加薪申请书-附范文
涨工资申请报告范文3篇(完整版)
涨工资申请报告范文3篇涨工资申请报告范文3篇涨工资申请报告范文篇一：尊敬的领导:您好!本人某某某，由于以下几个方面的原因，现特申请加工资_元。
1、从今年开始，江苏徐州的地区的xx部门工资都有所上调，增加价位在200-500元不等。
2、xx工作技术性强，稍有不慎都会影响产品的外观和性能，且本人现在工位不稳定，哪里有需要就到哪里帮忙，可以说是身兼多职，这也从另一方面说明了我工作内容的繁多和技术的娴熟。
3、相比去年，xx今年又少了两个人，所以我的工作负担又增加了不少，通过我的工作成绩，我希望老板给我增加工资薪酬待遇以资鼓励，带动我上班的积极性，以保证将工作做的更好。
4、xx部门工作环境差，噪音大，粉尘多，且来货多出货紧急时还需要无偿加班。
5、随着物价的不断上涨，原有的工资水平已远远不能满足我的消费需求及生活水平，在这个什么都在涨价的社会，我希望老板也能让我的工资见涨以满足我的生活要求!以上几点，我希望老板能从实际出发，对于我所提的要求给予考虑，谢谢!在完成涨工资申请书后，建议员工选择一个合适的方式与时间与老板交流，最好是面对面的提出申请，如果老板当场拒绝你的申请，也不要气馁，找到工作中需要提高的方面;另外如果老板同意考虑，不要忘了询问大概什么时候有回复，以免在递交涨工资申请书后，员工的加薪要求变得不了了之。
此致敬礼！申请人：20xx年x月x日涨工资申请报告范文篇二：领导您好!本人从毕业后一直在XXX工作，至今已经是第XXX个年头过半了。
一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任。
此外在做好本职工作的同时，参加各种培训考试学习，比如XXX\XXX，以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。
经过慎重的考虑，特向您提出加薪请求，理由如下：1、目前我所负责的工作内容有：业务跟单助理，对外辅料操作员，辅助办公室内勤工作。
作为辅助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多的工作内容造成我目前的工作状态：业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。
加工资申请书范文怎么写5篇
加工资申请书范文怎么写5篇(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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工作加薪申请书范文5篇
工作加薪申请书范文5篇篇1尊敬的领导：您好！我谨以此信表达我对于加薪的强烈愿望，并希望能得到您的支持和理解。
在过去的几年里，我始终致力于为公司的发展贡献自己的力量，同时也在工作中不断学习和成长。
然而，考虑到目前的生活成本和通货膨胀等因素，我认为加薪对于我个人的生活以及公司的长远发展都具有重要的意义。
首先，我想谈谈我目前的薪资状况。
虽然我已经努力在工作中表现出色，但我的薪资水平与市场平均水平相比仍存在一定的差距。
这种差距不仅影响到了我的生活质量，也可能会影响到我的工作积极性和创造力。
因此，我希望能通过加薪来提高我的生活水平，从而更好地投入到工作中去。
其次，加薪对于公司的长远发展也具有重要意义。
作为一名员工，我深知自己的成长与公司的培养和支持是分不开的。
通过加薪，我可以更好地激励自己，提高工作积极性和创造力，从而为公司创造更多的价值。
同时，加薪也可以吸引更多的优秀人才加入我们的团队，提高公司的整体实力和竞争力。
在申请加薪的过程中，我会向您详细阐述我的工作表现和贡献。
在过去的工作中，我始终以高度的责任心和使命感投入到工作中去，积极完成公司交给的各项任务。
同时，我也注重学习和创新，不断提升自己的专业素养和综合能力。
我相信这些努力为公司的长远发展做出了积极贡献。
针对加薪的具体数额和方式，我会根据市场行情和公司实际情况进行合理设定。
在设定具体数额时，我会充分考虑自己的工作表现、市场行情以及通货膨胀等因素，确保加薪数额的合理性和可行性。
同时，我也会与公司实际情况相结合，提出可行的加薪方式，如一次性加薪、定期调整薪资等。
最后，我想强调的是，加薪并非我个人的私利行为，而是为了更好地为公司做出贡献。
我深知自己的成长与公司的培养和支持是分不开的，因此我会继续努力工作、学习和创新，为公司创造更多价值。
同时，我也希望公司能够继续关注我的成长和发展，为我提供更多的培训和学习机会。
在此，我再次表达对于加薪的强烈愿望，并希望得到您的支持和理解。
2024年加薪申请书范文(六篇)
2024年加薪申请书范文尊敬的公司领导：您好! 不知不觉中进入公司工作已将近两个年头了，两年来，我一直担任公司主管职务，全心全意投入到工作当中，为公司做出了佳职，也锻炼了自己的才能。
而本人已近而立之年，结婚、小孩等所带来的资金压力，实如泰山压顶，但本人目前收入低薄，每月仅____元，而深圳市本就消费水人追求的目标越高，他的才力发展的就越快，所以我正式提出申请，希望公司能将我个人工资提高到____元整。
也请公司领导放心，无论申请成功与否，本人仍会一如既往的、用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工课件下载[____]作，这是我的知识和修养要求我应该做到的。
期待您的答复!申请人：刘____年月日2024年加薪申请书范文（二）尊敬的领导：您好！我是公司XX部门的XX，通过多年的工作，我对公司的发展和自己的职业生涯有了更为深刻的认识和规划。
希望能够通过此次加薪申请，获得一份更加合理的薪酬待遇，以更好地激发我的工作动力、提高我的工作效率。
首先，我想总结一下自己在公司这几年的工作表现。
我入职以来，一直以高度负责的态度和敬业精神投入到工作中，始终如一地完成了上级交付的各项任务。
我在技术方面不断学习、探索新的解决方案和方法，提高了自己的专业能力，使得我的工作效率和质量得到了显著提高。
其次，我在工作中积极主动，善于解决问题。
每当遇到困难和挑战，我总是能够迅速找出解决方案，并且能够将其顺利地执行完成。
我也善于与同事协作，注重团队的合作，能够积极地提供帮助和支持，为团队的工作贡献了自己的力量。
第三，我对公司的发展充满信心，并且已经为之做出了积极的努力。
我时刻关注着公司的发展动态，主动了解和学习新的业务知识和技能，以便为公司提供更多的帮助和贡献。
我也积极参与公司的培训和学习活动，不断提升自己的综合素质和能力。
最后，我要谈一下自己对年薪的期望。
当前，我在公司中扮演着重要的角色，履行着各项重要职责，希望您能够给予我一个更加合理和公正的薪酬待遇，以积极鼓励我继续努力工作。
加薪申请书(范文5篇)(完整版)
加薪申请书(范文5篇)（完整版）申请加薪书尊敬的领导：我是贵公司某部门的一名员工，现就我的工作表现以及个人发展，我真诚地向公司申请加薪。
以下是我申请加薪的理由：一、工作出色自加入公司以来，我一直积极投入工作，并努力提升自己的专业能力。
通过不断学习和实践，我在本岗位上取得了显著的成绩。
在过去一年中，我完成了一系列重要项目，并取得了良好的业绩。
我的工作得到了同事和客户的一致好评，这些肯定也是对公司整体形象的认可。
二、职责拓展在过去一段时间里，我不断接受新的挑战，并主动承担起更多的职责。
我积极参与跨团队的合作，承担项目管理和领导工作。
在这个过程中，我不仅扩大了个人的工作范围，还提高了全面协调和解决问题的能力。
这些拓展让我能够为公司的发展做出更大的贡献。
三、个人成长我非常重视个人职业发展，持续学习并寻求自我突破。
过去一年中，我参加了多项培训和学习课程，提高了自己在专业知识和技能方面的水平。
我相信，只有不断提升自己，才能更好地为公司创造价值。
四、市场薪酬竞争情况在同行业中，同等层级员工的薪酬水平相对较高。
根据我对市场的了解和对我现有工作能力的评估，我认为我的绩效和贡献已经达到了相应薪资涨幅的要求。
申请加薪也是为了保持公司员工的合理薪酬结构，以及激励我个人继续为公司发展贡献力量。
总结：我对公司的加薪申请是基于我在过去一段时间里的努力和对未来的持续投入。
我相信，公司愿意给予工作出色的员工应有的回报。
在此，我真诚地请求贵公司审慎考虑我的申请，并给予积极回复。
谢谢您对我职业发展和个人能力的关注！此致敬礼XXX。
加薪申请书怎么写范文（精选14篇）
加薪申请书怎么写范文（精选14篇）加薪怎么写范文篇1尊敬的集团领导：我是集团总裁办的一名普通员工，20xx年8月入职以来，至今已近4年一直在集团综合科从事计算机和计算机网络的管理和维护，本着以司为家的心情，一直努力工作，不敢有丝毫懈怠之心;加之公司近年不断发展壮大，我个人能力也在不断的提升和进步，这段共同成长的岁月里，使我更加喜欢公司的企业文化、喜欢公司的工作氛围，感谢公司领导对我的栽培与帮助。
我于20xx年11月正式成为集团的一员，当时定的工资是900元。
20xx年开始除本职工作外，协助宣传部从事报纸邮寄派发以及集团来文收发的相关事宜，并协助主任做好来人接待以及各种会议的前期布置音响调试等。
同时作为总裁办的机动人员协调处理各种后勤事务，电力保障、电灯采购更换、卫生检查、商务中心物资采购以及其他领导临时交办的各种事宜，年终工资调整为1300元。
20xx年除继续做好本职工作外，开始负责集团车辆数据的采集，每辆车的用油量，行驶里程，每公里油耗等，每半年进行一次数据统计并上报集团领导供以参考。
负责车辆加油登记，油卡的办理等等。
同时开始协助董明辉维护集团的知识产权保护事宜，组织申报专利、商标、域名等知识产权事项，完成对集团和各子公司相关证照的申报、变更、年检等工作，协助采购公司完成对电脑等电子设备的采购。
同年开始负责宿舍的管理。
负责安排新员工住宿手续，员工离职调职,办理退宿手续等工作。
年终工资调整为1400元。
20xx年除了继续做好集团总部和各子公司网络系统的防黑、防毒等维护工作，配合领导完成各种接待任务外，开始独立完成集团和各子公司相关证照的申报、变更、年检等工作。
今年3-6月份及时完成了集团母公司、房地产公司等其他集团所属子公司的营业执照和机构代码证的年检。
6-12月份对到期的机构代码证进行了更换，像房地产公司、集团母公司等。
完成了有贤龟鳖公司营业执照和机构代码证的变更。
注册成立了南陵大浦现代农业专业合作社以及相关各类许可证的办理。
涨工资申请报告范文10篇(完整版)
工资申请加薪申请书范文写申请书的注意事项（1）申请的事项要写清楚、具体，涉及的数据要准确无误。
（2）理由要充分、合理，实事求是，不能虚夸和杜撰，否则难以得到上级领导的批准。
（3）语言要准确、简洁，态度要诚恳、朴实。
（一）工资加薪申请书尊敬的领导：您好！时间过得很快，来公司已经有八个月了，期间亲眼看见公司由十几个人发展到现在将近三十号人，看到这一切我由衷的高兴，说明公司正在逐步发展壮大。
我自20xx年3月2日来到公司，3月2日至5月30日在硬件部工作，于这三个月让我受益匪浅，特别是技术上和沟通上使我得到了很大的提高。
20xx年5月30日，感谢公司对我的信任和栽培，提前使我转正，并调至“发展研究部”这核心部门。
在部门期间，我接触了公司十几项业务项目，使我看见公司未来发展的巨大前景。
同时还要感谢领导的信任，在此期间让我负责一些重要项目，从公司网站建设与推广、建筑机械管理系统需求到现在的检测业务软件，每一份项目都让我受益匪浅，也使我更珍惜现在的工作。
我感谢公司领导对我的栽培和帮助，让我觉得人生中的第一份工作十分重要，这决定了你未来工作性质的定向。
虽然我来公司的时间不长，但是我对公司有着深厚的感情，这毕竟这是我毕业后的第一份工作，我也希望这是我人生中最后一份工作。
我相信，只要付出，就会有收获！在工作期间我觉得自己可以胜任大部分工作，同时基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作态度和工作量，我希望是在原基础上有所增加。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵的意见或建议，作为我今后努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
期待您的答复。
衷心祝愿几位领导身体健康、事业如日中天、公司蒸蒸日上财源广进！此致敬礼！申请人：时间（二）工资加薪申请书尊敬的公司领导：您好！我自20xx年11月进入公司以来，至今已近俩年，期间一直担任主管职务，本着以司为家的心情，一直努力工作，不敢有丝毫懈怠之心；加之公司近年不断发展壮大，我个人能力也在不断的提升和进步，这段共同成长的岁月里，使我更加喜欢公司的企业文化、喜欢公司的工作氛围，感谢公司领导对我的栽培与帮助。
员工薪资调整加薪申请书范文【通用10篇】
员工薪资调整加薪申请书范文【通用10篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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加薪申请书范文模板(10篇)
加薪申请书范文模板（10篇）加薪申请书范文篇1尊敬的领导：您好！冒昧打扰您的宝贵时光，请恕原凉！但肯请您看完我的这份申请书。
我于20__年__月有幸加入了公司，到至今已有2年多。
随着公司两年多的发展，我个人的潜力也在那里得到了不断的提升和进步。
在这段共同成长的岁月里。
我把昊旺公司当成了自我的家，我对同事们产生了浓厚的感情，同事们给予了我即大的帮忙和支持，我感谢公司对我的栽培和帮忙。
两年多来我勤奋好学，工作兢兢业业，在激光雕切也积累了必须的宝贵的经验。
同时也培训了一些新来同事，提升他们的设备操作并提高他们工作技能。
同时我还学会了一些开料设备操作，并且能熟练的运用，如推台锯，锣铣机、脚踏锣机、平刨机，吸塑机等。
熟悉开料、钉板、雕刻、打磨、抛光、热弯、粘接工艺。
工作之余，我还自学了计算机软件，如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等软件，并且能熟练运用在工作中，并取得了良好解决问题。
目前公司员工离职人员太大，工作忙的时候有时顶两个人的工作，压抑上有了明显的增大。
近几年，广东的经济有了进一步的发展，物质上涨太大，消费高，且我的工作潜力、与同行业的技术人员的待遇差异太大。
到目前为止我的薪资待遇只涨了几十元，这些问题确实影响了我的日常工作。
在这种形势下，我此刻的待遇水平显得有些单薄。
已经成为我限制发展最主要因素之一。
为了能为公司效力，也为了能得到更好自身的发展，期望公司能够基于对内的公司员工手册公平性，对外具有竞争力的待遇制定政策，为我加薪。
人追求的目标越高，他的潜能发展越快，有句话叫做“下重赏必有勇夫”，这样，员工才能为企业创造更大的价值。
如果对员工的工作没有一个明确激励手段，和考核标准。
员工的素质高低，做多做少。
做好做坏都只是拿没有竞争力的工资。
对他们来说，为工作付出的满腔热情。
牺牲休息时光和身体健康来说是不公平和不值得的。
以上是我的这两年来的工作成绩和对公司的推荐。
如果公司认为我还未能到达加薪要求。
向领导申请加工资范文(精选30篇)
向领导申请加工资范文第1篇尊敬的领导：您好！我是监控室的一名员工，我从12月进入公司以来在监控室工作，如今在本公司已有近6个多月了，在这期间，我认真遵守公司的规章制度，在公司领导的指导和同事们的认真帮助下已熟练掌握了工作流程，能够独立自主完成本部门工作和配合各部门的工作。
自进入公司以来，我始终努力学习业务知识，熟悉地理知识和平台的操作，认真记录加装车，维修过车辆的原始资料，保证后台资料准确无误。
对那些不定位车辆及时排查原因及时联系维护。
夜班做好每辆车的排查记录，对那些不定位的车辆进行分析并做出判断，该上报的问题并在第一时间汇报给领导。
对答客户的来电，我礼貌应答，并认真记录客户反映的问题，在第一时间回应客户的问题，因为我知道监控室是公司的主要窗口，公司的良好形象将从这里展现出来。
公司领导为我提供了良好的.工作环境，同事间有着良好的工作氛围，六个多月的时间我已融入工作中，现在试用期600元的工资对于物价飞迅上涨的社会已显得过于薄弱。
鉴于此，特提出过试用期加薪的要求。
诚恳领导考察并同意给本人提高薪水。
在今后的日子里，我会努力工作，朝着更高的目标向前进！此致敬礼！监控室：向领导申请加工资范文第2篇尊敬的公司领导：20xx年3月1日至4月17日，因xxxx、xxxxxx，长期加班，节假日没有休息，晚上天天加班，有时甚至加班通宵，每天平均工作时间超出12小时，特申请将予以加班费补贴xxx xx元。
附注：相关执行标准《_劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(150% x日工资报酬)(二)休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(200%x日工资报酬);(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
(300% x日工资报酬)加班计算：平均日工资4170元/31天=135元(没有扣除法定休息日，如要扣除为月计薪天数=(365天-104天)÷12月=天)平均小时工资135元/8小时=17元，节假日：7天x135元x150%=1418元，清明：2天x135元x300%=810元平常加班以12小时计算：(12小时-8小时) x48天x17元x150%=4896元以上合计加班费7124元，因本人在企业时间比较久，对企业已存在一定的感情，鉴于公司目前的经营情况，特此提出予以加班费补贴20xx元。
涨工资申请报告范文10篇(完整版)
工资申请加薪申请书范文写申请书的注意事项（1）申请的事项要写清楚、具体，涉及的数据要准确无误。
（2）理由要充分、合理，实事求是，不能虚夸和杜撰，否则难以得到上级领导的批准。
（3）语言要准确、简洁，态度要诚恳、朴实。
（一）工资加薪申请书领导：您好!本人从毕业后一向在XXX工作，至今已经是第XXX个年头过半了。
经过慎重的思考，特向您提出加薪请求，理由如下：目前我所负责的工作资料有：业务跟单助理，对外辅料操作员，辅助办公室内勤工作。
作为辅助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多的工作资料造成我目前的工作状态：业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。
但至今本人的薪水为XXX(税后XXX多点)，远低XXX平均月薪水平。
而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能到达￥XXX/月。
两者相加，仍然低于XXX平均月薪水平。
以XXX内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是：相同的薪水，本人从事更多的工作资料;或者相同的工作资料，而本人获得的却偏低的薪水。
基于以上实际状况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水。
此致敬礼！申请人：时间（二）工资加薪申请书x总：您好！随着我公司的不断发展壮大，我个人的潜力也在不断的提升和进步。
这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜欢公司的企业文化，喜欢公司的工作氛围。
本人任电子部采购一职工作已近两年，我感谢公司领导对我进入和鑫两年多的栽培和帮忙，我十分的信任你们。
基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于此刻的工作职责范围和工作强度，现请公司结合实际工作状况思考调整本人薪酬。
人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。
如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时光和身体健康来说是不公平和不值得的。
我相信，只要付出，就会有收获！期盼您的答复！此致敬礼！申请人：时间（三）工资加薪申请书吴总：您好！我自20xx年12月份进东茶公司以来，工作已经十几年了，也算是东茶的老员工了，十几年来我一直努力工作，在自己的工作岗位上兢兢业业，不敢有丝毫懈怠之心。
涨工资申请报告范文10篇(完整版)
工资申请加薪申请书范文写申请书的注意事项（1）申请的事项要写清楚、具体，涉及的数据要准确无误。
（2）理由要充分、合理，实事求是，不能虚夸和杜撰，否则难以得到上级领导的批准。
（3）语言要准确、简洁，态度要诚恳、朴实。
（一）工资加薪申请书尊敬的公司领导：您好！我自xx年12月进入公司以来，至今已近x年，期间一向担任后勤管理员兼司机职务，本着以司为家的情绪，一向努力工作，不敢有丝毫懈怠之心；加之公司近年不断发展壮大，对外业务不断增加，我的工作量不断增大。
我个人潜力也在不断的提升和进步，这段共同成长的岁月里，使我更加喜欢公司的企业文化、喜欢公司的工作氛围，感谢公司领导对我的栽培与帮忙。
现本人已近而立之年，结婚、供房等所带来的资金压力，实如泰山压顶，但本人目前收入低薄，每月仅3000元，而台州市本就消费水平极高，每月收入仅能自给，心中不免哀伤，但想到公司一向爱护员工的传统，心中便有了一向走下去的期望。
基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于此刻的工作职责和工作强度，我期望公司能将我的工资提高8000元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，尽表现于工作之中。
人追求的目标越高，他的才力发展的就越快，所以我正式提出申请，期望公司能将我个人工资提高到8000元整。
也请公司领导放心，无论申请成功与否，本人仍会一如既往的、用用心的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的知识和修养要求我就应做到的。
期盼您的答复！此致敬礼！申请人：时间（二）工资加薪申请书尊敬的领导：我是零售部商品专员xxx，自x年x月x日到公司入职至今已有x年。
这x年里，我从一个对商品知识完全不了解，到此刻能熟知商品大部分业务，能在与同事、终端及相关部门的沟通协调下完成各项日常工作；我明白这些都是公司给予的良好平台，离不开同事们的帮忙协助，更离不开领导的栽培教育。
当初接触到这个岗位，以为不就是给终端补发货品，负责新品上柜及销售跟踪，这有何难，随着接触的越来越深才感到并没自我想象的容易。
要求公司加薪申请如何写（精选5篇）
要求公司加薪申请如何写（精选5篇）要求公司加薪申请如何写篇1尊敬的公司领导：我叫---，是公司--部门的，从--时间进入公司到现在整整--时间了，在公司任职的时间内，公司对的我的帮助和给我的工作环境我都很满意，而自己也在满意的工作环境中去用心做好本职工作的同时不忘时刻提高自己，无论是工作能力还是工作热情，我都在积极的融入公司的工作氛围，真实的感受公司企业文化。
在工作中，我自认为兢兢业业，努力扮演好自己在工作中的角色，用实际行动去兑现公司对我的肯定和支持，无论从上班时间还是工作内容，我从各方面都要求自己做到最好的一面，体现良好的自我价值。
经过自己的不懈努力和在适应公司工作生活的过程中，自己明显感觉到了在公司的环境中的成长和改变，工作能力也有了进一步的提升，从而更能有效而合理的安排和规划自己的职业生涯，以及能更好的为公司的壮大做出自己的一份贡献。
在自己质变的同时，公司也在发生变化，个人能力提升也是需要公司的支持和关心，所以我想从个人的生活方面也得到和自己在公司的提高一样，有些变化，希望公司能在我的工资方面公司能给与相应的提升，我的设想工资是---，希望能得到公司的支持与理解，我也将会在一如既往的努力工作中让公司感受我的进步。
希望我的申请能得到公司的认可和同意，如有什么需要沟通的地方我也随时准备配合公司的想法和意见。
此致敬礼!申请人：__年__月__日要求公司加薪申请如何写篇2尊敬的公司领导：您好!在这些日子以来，公司给予了我许多机遇和挑战，使我累计了一定的经验。
同时也学到了许多为人处世等做人的道理。
所有的这些，我都很珍惜也很感谢您，因为这西都是为我在将来的工作和生活带来帮助和方便.现由于个人的原因，因本人一直以来身体不好，近视度数不断加深，就担任此份工作之后，经常熬夜，睡眠不足，给眼睛带来的伤害越来越大了，每到上早班的一周里，早上起床眼睛更是疼痛不已，带着病痛上班，都是靠着忍受度过的。
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。
关于员工加薪申请书范文5篇
关于员工加薪申请书范文5篇员工加薪申请书篇1XX领导：您好不知不觉参加XX已经两年了，这两年里公司良好的气氛及工作岗位，让我工作特别开心;公司供应的培训，让我能不断的提升自己;5个月个北京support工作，也让我有很多难忘的体验…..这一切我始终心存感谢，特别感谢公司供应的一切。
所以，两年来我也尽力把工作做好，每一个CASE我都会去总结，每一次ONSTIE我都盼望能有所收获和提高，经过两年的努力，我信任自己的技术及力量已经能胜任绝大局部的工作，甚至能应付更tough更有挑战性的任务。
所以我也信任将来自己能为公司作出更大的奉献。
广州account的重新划分后，现在的majoraccount有三个：XXXX，XXXX和XXXX。
其中XX和XX都属于P24的客户，有较多的business的时机，也很有可能进展成AO客户，所以XX都特别重视。
对这几个majoraccount的support上，我觉得自己做的很不错，XX和客户都对我较为信任。
在下一步工作中，我盼望能在此根底上能更加加强和XX的communicatoin，争取更多的CASE时机，我信任在你的带着下，我们共同努力，广州的CASE量肯定会不断提高。
广州team也肯定会为公司作出自己的奉献。
很快乐公司能坚守广州这一块阵地，我信任这是个英名的决策，我盼望自己也能连续坚守下去，两年来看着广州的同事一个个离开，但我想公司和我都有一样的期望，我们都期望广州能在坚守下突出重围开创新的格局。
但是，回归现实，在目前的状况下，广州的CASE量还不能保持稳定(这个跟整个广州的大环境有关)，有时CASE量会少的可怜，比方4月份，我的工时只有9个，最终拿到手的工资估量不会超过2.5K…….这种状况下，对根本的生活会造成很大的压力，对工作积极性也会有肯定影响。
基于此，我现向您提出加薪申请，而且盼望加薪幅度在1K 以上，盼望公司领导能赐予考虑，感谢!员工加薪申请书篇2敬重的领导：特别冒昧打搅。
加薪申请书范文（精选20篇）
加薪申请书范文经典加薪申请书范文经典加薪申请书范文（精选20篇）在一步步向前发展的社会中，申请书使用的情况越来越多，请注意不同的对象有不同的申请书。
相信许多人会觉得申请书很难写吧，下面是小编为大家收集的加薪申请书范文（精选20篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
加薪申请书范文1尊敬的领导：首先占用您宝贵的时间来看完这封信，我是开发部的XX，我现在的工作是负责公司所有的平面设计工作等。
我一直认为来到咱们公司对我来说是件很幸运的事。
无论是工作还是在做人上，在这里我都学到了很多东西。
目前我还是比较喜欢这里的工作环境和这里的工作的，所以在公司的这个岗位上我一直是兢兢业业、勤勤恳恳地认真对待我的每项工作，与公司共同进步共同发展。
最近一段时间工作一直比较忙，几乎是每周满负荷工作的，有时晚上会经常加班，这个门卫知道，因为我有段时间经常是在晚上7点之后回家的。
主要是忙展会和伊朗的9个包装及内贸的4个包装，这些忙完之后接着是忙公司的画册的事。
我来公司都这么久了，我一直在为生存问题发愁.我想申请加薪，万望您能体谅一个下属的万般难处！本来想和你面对面的和您坦诚的交流一下的，但考虑到您的工作那么忙，所以就不敢冒昧的打扰您而给您写了这分申请报告。
衷心的期待您的答复！申请人：申请日期：加薪申请书范文2尊敬的领导：我是零售部商品专员xxx，自20xx年x月x日到公司入职至今已有x年。
这x年里，我从一个对商品知识完全不了解，到现在能熟知商品大部分业务，能在与同事、终端及相关部门的沟通协调下完成各项日常工作；我知道这些都是公司给予的良好平台，离不开同事们的帮忙协助，更离不开领导的栽培教育。
当初接触到这个岗位，以为不就是给终端补发货品，负责新品上柜及销售跟踪，这有何难，随着接触的越来越深才感到并没自己想象的容易。
商品专员，它是一个服务型的岗位，可以说是各终端的后勤保障，既然是后勤就要求注重细节，这一点我深有体会。
例如门店补货，有时某款货品的其中一个尺码门店仓库已经足够，但门店补货人员没注意到而多补，这是不允许出现的，一开始我从未留意过这一点，直到发现门店货品的某个尺码数量增多，而门店又未及时销售出库，造成库存积压，这才意识到这一小细节。
要求涨薪申请书范本6篇
要求涨薪申请书范本6篇第1篇示例：尊敬的领导：我是贵公司的员工XXX，现就我在公司工作期间所取得的成绩和努力，以及市场工资水平上涨等因素，向贵公司提出涨薪申请。
自从加入贵公司以来，我一直努力工作，勤勉尽责，尽力完成领导交代的各项工作任务。
在过去的一年里，我参与了多个重要项目的实施，通过自己的努力和团队的合作，取得了一定的成绩。
在工作中，我始终保持专业、认真的态度，得到了同事们的认可和领导的肯定。
我也积极参加公司组织的培训学习，不断提升自己的专业能力和素质。
随着市场经济的发展和通货膨胀的加剧，生活成本不断上涨，加之同行业同等岗位的薪资普遍上涨，导致现有薪资已无法满足我的日常生活需求。
我深感目前薪资与我在公司所做出的努力和付出之间存在一定的差距，希望能获得公司的理解和支持，调整我的薪资待遇，以激励我更好地发挥工作潜力，为公司创造更大的价值。
我谨此郑重申请，希望贵公司能够审慎考虑我的请求，根据我的工作表现和市场薪资水平，给予相应的涨薪调整。
我深知领导和公司对我的工作认可和支持，将一如既往地努力工作，为公司的发展和壮大贡献自己的力量。
再次感谢公司一直以来的关心和支持，期待领导的审批与回复。
如有需要，我愿意进一步提供相关资料和数据，以便贵公司更好地了解我的工作表现和需求。
谨此申请，敬祈批准！此致敬礼XXX公司员工XXX签名日期：YYYY-MM-DD第2篇示例：尊敬的领导：您好！我是贵单位某某岗位的员工某某，本人入职时间已有三年，并在此期间尽职尽责，认真完成各项工作任务，并且在工作中获得了不错的业绩。
在此，我谨向公司提出关于涨薪的申请，希望能够得到您的审批和支持。
我想说明的是，我对工作充满热情和责任感，时刻保持着积极的工作态度，尽力完成领导交代的各项任务，并且在工作中不断提升自己的能力和技能，以确保工作的顺利进行。
在过去的三年里，我一直在不断学习、提升自己，并取得了一定的成绩和进步。
我认为自己在工作中表现出色，得到了领导和同事的认可和赞扬。
加薪申请报告范文（通用14篇）
加薪申请报告范文（通用14篇）加薪申请报告范文篇1尊敬的公司领导：您好!我自进入公司以来，一直担任一职，本着以司为家的心情，一直尽职尽责努力工作，不敢有丝毫懈怠之心。
当然在努力工作的同时，也希望自己在薪资待遇方面能有提升的机会。
在这里我不用说自己工作状况及工作态度如何，我想这些公司领导应该非常了解。
随着公司的不断发展，我个人能力也得到了不断的提升和进步，在这段共同成长的岁月里，我非常感谢公司领导对我的栽培与帮助。
本人目前每月的实际工资收入为3000元左右，扣除每月的购房贷款2019元，所剩无几，根本不能自给，心中不免哀伤。
基于对公司的热爱和对领导的信任，以及我现在的工作职责和工作强度，所以我正式提出申请，希望能将我的工资上调4000元左右。
值此公司深情厚意，不敢厚藏，将尽表现于工作之中。
当然，如果公司领导认为我现在的工作内容及工作质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望公司领导能给我提出宝贵意见或建议，让我今后有一个明确的努力方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
本人会一如既往、用积极、认真、负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作。
人追求的目标越高，他的才力才能发展的越快，才能为企业创造更大的价值。
如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质高低、做与不做、做多做少、做好做坏都一概而论、一视同仁，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。
我相信，只要付出，就会有收获!期待答复!此致敬礼!申请人：20xx年**月**日申请加薪小技巧1、切忌缺少自信和底气。
不要把谈加薪当作一种谈判，而应该把它看作和上级的一次有效的能为自己带来利益的沟通。
其实不少老板都认为，能主动提出加薪要求者，心态一定积极;觉得自己付出很多，工作态度也势必积极。
2、切忌缺少准备，用词模糊。
老板想知道的是，你对公司的贡献真的做得够多吗?你能用数据来证明你所谓的付出吗?所以，充分的准备是加薪成功的必然条件。
关于加薪的申请报告(12篇范文)
关于加薪的申请报告（12篇范文）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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加薪申请书的3大绝招A，加薪申请的注意事项：一、了解公司的经营状况与薪酬制度公司的经营状况与薪酬制度是获得加薪的前提条件。
以下两种情况建议不要为加薪费神了，直接另谋高就：公司经营状况不佳，揭不开锅了，你的碗里自然也不可能有更多，你的加薪要求提了也白搭；对非销售类职位，几年来公司都没有加薪的先例，可见公司认为这样的职位是很容易被替代的，相信也不会为你破例。
除此之外，你可以为加薪做准备了。
二、确定申请加薪的原因优良业绩、大工作量、收入与市场平均水平存在较大差距都是不错的理由；避免收入不能满足你的生活所需、与同事收入有差距这样的原因，就前者来说，公司没有义务保证你的生活质量，而后者容易影响同事关系。
三、收集加薪证据，确认加薪数目列出你的业绩，让老板知道你为公司创造的利润或节省的成本；记录下你的工作量与加班时间，并证明额外的加班是因为工作量太大，而不是你的能力有问题；通过招聘网站、猎头公司、业内同行，大概了解同类公司同类职位的市场均价。
另外，你要想好希望加薪的数目，在和老板交流时要明确地说出来。
四、学习交流技巧，模拟面谈过程就交流技巧而言，首先要言简意赅地表明自己申请加薪的理由、证据及数目。
其次要询问老板对你的提议的看法：如果你的加薪要求被当场拒绝，要了解原因及以后在工作中需要注意提高的方面；如果老板同意考虑，不要忘了询问大概什么时候有回复。
然后，不妨找个人和你模拟练习几次，以防到时候见了老板不知所措、言不达意。
五、寻找合适的方式及时间与老板交流可以在老板比较空闲、看来心情不错的时候，与他面对面交流。
面对面比电话、邮件要好，因为这个过程有互动，可以防止产生误会。
按照以上五步攻略一步步实施你的加薪计划，相信您的加薪愿望会很快得以实现，如果每一细节都做好了，而老板依然抱定了不拔毛的决心，这就说明你是时候作出离开的决定了，而且晚走一会儿，你都会后悔一辈子。
B，加薪申请的步骤：一、确立加薪的意愿等着人家给自己加薪，还不如把主动权掌握在自己手里，在冲进老板办公室去提加薪之前。
一定要想清楚如下问题，想清楚是为了建立自己加薪的自信心和意愿，有了想法才会有行动。
1、自己在意不在意加工资？2、自己要求的薪酬是多少？3、老板会给加多少？4、自己加薪的理由是什么？二、搜集说服的资料1、资料收集需要日积月累没有什么一步登天，冰冻三尺非一日之函，要加薪的说服资料也不能是一天两天就能收集完毕的事，毕竟天天都在做工作，做的事情多了去了。
(1)常注重积累，除了年终总结报告及日常工作报告，还应将自己对公司的贡献事无巨细地记录在案，整理成书面材料，充分展示出自己做了哪些工作；(2)记录下在本职工作外所完成的额外任务以及相关的成果，以及这些任务为公司带来多少收益。
(3)另外，我推荐一下我觉得还不错的资料收集方式，那就是用（来自某著名饭店）或者《日毕日清表》。
就算不用来跟老板秋后算帐，也是让你工作顺畅，不出差错的好东西。
2、收集的资料包括两个部分(1)自己的业绩和表现业绩和表现包括如下几个方面：※用具体数字证明自己的工作绩效或贡献。
例如，谈成了哪些项目？这些项目给公司带来的利润是多少？为公司缩减了多少成本？生产力提升了多少？等等。
※在公司陷入困境时，如何做出成绩。
例如，在人力严重短缺的情况下完成了哪些项目，成功地化解客户的刁难维护公司的利益等。
※记录下你额外的工作任务和所占据的时间。
※工作量的增加，不一定就代表被委以重任，只有证明自己以更有效率且更有创造力的方式承担了份外的工作，在工作流程上精进，才能作为要求加薪的筹码。
(2)加薪幅度——没有调查就没有发言权和老板谈加薪的过程中，如何把握加薪幅度，开出一个正合适的“价位”，是决定谈判成功与否的最关键因素。
开得高了，会让老板觉得漫天要价、好高骛远；开得低了，达不到自己的期望，会挫伤自己来年的工作积极性。
中智人力资源管理咨询公司薪酬调研部经理耿俊华认为，谈加薪首先要有理有据。
“其实，老板也很愿意用有竞争力的薪酬来留住员工，关键是你给出的数据确实能够说服他。
”耿俊华建议，职场人在谈加薪前要做好三方面的准备工作：Top of FormBottom of Form（1）先做些调查，了解自己所在的行业和职位的工资水平。
可以从报纸、杂志和互联网的各类薪酬调查中了解信息，也可以从朋友或熟人那里打听情况，最后整理出同行业其他公司同一职位的薪酬数据。
（2）对收集到的数据进行甄别。
目前国内的工资调查还有比较大的局限性，许多所谓的薪资调查因为受到调查方式、地域和行业的限制，可靠性值得怀疑，仅能作为参考。
对到手的数据进行一番筛选，确保给老板看的数据是经得起推敲的。
（3）结合自己的职位和业绩，和公司同事横向比较一下，估算本公司最合适的加薪幅度。
绝大多数外企和部分国企都实行不透明工资制，《员工手册》也规定不得向别人打听薪水，也不要透露自己的薪水状况。
那么怎么知道自己得到的薪水是否合理呢？耿俊华表示，工作两三年之后的员工，可以从业绩奖、房屋补贴等情况大致推算出自己的薪资位置，因为这些都是和基本工资挂钩的。
一般来说，企业在员工加薪方面也有一个标准，如果你提出的加薪幅度正好符合这个标准，那么成功率就会大大增加。
据了解，通常的加薪幅度为：普通员工15%左右，高层员工5%左右，而刚刚毕业一两年的大学生，加薪幅度可以达到50%。
如果你身处热门行业的热门职位，人员需求紧张，行情看好，要求加薪的幅度可以适当提高。
如果公司不同意你提出的幅度，可以和老板谈一下，是否能以其它方式来补偿，比如奖金、休假、交通费等等。
如果公司近来的业绩欠佳，那么提出加薪要求就要更加慎。
三、加薪谈判1、要开门见山，忌拐弯抹角，表达愿望要明确。
既然决定提了，就不要思前想后，犹豫不决，用最直接，最明白的方式表达你的想法。
2、最好找直接主管解决问题。
顶头上司是对你的工作绩效、工作能力最有发言权的人之一。
直接找他谈不仅能更好地表达意图，也可以避免不必要的麻烦。
要知道，每个领导都不喜欢属下越级报告。
3、万一加薪要求被拒，可请求把加薪转化为职业发展机会。
例如培训、转到更适合自己的工作岗位上，或者要求参与较大的项目等。
4、如果工资基数高的话，在谈加薪时最好谈百分比。
如果工资额不大的话，可以谈加薪的具体数额。
5、加薪就像谈合约，在合约上应该有清楚、明确的同意事项与时间，让双方知所依询。
但是许多人往往不好意思问，或忘了向上司要求具体的结果，比如，时间、数目等等。
建议你可以说：“我知道公司目前有困难，我自己也必须考量我生活上的需求。
我想知道，您什么时候可以给我答案？”四、必须记住的要点1、最愚蠢的理由莫过于“某某干的活比我还少，凭什么挣得比我多？”很多专业人士都认为，与老板谈加薪时切忌与周围的同事比较。
一来，刺探他人的收入违反企业规定，仗未开打便已经输了；二来，老板会觉得你是出于嫉妒才来加薪，反而会忽视你的实力。
2、不要和老板大谈你正在贷款买车、买房，要养家糊口等个人问题。
你必须向公司证明你值得加薪，而不是需要加薪。
加薪是你应得的报酬，不需要通过博人同情来获得。
3、为待遇问题而消极怠工作绝对是下下策，不但加薪的目的达不到，等待你的将是出局的危险。
没有人会为一个没有责任心的员工提高薪资水平。
尽力提高自己在公司中的地位，让领导觉得你很难被替代。
否则，长江后浪推前浪，想来的人多着呢。
4、如果你有加薪的内涵，却没有加薪的外表，永远看起来像个没睡醒的人，或衣着看起来很不像可以升职的人，加薪升职就不会想到你了。
要知道“外表给人的印象”远远超过你的想象。
5、除非已经为自己留了更好的出路，否则不要采取跳槽等威胁手段。
6、万一加薪要求被拒，请礼貌地追问老板自己哪些方面做得还不够，让他在了解自己的同时，对自己产生信任，进一步交代任务。
这些任务就是你将来的工作目标和发展空间。
7、鼓起勇气和老板开诚布公地谈一谈，加薪可能仍是遥远的梦，但老板可能会让你减轻一些工作负担，至少，让老板注意到是你在做额外的那些事情，让老板知道那个总埋在文件堆后的你的名字，你不再仅仅是“Linda”或者“Lily”,抱着多劳多得的思想希望老板良心发现。
8、自己的薪水与同等资历的同事差距。
老板的想法：薪资的事情是双方事先谈好的，为什么当初不吭声，现在才埋怨？“薪兵法”：说实话，以这条理由谈加薪的危险系数较大，成功系数较低。
◆可以尝试先提出加薪5%，半年后再要求增加5%。
◆要求老板给予培训等其他条件“变相加薪”。
特别提醒：永远都不要说同事做得不如自己好，甚至干脆说同事做得不好。
C，加薪申请七个必须：一、了解上司的需求。
事先了解上司的需求与目前待解决的问题。
上司的需求，最好能与你想加薪的理由结合在一起。
二、确立加薪的原因。
理清你在意的是什么？你的疑虑是什么？你想要的是什么？你想要上司知道的状况是什么？这些不一定要告诉上司，但是你必须清楚。
三、搜集说服的资料。
尽量找出有力的数据与证明来说服上司。
比如，想要强调工作的分量增加了，可以用数据比较过去两年与今年的工作量，让上司作为参考。
四、讲清楚，说明白。
把想问上司的问题问清楚，中国人尽管喜欢“不直接”的沟通，但是还是需要把自己想要加薪的原因说清楚。
比如，许多人常间接地问上司：“我三个月的试用期到了，是不是应该有绩效考核？”倒不如换成：“三个月试用期到了，我认为我的表现为公司争取许多业绩，您认为，是不是值得加薪呢？”五、询问上司的看法。
清楚说明想要加薪的原因之后，一定要反问上司的看法如何？大多数人单方面说完想要加薪的原因之后，就不了了之。
建议你陈述完后，可以问上司说：“您觉得呢？”六、根据响应修正自己的要求。
也许上司做了解释，表明暂时无法加薪，但是，不要马上就放弃，你必须再修正你的要求，再次询问上司的看法。
七、得出具体结论。
谈加薪就像谈合约，在合约上应该有清楚、明确的同意事项与时间，让双方知所依询。
但是许多人往往不好意思问，或忘了向上司要求具体的结果，比如，时间、数目等等。
你可以说：“我知道公司目前有困难，我自己也必须考量我生活上的需求。
我想知道，您什么时候可以给我答案？”或许，这一次你试过了，依然加薪不成功，但是至少你做了双向沟通，让上司了解你，你也更了解上司，这也会为将来的加薪种下一个成功的因。