海外矿业并购尽职调查中的重点问题探讨
境外矿业项目收购尽职调查工作的得与失
境外矿业项目收购尽职调查工作的得与失进入21世纪,中国经济的蓬勃发展带动了全球矿业市场,中国作为一个资源相对贫乏的国家,对矿产资源的进口需求超过了历史上的任何时期。
国家提倡企业“走出去”控制资源,中资企业也纷纷把目光投向海外,国际市场上的矿产资源已成为全球企业追逐的对象。
但现实情况是,优质的矿产资源早在20世纪就被欧美一些发达国家、国际大型矿业企业所垄断和控制,市场上剩下的资源多数呈现禀赋差、品位低、开发环境恶劣等特点。
极少数禀赋好、储量大的资源则是奇货可居,非世界500强企业根本难以入手。
甚至一些国家还针对中资企业的介入设置了一些障碍。
尽管如此,种种困难仍然不能阻碍中资企业“走出去”的步伐,即使是退而求其次,中资企业仍是把全球资源控制置于战略性高度,坚定不移的走出国门,寻找收购对象。
笔者有机会参与了南美某大型矿业项目的前期尽职调查、收购和筹建工作,以一种事后的角度反观中资矿业企业在收购矿业项目前开展的尽职调查工作,结合其他一些矿业项目的成败经验,提出矿业项目尽职调查工作的得与失,以期从中总结经验教训,供后来者参考。
中资企业开发境外矿产资源项目,通行做法是先在市场上寻找收购对象并开展尽职调查,项目的导入有的是从国际矿业市场上寻找标的企业,有的是接受咨询公司和一些业内企业的推荐。
在确定拟收购目标后,即聘请国际投资银行或咨询机构开展前期尽职调查工作。
从一些案例来看,通常国际投行的尽职调查关注目标企业的三方面内容:一是财务与税务方面,包括目标企业的发展历程、股权结构、治理结构、资产状况、运营分析、债权债务、对外担保、税收政策以及项目可享受到的优惠政策等等。
基于财务方面的尽职调查主要是为了摸清目标企业的家底,处于什么样的状态,为最终确定收购底价做出评估,供决策者们参考。
二是法律方面,包括一个国家的政治体制、政党、宪法、矿业法、环境法、安全法、税法、劳工法、保险等等。
评估一个潜在项目的政治法律风险,这一类尽职调查内容是作为支撑性材料,帮助企业最终下决策。
跨境并购交易中的审计与尽职调查
跨境并购交易中的审计与尽职调查随着全球经济一体化的不断推进,跨境并购交易在当今商业世界中变得越来越普遍。
在这样的交易中,审计与尽职调查是至关重要的环节,它们对于确保交易的顺利进行和风险的控制起着关键作用。
本文将探讨跨境并购交易中审计与尽职调查的重要性以及相关的挑战和策略。
首先,审计在跨境并购交易中扮演着重要的角色。
在交易进行之前,目标公司的财务状况和业务运营情况需要进行审计。
这样的审计可以帮助买方了解目标公司的真实价值和风险。
审计报告中的财务信息和风险评估可以为买方提供决策依据,同时也可以为卖方提供增加交易信任度的证据。
审计的目的是确保交易的可靠性和透明度,减少交易风险。
然而,在跨境并购交易中进行审计也面临着一些挑战。
首先,不同国家和地区的审计准则和法规存在差异,这给审计师带来了困难。
他们需要了解并遵守不同国家和地区的审计要求,以确保审计的合规性和可靠性。
其次,语言和文化差异也可能影响审计的进行。
审计师需要与目标公司的管理层和员工进行有效的沟通,确保信息的准确传递和理解。
此外,不同国家和地区的税务制度和会计准则也可能对审计师的工作产生影响。
因此,跨境并购交易中的审计需要审计师具备全球视野和跨文化交流的能力。
除了审计,尽职调查也是跨境并购交易中不可或缺的一环。
尽职调查是对目标公司的全面调查,旨在评估其商业风险和潜在价值。
在尽职调查过程中,买方需要对目标公司的财务状况、合规性、知识产权、员工关系等进行全面了解。
尽职调查的结果对于买方决定是否进行交易以及交易价格的确定至关重要。
然而,跨境并购交易中的尽职调查也存在一些挑战。
首先,由于涉及的国家和地区不同,尽职调查需要考虑不同的法律和法规。
买方需要了解并遵守相关的法律要求,以确保交易的合规性。
其次,文化差异也可能影响尽职调查的进行。
买方需要与目标公司的管理层和员工进行有效的沟通,确保信息的准确传递和理解。
此外,尽职调查还需要对目标公司的商业模式、市场竞争力等进行深入分析,这需要买方具备行业专业知识和经验。
海外矿业并购尽职调查中的重点问题探讨
21 0 2年 3月
中 国 矿 业
CH I NA I I M N NG AGAZI M NE
V o121, NO. . 3
Ma. r 2 2 O1
对 业缘述
海 外矿 业 并 购尽 职 调 查 中的 重 点 问题 探 讨
童军虎
( 中国黄金 集 团海 外部 ,北 京 1 0 1 ) 0 0 1
ft . is Ke r : d ii e e;m i ng;o r e y wo ds ue d lg nc ni ve s a;m e g ran c ston r e d a quiii
1 中 国 企 业 海 外 矿 业 并 购 概 述
ห้องสมุดไป่ตู้
黄 皮 书——一O 1年 世 界 经 济 形 势 分 析 与 预 测 》 21 称_ ,中国企业 正 由被 收购 方 转 变 为资 产 收 购 方 , 】 ] 并购 交易 额 居 全 球 第 二 。黄 皮 书 指 出 ,中 国 企 业
正从 以往 主 要 担 当资 产 被 收购 的角 色 逐 渐 变 成 主 要 的资产 收 购 方 。根 据 摩 根 大 通 的一 项 统 计 ,在 21 0 0年上半 年 ,中 国作 为 收购 方 的并 购 交 易 额 排 在美 国之 后 居 全 球 第 二 位 。 目前 , 中 国 的 对 外 直 接投 资 已达 4 0多亿 美 元 ,而 在 2 0 0 0 3年 这一 数 字 只有 2 亿 美元 ,中 国对 外 直 接投 资 年 均 发展 速 度 8 超过 7 。此 外 ,黄 皮 书 还 指 出 , 以能 源 为 主 的 0 采 掘业一 直是 中国企业 海外 投资最 主要 的领域 。
a t o e c i e h e e st n mp ra c fd e d l e c n o e s a s mi i g M & A. C mb n d wi u h rd s rb st e n c s i a d i o t n e o u i g n e i v r e ’ n n y i o ie t h
中国矿业企业海外并购风险浅析
中国矿业企业海外并购风险浅析【摘要】中国矿业企业在海外并购行为中存在着多种风险,包括政策风险、市场风险、财务风险、管理风险和法律风险。
政策风险主要涉及目标国政策变动对企业经营的影响,市场风险则包括市场波动和竞争加剧所带来的风险。
财务风险涉及支付能力和资金来源等方面,管理风险包括管理团队能力和文化差异等问题,法律风险则包括目标国法律法规的遵守和合规性问题。
中国矿业企业在海外并购中需要加强风险管理意识,采取相应措施降低各种风险的影响,确保并购项目的顺利进行。
【关键词】中国矿业企业、海外并购、风险、政策风险、市场风险、财务风险、管理风险、法律风险、风险管理1. 引言1.1 中国矿业企业海外并购风险浅析中国矿业企业在海外并购过程中面临着各种风险,这些风险可能来自于政策、市场、财务、管理和法律等方面。
对于中国矿业企业来说,海外并购的决策过程必须充分考虑并分析这些风险,以降低并购的风险,保障并购项目的顺利实施和企业的长远发展。
在全球化背景下,中国矿业企业积极开展海外并购已成为一种常见的发展战略。
海外并购所涉及的风险也不容忽视。
政策风险可能是中国矿业企业在海外并购中面临的首要挑战。
不同国家和地区的政策环境存在差异,政策不确定性可能导致企业面临法律风险和市场风险。
市场风险也是中国矿业企业在海外并购中需要关注的问题。
不同国家和地区的市场环境复杂多变,企业需充分了解当地市场条件,避免市场风险对并购项目造成的影响。
2. 正文2.1 政策风险政策风险是指在海外并购过程中,由于当地政府制定的相关法规政策发生变化,导致企业面临的风险。
在中国矿业企业海外并购过程中,政策风险是一个非常重要的因素。
海外国家的政治环境和法律体系可能与中国不同,政策变化会对企业并购活动产生直接影响。
不同国家对外资企业的政策态度不同,有些国家鼓励外资并购,有些国家则对外资并购持谨慎态度。
一些国家可能出现政治不稳定,导致政策频繁变动,增加企业的经营不确定性。
中资企业海外并购的问题及对策建议
中资企业海外并购的问题及对策建议中资企业海外并购近年来呈现出快速增长的趋势,但同时也面临着一系列问题和挑战。
本文将就中资企业海外并购的问题以及对策建议作出探讨。
1. 政治风险问题政治风险是中资企业在海外并购中面临的主要风险之一。
海外国家存在着各种政治风险,如政府更迭、国际关系恶化、反华情绪等,这些都可能导致企业在投资目标国遭遇各种不利政策和情况,影响企业的经营发展。
针对这一问题,中资企业应先细致地研究和评估目标国的政治环境和政策风险,选择政治稳定、法制健全的投资目标,建立和维护良好的政府关系,以减少风险。
2. 人事文化问题中资企业在海外并购中还面临到人事文化差异问题。
不同地区有着不同的文化背景、习惯和思维方式,仅靠语言沟通是不足以解决这一问题的。
中资企业应在海外并购前,加强与目标企业的沟通和交流,积极了解和尊重当地文化和习惯,注重培训和交流,营造和谐的文化氛围。
3. 法律法规问题法律法规风险是中资企业海外并购面临的另一个挑战。
各国的法律法规体系差异较大,中资企业应在并购前对目标国的经济、金融和法律方面进行深入了解,规避和解决涉及法律法规的问题。
4. 资金与财务问题资金与财务是中资企业海外并购面临的另一个重要问题。
中资企业在投资目标国时,会面临外汇管制、汇率波动、税收等问题,需要建立健全的资金管理系统、外汇风险管理和税收筹划体系,以保障海外并购的资金需求和财务收益。
针对以上问题,提出以下对策建议:1. 加强中资企业对目标国政治环境和政策规定的研究和评估,从而选择政治稳定、法制健全的投资目标,建立和维护良好的政府关系。
2. 强化人才管理和文化适应能力的培养。
中资企业在海外并购过程中,应注重发掘和培养国际化人才,加强海外员工的文化适应能力培训,营造和谐的文化氛围。
3. 提高中资企业的法律法规意识和合规管理能力,及时了解目标国的经济、金融和法律方面的变化和政策动态,制定合理的投资计划和风险管理策略。
4. 建立健全的资金管理、外汇风险管理和税收筹划体系,加强对海外业务的财务管理和收益监管,提高资金利用效率和财务安全水平。
中资企业海外并购的问题及对策建议
中资企业海外并购的问题及对策建议随着中国经济的快速发展,中资企业海外并购数量不断增加。
海外并购过程中存在许多问题和挑战,因此需要采取一些对策来解决这些问题。
中资企业在海外并购过程中面临的一个主要问题是文化差异。
不同的国家和地区有不同的文化和商业习俗,这可能导致中资企业与当地企业在价值观和管理风格方面存在冲突。
为了解决这个问题,中资企业应该在进行海外并购之前进行文化尽职调查,了解当地文化和商业环境,建立与当地企业的良好关系,并采取一些措施来促进跨文化交流和合作。
中资企业在海外并购中还面临着法律和政策风险。
不同国家和地区的法律和政策不尽相同,中资企业需要熟悉当地法律和政策,确保自己的并购行为符合当地法律和政策的规定。
中资企业还应该积极参与当地政府的政策制定过程,争取对自己的并购行为给予支持和保护。
中资企业在海外并购中还面临着风险管理问题。
海外并购涉及到大量的资金和资源,风险管理变得尤为重要。
中资企业应该对并购目标进行全面的尽职调查,评估目标企业的风险和潜力,并制定相应的风险管理措施。
中资企业还应该加强对并购过程的监督和控制,确保并购目标顺利实施。
中资企业在海外并购中还面临着反垄断和竞争问题。
在一些国家和地区,反垄断和竞争法律非常严格,中资企业的并购行为可能受到限制或调查。
为了解决这个问题,中资企业应该在进行海外并购之前进行反垄断尽职调查,确保自己的并购行为符合当地反垄断法律的规定。
中资企业还应该加强与当地竞争监管部门的沟通和合作,争取对自己的并购行为给予支持和保护。
中资企业进行海外并购面临的问题和挑战很多,但通过采取一些对策,可以有效解决这些问题。
中资企业应该重视文化差异,了解当地法律和政策,加强风险管理,合规经营,并与当地政府和竞争监管部门保持良好的沟通和合作,以确保海外并购的顺利进行。
海外收购,尽职调查报告
海外收购,尽职调查报告篇一:中国企业海外并购尽职调查中国企业海外并购尽职调查风险解决方案作者:郑刚深圳东方锐眼风险管理顾问近年来中国企业海外并购屡屡受挫,从风险管理的角度,国内并购方对并购活动缺乏有效的风险管理手段,并购双方信息严重不对称是造成这一后果的直接原因之一。
本文对并购尽职调查这一国际通告的并购风险管理手段进行了全面地介绍,重点阐释了第三方情报调研在并购风险管理活动中的作用、操作流程、方法和技巧,并对以专业情报调研为核心的中国民族产业的发展前景作出了乐观的展望。
一、中国企业的海外并购随着中国经济的持续增长和企业以主体国际化程度的日益加深,中国企业以主体身份参与国际化运营,到海外开展投资、兼并、收购境外企业已经成为一个潮流。
2008年全球金融危机以来,国内外投资界、研究机构、媒体呼吁中国企业应大胆走出国门,而鼓励到海外购买去泡沫化后的资产、实现抄底的呼声更是一披高过一波。
但在此种热潮而前,作为海外并购主角的中国企业们却显得格外慎重,其中一个重要的原因就是中国企业的海外并购在实际操作中并不顺利,甚至可以说是屡屡受挫.从早年首钢在秘鲁的铁矿投资遭遇罢工门坎坷不断,到前几年上汽并购韩国双龙最终宣布失败,再到最近的中铝并购力拓折翼,中国企业在海外并购中可谓是阻碍重重.之所以导致这种局面,固然有中国企业在国际化经营管理上经验不足的原因,更重要的是并购活动,特别是跨国并购本来就是一个风险重重的领域。
从投资界业内人士的观点一一跨国并购活动是一项相当复杂的活动,并购方面临着政治、法律、市场、技术、管理层道德风险在内的多重风险。
在一些热点敏感地区,并购方的设施与人员还面临着安全方面的风险。
对于希望参与国际化运营的中国企业而言,在这诸多风险之中,对项目本身影响最直接的就是并购双方的信息不对称一一并购方对被并购企业的实际运营状况、管理层人员背景与风格、利益关联方可能作出的反应等情况缺乏必要的了解,它包括但不限于:? ·对并购的实际运营状况缺乏全面深入了解,? ·对并购对象的各类经营、合规风险缺乏了解? ·对并购对象股东与高管层的职业操守、行事风格缺乏了解? ·对并购企业员工针对并购的抵触心理及其可能反应缺乏了解? ·对并购所在地法律化的政治风险缺乏了解? ·对并购方竞争对手、行业协会等利益关联方的反应缺乏了解? ·对并购所在地环保、劳工等NGO组织可能的抵触缺乏了解二、尽职调查——国际通行的并购凤险管理手段对于企业而言,要完全依靠自身的力量对这些现实或潜在的风险作出全面深入的研判,难度是非常之大的。
中资企业海外并购的问题及对策建议
中资企业海外并购的问题及对策建议随着中国经济的不断发展,越来越多的中国企业开始寻求海外并购以扩大业务范围和市场份额。
海外并购过程中常常面临一系列问题。
本文将介绍一些常见的问题,并提出相应的对策建议。
文化差异是海外并购过程中常见的问题之一。
不同国家和地区的文化差异可能导致沟通障碍和合作困难。
为了应对这一问题,中资企业可以在进行海外并购前进行充分的文化尽调,了解目标企业的文化背景和价值观,以便更好地适应并融入当地文化。
在整个并购过程中,中资企业应积极倾听并尊重当地员工和管理层的意见和建议,建立信任和合作关系。
法律和监管环境是海外并购中另一个重要问题。
不同国家和地区的法律和监管要求各不相同,中资企业需要研究和了解目标国家的法律和监管环境,确保并购过程的合法合规。
中资企业还可以与当地律师和专业机构合作,获取专业法律意见和指导,降低法律风险。
财务风险是海外并购过程中的主要挑战之一。
海外并购往往需要大量的资金投入,同时还需要承担汇率风险和资本市场波动风险。
为了应对这些风险,中资企业可以考虑寻求国际金融机构的支持,选择合适的融资方式和结构,以降低财务风险。
中资企业还可以使用金融衍生品等工具来对冲汇率风险,提高资金利用效率。
管理问题是海外并购中常见的挑战之一。
中资企业往往需要面对不同国家和地区的管理团队和员工,如何有效地整合和管理这些资源是一项重要任务。
为了解决这一问题,中资企业可以进行充分的人员培训和交流,加强沟通和协调机制。
中资企业还可以建立跨国团队,组建由不同国家和地区的员工组成的管理层,以更好地融合和利用各方资源。
海外并购是中资企业扩大国际业务的重要策略之一,面临的问题也不容忽视。
只有通过深入调研和细致规划,并结合合适的对策,中资企业才能顺利完成海外并购,实现跨国经营的长远发展。
国际矿业并购的十大关键问题与对策
国际矿业并购的十大关键问题及对策国际矿业并购是技能的较量,是经验的比拼,更是思维与文化的碰撞。
从中海油并购优尼科到中铝并购力拓,从首钢并购秘鲁铁矿到五矿并购诺兰达,一桩桩发人深省的失败案例,提醒我们国际矿业并购的成功需要的不仅仅是资金、技术和经验。
如果我们套用中国式的经营方式去管理外国企业,如果用中国式的公关技巧去对付外国政府,如果我们用固有的思维去审视国际并购的成败,那么我们将难免在国际矿业舞台上出尽洋相,我们将不得不在备受嘲讽之后铩羽而归。
准备不足导致屡屡失利,骄傲轻敌带来巨额亏损。
在走出去的路上,中国企业亟需正视问题,进一步修炼内功。
唯有如此,才能够在国际舞台上为民族争光,为国家谋利。
一、思维与文化在国际矿业并购的过程中,传统的中国式思维往往是并购成功的重大障碍。
中国社会历来以权力为中心,许多企业的成功得益于权力的庇护;如果在走出国门的时候依然套用既有经验,就难免会碰壁。
由于法治的不完善和政策的不稳定,国内很多企业并不是一步步稳健地成长的,而是靠着特殊的机遇迅速壮大的;如果在走出国门的时候依然抱着毕其功于一役的心态,往往会碰得头破血流。
首钢在秘鲁的风雨历程1992年,秘鲁政府决定把长期亏损的国营企业秘鲁铁矿私有化。
在秘鲁铁矿的国际招标中,首钢以1.2亿美元投得该标,收购了秘鲁铁矿公司98.4%的股份,获得马科纳矿区670.7平方公里内所有矿产资源的无限期开发和利用权。
老牌国有企业出海以后,也要有一个熟悉水性的过程。
第一个吃螃蟹的首钢在秘鲁呛的第一口水,就是投标时出价过高带来的债务负担。
由于前期调研不足,首钢对秘鲁政府的意愿并不清楚,对参与投标的其他几个竞争对手也不了解,在投标中一下子就开出了1.2亿美元的高价。
事后他们才知道,这个价格远远高出秘鲁政府的标底,也大大高出其他对手的出价。
这笔投资的本息,要用秘鲁铁矿每年卖铁矿石的收入来偿还。
以后很多年中,首钢秘铁长期存在贷款规模过大、偿付能力偏低、每年支付银行的财务费用过高等问题。
海外并购项目法律尽职调查初探
海外并购项目法律尽职调查初探尽职调查的重要性是不言而喻的。
很多低年级律师从主管律师或合伙人那里接到大量需要看的文件,并不十分清楚做这些基础性工作的意义与份量。
或许当问“为什么要做尽职调查”时,大部分人会不假思索地答“客户要求的”。
果真如此吗?我们首先看下尽职调查的定义与用途。
尽职调查的英文是Due Diligence,字面意思看就是“充分的勤奋”,怎么理解这层意义?其实暗含了律师身肩的义务,即在任何情况下,律师都有必要勤奋地进行全面细致的尽职调查,也正如其定义的阐释:尽职调查是对目标公司各种数据和文档进行法律、商业、技术、财务方面的深入调查与审核,包含信息收集、数据分析、反馈报告、建议提醒。
在企业的配合下,各方中介机构组成工作小组,小组成员间的沟通非常重要,要信息互通有无,知道彼此挖掘到什么信息对彼此有用,或者技术上如发现不利的事实、是否能在法律上予以补救,再或者财务上找到的数据、商业上也应相应找到等等。
但要注意不是看到什么就“原封不动”地报告,律师不是秘书,律师需理解透数据或文档中指向的问题,继而给出客户解决方案。
若法律上难于处理,要及时和小组成员沟通,看看在商业、技术、财务等方面是否能“曲线救国”,总归是要给客户一个答案,这就是尽职调查的用途。
具体来说,尽职调查的用途又因卖方视角、买方视角、律师视角的不同而不同。
在并购交易中,卖方做尽职调查又花钱又费时间但也要雷打不动地去做,原因在于确保公司或业务处于最佳态势和市值以此促进交易达成。
卖方的尽职调查通常包含如下内容:买方感兴趣的信息;阻碍买方决策的问题;交易达成的后续问题;现有资产的价值等等。
另外,卖方做尽职调查还为确认与售前架构相关的所有潜在事项,协助税务重组架构,协助销售条款中关于披露担保的过程,以及确保不将商业上敏感或保密的文件泄露给潜在买方。
目前,在英国、欧洲、亚洲等国家和地区普遍流行的一个做法是,涉及公开拍卖方式的交易,卖方会先做尽职调查出具报告,而美国恰恰相反,卖方会指望潜在买方做尽职调查出具报告,自己却不做。
如何做好境外并购前的尽职调查
如何做好境外并购前的尽职调查在境外并购项目中,法律尽职调查是一项重要的工作,其不仅是一个流程性的要求,更服务于实际目的,是境外并购交易中不可缺少的一个重要环节。
近年来,法律尽职调查已得到中国公司的普遍重视,但是由于尽职调查本身是一个舶来品,不少中国公司存在一些认识上的误区。
比如,认为法律尽职调查仅仅是律师的工作;通过法律尽职调查可以全面的了解目标公司或目标资产方方面面的情况;法律尽职调查中发现的任何问题都可以通过交易文件来解决等等。
一、法律尽职调查介绍对于国有公司而言,在重大的境外并购项目中进行法律尽职调查是国资管理程序上的明确要求,很多民营公司内部的投资管理规定中也有类似要求。
但法律尽职调查的目的不仅仅是满足流程的需要,更重要的是在于发现重大风险,即:(1)是否存在影响交易不能进行的重大法律风险;(2)是否存在对交易的估值或其他交易条件有重大影响的重大法律风险。
因此,法律尽职调查是交易流程中很重要的一环,它为商业决策和交易条件的谈判提供重要依据。
法律尽职调查工作受到诸多因素的限制,既不可能,通常也没有必要进行事无巨细的调查。
在满足目的的前提条件下,律师需要为公司分析各项限制因素,并与公司讨论确定有针对性的调查范围。
(一)目的如前文所述,法律尽职调查的目的是发现“重大的”风险,换言之,目标公司或目标资产的一些小的瑕疵,并不影响决策或交易条件,因此一般不需要考虑。
也就是说,一般不需要对不符合“重大性”标准的事项进行调查。
(二)时间境外并购交易时间性一般较强,特别是在有竞争性的项目中,时间一般非常紧张。
对工作时间的要求无疑会限制法律尽职调查的广度和深度。
因此,非常需要公司合理划定工作范围,以利用有限的时间最大程度地实现尽职调查的目的。
比如,在卖方提供了买方可以依赖的尽职调查报告的情况下,只进行补充性与核实性的调查;再比如,为了满足不同阶段的工作需要,在内部将尽职调查分为不同的阶段,适用不同的重大性标准等。
跨境并购交易尽职调查的技巧及重点调查事项
跨境并购交易尽职调查的技巧及重点调查事项下面是一些跨境并购交易尽职调查的技巧和重点调查事项:1.了解目标公司的财务状况:通过审查目标公司的财务报表、财务指标、现金流和资产负债表等,了解其财务状况和盈利能力。
这包括查看目标公司的历史财务记录、预测财务状况、股权结构和控股结构等。
2.审查目标公司的法律合规性:检查目标公司的合同、许可证、专利权和商标权等,以确保其合法性和合规性。
此外,还需要审查目标公司的法律风险和有争议的法律事项,如诉讼、纠纷和违法行为等。
3.确认目标公司的商业运营状况:了解目标公司的市场定位、竞争优势、客户群体和供应链等,以确定其商业模式的持久性和可持续性。
此外,还需要评估目标公司的市场增长潜力和商业风险。
4.考察目标公司的人力资源和劳动力情况:了解目标公司的员工数量、员工福利、员工培训和离职率等,以评估其人力资源的稳定性和可持续性。
此外,还需要评估目标公司的员工关系、劳动合同和劳动法规合规性。
5.评估目标公司的知识产权状况:审查目标公司的知识产权组合,包括专利、商标、版权和商业机密等,以确认其知识产权的有效性和价值。
此外,还需要确认目标公司是否侵犯了他人的知识产权。
6.考虑跨境交易的特殊性:由于跨境并购交易涉及不同国家和地区的法律、税收和商业文化等差异,需要特别关注并了解这些差异对交易的影响。
例如,需要考虑目标公司的国际业务、海外资产和负债、税收政策和合规要求等。
7.寻求专业的帮助:由于跨境并购交易的复杂性和风险性,寻求专业的律师、会计师和顾问的帮助是必要的。
他们可以提供专业的法律、税务和商业建议,帮助识别和解决潜在的风险和问题。
在进行跨境并购交易的尽职调查时,需要综合考虑上述技巧和重点调查事项,以全面了解目标公司的情况,并确保交易的可行性和合规性。
同时,还需具备足够的谨慎性和专业性,以减少可能的风险和损失。
从资源角度,看矿业项目尽职调查要点!
从资源角度,看矿业项目尽职调查要点!【按】关于矿业项目的尽职调查,网络中出现各种版本,可以说内容相当全面。
但很多情况,符合政策与法律,但不符合实际,也不符合中国的国情。
以资源储量来说,从法律层面,必须以备案资源量为依据。
在实际中,当缴纳价款的时候,会变得非常少;当融资或想卖掉的时候,会变得非常多。
如果以备案资源量为依据,失败的机率相当大。
这是世界性难题尽职调查包括资源、开采加工条件(采选工艺、流程、成本、回收率)、建设外部条件、政策与法律、社区关系等方面。
本文重点从资源角度,对于完成详查及以上的矿业项目,简述其尽职调查的要点。
这是世界性难题一、矿业项目的类型按照国际贯例,大致将海外矿业项目分为如下几类:1、草根项目这类项目相当于国内的普查项目,地质工作程度很低。
国外一般勘查面积很大,投资风险很高。
2、勘探项目这类项目相当于国内的详查项目,或略低于详查项目。
已完成一定的地质工作,工程有见矿,但推断的资料量占比重较大,具有较为明确的找矿靶区和方向,但仍存在一定的投资风险。
3、待建项目这类项目相当于国内的勘探项目或可研项目。
已经完成了较为全面的地质工作,工程控制较为全面,可快速的投入到建设阶段。
4、在产矿山项目这类项目的是已经投入生产。
由于探矿资源突破、矿权整合、深部采矿等各种原因,需要引入外来投资,以加强其现金流或运营管理。
5、停产矿山项目此类项目有多种情形,大体分为资源类原因和非资源类原因。
资源类的原因:矿床品位低、或已知可采资源已被开发殆尽造成的停产、或开采加工技术条件不过关等;非资源类的原因:市场行情不佳、管理不到位、违反政策等。
二、现状近期矿业并购非常迅猛,从本人的经验,也谈一谈尽职调查的要点。
1、国内外标准不同国内外有不同的标准,不同的体系,出发点相同,但方法与过程有差异。
国内:不承认国际通用的JORC、NI43-101等标准,如果矿业公司内部使用,可以参照JORC等标准。
但国内融资上市,必须按国内的标准执行,也就编写勘查的资源报告或核实报告。
中资企业海外并购的问题及对策建议
中资企业海外并购的问题及对策建议【摘要】中资企业近年来在海外并购活动频繁,但也面临诸多问题和挑战。
本文从风险管理、战略规划、人才队伍建设和跨文化管理等方面进行探讨,并提出对策建议。
首先分析中资企业海外并购存在的问题,然后针对风险管理提出对策建议,包括建立有效的尽职调查机制和风险评估体系。
接着探讨战略规划与投入管控的重要性,并提出加强市场调研、制定明确战略目标的建议。
本文还强调了人才队伍建设和跨文化管理策略的重要性,并提出培训与引进人才、加强沟通与协调的对策建议。
最后结论部分对文章进行总结,提出未来展望,为中资企业海外并购提供指导和借鉴。
【关键词】中资企业、海外并购、问题、风险管理、对策建议、战略规划、投入管控、人才队伍、跨文化管理、展望。
1. 引言1.1 背景介绍中资企业海外并购在过去几年蓬勃发展,成为了中国企业国际化战略的重要方式之一。
随着全球化的加剧和中国经济的快速发展,越来越多的中资企业开始寻求海外市场的机会,通过并购方式获取先进技术、市场份额和人才资源。
海外并购不仅可以帮助企业拓展国际市场,提升竞争力,还可以实现产业链的延伸和风险的分散。
随着中资企业海外并购规模和频率的增加,也暴露出了一些问题和风险。
在实施并购过程中可能面临的文化差异、管理难度增加等挑战,以及在并购后整合过程中可能出现的资源浪费、人才流失等问题。
如何有效应对这些问题,提高中资企业海外并购的成功率和效益,成为了当前亟需解决的重要课题。
本文将从中资企业海外并购存在的问题、风险管理及对策建议、战略规划与投入管控、人才队伍建设和跨文化管理策略等方面进行深入探讨,并提出相关建议和对策,以期为中资企业海外并购提供一定的参考和指导。
1.2 问题阐述中资企业海外并购是中国企业实现国际化战略、提升竞争力的重要途径。
随着全球经济环境的复杂多变,中资企业在海外并购过程中面临着诸多问题和挑战。
最主要的问题包括但不限于:风险管理不到位、战略规划不够完善、投入管控不足、人才队伍建设不够健全、跨文化管理策略不当等。
中资企业海外并购的问题及对策建议
中资企业海外并购的问题及对策建议随着中国企业海外并购的步伐的不断加快,一些问题也逐渐浮现出来。
以下是几个主要问题以及对策建议:一、政治不确定性问题政治不确定性问题始终是中资企业海外并购最重要的问题之一。
由于政治风险的不确定性,一些国家可能会对中国企业的海外并购采取限制措施。
如美国政府多次对部分中国企业的并购进行了反垄断审查,并对一些企业实施了限制措施。
解决政治不确定性问题,主要从以下几个方面着手:1、牢固的法律依据中资企业在海外并购时,应积极寻求并遵守当地法律法规。
而将国内的法律要求与目标公司所在国家法律要求切实融合,则需要中方企业在并购最初阶段就开始考虑考虑政策与法规等相关问题。
2、关键信息获取中资企业在进行海外并购决策有必要充分了解有关目标公司所在国家的政策,尤其是政府对于外资的监管制度,从而做到心中有数,才能有效预防政治问题的风险。
二、文化差异问题中资企业与海外公司的文化差异也是必须注意的问题。
在进行海外并购的过程中,企业需要认真了解这一问题并做好应对措施。
1、文化调查企业在海外进行并购时,应先分析目标公司的文化规范,了解公司的行为、信仰、历史等。
这样可以在进行并购过程中规避文化冲突。
2、文化培训一些企业应该适当做好文化差异的培训,以加深公司之间的理解和合作,从而最终达到促进公司发展的目的。
三、财务风险问题财务风险可能会在并购之后出现,并对企业带来重大影响。
因此,在进行海外并购过程中,企业需要针对性的采取对策。
1、财务核算企业在进行并购前应该进行充分的财务调查和审核。
如对目标公司财务报表进行彻底审核,并对其相关的财务风险进行评估,从而在后期进行并购操作时,预先进行风险防范。
2、资本筹集企业进行海外并购时,应在资本筹集上多方考虑,并从各类权益市场进行资本筹集,以保证企业运作的连续性。
总之,在进行海外并购的过程中,中资企业应该做好充分的准备,并且在遇到问题的时候能够迅速作出正确的应对。
只有力求避免风险,才能让海外并购业务更加顺利地展开。
海外并购尽职调查报告
海外并购尽职调查报告海外并购尽职调查报告引言:海外并购是企业扩张国际市场的重要手段之一,然而,由于涉及到跨国经营、文化差异、法律法规等多个因素,海外并购也带来了一系列的风险和挑战。
为了降低风险,保障投资的安全与可持续发展,进行全面的尽职调查是必不可少的一项工作。
本文将围绕海外并购尽职调查展开论述。
一、尽职调查的目的尽职调查是指在海外并购过程中,对目标企业进行全面、深入的调查和评估,以了解其真实情况,评估其价值和风险,并为决策提供依据。
尽职调查的目的主要包括以下几个方面:1. 了解目标企业的财务状况:通过审查目标企业的财务报表、财务指标等,了解其盈利能力、资产负债状况、现金流情况等,以评估其经营状况和财务风险。
2. 评估目标企业的市场竞争力:通过调查目标企业所处市场的竞争情况、行业发展趋势等,评估其市场地位、产品竞争力等。
3. 了解目标企业的法律法规合规情况:审查目标企业的营业执照、合同、法律诉讼记录等,了解其是否存在合规风险。
4. 评估目标企业的管理团队和人才储备:了解目标企业的管理层和核心员工,评估其能力和稳定性,以确保后续的管理和运营顺利进行。
二、尽职调查的方法尽职调查的方法多种多样,一般包括以下几种主要方式:1. 文件审查:对目标企业的财务报表、合同、法律文件等进行仔细审查,以获取关键信息。
2. 现场考察:实地考察目标企业的生产基地、办公场所等,与管理层和员工进行交流,了解企业的实际运营情况。
3. 专业咨询:聘请专业的律师、会计师、咨询顾问等进行专业评估,提供专业意见和建议。
4. 市场调研:调查目标企业所处市场的竞争情况、发展趋势等,评估其市场前景。
5. 参访交流:与目标企业的合作伙伴、客户进行交流,了解其对目标企业的评价和合作情况。
三、尽职调查的挑战尽职调查过程中,可能会面临一些挑战,需要注意应对:1. 文化差异:海外并购往往涉及到不同国家、不同文化背景的企业,文化差异可能会影响到企业的经营和管理方式,需要加以研究和评估。
海外矿业资源并购的思考分析
海外矿业资源并购的思考分析□《矿业装备》金融危机来势汹汹,世界各国的日子都不好过,随之而来的经济衰退使得矿产资源价格大幅跳水,许多传统的跨国矿产资源巨头损失惨重,此时也只能“勒紧裤腰带”节俭过冬。
但是全球矿业权和矿山企业价值迅速下降,却成为中国有实力企业眼中海外并购的良机。
目前,中国市场已成为世界经济发展的一个重要发动机,矿业企业海外并购显然是一个大趋势。
然而,“胆大”就能成功的“走出去”吗?回顾我国矿业企业“走出去”的步伐,有辉煌,更有血泪,海外并购之路充满坎坷。
不惜代价、不计成本的“抄底”有害无益。
海外并购应立足长远,慎重行事,只有这样中国矿业企业才能在全球矿业市场的大洗牌中取得主动权。
衷心希望我国矿业企业认清自我,周密科学地制定并购战略,依托“走出去”战略平台,高水平参与国际分工合作,对提升中国矿企在全球价值链中的地位、实现资源优化配置发挥更好的先导作用,在“走出去”的道路上走得更稳。
矿业企业海外并购的发展历程萌芽阶段(1983-1993)1908年代,全球正处于第四次并购浪潮阶段,那时我国国内资源型产品还处于自给自足状态,并没有认识到以并购方式获取海外矿产资源的意义,矿业企业海外并购案例也是凤毛麟角,如1987年,中国冶金进出口公司与澳大利亚Hamersley铁矿公司达成合营铁矿的协议;中国国际信托投资公司收购澳大利亚波特兰铝厂10%的权益。
这一时期,因为企业自身实力的局限及市场、政策等宏观经济条件不成熟,基本上属于并购的数量极少,规模很小。
并购的资源领域主要为能源矿产,鲜有金属矿产领域。
参与并购的企业主要为中石化、中石油及少数几家大型资源型企业。
典型案例:1992年,首都钢铁公司斥资1.18亿美元收购了濒临破产的秘鲁铁矿,组建了首钢秘鲁铁矿股份有限公司。
首钢秘鲁公司成为秘鲁唯一一家铁矿石生产企业,但之后并未享受到当地“唯一”的特殊待遇。
起步阶段(1994-2000)从1990年代开始,我国国内的能源供给情况开始发生变化,而且国家改变了以往自给自足的战略发展思路。
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海外矿业并购尽职调查中的重点问题探讨中国黄金集团童军虎尽职调查是企业并购的一个重要的和基础性的工作。
本文分析了尽职调查在海外矿业并购中的必要性和重要性。
作者结合自己带队到多国做矿业项目尽职调查的经历,整理总结出海外矿业并购尽职调查中的重点问题,以期对有志于从事海外矿业并购的企业和个人有所帮助,更好的实现社会效益和经济效益。
1、中国企业海外矿业并购概述改革开放三十多年来中国经济快速发展,取得了举世瞩目的成就,中国国生产总值(GDP)已超越日本成为世界第二大经济体,综合国力不断增强,人民群众的生活水平大幅提高。
中国经济对世界经济的贡献越来越大,成为世界经济的重要引擎之一。
同时我们要清醒地看到经济的快速发展,消耗了我国大量宝贵的资源,而资源不可再生、是有限、稀缺的。
无论是企业或,谁控制的资源多谁就必将在下一个阶段的国际竞争中占据主动、有利地位。
因此对于中国这样的大国,在全球围占有更多更好的资源肯定是正确的、明智的。
为了我国的经济安全,国民经济可持续发展,必须按照科学发展观的要施〝走出去〞战略,又好又快地占有我国经济建设急需、稀缺的矿产资源。
中国社会科学院发布的2011年《世界经济黄皮书》称,中国企业正由被收购转为资产收购,并购交易额居全球第二。
黄皮书指出,中国企业正从以往主要担当资产被收购的角色逐渐变成主要的资产收购。
根据摩根大通的一项统计,在2010年上半年,中国作为收购的并购交易额排在美国之后居全球第二位。
目前,中国的对外直接投资已达400多亿美元,而在2003年这一数字只有28亿美元,中国对外直接投资年均发展速度已超过70%。
此外,黄皮书还指出,以能源为主的采掘业一直是中国企业海外投资最主要的领域。
2、海外矿业并购中尽职调查的必要性分析近年来中国企业海外矿业并购势头迅猛,无论是中央企业、地国企还是民营企业都纷纷到海外拿矿,与此同时,越来越多的国外公司愿意到中国寻求资金和技术合作,国际投行、律师事务所等中介机构更是将主要精力投入到中国这块需求旺盛的市场中,试图分一杯羹。
但是我们发现,在大大小小的各种机会中,充斥着多以次充好甚至是虚假的项目信息。
有些中介机构、外国公司置职业道德于不顾,把同一个海外项目,同时推荐给多家中国公司,有意造成中国公司恶性竞争,他们则从中渔利。
笔者经历了几次海外矿业项目并购与中国公司竞争的窘况,有的项目是我们主动退出,有的项目我们只好请发改委出面协调,但最终仍然造成相当大的经济损失。
更有甚者明知海外矿业项目有法律、环保等面的重大瑕疵,仍然推荐给中国的企业,造成中国企业花了大笔资金买矿后不能开发,给企业、造成重大经济损失。
据2010并购报告统计,超过半数以上的中国企业的海外并购交易未取得成功,无法达到增值的底线。
此一数据充分表明海外并购交易非常复杂,而且具有难度。
冷静分析和思考其失败原因,无外乎买卖双信息不对称、对目标公司价值评估不到位、对目标国的法律、法规等面研究得不够透彻等,这种情况下冒然出手并购,必然造成十分被动的局面。
在国际游戏规则面前,我们能做的是吸取前人经验教训,认真研究好规则,用法律规则保护我们的利益,从而更好地参与海外矿业并购。
经济学人信息部的一项调查显示,完成跨境交易的公司认为并购交易成功最为关键的三个因素是:1,统筹规划、开展企业整合;2,进行详尽彻底的尽职调查;3,提前制定并购战略。
由此可见,尽职调查在项目前期具体工作中占有极其重要的地位。
如果一个海外矿业并购项目,尽职调查没有发现其存在的风险点和问题,并购后自然会把风险和问题带入项目中,并成为日后的建设生产中的重大隐患。
因此笔者认为并购前的全面尽职调查非常必要,只能强化不能省略,否则将因小失大,造成不可挽回的重大损失。
3、海外矿业并购尽职调查中的重点问题探讨笔者曾不辞辛劳、多次冒着生命危险到北美、南美、非洲、亚洲等数十个实地考察,并通过与国、外同行广泛交流,对资源比较丰富的、的资源状况、投资环境、基础设施等情况有较深入的了解。
笔者愿意结合自身带队到多个做尽职调查的经历,与广大矿业界同行分享、交流其中的经验和体会,希望对准备从事海外矿业并购的企业和个人有所帮助、启发,以下容大多是笔者的经验之谈,如有不当之处,欢迎各位同行批评指正。
3.1专业调查3.1.1验证资源量、储量、品位、回收率等指标对专业矿业公司来说搞清楚些这问题不难,但非矿业公司就要特别注意,有的国外公司有意识地增大储量、提高品位、回收率、降低有害杂质等指标,因为这些指标和项目估值有直接的关系。
专业矿业公司派出有经验的地质、采矿、选矿等专家到现场实地查看目标公司过去完成的地质工作、岩心库等,通过布设一定数量的验证取样化验等手段,验证上述指标。
需注意的是,有的海外项目在储量、选矿回收率和我们的分析结果有差别、个别项目差别较大。
3.1.2考察和项目有关的基础设施、建设条件等硬件设施开发矿业是复杂的系统工程,涉及到多学科、多专业,需要考虑到生产建设所需的一切基础设施和外部条件,缺一不可。
我国企业海外开矿屡屡受挫很重要的原因就是忽视了基础设施、建设条件等外部因素。
开矿需要道路、电、水、通讯、车站、码头等设施,如果缺电怎样解决?新建电厂将加大投资额,延长工期,缺水怎样解决?这些问题都要事先考虑到,并且在做可行性研究时一定要把这部分投资加入进去,对项目估值时也要把这些不利因素考虑进去,如果技术经济评价后达不到预期的效果就要勇于放弃。
笔者曾经到非洲刚果(金)考察了一个世界级金矿,资源情况非常好,但是没有电、基础设施很差,所有的原材料、备品备件都需要从2000-3000公里外的港口通过公路(土路)运输,穿越4个到达现场,一吨水泥的价格是国6倍,通过测算项目的盈利情况不好,而开发建设、运营难度太大,反复研究后忍痛放弃。
澳大利亚政局稳定、法制健全,是投资环境不错的发达。
但是对其基础设施和建设条件一定要做全面的评估并制定长期规划。
据世界财经报道消息,2011年6月23日,中国中钢集团公司(下称中钢)宣布,暂停在西澳洲的WeldRange铁矿项目,停止与之相关的所有工作,并对在建项目收尾。
中钢澳大利亚铁矿项目,最终因为港口、铁路等基础设施问题,在收购三年后叫停。
当然,项目失败的原因是多面的,但究其主因,还是眼睛只盯着资源,而忽视了基础设施、建设条件等对项目的巨大影响因素,要知道有些项目外部基础设施投资达到总投资的60%-70%。
3.2投资环境海外尽职调查中的投资环境主要指投资者所面对的客观条件。
对于矿业海外投资来说,这里指的主要是目标国的软环境,包括政治法律环境,如政治体制、政局的稳定性;政策是否具有连续性;法律法规是否齐备和公允的司法实践等,以及社会文化环境,如公民的文化教育水平、、风俗习惯等。
这些指标无法量化,很难把握,对并购的成功却至关重要。
例如,有的资源民族主义盛行、国民对外国公司在本国开矿非常反感,给本国政府施加很大压力,经常到工地捣乱、破坏,在这些并购矿业就要非常慎重。
在民族构成上,通常单一种族或民族的居民相对排外,而种族和民族成分复杂的地区排外倾向比较小,典型的地区如南美的巴西等国,由于历史上印第安人、欧洲人和非洲人频繁混血,民族构成复杂,包容性强,对外来资本比较欢迎。
在法治环境面,一个地区的政府和居民能否依法办事,是否具有强烈的法律意识,在很大程度上决定了企业的投资是否能够有保障,遇到纠纷时能否通过法律途径得到公平的解决。
在投资环境面,泛泛了解并不能解决实际问题,只有进行深入的调查分析,才能够为决策提出中肯的意见。
及文化问题超出了法律的畴,不是简单的守法和尊重对就可以解决的,中国企业在这面遇到过很多麻烦,也交了不少学费,因此,这面的问题不容小觑。
在有些,要考虑到由于节日或活动耽误工期的情况。
很多中国企业在用工、安排工期的时候,因为活动而与工人发生矛盾,进而影响到企业的建设、生产运营。
在有些,当地居民将自己所居住的山川河流视为神灵,开采资源意味着对神灵的亵渎,因此绝对不允外界进入开采,企业进入这些地区开采资源会面临很大障碍。
类似及文化问题在尽职调查中如果被忽视,但后果却很重。
3.3矿业法各国对探矿权、采矿权的设立、取得、流转、有效期、股份限制都有不同规定。
有的对矿权实行可证管理,有的是可证加合同管理,规定每年需要投入的工作量和投资额,如果不能按规定投入轻者是罚款、重者吊销矿权,企业在并购之前必须把每一个环节的问题都弄清楚,否则会面临很大隐患。
例如,我国某企业在一次海外并购的过程中,由于在尽职调查中未发现探矿权即将过期,花费数亿元举得了探矿权,结果还未开工探矿权就到期了。
在矿业法律发达的,相关法律规定多如牛毛,每一条都可以成为陷阱。
尤其是在判例法,即便读完了法律,如果不了解当地曾经有过什么样的判例,也难以有效防法律风险。
俄罗斯、澳大利亚、哈萨克斯坦、蒙古国、吉尔吉斯坦等很多将对国民经济发展、安全有重大影响的资源设为战略矿,这类资源一般不允外资控股,而必须由政府控制的公司来控股。
笔者曾参加俄罗斯的一个金矿项目,由于其储量超过一定标准被列为战略矿,买希望控股该项目,但尽管双作了很大努力仍没有获得政府审批。
有些矿权转让限制很多,除了需要有关部门批准,还要召开部门联席会议讨论,需要政府放弃优先收购权,有些比较大的矿甚至还需要总统拍板。
因此,中介机构必须对目标国矿业法律的相关问题进行准确把握,在尽职调查中将每一个风险都提示到位。
3.4土地法在尽职调查过程中,对于土地的性质、取得、使用和转让等问题必须高度重视。
目前,世界上实行土地公有制的并不多,多数实行的是土地私有制,土地作为私有财产被写入宪法,被视为神圣不可侵犯的,正如谚语所言:"风能进,雨能进,国不能进"。
国某公司在加拿大收购了一个金矿和一个铜矿,由于事先并没有对矿区围的土地所有权情况做好调查,当需要从围的土地路过时,发现找不到土地所有权人。
于是,该公司到当地政府去查询,查到了权利人,却找不到人在哪,导致矿山开发被延迟。
矿业用地涉及到原住民问题时,企业尤须重视。
目前,在世界各都有原住民聚居区域,如加拿大因纽特人、澳大利亚土著人、美加印第安人、新西兰毛利人、芬兰的拉普兰人等原住民的居住区或保护地。
加拿大和澳大利亚等国通过立法对原住民的居住地予以特殊保护,企业如果要使用原住民的土地,需要和当地部落签订土地使用协议。
如果涉及到不同的部落,要逐个部落去谈判,征得所有部落的同意。
因此,矿区所在地的土地所有权状况等是企业必须关注的关键问题。
3.5环保法在很多,环评有一套很格的程序。
在加拿大、澳大利亚等国,一个环评过程会持续两到三年;在巴西,建设项目的每个环节都要通过环保审批。
在澳大利亚开矿,必须同时遵守联邦政府和州政府关于环境保护的规定。
即使在南美和非洲多发展中,环保标准的格程度也超乎我们的想象。