发热门诊工作制度(最新)
医院发热门诊工作制度
医院发热门诊工作制度一、工作宗旨为了有效应对疫情传播风险，并规范门诊工作流程，提高医疗服务质量，本医院特制定发热门诊工作制度。
二、工作内容1. 患者接待：门诊前台工作人员应引导发热病患到指定区域排队等候，严格按照预约、登记、分诊的流程操作。
2. 体温测量：由专业医护人员进行体温测量，对测量结果异常的患者进行二次确认，确保测量准确。
3. 问诊登记：医护人员应耐心倾听患者的病情描述，详细登记信息，包括既往病史、接触史等。
4. 快速检测：对疑似发热患者进行快速核酸检测，确诊及时，减少传播风险。
5. 医生诊断：医生根据患者病情和检测结果，制定合理的治疗方案，必要时进行转诊。
6. 医嘱及随访：医生应详细告知患者治疗方案和注意事项，随访患者病情变化，及时调整治疗方案。
7. 个人防护：医护人员应做好个人防护，规范操作流程，避免交叉感染。
三、工作流程1. 患者到达门诊前台，接待人员引导到指定区域排队。
2. 体温测量：专业医护人员进行体温测量，异常病患第二次确认。
3. 问诊登记：医护人员根据患者病情详细登记信息。
4. 快速检测：对疑似发热患者进行快速核酸检测。
5. 医生诊断：医生根据病情和检测结果制定治疗方案。
6. 医嘱及随访：医生告知患者治疗方案及注意事项，随访患者。
7. 个人防护：医护人员做好个人防护，规范操作流程。
四、工作要求1. 严格按照工作流程操作，做到快速、准确、规范。
2. 医护人员要做好个人防护，避免感染风险。
3. 对于疑似病例要及时隔离，确保传播风险最小化。
4. 做好患者宣传教育工作，增强疫情防控意识。
五、工作效果经过实践证明，医院发热门诊工作制度的实施，有效提高了门诊工作效率，减少了患者等待时间，保障了医疗服务质量，值得在全院推广。
发热门诊工作制度(最新)
发热门诊工作制度(最新)一、工作目的发热门诊是针对患者出现发热症状的就诊科室，旨在迅速识别和妥善管理病患，减少疾病传播和交叉感染的风险。
本工作制度的目的是规范发热门诊工作流程，提高工作效率和患者就诊体验。
二、工作时间与排班1.发热门诊的工作时间为每天早上8点至晚上10点，提供全天候服务；2.工作时间共分为两个班次：早班和晚班；3.早班工作时间为早上8点至下午4点，晚班工作时间为下午4点至晚上10点；4.医务人员按照轮班制度工作，每个班次轮班人员不少于2人；三、工作流程1.病人挂号流程：–病人在发热门诊前台报到；–医务人员核实病人信息和发热症状，并提供相关问诊表格；–病人填写问诊表格并提交；–医务人员协助病人完成体温测量。
2.医生接诊流程：–医生根据病人问诊表格和体温测量结果评估病情；–医生根据评估结果，决定是否需要进一步检查；–如需进一步检查，医生将病人转至相应科室进行检查；–如病情严重或需特殊处理，医生及时联系并转诊到合适的医疗机构。
3.通知患者流程：–医务人员收到检查结果后，及时与病人联系并告知结果；–如结果需要进一步解释，安排医生与病人进行电话或面对面咨询。
4.特殊情况处理：–如发现病患有高度传染性疾病的症状，立即通知相关人员，并按照相应的程序进行处理；–如病患出现紧急情况，采取立即急救措施，及时转送到急诊科。
四、卫生防护措施1.医务人员：–所有医务人员必须进行个人防护，包括佩戴手套、口罩和护目镜；–医务人员每日上岗前必须接受体温测量，如发现体温升高或身体不适应立即向主管报告；–医务人员必须经常洗手，尤其是接触病患前后。
2.就诊环境：–发热门诊必须保持通风良好；–定期对就诊区域进行消毒，特别是常接触的表面和设备。
五、应急预案1.突发疫情：–如发现新型传染病的疫情暴发，发热门诊将立即启动应急预案，并按照相关部门的指示和要求进行工作；–医务人员须按照预案进行个人防护，同时加强与其他科室和医疗机构的联系与协作。
发热门诊工作制度范文（三篇）
发热门诊工作制度范文一、背景介绍随着社会的发展和人们生活水平的提高，健康问题日益受到重视，医疗服务需求也愈发增长。
为了更好地满足人们日益增长的就诊需求，提高诊疗效率和服务质量，我们制定了热门诊工作制度。
二、目的和意义热门诊工作制度的目的是为了优化热门诊的工作流程，提高门诊的服务效率和满意度，使就诊者能够得到更好的医疗服务体验，并在保证医疗质量的前提下提高诊疗量。
通过制度的实施，能够提高医院的竞争力并创造更好的社会效益。
三、工作流程1. 就诊预约（1）就诊者通过电话、网络平台等预约热门诊的时间段。
（2）医院根据预约情况进行排班，并将排班结果及时通知相应科室和医生。
（3）就诊者收到预约确认通知后，确认就诊时间。
2. 就诊登记（1）就诊者在到达医院后，前往热门诊就诊登记处进行登记。
（2）工作人员核对患者预约信息、身份证件等，并进行系统录入。
（3）为确保准确性和时效性，可采用电子化就诊登记系统。
3. 排队叫号（1）就诊者根据就诊登记后获得的号码，在相关候诊区域等候。
（2）医院设置大屏幕显示器，显示当前叫号信息，便于就诊者随时了解自己的就诊进度。
4. 医生就诊（1）医生根据叫号信息，按顺序接诊患者。
（2）医生与患者进行病情询问、体格检查等，并根据需要进行相关医疗检查。
（3）医生结合患者的病情和诊断结果，制定个性化的治疗方案，并与患者及家属进行沟通，解答相关问题。
5. 药物配药（1）医生根据诊断结果，开具相应的处方。
（2）药房人员根据处方进行药物配药，并核对药物的种类和剂量。
（3）药房将配好的药物交给患者本人或其家属，并对药物的使用方法进行解释和指导。
6. 结算缴费（1）就诊者在完成医生诊疗后，前往收费处进行结算缴费。
（2）收费人员根据医生的诊费、检查费、药费等项目计算总费用，并告知患者。
（3）就诊者完成缴费后，领取发票等相关资料。
四、工作要求1. 工作人员应具备良好的专业素养和服务意识，能够维护就诊者的合法权益。
发热诊室工作制度(精选多篇)
发热诊室工作制度（精选多篇）第一篇：发热诊室工作制度发热诊室工作制度一．工作人员必须严格执行个人防护制度和消毒隔离制度，正确实施手卫生及穿脱防护用品，避免院内交叉感染。
二．各种物品不得随意摆放，使用后物归原位，并按照要求严格消毒。
三．接诊医师严格落实首诊负责制，认真接待每一位发热患者，绝不允许推诿患者，接诊时实行单人单诊，详细询问患者的流行病学史及接触史，做好水银体温计复测工作并记录。
根据患者症状体征，实验室检查，综合判断，一旦出现可疑患者，第一时间进行隔离观察。
四、严格要求做好发热诊室登记，项目包括：接诊时间、患者姓名、性别、年龄、身份证号、住址、工作单位、联系方式、诊断、患者去向及接诊医生签名等。
相关信息在 30 分钟内上报医务科，并在 24 小时内进行回访。
五、对发热、干咳、咽痛等类似新冠十大症状、有疫区接触史，或疑似感染新型冠状病毒肺炎的患者进行就地隔离，并安抚患者，同时联系医务科、公卫科，由医务科报局医政医管科联系 120 负压转运车辆转送到定点医院就诊，同时由公卫科上报区疾控中心。
对无发热、干咳、咽痛等类似新冠十大症状，但有疫区接触史的患者进行就地隔离，并安抚患者，做好信息登记并电话告知医务科，同时联系公卫科，由公卫科联系患者所在街道，安排车辆转运至集中隔离点隔离观察，并上报区疾控。
无疫区接触史，有新冠类似十类症状的患者做好自我防护，通知医务科，由医务科通知局医政医管科联系 120 转运前往发热门诊就诊。
无疫区接触史，健康码红色或黄码，且基本排除感染新型冠状病毒肺炎的患者，通知公卫科，由公卫科长联系通知患者所在街道，解决健康码相关问题。
六、严格执行《中华人民共和国传染病防治法》，发现疫情按规定时间上报。
七、工作人员要严格执行发热门诊出入流程，做好环境和物品消毒，严防院内交叉感染。
八、严格执行交接班制度，做到人见人交班。
九、建立工作人员健康监测制度，掌握人员健康状况，并做好记录。
十、医务科负责及时对国内外中、高风险地区进行整理公示，供预检分诊、发热诊室使用。
发热门诊工作制度(3篇)
发热门诊工作制度热门诊工作制度是指医院在特定时间段内接诊大量患者的一种工作制度。
下文将从热门诊的定义、必要性、制度设立、流程管理和问题解决等方面进行详细介绍，以期为相关医疗机构在热门诊工作上提供参考和借鉴。
一、热门诊的定义热门诊是指某一科室或一段时间内患者数量突然增多的现象，在这种情况下需要采取相应的工作制度来满足患者就医需求。
二、热门诊工作制度的必要性1. 提高工作效率：在热门诊工作制度下，医院可以合理安排医疗资源，优化工作流程，提高工作效率，缩短患者等待时间。
2. 保证服务质量：热门诊工作制度可以加强医院内部的协作配合，提高医护人员的工作积极性和责任心，从而提升服务质量和医疗效果。
3. 保证医院秩序：热门诊工作制度可以规范患者就医流程，避免出现拥堵和混乱的情况，维护医院的正常运行秩序。
4. 提升患者体验：通过热门诊工作制度，医院可以有序地安排患者的就医时间，减少患者的等待时间，提升患者就医体验。
5. 科学统筹资源：合理运用资源，有效优化医疗服务模式，实现热门诊期间的资源最大化利用。
三、热门诊工作制度的设立1. 确定热门诊标准：医院应根据自身情况和历史数据，设定热门诊的标准，例如患者数量突增率、就诊量等，以确定何时启动热门诊工作制度。
2. 成立热门诊工作小组：医院应成立由医务人员、护士、行政人员等组成的热门诊工作小组，负责制定热门诊工作制度，并协调各方资源。
3. 制定热门诊工作制度：热门诊工作制度应包括就医流程、医疗资源调配、人员配备、时间安排、预约挂号等方面的具体细则，确保热门诊期间的医疗工作有序进行。
4. 做好宣传工作：医院应做好对热门诊工作制度的宣传工作，向患者传达热门诊工作制度的目的、流程和规定，提醒患者做好预约挂号和排队准备。
5. 建立系统管理：医院可以使用信息化技术，建立热门诊工作制度的管理系统，提供实时的患者信息查询和工作进展报告，方便工作小组进行调度和监控。
四、热门诊工作流程管理1. 分工合作：根据热门诊工作制度，医院应合理分工，明确各岗位的职责和任务。
发热门诊全天候工作制度
发热门诊全天候工作制度前言新冠疫情期间，发热门诊成为了防控疫情的重要一环。
为更好地服务广大患者，提高工作效率，我们制定了发热门诊全天候工作制度。
工作时间发热门诊实行24小时全天候工作制度。
工作职责1. 接诊安排医生和护士轮流值班接诊，遇到需要发热门诊诊断的患者，医生应立即进行初步评估，并采集患者体温、呼吸、心率等相关指标。
2. 诊断根据患者病情和检测结果，医生应尽快为患者做出初步诊断，并根据情况指导患者进行隔离和治疗。
3. 消毒门诊应加强对空气和物品表面的消毒工作，每个工作日结束后，对发热门诊内部进行全面消毒。
4. 宣传门诊应加强对常识不足的患者进行宣传，普及有关防疫知识。
工作流程患者到达门诊1. 门诊收到患者后，由医生和护士接待；2. 医生进行初步排查，如符合发热门诊就诊条件，则指导患者前往发热门诊就诊；3. 医生对患者进行初步评估，并采集体温、呼吸、心率等相关指标；4. 根据患者病情和检测结果，医生应尽快为患者做出初步诊断，如果确诊为新冠肺炎，则应指导患者进行隔离和治疗，如果不是，则按照常规诊疗流程进行后续治疗。
工作时间发热门诊实行24小时全天候工作制度，值班医生和护士每12小时轮换一次。
正常情况下的工作流程1. 患者就诊；2. 医生进行初步评估，并采集体温、呼吸、心率等相关指标；3. 医生根据患者病情和检测结果做出初步诊断，如果是新冠肺炎，则指导患者进行隔离和治疗；4. 护士负责对患者进行常规护理和医嘱执行；5. 消毒工作应每个工作日结束后进行全面消毒。
总结发热门诊作为疫情防控的关键部门，应在全天候工作的基础上，尽可能为广大患者提供更好的诊疗服务，同时加强宣传，提高群众的防疫意识和知识水平。
最新发热门诊工作制度
最新发热门诊工作制度一、引言随着新冠肺炎疫情的爆发，发热门诊成为全国医疗系统中重要的一部分，承担着收治患者、进行筛查、实施隔离等重要任务。
在大规模疫情防控背景下，及时跟进发热门诊的工作制度变得至关重要。
本文将对最新发热门诊工作制度进行讨论。
二、发热门诊的职责发热门诊是指接受体温≥37.3℃的患者，并针对患者的情况进行医疗筛查、诊断、治疗、观察等工作的部门。
发热门诊的职责包括但不限于以下几点：1.接诊、整理资料、判断病情：接到患者后，门诊应及时整理患者的资料，如：个人信息、流行病学史等。
门诊应用专业的知识和技能对患者的病情进行初步判断，并及时通知患者所属区域卫生部门。
2.进行理化检查：对患者进行必要的理化检查，如：体温、血压、呼吸频率等基本生命体征检查，根据需要采集体液进行检测。
3.进行隔离：对有明显发热、呼吸道病症状的患者，应视为疑似新冠肺炎，并及时隔离到指定区域进行观察治疗。
4.向患者传达相关政策、指导防疫：门诊应向发热患者进行针对性的宣传教育，告知疫情相关知识和卫生防护措施。
三、发热门诊的医疗诊疗流程发热门诊的医疗诊疗流程包括以下几个环节：1.接诊环节：对患者进行登记，了解患者情况，并对患者基本生命体征进行检查。
2.筛查环节：判断患者是否符合新冠肺炎的疫情监测标准，如果符合条件，应进行病例报告。
3.隔离环节：对疑似患者进行隔离，在专指区域进行隔离治疗。
4.医疗环节：针对患者的具体状况开展相应的诊疗工作，包括病史采集、体征检查、实验室检测、影像学检查、症状缓解和治疗等。
5.排查环节：对隔离区域内其他人员进行排查，发现病例进行报告。
四、发热门诊的防护措施为了防止交叉感染和扩散传播，发热门诊应该采取以下措施：1.人员防护：门诊内所有医护人员应穿戴防护服、手套、口罩等防护设备，进行身体防护。
处理患者排泄物、分泌物等体液时应佩戴手套等。
2.环境消毒：门诊应定时进行空气消毒和物品消毒，以确保环境干净卫生。
发热门诊工作制度（5篇）
发热门诊工作制度1、对前来就诊的发热病人详细询问有无流感及其它传染病接触史，进行流行病学调查及体格检查，以作出初步诊断。
2、对流感及流感样病例要进行认真登记，同时报告专职疫情管理人员进行标本采集，将采集的标本送市疾控中心实验室进行病毒分离鉴定。
3、对禽流感等传染病一旦确诊，按照市疾控中心的规定，立即转诊至我市定点医院进行隔离治疗。
在转诊过程中严格执行防护措施。
对病人有可能污染的物品，按要求进行消毒处理。
4、值班医师要认真做好门诊工作日志、传染病登记本的登记工作，并每日进行常规消毒，保持发热门诊各室内清洁整齐。
一、树立以对人民健康高度负责的精神，弘扬救死扶伤、不怕牺牲的人道主义精神，以高尚的品德和优良的技术，做好发热门诊工作。
二、坚持门诊首诊负责制，对每个发热病人必须首先进行详细的流行病学资料收集及认真检查，根据流行病学资料、症状和体征、实验室检查和肺部影像学检查综合判断进行临床诊断，避免漏诊。
三、严格执行疫情报告制度，一旦出现可疑病人，在第一时间内进行隔离观察、治疗(一人一室)，并立即向医务科和疾控中心报告。
四、遇有疑难病症，及时会诊，以免延误病情。
五、严格执行交接班制度。
六、诊室每天进行两次紫外线消毒、两次过氧乙酸消毒地面、物品表面。
七、医护人员必须严格按消毒隔离制度着装，避免感染。
下班时，用“84”消毒液浸泡双手，认真清洗。
一、门诊部建立相对独立的“发热门诊”，配有专用留观室，专用放射线摄片机，采血室，培训合格的专业医生和护士二、医务人员必须准时上岗，____小时均按出诊表落实。
中途不得擅自离岗，不得以任何理由延误出诊。
三、如确有特殊情况不能出诊者，必须提前一天在向医务部及门诊部请假，由医务部按排其他人员出诊。
四、医务人员在岗时必须穿隔离服、戴12层棉纱或其他有效防护口罩、帽子、眼镜、手套等防护工具。
五、诊室必须保证通风良好，保持清洁，此项工作要有专人负责。
六、医务人员接触病人(含疑似病人)后，要及时更换全套防护物品。
发热门诊工作制度(最新)
发热门诊工作制度(最新)随着新冠疫情的持续肆虐，发热门诊的工作压力也变得越来越大。
为了更好地服务患者，保障医护人员的安全和健康，各地发热门诊都在不断完善和调整自己的工作制度。
下面，就让我们来了解一下发热门诊的最新工作制度吧。
一、门诊接诊流程1. 患者到达发热门诊前，必须首先进行体温测量，并记录体温。
2. 患者需要在门诊填写健康问卷，根据问卷结果，进行评估和分类处理。
3. 评估结果分为绿色、黄色和红色三种情况。
绿色指无明显发热和呼吸道症状；黄色指体温轻微升高或伴有轻微呼吸道症状；红色指体温明显升高或伴有明显呼吸道症状。
4. 不同评估结果的患者，需要进行不同的处理。
绿色患者可直接就诊，黄色患者需要进行进一步检查和筛查，红色患者需要立即隔离并转送至指定医院隔离治疗。
二、医护防护措施1. 医护人员需要穿戴相应的个人防护装备，包括口罩、护目镜、手套、防护服等，并严格按照规定的步骤进行穿着和脱着。
2. 医院要保证防护物资的供应，确保医护人员有足够的防护物资供应。
3. 医护人员需要定期进行健康监测，一旦出现不适症状，要立即停止工作并进行隔离观察。
三、设施配备1. 发热门诊应设立独立的诊室，并配备好防护隔离门、空气净化器等，保障严格的防护措施。
2. 门诊的医疗设备和医疗器械要保证齐全，并要进行定期的检测和维护。
四、感染控制1. 发热门诊要建立完善的感染控制制度，包括隔离措施、医疗废弃物处理、消毒灭菌等措施。
2. 对于发热患者的就诊，在每个患者就诊结束后，要进行全面的消毒和清洁工作。
五、通知和管理1. 发热门诊需要及时向上级医疗行政部门汇报疫情信息，并做好信息公示和传播工作。
2. 发热门诊要定期开展应急演练，提高医护人员的应对能力和协同配合能力。
3. 发热门诊要实行医疗巡查制度，加强患者的监管和管理，确保疫情得到有效控制。
以上就是发热门诊的最新工作制度的相关内容，这些制度和措施的实施，对于保护医护人员的安全和健康，有效地防止疫情传播具有重要的意义。
发热门诊工作制度_全
发热门诊工作制度全一、总则第一条发热门诊工作制度旨在保障人民群众身体健康，预防、控制和消除传染病疫情，确保医疗安全，提高医疗服务质量。
第二条发热门诊工作制度适用于各级医疗机构发热门诊的设置、管理、运行和诊疗活动。
第三条发热门诊工作应当坚持以人民健康为中心，贯彻预防为主、防治结合、分类管理、精准施策的原则。
第四条医疗机构应当根据本办法和国家有关规定，制定发热门诊工作制度，明确责任部门和责任人，加强人员培训和设备设施建设，确保发热门诊正常运行。
二、发热门诊设置与管理第五条医疗机构应当根据服务区域人口、就诊需求和传染病疫情等因素，合理规划发热门诊规模和布局。
第六条发热门诊应当设置在医疗机构相对独立的位置，具备便捷的通道和独立的出入口，便于隔离和管理。
第七条发热门诊应当配备充足的医疗设备设施，包括诊断、治疗、抢救所需的设备仪器，以及防护、消毒、隔离等用品。
第八条发热门诊应当建立健全消毒隔离制度，对就诊环境、设备设施进行定期消毒，防止交叉感染。
第九条发热门诊应当设立独立的医疗废物处理设施，规范医疗废物分类、收集、运输和处置，防止污染环境和传播疾病。
第十条医疗机构应当加强发热门诊信息化建设，实现挂号、就诊、检查、取药等环节的信息化管理，提高医疗服务效率。
三、发热门诊诊疗活动第十一条发热门诊应当实行首诊负责制，对发热患者进行详细询问病史、流行病学调查和体格检查，作出初步诊断，并做好登记。
第十二条对疑似传染病患者，发热门诊应当立即采取隔离措施，并报告医疗机构负责人和疾病预防控制机构。
第十三条发热门诊应当严格执行转诊制度，对确诊或疑似传染病患者，应当立即转诊至定点医疗机构。
第十四条发热门诊应当做好疫情报告工作，及时、准确、完整地报告传染病疫情信息。
第十五条发热门诊应当加强与其他科室的协作，必要时组织多学科会诊，提高诊疗水平。
第十六条发热门诊医务人员应当接受专业培训，熟悉传染病防治法律法规和诊疗规范，提高防控意识和能力。
最新发热门诊工作制度
最新发热门诊工作制度第一章总则第二条本工作制度适用于全院发热门诊的医务人员，包括发热门诊医生、护士、行政人员等。
第三条医务人员应严格遵守本工作制度的各项要求，主动接受相关培训，提高防控意识和技能水平。
第二章工作职责第四条发热门诊医生应按照诊疗流程，负责患者的初步筛查、诊断、治疗和转诊等工作。
第五条发热门诊护士应负责患者的体温监测、消毒、样本采集和传递，以及各项疫情防控措施的宣传和指导。
第六条发热门诊行政人员应负责场所的管理、工作调度、材料采购和信息收集等工作。
第三章工作流程第七条患者到达发热门诊后应首先接受体温检测，如体温≥37.3℃，则按照发热患者处理流程进行处理；如体温＜37.3℃，则按照普通门诊流程进行诊疗。
第八条安排发热患者进入待诊区域，等待后续的筛查和诊疗。
在待诊区域要求患者佩戴口罩，并做好排队和就诊顺序的管理。
第九条发热患者的初步筛查由医生负责，包括问诊、观察症状、了解接触史等。
根据初步筛查结果，决定是否进行进一步的核酸检测和影像学检查。
第十条发热患者的诊断和治疗应根据国家卫生健康委员会和疾病预防控制中心的相关指南进行。
医生和护士应配备相应的个人防护装备，并严格遵守消毒和隔离措施。
第四章工作安全第十二条医务人员应参加新冠病毒防控培训，了解个人防护知识和技能，正确佩戴和使用个人防护装备。
第十三条发热门诊场所应保持良好的通风，定期消毒并做好记录，确保场所的干净整洁。
第十四条医务人员在工作期间应常规测量体温，并主动向上级报告，如有发热症状应及时申报并按程序处理。
第五章工作保障第十五条医务人员在发热门诊工作期间应有足够的个人防护装备，包括口罩、防护眼镜、防护服等。
并根据实际需要及时补充。
第十六条发热门诊应及时通报相关疫情信息，向上级报告工作情况，并接受相关领导的指导和监督。
第六章工作纪律第十七条医务人员应保持良好的工作纪律，严格遵守工作时间、休息制度和医疗纪律。
第十八条违反工作纪律的医务人员将受到相应的纪律处分，严重者将按照相关法律法规追究法律责任。
发热门诊工作制度
发热门诊工作制度范文：尊敬的员工，为了应对当前新冠疫情的挑战，保障员工和患者的安全，我公司特制定了以下发热门诊工作制度。
请各位员工严格遵守，以确保我们的工作环境安全有序。
1.工作时间：●发热门诊将全天候开放，根据需要可能会进行调整。
●员工需按照排班表准时到岗，确保门诊不间断运营。
2.健康检查：●每日上班前，员工需进行健康自查并向相关部门报告。
如出现发热、咳嗽、乏力等疑似症状，应及时向主管报告并暂停上班。
●员工每周至少进行一次核酸检测，并将结果报告给主管。
3.个人防护：●所有员工必须佩戴医用口罩，保持良好的个人卫生习惯，并定期更换口罩。
●根据需要，员工还需佩戴手套、护目镜等其他个人防护装备。
4.环境卫生：●发热门诊将定期开展清洁消毒工作，特别是对高频接触的区域和设备，如门把手、桌面、计算机等进行消毒。
●员工需保持工作区域整洁，并加强个人卫生习惯，包括勤洗手、咳嗽时用纸巾或肘部遮挡等。
5.患者管理：●对于有发热症状的患者，员工应引导其到指定的发热区域，并按照相关程序进行登记和检查。
●员工需与患者保持距离，尽量避免直接接触，同时提供患者所需的医疗服务。
6.紧急情况处理：●如发现有员工出现疑似症状或与确诊患者有过接触，请立即通知主管并采取相应的隔离和防护措施。
●遇到其他紧急情况，员工应按照公司的应急预案进行处理，并及时报告相关部门。
以上为我公司发热门诊工作制度，请各位员工严格遵守，并密切关注公司通知和政府部门的相关要求。
只有通过共同努力，我们才能有效控制疫情，保障员工和患者的安全。
感谢各位员工的配合与支持！公司管理部门。
发热门诊工作制度
发热门诊工作制度热门诊工作制度是指医院将一些常见的、轻微的疾病、症状分流至热门诊进行治疗的工作制度，旨在提高医院门诊工作效率，缓解医院门诊人满为患的情况，并为有需要的患者提供及时就诊服务。
以下是最新的热门诊工作制度。
一、热门诊接诊范围和时间1.热门诊接诊范围：感冒、咳嗽、发热、腹泻、一般外伤等常见病、多发病和轻微疾病。
2.热门诊接诊时间：每天8:00-20:00，包括工作日和周末，不设节假日休息。
二、医生排班和就诊流程1.医生排班：医院根据热门诊的就诊需求，安排专业医生进行坐诊，根据就诊量适当增加医生的数量，确保患者能够及时得到治疗。
2.就诊流程：(1)患者取号：患者到医院前台取热门诊号，排队等候。
(2)医生问诊：医生根据病情，对患者进行问诊和体格检查。
(3)辅助检查：根据需要，医生会进行常规血液检查、尿液检查、X 光检查等辅助检查。
(4)开具处方和就诊结算：医生根据诊断结果开具处方药物，并进行患者结算。
三、热门诊工作流程1.分诊：病人到达热门诊后，由专人进行分诊，根据症状和病情严重程度，进行初步区分，将危重病人优先送往急诊科，轻微病人留在热门诊就诊。
2.医生值班：热门诊将医生分为多个组，每个组轮流值班，确保热门诊的正常运转。
3.科室协作：热门诊受理一部分患者后，根据患者的病情，及时将需要其他科室进一步诊治的患者分流至相应科室。
四、就诊速度和效率2.优化就诊流程：医院通过优化热门诊的就诊流程，减少患者等候时间，提高就诊效率。
3.挂号分流：医院设立专门的挂号窗口和分诊窗口，通过合理调配资源，实现患者有序就诊，减少排队时间。
4.开展义诊：医院定期举办义诊活动，引导患者根据病情选择适当就诊方式，减轻热门诊压力，提高就诊速度。
五、信息化管理1.电子病历：热门诊推行电子病历，减少纸质病历的使用，提高信息管理效率。
2.信息提示：热门诊在候诊区设置显示屏，提示患者就诊流程、候诊时间等信息，提供便利服务。
3.智能排队系统：热门诊采用智能排队系统，患者到医院后，可通过自助机器办理取号，减少排队等待时间。
发热门诊工作制度与职责→急诊科工作制度与职责
发热门诊工作制度与职责→急诊科工作制度与职责一、工作制度：1.工作时间：发热门诊设置时间为每天的上午8:00至下午6:00，每周七天均开放，确保随时接待患者。
2.工作流程：患者到达门诊后，由相关工作人员进行登记，确定发热症状是否符合发热门诊就诊标准。
之后，患者将被引导到相应的发热就诊区域进行初步的体温测量。
3.接诊程序：根据患者的体温测量结果和病情，确定是否需要进行进一步的检查或治疗。
若病情不明确或需要做相关检查，将安排患者进行相关检查，并在等待结果期间为患者提供基本护理和观察。
4.接诊规范：发热门诊工作人员在接诊过程中需要穿戴个人防护装备，确保自身和患者的安全。
同时，要遵守手卫生制度和医疗废物处置规范。
5.转诊安排：对于需要住院治疗的患者，发热门诊的工作人员应及时与相关科室的医生进行沟通，安排患者转诊至相应科室。
二、职责：1.体温监测：发热门诊工作人员负责对患者进行体温监测，记录患者的体温变化，并及时向医生汇报。
同时，将体温监测结果准确记录在病历上，便于后续的病情评估和治疗。
2.病史采集：发热门诊工作人员需要仔细询问患者的病史，了解患者的发热情况、伴随症状以及既往病史，以便医生进行准确的诊断和治疗。
3.临时治疗：发热门诊工作人员根据医生的指示，给予患者一些临时的护理和治疗，如给予退烧药物、进行简单的消毒等，以缓解患者的症状。
4.病情观察：发热门诊工作人员需要密切观察患者的病情变化，如体温变化、症状变化等，并及时向医生汇报，以便医生做出相应的决策。
5.教育宣传：发热门诊工作人员需要向患者和家属提供相关的病情解释和健康教育，告知患者如何正确佩戴口罩、注意手卫生等预防措施，以减少病毒传播的风险。
总结起来，发热门诊工作制度与职责主要包括工作时间、工作流程、接诊程序、接诊规范和转诊安排。
发热门诊的工作人员职责包括体温监测、病史采集、临时治疗、病情观察和教育宣传等。
通过严格执行工作制度和履行职责，可以确保发热门诊的工作有序进行，提高诊断治疗效果，保障患者的健康和安全。
发热门诊规章制度大全
发热门诊规章制度大全一、发热门诊的工作宗旨和任务1. 发热门诊的宗旨是为发热患者提供及时的诊疗服务，确保病人的生命安全和身体健康。
2. 发热门诊的任务是对发热症状的病人进行及时、科学的诊断和治疗，防止病情恶化，减少传染风险。
二、门诊的管理机构和人员编制1. 发热门诊的管理机构由门诊主任、副主任和医护人员组成，门诊主任负责全面领导门诊的工作。
2. 门诊的医护人员由主治医师、住院医师、护士等组成，根据门诊工作量确定医护人员的编制。
三、门诊的工作时间和值班制度1. 发热门诊的工作时间为每天上午8:00-12:00，下午13:30-17:30，周末和节假日可以根据工作量灵活调整时间。
2. 门诊实行轮班制度，确保门诊每天有足够的医护人员值班，轮班表由门诊主任负责制定和调整。
四、门诊的诊疗流程和操作规范1. 病人来院就诊，首先由挂号员进行初步登记和分诊，确定病人的就诊顺序和科室。
2. 医护人员对病人进行体温测量、症状询问和初步检查，明确病情的症状和就诊需求。
3. 主治医师根据病人的症状和体征进行详细的诊断和治疗，制定个性化的诊疗方案和药物处方。
4. 完成诊疗后，医生要向病人解释病情和治疗方案，护士要指导病人正确使用药物和注意事项。
5. 门诊要保持诊疗记录的完整和准确，在必要时及时向上级医院转诊或留院观察。
五、门诊的医疗设备和药品管理1. 发热门诊要配备足够的体温计、血压计、药品和消毒器具，保证医疗设备的洁净和健全。
2. 药品管理要按照规定的程序进行，药品的采购、存储、使用和报废要符合相关的规定和标准。
3. 发热门诊要加强药品的质量管理和药物毒副作用的监测，确保患者的用药安全。
六、门诊的感染控制和职业防护1. 发热门诊要加强传染病的防控工作，做好医护人员的职业防护，确保门诊环境的清洁和卫生。
2. 医护人员在处理病人时要做好手卫生和消毒工作，规范穿脱手套和口罩的程序，减少交叉感染的风险。
七、门诊的医疗纠纷处理和医务人员教育1. 发热门诊要建立健全的医疗纠纷处理机制，对于发生的医疗事故要及时调查和处理，保护患者的合法权益。
发热门诊工作制度四篇
发热门诊工作制度为有效控制呼吸道传染疾病的传播流行，加强对此类疾病的早期诊断，早期治疗及有效控制与预防，特制定以下工作制度。
（1）发热门诊诊治范围发热（体温≥37.3℃），伴流感样症状者。
（2）发热门诊的设置发热门诊24小时开放，独立设置，与普通门（急）诊隔离。
保证污染区、半污染区、清洁区划分，且符合呼吸道传染病的通风要求。
诊断室、观察室配备相应的消毒药械及隔离防护用品。
（3）发热病员预检分诊接诊护士要对发热病员进行预检分诊，测量体温，询问流行病学史、外出史、接触史（过往14天的急性呼吸道疾病接触史）以及临床症状，并登记姓名、年龄、性别、发病日期、通讯地址、联系电话、患者流向等。
符合发热门诊诊治范围的，发放一次性口罩、手套，分诊到发热门诊接诊；排除者，到普通门诊就诊。
（4）发热病员诊疗要求发热门诊实行首诊负责制。
医师接诊病员后，应按照《传染病防治法》规定管理的传染病诊断标准以及疾病诊疗常规进行诊断和治疗，做好病史的采集，特别是流行病学史、外出史、接触史，并详细记录。
认真书写门诊病历。
发现疑似病员，应立即进行隔离并报告院感科及医务科。
需做化验检查及CT的病员应先通知相关科室，CT实行专人护送到检查室检查；血液标本等由专人到发热门诊收取或专人送至检验科。
（5）发热门诊消毒隔离工作人员进入发热门诊，必须严格按照传染病消毒隔离要求进行，做好自身防护。
接触病人前后，要及时洗手或手消毒。
穿脱程序符合要求。
发热门诊工作人员如有发热等不适症状，应立即报告，并及早进行检查和治疗。
诊断室、观察室必须保证通风良好，保持清洁，做好常规消毒。
接诊患者后，应当对其房间的环境和使用的物品进行终末消毒。
发热门诊产生的所有废物均按医疗废物处置流程执行。
发热门诊闭环管理制度一、闭环管理工作要求1.发热门诊所有工作人员应实行闭环管理，包括医、护、技、药剂、检验、保洁和安保人员等。
2.进入闭环管理的工作人员必须完成全程新冠病毒疫苗接种。
卫生院发热门诊工作制度
卫生院发热门诊工作制度
卫生院发热门诊工作制度一般包括以下内容：
1. 门诊时间安排：确定发热门诊的工作时间，可以是每天上午、下午或全天开放，也
可以根据需求进行灵活调整。
2. 专门发热门诊的设置：确定一个专门的地点作为发热门诊，以便隔离发热患者和其
他非发热患者。
3. 人员配备：确定发热门诊所需的医生、护士和其他医务人员的数量和资质要求。
4. 患者接待：规定发热门诊接待患者的流程，包括登记、初步排查、发热指标检测等。
5. 诊疗流程：确定发热患者的诊疗流程，包括医生问诊、体格检查、必要的实验室检
查等。
6. 医疗防护和消毒措施：规定发热门诊医务人员必须遵循的医疗防护和消毒措施，确
保医务人员和患者的安全。
7. 诊断和治疗指南：制定发热门诊的诊断和治疗指南，包括各种疾病的临床表现、辅
助检查、治疗方案等。
8. 疫情报告和随访：规定发热门诊对患者的疫情报告和随访工作，包括报告给卫生主
管部门、做好患者的追踪工作等。
9. 健康教育和宣传：制定发热门诊的健康教育和宣传计划，提高患者和社会公众对发
热疾病的认知和防控意识。
10. 质量管理和评估：建立发热门诊的质量管理和评估机制，监测和评估工作流程的有效性，并及时进行调整和改进。
发热门诊工作制度与职责 → 康复科门诊工作制度与职责
发热门诊工作制度与职责→ 康复科门诊工作制度与职责发热门诊工作制度与职责一、工作制度1. 发热门诊的目标是对患者进行快速准确的发热病因诊断与治疗。
2. 发热门诊的工作时间为每天上午8:00至下午6:00，周末和节假日照常接诊。
3. 发热门诊采用先来先服务的原则，患者按照到达时间排队候诊。
4. 发热门诊严格遵循医疗流程，包括患者登记、病史采集、体格检查、辅助检查、诊断、治疗和咨询等环节。
二、职责1. 发热门诊医生的主要职责是根据患者的发热情况，进行详细的病史询问和体格检查，并根据需要进行相关的辅助检查。
2. 发热门诊医生应快速准确地对患者进行发热病因的诊断，并制定合理有效的治疗方案。
3. 发热门诊医生应向患者和家属提供相关的医疗知识和健康指导，解答他们的疑问和需求。
4. 发热门诊护士的主要职责是协助医生进行病史采集、体格检查和辅助检查，保障医疗流程的顺利进行。
5. 发热门诊护士应将患者血常规、尿常规等检查结果及时转交给医生，并做好相关记录和归档工作。
6. 发热门诊护士应帮助医生与患者进行有效的沟通，提供必要的护理和安慰。
三、注意事项1. 发热门诊医生和护士应严格遵守职业道德和医疗纪律，保障医疗行为的合法性、安全性和可靠性。
2. 发热门诊医生和护士应注意个人形象和卫生惯，保持良好的职业形象。
3. 发热门诊医生和护士应不断研究和更新医学知识，提高专业水平。
4. 发热门诊医生和护士应积极参与临床质量管理和科研工作，不断提高发热门诊的服务质量。
5. 发热门诊医生和护士应保护患者的隐私权和个人信息安全，禁止泄露患者的病情和相关资料。
四、工作效果评价1. 发热门诊的工作效果评价包括对治疗效果和患者满意度的评估。
2. 发热门诊医生和护士应定期开展治疗效果评估和患者满意度调查。
3. 发热门诊医生和护士应根据评估结果不断改进工作方法和提高工作效果。
以上为康复科门诊工作制度与职责的内容，旨在为发热门诊的工作提供指导和规范，保障患者的诊疗质量和医疗体验。
发热门诊工作制度2023
发热门诊工作制度2023一、总则第一条发热门诊工作制度旨在规范发热门诊的运行管理，提高医疗服务质量，确保患者和医护人员的安全，根据《医疗机构管理条例》、《传染病防治法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条发热门诊是医疗机构针对发热患者进行筛查、诊断、治疗和管理的专门部门，主要针对疑似传染病患者，特别是传染性较强的病毒性肝炎、肺炎、结核病等疾病。
第三条发热门诊工作应遵循预防为主、分类管理、科学防治、精准施策的原则，采取严格的感染控制措施，确保医疗服务安全。
二、组织管理第四条医疗机构应当设立发热门诊，并根据医疗机构规模、就诊人数和疫情防控需要，合理配置医疗资源，确保发热门诊的正常运行。
第五条医疗机构应当明确发热门诊的工作职责，建立健全工作流程和应急预案，确保发热门诊工作的有序开展。
第六条医疗机构应当指定专人负责发热门诊的疫情防控工作，加强对医护人员的教育培训，提高防控意识和能力。
三、患者管理第七条发热门诊应当对前来就诊的发热患者进行详细的流行病学调查，了解患者近期的旅行史、接触史、症状等信息，并进行体格检查。
第八条发热门诊应当根据患者的病情和流行病学调查结果，进行分类管理。
对于疑似传染病患者，应当及时采取隔离措施，并报告相关部门。
第九条发热门诊应当对确诊传染病患者实行精细化管理，制定个性化的治疗方案，加强病情监测，防止病情恶化。
第十条发热门诊应当加强对患者的健康教育，告知患者注意个人防护，遵守疫情防控规定。
四、医疗质量管理第十一条发热门诊应当严格执行医疗质量管理相关规定，确保医疗服务的质量和安全。
第十二条发热门诊应当建立健全医疗质量和安全管理制度，加强对医疗行为的监督和指导，提高医疗质量。
第十三条发热门诊应当加强对医疗设备的维护和管理，确保设备正常运行，提高医疗服务的效率。
五、感染控制第十四条发热门诊应当严格执行感染控制相关规定，采取有效的消毒、灭菌、隔离措施，防止交叉感染。
第十五条发热门诊应当加强对医护人员的防护，提供必要的防护用品，确保医护人员的安全。
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发热门诊工作制度1. 树立对人民健康高度负责的精神，弘扬救死扶伤的精神，以高尚的品德和优良的技术，做好发热门诊工作。
2. 对前来就诊的发热病人详细询问有无流感及其他传染病接触史，进行流行病学调查及体格检查，以作出初步诊断，并认真等登记。
3. 坚持门诊首诊负责制，对禽流感、甲型H1N1等传染病一旦确诊，按照国家相关规定，立即转诊或就地进行隔离治疗。
在转诊过程中严格执行防护措施。
对病人有可能污染的物品，按要求进行消毒处理。
4. 严格执行疫情报告制度，一旦出现可疑病人，在第一时间内进行隔离观察、治疗，并立即向疾控中心报告。
在该诊室工作得医务人员，应严格遵守“传染病防治法”和防控期间政府发布的相关法律、法规。
做到“不漏报一个病人，不错报一个病人，不感染一个医务人员”。
凡发热病人（体温38℃以上者）注留观。
5. 遇有疑难病症，及时会诊，以免延误病情。
6. 值班医生要认真做好门诊工作日志、传染病登记本的登记工作，并每日对诊室进行两次紫外线消毒、两次过氧乙酸消毒地面、物品表面。
保持发热门诊室内清洁整齐。
7. 医护人员必须严格按照标准预防制度，按防护要求着装，在发热门诊工作的医务人员应按要求穿戴隔离服、工作帽、12层口罩、防护眼镜、鞋套。
离开发热门诊时应按相关隔离要求办理。
避免感染。
认真执行手卫生规范，下班时，用“84”消毒液浸泡双手，认真清洗。
8. 对每个发热病人必须首先进行详细的流行病学资料收集及认真检查，根据流行病学资料、症状和体征、实验室检查和肺部影像学检查综合判断进行临床诊断，避免漏诊。
9. 门诊建立相对独立的“发热门诊”，配有专用留观室，配备合格的专业医生和护士。
10. 全面系统的检查患者的体温、脉搏、呼吸、血压。
如符合卫生发布的“发热类传染病”病人诊断标准和疑似、病人诊断标准的要立即报告疾控中心，并按传染病防治法的要求逐级准时上报。
及时果断处理。
医院传染病预检分诊制度1、医疗机构应当设立感染性疾病科或传染病分诊点，具备消毒隔离条件和必要的防护用品，严格按照规范进行消毒和处理医疗废物。
2、从事预检、分诊的医务人员应当严格遵守卫生管理法律、法规和有关规定，认真执行临床技术操作规范、常规以及有关工作制度。
3、各科室的医师在接诊过程中，应当按要求对病人进行传染病的预检。
预检为传染病病人或者疑似传染病病人的，应当将病人分诊至感染性疾病科或分诊点就诊，同时对接诊处采取必要的消毒措施。
4、根据传染病的流行季节、周期、流行趋势和上级部门的要求，做好特定传染病的预检、分诊工作。
排除特定传染病后，再到相应的普通科室就诊。
5、对呼吸道等特殊传染病病人或者疑似病人，应当依法采取隔离或者控制传播措施，并按照规定对病人的陪同人员和其他密切接触人员采取医学观察及其他必要的预防措施。
6、不具备传染病救治能力的，应当及时将病人转诊到具备救治能力的医疗机构诊疗，并将病历资料复印件转至相应的医疗机构。
发热门诊消毒隔离制度1、医务人员、保洁人员进入发热门诊应穿隔离衣、戴手套、鞋套、帽子及12层面纱口罩。
离开发热门诊应脱掉隔离衣、手套、帽子及12层面纱口罩，口罩应每天消毒处理（用有效氯消毒液2000mg/L浸泡30分钟）。
2、诊治每一个病人后，处置垃圾、痰液、排泄物后，离开发热门诊之前均应用流动水洗手，时间不少于60秒，吸收装置为非接触式。
3、各诊室及检查室门口放置脚垫，用有效氯2000mg/L消毒液浸湿并要求保持其湿度和浓度。
4、桌面、地面、门把手等物体表面每日用2000gm/L有效率消毒液擦拭消毒两次，污染时随时消毒，空气用0.5%的过氧乙酸或2000mg/L有效率消毒液激动喷雾消毒每日两次，并做好记录。
5、拖布、抹布使用后应先用2000mg/L有效率消毒液浸泡消毒30分钟后再清洗。
6、痰液、排泄物用2000mg/L有效率消毒液浸泡1小时，到入专用厕所，痰盂、污物桶需配盖。
7、生活垃圾和一次性医疗用品视为感染性医疗废物用双袋密封送医疗废物临时储存室并做好记录。
污染被服双袋运送至洗衣房先消毒后清洗，可循环使用的医疗用品必须先用有效氯2000mg/L消毒液浸泡消毒后送至供应室清洗、消毒或灭菌。
手足口病消毒隔离1、一旦发现感染了手足口病,宝宝应及时就医,避免与外界接触,一般需要隔离2周.宝宝用过的物品要彻底消毒:可用含氯的消毒液浸泡,不宜浸泡的物品可放在日光下曝晒.宝宝的房间要定期开窗通风,保持空气新鲜,流通,温度适宜.有条件的家庭每天可用乳酸熏蒸进行空气消毒.减少人员进出宝宝房间,禁止吸烟,防止空气污浊,避免继发感染.2、饮食营养：如果在夏季得病,宝宝容易引起脱水和电解质紊乱,需要适当补水和营养.宝宝宜卧床休息1周,多喝温开水.患儿因发热,口腔疱疹,胃口较差,不愿进食.宜给宝宝吃清淡,温性,可口,易消化,柔软的流质或半流质,禁食冰冷,辛辣,咸等刺激性食物.3、口腔护理：宝宝会因口腔疼痛而拒食,流涎,哭闹不眠等,要保持宝宝口腔清洁,饭前饭后用生理盐水漱口,对不会漱口的宝宝,可以用棉棒蘸生理盐水轻轻地清洁口腔.可将维生素B 2粉剂直接涂于口腔糜烂部位,或涂鱼肝油,亦可口服维生素B 2 ,维生素C,辅以超声雾化吸入,以减轻疼痛,促使糜烂早日愈合,预防细菌继发感染.4、皮疹护理：宝宝衣服,被褥要清洁,衣着要舒适,柔软,经常更换.剪短宝宝的指甲,必要时包裹宝宝双手,防止抓破皮疹.臀部有皮疹的宝宝,应随时清理他的大小便,保持臀部清洁干燥.手足部皮疹初期可涂炉甘石洗剂,待有疱疹形成或疱疹破溃时可涂0.5%碘伏.注意保持皮肤清洁,防止感染.小儿手足口病一般为低热或中度发热,无需特殊处理,可让宝宝多喝水.体温在37.5℃~38.5℃之间的宝宝,给予散热,多喝温水,洗温水浴等物理降结核病管理制度1、医务人员要充分认识结核病是严重危害人类健康的慢性传染病。
2、各临床医生对疑似肺结核病人应作痰培养3次和胸片检查。
3、对疑似和确诊肺结核病人都要及时填报肺结核专卡，并开出转诊单。
4、出院的肺结核病人按规定带抗结核药。
5、杜绝门诊医生开抗痨药治疗肺结核病人。
6、各位医师在填报肺结核专卡时，要认真仔细，做到填报项目齐全、字迹清楚、及时准确。
7、防保科要对肺结核报卡、转诊单及痰培养及胸片登记进行自查，确保肺结核病人报告及转诊的正确性。
8、肺结核病的报卡地址一定要填写完整，以便疾控部门随时追踪、治疗观察，提高转诊到位率肠道门诊工作制度肠道门诊是发现霍乱等烈性传染患者的前哨阵地，对于早期发现疫情，控制疫情蔓延、扩散，起着关键作用，是做好防治工作的一项重要措施。
为进一步贯彻执行《中华人民共和国传染病防治法》，做好霍乱等肠道传染病的防治工作，特制定本制度。
1. 开设腹泻病门诊，要求专人、专室、专设备，24小时值班。
2. 医院设立专用肠道门诊侦查室、治疗室、检验室、卫生间等以及肠道内门诊医师诊治，负责对门诊腹泻患者的诊断和治疗工作；对腹泻患者做到“逢泻必检、逢疑必报。
就地处理，隔离治疗”。
3. 肠道门诊应当备有防蝇设备、盛放呕吐物的容器及专用的诊查，采样、抢救、消毒、杀菌药品和医疗设备。
肠道门诊医师应当密切注意防止交叉感染和污染周围环境卫生。
4. 严格执行消毒隔离制度。
处理完患者，先用消毒液浸泡手，再用肥皂洗，用流水冲。
5. 要根据条件适当划分清洁区、污染区、半污染区。
门口必须设置浸有消毒液的擦脚垫。
6. 检查科发现可疑或已确定菌株，应立即通知肠道门诊医师，对患者留院观察，由医务科专职人员报防疫站进行鉴定。
7. 肠道门诊的业务范围，包括霍乱、伤寒和副伤寒、痢疾、感染性腹泻，细菌性食物中毒等，以急性腹泻为主的各种疾病。
8. 肠道门诊的工作人员应当有高度的责任心，熟练工地掌握霍乱腹泻等疾病的临床表现、流行病学、诊断标准、抢救治疗、疫情报告等有关专业知识。
9. 凡就诊的腹泻患者一律填写“肠道门诊患者登记薄”，填写时要求项目齐全，字迹清楚，便于查找和统计。
10. 发现副霍乱病疑似或确诊病例，必须立即报告医务科防疫专职人员，并填写传染病报告卡片。
疑似病例在确诊或否定诊断后，应做更正报告，要严防迟报或漏报。
肠道门诊消毒隔离制度一、诊室和治疗室固定医护人员，并进行上岗前的培训，熟悉《传染病防治法》的有关规定。
二、工作人员须穿隔离衣和工作鞋、戴帽子，检查、治疗、护理时戴口罩。
三、检查每一患者后用0.1%含氯消毒剂溶液泡手2分钟。
每日更换泡手消毒液及擦手毛巾。
四、室内桌、椅、门把手用0.5%过氧乙酸擦拭消毒，每日两次。
用过的器械以500 mg／L含氯消毒剂溶液浸泡30分钟后清洗送高压蒸汽灭菌，凡不能浸泡消毒者，用2000mg／L含氯消毒剂溶液擦拭消毒。
每日下班前地面用500mg／L含氯消毒剂溶液拖地。
五、检查可疑“02”患者后，更换隔离衣和床单。
用500mg／L含氯消毒剂溶液擦拭并浸泡被污染物品30分钟。
患者呕吐物、排泄物，可用漂白粉，按1：2的比例搅拌消毒，放置2小时倒入下粪池。
便器、痰盂可用1500mg ／L含氯消毒剂溶液浸泡2小时。
．六、废纸垃圾用红色垃圾袋双层闭封包扎并标记“传染性污物”，送垃圾无害化处理中心处理。
七、凡留观的“02”患者走后要做好终末消毒处理。
诊室用1g／m3过氧乙酸薰蒸消毒，布类和器械先浸泡消毒后清洗再送高压蒸汽灭菌消毒后清洗。
八、病历、化验单、血压计、听诊器、登记本等，每日用甲醛熏蒸消毒后使用。
九、用杀虫灵消灭蚊蝇。
门诊、急诊消毒隔离制度一、急诊与普通门诊、儿科门诊分开，设单独出入口和隔离室。
二、在实施标准预防的基础上，根据门诊病人就医特点以及疾病不同的传播途径采取相应的消毒隔离措施。
三、严格遵照预检、分诊制度，发现传染病人或疑似传染病患者，一定到指定隔离室诊治，并做好必要的隔离和消毒。
四、所有诊室必须设置流动水洗手设备，紧急情况下配备消毒液进行手消毒。
五、各诊室应定时通风，诊疗桌、诊疗椅、诊疗床等每天清洁，被血液、体液污染后应及时进行擦拭消毒处理。
六、与病人皮肤直接接触的诊疗床单、诊疗巾要一人一用一消毒。
听诊器每天由医生用75%酒精进行擦拭消毒；血压计袖带每周由护士用消毒液进行擦拭消毒处理。
七、所有急救器材必须在读灭菌的有效期内使用。
做到一人一用一消毒或灭菌，并且清洁保存。
八、病人使用的吸氧装置、雾化吸入器、氧气湿化瓶、呼吸机面罩、呼吸机管道等要一人一用一消毒，用后立即用消毒液浸泡消毒，并干燥保存。
湿化瓶应每日更换湿化液。
呼吸机的螺纹管、湿化器以及接头、活瓣通气阀等可拆卸部分应定期用消毒液浸泡消毒处理。
九、各种无菌包及无菌容器中的消毒液，由专人负责定期灭菌或更换。
碘酒、酒精等消毒液应密闭存放，每周更换二次，容器每周灭菌二次；2%的戊二醛使用效期不得超过二周；无菌包有效期不得超过7天；取用无菌物品时必须用持物钳或持物镊，持物钳或持物镊应与容器配套，手持部分应在罐外，浸泡于1：8金星中，浸泡液的高度为无菌钳轴节以上2-3cm处，浸泡液每日添加，每周更换2次，容器每周灭菌2次；开启的无菌敷料罐等应每日更换。