2019届各行业校招待遇
2019南方电网招聘福利待遇如何？
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2019南方电网校园招聘福利待遇如何？
福利待遇
南方电网福利待遇=基本工资(技能工资+岗位工资)+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利。
当然，学历不同，基本工资不同，基本工资=技能工资+岗位工资。
在基本工资以外，南方电网还有各种补贴津贴。
例如高温补贴等等，工资构成中，补贴和奖金视工作能力而定，收入颇丰在工资的整体构成中占比较大。
福利方面，南方电网严格按照国家规定高标准为员工缴纳社会保险及住房公基金。
招聘工作安排
南方电网招聘工作主要分为信息发布、简历筛选、考核测评、审核录用、公示等5个主要环节。
详情可登录公司员工招聘系统(网址)，了解各单位的具体招聘信息。
更多招聘请查看。
2019届中国高校毕业生薪酬报告出炉,5K-7K成主流
免费下载站2019-08-27原文梧桐果近日发布《2019届中国高校毕业生薪酬报告》。
以下内容转自梧桐果、齐鲁网，带你了解当下毕业生的岗位薪酬。
现在的高二、高三生可以重点关注下，今后在高考志愿填报挑专业、选大学、择地域时可以参考~2019届中国高校毕业生岗位薪酬区间分布5K-7K成主流数据显示：2019届中国高校毕业生薪酬区间占比最大的是5K—7K,为43.29%；其次是3K-5K区间，占比为30.64%。
以2019年一季度全国居民人均消费支出5538元为标准，近四成的应届毕业生岗位薪酬还未达到5000元。
薪酬超7000元的占比达18.35%，但是岗位薪酬超过11K的占比仅占 5.08%，这意味着高薪者还是少数，大部分毕业生的薪资尚处于只能满足自己生活需求的水平。
受物价变动以及90后消费意识的影响，大多数毕业生倾向于花呗、借呗等提前预支的消费模式。
超前消费意识注定让定期发放的工资到手后捂不热就还给花呗了。
由此可见大多数毕业生的薪资水平与消费水平比起来仍处于弱势地位，尤其是前往大城市发展的毕业生，初入职场，既面临工作经验缺乏薪资水平不高的问题，也面临巨额的生活费用支出，生活压力大，精神与肉体备受折磨，但年轻的道路不就是这样吗，经历过、奋斗过，然后才能回过头来感动于自己的拼搏和坚持。
2019届中国高校毕业生岗位薪酬区域排名华东第一无悬念华东地区的毕业生岗位薪酬排在榜首，为6395元；其次是华北地区，毕业生岗位薪酬为6360元；排名第三的是华南地区，毕业生岗位薪酬为6071元；华中地区、西南地区、东北地区、西北地区分别排在第四到第七名，毕业生岗位薪酬相继为5919元、5816元、5641元、5376元。
华东地区是我国经济规模最大，常住人口最多的地区，该地区经济实力雄厚，深受毕业生的欢迎，尤其是上海地区，工作机会多，发展空间大，薪资待遇较其他城市更好，因此该地区的毕业生的岗位薪酬位居榜首毫无悬念。
值得注意的是，与高薪酬成正比的还有该地的高消费，在这里高考君只想对在“魔都”打拼的毕业生们说，珍重自己，徐图发展。
2019应届生薪水标准
2019应届生薪水标准
2019应届生薪水标准
一、毕业生平均起薪
2019年，大部分毕业生的平均起薪在5000-8000元之间，其中，65%的毕业生起薪在5000-7000元之间，25%的毕业生起薪在7000-9000元之间，只有10%的毕业生起薪超过这个范围。
二、薪酬区间分布
根据统计数据，2019年毕业生的薪酬区间分布如下：
1.3000-4000元：25%的毕业生在这个薪酬区间内；
2.4000-5000元：35%的毕业生在这个薪酬区间内；
3.5000-6000元：25%的毕业生在这个薪酬区间内；
4.6000-7000元：10%的毕业生在这个薪酬区间内；
5.7000元以上：5%的毕业生在这个薪酬区间内。
三、高薪职位占比
根据我们的调查，2019年毕业生中，高薪职位主要集中在互联网、金融、IT等行业，其中，技术类职位占比最高，其次是销售类职位。
在所有高薪职位中，有25%的职位薪资在1万元以上。
四、整体情况总结
综合以上数据，我们可以看到，2019年毕业生的平均起薪在5000-8000元之间，不同行业、职位的薪酬水平存在较大的差异。
同时，随着互联网、金融、IT等行业的快速发展，这些行业的高薪职位占比也相对较高。
对于即将步入职场的应届生来说，选择合适的行业和职位对于未来的职业发展至关重要。
2019届互联网校招薪资出炉
近日，一份《互联网大厂2019届校招薪酬》发布，看到数据之后，有不少90后直呼：已经被还没出校门的95后碾压。
我们先来看看2019届校招薪资到底如何，会让90后网友如此不淡定。
从上图中我们可以得出以下结论：
1、老牌大厂BAT+ 华为奠定行业均价，校招「白菜」稳定在22 万起跳
2、算法岗投递过热，大厂高薪吸引客户端人才
如果你仔细看表就会发现，算法和研发之间的薪资差还是比较大的，特别是腾讯，算法较研发薪资高处了百分之四十。
对于这次校招，有很多在校生是非常高兴的，但是公司的老员工却高兴不起来，只因为工资出现了倒挂现象，那么这种倒挂现象到底好不好呢？
网友一：工资倒挂是正常现象，本来一个公司对老员工的薪资涨幅就比较小，如果你不满意公司的薪资现状，你可以跳槽，但是如果跳槽之后依然是那样的水平，只能说你那个岗位就值那么多钱了，也或者是你的能力还不如应届毕业生，说明你该学习自我提升了。
网友二：不公平。
一个老员工在公司工作好几年，薪资居然还没有一个新人高，这明显就是不公平，如果让薪资低的老员工带薪资高的新人，那次是一个大笑话呢。
对于这种工资倒挂现象，你是怎么看的呢？。
2019薪资表曝光，IC应届涨到30W+
2019薪资表曝光，IC应届涨到30W+继电器据《路科验证》报道称，今年IC行业正式开始抢人大战。
2018芯片校招薪水已经比肩互联网。
海思，大疆，寒武纪，比特大陆，海康威视，都是30W以上。
2018芯片校招薪资榜单(TS：路科验证, 上面的榜单是针对数字方面的职位，且硕士生校招，本科会低1-2k左右)一些爆料："这一波芯片涨价人工智能占了很大因素，而人工智能的发展成熟还需要较长时间，因此至少10年内芯片都很火。
""海思西安，我周围都是17k到20k的。
其他有一些数字方向薪资更高。
列表中的薪资算偏低的。
""兆芯，后来hr打电话加了2k，北京是16k起。
华为深圳是18k 起，公积金5%。
""上海艾为，薪资对口学校18-22k，除了年终奖还有别家没有的项目奖。
""矽力杰的，成都跟杭州是13~14k·17"总之，恭喜学微电子的同学们，再也不用羡慕码农了......其实差距还是很大的。
BAT，TDM，以及华为今年的IT校招薪资表也出来了。
白菜价22万起跳，最高72万...字节跳动(今日头条)32w 起, SSP上不封顶!据说往年头条有给个别优秀同学开出上!百!万!校招offer 的先例。
(只要你够优秀，钱不是问题)。
(TS：100offer)据100offer相关数据，90后目前平均24w的跳槽前年薪，已被这届95后 22~24w 的校招白菜价追平。
当然了，被倒挂的事情也同样发生在硅农们身上，说好的越老越吃香呢，这都没提模拟岗......来自HR的“担忧”对于上面HR的苦水，从业人员有话说：“作为一个从业三年的ic设计，非常不认同，中国的ic行业最缺的就是资本，毕竟一直以来只有国家在投入，民间基本很少愿意投钱，所以现在有钱都招不到人，毕竟以前不景气的时候，很多人都转互联网了。
”“高薪的目的是留住转行的人，而如何留住跳槽的人，心里多少应该有点数。
陕西中石化校园招聘薪资待遇
陕西中石化校园招聘：中石化薪资待遇有多好？一、工资方面：工资核算方式：以中石化为例基本工资+绩效奖金+劳保用品+通话补贴+住房补贴+五险一金中石油目前用工分三种一种是合同化用工、市场化用工、属地化用工，合同化用工待遇相当好，工资2600到3000+误餐800到1000+交通费800到1000月安全奖1000到1200，普通技术员最低5000以上，助理工程师、工程师、高级工程师更高，高级工程师8000以上，科员等同于助理工程师，一月5000以上过了是主管，副科、正科、副处、正处及以上，正科一月8000以上，等同于高级工程师，除此之外还有过节费、季度奖及其他钱。
二、待遇方面：1.过年过节必须有购物卡、柴米油盐这是必备的。
2.定期会有季度奖、年终奖。
(以上所说均为平均水平，不同工作岗位待遇也会随机调整)三、招聘范围：1.国内院校应届毕业生：本科及以上的应为国内普通高等院校二本及以上统招统分毕业生，高职(专科)应为统招统分专科层次毕业生，高职(专科)以下的应为中等专业学校毕业生。
四、招聘流程：在线注册并填写简历——选择应聘岗位——资格审查——统一初选考试——测试面试——人选公示——签约录用致2019届中石化考生2019广东中石化校园招聘对考生的学历要求越来越明确，考试流程也越来越规范，面对不断提升的招聘要求，你该如何应对?广东中公国企可以帮你缩短备考距离，(1)思想素质(共35分钟，最早30分钟可结束答题)单选题1-25(共25题，每题1分)多选题26-36(共11题，每题1分，少选且选择正确得0.5分，多选、错选不得分)判断题37-40(共4题，每题1分)(2)思维能力(共35分钟)单选题1-30(共30题，每题1分)多选题31-47(共17题，每题1分，少选且选择正确得0.5分，多选、错选不得分)，综合背景题48-60(共4大题，13小题，每题1分，其中多选题少选且选择正确得0.5分，多选、错选不得分)48-50、51-53、54-57、58-60(3)性格测试不计入总分(共30分钟)ps: 笔试是统一考试，不分专业，招聘岗位上涉及的所有类别相关专业都可以报名。
2019广东银行校园招聘4类薪资待遇,横向对比!
2019广东银行校园招聘4类薪资待遇，横向对比！广东银行招聘网致力于为广大报考银行的同学们提供丰富的银行招聘信息、笔、面试资料。
广东中公金融人官网考试信息应有尽有，笔、面试资料琳琅满目，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！众所周知，金融行业的平均年薪在全国所有行业的薪酬排名中首屈一指，令很多人欣然向往。
而商业银行、人民银行、政策性银行与银监会则又是金融行业里面的佼佼者，那么广东中公金融人小编今天就来聊聊它们的薪资待遇和工作内容，仅供各位意向考生参考!（1）商业银行商业银行每年的招聘人数是很多的，机会也多。
古语有云“女怕嫁错郎，男怕入错行”，现代社会“入行”是一件至关重要的事情。
总的来说，银行是个很好的地方。
国有五大商业银行——工、农、中、建、交可谓是中国最赚钱的企业，在世界500强中也是榜上有名，其他股份制银行近年来也是蓬勃发展，一些城市商业银行、农村商业银行发展势头也很迅猛。
相对其他非银行类金融机构，银行的机制是最健全的，也是最稳固的。
银行虽然不能让你大富大贵，但可以让你达到小康水平，用一句话来说就是比上不足比下有余。
总体来说，年薪在8-15万是可以达到的，对于浦发银行、华夏银行和光大银行等的年薪甚至可以达到20万以上。
再加上五险一金、平时补助、节假日福利等，也足以保障你和家人的安稳生活。
当然在银行工作也有一定压力，毕竟工资与付出成正比，例如业务量要求等等。
还是那句话，没有一个行业是轻松的，没有一个岗位是没有压力的，如何选择还要我们自己考虑，如果有更适合自己的选择，那就不要犹豫，但请记住银行是你很好的选择！大部分银行的招聘考试，笔试都采取机考的形式，考试内容有：行测，英语，专业课（金融、经济、会计、法律、管理学等）、性格测试等，题目有一定难度，题量大，要求有较快的做题速度。
（2）中国人民银行中国人民银行是金融体系的核心，国务院组成部门。
在国务院领导下，负责发行货币，制定和执行货币政策，防范和化解金融风险，维护金融稳定。
2019广东银行校园招聘：扒一扒银行薪酬排名情况
2019广东银行校园招聘：扒一扒银行薪酬排名情况广东银行招聘网致力于为广大报考银行的同学们提供丰富的银行招聘信息、笔、面试资料。
广东中公金融人官网考试信息应有尽有，笔、面试资料琳琅满目，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！近两年常听到银行员工日子不太好过的说法似乎越来越多了，降薪+减员的事例一波又一波的，银行业真的进入寒冬期了?事实真的是这样吗?答案是不是!一直以来，银行工作广受众人追捧，工作体面，属于白领行列，能够得到别人的敬重;工资收入相对稳定，工作安稳、舒适，并且各种保险也很全，生活无忧。
但是，近些年身边的朋友确实有反映降薪、减员的情况，这又是怎么回事呢?首先，大家要了解银行业的薪酬水平我们来看一下2017年中国500强企业中哪些企业赚钱最多呢？银行、银行，还是银行！前十名中有七家是银行，其中工、建、农、中、交五大银行，再加上国家开发银行，位居前六名，六家银行总利润超过1万亿元，占500强总利润的超过36.6%；而500强中的245家制造业企业，共实现净利润5493.10亿元，占500强净利润总额的19.53%。
245家的总利润仅仅相当于6家银行利润的一半。
下面我们再来看一下银行业的薪酬情况：通过上表，我们可以看出，银行业的薪酬现在仍然是十分可观的。
这也是广大应届生依旧选择的行业之一，加上每年银行校园招聘人员并没有大幅度的减少，那“减员”一说又是怎么来的。
银行业人员减少主要由两方面造成：一方面当然是周期性因素。
当经济处于下行周期时，其他行业进行供给侧改革，去产能和减员，银行业不会独善其身;另一方面是互联网金融的冲击。
因此，银行对物理网点的依赖程度下降，相应的柜面人员会减少。
也就是说银行业转型期间，其发展空间也变大了。
广东银行招聘考试资料。
2019中国大学薪酬排名
2019大学毕业生薪酬报告和排行2019届中国高校毕业生岗位薪酬区间分布5K-7K成主流根据数据显示：2019届高校毕业生薪酬区间占比例最大的是5K-7K，占43.29%；其次是3K-5K，占30.64%；超过7K的占18.35%，超过11K的占比5.08%。
2019届中国高校毕业生岗位薪酬区域排名华东第一无悬念根据数据显示：华东地区毕业生岗位薪酬排名第一：为6395；排名第二的是华北地区：为6360；排名第三的是华南地区：为6071；华中、西南、东北、西北地区依次排名为四到七名，毕业生岗位薪酬依次为：5919、5816、5641、5376。
2019届中国高校毕业生岗位薪酬省份排名北京、上海超7000元根据数据显示：北京市高校毕业生岗位薪酬为7750，领跑全国；上海排名第二，岗位薪酬为7624；广东排名第三，岗位薪酬为6854。
2019届中国高校毕业生岗位薪酬院校排行榜清华毕业生岗位薪酬稳居榜首根据数据显示：清华大学毕业生以9065元的平均岗位薪酬荣登榜首；北京大学排名第二，平均岗位薪酬为9042元；北京外国语大学毕业生的平均岗位薪酬为9020元，排名第三。
2019届中国高校毕业生岗位薪酬学历排名高学历高薪酬根据数据显示：博士学历层次的岗位薪酬为15355元；硕士学历层次的岗位薪酬为8777元；本科学历层次的岗位薪酬为5999元。
从图中可以看出，毕业生岗位薪酬跟学历呈正相关趋势，学历越高，薪酬也越高。
学习是一件贯穿终身的事，孔子曾说过：“学而不已，阖棺而止。
”人与其他动物最大的区别就是会思考，让自己思维能力越来越强的方法就是不断学习。
不管你是刚毕业还是已经工作多年，都不要放弃学习和进步的机会。
2019校园招聘岗位信息
2019校园招聘岗位信息一、师资岗岗位职责：1.负责相关课程的讲授及后续学员辅导等工作，保障教学任务的完成；2.参与相关课程所需资料的编写和研发；3.承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。
任职资格：1.态度：追求教育理想，热爱教育事业，传递爱与奉献，把学员的事当成自己的事；2.能力：语言表达流畅，逻辑思维清晰，学习能力强，能够与企业共同进步；3.学历：本科及以上学历，专业匹配，品学兼优；4.经验：有授课经验或相关考试经历者优先。
薪酬福利：1、薪资标准：为优秀毕业生提供教育行业内最有竞争力的薪资，武汉地区试用期平均月薪6000元，上不封顶；2、基本福利：带薪培训+五险一金+带薪假期(年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假)+优秀员工奖励基金+工龄奖+孝善金等；3、文娱福利：年度旅游+员工关爱（运动会、生日会、学习小组等）+员工俱乐部+团建活动+巅峰年会；4、特殊福利：31个省份工作地点任意选择；亲友报班课程优惠+重大疾病就医帮扶+阳光互助基金；5、长期激励计划：股权激励具体岗位如下：行测文科培训讲师授课方向：言语理解、判断推理专业要求：文学类、哲学类、管理学类等文科相关专业，有教学经验者优先行测理科培训讲师授课方向：数量关系、资料分析专业要求：理学类、工学类等相关专业，有教学经验、奥数基础者优先申论培训讲师授课方向：申论专业要求：政治学类、哲学类、历史学类、管理学类、新闻传播学类、法学类、社会学类等相关专业优先公职面试培训讲师授课方向：面试专业要求：文学类、社会学类、政治学类、哲学类、心理学类、法学类等相关专业优先公共基础知识法律讲师授课方向：公共基础知识法律专业要求：法学类（法理学、法制史、宪法、行政法与行政诉讼法、民法、商法、知识产权法）等相关专业公共基础知识非法讲师授课方向：公共基础知识非法专业要求：哲学类、政治学类、马克思主义理论类、管理学类、社会工作、历史学类等相关专业优先医疗专业培训讲师授课方向：临床医学、医学基础知识、护理学、检验、影像、口腔医学、中医学、药学、中药、预防医学、麻醉、康复医学专业要求：临床医学类、基础医学类、护理学类、医学检验学、医学影像学、口腔医学类、中医学类、药学类、公共卫生与预防医学类、麻醉医学、康复医学等相关专业教师招考（资格考试、入职考试）培训讲师授课方向：学前教育、教育基础理论、信息技术、数学、语文、历史、生物、科学教育、教育写作、普通话、政治、地理、体育、美术、音乐、物理、化学专业要求：学前教育、教育学类、心理学类、教育技术学、计算机类、数学类、汉语言文学、历史学类、生物科学类、播音主持类、政治学类、地理科学类、体育教育、美术教育、音乐教育、物理学类、化学类等相关专业考研、MBA/MPA专业硕士考试培训讲师授课方向：政治、英语、数学、初数、逻辑、写作、专业课（管理学、经济学、会计学、金融学、教育学、心理学、法学、历史学、计算机、中医学、西医学、新闻学、汉语国际教育、文学、体育）、艺术类（音乐、电影、美术、艺术设计、舞蹈、书法、广播电视）专业要求：政治学类、哲学类、英语类、数学类、理学类、工学类、管理学类、经济学类、会计学、金融学类、教育学类、心理学类、法学类、历史学类、计算机类、中医学类、现代医学类、新闻传播学类、汉语国际教育、对外汉语、体育学类、音乐与舞蹈学类、戏剧与影视学类、美术学类、艺术学类、书法学、广播电视学等相关专业英语培训讲师授课方向：英语教育、教师考试英语、银行英语、面试英语（外交部、银监会考试英语）、IELTS、商务英语、K12英语（高中英语、初中英语、小学英语）、青少儿英语、日语、俄语、法语、西班牙语专业要求：英语类、日语、俄语、法语、西班牙语等相关专业会计培训讲师授课方向：注会（会计、财务管理、战略、税法、经济法、审计）、初级会计职称、中级会计职称（实务、财管、经济法）、税务师、ACCA、CMA、CFA专业要求：财务管理、会计学、税务学、经济法、审计学、企业管理、金融学类等相关专业银行、农信社、国企入职考试培训讲师授课方向：电气（电路、电力系统分析、高电压、继电保护等）、经济学、金融学、会计学、计算机、通信工程专业要求：电气类、自动化类、经济学类、金融学类、财务管理、会计学、审计学、计算机科学与技术、通信工程等相关专业法律职业资格培训讲师授课方向：国家统一法律职业资格考试专业要求：法理学、宪法学、法制史、三国法、刑法、民商法、民事诉讼法、刑事诉讼法、经济法、知识产权法等相关专业消防工程师、建造师、造价师职业资格考试培训讲师授课方向：消防工程师、建造师、造价师资格考试专业要求：消防工程、安全工程、土木工程、建筑学、建筑工程、给水排水工程等相关专业企业人力资源管理师职业资格考试培训讲师授课方向：国家统一企业人力资源管理师资格考试专业要求：管理学类（人力资源管理、行政管理、工商管理、劳动与社会保障）等相关专业学历考试各科目培训讲师授课方向：自学考试、成人高考、专升本考试专业要求：数学类、计算机类、英语类、政治学类、文学类、教育学类、医学类、金融学类、管理学类（会计学、工商管理、人力资源管理、行政管理）等相关专业IT培训讲师授课方向： UI、Web前端、Python、新媒体、Java、SEO、SEM、软件测试、电商、大数据、Linux云计算、Unity、PHP、嵌入式、信息安全专业要求：计算机类、电子信息类、工业设计、视觉设计、平面设计等相关专业K12培训讲师授课方向：语文、数学、物理、化学、生物、政治、历史、地理专业要求：文学类、数学类、物理学类、化学类、生物科学类、政治学类、历史学类、自然地理类等相关专业幼儿园老师授课方向：少儿英语、音乐（舞蹈、乐器等）、美术（儿童创意画、国画、陶艺、手工等）、体育（球类、跆拳道、武术、轮滑等）、语言、科学专业要求：学前教育、教育学类、儿童心理学类、英语类、音乐与舞蹈学类、美术学类、体育学类、艺术学类等相关专业早教教师授课方向：0-3岁儿童早教课（体能课、音乐课、艺术课）专业要求：学前教育、英语类、音乐教育、音乐表演类、艺术学类等相关专业书法/国画老师授课方向：6-12岁儿童书法国画课专业要求：国画学、书法学等相关专业二、管培生岗位管理培训生培养方向：集团管理层、分校校长、项目负责人专业要求：市场营销、管理学类、教育学类等相关专业优先工作职责：1、负责对接分校的市场工作；2、协助分校做好市场宣传活动的审核、物料准备、费用审批与落实执行工作；3、对每个考试进行全过程的监督，确定业绩、责任人以及活动推广方案，以及核算效果、进行奖惩；4、协助分校进行竞争对手信息的收集、整理，协助项目负责人优化宣传推广和提供应对方案；5、对市场宣传活动有良好的总结和反馈，进行数据汇总分析，提出改进方案；6、协助收集考试项目的真题和考情信息，以及协调各方配合分校开展日常工作；7、协助完成领导交代的其他工作。
2019年互联网公司应届生薪资盘点
相对于其他行业来说，近年来互联网的发展势不可当，各种岗位应运而生，而且普遍开出了极高的薪资待遇，对应届毕业生的吸引力非常大。
下面罗列部分互联网公司的应届生薪资情况，希望能给参加2018届应届毕业生们参考。
月薪*月数例：13k*15 = 月薪13k，一年发放15个月薪资1 阿里-应届生平均薪资：13k*15—18k*15阿里巴巴，创建于1999年，总部位于中国杭州，是中国最大和世界第二大网络公司。
2 百度-应届生平均薪资：13k*14.6百度，2000年1月由李彦宏、徐勇两人创立，总部位于北京，是全球最大的中文搜索引擎，于2005年上市。
3 腾讯-应届生平均薪资：12—14k*16腾讯由马化腾、张志东、许晨晔、陈一丹、曾李青五位创始人于1998年11月共同创立，总部位于深圳，是我国服务用户最多的互联网企业之一。
4 Google中国-应届生平均薪资：研发年薪25WGoogle中国成立于2006年4月，总部位于北京海淀中关村。
5 京东-应届生平均薪资：8—11k*13京东成立于2004年，是我国最大的自营式电商企业，同时也是我国第四大互联网上市公司。
6 亚马逊-应届生平均薪资：9—12k*13亚马逊成立于1995年7月，总部位于华盛顿州的西雅图，是美国最大的一家网络电子商务公司。
7 奇虎360-应届生平均薪资：13—16k*14奇虎360创立于2005年9月，总部位于北京，由周鸿祎出任董事长，是中国互联网和手机安全产品及服务供应商。
8 网易-应届生平均薪资：11—15k*14网易公司成立于1997年，创始人丁磊，总部位于广州，是我国领先的互联网技术公司，主要业务涉及门户网站、在线游戏、电子邮箱、在线教育、电子商务、在线音乐等多种服务。
9 网易游戏-应届生平均薪资：12—14k*14网易公司于2001年正式成立在线游戏事业部，作为中国领先的游戏开发公司，网易一直处于网络游戏自主研发领域的前端，目前已经跻身全球七大游戏公司之一。
2019工商银行广东省校园招聘薪资5大构成,你知道哪些？
2019工商银行广东省校园招聘薪资5大构成，你知道哪些？广东银行招聘网致力于为广大报考银行的同学们提供丰富的银行招聘信息、笔、面试资料。
广东中公金融人官网考试信息应有尽有，笔、面试资料琳琅满目，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！中国工商银行的社会地位是不言而喻的，除此之外，相信很多同学对它的薪资福利也是极其关注的！那么工商银行的薪资待遇如何呢？它的基本构成都包括什么呢？小编为大家详细解答，供各位考生参考，希望能对大家有所帮助。
工商银行的薪资待遇大致包括如下几点：1、基础工资银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，工行是25级，每个职级对应不同的基础工资。
刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，一般第一年的基础工资是2000-5000不等，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅。
2、福利（1）五险一金（医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金），这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。
（2）节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到几千不等。
3、补贴交通补贴每月500—2000不等，职位越高越多；通讯补贴每月100—500不等。
中餐补贴每月300-1000左右；住房补贴，每个月1000-2000左右。
4、绩效奖金（1）季度奖，几千不等；（2）年终奖，几万不等。
（3）销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多，做柜台的就会比较少。
（4）绩效奖金与每个网点的经营业绩紧密相关。
5、其他（1）福利保险：除政府规定的各项保险外，额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划。
（2）教育培训：新员工入行培训、岗位资格培训、国外（境外）培训。
（3）职业规划：为新员工提供个性化、全面化、长期化的职业发展规划。
2019银行校园招聘：14大岗位薪资、晋升道路
2019银行校园招聘：14大岗位薪资、晋升道路银行招聘网致力于为报考银行的广大同学们提供丰富的银行招聘信息、笔、面试资料。
中公金融人官网考试信息应有尽有，笔、面试资料琳琅满目，供各位考生选择，希望能够帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试。
更多的备考指导、考试题库在等着你！给我们一个机会，还你美好未来。
银行招聘考试资料金融行业近两年的演变速度眼花缭乱，但在招聘市场，银行业的综合印象分依然虐遍新行业。
而且，这些印象分也并非师出无名，根据“银行业人才2017跳槽风向”显示，如果你是高素质人才，那么银行业的平均薪资绝对可观。
一、银行业高薪岗薪资，贸易融资、资管、内审分列前三在薪资TOP10榜单中，贸易融资类、资产托管类、投行业务类、同业业务类岗位占据了前5的4席，平均工资从15K起，一路涨到18K以上。
前5中唯一不涉及直接创造利润的是内审岗位。
而从第6开始，岗位类型偏多元化，合规、财务分析、商务拓展、企划等各类型岗位纷纷榜上有名，且第10名的法务也突破了10K大关，可见银行各类业务板块的薪资水平都不低，竞争力十足。
二、14大岗位薪资完整放送1、合规成长之路：信贷、信息技术、审计、法律等至少一项技能，最好有2个以上不同岗位的工作经验，在银行业内摸爬滚打5年。
外资银行对合规的经验要求更高，40岁左右担当这个角色的更多。
不涉及利润创造，但是银行风险控制的重要防线，所以责任重大。
专业要求高，工作繁琐枯燥，非利润创造核心岗位，需要极高耐心。
日常工作：现金交易如被检测出有洗钱嫌疑，合规必须复核；对外币交易重点监管；参与外币交易催生出的各种项目；参与所有项目立项，确认新产品是否合规；与法务合作，预估协议签订后的风险。
2、法务5、公司产品经理日常工作：通过对产品的透彻了解，总结分析出对应产品所合适的目标客户。
然后与一线的对公客户经理沟通，制定合适的任务和方案传达下去。
例如公司理财类产品，本行优势在哪里，怎样的用户适合推介。
2019广东农发行校园招聘入职的薪资待遇多少？
2019广东农发行校园招聘入职的薪资待遇多少？广东银行招聘网致力于为广大报考银行的同学们提供丰富的银行招聘信息、笔、面试资料。
广东中公金融人官网考试信息应有尽有，笔、面试资料琳琅满目，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！农业发展银行工资体制不像股份制银行、五大行那样因为业绩绩效、因为各种因工种不同干的活儿不同有那么大的差异。
一般农发行的员工工资大多差异不大，差异主要体现在你的职级、和工龄上的不同。
一般华东一般的县支行一般员工一年10-12是很正常的水平。
不过这个数字是工资加上了各种福利补贴，公积金之类的东西零零总总就是这个数字了。
小编有同学在农发行上班，也算有一些发言权。
其实类似于网络上故意贬低发行薪资待遇的都可以当做城里人城外人的言论云云随便看看啦。
综合中东部某省农发行人员薪资：县支行4000到5000，市行5500-6000左右，省行就差不多7500左右。
这就是每月的工资，然后会根据绩效有几万不等的年终奖加各种事业单位属性的各种福利，多到你美滋滋。
发达省份则就会更多，不过农发行薪资水平不像商业银行差异那么大，数字完全可以作为参考。
讲到待遇：农发行有一点该是其他商业银行都做不到的一点，如果你所在的发行不是你的生源所在地。
你是外地户籍，发行是提供住宿的，而且水电伙食全免。
大部分发行拥有自己的菜园、厨房。
这个情况适用于全国，江苏除外。
中国农业发展银行目前，全系统311个省级分行，300多个二级分行和1600多个县域营业机构，有一支5万多人的农业政策性金融专业队伍，服务网络遍布全国大陆地区;每年支持收购的粮食占商品量的60%以上，棉花占产量的50%以上，有效解决了"打白条"问题。
报考省级分行机关、二级分行机关岗位的人员，一经录用，人事关系分别放在省级分行机关、二级分行机关，先安排到县级支行锻炼2年，考核合格后返回分行机关工作。
所以报考农业发展银行的学员要做好下乡的心里准备。
2019届中国高校毕业生薪酬报告
2019届中国高校毕业生薪酬报告，哪个专业才是佼佼者2019届中国高校毕业生薪酬院校排行榜清华毕业生岗位薪酬稳居榜首从榜单上来看，位居前三的分别是：清华大学毕业生以9065元的平均岗位薪酬荣登榜首；北京大学排名第二，平均岗位薪酬为9042元；北京外国语大学毕业生的平均岗位薪酬为9020元，排名第三。
地理位置：岗位薪酬排名前20的高校中，有10所位于北京，6所位于上海，高额的岗位薪酬足见两地的经济发展水平；学校性质：入围前20名的高校多为985/211高校，名校毕业生的岗位薪酬更高；院校类型：理工和综合类院校毕业生的薪资待遇更突出，薪酬高。
再来看看哪些专业薪酬最高呢中国大学专业薪酬最高的10个专业计算机专业占据半壁江山从毕业生高薪专业排行来看，软件工程专业毕业生薪资独占鳌头，平均薪资为7210元；排名第二的为信息安全专业，平均薪资为6664元；网络工程专业平均薪资为6639元，位于第三名。
四至十名依次为：智能计算与系统（6532元）、计算机科学与技术（6419元）、计算机应用技术（6389元）、物联网工程（6250元）、无线电物理（6248元）、集成电路工程（6226元）、临床医学（6112元）。
计算机软件领跑全行业从毕业生行业薪资排名来看，计算机软件行业薪资最高，达到了7842元；其次是互联网/电子商务行业，毕业生平均薪资为6291元；第三名是通信（设备/运营/增值）行业，平均薪酬也达到了6142元。
最新数据统计，我国计算机软件行业人才缺口高达60万以上，该行业的薪资待遇也随之水涨船高，毕业3年后的薪资均超过1万元。
我们知道除了院校和专业在哪个城市就业也很能影响薪资水平来看看哪些热门区域薪资最高中国高校毕业生岗位薪酬区域排名中国高校毕业生岗位薪酬省份排名华东第一无悬念；北京、上海超七千元华东地区的毕业生岗位薪酬排在榜首，为6395元；其次是华北地区，毕业生岗位薪酬为6360元；排名第三的是华南地区，毕业生岗位薪酬为6071元；华中地区、西南地区、东北地区、西北地区分别排在第四到第七名，毕业生岗位薪酬相继为5919元、5816元、5641元、5376元。
2019建设银行校园招聘薪酬待遇（参考）[最终版]
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2019建设银行校园招聘薪酬待遇（参考）[最终版]第一篇：2019建设银行校园招聘薪酬待遇(参考)[最终版]2019建设银行校园招聘薪酬待遇（参考）银行招聘网：中国建设银行是每年校园招人数非常多的一家银行，但是中国建设银行工资待遇如何，可能很多报考考生并不清楚，为考生整理了建行工资待遇的信息。
建行据说不同支行待遇相差还是比较大的，有句顺口溜叫“国宝一二五，分行营业部”。
就是指建行效益比较好的是国际业务部，宝山支行，第一支行，第二支行，第五支行和分行营业部。
待遇★★★☆稳定★★★★发展★★★舒适★★★★中国建设银行薪酬福利：这几年建行的发展很快，收益的增长同时也带来了员工的高收入。
尽管建行的工资比不上四大之类的，但是奖金(说白了就是灰色收入)还是一笔蛮可观的收入。
不过即使是在同一银行系统，国内不同地区的收入水平有所差异。
比如四川省某支行的普通员工月薪在3000元左右，但是省行机关年薪则不低于10万元。
而深圳支行，第一年月薪5600元，第二年7000-8000，好的支行有10000元。
总的来说，不同支行之间待遇差别较大，一般建行是年薪65000 左右。
中国建设银行职业发展：考试必备：银行考试专用教材中国建设银行工作舒适度：在建行工作不需要加班，会有很多业余时间，这一点，对很多女生尤其具有吸引力。
而且空余的时间你可以用来学习以自我增值，工作满5年的话建行有可能送你出去读书。
而银行的工作环境，因为很多都需要直接面对客户，所以都非常讲究，肯定可以保证你舒舒服服地坐在有空调的凉快的办公室里，也有易于调配的公车。
考试必备：银行考试专用教材第二篇：2018建设银行校园招聘薪酬待遇2018建设银行校园招聘薪酬待遇银行招聘网：当人问起在哪上班时，回答银行都会收到羡慕的目光。
工作体面，属于白领行列，能够得到别人的敬重。
收入稳定，工作安稳、舒适，并且各种保险也很全，生活无忧。
那么银行工作待遇的真实状况是怎样的呢？小编为大家整理建设银行的工资待遇，帮你更清楚的认识银行工作。
农行校招第一年工资是多少？
【导语】银⾏校园招聘笔试呈现出由总⾏统⼀组织考试，全国统考的形势。
笔试分为三⼤块内容：英语、⾏政能⼒测试和银⾏专业知识。
英语重点在于平时的积累，⽽⾏测和专业知识是得分的关键。
以下是⽆忧考为⼤家整理的农⾏校招第⼀年⼯资是多少？希望对⼤家有所帮助。
⼀、问：农⾏校招第⼀年⼯资是多少？ 答： 0-6个⽉：2921.96每⽉ 6个⽉后转正：5500每⽉ 仅供参考。
⼆、农业银⾏校园招聘条件 （1）、诚实守信，遵纪守法，品⾏端正，⽆不良记录 （2）、具有较强的学习能⼒、沟通能⼒和团队合作精神 （3）、⾝体健康，五官端正，思维敏捷，语⾔表达能⼒较强 （4）、热爱⾦融事业，认同银⾏的企业⽂化 （5）、符合中国农业银⾏亲属回避的有关规定 （6）、愿意履⾏中国农业银⾏员⼯义务合岗位职责要求 仅供参考。
三、银⾏简介 中国农业银⾏成⽴于1951年。
总⾏位于北京建国门内⼤街69号，是中央管理的⼤型国有银⾏，国家副部级单位。
中国农业银⾏是中国⾦融体系的重要组成部分，提供各种公司银⾏和零售银⾏产品和服务，同时开展⾦融市场业务及资产管理业务，业务范围还涵盖投资银⾏、基⾦管理、⾦融租赁、⼈寿保险等领域。
2017年2⽉，Brand Finance发布2017年度全球500强品牌榜单，中国农业银⾏排名第34位。
2018年7⽉，英国《银⾏家》杂志发布2018年全球银⾏1000强排名榜单，中国农业银⾏排名第4位。
2018年《财富》世界500强排名第40位。
2018年12⽉，世界品牌实验室发布《2018世界品牌500强》榜单，中国农业银⾏排名第340。
2019年7⽉22⽇，《财富》世界500强排⾏榜发布，中国农业银⾏位列36位。
2019年11⽉，“⼀带⼀路”中国企业100强榜单排名第44位。
2019年12⽉，中国农业银⾏⼊选2019中国品牌强国盛典榜样100品牌。
2019年12⽉18⽇，⼈民⽇报“中国品牌发展指数”100榜单排名第43位。
2019三大运营商秋季招聘薪酬福利如何？培训发展怎样？
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1 2019三大运营商秋季招聘薪酬福利如何？培训发展
怎样？
三大运营商即中国移动、中国电信、中国联通。
三大运营商2019的福利待遇如何?新员工入职后有哪些培训机会?同学们在报考三大运营商之前都会心存各种疑问，因此中公国企小编总结了各种疑问，并为同学们答疑解惑。
1.薪酬制度是怎样的?
【中公国企解答】福利：话费补助、年终奖、节日购物卡等。
薪酬构建：岗位工资+综合补贴+绩效工。
2.员工现有的福利保险有哪些?
【中公国企解答】除参加国家规定的社会基本保险外，建立企业年金、企业补充医疗保险制度及带薪年休假等员工福利。
3.毕业生的户籍关系是否可以办理?
【中公国企解答】各级子分公司将依据当地户籍管理政策，积极向当地人事管理部门，申请办理非生源地应届毕业生户籍关系转移。
培训发展
1.员工有哪些培训机会?
【中公国企解答】基于岗位的全员培训体系，为员工提供系统的专业培训、管理技能培训和领
导力培训;还创造各种条件，鼓励员工在职参加各类个性化学习与进修。
2.我可以通过什么渠道和途径进一步了解三大运营商?
【中公国企解答】您可以通过登录中国移动/联通/电信官方网站了解相关信息。
更多国企招聘资讯查看河北国企招聘网。
教育培训行业平均招聘薪酬7926元月，你达标了吗？
教育培训行业平均招聘薪酬7926元月，你达标了吗？精英校长看职业化随着教培行业发展的日益成熟，校长职业化逐渐成为行业大趋势，更是学校发展与裂变的重要因素。
加强职业化意识，提升职业化能力，才能帮助校区快速发展，不被行业淘汰。
第三届中国民办教育校长职业化高峰论坛盛典将启，《精英校长看职业化》栏目将先行带你走进校长职业化，以职业化视角，洞察办学的方方面面，提升职业化能力从现在开始。
2019年上半年，教育/培训/院校行业的平均招聘薪酬为7926元/月，全行业（即所有行业）平均水平为8452元/月。
这是智联招聘发布的《教育培训产业发展及人才供需报告》显示的结果。
由于低收入水平降低了教育/培训/院校行业对人才的吸引力，也引发了从业人员关于“压力大、工资低”的抱怨。
薪酬数据进一步显示，教育/培训/院校行业中，核心岗位“教育/培训”职位的薪酬偏低，2019年二季度为7335元/月，低于教育/培训/院校行业平均水平（7926元/月），销售业务职位的平均薪酬为8903元/月，高于行业平均水平。
从全行业（即所有行业）看，2019年二季度全行业销售业务平均薪资为8183元/月，低于当期全行业平均薪资（8452元/月）。
可见，与多数行业相比，教育/培训/院校行业的的薪酬预算更向销售倾斜，整体呈现销售导向的传统模式。
这就导致了教育/培训/院校行业不仅面临招人难问题，其核心人才也存在高流失率，许多教师成长起来后会选择带着学生资源离开，独立门户。
教育培训行业人才供不应求智联招聘平台大数据显示，在近两年经济发展增速放缓、企业用工需求整体收缩的大环境下，教育/培训/院校行业的招聘规模仍在高速增长。
2018年，行业内发布招聘需求的企业数量持续同比正增长，同比增速最高达49.71%，2019年以来增速保持在14%左右。
招聘人才数量增速也较高，2018年四季度该行业招聘人数同比增速达到67.47%，2019年二季度同比增速为62.02%。
2019年武汉秋季求职平均薪酬8557元
2019年武汉秋季求职平均薪酬8557元武汉、南京等新一线城市与一线城市的薪酬差距正在缩小。
计算机软件行业竞争指数仍然最激烈。
10日，智联招聘发布了《2019年秋季深圳雇主需求与白领人才供给报告》。
报告显示，与去年同期相比，2019年秋季的求职市场更为活跃。
全国38个主要城市的平均招聘薪酬为8698元/月，薪酬中位数为7001元/月，本季度平均薪酬绝对值环比上升2.9%，同比涨幅为10.8%。
2019年秋季求职期平均薪酬城市分布对于求职者最关心的薪酬问题，从各个城市平均薪酬水平来看，所有城市的薪酬绝对值环比、同比均有所上升。
北上广深等一线城市的平均月薪环比涨幅均在3.0%以下，武汉、南京等新一线城市和厦门、佛山等二线城市平均月薪环比增幅在5.0%左右，与一线城市的薪酬差距缩小。
从数据结果来看，2019年第三季度武汉地区的职场竞争态势趋缓，整体的平均薪酬水平环比、同比上升。
武汉地区秋季竞争最激烈的五大行业中，计算机软件行业的竞争指数最高，其次是IT服务(系统/数据/维护)行业，房地产/建筑/建材/工程行业排在第三，互联网/电子商务和通信/电信运营、增值服务行业的竞争指数位列第四和第五。
武汉地区计算机软件行业竞争仍然最激烈。
IT服务和房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数本季度排名互换。
互联网/电子商务行业竞争指数排名由上季度第六名上升至本季度第四。
通信/电信运营、增值服务行业竞争指数由上季度第八名上升至本季度第五。
武汉2019年秋季招聘竞争最激烈的五大行业智联招聘在线数据显示，武汉地区2019年秋季求职期的平均薪酬为8557元/月，在全国38个主要城市的薪酬水平中排名第十位，薪酬水平较上一季度有所上升，排名没有变化。
从薪酬的分布情况来看，武汉地区薪酬水平较高，平均月薪4001元/月至6000元/月的职位占职位总量的28.9%，8000元以上/月的占38.3%，占比较上一季度有所上升。
武汉2019年秋季求职期十大高薪行业具体来看，基金/证券/期货/投资的平均月薪最高，为10849元/月；其次为保险行业，薪酬水平为10286元/月；再次是信托/担保/拍卖/典当行业，平均月薪为9853元。
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2019届校招待遇
《IT业》
拼多多管培生上海硕士 11k
拼多多 18w/年，包吃包住
拼多多上海运营税前19W/年
百度北京管培本科税前20w/年
百度北京 Java 硕士税前 18*13
京东-地区管培-月薪7.5k*14
滴滴成都运营 16w
深信服销售本科 17W
去哪儿13K*16
茄子快传20*16
创新工厂12*13
秒针18*16
《实业(制造业)》：
富士康—数据分析—本科—深圳—6000k/月富士康-项目管理-硕士-成都-转正前9k OPPO 供应链东莞硕士 24-30万
迈瑞西安硕士 7.5k*18
光峰深圳硕士 13k
舜宇光学宁波硕士 8k
武汉新芯/长江存储武汉硕士 11w
光迅武汉硕士 8.5k
长飞武汉硕士 7k
烽火武汉硕士 10w
泛林合肥硕士 10k
英特尔大连硕士 8k
京东方成都财务 5.5K/月
京东方北京硕士 9k/月
华星光电深圳硕士 9.5k/月
华星光电武汉硕士 7.5k/月
亨通光电产品经理成都本科 5500
华为硕士财务 12k*14或16
华为云计算/C++开发，14k+
华为数字芯片硕深圳 18K
华为后端开发成都本科 20W+
华为渠道经理深圳 19200
vivo—物控—本科—东莞—18～20w tplink—Java—硕士—深圳—18w+
海康威视—计划—本科—重庆—8000k/月
海康威视财务会计杭州本6K*15 硕8K*15 海康威视技术支持杭州 13K*15
中兴软测本科深圳 10.5K
中兴南京硕士软件开发 12k
中兴成都硕士软件开发 11K*14
RS(欧时电子，英国) 算法工程师深圳本科 24k*(14+绩效)
易华录(公交屏幕投放之类的城市交通物联网，央企) 天津硕 12k 基恩士(日本光电自动化传感测量公司) 本科税前10k
《金融》
浙商银行成都实习期月3500，转正5000
招商银行客户专员重庆本科 6000
工行成都分行，一年到手15w
平安财险川分－管培－硕士－9w
平安银行深分-对公业务-深分-本硕-12万
江苏银行深分深圳管培本科到手六七千，有宿舍和餐补
四川天府银行，总行一个月一万出头，年终奖不祥
邮政储蓄银行-柜员-四川地级市-每月3000左右
广州农商行-管培-硕士-广州-12 w(据说会提薪30%，可能15w+) 中国银行-成都-柜员-到手4000+
华夏银行深分—管培—硕士—到手10k/月
招行深分深圳硕 16W
安永会计师事务所成都审计 8500打九折/月
四川发展法务硕到手4000+
太平洋保险-深圳-本硕-13w
平安产险川分管培 9W
平安人寿总部精算序列 9K
新华保险重庆硕 8-10W
江苏金融租赁南京硕 1W/月
《地产》
保利成都硕 6500/月
保利商业第一年在广州运营/财务 6-9W/年包吃住
龙湖福建工程硕 12K
龙湖南京工程硕 18W
碧桂园北京财务 24W
华润置地成都管培 10-12W
世茂成都管培 20W
招商蛇口―深圳-硕-管培 15W+
中海郑州管培硕 9K
中海物业-管培-本硕-成都-5k
旭辉苏南运营本科 15w
旭辉杭州市场研究硕到手1W+
金茂重庆硕 16.5W
领地成都硕 15W
金科成都招采 11500/月 19W/年
金科成都客研 16W+
中南置地-投资-硕士-14k-成都
泰禾厦门本科 12K*14
佳兆业深圳财务 1W/月包吃住
蓝光-福州-光芒生-30万
蓝光成都硕 28W/年
中原策划深圳 6k
新希望地产成都设计 15W
融创中国(地产)传奇计划营销四川本科 6500
世联行策划本科 4000
绿地西南事业部管培生成都硕士 7500元/月
实力地产设计硕士成都 6000
置信地产-人力-硕士-成都-8k
万科物业成都 6K/月
《交建》
中建六局轨道投融资，硕士，基本工资6000，异地补助500-4000不等，成都补助2500，西安1500，杭州3000，学历每月500，另外话费交通补贴几百。
包吃住13薪。
年底有绩效和分红具体不详。
海外所有收入3倍。
中国水利水电工程建设咨询中南有限公司-监理员-长沙-税后7w
四川交投成都财务 10W/年
中国邮政重庆分公司财务转正后12-14万/年
顺丰成都财务硕 20W/年
中通行政上海本科 8k 包住
天地华宇物流运营重庆硕士 9400
中粮中宏渠道拓展成都 6k，年终不详
新希望乳业成都财务到手5000
新希望六和成都财务 6-10W/年
五粮液宜宾财务 15W/年
泸州老窖泸州财务 9W/年
美的财务本科顺德 7500 包住
美的武汉硕自动化 10.5K*14
国美 java 硕士成都 10k
川航成都管培 11-13W/年
厦航财务厦门本科 12W
《汽车》
上汽通用五菱—管培—本科—柳州—11w(硕士 12.5w)
一汽大众—工业工程—本科—成都—1w/月
宝马汽车-财务-本科-成都-到手6w
东风启辰-综合管理-本科-广州-16.9-18.1w，包住
《日用品》
七色纺(服装)-管培生-本科-成都-15k 后期可能淘汰
迪卡侬(法国运动品超市) 管培成都本 5000+提成
烟草局安徽分公司 2年地市交流后副科级待遇，到手20w。