中国新兴集团有限责任公司2019年招聘岗位一览表

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2019年中铁通轨道运营有限公司社会招聘岗位计划表

2019年中铁通轨道运营有限公司社会招聘岗位计划表
4.负责故障接报、跟进、统计分析;
5.掌握、指挥维保设备的运行管理及故障抢修工作。
2
1989年5月1日以后出生
大专及以上
轨道交通调度、信号、供电、工务等相关专业
助理级及以上职称或高级工以上职业资格
不限
1.全日制本科具有2年及以上,全日制大专具有3年及以上轨道交通从业经历的;
2.适应夜间值班,倒班工作,限男性;
2.协助完成工区AFC系统的日常生产管理工作。
3.配合科室完成日常临时任务
15
1989年5月1日以后出生
大专及以上
通信、机电一体、机械类相关专业
助理级及以上职称或中级工及以上资格
不限
1.具有3年及以上地铁轨道交通从业经历的;
2.具有较强的口头表达和写作能力;
3.熟练使用OFFICE办公软件;
4.身体健康,无听力障碍、无色盲色弱;
助理级及以上职称或高级工以上职业资格
不限
1.具有3年及以上地铁轨道交通从业经历;
2.具有良好的、人际沟通能力、执
行力和一定的抗压能力;
3.熟悉国家相关法律法规和上级有关规定;
4.熟练使用OFFICE办公软件;
5.有较强的口头表达能力和文字功底,熟悉质量管理体系。
6.具有工程师及以上职称的年龄可放宽到1984年5月1日以后出生。
4.熟练使用OFFICE办公软件;
5.身体健康,无听力障碍、无色盲色弱;
6.具有工程师及以上职称的年龄可放宽到1984年5月1日以后出生,学历可放宽至大专。
10
通号部
信号主管工程师
1.负责信号专业运营安全管理、运营维保、质量体系运行。
2.协助完成信号系统的日常管理工作。
3.主管信号专业技术支持工作。

中国建设银行总部2019年度校园招聘岗位明细

中国建设银行总部2019年度校园招聘岗位明细

序号部门岗位数量工作地点专业要求1董事会办公室部门经办岗1北京金融工程、英语、财务、法学类、经济学类等专业。

2监事会办公室部门经办岗1北京会计类、法学类等专业。

3办公室部门经办岗2北京保密管理、保密技术、密码技术、行政管理、工程类(水电、空调、工程预算)、新闻类、法学类、经济金融类等专业。

4资产负债管理部部门经办岗3北京数理统计(大数据方向)、经济学(数量经济、金融工程、金融数学)、金融学、计算机、数据科学等专业。

5财务会计部部门经办岗3北京数学、金融工程、计算机、会计、税务等专业、土木工程、电气工程及自动化等专业。

6股权与投资管理部部门经办岗2北京计算机、经济、金融(保险、证券)、法学、工程造价等专业。

7风险管理部部门经办岗5北京计算机类(人工智能)、数理统计、物理学、经济学(金融数学、金融工程)、金融学、会计类(财务、会计)、国际法、工商管理类等专业。

8资产保全经营中心部门经办岗3北京金融学、经济法(民商法)、统计学(大数据及建模)、资产估值等专业。

9信贷管理部部门经办岗3北京计算机、环境工程、化工、自动化类、数理统计、会计类(财务管理、会计)、法学类等专业。

10授信审批部部门经办岗3北京智能科学与技术、人工智能、大数据、机械工程及自动化、建筑及城市规划、房地产、经济学(金融工程)、数理统计(量化分析)、金融学、会计学、法学等专业。

11审计部部门经办岗2北京金融工程、数理金融、金融市场、风险计量、数理统计(大数据分析)、计算机、财务、会计、审计、IT、外语等专业。

12内控合规部部门经办岗2北京信息技术类、经济学(金融工程、计量经济)、数理统计(应用数学、大数据分析)、英语类、法学类等专业。

13公司业务部(养老金业务部)部门经办岗8北京理工类(电子信息、互联网、物联网、互联网金融、人工智能、生物工程、工业机械等)、工程类(土木工程、造价咨询、工业与民用建筑)、经济学(区域经济学、金融工程、计量经济、投资经济)、统计类、电子商务、教育学类等专业。

2019年5月济南轨道交通集团有限公司岗位需求一览表

2019年5月济南轨道交通集团有限公司岗位需求一览表

1.负责编制年度房地产开发计划,并制定开发项目组织实施方案;
1.35周岁及以下,房地产经营管理、土木工程、工程管理等相关专业,全日制本科及以
2.及时了解宏观经济和相关产业政策的变化,制定相应的开发策略和风险控制措施;
上学历;
2
3.负责在项目筹划阶段,研究编制市场调研、开发策略、业态组合、客群定位等分析报告; 2.具有3年及以上房地产开发管理工作经验;
1.负责轨道交通产业园规划与定位;
22 资产管理公司 产业园规划与运营
2
2.负责与咨询机构对接园区规划、建设、运营、管理等方案; 3.负责轨道交通产业园内外协调工作;
4.负责其他产业园区规划、建设和运营方面的工作。
1.40周岁及以下,城市规划、房地产策划与运营、产业经济、区域经济等相关专业,全 日制本科及以上学历; 2.具有5年及以上产业园规划建设、运营管理或产业地产策划、运营和管理工作经验; 3.熟悉园区规划相关业务理论及政策法规; 4.特别优秀的,条件可适当放宽。
1.35周岁及以下,铁道工程、土木工程类相关专业,硕士研究生及以上学历; 2.具有5年及以上铁总、地方铁路局或省级铁路建设平台、大型铁路建设指挥部合约管 理工作经验,具有高级工程师职称证书; 3.熟悉铁路工程合同和人员考核等办法; 4.特别优秀的,条件可适当放宽。
6
交通投资公司
物资管理 (八级技术岗)
20
舜达设计院
室内பைடு நூலகம்计
1.负责轨道交通、民用建筑的室内设计工作;
2
2.负责创意概念设计、方案设计、施工图设计工作;
3.参加方案审查、技术咨询等工作。
1.35周岁及以下,环境艺术、室内设计、展示设计等相关专业,全日制本科及以上学 历; 2.具有3年及以上室内设计工作经验; 3.能熟练操作CAD、PS、AI、3Dmax等软件,富有创意及执行力; 4.特别优秀的,条件可适当放宽。

国家能源集团信息公司2019年社会招聘岗位任职条件及岗位职责

国家能源集团信息公司2019年社会招聘岗位任职条件及岗位职责

4、精通 Report、DIALOG、SMARTFORMS、ENHANCEMENT等ABAP常用技术;
1
3、根据业务需求,从事SAP ERP报表、增强、功能以及接口的客户化开
5、有SAP HANA系统开发经验者优先;
发;
6、工作主动积极,认真负责,沟通交流清晰流畅;
4、负责对SAP系统中的功能、报表等程序进行性能分析与优化;
5、具有优秀的解决方案沟通能力,有售前技术经验优先;
场需求分析;
6、具备市场营销专业知识,能够组织大型市场营销活动;
6、负责合同实施全过程的客户关系管理及维护,提供项目验收后客户
7、较好语言文字表达能力,能独立制作并给客户宣讲公司、产品及解决方 关怀服务;
案PPT;
7、负责市场宣传和营销工作。
8、学习能力强,具有开拓意识及创新精神、做事稳重踏实,执行力强;
议,提供解决方案;
2、3年以上煤炭行业、机电设备管理业务及相关产品实施经验;
2、进行产品实施前的产品培训、数据收集、与客户沟通确认功能配置
3、具有较强的逻辑思维能力和抽象提炼能力,思维敏捷、沟通表达能力 清单及定制化开发需求清单,全程参与产品实施工作;
强,善于发现客户潜在需求,在团队协作中具有精炼思维和解决复杂问题的 3、撰写需求调研报告、需求分析报告、业务蓝图等业务需求相关文
5、能运用数据统计和分析工具对数据进行处理分析,为人资管理决策提供 4、负责领导交办的临时工作任务。
依据。
6、具有高度责任感和敬业精神,适应高强度的工作压力,良好的沟通能力
与团队协作精神;
7、能独立、认真完成领导交办的公司性工作,能承受较强的工作压力,能
够接受出差。
1、计算机、电子信息化等相关专业毕业,大学本科及以上学历;

新兴及稀缺职位

新兴及稀缺职位

新兴及稀缺职位一、新兴职位介绍1、客户成功师主要职责,回答客户咨询,通过邮件、电话、甚至面对面进行培训;发现客户使用产品等问题,及时主动协助解决;补位新客户销售,例如参加线上研讨会等;收集并整理客户反馈,代表客户向产品和工程师提交并推进需求;参与C级别关于客户成功策略的讨论;能适应企业初创阶段存在的不确定性,岗位职能范畴会经常变化。

职业技能要求,在快速发展的SaaS企业3年以上的CSM经验;架构客户成功流程和策略的经验;为客户提供咨询和解决方案的能力;优秀的口头和书面交流能力。

2、行为健康技师针对精神健康和药物滥用治疗的医疗保险扩大覆盖范围,可能导致了对行为健康技术人员需求的增加,其中许多人专门为患有自闭症或行为障碍的患者提供服务,以及为学校环境中的儿童提供服务。

鉴于对该职业的培训并不需要特定的学位,成为一名行为健康技术人员的路径是多种多样的,这为来自各种背景的专业人士提供了加入这一新兴领域的机会。

职业独特的技能:应用行为分析、自闭症谱系障碍、行为健康、心理健康。

热门行业:心理健康护理、医院与医疗保健、个人与家庭服务、教育管理、保健、健康与健身。

3、试吃员这个职业的人要求有比较好的口感和味觉,能判断出新食物的优缺点,以便公司加以改进。

首先要做一名合格的试吃员,就要是一个懂吃的人,知道这个美食是由什么食材做出来的,组合在一起达到什么样的美味,还可以怎么样搭配,让美食更加棒,口味更加好吃。

要做到这样就需要有丰富的美食知识来支撑,不然是做不到的。

试吃员不是就简单吃吃吃就好了,还要做试吃笔记呢,这个时候你要用什么样词来表达你对美食的感觉,用词得当,文笔优美的话,读这篇笔记的人就有很强烈想去吃的愿望,无疑这样的笔记是成功的。

4、数据工程师数据科学是连续三年来荣登“新兴职业榜单”的另一个领域,这是一个在所有行业都持续增长的专业,这种增长部分可能归因于如统计学家等先前存在的职业的发展,以及学术研究对数据的日益重视。

新兴际华集团有限公司应聘人员信息表

新兴际华集团有限公司应聘人员信息表
应聘人员个人要求
希望月收入
应聘人员签字
其他要求
需要补充说明的情况
注:应聘人员应当实事求是、认真地填写此表(投递电子简历时,请勿打破本信息表的现有格式)。
填表人应对所填内容的真实性负完全责任。
教育经历(从高中起)
起止年月
所在学校
所学专业
学历/学位
工作经历
起止年月
工作单位
任何职务(身份)
变动原因
主要工作业绩
(若没有,请写“无”)
技术专长
年月
取得何专业职称(技术)证书
发证单位
有何奖惩经历
有何其他特长
家庭情况
姓名
关系
所在单位
年龄
任何职务(身份)
与现新兴铸管员工关系
□无亲属关系 □与有亲属关系(含恋爱关系)
新兴际华集团有限公司应聘人员信息表
姓名
性别
身份证号码
个人相片
应聘岗位
报名日期
年月日
籍贯
民族
参加工作时间
最高学历
学位
专业
毕业院校
毕业时间年月外语水平源自语种:等级:政治面貌
加入时间
技术职称
婚姻状况
相关工作年限
户口所在地
档案所在单位
家庭住址
邮编
联系电话
健康状况
既往病史
电子邮箱
血型
家庭经济状况
□贫困;□一般,过得去;□较好,无负担;□比较富裕。

中国航空工业集团公司总部招聘岗位信息表

中国航空工业集团公司总部招聘岗位信息表

序号部门办、处室岗位招聘范围主要职责任职条件1经理部办公管理处/信访办信访管理中航工业总部及所属单位负责落实集团公司和上级单位关于信访工作的要求、决议;负责制定并实施集团公司信访工作制度和应急预案;负责接待和处理日常信访,提出意见和处理方案;负责建立集团公司信访工作管理体系,开展相关培训;负责对集团公司所属单位的信访工作进行指导检查;完成上级交办的其它工作。

企业、工商管理类专业;5年以上工作经验;性格稳重,抗压能力强,情绪控制力好;具有较好的沟通协调能力和一定的文字处理能力。

2民用航空产业处民用航空产业管理科研院所、中航工业总部及所属单位协助处长开展集团公司民用航空产业发展战略与规划制订及管理工作;协助处长开展直属单位规划中涉及民用航空产业发展规划的审批和指导工作;负责归口向有关国家部委申报民用航空工程研制项目、民用航空高技术产业化项目立项/核准/备案等工作,并负责国家立项项目的管理工作;负责集团公司内民用航空产品立项工作,并负责项目实施过程的监控及验收工作;完成上级交办的其它工作。

飞机、发动机、机载、材料工程类或管理类相关专业;3年以上技术或管理岗位工作经验;通晓国家政策与方针、熟悉航空工业企业状况,了解航空行业特别是民用航空产业特点及背景;掌握项目管理、投资管理、资产管理等知识;具有较好的沟通协调、文字处理能力和一定的组织能力。

3金融产业处金融产业管理中航工业总部及所属单位协助处长完成集团公司品牌战略规划的制订;协助处长完成集团公司品牌体系建设及推进工作;协助处长完成集团公司金融产业发展规划及重大项目的立项、实施与跟踪工作;协助处长完成集团公司世界财富500强的申报、比对与跟踪工作;完成上级交办的其它工作。

经济管理或金融类相关专业;掌握管理、经济类专业知识,熟悉国内外航空工业发展情况,了解国家有关方针政策和航空产业发展状况;掌握品牌、金融、经管、资本运作等相关知识,具备一定的管理知识和经验;具有较好的沟通协调、文字处理能力和一定的组织能力。

中国航天科技集团有限公司2019年校园招聘会参会单位统计表(公开)

中国航天科技集团有限公司2019年校园招聘会参会单位统计表(公开)

76
七院成都航天万欣科 技有限公司
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序 号
参会单位
哈尔滨 工业大

哈尔滨 工程大

中国科 技大学
东南大 学
南京航 空航天
大学
南京理 工大学
清华大 学
北京理 工大学
北京航 空航天
大学
西北工 业大学

54
五院航天神舟生物科 技集团有限公司

55 六院11所

56
六院西安航天远征流 体控制股份有限公司

57
六院西安航天源动力 工程有限公司

58 六院十一所(京)

9.8 9.10 9.12 9.12 9.14 9.18 9.19 9.20 9.26 9.27 9.28 10.9 10.9 10.10 10.10 10.12 10.12 10.14 10.15 10.17 10.17 10.18 10.18 10.19 10.19 10.21 10.21 10.23 10.25




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紫昕国投公司2019年度公开招聘工作人员岗位计划表

紫昕国投公司2019年度公开招聘工作人员岗位计划表
2
计算机科学与技术、软件工程、信息化管理、计算机应用等相关专业
本科及以上
35周岁以下(1984年1
R1号以后
出生)
负责城市智慧停车系统平台管理,监控系统、道闸、安防、弱电调试及维护。
业理务岗物管服员
3
物业管理、经济管理、公共资源管理等相关专业
专科及以上
35周岁以下(1984车1月1
号以后出生)
做好经营管理工作,全面负贡所辖区域物业的各项管理工作。
紫昕国投公司2019年度公开招聘工作人员岗位计划表
种归紫昕国有资本投资开发有限责任公司
招聘
岗位
招聘人数ห้องสมุดไป่ตู้
资格条件
专业
学历
年龄
岗位描述
智停”目理对“急车项管使
1
企业管理、工商管理、经济管理等相关专业
本科及以上
35周岁以下(1984年1月号以后出生)
负责公司经营、日常管理、业务拓展、商业推广。
智停”目业术司“慧车项专技岗
业理务前物管服反
1
园林绿化等
相关专业
专科及以上
35周岁以下(1984年1
月1号以后出生)
负责所辖物业管理区域的园林规划、设计,熟悉工程规范,管理景观施工现场,审核施工质量、监督施工进度,解决施工技术难题。

2014年春季校园招聘企业需求汇总表

2014年春季校园招聘企业需求汇总表

中国兵器装备集团公司2013年秋季校园招聘毕业生需求信息表
序号 177 178 中国兵器装备集 179 团(成都)火控 技术中心 180 摩托车检测技术 研究所 181 企业名称 需求专业 自动化 人力资源管理 电子工程及相关 车辆工程 热能动力与工程 学历 硕士及以上 硕士及以上 本科及以上 硕士 硕士 人数 1 1 5 3 2 成都 028-8655233322362 029-867952888705 祝群 zhuqun242@yahoo.c yangmeng@cnmic.co 工作 地点 联系电话 联系人 电子邮箱
王宏娟 nywhj508@
中国兵器装备集团公司2013年秋季校园招聘毕业生需求信息表
序号 企业名称 湖南天雁机械有 限责任公司 需求专业 学历 人数 工作 地点 湖南 衡阳 联系电话 联系人 电子邮箱 hy11_jun99@sina.co m
119 120
机械制造及其自动化 机械制作与设计 化学加工与设计 图像处理或模式识别 机械制造及自动化 金属材料和材料成型及控制 企业管理 人力资源管理 电子科学与技术 电子信息工程 通信工程
中国兵器装备集团公司2013年秋季校园招聘毕业生需求信息表
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 中国兵器装备研 究院 企业名称 需求专业 电气工程与自动化 软件工程 探测制导与控制技术 武器系统与工程 飞行器控制 机械设计及理论 精密仪器与机械 机械工程 光学工程 测试计量与仪器 火炮与自动武器 会计 人力资源管理 物理电子 应用物理 激光工程 自动控制 自动控制 光电、图像处理 计算机应用 学历 本科及以上 本科及以上 本科及以上 本科及以上 本科及以上 本科及以上 本科及以上 本科及以上 本科及以上 本科及以上 本科及以上 本科及以上 本科及以上 本科及以上 本科及以上 本科及以上 本科及以上 人数 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2~3人 2~3人 2~3人 北京 010-68965183 何迪初 bzy_job@ 工作 地点 联系电话 联系人 电子邮箱

刘启来与中国新兴建设开发有限责任公司劳动争议二审民事裁定书

刘启来与中国新兴建设开发有限责任公司劳动争议二审民事裁定书

刘启来与中国新兴建设开发有限责任公司劳动争议二审民事裁定书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】北京市第一中级人民法院【审理法院】北京市第一中级人民法院【审结日期】2020.10.13【案件字号】(2020)京01民终5390号【审理程序】二审【审理法官】张瑞吴博文王丽蕊【审理法官】张瑞吴博文王丽蕊【文书类型】裁定书【当事人】刘启来;中国新兴建设开发有限责任公司;北京民丰祥和建筑工程有限公司【当事人】刘启来中国新兴建设开发有限责任公司北京民丰祥和建筑工程有限公司【当事人-个人】刘启来【当事人-公司】中国新兴建设开发有限责任公司北京民丰祥和建筑工程有限公司【代理律师/律所】张丹今北京市正平律师事务所【代理律师/律所】张丹今北京市正平律师事务所【代理律师】张丹今【代理律所】北京市正平律师事务所【法院级别】中级人民法院【字号名称】民终字【原告】刘启来;北京民丰祥和建筑工程有限公司【被告】中国新兴建设开发有限责任公司【本院观点】新兴公司认可其公司系由中国新兴建设开发总公司名称变更而来,下属的租赁公司非独立法人单位。

【权责关键词】撤销合同第三人证明【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院认为:新兴公司认可其公司系由中国新兴建设开发总公司名称变更而来,下属的租赁公司非独立法人单位。

本案中,刘启来主张其与新兴公司存在劳动关系,并提交北京市特种作业操作证、建筑施工特种作业操作资格证、北京市建筑工地起重机械特种设备作业人员证、工牌、临时出入证、北京市外来人员就业证、北京市暂住证、2002年12月2日的终止(解除)劳动合同证明书、2018年6月21日刘启来与左某某的谈话录音等证据材料,上述书面证据材料中大部分为原件,且部分加盖有“中国新兴建设开发总公司租赁公司"的印章,而一审法院对刘启来提交的上述证据材料审查不清,属于基本事实认定不清的情形。

依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第三项之规定,裁定如下:【裁判结果】一、撤销北京市海淀区人民法院(2019)京0108民初2902号民事判决;二、本案发回北京市海淀区人民法院重审。

各种工作岗位职责说明书

各种工作岗位职责说明书

各种工作岗位职责说明书目录第1部分职位说明书 1第1章高层管理职位 21.总经理(总裁)32.副总经理53。

人力资源总监64.财务总监(CFO)75.营销总监86.市场总监(CMO) 97。

销售总监108.生产总监119。

运营总监1210.技术总监(CTO)1311.总经理助理14第2章人力资源管理职位151.人力资源经理162.人力资源助理183.人力资源专员194.招聘主管205.员工培训与发展主管216。

培训师227.培训专员238。

绩效考核主管249.薪资福利主管2510.薪酬分析师2611.人力资源信息系统经理2712.员工记录经理28第3章财务与会计职位291.财务经理302.财务助理313。

预算主管324。

财务成本控制主管335。

应收账款主管346.会计主管357.资金主管368.投资主管379.融资主管3810.财务分析师3911。

预算专员4012.投资分析专员4113.资本市场分析专员42 14。

核算专员4315.税务专员4416。

出纳员4517.簿记员4618.收银员47第4章行政管理职位481.行政经理492.行政助理503。

行政主管514。

总经理秘书525.秘书536.翻译547。

档案员558。

前台569.行政事务管理专员5710.物业主管5811.法律事务主管5912.法律事务助理6013.法律顾问6114.公司律师6215。

战略部主管63第5章市场营销职位64 1。

市场部经理652.市场助理663。

客户开发主管67 4.客户维护主管685。

客户关系主管696.市场调研主管707.市场研究专员718.市场策划主管729.市场拓展经理73 10。

促销主管7411。

广告企划主管75 12。

媒介推广专员76 13。

公关主管7714。

公关助理7815。

客户代表7916。

美工8017。

产品主管8118。

产品助理82第6章销售职位831。

销售部经理842.销售助理853。

大区经理864。

某发电厂薪资制度(含岗级表和工资表)

某发电厂薪资制度(含岗级表和工资表)

某有限公司薪酬管理制度第一章总则第一条为了充分发挥薪酬的激励功能、目标价值导向功能,为员工薪酬分配、工资晋级、职位晋升、培训等提供依据,使薪酬真正成为实现企业战略目标的有效手段和保证机制,特制订本管理制度。

第二条本制度依从战略导向、公平、激励、经济性等原则制订。

第三条本制度适用于除公司总经理、副总经理、财务总监、助理总经理以外的公司在职员工(不包括内退员工和临时工)。

公司总经理、副总经理、财务总监、助理总经理的薪资由公司董事会核定。

第四条内退员工待遇按《某有限公司内部退养管理办法》执行。

第二章薪资政策第五条薪资水平:公司秉承“以人为本”的经营理念,以“尊重关键和核心岗位员工在外部市场的价值,同时兼顾人工成本的承受力”为指导思想。

对关键、核心岗位实施“市场领先”策略,对基层普通岗位和非战略重点的服务岗位实施“成本导向”策略,其它中间岗位实施“市场跟随”策略。

公司的整体薪资水平与市场平均水平基本持平。

第六条薪资分配:适当拉开辅助岗位与关键岗位的差距,向关键岗位倾斜;适当拉开简单劳动与复杂劳动的差距,向生产经营管理骨干和技术骨干倾斜;适当拉开基层事务性管理岗位与综合性管理岗位的差距,向综合性、辅助决策管理岗位倾斜。

第七条公司要求全体员工树立成本和效益观念,加强协作和配合,努力提高效率,降低成本,提高公司整体效益,从而提高员工个人收入。

第八条公司鼓励员工不断学习和进取,提高自身的技能与素质,积极竞聘重要和关键岗位,以优化公司人力资源配置。

第九条根据年度考核情况,公司每年将对10%左右的员工调整薪资。

第十条公司实行保密薪酬制度。

除公司指定管理人员外,禁止任何员工互相打听、泄露本人或其它员工的薪酬秘密。

第三章人工成本总额第十一条公司人工成本总额主要包括工资基金、基本保险、员工福利等部分。

年度人工成本总额=本年度人工成本基数+本年度效益奖励工资第十二条人工成本总额基数由公司董事会根据上年度实际薪资总额情况及国家工资增长指导线于每年初核定。

企业信用报告_中国新兴资产管理有限责任公司

企业信用报告_中国新兴资产管理有限责任公司
5.1 被执行人 ....................................................................................................................................................11 5.2 失信信息 ....................................................................................................................................................11 5.3 裁判文书 ....................................................................................................................................................11 5.4 法院公告 ....................................................................................................................................................11 5.5 行政处罚 ....................................................................................................................................................11 5.6 严重违法 ....................................................................................................................................................12 5.7 股权出质 ....................................................................................................................................................12 5.8 动产抵押 ....................................................................................................................................................12 5.9 开庭公告 ....................................................................................................................................................12

中国新兴建筑工程有限责任公司材料设备租赁公司_企业报告(业主版)

中国新兴建筑工程有限责任公司材料设备租赁公司_企业报告(业主版)
目标单位: 中国新兴建筑工程有限责任公司材料设备租
赁公司
报告时间:
2023-02-19
报告解读:本报告数据来源于各政府采购、公共资源交易中心、企事业单位等网站公开的招标采购 项目信息,基于招标采购大数据挖掘分析整理。报告从目标单位的采购需求、采购效率、采购供应 商、代理机构、信用风险 5 个维度对其招标采购行为分析,为目标单位招标采购管理、采购效率 监测和风险预警提供决策参考;帮助目标单位相关方包括但不限于供应商、中介机构等快速了解目 标单位的采购需求、采购效率、采购竞争和风险水平,以辅助其做出与目标单位相关的决策。 报告声明:本数据报告基于公开数据整理,各数据指标不代表任何权威观点,报告仅供参考!
目录
企业基本信息 .................................................................................................................................1 一、采购需求 .................................................................................................................................1
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近 3 年(2020-03~2023-02):
1.3 项目规模
1.3.1 规模结构 近 1 年中国新兴建筑工程有限责任公司材料设备租赁公司的项目规模主要分布于大于等于 1000 万区 间,占项目总数的 42.1%。500 万以上大额项目 9 个。 近 1 年(2022-03~2023-02):
企业基本信息
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1.拥护中国共产党的路线、方针和政策,遵守国家的法律、法规,有较好的政 治素养,有较强的责任心和良好的职业道德操守; 2.硕士研究生以上学历,计算机、信息管理、管理科学与工程等相关专业毕 业,身体健康,年龄35岁以下,特别优秀者可放宽学历年龄要求; 3.具有为大型集团进行业务系统集成或业财一体化经验,熟悉共享中心、微服 务建设,有一定的业务流程梳理与优化经验,熟悉建筑行业者优先;
作等进行总体控制;
宽学历和年龄要求;
3.主持财务报表及财务预决算的编制工作,监督检查财务制度、预算的 3.8年以上跨国企业或大型企业集团财务管理工作经验,5年以上的部门管理经
2
所属企业 财务负责人
2
执行情况以及适当及时的调整; 4.统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制;
验,有建筑地产行业财务工作经历者优先考虑; 4.熟悉国际和国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策,擅长资
4.熟练使用熟练使用WORD、EXCEL、PPT等0FFICE办公软件软件。
序号
岗位
人数
中国新兴集团有限责任公司2019年招聘岗位一览表
主要岗位职责
任职要求
1、负责编制集团合并报表,编写财务状况分析报告;
1.拥护中国共产党的路线、方针和政策,遵守国家的法律、法规,有较好的政
2、负责为集团经营决策等重大事项提供财务数据支持,并提出财务专 治素养,有较强的责任心和良好的职业道德操守;
3. 协助起草各类通知、简报、汇报文件或报告总结等;
业动态,具备市场营销相关知识,有较强的综合分析与语言沟通能力,组织纪
4. 能够较好完成部门领导交办的各项工作任务。
律性强,团队合作意识强;
4.熟练使用WORD、EXCEL、PPT等0FFICE办公软件。
1.负责按照国家法律法规,制定集团安全管理和能源管理相关制度,并
推行实施、完善;
2.负责编制集团安全生产应急预案与环境保护应急预案,进行备案、管
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安全环保岗
1
理、演练; 3.负责安全生产和环保档案的管理、完善; 4.负责集团安全生产网上学习平台的运维管理; 5.协助对集团体系范围内的安全工作和环保工作实施监督管理; 6.协调组织集团安委会工作会议,编写工作报告,整理会议纪要,传达 会议精神; 7.协助与上级主管部门或政府部门相关工作的沟通和协调工作; 8.协助开展对各直属企业安全检查工作,并做好检查过程中发现的隐患 问题记录,提出整改意见,监督隐患整改落实,编写检查分析报告; 9.协助完成各类突发生产安全事件、事故的协调处理工作,并及时逐级 上报安全生产信息和事故调查报告等;
1.拥护中国共产党的路线、方针和政策,遵守国家的法律、法规,有良好的政 治素养、敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业 心强; 2.硕士研究生以上学历,企业管理、工商管理、行政管理、建筑类等相关专 业,45岁以下,特别优秀者可放宽学历和年龄要求; 3.8年以上建筑企业工作经历,5年以上企业全面管理工作经验。熟悉建筑行业 相关法律法规政策,熟悉建筑企业业务和流程,在团队管理方面有极强的领导 技巧和才能;熟悉建筑企业全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制 定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源; 4.具备先进的企业管理知识,具备市场营销、生产管理以及行政人力等相关知 识;具有敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力;严谨的策 划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力。
的最大化。
设能力。
序号
岗位
人数
中国新兴集团有限责任公司2019年招聘岗位一览表
主要岗位职责
任职要求
3
政策研究岗
1
1.负责政策研究和企业文化研究等相关工作; 2.负责宏观经济分析、行业发展态势分析、企业对标分析等相关工作; 2.负责组织并参与对外交流学习和调研考察; 3.负责收集整理相关政策文件、行业数据、研究成果; 4.参与起草集团重要稿件; 5.负责企业年报编制工作; 6.负责信息报送工作; 7.完成集团和部门领导交办的其他事项。
5.熟练使用WORD、EXCEL、PPT等0FFICE办公软件。
9.参与组织完善持股企业经营者激励和约束制度,按照制度办法对持股
企业负责人进行考核、奖惩;
5
信息系统管理岗
1
1.负责制订信息系统互联互通的技术标准,负责业务流程标准化与流程 优化,负责共享流程梳理与沉淀; 2.负责业务信息系统统筹规划与管理,负责系统优化、升级、维护、改 造、二次开发等日常工作; 3.负责业务流程管理平台建设,负责共享中心筹划建设。
2.负责公司同供应商合同、分销商代理合同、内部各项管理合同的法律 2.硕士研究生以上学历,法律专业,在大型企业从事法律工作3年以上,有诉讼
审核;
、仲裁实践经验;精通公司法、合同法、知识产权相关企业法律事务,具有起
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法务岗
1 3.代表公司解决相关的经济纠纷,处理有关仲裁、诉讼;
草、修改大型法律文书的经验,熟悉公司内部日常的法务工作,熟悉经济案件
1.负责公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作,组织编 1.拥护中国共产党的路线、方针和政策,遵守国家的法律、法规,有较好的政
制集团年度综合财务计划和控制标准;
治素养,有较强的责任心和良好的职业道德操守;
2.建立健全财务管理体系,对财务部门的日常管理、年度预算、资金运 2.硕士研究生以上学历,会计、财务等相关专业,45岁以下,特别优秀者可放
1.负责公司股权管理工作,建立健全持股企业管控体系,分类管理持股
企业;
2.协助负责公司及下属企业混合所有制改革、股权多元化改革相关工 1.拥护中国共产党的路线、方针和政策,遵守国家的法律、法规,有较好的政
作;
治素养,有较强的责任心和良好的职业道德操守;
3.产权政策研究,办理公司及下属企业的产权占有、变动、注销登记的 2.研究生以上学历,金融、财务、法律等相关专业毕业,身体健康,年龄35岁
有关的市场行情信息状况,对薪资福利系统做出相应建议。
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薪酬管理岗
1
2.协助设计并不断完善薪资福利架构,细化薪酬福利管理规章制度,加 强检查和监督; 3.负责及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表,提出有关的统计分 析报告和改革建议; 4.根据公司批准的报酬分配方案负责审定各类员工的薪资标准和奖金发 动标准。执行薪资福利政策与薪资管理,确保所有的薪资福利项目符合 劳动法 。 5.负责定期或不定期的全公司工资调整工作,以及因试用、转正、转岗 、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动。
1.拥护中国共产党的路线、方针和政策,遵守国家的法律、法规,有较好的政 治素养,有较强的责任心和良好的职业道德操守; 2.研究生以上学历,经济、金融、财会、管理、法律等相关专业,身体健康, 年龄35岁以下,特别优秀者可放宽学历年龄要求; 3.3年以上相关工作经验,拥有较强的研究能力、数量分析能力和文字表达能 力,拥有一定建筑地产、海外工程、对外贸易等相关行业背景知识; 4.熟练使用WORD、EXCEL、PPT等0FFICE办公软件。
序号
岗位
人数
中国新兴集团有限责任公司2019年招聘岗位一览表
主要岗位职责
任职要求
1
所属建筑企业 副总经理
2
1.协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划,并组 织、监督公司各项规划和计划的实施,确保年度经营目标和公司业绩指 标完成; 2.协助总经理建设公司运营体系,监督公司各项经营管理制度的制定及 推行,推动运营体系高效运行; 3.负责公司市场拓展,与外界建立良好的合作关系,保持与重要客户长 期、良好的合作关系;负责代表公司与政府相关部门处理好公共关系, 为公司创造良好的政府支持的经营环境; 4.负责监管分管部门在工作职权范围内的招投标等工作;组织开展和督 导公司的质量安全管理体系相关工作,督促和指导施工项目管理工作; 5.负责对分管的直接下属进行绩效考核与评估,并提出改进意见;负责 组织、领导公司员工的业务、技能培训工作。 6.协助总经理做好企业品牌建设与规划,并做好指导、监督执行。
业建议;
2.硕士研究生以上学历,会计、财务管理、金融相关专业,35岁以下,有中级
6
财务分析岗
1
3、定期分析预算执行情况,编写执行分析报告;
会计师职称者优先考虑,特别优秀者可放宽学历年龄要求;
4、根据财税政策及会计准则要求,为完善集团财务风控管理提出合理 3.具有3年以上相关岗位工作经验,数据处理能力较强,沟通协调能力较强,沟
督开发工作的执行情况,参与制定部门的年度工作计划;
2.大学本科或以上学历,市场营销、经济管理类等专业,身体健康,年龄35岁
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市场开发综合岗
1
2. 负责建立市场信息系统,收集和统计最新市场行情、竞争者等信 息,为领导决策提供依据;
以下,特别优秀者可放宽学历年龄要求; 3.有2-3年市场开发或经济管理等工作经验,能够接受经常性出差,熟悉国内行
化建议;
通协调能力较强,能处理好与上级和下属单位的关系,有一定的研究能力和写
5.配合上级管理机构的财务检查指导工作,协助中介机构审评服务等工 作能力,能理解和分析上级单位下达的政策;
作。
4.熟练使用WORD、EXCEL、PPT等0FFICE办公软件。
1.及时了解政府相关政策及社会经济发展,参与薪资福利的调研,收集
4.熟练使用WORD、EXCEL、PPT等0FFICE办公软件。
序号
岗位
人数
中国新兴集团有限责任公司2019年招聘岗位一览表
主要岗位职责
任职要求
1.拥护中国共产党的路线、方针和政策,遵守国家的法律、法规,有较好的政
1. 负责协助跟踪与执行集团国内市场的项目开发工作,及时了解和监 治素养,有较强的责任心和良好的职业道德操守;
5.对公司重大投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持,参与 本运作,有兼并收购的实际经验和综合投融资方案设计能力,从事过兼并、重
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