队成员的专业知识和技能培养，提高护理操作技巧和临床判断能力。
（2）建立并完善呼吸科护理规范和操作指南，加强护理工作的标准化和规范化。
（3）建立学习小组，定期组织学习讨论，分享新技术和研究成果。
2.加强护理质量管理（1）制定并完善护理质量评价指标体系，建立护理质量监测与反馈机制。
（2）组织开展护理质量评估和干预措施，及时发现和解决护理质量问题。
（3）加强护理文化建设，提高团队成员的责任心和意识，确保护理质量和安全。
3.优化呼吸患者护理服务流程（1）分析和优化呼吸患者的就诊流程，缩短患者等待时间，提高服务效率。
（2）建立便捷的预约和排队系统，减少患者等待和排队时间。
（3）积极引入信息化管理系统，提升护理服务的效率和质量。
4.加强护患沟通与交流（1）建立良好的护患沟通机制，倾听患者需求和意见，及时解决患者关注和疑惑。
（2）提供家庭和患者教育，使其了解疾病知识和护理要求。
（3）改善护理环境，创造安静、温馨、舒适的护理氛围。
5.加强跨科协作（1）建立跨科协作机制，加强与其他科室的合作和沟通，提供全面的医疗服务。
（2）加强与呼吸内科医护团队的协作和配合，共同制定护理方案和护理措施。
（3）组织开展多学科病例讨论，提升团队的综合诊疗能力。
三、工作计划1.第一季度（1月-3月）（1）开展呼吸科护理规范和操作指南的编制工作，确保护理操作的标准化和规范化。
（2）组织团队成员参加呼吸科相关培训和学术交流活动，提升专业能力。
（3）开展呼吸患者护理质量评估，发现和解决护理质量问题。
2.第二季度（4月-6月）（1）建立呼吸科护理质量评价指标体系，开展护理质量监测与反馈工作。
（2）开展呼吸患者护理服务流程的优化工作，提高服务效率和质量。
2024年呼吸科护理工作计划范例(三篇)
2024年呼吸科护理工作计划范例一、引言在呼吸科医疗领域中，护理工作是至关重要的。
随着医学技术的不断发展和人口老龄化的加剧，呼吸科护理工作的重要性日益凸显。
为了提供更好的护理服务，我制定了以下的2024年呼吸科护理工作计划。
二、护理目标1. 提高呼吸科护理的质量和效率，为病患提供安全、人性化的护理服务。
2. 加强患者教育和宣传，提高患者、家属的护理意识和能力。
3. 推动护理研究，提升呼吸科护理的学术水平和专业发展。
三、具体工作计划1. 增加护理人员数量和提升护理质量a. 招聘并培训更多的呼吸科护士，以满足不断增长的护理需求。
b. 加强新员工的岗前培训和新技术的学习，提高护士技能水平。
c. 建立科学合理的护理轮班制度，确保护理人员的轮休和工作负荷均衡。
d. 加强护理质量控制，定期进行内外部评估和医患满意度调查，及时改进工作。
2. 改善护理环境和设备a. 提升呼吸科病房的整体环境，保持洁净、舒适的工作环境。
b. 配备先进的呼吸设备和监测仪器，改善护理工作的效率和准确性。
c. 定期组织设备检修和维护，确保设备的正常运行和安全使用。
3. 加强患者教育和宣传a. 制定患者教育计划，根据不同病情和护理需求，开展个性化的患者教育。
b. 利用多种途径和媒体，进行呼吸科健康宣传，提高公众的健康意识。
c. 建立呼吸科护理微信群和在线咨询平台，方便患者随时获取护理服务和咨询。
4. 加强护理研究和学术交流a. 鼓励护士参与呼吸科护理研究项目，提升护理的学术水平和专业发展。
b. 组织呼吸科护理学术会议和研讨会，促进护理经验和技术的交流和分享。
c. 加强与其他医院和学术机构的合作，开展多中心研究，推动呼吸科护理的进步。
5. 提高团队合作和沟通能力a. 加强与医生和其他科室的沟通和合作，建立良好的医患关系。
b. 组织团队建设活动，培养团队合作精神和互助意识。
c. 定期召开护理例会和病例讨论会，分享护理经验和疑难问题，提高工作水平。
呼吸科护士下半年工作计划优秀5篇
呼吸科护士下半年工作计划优秀5篇呼吸科护士下半年工作计划优秀5篇时间就如同白驹过隙，我们又将迎来新的挑战，让我们去制定一份详细的工作计划应对后续挑战。
下面是小编为大家整理的呼吸科护士下半年工作计划，仅供参考。
呼吸科护士下半年工作计划（篇1）新的一年，新的起点。
为进一步贯彻“以病人为中心”的服务宗旨，实现“为手术病人提供优质安全的护理、精益求精地配合手术”这一服务目标，根据护理部有关精神，结合我科实际，制定本规划。
一、改善服务态度，提高护理质量1、护理工作的对象从单纯为病人扩大到病人家属、医疗、后勤、设备人员。
护士长每周下相关科室至少一次，加强与医生的沟通，收集病人信息，取得理解、信任和支持，以更好配合手术。
2、护理工作的性质从针对药物治疗的护理延伸到病人身心的整体护理。
随时为病人着想，主动作好病人的心理护理。
严格执行保护性医疗制度。
改善服务态度，保证以护理工作状态为病人服务，满足病人一切合理的需求，达到满意度95%以上。
3、利用晨会、护士例会、护理查房等各种形式增强护士的服务意识，主动服务，热情接待，主动介绍情况。
做到四轻，各项护理治疗操作要与病人打招呼，采用鼓励性语言，动作轻柔，使患者感觉我们亲人般的温暖。
4、制定严格的科室规章制度及奖惩措施。
科室与护理人员签定护理质量与护理安全责任状。
每月组织一次差错事故讨论分析，针对反复出现的问题提出整改意见，杜绝差错事故的发生。
5、严格消毒隔离，消毒隔离合格率达100%。
拟申请增购紫外线。
并由每月一次的细菌培养增至半月一次。
进一步完善中班工作制度，严格控制人员流动。
严格执行无菌操作技术，对违反无菌原则的人和事给予及时纠正，防止院内感染。
6、急救药械完好率100%，交接班时认真核对，接到急救病人，抢救中能敏捷、灵活、熟练地配合。
7、合理收费，遇有疑问及纠纷及时核查处理，定期对科室医疗和办公用品进行清点领取，减少浪费及损耗。
专人负责医疗设备的保养，做到对仪器设备性能及使用状况心中有数，保证临床正常运转。
2020呼吸内科护理工作计划
2020呼吸内科护理工作计划监督各项护理安全制度的落实，尤其是护理核心制度的执行情况，确保护理安全，尤其是三查七对制度，坚决杜绝药品问题引发的护理缺陷;加强执行医嘱的环节管理，强化执行医嘱的准确性;进一步完善护理安全管理措施，规范使用手腕带、护理安全标识。
2020呼吸内科护理工作计划(一)作为一名护理工作管理者，以谦和的态度对待病人，努力为每一位病人减少每一分的痛苦是我们的使命，用这样的信念在这两年的护理工作中我部得到了病人的认可和领导的赞同。
担任内五科护士长近一年的时间里，深刻体会了神经内科的护理工作的艰辛与繁琐，人们常说的“三分治疗，七分护理”，也在内五科得到十分的体现，在XXX年里，内五科护理部坚持把“以“病人为中心”的护理理念融入更多实际具体的工作细节。
在管理形式上追求“以病人需求为服务导向”，同时将XXX年的工作重心放在加强护士的专业培训，加强护理管理，加强基础护理，提高服务质量，开展优质护理服务上，现将XXX年工作计划做如下概括：一加强护士在职教育，提高护理人员的专业素质强化相关专业知识的学习掌握，每月定期组织护士授课，实行轮流主讲，进行规章制度及神经内科专业培训。
重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部工作计划以强化“三基”护理知识及专科技能训练为主，由高年资的护士轮流出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，进行排名次，成绩纳入个人档案，作为个人考评的客观依据，相互竞争，直至达标。
如遇特殊疑难情况，可通过请科主任，医生授课等多种形式更新知识和技能。
互相学习促进，开展护理病例讨论，并详细记录。
随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有计划的选送部分护士外出学习，提高护理人员的素质，优化护理队伍。
不断的更新护理知识。
二、转变护理观念，提高服务质量继续加强医德医风建设，增强工作责任心。
加强培养护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。
2020年呼吸科护理工作计划
2020年呼吸科护理工作计划2020年呼吸科护理工作计划篇一一、积极完成医院的各项指令性任务护理部作为职能部门，能较好地做好上情下达、下情上递工作。
围绕医院的中心工作，较好地完成医院布置的各项任务。
动员全院护理人员利用休息时间，参加肠道门诊工作，确保了肠道门诊顺利进行。
参加卫生局中心血站献血服务10人次，干部体检数百余人次，外出公益服务15余人次，二、围绕创建“二甲”医院的工作重心，积极开展工作1.为落实“二甲”评审的各项准备工作，护理部按照“二甲”护理管理评审标准，就相关各项工作进行分解安排，要求各部门在完成日常工作的前提下，确保质量地按照日程安排完成各项工作。
护理定期对各科室的准备情况进行检查和考核，并对存在的问题作相应的指导。
2.一月中旬护理部组织大内科、大外科的护士长到邵逸夫医院、杭州市第三人民医院，学习上级医院先进的管理理念、管理方法，以弥补自己工作中的不足之处，为创建等级医院做准备。
三、继续狠抓护理质量，保障护理安全1.根据浙江省?等级医院考核标准?及**市卫生局?护理质量控制检查标准?及医院实际，护理部在原有的护理质量检查基础上重新制定了新的质量标准，制定了《月护理部目标管理考核标准》、《月护理质量检查表》。
护理部每月一次按照质量标准对各科室进行检查、打分，并将科室的护理质量与绩效工作挂钩，大大的促进了各科的积极性，提高了护理质量。
2.为更好地规范临床护理工作，护理部重新制定了《晨会交*细则》、《床头交*程序》、《治疗班考核要求》等护理制度，并以新制度为准则对临床护士进行考核。
3.半年来组织护士长夜查房及节假日查房共计50余次。
对检查中发现的问题要求科室及时整改，护理部进行反馈性检查，取得了较理想的成绩。
4.护理部每季度组织召开护理质控及护理安全会议，对检查过程中经常发生的突出问题进行分析，提出整改措施。
5.护理部有专人负责管理各级护士的培训工作，有计划、有组织地落实护理人员理论和操作培训。
呼吸科的护士工作计划5篇读友吧
呼吸科的护士工作计划5篇呼吸科的护士工作计划篇1一、加强工作人员的培训：按照服务规范和指导方案的要求，做好村防保人员培训，制定培训工作计划，有计划有步骤地组织精神病防治专业人员、患者家属等相关人员培训，提高工作人员技术水平和管理能力，增强患者家属护理和技能，防止不安全行为的发生。
二、定期对所辖精神病患者排查，发现新患者。
接受过重性精神病患者管理相关培训村医对辖区人口进行调查，收集在医疗机构进行明确诊断的重性精神病患者信息（重性精神疾病主要包括精神分裂症、双向障碍、偏执性精神病、分裂情感障碍、癫痫所致精神障碍、重性精神发育迟滞等。
发病时，患者丧失对疾病的自知力或者对行为的控制力，并可能导致危害公共安全和他人人身安全的行为，长期患病者可以造成社会功能严重损害），并做初步筛查工作。
收集没有明确重性精神病诊断，但有危险性倾向的人员信息，再建议其立即到专业机构诊断治疗的同时，上报上级精神病防治专业机构。
三、为精神病人建立健康档案、健康教育、康复指导。
及时为每一名新发现患者建立健康档案。
建档登记的内容包括患者及监护人姓名和联系方式等基本情况、患者精神疾病家族史、初次发病时间、既往诊断和治疗情况、既往主要症状、生活和劳动能力、目前症状、服药依从性、自知力、社会功能情况、康复措施、总体评价及后续治疗康复意见等。
加强宣传，鼓励和帮助患者进行生活功能康复训练，指导患者参与社会活动，接受职业训练。
与病人家属进行交流，发放精神病科普宣传资料，讲解精神病人护理知识，消除社会对精神疾病的歧视和误解。
四、每季度为管理的精神病患者做病情评估。
防止患者发生伤人毁物事情发生、重性精神疾病患者在纳入管理的时候，由县级及以上专业医疗机构进行全面评估，检查患者的精神症状和躯体疾病，为确定重性精神病的患者建立健康档案，并做危险性评级。
评级共分五级，对三级以上的患者重点管理，监督其及时服药、必要时住院治疗。
五、对精神病患者定期随访。
对于纳入管理的患者，每年至少随访6次，每次随访的主要目的是提供精神卫生知识、用药和家庭护理技巧等方面的信息，督导患者服药，防止复发，及时发现疾病复发或加重的征兆，给予相应处置或转诊，并进行危机干预。
呼吸科护士个人工作计划
呼吸科护士个人工作计划一、工作总结作为一名呼吸科护士，我感到非常荣幸能够在这个领域工作。
在过去的工作中，我对呼吸系统疾病的护理有了更深入的了解，并且在实践中不断提高自己的护理水平。
在接下来的工作中，我将继续努力，为患者提供更优质的护理服务。
二、职责分析1. 为患者提供呼吸系统疾病的护理服务，包括但不限于支气管哮喘、慢性阻塞性肺病、肺炎等疾病的护理。
2. 协助医生进行呼吸系统疾病的诊断与治疗。
3. 对患者进行呼吸系统功能评估，制定并执行个性化的护理计划。
4. 为患者进行特殊呼吸治疗，包括雾化吸入、氧疗、呼吸康复训练等。
5. 协助患者进行吸痰、拍背、气管插管等护理操作。
6. 对患者进行病情观察和记录，及时向医生汇报患者的病情变化。
三、目标制定1. 提高呼吸系统疾病的护理水平，为患者提供优质的护理服务。
2. 不断学习和提高自己的专业知识和技能，努力成为一名优秀的呼吸科护士。
3. 与团队成员密切合作，共同提升科室的护理质量和服务水平。
四、工作计划1. 提高专业知识和技能在接下来的工作中，我将通过阅读专业书籍、参加相关培训课程、参加学术研讨会等方式，不断提高自己的专业知识和技能，如深化呼吸系统疾病的护理知识、掌握呼吸系统疾病的最新诊治方法等。
2. 积极参与临床工作在日常临床工作中，我将积极参与患者护理工作，对患者进行全面的护理，包括呼吸系统功能评估、制定个性化护理计划、进行呼吸治疗等。
同时，我还将通过与医生及其他团队成员的密切合作，为患者提供更全面的护理服务，提高患者的治疗效果和生活质量。
3. 提高护理质量在护理过程中，我将加强对患者的病情观察和记录，并及时向医生汇报患者的病情变化，确保患者的病情得到及时的处理和治疗。
同时，我还将积极参与科室的品质管理工作，提出改进建议，为科室的护理质量和服务水平提供保障。
五、个人发展计划1. 持续学习我将不断学习呼吸科护理的最新知识和技能，包括参加相关培训和学习课程，提高自己的专业水平和护理技能。
2024年呼吸科护理工作计划（七篇）
2024年呼吸科护理工作计划作为一名护理工作的管理者，我们秉持着谦和之态，致力于减轻每位病人的痛苦，此乃我们不可推卸的使命。
正是基于这样的信念，在过去两年的护理实践中，我们部门赢得了病人的广泛认可与领导的深切赞许。
近一年来，我担任内五科护士长一职，深切体验到了神经内科护理工作的艰巨与复杂。
常言道“三分治疗，七分护理”，在内五科，这一理念得到了淋漓尽致的体现。
步入____年，内五科护理部坚定不移地将“以病人为中心”的护理理念融入日常工作的每一个细微之处。
在管理模式上，我们积极追求“以病人需求为服务导向”，并将____年的工作重心聚焦于加强护士的专业培训、护理管理、基础护理、服务质量提升以及优质护理服务的开展。
现将____年的工作计划概述如下：一、强化护士在职教育，提升专业素质我们将定期组织护士进行专业培训，涵盖规章制度及神经内科相关知识，实行轮流主讲制度，以促进知识的交流与共享。
面对特殊疑难情况，我们将通过邀请科主任、医生授课等多种形式，及时更新护理人员的知识和技能。
鼓励护理人员进行护理病例讨论，并详细记录，以提升整体护理水平。
鉴于护理水平与医疗技术发展之间的不平衡现状，我们将有计划地选送部分护士外出学习，以优化护理队伍，不断更新护理知识。
二、转变护理观念，提升服务质量我们将继续加强医德医风建设，增强护理人员的工作责任心。
树立“以病人为中心”的护理观念，将病人的需求置于首位，关注病人的呼声、需要、利益及满意度。
实施全身心、全方位、全过程、多渠道的系统护理，加强安全管理，杜绝严重差错及事故的发生。
深化亲情服务，提高护患沟通技能，倡导微笑服务，树立良好的职业形象。
借鉴兄弟科室的先进经验，全面加强临床护理工作，强化基础护理，改善护理服务，为护理学科的发展探索新路径。
三、紧抓护理安全不放松护理安全是护理管理的重中之重。
我们将加强对新调入护士及有思想情绪护士的管理与关注，实施重点交待与跟班制度。
对新入院、新转入、急危重病人及卧床病人等潜在风险较高的群体进行重点监控与督促检查。
呼吸内科护士工作计划（精选3篇）
呼吸内科护士工作计划（精选3篇）呼吸内科护士篇1一、继续深化贯彻落实创建活动1、探索责任护士模式：实行护士与病人责任包干制。
我科将病人分成4个小组，下设责任组长、责任护士、辅助护士等，制定不同层级护士相应的，完成相应的护理任务，如为卧床病人、老年病人床上洗头、擦浴、翻身、拍背、洗脸、漱口和洗脚，协助完成日常生活护理。
2、转变服务理念：将人文关怀融入护理专业技术操作中：多一声问候，多一句关怀，多做一些健康指导;创造适合病人活动的环境，减少病人跌倒和其他意外伤害发生率;特殊检查前后及时告知，减少病人疑虑，增强依从性，提高治疗效果。
3、拓展服务内涵：根据病人需求，提供个性化、连续性护理服务。
继续完善出院病人“电话随”，给病人提供更多疾病预防、饮食调控、心理护理等方面的指导，使我们的护理工作由院内延伸到院外。
注重与病人的沟通交流，关注病人病情变化、感知需求、心理反应、社会支持等，让病人体会到周到、细致、全面的护理服务。
4、注重患者意见的反馈：对患者提出的治疗、护理及费用等问题予以耐心地解答，当天问题当天解决。
二、安全管理，注重环节1、以核心制度为指引，保障护理安全。
2、组织护士定期学习《护士管理条例》，增强护士法律法规意识。
3、对科室重点用药、高危用药进行定期检查，严格交接，规范管理。
4、对病人进行安全意识教育，及时签订安全协议书。
5、对有安全隐患的病人进行及时评估，制定护理措施，悬挂警示标牌。
6、进一步完善贯彻落实患者身份识别、腕带佩戴制度及操作中的查对制度。
7、及时填写上报护理工作中的缺陷、安全隐患、不良事件并组织讨论，提出改进措施。
8、加强医护沟通，全面了解病情，提供病情动态信息，及时纠正提醒医生工作中的失误及不足。
9、质控小组分工明确，环节管理上注重重点，不合理流程及时改进。
三、加强护理质量控制，确保护理安全1、全民参与，人人树立质量管理意识。
2、建立检查、考评、反馈制度、电话回访，设定可追溯机制，通过查看病人、查看记录、听取医生意见，发现问题，提出整改措施3、进一步简化规范护理文件书写，实行三级考评制度，定期检查，发现记录缺陷及时指正，组织分析讨论，提出改进措施。
2024年呼吸科护理工作计划（五篇）
2024年呼吸科护理工作计划一、积极完成医院的各项指令性任务护理部作为职能部门，能较好地做好上情下达、下情上递工作。
围绕医院的中心工作，较好地完成医院布置的各项任务。
动员全院护理人员利用休息时间，参加肠道门诊工作，确保了肠道门诊顺利进行。
参加卫生局中心血站献血服务____人次，干部体检数百余人次，外出公益服务____余人次，二、围绕创建“二甲”医院的工作重心，积极开展工作1.为落实“二甲”评审的各项准备工作，护理部按照“二甲”护理管理评审标准，就相关各项工作进行分解安排，要求各部门在完成日常工作的前提下，确保质量地按照日程安排完成各项工作。
护理定期对各科室的准备情况进行检查和考核，并对存在的问题作相应的指导。
2.____月中旬护理部组织大内科、大外科的护士长到邵逸夫医院、杭州市第三人民医院，学习上级医院先进的管理理念、管理方法，以弥补自己工作中的不足之处，为创建等级医院做准备。
三、继续狠抓护理质量，保障护理安全1.根据浙江省？等级医院考核标准？及____市卫生局？护理质量控制检查标准？及医院实际，护理部在原有的护理质量检查基础上重新制定了新的质量标准，制定了《月护理部目标管理考核标准》、《月护理质量检查表》。
护理部每月一次按照质量标准对各科室进行检查、打分，并将科室的护理质量与绩效工作挂钩，大大的促进了各科的积极性，提高了护理质量。
2.为更好地规范临床护理工作，护理部重新制定了《晨会交____细则》、《床头交____程序》、《治疗班考核要求》等护理制度，并以新制度为准则对临床护士进行考核。
3.半年来组织护士长夜查房及节假日查房共计____余次。
对检查中发现的问题要求科室及时整改，护理部进行反馈性检查，取得了较理想的成绩。
4.护理部每季度组织召开护理质控及护理安全会议，对检查过程中经常发生的突出问题进行分析，提出整改措施。
5.护理部有专人负责管理各级护士的培训工作，有计划、有组织地落实护理人员理论和操作培训。
2024年呼吸科护理工作计划(3篇)
2024年呼吸科护理工作计划一、工作背景随着人口老龄化的加剧以及环境污染等因素的不断加重，呼吸系统疾病的发病率逐年增加。
呼吸科护理作为一项重要的医疗工作，承担着对呼吸系统疾病患者的救治和护理工作，具有重要的社会意义和责任。
因此，制定科学合理的呼吸科护理工作计划，提高呼吸科护理工作质量和水平，将是2024年呼吸科护理工作的重点任务。
二、工作目标1.提高呼吸科护理的科学性和专业性，为患者提供高质量的护理服务。
2.加强呼吸科护理人员的培训和学习，提高他们的专业素质和技能水平。
3.推动呼吸科护理工作的现代化和信息化建设，提高工作效率和服务质量。
4.加强呼吸科护理与其他相关科室的协作，提升患者的综合治疗效果。
三、工作内容和措施1.加强呼吸科护理团队建设（1）组织团队成员参加专业培训和学术交流活动，不断提高团队成员的专业素质。
（2）建立健全呼吸科护理团队的岗位责任制和绩效考核机制。
（3）加强呼吸科护理团队的沟通协作，形成以患者为中心的综合护理模式。
2.提高呼吸科护理技能（1）组织呼吸科护理人员参加呼吸系统疾病的专业培训和考核，不断提高他们的护理技能。
（2）建立健全呼吸科护理技能培训和考核的长效机制，确保护理人员的专业水平和技能能够持续提升。
（3）引进和推广先进的呼吸科护理技术和设备，提高护理工作的科学性和有效性。
3.加强呼吸科护理质量管理（1）建立完善呼吸科护理的质量管理体系，确保护理工作符合规范和标准。
（2）组织定期的护理质量评估和巡查，及时发现和解决护理工作中存在的问题。
（3）开展患者满意度调查，了解患者对护理服务的评价和意见，为提高护理质量提供参考。
4.推动呼吸科护理工作的现代化和信息化建设（1）推广和应用护理信息化系统，提高护理工作的效率和质量。
（2）建立呼吸科护理数据库，汇总和分析护理数据，为临床决策提供依据。
（3）加强护理文化建设，提高呼吸科护理的服务态度和质量。
5.加强呼吸科护理与其他科室的协作（1）建立呼吸科护理与医生、药师、营养师等专业人员的沟通机制，形成综合治疗的合力。
呼吸内科新入职护士工作计划4篇
呼吸内科新入职护士工作计划4篇呼吸内科新入职护士工作计划篇1据医院的工作目标和发展思路，结合护理部护理工作的主要任务和计划特制定供应室工作计划如下：一、加强临床护理质量管理1、加强护理管理，在我院护理部的领导下以创“二甲”，保“二乙”医院护理要求为目标，保障护理安全，为病人提供优质的护理服务，同时做好我科护士的量化和绩效考核工作，加强增收节支，创造护理经济价值。
2、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病人提供优质、安全有序的护理服务。
3、将各项规章制度落到实处，定期和不定期检查，监督到位，并有监督检查记录。
4、对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。
同时指定有临床经验、责任心强的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。
5、完善护理文件记录，减少安全隐患。
重视现阶段护理文书存在问题，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科护理的特殊性，使护理文件标准化和规范化。
6 、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。
二、坚持“以人为本”的服务理念、推进“优质护理服务示范工程”活动的开展1、组织新入科护士学习相关文件，领会文件精神和工作要求，正确理解开展“优质护理服务示范工程”活动的目的、意义工作实质和具体措施等。
2、进一步完善分组责任制整体护理的工作流程，发挥责任组长作用，真正落实床位护士对分管病人的治疗性护理、病情观察、健康教育、心理护理和生活护理，为患者提供全程、连续、个性化的护理服务。
改善服务态度、提倡文明服务、增强主动服务意识。
加强沟通技巧，提高病人满意度、促进医患关系和谐。
3、加强护士分层管理，明确各层责任护士的任职资格与职责，制定规范的学习计划，申请到上级医院学习，上网查阅最新消毒感染知识，全面培训科室护士。
呼吸科护士的工作计划7篇
呼吸科护士的工作计划7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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呼吸科的护士工作计划5篇
呼吸科的护士工作计划5篇呼吸科的护士工作计划篇1时光一晃眼就过去了，自从我在成为了一名__医院的护士，一直以来，为了能更好的完成自己的工作，实现自己救死扶伤理想和志愿。
我在工作期间积极的发展着自己，已自身所在的__科室为立足地，不断的改进自身能力，并为负责的病人提供更好的服务和治疗。
如今，为了能在工作中更好的完成自身的工作任务，我对自身的工作做以下计划：一、工作的安全方面在今后的工作上，我要更进一步的提高自身的安全意识，在工作中保持严谨、细心的态度，面对的工作要有更严格的追求，保证在工作中不会犯下任何医疗错误。
其次，认真的完成检查工作，确保各病房中的情况，以及自身在工作上没有出现问题，改进工作的正确性。
此外，对于医院以及科室的规定，我要严格的去遵守，加强在工作中的自我管理保证自身能在纪律上严守规定，提高自我的管理。
另外，也要着重对重点病人的管理和照顾，要多去看，去想，为病人提供更好的服务。
二、工作方面的追求1. 加强自身的工作理念在工作上，要重视自己的工作目标，在工作中积极执行自身负责的任务，并努力做好改进。
2. 加强自身锻炼除了平时的工作，我在工作中也不能疏于对自己的工作锻炼，要不断练习自身的能力和技巧，与同事多交流沟通，保持工作能力的严谨和积极性。
3. 加强自我的防护意识在工作期间，要认真做好个人防护，保证自身的健康和安全。
除了严格按照制度上的完成之外，自己也更要多留心，保持对自身安全的重视。
三、学习方面首先，要加强礼仪的学习和的锻炼在，多学、多练，并通过交流和学习来提升自我的素养，并且在于病人沟通和服务的时候，要多多思考病人的所需，做好自身能力范围内的服务，提高医患的交流。
其次，更要提高自身的专业知识，积极做好知识的更新和学习，提高自我的能力水平。
在沟通中联系同事，与大家一起学习和交流，完善工作的能力。
最后，我还要更多的做好自我反思和评价。
工作中人人都会犯下错误，但最重要的是去认识错误，并积极的改进自我！如今，工作即将再次开始，我会积极的学习，努力的改进，并以更好更优秀的成绩创造出更美好的明天！呼吸科的护士工作计划篇2一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
2024年呼吸科护理工作计划范文(3篇)
2024年呼吸科护理工作计划范文一、引言呼吸科护理工作对于呼吸系统疾病患者的康复和生活质量的提高具有重要意义。
为了更好地开展呼吸科护理工作，提高护理质量和水平，制定本工作计划，明确2024年的工作目标和计划，加强团队合作，提高服务质量，为患者提供更优质的护理服务。
二、工作目标1. 提升呼吸科护理团队的专业素养和能力。
2. 改善患者的护理体验和满意度。
3. 加强与其他科室的协作，提高呼吸病治疗效果。
三、工作计划1. 提升呼吸科护理团队的专业素养和能力（1）组织呼吸科护理培训，提高护士的专业知识和技能水平。
（2）定期开展学术讲座，增加护士的专业知识储备。
（3）建立护理经验分享平台，鼓励护士间相互交流和学习。
2. 改善患者的护理体验和满意度（1）加强护理文化建设，强调人文关怀。
（2）建立患者满意度调查机制，收集患者意见和建议，及时改进护理工作。
（3）改进护理流程，提高工作效率，减少患者等待时间。
3. 加强与其他科室的协作，提高呼吸病治疗效果（1）与呼吸内科、胸外科等科室建立紧密合作关系，共同制定呼吸病的整体治疗方案。
（2）参与呼吸病科研项目，提供护理角度的支持和建议。
（3）加强与康复科的合作，推动患者的康复护理工作。
四、工作措施1. 加强培训和进修机会，提高团队的专业素养。
（1）组织护理培训，包括呼吸科专业知识、护理技能等。
（2）鼓励护士参与相关专业学术交流和研讨会。
（3）开展团队内部的经验分享和学习活动。
2. 完善患者护理体系，提升服务质量。
（1）制定患者护理规范，明确护理流程和要求。
（2）建立患者健康档案，记录患者护理情况，便于随时掌握患者病情。
（3）建立患者病情跟踪机制，提供个性化的护理服务。
3. 加强团队协作，提高工作效率。
（1）建立科室协作机制，明确各岗位责任和职责。
（2）加强科室内部沟通，促进信息共享和协作。
（3）定期召开工作会议，总结工作经验，制定下一阶段的工作计划。
四、工作评估和改进1. 定期组织呼吸科护理工作评估，检查工作的实施情况和效果。
呼吸内科护士的工作计划大全5篇
呼吸内科护士的工作计划大全5篇呼吸内科护士的工作计划大全5篇时间转瞬即逝，我们又将迎来新的挑战，因此我们需要制定份工作计划，它能让我们后续的工作效率更高。
下面是小编为大家带来的呼吸内科护士的工作计划，仅供参考，希望大家可以喜欢。
呼吸内科护士的工作计划【篇1】1、主任分工：包红：全面负责医疗质量、教学、科研;王嘉漫：负责医疗质量、精神文明，单病种临床路径，QC活动。
严格贯彻执行医疗卫生管理法律、法规、规章以及诊疗护理规范、常规。
依据督查要求内容，努力做好，避免扣分。
2、健全各种记录台账如危重病人讨论本、业务学习登记本、医疗差错登记本、疑难病例讨论本、死亡病例讨论本、医师_记录本、呼吸机使用及维修记录本、呼吸机各种配件消毒、清洁记录本、雾化器使用及维修记录本、雾化器的配件消毒与清洁记录本、院内感染的监控及登记记录本、政治学习及精神文明讲评记录本。
规范病历书写，主任查房记录应包括当前主要矛盾、解决主要矛盾的途径及措施和方法。
健全并落实医院8项核心制度。
开展提醒有效防范，及时发现医疗质量不足和安全隐患，做到检查和不检查一个样。
3、根据__年上海市医疗质量督查要求，做好社区获得性肺炎单病种临床路径。
编辑南汇区中心医院住院病人社区获得性肺炎质控流程细则。
收治病人按照质控要求执行。
4、注重人员培养，强化“三基三严”训练。
制订呼吸科住院医师职称以上培养、进修学习计划。
熟练掌握收住呼吸科常见病和多发病的诊断、鉴别诊断及抢救措施;掌握心电图、血气分析、酸碱及水电解质平衡知识;掌握心肺复苏、体外电击除颤、呼吸机应用、气管插管、深静脉置管、胸膜活检、肺功能、纤支镜等操作技术。
每个月开展2次科内讲课。
定期选派医护人员到三级医院学习、进修，并及时引进学到的新技术、新项目，以提高对本科疾病的诊断率和抢救成功率。
加强与兄弟医院及三级医院相关专科的联系和协作，不断提高我院呼吸专科的整体水平及科研水平。
5、由于入住呼吸科的病人病情重、变化快，往往合并有其它系统的疾病，有时较复杂，病情发展存在不可预见性。
2024年呼吸科护理工作计划范例(3篇)
2024年呼吸科护理工作计划范例一、工作目标1. 提高呼吸病患者的生活质量，加强疾病管理和康复护理工作；2. 提升呼吸科护理团队的专业水平和团队合作能力；3. 加强与跨学科团队的合作，促进综合护理模式的发展；4. 提高患者对护理工作的满意度，提供安全、有效的护理服务。
二、工作内容1. 加强呼吸病患者教育（1）开展呼吸病患者教育活动，提高患者对疾病的认知和自我管理能力；（2）制定患者教育计划，包括健康宣教、用药指导、生活方式指导等内容；（3）提供在线服务，为患者提供远程教育；2. 完善呼吸病患者病情评估和护理方案（1）建立完善的病情评估指标和评估工具，提高护理质量；（2）制定个性化的护理方案，根据不同病情和需求，进行有针对性的护理；（3）做好危重患者的监护和抢救措施，确保患者的生命安全；3. 加强呼吸机使用和维护（1）提供呼吸机的使用指导和培训，确保患者正确、安全地使用呼吸机；（2）加强呼吸机的维护和管理，定期检查和清洁呼吸机设备；（3）规范呼吸机使用流程，确保呼吸机使用过程中的安全和有效；4. 提高呼吸治疗的效果（1）开展呼吸康复训练，提高患者的呼吸功能和肺活量；（2）配合医生进行呼吸治疗，包括雾化治疗、氧疗等；（3）制定呼吸出院计划，监测患者的康复情况和复诊情况；5. 强化团队合作和跨学科协作（1）加强与医生、药师、物理治疗师等跨学科团队的合作；（2）定期召开跨学科会诊讨论病例，共同制定治疗方案；（3）促进综合护理模式的发展，实施多学科联合诊疗；6. 完善护理记录和质量评估（1）加强护理记录的规范化和科学性，完善电子化护理记录系统；（2）建立护理质量评估指标和评估体系，提高护理质量；（3）组织护理质量评估及反馈会议，总结经验，改进不足；7. 持续学习和专业发展（1）加强团队的学习氛围，推动团队成员参加专业培训；（2）组织内外部学术交流活动，提高护理团队的专业水平；（3）鼓励团队成员参与科研项目和论文发表，推动护理学科的发展；三、预期成果1. 呼吸病患者的生活质量得到提高，康复效果明显；2. 呼吸科护理团队的专业水平和综合素质明显提升；3. 呼吸科护理团队与跨学科团队的合作更加紧密，共同提升医疗质量；4. 患者对呼吸科护理工作的满意度明显提高，护理服务质量有所提升。
2020年呼吸科护理工作计划
2020年呼吸科护理工作计划2020年呼吸科护理工作计划1一.继续创建优质护理示范病房1.总结的基础上修改创建方案2.继续责任制整体护理模式3.责任护士竞争上岗4.实行APN排班5.自制表格，简化书写6.增设健康教育手册项目7.细化服务流程8.创新护理措施，打造温馨病房二.迎评三级医院准备1.备好材料，贵在落实2.修订科室工作标准3.重新规范各项材料，重在实用4.质控着重细节，重视环节三.护理质量持续提高1.成立科室质控小组2.制定科室质量标准3.不定期质量检查，每周一质控小结，分析原因，制定整改措施4.追踪检查，解决问题，持续改进，逐步提高四个。
护理安全管理1.严格执行护理核心制度2.重新修订科室应急预案，不定期演练考核3.修订科室护理安全管理制度4.签订护理安全告知书并跟随病历5.打造“放心护理、感动服务”品牌，保证病人的人身生命安全五.护士内涵建设1.每季度一次护士素质教育2.制定科室护士行为语言规范3.专业技术知识培训，提高专业技术水平4.推广普通话。
5.设立基础护理、专科护理、法律知识、营养知识、护士礼仪小讲堂，护士轮流授课。
不及物动词人才培养1.制定呼吸科护理人员培训计划。
2.业务研究、护理查房和知识技术考核每月一次。
3.鼓励护士自学或函授。
4.鼓励护士研究英语。
5.根据工作能力，根据技术水平，对护士分层培训6.选拔4——6名护理骨干重点培养，协助护士长科室管理7.培养4名专科护士(具备全能呼吸科专业知识、专业技术水平)8.选派1——2名护士外出进修研究，拓宽知识、开阔视野，为科室增注新知识、新技术。
七。
创新护理围绕患者需求增加项目，让病房更温馨，让患者更方便，更满意，为医院增加经济效益和社会效益。
八。
部门文化1.和谐是福，仁爱是基，互助互助，团结协作，工作愉快，心情轻松，病人康复，护士对病人困难的渴望，护士真诚的关怀，感人的服务。
2.每半年举办一次演讲比赛。
3.护理技能竞赛每年一次4.5.12护士节自编节目，医护患同台表演，活跃科室气氛，密切医护患关系5.每年评选优秀护士两次。
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2020呼吸科护士工作计划2020呼吸科护士工作计划（一）作为一名护理工作管理者，以谦和的态度对待病人，努力为每一位病人减少每一分的痛苦是我们的使命，用这样的信念在这两年的护理工作中我部得到了病人的认可和领导的赞同。
担任呼吸科护士长近一年的时间里，深刻体会了神经内科的护理工作的艰辛与繁琐，人们常说的“三分治疗，七分护理”，也在内五科得到十分的体现，在2020年里，呼吸科护理部坚持把“以”病人为中心“的护理理念融入更多实际具体的工作细节。
在管理形式上追求”以病人需求为服务导向“，同时将2020年的工作重心放在加强护士的专业培训，加强护理管理，加强基础护理，提高服务质量，开展优质护理服务上，现将2020年工作计划做如下概括：一、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素质强化相关专业知识的学习掌握，每月定期组织护士授课，实行轮流主讲，进行规章制度及神经内科专业培训。
如遇特殊疑难情况，可通过请科主任，医生授课等多种形式更新知识和技能。
互相学习促进，开展护理病例讨论，并详细记录。
随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有计划的选送部分护士外出学习，提高护理人员的素质，优化护理队伍。
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二、转变护理观念，提高服务质量，继续加强医德医风建设，增强工作责任心加强培养护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。
对病区患者实施全身心、全方位、全过程、多渠道的系统护理。
加强安全管理的责任，杜绝严重差错及事故的发生。
在安全的基础上提高我们的护理质量。
深化亲情服务，提高服务质量。
提高护患沟通技能。
提倡微笑服务，培养护士树立良好的职业形象。
同时向兄弟科室学习和借鉴，开展“优质护理服务”，全面加强临床护理工作，强化基础护理，改善护理服务，为护理学科的发展探索新的方法和途经，真正把“以病人为中心”的服务理念落到实处。
三、护理安全护理安全是护理管理的重点，安全工作长抓不懈护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。
切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患及患者的不良投诉，保障病人就医安全。
病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、卧床病人，有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。
虽然是日常护理工作，但是如果发生问题，都会危及到患者的生命，作为护理管理中监控的重点，不定期的进行护理安全隐患检查，发现问题，解决问题，并从自身及科室的角度进行分析，分析事故发生的原因，吸取深刻的教训，提出防范与改进措施。
四、合理利用科室人力资源呼吸科护士的人员少，护理工作繁重，根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源，合理排班，弹性排班，增加高峰期上班人数，全科护理人员做到工作需要时，随叫随到，以达到保质保量为病人提供满意的护理服务。
五、护理各项指标完成目标在去年里，争取在基础护理合格率，住院患者满意率，急救物品完好率，常规器械消毒合格率。
护理文件书写合格率及三基考核合格率等均达到XX%.六、加强法律意识，规范护理文件书写随着人们法律意识的提高，医疗事故处理条例的颁布，如何在护理服务中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理的一个重要环节。
在2020年里，严格按照省卫生厅护理文件书写规范要求，护理记录完整、客观。
明确护理文件书写的意义，规范护理文件书写，并向兄弟科室及护理部请教，明确怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。
2020呼吸科护士工作计划（二）新的一年，新的起色，更要新的亮点。
曾经我努力过，未来我更要沿着院领导的精神，遵循呼吸科的知道思想，服从护士长的领导，配合好护士长的工作，认真做好每一项工作，为临床服好务，为医院全面建设增砖添瓦。
一、工作目标2020年我要以服务提高质量，更好的为临床服务。
把以前的被动服务变为主动服务，争取做到收发物品主动热情，无差无错，存在问题及时沟通，解决落实，把各项工作规范再规范，细化再细化。
消毒灭菌准确彻底，无延误。
都说素质决定能力。
我要积极提高素质，加强学习，争先进。
认真学习医院的各项管理规范，协助护士长做好工作。
二、工作计划（一）学习管理工作规范认真学习医院的各项管理规范，逐句分析研究，不懂就问，协助护士长完成各项工作。
掌握各项规章制度，操作流程，操作规程，岗位职责，应急预案，做好各项工作。
（二）接受最新知识，提高业务素质积极参加医院组织的业务培训，科内的业务学习，不断学习新的专业知识，提高自身业务素质，做好每一项工作。
（三）主动热情服务，提升服务理念为病人服务“主动上门”，及时准确。
按规范进行护理操作，树立良好的服务形象，定期到病人当中征求意见，更周到的为每一名病人服务。
（四）加强个人修养，树立“天使”形象加强基本功训练，包括思想政治、职业素质、医德医风、临床操作技能等。
提高自己的思想政治素质，钻研文化科学、专业实践和管理科学知识，提高护理管理水平和质量。
三、保证措施（一）加强基础理论知识的学习加强理论知识的学习，不断丰富自己的专业技术知识，利用业余时间多翻阅护理相关书籍，密切关注护理知识的新动态。
（二）加强专业知识的操作在工作中不断总结经验教训，做到胆大心细，客服心里障碍。
定期或不定期对工作进行总结，遇有困难及时向有经验的其他护士请教。
（三）认真做好基础护理工作规范护理工作，保持病人的病床整洁，无异味，无污迹，物品摆放整齐，输液滴熟与医嘱相符，勤巡视输液病人，善于观察病情，发现问题及时解决。
以上是我对2020年的个人工作计划，可能还不是很成熟，希望能达到我所想的目的。
在新的一年中，我会更加努力，认真负责的去对待每一项工作，更好的为每一名病人服务，为医院的建设贡献出自己的力量。
2020呼吸科护士工作计划（三）转眼我已做呼吸科护士工作两年的时间了，回顾这两年来的历程，心里充满着许多欣慰还有辛酸。
我一直用谦和的态度对待病人，为病人减少一分的痛苦成了我的使命，所以我不愧誉为“白衣天使”的称号。
经常听人说，教师是天底下最光辉的职业，现在我却要说，护士也同样。
因为护士对人民的健康做出了积极贡献，从而受到了社会的尊敬。
2020年这新的一年，我们的护理工作也应该更上一个台阶，为此特制订2020年护士个人工作计划：一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质（一）、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部工作计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。
2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。
3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。
其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。
4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。
（二）、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。
安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。
开展护士礼仪竞赛活动，医学`搜集整理利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。
（三）、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。
随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。
同时，医学`搜集整理有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。
二、加强护理管理，严谨护士长工作计划，提高护士长管理水平（一）、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等。
（二）、加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。
（三）、促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。
三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效（一）、继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。
（二）、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。
医`学搜集整理考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。
（三）、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员—护士长—护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。
年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。
（四）加强护理过程中的安全管理：1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。
对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。
2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。
3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。
四、深化亲情服务，提高服务质量（一）、在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。
培养护士树立良好的职业形象。
（二）、注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，医`学搜集整理调动她们的工作积极性。
五、做好教学、科研工作（一）、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。
（二）、各科护士长为总带教老师，重视带教工作，经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习计划的完成情况，做好出科理论及操作考试。