超声科岗位职责
超声科科室人员管理制度
一、目的与意义为加强超声科科室人员管理，提高医疗质量，保障患者安全，特制定本制度。
通过规范科室人员行为，明确岗位职责，提高工作效率，促进科室和谐发展。
二、适用范围本制度适用于超声科全体工作人员，包括医师、护士、技术人员、行政管理人员等。
三、人员岗位职责1. 医师职责：（1）严格执行首诊负责制，对患者的检查、诊断、治疗、抢救、转院和转科等工作负责。
（2）详细询问病史，进行体格检查、必要的辅助检查和处理，并认真记录病历。
（3）对诊断明确的患者应积极治疗或提出处理意见；对诊断尚未明确的患者应在对症治疗的同时，及时请上级医师或有关科室医师会诊。
（4）下班前，将患者移交接班医师，把患者的病情及需注意的事项交待清楚，并认真做好交接班记录。
（5）对急、危、重患者，采取积极措施负责实施抢救。
如为非所属专业疾病或多科疾病，应报告科主任及医院主管部门及时组织会诊。
2. 护士职责：（1）负责患者的接待、护理和陪同检查。
（2）协助医师进行患者的检查、治疗等工作。
（3）严格执行查对制度，确保患者的安全。
（4）做好患者的健康教育，提高患者满意度。
3. 技术人员职责：（1）负责超声设备的操作、维护和保养。
（2）协助医师进行超声检查。
（3）对设备故障及时上报，确保设备正常运行。
4. 行政管理人员职责：（1）负责科室的行政、后勤等工作。
（2）严格执行各项规章制度，确保科室秩序井然。
（3）加强科室内部沟通，提高工作效率。
四、培训与考核1. 加强业务培训，提高人员业务素质。
定期组织内部培训和外部学习，提高科室人员的业务水平。
2. 对科室人员进行定期考核，考核内容包括专业知识、操作技能、服务质量等方面。
3. 对考核不合格的人员，进行整改和再培训，直至达到合格标准。
五、奖惩与晋升1. 对表现优秀、工作成绩突出的科室人员，给予表彰和奖励。
2. 对违反规章制度、工作失误或服务质量低劣的科室人员，进行批评教育和处罚。
3. 严格执行晋升制度，对具备条件的科室人员进行晋升。
超声岗位职责
超声岗位职责超声岗位职责1科室是医疗质量管理体系的重要组成部分，各临床医技科室要成立质量控制小组，科主任是科室质量的第一责任人。
1.医疗质量控制小组组长由科主任担任、副组长由副科主任和项目负责人担任。
2.按照医院全程医疗质量控制实施方案，结合科室医疗质量管理要求，负责本科室的医疗质量管理。
3.开展科室质量教育，不断提高医师的质量安全意识；在科室实施全程医疗质量管理。
4.定期组织本科室医师学习《医院医疗质量控制的相关要求和规定》；《科室医疗质量控制要求和各项核心制度》，强化医疗安全、医疗质量意识。
5.加强本科室医师“三基三严”的学习训练，组织科室医师进行医学知识、专科发展前沿的相关学习，不断提高专业医疗技术水平。
6.负责对科室医疗质量进行检查，重点按照医院医疗质量的相关要求和科室医疗质量监控管理方案，检查本科室各级医师的医疗文书书写、三级医师负责制度等核心制度的执行情况。
7.对科室存在的'医疗质量问题要查找原因，进行分析，针对科室医疗质量存在的问题和缺陷，研究改进对策，制定整改措施，对整改效果进行评价。
8.每月召开科室小组会议，对科室医疗质量和医疗安全进行认真分析。
9.参加医院医疗质量控制中心关于医疗质量的会议；收集、反映科室医疗质量问题；对医院医疗质量控制工作提出好的意见和建议。
超声岗位职责2超声科岗位职责⒈全面负责本科教学、医疗、科研、行政管理工作。
⒉督促、检查本科人员执行各项规章制度，决定本科人员奖惩。
⒊审定科内专业科研课题，组织本科新业务，新技术项目开展。
⒋决定本科设备报废，更新，定期检查本科医疗安全。
⒌决定本科定期岗位轮换，负责科内人员考核和人才培养。
⒍抓好各项改革，决定绩效工资分配。
⒎参加教学科研实践，安排或参加院内外会诊及科内疑难读片会。
⒏不定期向院长，院有关部门及全科汇报工作，接受领导和同事监督。
超声科医师职责1.在科主任和上级医师指导下，按照分工，参加本专业的诊疗、教学和科研工作。
超声科各级人员岗位职责
超声科各级人员岗位职责超声科是医院中非常重要的一门技术科目，拥有不同级别的医务人员。
本文将详细介绍超声科各个岗位的职责。
一、主任医师主任医师是超声科中最高级别的医务人员。
主要职责包括：1.负责领导科室的整体工作，包括技术指导、质量控制、医疗服务等。
2.协调与其他科室的工作，如心内科、普外科、儿科等，确保诊疗流程的连贯性。
3.参与科室的财务管理，有关药品、设备及其他资源的管理。
4.参与科室的人员招聘、考核等工作。
5.指导年轻的医生和技术人员的教育和培训工作。
二、副主任医师副主任医师是超声科中的高级医务人员之一。
主要职责包括：1.协助主任医师领导管理科室，指导科室的工作，并监控科室的发展。
2.担任科室的技术骨干，参与超声检查的大型会诊和重大疑难病例的诊断。
3.制定科室的技术规范和流程，制定各类质控方案，促进科室的持续改进。
4.协助科室开展科研、教学工作，参与科室研究课题，并担任学术刊物的编辑等工作。
5.组织科室的培训和考核工作，负责培养年轻的医护人员。
三、主治医师主治医师是超声科中的中级医务人员。
主要职责包括：1.负责日常超声检查和诊断，确保检查质量和诊断准确性。
2.组织和参与会诊，编写并总结出诊断报告和检查结果。
3.参与科室的教学和培训工作，指导和培养年轻的医学工作者。
4.负责制定和推进科室的质量控制方案，负责控制和监督超声检查的安全性。
5.根据病人的情况给出合理的治疗建议，并给予必要的医学指导。
四、医师医师是超声科中的基层医务人员。
主要职责包括：1.负责超声检查和诊断，完成书面报告，并提供诊断意见。
2.处理有关病人的超声记录和资料，确保准确性和及时性。
3.参与和组织科室的教学工作，为自己和其他医生提供新知识和技术。
4.参与定期的会诊和病例讨论，提高与科室其他医生的交流和沟通。
5.协助主治医师和主任医师，根据病人的临床情况进行治疗，以及处理病人的相关问题。
五、技术员技术员是超声科中技术骨干之一。
主要职责包括：1.担任日常超声检查的操作工作，提供门诊和住院病人的超声检查服务。
超声科各级人员岗位职责
超声科各级人员岗位职责超声科是医疗机构中的一个重要部门，负责进行超声诊断和治疗。
超声科的人员岗位职责包括科室主任、主治医师、住院医师、技师和护士等。
每个级别的人员都有不同的职责和任务。
一、科室主任科室主任是超声科的负责人，主要职责包括：1.临床工作管理：负责组织和协调科室的日常临床工作，制定工作计划和目标。
2.资源管理：负责管理超声设备和相关设施的采购、更新和维护，确保设备的正常运转。
3.人员管理：负责招聘、培训和评价科室人员，指导和督促他们完成工作任务。
4.质量控制：负责制定和落实质量控制标准，确保超声诊断结果的准确性和可靠性。
5.学术研究：参与和组织学术研究，提高科室的学术地位和声誉。
二、主治医师主治医师是超声科的主要执业医师，主要职责包括：1.临床诊断：负责进行超声诊断，按照医嘱和临床指南，对患者进行超声检查和评估，发现和诊断疾病。
2.诊断报告：根据超声检查结果，编写和签发超声诊断报告，提供给临床医生参考和决策。
3.会诊与讨论：参与临床科室的病例讨论和会诊，为临床医生提供诊断和治疗建议。
4.教育和指导：指导住院医师和技师的工作，提高他们的超声诊断水平和技术能力。
5.学术研究：参与学术研究项目，提高学科的研究水平和学术影响力。
三、住院医师住院医师是超声科的进修医师，主要职责包括：1.患者接待：负责接待患者，了解病史，收集必要的临床信息。
2.临床操作：进行常规的超声检查和操作，如腹部超声、心脏超声等，协助主治医师进行诊断。
3.诊断报告：根据主治医师的指导和评估，编写和签发部分超声诊断报告。
4.学习和进修：参与培训和学术讲座，提高超声诊断水平和技巧。
四、技师技师是超声科的操作人员，主要职责包括：1.设备操作：负责超声设备的操作和维护，按照临床医生的指示进行超声检查。
2.图像采集与处理：负责采集患者的超声图像，进行处理和评估，保证图像质量和诊断效果。
3.数据管理：负责超声数据的记录和存档，确保数据的安全和完整。
超声科岗位职责
超声科岗位职责超声科岗位职责1一、超声科工作制度1.实行院长领导下的科主任负责制，健全科室管理，加强医德医风教育，树立全心全意为人民服务的思想，努力提高诊断质量。
2.坚守工作岗位，不迟到，不早退，按时接诊，维护好秩序，不与病人发生争持，廉洁行医，接受监督。
3.严格遵守操作规程，严厉认真，成立质控小组，保证检查质量，发觉疑难病例应请上级医师复查或由全科会诊并适时与临床医师联系。
4.超声检查须由临床医师认真填写申请单。
急诊病人随到随检。
对不宜搬动的病人应到床旁检查。
各种特别检查，应事先预约。
5.检查完毕，应适时精准书写、签发诊断报告。
常规门诊检查报告半小时内完成，住院病人报告当天完成。
6.超声诊断要紧密结合临床。
进修或实习医师书写的诊断报告，应经上级医师签字。
7.全部检查病人均需登记，重点病人应按规定进行认真的记载，编号归档，以便复查、追踪随访。
8.常常讨论诊断和操作技术，解决疑难问题；定期向临床科室征求看法，不断提高工作质量。
与临床合作积极开展新业务。
开展新业务、新技术时，科室首先明确其目的、意义及方法，向院医教科申报，经过审批后方可进行。
9.制造良好的环境，保持室内清洁、乾净与安静，严禁在室内吸烟、谈笑、会客，各级人员在工作时间应穿着乾净的工作衣。
10.珍惜仪器设备，严格遵守操作规程，保证工作正常运转。
检查结束后，关机断电，全面整理室内环境卫生，下班时，关好门窗。
注意安全用电，珍惜操作仪器并指定专人保养，定期进行检修。
11.全科工作人员应积极参加医疗、科研、教学等工作，相互搭配，努力完成各项工作任务。
二、彩超机房操作规程为了保证彩超仪正常使用，必需严格遵守以下操作规程：1.仪器对电源和环境的要求：1.1为保持室内较适合的温度、湿度，天热和天冷时开空调酌情除湿。
1.2电源：配置交电电源稳压器。
2.仪器操作程序：2.1将仪器连接到稳压电源上。
2.2装好探头：依据需要选择探头，将探头连接器插入探头插痤并锁定，把探头放在探头架上。
超声科技师职责
超声科技师职责超声科技师是一种医疗职业，他们负责使用超声波技术来进行医学诊断和治疗。
他们在医疗机构中与医生和其他医疗专业人员密切合作，为患者提供准确的超声诊断结果。
以下是超声科技师的主要职责：1. 准备设备和患者：超声科技师负责准备超声设备，并确保其正常工作。
他们需要检查设备的运行状态，并校准和调整设备的参数。
在进行超声检查之前，他们还需要与患者沟通，解释检查过程并提供必要的说明。
2. 进行超声检查：超声科技师根据医生的要求，使用超声设备对患者进行检查。
他们会将传感器放置在患者身体的特定区域，并使用超声波来产生图像。
通过观察这些图像，超声科技师能够检测和诊断患者的疾病和病变。
3. 评估和记录结果：超声科技师负责评估超声图像，并记录相关的结果和观察。
他们需要仔细观察图像的细节，以确保准确的诊断。
在记录结果时，他们需要使用适当的医学术语和符号。
4. 与医生合作：超声科技师与医生密切合作，共同制定诊断和治疗方案。
他们会与医生讨论超声图像的结果，并提供专业建议。
在某些情况下，他们可能需要与医生一起进行超声引导的操作，以确保准确和安全。
5. 维护设备和质量控制：超声科技师负责维护超声设备的正常运行。
他们需要定期进行设备的保养和维修，并确保设备的质量符合医疗标准。
此外，他们还需要参与质量控制活动，并确保超声图像的准确性和可靠性。
6. 继续教育和专业发展：超声科技师需要不断更新自己的知识和技能。
他们需要参加培训课程和学术会议，了解最新的超声技术和医学研究成果。
通过不断学习和专业发展，他们可以提高自己的技术水平，并为患者提供更好的医疗服务。
总结起来，超声科技师在医学诊断和治疗中起着重要的作用。
他们使用超声波技术来产生图像，并协助医生进行准确的诊断。
超声科技师需要具备良好的技术和沟通能力，以及对医学知识的深入了解。
通过他们的努力和专业知识，他们可以为患者提供优质的医疗服务。
体检中心超声工作制度范本
一、总则为规范体检中心超声工作流程，提高超声检查质量，确保受检者安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于体检中心所有从事超声检查的工作人员。
三、岗位职责1. 超声科主任（1）负责超声科工作的全面管理，确保工作质量。
（2）负责超声科人员培训、考核及业务指导。
（3）负责与相关科室的沟通与协调。
2. 超声科医师（1）负责超声检查工作，严格遵守操作规程。
（2）负责对受检者进行病情询问，了解病史。
（3）负责出具超声检查报告，确保报告准确、完整。
（4）负责对受检者进行健康指导。
3. 超声科护士（1）负责协助医师进行超声检查工作。
（2）负责受检者的接待、登记及引导。
（3）负责超声检查设备的维护与保养。
四、工作制度1. 持证上岗超声科医师和护士必须持有相应的执业资格证书，方可上岗工作。
2. 严格遵守操作规程超声检查过程中，必须严格按照操作规程进行，确保受检者安全。
3. 保密原则超声检查结果必须严格遵守保密原则，不得泄露给无关人员。
4. 受检者信息管理受检者信息必须严格保密，不得随意泄露。
检查结束后，及时归档。
5. 超声检查设备维护定期对超声检查设备进行维护与保养，确保设备正常运行。
6. 超声检查报告医师出具超声检查报告时，必须确保报告准确、完整，并在规定时间内送达受检者。
7. 超声检查预约受检者需提前预约超声检查，预约成功后，按约定时间进行检查。
8. 超声检查注意事项（1）受检者需按要求脱衣、更换检查床单。
（2）受检者应配合医师进行超声检查，如有不适，应及时告知。
（3）检查过程中，受检者应保持安静，避免影响检查。
五、考核与奖惩1. 超声科医师和护士的考核内容包括业务水平、工作态度、服务质量等。
2. 对工作表现优秀、服务质量高的医师和护士给予奖励。
3. 对违反工作纪律、服务质量低下的医师和护士进行处罚。
六、附则本制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，由体检中心根据实际情况予以补充和完善。
医院超声科人员岗位职责
千里之行，始于足下。
医院超声科人员岗位职责超声科人员是医疗机构中的重要一员，担当着超声检查与相关工作，为医生供应重要的影像学检查数据。
以下是医院超声科人员的一些岗位职责：1. 超声检查：负责进行超声检查，包括常规超声检查、彩超检查、超声引导下的穿刺抽取等。
依据医生的要求，精确地操作超声设备，确保图像质量和结构的清楚可见，并依据医生的要求进行必要的测量和标注。
2. 超声设备维护和处理：负责维护和管理超声设备，确保设备的正常运行。
定期对设备进行检查维护，准时发觉并解决设备故障。
同时，做好设备的消毒、清洁和储存工作，确保设备的卫生和平安。
3. 影像资料整理与记录：将检查所得的超声影像资料整理和记录，并依据规定存档。
负责相关的病历记录，保证医疗记录的完整性和精确性。
确保医生能够准时猎取到需要的影像学资料。
4. 帮忙医生解读：帮忙医生进行超声图像的解读和诊断，准时提出合理的建议和意见。
对于简单的病例，可以依据自己的阅历和学问，供应相应的技术支持和解释。
5. 沟通与协调：与其他科室的医护人员保持良好的沟通和协调，确保工作的顺当进行。
对于需要其他检查的病人，准时向相应的科室协调和支配，确保病人能够准时完成所需检查。
6. 连续教育与培训：参与超声学相关的学术活动和培训，不断提高自身技术水平和专业素养。
准时学习和把握新的超声技术和进展趋势，提高自己对于超声检查的运用和诊断力量。
第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
7. 合理使用资源：合理使用超声设备和耗材，确保设备和物资的有效利用。
做好设备和耗材的选购和管理工作，保证物资供应的准时性和有效性。
8. 平安和质控工作：严格依据医疗工作的规范和要求进行操作，确保工作的平安和质量。
参与和协作相关的质控工作，持续改进和提高工作的质量和效率。
9. 病人教育和护理：帮忙医生与病人进行良好的沟通，解答病人的相关问题，供应必要的病情解释和医疗建议。
对于检查过程中可能消灭的不适和苦痛，供应相应的护理和照看。
超声科主任岗位职责
超声科主任岗位职责
超声科主任是医院中非常重要的职位之一，其中所涉及的工作涵盖了医疗、管理、科研等方面，承担着相应的职责和权利。
下面是超声科主任岗位职责的具体介绍：
一、医疗工作：
1、负责超声科临床工作，指导医生进行超声技术诊断；
2、负责超声专业诊疗，并对患者进行规范化的管理；
3、对各类病患进行初检，以确定治疗类型和方案；
4、出具专业诊断报告，并提供适当的医学建议和治疗方案。
二、管理工作：
1、负责超声科人员的管理和培训；
2、制定科室管理规章制度，并监督执行；
3、策划和组织各种培训活动，提高团队整体素质和专业技能；
4、协调个人间、团队间岗位分配和医疗工作安排。
三、科研工作：
1、负责科研工作的组织、安排和进度掌控；
2、开展重大科学课题的研究和产出；
3、负责撰写或参与科研论文的发表；
4、指导医院内其他学科的科研项目。
以上就是超声科主任岗位的职责和要求，超声科主任的职责较为综合，涉及了很多方面的内容，具有相当的专业性和责任性。
超声科工作制度范文
超声科工作制度范文超声科作为医院的重要科室之一，负责进行各类超声检查和诊断。
为了保证工作的顺利进行和提高工作效率，超声科需要建立一套科学、合理的工作制度。
一、工作时间超声科的工作时间一般为每天8小时，按照院内规定的排班表进行轮班工作。
轮班制可以确保医院24小时不间断地进行超声检查和诊断服务。
二、加班制度由于工作的特殊性，超声科可能需要在正常工作时间外进行加班。
对于需要加班的情况，必须经过科室主任或主管医生的批准，并且合理分配加班人员，确保每位医生合理安排工作时间和休息时间。
三、岗位责任超声科的岗位责任包括但不限于以下几个方面：1.安全责任：确保超声设备的正常运行，保障患者和医护人员的安全；2.质量责任：负责超声检查和诊断的质量，确保准确、准时、有效地完成工作；3.信息记录和整理责任：对超声检查和诊断的信息进行记录和整理，归档妥善保存，确保信息可靠性和隐私安全；4.学习责任：积极参加学术交流会议、讲座、学习班等，提高专业水平，不断学习和掌握最新的超声技术和知识。
四、工作流程超声科的工作主要包括如下步骤：1.接诊和登记：接待患者，核实个人信息，填写相关表格；2.准备设备：开机，检查设备是否正常运行，准备好必要的检查耗材；3.术前准备：根据患者病史和医嘱，提前了解检查要求和注意事项，如需要空腹等；4.检查操作：根据医嘱进行相应的超声检查，操作技术规范，仪器操作正确；5.检查结果分析和诊断：根据超声图像和数据，进行结果分析和诊断，书写报告；6.报告审核和发放：将报告交给主管医生或主任医师审核，并发放给患者或相关医生；7.设备维护和清洁：每天结束工作后，对设备进行清洁和消毒，保持设备的良好状态。
定期进行设备的维护和保养。
五、培训与考核为了提高超声科医生的技术水平和工作能力，科室应定期组织相关培训和考核。
培训可以包括学术交流会议、讲座、学习班等；考核可以通过临床技能考试、学术论文写作等方式进行。
六、团队合作与交流超声科作为一个团队，需要保持良好的沟通与合作，确保科室内部的工作高效且协调。
超声科质控员岗位职责
超声科质控员岗位职责1.负责超声科质量管理体系的建立和维护：-根据相关的法律、法规和规章制度，编制超声科质量管理制度和操作规范；-负责制定工作程序和流程，并进行实施和审查；-负责超声科相关文件的存档和管理，确保各项记录的准确性和完整性；-配合开展内外部质量审计，及时处理质量问题，并提出改进建议；-参与医院质量管理委员会工作，向上级汇报超声科的质控工作进展情况。
2.实施超声仪器的质量控制及维护：-按规定周期进行超声仪器的日常质量控制检测，包括灰阶响应、像素均一性、垂直标定、水平标定等；-及时发现超声机偏差和故障，报告并协助技术人员进行维修；-协助开展超声机设备年检、验收和更新工作；-对新购置的超声机进行性能评估和指导使用。
3.监督和指导医务人员的超声诊断操作：-制定超声科医务人员的培训计划，并组织培训；-对医务人员的超声诊断操作进行监督和指导，确保操作的安全和正确性；-定期开展内部质量评审，对操作不规范的医务人员进行纠正和培训；-对医务人员的超声诊断报告进行质量审核，确保诊断结果准确可靠。
4.统计和分析超声科的质量管理数据：-收集、整理并分析超声科的各类质量管理数据，包括仪器质控数据、诊断报告质量数据等，并提出相关报表和分析报告；-对超声科的质量管理数据进行统计分析，及时发现问题和改进措施，并向科室负责人提出建议；-参与开展病例讨论会，发现并总结疑难病例的超声影像特点和诊断经验。
5.协助开展科研和学术交流工作：-参与超声科相关的临床研究课题，协助医务人员进行数据收集和分析；-参与组织和安排超声科的学术交流会议和病例讨论，推动科室与其他科室、学术团体的合作与交流；-掌握和了解最新的超声科技术和发展动态，及时向科室负责人汇报和提出改进意见。
以上所述仅为超声科质控员的部分岗位职责，该职位需要具备扎实的医学知识和丰富的临床经验，较高的患者安全意识和质量管理意识，以及调查和分析问题的能力。
此外，沟通协调能力、团队合作精神和学习能力也是超声科质控员岗位所需要的能力。
超声科的岗位职责
超声科的岗位职责超声科的岗位职责现如今，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。
大家知道岗位职责的格式吗？以下是店铺为大家整理的超声科的岗位职责，欢迎阅读与收藏。
一、超声科主任职责（一）在主管院长领导下，负责领导本科的医疗、教学、科研、行政管理工作。
（二）根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病人进行及时检查。
（三）制定本科工作计划，组织实施并经常督促检查，按期总结汇报。
（四）领导本科人员认真执行各项规章制度和操作技术规程，严防差错事故。
（五）参加诊疗工作，解决诊疗上的疑难问题。
（六）深入临床科室，跟踪检查结果，与临床科室交流经验。
（七）组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、罚意见。
学习、运用国内外先进经验，开展新技术、新疗法，制定科研规划，做到资料积累与登记、统计工作，完成科研任务。
（八）担任教学，搞好进修、实习人员的培训。
（九）确定本科人员的轮换、值班、出诊、会诊。
（十）审签本科仪器的请领和报销，并检查使用与保管登记。
二、超声科主治医师职责（一）在科主任的`直接管理下，从事本科的日常工作。
（二）能熟练掌握本专业疑难或危重病例的诊治。
（三）学习新技术，开展新项目，学习与本专业相关的外语知识。
（四）承担科内教学工作，辅助本院及下级医院医师的培训工作，每年本专业讲课二次。
（五）一年写学术论文或业务总结一篇，上交医教科。
（六）深入科室，跟踪检查结果，与临床交流。
（七）严格执行医疗各项规章制度，技术操作常规，严防差错事故。
（八）负责医疗仪器的保管维修，保证机器正常运转。
三、超声科医师及医士职责（一）在科主任、主治医师指导下开展工作。
（二）掌握本专业操作常规及一般疾病的诊断工作。
（三）掌握本科检查的适应症及检查结果的分析。
（四）在本科从事专业人员必须经过专业培训或专科毕业。
（五）参加科室或院内的学术活动。
超声科主任岗位职责
超声科主任岗位职责超声科主任是医院中负责超声科工作的管理者，担负着组织、协调和监督超声科工作的重要职责。
下面将就超声科主任的岗位职责进行详细论述。
一、负责超声科的日常管理作为超声科主任，首先要负责超声科的日常管理工作。
包括制定超声科的工作计划和发展方向，统筹安排各项工作，确保科室的正常运转。
同时，还要制定科室的职责分工和工作制度，监督和评价科室成员的工作表现，提升科室的整体效能。
二、组织临床超声诊断工作超声科主任需要组织和指导科室医师进行临床超声诊断工作。
这包括定期组织科内的学术讲座和病例讨论，提升医师的临床诊断水平。
同时，科主任还要根据医院和科室的需求，合理安排超声检查的工作流程，确保患者的超声检查工作的顺利进行，并及时提供准确的超声诊断结果。
三、负责设备的采购和维护为了保证超声科的正常运转，超声科主任需要负责相关设备的采购和维护。
这包括根据科室需求和技术更新，选择适合的超声设备进行采购，并与供应商进行谈判和合作。
此外，还要定期对设备进行维护保养，确保设备的正常运行，并及时更新和升级设备，以满足医疗技术的要求。
四、培训和指导下属人员作为超声科主任，还需要负责培训和指导科室的下属人员。
这包括新员工的岗前培训以及现有员工的继续教育。
科室主任要制定培训计划，并安排相关的培训课程，提升员工的专业水平和技能。
同时，还要定期进行科室内部的学术讲座和培训活动，促进科室人员之间的互动和交流，增强团队的凝聚力。
五、参与学术研究和学科建设作为一名超声科主任，需要积极参与学术研究和学科建设工作。
这包括参与和组织科研项目的申报和实施，开展科学实验和临床研究，提升科室的学术水平和影响力。
同时，超声科主任还要积极参加相关学术会议和研讨会，与其他医疗机构和专家学者进行交流，扩大科室的学术影响力和合作范围。
六、保障患者的安全和服务质量超声科主任要保障患者的安全和服务质量。
这包括严格遵守医学伦理和法律法规，保护患者的隐私和权益。
超声科各级各类人员职责
超声科各级各类人员职责一、科室主任1. 负责超声科的管理工作超声科室主任是超声科的领导人员，直接负责超声科的管理工作，包括但不限于：•制定科室工作计划，明确各项工作任务、责任和考核标准；•组织、协调、指导科室内的医学人员进行临床工作；•负责设备管理、品质控制和科研工作等，保证超声科的正常运转和高效工作；•管理科室内外的工作流程，协调有关部门或单位之间的关系。
2. 监督各级别人员履行职责科室主任对各级别人员的医疗行为和职业道德予以监督，确保医疗质量和安全，并承担相应的法律责任。
同时，要对科室工作开展情况进行监控，实现全方位的管理和控制。
二、医师超声科医师是超声诊断技术的操作人员，主要职责包括：1. 诊断工作超声科医师是超声诊断技术的应用人员，主要负责进行超声检查和诊断工作，具体包括：•选择相应的超声检查器材和诊断方法；•收集、分析和解释超声信号，确定疾病诊断和鉴别诊断；•根据患者病情和超声诊断结果，出具超声诊断报告，提供医疗建议。
2. 现场管理和操作超声科医师还需要对超声诊断仪器和设备进行健康维护和维修，保持超声检查仪器的正常运行。
同时，也需要做好超声检查现场的管理工作，保障患者的安全、舒适，尽可能降低患者的痛苦和影响。
三、技师超声科技师是超声检查的操作员，主要职责包括：1. 设备管理和操作超声科技师是超声诊断技术的操作人员，主要负责超声检查仪器的使用和维护等工作，具体包括：•根据医师的指示，选择相应的超声检查仪器和诊断方法；•按照超声诊断工作的规范和标准，进行超声检查操作；•对检测结果进行质量控制和质量评估。
2. 现场管理和操作超声科技师还需要做好超声检查现场的管理工作，为医师提供技术支持和协助，保障超声检查工作的顺利进行，同时也为患者提供良好的服务体验和医疗环境。
四、护士超声科护士是超声检查的辅助人员，主要职责包括：1. 患者护理超声科护士是超声检查现场的直接负责人，需要做好患者的相应护理工作，具体包括：•为患者提供贴心、周到的服务，解答患者的疑问和提供必要的医学指导；•检查前为患者做好相应准备工作，如提示患者和家属做好检查相关的准备和注意事项；•在检查过程中随时关注患者的状况和反应，及时反馈给医生，保障患者的安全。
超声科各级各类人员岗位职责 超声科岗位主要职责
超声科各级各类人员岗位职责超声科岗位主要职责超声科作为医疗领域中重要的影像学科之一，负责运用超声波技术对人体进行诊断和研究。
超声科的人员分为不同级别和类型，每个岗位都有各自的主要职责。
以下是超声科主要岗位的职责介绍。
1. 超声科医生超声科医生是超声科中的核心人员，负责进行超声检查、诊断和治疗。
他们需要具备扎实的医学基础知识和丰富的超声检查经验。
超声科医生的主要职责包括：•进行超声检查：使用超声仪器对患者进行超声检查，获取患者的超声影像图像。
•解读超声影像：分析和解读超声影像，判断患者的疾病情况，提供正确的诊断结果。
•撰写超声报告：将检查结果记录在超声报告中，清楚地描述所发现的异常和病变。
•协助手术操作：在一些需要超声引导的手术操作中，提供超声指导和监控。
超声科医生需要具备良好的沟通能力和团队合作精神，与患者和其他医务人员进行有效的沟通和合作。
2. 超声技师超声技师是超声科中的技术人员，负责操作超声仪器和辅助医生进行超声检查。
超声技师的主要职责包括：•准备超声设备：根据医生的要求准备超声设备，并进行检查前的必要设置。
•协助患者准备：帮助患者做好检查准备工作，如解释检查过程和仪器使用注意事项，调整患者体位等。
•进行超声检查：根据医生的指示，操作超声仪器进行超声检查，确保获取清晰准确的超声影像。
•录像和存档：将检查过程录像，并将数据存档以供医生参考和复查。
超声技师需要掌握超声仪器的操作技术和超声图像的解读能力，保证超声检查的质量和准确性。
3. 超声科护士超声科护士主要负责协助医生和技师进行超声检查和提供患者的护理服务。
超声科护士的主要职责包括：•协助检查准备：根据医生和技师的指示，帮助患者准备检查所需的器械和材料。
•病史采集：与患者进行病史采集和询问，了解患者的病情和症状。
•协助超声检查：在超声检查过程中，协助医生和技师进行操作和病人照顾，提供必要的协助和支持。
•进行超声治疗：在一些需要超声治疗的情况下，协助医生进行治疗操作，确保治疗效果和患者的安全。
超声医师岗位职责(共4篇)
超声医师岗位职责〔共4篇〕第1篇：超声医师岗位职责超声医师岗位职责1.在科主任领导及指导下，完成各项技术操作工作。
2.负责超声检查及诊断工作。
3.参加有关会诊，提供有关资料。
4.担任一定的科研和本科教学工作。
5.掌握各项操作技术，努力学习业务，进步诊断程度。
6.负责仪器管理和保管工作，仪器要防热、防潮、防毒气、防灰尘及防强电磁场干扰，保持仪器清洁，延长仪器寿命。
7.认真填写检查报告单，及时准确的出具检查结果单。
第2篇：超声医师岗位职责功能检查科医师岗位职责一、严格遵守仪器操作规程，做好仪器维护工作。
二、患者检查时要认真负责，做好登记工作。
三、确认危急值结果后进展危急值的登记工作，并立即通知临床科室接收人。
四、检查病人时不谈与检查无关的话题，不接与工作无关的。
五、做到三级医师会诊制度，疑难病例请示上级医师，必要时联络临床医师共同会诊。
六、超声报揭发出前进展自检自查并核对，严防医疗过失、事故发生。
七、担任科研及进修、实习人员的教学工作。
八、参加科内节假日、中午、夜班值班及急症、重症出诊工作。
第3篇：超声医师岗位职责制度功能科超声室各级医师岗位职责一.医务人员医德标准二.超声室工作人员守那么三.超声室值班医生守那么四.功能科主任岗位职责五.超声室主任医师、副主任医师岗位职责六.超声室主治医师岗位职责七.超声室医师岗位职责八.超声室护士岗位职责九.超声室核算员岗位职责十.超声室卫生员岗位职责十一.超声室进修人员守那么一.医务人员医德标准1.•救死扶伤，实行社会的人道，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛。
2.尊重病人的人格与权利，对待病人，不分民族、性别、职业、•地位、财产状况，都应一视同仁。
3.文明礼貌效劳。
举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人。
4.廉洁奉公，自觉遵纪守法，不以医谋私。
5.为病人保守医密，实行保护性医疗，不泄露病人的隐私与机密。
6.互学互尊，团结协作，正确处理同行、同事间的关系。
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第六篇超声科规章制度与岗位职责第一章超声科规章制度一、超声科工作制度1.实行院长领导下的科主任负责制，健全科室管理，加强医德医风教育，树立全心全意为人民服务的思想，努力提高诊断质量。
2.坚守工作岗位，不迟到，不早退，按时接诊，维护好秩序，不与病人发生争执，廉洁行医，接受监督。
3.严格遵守操作规程，严肃认真，成立质控小组，保证检查质量，发现疑难病例应请上级医师复查或由全科会诊并及时与临床医师联系。
4.超声检查须由临床医师详细填写申请单。
急诊病人随到随检。
对不宜搬动的病人应到床旁检查。
各种特殊检查，应事先预约。
5.检查完毕，应及时准确书写、签发诊断报告。
常规门诊检查报告半小时内完成，住院病人报告当天完成。
6.超声诊断要密切结合临床。
进修或实习医师书写的诊断报告，应经上级医师签字。
7.所有检查病人均需登记，重点病人应按规定进行详细的记载，编号归档，以便复查、追踪随访。
8.经常研究诊断和操作技术，解决疑难问题；定期向临床科室征求意见，不断提高工作质量。
与临床合作积极开展新业务。
开展新业务、新技术时，科室首先明确其目的、意义及方法，向院医教科申报，经过审批后方可进行。
9.创造良好的环境，保持室内清洁、整洁与安静，严禁在室内吸烟、谈笑、会客，各级人员在工作时间应穿着整洁的工作衣。
10.爱护仪器设备，严格遵守操作规程，保证工作正常运转。
检查结束后，关机断电，全面整理室内环境卫生，下班时，关好门窗。
注意安全用电，爱护操作仪器并指定专人保养，定期进行检修。
11.全科工作人员应积极参加医疗、科研、教学等工作，互相配合，努力完成各项工作任务。
二、彩超机房操作规程为了保证彩超仪正常使用，必须严格遵守以下操作规程：1.仪器对电源和环境的要求：1.1为保持室内较适宜的温度、湿度，天热和天冷时开空调酌情除湿。
1.2电源：配置交电电源稳压器。
2.仪器操作程序：2.1将仪器连接到稳压电源上。
2.2装好探头：根据需要选择探头，将探头连接器插入探头插痤并锁定，把探头放在探头架上。
2.3先开稳压电源再开机。
2.4输入病人资料。
2.5检查：针对不同的检查要求，选择相应的探头和成像模式；在病人的检查部位和探头上涂上足够的超声耦合剂，将探头放于检查部位，变动探头角度调节相关参数，以获得最好的检查图像；作好相应的参数测量和存图；检查完毕后，擦去人体和探头上的耦合剂；仪器不使用时及时按冻结键；当天检查结束后，应先关机再关闭稳压电源。
2.6超声诊断报告单：检查完毕30分钟内及时准确报告检查结果；超声报告应有对检查脏器的描述，有具体的测量数据，有一个诊断印象或结果。
3.注意事项：3.1仪器开机后未使用时，维持静止画面状态，FREEZE(冻结)即可，不必关机。
3.2不要将任何液体置于仪器上或滴入键盘内。
3.3仪器出现画面不正常或不能正常工作时，可采用关机再开机的方法试试，若故障重现且不能解决时，应及时与设备管理部门联系。
3.4应小心轻放探头，不要敲击探头和过度弯曲探头缆线，以免探头损伤。
3.5不要随便使用气体、液体或高温方法来消毒探头。
3.6按期进行计量检测，必须有计量合格证及有效期内使用。
4.安全警告：4.1超声诊断仪的使用和所有的检查应有专职医师或专职医师指导下进行，超声诊断仪使用工作人员应持证上岗。
4.2仪器必须连接到稳压电源上。
4.3不要自行打开仪器的外盖拆修仪器。
4.4使用前，应常规检查探头表面和电缆线。
若发现探头表面损坏或开裂，电线剥皮现象，应停止使用。
、4.5清洁仪器前，必须拔下电源插头。
5.日常维护：5.1主机的保养：对主机养护时，应关闭主机的总电源开关；每天清洁仪器的所有外表面；定时清洗空气过滤网。
5.2探头的保养：使用优质耦合剂；探头使用后务必擦拭干净。
三、超声科医师值班制度1.值班时间：白班早上8：00—11：30，下午1：30—5：00；中班早上8：00—下午3：O0；夜班：晚上5：00一次日早上8：002.科室每天安排值班医师，保证非办公时间及节假日均能满足临床及病人超声检查需求。
值班期间不得擅离职守，对脱岗，离岗要严肃处理，对外科室人员要适当谢绝入内。
对于病房或急诊科的急诊床边检查，要做到行动迅速，同时也要安排好其他来科室检查的病人，做好提示工作，让病人耐心等待一会。
3.值班医师需随身携带手机，对于急诊科及病房的检查要随叫随到。
值班人员非办公时间应及时作好候诊室电话接听；值班、副班医师必须24小时保证手机通畅。
4.值班人员接班后要进行例行巡视检查，值班期间要密切注意水、火、电灯各项安全隐患，发现问题要及时汇报处理。
5.若次日早上有体检病人，则7点开始开机检查。
如遇到有急诊病人，则优先检查。
四、超声科科室人员紧急替代制度白天：如因工作繁忙而人员不足，或当班医务人员因意外情况不能坚持完成工作时，则尚向科主任或负责排班人员报告，请求派相应的人员替代，或予以协调解决。
非办公时间：当遇值班人员因意外情况不能坚持完成工作时，应负责联系副班人员接替。
五、超声检查报告单的书写要求超声检查报告单(以下简称“报告单”)为一次检查的结论，临床上作为诊断的客观依据，是将实际情况用文字(或图像)告诉受检者的凭据。
报告单书写要求如下：1.一般项目，填写病人姓名、性别、年龄等。
必要时，需加填仪器型号、探头类型与频率，检奄方法与途径(如：经直肠法)。
2.超声声像描述，包括外形、轮廓、支持结构、管道及脏器实质回声，以及必要的测量数据。
3.诊断意见3.1超声检查正常结论：某脏器超声检查未见明显异常。
3.2超声检查异常影像结论应包括：明确的超声结论：当某一病变具有鲜明的声像特征和高度的特异性时，可下充分肯定或否定的诊断，如胆囊的结石、单双胎、死活胎等。
部分明确的结论：如肝脏声像图显示一囊性病变，虽难以做出肯定性诊断，但可明确作出解剖定位诊断和物理性质诊断。
不明确的超声结论：若声像图发现某一区域有异常，难以作出肯定性诊断、或病灶来源时，可对所见声像图进行客观描述，结合有关资料作出恰当的提示性推断，提供临床参考。
4.必要的建议如：随访和建议其他检查。
超声检查结论一般应避免直接的病理性诊断；超声检查医生可根据经验和有关资料做出疾病的可能性诊断供临床医生参考。
超声检查报告用计算机打印方式生成，若由打字员录入报告者，医生应在报告打印之前作好审核。
在任何情况下不得出具假报告。
5.签名与日期，检查者亲笔签名，请上级医师会诊者应有相应签名。
六、超声科差错事故登记报告管理制度1.科室建立差错事故登记本，由本人及时登记发现差错事故原因、经过、后果，科主任及时组织讨论总结。
2.发生差错应及时报告科主任，一旦发生现事故，应及时由科主任报告医教科，并积极采取补救措施，以减少或消除由于差错事故造成的不良后果。
3.发生严重差错或事故后，由专人对各种有关记录做妥善包管，不得擅自篡改销毁。
4.差错事故发生后，按其性质与情节，组织全科人员进行讨论，必要时提交事故鉴定小组进行讨论，吸取教训，改进工作，并将有关情况答复病者家属。
5.发生差错事故的个人，如不按规定报告，有意隐瞒，事后经领导或他人发现时，须按情节轻度重给予处分。
6.为了弄清事实真相，应注意听取当事人的意见，讨论时可邀请当事人到行会议。
7.科主任定期组织医务人员，分析差错事故发生的原因，并提出防范措施。
七、超声科医疗事故处理预案1.科室报告制度。
发生超声诊断及治疗医疗事故或出现可能引发医疗事故的医疗过失行为后，有关医务人员要立即向科室负责人报告，科室负责人向医院内负责处理医疗事故的有关部门报告。
2.防止医疗损害扩大制度。
发生或者发现超声诊断及治疗过失行为，科室及其医务人员应当立即采取有效措施，避免或者减轻对患者身体健康的损害，防止损害扩大。
争取患者对进一步医疗的配合，安抚其心灵，使之建立信心与医务人员共同战胜病魔。
3.证据的调取与固定制度。
当患者希望得到其超声诊断及介入治疗报告或者对报告的真实性产生怀疑时，在医患双方共同在场的情况下，可以对报告进行复印或复制，以保证报告的真实性，复印或复制报告完成后，经核对无误，加盖科室印章或经科室负责人签字；对那些通过医务人员分析、讨论、思辨过程升华为对患者病情的认识，即主观病历资料，以及存有疑点的输药液、输血液、注射、药物等医疗实物，则应当在医患双方共同在场的情况下，进行封存和启封。
八、临床病例讨论制度1.科室应选择适当的在院或已出院的病例举行定期或不定期的临床病例讨论会。
2.病例讨论会可以本科举行，也可以几科联合举行。
3.每次医院临床病例讨论会时，必须事先做好准备，负责主治的科室应将有关材料加以整理，尽可能做出书面摘要，实现发给参加讨论的人员，预作发言准备。
4.开会时由主任或主治医师主持，负责介绍及解答有关病情、诊断、治疗等方面的问题并提出分析意见。
会议结束时由主持人作总结。
5.临床病例讨论会应有纪录，可以全部或摘要归入病例内。
九、超声科危重病抢救应急预案超声科承担医院患者的超声检查工作，绝大多数前来检查的患者病情稳定，能够安全检查。
极少数患者可能突发意外，超声科科医生应该立即投入抢救。
现制定预案如下：1. 超声检查时必须有医生在场，在检查前应对患者是否能接受检查进行评估。
如属危重患者一般劝其暂停检查，如必须检查者应通知其病房或门急诊派医师到场。
2. 在检查过程中，如患者病情重应有家属在检查室陪同检查，随时观察患者病情变化。
遇到意外情况及时通知检查室工作人员。
3. 如患者接受检查时出现意外，应立即停止检查，并投入抢救。
工作人员应在第一时间通知患者所在病区或门急诊的值班医师，请求协助抢救。
4. 检查室工作人员应随时观察受检者病情变化，及时询问患者。
5. 超声科备有氧气、呼吸器、抢救药品。
急救箱不准上锁。
6. 科室人员定期检查抢救药物是否到期，设备是否可用。
7. 医生应具有初步的抢救知识，在专科医生到来前，应做到给患者吸氧，建立静脉通道，给予必要的抢救药品。
心搏骤停急救原则1.胸外心脏按压。
2.疏通气道。
3.人工呼吸、吸氧或呼吸机。
4. 药物：(1）肾上腺素的使用：肾上腺素首次1mg静推，3-5分钟1次，3-5次后无效者加大剂量至0.1mg/kg。
(2）升压药物：低血压者可用盐水500ml 多巴胺80mg 间羟胺40mg静滴，效差者加用肾上腺素1mg或去甲肾上腺素1mg，心衰者加用多巴酚丁胺120mg。
(3）利多卡因：首剂50-100mg静推，可重复，每次50mg，见效后2-4mg/分钟静滴维持。
仍有室速和室颤者用胺碘酮。
(4）阿托品：1mg静推，无效时隔3-5分钟1次至总剂量0.04mg/kg。
(5）碳酸氢钠：首剂5% 碳酸氢钠60-100ml。
(6）异丙肾上腺素：1mg 糖250ml静滴1-2ml/分钟。
临床急症抢救用药一、代谢性酸中毒：1. 吸氧：10L/min2. 补液：N.S 500-1000ml3. 碳酸氢钠：每公斤体重给5%碳酸氢钠0.5ml可提高二氧化碳结合力1mmol/L。