企业文化建设篮球球俱乐部管理规定

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公司蓝球场管理制度

公司蓝球场管理制度

公司蓝球场管理制度第一章总则第一条为规范公司内部篮球场的使用,维护公司员工身心健康,推动企业文化建设,特制定本管理制度。

第二条公司篮球场是公司开放给员工进行休闲娱乐活动的场所,所有公司员工均可申请使用。

第三条公司篮球场管理实行专人管理、定时巡查、规范管理的原则,确保篮球场的安全、整洁、有序。

第四条公司篮球场主要用于公司员工进行篮球活动,其他娱乐项目需要提前申请。

第五条公司篮球场的开放时间为每天上午8:00至晚上10:00,如遇特殊情况可另行调整。

第六条公司篮球场禁止酗酒、赌博、打架斗殴等违法违规行为,一经发现将给予严厉处理。

第七条公司篮球场内禁止吸烟、乱丢垃圾,保持场地环境整洁。

第八条公司篮球场的使用需遵守本管理制度,如有违反将被禁止使用篮球场。

第二章管理机构第九条公司设立篮球场管理委员会负责篮球场的日常管理工作。

第十条管理委员会成员由公司领导班子成员、相关部门负责人、技术员工等组成,负责制定相关制度、日常巡查、处理纠纷等工作。

第十一条管理委员会每季度召开一次会议,审查篮球场的使用情况,解决存在的问题。

第十二条公司篮球场设立专职管理员,负责日常管理工作,包括场地预订、器材维护、安全巡查等。

第三章使用规定第十三条公司员工在使用篮球场前需提前申请,待管理员确认后方可使用。

第十四条使用篮球场的员工需遵守场地规则,保持球场的整洁和秩序,不得私自更改场地布局。

第十五条使用篮球场时需注意安全,禁止在场地上穿拖鞋、打赤脚、乱扔球等行为。

第十六条使用篮球场时需保护器材,禁止故意损坏设施,并要及时汇报损坏情况。

第十七条使用篮球场的员工需尊重其他员工的权利,不得私自占用场地,造成影响。

第十八条使用篮球场时,如遇到紧急情况需及时报告管理员或相关工作人员进行处理。

第十九条篮球场使用完毕后需及时整理场地、归还器材,并关闭灯光,确保场地设施安全。

第四章纪律处罚第二十条对于违反篮球场管理制度的员工,将给予口头警告、书面警告、停用篮球场等处罚。

公司篮球队管理制度范本

公司篮球队管理制度范本

公司篮球队管理制度范本第一章总则第一条为了加强公司篮球队的管理,提高球队的凝聚力和战斗力,丰富员工的业余文化生活,促进公司篮球运动的发展,特制定本制度。

第二条公司篮球队本着“锻炼身体、增进交流、提高水平、团结协作”的原则,开展篮球活动,提高员工的身体素质和团队精神。

第三条公司篮球队的管理工作实行主教练负责制,主教练负责球队的日常训练、比赛和队员的管理工作。

第二章组织架构第四条公司篮球队设主教练一名,负责球队的训练和比赛工作;设队长一名,副队长两名,协助主教练管理球队事务;设队员若干名,负责参加比赛和训练。

第五条主教练由公司内部选拔或者外部聘请,具有丰富的篮球经验和训练方法,能够带领球队提高水平。

第六条队长、副队长由队员选举产生,负责组织训练、比赛和球队活动,协调队员之间的关系,传达主教练的训练计划和比赛安排。

第三章训练管理第七条球队每周安排两次集体训练,主教练负责制定训练计划,队长负责组织队员参加训练。

第八条训练内容包括技术训练、战术训练和体能训练,主教练根据队员的技术水平和身体状况,合理安排训练内容。

第九条队员应按时参加训练,如有特殊情况不能参加,需提前向队长请假。

队员累计请假次数超过规定次数,将被视为自动退出球队。

第十条训练期间,队员应遵守纪律,听从主教练的指挥,积极参与训练,不得无故迟到、早退。

第四章比赛管理第十一条球队参加公司内部篮球比赛或者其他篮球赛事,由主教练负责组队,队长负责领队。

第十二条比赛前,主教练应制定比赛策略,队长负责组织队员进行分析讨论,明确比赛目标。

第十三条比赛中,队员应服从主教练的战术安排,团结协作,努力拼搏,争取最佳成绩。

第十四条比赛结束后,主教练应组织队员进行总结,分析比赛中的优点和不足,提出改进措施。

第五章队员管理第十五条队员应具备良好的身体素质和篮球技术,积极参加训练和比赛。

第十六条队员之间应相互尊重,团结友爱,共同进步,不得发生恶意冲突和言语攻击。

第十七条队员应遵守公司的各项规章制度,不得在训练和比赛期间违反公司规定。

关于公司篮球队的管理制度

关于公司篮球队的管理制度

一、总则为提高公司员工的身体素质,增强团队凝聚力,丰富员工业余文化生活,特制定本管理制度。

二、组织架构1. 成立公司篮球队领导小组,负责篮球队的管理和指导工作。

2. 篮球队设队长一名,副队长一名,教练员一名,队员若干名。

三、选拔与招募1. 队员选拔:公司内部公开选拔,凡身体健康、热爱篮球、具备一定篮球技能的员工均可报名参加。

2. 招募:根据公司篮球队需要,可向外部招募具备一定篮球水平的优秀人才。

四、训练与比赛1. 训练安排:(1)每周至少进行两次训练,时间、地点由教练员根据实际情况安排。

(2)训练内容:基本技术训练、战术配合训练、体能训练等。

2. 比赛安排:(1)参加公司内部篮球比赛,与其他部门或外部企业进行交流比赛。

(2)根据实际情况,参加地区性、行业性篮球比赛。

五、纪律与考核1. 队员必须服从教练员和队长的管理,遵守比赛规则和纪律。

2. 队员应积极参加训练和比赛,不得无故缺席。

3. 队员在比赛和训练中应发扬团结协作、顽强拼搏的精神,为团队争取荣誉。

4. 对违反纪律的队员,教练员和队长有权进行批评教育,情节严重的可给予处罚。

5. 对在训练和比赛中表现突出的队员,给予表彰和奖励。

六、经费管理1. 公司篮球队经费由公司统一管理,用于购买训练器材、比赛费用等。

2. 队员在比赛期间产生的费用,由公司承担。

3. 队员在训练期间产生的费用,由队员自行承担。

七、附则1. 本制度由公司篮球队领导小组负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

通过以上管理制度,我们希望公司篮球队能够更好地组织、管理和训练,为员工提供更多展示自我的平台,增强团队凝聚力,为公司创造更多荣誉。

公司篮球场运营管理制度

公司篮球场运营管理制度

第一章总则第一条为规范公司篮球场的运营管理,保障篮球场地安全、高效、有序地使用,提高员工体质,丰富企业文化生活,特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部篮球场的日常运营管理,包括场地使用、维护保养、安全保障、活动组织等方面。

第二章场地使用第三条公司篮球场为全体员工提供健身、娱乐、竞技的场所,任何员工均可按照规定申请使用。

第四条场地使用需提前向篮球场管理员预约,预约成功后,使用者需按时到场。

第五条使用者应遵守场地规则,爱护场地设施,不得擅自改动场地布局。

第六条使用者应保持场地卫生,使用完毕后,清理垃圾,归还器材。

第三章维护保养第七条篮球场管理员负责场地的日常维护保养工作。

第八条管理员应定期检查场地设施,发现损坏及时报修。

第九条管理员应保持场地清洁,定期清理球场杂草,保持球场环境整洁。

第十条管理员应确保灯光、音响等设备正常工作,为活动提供良好条件。

第四章安全保障第十一条篮球场管理员负责场地的安全保障工作。

第十二条使用者应遵守场地安全规则,不得在场地内吸烟、饮酒。

第十三条使用者应确保自身安全,避免发生运动损伤。

第十四条管理员应定期对场地进行安全检查,发现安全隐患及时整改。

第五章活动组织第十五条公司举办篮球比赛、培训等活动,需提前向篮球场管理员申请场地。

第十六条活动组织者应负责活动期间的场地秩序维护,确保活动顺利进行。

第十七条活动结束后,组织者应向管理员反馈活动情况,并对场地进行清理。

第六章奖惩措施第十八条对违反本制度规定的行为,视情节轻重给予警告、罚款、停用场地等处罚。

第十九条对爱护场地、积极参与篮球活动的员工,给予表扬和奖励。

第七章附则第二十条本制度由公司人力资源部负责解释。

第二十一条本制度自发布之日起施行。

通过以上制度,我们旨在规范公司篮球场的运营管理,为员工提供一个安全、舒适的运动环境,同时促进公司内部文化的繁荣发展。

希望全体员工共同遵守,共同维护好我们的篮球场地。

公司篮球馆管理制度

公司篮球馆管理制度

公司篮球馆管理制度第一章总则第一条为规范公司篮球馆的管理,提高运营效率,保障员工的身体健康和安全,特制定本管理制度。

第二条公司篮球馆是供公司员工参加篮球运动、锻炼身体、促进员工团队合作的场所,一切活动必须遵守本管理制度。

第三条公司篮球馆的管理工作由公司指定的相应部门负责,由专门的管理人员进行具体管理。

第四条公司篮球馆的开放时间为工作日下班后和周末全天,具体时间由公司相关部门根据实际情况确定。

第五条公司员工在使用篮球馆时必须遵守本制度规定,如有违规行为将受到相应处罚。

第二章使用规定第六条公司员工在使用篮球馆前需提前进行预约,预约方式由公司指定的方式进行。

第七条公司员工在使用篮球馆时需携带员工工卡进行验证,如不能提供有效工卡将无法使用篮球馆。

第八条公司员工在使用篮球馆时必须穿着运动服装和运动鞋,不得穿着过于暴露或不合适的服装。

第九条公司员工在使用篮球馆时必须遵守篮球馆内的秩序,不得打闹、喧哗或者破坏场地设施。

第十条公司员工在使用篮球馆时需保持场地整洁,不得乱扔垃圾或者破坏场地设施。

第十一条公司员工在使用篮球馆时需遵守场地规则,不得私自更改或者擅自使用禁用设备。

第三章安全管理第十二条公司员工在使用篮球馆时需自觉维护自己的安全,不得携带易燃易爆或者危险物品进入场地。

第十三条公司员工在使用篮球馆时需关注自己的身体状况,如有不适应该立即停止运动并寻求帮助。

第十四条公司员工在使用篮球馆时需遵守篮球馆内的安全规定,不得进行违反规定的行为。

第十五条公司员工在使用篮球馆时需遵守场地的安全警告标识,不得擅自靠近或者触碰禁区设施。

第四章管理细则第十六条公司员工在使用篮球馆时需遵守场地的时间限制,不得超时使用篮球馆。

第十七条公司员工在使用篮球馆时需遵守场地的人数限制,不得超过场地容纳人数。

第十八条公司员工在使用篮球馆时需遵守场地的器材使用规定,不得擅自更换或者损坏器材。

第十九条公司员工在使用篮球馆时需遵守管理人员的指导,不得拒绝或者阻碍管理人员工作。

篮球俱乐部规章制度

篮球俱乐部规章制度

篮球俱乐部规章制度为了管理好俱乐部的秩序,提高篮球运动的规范化程度,特制定本规章制度。

第一章组织管理1.俱乐部组织形式为非营利性社会团体,成员均为自愿加入,实行民主管理、自负盈亏的原则。

2.成立篮球联赛,制定比赛规则,组织比赛,提高球员比赛水平。

3.成立学校、公司篮球队,代表学校、企业参加各项赛事,在俱乐部总负责人监管下实行独立核算。

第二章球员管理1.新成员加入俱乐部须经三分之二以上成员通过,成员具有了俱乐部成员的权利和义务。

2.球员须有身体健康证明及年满18周岁。

3.球员应爱护俱乐部设备、维护俱乐部名誉、服从管理。

对一年内违反三次及以上者,将取消其会员资格。

第三章训练管理1.制定每周训练计划,根据参赛情况调整强度,由主教练负责组织实施。

2.训练时须穿着规定的跑鞋、体育服装,不得穿着拖鞋、皮鞋等非体育装备。

3.严格遵守训练规则,不得随意缺席、迟到、早退,如因特殊原因无法参加训练,应及时向教练组报告。

第四章比赛管理1.参加比赛前须参加俱乐部的训练,打牢基本功,提高比赛水平。

2.比赛时须穿着俱乐部指定的队服,展示出俱乐部风貌。

3.比赛中要遵守裁判员的判决,做到诚信比赛,创造优秀的比赛环境。

第五章劳动保障1.俱乐部成员不得进行涉及生命危险的运动项目。

2.组织活动时必须做好人身安全措施和应急救护措施。

3.参加比赛时必须购买人身意外险,如因比赛而受伤,将及时报告俱乐部管理人员。

第六章纪律管理1.不得利用俱乐部从事非法活动、赌博、吸毒等行为。

2.禁止在俱乐部球场吸烟、喝酒、乱扔物品等影响公共秩序的行为。

3.对严重违纪行为将进行处理,情节严重者将取消其会员资格。

第七章附则1.对此规章制度的修改、补充须经过俱乐部三分之二以上成员认可。

2.本规章制度自颁布之日起生效,解释权归篮球俱乐部管理人员所有。

总之,本规章制度的出台旨在加强管理,规范俱乐部的日常活动,为俱乐部健康发展打下坚实的基础,让每一位俱乐部成员在健康快乐的环境下成长。

公司篮球队日常管理制度

公司篮球队日常管理制度

第一章总则第一条为了加强公司篮球队的管理,提高球队整体素质,促进员工身心健康,丰富员工业余文化生活,特制定本制度。

第二条本制度适用于公司篮球队全体队员、教练员、管理人员及工作人员。

第三条公司篮球队坚持以人为本,注重队员全面发展,倡导团结协作、拼搏进取的精神。

第二章组织架构第四条公司篮球队由队长、副队长、教练员、队员、管理人员及工作人员组成。

第五条队长负责篮球队的全面工作,副队长协助队长工作。

教练员负责训练、比赛指导和技术指导工作。

第六条管理人员负责球队日常事务、器材管理、比赛安排等工作。

第七条工作人员负责场地预订、赛事报道、宣传等工作。

第三章训练与比赛第八条公司篮球队每周至少进行两次训练,具体时间由教练员根据队员实际情况安排。

第九条训练内容包括基本技术、战术配合、体能训练等。

第十条队员应按时参加训练,如有特殊情况需提前向教练员请假。

第十一条比赛期间,队员应服从教练员安排,严格执行战术布置。

第十二条队员在比赛中应遵守比赛规则,不得有违规行为。

第十三条比赛后,教练员应及时总结经验教训,对队员进行点评。

第四章日常管理第十四条队员应保持良好的生活习惯,保持身体健康。

第十五条队员应遵守公司规章制度,不得违反国家法律法规。

第十六条队员应积极参加公司组织的各项活动,展现公司篮球队的良好形象。

第十七条队员在训练、比赛期间,应保持良好的纪律,不得私自离队。

第十八条队员应爱护公共财物,不得损坏场地、器材等。

第十九条队员应保持良好的道德品质,树立良好的团队精神。

第五章奖励与处罚第二十条对表现突出的队员,公司将给予一定的物质和精神奖励。

第二十一条对违反本制度规定的队员,将视情节轻重给予警告、罚款、停赛等处罚。

第二十二条对严重违反本制度,造成恶劣影响的队员,公司将予以除名。

第六章附则第二十三条本制度由公司篮球队负责解释。

第二十四条本制度自发布之日起实施。

第二十五条本制度如有未尽事宜,由公司篮球队根据实际情况予以补充和修改。

公司篮球活动管理规定(3篇)

公司篮球活动管理规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为丰富公司员工的文化生活,增强员工体质,提高团队协作精神,增进员工之间的交流与友谊,特制定本管理规定。

第二条本规定适用于公司举办的各类篮球活动,包括但不限于公司内部篮球比赛、篮球培训班、篮球友谊赛等。

第三条公司篮球活动应遵循公平、公正、公开的原则,确保活动有序进行。

第二章活动组织第四条公司篮球活动由人力资源部负责组织,具体实施部门为工会或体育委员会。

第五条活动组织者应提前一个月向公司领导汇报活动计划,经批准后组织实施。

第六条活动组织者应制定详细的活动方案,包括活动时间、地点、参赛队伍、比赛规则、奖品设置等。

第七条活动组织者应负责邀请专业教练员或裁判员参与活动,确保活动质量。

第八条活动组织者应提前一周向各部门发布活动通知,告知活动时间、地点、报名方式等相关信息。

第三章参赛资格与报名第九条公司全体员工均可报名参加篮球活动,报名时需填写报名表,包括姓名、部门、联系方式等。

第十条报名参加篮球活动的员工应具备一定的篮球技能和体能。

第十一条报名人数达到规定数量后,活动组织者应进行资格审查,确认参赛资格。

第十二条报名截止后,活动组织者应公布参赛名单,并对参赛人员名单进行公示。

第四章比赛规则与裁判第十三条比赛规则参照国家篮球协会颁布的正式篮球比赛规则执行。

第十四条比赛采用单循环赛制或淘汰赛制,具体赛制由活动组织者根据实际情况确定。

第十五条比赛过程中,参赛队员应遵守比赛规则,尊重裁判员判决,不得有任何违规行为。

第十六条比赛现场设立裁判员和记录员,负责比赛的公平公正。

第十七条裁判员有权对比赛中出现的违规行为进行处罚,包括警告、罚球、罚下等。

第五章奖励与处罚第十八条比赛结束后,根据比赛成绩评选出冠、亚、季军,并颁发奖品和荣誉证书。

第十九条对于在比赛中表现突出的个人或团队,公司给予一定的奖励。

第二十条对于违反比赛规则、不尊重裁判员判决、影响比赛公平公正的参赛者,公司将进行相应的处罚,包括但不限于取消比赛资格、通报批评等。

公司篮球俱乐部管理制度

公司篮球俱乐部管理制度

第一章总则第一条为丰富公司员工的业余文化生活,提高员工身体素质,增强团队凝聚力,特成立公司篮球俱乐部。

第二条本制度旨在规范篮球俱乐部的组织架构、活动安排、比赛规则、会员权益等方面,确保篮球俱乐部的健康发展。

第三条本制度适用于公司篮球俱乐部的所有会员及管理人员。

第二章组织架构第四条公司篮球俱乐部设主任一名,副主任一名,负责俱乐部的全面工作。

第五条俱乐部下设办公室、训练组、赛事组、后勤保障组等职能部门。

第六条办公室:负责俱乐部的日常管理、文件起草、会员登记、活动策划等工作。

第七条训练组:负责组织会员训练,提高会员篮球技能,制定训练计划,安排训练场地。

第八条赛事组:负责组织俱乐部内部比赛、公司间友谊赛、参加外部比赛等赛事活动。

第九条后勤保障组:负责俱乐部活动的后勤保障工作,包括场地预订、器材维护、物资采购等。

第三章活动安排第十条俱乐部每月至少组织一次内部篮球比赛,每季度举办一次友谊赛。

第十一条俱乐部可根据实际情况,定期组织会员参加外部篮球比赛。

第十二条俱乐部每月安排一次篮球技能培训,提高会员篮球水平。

第十三条俱乐部定期举办篮球知识讲座,普及篮球文化,丰富会员篮球知识。

第四章比赛规则第十四条俱乐部比赛遵循国家体育总局篮球运动管理中心制定的篮球竞赛规则。

第十五条俱乐部比赛采用单循环赛制,每场比赛分为四节,每节10分钟。

第十六条比赛过程中,如遇特殊情况,经裁判员和双方队长协商一致,可适当调整比赛时间。

第五章会员权益第十七条公司篮球俱乐部会员享有以下权益:(一)免费参加俱乐部组织的各项活动;(二)优先参加俱乐部举办的篮球培训课程;(三)享有俱乐部内部比赛报名资格;(四)享有俱乐部对外比赛报名资格;(五)享有对俱乐部工作的监督和建议权。

第六章管理与监督第十八条俱乐部管理人员应严格遵守国家法律法规和公司规章制度,认真履行职责。

第十九条俱乐部活动经费由公司财务部门统一管理,定期公布经费使用情况。

第二十条俱乐部接受公司领导和全体会员的监督,对违反规定的行为进行严肃处理。

集团篮球俱乐部管理制度

集团篮球俱乐部管理制度

集团篮球俱乐部管理制度第一章总则第一条为规范集团篮球俱乐部的管理,提高俱乐部的运营效率,促进俱乐部的发展,根据相关法律法规及公司章程,制定本管理制度。

第二章职权与责任第二条俱乐部的管理层负责制定俱乐部的整体发展战略和经营计划,对俱乐部的运行负有全面的责任。

第三条俱乐部主席对俱乐部的整体工作负有最终责任,直接领导并监督俱乐部的各项工作。

第四条俱乐部总经理负责具体运营管理工作,对俱乐部日常经营活动负有全面的责任。

第五条俱乐部教练团队负责实施训练计划,提高球员的技术水平和比赛表现。

第六条俱乐部财务部门负责俱乐部财务管理工作,确保俱乐部的财务状况良好。

第七条俱乐部市场部门负责俱乐部的市场推广和赞助合作,确保俱乐部的品牌形象和经济收益。

第三章球员管理第八条俱乐部的球员必须遵守俱乐部的纪律和规定,积极训练,提高自身技术水平。

第九条俱乐部的球员在比赛中要遵守规则,尊重裁判和对手,做到文明竞技。

第十条俱乐部的球员要保持身体健康,注意饮食和休息,确保比赛状态良好。

第十一条俱乐部的球员要维护俱乐部的荣誉,宣传俱乐部的品牌形象,争取更多的球迷支持。

第四章训练管理第十二条俱乐部教练团队要制定科学合理的训练计划,根据球员的实际情况进行个性化指导。

第十三条俱乐部的球员要按时参加训练,认真执行教练的指导,提高技术水平和身体素质。

第十四条俱乐部的球员要遵守训练纪律,服从教练的安排,保证训练质量。

第十五条俱乐部的教练要关注球员的身体状况和心理状态,及时调整训练方法,防止受伤和过度疲劳。

第五章赛事管理第十六条俱乐部要按照赛事规定报名参加各项比赛,做好赛前准备和比赛计划。

第十七条俱乐部要保证球员在比赛中的安全,做好赛后反思和总结工作。

第十八条俱乐部要尊重裁判和对手,遵守比赛规则,做到公平竞争。

第十九条俱乐部要关注球员在比赛中的表现,及时总结经验,改进训练方法。

第六章财务管理第二十条俱乐部财务部门要制定预算计划,控制经济支出,保证俱乐部的财务稳定。

企业篮球协会规章制度

企业篮球协会规章制度

企业篮球协会规章制度第一条为了促进企业员工间的团队合作、增强身体素质、提高工作效率,丰富业余生活,特制定本规章制度。

第二条企业篮球协会(以下简称篮协)是由企业员工自发组织的团体,以开展篮球运动为主要活动内容,致力于推动企业篮球运动事业的团体。

第三条篮协的宗旨是:加强企业员工间的沟通交流,提升身体素质,培养团队合作精神,促进企业文化建设。

第四条篮协成立以来,一直坚持“团结、拼搏、进取、争先”的原则,努力提升篮球运动水平,形成了一支具有一定实力的篮球队伍。

第五条篮协遵守国家相关法律法规,严格遵守体育道德规范,积极开展各项篮球活动,丰富企业员工的业余文化生活。

第二章组织架构第六条篮协设主席团,由主席、副主席、秘书长、财务长等成员组成,负责篮协的日常运作及各项活动的组织和协调。

第七条篮协设运动部、宣传部、后勤部等部门,各部门主要负责篮协的运动训练、宣传推广、场地设备等工作。

第八条篮协设教练团队,由专业篮球教练和资深球员组成,负责指导队员们进行训练,提升球队整体水平。

第九条篮协设队伍管理部门,负责球队的组建、选拔、考核等工作,确保球队的稳定发展。

第十条篮协设赞助商管理部门,负责联系赞助商,筹集活动经费,促进篮协的发展。

第三章篮协会员第十一条篮协会员分为普通会员和优秀会员两类。

普通会员是指符合入会条件并缴纳会费的企业员工,享有参加篮协各项活动的权利;优秀会员是指在篮协各项活动中表现突出、成绩突出、积极参与的会员,享有更多的奖励和荣誉。

第十二条篮协会员应遵守篮协的章程和规章制度,服从篮协领导的管理,积极参与篮球运动和相关活动,维护篮协的形象和声誉。

第十三条篮协会员应积极参加篮协组织的各项培训和比赛活动,提高个人篮球技能水平,促进团队合作精神的培养。

第十四条篮协会员应尊重教练和队友,遵守比赛纪律,不得有违反体育道德的行为,不得参与赌博、暴力冲突等违法活动。

第十五条篮协会员在训练和比赛中应注意保护自身安全,避免受伤,如因私人原因无法参加活动,应提前向部门领导请假。

企业篮球球队管理规章制度

企业篮球球队管理规章制度

企业篮球球队管理规章制度第一章总则第一条为了规范企业篮球球队的管理,提高队员的竞技水平和团队精神,制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于企业篮球球队的所有队员,任何队员必须遵守本规章制度的各项规定。

第三条企业篮球球队是公司内部自发成立的篮球运动队伍,旨在丰富员工业余生活,促进员工之间的交流和团结。

第四条企业篮球球队的管理遵循公平、公正、透明的原则,不偏袒任何一方,不欺压弱势群体。

第五条企业篮球球队的管理委员会由公司领导任命,并定期进行换届选举,任期一年,负责球队的日常管理工作。

第六条企业篮球球队管理制度的修改必须经过管理委员会表决通过,并报公司领导审核备案。

第七条企业篮球球队的管理原则是“服务队员,服务比赛,服务公司”。

第八条企业篮球球队必须遵守国家相关的法律法规,不得从事违法违规的活动。

第九条企业篮球球队必须遵守社会公德,不得有损公司形象和员工形象。

第十条企业篮球球队必须尊重对手,遵守比赛规则,不得采取不正当手段获得胜利。

第十一条企业篮球球队必须遵守比赛纪律,服从裁判的指挥,不得在比赛中出言不逊、动粗打架。

第十二条企业篮球球队必须遵守训练纪律,按时参加训练、积极配合教练的指导。

第十三条企业篮球球队的队员必须保持良好的纪律,不得影响集体的团结和凝聚力。

第十四条企业篮球球队的队员必须积极参加球队的各项活动,不得擅自缺席。

第十五条企业篮球球队的队员必须服从公司领导的管理,不得擅自脱离球队参与其他活动。

第十六条企业篮球球队的队员必须遵守管理委员会的各项规定,如有违反,将受到相应的处罚。

第二章组织结构第十七条企业篮球球队的管理架构包括管理委员会、教练组、球员队伍。

第十八条管理委员会由董事长或总经理担任主任,队长、教练等任兼任副主任,负责球队的日常管理工作。

第十九条教练组由主教练和助教组成,负责队员的训练、比赛指导工作。

第二十条球员队伍由球员组成,每一个队员必须遵守本规章制度的各项规定。

第三章选队程序第二十一条企业篮球球队的选队程序分为内部选拔和外部选拔两种方式。

公司篮球社团管理制度

公司篮球社团管理制度

公司篮球社团管理制度第一章总则第一条为了加强公司内部员工之间的沟通交流,增强团队合作意识和体育锻炼,公司特设立篮球社团,以组织篮球活动,丰富员工的业余生活,营造和谐的工作氛围。

第二条公司篮球社团是由公司员工自愿组成的非盈利性组织,遵守国家法律法规、公司规章制度和本制度,根据公司有关部门的指导意见,开展各项篮球活动。

第三条公司篮球社团的宗旨是:促进员工之间的友谊,增进健康,丰富业余生活,共同追求团队合作的快乐。

第四条公司篮球社团的管理委员会由公司领导指定,并由公司相关部门协助指导工作。

第五条公司篮球社团的会费及其他支出由社团会员自行负担。

第二章组织机构第六条公司篮球社团设主席、副主席、秘书和财务四个常务理事,设常务理事若干名,并设咨询委员会。

第七条公司篮球社团设有篮球队长、队员及助理队员。

第八条公司篮球社团全体会员为一个相互协作的整体,组成公司篮球队。

第九条公司篮球社团设有篮球活动策划小组,执行公司领导交办的篮球活动。

第十条公司篮球社团设有康体教练负责队员的技术指导和训练。

第三章会员资格第十一条作为公司在册员工的直系亲属,且符合公司相关条款者,均可申请公司篮球社团会员。

第十二条会员享有参加公司篮球社团所有活动权益,但也要遵守公司篮球社团的所有规章制度。

第十三条会员享有建议公司篮球社团工作的权利。

第四章职责与权利第十四条公司篮球社团主席为公司篮球队的领导者,具体负责公司篮球活动的组织与策划。

第十五条公司篮球社团副主席为主席的助手,协助主席处理公司篮球社团相关事务。

第十六条公司篮球社团秘书负责公司篮球社团日常事务的书记工作,备份重要文件材料,及时传达公司篮球社团相关信息。

第十七条公司篮球社团财务负责公司篮球社团财务工作的收支管理。

第十八条公司篮球社团全体会员应当遵守公司篮球社团章程及各项规章制度。

第十九条公司篮球队领导干部应当带头遵守公司篮球社团章程及各项规章制度,模范遵守公司的各项规章制度,为广大会员树立榜样。

公司篮球队管理制度范本篇三

公司篮球队管理制度范本篇三

公司篮球队管理制度范本篇三
一、目的
丰富员工的业余生活,提高员工综合素质,增强团体合作意识,增强员工的凝聚力,提升企业品牌形象,推进公司文化建设,增近与同行及其他行业之间的关系,扩大公司在外部的知名度和影响力。

二、球队组织及职责
1、负责人1名:负责球队事项的审核、组建策划及为球队发展指明方向;
2、领队1名:负责球队的日常活动、球队的外交、赛程的安排、球队物品、队员补贴及奖励费用的申请;
3、队长1名:(兼职教练)负责球队的集合、整队、训练;
4、球员12名:从公司内部选取篮球技术好、身体素质好的员工。

三、球队活动计划
1、日常训练:每月不少于1次,训练安排在非生产时间,以免影响生产。

2、特殊训练:公司内部或外界重要赛事,在时间、场所、教练等情况需要,有领队提出,经球队经理同意,报公司领导审批。

3、赛程安排:每月至少安排一次对外篮球赛。

4、外部赛事:积极参与市乡镇及其他同行、同区等篮球赛活动。

四、球员权利及福利
1、享受球队发放的服装;
2、公司重要赛事与生产时间冲突的由球队领队负责请假;
3、有权联系比赛,但是必须提前报球队领队处负责讨论执行。

企业篮球队管理制度

企业篮球队管理制度

企业篮球队管理制度第一章总则为了提高企业员工的团队合作能力,增强员工的身体素质,促进员工之间的交流沟通,企业决定成立篮球队,并制定本管理制度。

第二章管理机构企业篮球队设立管理委员会,由企业领导和篮球队队长组成,管理委员会负责制定篮球队的发展规划、管理方针和基本政策,监督篮球队的训练和比赛情况。

第三章队员选拔与管理1.队员选拔:篮球队队员由企业员工自愿报名,通过选拔赛、面试等方式选拔产生。

队员应具备一定的篮球基本功,并接受队员管理委员会的审查。

2.队员权益:篮球队队员享有参加队内外比赛的权利,享受相关培训及福利待遇。

3.队员管理:队员应服从队内训练和比赛安排,遵守队内管理规定,不得对队友和裁判、对手等进行人身攻击和恶意言语。

第四章训练安排1.训练时间:篮球队定期组织集中训练,训练时间由队员管理委员会根据队员工作时间和业余时间合理安排。

2.训练内容:篮球队训练内容包括基本技术训练、战术训练、体能训练等。

队员应严格遵守教练的指导,刻苦训练,提高个人技术水平和团队合作能力。

3.训练场地:篮球队训练场地由企业提供,确保训练条件安全、舒适。

第五章比赛安排1.参赛机会:篮球队定期参加企业内外各类篮球比赛,提升队员的竞技水平和团队凝聚力。

2.比赛安排:篮球队比赛安排由队员管理委员会统一协调,根据比赛赛程、队员工作安排等因素合理安排比赛时间和对手。

3.比赛纪律:队员在比赛中应遵守比赛纪律,尊重裁判和对手,积极配合队友,争取比赛胜利。

第六章福利待遇企业为篮球队队员提供一定的培训经费、装备费用、比赛差旅费等福利待遇。

队员根据比赛成绩、积极参与度等情况享受相应奖励。

第七章组织建设企业篮球队通过举办篮球联谊赛、文体活动等增进队员之间的团队精神,提高队员的整体素质。

第八章管理制度的完善企业篮球队管理制度应不断完善,根据队员的反馈和实际情况进行调整和优化,确保篮球队的健康有序发展。

结语:企业篮球队的建立不仅有助于促进员工身心健康,增强员工团队合作能力,提升企业形象,也为企业员工提供了一个展现个人风采、锻炼身体、丰富多彩业余生活的平台。

篮球俱乐部管理制度

篮球俱乐部管理制度

篮球俱乐部管理制度一、前言篮球俱乐部作为一个组织,需要一套完善的管理制度来确保其正常运转和持续发展。

本管理制度旨在规范俱乐部成员的行为,保障俱乐部的活动顺利进行,促进俱乐部的健康发展。

二、俱乐部宗旨本俱乐部以推广篮球运动、提高篮球水平、增强会员身体素质、培养团队合作精神为宗旨。

三、会员制度(一)会员资格1、热爱篮球运动,具备一定的篮球基础和运动能力。

2、遵守俱乐部的管理制度,积极参加俱乐部的活动。

3、按时缴纳会费。

(二)会员权利1、参加俱乐部组织的各类篮球活动,包括训练、比赛、交流等。

2、获得俱乐部提供的技术指导和培训。

3、对俱乐部的工作提出建议和意见。

(三)会员义务1、遵守俱乐部的各项规章制度,服从俱乐部的管理和安排。

2、积极参加俱乐部组织的活动,不无故缺席。

3、爱护俱乐部的公共设施和器材,保持活动场地的整洁。

4、尊重教练和其他会员,团结互助,营造良好的俱乐部氛围。

四、活动管理(一)训练活动1、俱乐部定期组织篮球训练,由专业教练或经验丰富的会员担任指导。

2、训练内容包括基本技术、战术配合、体能训练等。

3、会员应按时参加训练,如有特殊情况需提前请假。

(二)比赛活动1、俱乐部将组织内部比赛和参加外部比赛。

2、参加比赛的会员应遵守比赛规则,尊重裁判和对手。

3、比赛前进行充分的准备和热身,确保比赛安全。

(三)交流活动1、俱乐部将不定期组织与其他篮球俱乐部的交流活动。

2、交流活动旨在增进友谊、提高水平、拓展视野。

五、教练团队管理(一)教练职责1、制定科学合理的训练计划和比赛方案。

2、认真指导会员进行训练,及时纠正错误动作。

3、关注会员的身体状况和心理状态,提供必要的帮助和支持。

(二)教练选拔1、具备专业的篮球知识和丰富的教学经验。

2、具有良好的沟通能力和团队合作精神。

3、通过俱乐部的考核和评估。

六、器材与场地管理(一)器材管理1、俱乐部的篮球器材由专人负责管理,定期进行检查和维护。

2、会员使用器材时应遵守操作规程,如有损坏应照价赔偿。

篮球公司管理制度全套

篮球公司管理制度全套

一、总则为了规范公司篮球活动管理,提高员工身体素质,丰富企业文化生活,特制定本制度。

二、组织机构1. 设立篮球协会,负责公司篮球活动的组织、策划和实施。

2. 篮球协会设会长一名,副会长一名,秘书长一名,负责篮球协会的日常工作。

3. 篮球协会下设裁判委员会、训练委员会、竞赛委员会、宣传委员会等。

三、篮球活动管理1. 活动安排(1)每周组织一次公司内部篮球比赛,时间、地点由篮球协会根据实际情况安排。

(2)定期举办篮球培训,提高员工篮球技能。

(3)组织参加外部篮球比赛,展示公司形象。

2. 参赛资格(1)公司全体员工均可报名参加篮球比赛。

(2)参赛选手需身体健康,无重大疾病。

3. 纪律要求(1)参赛选手需遵守比赛规则,服从裁判判决。

(2)参赛选手不得有侮辱裁判、对手和观众的行为。

(3)比赛期间,选手应保持良好的比赛作风,团结互助。

4. 比赛奖励(1)设立最佳球员、最佳射手、最佳团队等奖项。

(2)对获得优异成绩的团队和个人给予表彰和奖励。

四、篮球设施管理1. 篮球场地、器材由公司统一负责维护和管理。

2. 篮球场地、器材使用前,需检查设备完好,确保安全。

3. 使用完毕后,需将场地、器材清理干净,恢复原状。

五、经费管理1. 篮球活动经费由公司统一预算,篮球协会负责具体执行。

2. 篮球活动经费主要用于比赛、培训、奖品等。

3. 篮球协会定期向公司汇报经费使用情况。

六、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由篮球协会负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜,由篮球协会提出修改意见,经公司批准后实施。

篮球俱乐部管理制度内容

篮球俱乐部管理制度内容

篮球俱乐部管理制度内容第一章总则第一条为规范篮球俱乐部的管理活动,提高俱乐部的管理效率和服务水平,制定本制度。

第二条所有俱乐部成员均须遵守本制度的规定。

第三条俱乐部会员以及职工应当维护俱乐部的形象,增强凝聚力和团队意识。

第四条俱乐部的管理委员会负责本制度的实施和管理,对俱乐部事务负有全面的责任。

第二章俱乐部成员管理第五条俱乐部成员应当遵守俱乐部的章程和规章制度,不得干涉俱乐部的正常运作。

第六条俱乐部成员应当尊重俱乐部管理委员会的工作,积极配合俱乐部的工作。

第七条俱乐部成员应当爱护俱乐部的财产,维护俱乐部的利益。

第八条有违背俱乐部章程和规定,以及损害俱乐部利益的行为,俱乐部有权开除该成员。

第三章俱乐部财务管理第九条俱乐部应当建立健全的财务管理制度,确保经济运行的正常。

第十条俱乐部所有财务收支必须合理,严格进行审核和监督。

第十一条俱乐部应当对内部财务进行有序管理,确保俱乐部及其成员之间的财务关系。

第十二条俱乐部财务管理应当定期进行审计,确保资金的安全和合理使用。

第四章俱乐部活动管理第十三条俱乐部应当定期组织各类篮球活动,丰富俱乐部成员的业余生活。

第十四条俱乐部活动应当组织有序,确保参与者的人身财产安全。

第十五条俱乐部应当加强成员之间的交流和互动,促进俱乐部团结和发展。

第十六条俱乐部活动应当符合法律法规,不得违反国家相关规定。

第五章俱乐部奖惩管理第十七条俱乐部应当对表现出色和贡献显著的成员进行奖励,激励其发挥更大的作用。

第十八条俱乐部应当对违反俱乐部规定和有害俱乐部利益的成员进行惩罚,以维护俱乐部的正常秩序。

第十九条俱乐部奖惩管理应当公正公平,不得有任何歧视和偏袒。

第六章俱乐部监督管理第二十条俱乐部应当建立监督机制,加强俱乐部管理的透明度和规范。

第二十一条俱乐部成员和社会公众有权监督俱乐部的经营情况和管理行为。

第七章附则第二十二条本制度自公布之日起生效,俱乐部全部成员必须遵守。

第二十三条本制度的最终解释权归俱乐部管理委员会所有。

公司篮球队管理制度范文

公司篮球队管理制度范文

公司篮球队管理制度范文为了使公司篮球队管理更加规范化、专业化,需要制定并实施相应的管理制度。

店铺为你整理了公司篮球队管理制度范文,希望你喜欢。

公司篮球队管理制度范文一总则:篮球队由篮球爱好者组成,是一支隶属于“重庆建工集团十一建”的独立自主的篮球队伍。

为了使球队管理更加规范化、专业化,特制定本章程,请所有队员自觉遵守。

第一章原则第一条篮球队的目标:卫冕集团冠军篮球精神带入工作第二条篮球队的口号:为十一公司荣誉而战第三条篮球队人的基本素质:团结、进取、自律,不做有损公司及球队形象的事。

第四条遵章守纪,服从教练和队长的安排是每个队员必须履行的义务。

第二章纪律第五条队员应按时参加每次集体活动,除工作需要,避免缺席、迟到、早退(每次迟到、早退超过5分钟处罚俯卧撑20个或环篮球场跑10个圈,连续迟到、早退超过5次的视为退队)。

通告有比赛或训练活动而不能到场的队员应事先请假,两次缺席或不参加球队活动又无说明者视为自动退队。

第六条球队队员须服从教练及队长的指挥、安排和要求,出现问题应及时向领队、队长或教练汇报,共同解决问题。

第七条. 队员上场后,必须端正态度,积极投入比赛,认真执行球队战术安排,服从场上队长的组织,如有违反,立即将其换下,并取消其下场比赛的上场资格第八条. 在场上应服从裁判,讲究体育道德精神,尊重对手。

第九条. 场下队员不得随意走动,应积极做好热身准备,认真观看比赛,并从中学习战术配合及经验。

第十条. 未上场人员负责填写技术统计表,并由队长在比赛完后的第二天,将本次比赛的各项技术统计发布QQ群,且每个队员在训练或比赛完后,留下10分钟举行总结。

由队长负责组织和召集,大家应对自己个人和全队的场上表现(好的方面和不足的方面)做出总结做好记录。

第十一条.队友之间要和睦相处,建立亲密的兄弟关系,对队友比赛场上的表现有意见和建议的可以当面、及时提出来,不得有在背后批评、议论队友等行为。

第十二条. 所有队员应以我们共同的利益为准则,团结互助,做到品德与球艺共同进步。

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XX企业文化俱乐部
篮球协会管理简章
第一章总则
第一条本协会的名称为XX公司篮球协会。

第二条本协会的性质:体育类
第三条本协会的宗旨:XX公司篮球协会是公司所属员工自愿申请参加的群众性组织。

协会通过组织篮球爱好者进行训练和锻炼,提高参加者的身体素质和篮球竞技水平,从而活跃公司员工的业余体育文化活动。

第二章会员
第四条参加篮球协会的条件
1、热爱篮球运动。

2、遵守国家法律和公司的有关规章制度。

3、遵守协会章程,服从协会领导与管理,接受业务指导和训练。

4、自觉履行协会规定的各项义务和权利。

第五条申请成为会员的基本条件
1、愿意参加协会组织的活动。

2、拥护本协会的章程。

3、有自愿加入协会的意愿。

4、缴纳会费。

第六条会员加入协会的程序
1、提请申请或者联系协会
2、工作人员登记档案
第七条会员的基本权利
1、优先参加协会组织的活动,享受篮球协会为会员争取的其他便利条件设备和器材。

2、有选举权和被选举权。

3、对协会工作提出批评、建议和实行监督的权利。

4、其他应予享受的权利。

第八条会员的基本义务
1、自觉遵守协会章程,执行协会管理机构审批的决议。

2、服从协会组织领导,维护协会权益和声誉。

3、积极参加协会发起的各项活动。

4、完成协会交办的工作。

5、向协会反映情况。

6、会员有退会的自由。

第三章协会组织
第九条 XX公司篮球协会由协会组委会负责管理协会日常活动。

第十条篮球协会组委会设会长1名、副会长1名、秘书长1名。

其中,第一届会长由公司俱乐部委员会推选产生, 第二届起,会长由篮球协会组委会选举产生,每届任期为1年。

如会长任期内离职,由秘书长组织召开组委会会议,民主选举继任会长。

副会长及秘书长由篮球协会组委会选举产生,每届任期为1年。

本协会管理机构成员必须具备以下条件:
1、热爱本协会工作并具有一定组织能力;
2、思想积极上进,坚持原则,秉公办事,热心为大家服务。

3、工作上积极主动,乐于助人,有奉献精神。

第十一条协会负责人的退出和除名
1、员工离职或退休后,自动退出协会。

2、根据本人自愿原则,经本人提出申请,经同意即可退出协会,取消成员资格。

3、有严重影响协会名誉行为的成员,违反工作制度以及违法乱纪等破坏企业名誉、触犯法律的组织成员立即除名。

4、不服从组织安排,工作不积极主动的成员,经协会管理机构研究可予以开除。

第十二条协会会长职责
1、负责草拟本章程;
2、负责组织召开组委会会议;
3、负责制定篮球协会的年度活动计划;
4、负责按时提交篮球协会的《年度活动总结》;
5、负责协会重大活动的筹备和组织。

6、加强内部人员的团结,充分调动各方面积极性,协调各方关系,争取各方支持。

第十三条副会长职责
1、负责会员招新,入会审批以及协会工作人员档案管理。

2、负责协会策划、组织后勤、保障工作。

3、组织丰富多彩的活动。

4、负责协会对外业务联系。

5、协调活动内容。

第十四条秘书长的职责
1、主持协会开展日常工作,组织实施年度工作计划和训练计划,协调开展工作。

2、负责各种表格、会议记录和协会档案登记与造册,召集会员参加集训并进行考勤记载、点名登记和带头完成训练任务。

第十五条协会业务活动的范围
1、面向全体篮球协会会员。

2、活动形式主要是:篮球基本技术、基本技能和基本知识的学习,参与训练,裁判培训、联系其他单位进行篮球友谊赛等。

3、协助公司开展篮球比赛。

第四章附则
第十六条
协会成立后,望其能遵守公司的各项规章制度,服从领导,积极开展活动,协会每个成员都要积极参加集训。

第十七条
本章程的解释权XX公司企业文化俱乐部篮球协会所有。

本章程自2020年1月1日起正式生效。

附录:
篮球协会会长
篮球协会副会长
篮球协会秘书长。

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