招商运营主管岗位的主要职责概述
招商运营主管的岗位职责(三篇)
招商运营主管的岗位职责招商运营主管是一个重要的职位，负责招商业务的运营和管理。
下面是招商运营主管的岗位职责。
1. 制定招商运营策略：招商运营主管需要根据公司战略目标和市场情况，制定招商运营策略，包括招商渠道选择、招商手段和招商目标等。
2. 管理招商团队：招商运营主管需要组建和管理招商团队，包括设定团队目标，制定工作计划，指导团队成员的工作，并及时解决团队中的问题和冲突。
3. 开展招商活动：招商运营主管需要组织和实施各种招商活动，包括展览会、推广活动、研讨会等，以吸引更多的投资者和合作伙伴加入公司的招商项目。
4. 招商渠道开发：招商运营主管需要开发和管理各种招商渠道，包括线上和线下渠道，如网络平台、代理商、合作伙伴等，以拓展公司的招商网络。
5. 招商合作谈判：招商运营主管需要与潜在投资者和合作伙伴进行谈判，商讨合作事宜，包括合作模式、项目合作条款、投资额度等，并最终达成合作协议。
6. 招商项目管理：招商运营主管需要对招商项目进行管理，包括项目的跟进、实施进度的监控、问题的解决等，确保项目能够按计划顺利进行。
7. 市场调研和竞争分析：招商运营主管需要对市场进行调研和竞争分析，了解市场的需求和趋势，及时调整招商策略，保持公司的竞争力。
8. 数据分析和报告编制：招商运营主管需要对招商数据进行分析，包括投资者的反馈、招商项目的效果等，及时制定相关报告，为公司的决策提供依据。
9. 建立和维护合作关系：招商运营主管需要与已有的投资者和合作伙伴保持良好的关系，及时解决问题和处理纠纷，以维护公司的声誉和形象。
10. 团队培训和人员评估：招商运营主管需要进行团队培训，提高团队成员的招商能力和专业素质，同时进行人员评估，根据绩效指标进行激励和奖励。
11. 招商政策制定：招商运营主管需要制定公司的招商政策，包括招商标准、招商奖励措施等，以引导和鼓励更多的投资者和合作伙伴加入公司的招商项目。
12. 监督招商过程：招商运营主管需要监督整个招商过程，包括合同签订、资金到位等环节，确保招商项目的顺利进行，并及时解决各种问题和风险。
2024年招商运营主管岗位的主要职责概述范例（五篇）
2024年招商运营主管岗位的主要职责概述范例职责：1、负责开拓多元化的渠道，以增强商户资源，同时保持与各品牌间的稳健关系；2、定期执行市场调研，全面了解各品牌状况，并编制市场调研报告；3、构建信息交流平台，整合并更新品牌数据库，同时编制招商进度报告；4、参与并跟进商户的谈判过程及招商相关事务；5、负责商场开业后的租金收取管理，品牌运营分析，以及商场促销活动的资源整合等日常运营任务。
任职要求：1、需具备____年以上购物中心或商场招商工作的经验；2、拥有广泛的招商网络和资源，且具有招商团队的管理经验；3、具有出色的沟通协调技巧及人际理解力；4、工作态度积极，责任心强，能有效应对高压力工作环境。
2024年招商运营主管岗位的主要职责概述范例（二）职责:1、支持部门主管制定部门的全面规划和各品类的招商策略，并负责执行和监控，以确保工作的顺利进行和预期效果。
2、协助部门主管构建营运管理的总体计划，同时参与年度营销推广计划的制定。
3、维护商业运营的正常秩序，确保营业现场及周边环境、设备设施的管理与维护，定期进行检查和评估。
4、负责空置商铺和广告位的招商绩效管理，确保业绩目标的达成。
5、与营销部门合作，对大型促销活动的商品结构进行合理调整，为各商家和品牌提供促销活动的建议和指导，有效执行营销推广活动。
6、指导和监督顾客投诉的处理，及时应对重大顾客投诉和突发事件，确保问题得到妥善解决并反馈。
7、协助制定年度招商、管理、营运和推广活动的预算，并进行费用控制。
8、激发和组织商户参与营销推广活动，充分利用商户资源以提升活动效果。
9、协调与其他部门的工作关系，高效完成上级分配的其他任务。
任职要求:1、拥有全日制本科学历，法学、经济管理或房地产相关专业背景，具有____年以上的团队管理经验，以及在房地产行业的从业经历，优先考虑在大型销售代理公司或品牌公司担任过相关管理职务，熟练掌握OFFICE办公软件和高级PPT制作技能。
招商运营主管岗位的职责表述范本(三篇)
招商运营主管岗位的职责表述范本招商运营主管岗位职责表述范文一、岗位概述招商运营主管是企业招商与运营部门的核心岗位，在实施和运营招商策略的过程中，负责市场调研、招商活动策划和运营管理，以实现企业招商业务的长期发展目标。
二、岗位职责1.负责市场调研（1）收集、整理和分析相关市场数据和信息，通过调研和分析市场趋势、竞争对手等，为招商策略和决策提供依据；（2）了解目标行业和市场的投资环境、政策和规定，为招商活动提供市场情报和参考意见；（3）定期对市场进行评估，对招商活动和策略进行调整和优化。
2.策划招商活动（1）参与招商活动的策划和组织，根据企业招商需求和目标，制定招商方案和计划；（2）与相关部门协作，制定招商活动的预算和时间进度，确保招商活动的顺利进行；（3）协助招商经理进行招商活动的投资预案和合同谈判，完成项目的招商目标。
3.拓展招商渠道（1）开拓并维护与中介机构、政府部门和房地产开发商等渠道的合作关系，建立并完善招商合作网络；（2）参与开展各类招商推广活动，如会展、招商洽谈等，提升企业形象和知名度；（3）与潜在客户进行联系和沟通，洞察客户需求，推动并促使客户积极参与招商活动。
4.管理招商项目（1）负责管理和跟踪招商项目的投资进展，与各项目所负责的各部门合作，在目标时间内完成项目的招商目标；（2）进行项目进度的跟踪和分析，对项目风险进行识别和预警，并提出相应的解决方案；（3）负责项目的合同谈判和签订，确保项目在法律规定的框架内进行。
5.团队管理（1）组建并管理招商团队，提供团队成员的培训、指导和评估，建设高绩效团队；（2）设定团队目标和绩效指标，监督和评估团队工作进展和绩效表现；（3）激励团队成员，营造积极向上的工作氛围。
6.报告和汇报（1）定期向上级领导递交工作报告，及时反馈招商活动的进展和效果，提供决策支持和参考建议；（2）参与招商策划和决策的会议，向上级领导汇报工作情况；（3）协助招商经理完成其他相关工作。
招商运营主管的主要职责范文（4篇）
招商运营主管的主要职责范文招商运营主管是一个非常关键的职位，负责公司的招商和运营工作。
以下是一个关于招商运营主管主要职责的范文，供参考：一、制定招商运营策略和计划1. 分析市场需求和竞争对手情况，制定公司的招商运营策略和计划。
2. 设定销售目标和指标，制定相应的销售策略和计划。
3. 确定适合公司发展的招商运营方式，包括直营、代理等。
4. 制定招商运营的时间表和里程碑，确保按计划完成任务。
二、招商工作1. 寻找潜在客户和合作伙伴，进行商务洽谈和推广公司产品服务。
2. 与合作伙伴签订招商合同，确保合同的执行和履行。
3. 维护合作伙伴关系，解决合作中出现的问题和矛盾，提升合作伙伴的满意度。
4. 跟踪市场动态，发现新的商机和招商机会。
三、运营工作1. 负责公司产品和服务的运营工作，如销售、客户服务等。
2. 分析市场需求和客户需求，优化产品和服务，提高客户满意度。
3. 协调各部门的工作，确保产品和服务的顺利运营。
4. 管理运营成本和财务状况，制定运营预算和控制措施。
四、团队管理1. 负责招聘和培训招商运营团队，建立高效的团队。
2. 设定团队目标和绩效评估体系，激励团队成员的工作积极性和创造力。
3. 指导团队成员的日常工作，解决工作中的问题和困难。
4. 定期评估团队绩效，提供必要的培训和发展机会。
五、市场调研和分析1. 进行市场调研，了解行业动态和竞争对手的情况。
2. 分析市场需求和客户需求，提供决策参考和建议。
3. 跟踪竞争对手的动态，制定相应的应对策略。
六、报告和汇报1. 定期向公司高层报告招商运营情况，汇报业绩和进展。
2. 提供详细的数据分析和市场报告，为公司的决策提供依据。
七、协调和沟通1. 协调招商运营工作和其他部门的工作，确保各个环节的顺利进行。
2. 与内外部合作伙伴进行有效的沟通和合作，解决问题和矛盾。
八、持续改进1. 不断学习和提升自己的专业知识和技能，把握行业的最新动态和趋势。
2. 分析工作中的问题和不足之处，提出改进措施并实施。
2024年招商运营主管岗位的主要职责概述范文（五篇）
2024年招商运营主管岗位的主要职责概述范文职责：1、依据公司的全局工作计划及招商策略，承担购物中心/商业街的招商任务，制定并执行各阶段工作计划，分解并实施部门业绩目标，策划业务执行方案，协同招商总监甄选及洽谈商业品牌。
2、负责引入购物中心/商业街的品牌，进行商务谈判、合同签订，并跟进客户资金的管理与催收工作。
3、组织市场研究与分析，建立实时市场信息数据库，参与商业业态定位及定价策略制定，编制并执行全面及阶段性的招商计划，引领业务目标的实现。
4、协助上级制定及执行年度、月度销售、招商及运营推广策略；定期更新新品牌引进计划，进行品牌结构评估，持续优化品牌组合。
5、协调执行大型活动，支持品牌商的宣传工作，共同推进促销活动的落地。
6、负责重要会议及事务的记录整理、汇报管理，以及部门工作及人员的日常管理。
7、完成上级指派的其他临时性任务。
应聘要求：1、具备专科及以上学历，专业方向为市场营销、工商管理等相关领域。
2、具有____年商业地产咨询代理公司、商业顾问机构/运营管理公司或国内大型购物中心、商业零售企业的招商管理经验。
优先考虑拥有省内餐饮、百货等业务资源的候选人。
3、需有至少一个知名商业地产项目的招商经验，或在大型商业项目招商管理中担任主要角色。
4、熟悉各类业态的品牌资源，对市场定位、商业布局及商场运营有深入理解。
5、了解商业地产运作流程及租赁操作，对各业态的行业特性、物业需求和技术要求有清晰认知，掌握一定品牌资源，能独立开展招商工作。
6、具备良好的综合管理素质，具有较强的商务谈判、组织沟通及团队培训管理能力。
2024年招商运营主管岗位的主要职责概述范文（二）职责：1、依据公司的全局工作计划及招商策略，承担购物中心/商业街的招商任务，制定并执行各阶段工作计划，分解并实施部门业绩目标，策划业务执行方案，协同招商总监甄选及洽谈商业品牌。
2、负责引入购物中心/商业街的品牌，进行商务谈判、合同签订，并跟进客户资金的管理与催收工作。
招商运营主管岗位的基本职责(五篇)
招商运营主管岗位的基本职责职责：1、项目筹备期协助招商部进行商户招商等工作和商户进场装修把控事宜;2、协助营运经理达成公司财务目标，包括租金、物管费的收缴等方面;3、负责广场各商户销售绩效数据的收集、分析、反馈;4、负责监督广场及商户服务、环境、人员、商品的管理;5、配合企划部组织好广场及商户各种SP、PR活动;6、顾客/商户满意度调查并形成报告;任职要求：1、三年以上同行业/岗位工作经验;2、执行力强，有亲和力;3、熟练使用办公软件，具备较强的沟通、协调能力，较强的独立工作能力;4、踏实肯干，具备较强的沟通能力。
招商运营主管岗位的基本职责（二）1.参与编写各阶段招商推广方案、价格方案;2.参与招商代理单位的对接和合作评价(若代理);3.对编制和调整项目租赁价格方案及折扣策略提供市场反馈信息;4.执行招商计划，全面实施招商推广，协助组织项目推介会;5.收集主力店及其他商户信息，建立商户档案，分析合作机会6.负责拓展客户、意向客户拜访、洽谈及跟进(若自行招商);7.落实招商计划实施，总结招商的经验8.约定并参加主力店、商业客户谈判，审核商业租赁合同或协议9.负责配合商户进、退场执行及组织协调相关工作10.负责根据项目招商情况、营运情况等对租赁价格提出调整建议____组织开业庆典等工作与各级职能单位的协调配合12.租费收缴工作13.定期回访商户，听取商户对公司服务的意见，进行工作改进____对进驻商家做好工作对接资料移交15.负责广告位及多种经营点位经营预算、点位方案、合同的落实指导日常管理16.执行公司文化、宣传公司核心理念;17.理解和执行公司与部门流程、规章制度，并在执行过程中提出完善建议;18.执行部门年度、月度计划/专项计划、资金计划，并上报计划执行情况;19.负责积累业务工作开展过程中的成功经验和失败教训，形成案例和知识成果;20.管理与本职工作有关的各项研究资料和日常工作记录;21.参与公司组织的各项活动，主动与公司团队合作和沟通;22.完成招商营运经理指派的其他工作;招商运营主管岗位的基本职责（三）招商运营主管的基本职责包括：1. 制定招商运营策略：负责制定招商运营的总体策略和目标，并制定相应的计划和行动方案，确保招商运营工作与企业发展战略相契合。
招商运营主管岗位的职责表述（6篇）
招商运营主管岗位的职责表述职责：1、协助经理完成项目的市场研究、产品定位、招商运营工作;2、协助经理制定招商方案和各阶段招商工作计划;3、负责招商具体执行工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、监督、审核各项业务合同;4、对商家资源的开发、维护和优化;5、负责对招商合同的管理、建档、查询;6、负责协调本部门同其他部门的工作，协调阶段性营销活动;7、负责所属楼层现场营运管理。
任职资格:1、全日制大专(含)以上学历，专业不限;2、两年以上商业地产，百货招商营运工作经验;3、具有良好的沟通、团队协作精神，出色的人际交往能力，诚实可靠、品行端正。
招商运营主管岗位的职责表述（2）招商运营主管是负责招商项目的开展与管理的职位，对企业的招商运营工作负有重要的责任。
其职责包括但不限于以下方面：1. 招商策划与目标制定：- 负责与上级领导一起制定招商策略和目标，并进行详细的招商计划制定。
- 根据市场调研和企业需求，调整招商目标和策略，以提高招商效率和成果。
2. 招商项目评估与筛选：- 负责对招商项目进行评估和筛选，包括项目的市场潜力、盈利能力、风险评估等。
- 对符合公司招商策略和目标的项目进行综合评估，以确定是否继续推进。
3. 招商项目管理与推进：- 组织并负责招商项目的全程管理和推进，包括项目信息收集、项目洽谈、合同签订等。
- 协调各部门的资源和支持，确保招商项目按计划推进并取得预期的成果。
4. 招商活动策划与执行：- 负责策划和执行各类招商活动，包括招商推介会、路演活动、参展活动等。
- 组织和协调各方资源，确保招商活动的顺利进行和宣传效果的达到。
5. 招商合作关系管理：- 负责与外部合作伙伴建立和维护良好的合作关系，包括供应商、渠道商、合作机构等。
- 协调内外部资源，发现和解决合作伙伴关系中的问题，促进合作关系的稳定和发展。
6. 招商数据分析与决策支持：- 负责对招商数据进行收集、整理和分析，为决策提供准确的数据支持和参考意见。
招商运营主管的岗位职责（5篇）
招商运营主管的岗位职责职责：1.学习并执行公司招商和运营工作流程。
2.协助招商负责人定期进行客户拜访，维护客户资源;3.热情对待商户接待和洽谈工作，并做好访客登记;4.协助经理完成合同商务条款的复查审阅工作，及与其他部门沟通协调。
5.负责商户合同签订的跟进,对商户合同相关信息录入、各种租赁合同及资质的催办、管理、归档工作，保证及时、准确。
6.协助商户办理进场手续，对接和协调物业相关事项。
7.开业后商户的日常运营管理及对接服务，负责对商户租赁进度表(图)及日常营业状况进行数据统计、汇总、评估工作，并填报统计报表，以便对商户经营情况进行统计对比，及时做好商户数据调整工作。
8.严格遵守公司各项规章制度，认真履行工作职责。
9.完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：1.大专及以上学历。
2.一年以上相关工作经验。
3.熟练运用办公软件，尤其是EXCEL的使用，对数据有一定的敏感性。
4.有工作热情、待人诚恳、做事踏实、诚信。
5.身体健康、有进取心、细致，能适应加班。
招商运营主管的岗位职责（2）包括但不限于以下方面：1. 招商计划与目标制定：根据公司战略和市场需求，制定招商计划和目标，并负责将计划和目标转化为可行的招商策略。
2. 搜集市场情报：关注市场动态，搜集行业和竞争对手的信息，了解市场需求和趋势，为招商工作提供决策支持。
3. 拓展和维护客户关系：寻找和发展潜在客户，建立并维护良好的合作关系，促进业务合作的深入发展。
4. 品牌推广和宣传：负责公司品牌推广和宣传工作，通过各种渠道和媒体提高公司知名度和影响力，吸引更多的潜在客户。
5. 筛选和评估合作伙伴：对合作伙伴进行筛选和评估，包括合作伙伴的资质、信用、业绩等方面，确保合作伙伴符合公司的要求和标准。
6. 招商谈判和合同签订：与潜在客户进行招商谈判，达成合作意向并签订合同，确保合作协议的落地和执行。
7. 招商业绩分析和报告：定期对招商业绩进行分析和评估，撰写招商报告，向上级汇报招商情况和成果。
招商运营主管岗位的工作职责(五篇)
招商运营主管岗位的工作职责职责：1、负责商业广场运营工作;2、负责项目内商户的日常经营跟踪，及问题处理;3、负责本项目的租金催缴，及商户关系维护;4、负责项目商户进场的准备、通知、交接验收工作;5、对接商户装修、工程、物业等各项工作的传达及落实;任职资格：1、____周岁，大专及以上学历，男女不限;2、从事物业行业/同行业管理____年以上经验，有独立楼宇项目管理、大型商业综合体运营管理经验一年及以上经验，对保安、保洁、工程装修设备维护、客户服务有一定的实际管理经验，有一定的沟通、管理能力有相关岗位职业资格证书;3、有较强的统筹协调、组织、沟通、管理控制和分析判断能力;4、较强的语言、文字表达能力，熟悉电脑使用，尤其PPT、EXCEL、WORD、CAD等;5、具有良好的市场洞察力和创造性、良好的沟通协调能力和团队合作意识;能够承担较大的工作压力，有进取心。
招商运营主管岗位的工作职责（二）招商运营主管的工作职责主要包括：1. 开拓市场：负责拓展新客户和合作伙伴，寻找潜在商机，进行市场调研和竞争分析，制定市场拓展策略。
2. 策划招商活动：根据公司招商目标和业务需求，策划并组织各类招商活动，包括展会、论坛、推广活动等，提高企业知名度和曝光度。
3. 洽谈合作：与潜在客户进行业务洽谈，了解客户需求和意向，制定合作方案，推动合作进展。
4. 客户关系管理：建立并维护客户关系，及时解决客户问题和投诉，提高客户满意度，发掘商机和增加客户粘性。
5. 数据分析与报告：收集、整理和分析市场数据，提供市场趋势分析和预测，撰写招商运营报告，为管理决策提供参考依据。
6. 团队管理：建立并管理招商团队，制定目标计划，分配任务，培训和指导团队成员，提高团队效率和绩效。
7. 合作伙伴管理：寻找和建立合作伙伴关系，有效整合资源，拓展渠道和客户网络，实现业务增长和合作共赢。
8. 总结经验：总结并分享招商经验，提供改进建议和解决方案，不断优化招商运营流程和方法。
招商运营主管的基本职责说明范文（五篇）
招商运营主管的基本职责说明范文职责：一、楼层管理：1、负责所辖楼层区域的管理工作;2、对商场各类商用设施的使用状态、营业环境进行巡视管理，并配合相关责任部门限时调整，保障商场正常的经营秩序;3、负责商场导购员仪容仪表、卖场服务、行为规范等日常工作的巡查;4、协助各自营店长对店员的管理。
二、招商管理：1、根据公司营销战略，制定招商计划，并根据计划进行招商工作;2、定期展开市场调查，拓宽招商渠道，收集商户信息并建立商户档案;3、维护与商家长期良好的合作关系，负责商家的日常联络;4、商家的日常管理及监督，如入场、经营、撤场、缴费等。
任职要求：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;2、有一定的品牌认知，____年以上零售业招商工作经验，有大型百货或购物中心招商运营经历者优先;3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验;4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力;5、能承担较大压力。
招商运营主管的基本职责说明范文（二）招商运营主管的基本职责包括以下几个方面：1. 招商策划和执行：负责制定招商策略和计划，根据企业的发展战略和市场需求，明确招商目标和目标客户群体，并制定相应的招商计划。
同时，通过开展市场调研、竞争分析等工作，为招商活动提供支持和指导，确保招商活动的高效执行和良好的效果。
2. 招商渠道开发和维护：负责招商渠道的开发和维护工作，包括与行业协会、商会、政府机构等建立和维护良好的合作关系，开展合作项目和招商活动。
同时，还需要通过参加行业展览会、论坛、交流会等活动，拓宽招商渠道，寻找潜在客户，促成招商合作。
3. 招商项目的洽谈和跟进：负责与潜在客户进行商务洽谈，了解客户需求，提供专业的产品和服务解决方案。
同时，与内部团队进行协调沟通，确保项目的顺利进行，并及时跟进项目进展，解决项目中的问题和难题，提高项目执行效率和质量。
4. 招商合同的签订和履行：负责招商合同的签订和履行工作，包括起草和审核招商合同，确保合同的合法性和有效性。
招商运营主管的主要职责(五篇)
招商运营主管的主要职责职责：1、对周边市场及竞争项目定期进行市场调查分析，撰写市场分析报告，为企划活动提供有效的市场反馈2、负责项目开业后的日常营运管理工作，与租户维持良好关系;能够通过日常管理手段，了解租户经营情况，帮助提升销售业绩;完成租金收缴、维护商业街品质、提升商户满意度等经营指标;具备协调公司其他部门，以及外部供应商的能力3、负责进行店铺的接铺移交、装修审图、装修申请、装修监管、开业准备等各项工作4、与业主及租户保持良好的沟通，积极处理租户所反映的各项经营事宜。
5、负责开展开业前各项演练活动，对发现的问题及时反馈责任主体任职要求：1、年龄____岁以下，学历大专及以上，____年以上大型商业购物中心或大型商业地产成功的招商管理经验，同等职位____年以上工作经验;2、熟悉市场营销、推广活动、运营工作的理论和实务，了解商业及物业管理相关法规，有较强的管理能力和组织协调能力、沟通能力和表达能力。
招商运营主管的主要职责（二）可以总结为以下几点：1. 招商战略制定：招商运营主管负责制定公司的招商战略，包括确定目标市场、制定招商计划、确定招商策略等。
他们需要通过市场调研和竞争分析等手段，了解行业趋势和竞争对手的情况，以制定最适合公司的招商战略。
2. 招商渠道开发与管理：招商运营主管负责开发和管理招商渠道，包括代理商、经销商、合作伙伴等。
他们需要与潜在渠道伙伴进行洽谈和选定，建立合作关系并维护好与渠道伙伴的关系。
同时，他们还需要监督和管理渠道伙伴的业绩和绩效，确保达到预期的招商结果。
3. 招商项目管理：招商运营主管负责招商项目的管理，包括项目的筛选、评估、决策和实施。
他们需要对潜在项目进行全面的市场调研和风险评估，评估项目的可行性和潜在收益，并在决策前进行综合分析和评估。
一旦决定实施项目，他们还需要负责项目的日常管理和跟进，确保项目按计划执行并取得预期结果。
4. 招商合同谈判：招商运营主管负责与潜在客户进行合同谈判，以达成合作协议。
招商运营主管岗位的基本职责（五篇）
招商运营主管岗位的基本职责职责：1、项目筹备期协助招商部进行商户招商等工作和商户进场装修把控事宜;2、协助营运经理达成公司财务目标，包括租金、物管费的收缴等方面;3、负责广场各商户销售绩效数据的收集、分析、反馈;4、负责监督广场及商户服务、环境、人员、商品的管理;5、配合企划部组织好广场及商户各种SP、PR活动;6、顾客/商户满意度调查并形成报告;任职要求：1、三年以上同行业/岗位工作经验;2、执行力强，有亲和力;3、熟练使用办公软件，具备较强的沟通、协调能力，较强的独立工作能力;4、踏实肯干，具备较强的沟通能力。
招商运营主管岗位的基本职责（二）招商运营主管（或称招商经理）是企业招商部门中的核心职位，负责招商运营的全面管理和推进工作。
以下是招商运营主管岗位的基本职责，详细解释了岗位职责的内容。
一、招商策划和计划1. 制定招商策略和计划，根据公司发展战略和市场需求确定招商目标和指标。
2. 研究市场潜力和竞争态势，为企业招商工作提供市场分析和预测。
3. 调研行业动态和市场趋势，提供招商方向和决策支持。
二、招商渠道开发和管理1. 筛选和开发招商渠道，与政府、代理商、经销商等建立良好的工作关系，扩大招商网络。
2. 管理和维护招商渠道，建立渠道管理制度，确保渠道合作的顺畅实施。
3. 跟踪渠道合作情况，解决合作中的问题和矛盾，确保渠道合作绩效的实现。
三、招商项目开发和管理1. 筛选和甄选招商项目，与内部相关部门进行项目评估和论证。
2. 负责项目策划和投资估算，编制项目立项申报材料，协调项目进度和实施。
3. 管理和控制项目执行过程，制定项目管理计划和执行方案，确保项目的顺利实施。
四、招商合同谈判和签约1. 参与招商谈判和合同商务条款的讨论，提供合同评审和审批意见。
2. 确保谈判结果符合公司利益，在法律和商业风险可控范围内签订招商合同。
3. 监督合同履行过程，解决合同履行中的问题和纠纷，确保合同的有效实施。
五、招商绩效评估和报告1. 设定招商绩效指标，制定绩效评估标准和方法，进行招商绩效评估。
招商运营主管岗位的主要职责概述（七篇）
招商运营主管岗位的主要职责概述职责:1、根据公司整体工作计划及招商方案，负责购物中心/商业街的招商工作，负责制定该业态或该楼层各阶段的工作计划，分解、执行部门业绩目标，制定业务实施方案，组织业绩目标达成，配合招商总监选择及洽谈商业品牌;2、负责购物中心/商业街品牌的引进、洽谈、签约及客户资金的跟踪、催收工作;3、组织市场调研、分析，并建立实时市场相关信息数据库，参与商业业态定位及招商价格的制定，有效制定公司服务的大型商业或商业地产项目的总体、阶段性招商计划，并领导实施;4、协助上级制定、实施年度、月度销售、招商及运营策划活动方案;按月编制新品牌的引进计划，进行品牌结构分析，不断完善品牌结构与组合。
5、负责大型活动的落实，协助品牌商搞好宣传工作，并与品牌商共同落实促销。
6、负责对部门重要会议、事项的记录、汇总、提报管理及部门工作及人员管理;7、完成上级交办的其他工作任务。
应聘要求:1、专科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业毕业;2、____年商业地产咨询代理公司或商业顾问机构/运营管理公司、国内大中型购物中心或者商业零售企业等招商管理工作经验;有省内餐饮、百货等相关资源者优先。
3、拥有至少一个知名商业地产项目的招商经验，或主要参与至少一个大型商业项目的招商管理工作;4、具备丰富的各业态品牌资源及较高的品牌敏感度，熟悉商业场所的市场定位、布局和商场的整体运作;5、熟悉商业地产运作和项目招商租赁操作流程;对各种业态的行业特点、物业需求、技术要求等较为了解，有一定品牌资源，熟悉招商流程，可独立展开招商工作。
6、具备一定的综合管理素质，商务洽谈能力、组织沟通能力和团队培训及管理能力。
招商运营主管岗位的主要职责概述（二）职责：1、协助部门负责人根据公司中心工作，制定本部门的整体计划和各品类的招商计划并组织实施，监控实施过程与效果;2、协助部门负责人制定营运管理整体计划，参与营销推广年度计划3、维护商业正常的营运秩序、营业现场及项目内外环境、设备设施，例行检查与管理4、负责空置铺位及广告位的整体招商业绩考核;5、联合营销部对大型促销活动促销商品的整体结构合理性调整，各商家、品牌促销活动内容的建议与指导，实施营销策划部组织的营销推广活动6、顾客与投诉处理指导监督，重大顾客投诉及突发事件的接待处理与反馈7、协助完成本项目年度招商及管理、营运、推广等活动费用预算及控制8、发动和组织商户，利用商户资源参与各项营销推广活动9、协调处理与其他部门的工作，完成上级交办的其他工作。
招商运营主管的具体职责(五篇)
招商运营主管的具体职责职责：1、协助部门经理制定各项招商运营相关计划;2、协助部门经理做好商场的日常招商运营工作，规定时间内完成公司下达的指标;3、协助进行招商业务的洽谈、签约、管理、协调、指导、监督等;4、负责对入住商家的品牌管理，建立项目品牌形象;5、负责搜集商户信息和相关行业信息，建立重点商户档案和商户信息数据库，并进行日常补充、完善、更新;6、迅速有效地处理商户的各类突发事件，维护商场的正常运营;7、负责商场的安全卫生、商户商铺的管理、沟通及督导，对楼层经营秩序、经营环境进行日常管理;8、协助进行商户租金的催收;9、协助进行新品牌的开发及引进工作。
岗位要求：1、大专及以上学历;____年以上大型商场招商及营运管理工作经历;2、熟悉零售业品牌经营管理，有成功招商经验者、大型商业地产项目操作经验或具有丰富的客户资源及渠道者优先考虑;3、熟悉现场管理业务流程知识，了解相关法律法规，能处理一般客户投诉。
招商运营主管的具体职责（二）招商运营主管是公司的核心职位之一，主要负责公司的招商运营工作，旨在通过争取合作伙伴、拓展市场和提升公司运营效率来促进公司的发展。
具体职责如下：1. 招商策略制定：负责制定公司的招商策略，包括目标市场的确定、招商渠道的选择、招商计划的编制等。
根据公司的发展战略和市场需求，制定具体的招商目标，并明确招商的重点和方式。
2. 招商渠道拓展：负责寻找、筛选和建立合适的招商渠道，包括直销、代理商、分销商、合作伙伴等。
与招商渠道进行沟通，签署合作协议，并协助建立良好的合作关系。
3. 招商合作谈判：负责与合作伙伴进行招商合作谈判，与潜在客户进行业务洽谈，协商业务合作的项目、合同细则、商务条款等。
确保合作协议的执行，并跟进项目的实施和推进。
4. 招商项目推进：负责招商项目的推进，协调相关部门和资源，确保项目的顺利进行。
与销售团队合作，共同制定并执行销售计划，推动销售业绩的提升。
与研发团队合作，确保产品的研发和生产进度符合市场需求。
招商运营主管的主要职责(四篇)
招商运营主管的主要职责职责：完成部门经理下达的工作任务，负责提出关于商业业态、品类规划和招商策略的建议，并在获得审批后贯彻执行;负责执行招商工作计划，并进行相应的人员管理，协助部门经理开展招商和营运工作;负责商业品牌的引入和对接洽谈,合同签订，管理与评估;负责组织商户开业、运营协调所涉各项工作(进场装修、证照办理等);拓展商户资源、维护商户关系，引进符合公司要求的商家，并及时调整招商方案，建立商户品牌资源库;负责商铺营运管理工作的统筹统筹、监督、检查及经营管理工作;负责商户承租期间租金、物业费、能源费及其他相关费用的收缴。
任职要求：大专以上学历，工商管理、市场营销等相关专业;三年以上同等岗位工作经验，有知名购物中心工作经验或丰富的招商渠道的优先考虑;熟悉商业项目产品知识，招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;熟悉各种业态和品牌资源，熟悉营运推广管理;熟悉现场管理工作流程，顾客服务知识，商务礼仪，相关法律法规。
招商运营主管的主要职责（二）可以总结为以下几点：1. 招商战略制定：招商运营主管负责制定公司的招商战略，包括确定目标市场、制定招商计划、确定招商策略等。
他们需要通过市场调研和竞争分析等手段，了解行业趋势和竞争对手的情况，以制定最适合公司的招商战略。
2. 招商渠道开发与管理：招商运营主管负责开发和管理招商渠道，包括代理商、经销商、合作伙伴等。
他们需要与潜在渠道伙伴进行洽谈和选定，建立合作关系并维护好与渠道伙伴的关系。
同时，他们还需要监督和管理渠道伙伴的业绩和绩效，确保达到预期的招商结果。
3. 招商项目管理：招商运营主管负责招商项目的管理，包括项目的筛选、评估、决策和实施。
他们需要对潜在项目进行全面的市场调研和风险评估，评估项目的可行性和潜在收益，并在决策前进行综合分析和评估。
一旦决定实施项目，他们还需要负责项目的日常管理和跟进，确保项目按计划执行并取得预期结果。
4. 招商合同谈判：招商运营主管负责与潜在客户进行合同谈判，以达成合作协议。
招商运营主管的工作职责描述(6篇)
招商运营主管的工作职责描述职责：1、完成公司的业务目标;2、挖掘、收集、管理潜在客户资料，并开发新客户入驻空间;3、建立和维护客户关系，与客户保持联系;4、拓展公司业务项目，撰写相关项目规划方案、建议书、项目申报等书面材料;任职要求1、专科及以上学历，专业不限;2、具有销售经验____年及以上，或曾在大型产业园、房地产、孵化器、众创空间等相关行业工作____年以上的优先考虑;3、有相关行业资源者优先;4、熟悉项目管理系统，具备较强的调研、策划、市场开拓能力;5、具备优秀的沟通、合同谈判和签约能力，良好的决策判断能力和计划组织能力;6、具备良好的职业道德素质，抗压性强、有创新力、善于沟通;7、可接受短期内出差;招商运营主管的工作职责描述（2）招商运营主管是一个负责公司招商业务的高级职位。
他/她负责制定和实施公司的招商战略，以开拓新的市场，增加销售和推广公司的品牌。
招商运营主管必须具备市场营销、业务发展、谈判和团队管理等多种技能，并能有效地与客户和合作伙伴合作，以达到公司的目标。
以下是招商运营主管的工作职责描述：1. 制定和执行公司的招商战略，包括确定目标市场、目标客户和销售策略。
确保公司的招商活动与公司的发展目标一致。
2. 开拓新的市场，寻找新的商机，并与潜在客户建立联系。
与潜在客户沟通，了解他们的需求和要求，并提供相应的解决方案。
3. 负责与客户进行谈判，达成合作协议。
协商合同条款和条件，确保达到公司的利益最大化。
4. 与合作伙伴建立和维护良好的关系，包括供应商、分销商和代理商等。
与他们合作，促进业务增长和销售额增加。
5. 监督和指导招商团队的工作。
负责团队的招聘、培训和激励，以确保团队的高效运作和达到预定的业绩目标。
6. 分析市场趋势和竞争对手的情况，为公司做出相应的调整和改进。
提供市场调研报告和竞争分析，以支持公司的决策和战略制定。
7. 制定和执行销售推广计划，包括促销活动、广告宣传和公关活动等。
招商运营主管岗位的主要职责概述范文(3篇)
招商运营主管岗位的主要职责概述范文职责:1.搜集、挖掘并跟进全国优秀创业项目，参与制定招商计划，进行项目引进，完成项目招商任务;2.积极开发客户资源，拓展市场渠道，独立处理客户接洽、谈判等事宜，引进相关行业企业入孵;3.负责引入项目的评审工作，能够独立进行项目分析、判断;4.对接入孵企业需求，为入孵企业提供后续管理及精准增值服务;5.完成上级交办的其他工作。
任职资格:1.全日制大学本科学历，苏州大学毕业生优先，具有孵化器、创新创业等相关工作经验;2.熟悉产业园区、孵化器相关政策和流程;3.与业界交往广泛，拥有丰富的招商渠道、资源优先考虑;4.招商运营主管岗位的主要职责概述范文（2）招商运营主管是负责招商运营工作的核心岗位，主要职责包括以下几个方面：1. 制定招商运营策略：招商运营主管需要根据公司的发展目标和市场需求，制定招商运营的整体策略。
他们需要通过市场研究和竞争分析，确定合适的招商方向和重点，为公司的招商工作提供指导和支持。
2. 开展招商活动：招商运营主管需要负责组织和开展各类招商活动，包括展会、推广活动、线上线下招商会等。
他们需要与各类渠道合作，拓展招商资源，吸引优质招商商家加入公司的平台或项目。
招商运营主管还需要与招商团队紧密合作，制定招商方案，达成招商目标。
3. 管理招商团队：招商运营主管需要负责招聘、培训和管理招商团队。
他们需要根据公司的需求和招商计划，合理安排团队的组织结构和岗位职责，招聘符合要求的招商人员，并进行培训和指导，提升团队的工作能力和绩效。
4. 招商合作管理：招商运营主管需要与招商商家进行合作管理。
他们需要与商家建立良好的合作关系，并定期进行合作评估和沟通，解决合作中的问题和难题。
招商运营主管还需要与内部其他部门密切合作，协调解决商家相关的事务，确保招商合作的顺利进行。
5. 数据分析和优化：招商运营主管需要进行数据的整理和分析，及时掌握招商工作的进展情况，并提出相应的优化建议。
招商运营主管岗位的基本职责（精选26篇）
招商运营主管岗位的基本职责（精选26篇）招商运营主管岗位的基本职责篇1职责：1、项目筹备期协助招商部进行商户招商等工作和商户进场装修把控事宜;2、协助营运经理达成公司财务目标，包括租金、物管费的收缴等方面;3、负责广场各商户销售绩效数据的收集、分析、反馈;4、负责监督广场及商户服务、环境、人员、商品的管理;5、配合企划部组织好广场及商户各种SP、PR活动;6、顾客/商户满意度调查并形成报告;任职要求：1、三年以上同行业/岗位工作经验;2、执行力强，有亲和力;3、熟练使用办公软件，具备较强的沟通、协调能力，较强的独立工作能力;4、踏实肯干，具备较强的沟通能力。
招商运营主管岗位的基本职责篇2职责：1、根据公司招商管理政策和度假区经营需要，协助上级领导做好度假区商业经营布局规划;2、负责商业业态及品牌的引进、洽谈、签约工作，完善业态及品牌结构;3、负责与商户保持良好的沟通关系，掌握市场动态，为公司的发展提供决策支持;4、负责制定年度营业目标，领导营运团队达成营业目标;5、负责运营管理工作的规划，优化运营制度和流程，建立规范高效的商业运营管理体系;6、负责度假区商业区的日常管理工作，统筹协调项目运作，确保运营工作的顺利进行;7、负责度假区商业区商户的考核与监督管理工作;8、负责建立和维护公司的品牌形象，建立良好的社会关系，确保良好的外部营运环境。
任职要求：1、本科及以上学历，形象好、气质佳，男女不限;2、具备良好的职业素养，有强烈的事业心和责任感;3、5年以上特色小镇、购物中心商业运营(餐饮)、营销工作经验，3年以上主管以上岗位经验;4、具有丰富的餐饮招商渠道，具备很强的业务拓展和商务谈判能力，思维敏锐，创新意识强;5、对运营数据有较强的分析能力和指导能力;6、了解市场动态、行业发展状况、熟悉行业发展动态;7、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力。
招商运营主管岗位的基本职责篇31. 按照公司招商流程及工作准则进行日常招商工作，完成各阶段的招商指标。
招商运营主管岗位的工作职责（四篇）
招商运营主管岗位的工作职责职责：1、负责建立规范、高效的招商运营管理体系;2、监督管理项目的招商运营工作、制定年度经营方案和计划并组织实施落;3、项目品牌建设，媒体的合作与推广;4、根据公司有关经营发展战略，协助领导制定战略规划、年度经营计划以及年度、季度招商运营方案;5、建立商业商户资源库，做好品牌资源的公关开发与合作维护;6、监督管理项目的运营管理工作，下达管理工作要求，落实监督、执行、考核机制。
任职要求：1.本科及以上学历，市场营销、项目管理、企业管理等相关专业;____年以上大型商业综合体等招商、营运管理工作经验;至少____年同岗位工作经验。
2、熟悉行业发展趋势，精通招商、运营体系的建立及运作流程;3、熟悉项目运营管理模式，具备项目前期策划定位、招商及运营管理能力;4、具有良好的前瞻性和敏锐的市场洞察力，逻辑清晰，思维敏捷，创新能力强;5、良好的商业策划、分析能力，较强的公关能力、抗压能力、客户意识和商务谈判能力;招商运营主管岗位的工作职责（二）招商运营主管的工作职责主要包括：1. 开拓市场：负责拓展新客户和合作伙伴，寻找潜在商机，进行市场调研和竞争分析，制定市场拓展策略。
2. 策划招商活动：根据公司招商目标和业务需求，策划并组织各类招商活动，包括展会、论坛、推广活动等，提高企业知名度和曝光度。
3. 洽谈合作：与潜在客户进行业务洽谈，了解客户需求和意向，制定合作方案，推动合作进展。
4. 客户关系管理：建立并维护客户关系，及时解决客户问题和投诉，提高客户满意度，发掘商机和增加客户粘性。
5. 数据分析与报告：收集、整理和分析市场数据，提供市场趋势分析和预测，撰写招商运营报告，为管理决策提供参考依据。
6. 团队管理：建立并管理招商团队，制定目标计划，分配任务，培训和指导团队成员，提高团队效率和绩效。
7. 合作伙伴管理：寻找和建立合作伙伴关系，有效整合资源，拓展渠道和客户网络，实现业务增长和合作共赢。
招商运营主管的具体职责（四篇）
招商运营主管的具体职责1、依据项目需求，负责商户开发、商务谈判及项目落位，完成项目招商目标2、负责项目招商的合同签订3、负责定期进行客户回访，作好商家入场工作4、负责项目的二次招商工作5、负责了解各商户的运营状况，并提供改善意见，提高商户运营收入6、负责租金、物业费、停车场、广告位等多种经营收入的及时收取7、负责上报经营合同、协议、营运计划及各项业务报表8、负责收集项目商户档案，并保证一户一档的材料齐全9、负责处理商户投诉，并对接解决10、当业主和商户需要代开发票申请和服务的需求，负责商户和业主发票的申请和代开11、协助掌柜负责拟定项目开业计划，并实施12、协助掌柜协调对外公共关系，例如耻、工商部门，甲方物业等13、配合实施项目策划活动，改善项目经营环境，提升项目形象14、组织实施商家关系管理(包括商家关系和业主关系)，建立良好和谐的经营氛围15、完成上级交办的其他工作招商运营主管的具体职责（二）1. 招商策略制定：根据公司的发展战略，制定招商策略和计划，确定目标市场和目标客户群体。
2. 招商推广：负责招商活动的组织和推广，通过各种渠道和媒体宣传公司的招商项目和优势，以吸引潜在合作伙伴的关注和合作意愿。
3. 招商谈判：与潜在合作伙伴进行沟通和谈判，了解合作需求和意愿，并就合作方式、合作条款等进行协商和达成一致。
4. 招商合同管理：负责招商合同的起草、审核和签署，确保合同的合法性和执行性，维护公司和合作伙伴的权益。
5. 招商项目管理：负责招商项目的整体管理，包括项目的开发、推进和跟进，协调各部门的资源，并监督项目的进度和效果。
6. 招商数据分析：对招商过程中的数据进行分析和研究，及时反馈市场信息和客户需求，并提出优化和改进的建议。
7. 合作伙伴关系维护：与现有合作伙伴保持良好的合作关系，解决合作中的问题和矛盾，提高合作伙伴的满意度和忠诚度。
8. 团队管理与培训：负责招商团队的组建、管理和培训，激发团队成员的工作热情和创造力，提高团队的整体能力和绩效。
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招商运营主管岗位的主要职责概述
招商运营主管负责各业种主力店及次主力店招商，以及租赁协议的签订和商家的服务跟进。
下面是小编整理的招商运营主管岗位的主要职责概述。
招商运营主管岗位的主要职责概述1
职责：
1、协助部门负责人根据公司中心工作，制定本部门的整体计划和各品类的招商计划并组织实施，监控实施过程与效果;
2、协助部门负责人制定营运管理整体计划，参与营销推广年度计划
3、维护商业正常的营运秩序、营业现场及项目内外环境、设备设施，例行检查与管理
4、负责空置铺位及广告位的整体招商业绩考核;
5、联合营销部对大型促销活动促销商品的整体结构合理性调整，各商家、品牌促销活动内容的建议与指导，实施营销策划部组织的营销推广活动
6、顾客与投诉处理指导监督，重大顾客投诉及突发事件的接待处理与反馈
7、协助完成本项目年度招商及管理、营运、推广等活动费用预算及控制
8、发动和组织商户，利用商户资源参与各项营销推广活动
9、协调处理与其他部门的工作，完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、全日制本科，法律、经济管理、房地产相关专业，5年以上团队管理经验及房地产行业从业经历，有大型销。
售代理公司、品牌公司相关管理经验;熟练应用OFFICE等办公软件、PPT制作具备较高水平;
2、熟悉房地产项目策划营销流程，对商业地产项目营销策划见解独到;
3、具有扎实的地产运营理论基础、良好的报告撰写及提案能力。
招商运营主管岗位的主要职责概述2
职责：
1、根据公司整体工作计划及招商方案，负责购物中心/商业街的招商工作，负责制定该业态或该楼层各阶段的工作计划，分解、执行部门业绩目标，制定业务实施方案，组织业绩目标达成，配合招商总监选择及洽谈商业品牌;
2、负责购物中心/商业街品牌的引进、洽谈、签约及客户资金的跟踪、催收工作;
3、组织市场调研、分析，并建立实时市场相关信息数据库，参与商业业态定位及招商价格的制定，有效制定公司服务的大型商业或商业地产项目的总体、阶段性招商计划，并领导实施;
4、协助上级制定、实施年度、月度销售、招商及运营策划活动方案;按月编制新品牌的引进计划，进行品牌结构分析，不断完善品牌结构与组合。
5、负责大型活动的落实，协助品牌商搞好宣传工作，并与品牌商共同落实促销。
6、负责对部门重要会议、事项的记录、汇总、提报管理及部门工作及人员管理;
7、完成上级交办的其他工作任务。
应聘要求：
1、专科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业毕业;
2、1年商业地产咨询代理公司或商业顾问机构/运营管理公司、国内大中型购物中心或者商业零售企业等招商管理工作经验; 有省内餐饮、百货等相关资源者优先。
3、拥有至少一个知名商业地产项目的招商经验，或主要参与至少一个大型商业项目的招商管理工作;
4、具备丰富的各业态品牌资源及较高的品牌敏感度，熟悉商业场所的市场定位、布局和商场的整体运作;
5、熟悉商业地产运作和项目招商租赁操作流程; 对各种业态的行业特点、物业需求、技术要求等较为了解，有一定品牌资源，熟悉招商流程，可独立展开招商工作。
6、具备一定的综合管理素质，商务洽谈能力、组织沟通能力和团队培训及管理能力。
招商运营主管岗位的主要职责概述3
职责
1、开拓各种渠道，拓展商户资源，维系各类品牌良好关系;
2、不定期进行市场调研，各品牌摸底，并提报市场调研报告;
3、建立信息共享平台，汇总整理品牌库，填制招商进展报表;。