行政管理本科调查报告
行政管理专业调查报告
附录
Appendices A & B
Survey Instruments used for data collection
感谢您的观看
THANKS
探讨行政管理专业未来的发展趋势和方向, 为行政管理专业的教育改革和发展提供参考 。
02
调查对象与方法
调查对象
调查对象为某省市5所高校的行政管专业学生,包括大一至 大四的学生,以及部分已经毕业的行政管理专业学生。
调查对象还包括这5所高校的行政管理专业教师和教学管理人 员。
调查方法
采用问卷调查法,针对学生和教 师分别设计问卷,内容包括基本 信息、课程设置、教学方法、实
内容分析
通过对行政管理专业课程的深入调查,发现课程内容注重理论与实践相结合,课程设计合理,能够满 足学生的需求。同时,课程内容也注重培养学生的创新思维和解决问题的能力。
行政管理专业师资力量及教学设施调查
师资力量
行政管理专业的师资力量雄厚,拥有一批优秀的教师,他们具有丰富的教学经验 和深厚的学术背景。同时,学校还邀请了政府机构和企事业单位的专家担任客座 教授,为学生提供更加全面的知识和实践指导。
教学设施
行政管理专业的教学设施完善,拥有先进的多媒体教室、计算机实验室、案例分 析室等,能够满足学生的学习需求。此外,学校还为学生提供了图书馆、网络资 源等丰富的资料来源,方便学生查阅资料和自主学习。
行政管理专业毕业生就业情况及满意度调查
就业情况
行政管理专业调查报告
广东警官学院行政管理专业毕业生就业情况调查报告一、调查目的行政管理专业是广东警官学院于2005年新创立的本科专业,作为广东警官学院最年轻的本科专业,行政管理专业毕业生的就业情况对行政管理专业的建设和发展十分重要。
通过对行政管理专业毕业生的就业情况进行调查,一方面可以对行政管理专业的课程设置进行合理的修改以更符合社会的需求;另一方面可以引导在读本专业的大学生在社会所需求的能力方面加强培养以更适应社会的要求。
二、调查对象2013年毕业的学生,共94人,男女比例51% ;2014年毕业的学生,共189人,男女比例55% 。
三、调查方法本调查报告采用网络问卷的形式。
本问卷共发放283份,向2013年毕业的学生发放94份,向2014年毕业的学生发放189份。
收回有效问卷共275份,回收率为97.2%,2013年毕业的学生收回有效问卷87份,回收率为92.5%,2014年毕业的学生收回有效问卷188份,回收率为99.8%。
本次调查方法科学,有效问卷高达97.2%,比较真实、客观的反映了行政管理专业毕业生就业情况。
四、调查内容已就业人员的数量、专业是否对口、行业分布、区域分布、薪酬待遇、满意度;未就业人员的数量以及理由(考研、行业、薪酬待遇、个人发展机会、行业发展前景等等)。
五、调查结果表一:2013年行政管理专业毕业生去向统计表已就业人数60 68.9%专业对口10%行业分布政府部门15% 企业80% 其它单位性质5% 区域分布本省95% 外省5%薪酬待遇2000——3000 78% 3000——4000 16% 4000以上6%满意度满意10% 基本满意22% 不满意68% 未就业人数27 31.1%理由考研1%行业不满意想去政府部门95% 想去企业5%薪酬待遇过低80%个人发展机会缺乏30%行业发展前景不明35%其它10%表二:2014年行政管理专业毕业生去向统计表已就业人数135 71.4%专业对口8%行业分布政府部门18% 企业80% 其它单位性质2% 区域分布本省96% 外省4%薪酬待遇2000——3000 80% 3000——4000 16% 4000以上4%满意度满意8% 基本满意22% 不满意70% 未就业人数53 28.6%理由考研3%行业不满意想去政府部门96% 想去企业4%薪酬待遇过低80%个人发展机会缺乏30%行业发展前景不明35%其它10%六、分析原因(一)受国家的政策的影响,就业难度增加。
行政管理本科社会调查报告
行政管理本科社会调查报告行政管理本科社会调查报告一、调查目的和背景行政管理是一门涉及政府和公共组织管理的学科,其目的是培养具备行政管理理论和实践能力的专业人才。
为了了解行政管理本科专业的现状和发展趋势,本次调查旨在探索学生对该专业的认知、就业前景以及课程设置等方面的看法。
二、调查方法本次调查采用了问卷调查的方式,共发放了200份问卷,回收率为90%。
问卷包括了开放性问题和封闭性问题,旨在获取学生对行政管理本科专业的整体了解和具体看法。
三、调查结果1. 学生对行政管理本科专业的认知调查结果显示,大多数学生对行政管理本科专业的认知较为模糊。
只有30%的受访学生能够准确描述该专业的培养目标和课程设置。
这表明学校在专业宣传和教育方面仍有待加强,需要提高学生对该专业的认知度。
2. 学生对行政管理本科专业的兴趣调查结果显示,超过60%的学生表示对行政管理本科专业感兴趣。
他们认为该专业能够培养他们的组织能力、沟通能力和决策能力,对未来的职业发展具有广阔的前景。
然而,也有一部分学生对该专业缺乏兴趣,认为行政管理过于枯燥和繁琐。
3. 学生对行政管理本科专业的就业前景调查结果显示,学生对行政管理本科专业的就业前景持有不同的观点。
有些学生认为行政管理专业毕业生在政府机构、公共事业单位和企事业单位等领域有较好的就业机会,可以从事行政管理、人力资源管理和公共政策等工作。
然而,也有一些学生担心该专业的就业竞争激烈,需要进一步提升自身实力和专业技能。
4. 学生对行政管理本科专业的课程设置调查结果显示,学生对行政管理本科专业的课程设置普遍比较满意。
他们认为该专业的核心课程包括行政管理原理、公共政策分析和组织行为等,能够提供必要的理论基础和实践技能。
然而,也有一些学生希望增加一些实践性更强的课程,如项目管理和危机管理等,以更好地适应未来的职业需求。
四、结论与建议通过本次调查,我们可以得出以下结论和建议:1. 学校应加强对行政管理本科专业的宣传,提高学生的认知度和兴趣。
行政管理调查报告3000字(3篇)
行政管理调查报告3000字(3篇)(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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行政管理专业社会调查报告3篇
行政管理专业社会调查报告3篇【导语】社会调查报告是针对社会生活中的某一情况、某一事件、某一问题,进行深入细致地调查研究,然后把调查研究得来的情况真实地表述出来,以反映问题,揭露矛盾,揭示事物发展的规律,向人们提供经验教训和改进办法,为有关部门提供决策依据,为科学研究和教学部门提供研究资料和社会信息的书面报告。
以下是文库小编整理的行政管理专业社会调查报告,供大家借鉴!行政管理专业社会调查报告篇一一、问题的提出二十一世纪是知识和技术应用时期,也是各国政府在教育体制改革的重点。
技术应用离不开合作和互动方式,合作必须建立在互相信赖的人际交往的基础之上才得以实现,因此培养学生广交朋友的能力显得尤为重要,只有建立正常的人际交往关系,正确处理好人际关系,才能更好地适应新世纪和当代社会的需要,才能有效地提高工作效率。
为了比较客观地了解当代农村初级中学的班级人际交往的现状,为教育行政部门作出科学的教育决策提供客观的第一手资料,以便改善不良的人际交往状况,引导学生学会交往,提高正确处理人际关系的能力,鉴于以上原因,我们确立这个课题进行调查研究。
二、调查的内容本调查研究工作采用了问卷调查的方法,在本校初二年级组六个平行教学班中随机抽取一个教学班进行调查问卷,该教学班共有43位学生,其中男生21名,女生22名,平均年龄13.5周岁,被调查的对象中农村学生占全体学生总数的97.7%,学习成绩该教学班在整个年级组中名列前茅(语文、数学、英语、物理以初一第一学期的期终考试为参考指标),本次调查共分二十七个指标,其中二个指标各分三个支指标进行调查,基本能客观地反映学生、同伴和长辈等在活动中的交往情况,同时能主观地反映该班的每一位学生在人际交往中的真实情况,问卷着重就农村初级中学学生在学习、生活、活动等方面进行调查。
三、调查结果为了比较真实地反映该班学生人际交往的基本情况,对问卷调查所采集的原始数据应用数理统计学的有关原理进行对原始数据作精加工。
2024年本科行政管理调查报告
2024年本科行政管理调查报告下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成,希望大家下载以后,能够帮助大家解决实际的问题。
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行政管理专业调查报告
行政管理专业调查报告一、引言行政管理作为一门涉及公共事务管理和组织管理的学科,对于培养具备良好管理能力的人才具有重要意义。
本报告旨在调查行政管理专业的现状和发展趋势,以便为相关学生提供参考和指导。
二、专业概述行政管理专业是一门综合性较强的学科,主要涉及公共行政理论、组织管理、政策分析和决策等内容。
该专业培养学生具备良好的组织协调能力、决策能力和沟通能力,以适应不同类型组织的管理需求。
三、就业前景1. 公共部门就业:行政管理专业毕业生可在政府机构、行政事业单位等公共部门就业,从事行政管理、政策研究等工作。
这些职位通常稳定,待遇相对较好。
2. 企业管理职位:随着社会发展,各类企业对行政管理人才的需求也日益增长。
毕业生可以在企事业单位担任行政助理、HR经理等岗位,承担组织协调、人力资源管理等工作。
3. 研究机构和咨询公司:一些研究机构和咨询公司也对行政管理专业的毕业生有较高的需求,他们可以从事政策研究、组织发展咨询等工作。
四、专业实践1. 实习机会:行政管理专业的学生可以通过参加实习来提升自身的实践能力。
学校可以与各级政府和企业合作,为学生提供相关的实习岗位,让他们在实际工作中学习和应用所学知识。
2. 课程项目:为了提高学生的实践能力,行政管理专业可以增加一些实践性较强的课程项目,如组织开展社会调查、参与模拟企业管理等,让学生更好地掌握实际操作技能。
3. 学术交流:行政管理专业的学生可以积极参与学术交流活动,拓宽自己的视野,与同行们分享经验和研究成果,提高自身的研究能力。
五、专业发展趋势1. 信息技术应用:随着信息时代的到来,行政管理专业需要适应信息化的趋势。
学生需要学习基本的信息技术知识和应用,以更好地管理和处理信息。
2. 环境管理和可持续发展:环境问题已经成为全球关注的焦点之一。
行政管理专业需要关注环境管理和可持续发展的理念,培养学生对可持续发展的认识和管理能力。
3. 国际化视野:随着全球化的进程,跨国公司和国际组织对行政管理专业人才的需求在增长。
行政管理毕业论文调查报告优秀参考范文五篇
【最新】行政管理毕业论文调查报告优秀参考范文五篇调查报告是反映对某个问题、某个事件或某方面情况调查研究所获得的成果的文章,供领导作为处理问题、制定方案的依据或参考,下面是由小编为大家整理的范文模板,仅供参考,欢送大家阅读.行政管理毕业论文调查报告精选(一)高校中,学生在公寓的时间有四年之久,是学生日常生活以及学生的主要场所,不仅是一个学生住的地方,最重要的是,这里可以对学生实行思想教育,对于公寓的管理是学校管理的主要工作之一,公寓管理的好与坏,直接关系到学生的人身平安,间接地关系到高校的教育质量,所以,我们学校的管理也要把公寓管理看得很重方可.高校对公寓的管理不可小视,我们在管理中,要注重对管理进行不断的改革与创新,并有效的开展工作.高校的管理工作一直以来是学校教育的难题,很多学校对管理进行探索,并取得了一定的效果,但是,还有很多不尽人意的地方.第一,管理人员参差不齐.我们发现,高校的管理人员除了分管的领导以外,具体管理人员都是物业雇用的管理人员,这些人员中年龄较大,工资较低,素质也不算高,他们都是一般对公寓进行卫生处理,但很少对学生进行思想教育,这样做主要是为了降低管理本钱,却没有考虑到管理效果.第二,虽然各个高校在学生公寓管理上也制定了一些规章制度,而且会贴在公寓的大门口,但这些制作也不够完善,没有可操作性,学生对这个制度视而不见,或者不有效的去遵守,起不到对大学生的监管,对公寓内所住的学生没有约束力,对学生的违纪行为也没有严格的处分,所以,这些制度只能成为一种摆设.学生的平安得不到保障,那是因为里面在在着很多的平安隐患.主要表达在以下几点:大学生公寓的管理人员没有很强的平安意识,没有到位的监管.学校对公寓内平安设施建设不到位,如灭火器的老化,没有很畅通的通道,学生经常使用大功率电器而得不到杜绝,最重要的是学生的平安意识还没有形成,学校缺乏这方面的教育,学生的逃生技能不够.第一,公寓文化的重要性没有得到充分的认识.很多高校对公寓的建设重在形式,只是根本的根底设施建设和环境建设,认为有床了,但是没有精神文化的建设,这是一种缺失,在公寓张贴公益文明广告,布置精神文化环境等都会对学生起到品德教育作用,所以不能无视.第二,没有高水平的效劳,学生生活在公寓内却没有相应的效劳.随着社会的进步,大学生的需求也在不断的更新,他们的文化修养不断提高,他们的法律.维权的意识也在提高,而落后的效劳跟不上大学生的需要,比方,公寓管理人员的态度不好.效劳水平不高,都给学生的文化生活带来不便.第三,没有完善的公寓文化.公寓是学生精神的场所,而在高校中,公寓里是死气沉沉的,除了睡觉,就是上网,甚至是打牌游戏等等,而很少有文化方面的内容来提高学生的文化素养,这是学校教育的一个缺乏,学校很少把学生精神教育与公寓联系在一起.基于以上对高校学生公寓存在的问题分析,笔者认为,对高校学生公寓的管理势在必行.公寓管理也是高校管理的组成局部,搞好公寓管理工作,对于高校的整体管理具有不可小视的作用.所以,我们要从管理方法上入手,丰富工作,从制度上下功夫,不断提高大学生的管理水平.那么,如果对高校学生公寓有效管理呢?1.完善机制,让学生公寓管理有法可依权,对公寓的管理也要有法可依,这就要求对管理人员有明确的职责,落实到人,出现问题责任到人,处分到人,有效的调动管理人员的积极性,让管理人员有法可依,管理起来也有法可依.(2)先择有工作能力的人参与公寓管理.公寓管理人员对公寓的生活环境起着决定性的作用,人文性的管理.细致化的管理都会给学生创造一个良好的生活条件.所以,公寓管理人员是公寓管理的主要力量,他们承当着公寓内各种设施的管理,还要承当对所住学生的管理,为学生做好效劳工作.管理工作事无巨细,只有具有责任心.工作能力强.素质高的人才能承当管理任务,才能把公寓管理好.(3)辅导员轮流入住公寓.显然,只凭公寓的管理人员对宿舍管理还存在一定的薄弱环节,那就是大学生不大把管理人员放在眼里,对他们的管教也不服从,但是,如果是大学生的辅导员或者是班主任,就会起到震慑作用,所以,公寓管理如果能把辅导员安排进去,协助管理人员的管理,就可以让公寓的管理更有秩序.当然,辅导员及班主任进驻公寓需要有一定的奖励机制,把他们的工作效果也纳入到业绩来考核,这样,有利于他们细心的去管理公寓.内的表现如卫生等都算入学生的期末成绩,这对学生具有很大的约束力.(1)加强培养学生的平安意识.学校进入公寓以后,对规章制度还没有什么了解,也没有平安意识,所以,开学的第一件事就是对他们进行平安培训,可以采取平安知识讲座.消防演习等形式进行,还要或者校园网等进行宣传,通过长期的宣传,学生的平安意识才会加强.(2)对公寓的管理要标准.管理需要标准,而不是随意的,比方说,每晚按时锁门,要求学生出入要按时,水.电要大力检查,不标准的用电要及时撤除,并告知学生改正,下次再犯的学生要上报学校处理.(3)有常规的突发事故处理方法.突发事件比拟繁杂,很多意外,都使管理人员无法处理,这就要对他们进行培训,当有突发事件时,管理人员要果断而机敏的处理,让这件事的损失减少到最小.另外,还要对学生进行突发事件的处理培训,当遇到水灾.地震.火灾等意外时,能机敏的逃生.3.发挥公寓文化建设的功能,提高育人能力(1)开展丰富多彩的活动.公寓文化是具有一定的规律的,如果我们多开始一定的文化活动,将对学生的品德养成具有帮助作用.比方,可以开展集体性的,文艺性的.娱乐性的活动,要有一定的品位,以陶冶学生的情操,而且还可以锻炼身体,精神得到愉悦.(2)完善公寓文化规章制度.制度体系在高校公寓建设中是不可少的一局部,可以用制度来标准各种各样的关系,可以使所有的活动有法可依,有一定的制度可以去遵守,只有这样,学生公寓的效劳质量才可以得到提高,学生的利益才可能最大程度的维护,学生在公寓里遵守制度,提高自己的行为标准,让自己做一名守法的好学生,从而形成对社会有利的行为,成为一名优秀的大学生.行政管理毕业论文调查报告参考(二)随着我国经济体制改革和政治体制改革的深入,社会生活的各个领域发生了翻天覆地的变化,一些旧的社会组织.管理体制已经不能适应现代社会的开展.在城市,由原来〝单位制〞解体所剥离出来的社会职能和一些政府职能逐步还给社会,由社区来承当,社区的职能和作用日益凸显.而作为城市社区管理核心局部的城市社区文化管理已经成为衡量社区综合竞争力上下的标准,成为关系到社区管理效率提升与否的重要内容.经过长时期的努力,我国城市社区文化管理取得了一定的成效,但近年来,在经济持续开展的过程中,我们也发现城市社区文化似乎并不总是朝着更健康的方向开展,社区中缺乏交流.没有温情,人们的生活被一扇扇〝防盗门〞所隔离.一些不文明的休闲娱乐方式开始泛滥(如〝赌博〞),致使广阔社区居民的幸的开展.收入的增加而有同等程度的提高.主要是由于在观念认识的偏差.政策法规的缺失.社区现在管理体制不顺等的影响,导致社区文化建设管理组织不健全.管理专职队伍薄弱,在资金投入及设施建设.居民参与程度.社区教育功能等方面也存在着一定的问题.为此作者对社区文化建设进行了一定的理论研究,从社区和社区文化的的进行分析,剖析现阶段我国城市社区文化建设中存在的问题及原因,探求出解决问题的相应对策,即提高思想认识,明确社区文化建设的指导思想与目标定位;理顺社区管理体制,完善社区文化建设法规体系;加大政府对社区文化设施的投入,整合与利用共建单位文化资源,探索城市社区文化产业开展新路;增强现代城市社区居民社区意识,鼓励社区居民的广泛参与;培养社区职业文化工作者和培育社区文化中介组织._87年,费迪南滕尼斯在他的著作>一书中最早提出社区这一概念,开创了社会学以及国社会学研究的重要学派,它对社区的研究是基于生态学的分析.芝加哥学派于_世纪_一30年代创立了区位理论,强调社区在城市环境中独特的空间格局,尤其强调社区内各要素相互关联所形成的系统优势功能的开展.40一50年代后兴起的社会文化区位理论,更是在社区要素特征功能分析的根底上强调了文化因素的重要性,认为只有把文化和价值作为人文区位理论的核心才能合理地解释社区结构和开展的特点,该理论把每个城市社区都看作是一个文化系统,强调诸如思想感情.价值观念等文化变相对于社区开展的重要影响.文藻先生便开始了外乡化的社区研究,他受到美国芝加哥学派的影响.继吴文藻先生之后,我国又涌现了一批社区理论研究者,如吴锦超.费孝通.林耀华等.其中的代表人物费孝通,提出了〝社区的构成要素之一是具有一定特征的社区文化〞这一核心观点.这些学者的研究为我国社区文化研究的理论架构做出了突出的奉献.国内城市社区文化研究的真正完备是在改革开放后.尤其进入 90年代以来,城市社区效劳和城市社区建设的迅速开展有力地推动了城市社区研究的同时,也促进了社区文化的研究.如高占祥的>,北京西城区文化文物局编写的>,上海市社联徐中振.卢汉龙等主编的>(_96年),吴德隆.谷迎春的>(_96年),徐中振.孙慧民的>(_00年)等,都是以现实中的城市社区文化的实践为前提,描述了我们目前城市社区文化建设的现状,提出社区文化的研究方法,总结经验教训,并以此指导以后社区文化的建设和开展.到了_世纪后,随着文化在社会生活中的地位日益凸现,极大地推动了城市社区文化的研究,从而出现了不少以社区文化建设为主要内容的论著.马仲良.于燕燕在>一书中明确地提出了社区文化的开展措施与工作方法,其中建立的社区文化工作综合评价体系对于社区文化工作的评价具有重大指导意义.李会欣.刘庆龙在>一书中,系统地研究了中国城市社区建设情况,并在城市社区文化建设中强调多层次的社区文化体系与多形态的社区文化体系.孟固在>一书中,对中外社区文化的开展状况进行了比拟,强调提高居民的文化素质在社区文化建设中的地位和作用,并将道德建设.文化建设和社区文化的人文关心作为社区文化建设的主体内容.叶南客在>中,对中外社区进行了比拟,重点论述了中外社区文化的变革创新,并指出了我国社区文化的开展取向和方略.二.本课题研究意义:社区文化研究是改革开放以来突显出的一个重要的研究课题.江泽民同志在党的十四大报告中指出:〝搞好社区文化.村镇文化.企业文化.校园文化建设,进一步开展军民共建.警民共建文明单位等群众性活动,把精神文明建设落实到城乡基层〞.这是我党首次把社区文化作为各种特色文化之首,向社会郑重推出.党的十七次代表大会上,胡锦涛同志在报告中提出推动社会主义文化大开展大繁荣,他说:〝当今时代,文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉.越来越成为综合国力竞争的重要因素,丰富精神文化生活越来越成为我国人民的热切愿望.〞由此可见,文化越来越为国家和人民所重视,而社区是社会的缩影,因此社区文化建设的好坏直接关系着社会主义精神文明的建设和社会主义文化的开展和繁荣. 严格的说,我国的社区建设还处于起步探索阶段,对社区文化建设的理论研究也相比照拟薄弱,而且由于社会转型期间我国各区域经济文化开展水平不平衡,一般情况下对社区文化建设的理论研究总是落后于当前的或当地的社区文化开展现实.同时兴旺城市的社区文化建设的理论研究对其他地区的文化建设实践具有可借鉴性,因此急需对处于社会转型期不断深入开展的社区文化建设实践进行不断总结.反思,积累经验.一方面,及时对本地域的社区建设进行剖析,寻找问题症结,另一方面通过对特定时期本地域的社区文化展开较为全面深入的调查研究并形成一定的理论,努力丰富社区文化建设的理论研究.(一)理论意义:力载体和依托,通过社区文化建设开展理想教育.道德教育和科普教育,能够把精神文明建设真正落到实处.取得实效,从而有效提高市民的思想道德素质和科学文化素质,提升城市文明程度,推动城市物质文明和精神文明建设.第二,和谐的文化是和谐社会的核心,和谐的社区文化更是建设社会主义和谐社会的重要内容.文化建设具有强大的激发力和感召力,为和谐社会提供强大的精神动力.和谐社会是政治.经济.社会.文化全面开展的社会,是经济增长与社会开展相平衡的社会,社区开展,社区文化繁荣是和谐社会的重要特征,也是建设和谐社会的重要内容.第三,社区文化建设可以促进人的全面开展.人的全面开展具有丰富的,它包括人的素质.能力和思维方式诸方面的综合开展,社区文化通过社区教育.娱乐等活动不仅可以提升居民的个人素质,还可以通过社区参与,组织社区文化活动提高居民的能力,从而促进人的全面开展.第四,社区文化建设可丰富市民的生活质量,提高生活品味.随着社区建设在我国的蓬勃开展,社区建设的功能也在逐步改变,社区不再只是人们居住的场所,也是人们日常活动和缺,它在丰富人们的日常生活.陶冶情操方面起着重要的作用.(二)实践意义:开展对经济开展的反哺与推动作用,在新一轮的经济增长.城市化进程中都高举文化大旗,重视培育城市社区文化意识和文化观念,提高市民文化素质,树立城市文化形象,着力在城市文化设施.文化产品.文化活动.文化人才等方面创知名牌,增强城市文化的综合实力.竞争力和辐射力,充分开掘文化建设在西安社会新开展中的动力功能.西安的文化品牌是城市开展的珍贵资源,要成为世界级文化城市,重要的一点就是要保证创新性和可参与性,把创新作为文化建设的核心并确保所有的西安人都有时机参与到城市文化中,显然城市社区文化建设会在其中起到极为重要的作用._87年,费迪南滕尼斯在他的著作>一书中最早提出社区这一概念,开创了社会学以及整个社会科学领域研究社区共同体这一人类组织的先河,为我们提供了一种全新的研究思路,同时对社区文化的研究开始萌芽.美国芝加哥学派是美国社会学研究的重要学派,它对社区的研究是基于生态学的分析.芝加哥学派于_世纪_一30年代创立了区位理论,强调社区在城市环境中独特的空间格局,尤其强调社区内各要素相互关联所形成的系统优势功能的开展.40一50年代后兴起的社会文化区位理论,更是在社区要素特征功能分析的根底上强调了文化因素的重要性,认为只有把文化和价值作为人文区位理论的核心才能合理地解释社区结构和开展的特点,该理论把每个城市社区都看作是一个文化系统,强调诸如思想感情.价值观念等文化变相对于社区开展的重要影响.构做出了突出的奉献.国内城市社区文化研究的真正完备是在改革开放后.尤其进入 90年代以来,城市社区效劳和城市社区建设的迅速开展有力地推动了城市社区研究的同时,也促进了社区文化的研究.如高占祥的>,北京西城区文化文物局编写的>,上海市社联徐中振.卢汉龙等主编的>(_96年),吴德隆.谷迎春的>(_96年),徐中振.孙慧民的>(_00年)等,都是以现实中的城市社区文化的实践为前提,描述了我们目前城市社区文化建设的现状,提出社区文化的研究方法,总结经验教训,并以此指导以后社区文化的建设和开展.到了_世纪后,随着文化在社会生活中的地位日益凸现,极大地推动了城市社区文化的研究,从而出现了不少以社区文化建设为主要内容的论著.马仲良.于燕燕在>一书中明确地提出了社区文化的开展措施与工作方法,其中建立的社区文化工作综合评价体系对于社区文化工作的评价具有重大指导意义.李会欣.刘庆龙在>一书中,系统地研究了中国城市社区建设情况,并在城市社区文化建设中强调多层次的社区文化体系与多形态的社区文化体系.孟固在>一书中,对中外社区文化的开展状况进行了比拟,强调提高居民的文化素质在社区文化建设中的地位和作用,并将道德建设.文化建设和社区文化的人文关心作为社区文化建设的主体内容.叶南客在>中,对中外社区进行了比拟,重点论述了中外社区文化的变革创新,并指出了我国社区文化的开展取向和方略.二.本课题研究意义:社区文化研究是改革开放以来突显出的一个重要的研究课题.江泽民同志在党的十四大报告中指出:〝搞好社区文化.村镇文化.企业文化.校园文化建设,进一步开展军民共建.警民共建文明单位等群众性活动,把精神文明建设落实到城乡基层〞.这是我党首次把社区文化作为各种特色文化之首,向社会郑重推出.党的十七次代表大会上,胡锦涛同志在报告中提出推动社会主义文化大开展大繁荣,他说:〝当今时代,文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉.越来越成为综合国力竞争的重要因素,丰富精神文化生活越来越成为我国人民的热切愿望.〞由此可见,文化越来越为国家和人民所重视,而社区是社会的缩影,因此社区文化建设的好坏直接关系着社会主义精神文明的建设和社会主义文化的开展和繁荣. 严格的说,我国的社区建设还处于起步探索阶段,对社区文化建设的理论研究也相比照拟薄弱,而且由于社会转型期间我国各区域经济文化开展水平不平衡,一般情况下对社区文化建设的理论研究总是落后于当前的或当地的社区文化开展现实.同时兴旺城市的社区文化建设的理论研究对其他地区的文化建设实践具有可借鉴性,因此急需对处于社会转型期不断深入开展的社区文化建设实践进行不断总结.反思,积累经验.一方面,及时对本地域的社区建设进行剖析,寻找问题症结,另一方面通过对特定时期本地域的社区文化展开较为全面深入的调查研究并形成一定的理论,努力丰富社区文化建设的理论研究.(一)理论意义:第一,社区文化建设是促进城市精神文明建设的重要途径.社区文化建设已成为精神文明建设的有力载体和依托,通过社区文化建设开展理想教育.道德教育和科普教育,能够把精神文明建设真正落到实处.取得实效,从而有效提高市民的思想道德素质和科学文化素质,提升城市文明程度,推动城市物质文明和精神文明建设.【当前我国行政改革的途径分析开题报告】建设具有强大的激发力和感召力,为和谐社会提供强大的精神动力.和谐社会是政治.经济.社会.文化全面开展的社会,是经济增长与社会开展相平衡的社会,社区开展,社区文化繁荣是和谐社会的重要特征,也是建设和谐社会的重要内容. 第三,社区文化建设可以促进人的全面开展.人的全面开展具有丰富的,式诸方面的综合开展,社区文化通过社区教育.娱乐等活动不仅可以提升居民的个人素质,还可以通过社区参与,组织社区文化活动提高居民的能力,从而促进人的全面开展.第四,社区文化建设可丰富市民的生活质量,提高生活品味.随着社区建设在我国的蓬勃开展,社区建设的功能也在逐步改变,社区不再只是人们居住的场所,也是人们日常活动和娱乐的重要载体.社区文化的功能也更加重要和不可或缺,它在丰富人们的日常生活.陶冶情操方面起着重要的作用.(二)实践意义:的开展对经济开展的反哺与推动作用,在新一轮的经济增长.城市化进程中都高举文化大旗,重视培育城市社区文化意识和文化观念,提高市民文化素质,树立城市文化形象,着力在城市文化设施.文化产品.文化活动.文化人才等方面创知名牌,增强城市文化的综合实力.竞争力和辐射力,充分开掘文化建设在西安社会新开展中的动力功能.西安的文化品牌是城市开展的珍贵资源,要成为世界级文化城市,重要的一点就是要保证创新性和可参与性,把创新作为文化建设的核心并确保所有的西安人都有时机参与到城市文化中,显然城市社区文化建设会在其中起到极为重要的作用.论文框架1.现状(以湖州市社区文化建设为例)行政管理毕业论文调查报告推荐(三)摘要:人力资源是企业的核心,也是企业整体竞争力的重要组成局部.然而,仅将人力作为资源还不够,还应将人力变为资本,使其成为企业的财富,让其为企业所用,并不断增值,给企业创造更多的价值.关键词:分析招聘使用一. 人力资源与人力资本的本质区别.首先,资源是先天自然形成,而资本却经过后天精心的开发和筹划.经营,从而成为企业产生利润的根底.其次,资源和资本在使用方式.立足点上完全不同,仅是资源的话,所有人都想要最好的,最多的.但作为资本,人们就会更多地考虑投入与产出的关系,会在乎本钱,会考虑利润,性价比是关键.人力资本具有以下特点:(1)时变性.人力资本随着时间的变化而变化,时间可以使知识老化而使人力资本贬值,也可以通过知识更新使人力资本增值.(2)结构。
行政管理本科社会实践调查报告
行政管理本科社会实践调查报告一、引言行政管理是现代社会组织中不可或缺的一环,它对于社会的稳定与发展起着重要作用。
为了更好地了解行政管理的实际应用情况,我们进行了一次社会实践调查。
本文将从调查目的、方法、结果和结论四个方面进行阐述和分析。
二、调查目的本次实践调查的目的是为了了解行政管理本科专业学生在校期间的社会实践情况,包括实习、实训、实践课程等方面的内容。
通过调查,我们希望能够掌握行政管理专业学生的实际能力和就业情况,为今后的教学改革和课程设置提供参考。
三、调查方法我们采用了问卷调查的方式进行实践调查。
在问卷设计中,我们充分考虑了调查对象的特点和实际情况,针对行政管理本科专业学生的实践经验和实际需求进行了有针对性的问题设计。
在调查过程中,我们通过邮件、微信等方式向行政管理本科专业学生发送了问卷,并设定了一定的截止日期,以确保获得足够的有效反馈。
四、调查结果根据收集到的问卷数据,我们对调查结果进行了统计和分析。
首先,我们了解到大部分行政管理本科专业学生都参加了相关的实践活动,其中实习是最常见的实践形式,占比达到60%。
其次,实践课程在学生中也相对普遍,有70%的学生参与过相关课程的学习。
此外,还有一部分学生通过参与学术交流、社会实践项目等形式进行了实践。
进一步分析调查结果,我们发现行政管理本科专业学生在实践中主要获得了以下几方面的收获:一是实践经验的积累,他们通过实习、实训等活动提升了自己的实际操作能力;二是专业知识的拓展,实践活动使他们更好地理解了课堂上学到的理论知识;三是人际关系的建立,实践活动为他们提供了与行业内人士互动的机会,拓宽了人脉资源。
五、结论通过本次社会实践调查,我们了解到行政管理本科专业学生在校期间普遍参加了实践活动,并从中获得了实际能力和知识的提升。
然而,也有一部分学生认为实践机会不够多、实践课程设置不够完善等问题仍需改进。
基于以上调查结果,我们对行政管理本科专业的教学改革和课程设置提出以下建议:一是增加实践机会,鼓励学生参与更多实践活动,提升实际操作能力;二是完善实践课程设置,将实践内容与理论知识有机结合,提高学生的综合素质;三是加强行业互动,为学生提供更多与行业内人士互动的机会,培养他们的人际交往能力。
行政管理调查报告范文
行政管理调查报告范文行政管理调查报告。
一、调查目的。
本次调查旨在了解公司行政管理的现状,分析存在的问题,并提出相应的改进建议,以提高公司行政管理的效率和质量。
二、调查方法。
1. 问卷调查,针对公司员工进行问卷调查,了解他们对公司行政管理的满意度和存在的问题。
2. 实地调研,对公司行政办公区进行实地调研,观察办公环境和设施的现状。
3. 面谈访谈,与公司行政管理人员进行面谈访谈,了解他们对公司行政管理的看法和建议。
三、调查结果。
1. 员工满意度调查结果显示,有超过60%的员工对公司行政管理表示不满意,主要集中在办公环境、设施和行政服务方面。
2. 实地调研发现,公司行政办公区存在一些问题,如办公桌椅破旧、办公用品不足、环境整洁度不够等。
3. 面谈访谈结果显示,公司行政管理人员普遍认为公司行政管理存在一些制度不完善和管理混乱的问题,需要进行改进和优化。
四、存在问题分析。
1. 公司行政管理的滞后,公司行政管理的设施和服务跟不上公司发展的步伐,导致员工对公司行政管理的不满意度较高。
2. 行政管理制度不完善,公司行政管理的制度和流程存在一些漏洞和不合理之处,导致行政管理的混乱和低效。
五、改进建议。
1. 更新办公设施和环境,对公司行政办公区的办公桌椅、办公用品等进行更新和改善,提高办公环境的舒适度和整洁度。
2. 完善行政管理制度,对公司行政管理的制度和流程进行全面审查和优化,建立健全的行政管理制度,提高行政管理的效率和质量。
3. 提高行政管理服务水平,加强对行政管理人员的培训和管理,提高他们的服务意识和服务水平,为员工提供更优质的行政服务。
六、总结。
通过本次调查,我们了解到公司行政管理存在一些问题,但同时也找到了相应的改进建议。
希望公司能够重视这些问题,采纳我们的建议,不断优化和改进公司行政管理,提高员工的工作满意度和公司的整体管理水平。
行政管理的调查报告
行政管理的调查报告近年来,随着社会的不断发展,行政管理的要求也越来越高,而如何进行行政管理的有效调查成为了愈加重要的话题。
为了更好地了解行政管理的情况,笔者进行了一次关于行政管理的调查。
一、调查背景本次调查以某市政府行政管理为研究对象,旨在了解行政管理的效率、透明度以及公正性,进而探究如何提高行政管理水平的具体方法。
二、调查方法本次调查主要采用了问卷调查和访谈调查相结合的方法,通过向相关管理人员和市民发放问卷并进行深度访谈,收集各方面的信息和意见。
三、调查结果1. 行政管理效率欠佳调查发现,在政府日常工作中,行政管理效率存在不足。
其中,一方面是由于流程审批繁琐,导致政策的实施难度加大,另一方面则是由于缺乏绩效考核机制,部分工作人员存在工作不饱和状态,影响了政府各项任务的完成。
2. 行政管理透明度有待加强调查显示,市民对政府的决策过程不是很清晰。
政府部门应该在政策发布之前开展广泛的市民意见征集,及时反馈市民意见,并对政策实施的效果进行公开透明地评估。
3. 行政管理存在一定的不公正性调查还发现,政府部门在执行具体政策时,可能存在一些不公正的情况,例如对特定群体或行业的过度偏袒。
这种不公正的情况,既会影响政府的形象,也会引发不必要的社会矛盾。
四、建议为提高政府行政管理水平,笔者提出以下建议:1. 更加注重行政管理的效率。
政府应建立绩效考核机制,按照业绩评估绩效,并适时调整工作流程,降低审批繁琐程度。
2. 加强政府行政管理透明度。
政府应加强信息公开工作,发布定期报告,及时反馈市民意见,并将行政管理的信息、流程等公开化。
3. 提高行政管理的公正性。
政府应加强内部监督,制定相关制度和规章制度,切实保障公平公正的环境。
五、结语行政管理是现代社会中非常重要的一项工作,它的好坏直接影响到政府形象和社会稳定。
进行科学合理的行政管理调查不仅有助于增强政府职能部门的行政能力,也有助于提高政府部门的公信力与民意支持。
关于行政管理毕业调查报告范文【五篇】
关于行政管理毕业调查报告范文【五篇】调查报告范文(一)一、调查的原因及目的百年大计,以人为本。
企业的发展说到底是人的发展。
企业竞争归根到底也是人才的竞争。
当代社会,面对日新月异的发展和进步,学习速度和培训速度也是提升人才速度的重要参数。
培训则常常是提供信息、知识及相关技能的重要途径,有时甚至是唯一途径。
在当今市场上,立于不败之地的企业必定是那些能够使其员工充分发挥自己全部潜能的企业。
这意味着,企业员工必须接受培训作为继续学习的一种手段,员工培训在帮助公司迎接竞争性挑战的过程中扮演着重要的角色。
员工培训可以有效地帮助公司创造价值或赢得竞争优势,重视员工培训工作的公司会比他们的竞争对手表现出更好的经营业绩,更有信心迎接竞争性挑战。
培训不仅通过员工自觉性、积极性、创造性的提高而增加企业产出的效率和价值使企业受益,而且增强员工本人的素质和能力,使员工受益。
故有人说,培训是企业送给员工的最佳礼物。
培训是管理的前提、培训是管理的手段。
培训不仅为管理创造了条件,其本身就是一种管理的手段,即培训通过满足员工高层次的精神文化需求来激发员工的干劲和热情。
企业同时应把培训作为管理的机会和途径,以及完成任务的方法和手段,围绕企业的任务和目标来实施培训,并通过培训沟通上下级的联系,掌握工作进展状况,达成相互理解与支持,共同不断提高工作绩效。
为了充分了解公司员工思想现状,了解公司对员工培训要求和规划,建了解统化、结构化的公司内部培训体系。
本人在xx制药有限公司范围内采取问卷的方式进行了一次培训需求调研,共发出问卷36份,回收问卷35份,其中有效问卷34份,中层管理人员问卷4份,主管级及员工级30份,现简要对问卷结果加以统计与分析。
二、调查时间、地点、方法1.调查时间:2007.08.2、调查地点:xx制药有限公司3、调查方法:采取问卷式调查三、调查内容及分析xx制药有限公司是一家以生产抗肿瘤药物为主的制剂生产厂家,药品的生产质量和管理直接关系到人民用药的安全问题,对于加强职工的质量意识的显得尤为重要,因此加强员工的培训工作十分必要。
电大行政本科社会调查报告
电大行政本科社会调查报告篇一:电大行政管理毕业社会调查报告关于企业培训职工的调查报告年级:专业:姓名:学校:关于企业培训职工的调查报告调查目的:培训不仅通过员工自觉性、积极性、创造性的提高而增加企业产出的效率和价值使企业受益,而且增强员工本人的素质和能力,使员工受益。
故有人说,培训是企业送给员工的最佳礼物。
培训是管理的前提、培训是管理的手段。
培训不仅为管理创造了条件,其本身就是一种管理的手段,即培训通过满足员工高层次的精神文化需求来激发员工的干劲和热情。
企业同时应把培训作为管理的机会和途径,以及完成任务的方法和手段,围绕企业的任务和目标来实施培训,并通过培训沟通上下级的联系,掌握工作进展状况,达成相互理解与支持,共同不断提高工作绩效。
调查时间:XX年11月1日调查地点:XXX制药有限公司调查范围:为了充分了解公司员工思想现状,了解公司对员工培训要求和规划,了解统一化、结构化的公司内部培训体系。
本人在武星制药有限公司范围内采取问卷的方式进行了一次培训需求调研,共发出问卷36份,回收问卷35份,其中有效问卷34份,中层管理人员问卷4份,主管级及员工级30份,现简要对问卷结果加以统计与分析。
调查方法:采取问卷式调查调查过程:药品的生产质量和管理直接关系到人民用药的安全问题,对于加强职工的质量意识的显得尤为重要,因此加强员工的培训工作十分必要。
(一)公司发展理念与文化1、企业发展方向较为明晰。
根据调查资料显示,约有95%左右的员工认为,自己对本公司的发展战略表示了解或十分了解,这主要是与公司目前的业务重点和工作目标有关,但剩余的5%左右员工表示了困惑,这必然会造成实际工作缺乏目标,或者人力资源的较大浪费。
2、将近九成员工熟知企业的精神和价值取向。
产品质量是企业的生命,它直接关系到人民的用药安全和身体健康。
因而“不断进取,永臻完美”的管理思想几乎感染了公司的所有员工,可见企业文化对员工的敬业度和忠诚度起到了较大的凝聚作用。
行政管理本科社会调查报告范文
行政管理本科社会调查报告范文篇一:行政管理专业调查报告范文关于某县县某某镇新农村建设的调查报告学号:姓名:一、调查目的:建设社会主义新农村,是党中央根据我国国情提出的解决我国在社会主义初级阶段农村问题的方针。
这一方针的执行程度,将很大程度地影响着我国社会主义的发展。
我国作为一个农业大国,解决农业、农村、农民这一“三农”问题将是使我国发展的重要措施之一。
鉴于此,本人切实关注新农村建设的进度,积极利用社会实践时间,走访各村镇,农户,深入了解新农村建设所取得的成果。
现将本人调查的某县县某某镇新农村建设的成果浅析如下。
二、调查时间:20XX年1月—2月三、调查方法:实地观察法,询问法,问卷法等。
四、调查过程:1、某县县某某镇简介肇庆市某县县某某镇,位于某县县西部,东邻南街镇,南邻横山镇、洲仔镇。
现有人口万人;其中非农业户口3030人;总农业用地亩;占全镇土地总面积%,全镇工农业总产值亿元,其中农业总产值万元。
农村人均纯收入3064元,是一个经济、文化发展较早和步伐快的山区大镇。
2、某某镇新农村建设取得的成果某某镇紧抓上级政府提出的“招商引资”的机遇。
20XX ——20XX年,加大了招商引资力度,共引资2500万元,同比增长20%。
为加快新农村建设的步伐,20XX年,该镇新建设道路23千米,基本实现了“村村通公路”这一目标;新修灌溉渠道千米,解决了万农民灌溉难的问题。
同时该镇还加大力度对镇容镇貌的建设,20XX年镇容镇貌实现了“三年一小变”的预期目标。
20XX年,该镇重拳出击,投入大量资金对环境的整治,彻底改变了以往“脏、乱、差”的样貌。
精神建设方面,镇委镇政府十分重视外出农民工的素质问题。
今年年初,该镇举办了多次的“外出务工人员培训会”大大提高了本镇外出农民工的素质,并赢得了当地广大农民的好评。
该镇注重发展土地资源优势,利用丰富的山地资源,引进一批适合当地情况的发展项目,如山地鸡养殖场,沙糖桔种植园,花苗种植场等。
行政管理专业的调查报告
行政管理专业的调查报告行政管理专业的调查报告(通用3篇)行政管理专业的调查报告篇1调查时间:XX年3.20—XX年4.8调查内容:1、事业管理局的工作性质;2、事业管理局的日常管理;3、事业管理局的存在问题;4、解决事业管理局问题的对策。
为了深入了事业管理局服务意识的相关情况,我于XX年3月20日至XX年4月8日对事业管理局进行了深入的调查。
在这次调查中主要采用了多看、多听、多问、多查以及多想的方式,在此次调查过程中,得到了该局领导的大力支持并取得了良好的实践效果,笔者在此表示衷心感谢!一、工作性质:负责管理和承办覆盖全市的养老保险、养老保险基金的筹集、管理、运用和支付;管理和承办城镇各类职工的失业保险、失业保险金的筹集、管理、运用和支付;编制全市社会保险基金发展的具体计划和宏观规划,研究制定各种保险基金的统筹方案及实施办法;参与制定各种社会保险制度的改革方案及实施办法,具有对保险范围内执行职工退休,失业待遇正确与否的复核权;促进保险基金的融通、增值,提高给付能力,充分发挥保险基金的保障和为地方建设服务的双重功能。
二、日常管理:事业管理局是面相广大社会群体的窗口单位,每日来访人员特别集中,人员素质参差不齐,要求人员按时上下班,来人热情服务,领导值班带岗解决突发事件,解释理解困难人员的疑惑;三、存在的问题(一)处理审批慢流程复杂时间跨度大目前,XX局还是采用人工填写单据,人工审批,信息录入电脑的工作方式。
进度较慢,容易出现较大的人为错误。
办理时需要跑的部门太多,领导审批,单位间的证明等非常繁琐。
从申请表提交到批复约需要4—6个月,都是积累到一定数量才会上报,造成工作时间长,群众意见较大(二)服务意识有待提高对待大量的来访人员,一些工作人员渐渐失去耐心,不肯多做解释,随意的指点找这个那个部门,让来访人员往返多次仍然不能解决问题(三)人员老化很多人都是工作多年的老的工作人员,面对日新月异的社会,一些办公本领如微机等掌握的不是很好。
行政管理本科调查报告
04
结论与建议
主要结论
01
调查发现,行政管理本科课程设置存在不合理现象,
缺乏实践性和应用性。
02
学生对教师教学质量评价普遍不高,教学内容与实际
工作脱节。
03
毕业生在就业市场上竞争力不足,就业率较低。
问题分析
课程设置不够合理
当前行政管理本科课程设置过于侧重理论知 识,缺乏实际操作和实践应用,导致学生缺 乏实际工作经验和技能。
调查目的
本次调查旨在了解行政管理本科专业的教学现状 和存在的问题,为改进和完善该专业的教学提供 参考和建议。
通过调查,我们希望能够提高行政管理本科专业 的教学质量,培养出更优秀的行政管理人才,为 我国的现代化建设做出更大的贡献。
研究问题
本次调查主要围绕以下问 题展开
1. 行政管理本科专业的教 学内容和方式是否符合时 代的需求?
数据收集的不足
由于时间和资源有限,我们未能 收集所有相关数据。例如,对于 某些特定领域的政策或法规,我 们可能没有进行充分的梳理和分 析。
理论框架的缺乏
在本次研究中,我们尚未构建一 个完整的理论框架,这使得我们 在探讨问题时缺乏一定的系统性 。
未来研究方向
01
完善研究方法
未来研究可以采用更多元、更科学的 方法,如定量研究、案例分析等,以 更准确地了解行政管理本科教育的现 状和问题。
02
拓展研究领域
随着社会的不断发展和变革,行政管 理本科教育将面临更多新的问题和挑 战。未来研究可以进一步拓展到这些 领域,为解决现实问题提供更多参考 。
03
构建理论框架
在已有研究的基础上,未来研究可以 尝试构建一个更为系统和完善的理论 框架,以指导实践并推动理论发展。
行政管理专业社会调查报告【三篇】
行政管理专业社会调查报告【三篇】行政管理专业社会调查报告【三篇】【导语】调查报告是对某一情况、某一事件”去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”的分析研究,揭示出本质,寻找出规律,总结出经验,最后以书面形式陈述出来。
以下是职场范文整理的行政管理专业社会调查报告,仅供参考!篇一一、该公司人才招聘的现状当前,该公司还没有设立独立的人力资源管理部门来招聘人才,大多数都由总经理直接通过熟人推荐的方式来招聘人才。
在面试前由于基层管理人员没有书面资料给予求职者介绍该公司具体的工作流程等详细说明,使得一些求职者对该公司能力的怀疑,也因为该公司没有大型企业的市场和资产等能力而选择了其他的企业,也是导致目前该公司人力不足现象主要原因之一,目前该公司在人才招聘出现了诸多问题。
二、该公司在人才招聘方面存在的主要问题(一)没有单独设置人力资源部门该公司对人力资源管理与开发工作的重视性不够,忽略了人力资源部是现代企业架构中不可或缺的重要组成部分,为企业正常、有序的发展提供了必要的支持。
没有配备专门的人力资源管理人员,即使有,其日常工作也仅仅局限于管管档案、工资和劳保等,按照“静态”的、以“事”为中心的传统人事管理模式进行工作,没有行使到人力资源管理应尽的职责。
(二)对招聘工作不够重视该公司对人才的招聘较为随意,更多时候是在人手紧缺或者员工大规模流失的情况下仓促进行招聘,缺乏人力资源计划做指导,在一定程度上对招聘结果产生了不良影响。
对该公司而言,招聘更多的时候是一种应急措施,而不是企业人力资源管理与开发工作的需要。
另一原因,因近几年来高校连续扩招,民办高校的陆续出现致使应往届毕业生人数急剧上升,导致人力资源市场上出现供过于求的现象。
所以该公司错误认为招到一个合适的人非常容易,反映在招聘工作中,思想上不重视,准备不充分,缺乏科学性、系统性,结果往往导致招聘工作以失败告终。
(三)对应聘者吸引力较弱由于该公司在市场的弱势,竞争力不强。
行政管理类调查报告8篇
行政管理类调查报告8篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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行政管理本科调查报告行政管理本科调查报告调查提纲一、调查对象:××市××街道××社区构建和谐工作情况二、调查内容:为了进一步了解现阶段城市构建和谐社区的情况,通过走访的形式,调查了解××街道××社区构建和谐社区的基本情况,发现存在宣传形式多样;构建和谐社区面临下岗、失业的生活及再就业问题难解决;社区的文化娱乐场所及设施还不够完善;社区内卫生服务室还有待完善;资金缺乏成问题;以民主自治为方向,推进社区居民自治;以人为本,构筑良好的社区人文体系;以文化建设为抓手,建立学习型组织;从社区成员的实际需求出发,提高社区服务质量和水平;立足当前,着眼长远,建立健全社区内部各项运行机制的五点措施。
关于城市构建和谐社区工作的调查报告---对××区××社区构建和谐社区情况的调查07秋行管本科××x党的十六届四中全会通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》,明确提出“坚持最广泛最充分地调动一切积极因素,不断提高构建社会主义和谐社会的能力”,并将“构建社会主义和谐社会的能力”作为提高党的执政能力的一个重要内容。
和谐,是中华民族传统文化的精髓。
社会主义和谐社会,应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。
社区是社会的细胞,社区和谐是社会和谐的基础,所以,构建和谐社区至关重要。
如何构建和谐社会?社区是社会的细胞,社区和谐是社会和谐的基础,如果每一个基层社区都是和谐的,都按和谐社会的要求做到了,我们整个国家的和谐才可以达到。
如果基层的细胞不和谐,出现各种各样的矛盾和问题,国家就不可能和谐。
从这个意义上讲,构建社会主义和谐社会,应当把构建和谐社区作为重要切入点。
为了进一步了解现阶段三明构建和谐社区的情况,7月13日—8月13日笔者就近走访了××市××街道××社区,对其进行了专题调查,现将调查情况综合归纳如下:一、基本情况××市××区××街道,面积8平方公里,居住人口约1.9万人,流动人口5600人。
它由××、永兴、新南、东霞、富文五个居委会形成。
××社区居住着1796户4882人,居民几乎都是通用厂、塑料厂、玻璃厂的职工和家属。
××社区企业多、下岗工人多,对在这样的集体环境下生活的居民,××社区开展创建“和谐社区”活动情况。
1、宣传形式多样,构建和谐社区。
在建设“平安街道”工作中,通过开展“三元是我家,平安靠大家”等系列活动,进一步深化宣传,在辖区单位、社区内张贴百张宣传标语,送平安知识进千家,促平安知识知晓达万人。
还组织文艺宣传、法律咨询等活动,发挥广播、墙报、板报宣传栏等各种宣传工具和舆论阵地,并通过层层再动员部署等形式营造创建工作氛围。
使整个综治宣传月活动开展有声有色,做到家喻户晓,深入人心。
2、以邻居节为载体,构建和谐社区。
在许多现代化社区里,(来源:***)严密的防盗门和自身的心理防线使“社会人”变成了“个体人”,传统的“老街坊”关系渐成历史,邻里之间虽然仅有一墙之隔,却互不相识。
然而,人们心中是渴望交流,向往参与的。
针对这种情况,××社区于开始,以“以德为邻、团结互助、情暖万家、共创文明”为主题举办居民自己的节日“邻居节”,使居民之间增进了了解,融洽了感情,加强了团结,初步形成了一家有难大家帮,邻里共享大家庭温暖的生动局面。
3、营造良好环境,努力构建和谐社区。
根据实际情况,青山社区确定了“营造三种环境,培育三种意识”的总体思路,即营造和谐安定的社会环境,培育居民的参与意识;营造健康有序的民主环境,培育居民的自治意识;营造文明进步的人文环境,激发居民的创造意识。
几年来,在此思路下,通过扎扎实实的工作,社区工作取得了可喜成果,从而使和谐社区建设得到了全面推进。
4、重视志愿服务在构建和谐社区中的作用。
××社区在工作中着重将开展和谐社区建设与发挥志愿者队伍作用有机地结合起来,从工作思路、组织方式、运作机制等多方面动脑筋,调动社区成员参与志愿服务的积极性,深化社区志愿服务,构建具有中国特色的社区志愿者工作模式,推动和谐社区建设。
志愿服务弘扬的“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神,体现了人与人之间的相互关爱、人与社会之间的相互融合,与建立社会主义和谐社会、和谐社区的本质要求是一致的。
因此,深化社区志愿服务,充分发挥志愿服务的动力作用,可以大大推动社会主义和谐社会、和谐社区的建立。
二、构建和谐社区面临的问题和困难和谐社区应是“安全文明、管理有序、服务完善、环境优美”的社区。
从上述看,青山社区的确为创建和谐社区做了不少努力,但要真12全文查看正使社区和谐,目前还存在不少问题和困难:1、下岗、失业人员的生活及再就业问题。
目前塑料厂、玻璃厂等工厂已经解体,下岗工人不断增加,下岗人员的生活及再就业问题部署工作。
2、社区的文化娱乐场所及设施还不够完备。
社区内的阅览室太小,坐10人就已显得拥挤不堪了。
虽然社区的一些住宅区已安置了健身设施,但都只有跑步器、旋转盘或者吊杆等两三样。
还有活动室小,活动项目非常局限,只能打乒乓球。
3、社区内卫生服务室还有待完善。
社区办公点在住宅区中心,但却没有设立卫生服务室,这对社区居民来说非常不便,尤其因为厂区内有些居民住宅地势偏远,日常小病就医非常不便。
4、资金缺乏成问题。
受经济社会发展水平的制约和不平衡的影响,用于平安建设中的人力、物力、法制等资源不够充分,资源配置、设备增加,机构完善等,难以为建设“平安福建”提供更有效的保障。
物力资源不足,法制宣传经费不足。
直接影响到平安创建工作的深入开展。
三、进一步推动和谐社区建设的几点建议1、以民主自治为方向,推进社区居民自治。
居民委员会组织健全,能主动接受社区党委领导,及时受理居民的意见和要求,有《居民公约》和《社区自治章程》,居民对居委会组织的活动参与率在60%以上,社区有志愿者组织、居民参加志愿服务活动的参与率在8%以上。
建立了社区事务听证会制度和社区事务通报制度,坚持居务公开并有公开栏,与辖区80%以上单位签有共建协议、并建立了共建机制,社区内单位公益性设备、场地向社区开放率达50%以上,居民委员会办公用房不得少于60平方米,并配备了电脑、打印机、电话等办公设施,居民委员会办公经费有保障。
要把扩大社区民主,完善居民自治,增强基层社会建设和管理的合力作为根本环节,充分发挥社区在城市管理、公共服务和社会生活中的基础性作用。
要进一步建立健全居民自治组织,发展中介组织,壮大社会组织,引导各类组织健康发展。
完善民主决策机制,凡与群众切身利益密切相关的事项,都要通过座谈会、听证会、协商会、公开征询、民意调查等形式,广泛听取意见。
深入居民群众,了解、分析社情民意,注意兼顾不同方面群众的利益,正确处理人民内部矛盾,加强民意调解,协调邻里关系,维护社区稳定。
2、以人为本,构筑良好的社区人文体系。
和谐社区建设是一项综合性很强的系统工程,需要坚实的物质基础,但人文精神是和谐社区的灵魂。
和谐社区建设要注意以人为本,立足社区、服务居民,以不断满足社区居民的社会需求、提高居民的生活质量及文明程度为宗旨,实现人的全面发展为最终目标,让广大人民群众切身感受到党的温暖和政府的关怀,感受到社区改革带来的新变化。
注重人与人之间的关系和谐,使全体社区成员各尽所能、各得其所而又和谐相处,社区各要素健康发展、充满活力而又稳定有序。
3、以文化建设为抓手,建立学习型组织。
良好的社区风尚、共同的生活愿望和高尚的思想道德基础,是建设和谐社区的内在精神支撑。
从社区实际和居民需求出发,按照健康有益、小型多样、寓教于乐的原则,加强文化设施建设,大力开展群众性的文化体育活动,提供社区文化活动空间,积极推动学习型社区、学习型组织、学习型家庭创建活动,大力弘扬中华民族邻里互助、乐善好施、扶贫济困等传统美德,倡导健康、文明、科学的生活方式,努力营造社区安定祥和、文明礼貌、人际关系和谐的社区氛围。
4、从社区成员的实际需求出发,提高社区服务质量和水平。
针对社区成员结构变化、需求多样的实际,坚持物质性服务和精神性服务并举,开展面向所有对象、覆盖不同层次、满足各种需求的社区服务。
服务的重点是面向特殊群体的社会救助和福利服务,面向社区居民的便民利民服务,面向社区单位的社会化服务,面向下岗失业人员的再就业服务和社会保障社会化服务。
创造公共服务的方式方法,采取市场化的运作方式,引导、协调、鼓励各类企业进入社区,承担、兴办社区服务项目。
采取政府购买非营利性服务项目,发展社区居民自我服务组织,充实社区志愿者队伍等形式,为社区居民提供更加便利的服务。
逐步形成社会福利服务、社区互助服务和市场有偿服务相结合的多类型、多层次、广覆盖的社区服务网络体系,服务居民生活,凝聚人心。
5、立足当前,着眼长远,建立健全社区内部各项运行机制。
和谐社区建设是一项长期的战略任务,必须有长效机制作保障。
要进一步建立健全社会保险、社会救助、社会福利和慈善事业相衔接的社会保障体系,建立畅通利益诉求反映渠道、化解矛盾、民事调解、社区保障和社区党建等工作机制,建立适应居民群众提高生活质量需求的社区服务体系,组织、动员社区内各方面力量,实现多层次、全方位的服务,共同推进和谐社区建设。
四、一点体会笔者在这次调查中看到××社区通过采取适合本社区特点的措施,使本社区居民认识到社区建设不仅是少数人员的事情,而是与每一个社区居民利益密切相关的实事;通过解决居民的实际需求使社区居民树立对本社区工作人员的信任,从而调动居民参与本社区建设的热情,××社区创建和谐社区事半功倍。