从秘书学角度看《穿普拉达的女王》

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2023年执行力与沟通技巧-穿普拉达的女王观后感

2023年执行力与沟通技巧-穿普拉达的女王观后感

执行力与沟通技巧:穿普拉达的女王观后感资讯时代日新月异,观后感,执行力,沟通相关内容及其相关写作格式也越来越被关注,以下是我整理的执行力与沟通技巧:穿普拉达的女王观后感,欢迎阅读,如对您有所关心您可保藏必用。

篇1:执行力与沟通技巧:穿普拉达的女王观后感《穿普拉达的女王》观后感------执行力与沟通技巧今日是重温这部电影,始终当这部电影是励志好篇,但初次看时,没看出有执行力和沟通技巧的问题,带着问题来看,还真能看出与管理相关的这两点来。

关于沟通技巧。

Miranda强势,不讲理,不关怀下属,让正抓狂的上司形象给人很深刻的印象。

与下属沟通:安排任务时,从不告知你怎么去做,只要你给出结果;下属遇到困难时,从不关系和过问,只要你去做就行;在工作过程中,也不会赐予指导,只要你给出结果。

她事业的胜利也不能说她沟通是完全失败的,她在沟通中也有好的一面,在Andy做好一件她认为完成不了的工作时,赐予了准时的确定,点头微笑,让下属得到了准时的激励。

与上级沟通:Andy表现的相当精彩,每次Miranda在下达指令的时候,她都会带上本子做好记录;当在酒会上Emily窘迫得答不出来宾姓名的时候,她在最终时刻给出答案,并没有一开头就急于表现;当Miranda得知离婚消息后,她准时的劝慰,换位思索;与同事沟通:Andy作为一个新人,特别虚心的请教,Emily作为一个前辈,也很愿意赐教,在沟通中大家有一个很好的心态,处于关怀对方的思索,以及主动的表现。

关于执行力。

我们不得不被Andy这样的执行力超强的好员工给折服。

刚开头的表现可能有些逊色,但她乐观学习,学习他们的语言,学习他们的装扮,学习他们的文化,融入到团体中。

只要是Miranda的指令,百分之百执行,父亲来访的时候,自己休假的时候,只要是Miranda的电话必接,支配的工作想方设法去完成,找哈利波特的手稿,15分钟找到牛排等等。

这个也与领导风格相关,Miranda是个结果导向,严格的领导,只给我结果,不要借口,公司上下都知道,都清晰只要是Miranda的命令都必需执行,很好的执行文化。

秘书学之《穿普拉达的魔鬼》

秘书学之《穿普拉达的魔鬼》

怎样做一个合格的秘书——看《时尚女魔头》有感秘书,一个众所周知的职业。

在人们的影响里面,秘书就是帮自己的上级看看文件,记录行程的简单工作。

在大二的时候曾经学习过秘书的知识并参加三级考试,那个时候对秘书有了大致的概念,知道身为一个秘书所要学习和所要知道的东西是很多。

在很久以前就看过《时尚女魔头》,那个时候只是惊叹于电影中女主人公的努力和最后的穿着。

而现在以秘书学的角度去看,从中可以发现很多现实性的事情,以及做一个合格的秘书需要注意的事情。

在电影的开头就以不同的两个女性在穿着的巨大差异,衬托女主人公安迪的普通。

在此以电影中的几个细节说明在一个秘书的工作中应该注意的问题。

首先,在从事一个工作的开始,你必须要对你的领导有基本上的认识和了解。

在电影中,安迪刚刚到公司时,竟然连自己的上司马琳达都不知道是谁,更谈不上对领导性格以及做事风格的了解。

这可以说是作为一个新手必须做的准备之一。

再次,必须对你所从事的职业和公司的性质有一定的了解。

安迪不知道她所要从事的职业是与时尚相关的,所以在马琳达对其进行面试时,她可以说答非所问。

但是她为什么会留下来?我想不是他的运气好,而是她的诚实和散发自自身的自信。

第三,作为一个秘书必须时时刻刻做好记录,就像电影中最开始时带安迪的上一个秘书,在马琳达说一天的安排时,她一直在做记录,而且可以看出领导一般不会重复,所以说在做秘书时,你必须学会记录,比如说:速写,缩写等等。

第四,在领导做决定时,在自己不懂得方面不能随意发言。

在电影中,在马琳达为一条裙子挑选腰带时,安迪的回答让人觉得她的盲目与无知。

同时,作为剧中的秘书,我想安迪在此刻也应该花时间了解时尚,而不是仅仅局限于别人给她的工作。

何况这是一个竞争激烈的年代,你不可能等着别人说你应该做什么,而是应该自己主动的去了解这个世界,去学习各方面的知识,从而提高你的能力。

第五,要有对工作的热爱与激情,从一开始我们都可以看出主人公安迪并不是热爱这份工作,在她没有为马琳达订到机票被骂时,奈杰尔对她所说的话让她清醒的认识到自己的错误,这也是一个很好的做法,让别人指出你的错误。

浅析影片《穿普拉达的女王》中的女性形象

浅析影片《穿普拉达的女王》中的女性形象

浅析影片《穿普拉达的女王》中的女性形象作者:陈秀芳来源:《艺术殿堂》2018年第11期【摘要】本文主要通过分析影片《穿普拉达的女王》中两位女性的人物形象,并结合现代女性所面临的爱情与事业间存在不可调和的冲突这一普遍现象,来探讨影片中的隐性女性歧视表现了女性在职场奋斗过程中对于“自我”的探索和认知。

【关键词】《穿普拉达的女王》;女性形象;自我探索引言:影片《穿普拉达的女王》,是由大卫·弗兰科尔所执导,该片是根据劳伦·魏丝伯格以自己的经历写的一部同名畅销小说拍摄而成的电影,讲述一个刚从学校毕业的女孩子安迪进了一家顶级时装杂志社给他们的总编当助手期间发生的故事。

一、影片《穿普拉达的女王》细腻地刻画了女性在情感和事业之间两难抉择。

对于女性来说,事业和家庭之间存在着不可调和的矛盾。

女性如果想获得社会的认同,不仅要具备温柔、体贴、富有牺牲精神的母性特质。

而要想在职场上获得成功,就必须具备野心,在取舍之间要有果断的态度。

影片《穿普拉达的女王》并没有把事业成功的女性刻画得完美无缺,影片还展现了米兰达在家中卸去成功女性华丽光环之后的脆弱的一面,体现出了现代社会带给女性的巨大矛盾抗衡。

影片似乎在为女性发声,鼓舞女性为自己的未来积极主动的做出选择。

从影片的情节发展中我们也看到女主人公都自主的选择了自己的生活方式,体现了现代女性权力的提升。

但在米兰达身上仍表现了很多内在的隐性不平等,不是女权主义的理想的女性形象。

例如,从女性进入的行业看,它仍印证了男性思维。

电影在表面上刻画了女性掌握了大公司的领导权,让男性为女性服务。

可是米兰达的公司是一个时尚杂志公司,正好印证了男性思维——女性只能从事那些关于时尚的事业。

从男性的角度看,时尚杂志的领导人是位女性是很容易理解的,这也从侧面反映出男女在性别上是有分工的,女性只能从事女性的职业,比如时尚类、教育类,而男性主要是从事如政府、信息产业等更理性的工作。

还有影片中的女强人形象是男性视角下的女性,是男性思维模式的产物。

从秘书学角度看《穿普拉达的女王》

从秘书学角度看《穿普拉达的女王》

从秘书学角度看《穿普拉达的女王》从秘书学角度看《穿普拉达的女王》2006年美国好莱坞时尚喜剧片《穿普拉达的女王》(The Devil Wears Prada,又名《时尚女魔头》)讲述了一个刚从大学毕业,未来想做一名记者的女孩Andy(安迪)在寻找工作无果的情况下偶然进入顶级时装杂志社“天桥”(Runway),并给该杂志主编Miranda (马琳达)当助手的成长历程。

该片在带来3亿美元票房收入的同时,片中映射出的相关秘书学原理更给人以思考与启迪。

下面就其中涉及的秘书学原理做简要分析。

1、较强的观察能力和良好的收集处理信息的能力。

在众人眼中那个因土到毙被嫌弃,甚至未曾有过任何助理经验的Andy却能力挽狂澜,最后赢得那份所有女生都会为之疯狂的工作,就是由于其具有良好的应变能力与收集处理信息的能力。

她能在短时间内收集、筛选、分析并找出领导所需的信息情报,并及时的告诉Miranda“我虽然不够苗条、漂亮,也不懂时尚,但我很聪明,学得很快,我会努力工作”。

一语中的,而这正是Miranda挑选助手的重要标准。

2、适应环境并改变自己,在实践中学习。

作为助手,她首先必须懂得把握工作性质、特点及要求;了解自己服务对象的工作,了解自己的工作环境、工作内容和活动范围。

而此时的Andy对这一切一无所知。

她不了解所将从事的工作要求,也没有相关工作经验,更受到有经验的先入人员的歧视。

为了让自己能够在这儿待下去,唯有虚心学习。

在未见到Miranda本人之前,她就从旁人的言谈举止中领教了她的厉害,“几周内炒掉了前两个助理,需要能适应这个高强度工作的员工”,所以要保住自己的饭碗,就要懂得在领导呼叫时随叫随到,即使自己正端着热腾腾的午餐还未动一口,这是Nigel给她上的拓展课。

从完全不懂时尚到成长为一个令万千女孩仰慕的时尚达人,她完成了秘书的第一次定位。

自己不懂没关系,关键是不懂就要学,找一个内行指导。

于是Andy厚着脸皮请求Nigel教自己穿衣搭配,华丽转身。

最新 中外影片中的秘书形象与秘书工作———以《穿普拉达的女王》和《-精品

最新 中外影片中的秘书形象与秘书工作———以《穿普拉达的女王》和《-精品

中外影片中的秘书形象与秘书工作———以《穿普拉达的女王》和《近年来,以职业人物为主角的影片不断涌现,如《警察故事》《辩护人》《死亡医生》《护士日记》等,警察、律师、医生、护士、教师、记者……各种职业人物都在电影舞台上大放异彩。

这类电影通过选取某些角度、某个细节,用故事讲述的方式,将不同工种的典型职业生活展示在观众面前,在揭开不同职业神秘面纱的同时,也向观众展示职场中人的各项职业能力和业务素养,让人们对相关职业不再陌生的同时,也生发出各行各业不易的感慨。

不过,秘书职业人士却往往较少登上大屏幕的舞台,这和秘书职业的辅助性、幕后性特点密切相关。

电影的镜头大多集中在雇主、领导等身份的人物身上,而较少关注秘书的职业生涯。

即便国产电视剧《蜗居》中的政府大秘宋思明,也只是记录了作为一个贪腐秘书的情妇的生活点滴,并未过多关注作为秘书人员的职业工作的方方面面。

2006 年,美国电影《穿普拉达的女王》的上映打破了这一尴尬的局面。

影片将安妮·海瑟薇主演的企业秘书安迪作为主角呈现在大屏幕前,大量呈现了安迪的工作场景,特别是通过对女魔头苛刻的领导行为的烘托,反映了作为秘书的“为秘不易”,让人感慨万千。

2010 年,根据同名小说改编的电影《杜拉拉升职记》在国内上映,徐静蕾饰演的杜拉拉先后经历了行政秘书、销售总监秘书、HR 的职业历程,在职场赤裸裸的争夺战里几经锻造,百炼成钢,最终转型为HR 经理,实现了职业生涯的华丽蜕变。

尽管电影在描摹杜拉拉和王伟的爱情故事时不断跑偏,但对其秘书生涯的描绘仍不失为一次直观地中国式秘书的工作情景再现。

可以说,这两部影片对秘书职业的刻画,充分体现了中外秘书特别是中外企业秘书的行业特点。

我们从中既可以看到秘书人员的职业要求的共通之处,又可以看到基于中外差异带来的秘书工作和行为的区别。

一、中外影片中的秘书形象塑造《穿普拉达的女王》和《杜拉拉升职记》都是以一个女性的职业成长经历为视角,来讲述秘书的职场、爱情、生活的影片。

《穿普拉达的女王》职场与时尚的碰撞

《穿普拉达的女王》职场与时尚的碰撞

《穿普拉达的女王》职场与时尚的碰撞在电影《穿普拉达的女王》中,我们看到了一个关于职场与时尚的引人入胜的故事。

该电影讲述了一位努力追求自己梦想的年轻女孩与她的时尚界上司之间的相互影响与冲突。

通过这个故事,我们可以深入探讨职场和时尚领域之间的碰撞,以及这种碰撞对人们的影响与启示。

首先,电影中的主人公安迪·萨克斯(Andy Sachs)是一个有着职业梦想的年轻女子。

她进入了环球时尚杂志社担任助理,希望有朝一日能成为一名成功的记者。

然而,在职场中,她面临着巨大的挑战和压力。

她的上司米兰达·普里斯特利(Miranda Priestly)作为时尚界的女王,要求她以高标准完成各种琐碎而繁重的工作。

这种职场压力会给人们的生活和心理带来一定的负面影响。

安迪在电影中时常陷入困境,她不得不面对着在工作和个人生活之间的抉择。

她为了在职场上取得成功,不得不付出时间、精力和毅力。

同时,她也常常遭受上司的严苛批评和不公平待遇,这对她的自尊心和自信心产生了一定程度的打击。

然而,尽管职场给予安迪的压力很大,但她始终坚持着自己的初衷。

电影中,我们看到了安迪对时尚的全身心投入。

她懂得时尚的力量和价值,认识到在时尚界取得成功是她实现职业梦想的一条必经之路。

虽然她起初并不熟悉和理解时尚,但通过她对工作的热情和对时尚的勇敢尝试,她逐渐获得了在职场中站稳脚跟的机会。

与此同时,电影也展现了时尚与职场之间的紧密联系。

时尚不仅仅是一种审美表达,它也是一种身份和社会地位的象征。

米兰达是一个典型的时尚界成功人士,她通过自己的专业形象和时尚穿搭,展示了她在职场中的权威和魅力。

电影中的角色们也都十分注重着自己的外貌和服装搭配,以此来维持在职场中的自信和竞争力。

然而,电影也向我们展示了时尚界背后的残酷和不公。

在追逐时尚的过程中,很多人受到剥削和压迫。

时尚产业中存在着劳工问题和环境破坏等诸多争议。

电影中,米兰达的苛刻和高要求有时也被看作是对下属的虐待和侮辱。

谈《穿普拉达的女王》中的职场礼仪

谈《穿普拉达的女王》中的职场礼仪

简 称 ,那 么 所 有 的 简 称 应 该 让 对 方 听 得 明 白 清 楚 。安 迪 在 跟 对 方 打完招呼后 , 说 自己 这 边 是 P r i e s t — l y ’ o f f i c e ,实 际 上 P r i e s t l y 只 是 一 个
姓, 有很 多的P r i e s t l y , 对 方 有 可 能 会 不清 楚这个 P r i e s t l y 是 不 是 自己 所 要 找 的那 个 P r i e s t l y , 所 以在 对 方 表 达 了 疑 问 后 ,安 迪 认 识 到 了 自 己的 失 误 , 改 口为 Mi r a n d a P r i e s t — l y ’ o f f i c e ,才 和 对 方 顺 利 地 交 谈 下
职 场 礼 仪 ,是 人们 在 职 业 场
礼仪 。

且 这 个 名 称 最 好 是 全 称 ,如 果 是 电话 礼 仪
所 中应 当 遵 循 的 一 系 列 礼 仪 规 范 。学 习 、 了解 、 掌 握 并 恰 当 地 运 用 职 场 礼 仪 将 有 助 于 完 善 和 塑 造 你 的的职业形象 ,将会使你 在工 作 中左 右逢源 ,使 你的事业 蒸蒸
A n d r e a S a c h s 有 着 想 当记 者 的 梦 想 ,在 经 过 多 次 寻 找 工 作 后 终 于 进 入 一 家 时 尚杂 志 R U N WA Y当 总 编M i r a n d a P r i e s t l y ( 米 兰 达 )的 助 手, 然 而 在 面试 的 第 一 天 , 她 就 发 现 她 的 上 司是 一 个 尖 酸 刻 薄 且 嗜 工作 如 命 的 工 作 狂 ,在 经 历 过 无 数 次 看似不 可 能 的工作 任务 后 , 靠 个 人 的 勤 奋 努 力 从 一 个 朴 实 的 小 助 理 ,成 长 为 一 个 专 业 十 练 的 首席助理 , 见 识 了各 种 职 场 变 迁 , 也 历 经 了各 种 职 场 磨 练 ,安 迪 已 经 成 为 了 米 兰 达 最 得 力 和 最 信 任 的 助 手 ,甚 至 取 代 了 曾 经 的首 席 助 手 艾 米 莉 。这 部 电 影 不 仅 让 我 们 了解 了 职 场 竞 争 的 残 酷 ,看 到

以职业决策视角评《穿普拉达的女王》

以职业决策视角评《穿普拉达的女王》

文学评论·影视文学以职业决策视角评《穿普拉达的女王》王艳霞 郑州大学摘 要:电影《穿普拉达的女王》中的主角Andy在初入职场、经历了挫折和磨练后,得到了公司的认可。

但面对众人羡慕的发展前景时,她遵从自己内心的声音,毅然选择辞职,开始追随自己的新闻作家梦。

从艺术世界回归现实生活,个体也曾经面临理想与现实的差距,迷惘无措。

当众多的职业种类和就业机会摆在面前时,只有进行科学的职业决策,对自我、职业、环境有合理的认知,树立高远的职业理想和职业目标,才能保障职业生涯的顺利实现。

关键词:职业选择;理想;价值作者简介:王艳霞(1987-),女,汉族,河南省周口市人,郑州大学教育学院2015级职业发展教育专业硕士研究生,研究方向:职业规划。

[中图分类号]:J9 [文献标识码]:A[文章编号]:1002-2139(2017)-14-156-01电影《穿普拉达的女王》改编自劳伦•魏丝的同名小说。

故事讲述了梦想成为新闻作家的女大学生Andy,戏剧性地进入了美国最有名气的时尚杂志社成为总编Miranda的助理。

经过一番挫折和磨砺,毫无职场经验的Andy最终赢得了自负难缠的女上司的青睐和公司的认可,在众人对Andy 职场的春风得意羡慕嫉妒恨时,Andy却放弃了被认为的光明前途,重新回到自己朴素的世界,追随梦想,在报社找到了新的工作。

影片中的Andy在经历了最初的职业生涯后,选择回归了内心的职业理想。

而现实中的很多人,由于缺乏对职业和自我的合理认知,在面对工作机会时,很难作出明确的职业决策。

相信每一个进行职业决策的人,在理想和现实之间存在差距时,都曾经有过困惑和苦恼,在诸多选择面前,是学习适应“干一行爱一行”,还是忠于自我“爱一行干一行”?究竟怎样科学地进行职业决策?而什么样的收获才算是赢得了真正的职场胜利呢?影片从一个侧面给了我们很好的启发。

即做自己真正热爱的事情。

俗话说,兴趣是最好的老师。

选择你喜欢的职业或者说喜欢你选择的职业,才有动力和持续的激情尽最大可能地发挥自己的光与热,把它做到更好。

浅析电影《穿普拉达的女王》中的职场理念

浅析电影《穿普拉达的女王》中的职场理念

浅析电影《穿普拉达的女王》中的职场理念1. 引言1.1 电影《穿普拉达的女王》简介《穿普拉达的女王》是一部由大卫·弗兰克尔执导,安妮·海瑟薇、梅丽尔·斯特里普等主演的电影。

该片讲述了一位年轻女孩安迪在一家时尚杂志社担任助理的经历,她在职场中经历了各种挑战和考验,最终找到了自己的职业定位和生活方向。

电影以时尚界为背景,深刻展现了职场中的种种现实问题和挑战,引发了观众对职业生涯和职场环境的深刻思考。

影片中,安迪在职场竞争与压力下逐渐成长,学会了如何面对挑战和困难。

与此她也面临着职业道德与忠诚的考验,权力与地位的游戏让她陷入了困惑和纠结。

通过影片展现的批评与成长、人际关系与合作等情节,观众深刻感受到了在职场中如何处理各种关系与问题的重要性。

电影《穿普拉达的女王》通过生动的故事和鲜明的人物形象,向观众呈现了职场中的各种挑战与困境,同时也传递了许多关于职场理念的启示和反思。

该片不仅是一部娱乐作品,更是一部引人深思的职场励志片,对观众的职业生涯和职场发展具有一定的启发意义。

1.2 职场理念的重要性职场理念的重要性在电影《穿普拉达的女王》中得到了很好的体现。

在现代社会,随着职场竞争的日益激烈,职场理念的重要性越来越受到人们的关注。

一个人在职场中的成功与否,往往取决于他的职场理念是否正确和完善。

职场理念不仅仅是对待工作的态度和方式,更是一个人的职业道德、职业忠诚、职业道路规划等综合体现。

良好的职场理念可以帮助员工更好地适应职场环境,处理各种工作压力和挑战。

正确的职场理念也可以帮助员工树立正确的职业道德和价值观,保持职业忠诚,提升工作积极性和责任感。

职场理念还涉及到权力与地位的游戏、批评与成长、人际关系与合作等方面,对员工的职业发展和职场关系都具有深远的影响。

在当今社会,更加注重职场理念的培养和提升已成为各行各业共同的需求。

只有通过不断学习和完善自己的职场理念,才能在职业生涯中取得更好的成就和发展。

精选总结-职场人看《穿普拉达的女王》

精选总结-职场人看《穿普拉达的女王》
职 场 人 看 《 穿 普 拉 达 的 女 魔 头 》
“龙蛋蛋,你什么时候感觉幸福呐?” “看电影啊”
“还有更幸福的事情么?” “陪她看电影呀”
“那么,最幸福的事情呐?” ……
“和她看电影”
目录
影片介绍 课程预期 场景分析 我的感言
电影简介
《穿普拉达的女王》能进入本 人最喜欢的百大电影之一。讲 述了一个刚从学校毕业的女孩 子安妮·海瑟薇机缘巧合的进 了一家顶级时装杂志社给他们 的总编当助手并华丽逆袭的故 事。
恶魔穿普拉达(Prada),天使穿夏奈尔 (Chanel)”的说法也自影片。
老牌女星梅里尔·斯特丽普扮演的《天桥》杂志 女主编米兰达十分钟爱Prada,我们影迷都是称 她“梅姐”当然,也有人称她为“老年版周迅” 而大嘴美女安妮·海瑟薇扮演的小助理安德丽娅。
影片开始
以时尚的音乐和画面导入故事的背景色彩——发生在时尚界的故事 画面将成熟的职业女性与正准备进入职场的女学生做了状态对比!
机会指会给付出最多,同时方向最正确的人
新的目标 主人公在获得成功后面对自己的现状,开始反思什么才是自己真正的理想 场景概要:整理自我 全身心的投入工作,使个人的情感生活和朋友圈子受到影响,基本需求层 面出现危机 已经具备很强职业竞争力的主人公,开始对现在的工作环境和个人生活进 行整理,寻找下一个阶段的人生目标
获得机会 主人公的努力和进步达到总编的预期,获得可以展现自己的平台机会
场景概要:走向成功
当你忙的“一塌糊涂”的时候,你快要被提升了 永远别在浮躁的环境中迷失自己的本色:真诚、脚踏实地、积极上进, 因为那是别人给予你认可和帮助的根本原因 有创意的建议才会得到认可,工作需要真材实料 事前充分的做“功课”,关键时候才能体现价值 保持良好的工作状态,身体也很主要 在职业过程中得到自身素养和品位的提升 有时候也要面对竞争的人际压力

从秘书学的角度分析《穿普拉达的女王》

从秘书学的角度分析《穿普拉达的女王》

《穿普拉达的女王》秘书学分析1.用秘书学知识分析片中女主角受到老板重用的原因。

1)办事能力较强。

良好的应变能力和收集处理信息的能力发挥得淋漓尽致。

不难看出,Andy面试最终被留下来取决于那句“我很聪明,学习快,也能吃苦”,说明她有良好的应变能力;在随时收集、筛选、分析并找出领导所需的信息情报,及时充当智囊角色这点上,Andy也表现出自己的过人之处,在Emily生病忘记客人的基本信息时,能在关键时刻提供可靠的信息情报。

2)懂得领会领导意图,充分发挥主观能动性。

急领导之所急,想领导之所想,充分发挥主观能动性,出色但当参谋和助手,对于秘书来说是非常必要的。

在找手稿一事中可以看出,Andy充分发挥了自己的主观能动性,不但找到手稿,在了解到领导的目的后,还主动复印了两份并作了封面和修饰送到两姐妹手中,同时留有备份以防不时之需,这件事处理的非常妥善,既领会到领导最终目的,还不动声色地在其他方面弥补了领导的漏洞和不足。

3)严谨的工作作风和良好的职业道德。

实事求是,敢于说真话,从一开始面试时说“不懂”到最终选择离开,Andy都做到坦诚;危机关头不顾一切告诉Miranda关于换人的阴谋,哪怕是出于私人的同情,但这也是真正关心领导的表现,同时也体现的Andy的忠于职守,这可以说是她最令领导看重的地方。

4)善于处理各种人际关系。

这一点可以说是Andy从不成熟走向成熟的标志。

从最初的对同事的不屑到融入其中,从抱怨Miranda到接受奈吉的建议反思自己,从与Emily的暗斗到最后的讲和,都是Andy越来越优秀的表现,自然,这一点也帮了Andy很大的忙,使得她顺利完成照手稿的任务,使得她得知换人阴谋从而彻底让Miranda感动。

5)性格坚韧并懂得心理调适。

坚韧的性格让她即使受尽委屈也留了下来;不因Miranda的挑剔而公开发脾气,虽然向奈吉诉苦,但能很快解释建议并反思。

6)懂得把握工作性质、特点及要求。

从一个丑小鸭都白天鹅,Andy完成了对工作性质及特点的理解,改变自己,适应领导的需要,以领导为中心,做好自己的助手角色,不越位但也不盲从,这同时也是她最后选择离开的原因。

浅析电影《穿普拉达的女王》中的职场理念

浅析电影《穿普拉达的女王》中的职场理念

浅析电影《穿普拉达的女王》中的职场理念摘要:好莱坞电影《穿普拉达的女王》根据劳伦·魏丝伯格的同名小说改编而成。

本文分析电影中的4个职场理念:平衡理念,表现在家庭与事业的平衡、得与失的平衡、现实与理想的平衡;变化理念,表现在提升自我和懂得变通;共享理念,表现在利益共享和有效沟通;礼仪理念,表现在服饰礼仪、面试礼仪、相处礼仪。

关键词:《穿普拉达的女王》;职场理念;时尚电影《穿普拉达的女王》的女主角安迪是一名从新闻系毕业的学生,怀揣记者梦想的她,在苦苦寻找工作无果后,机缘巧合进入美国顶级时尚杂志社《Runway》做主编助理。

初入时尚圈,懵懂无知的她并不懂得适应职场。

她的上司米兰达是个尖酸刻薄的女魔头,给她安排了一系列看似不可能完成的任务,但她都一一完成。

通过自己的努力,她赢得了上司的认可。

然而,在影片的最后,安迪意识到这样一份工作并不适合自己。

作为一个女性,她的刚强在于对触及底线的事情毫不容忍的态度。

[1]于是,她选择回归平淡朴实的生活,继续追寻自己的记者梦。

本文分析影片中展现出的职场理念。

1 职场的平衡理念1.1 家庭与事业的平衡“女魔头”米兰达在事业上光鲜亮丽,但美满的家庭并不属于她。

她的行程被工作排满,所以陪伴孩子的时间就少之又少。

母亲爱孩子是出于本性,并不是因为孩子满足了她所有的想象,或者符合她的期待。

[2]米兰达对两个女儿的爱是无私的,甚至是心存愧疚的。

暴风雨之夜,所有航班停运,可她却为了看两个孩子的演出,让安迪安排从迈阿密飞往纽约的飞机。

为了让女儿们得知《哈利·波特》剩下的故事情节,她甚至让安迪在4个小时之内找到《哈利·波特》的手稿。

孩子是她忙碌生活中的依靠,是孩子让她得到了心灵的慰藉。

在巴黎,安迪不小心看到米兰达憔悴的一面,这或许是米兰达最真实的样子。

与丈夫的离婚,使两个孩子再次面临失去父亲的痛苦。

对孩子而言,无父何怙,无母何恃?然而,尽管心存对孩子的内疚,她不得不在工作中继续做她的女王。

组织行为学之《穿普拉达的女王》

组织行为学之《穿普拉达的女王》

浙江财经大学东方学院组织行为学课程论文组织行为学之《穿普拉达的女王》2014年 6 月10日组织行为学之《穿普拉达的女王》摘要:组织行为学是一个研究领域,它探讨个体、群体以及结构组织内部行为的影响,以便应用这些知识来改善组织行为的有效性。

在一个组织当中,每一个人,每一件事身上都存在着许多组织行为学的知识。

人们在组织当中需要沟通交流,领导者有自己的领导特质与领导行为,组织中的人有自己的性格与气质。

《穿普拉达的女王》这部电影中体现的关于很多组织行为学上面的问题值得我们去研究探讨。

关键词:沟通;领导;性格与气质。

一、引言《穿普拉达的女王》是根据劳伦.卫斯伯格以自己的经历写原型的一部同名畅销小说拍摄而成的电影。

讲述的是一个刚从学校毕业的女孩子安迪误打误撞的进了一家顶级时装杂志社给他们的总编当助手期间发生的故事。

下面我就对影片中女主角安德莉亚的在组织中的沟通交流、安德莉亚与艾米丽的性格气质、米兰达的领导行为做下个人分析。

二、组织行为学中的沟通所谓有效的沟通,是通过听、说、读、写等思维的载体,通过演讲、会见、对话、讨论、信件等方式准确、恰当地表达出来,以促使对方接受。

从安德莉亚的境遇中,我觉得有效果沟通、有效率沟通非常重要,当与上级交流时必须明白上级的意思,通过简短的几句沟通就应该准确知道上级需要什么,需要你做什么。

影片中一个引人注目的亮点便是下行沟通的艺术:下行沟通是指资讯的流动是由组织层次的较高处流向较低处,通常下行沟通的目的是为了控制、指示、激励及评估。

其形式包括管理政策宣示、备忘录、任务指派、下达指示等。

有效的下行沟通并不只是传送命令而已,应能让员工了解计划之内容,并获得员工的支持,,同时有助于组织决策和计划的控制,达成组织之目标。

就如片中的领导者米兰达就是通过简短的下达命令和指令的方式让自己的助理支持自己完成工作。

我觉得倘若我们能进一步学习或者掌握有效地沟通技巧,那么我们在以后的人际交往中会更加的游刃有余,不但能够化解不必要的误解,还可以让我们深入的了解对方,获得更多的信息,而且还能使自己办事更加井井有条,能增自己进行清晰思考的能力,能使自己感觉现能把握所做的事。

浅析职场电影中的女性主义—以电影《穿普拉达的女王》为例

浅析职场电影中的女性主义—以电影《穿普拉达的女王》为例

浅析职场电影中的女性主义——以电影《穿普拉达的女王》为例自第十九世纪中叶以来,女权主义作为一种妇女自觉地自主学习和解放自己,逐渐发展成为一个普遍的运动,对世界各地妇女的解放作出了不可磨灭的贡献。

艺术来源于生活,而高于生活。

影视作为受影响最广的艺术形式,已成为文化研究的对象。

电影《穿普拉达的女王》最近在职场电影中的作品,激起了许多职场女性的共鸣。

在此基础上,本文从女权主义的角度来解读电影,分析电影中的两个主要女性人物,探讨电影的意义。

关键词:电影;价值观;女性主义;职场目录第一章女性主义的介绍 (3)1.1女性主义的历史 (3)1.2女性主义的主要观点及综评 (3)1.3女性主义与电影研究的关系 (4)第二章《穿普拉达的女王》的介绍 (5)2.1电影背景 (5)2.2电影主要情节 (5)2.3电影的社会评价及成就 (6)第三章《穿普拉达的女王》的女性主义分析 (6)3.1米兰达的女性主义分析 (6)3.2安迪的女性主义分析 (8)3.3综合分析 (9)结语 (10)第一章女性主义的介绍1.1女性主义的历史女性主义,又被称为女权主义和妇女解放主义等。

指的是以结束性歧视和性压迫为目的的,促进性阶层平等而创立和发起的社会理论与政治运动,批判之外也着重于性别不平等的分析以及推动性底层的权利、利益与议题。

人类社会史上,人权的概念已有了200多年的历史,但人权概念在相当长的历史时期内并不包括女权1。

女权运动早在1791就开始了,当时法国大革命时期的妇女领袖奥兰普·德古热发表了《女权主义和妇女权利宣言》,或《权利宣言》。

《关于妇女权利和妇女权利的宣言》在开始时说:"妇女生来就是自由人,与男子享有平等的权利.两年后,《宣言》的作者被她前男同谋推到断头台上。

2法国的《人权与公民权利宣言》和美国的《独立宣言》中,“人权”的含义只是男人的权利,不包含女人。

女权运动即是在这种背景下出现的,意为女人的人权,推动女人的做人之权从边缘进入主流,使女权成为整个人权的重要内容。

职场励志电影穿普拉达的女王

职场励志电影穿普拉达的女王

职场励志电影穿普拉达的女王《穿普拉达的女王》是一部由2006年上映的电影,根据劳伦·韦斯伯格的同名小说改编而成。

影片以职场为背景,描述了一个年轻女子在追逐自己的梦想的过程中所经历的艰辛与成长。

它是一部鼓舞人心的励志电影,通过主人公安迪的奋斗历程,给予了观众很多关于坚持梦想、克服困难和发现自我价值的启示。

影片的主人公安迪,一个来自中西部的大学毕业生,希望能够在时尚杂志《RUNWAY》上找到一份理想的工作。

然而,在这个竞争激烈的行业中,她却只能从事一个助理工作,成为了时尚界著名女编辑米兰达·普莱斯的个人助手。

安迪刚开始工作时,遭受了各种各样的挫折和困难。

米兰达是一个非常严苛的上司,总是给予她无尽的任务和艰巨的考验。

她要求安迪做一些看似无关紧要的事情,像负责订购咖啡、购买奢侈品和处理私人事务。

这些看似琐碎的任务让安迪感到沮丧和无法忍受。

她经常因为工作而辞退约会,成为朋友圈子里的另类。

然而,随着时间的推移,安迪逐渐明白了米兰达安排这些琐碎任务的真正用意。

这是米兰达教育她的方式,通过这些任务她让安迪学会了如何在压力下工作和处理棘手的情况。

从开始的抗拒,到最后的接受和自愿,安迪逐渐成长为一名出色的助理。

在安迪的成长过程中,她还结识了米兰达的初级助理艾米莉.刘易斯,两人逐渐成为了朋友。

艾米莉告诉安迪,这份工作只是过渡,而她必须经历这个过程才能得到真正的机会。

她鼓励安迪要坚持下去,不要被眼前的困境所困扰。

在故事的高潮部分,安迪面临着取舍的抉择。

她的梦想与她的人际关系发生了冲突。

她的男友对她在工作上的改变感到失望,并希望她能放弃这份工作。

同时,安迪的好友艾米莉也因为一次错误而被解雇。

在这个关键的时刻,安迪决定选择坚持自己的梦想,并且为自己争取机会。

最后,安迪因为她在工作中的出色表现而得到了升职机会。

她成为了一家杂志的资深编辑,实现了自己的梦想。

这个故事告诉我们,只要不轻易放弃,坚持自己的梦想,努力奋斗,就一定会取得成功。

以职业决策视角评《穿普拉达的女王》

以职业决策视角评《穿普拉达的女王》

以职业决策视角评《穿普拉达的女王》作者:王艳霞来源:《青年文学家》2017年第14期摘要:电影《穿普拉达的女王》中的主角Andy在初入职场、经历了挫折和磨练后,得到了公司的认可。

但面对众人羡慕的发展前景时,她遵从自己内心的声音,毅然选择辞职,开始追随自己的新闻作家梦。

从艺术世界回归现实生活,个体也曾经面临理想与现实的差距,迷惘无措。

当众多的职业种类和就业机会摆在面前时,只有进行科学的职业决策,对自我、职业、环境有合理的认知,树立高远的职业理想和职业目标,才能保障职业生涯的顺利实现。

关键词:职业选择;理想;价值作者简介:王艳霞(1987-),女,汉族,河南省周口市人,郑州大学教育学院2015级职业发展教育专业硕士研究生,研究方向:职业规划。

[中图分类号]:J9 [文献标识码]:A[文章编号]:1002-2139(2017)-14--01电影《穿普拉达的女王》改编自劳伦·魏丝的同名小说。

故事讲述了梦想成为新闻作家的女大学生Andy,戏剧性地进入了美国最有名气的时尚杂志社成为总编Miranda的助理。

经过一番挫折和磨砺,毫无职场经验的Andy最终赢得了自负难缠的女上司的青睐和公司的认可,在众人对Andy职场的春风得意羡慕嫉妒恨时,Andy却放弃了被认为的光明前途,重新回到自己朴素的世界,追随梦想,在报社找到了新的工作。

影片中的Andy在经历了最初的职业生涯后,选择回归了内心的职业理想。

而现实中的很多人,由于缺乏对职业和自我的合理认知,在面对工作机会时,很难作出明确的职业决策。

相信每一个进行职业决策的人,在理想和现实之间存在差距时,都曾经有过困惑和苦恼,在诸多选择面前,是学习适应“干一行爱一行”,还是忠于自我“爱一行干一行”?究竟怎样科学地进行职业决策?而什么样的收获才算是赢得了真正的职场胜利呢?影片从一个侧面给了我们很好的启发。

即做自己真正热爱的事情。

俗話说,兴趣是最好的老师。

选择你喜欢的职业或者说喜欢你选择的职业,才有动力和持续的激情尽最大可能地发挥自己的光与热,把它做到更好。

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从秘书学角度看《穿普拉达的女王》2006年美国好莱坞时尚喜剧片《穿普拉达的女王》(The Devil Wears Prada,又名《时尚女魔头》)讲述了一个刚从大学毕业,未来想做一名记者的女孩Andy(安迪)在寻找工作无果的情况下偶然进入顶级时装杂志社“天桥”(Runway),并给该杂志主编Miranda (马琳达)当助手的成长历程。

该片在带来3亿美元票房收入的同时,片中映射出的相关秘书学原理更给人以思考与启迪。

下面就其中涉及的秘书学原理做简要分析。

1、较强的观察能力和良好的收集处理信息的能力。

在众人眼中那个因土到毙被嫌弃,甚至未曾有过任何助理经验的Andy却能力挽狂澜,最后赢得那份所有女生都会为之疯狂的工作,就是由于其具有良好的应变能力与收集处理信息的能力。

她能在短时间内收集、筛选、分析并找出领导所需的信息情报,并及时的告诉Miranda“我虽然不够苗条、漂亮,也不懂时尚,但我很聪明,学得很快,我会努力工作”。

一语中的,而这正是Miranda挑选助手的重要标准。

2、适应环境并改变自己,在实践中学习。

作为助手,她首先必须懂得把握工作性质、特点及要求;了解自己服务对象的工作,了解自己的工作环境、工作内容和活动范围。

而此时的Andy对这一切一无所知。

她不了解所将从事的工作要求,也没有相关工作经验,更受到有经验的先入人员的歧视。

为了让自己能够在这儿待下去,唯有虚心学习。

在未见到Miranda本人之前,她就从旁人的言谈举止中领教了她的厉害,“几周内炒掉了前两个助理,需要能适应这个高强度工作的员工”,所以要保住自己的饭碗,就要懂得在领导呼叫时随叫随到,即使自己正端着热腾腾的午餐还未动一口,这是Nigel给她上的拓展课。

从完全不懂时尚到成长为一个令万千女孩仰慕的时尚达人,她完成了秘书的第一次定位。

自己不懂没关系,关键是不懂就要学,找一个内行指导。

于是Andy厚着脸皮请求Nigel教自己穿衣搭配,华丽转身。

慢慢的,Andy穿出了自己的品味,巴黎之行中“自己随便搭的”一身却得到了Nigel的高度赞赏“你已经不需要我再帮助你了”。

3、勤奋,任劳任怨,提高办事能力。

对于一个秘书而言,如何做好老板分配的任务以及服务好老板是很重要的。

这部电影让我明白,对于像Miranda这样能力超强却尖酸、刻薄、总是能对她的助理们提出诸多无理要求的女魔头上司,要做好她的秘书,就意味着你要照顾她的饮食起居,伺候她的女儿,解决其他的杂事,为她把一切不可能变成可能。

在这里,公事和私事是分不开的。

老板的私事也是公事,它们的性质是一样的,都是为了让老板感到顺心,为老板提供方便。

比如让你在九点以前弄到一份牛排,虽然人家餐厅要十一点半才营业;又比如在《哈利波特》原著还未正式出版以前帮她弄到一份手稿,目的是满足双胞胎对之后情节的好奇心;再比如在雷电交加的暴风雨之夜所有飞机都停飞时,让你为她订到一张从迈阿密到纽约的航班……而要成为能不让她失望的那种人的第一步就是要首先做一个勤奋,任劳任怨的人,不断提高自己的办事能力。

用Miranda自己的话说,她“对无能的细节没兴趣”,她只需要有活力、迷人、干净、聪明的女孩子。

4、注意细节,懂得领会领导意图,急领导之所急,想领导之所想,充分发挥主观能动性。

由于她的细心工作,心思缜密地想到了Miranda没有吩咐的事并提前做好,一向挑剔的Miranda也确实无话可说了,一次次的露出了难得的笑脸。

在《哈利波特》手稿事件中,为了让双胞胎姐妹有更好的阅读体验,不仅很有先见之明地为其装订了封面并提前把书送到双胞胎手中;同时,为了以防万一,还复制备份了样本交给Miranda。

既领会到领导最终目的,还不动声色地在其他方面弥补了领导的漏洞和不足。

又比如在Miranda还未将自己的要求说出口时,提前告知已为其准备了要更换的衣服和鞋子等等。

5、高度的责任心和严谨的工作作风与良好的职业道德。

对Miranda的忠诚,体现了一种极具魅力的职业道德。

她从未错过Miranda的任何电话,在自己的岗位上,时刻准备着为她服务,甚至自己的私人时间。

其实自打为Miranda工作后,就再也没有所谓的工作时间和私人时间之分。

只要Miranda一吩咐,她就得无条件绝对服从(当然除了最后一次在决定放弃这份工作时,当看到显示Miranda,将手机扔进水池中)。

当她得知Miranda的工作出现状况时,危机关头不顾一切告诉Miranda关于换人的阴谋。

哪怕是出于私人的同情,但这也是真正关心领导的表现,Miranda感动了。

这同时也体现了Andy的忠于职守,这可以说是她最令领导看重的地方。

6、妥善处理各种关系,如同事关系等。

Andy一直遵从自己是第二助理的位置,从未想过要取而代之,更不想因此使二人产生任何摩擦,始终给足Emily面子。

可是,事情总会突然发生变故。

在第一次陪同Miranda出席晚会时,她的整个救场经过,处理得很是得当。

首先,她给足了Emily时间,希望Emily能在可挽救范围内自我挽救,以免Miranda对Emily失望。

同时她也给自己空出了思考时间,想出关键信息。

但到了紧要关头,当Emily仍无法想出答案时,她及时给予补救,不至造成Miranda的尴尬。

然而,在处理巴黎之行的事情上,Andy陷入了痛苦的选择中,她很难抉择。

一边是上司的期望、未来的前途,另一边是和男友、朋友以及同事的关系处理。

或许Emily的“及时车祸”救了水深火热中的Andy,即便这样,也不能得到同事Emily,男友Nate以及好友Lily的谅解。

一个口口声声说着自己对时尚不感兴趣,对巴黎没有任何幻想的人却撕碎了Emily长久以来的梦想之旅,忍心在误会中与男友分离,甚至被好友误解。

但这一切似乎Andy也无可奈何。

影片最后,Andy为了挽救与Emily的关系,主动提出要将从巴黎时装周上得到的所有东西赠给Emily。

虽然Emily嘴上没说什么,但我们可以从她脸上露出的那一丝温柔的笑意看出她愿与Andy冰释前嫌。

辞职后也挽回了男友Nate……7、实事求是,敢于说真话。

从一开始面试时承认不知道“天桥”,不认识Miranda到最终选择离开,Andy都做到了坦诚。

8、性格坚韧并懂得心理调适,懂得反思自己与接受他人的建议。

不服输的坚韧性格让即使受尽委屈的Andy也选择留下来;也不因Miranda的挑剔而公开发脾气;虽然向Nigel诉苦但却能很快接受建议并反思自己。

9、注意自己的言行,不知道的事情别乱说;尤其不要在老板与别人谈论的时候随意插嘴,特别是在你不是很了解的领域里。

当然,可能你的意见也不乏真知灼见,能为老板提供不可多得的宝贵意见。

但多数情况下,只会不讨老板的喜欢。

就好像Andy对那两条大同小异的腰带提出自己的意见时,显然引起了Miranda的不满。

10、心中有数,权衡轻重得失,平衡好生活与工作之间的关系。

作为秘书,你的工作大部分都得围绕着你的老板转。

但你的生活如果不好好经营,很可能会变得残破不堪,难以收拾。

或许你的工作对你来说真的很重要,但是也要记住:你也有家人和朋友,请顾及他们的感受,好好地和他们相处。

否则即使事业有成,你也会变成一个很孤独的自己。

如果一个人在工作上很有野心,他会将自己的重心放在工作上。

而工作以外的其他事情,如他的私生活,则会在很大程度上受到影响。

就像Nigel告知Andy“当你与之前的生活告别时,就意味着你要升职了”一样,你必须有所牺牲,才会有所得。

到底想要怎样的生活,都掌握在自己的手里,没有任何人逼迫你,让你逼不得已,你也并不是像片中的Andy一样“没得选择”。

11、态度决定一切。

从一开始Andy的手忙脚乱到后来有条不紊的处理好Miranda交代的事务可以看出,只有当你真正地选择一个行业,并对其充满热情和真诚,真正做到“干一行,爱一行”,不怕辛苦,肯好好努力,好好去做时,个人的价值迟早会体现出来的。

最初Andy进入“天桥”的目的并不是为了向时尚致敬,或是瞻仰Miranda的风采。

而是为了混过一年,然后在《纽约镜报》找到自己的理想工作,成为一名优秀的编辑。

所以虽然一天到晚忙得不可开交,但也可能只是瞎忙。

得不到Miranda 的认可,几乎是带着哭腔告诉Miranda“自己已经尽力而为了”,向Nigel诉苦“我只是说我想要为自己的努力赢得些奖励”,后来Nigel 辛辣的告诉她:“Andy,现实点儿,你根本没有努力,你在抱怨……醒醒,六号女生……她只是做她的工作……你以为这只是本杂志,这不仅仅是杂志,是希望的灯塔,指路给……你不知道这里员工的艰辛,更糟糕的是你根本不在乎。

在这里,更多的人是热爱这份工作,而你是被迫的,还抱怨……醒醒吧……”。

经过Nigel的深刻教育,她反思了自己,并对Nigel说到“好吧,我搞砸了。

我不想这样的,我只希望知道自己该怎么做”,并央求Nigel帮忙改造自己。

显然是在Andy摆正工作态度后,工作才开始慢慢走上正轨。

12、懂得坚持自我与尊重他人的完美结合,理解、服从但决不盲从。

Miranda虽然苛刻,但一开始并没有做什么违背原则的事,即使有什么不对,正如Nigel所说,她只是在例行公事。

作为秘书,应该理解并严格要求自己,做好自己的工作,同时这也是一种能力上的锻炼。

而这些正是Andy自我完善并受到重视的因素。

13、坚持自己的梦想,不迷失自我;即使你在一个自己并不喜欢的岗位上做得有声有色,也千万别忘记你的初衷。

这个初衷或许是:你只想借助这个平台走向你想去的地方。

无论当前的工作有多么的让你沉醉,千万不要迷失自己,否则你也只能做一个别人眼中羡慕,而只有自己了解自己痛苦的可怜者。

14、作为秘书人员,在礼仪、待人接物等方面不应只限于当前的工作中;即使决定离开,也该是有风度的离开,做好当前的工作及之后的交接工作。

Andy手机一扔的做法或许潇洒,但不成熟,是一种意气用事的表现。

而且从后面可以看出,Miranda仍然可以决定她的前途,是Miranda的亲自推荐让Andy顺利地得到了那份工作。

影片中Miranda选择了尊重和帮助,但这只是影片中而已。

于公于私,Andy最后的处理方式都有些欠妥。

因此,应做到在选择离开的最后一刻给双方留足面子,保留尊重;按正规程序辞职,光明正大地离开。

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