2019年劳动合同范本

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2019年劳动合同范本通用版【三篇】

2019年劳动合同范本通用版【三篇】

【导语】劳动关系具体是指劳动者在运⽤劳动能⼒,实现劳动过程中与⽤⼈单位产⽣的社会经济关系。

下⾯是整理的2019年劳动合同范本通⽤版【三篇】,欢迎借鉴参考!【篇⼀】 _________公司(以下简称甲⽅),现聘⽤__________(以下简称⼄⽅)为甲⽅劳动合同制职⼯,甲、⼄双⽅本着⾃愿、平等的原则,经协商⼀致,特签订本合同,以便共同遵守。

第⼀条合同期限 合同期限为__________年,从__________年__________⽉__________⽇⾄__________年__________⽉__________⽇⽌。

其中试⽤期为__________个⽉,从__________年__________⽉__________⽇⾄__________年__________⽉__________⽇⽌。

第⼆条⼯作岗位 甲⽅安排⼄⽅从事__________⼯作。

甲⽅有权根据⽣产经营需要及⼄⽅的能⼒、表现调整⼄⽅的⼯作,⼄⽅有反映本⼈意见的权利,但未经甲⽅批准,⼄⽅必须服从甲⽅的管理和安排。

⼄⽅应按时,按质,按量完成甲⽅指派的任务。

第三条⼯作条件的劳动保护 甲⽅需为⼄⽅提供符合国家规定的安全卫⽣的⼯作环境,保证⼄⽅⼈⾝安全及⼈体不受危害的环境条件下从事⼯作。

甲⽅根据⼄⽅岗位实际情况,按照甲⽅规定向⼄⽅提供必要的劳动防护⽤品。

第四条教育培训 在⼄⽅被聘⽤期间,甲⽅负责对⼄⽅进⾏职业道德、业务技术、安全⽣产及各种规章制度的教育和训练。

第五条⼯作时间 甲⽅实⾏每周⼯作5天,40⼩时,每天8⼩时⼯作制。

上下班时间按甲⽅规定执⾏。

⼄⽅享有国家规定的法定节假⽇、婚假、丧假、计划⽣育假等有薪假⽇。

甲⽅确因⽣产(⼯作)需要⼄⽅加班时,按照有关规定给予⼄⽅⼀定的经济补偿或相应时间的补休。

第六条劳动报酬 按甲⽅现⾏⼯资制度确定⼄⽅⽉基本⼯资为__________元。

其余各类津贴、奖⾦等发放按公司规定及经营状况确定。

2019员工劳动合同范本三篇

2019员工劳动合同范本三篇

2019员工劳动合同范本三篇2019员工劳动合同范本篇一甲方:乙方:根据《中华人民共和国劳动法》,经甲乙双方平等协商同意,自愿签订本合同,共同 遵守本合同所列条项。

、劳动合同期限、工作内容和义务 第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工作。

甲方可依照有关规定,经与乙方 协商,对乙方的工作职务和岗位进行调整。

第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准,并 履行下列义务:1•遵守国家宪法、法律、法规;2. 遵守甲方的规章制度;3. 维护甲方的荣誉和利益;4. 忠于职守,勤奋工作;5. 履行保守甲方商业秘密,不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋 取不正当的经济利益。

三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十小时。

甲方由 于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的,一般每日不得超过一小时,因第一条本合同期限类型为期限合同。

本合同生效日期:其中试用期___________ 年 _____ 月 ____ 日,终止日期: 年__月 _______ 日,特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间,每日不得超 过三个小时,每月不得超过三十六小时。

执行综合计算工时制度的,平均日和周工作时间不超过标准工作时间。

执行不定时工时制度的,工作和休息休假乙方自行安排。

第五条甲方延长乙方工作时间,应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,制定工作规范和劳动安全卫生制 度及其标准。

甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规 章制度的教育和培训。

四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。

第九条在法定工作时间内,乙方完成规定的工作任务,甲方每月足额支付乙方工资,工资不低于 ________________ 元,其中试用期间工资为 第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间的,按《劳动法》第四十四条和国家有关规 定支付工资报酬。

劳动合同文本(2019标准合同)

劳动合同文本(2019标准合同)

劳动合同文本(2019标准合同)一、甲方(雇主):_____________________________(以下简称“甲方”)法定代表人/负责人:_____________________________联系地址:____________________________________________________________________________乙方(劳动者):_____________________________(以下简称“乙方”)____________________________________联系地址:____________________________________________________________________________二、合同期限1.本劳动合同自_____________年___月___日起至______________年____月____日止;2.甲方与乙方可以协商续签劳动合同,续签的合同期限最长不得超过三年。

三、工作内容及职责1.乙方的工作内容主要包括:_____________________________(详细描述乙方的工作内容);2.乙方在工作期间负有的职责包括:_____________________________(详细描述乙方在工作期间应承担的职责)。

四、工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周____小时,具体工作时间安排由甲方提前通知;2.根据国家法律规定,乙方享有以下休假权益:a) 带薪年假:乙方在连续工作满一年后,享有带薪年假,请假应提前____天向甲方申请;b) 婚假:乙方结婚享有____天带薪假期;c) 丧假:乙方在家庭成员重大丧事期间享有____天带薪假期;d) 病假:乙方因病住院或不能正常工作时,甲方将按国家法律规定给予乙方合适的病假待遇。

五、工资及福利待遇1.乙方的基本工资为每月人民币________元;2.乙方的绩效奖金根据工作表现决定,具体标准为________________(描述绩效奖金的发放标准);3.社会保险和住房公积金:甲方依法向乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2019年通用劳动合同范本

2019年通用劳动合同范本

2019年通用劳动合同范本----WORD文档,下载后可编辑修改----【篇一】一、劳动合同期限(一)甲乙双方约定按下列________种方式确定“劳动合同期限”:a.有固定期限的劳动合同:自________年_______月_______日起至________年______月______日止,其中试用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。

b.无固定期限的劳动合同:自________年______月______日起,其中试用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。

c.以完成_____________工作任务为劳动合同期限,自______年_____月_____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。

(二)甲方与用工单位所签订的劳务派遣协议约定的派遣期限先于本条约定的合同期限届满的,则劳务派遣协议约定的派遣期届满之日本合同终止。

二、工作内容及工作地点(一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事________________工作。

甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,变动乙方的工作岗位,乙方服从甲方的安排。

(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。

乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求。

(三)甲乙双方约定劳动合同履行地为:______________________________________。

(四)_______________________________________________________ ______________。

三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定________条款,平均每周工作四十小时:a.甲方实行每天________小时工作制。

2019人力资源社会保障部劳动合同示范文本(终稿)

2019人力资源社会保障部劳动合同示范文本(终稿)

劳动合同(通用)甲方(用人单位):乙方(劳动者):签订日期:年月日注意事项一、本合同文本供用人单位与建立劳动关系的劳动者签订劳动合同时使用。

二、用人单位应当与招用的劳动者自用工之日起一个月内依法订立书面劳动合同,并就劳动合同的内容协商一致。

三、用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。

四、依法签订的劳动合同具有法律效力,双方应按照劳动合同的约定全面履行各自的义务。

五、劳动合同应使用蓝、黑钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,不得涂改。

确需涂改的,双方应在涂改处签字或盖章确认。

六、签订劳动合同,用人单位应加盖公章,法定代表人(主要负责人)或委托代理人签字或盖章;劳动者应本人签字,不得由他人代签。

劳动合同由双方各执一份,交劳动者的不得由用人单位代为保管。

甲方(用人单位):统一社会信用代码:法定代表人(主要负责人)或委托代理人:注册地:经营地:联系电话:乙方(劳动者):居民身份证号码:(或其他有效证件名称证件号:)户籍地址:经常居住地(通讯地址):联系电话:根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规政策规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、劳动合同期限第一条甲乙双方自用工之日起建立劳动关系,双方约定按下列第种方式确定劳动合同期限:1.固定期限:自年月日起至年月日止,其中,试用期从用工之日起至年月日止。

2.无固定期限:自年月日起至依法解除、终止劳动合同时止,其中,试用期从用工之日起至年月日止。

3.以完成一定工作任务为期限:自年月日起至工作任务完成时止。

甲方应当以书面形式通知乙方工作任务完成。

二、工作内容和工作地点第二条乙方工作岗位是,岗位职责为。

乙方的工作地点为。

乙方应爱岗敬业、诚实守信,保守甲方商业秘密,遵守甲方依法制定的劳动规章制度,认真履行岗位职责,按时保质完成工作任务。

2019年劳动合同范本三篇

2019年劳动合同范本三篇

2019年劳动合同范本三篇甲方__________地址_____________法定代表人(主要负责人):_______________乙方___性别__身份证号码______________为建立劳动关系,明确权利义务,依据劳动法、劳动合同法,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。

第一条、劳动合同期限本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止或____________。

其中试用期为__年__月__日起至__年__月__日止。

第二条、工作内容和工作地点甲方依据工作需要,安排乙方在_____工作岗位,乙方的工作任务为_____,工作地点为________。

经双方协商同意,甲方可以调换乙方的工种或岗位。

第三条、劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方每月__日支付工资,支付的劳动报酬为__元/月或____________,其中试用期的劳动报酬为__元/月。

第四条、工作时间和休息休假、社会保险、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

第五条、劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理,甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明,符合国家规定的,支付乙方经济补偿。

第六条、其他未尽事项按国家及地方现行相关规定执行。

第七条、本合同双方各执一份,劳动者乙方必须当事人签字。

甲方签字(盖章)乙方签字(盖章)签订时间:年月日【篇二】甲方(用人单位)名称:___________________________________________法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________注册地址___________________________________________________联系电话_______________________________________________乙方(劳动者)姓名:______________________________________________居民身份证号___________________________________________户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村邮政编码__________现住址___________________________联系电话________________依据《劳动法》、《劳动合同法》及相关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

员工劳动合同范本5篇

员工劳动合同范本5篇

2019年员工劳动合同范本5篇2019年员工劳动合同范本(一)甲方:________________乙方:________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,经甲乙双方平等自愿协商一致,同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同,合同期自____年__月__日起至____年__月__日止,共计__个月。

第二条本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日。

第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致,以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。

二、工作内容和工作地点第四条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作,乙方的工作地点为甲方的经营场所。

第五条在合同有效期内,甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等,在与乙方充分协商的基础上,可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

第六条在合同有效期内,甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时,不再与乙方另外签订劳动合同,只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议,待原订合同期满后,再按照新任岗位、工作地点签订合同。

三、工作时间和休息休假第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度,并按照规定上下班。

第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等,按照甲方依法制定的相关规章制度执行。

第九条甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的,乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付。

第十条乙方加班不能自行决定,须经上级安排或者按照程序报上级批准,否则不视为加班。

四、劳动报酬第十一条甲方根据法律、法规的规定,遵循按劳分配的原则,结合本公司实际和乙方的工作岗位,确定乙方的工资水平。

第十二条乙方试用期月工资标准为元,试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行,但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。

2019年劳动合同范本3篇

2019年劳动合同范本3篇

2019年劳动合同范本3篇篇一2019 年劳动合同范本甲方(用人单位):名称:______________________法定代表人:________________地址:____________________联系电话:________________乙方(劳动者):姓名:____________________性别:____________________身份证号码:________________联系地址:________________联系电话:________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同,合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2. 试用期,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门,从事_________工作。

2. 工作地点:_______________________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时,平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。

因生产经营需要,甲方可依法延长工作时间,但应按法律规定支付加班加点工资。

2. 甲方应按照法律法规规定,保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。

四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资,月工资为_____元人民币。

2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。

3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。

2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。

六、劳动保护和工作条件1. 甲方应按照国家和地方有关规定,为乙方提供必要的劳动保护用品,并按照相关规定对乙方进行健康检查。

2. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件。

2019年标准劳动合同范本_合同范本

2019年标准劳动合同范本_合同范本

2019年标准劳动合同范本用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。

本文是由网劳动合同频道为你提供的《标准劳动合同范本2019》,仅供大家参考!(本文为你提供合同范本两篇。

)篇一:聘请单位: (以下简称甲方)受聘人: (以下简称乙方)为依法确定用人单位与劳动者的劳动关系,根据《劳动法》的规定,甲方与乙方在平等自愿、协商一致的前提下,签订本劳动合同。

第一条受聘人基本情况:姓名:性别:文化程度:身份证号码:第二条合同期限:本合同期限为年,自年月日起至年月日止。

其中试用期个月,从年月日起至月日止,试用期间,经甲方考核,乙方不符合聘用条件,自甲方通知之日起,本合同予以解除。

劳动合同期届满即终止执行,合同期满后,经甲、乙双方协商同意,可续订劳动合同。

第三条工作岗位及工作条件:甲方根据工作需要及乙方自身特长,安排乙方从事岗位工作(职务另订)。

为保证乙方能顺利完成工作任务,甲方根据国家有关规定,为乙方提供必须的生产、工作条件。

工作时间按《劳动法》规定执行,如特殊情况须延长工作时间,甲方按《劳动法》规定给予劳动者加班报酬。

合同期内甲方可根据工作需要调换乙方工作岗位,乙方应当服从甲方工作安排,不得无理拒绝。

乙方对工作变动不服,可以向甲方提出申诉,也可以提出解除劳动合同。

第四条劳动报酬:合同期内,甲方按照国家及本单位有关规定,根据乙方岗位,按每月元人民币支付工资,试用期工资为正式聘用工资标准的 %。

如乙方工作出色,甲方根据有关考核规定给乙方加薪,如乙方岗位变动,则按甲方岗位工资标准执行变动后的岗位工资。

甲方应每月五日以货币形式支付乙方上月工资,不得无故克扣或拖欠乙方工资。

根据社会经济增长和企业发展等实际情况,如需提高工资水平,由甲方另行规定。

第五条劳保福利待遇:在合同期内,甲方每年为乙方购买劳动保险。

如乙方在合同期间因工负伤、致残或死亡,待遇按国家有关规定执行。

劳动合同范本2019

劳动合同范本2019

劳动合同范本2019甲方(用人单位):____________________乙方(劳动者):____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同。

第一条合同期限1.1 本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2 试用期____个月,自合同生效之日起计算。

第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意在甲方安排的工作地点从事____岗位的工作。

2.2 甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点,乙方应予以配合。

第三条工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制度,即每日工作8小时,每周工作40小时。

3.2 甲方应保障乙方享有国家法定节假日和休息日,并按照国家规定支付加班费。

第四条劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方工资,工资标准为____元/月。

4.2 甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠。

第五条保密与竞业限制5.1 乙方在合同期间及合同终止后____年内,不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

5.2 乙方在合同终止后____个月内,不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。

第六条合同的解除和终止6.1 甲乙双方经协商一致,可以解除本合同。

6.2 甲方有权在合同期限内因业务需要解除本合同,应提前____天通知乙方,并支付经济补偿。

6.3 乙方有权在合同期限内解除本合同,应提前____天通知甲方。

第七条违约责任7.1 甲乙双方应严格履行本合同的各项条款,如一方违约,应承担违约责任。

第八条争议解决8.1 本合同的签订、履行、解除、终止等事项,如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定9.1 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

9.2 本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(盖章):____________________乙方(签字):____________________签订日期:____________________。

2019劳动合同范本三篇

2019劳动合同范本三篇

2019劳动合同范本三篇【导语】劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。

【篇一】上海__________有限公司(以下简称甲方)经考核,决定录用__________(以下简称乙方)为正式职工,经双方协商,订立合同如下:1、双方合同期为三年,从年月日起至年月日止。

其中,从年月日起至年月日为试用期。

在试用期内,甲方认为乙方不符合录用条件的,可以随时解除劳动合同。

乙方也可以随时解除本合同。

劳动合同期满,即行终止,经双方协商一致,可续订劳动合同,续订期以续订合同为准。

甲方根据公司工作经营情况,安排乙方到部门担任工作。

甲方根据工作经营需要,以及乙方的实际能力(专业、工作、体力)可作适当调动,包括临时性工作。

乙方根据甲方安排的工作内容和要求,按质、按量、按时地完成任务。

2、乙方工资及福利待遇:基本工资依据职位和岗位等级标准支付,每年依工作表现调整。

所有津贴均已包含在基本工资内,不另行支付。

遵照社会保险条例要求,甲方为其交纳国家规定的社会保险。

甲方根据公司的经营效益给乙方发放适当的奖金。

3、甲方基本权利和义务:根据工作需要和规章制度及本合同条款规定,对乙方进行管理。

保护乙方合法权益,根据乙方工作表现实施奖励和处罚。

甲方有权根据业务需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。

甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。

4、乙方基本职责:遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。

服从甲方的管理和要求,不得擅离职守。

完成甲方指派的工作任务和经济指标。

保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。

乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。

按甲方的工作要求而加班和出差。

5、有下列情况之一,甲方可以解除或终止合同:1)乙方患病或非因公负伤,医疗期满后不能从事原工作的;2)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;3)乙方违反劳动纪律,经教育或处分仍然无效的;4)被依法追究刑事责任的。

2019年员工劳动合同范本5篇

2019年员工劳动合同范本5篇

2019年员工劳动合同范本5篇劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。

订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。

下面是关于2019年员工劳动合同范本5篇,希望对你有所帮助。

2019年员工劳动合同范本(一)甲方:__________________(聘用方)乙方:__________________(受聘方)根据国家和本地劳动管理规定和公司员工聘用办法,双方在平等、自愿的基础上,经友好协商一致同意达成下列条款:一、试用期限:自_________年______月______日起至_________年______月______日止,共计_________个月。

二、工作岗位:试用岗位根据甲方的工作安排,聘请乙方在_________担任_________工作。

三、工作时间:每日八小时,甲方因生产需要加班,应按国家的有关规定支付加班工资。

四、劳动报酬:依照按劳取酬的原则,乙方月收入不低于人民币_________元,该收入由_________构成。

五、甲方的基本权利与义务1.甲方的权利(1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;(2)有权对乙方违法乱纪和违反公司规章制度的行为进行处罚;(3)对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件,有权提前解除本合同;(4)甲方按照公司的规章制度考核乙方。

2.甲方的义务(1)为乙方创造良好的工作环境和条件;(2)按本合同支付给乙方薪金;(3)对试用期乙方因工伤亡,由甲方负担赔偿;(4)甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。

六、乙方的基本权利和义务1.乙方的权利(1)享有国家法律法规赋予的一切公民权利;(2)享有当地政府规定的就业保障的权利;(2)乙方享受公司试用期工资待遇;(3)享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;(4)对试用状况不满意,请求辞职的权利。

2.乙方的义务(1)遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;(2)遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;(3)维护公司的声誉、利益的义务。

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2019劳动合同范本大全_劳动合同篇一鉴于甲方愿意聘用乙方为全日制的劳动合同制员工;鉴于乙方愿意接受甲方上述聘用;甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》及本公司的有关规章制度,在互尽告知义务的基础上,本着平等、自愿的原则,经协商一致签订本合同。

一、合同期限第一条本合同为定期合同;本合同的固定期限为:自年月日起至年月日止,为期年个月,其中自年月日起至年月日止为试用期,为期个月。

二、工作内容第二条甲方根据本公司实际情况制定了一岗多职的工作原则,基于这一原则甲、乙双方同意:甲方聘请乙方在部门工作,主要从事岗位,该岗位为乙方的主体岗位;除主体岗位外,乙方上级主管可根据工作需要临时安排其它工作。

第三条经甲乙双方协商一致,可调整乙方的主体岗位。

第四条乙方应按甲方所规定的工作内容、范围及职责,按时、按质、按量的完成工作任务;甲方可对乙方工作进行考核。

三、工作地点、工作时间、劳动条件和劳动保护第五条乙方工作地点:。

第六条劳动时间:甲、乙双方同意执行定时工作制,甲方安排乙方的工作时间为:星期一至星期五,上午8时至12时,下午1时至5时。

甲方应合理安排乙方工作任务,甲方因工作需求延长乙方工作时间时,乙方应配合,甲方允许乙方作出相应时间的补休。

第七条劳动条件:1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境,保障乙方在工作过程中的安全和健康。

2.甲方根据乙方岗位的实际需要,按照国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

3.甲方按国家规定,对女职工实行特殊劳动保护。

四、劳动报酬第八条工资支付:甲、乙双方确认,本合同所称“工资”是指甲方支付给乙方的工资,不包括奖金、国家及公司规定的各种补贴和津贴。

1.甲、乙双方同意甲方根据本公司先行工资制度标准确定乙方工资。

试用期内工资元,转正后工资为元;乙方在按时、按质、按量完成工作任务的前提下(以人力资源部的考核及部门经理考核为准),奖金为元。

2.甲方于每月10日以货币形式支付乙方工资。

2019劳动合同范本十篇

2019劳动合同范本十篇

2019劳动合同范本十篇2019劳动合同范本篇一甲方:,地址:。

法定代表人:乙方:,性别,族,住,身份证号:。

联系电话:。

甲乙双方建立劳动关系,明确权利义务,依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。

第一条劳动合同期限本合同期限年,自年月日起至年月日。

其中试用期个月,自年月日起至年月日。

第二条工作内容甲方根据工作需要,安排乙方的工作岗位为。

经双方协商同意,甲方可以调换乙方的工种或岗位。

第三条劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方每月日支付工资,支付的劳动报酬为元/月, 其中试用期的劳动报酬为元/月。

第四条劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理,甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明,符合国家规定的,支付乙方经济补偿。

第五条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

如乙方不同意参加社会保险的,甲方应为乙方交纳的社会保险费甲方在每月结算工资时直接支付给乙方。

第六条乙方有义务保守甲方的商业秘密,乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职,亦不得在保密期限内自行与甲方竞争关系的单位从事和原在职相同或有关的经营活动。

乙方违反本合同约定的保密事项,应当向甲方支付违约金,违约金的计算方式参照《反不正当竞争法》第20条的规定计算。

第七条其他未尽事项按国家及地方先行有关规定执行,或者通过协商以附件形式约定。

第八条本合同经双方签字或盖章后生效,双方各执一份。

甲方(盖乙方:章):代表人(签身份证号码:字):2019劳动合同范本篇甲方:乙方: 身份证号:根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

、劳动合同期限本合同期限为年,生效日期年月日至年月日。

二、工作内容乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作。

三、劳动报酬每天工作12小时,上四天白班休息两天,上四天夜班休息两天。

2019劳动合同范本

2019劳动合同范本

2019劳动合同范本[公司名称]劳动合同甲方(公司):[公司名称]法定代表人:[法定代表人姓名]地址:[公司地址][公司]乙方(劳动者):[乙方姓名][乙方]住址:[乙方住址][乙方]根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定,甲方与乙方经友好协商,达成如下劳动合同(以下简称本合同):第一章合同目的和期限第一条合同目的1.1 为了明确甲方与乙方的权益和义务,建立健全劳动关系,根据劳动法的规定,乙方将为甲方提供劳动力,甲方将支付相应的报酬。

第二条合同期限2.1 合同期限自[合同开始日期]起至[合同结束日期]止,共计[合同期限]个月。

2.2 若乙方在合同期满之前提出解除本合同,须提前[提前解除期限]给予甲方书面通知,并经甲方同意方可解除合同。

第二章工作内容和工作地点第三条工作内容3.1 乙方担任甲方公司的[职位名称]职务,负责完成以下工作任务:1 详细描述任务1;2 详细描述任务2;3 ……第四条工作地点4.1 乙方的工作地点为[办公地址]。

甲方可以根据工作需要,将乙方安排到其他工作地点工作,乙方同意按照甲方的安排进行工作。

第三章薪酬和福利待遇第五条薪酬5.1 乙方的工资由甲方每月按时支付,支付方式为[支付方式]。

具体薪酬标准为[具体薪酬标准]。

第六条福利待遇6.1 乙方享受甲方提供的各项福利待遇,包括但不限于:1 社会保险2 住房公积金3 带薪年假4 加班补贴5 其他福利待遇……第四章工作时间和休假制度第七条工作时间7.1 乙方每周工作时间为40小时,具体工作时间安排由甲方统一制定。

第八条休假制度8.1 乙方享受带薪年假、婚假、产假、病假等休假制度,具体休假事项和要求按照甲方公司规定执行。

第五章合同解除和违约责任第九条合同解除9.1 本合同期满或者依法解除后,双方互不再享有任何权利和义务。

解除合同时,乙方应将公司的资料、设备等归还给甲方。

9.2 若乙方违反本合同规定,严重损害甲方利益的,甲方有权随时解除合同,并保留追究乙方违约责任的权利。

2019年劳动合同范本通用版

2019年劳动合同范本通用版

劳动合同用人单位(甲方):名称:__________地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________劳动者(乙方):姓名:__________身份证号:__________住址:__________联系电话:__________鉴于甲方聘请乙方为其员工,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,双方协商一致,订立本合同。

第一条劳动岗位1.岗位名称:__________2.工作地点:__________第二条合同期限1.合同期从____年__月__日至____年__月__日2.试用期:__个月第三条工作时间和休息1.工作时间:每周__小时2.休息日:每周__天第四条劳动报酬1.月薪:人民币____元2.发放时间:每月__日第五条社会保险1.甲方依法为乙方缴纳社会保险2.个人部分由乙方承担第六条劳动保护1.甲方提供安全卫生的工作环境2.乙方享有国家规定的劳动保护第七条违约责任1.任何一方违约,需承担相应法律责任2.严重违约,另一方有权解除合同第八条合同变更与解除1.变更需双方协商一致2.解除条件按法律规定执行第九条争议解决1.争议优先协商解决2.协商不成,提交劳动仲裁机构第十条其他事项1.合同一式两份,双方各持一份2.未尽事宜,按国家法律执行第十一条合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效甲方(签字):_______________ 日期:____年__月__日乙方(签字):_______________ 日期:____年__月__日。

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劳动合同范本
编号:
甲方(用人单位全称):
地址:
联系电话:
法定代表人:
乙方(劳动者姓名):
出生年月:
户籍所在地:
居民身份证号码:
现住址:
联系电话:
劳动和社会保障局制
根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关规定,
甲乙双方本着遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本
劳动合同,共同遵守履行。

【劳动合同期限】
第一条劳动合同期限经双方约定,采取下列第种形式。

(一)固定期限:自年月日起至年月日止。

二)无固定期限:自年月日起至法定解除或终止劳动合同
条件出现时止。

(三)以完成一定工作任务为期限:自年月日起至工作任务完成止。

其中订立第(一)、(二)项合同的,双方约定的试用期:自年月日起至年月日止。

【工作内容和工作地点】
第二条甲方根据生产工作需要,安排乙方从事_______ 岗位(工种)工作。

工作地点为_______________ 。

第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务,遵守甲方依法制定的规章制度。

第四条甲方按工作标准经考核、考评确认乙方不胜任本岗位(工种)工作,可以调换乙方的岗位(工种)工作。

本合同履行期间甲方根据生产经营发生变化或工作需要,经双方协商一致,可以变更乙方的岗位(工种)工作。

【劳动保护、劳动条件和职业危害防护】
第五条甲方应建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度,并对乙方进行必要的培训。

乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。

第六条甲方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须符合国家规定的劳动安全卫生条件和提供必要的劳动防护用品。

安排乙方从事有职业危害作业的,按国家、省、市规定,定期为乙方进行健康检查。

第七条甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如
实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,预防劳动过程中的事故发生,减少职业危害。

第八条甲方严格执行国家、省、市有关工伤事故和职业病报告制度。


方在生产(工作)中,必须严格遵守安全操作规程。

对甲方管理人员违章指挥、强
令冒险作业的,乙方有权拒绝执行,不视为违反劳动合同。

第九条甲方按国家、省、市有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

【工作时间和休息休假】
第十条甲方安排乙方执行第种工作制。

(一)标准工时:乙方每日工作时间八小时,每周工作四十小时。

(二)综合计算工时:平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

(三)不定时:在保证完成甲方工作任务的前提下,工作和休息休假由甲乙双方协商安排。

实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的,由甲方报同级劳动保障行政部门批准后实行。

第十一条甲方依法保证乙方的休息权利。

乙方在劳动合同履行期间依法享受法定节假日以及探亲假、婚丧假、产假、带薪年假等休假权利。

第十二条甲方严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫乙方加班。

确因生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不超过一小时。

因特殊原因需延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,延长工作时
间每日不超过三小时,每月不超过三十六小时。

劳动报酬】
第十三条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益,依法确定本单位的工资分配制度。

乙方的工资水平,按照本单位的工资分配制度,结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件和劳动贡献等确定,实行同工同酬。

按本劳动合同约定乙方的工作岗位(工种), 甲方支付乙方的工资标准为元/ 月(周)。

绩效工资(奖金)根据乙方实际劳动贡献确定。

乙方在试用期期
间的工资标准为元/ 月(周)。

第十四条甲方于每月日前以货币或转帐形式足额支付乙方工资。

如遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付。

甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、加班时间、签字等情况,并向乙方提供工资清单。

第十五条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的,应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。

即:
(一)工作日安排乙方延长工作时间的,支付乙方不低于工资的150%的工资报酬;
(二)休息日安排乙方工作的,安排乙方同等时间补休或者支付乙方不低于工资的200%的工资报酬;
(三)法定节假日安排乙方工作的,支付乙方不低于工资的300%的工资报酬。

第十六条甲方建立工资正常调整机制。

在劳动合同履行期间,甲方根据国家、省、市有关规定,视生产经营状况和乙方的工作业绩,适
当调整乙方的劳动报酬。

【社会保险和福利待遇】
第十七条甲方按国家、省、市有关规定为乙方缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险费,乙方应缴纳的社会保险费由甲方按规定代扣代缴。

第十八条在劳动合同期内乙方患病或非因工负伤,其医疗待遇和病假工资按国家、省、市规定执行。

第十九条女职工在孕期、产期、哺乳期以及职工节育手术期间的待遇,按国家、省、市规定执行。

第二十条甲方应当创造条件,改善集体福利,提高劳动者的福利待遇。

第二十一条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇:【劳动合同的变
更、解除、终止和经济补偿】
第二十二条劳动合同订立时所依据的法律、法规及有关政策规定发生变化,劳动合同应变更相关内容。

第二十三条经甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。

变更劳动合同应当采用书面形式。

第二十四条甲乙双方解除、终止劳动合同,应当按照《劳动合同法》第三
十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四
十二条、第四十三条、第四十四条的规定执行。

第二十五条甲乙双方解除、终止劳动合同,符合《劳动合同法》第四十
六条规定情形的,甲方应向乙方支付经济补偿。

第二十六条甲方违法解除或者终止本劳动合同,乙方要求继续
履行的,甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行或者本劳动合同已经不
能继续履行的,甲方应当按照《劳动合同法》第八十七条规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。

乙方违法解除本劳动合同,给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。

第二十七条解除、终止劳动合同时,甲方应当依据有关法律、法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

【其他事项】
第二十八条甲乙双方可以就出资培训、保守商业秘密与知识产权相关的保密事项等签订专项协议,作为本劳动合同附件。

第二十九条双方约定的其他事项:
第三十条因履行劳动合同发生争议,任何一方可依法请求调解,
不愿调解或调解不成的,可在法定时效内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以在法定时效内向当地人民法院提起诉讼。

第三十一条本劳动合同未尽事宜或与今后国家、省、市有关规定相悖的,按国家、省、市有关规定执行。

第三十二条本劳动合同经甲方与乙方签字或者盖章之日起生效。

本劳动合同一式三份,甲方执二份,乙方执一份,均具有同等效力。

甲方:(盖章)乙方:(签字)
日期:年月日日期:年月日。

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