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中级经济法工商管理岗位

中级经济法工商管理岗位一、岗位介绍中级经济法工商管理岗位是指在企业或组织中，负责经济法律事务处理、工商管理和法律事务协调的专业人员。

该岗位需要具备扎实的经济法理论知识和工商管理技能，能够有效地处理日常法律事务和协调各部门间的法律合规工作。

对于从事该岗位的员工来说，需要具备良好的法律素养和团队协作能力，能够独立思考、分析和解决相应问题。

二、职责与要求1. 职责：(1) 负责收集、整理和更新相关经济法律法规和政策，为公司决策提供法律依据；(2) 参与公司合同、协议的审核与起草工作，确保相关法律风险得到控制；(3) 协助公司各部门处理经济法律事务，协调各部门之间的法律合规工作；(4) 参与相关经济案件的调查、分析和处理工作；(5) 参与对公司员工进行法律知识培训和日常法律风险提示。

2. 要求：(1) 具备经济法相关专业本科及以上学历，且有相关工商管理经验者优先；(2) 熟悉国家经济法律法规和相关政策，熟练掌握合同、协议起草技巧；(3) 具备较强的文字表达能力和沟通能力，能够清晰表达法律观点和独立处理法律事务；(4) 具备严谨的工作态度、较强的责任心和抗压能力，能够独立分析和解决不同复杂法律问题；(5) 具备较强的团队协作精神，能够有效跨部门协调工作。

三、发展与前景中级经济法工商管理岗位需要员工具备广泛的经济法律知识和工商管理技能，是企业中不可或缺的一部分。

随着经济法规的不断更新和公司规模的扩大，中级经济法工商管理岗位将在企业中发挥越来越重要的作用。

从事该岗位的员工在法律知识和工商管理技能的积累和提升上也将有更为广阔的发展空间。

选择从事中级经济法工商管理岗位将为员工的职业发展和前景提供更多的机会和挑战。

中级经济法工商管理岗位的职责与要求相对明确，对于从事该岗位的员工来说，需要不断地学习和提升自身的法律知识和工商管理技能，以适应不断变化的市场和企业需求，为公司的长远发展贡献力量。

工商管理岗位职责

工商管理岗位职责一、制定并执行企业经营战略1.研究市场需求和竞争情况，制定企业的经营战略和发展计划；2.根据企业的战略目标，制定相应的营销方案、销售计划和推广策略；3.监督执行企业的经营计划和战略，及时调整和优化经营策略。

二、组织和协调企业运营1.负责组织和协调企业的各项运营活动，包括生产、采购、销售、物流等；2.管理企业内部资源和人力资源，确保资源的合理利用和分配；3.建立并完善企业内部的工作流程和制度，提升工作效率和管理水平。

三、市场调研和产品策划1.进行市场调研和分析，了解市场需求和竞争状况；2.根据市场研究结果，开发和筹划新产品，并进行产品定位和定价；3.确定产品的销售目标和推广策略，制定相应的市场营销计划。

四、销售管理和客户关系维护1.负责制定并实施企业的销售计划和策略，完成销售目标；2.监督销售团队的工作，培养和激励销售人员，提升销售业绩；3.维护和拓展客户关系，与客户进行沟通和协商，解决问题，提高客户满意度。

五、财务管理和成本控制1.负责企业的财务管理，编制和执行财务预算和财务计划；2.监督和控制企业的成本和费用，制定控制措施，降低企业的运营成本；3.进行财务分析和决策支持，为企业经营提供数据和参考。

六、团队管理和人力资源1.建立并管理团队，制定团队的组织结构和职责分工；2.招聘、培训和评估员工，激励和管理团队成员，提升团队的绩效；3.解决团队内部的问题和冲突，提供员工发展和职业规划的指导。

七、风险管理和合规管理1.监测和分析企业的风险和合规状况，防范和应对相关风险；2.建立和执行企业的合规制度和管理体系，确保企业的合规运作；3.处理和解决与企业经营和管理相关的法律、合同等风险和纠纷。

以上是工商管理岗位的一些基本职责，工商管理人员需要具备扎实的管理知识和技能，能够有效地组织和协调企业的各项运营活动，确保企业的正常运作和发展。

工商管理岗位描述

工商管理岗位描述一、岗位职责工商管理岗位的主要职责是负责企业的日常管理和运营工作，包括但不限于以下几个方面：1. 制定和实施企业战略规划，确定企业的发展方向和目标；2. 负责企业的财务管理，包括资金筹措、预算制定、成本控制等；3. 负责企业的人力资源管理，包括招聘、培训、绩效评估等；4. 负责企业的市场营销和品牌推广，提高企业的知名度和竞争力；5. 负责企业的日常运营管理，包括生产、采购、销售等环节的管理工作。

二、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，企业管理、工商管理等相关专业优先；2. 经验要求：具备3年以上相关工作经验，有企业管理、财务管理、人力资源管理等方面的经验者优先；3. 技能要求：具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，熟悉企业管理和运营流程，具备一定的战略规划和执行能力；4. 其他要求：具备较强的责任心和使命感，具备良好的职业道德和操守。

三、工作内容1. 制定并执行企业的战略规划，确保企业目标的实现；2. 负责企业的财务管理，保证企业的财务状况健康稳定；3. 管理和培训企业员工，提高员工的职业素质和工作效率；4. 负责企业的市场营销和品牌推广，提升企业知名度和竞争力；5. 监督企业的日常运营管理，保证生产、采购、销售等环节的高效运行。

四、工作要求1. 需要具备较强的战略规划和执行能力，能够制定并实施有效的企业战略；2. 需要具备良好的财务管理能力，能够制定合理的财务计划并控制企业的财务风险；3. 需要具备良好的人力资源管理和团队管理能力，能够指导和评估员工的工作表现；4. 需要具备优秀的市场营销和品牌推广能力，能够制定并实施有效的市场推广计划；5. 需要具备严谨的日常运营管理能力和问题解决能力，能够确保企业各项业务的高效运行。

五、岗位晋升工商管理岗位的晋升路线一般为：基层管理者、中层管理者、高层管理者。

具体晋升情况需根据个人的工作表现和组织需求而定。

六、薪酬福利工商管理岗位的薪酬福利根据地区、企业规模、个人经验等因素有所不同。

适合工商管理的岗位有哪些

适合工商管理的岗位有哪些全球经济一体化进程加速，中国加入WTO必将进一步带动国内市场经济的繁荣，外来资本准备拓展中国市场，缺乏现代管理理念指导的中国传统企业将面临严峻的挑战。

他们弥补缺陷的唯一出路就是引进人才，实现自我改造，向管理要效益也成了目前国内许多大中型企业的共识，工商管理专业人才的需求也持续升温。

1.人力资源管理类岗位近年来，国内企业对于人力资源管理人员的需求持续走高，他们在企业外部战略和内部建设中发挥了巨大的作用。

一般大中型企业在企业内部都设立有人力资源部，主管企业招聘，员工培训，绩效考核，人事调度等相关事宜。

过去大学是没有专门开设人力资源管理专业的，它只是工商管理专业的一门专业课。

有志于从事人力资源管理工作的准毕业生如果能善用学校的实习安排，尽量争取到一些大企业的人力资源部见习，熟悉招聘、考核等日常工作流程，以及一些简单而实用的工作技巧，将得到很好的发展。

2.物流管理继物资资源、人力资源之后，素有"第三个利润源"之称。

物流的职能是将产品由其生产地转到消费地，从而创造地点效用。

物流管理的好坏直接影响到企业的产品、服务质量和企业经济效益。

与其他学科专业相比，工商管理毕业生中出国和考研的比例并不高。

一方面，管理类专业在发达国家也很热门，留给外国留学生的空位相对较少，因而导致工商管理类专业的毕业生出国深造受阻。

另一方面，由于专业限制，一般学校的MBA要求申请人必须具备几年以上的管理经验才能报考，而一般院校开设的MBA进修课程收费又比较高，这也是毕业选择先就业的主要原因。

3.传统管理类岗位有很大一部分职业经理人的成长最开始来自基层锻炼经验。

虽然说很多企业(一部分外资企业除外)目前开出的待遇水平让人难以接受，但从长远来看，对职业发展还是非常有帮助的。

课堂上讲授的理论一般比较抽象，必须结合工作实际才能发挥应有的功效。

具有一定年限工作经验的MBA毕业生在人力市场将很受欢迎。

4.市场营销类岗位市场营销岗位市场需求量大，入行要求低，高端营销岗位收入丰厚使得无数求职者纷纷加入市场营销岗位的角逐。

工商管理专业的可就业岗位有哪些

工商管理专业的可就业岗位有哪些在以上的三大类岗位中，市场营销类、一般传统管理类岗位就业人数最多。

市场营销类岗位物流管理类岗位人力资源管理类岗位在2009年珠三角将会有2万多家中小企业面临倒闭,而产生更多的就业职位!至于工商企业管理的其他就业方面，就要求我们在学好专业知识的同时，按照自己的特长发挥。

就业，只要有自己的一技之长，发展是不成问题的。

目前本专业的在校学生全国大约为50到100万,每年约培养出40万(专科生)。

入世后，随着企业宏观环境的持续优化民营经济、外资、国企将被彻底激活、企业总量将呈几何级数增加。

同时对各种人才的现实与潜在需求也在裂变。

工商管理专业的人才培养贴近企业实际。

从98年到2002年连续5年在全国专业人才需求榜上位居前五名。

年需求量15---20万。

本专业的毕业生一次就业率可达90%以上。

现实需求量大，潜在需求量更大。

截止到2009年，大概全国有近400所院校开设工商管理专业，大规模的招生与近期工商管理专业就业率的下降，2009年就业蓝皮书指出工商管理为2007届毕业生失业人数最多的专业之一。

虽然目前工商管理专业应届毕业生就业不被整体看好，但工商管理专业工作几年后就业就很不错。

1、工商管理的主要课程——小企业管理(原中小企业管理)本课程4学分，课内学时72，开设一学期。

2、工商管理的主要课程——组织行为学本课程4学分，课内学时72，开设一学期。

通过本课程的教学，使学生掌握组织行为学的基本原理、基本方法、和基本技能，为进一步学习专业课和从事实际的管理工作打下基础。

先修课程：管理学基础。

3、工商管理的主要课程——人力资源管理本课程4学分，开设一学期。

通过本课程的教学，使学生掌握人力资源管理的基本知识、基本原理，学会用人力资源理论分析和解决企业实际问题的方法，同时使学生树立合理利用人力资源的思想。

先修课程：管理学基础。

本课程5学分，课内学时90，开设一学期。

通过本课程的学习，使学生掌握宏观与微观经济学的基本原理、基本知识，为学习其他财经类课程奠定基础。

工商管理专业能够担任的岗位

工商管理专业能够担任的岗位
1、市场开发经理：负责研究市场调查，制定公司市场开发计划，分析市场需求，组织实施市场拓展活动，提升市场业绩。

2、销售经理：负责编制销售计划，组织实施市场拓展活动，完善销售预测，提高销售业绩，提供销售技术支持和服务。

3、客户经理：负责开发新客户，维护老客户，收集市场信息，跟进客户需求，为客户提供优质的服务。

4、产品经理：负责分析市场需求，开发新产品，维护产品品牌，推进产品研发，定期更新产品，提升产品质量。

二、市场营销方面：
1、市场营销经理：负责研究市场趋势，制定市场营销策略，开展公司产品的宣传推广，维护客户关系，实施公司营销活动，提升公司知名度和形象。

2、促销经理：负责定义各种促销活动，编制促销预算，推进促销活动，监督执行促销结果，分析促销效果，完成整个促销计划。

3、广告策划经理：负责调查市场，制定广告策划，策划广告活动，推进市场拓展，促进品牌形象，提高市场销售业绩。

三、企业管理方面：
1、行政管理经理：负责企业行政管理，制定企业管理体制，开展组织沟通和协调工作，完善企业内部管理制度。

2、人力资源经理：负责企业人力资源管理，制定企业人力资源发展规划，制定招聘政策，指导和管理企业员工，保证企业内部运营
稳定。

3、财务管理经理：负责企业财务管理，制定企业财务管理政策，完善内部财务控制，负责流程流转，做好报表准备，提供业务决策参考。

工商管理就业岗位

工商管理就业岗位
1.人力资源经理。

2.财务经理/会计师/税务师。

3.市场营销经理。

4.项目经理。

5.运营经理。

6.数据分析师/数据科学家。

7.系统分析师。

8.人力资源招聘专员/招聘顾问。

9.薪酬福利专员/经理。

10.市场推广专员/营销顾问。

11.销售经理/销售代表/客户经理。

12.品牌经理。

13.创意总监/平面设计师/视频编辑师。

14.行政助理/行政经理/办公室主任。

15.管理咨询师/企业顾问。

16.新闻传媒专员/编辑/写作师。

17.法务专员/法律顾问/合规经理。

18.采购专员/采购经理。

19.供应链管理师/物流专员。

20.海外营销经理/外贸销售代表。

中级经济法工商管理专业对应岗位

中级经济法工商管理专业对应岗位一、市场调研分析师市场调研分析师是企业中经济法工商管理专业人员常常涉及的一个岗位。

市场调研分析师主要负责进行市场调研、数据分析和市场预测，为企业提供决策依据。

他们需要掌握经济法工商管理专业的相关知识，了解市场环境和竞争对手的情况，运用统计和经济学方法进行数据分析，制定市场调研报告和预测分析，为企业制定市场战略和决策提供支持。

二、企业法务专员企业法务专员是经济法工商管理专业人员在企事业单位中常见的岗位之一。

企业法务专员主要负责协助企业处理法律事务，包括合同起草、审查和谈判、法律风险评估、法律咨询等。

他们需要熟悉经济法相关法律法规，掌握合同法、公司法、劳动法等法律知识，能够解决企业面临的法律问题，保护企业的合法权益。

三、人力资源经理人力资源经理是经济法工商管理专业人员在企事业单位中常见的管理岗位之一。

人力资源经理主要负责企业的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等方面。

他们需要掌握经济法工商管理专业的知识，了解劳动法、劳动合同法等相关法律法规，能够合理运用人力资源管理的理论和方法，为企业提供人力资源支持。

四、投资顾问投资顾问是经济法工商管理专业人员在金融行业中较为常见的岗位之一。

投资顾问主要负责为客户提供投资建议和投资策略，帮助客户做出投资决策。

他们需要掌握经济法工商管理专业的知识，了解金融市场和投资产品，运用金融理论和方法进行风险评估和投资分析，为客户提供专业的投资咨询服务。

五、财务分析师财务分析师是经济法工商管理专业人员在企事业单位中常见的岗位之一。

财务分析师主要负责企业财务分析和财务报告的编制。

他们需要掌握经济法工商管理专业的知识，了解财务管理和财务报告的相关规定，运用财务分析的方法和工具，对企业的财务状况进行评估和分析，为企业的决策提供支持。

总结起来，中级经济法工商管理专业对应的岗位有市场调研分析师、企业法务专员、人力资源经理、投资顾问和财务分析师等。

工商管理相关岗位

工商管理相关岗位
岗位名称
主要职责
企业管理经理/总监
1. 制定企业发展战略规划，并司运营顺畅；3. 评估和管理企业风险，提出应对策略；4. 监督企业绩效管理，提升整体运营效率；5. 参与重大决策，为企业提供战略指导。
市场营销经理
1. 制定市场营销策略，提升品牌知名度和市场份额；2. 分析市场需求和趋势，调整产品和服务策略；3. 管理销售团队，监督销售业绩，达成销售目标；4. 策划和执行市场推广活动，包括广告、促销、公关等；5. 维护客户关系，提高客户满意度和忠诚度。
供应链管理经理
1. 管理供应商关系，确保物料供应的稳定性和质量；2. 优化库存管理，降低库存成本，提高库存周转率；3. 协调生产计划、采购计划和物流计划，确保供应链顺畅；4. 引入先进的供应链管理系统，提升供应链管理水平；5. 应对供应链风险，提出应对措施，确保供应链安全。
人力资源经理
1. 制定人力资源规划，满足企业人才需求；2. 招聘、选拔、培训和发展员工，建立人才梯队；3. 管理员工薪酬福利体系，确保公平合理；4. 建立和维护良好的员工关系，提升员工满意度；5. 处理劳动纠纷，确保企业合法合规运营。
财务管理经理/财务总监
1. 制定企业财务计划，管理企业资金流动；2. 编制财务报表，分析财务状况和经营成果；3. 税务筹划和申报，确保企业税务合规；4. 监督成本控制和预算管理，提高资金使用效率；5. 参与企业重大投资决策，提供财务分析支持。

工商管理专业能够担任的岗位

工商管理专业能够担任的岗位
工商管理专业是一个涵盖广泛的学科领域，涉及到企业管理、市场营销、人力资源管理、财务管理等多个方面。

因此，工商管理专业的毕业生可以在各种不同的行业和领域中找到就业机会。

以下是一些工商管理专业毕业生可能担任的职位：
1. 企业经理或高管：工商管理专业的毕业生可以成为企业或组织的高管，负责制定公司战略、领导团队并确保公司达成目标。

2. 市场营销经理：市场营销是工商管理中非常重要的一个方面。

毕业生可以在各种不同类型的公司中担任市场营销经理，制定和执行市场策略以及开展广告宣传活动。

3. 人力资源经理：人力资源是组织成功所必需的一部分。

毕业生可以在人力资源部门中担任经理，负责招聘、雇用、培训和评估员工。

4. 财务分析师：财务分析师需要对公司的财务状况进行深入研究，并提供有关投资和风险评估等建议。

这也是一个需要具备数学和统计学技能的职位。

5. 顾问：毕业生可以成为管理咨询公司的顾问，为客户提供战略和运营方面的建议。

这也是一个需要具备高度分析和沟通技能的职位。

6. 创业者：工商管理专业毕业生可以考虑创业，开展自己的企业或品牌。

这需要具备创新思维、领导力和决策能力等方面的素质。

总之，工商管理专业毕业生可以在各种不同类型的公司和组织中找到就业机会，并担任各种不同类型的职位。

无论是在企业经理、市场营销经理、人力资源经理、财务分析师、顾问还是创业者等方面，都需要具备高度分析、沟通和决策能力等方面的素质。

工商管理专业就业方向与就业前景

工商管理专业就业方向与就业前景工商管理专业是一个广泛的专业，涵盖了管理学、经济学、市场营销学、人力资源管理等多个领域。

由于它的广度和实用性，工商管理专业的就业方向非常多样化。

以下是一些常见的就业方向：1. 企业管理：学习工商管理专业的学生可以在企事业单位中担任不同层次的管理岗位，如人力资源管理、市场运营管理、财务管理、供应链管理等。

他们可以管理团队，制定战略，解决问题，并对企业的整体运作负责。

2. 市场营销：市场营销是工商管理专业中的一个重要方向。

毕业生可以在企事业单位从事市场调研、市场推广、产品管理等岗位。

市场营销专业人才的需求非常大，尤其是在快速发展的互联网行业。

3. 金融管理：金融是现代经济的核心，金融知识对于企业和个人都是非常重要的。

毕业生可以从事银行、证券、保险等金融行业的岗位，如风险管理、投资分析等。

同时，也可以在企业中从事财务管理岗位。

4. 创业与经营：工商管理专业提供了许多创业的机会。

毕业生可以自己创办企业，成为创业者。

他们可以将他们所学的管理知识应用于实践，解决企业运营中的问题，追求自己的事业。

5. 咨询与顾问：许多企事业单位需要咨询和顾问服务，以提高效率和解决问题。

工商管理专业的毕业生可以成为咨询公司的咨询师，为企业提供管理和战略方面的建议。

工商管理专业的就业前景非常广阔。

随着社会经济的快速发展和企业竞争的加剧，对于具备工商管理知识的人才的需求也越来越大。

以下是一些有关工商管理专业就业前景的信息：1. 就业率高：随着多元化的就业需求，工商管理专业的就业率相对较高。

根据相关统计数据显示，工商管理专业的毕业生就业率一直保持在较高的水平。

2. 薪酬待遇优厚：工商管理专业的人才有着相对较高的薪酬待遇。

根据相关调查，工商管理专业的毕业生的起薪相对较高，并且随着工作经验的增加，薪酬待遇也会有所提高。

3. 垂直和水平晋升机会多：工商管理专业的毕业生在职场中有较多的发展机会。

他们可以通过学习和工作经验的累积，不断提升自己的职业能力和管理素养，从而获得更高层次的职位和更好的发展机会。

工商管理专业就业岗位

工商管理专业就业岗位工商管理专业就业岗位工商管理人才主要有以下几个就业选择：(1)市场营销类市场营销岗位市场需求量大，入行要求低，高端营销岗位收入丰厚使得无数求职者纷纷加入市场营销岗位的角逐。

现代商业社会经营与销售的好坏，在相当大的程度上决定了企业的兴衰。

(2)人力资源管理类岗位目前，国内大学没有专门开设人力资源管理专业，而工商管理的设置了一门专业课。

但是，今年来，国内企业对于人力资源管理人员的需求持续走高，他们在企业外部战略和内部建设中发挥了巨大的作用。

(3)传统管理类岗位由于专业性不太强，在人才市场上，没有经验或经验不足的工商管理类人才应聘一般传统管理类岗位将收到有技术背景并有一定管理经验的其他专业毕业生的有力冲击。

工商管理的就业方向有哪些工商管理(或工商企业管理)是一个很综合的专业，学习范围广泛，思路较其他专业的学生比较开阔，但是相反的，正是因为其开阔性，造成该专业学生学而不精，没有什么专业优势。

工商管理类似于市场营销专业，工商管理本科所学的专业知识大致分为四个方面：一是市场营销，二是人力资源管理，三是财务管理，四是生产管理。

这个专业的特点是学习面比较广，但是学得不够深，多而浅，纯理论。

做人事不及人力资源专业学生，做财务不及会计。

学的很多，但都不精通，就业面广，但没有对口的，没有明确的工作岗位，几乎没有一家公司标明招工商学生，大多经管类工作都能做，由于没有专业优势，很多学生从事销售、生产岗位，女生大多做文秘、前台，或者转做人事、考会计资格证。

都做着和管理无关的工作，事实上刚出来空有理论缺乏经验，又能管理谁，从底层做起，除非个别人士能力很强或者出身名校能够从事一些助理、管理类岗位，大多数都做着销售、生产或其他的底层工作，打杂，打下手，慢慢积累经验，而所学知识几年之后才能用上，到那时已经忘得差不多了，更多的是工作中的积累，在工作中学习，管理重在实践。

如果不想考研，又非名校不建议，不如学一门技术，即使在底层也能用上。

企业工商管理岗位职责

企业工商管理岗位职责一、岗位概述企业工商管理岗位是企业组织中的重要职能部门之一，负责协调、管理和监督企业的工商活动，包括但不限于企业注册、变更、注销、资质认证、经营许可等工商管理相关事务。

此岗位的职责涉及到国家相关法律法规、政策规定和行政管理部门的具体要求，是企业经营中不可或缺的重要岗位。

二、岗位职责1. 负责企业注册、变更、注销等工商注册登记相关事务，熟悉公司法律法规及政策规定，确保企业合法、规范经营。

2. 负责工商资质认证的申报、审批及管理工作，保障企业资质合规。

3. 对企业经营经营范围、名称、机构等变更进行审核及合规管理，确保变更手续的合法性。

4. 负责企业经营许可证的申报、审批及管理工作，确保企业经营活动合规。

5. 负责处理企业工商投诉、举报、检查等相关事务，及时协调沟通解决问题，确保企业良好的工商经营环境。

6. 参与企业工商事务相关法律法规政策的研究分析，及时了解政策动态，指导企业合规经营。

7. 向企业领导层及相关部门汇报工商管理方面的重大事项和风险，并提出合理化建议。

8. 负责建立和完善企业工商档案管理制度，确保档案的完整性和安全性。

9. 维护与政府有关工商行政部门的联系，建立健全工商部门相关制度，及时获取政府部门发布的通知、文件并进行应对。

10. 协助其他部门做好工商管理相关业务的沟通协调工作，提供专业指导和支持。

三、任职要求1. 本科及以上学历，法律、工商管理等相关专业背景；2. 具备扎实的法律法规知识，熟悉工商管理相关政策，对公司法、商法等相关法律有较深入的了解；3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能有效处理内外部关系；4. 具备较强的分析解决问题的能力和应变能力，能够有效应对突发事件；5. 具备良好的责任心和细致的工作态度，对工作具有高度的敬业精神和积极性；6. 具备较强的组织协调能力、文档处理能力和抗压能力。

以上为企业工商管理岗位的职责及任职要求，该岗位的职责重要且繁重，需要人员扎实的专业知识和丰富的实践经验，同时需要有较强的应变能力、协调能力和责任心。

工商管理专业适合的工作岗位有哪些.doc

工商管理专业适合的工作岗位有哪些工商管理专业适合的工作岗位调查显示工商管理专业毕业生就业范围非常广，公司、企业、政府部门都有我们的用武之地。

既可以在各类大中型企业从事综合管理、人力资源管理、生产经营管理、质量管理等工作，也可在其他单位从事管理工作或咨询服务工作。

一般来讲，该专业适应的岗位群主要是：助理(经理助理、行政助理、销售助理)，企业管理、文员(办公实文员、工程文员)，秘书(部门秘书、经理秘书)，培训专员、人力资源管理、客服的岗位。

各岗位的职责要求如下：一、助理(一)、经理助理1、协助经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;2、协助经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议;4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向经理提供具体的解决方案;5、配合经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作;6、协助经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要;7、撰写经理的有关报告、文件，安排经理的各项工作时间。

(二)、行政助理1、拟制行政管理制度，并对各部门执行情况进行监督、检查2、有效合理的安排公司员工用车，以提高员工的工作效率23、负责员工午餐的安排及协调工作4、按管理规定和作业流程及时完成公司人员的名片印制5、新进员工办公桌位的安排6、负责办公区域的管理7、员工日常行为规范的管理，并进行相应的奖罚8、配合行政部经理做好年度行政预算工作9、负责公司通讯费用的审查与管理工作10、负责会议室与活动中心的管理工作11、负责为客户和公司活动准备场地12、根据公司年度行政预算及库存情况进行办公用品、办公设备的采购、超出预算的支出需经部门经理、财务部总监批准后方可采购13、严格按照采购管理制度进行才股，要货比三家(至少三家)，进行询价、比价、议价14、每周一提交上周工作总结和本周工作计划(三)、销售助理1、电话的接听工作及上门客户的接待工作。

企业工商管理岗位职责

企业工商管理岗位职责一、岗位概述企业工商管理岗位是企业运营管理中的重要组成部分，负责制定和实施企业的经营战略、管理计划和业务发展计划。

作为企业工商管理岗位的员工，您将负责协调企业的各个部门，确保企业运营的高效、顺畅。

二、具体职责和任务1.制定企业经营战略和计划：根据市场趋势、竞争状况和企业的实际情况，制定可行的经营战略和业务发展计划，确保企业的长期稳定发展。

2.监控企业运营状况：定期收集和分析企业的运营数据，评估企业的经营绩效和业务发展趋势，及时发现和解决潜在问题。

3.协调各个部门的工作：与企业的各个部门保持密切沟通与合作，确保各部门的工作与企业整体战略保持一致，提高企业的运营效率。

4.制定并实施管理计划：根据企业的战略目标和管理需求，制定具体的管理计划和措施，包括人力资源管理、财务管理、市场营销管理等方面。

5.提升企业竞争力：通过创新、优化和改进企业运营模式、产品或服务，提高企业的竞争力和市场地位。

6.维护企业形象和品牌：通过有效的品牌管理和公关策略，提升企业的知名度和美誉度，树立良好的企业形象。

三、工作要求1.提高工作效率和进度：积极采用先进的管理方法和工具，提高自己的工作效率和进度，确保按时完成工作任务。

2.保证工作质量和标准：严格遵守企业的管理规范和工作标准，确保自己的工作质量和标准符合企业的要求。

3.保持良好的工作态度和心态：积极面对工作中的挑战和压力，保持良好的工作态度和心态，不断提升自己的职业素养。

4.具备一定的专业能力和技能：持续学习和掌握工商管理相关的专业知识和技能，提高自己的专业能力和素养。

5.团队合作与沟通能力：具备良好的团队合作意识和沟通能力，与同事协作完成任务，共同实现企业的目标。

工商管理专业就业有什么方向(整理)

工商管理专业就业有什么方向(整理)工商管理专业就业有什么方向工商管理专业就业方向1：企业管理。

各类工商企业、银行、证劵公司等金融机构，会计事务所等中介机构，已经征服经济管理部门。

从事管理已经教学、科研方面的工作。

工商管理专业就业方向2：市场营销。

到企业、科研院所、高等院校等从事管理决策、营销管理、销售、公关、品牌传播、理论研究与教学，或者是实际操作与管理性工作。

工商管理专业就业方向3：会计。

主要在企事业单位及政府部门从事会计事务以及教学、科研方面的工作。

工商管理专业就业方向4：财务管理。

在高等院校和科研机构从事学术研究，在工商企业、金融机构、征服与事业单位、中介机构从事财务管理、咨询服务及其他相关经济管理工作。

工商管理专业就业方向5：人力资源管理。

到企业、事务单位及征服部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作。

工商管理专业的课程工商管理专业的主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法经营管理、人力资源管理、企业战略管理。

工商管理专业的主干课程：大学英语、大学语文、管理学原理、计算机应用基础、马克思主义哲学原理、经济学原理、会计学原理、财务管理、经济数学、经济法学、生产运作管理、企业战略管理等。

工商管理专业的主要实践性教学：计算机模拟、教学实习、生产实习、毕业实习及论文撰写等。

工商管理专业的培养目标工商管理专业培养具备管理、经济、法律及企业管理方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

工商管理专业要求学生全面掌握企业战略、人力资源管理、国际商务等方面的理论知识;注重战略管理、人际沟通、推销谈判技巧等方面技能训练。

同时注重管理者的素质和能力开发，包括决策能力、公关能力、咨询诊断能力、组织指挥能力、涉外经营能力等。

工商企业管理专业就业前景怎么样由于工商企业管理是一个管理类的综合性学科，它具有复合性、应用性的特点，所以这个专业在求职上拥有一定的优势。

工商管理部门有哪些职位

工商管理部门有哪些职位工商管理是重要的管理与经济工作,通过工商管理可以实现市场和经济的健康与持续发展。

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市场营销类岗位市场营销类，在任何一个企业都必不可少的。

企业在此岗位招聘的人数是比较多的，因为产品或服务要营销出去才能获利，企业才能生存并发展。

在以往，企业的此部分员工很大一部分都是招聘的应届毕业生。

应届毕业生有其自身的优势，才毕业，精力旺盛，可塑性高，对报酬眼球不是很严，再加上企业对营销类实行弹性薪酬制度，你给企业获利越多，你自己收入就越丰厚。

一般在前三个月，少数为企业获利少的员工就自动离职了，剩下的就转为企业营销骨干。

这时企业继续在社会招聘此岗位，为的是优胜劣汰。

但在2008年底，很多企业国际业务市场受到很大冲击，业务由出口转内销。

虽然很多企业在此岗位招聘人数不再是“若干”，但此岗位不得不招，因为产品出来就的卖出去，不然企业就只能倒闭。

据调查。

2008年很多企业对此岗位都要求一定的工作经验，因为企业没有更多的培训预算，当然，注重长远发展的企业化除外。

注重长远发展的企业，还是很欢迎优秀的应届毕业生。

如果你有这方面的特长，并且愿意在这方面发展的学子，可以关注一下此类岗为。

在严峻的形势下，若找准市场入口，你的报酬一定不低。

一般传统管理类岗位一般传统管理类岗位，由于专业性不太强，在人才市场上，没有经验或经验不足的工商管理类毕业生应聘一般传统管理类岗位将收到有技术背景并有一定管理经验的其他专业毕业生的有力冲击。

课堂上讲授的理论一般比较抽象，必须结合工作实际才能发挥应有的功效。

业一般会安排管理专业的新员工下基层接受相应的锻炼，以积累进入管理层所需的经验。

据2008年底形势，多数企业在裁员应对难关，招聘此类人才的企业不多，若你没有亮点，建议放弃此类岗位。

物流管理类岗位物流管理类岗位，物资资源、人力资源之后，素有有“第三个利润源”之称。

物流的职能是将产品由其生产地转到消费地，从而创造地点效用。

工商管理岗位有哪些

工商管理岗位有哪些在我国经济不断发展改革的情况下,工商管理已经成为了发展市场经济的一种不可或缺的重要手段。

工商管理与我国经济环境一同在飞速发展。

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二十世纪末到现在，有个非常有意思的现象，一些国际知名企业的总裁、CEO、HR纷纷著书立说，现身说法推销各自的管理技巧。

《杰克·韦尔奇的自传》、斯宾塞·约翰逊的励志类小说《谁动了我的奶酪?》卖得火爆。

今年八月初，微软前副总裁李开复投奔GOOGLE，刚刚传出他打算利用工作交接的间隙写一本书，就引得不少书商和读者对此表示强烈的关注。

商业管理类书籍的畅销从一方面反应出社会对高级工商管理类人才的追捧，“向管理要效益”已经成为众多企业的共识。

工商管理作为管理学的重要分支，是一门应用性很强的学科。

它依据管理学、经济学的基本理论，研究如何运用现代管理的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策。

广义的工商管理包含的领域很多，下设的二级专业各具特色，主要包括工商管理、市场营销、会计学、财务管理、人力资源管理、旅游管理等。

全球经济一体化进程加速，中国加入WTO必将进一步带动国内市场经济的繁荣，外来资本磨刀霍霍准备拓展中国市场，缺乏现代管理理念指导的中国传统企业将面临严峻的挑战。

他们弥补缺陷的唯一出路就是引进人才，实现自我改造，向管理要效益也成了目前国内许多大中型企业的共识。

从就业角度来说，根据独之秀职业顾问公司相关调查数据显示，工商管理各个专业尽管设置和就业方向不同，但从总体趋势上分析，未来五年内各专业就业形势依然看好。

根据不同专业的培养方向的不同，工商管理各个专业的毕业生的就业取向差别还是非常明显的。