部队官兵尊干爱兵
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四、关爱非放纵
爱是永恒的，但不是无限度的
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三、正视官兵冲突客观存在
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“事之至难，莫如知人”。官兵关系说到 底就是人与人之间的关系，主体双方都是具 有鲜活生命和人格尊严的人。是人就有思想 ，在我们部队这个大家庭里，有时候官兵在 利益、意见、价值观、性格以及行为等诸多 方面的不协调，就有可能导致思想认识和行 为方式的不一致，不可避免地产生矛盾和冲 突。
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1、确立官兵同为主人的观念 2、要确立官兵平等的观念 3、要确立全面看待战士的观念
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在处理官兵关系上，尊干和爱 兵是相辅相成，不可分离的整体。 干部不爱兵就没有资格带兵，也决 然带不好兵。战士不尊干，就会严 重扰乱部队的正常秩序，也决然当 不好这个兵。
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思考讨论题： 1、为什么说尊干爱兵是我军长期 革命斗争实践中形成的优良传统？ 2、新形势下我们应如何继续发扬 尊干爱兵的优良传统？
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三个坚持
坚持官兵一致的基本原则 坚持健康纯洁的官兵关系 坚持团结互助的官兵情谊
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二、坚持健康纯洁的官兵关系则
健康纯洁的官兵关系，是密切官兵关系的思 想基础。人民军队的官兵关系，在生与死的考 验中煅造，在血与火的洗礼中升华，坦荡无私 ，纯洁无瑕，是世间最值得尊重的人际关系。
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Leabharlann Baidu
三个坚持
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战士的误解
1：不良的社会风气 2：个人的社会阅历
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战士对干部是否存在隔阂问卷调查表
不存在隔48％阂 存缺在少隔交流阂
98％ 矛盾的24％
年龄是文化误会
67.5 ％ 19％
望而生畏
9％
其32它.5 ％因素
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四、兵尊干入微体谅见真情
常言道：“事非经历不知难”。
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三个坚持
坚持官兵一致的基本原则 坚持健康纯洁的官兵关系 坚持团结互助的官兵情谊
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俗话说“潺潺小溪，端赖源头 活水”。尊干爱兵的官兵关系，体现 了一个双向的、互动的过程，官爱兵， 兵尊干，以心交心，真情回报，官兵 关系就会融洽和谐，亲密无间。
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一、坚持官兵一致的基本原则
官兵一致，是密切官兵 关系的政治基础。我们这 支新型的人民军队，能够 把来自五湖四海的官兵结 合起来，凝聚起来，靠的 是根本利益和奋斗目标的 一致。部队内部职务有高 低、分工有不同，但官兵 政治上一律平等，人格上 没有贵贱之分。
干部的苦
全天候奉献 超负荷工作 家庭的担子
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有一个小故事，说的是一 位老师在一块白布上涂上一 个小黑点，然后问学生看见 了什么。同学们异口同声地 说：“一个小黑点！”老师却 说：“不！这首先是一块大 白布！为什么你们仅仅看见 那个小黑点而看不到这块白 布呢？”
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五、干爱兵尊重战士才能赢得战士
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授课提纲： 尊干爱兵要做到“三个坚持” 尊干爱兵的现实意义 正视官兵冲突客观存在 兵尊干入微体谅见真情 干爱兵尊重战士才能赢得战士
时 间： 1 课时
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军 士官 兵、 对文 军职 官干和部文对职士干兵部应当做到：
一、严尊格重管军理官， 和耐 文心 职说 干服 部，关 服心 从士 领兵 导的 和成 管长理和进步 二、了忠解诚士老兵实的 ，情 主况 动， 汇妥 报善 思解 想决与士兵的矛盾 三、尊犯重有士过兵失的 时民 ，主 诚权 恳利 接， 受不 批压 评制 ，民 勇主 于， 承不认打并击坚报决复改，正不错 打误骂、体罚和侮辱士兵 四、不收当受面士项兵 撞的 ，钱 不物 背， 后不 议侵 论占 ，士 不兵 搞的 极利 端益民主化 五、以照身顾作军则官， 、公 文道 职正 干派 部， 和对 有待 病士 的兵 同一 志视 ，同不仁搞绝对平均主 义 六、关心士兵生活、安全和健康，照顾伤病员，热情接待 来队六的、士关兵心亲连属队。建设，爱护集体荣誉，积极协助军官和文职 干部做好各项工作。
战斗 力强
民主 法治
公平 正义
安全 稳定
和睦 融恰
诚信 友爱
健康 有序
充满 活力
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三、严管非无情
我们在部队管理上强调要依法治警、从严 治警，但这并不等于要忽视部队管理上的情 感因素，而是要把坚持依法带兵与以情带兵 结合起来。情感需求是人的基本需求之一， 部队官兵作为现实的人，同样需要关爱，需 要体贴，需要友情，需要人情味儿
尊干尊 干爱兵爱 官兵团结 青浦支队朱家角中队 兵 ——副政治指导员 覃东亮
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教育目的：尊干爱兵是我军的光荣传统。新 的历史条件下，继承和发扬我军的尊干爱兵光 荣传统，自觉遵守革命军人的道德规范，对于 坚持官兵一致的原则，加强部队内部团结，齐 心协力地完成党和人民赋予我们的各项使命有 着重要的意义。
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坚持官兵一致的基本原则 坚持健康纯洁的官兵关系 坚持团结互助的官兵情谊
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三、坚持团结互助的官兵情谊
团结互助，是密切官兵关系的感情基础， 我们要牢记“以团结互助为荣，以损人利己 为耻”的荣辱观。
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二、尊干爱兵的现实意义
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一、尊干爱兵没有“局外人”
官
爱关护爱
兵
尊服重从
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二、和谐非和泥
四、关爱非放纵
爱是永恒的，但不是无限度的
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三、正视官兵冲突客观存在
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“事之至难，莫如知人”。官兵关系说到 底就是人与人之间的关系，主体双方都是具 有鲜活生命和人格尊严的人。是人就有思想 ，在我们部队这个大家庭里，有时候官兵在 利益、意见、价值观、性格以及行为等诸多 方面的不协调，就有可能导致思想认识和行 为方式的不一致，不可避免地产生矛盾和冲 突。
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1、确立官兵同为主人的观念 2、要确立官兵平等的观念 3、要确立全面看待战士的观念
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在处理官兵关系上，尊干和爱 兵是相辅相成，不可分离的整体。 干部不爱兵就没有资格带兵，也决 然带不好兵。战士不尊干，就会严 重扰乱部队的正常秩序，也决然当 不好这个兵。
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思考讨论题： 1、为什么说尊干爱兵是我军长期 革命斗争实践中形成的优良传统？ 2、新形势下我们应如何继续发扬 尊干爱兵的优良传统？
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三个坚持
坚持官兵一致的基本原则 坚持健康纯洁的官兵关系 坚持团结互助的官兵情谊
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二、坚持健康纯洁的官兵关系则
健康纯洁的官兵关系，是密切官兵关系的思 想基础。人民军队的官兵关系，在生与死的考 验中煅造，在血与火的洗礼中升华，坦荡无私 ，纯洁无瑕，是世间最值得尊重的人际关系。
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战士的误解
1：不良的社会风气 2：个人的社会阅历
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战士对干部是否存在隔阂问卷调查表
不存在隔48％阂 存缺在少隔交流阂
98％ 矛盾的24％
年龄是文化误会
67.5 ％ 19％
望而生畏
9％
其32它.5 ％因素
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四、兵尊干入微体谅见真情
常言道：“事非经历不知难”。
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三个坚持
坚持官兵一致的基本原则 坚持健康纯洁的官兵关系 坚持团结互助的官兵情谊
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俗话说“潺潺小溪，端赖源头 活水”。尊干爱兵的官兵关系，体现 了一个双向的、互动的过程，官爱兵， 兵尊干，以心交心，真情回报，官兵 关系就会融洽和谐，亲密无间。
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一、坚持官兵一致的基本原则
官兵一致，是密切官兵 关系的政治基础。我们这 支新型的人民军队，能够 把来自五湖四海的官兵结 合起来，凝聚起来，靠的 是根本利益和奋斗目标的 一致。部队内部职务有高 低、分工有不同，但官兵 政治上一律平等，人格上 没有贵贱之分。
干部的苦
全天候奉献 超负荷工作 家庭的担子
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有一个小故事，说的是一 位老师在一块白布上涂上一 个小黑点，然后问学生看见 了什么。同学们异口同声地 说：“一个小黑点！”老师却 说：“不！这首先是一块大 白布！为什么你们仅仅看见 那个小黑点而看不到这块白 布呢？”
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五、干爱兵尊重战士才能赢得战士
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授课提纲： 尊干爱兵要做到“三个坚持” 尊干爱兵的现实意义 正视官兵冲突客观存在 兵尊干入微体谅见真情 干爱兵尊重战士才能赢得战士
时 间： 1 课时
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军 士官 兵、 对文 军职 官干和部文对职士干兵部应当做到：
一、严尊格重管军理官， 和耐 文心 职说 干服 部，关 服心 从士 领兵 导的 和成 管长理和进步 二、了忠解诚士老兵实的 ，情 主况 动， 汇妥 报善 思解 想决与士兵的矛盾 三、尊犯重有士过兵失的 时民 ，主 诚权 恳利 接， 受不 批压 评制 ，民 勇主 于， 承不认打并击坚报决复改，正不错 打误骂、体罚和侮辱士兵 四、不收当受面士项兵 撞的 ，钱 不物 背， 后不 议侵 论占 ，士 不兵 搞的 极利 端益民主化 五、以照身顾作军则官， 、公 文道 职正 干派 部， 和对 有待 病士 的兵 同一 志视 ，同不仁搞绝对平均主 义 六、关心士兵生活、安全和健康，照顾伤病员，热情接待 来队六的、士关兵心亲连属队。建设，爱护集体荣誉，积极协助军官和文职 干部做好各项工作。
战斗 力强
民主 法治
公平 正义
安全 稳定
和睦 融恰
诚信 友爱
健康 有序
充满 活力
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三、严管非无情
我们在部队管理上强调要依法治警、从严 治警，但这并不等于要忽视部队管理上的情 感因素，而是要把坚持依法带兵与以情带兵 结合起来。情感需求是人的基本需求之一， 部队官兵作为现实的人，同样需要关爱，需 要体贴，需要友情，需要人情味儿
尊干尊 干爱兵爱 官兵团结 青浦支队朱家角中队 兵 ——副政治指导员 覃东亮
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教育目的：尊干爱兵是我军的光荣传统。新 的历史条件下，继承和发扬我军的尊干爱兵光 荣传统，自觉遵守革命军人的道德规范，对于 坚持官兵一致的原则，加强部队内部团结，齐 心协力地完成党和人民赋予我们的各项使命有 着重要的意义。
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坚持官兵一致的基本原则 坚持健康纯洁的官兵关系 坚持团结互助的官兵情谊
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三、坚持团结互助的官兵情谊
团结互助，是密切官兵关系的感情基础， 我们要牢记“以团结互助为荣，以损人利己 为耻”的荣辱观。
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二、尊干爱兵的现实意义
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一、尊干爱兵没有“局外人”
官
爱关护爱
兵
尊服重从
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二、和谐非和泥