检验科主任职责
检验科主任职责
检验科主任职责
作为检验科主任的职责包括但不限于以下几点：
1. 确保检验科室的正常运营：负责检验科室的日常管理工作，包括制定科室的工作计划和工作流程，并组织实施；协调科室内的各项工作，确保工作的顺利进行；跟踪和解决科室的问题和异常情况；起草制定相关管理制度和规章制度。
2. 负责人员管理和培训：负责选派、招聘和培训检验科人员，确保科室内的人员合理配置和素质提升；监督科室内人员的工作情况，包括工作质量和工作效率等；组织并参与人员培训、考核和评价工作。
3. 负责实验室设备和试剂的采购、更新和维护：与相关部门协调，根据科室需求制定设备和试剂的采购计划；确保设备的正常运行，及时进行维修和保养；定期检查试剂的质量和存储情况，确保试剂的有效性；跟踪科学技术的发展和进步，及时更新和引进先进的设备和试剂。
4. 负责科研和学术工作：参与科研项目的申报、管理和实施；组织开展学术交流和科技讲座，提高科室人员的学术水平；与医院其他科室的合作，开展交叉学科的研究和合作；参与制定和实施医院的质控和质量管理工作。
5. 负责安全管理和质量控制：制定科室内的安全管理制度和流程，确保实验室工作的安全性和可靠性；组织和参与实验室的
相关评审和认证工作，确保实验室质量控制的有效进行；协助医院管理层制定和优化实验室管理政策和制度。
6. 协调与其他部门的合作：与医院其他科室和管理部门建立良好的沟通和协作关系，解决科室与其他科室之间因工作联系产生的问题；参与医院的管理会议和决策，向上级领导汇报科室的工作情况和需求。
总之，检验科主任是实验室的负责人，需要在日常管理、人员培训、设备维护、科研和学术工作、质量控制等方面发挥领导作用，以保证实验室的工作能够顺利进行。
检验科科主任岗位职责
检验科科主任岗位职责
（经典版）
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序言
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检验科主任职责
检验科主任职责
检验科主任负责以下职责：
1. 检验科业务管理：负责整个检验科的业务管理工作，包括检验分析、检测流程、设备及试剂管理等。
2. 人员管理：负责对检验科人员进行岗前培训、岗位分配和绩效考评，管理和协调工作人员的日常工作，确保科室的正常运转。
3. 质量控制：负责确保检验结果的准确性和可靠性，制定和实施质量控制措施，并进行质量评估和质量改进。
4. 资源管理：负责检验设备和试剂的采购、配备和维护，确保设备的正常运行，合理利用资源，提高工作效率。
5. 疑难问题处理：负责解决检验过程中出现的疑难问题，提供技术支持和指导，确保检验工作的顺利进行。
6. 与其他科室的协作：负责与临床科室、护理部门等其他相关部门进行协调与合作，保持良好的沟通和协作关系，提高整体服务水平。
7. 统计和分析工作：负责对检验数据进行统计和分析，制定科室工作报告，并根据数据提出改进和优化建议。
8. 业务发展：负责着眼于科室的长远发展，根据医院和行业的发展趋势，提出科室发展策略和目标，推动科室的技术改进和创新。
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检验科主任职责
检验科主任职责
检验科主任的职责包括以下几个方面：
1. 管理和组织检验科工作：负责检验科的日常管理和组织工作，包括制定检验科的工作计划和目标，组织实施工作，并对工作结果进行评估和监督。
2. 确保检验质量和安全：负责制定和实施检验质量管理体系，确保检验过程的准确性和可靠性，保证检验结果的质量安全。
3. 指导和培训检验人员：负责指导和培养检验科的专业技术人员，组织开展员工培训和技术交流，提高检验人员的业务水平和综合素质。
4. 研究和推广新技术方法：负责开展新技术和方法的研究，引进和推广先进的实验室设备和设施，提升检验科的技术水平和科研能力。
5. 与其他科室及管理层协作：与其他科室紧密合作，共同制定医院的工作计划和目标；与管理层交流和协作，提出科室发展的意见和建议，推动整个医疗机构的发展。
总之，作为检验科主任，需要具备良好的管理能力、专业知识和技能，能够有效地组织和管理科室的工作，确保检验工作的质量和安全，提高科室的技术水平和科研能力。
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检验科主任职责
检验科主任职责
1、在院领导及医务科领导下，负责检验（包括输血、微生物）科的医疗、教学、科研、护理和行政管理工作。
2、负责组织开展二级医院检验科所需要的各项工作。
3、负责制定本科工作计划，并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
4、负责科室内人员的行政领导和业务指导、考勤、考核工作，加强与各部门联系和协作工作，主动深入临床征求意见，不断改进科室工作征。
5、加强对科室内各级人员的思想政治工作和医德教育，不断提高医疗服务
质量。
6、负责检验项目准确性和质量管理；定期主持集体讨论，审签重要的诊断报告单；参加临床会诊和对疑难病例的讨论。
7、组织科室人员进行业务学习，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，并及时总结经验。
8、负责组织领导危重患者的抢救工作。
9、检查督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，防止并及时处理差错事，督促科内人员做好资料保管与登记、统计工作。
10 、负责安排科室轮换、值班工作，组织病例讨论、会诊等。
11、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出晋升、奖惩意见，并妥善安排进修、实习人员的培训工作。
12、审签本科室药品、器材的签领与报销；检查科室仪器设备财产的使用与
保管情况。
13、加强行风建设，严格遵守医院医德医风建设有关规定。
检验科主任岗位职责
检验科主任岗位职责
一、岗位概述
检验科主任，是医院或诊所中对检验科进行管理和指导的岗位，负
责检验科的日常工作安排、人员培训以及仪器设备的维护等工作。下
面将详细介绍检验科主任的岗位职责。
二、负责科室管理
1. 制定并执行检验科的管理制度、规章制度，确保科室各项工作符
合医学伦理和法规要求；
2. 完善科室的组织架构和职责分工，合理调配人员，确保科室运转
的高效性；
3. 监督并评价科室工作，及时发现问题并提出解决方案。
三、负责质量管理
1. 开展质量控制和质量保证工作，确保检验结果的准确性和可靠性；
2. 指导并参与科室的质量评审、质量改进活动，提高科室工作的质
量水平；
3. 确保科室符合相关的认证和评审要求，如ISO认证等。
四、负责仪器设备管理
1. 制定并执行仪器设备的维护计划，保证仪器设备的正常运行；
2. 负责科室仪器设备的选购、验收和更新工作，确保设备的先进性
和有效性；
3. 完善科室的设备维修和保养制度，及时处理设备故障。
五、负责人员培训和队伍建设
1. 制定并执行科室的人员培训计划，提升团队成员的专业技术水平；
2. 培养和选拔优秀人才，建设高效的团队；
3. 定期组织科室内部知识交流会议，促进团队合作和沟通。
六、联系与协调
1. 负责和其他科室的协调工作，确保检验工作的顺利进行；
2. 参与科室与相关研究机构或者公司的合作项目，推动科室的发展。
七、开展科研和学术活动
1. 参与科室的科研项目申报和实施，提高科室的科研能力；
2. 组织并参与国内外学术会议和学术交流活动，推动科室的学术影
响力。
八、安全管理
1. 负责检验科的安全管理工作，制定相关安全制度和操作规程；
检验科主任岗位职责任职要求
检验科主任岗位职责任职要求
检验科主任岗位职责任职要求
一、职责范围：
1.负责检验科的整体规划、组织、协调和管理工作；
2.制定检验科的管理制度、流程和标准；
3.负责检验设备、仪器的管理、维护和更新；
4.组织协调检验工作，审核检验结果并做出判断、评价；
5.参与产品生产的全过程，并对生产提出监控的建议；
6.协调检验报告的发放和存档工作；
7.参与质量管理体系建设，组织实施检验相关文件的制定和修订。
二、合法合规：
1.确保在检验科的运作行为符合国家法律法规和行业规范标准；
2.严格遵守职业道德规范，避免行为不端的情况发生；
3.确保组织的工作是透明的，公开的，没有任何非法行为。
三、公正公平：
1.遵循科学严谨的原则进行检验，确保检验数据的真实可靠；
2.判断事实，客观公正地进行评估，“有则改之，无则加勉”，不偏袒、不厚此薄彼；
3.促进企业内部的多元化观点，公平地对待各项工作。
四、切实可行：
1.合理分配资源，协调各项事务，确保检验工作高效率的运转；
2.针对各项问题，制定相应的解决方案，保持良好的沟通协调；
3.能够独立完成项目，并处理好相关事宜。
五、持续改进：
1.保持开放合理的心态，不断学习和接受新的工作经验与技能，不断完善检验科的管理与业务；
2.根据相关统计数据，分析出错漏点，并定期进行调整和完善布署；
3.探索新的工作方式和管理思路，促进检验科的创新，提高工作质量和效率。
最后，检验科主任需要全心全意为企业和消费者服务，为企业的成功和客户的满意度而努力。
检验科主任职责
检验科主任职责
一、岗位概述
检验科主任是医院检验科中的核心职位，负责全面管理和协调检验科的工作。他（她）既是科室的技术骨干，又是科室的管理者，承担着科室的发展和运营的重任。
二、岗位职责
1. 领导和管理
检验科主任是检验科的领导者和管理者，负责制定科室的发展战略和目标，制定科室的工作计划和工作流程，协调和安排科室的工作任务，确保科室的正常运行和发展。
2. 资源管理
检验科主任负责科室的资源管理，包括人员、设备、耗材等，保障科室的正常运转。他（她）需要合理安排科室的人员配置，制定合理的工作班次和排班计划，确保科室的人员充足和合理分工。同时，他（她）还需要对科室的设备和耗材进行管理，保证设备的正常运转和耗材的供应。
3. 质量管理
检验科主任负责科室的质量管理工作，确保检验结果准确可靠。他（她）需要制定和落实质量控制和质量保证的相关制度和管理措施，对临床检验过程进行监控和评价，及时发现和解决问题。
4. 技术指导
作为技术骨干，检验科主任负责对科室的技术工作进行指导和培训。他（她）需要对科室的人员进行技术培训和教育，提高科室人员的专业水平和工作能力。同时，他（她）还需要对科室的技术工作进行质量控制和质量评价，确保检验结果的准确性和可靠性。
5. 科研与学术交流
检验科主任需要积极参与科研和学术交流活动，推动科室的科研工作和学术发展。他（她）需要定期组织科研讨论会和学术报告会，促进科室人员之间的学术交流和合作。同时，他（她）还需要积极参与学术会议和学术研讨会，提高科室的学术影响力和科研水平。
6. 管理与协调
检验科主任岗位职责
检验科主任岗位职责
1、在业务副院长的领导下，全面负责检验科的行政、业务和教学工作。
2、全面负责科内行政事务，主持本科室各种会议，对科室的人力、物力、和财力进行有效管理，组织完成各项指令性任务。
3、参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。
4、认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。
5、为常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范或临床路径，并组织实施。
6、制定本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。
7、在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。
8、负责组织本科室人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。
9、负责科室的考勤和假期审批。统一安排本科人员、进修、轮转、实习生的工作。
10、对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。
11、支配使用科室基金。
12、参加部分检验工作，并检查科内人员的检验质量，开展质量
控制工作。
13、正确使用菌种、毒株、剧毒药品和器材，审签药品器材的请领、报销，经常检查安全措施，严防差错事故。
14、经常与临床科室联系，征求意见，积极配合临床科室工作。
15、运用国内、外先进经验指导实践，不断开展技术革新和科学研究工作。
16、定期组织全科进行业务学习、继续教育，并在工作和教学中起模范作用。
17、组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用。
18、组织科研实施，审查科内人员论文投稿。
19、妥善安排进修、学习人员的培训工作，组织并担任教学工作。
20、掌握国内外检验医学发展的最新动态，指导和培养年轻检验专业技术人才。
检验科主任职责
检验科主任职责
作为医学领域的重要部门之一，检验科是医院科室中面临压力和责任最大的一个。而检验科主任，则是这个科室中的核心人物，关乎着整个科室的运作和医院患者的诊治。本文将探讨检验科主任的职责，包括管理、质量控制、科研和教育等方面。
一、管理职责
管理职责是检验科主任的首要职责之一。他（她）要对本科室的员工进行招聘、培训、考核和奖惩等方面的管理。对于员工的招聘，应该依据人员的素质和专业背景来定，以确保本部门的质量和效率。针对不同的职务，科室主任应当提供专业培训和技术指导，不断提升员工的素质和专业水平。在员工的考核和奖惩方面，秉持公正和客观的原则，制定明确的考核制度，并严格执行。对于表现优秀的员工依据制度进行奖励，而对于工作不力的员工则需要进行必要的惩罚，以保障科室的顺利运行和患者的治疗质量。
二、质量控制职责
检验科是医院中质量控制、质量评估和质量改进的最后一道关口，检验科主任必须确保检验工作的准确性和可靠性。他（她）负责制定科室的质量控制计划，确保所有检验活动遵守质量管理体系，监督检验过程中出现的任何问题，并制定合适的控制措施。同时，检验科主任还要审核并制定检验操作指南、
标准化检验流程、样本处理和标本采集规程，以保障检验结果的准确性和可靠性。要及时跟踪新的检测技术和方法的开发和引入，并优化检验流程，以提高工作效率和质量水平。
三、科研职责
科研也是检验科主任的职责之一。他（她）需要关注新的技术和方法的研发，及时将新的技术和方法运用到实际工作中。此外，检验科主任还需要参与科研项目的申报，开展相关的科研工作。通过开展科研工作，加深对临床检验的理解和研究，可以更好地服务于临床诊断和治疗，提高患者的治疗效果，提升检验科的声誉和地位。
(医院)检验科主任工作职责
（医院）检验科主任工作职责
医院检验科主任是医院检验科的领导，主要负责管理、协调和
指导检验科的工作，确保检验科能够高效、准确、安全地开展工作，同时还负责与其他科室协调沟通，以保证全院医疗质量的提升。其
具体的工作职责包括：
1. 制定检验科的管理制度和规定，确保检验科的工作符合各种
规范、标准、法规和行业要求。
2. 协调医院的各个科室，在患者的诊疗过程中提供准确、及时
的检验报告，以保证医疗过程的顺畅。
3. 组织各种内部和外部质量评估活动，包括审核和评估检验工
作的准确性、标准性和全面性，提高检验工作的质量。
4. 管理和购置检验设备、试剂和其他耗材，确保各种资源的优
化利用，节约资源成本，保障检验过程的准确性和稳定性。
5. 制定检验科的人力资源管理规划，包括员工培训、升职晋级、考核等方面，以提高人员的工作效率和专业素质。
6. 制定安全规章制度，监控检验科的安全风险，保证操作人员（包括医生、护士等）的人身安全和设备的完好。
7. 参与医院总体规划、决策和发展，为医院各项工作提供专业
的检验服务支持。
8. 发挥自身领导和管理能力，提升检验科的整体绩效，为医院
和患者创造价值和利益。
综上所述，医院检验科主任是医院检验科中最高的管理者，必
须具备专业技能和高水平的管理能力。他们的职责是保证医院的检
验工作正常、高效地进行，并为患者的健康提供专业的检验服务，以实现医院的核心价值。
检验科主任职责
检验科主任职责
1、科主任是是本科室质量与安全管理和持续改进第一责任人。在院长领导下，负责并完成本科室的临床检验、教学、科研、继续医学教育及行政管理工作。
2、完善本科室管理制度、流程、操作规程及各岗位的标准化操作文件，制定工作计划及发展规划，并组织实施，按期总结汇报，达到医院的目标和标准。
3、在工作中贯彻以患者为中心的服务思想，负责本科室人员的医德、医风教育和国家医疗卫生管理法律法规教育。
4、做好科室质量管理工作，按实验室质量保证体系要求，不定期检查科内人员的工作质量，开展实验室内质量控制工作，积极参加省内室间质评，不断提高检验质量及检验技术水平，组织解决检验技术上的复杂疑难问题。
5、有计划地对检验人员开展“三基三严”训练，制定不同层次人员的继续教育计划，领导本科室人员的业务训练和技术考核，提出调动、任免、晋升、奖惩意见。
6、随时掌握国内外本专业的新进展、新技术，组织本科室人员学习、运用国内外先进经验、应用新技术，开展科研，改进检验技术。
7、指导并督促下级工作人员严格执行各项规章制度和技术操作规范，负责监管检验报告的质量。确定本科室人员的轮岗和值班。
8、管理并合理保管和使用的各种设备和器械，避免造成不应发生的损失。检查安全措施，严防差错事故。定期与临床科室联系，征求意见，改进检验工作。
检验科主任职责
检验科主任职责
作为检验科主任，主要职责包括以下几个方面：
1. 管理和组织工作：检验科主任负责制定检验科的工作计划和目标，并组织实施。他/她需要协调和安排检验科的日常运行，确保各项检验工作的顺利进行。此外，还需要解决日常工作中的问题和难题，提供技术指导和支持。
2. 管理人员和员工：检验科主任需要建立和维护一个高效的团队，包括检验科的人员和员工。他/她需要制定合理的岗位职责，并对科室人员进行培训和管理，以确保他们具备必要的技能和知识，能够胜任工作。
3. 质量管理：作为检验科主任，质量管理是一个重要的职责。他/她需要确保检验过程的质量和准确性，制定和落实质量控制措施，监督并评估质量绩效，以确保检验结果的准确性和可靠性。
4. 设备和资源管理：检验科主任需要管理和维护所需的仪器设备和资源，包括采购、维修和更新。他/她需要确保仪器设备的正常运行，保证测试的准确性和可靠性，并合理使用资源，控制成本。
5. 协调与合作：检验科主任需要与其他科室和医院管理层保持紧密的联系和合作。他/她需要协调和配合其他科室的工作，提供相关的检验咨询和支持。此外，还需要与相关供应商和外部机构进行合作和沟通，以获取必要的技术支持和信息。
总体来说，检验科主任是一个重要的职位，需要具备较高的专业水平和管理能力。他/她的主要职责是管理和组织检验科的工作，确保检验质量和准确性，管理和维护设备和资源，与其他科室和机构进行合作和沟通。
检验科主任岗位说明书
检验科主任岗位说明书
岗位说明书，检验科主任。
岗位概述：
检验科主任是医疗机构检验科室的管理者，负责检验科的日常运营和管理工作。该岗位需要具备丰富的临床检验知识和管理经验，能够领导团队完成各项检验工作，并确保检验结果的准确性和及时性。
岗位职责：
1.负责制定和实施检验科的工作计划和目标，监督和指导科室人员完成各项检
验工作。
2.组织和协调检验科的日常运营工作，包括样本采集、检验分析、结果审核和
报告发布等。
3.负责检验设备的维护和保养，确保设备正常运转和维护工作的及时性。
4.负责检验科的质量控制和质量评估工作，确保检验结果的准确性和可靠性。
5.负责检验科的人员管理和培训工作，包括招聘、考核、培训和绩效管理等。
6.负责与其他科室和医疗机构的沟通和协调工作，确保检验科与其他科室的协
作顺畅。
任职要求：
1.医学相关专业本科及以上学历，具备临床检验或医学检验相关专业知识。
2.具备丰富的临床检验工作经验，熟悉各类检验仪器设备的操作和维护。
3.具备较强的组织和管理能力，能够有效领导团队完成各项检验工作。
4.具备良好的沟通和协调能力，能够与其他科室和医疗机构有效合作。
5.具备较强的责任心和工作积极性，能够承担检验科的日常管理和运营工作。以上岗位说明仅供参考，具体要求可根据实际情况进行调整。
检验科主任职责
检验科主任职责
检验科主任是医疗机构中负责管理和监督检验科工作的专业人员。
检验科主任的职责包括：
1. 制定并实施检验科的工作计划和管理制度，确保科室的正常运转。
2. 负责检验科的日常管理工作，包括人员配备、工作安排、任务分配等。
3. 指导和督促科室内的技术人员进行检验工作，确保质量和准确性。
4. 监控并评估检验结果与质量的控制，及时发现和纠正问题。
5. 负责与其他科室和医疗机构之间的沟通和协调，确保检验工作的顺利开展。
6. 参与制定、实施和改善检验科的质量管理体系，确保符合相关标准和法规。
7. 负责检验设备的选购和维护，并定期进行设备检测和校准。
8. 负责科室的培训和教育工作，提高技术人员的专业水平。
9. 参与医院质量评审和质量改进工作，提出和推动相关改进建议。
10. 负责编制检验科的工作报告和统计数据，并及时向上级报告工作情况。
11. 积极参与学术交流和科研活动，提升科室的学术影响力。
总而言之，检验科主任是对检验科的全面负责人，需要具备扎实的专业知识和管理能力，并能够协调各方面资源以确保科室高效运作和提供高质量的检验服务。
检验科主任岗位职责
检验科主任岗位职责
作为检验科主任，主要的职责包括但不限于以下几个方面：
1. 管理协调
检验科主任需要负责检验科室的管理协调，并与医院其他科室
进行紧密配合。具体来讲，就是要负责该科室的人员、设备、材料
的管理，制定相应的工作计划，并落实具体责任，以保证检验科室
正常运转。同时，检验科主任还要与其他科室协调，提高检验工作
的效率和质量。
2. 管理检验流程
检验科主任需要管理检验流程，包括检验工作的计划、指导和
监督。他需要审核和执行样本收集、处理、保存、分析和报告等方
面程序，制定标准化的操作规程，并不断更新和完善。检验科主任
还要规范检验数据的管理和传输，以确保检验质量和准确性。
3. 质控管理
检验科主任需要负责质控管理，包括质量监测、内部审核、数
据分析等方面。他需要建立一套完善的质量控制体系，实施有效的
质量管理措施，包括对仪器设备、试剂和人员操作的质量控制，及
时发现和解决检验过程中的问题，确保检验结果的准确性和可靠性。
4. 管理团队
检验科主任需要管理科室团队，包括人员招聘、培训和评价等
方面。他需要制定职责和工作要求，并为团队成员提供必要的培训
和技术支持，建立公正、公平的考核体系，激励团队成员积极工作，提高团队的服务质量和工作效率。
5. 协助科研
检验科主任需要积极协助医院研究工作，参与医学科研项目的设计、实施和评价，提高检验科室的科研水平，为医院提供更好的医疗服务。
总而言之，作为检验科主任，需要具备扎实的专业知识和管理技能，有强烈的责任心和团队管理能力，能够为医疗卫生工作做出贡献。
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检验科主任职责
1.在院长得领导下,负责本科得检验、教学、科研、行政管理得血库得管理工作。
2.制定本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。
3.督促本科各级人员认真执行规章制度与技术操作规程,做好登记、统计与消毒隔
离工作。正确使用毒剧药品与器材,审签药品器材得请领、报销、经常检查安全措施,严防差错事故发生。
4.参加部分检验工作,并检查科内人员得检验质量,开展质量控制工作。
5.负责本科人员得业务训练、技术考核,提出升、调、奖、惩意见。搞好进修、实
习人员得培训及临床教学。
6.确定本科人员轮换与值班。
7.制定本科得科研计划,检查进度。总结经验,学习使用国内外新技术,不断改进各
种检验方法。
8.经常与临床科室联系,征求意见,改进工作。
检验主任技师、副主任技师工作职责
1、在院长领导下,负责本科得业务、教学、科研及行政管理工作。
2.负责组织本科业务技术建设规划、年度计划与诊断质量监测控制方案得制定、实
施、检查与总结。
3.负责解决本科复杂、疑难得检验、诊断及仪器设备得使用等技术问题。参加临床
会议、抢救与疑难病例得诊断,审签重要得诊断报告。
4.经常检查仪器、设备得使用以及保管与维修得情况,指定人员负责登记、统计、
资料积累及保管工作。
5.负责本科得业务训练、人才培养与技术考核工作。安排进修、实习人员得培训,
并担任教学工作。
6.学习、运用国内外先进技术,组织开展新业务、新技术与科研工作,总结经验,撰
写学术论文。
7.督促检查本科人员履行各自得职责,认真执行规章制度及技术操作常规,经常进
行医疗安全教育,严防事故、差错。
8.负责本科医德医风建设,掌握所属人员得思想、业务能力与工作表现,提出考核、
晋升、奖惩与培养使用得意见。
检验主管技师工作职责
1.在科主任领导下进行工作。
2.严格执行各项规章制度与操作规程,发现问题及时向科主任汇报。
3.按要求制定本科室得工作计划,认真完成检验工作任务并承担科研与教学工作。
4.亲自参加检验工作,检查检验质量,核对检验结果,负责特殊检验,试剂配制鉴定,
检查校正试剂,定期检修仪器,防止差错事故发生。
5.负责各种剧毒药品、贵重仪器得管理与检验器材得请领等工作。
6.负责本科得安全,卫生工作及各种器材、物品得保管使用。
7.搞好科研技术革新,学习先进经验,改进操作方法,提高检验质量,密切配合临床,
参加危重病人得抢救工作。
8.担任教学,负责科室人员得业务学习及个人进修学习人员得培训工作。
检验技师、检验士工作职责
1、在科主任领导得上级技师得指导下进行工作。
2.参加本专业仪器、设备得调试、鉴定、操作、建档与维修保养。负责仪器零配件
或器材得请领、保管与建账,并做好各种专业资料得积累、保管,以及登记得统计工作。
3.根据科室情况,参加相应得检验工作,指导与培养技士及进修人员,并负责其技术
考核。
4.学习、应用国内外先进技术,参加科研与引进新业务、新技术。总结经验,撰写学
术论文。
5.参加本科值班。
6.负责菌株、毒种、剧毒药品与检验器材得管理,担任各种检验项目得技术操作与
特殊试剂得配制与鉴定。
检验科工作制度
1、检验单由医师逐项填写,病人信息齐全,字迹清楚,检验目得明确。急诊检验单应注明“急”字。
2、临床采集得检验标本,应于早晨上班前收齐,放在指定位置,由检验科负责收取。
检验科收取标本时应严格查对,注意病人信息就是否齐全,标本采集就是否合理,标本标识就是否清晰,不符合要求得标本应重新采集。住院病人得普通检验,一般于4小时内发出报告。急诊检验,应立即进行,及时报告。特殊标本发出报告后保留24小时。
3.应当认真核对检验结果,填好检验报告单与检验登记,工整签名后发出报告。发现
结果可疑时,应重新检验,并与临床科室联系。遇有检查目得以外得阳性结果,应主动报告。
4.对不能立即检验得标本,应当妥善保管。
5.一般标本与用过得检验器具应立即清洗、消毒,有传染病得标本得用具应先消毒
后处理。
6.各工作室应建立操作规程,并严格执行,建立实验室内质量控制制度,参加室间质
量控制,定期检查试剂、计量器具与校正仪器得灵敏度,保证检验质量。
7.对菌株、毒种、剧毒试剂及易燃、易爆、强酸、强碱药品与贵重仪器,均应放置
在安全地点,并指定专人加保管。保持工作室整洁,物品放置有序。
8.设晚夜值班员,负责值班时间内得急诊检验与科内安全工作。
工作职责
1.热爱本职工作,热爱医院。全心全意为病人服务。
2.努力学习政治,刻苦钻研业务,发扬救死扶伤,实行革命人道主义,对病人如亲人,
态度与蔼,有问必答。
3.服从管理,遵守劳动纪律。做到不迟到、不早退、不擅自离开工作岗位。
4.严格执行规章制度,及时做到做好各项检验结果,尽职尽责,自觉抵制不良之风。
5.识大体,顾大局,关心集体,团结友爱,不背后议论,搬弄就是非。
6.讲究文明礼貌,保持医院科室整洁、安静、大方。
安全制度
1.剧毒药品专人保管。由科室主任,主管试剂得同志负责,放保险柜,领用时须有主
管同志在场,作好领用登记。
2.易燃物品专柜存放,普通试剂按常规分类存放,并由科室主任与主管试剂同志负
责,注意用电安全,特别就是电炉、大烤箱,由各科使用同志负责安全,严防火灾。
3.注意安全,随手随时关门,下班时要做好水、电、门得安全保卫工作,防火、防盗、
防水。
4.科室安全保安负责。
检验科及实验室得医院感染管理及消毒隔离制度
1.工作人员须穿工作服,挂工作牌,戴口罩,手套。
2.使用合格得一次性检验用品,用后进行无害化处理。
3.严格执行无菌技术操作规程,静脉采血必须一人一针一管一巾一带,微量采血必
须一人一针一管一片。对每位病人操作前洗手或手消毒。
4.无菌物品如棉签、棉球、纱布等及其容器应在有效期内使用,开启后使用时间不
得超过24小时,使用后得废弃物品应及时进行无害化处理,不得随意丢弃。
5.名种器具随时消毒、清洗,各种废弃标本应分类处理(焚烧、入污水池、消毒灭菌)。
6.报告单应消毒后发放。
7.检验人员结束操作后应及时洗手,毛巾专用,每天消毒。
8.坚持每天清洁、消毒制度,地面湿式清扫,物体表面擦试消毒,室内空气每日紫外
线照射并详细记录,每月进行一次空气细菌培养,一次性医疗卫生用品消毒毁型并详细记录。医疗垃圾按照《医疗废物管理条例》得条款规定置于黄色塑料袋封扎,标记后医院医疗垃圾站处理、在进行特殊传染病检验后,应及时进行消毒,遇有场地,工作服或体表污染时,应立即处理,防止扩散,并视污染情况向上报告,严禁将医疗垃圾与生活垃圾混装。
9.菌种,毒种按《传染病防治法》进行处理。
标本管理制度
为了确保以病人为中心,以质量为核心。根据我科室开展项目,有时出现漏检或不及时地转送样本,由之影响检验质量,延误报告,因而造成不能在承诺限时内报告,引起病人医疗纠纷得投诉,同时也造成了各实验室之间得矛盾,现经科室研究就各种样本管理,加强各实验室有机衔接及有关人员得责任作以下规定:
1、收样
严格对各样本得查对与双签收制度,对病房及门诊各科室送检得样品及时验收,验收不符合要求得样本一律退回,并有书面记录,样本由由每天生化班值班人员收取(周末及节假日由值班人员收取),记录接样时间,做好手工记账与电脑记账。
2、验证
进各实验室得样本要进行编号,离心前,工作人员应再认真查对姓名、条码号、住院号、病区床号、项目等。对不符合要求应做记录,并及时通知采样科室,正确及时地补样,以免延误病人得检测结果报告,对书写不清楚得申请单,当班人员要及时与病房联系,明确受检者姓名、住院号、性别、年龄、病区、床号与检验项目等。
3、转送
在查对过程中一旦发现有其她实验室(本院或兄弟医院)或本科各实验室得样本,要提高责任性,及时地转送有关实验室,切勿延误检测,影响检验结果与报告时