企业办理劳务分包合同协议书及施工人员实名制备案流程

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工程劳务分包范本签订与备案程序

工程劳务分包范本签订与备案程序一、前言工程劳务分包在项目实施中扮演着重要的角色，为了保证分包工作的顺利进行，确保各方合法权益，特制定了本范本签订与备案程序。

二、签订程序1. 确定分包范围：项目总包方与分包方共同商定具体的劳务分包范围，明确双方责任与义务。

2. 协商洽谈：总包方与分包方进行协商洽谈，达成共识，并制定分包合同草案。

3. 合同审查：将分包合同草案提交相关部门进行审查，确保合同内容合法合规。

4. 签订正式合同：经合同审查通过后，双方正式签订工程劳务分包合同，并由各自法定代表人在合同上签字。

5. 合同生效：分包合同自各方法定代表人签字之日起生效。

三、备案程序1. 分包合同备案：总包方应在签订分包合同后的10个工作日内，将合同副本提交当地劳动部门进行备案。

2. 提供相关资料：总包方需向劳动部门提供以下相关资料：a. 分包合同正本及副本；b. 分包方营业执照副本复印件；c. 分包方组织机构代码证复印件；d. 分包方法定代表人身份证复印件；e. 分包方相关人员的从业资格证书复印件。

3. 劳动部门审查：劳动部门对提交的资料进行审查，确保分包方符合相关法律法规的要求。

4. 分包备案证书：劳动部门经审查合格后，将签发工程劳务分包备案证书作为合法凭证，并将相关信息录入劳务分包管理系统。

5. 公示公告：劳动部门应在相关网站和公示栏上公示工程劳务分包备案信息，确保公开透明。

6. 监督检查：劳动部门对分包合同履行情况进行定期或不定期的监督检查，确保合同义务得到履行。

四、违约与解除1. 违约责任：若分包方未按照合同约定履行劳务分包义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、合同解除等。

2. 合同解除：任何一方发现对方存在重大违约的情况，有权提出解除合同的申请，并提前书面通知另一方。

解除合同后，双方应按照约定进行相应的权益调整和处理。

五、结语工程劳务分包范本签订与备案程序的制定，旨在规范工程分包活动的进行，保障各方的合法权益。

北京工程分包合同备案流程

北京工程分包合同备案流程
让我们了解什么是分包合同。

在建设工程中，总承包商由于专业或资源的限制，往往会将部分工程任务转交给其他具备相应资质的专业承包商来完成，这种转交工作的法律文书就是分包合同。

而分包合同备案，则是政府相关部门对分包合同进行审核、登记的过程，以确保其合法性和执行的有效性。

在北京进行分包合同备案，通常遵循以下步骤：
1. 准备材料：总承包商需要准备好包括分包合同原件、双方企业资质证明、分包项目计划书等在内的一系列文件材料。

2. 提交申请：通过北京市建设工程交易服务平台在线提交分包合同备案申请，并上传所需的所有材料。

3. 初步审查：交易平台会对提交的材料进行初步审查，确保资料齐全且格式符合要求。

4. 现场核查：如果初步审查通过，相关部门会进行现场核查，以确认分包内容与实际情况相符。

5. 审批决定：根据初步审查和现场核查的结果，相关部门会做出是否批准备案的决定。

6. 发放备案证明：一旦分包合同备案获得批准，总承包商将获得一份官方的备案证明。

7. 后续监管：备案后，分包工程的实施情况会被纳入持续监管之中，以确保质量和安全标准得到遵守。

值得注意的是，整个分包合同备案过程严格遵守法律法规，并体现了公正客观的原则。

任何试图规避备案、弄虚作假的行为都将受到法律的严厉处罚。

因此，参与方需严格按照规定办理备案手续，保证工程的顺利进行。

分包合同备案不仅有利于规范建筑市场秩序，还能在一定程度上保护分包商的合法权益，防止因合同纠纷等问题导致的经济损失和工期延误。

劳务分包合同人社局备案

一、备案背景为了规范劳务分包市场秩序，保障劳务分包双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国建筑法》等相关法律法规，现对劳务分包合同进行人社局备案。

二、备案主体1. 劳务分包合同双方：发包方（以下简称甲方）和承包方（以下简称乙方）。

2. 备案机关：当地人力资源和社会保障局。

三、备案流程1. 劳务分包合同签订后，甲方和乙方应在合同签订之日起7个工作日内，将劳务分包合同报送到当地人力资源和社会保障局进行备案。

2. 甲方和乙方应提交以下备案材料：（1）劳务分包合同原件；（2）甲方和乙方营业执照副本复印件；（3）甲方和乙方法定代表人身份证明；（4）甲方和乙方委托代理人身份证明及授权委托书；（5）甲方和乙方项目基本情况表；（6）劳务分包人员名册；（7）其他需要提供的材料。

3. 人力资源和社会保障局对备案材料进行审核，符合要求的，予以备案；不符合要求的，退回乙方，并告知原因。

四、备案要求1. 劳务分包合同应明确约定劳务分包人员的基本信息、工作内容、工作期限、工资待遇、社会保险等事项。

2. 劳务分包合同应使用规范文本，内容完整、表述准确、格式规范。

3. 甲方和乙方应按照合同约定履行各自的权利和义务，不得擅自变更合同内容。

4. 人力资源和社会保障局将对劳务分包合同备案情况进行监督检查，对违反法律法规的行为依法进行处理。

五、备案期限劳务分包合同备案期限为自合同签订之日起3年。

在备案期限内，如发生合同变更、解除等情况，甲方和乙方应及时向人力资源和社会保障局报告。

六、备案意义劳务分包合同人社局备案有助于规范劳务分包市场秩序，保障劳务分包人员的合法权益，促进建筑行业的健康发展。

同时，也有利于人力资源和社会保障部门加强对劳务分包市场的监管，提高劳务分包合同履约率。

总之，劳务分包合同人社局备案是保障劳务分包双方合法权益的重要举措，各相关主体应予以重视和遵守。

劳务分包合同及人员备案使用说明

劳务分包合同及人员备案使用说明一、背景介绍劳务分包合同是劳动力供应方与用工单位签订的一种合同形式，用于规范劳动力分包的关系，保障双方合法权益。

而人员备案则是在劳务分包过程中，对劳务员工个人信息进行登记备案，以确保用工单位和劳动力供应方都能合法合规地进行劳务分包活动。

二、劳务分包合同使用说明1.签订方: 劳务分包合同一般由劳动力供应方和用工单位双方签订，明确双方的权利和义务。

2.合同内容：合同应明确劳务分包的具体内容、数量、质量要求、工作地点、工作时间、薪酬标准等关键信息。

3.保密条款：合同中应包含保密条款，规定双方在合作中不得泄露对方的商业机密和个人信息。

4.违约责任：在合同中应明确对违约行为的责任和处罚措施，以维护合同的有效性和稳定性。

5.解决争议：合同应规定争议解决的方式和程序，如调解、仲裁等，保障合同执行的顺利进行。

三、人员备案使用说明1.信息收集：用工单位在劳务员工入职时，应及时收集、核实并登记员工的个人信息，包括姓名、身份证号、联系方式等。

2.保密存储：收集的员工信息应妥善保管，不得泄露给第三方，确保员工的个人信息安全。

3.备案更新：每次员工变动，包括离职、调岗等情况，都应及时更新员工的备案信息，保证备案的准确性和实效性。

4.信息查询：用工单位和劳动力供应方都应有权利查询和核实员工的备案信息，保持信息共享和透明度。

四、总结劳务分包合同和人员备案在劳务分包活动中起着重要的作用，能有效规范合作关系，保障劳务员工和用工单位的合法权益。

双方应共同遵守相关规定，保持联系畅通，及时更新信息，共同营造良好的合作氛围，促进劳务分包合同的顺利执行。

以上是关于劳务分包合同及人员备案使用说明的相关内容，希望能对您有所帮助。

劳务分包合同网上备案

一、引言随着我国建筑行业的不断发展，劳务分包合同已成为建筑市场的重要组成部分。

为规范劳务分包合同的管理，保障合同双方的合法权益，提高建筑市场管理水平，我国政府要求劳务分包合同必须进行网上备案。

本文将为您详细介绍劳务分包合同网上备案的相关事项。

二、备案对象劳务分包合同网上备案的对象为在我国境内从事建筑活动的劳务分包企业。

具体包括：1. 劳务分包企业签订的劳务分包合同；2. 劳务分包企业签订的劳动合同；3. 劳务分包企业签订的综合保险合同。

三、备案流程1. 劳务分包企业登录全国建筑市场监管公共服务平台（以下简称“平台”）；2. 注册用户并完善企业信息；3. 在平台上选择“劳务分包合同备案”模块；4. 按照要求填写合同信息，包括合同编号、合同双方基本信息、合同内容、合同签订日期等；5. 上传合同扫描件、劳动合同、综合保险合同等相关材料；6. 提交备案申请；7. 等待审核。

审核通过后，合同信息将在平台上展示。

四、备案材料1. 劳务分包合同扫描件；2. 劳务分包企业营业执照副本扫描件；3. 劳务分包企业资质证书扫描件；4. 劳务分包企业税务登记证扫描件；5. 劳务分包企业安全生产许可证扫描件；6. 劳务分包企业合同双方身份证扫描件；7. 劳务分包企业劳动合同扫描件；8. 劳务分包企业综合保险合同扫描件。

五、备案期限劳务分包合同签订后，劳务分包企业应在7个工作日内完成网上备案。

六、备案意义1. 规范劳务分包合同管理，提高建筑市场管理水平；2. 保障合同双方合法权益，减少合同纠纷；3. 促进建筑市场健康发展，提高建筑企业竞争力。

七、结语劳务分包合同网上备案是我国建筑行业的一项重要举措，劳务分包企业应积极配合，按照规定完成备案工作。

通过网上备案，有助于提高我国建筑市场的规范化程度，为建筑行业的持续发展奠定坚实基础。

劳务分包中的签订和备案程序

劳务分包中的签订和备案程序劳务分包是指在劳动合同关系下，发包方将部分工作委托给分包方来完成。

在劳务分包中，签订和备案程序起着至关重要的作用。

本文将介绍劳务分包中的签订和备案程序，并探讨其重要性和注意事项。

一、签订程序1.确定合作意向：发包方首先与分包方进行沟通，明确分包工作的具体内容、合作方式和相关要求。

双方需要就工作细节、报酬金额以及合作期限等方面进行充分协商，并达成一致。

2.起草合同：在双方达成初步合作意向后，发包方需要起草合同草案。

合同草案应包括双方的基本信息、合作内容、工作期限、报酬方式、违约责任等条款。

3.合同商议和修改：发包方和分包方对合同草案进行商议和修改，确保双方对合同的各项条款有清晰的理解，并达成最终的共识。

在此过程中，双方可根据实际情况进行合理的调整和修改。

4.正式签署合同：经过双方的商议和修改，确定无误后，发包方和分包方正式签署合同。

签署合同时应当有双方的授权代表在场，并在合同上签字盖章，以确保其有效性和法律效力。

二、备案程序1.准备备案材料：双方签署完合同后，分包方需准备相应的备案材料。

一般来说，备案材料可能包括合同原件、分包方的营业执照、劳动人员名单、相关资质证书等。

2.申请备案：分包方将准备好的备案材料提交给相关部门进行备案申请。

备案申请时，应填写相关申请表格，并如实提供所需的材料。

3.备案审查：相关部门会对分包方提交的备案材料进行审查。

审查内容通常包括分包方的资质、劳动合同的合法性和合规性等方面。

审查期间，分包方应积极配合相关部门的工作，并提供必要的补充材料或说明。

4.备案结果通知：备案审查完成后，相关部门会将备案结果通知分包方。

如果备案通过，分包方可以按照合同的要求开始承接工作；如果备案未通过，则分包方需要针对不合格的项进行修改或调整，并重新进行备案申请。

三、重要性和注意事项1.合法合规：签订和备案程序的遵守是确保劳务分包合法合规的关键。

双方应按照相关法律法规和政策要求，采取合适的签订和备案程序，避免违法违规行为的发生。

劳务分包的签订与备案程序

劳务分包的签订与备案程序一、引言劳务分包是一种常见的商业合作模式，通过将原始工程的一部分工作外包给其他承包商，以降低成本、提高效率。

本文将介绍劳务分包的签订与备案程序，以帮助读者了解并正确操作该流程。

二、概述劳务分包的签订与备案程序涉及多个环节，从合同的订立到备案的提交，下面将一一介绍。

三、前期准备1.明确分包内容在签订劳务分包合同前，双方需明确分包的具体内容。

分包内容应包括工作范围、工作标准、工期、报酬等要素，确保各方对工作内容和条件达成一致。

2.合同商议与草拟分包合同是约定劳务分包相关事宜的法律文件，双方应根据实际情况商议并草拟合同。

合同应明确约定双方的权益、责任和义务，以规范双方之间的合作。

四、劳务分包合同签订1.合同订立在分包内容和合同草拟完成后，双方需进行正式的合同订立。

订立劳务分包合同时，应确保双方代表具有法律授权，并在合同上签字盖章。

2.合同内容审查签订劳务分包合同前，双方需对合同内容进行审查。

确保合同条款明确、合法有效，并符合相关法律法规的规定。

3.合同备案劳务分包合同签订后，需提供相关文件和合同副本，按照规定向相关部门进行备案。

备案程序可根据不同国家或地区的法律法规而有所不同，请按照当地实际情况进行操作。

五、备案程序1.备案材料准备根据要求，提前准备好劳务分包合同副本、身份证明、企业营业执照等相关材料。

2.备案申请提交备案申请时，应填写相关表格并提供准确完整的备案材料。

3.备案审核相关部门会对备案材料进行审核，核实合同的合法性和合规性。

4.备案结果审核通过后，备案部门会出具备案证明或相关文件。

届时，双方应妥善保管备案证明。

六、合同履行与风险控制1.合同履行双方应按照劳务分包合同的约定履行合同义务，确保工作按时完成，并保证质量符合要求。

2.合同争议解决如在合同履行过程中发生争议，双方应通过友好协商或寻求法律途径解决。

同时，也可以事先约定争议解决方式，如仲裁或诉讼。

七、总结劳务分包的签订与备案程序是确保劳务分包合作有效进行的关键步骤。

专业分包施工合同备案流程

专业分包施工合同备案流程专业分包施工合同备案是指在建设工程项目中，总包企业将自身承包的某些工程分包给具有相应资质的专业分包企业施工时，按照相关法规和政策要求，对分包合同进行备案登记。

以下是专业分包施工合同备案的流程：一、了解政策要求在办理专业分包施工合同备案之前，首先要了解当地建设行政主管部门的相关法规和政策要求。

不同地区的备案流程和所需材料可能会有所不同，因此，要确保按照当地的规定进行备案。

二、签订专业分包合同专业分包企业与总包企业需签订书面专业分包合同，明确分包工程的范围、质量、安全、工期、价款等内容。

合同必须使用当地建设行政主管部门制定的统一合同文本，以确保合同的合法性和有效性。

三、准备备案材料根据当地建设行政主管部门的要求，准备专业分包合同备案所需的材料。

一般包括以下内容：1. 《建设工程施工分包合同备案申请表》原件；2. 合同正式文本一式多份原件，如有补充协议也需一并提交；3. 合同当事人法定代表人证明书原件，法定代表人授权签订合同的，还应提交法定代表人授权委托书原件；4. 招标工程，应提交招标文件和建设工程招标（发包）程序完成证明书或中标通知书复印件（核原件）；5. 非招标工程，应提交经注册造价工程师签字，并加盖注册执业专用章及编制单位公章的工程预算书原件；6. 建设单位与施工总承包企业签订的已办理备案手续的施工总承包合同复印件；7. 建设单位同意工程分包的证明原件；8. 分包工程承包人为外地企业的，应提交其资质证书，以及项目经理（建造师）资格证书复印件（核原件）；9. 非招标工程，应提供分包工程承包人安全生产许可证、项目经理资质证书等相关材料复印件（核原件）。

四、提交备案申请将准备好的材料提交至当地建设行政主管部门，进行备案申请。

提交材料时，需按照当地规定的要求进行排序、装订，并确保材料的真实性、完整性和有效性。

五、等待备案审查当地建设行政主管部门收到备案材料后，将对材料进行审查。

劳务分包合同用工备案

劳务分包合同用工备案概述：劳务分包是指承包商将承揽的工程或部分工程委托给具有相应资质的专业承包单位实施，并由分包单位承担全部或部分工程施工任务的一种用工方式。

为加强对劳务分包用工的管理，维护劳动者合法权益，劳动保障部门要求劳务分包合同用工进行备案。

适用范围：所有在建设工程领域存在劳务分包关系的单位和个人，包括：总承包单位。

分包单位。

承揽个体工商户。

劳务派遣单位。

被派遣劳务人员。

备案流程：劳务分包合同用工备案流程主要包括以下几个步骤：1. 签订劳务分包合同，总承包单位与分包单位签订劳务分包合同，明确双方权利义务。

2. 准备备案材料，总承包单位需准备劳务分包合同、营业执照、法人身份证明、工程项目信息等材料。

3. 提交备案申请，总承包单位向当地建设行政主管部门提交劳务分包合同用工备案申请。

4. 受理审查，建设行政主管部门受理备案申请，对材料进行审查，并征求相关部门意见。

5. 备案公示，审查合格后，建设行政主管部门将在其官方网站或其他公开平台公示备案信息。

6. 发放备案凭证，公示期满无异议后，建设行政主管部门发放劳务分包合同用工备案凭证。

备案材料：劳务分包合同用工备案所需的材料一般包括：劳务分包合同原件及复印件。

总承包单位营业执照复印件。

总承包单位法人身份证明复印件。

承包工程项目信息表。

其他相关材料（如分包单位资质证明、派遣劳务人员信息）。

注意事项：1. 及时备案，总承包单位应在劳务分包合同签订之日起30日内进行备案。

2. 材料真实有效，备案材料必须真实有效，不得弄虚作假。

3. 备案信息变动，劳务分包合同用工备案后，如发生变更，总承包单位应及时向建设行政主管部门申请变更备案。

4. 违约责任，未按规定进行劳务分包合同用工备案或提供虚假材料的，将由建设行政主管部门给予行政处罚。

意义：劳务分包合同用工备案具有以下重要意义：保障劳动者合法权益，通过备案，明确劳务分包关系中的各方主体，保障劳动者工资、社保等合法权益。

分包工程合同备案流程

分包工程合同备案流程一、准备阶段在正式进入备案流程之前，总承包商与分包单位需共同完成合同的签订工作。

双方应详细阅读并理解合同条款，确保权利义务明确，风险分配合理。

随后，需要准备好以下文件资料：1. 已签署的分包工程合同原件；2. 分包单位的资质证明及业务许可证；3. 分包工程项目的施工图纸及相关技术文件；4. 安全生产协议及其他必要的附加协议；5. 法律法规或行业规定的其他相关文件。

二、提交备案申请总承包商需携带上述文件资料到项目所在地的建设行政主管部门提交分包工程合同备案申请。

通常，申请材料包括但不限于申请表、合同原件及复印件、分包单位的资质证明等。

三、审核过程建设行政主管部门将对提交的资料进行审核，确保分包单位具备相应的资质，合同内容符合法律法规要求，且不违背公序良俗。

审核过程中可能会提出疑问或要求补充材料，总承包商应及时响应并提供所需信息。

四、签订合同备案证书一旦审核通过，建设行政主管部门会出具分包工程合同备案证书。

该证书是分包工程合法性的重要凭证，总承包商和分包单位都应妥善保管。

五、公示备案信息为保证信息的公开透明，部分地方规定需将分包工程合同备案信息进行公示，接受社会公众监督。

六、履行合同备案完成后，分包单位即可按照合同约定进场施工。

在此期间，总承包商应对分包单位的施工质量、进度和安全等方面进行监督管理，确保工程顺利进行。

七、合同变更与解除如遇特殊情况需变更或解除合同，双方应协商一致并按照原备案程序重新办理相关手续。

八、备案注销分包工程完工后，总承包商应携带完工报告等相关文件到原备案部门办理备案注销手续，结束整个分包工程合同的备案流程。

分包工程合同备案是一个规范性的过程，它不仅保障了工程质量和安全，也为解决可能出现的争议提供了法律依据。

因此，各参与方应严格遵守备案流程，确保每一步操作的合法合规。

劳务分包合同备案流程

一、合同签订1. 劳务分包企业首先与总包企业签订《建设工程劳务分包合同》和《建筑劳务作业人员劳动合同》。

2. 合同内容必须符合《房屋建筑和市政基础设施工程施工招标投标管理办法》等相关法律法规的要求。

二、合同备案准备1. 劳务分包企业需在合同签订后的7日内，准备以下备案所需材料：（1）《建设工程施工分包合同备案申请表》原件；（2）合同正式文本一式四份原件；（3）合同当事人法定代表人证明书原件，法定代表人授权签订合同，还应提交法定代表人授权委托书原件；（4）招标工程，应提交招标文件和建设工程招标程序完成证明书或中标通知书复印件；（5）非招标工程，应提交经注册造价工程师签字，同时需提交该注册造价工程师注册证复印件；（6）建筑劳务企业的营业执照，资质证书复印件。

三、合同备案办理1. 劳务分包企业携带以上备案所需材料，到项目所在地的分包、劳务市场办理合同备案。

2. 劳务分包施工合同必须加盖合同双方单位的合同备案专用章。

四、综合保险手续1. 劳务分包企业必须与使用的每位劳务人员签订劳动合同，并及时向总包企业提供务工人员名单。

2. 劳务分包企业要对用工人数进行比对，并经总包企业盖章认可后，到工程所在地劳务、分包市场办理综合保险手续。

3. 保险费应由发包人缴纳。

劳务分包人施工前，工程总承包人应获得发包人为施工场地内的自有人员及第三人人员生命财产办理的保险。

五、合同备案变更1. 若劳务分包合同发生重大变更，劳务分包企业需在变更后的7个工作日内，将变更协议送原备案机关备案。

2. 劳务分包企业需按照原备案流程，重新办理合同备案手续。

六、合同备案注销1. 劳务分包企业使用的劳务人员因故离开，需及时到分包劳务市场办理综合保险注销手续。

2. 劳务分包企业应将注销手续办理情况通知总包企业。

通过以上流程，劳务分包合同备案工作得以顺利完成，确保了劳务分包合同的合法性和合规性，为工程项目的顺利进行提供了保障。

工程劳务分包的备案与报备要求

工程劳务分包的备案与报备要求工程劳务分包是一种常见的施工模式，在建设项目中起到了重要的作用。

为了保证分包过程的规范和合法性，有关部门制定了一系列的备案与报备要求。

本文将对这些要求进行详细介绍。

一、备案要求1.备案申请材料：劳务分包单位需向所在地的建设行政主管部门提交备案申请。

申请材料包括企业法人营业执照、组织机构代码证、税务登记证、劳务分包合同等相关证件和文件。

这些材料是备案的基础，必须经过审核才能进行下一步的分包工作。

2.备案审查：建设行政主管部门会对备案申请进行审查。

审查将重点关注劳务分包单位的合法性、资质条件以及与总包单位签订的劳务分包合同的合规性。

只有通过审查并符合相关要求的单位，才能成功备案。

3.备案登记：备案审核通过后，建设行政主管部门将会在一定时间内办理备案登记手续，并颁发备案证书。

备案登记的主要目的是为了确认劳务分包的合法性，并向业主、监理等相关方提供依据。

二、报备要求1.报备内容：劳务分包单位在分包前需向工程建设主管部门进行报备。

报备内容包括劳务分包合同、分包工程的详细情况、分包单位的人员、设备等相关信息。

报备内容需要详细具体，以便工程建设主管部门对该分包工程进行监督与管理。

2.报备时限：劳务分包单位必须在分包开工前向工程建设主管部门报备。

报备时限一般在分包开工前一定的工作日内，具体以当地相关规定为准。

逾期未报备或未按时报备的劳务分包单位将面临处罚。

3.报备审核：工程建设主管部门对报备材料进行审核，核实分包情况的合法性和合规性。

只有通过审核的劳务分包工程，才能正式开工。

4.报备记录：工程建设主管部门将对通过审核的劳务分包工程进行登记，并保留相关的报备记录。

这些记录有助于对工程分包情况的监督与管理，也能提供参考给予支持与帮助。

总结：工程劳务分包的备案与报备要求是为了规范工程分包过程，确保各方的合法权益。

劳务分包单位需要按照相关要求提交备案申请材料，并通过备案审查。

在分包前，还需要向工程建设主管部门进行详细的报备。

北京施工劳务合同备案流程

北京施工劳务合同备案流程一、概述北京市施工劳务合同备案是指在北京市进行建筑工程施工过程中，施工总包企业与分包企业、劳务企业之间签订的施工劳务合同，需在项目所在地分包、劳务市场进行备案登记。

此流程旨在规范建筑工程施工劳务市场，保障各方合法权益，确保工程质量、安全。

二、备案流程1. 工程施工总包企业在取得中标通知书后3日内，凭中标通知书所核定的预计用工数，到项目所在地分包、劳务市场缴纳综合保险预缴费。

2. 工程施工总包企业在缴纳综合保险预缴费的同时，需书面承诺依法签订分包施工合同、劳务施工合同，并督促分包企业或劳务企业及时到项目所在地分包、劳务市场办理施工合同备案和办理综合保险人员采集手续。

3. 工程施工总包企业必须与自己使用的每位建筑劳务人员签订统一格式的劳动合同，并需到工程所在地的分包、劳务市场进行备案。

4. 合同双方在合同签订后7日内，将合同正式文本一式4份原件、合同当事人法定代表人证明书原件、法定代表人授权签订合同的授权委托书原件、招标工程的相关材料（中标通知书或建设工程招标（发包）程序完成证明书）复印件、非招标工程的相关材料等，携带到项目所在地分包、劳务市场办理备案手续。

5. 分包、劳务市场在审核合同当事人提供的备案资料符合要求后，加盖合同备案专用章，正式签发合同备案表。

6. 合同备案完成后，合同双方按照备案后的施工劳务合同履行各自的权利和义务。

三、注意事项1. 施工劳务合同备案是法规规定的必经程序，各方当事人应严格遵守，确保工程质量和安全。

2. 备案资料应真实、完整、有效，如有虚假情况，一经发现，将依法追究相关法律责任。

3. 合同双方在签订施工劳务合同时，应认真阅读合同条款，确保自身权益得到保障。

4. 合同备案后，如合同内容发生变更，合同双方应及时到分包、劳务市场办理合同变更备案手续。

5. 合同双方在施工过程中，应遵守国家法律法规，严格执行合同约定，确保工程顺利进行。

总之，北京市施工劳务合同备案流程是保障建筑工程施工劳务市场秩序的重要措施，有利于规范各方行为，维护合法权益。

专业分包合同劳务人员备案

随着我国建筑行业的快速发展，专业分包合同在建筑工程中扮演着越来越重要的角色。

为了确保工程质量和劳务人员的合法权益，专业分包合同劳务人员备案工作至关重要。

本文将详细介绍专业分包合同劳务人员备案的流程及注意事项。

一、备案流程1. 劳务分包企业签订分包合同后，应在合同签订7日内，到项目所在地的分包、劳务市场办理合同备案手续。

2. 劳务分包企业需向分包、劳务市场提交以下材料：（1）专业分包合同原件；（2）劳务分包人员名单；（3）劳务分包人员劳动合同；（4）劳务分包人员身份证复印件；（5）劳务分包人员岗位证书复印件；（6）劳务分包人员综合保险手续；（7）相关证明材料。

3. 分包、劳务市场对提交的材料进行审核，符合要求的予以备案。

4. 劳务分包企业取得备案证明后，需在工程所在地公示备案信息，接受相关部门监督检查。

二、注意事项1. 劳务分包企业必须使用本市统一的《建设工程专业分包合同》文本签订分包合同。

2. 劳务分包企业应与每位劳务人员签订统一格式的劳动合同，确保合同内容合法、有效。

3. 劳务分包企业需及时向总包企业提供务工人员名单，并经总包企业盖章认可。

4. 劳务分包企业应按工程需要进行用工人数比对，确保用工人数与备案人数相符。

5. 劳务分包企业使用的劳务人员因故离开，需及时到分包、劳务市场办理综合保险注销手续。

6. 劳务分包企业应积极配合相关部门对备案信息的监督检查，发现问题及时整改。

7. 劳务分包企业应遵守国家有关法律法规，依法维护劳务人员的合法权益。

总之，专业分包合同劳务人员备案工作是确保工程质量和劳务人员合法权益的重要环节。

劳务分包企业应严格按照备案流程办理备案手续，切实履行社会责任，为我国建筑行业的健康发展贡献力量。

劳务合同分包备案服务指南

一、概述劳务合同分包备案是指，在建筑工程施工过程中，总承包单位将部分工程劳务分包给具有相应资质的劳务分包单位，双方签订劳务分包合同后，根据相关法律法规要求，向建设行政主管部门进行备案的一种行政手续。

以下是劳务合同分包备案的服务指南。

二、备案条件1. 劳务分包单位须具备相应的资质证书，如建筑业企业资质证书等。

2. 劳务分包合同内容应符合《建设工程劳务分包合同》文本要求。

3. 劳务分包合同签订后7日内，须向建设行政主管部门进行备案。

4. 劳务分包单位应与其使用的每位劳务人员签订统一格式的劳动合同。

三、备案所需材料1. 劳务分包合同原件。

2. 劳务分包单位营业执照、资质证书复印件。

3. 劳务分包单位安全生产许可证复印件。

4. 劳务分包单位与劳务人员签订的劳动合同复印件。

5. 劳务分包单位提供务工人员名单。

6. 合同备案申请表。

四、备案流程1. 劳务分包单位将备案所需材料准备齐全。

2. 劳务分包单位到建设行政主管部门窗口提交备案申请。

3. 建设行政主管部门对备案材料进行审核。

4. 审核通过后，领取备案证明。

五、备案时限建设行政主管部门应在收到备案材料后3个工作日内完成审核，并出具备案证明。

六、注意事项1. 劳务分包合同备案是法律规定的强制性程序，务必在规定时间内完成。

2. 劳务分包合同备案材料应真实、完整，如有虚假信息，将承担相应法律责任。

3. 劳务分包单位在签订劳务分包合同前，应详细了解相关法律法规，确保合同内容合法合规。

4. 劳务分包单位在备案过程中，如遇到问题，可咨询建设行政主管部门或相关法律服务机构。

七、联系方式如需了解更多劳务合同分包备案相关信息，请咨询当地建设行政主管部门或拨打相关服务热线。

通过以上服务指南，希望能帮助您顺利完成劳务合同分包备案。

在办理过程中，如有疑问，请随时咨询相关部门，我们将竭诚为您服务。

上海市劳务分包合同备案工作流程

上海市劳务分包合同备案工作流程为了更好地贯彻落实沪建建管(2005)第109号《关于加强上海市建设工程专业分包、劳务分包合同备案管理有关事项的通知》，现将合同备案工作流程通知如下：一、施工总包企业合同备案流程1、工程施工总包企业在取得中标通知书后3日内，凭中标通知书所核定的预计用工数，到项目所在地分包、劳务市场缴纳综合保险预缴费(本市二级及以上资质施工企业和外省市进沪施工企业，本市三级施工企业办理工程总包合同备案仍按原方法执行)。

2、工程施工总包企业在缴纳综合保险预缴费的同时，书面承诺依法签订分包施工合同、劳务施工合同，并督促分包企业或劳务企业及时到项目所在地分包、劳务市场办理施工合同备案和办理综合保险人员采集手续。

3、工程施工总包企业必须与自己使用的每位建筑劳务人员签订统一格式的劳动合同，并需到工程所在地的分包、劳务市场办理劳动合同备案和综合保险手续。

4、工程施工总包企业使用的劳务人员因故离开，需及时到分包劳务市场办理综合保险注销手续。

二、专业分包企业合同备案流程1、专业分包企业签订分包合同必须使用本市统一的《建设工程专业分包合同》文本。

2、专业分包企业必须在施工合同签订7日内，到项目所在地的分包、劳务市场办理合同备案和综合保险手续，施工分包合同必须加盖合同双方单位的合同备案专用章。

3、专业分包企业必须与自己使用的每位建筑劳务人员签订统一格式的劳动合同，及时向总包企业提供务工人员名单，按工程需要进行用工人数比对，并经总包企业盖章认可，到工程所在地分包劳务市场办理综合保险手续。

4、专业分包企业使用的劳务人员因故离开，需及时到分包劳务市场办理综合保险注销手续。

三、劳务分包企业合同备案流程1、劳务分包企业签订劳务分包合同及劳动合同用工必须使用本市统一的《建设工程劳务分包合同》和《建筑劳务作业人员劳动合同》文本。

2、劳务分包企业必须在劳务分包施工合同签订7日内，到项目所在地的分包、劳务市场办理合同备案和综合保险手续，劳务分包施工合同必须加盖合同双方单位的合同备案专用章。

新注册劳务合同备案流程

劳务合同备案是劳务分包企业依法履行合同的重要环节，对于保障劳动者权益、维护企业合法权益具有重要意义。

以下是新注册劳务合同备案的具体流程：一、准备材料1. 劳务分包合同原件：必须使用本市统一的《建设工程劳务分包合同》文本。

2. 劳动合同原件：必须使用本市统一的《建筑劳务作业人员劳动合同》文本。

3. 合同当事人法定代表人证明书原件。

4. 法定代表人授权委托书原件。

5. 招标工程，应提交招标文件和建设工程招标程序完成证明书或中标通知书复印件。

6. 非招标工程，应提交经注册造价工程师签字，同时需提交该注册造价工程师注册证复印件。

7. 建筑劳务企业的营业执照、资质证书复印件。

8. 分包交易卡。

二、办理流程1. 劳务分包企业签订劳务分包合同及劳动合同用工后，应在合同签订7日内，到项目所在地的分包、劳务市场办理合同备案和综合保险手续。

2. 劳务分包施工合同必须加盖合同双方单位的合同备案专用章。

3. 劳务分包企业必须与使用的每位劳务人员签订劳动合同，并及时向总包企业提供务工人员名单，进行用工人数比对，并经总包企业盖章认可。

4. 劳务分包企业到工程所在地劳务、分包市场办理综合保险手续。

5. 劳务分包企业使用的劳务人员因故离开，需及时到分包劳务市场办理综合保险注销手续。

6. 劳务分包企业办理备案手续后，应及时将备案信息告知总包企业。

三、办理地点劳务分包合同备案的地点为项目所在地的分包、劳务市场。

四、办理时限1. 劳务分包合同备案办理时限为3个工作日。

2. 劳务分包企业应在合同签订7日内完成备案手续。

五、法律依据1. 《房屋建筑和市政基础设施工程施工招标投标管理办法》第十条：分包工程发包人和分包工程承包人应当依法签订分包合同，并按照合同履行约定的义务。

2. 《天津市建设工程合同管理办法》。

3. 《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》。

4. 《天津市建筑市场管理条例》。

新注册劳务合同备案流程是企业履行合同、保障劳动者权益的重要环节。

劳务分包合同及人员备案使用说明

市建设工程交易平台劳务合同人员备案用户使用手册1.特别声明：没有企业“锁”的人员不能使用此方法。

目录1.劳务人员管理31.1.劳务人员登记31.1.1.企业劳务人员信息录入31.1.2.企业劳务人员信息获取51.2.批量登记劳务人员81.2.1.Excel表格模板下载81.2.2.Excel数据导入91.2.3.劳务人员登记成功101.2.4.Excel数据导出111.2.5.清空所有人员121.3.企业劳务人员管理121.3.1.企业劳务人员搜索和列表121.3.2.企业劳务人员查看131.3.3.企业劳务人员修改141.3.4.企业劳务人员删除152.劳务合同管理162.1.劳务合同登记（招）162.1.1.查找项目162.1.2.劳务合同信息添加172.1.3.人员信息添加222.2.劳务合同登记（非）232.2.1.劳务合同登记(非)信息添加232.2.2.人员信息添加272.3.劳务合同管理282.3.1.查找劳务合同282.3.2.劳务合同详细信息292.3.3.修改劳务合同信息312.3.4.修改劳务合同用工信息332.3.5.删除劳务合同信息342.4.劳务合同浏览352.5.劳务合同用工信息变更372.5.1.查找劳务合同372.5.2.用工信息修改页面371.劳务人员管理1.1.劳务人员登记劳务人员登记功能主要是用来将人员登记在企业中，若登记的人员已经在人员备案表中存在，可直接获取该人员的详细信息。

1.1.1.企业劳务人员信息录入点击“人员管理”--〉“劳务人员登记”首先进入登记企业劳务人员信息录入页面，在本页面中输入劳务人员的详细信息，如下图所示：其中带红色*的为必填项，提示信息如下图所示：各输入项为：（1）XX输入框：输入要登记的人员的15位或18位XX，系统会自动判断输入的XX的合法性，包括省市信息，出生日期以及校验位，此项为重要信息且为必填项，请认真填写。

（2）XX输入框：输入要登记的人员的XX。