##员工做事先做人心得体会

##员工做事先做人心得体会
自古以来，做事易，做人难，而将人做好，做事儿肯定没问题。

下面小编为大家整理了做事先做人心得体会，一起来看看吧。

##员工做事先做人心得体会【1】
通过应聘我来到电建公司，作为一名新员工进入一个全新的工作环境，虽然在过去的工作中积累了一定的工作经验，但来到新疆电建风电工程公司承揽的新疆达坂城四场二期49.5MW风电工程项目施工现场，难免还是有点压力。

为了能让自己尽早适应工作环境进入工作状态。

有问题及时请教同事，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的工作水平，是一条进入状态的好捷径。

短短的几个月时间里，我学到了很多以前不知道的知识，在同事及领导的无微不至的关心帮助下，我有了前所未有的冲劲，也使我很快适应了风电的野外施工环境，并以全新的状态投入到工作中。

在学习工作中体会有两点：第一，学会做事之前要学会做人;第二，对工作要有敬畏之心。

自古以来，能做好人的人做事肯定没问题。

这里说的做人，并不是指阿谀奉承，逢迎谄媚。

而是去了解别人的想法，从根本上为别人着想，要真正做到这点，思想自私不行，做事拖沓也不行，学会换位思考，才是做人的关键要素。

在公司风电现场工作，要成为一名合格的技术人员，会做人更是必要的。

在一线施工现场的我渐渐感受到真正的换位思考是建立在接触和了解的基础上。

只有把自己融到施工者的队伍中间去，体会他们的生活，从而感受、分析他们的想法，进而理解他们的诉求。

风电工地都是在野外施工，经常在高温、大风的天气下作业，施工人员难免有身体不适、情绪低落的时候，在施工中就可能出现影响工程安全、进度、质量的消极表现。

这种情况下，做为管理人员就要懂得理解他们，学会给予舒心的关怀和鼓励，让他们打心眼里感觉到这个工作环境和团队建设中的人性化管理，那么以后的工作开展也会更加得心应手。

有时候人情味比合同上的条条框框要管用很多。

其次，对工作要有“敬畏之心”。

责任终身制这一条足够让每个施工人员敬畏。

在工作中，因为标高核实出现偏差，如放线等任意细节工作的疏忽，都会直接影响后续工作的开展。

施工这一行不能半点粗心大意，若是图纸有了点问题改了还能继续用，可是施工作业中出了点问题，运气好点只是返工，浪费大笔资金，运气差点造成事故，那责任可就大了。

在实际的工作过程中，我也确实发现，施工中出现的问题，在整改中既浪费人工时间，又浪费机械费用。

所以在工作中必须要仔细认真，抱着责任终身制的态度去做
事。

做施工确实条件很艰苦，要常常顶着高温坚守现场，有时确实无法保持完全清醒的头脑，但是我们只有努力去克服这些客观因素，才能真正成长为一个好的施工员。

敢于奉献，勇于担当责任的人，才是个真正的管理者。

因此，在新的工作岗位上，我要有一切从零开始的勇气和决心，时刻保持谦虚谨慎的精神，虚心向公司的前辈、同仁学习;要善于从小事做起，通过小事锻炼能力、积累经验、实现成长。

未来的工作也许会千头万绪，甚至会遇到这样或那样的困难，但是我相信有公司各级领导的关怀和正确领导，有公司各位前辈的悉心帮助，有我自己的不懈努力，任何困难都会被克服，我也一定能创造出无愧于自己、无愧于公司、无愧于“电建人”的工作业绩。

亲爱的各位同事，让我们携起手来，为了公司也为了自己更加美好的明天而努力奋斗!
##员工做事先做人心得体会【2】
色彩在我们生活中无处不见，因色彩给我们的世界带来多姿多彩，在生活中也有广泛的应用。

我作为二车间一名普通的调色工，结合多年的调色经验分享给大家。

调色是一项复杂而细致的工作，涉及多个流程，当我们拿到批卡时，首先要看是否有特殊要求，做好充分的调色前准备工作。

在调色中我们还可以充分利用手中的资料来辅助调色，能够
使我们调色速度加快，比如以干拖板和多次做货的放行板作为参考，而不是漫无目标的瞎忙活;在调色过程中遇到不懂的我们要不耻下问，可以请教调色班长，请教经验丰富的老师，从而提升自己的调色技能，沟通很重要。

最后就是检色，需遵循检色的三个方面：光泽，遮力，和色相，以及含有金银珠粉的效果，如在自检时觉得不像应主动加料调整，做到精益求精再交到班长处检色，颜色是由我们车间调较出来的，应尽可能降低主观误判，这样才能保证产品质量。

在整个调色过程中，还要学会计划安排，同样多的工作任务，我们要根据实际情况合理的利用时间，如同一个仓储的物料要一次性领，多余物料退料时顺带领料，不走空路等等，这样就可以节约很多时间来提高工作效率;另还要遵循公司、车间的制度，来锻炼自己的品性，这些其实和生产相关联，所以说做事先做人，人做得好，事也做得好，事做得优秀，人的品格也就展现出来了。

##员工做事先做人心得体会【3】
7月13日，来自五湖四海的54个兄弟姐妹齐聚尖草坪,参加了为期五天的新员工入职培训。

培训结束后，我们被分到了各个项目，我很荣幸被分到了西成项目。

西成项目是一个刚刚起步的项目，这使得我可以从头到尾经历一个完整的项目，从而能够从全新的视角去了解我的专业和工作。

虽然在学校的实习中积累了一定的工作经验，但是进入一个全新的工作环境，难免还是有点压力。

为了能让自己尽早适应工作环境进入工作状态，我适时地调整了自己的心态，积极学习工作所需的各项专业知识，尽力完成从学生到工作者的转变。

在生活和工作中，有问题及时向师傅和同事请教，努力提高自己的工作水平。

在这段时间里，我学到了很多以前不知道的知识。

在同事和各级领导无微不至的关心帮助下，我很快适应了工作环境，并以全新的状态投入到工作中。

依稀记得在开班仪式上总经理李利军给我们上的第一堂课就是“小慎靠智，大慎靠德;爱岗敬业，认真尽责”。

这前半句话告诉我们要有德，即要学会做人，后半句话是说我们对工作要有敬畏之心。

这与我在学习工作中的体会不谋而合。

自古以来，做事易，做人难，而将人做好，做事儿肯定没问题。

而要做一个好人，首先要学会换位思考，学会了解别人的想法，从根本上为他人着想。

要真正做到这一点，思想自私不行，做事拖沓也不行，要设身处地地为他人着想，才是做人的关键。

在施工现场，要成为一名合格的技术人员，会做人更是十分必要的。

会做人首先要做到换位思考，它是建立在接触和了解的基础上，只有把自己融入到施工者的队伍中间去，体验他们的生活，从而感受和分析他们的想法，进而理解他们的诉求。

一线施
工经常在高温、大风、下雨的天气作业，施工者难免会有身体不适、情绪低落的时候，在施工中就可能出现影响施工安全、进度、质量的消极表现。

这种情况下，作为管理人员，要懂得理解他们，学会给予他们真心的关怀和鼓励，让他们打心眼里感觉到这个工作环境和建设团队中的人性化管理，那么以后的工作开展也会更加得心应手。

人与人之间的尊重是相互的，而相互的尊重和关怀，对于一个团队来说，比合同上冷冰冰的规章制度更重要。

对工作要有“敬畏之心”。

不只是敬畏工作，更是敬畏生命。

在工作中，因为标高核实出现偏差，如放线等任意细节工作的疏忽，都会直接影响后续工作的开展。

施工这一行不能有半点粗心大意，若是图纸有了点问题改了还能继续用，施工作业中出了问题，运气好点只是返工，浪费大笔资金和时间，运气差点造成事故，就是对无数生命和家庭的不负责任。

我也确实发现，施工中出现的问题，在整改中既浪费时间和金钱，又耽误工期。

所以在工作中必须要仔细认真，抱着事无巨细都是大事的态度去做事。

在工程单位上班确实条件很艰苦，要常常顶着高温坚守站场，有时确实无法保持完全清醒的头脑，但是我们必须常怀敬畏之心，努力去克服这些困难，才能真正成长为一个好的技术员。

敢于奉献，勇于担当责任的人，才是个真正的管理者。

因此，在新的工作岗位上，我要有一切从零开始的勇气和决
心，时刻保持谦虚谨慎的精神，虚心向公司的前辈、同仁学习;要善于从小事做起，脚踏实地，手脚勤快，通过小事锻炼能力、积累经验、实现成长。

未来的工作也许会千头万绪，甚至会困难重重，但是我相信我一定能创造出属于自己的价值，在铁建的大家庭里充分展现自我，为自己积累资本，为公司做出贡献。