基恩士面试过程及总结.
基恩士销售工程师面试经验分享记
企业最新招聘信息<<<点这里基恩士销售工程师面试经验分享记面试过程：
简单说一下流程：
1。
投简历，做在线测试。
测试偏重数学和逻辑，没有信心的可以去做一下公务员考试题。
2。
宣讲会，过了简历和测试关之后，会有人通知你去参加宣讲会。
会上会将企业文化，待遇，要求等介绍一下。
3。
群面，宣讲会完了后当场群面，题目格式个样，但宗旨都是要求根据客户的需求找准买点进行销售。
4。
2面，武汉是1个负责人面试2个。
面试会要你推销一个产品，如铅笔，智能手机等。
5。
终面，需要到上海面试，面试官之一就是宣讲会的宣讲者，人力资源经理。
终面就只有几个简单的问题。
经验：
做测试一定要认真，状态好的时候做最好。
群面中说话一定要胆大心细。
2面时推销要有逻辑，找准客户需求。
终面没有上，也挺遗憾的。
对语言能力没有要求。
有机会的话去尝试也不错，起点会决定你的视野。
基恩士面试题目
基恩士面试题目一、总览在这篇文章中，我将回答基恩士面试所提出的题目，以展示我的知识和技能与他们的需求的契合度。
以下是基恩士公司提出的面试题目，以及我的回答。
二、问题一：介绍自己和个人背景我是一名经验丰富的营销专员，拥有5年在国际广告公司工作的经验。
我擅长市场调研、策划和执行营销活动，能够将产品或服务与目标受众紧密结合。
我还具备良好的团队合作和领导能力，能够带领团队实现销售目标。
三、问题二：分析市场竞争对手为了更好地理解竞争对手，我会从以下几个方面进行分析：1.产品和服务：比较竞争对手的产品和服务与基恩士的差异，并找出基恩士的竞争优势。
2.定价策略：了解竞争对手的定价策略，以制定适应市场需求的竞争性价格。
3.市场份额：研究竞争对手在市场中的份额和影响力，找出市场中的机会和潜在挑战。
4.市场营销活动：观察竞争对手的市场营销活动，并分析他们的营销策略和效果。
5.品牌形象：比较竞争对手的品牌形象和声誉，并找出区别。
四、问题三：制定营销策略制定营销策略时，我会采取以下步骤：1.目标受众：明确基恩士产品的目标受众，包括其特征、需求和购买习惯。
2.定位策略：确定基恩士产品在目标市场中的独特定位，以突出其优势和价值。
3.市场细分：将目标市场细分为不同的消费者群体，以便更好地满足他们的需求，并制定个性化的营销策略。
4.产品策略：根据目标受众的需求和市场需求，优化基恩士的产品组合，并提供有竞争力的特色和功能。
5.促销策略：通过广告、促销活动和公关活动等手段，提升基恩士产品的知名度和认可度。
6.渠道策略：选择合适的销售渠道，确保产品能够迅速、高效地抵达目标受众。
7.定价策略：根据产品成本、市场需求和竞争对手的定价情况，制定合理的价格策略。
五、问题四：解决营销挑战在解决营销挑战时，我会采取以下方法：1.市场研究：深入了解市场需求和竞争对手的策略，找出改进和创新的机会。
2.创意策略：提倡团队创意，并根据市场需求和目标受众的反馈，不断改进营销策略。
基恩士面试自我介绍模板
基恩士面试自我介绍模板大家好，我叫小张，很高兴今天能够来参加基恩士的面试。
说实话，一开始听到基恩士这个名字，我还有点蒙，感觉特别高大上，像是一位科技界的巨人。
而我呢，像个初来乍到的小人物，不过说不定，我们之间会碰撞出些什么有趣的火花呢？我的背景是电子工程，嗯，可以说从小我就喜欢拆东西。
不知道大家有没有这种经历，小时候好奇心爆棚，把家里的收音机拆了个精光，想看看里头到底有啥奥秘。
结果呢？我妈看到后就快把我给“拆”了。
不过从那时候起，我就发现自己对这些电路、零件特别感兴趣，就像水蜜桃那样，一旦开始吃就停不下来，一旦开始搞这些电子的玩意儿，我就停不下来了。
大学毕业以后，我进入了一家自动化设备公司工作，负责产品的开发与测试。
这期间，我学到了很多实用的技术，比如PLC编程啊，传感器的调试啊。
我们那部门呢，虽然看起来很普通，但做出来的东西每次都能带给客户惊喜。
记得有一次，我花了一个礼拜，调试一个客户定制的设备，最后那客户一看到效果，竟然直接给我竖了个大拇指，说小伙子，你这真有点儿基恩士的范儿啊！我当时心里就想，这基恩士到底有多厉害？让我也忍不住想加入其中。
今天来到基恩士，我知道这里汇聚了各路高手，大家都是技术领域的“大拿”。
我虽然还只是个普通的技术小白，但我喜欢挑战，喜欢在复杂的任务中找乐趣。
就像在果园里看着一个个成熟的水蜜桃，满怀期待地想要摘下那一颗最甜的。
我想在基恩士这样的平台上，不仅仅是学东西，还想用我的热情和努力去解决问题，为公司创造价值。
我喜欢合作，也喜欢独立钻研。
我相信，在基恩士，我能找到像老张头果园那样丰富的土壤，把我这个小水蜜桃好好地养一养，结出更多的果实。
如果能加入基恩士团队，我一定会用最大的热情和动力，积极学习，把自己的价值充分发挥出来。
最后谢谢各位面试官，听我说了这么多“水蜜桃”般的故事，希望今天的介绍能让你们对我有个直观的了解，也希望能成为基恩士的一员，和大家一起把工作做得像那颗最美味的水蜜桃一样，甜滋滋的！。
【海归招聘会】我是如何拿到基恩士offer的？
【海归招聘会】我是如何拿到基恩士offer的？本人男，吉大通信一小本，求职季面试了基恩士的销售工程师，很荣幸，通过了一系列的考核，获得了offer。
现将面经整理如下：1、准备这个是我从360百科上获取的资料，然后加上应届生上的面经（只有很少的一部分讲的是面试），可以说资源大抵如此。
但是，有限的资源也可以产生出无限的价值，从中可以得到的三点重要信息：1.公司是日企，强调完美的规章制度，恪守时间，员工谦逊有礼；2.公司只有自己的研发和销售，极端的强调效率；3.公司的销售工程师需要精通直销，不仅需要将产品卖给客户，还需要懂得技术，能够为客户提供解决方案。
凭借着这三点，开始了我的面试之路。
2、宣讲会&一面基恩士的一面和宣讲会是紧接着进行的，都是在一所长春非常有名的五星级酒店里的会议中心，大家按时段分批进行。
宣讲会上重点讲述了公司的产品，工作人员还给我们放映了他们自己产品的视频。
笔者一直怀疑，这可能是基恩士面试的一种考核，我一直觉得会在后来的面试中进行模拟销售。
虽然结果来看并没有，但是还是小心为上，毕竟这也是一种考验细节的能力。
宣讲会结束之后，面试官要每位到场的应聘者进行一分钟的陈述，可以自我介绍，也可以说其他的。
并且HR会进行计时，非常符合上文提出的猜测。
也因此，在台下准备的时候，要将时间把控在55秒到一分钟之间，绝对不能超过，但是也不要太少。
并且只有一分钟的时间，因此一定要尽量的展现自己，给他们一种比较震撼的效果。
笔者当初的自我介绍是简单的介绍了自己的个人信息，接着将自己适合销售工程师的三个方面（沟通、学习、技术背景）用三个数字进行阐述，并且将自己的case用一句话进行精简。
最后正正好好完美一分钟。
之后HR很满意的点点头，笔者出去进行等候二面。
3、二面二面之前，会有工作人员给每个二面通过的人一张纸，上面写着四种销人员的类型：有的是讲究话术，但是容易强买强卖；有的是讲究诚信，但是可能会短时间影响公司的利益；有的是重思考，轻行动；有的重行动，轻思考。
机器视觉工程师招聘面试题与参考回答(某大型国企)2025年
2025年招聘机器视觉工程师面试题与参考回答(某大型国企)(答案在后面)面试问答题（总共10个问题）第一题题目：请描述一次您在项目中遇到的机器视觉算法优化挑战，包括挑战的背景、采取的解决方案以及最终的成效。
第二题题目：请描述一次您在项目中遇到的一个技术难题，以及您是如何解决这个问题的。
第三题题目：请结合您过往的工作经验，详细描述一次您解决机器视觉项目中遇到的复杂问题的经历。
在这个过程中，您是如何分析问题、提出解决方案并最终解决问题的？在此过程中，您遇到了哪些挑战，又是如何克服的？第四题题目：请简述您在以往项目中遇到的最具挑战性的机器视觉问题，以及您是如何解决这个问题的。
第五题题目：请简述机器视觉系统在工业自动化中的应用及其优势。
第六题题目：请解释一下SIFT（尺度不变特征变换）算法的工作原理，并说明它在机器视觉中的应用。
第七题题目描述：请描述一次您在项目中遇到的技术难题，以及您是如何解决这个问题的。
第八题题目：请解释什么是特征提取，并简述特征提取在机器视觉中的重要性以及常用的特征提取方法。
第九题题目：请详细描述一下机器视觉系统中的图像预处理步骤及其重要性。
结合实际应用场景，举例说明预处理方法如何提高图像处理的效果。
第十题题目：在机器视觉领域，如何处理和优化图像中的噪声问题？请详细描述至少三种常见的噪声处理方法及其优缺点。
2025年招聘机器视觉工程师面试题与参考回答(某大型国企)面试问答题（总共10个问题）第一题题目：请描述一次您在项目中遇到的机器视觉算法优化挑战，包括挑战的背景、采取的解决方案以及最终的成效。
答案：在一次智能安防项目中，我负责优化人脸识别算法。
项目背景是需要在复杂环境下，如光照变化、角度变化、遮挡等情况，实现高精度的人脸识别。
解决方案：1.针对光照变化，我采用了基于图像预处理的方法，通过自适应直方图均衡化（Adaptive Histogram Equalization，AHE）来增强图像对比度，从而提高算法对光照变化的鲁棒性。
关于基恩士面试问题
关于基恩士面试问题基恩士面试问题篇11. (1)为什么选择基恩士公司?答：一方面，我从宣讲会和网上了解到基恩士公司是一家特别有实力的公司，而基恩士公司的企业文化也是我特别认同和憧憬的。
我是一个对自己布满信念，信任天道酬勤的人。
基恩士公司为员工供应了特别好的进展空间和舞台，能进入这样一家实力强大的公司，成为其产品的销售人员，我信任肯定能学到许多。
而另一方面，作为一个应届毕业生，正需要有这样一个熬炼的机会，我不怕辛苦，认为值得的事情就肯定会努力去完成，这一点，我觉得和基恩士公司不谋而合。
(2)你将来能为基恩士做什么?我认为销售的最终目的是获得利润，因此我会努力的工作，不断的积累阅历，提高自己的销售技巧，完成公司制定的指标，尽可能多的卖出公司的产品，为公司制造最大的利润。
2. 为什么选择销售职位?答：第一、通过我在高校期间不断对自己内心的挖掘，我觉得我喜爱的是与人多沟通多沟通的工作。
其次、我觉得销售是一份特殊有挑战性的职业，它能让我在工作中布满激情。
第三，我对销售的接触与了解越深，我更加的喜爱销售，这是我认为最重要的一点。
在能够通过自己的努力，为公司推销产品的同时，也能为客户解决问题，并且为他们制造附加值，这是我认为特别傲慢和满意的一件事情。
3. 你觉得自己真的适合做销售吗?答：我觉得我特别的适合销售这份工作。
缘由有两点：第一、我觉得我特别喜爱销售这份职业，这可以促使我不断的去努力做好它。
其次、我对工作的价值观以及我的独特使我对销售布满着热忱。
4. 对提案式销售的理解答：(1)捕获顾客的真实购置需求销售人员在接待顾客的过程中通过顾客的语言、肢体行为、目光留意点等了解顾客的潜在购置需求：想要什么?对什么感爱好?(2)把握顾客关怀的问题通过沟通了解顾客最关怀的商品问题点：价格问题?款式问题?颜色问题?材质问题?搭配组合问题?……排解假的“异议”，找到关键所在。
很重要!由于只有找到顾客真正关怀的问题，才有可能绽开正确的“提案”。
基恩士作文
基恩士作文今天早上啃着面包，拿着简历急急忙忙到浙大参加9:00的携程宣讲会，男朋友一路骑着小电瓶车把我送到了学校门口。
宣讲会中，一位业务经理（浙大校友）提了这样一个问题，说说你身边运用互联网思维的案例。
我也举手回答了这个问题，例子是各大招聘网站和机构的一些手段，实际应用了用户思维和精细化思维的互联网思维模式，但是自己没有突出重点，洋洋洒洒说了很多（面试官表情有点不太好），但表达的逻辑性和总结能力不强，没有得到认可。
这场宣讲会结束已是中午12点多了，买了面包和咖啡，休息了一会，就马上赶到活动中心参加基恩士的宣讲会和面试，时间和流程都很短，一分钟的自我介绍之后在门口等通知。
面试我的是位30岁左右的短发女性面试官，透着干练但又不失亲和，一分钟很快结束，面试官微笑结束，并主动问了我一个问题，你是东北那边的学校，对工作地点是怎么考虑的。
我自我感觉还OK，感觉应该可以进入二面，但是…结果你们应该知道了。
反思之后，我认为原因可能有以下2点:一是因为我投递的技术工程师已经关闭招聘，并且宣讲会现场hr也说这个岗位招的人很少，目前已经关闭了网申，这可能意味着招聘名额已经达到上限。
另一方面可能是因为自己的学校是双非，在浙大的对比太鲜明，宣讲会现场投递简历人数约有250人。
思考后觉得自我介绍没有太大亮点可能也是原因之一吧！结束后已经是下午三点多了，距离晚上盛大游戏的宣讲会还有3个小时，我又回到了那个咖啡店，坐在那里想准备下一个面试，但是看到旁边一群国外学生开心的聊着，自己怎么也静不下心来学习，为自己忙碌的一天感觉充实，也为失败的面试感到沮丧。
我到底比别人差多少？我想这是很多学校一般的学生在茫茫秋招大军中最多的感叹吧！很多次想加入他们的谈话，但挣扎后还是放弃了…可能害怕那句hello之后的尴尬和添加之后又删除好友的失落吧！盛大游戏的宣讲会结束之后有1分钟的快面，我在面试队伍的后面反复练习，把想要表达的精练总结，希望能抓住这个来之不易的机会。
基恩士Keyence
基恩士Keyence面试技巧首先必须了解基恩士公司基恩士公司自1974年成立以来，一直稳步发展，现今已成为研发和制造传感器的世界领军者。
此外基恩士公司在其他一系列高科技产品的研发和生产上也加大的投入力度。
产品范围包括传感器、测量仪器、影像系统、激光刻印机以及数码显微镜。
面试成功的关键：回答问题一定要有条理，觉得你顺眼，觉得你谈吐清楚，有做奴隶的潜能，那么机会就给你了。
面试主要是围绕自我介绍的，所以自我介绍一定要准备充分。
自我介绍围绕以下几点展开：基恩士招人的标准：1.要有雄心壮志，这要通过自我介绍表现出来，对工作方面的自我要求。
2.自信心，展现自己对自我表现的信心和对工作的自信心。
3.努力。
基恩士要的是对工作努力负责认真的人，坚持一个信念，努力工作，相信天道酬勤。
明确告诉基恩士的HR，自己是一个喜欢工作，不怕辛苦，在工作中可以得到满足和自信的人，充实的工作可以充实自己的人生，为自己达到人生长短期目标打下结实的基础。
（这一点很重要，一定要在自我介绍的时候说明自己是热爱工作，以充实的工作为乐的人。
）基恩士的理念：致力于为客户创造附加价值。
作为应聘销售，要知道销售的重要性：1.知己：了解自己产品的信息才能有信心将产品成功推销给顾客。
2.知彼：只有了解顾客的需要，针对性的进行推销，以顾客之需为需，顾客之急为急，才能让顾客感受到舒适的交易环境。
创造更销售作为一家贸易公司而言地位是举足轻重的。
销售的根本目的：利润销售所看重的指标：业绩销售成功的关键：努力和效率，应变能力，良好的人际交往方式和应变能力是销售成功与否的关键。
明天面试官问题（一个考官对三个面试者）1. 为什么选择基恩士公司？答：一方面，我从宣讲会和网上了解到基恩士公司是一家非常有实力的公司，而基恩士公司的企业文化也是我非常认同和向往的。
我是一个对自己充满信心，相信天道酬勤的人。
基恩士公司为员工提供了非常好的发展空间和舞台，能进入这样一家实力强大的公司，成为其产品的销售人员，我相信一定能学到很多。
世基和成面经总结
回想工作已经一年多，感触颇多，而当初面试经历也印象深刻。
当初在大街网上看到一条招聘信息，没想到过去房地产公司，经过网上了解公司基本信息，也是让我提起了兴趣，于是，投递了自己的简历。
当通知我去面试后，心情很激动。
到公司后，看到静谧的环境，消除了自己的紧张感。
见到人事部魏经理，总感觉一种亲切，当时我知无不言言无不尽，只想要表现自己最好的一面。
顺利通过面试，收到一份薪资表，当我了解后，还是很满意的，这份工资实在毕业生中处于比较高的水平的，包括五险一金等员工福利措施都很全面。
作为工程管理的一名学生，还处于一个定位自身岗位的阶段，我做过资料员、土建工程师、设计管理等岗位，逐渐使我观念转变，我不是要做一项工作，而是要为将来做更多打算，学习各个岗位的工作能力要求。
当然要达到目前岗位要求，才可能对将来产生质的飞跃。
对于公司的印象，只是培训阶段与年会一小段时光，氛围很融洽，工作很顺畅。
各员工都遵循公司价值观在努力力提高自己，全面学习，弥补自身不足。
一年多让我成长飞快，这就是公司给予员工的价值的体现，踏实工作，注重当下，着眼未来。
【免费下载】基恩士面试问题收集
对全部高中资料试卷电气设备，在安装过程中以及安装结束后进行高中资料试卷调整试验；通电检查所有设备高中资料电试力卷保相护互装作置用调与试相技互术关，系电，力根保通据护过生高管产中线工资敷艺料设高试技中卷术资配，料置不试技仅卷术可要是以求指解，机决对组吊电在顶气进层设行配备继置进电不行保规空护范载高与中带资负料荷试下卷高总问中体题资配，料置而试时且卷，可调需保控要障试在各验最类；大管对限路设度习备内题进来到行确位调保。整机在使组管其高路在中敷正资设常料过工试程况卷中下安，与全要过，加度并强工且看作尽护下可关都能于可地管以缩路正小高常故中工障资作高料；中试对资卷于料连继试接电卷管保破口护坏处进范理行围高整，中核或资对者料定对试值某卷，些弯审异扁核常度与高固校中定对资盒图料位纸试置，.卷编保工写护况复层进杂防行设腐自备跨动与接处装地理置线，高弯尤中曲其资半要料径避试标免卷高错调等误试，高方要中案求资，技料编术试5写交卷、重底保电要。护气设管装设备线置备4高敷动调、中设作试电资技，高气料术并中课3试中且资件、卷包拒料中管试含绝试调路验线动卷试敷方槽作技设案、，术技以管来术及架避系等免统多不启项必动方要方式高案，中；为资对解料整决试套高卷启中突动语然过文停程电机中气。高课因中件此资中，料管电试壁力卷薄高电、中气接资设口料备不试进严卷行等保调问护试题装工，置作合调并理试且利技进用术行管，过线要关敷求运设电行技力高术保中。护资线装料缆置试敷做卷设到技原准术则确指：灵导在活。分。对线对于盒于调处差试，动过当保程不护中同装高电置中压高资回中料路资试交料卷叉试技时卷术，调问应试题采技，用术作金是为属指调隔发试板电人进机员行一，隔变需开压要处器在理组事；在前同发掌一生握线内图槽部纸内故资，障料强时、电，设回需备路要制须进造同行厂时外家切部出断电具习源高题高中电中资源资料，料试线试卷缆卷试敷切验设除报完从告毕而与，采相要用关进高技行中术检资资查料料和试，检卷并测主且处要了理保解。护现装场置设。备高中资料试卷布置情况与有关高中资料试卷电气系统接线等情况，然后根据规范与规程规定，制定设备调试高中资料试卷方案。
迪恩士面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍与基本情况1. 请用3分钟时间，做一个自我介绍，包括你的姓名、教育背景、工作经历、个人兴趣爱好等。
2. 请简要描述一下你的家庭背景和个人成长经历，以及这些经历对你性格形成的影响。
3. 你为什么选择迪恩士？你对迪恩士的企业文化、价值观有何了解？4. 请谈谈你在过去的工作或学习中遇到的挑战，以及你是如何克服这些挑战的。
5. 你认为自己的优势和劣势分别是什么？如何利用自己的优势，克服劣势？6. 你对未来5年的职业规划是什么？为什么？7. 请描述一次你在团队中发挥领导作用的经历，以及你从中学到了什么。
8. 你如何看待加班？你如何平衡工作和生活？9. 请谈谈你最近阅读的一本书或一篇论文，以及它对你的启发。
10. 你如何看待压力？你如何应对工作中的压力？二、专业知识与技能1. 请解释一下你所学的专业理论知识，以及这些知识在实际工作中的应用。
2. 请谈谈你对所从事行业的发展趋势和竞争格局的了解。
3. 请列举3项你在工作中常用的技能，并简要说明这些技能如何帮助你提高工作效率。
4. 请描述一次你在工作中解决复杂问题的经历，以及你是如何分析的。
5. 请谈谈你对项目管理、团队协作、沟通协调等方面的理解和实践经验。
6. 请谈谈你对数据分析、市场营销、财务分析等方面的了解和实践经验。
7. 请描述一次你在工作中进行创新或改进的经历，以及它带来的效果。
8. 请谈谈你对企业战略规划、企业文化建设等方面的理解和实践经验。
9. 请谈谈你对行业法规、政策法规的了解和实践经验。
10. 请谈谈你对新兴技术（如人工智能、大数据、云计算等）的了解和实践经验。
三、情境模拟1. 情景：你是一名销售经理，你的团队业绩连续两个月没有达到预期目标。
请提出你的解决方案。
2. 情景：你是一名项目经理，你的项目进度严重滞后，客户开始质疑你的能力。
请提出你的应对措施。
3. 情景：你是一名团队负责人，你的团队成员之间出现了矛盾，影响了团队士气。
基恩士面试过程及总结.
基恩士面试过程及总结.第一篇：基恩士面试过程及总结.基恩士面试过程及总结.忘了有多久没来了,近一个月的时间用来参加基恩士的面试,感悟不少......首先陈述下整个过程:1,投简历没两天接到电话,电话内容主要是问期望薪资,是否服从工作地点的调配以及加班的要求,还有英文是否可以达到日常沟通的水平,然后告诉你下次会通知你面试地点.2.大概隔了3天左右吧,在21世纪饭店进行第一次面试--集体面试.分两批,我这批几十人,将近一百人吧.面试内容主要是:向各位面试者介绍公司的大致情况,部分的薪酬和福利及晋升制度,还有企业文化.接下来是自我介绍,每个人大概30秒,个人认为这个环节的原则就是大声,沉稳,借此传递给人力主管你的特征,你的优点,通过语速,音量,语气的控制向HR主管传递你的自信.不少人在这就被打住了,原因无非两种,1,临场紧张or 2,准备不足.记得有位哥们,坐我后面的说了几分钟中间多次忘词,还有一哥们说自己是非常自信的人,结果话说着说着声音却越来越小,最后一位哥们是位医生,自告奋勇的要到前面自我介绍,结果后来成了对大家的说教......汗......这关个人感觉还是比较好过的,但是要注意细节,一些细节也是有分的....最后是一场笔试,笔试试卷细分成4部分:1.数列题.2.性格测试题.3.画图题.4.主观题.个人感觉还是数列题和主观题比较重要,其中以主观题为主.说起数列题我心里也没什么底气,毕竟多少年都没做过数学题了.时间1个小时.记得接试卷,递试卷的时候要双手,当我双手递给HR主管的试卷的时候,她可是很郑重的说“谢谢”,这说明他们很看重这些礼仪......3,总经理面试.这里的总经理似乎是中国区的总经理,个人感觉这关是最难过的.当时我们3个人一起面试,由两位日本经理面试我们.一切出乎我的意料,一开始气氛还很轻松,后来他们会问你很尖锐的问题,我就被问的无话可说,被奚落怎么这都不懂,我说我不知道,谢谢你让我了解了自己的不足,我回去会补充这方面的知识.我心理虽然忐忑,但表面还是比较镇静的,最后问我们是否还有问题的时候,我借此机会推销自己,因为之前在对方看来我已经展现那么多不足,所以我就主要说自己好学也愿意学,肯学,认学,领悟力强......乱78糟的一堆,但是条理还是很清晰的,中心更是只有一个,就俩字:我行.具体怎么说的忘了,全靠随机应变,临场发挥......面试结束后,就一个感觉,觉得没戏了.我走到车站了,想想还是不甘心,于是决定回去找经理理论一下......他们两位急着赶一个小时后回上海的飞机,我们没说上几句话,但我的行为还是给他们留下了很好的印象......于是第二天我接到电话,告诉我通过了.4.也是最后一次--华北区经理.这次是我单独一人战斗,而对方还是两个人.呵呵,当时想,还好这次是两个中国人,结果就是这次面试让我尝到了苦果.呵呵.失败原因我分析过,我觉得自己其他都好,但是就是关于之前的离职原因,我是毫无保留的说了出来,我觉得之前的公司不好,就说了不好,我挑出了公司的管理和制度的症状,这些是我很客观的分析后的结果,可他们会认为是我主观想法.并且我直接告诉对方我第二份工作是被人辞退的,我没有告诉他们我只是部门经理和副总裁权利斗争下的牺牲品替罪羊而已.我想其他方面我没什么大问题,只是在这栽了跟头.我实话实说而已,虽然遗憾,但是不后悔这么做.其实还是觉得总经理的面试都过了,对这次面试的准备和重视不足造成的,不然就不会掉入他们的问题陷阱里了......两个字:遗憾.总结:1,外企企业文化总会和自己国家的文化息息相关,就像基恩士是一家日企,日本的企业文化,其他不多说,有两个字很重要:谦虚.2.自信.3.坚定.4.不放弃.5.不知道就是不知道.6.礼仪.7.不要告诉对方会引起歧义的信息,减小失败的可能性.就像本不应该坦率的说起之前的离职原因和工作的一些事,本来我是想告诉对方我很上进,不想只做一只坐井观天的青蛙,而对方的思维可能会往你所期望的反方向发展.但我对这次事件不后悔--本人原则至上.8.注意细节.9.除非冲过终点,不要试着慢下来或者停下来.10.你们说我不行,不要我,没关系,我说我行我就行,不行也得行,除非哪天我自己说自己不行.11.虽然苦,虽然累,虽然痛,虽然残酷......但最重要的是我还活着......既然活着就有希望......最后,地球还在转,生活还在继续......我还在走......第二篇：基恩士面试过程及总结.基恩士面试过程及总结.忘了有多久没来了,近一个月的时间用来参加基恩士的面试,感悟不少......首先陈述下整个过程: 1,投简历没两天接到电话,电话内容主要是问期望薪资,是否服从工作地点的调配以及加班的要求,还有英文是否可以达到日常沟通的水平,然后告诉你下次会通知你面试地点.2.大概隔了3天左右吧,在21世纪饭店进行第一次面试--集体面试.分两批,我这批几十人,将近一百人吧.面试内容主要是:向各位面试者介绍公司的大致情况,部分的薪酬和福利及晋升制度,还有企业文化.接下来是自我介绍,每个人大概30秒,个人认为这个环节的原则就是大声,沉稳,借此传递给人力主管你的特征,你的优点,通过语速,音量,语气的控制向HR主管传递你的自信.不少人在这就被打住了,原因无非两种,1,临场紧张or 2,准备不足.记得有位哥们,坐我后面的说了几分钟中间多次忘词,还有一哥们说自己是非常自信的人,结果话说着说着声音却越来越小,最后一位哥们是位医生,自告奋勇的要到前面自我介绍,结果后来成了对大家的说教......汗......这关个人感觉还是比较好过的,但是要注意细节,一些细节也是有分的....最后是一场笔试,笔试试卷细分成4部分:1.数列题.2.性格测试题.3.画图题.4.主观题.个人感觉还是数列题和主观题比较重要,其中以主观题为主.说起数列题我心里也没什么底气,毕竟多少年都没做过数学题了.时间1个小时.记得接试卷,递试卷的时候要双手,当我双手递给HR主管的试卷的时候,她可是很郑重的说“谢谢”,这说明他们很看重这些礼仪......3,总经理面试.这里的总经理似乎是中国区的总经理,个人感觉这关是最难过的.当时我们3个人一起面试,由两位日本经理面试我们.一切出乎我的意料,一开始气氛还很轻松,后来他们会问你很尖锐的问题,我就被问的无话可说,被奚落怎么这都不懂,我说我不知道,谢谢你让我了解了自己的不足,我回去会补充这方面的知识.我心理虽然忐忑,但表面还是比较镇静的,最后问我们是否还有问题的时候,我借此机会推销自己,因为之前在对方看来我已经展现那么多不足,所以我就主要说自己好学也愿意学,肯学,认学,领悟力强......乱78糟的一堆,但是条理还是很清晰的,中心更是只有一个,就俩字:我行.具体怎么说的忘了,全靠随机应变,临场发挥......面试结束后,就一个感觉,觉得没戏了.我走到车站了,想想还是不甘心,于是决定回去找经理理论一下......他们两位急着赶一个小时后回上海的飞机,我们没说上几句话,但我的行为还是给他们留下了很好的印象......于是第二天我接到电话,告诉我通过了.4.也是最后一次--华北区经理.这次是我单独一人战斗,而对方还是两个人.呵呵,当时想,还好这次是两个中国人,结果就是这次面试让我尝到了苦果.呵呵.失败原因我分析过,我觉得自己其他都好,但是就是关于之前的离职原因,我是毫无保留的说了出来,我觉得之前的公司不好,就说了不好,我挑出了公司的管理和制度的症状,这些是我很客观的分析后的结果,可他们会认为是我主观想法.并且我直接告诉对方我第二份工作是被人辞退的,我没有告诉他们我只是部门经理和副总裁权利斗争下的牺牲品替罪羊而已.我想其他方面我没什么大问题,只是在这栽了跟头.我实话实说而已,虽然遗憾,但是不后悔这么做.其实还是觉得总经理的面试都过了,对这次面试的准备和重视不足造成的,不然就不会掉入他们的问题陷阱里了......两个字:遗憾.总结: 1,外企企业文化总会和自己国家的文化息息相关,就像基恩士是一家日企,日本的企业文化,其他不多说,有两个字很重要:谦虚.2.自信.3.坚定.4.不放弃.5.不知道就是不知道.6.礼仪.7.不要告诉对方会引起歧义的信息,减小失败的可能性.就像本不应该坦率的说起之前的离职原因和工作的一些事,本来我是想告诉对方我很上进,不想只做一只坐井观天的青蛙,而对方的思维可能会往你所期望的反方向发展.但我对这次事件不后悔--本人原则至上.8.注意细节.9.除非冲过终点,不要试着慢下来或者停下来.10.你们说我不行,不要我,没关系,我说我行我就行,不行也得行,除非哪天我自己说自己不行.11.虽然苦,虽然累,虽然痛,虽然残酷......但最重要的是我还活着......既然活着就有希望......最后,地球还在转,生活还在继续......我还在走......第三篇：药士考试过程考试介绍为贯彻国家人事部、卫生部《关于加强卫生专业技术职务评聘工作的通知》等相关文件的精神，自2001年全国卫生专业初、中级技术资格以考代评工作正式实施。
肯D基面试来自面试者的总结
背景：作者工作于肯D基门店，任职门店负责RM，接受招聘招募专业培训，并从事面试有一年多，现从面试者角度为广大被面试者提供一些经验。
主要从以下几个方面：服务意识，工作积极性，团队合作能力，工作自信心，以及沟通和语言表达能力（1）为什么想进本公司？这通常是面试官最先问到的问题。
此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应征的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补口才不足的部分。
回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在公司多多学习等等；此时可以稍稍夸一下面试公司，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦！对于社会新鲜人的建议则是，由于之前没有工作经验，所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。
（2）喜欢这份工作的那一点？相信其实大家心中一定都有答案了吧！每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。
（3）自己的优缺点为何？有许多面试官都喜欢问这个问题，目的是在于检视人才是否适当，求职者的诚恳度等等，在这之前应该好好分析自己，将自己的优点与缺点列张单子，在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分，在回答问题时，以优点作为主要诉求，强调可以为公司带来利益的优点，如积极，肯学习是最普遍的回答，而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点，或是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答，这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥，造成面试上的困难。
基恩士测试题
基恩士测试题尊敬的读者，感谢您参与基恩士测试题。
在本文中，我们将以问答的形式为您解答这些测试题。
请注意，本文中不会涉及具体的点击操作或网址链接，而是以文字形式进行解答。
1. 请介绍一下基恩士.基恩士是一家致力于创造高品质相机和打印设备的日本公司。
他们的产品被广泛应用于个人和专业摄影、印刷和图像处理等领域。
基恩士以其悠久的历史、卓越的技术和优质的产品享有盛誉。
2. 基恩士相机有哪些主要系列？基恩士相机涵盖了多个系列，以满足不同人群的需求。
下面是其中一些主要系列的介绍：- EOS系列：基恩士的全画幅和APS-C DSLR相机系列。
以高画质、高性能和易用性而闻名。
- PowerShot系列：包括高级紧凑型和便携型相机。
适合旅行、日常拍摄和照片爱好者。
- IXUS系列：时尚紧凑型相机系列，适合快速拍摄和社交媒体分享。
- EOS M系列：基恩士的无反光微单相机系列。
注重轻便和高画质。
3. 基恩士打印设备有哪些种类？基恩士提供多种类型的打印设备，用于满足不同用户的需求。
以下是其中几种主要的打印设备：- PIXMA系列：适用于家庭和办公室使用的喷墨打印机系列。
提供高质量的打印输出和多种功能。
- imagePROGRAF系列：专业级大幅面打印机系列。
可用于室内绘画、广告设计、建筑绘图等领域。
- SELPHY系列：便携式照片打印机系列。
适用于旅行、派对和快速照片打印。
- imageRUNNER系列：面向企业和办公室市场的多功能打印机和复印机系列。
4. 基恩士相机的主要特点是什么？基恩士相机在市场上以其独特的技术和功能而备受推崇。
以下是几个主要特点的介绍：- 高画质：基恩士相机配备先进的传感器和图像处理器，能够提供出色的图像质量和细节表现。
- 高性能：基恩士相机具有快速的自动对焦、高速连拍和改进的低光照性能，满足专业摄影师和摄影爱好者的需求。
- 易用性：基恩士相机的操作界面直观友好，适合不同水平的用户使用。
同时，它们也提供了各种自动和半自动拍摄模式，以帮助用户轻松拍摄优质照片。
基恩士二轮面试问卷
基恩士二轮面试问卷
初面:一分钟自我介绍，最好不要超时，我提前稍微准备并练习了一下，介绍完就退出会议了，三天之内收到了二面通知。
二面:二面是用的zoom，三个人一组，一个面试官，是日本人，中文说得还不错，能听懂，首先仍然是一分钟自我介绍，面试官会严格计时；第二个问题是在你面试前填的那份问卷关于销售类型选择的问题，问你为啥把那个选项排第一，把另一个排最后；最后是3分钟模拟销售，仍然会严格计时，我的题目是我喜欢养猫，请说服我养狗；同组另外两个同学的题目分别是:我喜欢用苹果手机，说服我用华为手机；我喜欢点外卖，说服我去外面吃饭。
记得要先跟面试官对话询问，不要直接推销，而且过程中面试官会不断刁难，不要被问倒。
二面感觉也还行，整个流程真的很快，我是下午四点面的，面完当天晚上九点多就发短信说通过了二面，第二天下午三面。
三面:有三个面试官，中国人主导，日本人旁听，首先是自我介绍，然后是一些常规问题，面完告诉我一周之后通知。
面试官问的面试题：
一面:一分钟自我介绍
二面:一分钟自我介绍+为什么这样排序+三分钟模拟销售
三面:自我介绍
希望面试官看到自己简历的哪一部分
对销售的理解，销售人员的特质
如何看待压力
销售的压力有哪些。
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基恩士面试过程及总结.
忘了有多久没来了,近一个月的时间用来参加基恩士的面试,感悟不少......
首先陈述下整个过程:
1,投简历没两天接到电话,电话内容主要是问期望薪资,是否服从工作地点的调配以及加班的要求,还有英文是否可以达到日常沟通的水平,然后告诉你下次会通知你面试地点.
2.大概隔了3天左右吧,在21世纪饭店进行第一次面试--集体面试.分两批,我这批几十人,将近一百人吧.面试内容主要是:向各位面试者介绍公司的大致情况,部分的薪酬和福利及晋升制度,还有企业文化.接下来是自我介绍,每个人大概30秒,个人认为这个环节的原则就是大声,沉稳,借此传递给人力主管你的特征,你的优点,通过语速,音量,语气的控制向HR主管传递你的自信.不少人在这就被打住了,原因无非两种,1,临场紧张 or 2,准备不足.记得有位哥们,坐我后面的说了几分钟中间多次忘词,还有一哥们说自己是非常自信的人,结果话说着说着声音却越来越小,最后一位哥们是位医生,自告奋勇的要到前面自我介绍,结果后来成了对大家的说教......汗......这关个人感觉还是比较好过的,但是要注意细节,一些细节也是有分的....最后是一场笔试,笔试试卷细分成4部分:1.数列题.2.性格测试题.
3.画图题.
4.主观题.个人感觉还是数列题和主观题比较重要,其中以主观题为主.说起数列题我心里也没什么底气,毕竟多少年都没做过数学题了.时间1个小时.记得接试卷,递试卷的时候要双手,当我双手递给HR主管的试卷的时候,她可是很郑重的说"谢谢",这说明他们很看重这些礼仪...... 3,总经理面试.这里的总经理似乎是中国区的总经理,个人感觉这关是最难过的.
当时我们3个人一起面试,由两位日本经理面试我们.一切出乎我的意料,一开始气氛还很轻松,后来他们会问你很尖锐的问题,我就被问的无话可说,被奚落怎么这都不懂,我说我不知道,谢谢你让我了解了自己的不足,我回去会补充这方面的知识.我心理虽然忐忑,但表面还是比较镇静的,最后问我们是否还有问题的时候,我借此机会推销自己,因为之前在对方看来我已经展现那么多不足,所以我就主要说自己好学也愿意学,肯学,认学,领悟力强......乱78糟的一堆,但是条理还是很清晰的,中心更是只有一个,就俩字:我行. 具体怎么说的忘了,全靠随机应变,临场发挥......
面试结束后,就一个感觉,觉得没戏了.我走到车站了,想想还是不甘心,于是决定回去找经理理论一下......他们两位急着赶一个小时后回上海的飞机,我们没说上几句话,但我的行为还是给他们留下了很好的印象......于是第二天我接到电话,告诉我通过了.
4.也是最后一次--华北区经理.这次是我单独一人战斗,而对方还是两个人.呵呵,当时想,还好这次是两个中国人,结果就是这次面试让我尝到了苦果.呵呵.失败原因我分析过,我觉得自己其他都好,但是就是关于之前的离职原因,我是毫无保留的说了出来,我觉得之前的公司不好,就说了不好,我挑出了公司的管理和制度的症状,这些是我很客观的分析后的结果,可他们会认为是我主观想法.并且我直接告诉对方我第二份工作是被人辞退的,我没有告诉他们我只是部门经理和副总裁权利斗争下的牺牲品替罪羊而已.我想其他方面我没什么大问题,只是在这栽了跟头.我实话实说而已,虽然遗憾,但是不后悔这么做.其实还是觉得总经
理的面试都过了,对这次面试的准备和重视不足造成的,不然就不会掉入他们的问题陷阱里了......两个字:遗憾.
总结:
1,外企企业文化总会和自己国家的文化息息相关,就像基恩士是一家日企,日本的企业文化,其他不多说,有两个字很重要:谦虚.
2.自信.
3.坚定.
4.不放弃.
5.不知道就是不知道.
6.礼仪.
7.不要告诉对方会引起歧义的信息,减小失败的可能性.就像本不应该坦率的说起之前的离职原因和工作的一些事,本来我是想告诉对方我很上进,不想只做一只坐井观天的青蛙,而对方的思维可能会往你所期望的反方向发展.但我对这次事件不后悔--本人原则至上.
8.注意细节.
9.除非冲过终点,不要试着慢下来或者停下来.
10.你们说我不行,不要我,没关系,我说我行我就行,不行也得行,除非哪天我自己说自己不行.
11.虽然苦,虽然累,虽然痛,虽然残酷......但最重要的是我还活着......既然活着就有希望......
最后,地球还在转,生活还在继续......我还在走......。