检测能力确认声明
检验检测机构设备授权和能力确认表
检验检测机构设备授权和能力确认表
一、机构基本信息
- 机构名称：
- 机构地址：
- 联系人：
- 联系
- 电子邮箱：
二、设备授权情况
2.1 主要设备清单
列出机构拥有的主要检验检测设备，包括设备名称、型号、生产厂商和购买时间。
2.2 设备授权情况
- 是否拥有国家授权的设备？
- 如果是，请列出国家授权设备的名称和授权证书编号。
- 是否拥有省级或地方授权的设备？
- 如果是，请列出省级或地方授权设备的名称和授权证书编号。
三、设备维护及校准情况
3.1 设备维护计划
- 描述机构的设备维护计划，包括维护的周期、方法和责任人。
3.2 设备校准情况
- 描述机构的设备校准情况，包括校准的频率、方法和校准结
果记录。
四、机构能力确认
4.1 检验检测能力概述
- 简要描述机构的检验检测能力，包括技术能力、人员素质和
质量管理体系。
4.2 重要检验检测项目
- 列出机构的重点检验检测项目，并描述其分析方法和质量控
制措施。
4.3 委托样品测试案例
- 提供机构近期完成的检验检测案例，包括委托单位、样品信息、测试项目和结果。
五、其他说明
在此部分提供任何其他相关信息或注释。
---
注：本确认表的填写必须真实准确，一经发现虚假填写，机构将承担相应的法律责任。
检测中心人员能力评价和确认授权表
熟悉实验室运作流程。
8
熟悉实验室质量控制制度。
9
熟悉ISO17025标准相关要求，以及在本检测中心的应用。
10
熟悉CNAS认可相关要求，包括认可标识的使用要求。
评价人：评价时间：.确Fra bibliotek授权（中心主任签署）
基于上述能力评价的结论，兹授权姓名作为本检测中心岗位从事工作名称工作。行使本中心质量管理体系文件所赋予该岗位的职权。
授权期限从授权日起两年。
授权人：授权时间：.
注：S-Satisfactory满意 NI-Need Improvement有待提高 U-Unsatisfactory不满意 N/A-Not applicable不适用
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1
理解和掌握与测试对象有关的行业背景、专业技术知识（技术原理、工艺实现技术等）。
2
理解和掌握与测试项目有关的检测技术、优秀实践和技术发展趋势。
3
理解和掌握与测试项目相关的国际、国内、行业标准。
4
熟练掌握与测试对象有关的检测方法和工作程序。
5
熟练操作仪器设备完成检测任务。
6
熟悉检测报告的编制要求，熟悉检测报告的审查要点。
检测中心人员能力评价和确认授权表
表单编号：
人员基本信息（申请人填写）
人员姓名
年龄
最高学历
所学专业（所有）
参加工作年限
从事测试有关年限
所在实验室
申请授权的岗位
人员能力评价（技术负责人评价）
序号
评价项目
能力评价
证据/说明/备注
（可以从教育背景、工作经历、接受培训、实操考核等方面引述证据或说明）
检验检测机构人员能力确认记录
检验检测机构人员能力确认记录一、目的本记录主要用于确认检验检测机构的人员能力，包括其知识、技能、经验等方面的能力，以便评估人员是否具备进行检验检测工作的条件和资质。
二、确认人员资质的方法1.资格证书确认：检验检测机构应提供相关人员的资格证书，确认证书是否有效，并核对证书上所载明的资质是否符合检验检测工作需要。
2.学历背景确认：确认人员的学历背景是否与所从事的检验检测工作相符合。
3.工作经历确认：核实人员的工作经历，包括在其他检验检测机构的工作经历和在相关行业的从业经历。
特别关注与所从事的检验检测工作相关的经验。
4.培训及培训记录确认：确认人员是否接受过相关领域的培训，并核查培训机构的资质和培训内容。
5.资质评估确认：如有需要，可以通过进行资质评估的方式，对人员的能力进行综合评估。
三、确认记录1.人员基本信息2.资格证书确认记录列出人员所持有的相关资格证书，包括证书名称、证书编号、发证机构、发证日期等信息。
3.学历背景确认记录记录人员的学历背景，包括毕业院校、专业、学位等信息。
4.工作经历确认记录记录人员的工作经历，包括曾经工作的单位、岗位、工作内容等信息。
5.培训及培训记录确认记录记录人员接受的培训及培训机构的相关信息，包括培训机构的名称、资质、培训内容、培训时间等信息。
6.资质评估确认记录如果进行了资质评估，应记录评估结果、评估方法、评估时间等相关信息。
四、确认结果及评估意见根据对人员能力的确认，形成评估意见。
1.符合要求：对于符合要求的人员，应给予确认，并注明其资质情况。
2.不符合要求：对于不符合要求的人员，应进行详细说明，包括其不符合要求的具体方面和原因。
评估意见可以作为机构决策的依据，如对不符合要求的人员进行培训、重新考核等。
五、记录保存应将人员能力确认记录保存在机构的人事档案中，以备日后查阅。
六、改进措施根据对人员能力的确认结果，检验检测机构可以采取相应的改进措施，包括培训、人员调整等，以提升检验检测工作的质量和效率。
质量检验检测机构人员授权和能力确认表
质量检验检测机构人员授权和能力确认表1. 机构基本信息
- 机构名称：[填写机构名称]
- 机构地址：[填写机构地址]
- 联系人：[填写联系人姓名]
- 联系[填写联系电话]
2. 人员基本信息
3. 授权情况
请在下面的方框内填写授权情况：
- [ ] 人员受到授权，具有在相关领域进行质量检验和检测的权限。
- [ ] 人员未受到授权，暂无进行质量检验和检测的权限。
4. 能力确认
请在下面的方框内填写能力确认情况：
- [ ] 人员通过相关考试和评估，具有进行质量检验和检测的相应能力。
- [ ] 人员未通过相关考试和评估，暂无进行质量检验和检测的相应能力。
5. 备注
[填写备注信息]
6. 签字
授权方代表签字：______________________ 日期：______________________
确认方代表签字：______________________ 日期：______________________。
机动车检测站人员能力确认表
文件编号：
姓名
张三
性别
男
出生年月
学历
大专
所在部门
车间
考核人 李四（车间主任）
从事岗位要求和确认结果
学历
专业年限
要求学历
实际学历
结果确认
要求年限
实际年限
高中
大专
符合要求
1
3
岗位资质
其他要求
要求资质
实际资质
结果确认
要求条件
实际条件
C1驾照
B2驾照
符合要求
要求身心健康
体检合格
岗位要求的确认结果
张三能力确认结果合格。
考核人签名：
时
同意张三通过能力确认程序。 技术负责人签名：
时
同意上述意见。
质量负责人签名：
时
同意上述意见。
最高管理者签名：
时
1987年1月1日
业年限 他要求
结果确认 符合要求
结果确认 符合要求
，理论考试合格。
顺利通过检测。检测过程中
单数据和张三报告单数据比
核人签名：
时
责人签名：
符合岗位要求
岗位理论考试结果 岗位实际操作结果 能力验证和比对结果
考核人意见 技术负责人意见 质量负责人意见
最高管理者意见
岗位培训能力确认结果
理论考试总分100分，得分75分，理论考试合格。
实际操作中驾驶贵A12345小型汽油车，顺利通过检测。检测过程中
李四员工驾驶上述同一车辆，最终报告单数据和张三报告单数据比
时
责人签名：
时
理者签名：
时
质量检测团队员工能力确认表
质量检测团队员工能力确认表员工信息
- 姓名：
- 部门：
- 职位：
- 入职日期：
能力确认
1. 专业知识
- 了解质量管理体系的基本原理和方法
- 熟悉质量检测工具和设备的使用
- 掌握相关法规和标准要求
2. 技能技巧
- 能熟练操作质量检测设备，如测量仪器、试验设备等
- 具备分析和解决问题的能力
- 具备良好的观察和记录能力
3. 团队合作
- 能够积极参与团队合作，共同完成工作任务
- 与同事之间能够有效沟通和协调
- 具备团队协作精神，能够共同解决问题
4. 责任心
- 对工作质量有高度的责任心和追求精益求精的态度- 能够遵守公司的规章制度和工作流程
- 对工作中出现的问题能够主动承担责任并积极解决5. 学习能力
- 对新知识有较强的学习兴趣和能力
- 能够不断学习和提升自己的专业技能
- 愿意接受培训并能够快速应用所学知识
确认结果
根据以上能力确认，确认该员工具备以下能力：
1. 专业知识：√
2. 技能技巧：√
3. 团队合作：√
4. 责任心：√
5. 学习能力：√
确认人签字：__________________
日期：__________________。
机动车环保检测站员工资质与能力确认记录表
机动车环保检测站员工资质与能力确认记
录表
1. 员工信息
姓名：[填写员工姓名]
职位：[填写员工职位]
入职日期：[填写员工入职日期]
2. 个人资质确认
2.1 教育背景及相关证书
- [填写员工教育背景，包括毕业院校、专业、学历等]
- [填写员工相关证书，包括执业资格证书、职业培训证书等]
2.2 工作经历
- [填写员工工作经历，包括工作单位、职务、工作时间等]
- [可以附加员工在此岗位上的工作表现，如工作成果、奖励等]
3. 岗位能力确认
3.1 技术能力
- [填写员工在机动车环保检测方面的专业技术能力，例如对检测设备的操作熟练度、对环保检测流程的理解等]
- [可以附加员工获得的相关技术资质、奖项或荣誉等]
3.2 协作能力
- [填写员工在团队协作方面的能力，例如与其他员工的沟通配合、共同解决问题的能力等]
- [可以附加员工在团队合作中的表现，如帮助同事解决问题、参与团队活动等]
3.3 专业知识
- [填写员工在机动车环保检测相关法规、政策等方面的了解程度]
- [可以附加员工在培训或研究方面的成果，如参加培训课程、通过考试等]
4. 结论
根据以上确认，本人确认该员工具备进行机动车环保检测工作所需的资质与能力。
确认人：[填写确认人姓名] 确认日期：[填写确认日期]。
检验检测机构员工能力确认表
检验检测机构员工能力确认表
一、员工基本信息
员工姓名：_____________________________
岗位：_____________________________
二、员工能力确认
2.1 基本技能
员工在岗位上所需的基本技能是否具备？
- [ ] 是
- [ ] 否
如果选择"否"，请在下方说明缺乏的基本技能，并提出培训计划。
2.2 专业知识
员工在其所属领域的专业知识是否达到要求？
- [ ] 是
- [ ] 否
如果选择"否"，请在下方说明缺乏的专业知识，并提出培训计划。
2.3 沟通能力
员工的沟通能力是否满足岗位需求？
- [ ] 是
- [ ] 否
如果选择"否"，请在下方说明沟通能力不足的具体方面，并提出培训计划或改进意见。
三、员工发展计划
根据员工在能力确认中的情况，请制定员工的发展计划。
发展计划应包括岗位所需技能的进一步培训或其他改进措施。
计划制定人：_____________________________
计划制定日期：___________________________
四、主管签字
主管确认上述所填信息真实有效，并同意制定员工发展计划。
主管签名：_____________________________
日期：___________________________。
检测和校准实验室能力认可准则
检测和校准实验室能力认可准则中国合格评定国家认可委员会（英文缩写：CNAS）申请CNAS 认可的实验室应同时满足本准则以及相应领域的应用说明。
本准则是CNAS 对检测和校准实验室能力进行认可的依据，也可为实验室建立质量、行政和技术运作的管理体系，以及为实验室的客户、法定管理机构对实验室的能力进行确认或承认提供指南。
本准则并不意图用作实验室认证的基础。
实验室应通过实施质量方针和质量目标，应用审核结果、数据分析、纠正措施和预防措施以及管理评审来持续改进管理体系的有效性。
实验室管理者应确保所有操作专门设备、从事检测和/或校准、评价结果、签署检测报告和校准证书的人员的能力。
当使用在培员工时，应对其安排适当的监督。
对从事特定工作的人员，应按要求根据相应的教育、培训、经验和/或可证明的技能进行资格确认。
实验室管理者应制订实验室人员的教育、培训和技能目标。
应有确定培训需求和提供人员培训的政策和程序。
培训计划应与实验室当前和预期的任务相适应。
应评价这些培训活动的有效性。
实验室应使用长期雇佣人员或签约人员。
在使用签约人员及其他的技术人员及关键支持人员时，实验室应确保这些人员是胜任的且受到监督，并按照实验室管理体系要求工作。
5.3 设施和环境条件5.3.1 用于检测和/或校准的实验室设施，包括但不限于能源、照明和环境条件，应有利于检测和/或校准的正确实施。
实验室应确保其环境条件不会使结果无效，或对所要求的测量质量产生不良影响。
在实验室固定设施以外的场所进行抽样、检测和/或校准时，应予特别注意。
对影响检测和校准结果的设施和环境条件的技术要求应制定成文件。
5.3.2 相关的规范、方法和程序有要求，或对结果的质量有影响时，实验室应监测、控制和记录环境条件。
对诸如生物消毒、灰尘、电磁干扰、辐射、湿度、供电、温度、声级和振级等应予重视，使其适应于相关的技术活动。
当环境条件危及到检测和/或校准的结果时，应停止检测和校准。
5.3.3 应将不相容活动的相邻区域进行有效隔离。
实验室人员能力确认和授权的三种方法你了解吗？
实验室人员能力确认和授权的三种方法你了解吗？一、自我声明最高管理者、技术负责人、质量负责人、授权签字人对于通过自行学习的法律法规、资质认定及试验室认可相关文件，可通过自我声明的方式进行力量确认；或通过参与外部线下培训、线上学习平台培训取得相应的培训合格证明进行力量确认。
二、书面考试采样员、检测员、报告编制人员、报告审核人员、质量监督员、样品管理员、档案管理员对于法律法规、资质认定及试验室认可相关文件、检验检测基础学问、仪器设备使用维护等，可由质量负责人、技术负责人预备书面试题；试题形式可包括推断题、填空题、选择题、问答题；质量负责人、技术负责人应明确合格分数；或通过参与外部线下培训、线上学习平台培训取得相应的培训合格证明进行力量确认。
三、技能考核选择具有代表性、典型性的项目、样品和标准，被考核人根据标准规定的方法开展检测工作。
适用于大多数检测员操作技能力量确认，可通过以下方式进行：a）操作演示/目击试验，由具有阅历的、熟识检测方法、技术规范、仪器操作的人员对被考核人的操作进行评判，确定被考核人是否获得该项力量；b）人员比对，考核人指定一名具有阅历的、熟识检测方法、技术规范、仪器操作的人员，与被考核人一同进行采样或检测工作，比对分析结果来确定被考核人是否获得该项力量，考核人可指定人员比对结果相对偏差要求；c）加标回收，考核人在待检测的样品中添加肯定量的目标物，由被考核人实施检测，考核人依据回收率结果来确定被考核人是否获得该项力量；d）盲样测试，考核人选择有证标准样品、已知结果的稳定样品，由被考核人实施检测，考核人依据检测结果的与指定值的误差确定被考核人是否获得该项力量，考核人可指定误差要求e）留样复测，考核人可以选择已知结果且稳定性良好的留样样品，并选择稳定性良好的检测项目，比如土壤中的金属元素作为考核项目，由被考核人实施检测。
考核人依据检测结果的与已知值的误差确定被考核人是否获得该项力量，考核人可指定误差要求。
机动车检测站人员能力确认表
人员能力确认表
控制编号：－JL4.2.1－
本表格一人一份，交资料管理员存入个人技术档案。
人员能力确认表
控制编号：－JL4.2.1－02
本表格一人一份，交资料管理员存入个人技术档案。
人员能力确认表
控制编号：－JL4.2.1－02
人员能力确认表
控制编号：－JL4.2.1－02
控制编号：－JL4.2.1－
本表格一人一份，交资料管理员存入个人技术档案。
控制编号：－JL4.2.1－02
本表格一人一份，交资料管理员存入个人技术档案。
控制编号：－JL4.2.1－02
控制编号：MDYX－JL4.2.1
本表格一人一份，交资料管理员存入个人技术档案。
控制编号：－JL4.2.1－02
本表格一人一份，交资料管理员存入个人技术档案。
控制编号：－JL4.2.1－02
本表格一人一份，交资料管理员存入个人技术档案。
人员能力确认表
控制编号：－JL4.2.1－02
本表格一人一份，交资料管理员存入个人技术档案。
人员能力确认表
控制编号：－JL4.2.1－02
本表格一人一份，交资料管理员存入个人技术档案。
人员能力确认表。
河南省环境保护厅关于做好社会检测机构环境监测业务能力确认工作的通知
河南省环境保护厅关于做好社会检测机构环境监测业务能力确认工作的通知文章属性•【制定机关】河南省环境保护厅•【公布日期】2015.06.30•【字号】豫环文〔2015〕120号•【施行日期】2015.06.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】环境保护综合规定正文河南省环境保护厅关于做好社会检测机构环境监测业务能力确认工作的通知豫环文〔2015〕120号各省辖市、省直管县（市）环境保护局：为规范全省社会检测机构的环境监测行为，根据环保部《关于推进环境监测服务社会化的指导意见》（环发〔2015〕20号）精神以及省政府《关于取消调整下放行政审批项目和部门非行政许可审批事项的决定》（豫政〔2014〕96号）将社会检测机构环境监测业务能力认定纳入行政确认的要求，现将社会检测机构环境监测业务能力确认的有关事宜通知如下。
一、凡在河南省境内从事环境监测业务、具有独立法人资格且通过河南省计量认证的非环保系统检测机构（以下简称“社会检测机构”），均可向河南省环保厅申请环境监测业务能力确认，纳入河南省社会检测机构环境监测能力确认名录，并在省环保厅门户网站向社会公布。
二、社会检测机构在河南省境内必须具备与开展环境监测业务相适应的固定工作场所、经质量技术监督主管部门认证的分析实验室、满足监测工作需要经检定（校准）合格的监测分析仪器设备、持有合格上岗证的监测分析人员和保证其检测活动独立、公正、科学、诚信的质量管理体系。
若检测机构名称、地址、法定代表人、授权签字人、实验室资质发生变化的，或实验室资质认定证书有效期满，经质量技术监督主管部门审查后延续资质的，须重新确认。
三、社会检测机构自愿向省环保厅提出确认申请，提交《申请书》（见附件1）、批准成立机构文件（复印件）、机构基本情况介绍、计量认证证书及其附表（复印件）、环境监测管理制度和典型环境监测报告等资料（一式二份）。
四、鼓励社会检测机构在河南省境内参与排污单位污染源自行监测、环境损害评估监测、环境影响评价现状监测、清洁生产审核、企事业单位自主调查、固体废物和危险废物鉴别等环境监测活动。
自检能力声明及承诺
自检能力声明及承诺
尊敬的读者：
我在此向您郑重声明，我具备一定的自检能力，并承诺在撰写本文时将遵守以下原则和要求。
我保证不在文章中插入任何网络地址，以避免干扰读者的阅读体验。
我将专注于文字表达，确保文章内容的连贯性和一致性。
为了避免给读者带来困扰，我承诺文章中不会出现数学公式或计算公式。
我将尽力使用简单明了的语言，以确保读者能够轻松理解文章的主旨。
第三，我会尽力确保文章内容的独一性，避免重复出现相同的观点或信息。
我将对所引用的资料进行准确的引用，并在必要时注明出处，以保证文章的可信度。
为了提升文章的可读性，我将合理组织文本结构，使用适当的标题，以使段落明晰。
我将避免使用过长的句子或复杂的语法结构，以增强阅读的流畅性。
为了遵守要求，我保证不会插入任何形式的图片链接，并避免使用依赖图像的语句。
我将尽力用语言描述清晰，使读者能够直观地理解文章的内容。
我还承诺不会反复提出同一个问题，并且不会过多自我介绍。
我将专注于文章的主题，以确保文章的准确性和完整性。
我将尽力刻画明确的内容，使用流畅的句式，并运用丰富多样的词汇来表达。
我将尽量使用准确的中文描述，避免歧义或误导的信息。
请相信，我将以人类的视角进行写作，力求让文章富有情感。
我将尽量保持文章的自然度和流畅度，避免给读者机器生成的感觉。
谨以此声明，对我的自检能力及承诺作出约定，以保证文章的质量和可读性。
希望您能享受阅读的乐趣，并从中获得有益的信息。
衷心感谢您的阅读！。
检验检测机构如何做检验检测人员能力确认
检验检测机构如何做检验检测人员能力确认角X辉1实验室认可准则对人员能力确认的要求：CNAS-CL01 ：5.2.1实验室管理者应确保所有操作专门设备、从事检测和/或校准、评价结果、签署检测报告和校准证书的人员的能力。
当使用在培员工时，应对其安排适当的监督。
对从事特定工作的人员，应按要求根据相应的教育、培训、经验和/ 或可证明的技能进行资格确认。
5.2.5管理层应授权专门人员进行特定类型的抽样、检测和/或校准、签发检测报告和校准证书、提出意见和解释以及操作特定类型的设备。
实验室应保留所有技术人员（包括签约人员）的相关授权、能力、教育和专业资格、培训、技能和经验的记录，并包含授权和/或能力确认的日期。
这些信息应易于获取。
《检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求》4.2.5检验检测机构应对抽样、操作设备、检验检测、签发检验检测报告或证书以及提出意见和解释的人员，依据相应的教育、培训、技能和经验进行能力确认并持证上岗。
应由熟悉检验检测目的、程序、方法和结果评价的人员，对检验检测人员包括实习员工进行监督。
2实验室哪些人员需要能力确认1 .特定类型的抽样人员；2 .检测和/或校准人员；3 .签发检测报告和校准证书人员；4 .提出意见和解释人员；5 .操作特定类型的设备人。
6 如何进行能力确认从以下几个方面确认人员能力1、教育经历2、过往的培训3、过往的经验4、可以证明的技能（比如人员对检测方法的理解和实操证明）5、特定技术领域（如无损检测）需要人员持有资格证书，需要持证上岗；6、如果法定的要求、或者客户要求某些人员持证上岗，实验室应该满足这些要求；7、对检测报告人员、意见和解释负责的人员可重点炒年糕以下方面确认：a）人员具备相应的资格、培训、经验；b）充分的检测知识；O和被检测样品相关的材料、产品等的相关技术知识；d）和被检样品相关的使用方法的知识；e）被检样品在使用过程中可能出现的缺陷或降级；f）被检产品法规和标准中阐明的通用要求的知识；g）对物品、材料和产品等正常使用中发现的偏离所产生影响程度的了解。
检测中心人员能力评价和确认授权表格模板
熟悉实验室运作流程。
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熟悉实验室质量控制制度。
9
熟悉ISO17025标准相关要求，以及在本检测中心的应用。
10Байду номын сангаас
熟悉CNAS认可相关要求，包括认可标识的使用要求。
评价人：评价时间：.
确认授权（中心主任签署）
基于上述能力评价的结论，兹授权姓名作为本检测中心岗位从事工作名称工作。行使本中心质量管理体系文件所赋予该岗位的职权。
1
理解和掌握与测试对象有关的行业背景、专业技术知识（技术原理、工艺实现技术等）。
2
理解和掌握与测试项目有关的检测技术、优秀实践和技术发展趋势。
3
理解和掌握与测试项目相关的国际、国内、行业标准。
4
熟练掌握与测试对象有关的检测方法和工作程序。
5
熟练操作仪器设备完成检测任务。
6
熟悉检测报告的编制要求，熟悉检测报告的审查要点。
检测中心人员能力评价和确认授权表
表单编号：
人员基本信息（申请人填写）
人员姓名
年龄
最高学历
所学专业（所有）
参加工作年限
从事测试有关年限
所在实验室
申请授权的岗位
人员能力评价（技术负责人评价）
序号
评价项目
能力评价
证据/说明/备注
（可以从教育背景、工作经历、接受培训、实操考核等方面引述证据或说明）
S
NI
U
N/A
授权期限从授权日起两年。
授权人：授权时间：.
注：S-Satisfactory满意 NI-Need Improvement有待提高 U-Unsatisfactory不满意 N/A-Not applicable不适用
实验室人员能力确认程序
实验室人员能力确认程序文件编码（GHTU-UITID-GGBKT-POIU-WUUI-8968）实验室人员能力确认程序1.目的保证检测室、检测人员的能力、仪器设备和检测方法符合有关标准和法律法规的要求，特制定本程序。
2.适用范围适用于本实验室所有检测人员3.职责和权限3.1.技术负责人负责批准人员能力确认计划表，并签发上岗证；3.2.相关检测部负责人负责人员能力确认计划表的编制及人员能力确认的实施；3.3.检测人员负责检测细则的编写及培训需求提出。
4.程序实验室各检测室负责人应根据部门人员能力制定培训计划报技术负责人批准实施人员能力确认。
4.1.学历要求从事检测活动的人员应具备相关专业大专以上学历。
如果学历或专业不满足要求，应有10年以上相关检测经历。
关键技术人员，如进行检测结果复核、检测方法验证或确认的人员，除满足上述学历要求外，还应有3年以上本专业领域的检测经历。
本公司从事化学检测的人员应至少具有化学或相关专业专科以上的学历，或者具有10年以上化学检测工作经历。
4.2.实验室基础知识：熟悉本岗位安全操作规程；了解危险设备和区域及其安全防护的基本知识和注意事项；了解电气设备（动力及照明）的基本安全知识；了解生产中使用的有毒有害试剂或可能散发的有毒有害物质的安全防护基本知识；掌握实验室基础理论知识及常规操作技能。
4.3.素质能力4.3.1.仪器设备操作能力确认4.3.1.1.实验室检测人员应熟悉仪器设备的组成以及仪器设备测定原理；4.3.1.2.实验室检测人员能熟练操作仪器设备操作软件并出具准确结果；4.3.1.3.实验室检测人员能对照设备操作维护规程及设备期间核查规程对设备进行维护及期间核查。
4.3.2.标准掌握能力确认4.3.2.1.实验室检测人员熟悉标准方法测定原理并根据标准实际操作中对检测结果有影响的关键控制点进行归纳从而对检测细则进行补充、细化、完善。
4.3.2.2.检测细则须对测定原理4.3.2.3.实验室使用试剂、标准物质品牌规格、试剂有效期、等进行完善，4.3.2.4.测定程序进行细化，4.3.2.5.计算公式符合实际，检测结果质量控制符合要求。
工地试验人员能力确认结论
工地试验人员能力确认结论
一、能够胜任施工项目部下达的检测任务，顺利完成工程项目的检验试验工作。
二、负责做好检验试验前的准备工作：
1、检查样品，正确分样。
2、校对仪器、设备量值，检查仪器、设备运转是否正常，环境条件是否符合标准。
三、掌握受检产品的技术标准、检验操作规程及有关规定，并能进行检验。
四、掌握检测记录的技术要求和检测数据处理的标准要求，做好检验原始记录：
1、严格按技术要求逐项做好记录。
2、严格按标准要求正确处理检测数据，不得擅自取舍。
五、出具《检验报告单》，对检测数据的正确性负责，并按规定程序送审。
六、熟悉所用仪器、设备的操作规程，严格按操作规程使用仪器、设备，做到事前有检查，事后维护保养、清理、加油、加罩，及时认真填写使用卡。
七、具有高度的安全意识，严格执行安全制度，做到文明检验。
离开岗位时检查水电源，防止事故发生。
八、主动认真钻研业务，自觉努力学习新标准、新技术，与时俱进，不断提高自身的检测水平，掌握所从事岗位的技术方法和技巧。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
检 测 能 力 确 认 声 明
机构编号：
机构名称：
联 系 人： 联系电话：
传 真： 电子邮箱：
通讯地址/邮编：
涉及产品
类别
强 制
涉及产品名称/类别号
自 愿
标准号（原）
标准名称
标准号（新）
标准名称
新标准是否获得相关资质授权
如未获得授权是否满足标准要求
备 注
CMA
是 □ 否 □
人员能力
是 □ 否 □
仪器设备
是 □ 否 □
CNAS
是 □ 否 □
人员能力
是 □ 否 □
仪器设备
是 □ 否 □
注：
1、涉及产品名称、标准号、பைடு நூலகம்准名称请填写完整，如年代号；
2、请按产品小类填写本声明，每一小类填写一份声明并提供资质认定/实验室认可证书及相关标准附件页，与《检测能力确认声明》盖骑缝章（电子扫描件）返回质量技术部，联系人见通知。
填 表 日 期：
（机构公章）