做一名快乐幸福的班主任

做一名快乐幸福的班主任

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做一名快乐幸福的班主任-班主任论文

做一名快乐幸福的班主任

李理

广西梧州岑溪市第二小学543200

常听老师们说：当老师真累，当班主任更累。我回首这些年的班主任工作，的确感到当一名小学班主任的辛苦。班主任工作千头万绪、劳心费神、繁琐艰辛，甚至于身心疲惫，长此担任班主任，必将不利于我们的身心健康，影响我们生活的质量。要改变这一现状，我们一定要去调整心态，把自己从繁杂、琐碎的班主任工作中尽量解脱出来，学会自我减压，学会科学的管理，做一名快乐、幸福的班主任。

1 首先要有良好心态

一个健全的心态，比一百种智慧更有力量。做一名快乐、幸福的班主任，良好的心态永远是放在第一位。目前，我们学校的学科竞赛、各种各样的评比、抽考、统考成绩等等，所有的这些有形无形的竞争，都给我们班主任造成了巨大的思想负担和心理压力。班级管理力争第一，竞赛成绩力争第一，这是许多班主任共同想法。可第一只有一个，有些第一无论我们怎么努力永远是拿不到的。我想，只要我们努力了就问心无愧了，何必在意这第一的名份呢？我们对什么事情，应该保持一种平和的心态，一种乐观的、积极的良好的心态来看待结果。平时除了寻找差距，还要继续努力工作，不断缩短差距。

2 要拥有一颗爱心

做一名快乐、幸福的班主任，就要在学生的心田播撒下爱的种子。孩子的心灵是一方净土，也是最敏感、最脆弱的，需要我们班主任老师的耐心、细心的呵护、

理解与尊重、循循善诱。班主任对学生的爱，不应该是挂在嘴巴上的一句空话，而应该是一个具体的教育过程，是应该建立在教师对学生充分理解、信任、尊重的基础之上的。有时候，班主任不经意的一句话，一个动作，都将会影响到孩子的一生。我们作为班主任，要用一颗赤诚的爱心去浇灌他们，让他们在班主任老师的爱的呵护下茁壮成长。?当学生常常不完成作业时，我们做班主任老师的，往往比其他科任老师更容易发火，脾气更大。有时还会大声呵斥，甚至还可能辱骂学生，弄得自己很难堪，下不了台，严重影响了班主任老师的形象，而收效却是微乎其微。在上个学期里，我所教班级里黄同学和高同学，他们俩个有一个共同的特点，不爱做家庭作业。这导致他们俩的学习成绩很差。我几次找家长谈话，效果也不是很好。课堂上，我仔细的观察了他们俩个。下课后，我找他们俩个谈话。我发现他们并不是那种学习成绩很差、无可救药的学生，看来这是思想问题。我开始对他们进行思想教育，没过几天，黄同学又犯了，我很生气，同时也有些失望，不想再管他们了。但是我又想到，如果我放弃了他们，那么他们也许会越来越放松自己，那不是越来越差了吗？这俩孩子就毁了吗？想到这里，我又不忍心不管他们。接下来的一段时间，我一有空就把他俩个叫到办公室，一边陪他们做作业，一边对他们进行思想教育。几天之后，我发现高同学已经能够自己按时完成作业了。于是，我及时对高同学进行表扬，没过几天，黄同学也开始自己完成作业了。当时我虽然很高兴，但是令我很兴奋的是他俩不但能按时完成作业，而且作业的质量也很高，批改他们的家庭作业，不忘加上一句批语：你能按时完成作业，老师真高兴！你进步了！看到孩子一点一点进步，我心里有一种说不出的喜悦！这些年来，通过自己的亲历实践，我明白了用简单、粗暴的方式去批评学生，是不能让学生信服你的，只有用爱去呵护他们，用爱去浇灌他们，才会健

康成长。

3 要培养一支得力的班干部

学生在校不仅受到教师的影响，而且很大程度上还受他所在的班集体的影响，而一个班集体好坏，在很大程度上取决于该班的班干部。班干部对整个班来说有着“以点带面”的作用，是班主任的左右手。他们对班级管理工作有很大帮助，班主任工作就能更加得心应手。因此，只要培养一支得力的班干部队伍，班主任的工作就会变得更加轻松了，班上的班风也就变得正了。班主任在开学之初，经过一段时间的了解，班上的积极分子就不断涌现出来了，就可以通过自荐、委任、竞选等各种方法把那些愿意为同学们服务，有一定号召能力和组织能力的学生选为班干部。班干部一旦产生，班主任首先要严格要求他们，在纪律上，要以身作则，为其他同学树立榜样，在其他各个方面也要起着带头作用，但在其犯错误时，班主任一定要一视同仁，不可偏爱班干部，以免造成班上不团结的现象；其次要帮助他们树立威信，要鼓励他们放手去干，对他们做得对的要坚决的支持，同时在班上学生面前多表扬；再次要培养班干部们之间的团结互助的精神，同时能通过他们建立健康的舆论，以影响集体的动向和集体成员的言行，自觉地调节个人和集体的关系，改变与集体不相适应的行为。当然，选出的这些班级干部毕竟不是完人，对他们不能过分苛求、指责，特别是在工作出现失误的时候，班主任老师要给予正确的引导，并定期对班干部的工作能力进行培训指导，给他们讲解各部分的工作要点，组织他们学会指定计划及具体措施，定期召开班干部会议，检查落实情况，指出工作中的优缺点，并加以纠正，使班干部能力就会大大提高。

4 用科学规范管束学生

学生毕竟是学生,他们的自控能力,管理能力总是有限的,不能因为要尊重学生的

人格、个性而放弃对他们的引导和管束。绝对宽松、自由、民主的课堂是不复存在的,对学生的管理过严过松都会遭到学生的反对,对学生今后的发展极为不利。因此,设计一套有效的管理制度就尤为重要。对于管理制度的执行是要注意分寸的,不因过严而把学生管“死”,也不因过松而让学生放纵,这正是所谓的“严而不死,活而有序”。在这既充满活力又井然有序的环境中学习生活,学生又怎能不喜欢自己的班主任呢！

5 要做好家校沟通工作

家校沟通工作，对于班主任来说，是个大难题。一个班级六七十个学生，那么多的家长，无论班主任怎么做，家长都会有不满意的地方，久而久之，难免产生矛盾、积怨，甚至产生对立，这就会影响班级工作的正常开展和家校关系的和谐。那么，如何与家长进行沟通呢？

（1）要先了解学生家庭状况

父母是孩子的第一任教师，也是孩子的终身教师。一个学生在什么样的家庭环境中成长，就会有什么样的性格，这就是说每一个孩子都是其所在家庭或是其父母的缩影。这一点我在做班主任后深有体会。因此，了解学生家庭情况，了解学生父母职业、文化程度，家庭结构等，是班主任与家长沟通的前提，有助我们与家长沟通时对症下药，采取针对性的措施。只要家长是重视孩子的学习的，那么我们就有沟通的机会和希望。”

（2）要尊重家长

我们在工作的时候一定要换位思考，许多教师是爱学生的，但在“恨铁不成钢”的时候，说话会不选择用词，有的时候说出来的话很伤害家长的自尊心。“如果你想得到一个人的认同和好感就夸他的孩子吧；如果你想最大可能地伤害一个