事业部市场营销总监岗位说明书
市场营销总监岗位说明书
市场营销总监岗位说明书职位概述市场营销总监负责制定和执行公司的市场营销战略，确保公司产品或服务的有效推广和销售。
职责与职能1. 制定市场营销计划：根据公司战略目标，制定市场营销计划，包括产品定位、目标市场分析、竞争分析等；2. 管理团队：组建、培训和管理市场营销团队，确保团队成员的工作效率和个人发展；3. 确定营销资源：根据需求和预算，确定市场营销所需资源，包括人力、财务和物资等；4. 进行市场研究：对目标市场进行深入调研和分析，了解消费者需求和竞争对手情况，为制定营销策略提供依据；5. 制定广告宣传策略：与广告公司合作，制定广告宣传方案，确保有效传播公司品牌形象和产品信息；6. 管理市场活动：策划并组织市场推广活动，如产品发布会、展览会等，提升品牌知名度和销售额；7. 监测市场反馈：收集和分析市场反馈和销售数据，评估营销策略的有效性，并及时调整；8. 合作伙伴关系管理：与合作伙伴建立并维护良好的合作关系，实现互利共赢；9. 参与销售过程：与销售团队合作，参与关键客户的沟通和谈判，确保销售目标的实现；10. 管理预算：制定和执行市场营销预算，确保有效利用资源并控制成本；11. 报告与评估：定期向上级汇报市场营销情况，对市场营销活动进行评估和改进。
任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，市场营销、市场开发或相关专业优先；2. 工作经验：具备市场营销相关工作经验，有管理团队的经验者优先考虑；3. 熟悉市场：熟悉行业市场和产品知识，能准确把握市场需求和竞争态势；4. 策略能力：具备制定市场营销战略和计划的能力，能做出科学合理的决策；5. 领导能力：具备良好的团队管理和领导能力，激励团队成员实现目标；6. 沟通能力：具备优秀的沟通与协调能力，能与内外部合作伙伴有效沟通；7. 数据分析能力：具备较强的数据分析和问题解决能力，能通过数据进行决策和改进；8. 市场敏感性：对市场趋势和变化有较强的敏感度，能及时调整策略并应对挑战。
市场总监cmo岗位说明书
市场总监cmo岗位说明书市场总监（CMO）岗位说明书一、职位概述市场总监（Chief Marketing Officer）是公司的高级管理职位，负责制定和实施公司的市场战略，全面负责市场营销工作。
他/她直接向CEO汇报，并在管理团队中发挥重要作用。
二、岗位职责1. 制定市场策略：负责制定公司的市场战略，根据公司的发展战略和目标，确定市场定位、目标市场和营销策略。
2. 产品规划与推广：负责产品规划并制定相应的市场推广计划，包括市场调研、竞争分析、品牌塑造、渠道开发等。
3. 销售业绩管理：制定销售目标和销售计划，并推动销售团队实施，定期评估和监控销售业绩，并提出改进方案。
4. 媒体和公关管理：监督公司形象和品牌推广，与媒体、公关代理商合作，组织并策划市场推广活动。
5. 团队管理和培训：建立并管理市场团队，培养团队成员的能力，制定员工绩效考核标准和培训计划。
6. 报告和分析：定期向CEO及高层管理层汇报市场战略的实施情况和市场业绩，并根据市场数据进行分析和评估。
三、任职条件1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业。
2. 工作经验：具备丰富的市场营销管理经验，特别是在大型企业或知名企业的市场部门工作经验。
3. 行业知识：了解相关行业的市场环境和竞争情况，对市场趋势和市场营销策略有独到见解。
4. 领导能力：具备出色的团队管理能力和领导才能，能够有效地激发团队的工作热情和创造力。
5. 分析能力：具备良好的数据分析和决策能力，能够基于市场数据提出明智的决策建议。
6. 沟通能力：具备优秀的沟通和协调能力，能够有效与内部和外部相关方合作。
四、薪酬福利市场总监的薪酬视公司规模、行业竞争和个人绩效而定，包括基本工资、绩效奖金、股权激励等待遇。
此外，公司还提供完善的福利待遇，如五险一金、带薪年假、培训发展机会等。
五、职业发展市场总监作为公司重要的高级管理职位，是公司发展战略中关键的角色。
在岗位成绩卓越的情况下，有机会晋升为公司高级副总裁或执行总裁等更高职位。
市场营销总监岗位说明书
联系对象
联系内容
Hale Waihona Puke 对内各大部门视具体工作内容定
对外
媒体、投资人
维护关系
任职资格
教育背景
市场营销或相关专业本科以上学历。
培训经历
接受过战略管理、管理能力开发、市场营销、财务管理、谈判技巧等方面的培训。
工作经验
8年以上企业市场管理工作经验，3年以上市场部经理工作经验。
技能技巧
1．对市场营销工作有深刻认知；
3.制定和实施年度市场推广计划和产品计划，营销中心制定业务计划，配合市场推广业务计划;
4.制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划，并组织相关人员培训;
5.制定公司品牌管理策略，维护公司品牌;
6.指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作;
7.管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作。
岗位说明书
基本信息
职位名称
市场营销总监
职位代码
008
所属部门
市场营销中心
直接上级
总经理
上级人数
1
下级人数
10
岗位概要
参与公司经营决策，规划制定公司的市场营销战略与策略，并推进实施，实现业绩提升目标。
岗位职责
1.协助总经理制定总体市场营销发展战略以及市场发展目标;
2.拓展公司的市场营销策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈;
2．有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;
3．密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力；
4. 出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。
工作条件
独立办公室
市场营销策划总监工作说明书
市场营销策划总监工作说明书一、工作职责市场营销策划总监作为公司市场团队的核心成员，负责全面规划和管理市场营销策划工作。
其职责如下：1. 制定市场营销策划方案：负责制定公司市场营销策划方案，包括市场定位、目标市场分析、竞争对手研究等，确保策划方案符合公司整体发展战略。
2. 管理市场团队：组建并管理市场团队，监督团队成员的工作进展，培养和指导团队成员，确保团队目标的达成。
3. 开展市场推广活动：负责策划和组织各类市场推广活动，包括广告宣传、促销活动、市场调研等，提高公司产品/服务的知名度和市场占有率。
4. 监测市场环境：积极关注市场动态和竞争对手的情况，及时调整市场策略和推广方案，确保公司市场地位的稳固。
5. 与其他部门协作：与销售部门、产品开发部门等密切合作，提供市场策略和推广方案的支持，协助实现销售目标。
二、任职要求市场营销策划总监需要具备以下能力和素质：1. 丰富的市场营销经验：具备多年市场营销策划相关工作经验，熟悉市场推广活动的规划和执行。
2. 较强的管理能力：具备团队管理和协调能力，能够带领团队完成各项工作任务。
3. 出色的沟通能力：能够与内外部各层级的人员进行有效沟通和协作，良好的演讲和表达能力。
4. 强大的市场分析能力：具备熟练的市场分析和调研技巧，能够准确洞察市场需求和竞争动态。
5. 创新思维和策略规划能力：能够思考和制定创新的市场营销策略，灵活应对市场竞争。
6. 学习能力和适应能力：能够快速学习和掌握行业新知识和技能，适应市场环境的变化。
三、任职要求1. 学历：本科及以上学历，市场营销、广告传媒或相关专业。
2. 工作经验：五年以上市场营销策划相关工作经验，有成功案例者优先。
3. 语言能力：具备良好的中英文读写能力，并能流利沟通。
4. 专业技能：熟练运用市场分析工具和软件，具备较强的数据分析能力。
5. 团队合作精神：具备团队合作精神，能够有效地与各部门协作，推动项目进展。
四、薪资待遇市场营销策划总监的薪资待遇将根据个人能力和经验、公司规模和行业竞争力等多方面因素进行协商确定。
市场营销总监岗位说明书
4.提名权：下属岗位的任命；
5.审核权：本部门计划和费用预算计划，制订各品牌代理商的评审标准，保证销售网络的健康；
7.组织项目的初步筛选及初步判断工作；
8.针对意向项目的初步考察、洽谈工作；
9.对确定项目进行详细市场调查，并组织相关部门编制项目可行性研究报告，上报公司决策者决策；
10.对项目的开发、成本核算和投资收益等提出全面的建议；
39.结合部门培训体系对本部门人员进行职业教育和管理，提升员工素质；
40.对本部门和各岗位进行绩效管理，提升本部门的团队绩效、下属人员的个人绩效和工作能力；
41.负责本部门的预算费用管理、办公室管理、资产管理、文档管理、信息库管理、品质管理等工作；
42.拟订本部门的年度、季度和月度工作计划，并做好各项计划的落实和工作总结；
15.编制本部门营销费用预算，审核本部门各项营销费用支出，控制营销费用；
16.主持和监督部门各项重大营销活动的开展；
17.审阅营销报表和报告，定期组织召开月度、季度和年度营销工作会议，对营销工作的开展定期进行指导和检查；
18.建立客户服务工作标准并负责推广实施，对客户服务工作进行管理与指导，对售后服务工作进行监督与管理；
市场营销总监岗位说明书
一、基本信息
岗位名称
市场营销总监
岗位编号
所属部门
市场营销中心
岗位定员
直接上级
总经理
所在职系
直接下级
拓展经理，客服经理，督导经理
岗位等级
直接下属人数
10
岗位分析日期
二、本岗位关键职责描述
参与公司市场营销战略决策，制定市场营销战略规划，负责市场营销中心的部门建设和业务管理，建立和完善市场营销管理体系，提升公司的市场营销能力，完成年度经营计划和经营目标，提高产品市场占有率，实现公司和客户价值最大化。
营销总监岗位职责说明书完整版
营销总监岗位职责说明书一、基本信息1.岗位名称：营销总监2.所属部门：市场营销部3.直接上级：总经理4.直接下级：市场营销部经理、销售经理、市场推广经理等二、岗位概述营销总监是市场营销部的最高负责人，负责公司整体营销战略的制定和实施，领导销售、市场推广、客户服务等业务团队，实现公司销售目标和市场份额的提升。
三、岗位职责1.营销战略规划（1）根据公司发展战略，制定公司整体营销战略和目标。
（2）分析市场需求和竞争态势，为公司产品定位和市场拓展提供决策支持。
2.营销计划与执行（1）组织制定年度营销计划和预算，分解销售目标和任务。
（2）指导和监督营销计划的执行，确保销售目标的实现。
3.销售团队管理（1）负责销售团队的组建、培训和考核工作，提高团队整体素质和能力。
（2）激励和引导销售团队，提高团队凝聚力和战斗力。
4.市场推广与品牌建设（1）组织制定市场推广计划和预算，指导和监督市场推广活动的执行。
（2）负责公司品牌建设和管理工作，提升公司品牌形象和知名度。
5.客户关系管理（1）建立和维护客户关系管理体系，提高客户满意度和忠诚度。
（2）指导和监督客户服务团队的工作，确保客户服务质量。
6.销售回款与风险管理（1）负责销售货款的回收工作，确保资金安全。
（2）对销售过程中的风险进行评估和控制，降低潜在损失。
7.其他工作（1）完成上级交办的其他工作任务。
（2）加强与相关部门的沟通和协作，提高工作效率和质量。
四、任职要求1.教育背景：市场营销、经济管理等专业本科及以上学历。
2.工作经验：具有5年以上营销管理经验，有相关行业经验者优先。
3.技能技巧：具备优秀的领导力、团队管理能力、沟通协调能力和市场分析能力；熟练使用办公软件。
4.态度素质：具有较强的责任心、事业心和敬业精神；具有良好的职业道德和职业操守。
五、考核指标1.营销业绩：销售额、销售增长率、市场份额等。
2.团队管理：销售团队规模、团队素质、团队凝聚力等。
3.市场推广：市场推广活动次数、投入产出比、品牌知名度等。
营销总监岗位职责说明书(5篇)
营销总监岗位职责说明书1、规划公司营销系统的整体运营，建立健全各项规章制度，推动公司营销系统管理的规范化。
2、参与制定公司营销中长期规划，依据公司整体目标，制定年度营销计划和方案、年度营销预算，监督实施营销全过程，完成公司目标。
3、负责营销项目的总体规划、部署及资源调配等。
4、负责营销团队管理和建设，对营销人员进行培训、指导。
5、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。
6、负责重大营销合同的谈判、签订、回款及客户维护工作。
7、定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。
8、完成领导交办的其他工作营销总监岗位职责说明书（2）营销总监是企业中非常重要的职位之一，他们负责制定和实施公司的营销策略，以推动销售和市场份额的增长。
在营销总监岗位上，他们需要承担广泛的责任和职责。
以下是一个关于营销总监岗位职责的说明书，帮助解释他们在组织中的具体职责和预期行为。
一、职位概述营销总监是公司的高级管理层，负责制定和实施全面的市场营销战略，确保公司在竞争激烈的市场中保持竞争优势。
他们需要与多个部门合作，包括销售、市场调研和产品开发等，以确保公司能够实现销售目标并获得市场份额的增长。
二、职责和义务1. 制定公司的整体市场营销战略，以满足销售和增长目标。
2. 研究市场和竞争对手的动态，了解行业趋势和市场需求，并将这些信息用于制定营销策略。
3. 管理营销预算，确保预算的合理分配和有效利用。
4. 管理市场营销团队，包括招聘、培训和绩效评估等各方面。
5. 监督并指导市场调研活动，以了解目标市场的需求和偏好。
6. 与销售团队密切合作，确保市场策略与销售目标保持一致。
7. 监督产品开发过程，与产品团队合作，确保新产品能够符合市场需求，并帮助实现销售目标。
8. 管理公司品牌形象，确保公司的市场声誉和品牌价值的提升。
9. 开展市场推广活动，包括广告、促销和公关等，以提高品牌知名度和市场占有率。
市场总监的职责说明（精选26篇）
市场总监的职责说明（精选26篇）市场总监的职责说明篇1职责：1、根据公司整体业务发展目标，结合业务发展需求，制定及实施公司品牌发展规划和品牌运营方案。
2、负责组织和监督实施年度品牌推广计划，打造和评估品牌产品优势，确保宣传与推广的效果和质量;3、时刻关注网络热点话题，寻找品牌与热点的结合点，带领团队创作热点话题内容，积极开展自媒体、社会化媒体爆点传播专案策划;4、负责品牌包装策略、推广策略，拓展和建立有效的品牌推广渠道;5、负责市场活动、重大会议和公关事件的执行落地;6、建立和维护媒体关系，负责资源的整合利用，对各类媒体传播进行监控，确保公司品牌形象的统一输出。
任职要求：1、大专以上学历，市场营销、公共关系、新闻传播等相关专业;5年以上品牌建设工作经验;2、擅长整体的媒体化营销策划;3、具备较强的沟通、协调、组织能力、团队打造和危机公关处理能力。
市场总监的职责说明篇2职责：1.负责市场的全面工作，建立、健全和完善部门的组织架构和人员配置;2.制定市场部发展战略规划，建立销售体系、制定销售培训激励方案;3.带领团队人员在全国范围内进行招商代理，组建事业部;4.维护代理商关系，协助招商代理推广用户，维护用户群。
任职要求：1.大专以上学历，市场营销、经济学或相关工作经验者优先;2.有良好的沟通能力，市场分析能力，管理能力，组织能力;3.有大型市场活动推广经验，善于互联网和社会化营销。
市场总监的职责说明篇3职责：1、全面主持营销部工作，直接对总经理负责;2、严格遵守公司各项，处处起到表率作用，和各部门密切配合完成工作;3、负责制订销售计划，策划公司年度市场工作目标和营销方案;4、负责设计销售模式;5、负责销售人员的招募、选择、培训、调配;6、负责销售业绩的考察评估;7、负责销售渠道与客户管理;8、负责规划和管理市场活动的预算，合理有效、最大限度地使用预算执行广告和市场活动;9、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。
市场营销总监职位工作说明书
市场营销总监职位工作说明书一、职位概述市场营销总监是公司中负责制定并执行市场营销战略的核心职位。
该职位主要负责监督和管理市场部门，并与其他部门协调合作，以实现公司销售目标和增加市场份额。
二、职责与要求1. 制定市场营销策略：负责制定公司市场营销策略和计划，并确保其与公司整体战略一致。
综合考虑市场趋势、竞争对手和消费者需求，为产品定位、定价和推广提供专业建议。
2. 管理团队：监督市场团队的日常工作，指导团队成员实施市场策略和推广计划。
建立并维护高效的团队合作氛围，提升团队成员的工作质量和效率。
3. 市场调研与竞争分析：负责推动市场调研和竞争分析工作，收集和分析市场信息，洞察市场需求和趋势。
基于市场研究结果，提出相应的调整和优化建议。
4. 品牌管理：负责公司品牌战略的制定和品牌形象的打造。
确保公司品牌在市场上得到有效宣传和推广，提高品牌知名度和美誉度。
5. 销售管理：与销售部门密切合作，制定销售目标并跟踪销售进展。
协助销售团队解决销售难题，提供市场支持和培训，促进销售业绩的提升。
6. 战略合作伙伴关系管理：建立和维护与重要战略合作伙伴的关系。
协商并制定合作条款，跟进合作项目的执行情况，推动合作伙伴关系深入发展。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业。
2. 工作经验：具备5年以上市场营销管理经验，有成功管理团队并实施营销策略的经验。
3. 行业知识：熟悉相关行业市场发展趋势和竞争格局，对产品定位、定价和推广有深入理解。
4. 创新思维：具备创新思维和市场洞察力，能够准确把握市场机会和风险，为公司发展提供战略建议。
5. 领导能力：具备良好的团队管理和沟通能力，能够激发团队成员的潜力，推动团队目标的实现。
6. 数据分析能力：具备良好的数据分析和解读能力，能够根据市场数据做出科学决策。
7. 抗压能力：工作承压能力强，能够适应并应对快速变化的市场环境。
四、薪资待遇具体薪资待遇将根据应聘者的资历和经验面议。
市场营销总监岗位说明书
协调公司与外部单位、客户关系，提高客户满足度，落低销售、售后效劳本钞票，保障公司经营业务正常开展；
8
完成总经理下达的各项任务，向总经理汇报工作情况。
三、岗位关系图
四、工作协作关系
范围
要紧接触岗位
工作内容
涉及的流程
本部门
总经理
同意工作分配、指导和考核；
总经理助理
指导、监督工作；
部门间
〔公司内部〕
下属部门经理
工作经验
8年以上市场销售治理工作经验，5年以上行业企业销售治理工作经验；
其他条件
补充事项
个人综合能力和素养突出，或在工作中业绩突出者，按照有关，或经领导审批同意，能够适当放宽任职条件。
六、工作特征
评价要素
特征描述
工作时刻特征
正常工作时刻，经常加班；
工作的均衡性
工作较均衡；
工作的地点
办公室，出差。
本讲明中所包含的陈述意在一般性的阐述本岗位的任务和责任，不能理解为差不多包含了所有的要求。
分配、指导、考核工作；
公司外部
物流中心
负责及时保质保量配送产品的相关工作；
客户
开发、联系客户，维护客户关系。
五、岗位任职资格要求
因素
限定资料
教育经历
本科以上学历；
专业要求
国际贸易、市场营销治理等相关专业；
知识技能
治理学、企业战略治理、组织行为学、人力资源治理、财务治理、市场营销治理等相关治理知识，公司法、合同法等相关知识，产品知识；
岗位讲明书
一、岗位全然资料
岗位名称
市场营销总监
所属部门
总经理室
直截了当上级
总经理
直截了当下级
市场总监(CMO)岗位与职责说明书
市场总监（CMO）岗位与职责说明书一、岗位概述市场总监（CMO）作为公司营销部门的高级管理岗位，负责制定和实施市场战略，推动品牌建设，提高市场份额和销售额。
二、岗位职责1. 制定市场战略作为市场总监，您将负责制定公司的市场战略，并确保其与公司的整体目标和愿景相一致。
您需要综合考虑市场情况、竞争对手和消费者需求等因素，制定出能够提升市场地位和销售额的营销计划。
2. 品牌建设您将承担公司品牌的重要使命，通过市场推广和传播活动来提升品牌知名度和美誉度。
您需要与市场团队合作，研究市场趋势，并据此制定品牌推广计划，包括广告、促销、公关等策略，推动品牌的长期发展。
3. 销售增长作为市场总监，您需要关注销售业绩并制定相应的增长计划。
您将协调市场团队与销售团队的合作，确保有效的市场运作和销售策略的执行。
您需要分析市场数据和销售趋势，提供战略指导，帮助销售团队实现业绩目标。
4. 市场调研市场总监需要密切关注市场动态和竞争状况。
您将负责对市场进行调研和分析，了解消费者需求和行业趋势，为公司的产品研发和定位提供有价值的信息。
您需要运用各种市场调研工具和渠道，提供数据支持和市场洞察。
5. 团队管理与发展作为市场总监，您将领导和管理市场团队，确保团队协作高效。
您需要设定团队目标，制定工作计划，并提供必要的培训和发展机会，提高团队成员的专业素养和能力水平。
您需要建立积极的团队文化，激励团队成员为公司的发展贡献力量。
6. 预算管理您将负责制定市场营销预算，监控和管理预算的使用情况。
您需要协调与财务部门的合作，确保预算的合理分配和有效利用。
您要持续追踪市场活动的成本效益，并及时进行调整，以确保公司在市场上获得最大收益。
三、任职要求1. 教育背景具备市场营销、商务管理、市场调研等相关专业的本科或以上学历。
2. 工作经验具备5年以上市场营销相关工作经验，有较强的市场策划和市场推广能力。
3. 行业知识对所在行业的市场状况、竞争格局、消费者需求等有深入了解，并能准确把握市场趋势。
市场营销总监岗位说明书
市场营销总监岗位说明书一、岗位背景市场营销总监是企业市场营销部门的重要岗位之一，负责制定和实施公司的市场营销策略，推动销售业绩的增长，提高品牌知名度和市场份额。
二、岗位职责1. 制定公司市场营销策略和年度市场计划，确保与公司整体战略目标一致；2. 领导市场团队，协调各部门资源，统筹策划和实施各项市场活动；3. 研究市场竞争环境，收集市场信息，进行市场分析和预测，确保公司市场定位的准确性；4. 监控市场销售数据，分析市场需求和消费者行为，及时调整营销策略；5. 管理市场预算和资源投入，确保各项市场活动的有效实施；6. 建立和维护公司品牌形象，提高公司知名度和美誉度；7. 开发和维护与合作伙伴的良好关系，拓展市场渠道，实现销售业绩增长；8. 指导和培训市场团队成员，提升团队整体素质和专业能力。
三、任职资格1. 本科及以上学历，市场营销、管理、市场策划等相关专业；2. 具备丰富的市场营销工作经验，有成功案例者优先；3. 熟悉市场营销理论和方法，具备较强的市场洞察力和谋略能力；4. 具有优秀的沟通能力、团队管理能力和组织协调能力；5. 具备较强的学习能力和适应能力，能够承受一定的工作压力。
四、发展前景市场营销总监是企业市场营销部门的高级管理人员，担任该职位将会面临更大的挑战和机遇。
通过不断学习和实践，不断提升自己的管理水平和市场营销能力，有望在公司内部得到更好的晋升机会，发展空间广阔。
五、结语市场营销总监是一个充满挑战和发展机遇的职位，需要具备优秀的市场营销理论知识、丰富的实战经验和过硬的管理能力。
希望有志于从事市场营销管理工作的人员，能够抓住机遇，不断提升自己，成为行业内的佼佼者。
市场总监岗位说明书
市场总监岗位说明书一、岗位概述：市场总监作为公司市场营销团队的核心领导者，负责制定和实施公司的营销策略和计划，确保市场目标的实现。
岗位职责包括市场调研分析、品牌推广、市场推广策略设计、市场渠道管理等。
二、岗位职责：1. 制定和执行公司的市场营销战略和计划，确保市场目标的实现；2. 负责市场调研和数据分析，了解市场动态，为产品和服务提供市场参考；3. 策划和组织品牌推广活动，提高品牌知名度和美誉度；4. 设计并实施市场推广策略，包括广告宣传、市场促销等，提高销售额；5. 负责渠道管理，与渠道合作伙伴沟通协调，确保产品在市场的覆盖率和销售渠道的有效性；6. 建立和维护客户关系，开发新客户，扩大客户群体；7. 监控市场竞争对手的动态，及时调整市场策略，保持公司的市场竞争力；8. 编制市场部门的工作计划和预算，并负责工作执行的监督和评估；9. 领导和管理市场团队，培训和激励团队成员，提高团队绩效。
三、任职要求：1. 大学本科以上学历，市场营销、商务管理或相关专业背景；2. 具备较强的市场分析和策划能力，熟悉市场调研方法和工具；3. 具备良好的团队领导和管理能力，能有效协调团队工作；4. 出色的沟通能力和表达能力，能与内部外部各方进行良好的沟通和合作；5. 熟悉各类市场推广渠道，具备丰富的市场推广经验；6. 具备较强的计划组织和执行能力，能够迅速适应市场变化；7. 具备高度的责任心和敬业精神，能承受工作压力；8. 有相关行业市场工作经验者优先考虑。
四、福利待遇：1. 提供具有市场竞争力的薪资待遇及奖金制度；2. 灵活的工作时间和休假制度，提供良好的工作生活平衡；3. 提供职业培训和晋升机会，有完善的职业发展规划；4. 提供丰富的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等；5. 提供良好的办公环境和工作氛围，有职业发展前景。
五、联系方式：如果您对该岗位感兴趣并符合我们的要求，请将简历发送至公司招聘邮箱：XXX。
我们将尽快与您联系并安排面试。
事业部市场营销总监岗位说明书
3、负责本部门作业流程的制定工作；
4、依照集团进展规划，制定OTC部远期进展规划及近期工作打算；
5、研究国家政策、医药工商业政策、行业法规，使OTC部运转符合政策法规要求，并为公司决策提供依据；
6、为了做好OTC部的进展规划及产品运作、开发规划，使之与集团进展规划同步；
5年以上高级治理体会
资格认证
相关技能：丰富的实践体会，高度的概括力，敏捷的市场洞悉力，政策及市场进展的前瞻性，科学的战略规划，宏观操纵与全面治理的高度结合。
其他
4）人事任免：对部门直截了当下级岗位职员任免的建议权；
对部门隔级下级岗位职员的任免权；
对大区、分公司岗位定编的审核权；
1.工作权限：
1）对本部门内人员的工作安排有调配权；
2）与其它事业部及职能部门的和谐权；
3）总裁专项授权。
任职者素养要求
年龄
30-45
学历
本科以上
职称
中高级
性别
男
专业
相关专业
工作经历
事业部市场营销总监岗位说明书
岗位编号：
岗位名称
OTC事业部市场营销总监
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ所属部门
OTC事业部
直截了当主管
总裁
直截了当下属
OTC销售部长、OTC市场部长
编写日期
编写部门
工作目的：使事业部的运作符合集团进展规划要求，完成集团下达的工作任务，让事业部成为集团盈利的中心部门。
工作职责
1、全面负责本部门日常治理工作；
指导、督促销售部长、市场部长的日常工作
负责大区、分公司地点性政策的审批
调解所辖部门的工作矛盾，和谐所辖部门的工作
市场营销总监岗位说明
市场营销总监岗位说明一、岗位概述市场营销总监是企业中负责市场战略规划与执行的高级管理职位。
该职位要求具备广泛的市场知识和专业技能，能够以市场导向的思维方式制定并执行公司的营销策略，推动产品销售和品牌建设的发展，为企业带来持续的市场竞争优势。
二、岗位职责1. 制定市场营销策略：根据市场调研和分析结果，制定公司的市场营销战略和计划，包括目标市场的选择、定位、目标群体的细分以及营销活动的策划与执行等，确保公司市场份额的提升和销售业绩的增长。
2. 领导市场团队：建立并管理一个高效的市场团队，包括市场策划、市场推广、市场研究等部门，协调各部门间的工作，确保市场目标的达成。
3. 品牌建设与推广：负责企业品牌的战略建设、品牌形象的塑造和品牌推广活动的组织与执行，提高品牌的知名度、认知度和美誉度。
4. 销售管理与拓展：负责建立销售渠道管理体系，制定销售业绩指标并监督执行，协助销售团队完成销售目标，并积极拓展新客户和市场。
5. 市场调研和竞争分析：通过市场数据的收集与分析，不断了解市场动态和消费者需求的变化，进行竞争对手的分析和跟踪，为公司的市场决策提供科学依据。
6. 营销预算管理：制定营销预算并进行费用控制，确保有效利用资源，提高营销效益。
7. 与内外部合作伙伴的战略合作：与内外部合作伙伴建立紧密的合作关系，共同推进产品的研发、市场推广、销售和服务等，促进市场竞争力的提升。
三、岗位要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。
2. 工作经验：5年以上市场营销相关工作经验，3年以上管理经验，有行业经验者优先考虑。
3. 具备市场分析能力：具备扎实的市场分析能力和商业敏感度，能够根据市场趋势和需求变化，制定相应的营销策略。
4. 出色的领导力与管理能力：具备优秀的团队管理能力和领导力，能够有效协调团队合作，推动团队实现目标。
5. 良好的沟通与协调能力：具备出色的沟通能力和协调能力，能够与不同部门和合作伙伴进行良好的沟通与合作。
市场总监岗位说明书
市场总监岗位说明书
一、岗位概述
市场总监是公司市场部门的核心管理人员，负责制定和执行公司的市场营销战略，带领团队实现销售目标。
市场总监需要具备出色的沟通能力、领导能力和市场分析能力，能够协调各个部门的工作，促进公司业务的增长和市场份额的提高。
二、岗位职责
1. 制定公司市场营销策略和年度市场计划，确保营销活动的顺利实施；
2. 管理市场团队，包括招聘、培训和激励员工，提升团队执行力；
3. 负责市场调研和竞争对手分析，及时调整营销策略；
4. 确保市场活动的成本控制和效益评估，提高市场投入产出比；
5. 与销售团队紧密合作，协调市场活动和销售目标的达成；
6. 负责公司品牌推广和产品推广，树立公司良好的品牌形象；
7. 定期向公司高管汇报市场情况和市场推广效果。
三、任职资格
1. 本科及以上学历，市场营销、广告传播等相关专业优先；
2. 5年以上市场营销管理经验，具有成功的市场推广案例；
3. 具备较强的团队管理和领导能力，善于沟通协调；
4. 熟悉市场调研和市场分析方法，能够准确预测市场趋势；
5. 具备较强的创新意识和执行能力，能够快速响应市场变化。
四、福利待遇
1. 公司提供具有竞争力的薪资待遇和晋升空间；
2. 公司提供完善的培训机制和职业发展渠道；
3. 公司提供员工健康体检和员工福利计划。
市场总监作为公司市场部门的核心管理人员，承担着重要的市场推
广和营销任务，需要具备扎实的市场分析能力、团队管理能力和执行力，是公司发展的重要支柱。
希望应聘者能够根据以上要求自我评估，认真对待岗位，共同推动公司业务的发展和壮大。
事业部总监岗位职责(共6篇)
篇一：营销事业部销售总监岗位职责(2010.9.14)兹任命您为本公司营销事业部销售总监直邮广告公司营销事业部销售总监，是公司营销部门的关键岗位，对实现公司销售业绩目标、销售团队的建设和管理负有重要责任，为此您应该清楚以下内容：一、营销管理1、清楚了解、积极传播并确保部门每位成员也清楚了解公司的企业文化及发展理念。
2、参与制定公司年度营销计划。
3、清楚了解，并致力于达成公司销售目标及本销售团队每个月的销售目标4、清楚了解每位小组成员的每个客户情况及客户跟踪、业务进展情况。
5、将工作目标传达给部门每个成员，并掌握团队每组、每人、每日、每周、每月的目标达成情况,。
6、督促并主持部门早会、每日总结会对各组销售工作及客户进行分析，并提出具体的跟踪策略和计划。
7、对自己的工作及每个成员的工作及时总结，于每月2日前，向营销事业部总经理递交部门上月工作总结。
8、传达并督促执行公司的各项管理制度，保证公司营销政策及策略、促销措施的坚决执行。
二、团队管理1、工作纪律及考勤，并每月对销售人员工作进行考核和评价，完成绩效考核，提交财务部。
2、培训部门成员产品知识，销售技巧及其他有关之工作知识和必备技能。
并制定切实可行的部门培训计划（包含在每月工作总结中）。
3、有义务帮助成员，使部门新成员迅速了解公司销售政策及运作程序，并监督执行。
4、清楚理解公司有关员工管理条例及向员工解释有关公司行政、业务、提成奖励及各项福利制度。
5、关心部门成员的生活，保持团队的工作激情。
三、客户及销售管理1、指导部门成员从事销售工作。
2、有义务帮助每位成员制定客户开发及跟进计划，合同洽谈及跟进执行，回收应收款。
3、帮助团队成员有效处理客户售后服务及投诉。
4、建立顾客与公司良好关系，维护公司良好的形象和声誉。
5、负责公司促销方案的解释和执行；为完成以上工作职责，您可以行使：1、销售人员的招聘，调动，纪律处分，离职，晋升等的建议权。
2、按公司规定行使处罚权（如开会迟到、不按时按规定提交作业报表等）3、有权按公司规定，对客户资源，在小组间、部门成员间进行合理的分配和调整；4、对公司产品、业务架构调整有建议权；5、有权对公司的营销策略、销售政策、销售提成奖励政策提出调整建议，经公司同意后执行。
营销总监岗位职责说明书范文（4篇）
营销总监岗位职责说明书范文一、职位概述营销总监是企业中负责制定和实施市场营销策略的高级职位。
营销总监需要对市场趋势、竞争对手和消费者需求有深入的了解，能够制定相应的营销计划并推动团队实施。
同时，营销总监也需要具备团队管理和资源协调的能力，确保营销策略的顺利执行和达成业务目标。
二、主要职责1.市场调研和策划（1）深入了解行业趋势和市场需求，进行市场调研和竞争对手分析，为制定营销策略提供依据；（2）负责制定公司的整体营销策略和年度营销计划，并分解为具体的项目和任务；（3）协调市场部门及相关部门，制定市场推广和品牌推广计划，确保公司的市场份额和品牌价值持续提升。
2.产品定位和品牌建设（1）参与产品战略制定，确定产品定位和目标市场，制定相应的市场推广策略；（2）负责品牌策划和建设，制定品牌推广计划，提高公司品牌知名度和美誉度；（3）监督市场宣传、广告等促销活动的执行效果，提出改进意见和措施。
3.渠道管理和拓展（1）负责公司渠道建设和管理，包括代理商和分销商的选择和管理，确保产品在渠道上的有效销售；（2）不断开拓新的销售渠道，寻找新的合作伙伴，并与其进行合作协调；（3）推动电子商务渠道的发展，提高在线销售额和客户满意度。
4.团队管理和发展（1）领导和管理市场部门的团队，制定目标和任务，协调资源，确保团队的工作顺利进行；（2）招聘、培训和对市场人员进行绩效评估，提高团队成员的能力和工作质量；（3）激励和激励团队成员，建立激励机制，提高团队的目标达成率和工作效率。
5.市场营销效果监控和分析（1）制定市场营销活动的关键指标和评估方法，并及时进行数据分析和报告；（2）通过市场调研和数据分析，提供市场趋势和消费者需求的反馈，为制定营销策略提供参考；（3）根据市场营销效果进行调整，改进和优化营销计划，确保公司的市场地位和增长。
6.与相关部门的协调与沟通（1）积极与研发部门、生产部门和销售部门沟通合作，提供市场信息和反馈，优化产品设计和销售策略；（2）与财务部门协调预算和资金的使用，确保营销活动的顺利进行；（3）与公关部门和媒体合作，组织宣传和推广活动，提高公司的知名度和形象。
营销总监岗位说明书_岗位说明书_
营销总监岗位说明书营销总监的岗位可以规范营销总监这一岗位的工作，如果是是一名从事营销工作的职场人士，可以适当参考以下这则营销总监岗位说明书。
一、政治思想和职业道德1、坚持四项基本原则，坚持改革开放，认真贯彻拟行国家的对外经济贸易方针、政策，关心国内外政治、经济形势。
2、热爱祖国，为经贸事业勤奋工作，自觉维护国家和企业利益。
3、遵纪守法，廉洁奉公，不索贿、受人贿赂，珍视国格、人格，拒腐蚀永不沾。
4、严守国家机密，自觉遵守外事纪律和企业的各项。
5、作风正派，艰苦朴素，有良好的个人修养，讲文明、有礼貌。
6、对工作认真负责，忠于职守;努力学习，勇于实践;积极开拓，锐意进取。
二、专业知识1、熟悉具有经济类相关专业，具备市场营销、经济学、房地产、经济法、公共关系、商务谈判、心理学、管理学等方面的知识。
2、了解政治经济学基本原理;掌握国际贸易理论、进出口业务、国际金融、市场销售学及国际贸易法规(含知识产权法)和惯例等专业知识;熟悉商检、海关、运输、保险等方面的有关业务程序。
3、懂得商品学基本理论，熟悉主管商品的性能、品质、规格、标准、包装、用途、生产工艺和所用原材料等知识。
4、了解主管商品销往国家或地区的政治、经济、文化、地理及风土人情、消费水平以及有关出口方面的条例和规定。
5、了解自己主管商品在世界上的产销情况，贸易量，主要生产、进出口国家或地区的贸易差异及价格变动情况，及时给国内生产厂家反馈信息，指导生产。
三、工作能力1、综合业务能力熟悉进出口业务的各个环节和交易程序，能独立审证、改证，进行业务查询;会制定产品推销方案和经营方案;能合理使用计价货币，会进行汇率换算、成本核算;并具有处理异议、索赔、理赔等业务能力。
2、调研能力能运用市场调研的方法和技巧，利用一切途径捕捉市场信息，及时掌握市场变化和需求动态;能搜集、整理、分析国际市场行情和客户情况，写出市场，提出经营建议。
3、语言文字能力掌握一门以上外语，能独立进行对外洽谈及有关业务活动;能准确起草有关、协议和处理日常业务函电;能较熟练地使用外文打字机。
市场营销总监岗位说明书
市场营销总监岗位说明书一、岗位概述市场营销总监是公司市场部门的核心岗位,负责制定和执行市场策略，提升市场影响力和销售业绩。
本岗位需要发掘市场需求，协调销售和营销团队，保持与客户的良好关系。
二、岗位职责1. 制定市场营销策略：负责制定市场营销策略，包括品牌推广、产品推广、市场定位、分析竞争对手等，以实现公司市场目标。
2. 管理团队：带领市场部门团队，如市场推广、市场调研等岗位，协调各职能部门，确保整个团队高效运营。
3. 市场推广：负责市场推广活动的策划、执行和评估，推动产品和品牌知名度的提升，扩大市场份额。
4. 市场调研：定期进行市场调研，分析市场趋势、行业动态和消费者需求，为公司产品研发和市场策略提供参考。
5. 销售支持：与销售团队密切合作，提供市场营销支持，使销售业绩达到公司设定的目标。
6. 客户关系管理：建立并维护与重要客户的良好关系，及时解决客户问题，持续改善客户满意度。
三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、管理相关专业优先。
2. 具备市场营销相关经验，熟悉市场推广、品牌管理、渠道开拓等，有成功案例者优先考虑。
3. 具备较强的团队管理能力，有带领大团队工作经验者优先。
4. 具备较强的市场分析和洞察力，能准确判断市场趋势和用户需求。
5. 具备较强的沟通能力和团队协作精神，能有效协调跨部门合作，解决问题。
6. 具备较强的抗压能力，能适应快节奏的工作环境。
四、薪资待遇薪资面议，包含基本工资和绩效奖金等。
五、福利待遇1. 五险一金：为员工提供全面的社会保险和住房公积金缴纳。
2. 员工培训：提供内外部培训机会，提升员工综合素质和能力。
3. 节假日福利：享受带薪年假、国家法定节假日等福利。
4. 健康保障：提供入职体检、定期体检和员工健康管理等。
5. 职业发展：提供广阔的职业发展空间和晋升机会。
六、应聘方式有意应聘者，请将个人简历（含近期照片）发送至公司邮箱xxxx，邮件主题请注明“市场营销总监岗位应聘-姓名”。
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负责大区、分公司地方性政策的审批
调解所辖部门的工作矛盾，协调所辖部门的工作
8、制定OTC总部的考核政策，完善激励机制，主持对部门下属人员的绩效考评工作；
9、对部门的工作效果负责；
10、对部门内集团公司财产的安全负责
工作权限
1、财务权限：
1）日常费用报销：对销售部长、市场部长的差旅费用有审批权。
事业部市场营销总监岗位说明书（管理者）
岗位编号：
岗位名称
OTC事业部市场营销总监
所属部门
OTC事业部
直接主管
总裁
直接下属
OTC销售部长、OTC市场部长
编写日期
编写部门
工作目的：使事业部的运作符合集团发展规划要求，完成集团下达的工作任务，让事业部成为集团盈利的中心部门。
工作职责
1、全面负责本部门日常管理工作；
4）人事任免：对部门直接下级岗位员工任免的建议权；
对部门隔级下级岗位员工的任免权；
对大区、分公司岗位定编的审核权；
1.工作权限：
1）对本部门内人员的工作安排有调配权；
2）与其它事业部及职能部门的协调权；
3）总裁专项授权。
任职者素质要求
年龄
30-45
学历
本科以上
职称
中高级
性别
男
专业
相关专业
工作经历
5年以上高级管理经验
2）大额资金使用：产品宣传费用及销售费用的决定权；对OTC部的机关费用有决定权。
3）办公用品申购：对大宗办公用品申购有审批权。
2、人事权限：
1）薪资变更：对OTC部各级员工的薪资变更有建议权；
2）绩效考核：对销售部长、市场部长的绩效考核有考核权；
3）请假：对OTC部销售部长、市场部长请假5天以上有审批权
2、负责本部门管理制度的制定工作；
3、负责本部门作业流程的制定工作；
4、根据集团发展规划，制定OTC部远期发展规划及近期工作计划；
5、研究国家政策、医药工商业政策、行业法规，使OTC部运转符合政策法规要求，并为公司决策提供依据；
6、为了做好OTC部的发展规划及产品运作、开发规划，使之与集团发展规划同步；
资格认证
相关技能：丰富的实践经验，高度的概括力，敏锐的市场洞察力，政策及市场发展的前瞻性，科学的战略规划，宏观控制与全面管理的高度结合。
其他
负责OTC营销网络的建立与管理
负责OTC营销队伍的建设与管理
领导下属员工达成集团公司赋予OTC营销总部的经营目标
7、指导、督促下属开展工作；审核、审批下级呈报的文件预案，并做出决策；
审核、修正销售部长、市场部长的工作计划，评估销售部长、市场部长的工作绩效
指导、审批销售部长制订全国Байду номын сангаас的销售政策
指导、审批市场部长制定媒体传播策略、品牌策略、产品运作方案