企业规范用工承诺书

用工承诺书(优秀16篇)

用工承诺书（优秀16篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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规范用工承诺书

规范用工承诺书
XX省XXX工程建设有限公司：
为确保安全生产，预防各类安全事故的发生，项目部承诺在施工中依法履行以下职责：
一、严格遵守国家及公司规范用工的相关规定，用工基本条件：年满 18 周岁，不满法定退休年龄（特种作业人员男性不得超过55周岁、女性不得超过45周岁不得超过55周岁）,特殊情况须经公司相关部门批准同意。

二、如特殊情况需录用或已录用的，日常工作不得安排登高、电工等高风险岗位作业。

三、工程施工人员未接受安全生产知识和业务操作技能培训教育的不得上岗，特种作业必须持证上岗。

四、如未缴纳工伤和商业保险的，不能进行施工操作。

五、如违反上述规定，依法承担相关责任。

项目部负责人（承诺人）签字：
手机：
日期：。

用工单位绝不强迫劳动、不使用童工承诺书

用工单位绝不强迫劳动、不使用童工承诺书尊敬的各位员工、合作伙伴及社会各界：我们深知作为一家用工单位，肩负着维护员工权益、促进社会和谐稳定的重要责任。

在此，我们郑重承诺，将严格遵守国家法律法规，绝不强迫劳动、不使用童工，为员工提供一个安全、健康、公平的工作环境。

我们承诺：一、尊重员工意愿，绝不强迫劳动我们将充分尊重员工的意愿和选择，不采取任何形式的强迫、威胁、利诱等手段要求员工从事违背其意愿的工作。

员工有权自主选择是否接受工作安排，有权拒绝不合理的工作要求，我们将充分保障员工的合法权益。

二、严格遵守法律法规，不使用童工我们深知童工问题对社会的危害，将严格遵守国家法律法规，坚决不使用未满法定年龄的儿童从事任何形式的劳动。

我们将加强对招聘环节的管理，确保所招聘的员工均符合法定年龄要求，并定期进行员工年龄核实，防止童工现象的发生。

三、加强员工培训与教育，提高员工权益保护意识我们将定期组织员工参加培训与教育活动，提高员工对劳动法律法规的认识和了解，增强员工自我保护意识。

同时，我们将建立员工投诉举报机制，鼓励员工积极反映问题，对涉及强迫劳动、使用童工等违法行为进行严肃处理。

四、加强合作与监督，共同维护员工权益我们将积极与相关部门、行业协会、社会组织等合作，共同推动员工权益保护工作。

同时，我们欢迎社会各界对我们的工作进行监督，对发现的问题及时提出批评和建议，我们将认真倾听、积极改进。

我们深知承诺只是开始，行动才是关键。

我们将以实际行动践行上述承诺，为员工创造一个更加公平、公正、安全的工作环境。

我们相信，在大家的共同努力下，我们一定能够共同维护社会的和谐稳定与发展。

特此承诺！承诺单位：（用工单位名称）承诺日期：XXXX年XX月XX日用工单位绝不强迫劳动、不使用童工承诺书（1）尊敬的合作伙伴及社会各界：我谨代表本单位，郑重承诺我们将严格遵守国家法律法规，坚决不强迫劳动，不使用童工，为员工提供一个安全、健康、公平的工作环境。

合法用工承诺书模板

合法用工承诺书模板背景在现代社会，保障员工的合法权益是企业应该承担的社会责任之一。

在招聘和管理员工的过程中，企业应该秉持诚信、公正、公开的原则，向员工提供透明、公正、合法的管理和服务。

为了更好的保障员工的权益，许多企业都会与员工签订合法用工承诺书，以保证在企业与员工的合作中，遵守相关法律法规。

本文将提供一份合法用工承诺书模板，供企业参考。

合法用工承诺书模板承诺书正文我 __________（员工姓名），在此正式承诺我将维护并恪守以下条款：1.遵守法律法规及公司规章制度，严格执行企业管理制度，不得以任何形式违反劳动法律法规。

2.不从事非法职业活动，不参与任何非法行为和活动，不从事危害国家、企业和自身权益的行为。

3.严格保守公司商业秘密和员工个人信息，不泄露公司、同事、客户及企业利益相关信息。

4.公正、透明、合法地进行工作，不以任何形式接受或索取未经授权的任何好处。

5.按时、按量及质按要求完成公司的工作任务，保证工作资料的原始性、准确性，对工作质量和工作安全负责。

承诺书后续我承诺，如有违反以上条款，愿意承担相应的法律责任和合同约定的赔偿责任。

同意企业对我进行调查、检查，如有违反规定，愿意接受企业的处罚，对企业发生的经济、财产、声誉损失全部赔偿。

本承诺书自签署之日起开始生效，在员工解除劳动关系或企业的任何时间时失效。

签订员工：______（签名）______日期：________企业：______（签名）______日期：________结语在签署合法用工承诺书之前，企业应该对员工提供充分的信息和员工手册，让员工了解公司的用工政策和行为准则，并做到各项规章制度的公开透明。

同时，企业应该加强内部监督，建立健全的违规举报、处理、纠正机制，保证员工的权益得到最大的保障。

企业用工风险承诺书模板

企业用工风险承诺书模板本公司郑重承诺，在进行用工活动过程中，遵循国家和地方有关用工法律法规，尊重员工的合法权益，确保用工风险控制。

具体承诺如下：一、遵守法律法规本公司将严格遵守国家和地方的用工法律法规，不会以任何形式违反用工相关法律法规，并依法为员工缴纳社会保险、住房公积金等。

二、保障员工权益本公司将尊重员工的基本权益，确保员工在工作过程中的人身安全和合法权益，不发生任何违法违规的用工行为。

三、严格用工管理本公司将建立健全的用工管理制度，规范用工流程，避免发生用工风险事件，确保员工工作环境的安全和稳定。

四、加强风险预防本公司将充分了解和评估用工风险，加强预防措施的落实和执行，避免因用工管理不善造成的不利影响。

五、建立应急机制本公司将建立健全的用工风险应急机制，一旦发生用工风险事件，将及时采取措施，减少损失，保障员工权益。

在此，本公司郑重承诺以上内容均为真实有效，如有违反承诺，本公司将承担相应的法律责任。

希望员工和合作伙伴能够放心选择本公司，共同发展，谢谢！六、加强沟通和培训本公司将加强与员工的沟通，及时了解员工的需求和意见，为员工提供必要的岗位培训和安全培训，提高员工的法律意识和安全意识，共同维护良好的用工环境。

七、尊重多样性本公司将尊重员工的个人特点和多样性，不会因为性别、种族、宗教信仰、身体条件等因素歧视员工，提供公平的用工机会和待遇。

八、合理安排劳动时间本公司将严格执行劳动法规，合理安排员工的劳动时间和休假制度，不会违规超时加班，确保员工的生活质量和健康。

最后，本公司衷心希望与全体员工携手合作，共同遵守上述承诺，共同营造安全、和谐、公正、公平的用工环境，共同创造企业良好的发展局面。

感谢大家的支持和信任！特此承诺：单位名称：_____________法定代表人（签字）：_____________ 日期：_____________员工代表（签字）：_____________ 日期：_____________。

劳动用工合规承诺书

劳动用工合规承诺书尊敬的各位领导、相关人员：我是某公司的劳动者，特此向公司提出劳动用工合规承诺书，以确保公司、员工与合作伙伴的合法权益，促进企业的健康发展。

本承诺书包含以下内容：一、劳动用工合规的基本原则1. 遵守法律法规：本公司将遵守国家和地方法律法规，特别是劳动法、劳动合同法及其它相关法律法规的规定。

2. 公平就业原则：本公司将严格按照择优录用、平等竞争的原则进行用工，不歧视、不压榨员工，不以性别、年龄、婚姻状况、残疾等为由限制或剥夺员工的劳动权利。

3. 确保工资福利：本公司将按时足额支付员工工资，保障员工的合法权益，同时提供符合法律法规要求的社会保险和福利待遇。

4. 安全生产保障：本公司将建立完善的安全生产管理体系，为员工提供安全、健康的工作环境，保障员工的生命安全和身体健康。

二、劳动用工合规的具体承诺1. 建立健全的管理制度：本公司将建立和完善用工管理制度，确保各项规章制度的制定、执行与监督。

2. 合同管理：本公司将严格按照《劳动合同法》的要求，与员工签订书面劳动合同，并在合同中明确双方的权责、工资待遇、工作条件等内容。

3. 工资支付：本公司承诺按照国家相关规定，保证按时足额支付员工工资，并提供详细的工资结算明细。

4. 劳动时间和休假：本公司将合理安排员工的劳动时间，保障员工的合法权益，并严格执行国家规定的法定休假制度。

5. 安全生产保障：本公司将制定安全生产管理制度，提供必要的安全防护设施和培训，确保员工在工作中的安全。

6. 岗位培训：本公司将根据员工的工作需要和发展要求，提供相应的岗位培训，提升员工的专业技能和工作能力。

7. 保密约定：本公司将保护员工的个人信息和商业机密，遵守相关的保密约定。

三、违反劳动用工合规承诺的后果与惩处对于违反劳动用工合规承诺的行为，本公司将依法进行相应的处理，包括但不限于以下方面：1. 违法、违规行为：一经查实，公司将视情况给予警告、罚款、解雇等处理。

2. 损害员工权益：对于损害员工合法权益的行为，公司将依法承担相应的法律责任，并对受影响的员工进行补偿。

施工用工承诺书

施工用工承诺书
根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，我们郑重承诺：
一、我们将严格按照国家法律法规及相关规定，履行与员工签订的劳动合同，保障员工的合法权益。

二、我们将按照国家劳动标准，合理安排员工的工作时间和休息时间，确保员工的劳动权益。

三、我们将提供良好的工作环境和必要的劳动保护措施，确保员工的人身安全和健康。

四、我们将按照国家规定为员工缴纳社会保险和住房公积金，并及时足额发放员工应得的工资和福利。

五、我们将严格遵守劳动合同约定，履行约定的其他权利和义务，不擅自变更劳动合同内容。

六、我们将建立健全的劳动关系协调机制，妥善解决劳动纠纷，维护劳动关系的稳定和和谐。

七、我们将加强对员工的法律法规教育和劳动纪律培训，提高员工的法律意识和职业素养。

八、我们将严格禁止任何形式的歧视、欺压、虐待员工的行为，确保员工享有平等和尊严的工作环境。

九、我们将积极营造和谐的企业文化氛围，倡导团结互助、公平公
正的劳动关系理念。

十、我们郑重承诺，尊重员工的合法权益，维护员工的劳动权益，
共同促进企业和员工共同发展。

凡本人或任何雇员和代表缔结的合同不得违反本公司政策，不适用
于政府法规和运作过程，如果发现此类情况，我们有拒绝处理的权利。

特此承诺！
日期：2022年10月28日
签署人：公司法定代表人签字/盖章
员工签字：
备注：此承诺书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

规范劳务用工承诺书

规范劳务用工承诺书
为贯彻落实住房城乡建设部《关于进一步加强和完善建筑劳务管理工作的指导意见》和《建筑工程施工转包违法分包等违法行为认定查处管理办法（试行）》，规范建筑劳务用工管理，维护建筑市场秩序，甲乙双方做出以下承诺：
甲方（劳务发包单位）：
一、遵守国家、XX省、XX市有关规范劳务用工的法律法规，自觉维护建筑市场秩序，诚信守法。

二、落实主体责任，对所承包工程的劳务管理全面负责，对劳务费结算支付负责，对劳务分包企业的日常管理、劳务作业和用工情况、工资支付负监督管理责任，对因转包、违法分包、拖欠工程款等行为导致拖欠劳务人员工资的负相应责任。

三、不将工程发包给无资质的劳务企业。

四、在施工现场配备专职劳务用工管理人员监督劳务企业落实实名制管理，确保工资支付到位，并留存相关资料。

乙方（劳务企业）：
一、自觉遵守国家、XX省、XX市有关规范劳务用工管理的法律法规,自觉维护建筑市场秩序，诚信守法。

二、依法与务工人员签订劳动合同，接受相关部门的监督检查。

三、保证组织自有人员完成劳务作业，不将承包的劳务作业再次分包或转包©
四、劳务费结算只能包括劳务作业费用，不得包括主要建筑材料款、周转材料款和大中型机械设备费用。

甲方（章）：乙方（章）：
法人代表（章）：法人代表（章）:
日期:日期:。

用工承诺书六篇

用工承诺书六篇用工承诺书篇1我部门外聘职工等人，通过北京中水科工程总公司（以下简称总公司）选定的劳务派遣公司做劳务派遣。

为此，做出如下承诺：1、遵守并执行《劳动合同法》、上级单位和总公司有关劳动用工方面的管理规定；2、了解同意并遵守总公司与劳务派遣公司所签“劳务派遣协议书”的全部内容;知晓劳务派遣公司与被派遣人员所签劳动合同的全部内容；3、我部门选用的劳动用工人员无任何非法活动记录；4、我部门在总公司有足够的经费支付本单位上述聘用人员在劳动用工期间所需的各种经济费用：1）. 人员工资；2）. 按缴费比例支付劳务员工社会保险单位应承担的部分；3）. 劳务派遣公司管理费,80元/人.月；4) . 劳动用工过程中（含劳动纠纷）产生的各种经济费用。

以上费用从用人单位在总公司的项目经费中统一划转。

5、本单位劳动用工人员的工作岗位，无任何职业病危害。

用工到期，如体检发生疑似职业病的，按照国家及北京市有关规定办理。

用工单位负责人签字并加盖公章(代章)：年月日用工承诺书篇2为规范工程承包和劳务用工行为，保障劳务工合法权益，促进某某海事重工股份有限公司（以下简称：某某海工）劳务队的整体健康有序发展，本企业（以下简称：本企业）和工程项目负责人/经理就从事船舶海事工程修造及其相关工程承包和使用劳务工作下列郑重承诺：一、本企业严格执行《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》、《职业病防治法》等国家及当地政府部门的法律法规、政策及某某海工的各项规章制度，依法进行工程施工和用工管理，不挂靠或接受挂靠，不使用小包工队伍和未培训的社会闲散人员；二、本企业使用劳务工，依法与劳务工本人签订书面劳动合同一式三份，明确雇佣双方的权利和义务，详细约定劳务作业的内容、工资计算方法、支付劳动工资的时间/周期和发生违约后各自应承担的责任，并经双方签字（章）认可。

劳动合同签署后，其中一份交由劳动者留存，一份交由某某海工人力资源部劳务室存档，本企业自备一份；三、本企业使用劳务工，保证做到先在某某海工办理入职手续和备案，再进行安全教育等培训后，方可安排上岗。

依法用工承诺书

依法用工承诺书尊敬的相关部门及社会各界：为了维护劳动者的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，促进企业的健康发展，我代表_____（企业名称）郑重作出以下依法用工的承诺：一、严格遵守劳动法律法规我们深知劳动法律法规是保障劳动者权益和规范企业用工行为的重要准则，因此将坚决遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，确保企业的用工行为在法律的框架内进行。

二、依法签订劳动合同1、新员工入职时，我们将在一个月内与其签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件等重要条款。

2、劳动合同的签订将遵循平等自愿、协商一致的原则，确保合同内容真实、合法、有效，不含有任何违法或歧视性的条款。

3、对于劳动合同的变更、解除和终止，我们将严格按照法律法规和合同约定的程序进行操作，依法履行告知义务，并办理相关手续。

三、按时足额支付劳动报酬1、我们将按照劳动合同的约定，以货币形式按时足额支付员工工资，不拖欠、不克扣员工工资。

2、工资支付的周期、方式和标准将符合法律法规的规定，并且向员工提供工资清单，明确工资的构成和扣除项目。

3、如遇特殊情况需要延长工资支付时间，我们将提前向员工说明情况，并在法律法规允许的期限内支付工资。

四、保障员工的休息休假权利1、我们将按照法律法规的规定，保障员工享有的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。

2、合理安排员工的工作时间和加班时间，确保员工每周至少休息一天，加班时间不超过法律法规的限制，并按照规定支付加班工资。

3、对于实行特殊工时制度的岗位，我们将依法向劳动行政部门申请审批，并按照审批结果执行。

五、依法参加社会保险1、我们将按照法律法规的规定，为员工按时足额缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2、如实申报员工的社会保险缴费基数，不瞒报、漏报员工的工资收入，确保社会保险缴费的准确性和完整性。

规范用工承诺书

规范用工承诺书我们承诺遵守以下规范用工原则，保障员工的权益和利益。

1. 遵守相关法律法规我们将严格遵守国家和地方的劳动法律法规，确保员工的权益得到充分保障。

我们将不会存在任何违法或不合规的用工行为。

2. 公平就业机会我们致力于提供平等、公平的就业机会，不会因为员工的性别、种族、宗教、国籍、年龄、婚姻状况或其他任何非工作相关的因素而歧视员工。

3. 禁止强迫劳动和人口贩卖我们绝不会使用强制劳动，包括体罚、羞辱、威胁以及其他形式的身体或心理虐待。

我们将严厉打击并制止任何形式的人口贩卖行为。

4. 保障工资福利我们将按时足额支付员工的工资，确保不会有任何拖欠或克扣工资的行为。

我们将提供合理且合法的福利待遇，包括社会保险、福利金和其他福利。

5. 安全与健康保障我们致力于提供安全健康的工作环境，减少事故和职业病的发生。

我们将提供必要的安全设施和培训，确保员工的身体和心理健康。

6. 尊重劳动者权益我们将尊重员工的基本权益，包括言论自由、组织自由、工会自由等。

我们鼓励员工参与决策和管理，提供机会让员工表达和反馈意见。

7. 禁止童工我们严禁使用童工，保护未成年人的合法权益。

我们将遵守相关法律法规，确保雇佣年满法定劳动年龄的员工。

8. 环境保护与可持续发展我们将遵守环境保护法律法规，致力于减少对环境的负面影响。

我们将推动可持续发展，采取合理的资源利用和废弃物处理措施。

我们郑重承诺，以上规范用工原则是我们的基本承诺，并将在日常的用工管理中严格执行。

我们将对违反规定的行为进行严肃处理，并与员工一起努力，营造和谐、公正的工作环境。

承诺单位：。

劳动用工及安全责任承诺书

劳动用工及安全责任承诺书
尊敬的员工：
为了保障您的合法权益，确保您在劳动过程中的安全与健康，我们特制定本承诺书，请您认真阅读并遵守。

一、劳动用工承诺
1. 我们将严格遵守国家劳动法律法规，确保您的合法权益不受侵害。

2. 我们将按照法律规定为您缴纳社会保险费，并为您提供住房公积金等福利待遇。

3. 我们将按时足额支付您的工资，并根据国家规定支付加班费、奖金等。

4. 我们将为您提供符合国家标准的劳动保护用品，并保障您在工作中的人身安全。

5. 我们将尊重您的休息休假权利，保证您享有法定的节假日和年休假。

6. 我们将积极创建和谐劳动关系，认真听取您的意见和建议，及时解决您的问题
和困难。

二、安全责任承诺
1. 我们将严格遵守国家安全生产法律法规，确保您在工作中的人身安全。

2. 我们将建立健全安全生产责任制，明确各级领导和部门的安全生产职责。

3. 我们将定期进行安全生产培训和演练，提高您的安全生产意识和技能。

4. 我们将定期进行安全生产检查和评估，及时发现和消除安全隐患。

5. 我们将建立健全应急预案，确保在突发事件中能够迅速有效地应对和处置。

6. 我们将积极营造安全生产文化，提高全体员工的安全生产意识和素质。

请您认真阅读并遵守本承诺书，如有违反，我们将承担相应的法律责任。

同时，我们也希望您能够积极参与到安全生产工作中来，共同营造一个安全、和谐的工作环境。

承诺单位：（盖章）
承诺日期：____年__月__日。

劳动用工书面承诺书范文

劳动用工书面承诺书范文尊敬的[公司名称/用工方]：您好！我是[你的名字]，非常荣幸能有机会在咱们这儿工作。

为了让大家心里都踏实，我就写这么个承诺书，就像拉勾勾一样，说到做到。

一、遵守规章制度。

我保证啊，从上班的第一天起，就把公司的那些规章制度当成我的行动指南。

不管是上班不能迟到早退啦，还是工作的时候得按照规定的流程走，我都会牢记在心。

我知道这些规定可不是用来为难我们的，就像交通规则一样，是为了让大家都能顺顺利利地工作，让整个公司都能有条不紊地运转。

我要是不小心犯了错，我也不会耍赖，甘愿接受批评和处罚，然后立马改正。

二、认真履行工作职责。

我会像照顾自己的小宝贝一样对待我的工作。

每天上班，我都会打起十二分的精神，把自己该做的事儿都做好。

领导交给我的任务，我就像接到了超级重要的使命一样，一定会全力以赴。

我不会敷衍了事，也不会偷奸耍滑，要是遇到了难题，我就主动去请教同事或者领导，想尽办法把工作完成得又快又好。

我知道我的工作就像机器上的小零件，虽然小，但也很重要，要是我掉链子了，可能会影响整个大机器的运转呢。

三、保守公司机密。

公司的那些小秘密啊，在我这儿就像被锁在保险柜里一样安全。

不管是公司的业务机密，还是客户的信息，我都不会到处乱说。

就算是我最好的朋友来问我，我也会把嘴巴闭得紧紧的。

我知道这些机密就像公司的宝贝，要是被泄露出去了，就像宝贝被偷走了一样，会给公司带来很大的麻烦。

我可不想做那个“小偷”，我要做公司机密的忠诚守护者。

四、与同事和谐相处。

我这人可喜欢交朋友了，在公司里也一样。

我会和同事们好好相处，就像一家人一样。

我不会因为一点小事就和同事们闹别扭，要是有了分歧，我会好好沟通，心平气和地解决问题。

我会尊重每一个同事的想法和意见，大家一起齐心协力，把工作做得更好。

要是同事们有困难，我也会伸出援手，就像超级英雄一样及时出现，因为我知道，团结就是力量嘛。

五、不断提升自己。

我可不想在工作里原地踏步，我要像小树苗一样不断成长。

公司规避用工风险个人承诺书

公司规避用工风险个人承诺书
个人承诺书
本人郑重承诺，自愿加入（公司名称）并在公司任职期间，严格遵守以下规定以规避用工风险：
1. 遵守劳动法律法规：我将遵守中国劳动法律法规，并合法合规地履行劳动合同所约定的各种义务。

2. 保守商业机密：我将绝对保守公司的商业机密，未经公司许可，不得泄露任何与公司业务、技术、财务等方面相关的机密信息。

3. 不进行违规操作：我将不利用公司资源和职务之便，进行任何违反公司规定、不当行为、甚至任何违法犯罪活动。

4. 保护公司利益：我将尽职尽责，努力工作，忠诚于公司利益，积极参与工作，维护公司的形象和声誉。

5. 离职后保密：在离职后，我将继续保守公司的商业机密，不得利用任何公司资源对公司造成任何损失。

6. 遵从公司规章制度：我将遵从公司的各项规章制度和管理要求，服从公司的安排和调动。

7. 审慎交友：我将审慎选择交友对象，避免与有不良嗜好或犯罪背景的人深交，以免给公司带来负面影响。

8. 公司财务纪律：我将严格遵守公司的财务纪律，如不花公款私用，不索要、不接受、不赠与商业贿赂、不牟取私利等。

9. 保障公司安全：我将履行对公司资产的保护责任，不得私自转移、倾销、损坏公司资产，并充分重视公司的安全风险管理。

10. 不从事竞业限制活动：在离职后，我将不从事与公司业务
相竞争的活动，不组建与公司业务相类似的企业，并尊重并遵守竞业限制条款。

本人郑重承诺以上声明均属实，并愿意对违反上述承诺所产生的法律责任承担一切后果。

签名：日期：。

标书依法用工承诺书

标书依法用工承诺书我们承认，作为一家企业，严格遵守法律法规和道德准则是应尽的义务。

作为标书的编制方，我们郑重承诺在整个合作过程中，将依法用工，遵守相关法律法规和合同规定。

本承诺书的内容如下：1. 遵守劳动法规和业界规定的标准我们将严格遵守劳动法规以及与工资、社会保险等相关的法律法规和规定。

根据国家劳动法规定，我们将为员工支付基本工资、符合法定的加班费、社会保险费、住房公积金等福利待遇，尊重员工权益，杜绝违法违规的用工行为，对员工有义务提供安全、健康的工作环境和合理的劳动保护。

并且，我们将不会以高压、吓唬、收买等手段来实现自己的目的。

2. 在劳动关系纠纷中秉持平等协商原则我们将重视与员工的正常劳动关系，尊重员工的人格尊严，认真维护员工的人身权、劳动权和合法权益。

在进行管辖范围内的讨论时，我们将遵循平等的协商原则，根据法律法规以合法的方式进行，坚决维护工人的正当权益。

我们将坚决反对任何非法的用工行为，如劳动强迫、延迟支付工资、退休前辞退等做法。

3. 严格遵守劳动标准的相关精神我们将认真对待国内、国际劳动标准的相关精神。

企业在用人过程中的作用不仅在于为员工提供工作机会，更在于通过合法、合理的用工方式帮助员工获得更好的工作条件和提高自身职业技能。

我们将全程执行薪酬制度的公平性、透明性、灵活性，在员工设立、培训和绩效等方面做好工作。

同时，我们将对劳动者进行合法的政治协商，倡导交流研究，为员工提供安全、健康的工作环境和合理的劳动保护。

4. 劳动用工合同的签订我们将认真履行合同法及其相关规定，依法签订劳动用工合同，并在合同中明确双方的权利义务，确保双方的权益得到保障。

对未经过协商未经签订合同时的用工行为，我们将严格协商相关方面的处理，把相关责任人员进行追究。

我们郑重承诺，在本标书涉及劳动用工方面，我们将严格遵循法律法规和业界规定，依法用工、保障员工权益、平等协商、促进员工发展。

公司合法用工承诺书范文

公司合法用工承诺书范文
致：[合同对方名称]
本函由[公司名称]（以下简称“本公司”）出具，本公司在遵守国家相关法律法规的基础上，特此向贵方作出以下承诺：
一、合法用工
本公司承诺严格按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，合法用工，保障员工的合法权益。

二、劳动合同
本公司承诺与员工签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务，确保合同内容真实、合法、有效。

三、工作时间与休息休假
本公司承诺遵守国家规定的工作时间制度，合理安排员工的工作时间和休息时间，确保员工享有法定的休息休假权利。

四、工资支付
本公司承诺按时足额支付员工工资，不低于当地最低工资标准，并依法为员工缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动保护与职业健康
本公司承诺为员工提供符合国家规定的劳动保护措施，保障员工的职业健康安全，预防职业病的发生。

六、禁止歧视与骚扰
本公司承诺在招聘、培训、晋升等环节中，禁止任何形式的性别、年龄、民族、宗教信仰等方面的歧视，营造公平、尊重的工作环境。

七、员工培训与发展
本公司承诺为员工提供必要的职业培训和技能提升机会，促进员工个人发展与公司业务的同步增长。

八、遵守承诺
本公司将严格遵守以上承诺，并接受社会公众、员工及相关部门的监督。

九、违约责任
如本公司违反上述承诺，愿意承担相应的法律责任，并赔偿由此给员工或贵方造成的一切损失。

本承诺书自签发之日起生效，有效期至[具体日期]。

承诺方：[公司名称]
法定代表人（或授权代表）签字：
日期：[签发日期]
[公司盖章]。

按规定用工承诺书

按规定用工承诺书1、定义按规定用工承诺书是指用人单位或企事业单位为了遵守国家劳动法律法规，保护劳动者权益和维护用工安稳，合法使用劳动力而向劳动力供应单位出具的书面承诺书。

2、承诺内容按规定用工承诺书应包括以下内容：1.按法律法规办理用工手续和手续齐全。

2.按法律法规规定，为劳动者缴纳社会保险费和住房公积金，确保其权益不受损失。

3.严格执行国家和地方劳动标准，保障劳动者的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动保护、劳动条件等。

4.为劳动者提供健康、安全的劳动环境，落实各项安全生产措施。

5.文明管理用工、以人为本，维护合法权益，保证用工公正公平。

3、作用按规定用工承诺书是用人单位依照劳动法律法规的规定来做出的具有约束力的承诺，作用主要表现在下面三个方面：1.对用人单位企业承担了使命和责任，对职工承担施加了约束。

2.对加强企业和职工的合理权益保护，纪律管理管理和服务水平的提高起到积极的作用。

3.对提高经营管理水平和企业形象，满足社会各方对用人单位企业需求和期望起到了正面推动作用。

4、注意事项1.表示承诺的单位应当为符合法律法规规定的单位。

2.按规定用工承诺书应当履行保障的主要内容内容罗列规范、清晰。

3.按规定用工承诺书要经授权或批准，签字人必须是相应的职业人员。

5、结语用人单位符合法律法规规定，维护劳动者的合法权益，以及落实和加强安全生产方面的职责是企业社会责任的重要组成部分。

同时，企业对自身形象建设也有巨大作用。

按规定用工承诺书是企业出示正义行为的一份充分体现，也是企业遵守法纪的有力保障和承诺。

企业规范用工承诺书(1)

企业规范用工承诺书背景和目的企业作为一个法人实体，应当遵守国家和地方各项劳动法规，依法用工，为雇员提供公平、公正、安全、健康的工作环境和相应的权益保障。

为了确保企业用工行为合法、规范、透明，保护雇员的合法权益，特制定本《企业规范用工承诺书》。

承诺内容在用工过程中，本企业承诺遵守规范：1. 合法用工本企业将严格遵守国家劳动法律法规，依法用工，不以任何形式实施非法用工行为，包括但不限于童工、强迫劳动、劳动合同欺诈等行为。

2. 公平待遇本企业将为雇员提供公平的待遇和福利，包括但不限于合理的工资、社会保险、住房公积金等。

不歧视雇员的性别、种族、宗教、年龄等个人特征，坚决杜绝任何形式的歧视行为。

3. 安全健康本企业将落实各项安全生产措施，提供安全、健康的工作环境。

及时修复或更换设备，确保工作场所设施设备符合相关安全标准，保障雇员的人身安全和身体健康。

4. 合同保障本企业将与雇员签订合法有效的劳动合同，明确双方的权利和义务。

在劳动合同期限内，不随意解除合同，不违反合同约定，确保雇员的稳定就业。

5. 健康管理本企业将建立健全的健康管理制度，定期进行雇员的健康体检，并提供相应的健康咨询和指导。

对于需要特殊保障的雇员，本企业将提供必要的协助和支持。

6. 保密义务本企业将确保雇员的个人隐私和信息安全，严格遵守相关法规，妥善保管和使用雇员的个人信息。

未经雇员同意，不擅自泄露、出售或非法使用雇员的个人信息。

承诺履行与监督本企业将定期召开内部培训会议，提高员工的法律意识和用工规范意识，确保对规范用工的理解和认知。

同时，将建立投诉反馈机制，及时接收和处理雇员的投诉反馈，并对违反用工承诺的行为给予处理和处罚。

外部监督方面，本企业将接受相关政府部门的监督和检查，配合相关部门的工作，并提供必要的资料和合作。

本企业郑重承诺，严格遵守本承诺书所列规范和要求，确保用工行为的合法性、规范性和透明性，保护雇员的合法权益。

结束语企业规范用工是企业社会责任的体现，也是企业可持续发展的基础。

公平用工承诺书

公平用工承诺书尊敬的各位合作伙伴、员工以及社会各界人士：为了维护公平、公正、合法的用工环境，促进企业的健康发展，保障员工的合法权益，我们_____公司郑重作出以下公平用工承诺：一、招聘与选拔公平1、我们承诺在招聘过程中，遵循公平、公正、公开的原则，不以种族、肤色、宗教、性别、年龄、国籍、婚姻状况、残疾、性取向等任何非法或不合理的因素对求职者进行歧视。

2、招聘信息将准确、清晰地描述岗位要求和职责，确保所有求职者都能在同等的基础上了解招聘机会。

3、选拔过程将基于求职者的能力、知识、技能和经验，通过公正的评估方法和标准进行，不偏袒任何特定的个人或群体。

二、薪酬与福利公平1、我们将建立科学合理的薪酬体系，确保员工的薪酬水平与其工作表现、岗位职责、市场行情相匹配。

2、相同岗位的员工，在相同的工作条件和工作绩效下，将获得相同的薪酬待遇，不存在性别、年龄等方面的差异。

3、公司提供的福利政策将平等地适用于所有员工，不因个人身份或背景的不同而有所区别。

三、工作环境公平1、为员工提供安全、健康、舒适的工作环境，遵守相关法律法规和标准，确保工作场所不存在任何形式的歧视、骚扰和欺凌行为。

2、鼓励员工之间的相互尊重和合作，营造一个积极向上、和谐包容的工作氛围。

3、对于任何违反公平工作环境原则的行为，将采取严肃的处理措施，保护受害者的合法权益。

四、培训与发展公平1、为员工提供平等的培训和发展机会，根据员工的职业规划和企业的发展需求，制定个性化的培训计划。

2、选拔参加培训和晋升的员工时，将以能力和潜力为主要考量因素，不设任何不合理的限制或障碍。

3、支持员工通过自身的努力和学习提升职业技能，为员工的职业发展提供广阔的空间和平台。

五、劳动权益保障公平1、严格遵守国家和地方的劳动法律法规，依法与员工签订劳动合同，保障员工的合法劳动权益。

2、按时足额支付员工工资，不拖欠、克扣员工工资，依法为员工缴纳社会保险和住房公积金。

3、尊重员工的休息休假权利，按照法律法规和公司规定安排员工的工作时间和休息休假。

公司合法用工承诺书

公司合法用工承诺书
背景
为了落实《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，维护员工权益，确保公
司合法用工，本公司制定了以下承诺书，以保障员工的切身利益。

承诺内容
1.本公司严格遵守《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规和政策规
定，通过正规途径向国家提供有关劳动力市场和用人单位的信息，并承诺按合法、合规的方式开展招聘、聘用、管理和服务工作。

2.本公司严格遵守《社会保险法》《劳动保障监察条例》等相关法律法
规和政策规定，按照法定标准为员工缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等）和住房公积金，并及时足额缴纳个人和单位部分应缴纳的各项社会保险费和住房公积金，保证员工的有关权益得到切实保障。

3.本公司严格遵守《最低工资规定》《劳动合同法》等相关法律法规和
政策规定，按照国家要求合理确定工资标准和工资结构，确保按时足额向员工支付工资，并按时支付绩效奖金和福利待遇等，保证员工的劳动报酬得到切实体现。

4.本公司严格遵守《劳动合同法》《劳动法》等相关法律法规和政策规
定，按照合同约定提供必要的工作条件和待遇保障，保障员工的合法权益。

5.本公司严格遵守《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规和政策规
定，保护员工的人身安全和劳动安全，对员工进行岗位培训和安全教育，加强岗位管理和劳动保护，并切实履行安全生产和安全管理的主体责任。

签署
本公司郑重承诺以上内容，以保障员工的权益，维护公司的良好形象和社会责任。

公司盖章：
签署日期：
签字：
结论
作为用人单位，本公司将始终遵守相关法律法规和政策要求，依法用工、公平
用工、合规用工，并以此为根本，推进企业经济和社会责任并重的可持续发展战略。