大学图书馆招聘条件(20200916165324)

精选文档

大学图书馆招聘条件根据工作需要，经学校主管部门同意，图书馆拟向校内外公开招聘下列岗位工作人员：

一、招聘岗位类别：专业技术岗位

二、招聘岗位等级：初级

三、招聘岗位性质：

教育类（G）

四、招聘岗位名称：教辅（系统维护开发）

五、招聘岗位人数：

1

六、学历：研究生学位：硕士

七、专业及相近专业名称：图书馆学、信息管理、情报学、软件工程、网络工程、信息安全、信息技术、多媒体技术、计算机类

八、其它条件要求：

1. 掌握比较系统和广博的图书馆学理论知识。

2. 读研期间，以第一作者或通讯作者发表本专业学术论文 2 篇（其中须有1篇发表在El、CSSCI或SCD期干刊上）。

3. 教学水平方面，能够站稳讲台，熟练自如地为本专科生讲授本专业课程，普通话水平应当达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等标准。

4. 热爱高校图书馆事业，遵纪守法，具有良好的综合素质和职业道德，具备较强的学习与创新能力、良好的人际沟通能力以及团队合作精神。

5. 热爱新技术与创新，对网站设计与制作技术有浓厚的兴趣。具有软件开发能力与开发经验，精通C/C++、Java、PHP、Python 等一到两种开发语言。

6. 熟悉计算机系统、网络设备和安全设备的基本配置和操作。熟悉操作系统

（Windows Linux、UNIX等）和主流数据库（Oracle、MySQL MSSQ等）的安全配置要求。

精选文档

7. 具有移动开发、数据分析或数据挖掘相关开发经验者优先考虑。

8. 身体健康。

9. 年龄不超过27 周岁。

九、招聘岗位职责：

1. 软件系统架构设计。

2. 网络与系统运行维护。

3. 研究网络安全和系统漏洞防护技术与方法，为网络安全建设提供解决方案。

4. 研究网络攻击检测和防御技术，提出检测和防御方案。

5. 图书馆软件系统开发，从事以下领域的系统研究与开发工作：支持教学科研的知识服务系统与工具开发；科研成果管理系统开发；图书馆服务平台与工具开发；数据挖掘与统计分析。

6. 数字图书馆相关领域的研究、开发与建设。

7. 信息技术发展趋势前沿研究与应用。

8. 认真完成图书馆交办的其它有关工作。

二◦一七年四月十四日范文素材和资料部分来自网络，供参考。可复制、编制，期待你的好评与关注）