部队自查自纠整改措施
部队自查自纠报告及整改措施
部队自查自纠报告及整改措施自查自纠，是现代军队改革的重要内容之一。
通过自查自纠，不仅能够及时发现和解决问题，还可以提高部队整体素质和战斗力。
因此，各级部队都应该重视自查自纠工作，并采取有效措施确保自查自纠工作的实施。
一、自查自纠的意义自查自纠是指军队内部自我审查、整改的一种制度。
它让衡量自己的尺子首先要用严格的标准来度量自己，让自己的行为行动始终受到监督、约束。
这可以使部队加强对内部问题的排查和纠正，发现发生的问题，并及时采取措施解决。
自查自纠的意义主要有以下几个方面。
1.弥补政治工作滞后和失误。
自查自纠可以及时发现和纠正政治工作的失误和滞后情况，及时纠正不良思想和行为，防止出现严重问题，使官兵思想上更加清醒，意识到自己的错误并及时改正。
2.提升军人职业素质。
自查自纠能够使军人从心理和行动两方面加强自我约束，提高行为规范，从而培养和提升军人职业素质，增强军人的责任感和荣誉感。
3.增强管理能力和减少损失。
自查自纠能够发现和纠正工作中存在的瑕疵和漏洞，提高管理能力，及时发现问题，减少损失，提高部队战斗力。
二、自查自纠的实施过程实施自查自纠的步骤如下。
1、确定自查自纠的具体内容和方式。
为确保自查自纠的有效性，需要先确定自查自纠的具体内容和方式。
具体内容主要包括落实各项工作任务、执行纪律和规定、加强后勤保障和防护工作等。
自查方式可以分为个人自查和集体自查两种。
2、开展自查。
在确定具体内容和方式后，需要组织部队开展自查。
开展自查时，应注重对自查情况进行比对，查找问题，制定解决方案。
为了使自查工作的质量和效果得到保证，需要建立完善的自查自纠制度和流程。
3、制定整改方案。
根据自查掌握的情况，制定整改方案。
整改方案需细化到人、到岗位、到问题点，制定完整周全、可行实效的解决方案，明确部门和责任人员。
4、整改。
根据自查自纠过程和制定的整改方案，开展系统化、计划化地整改工作。
针对不同的问题，采取不同的整改措施。
整改过程中，需要对整改措施的执行情况进行监督和巡查，确保整改措施得到落实。
部 队个人自查自纠存在问题及整改措施
部队个人自查自纠存在问题及整改措施《部队个人自查自纠存在问题及整改措施》作为一名部队成员，时刻保持自我审视和自我改进是至关重要的。
通过自查自纠，我深刻认识到自身存在的一些问题，并制定了相应的整改措施，以不断提升自己，更好地履行军人的职责和使命。
一、存在的问题1、思想认识方面在思想上，有时存在对部队纪律和规章制度重视不够的情况。
对一些新的政策和指示精神学习不够及时、深入，导致在执行任务时，不能完全准确地把握上级的意图和要求。
在对待一些日常工作时，存在麻痹大意的思想，认为一些小问题无关紧要，没有充分认识到这些问题可能带来的潜在影响。
2、军事训练方面军事训练中，存在训练积极性不高的问题。
有时会出现逃避艰苦训练、偷懒的现象，导致自身军事技能提升缓慢。
对于一些新的战术和技能掌握不够熟练，在实际演练中不能很好地运用，影响了整体战斗力的发挥。
3、工作作风方面工作中，有时缺乏严谨细致的态度，对待任务不够认真负责，容易出现粗心大意的错误。
在处理一些工作事务时，存在拖延的现象，不能及时高效地完成任务。
此外，与战友之间的协作配合不够默契，缺乏主动沟通和协调的意识。
4、纪律遵守方面在遵守部队纪律方面，虽然能够基本遵守各项规章制度，但偶尔也会出现违反纪律的情况，如不按时作息、违反着装规定等。
在执行任务时，有时不能严格遵守操作规程，存在一定的安全隐患。
5、学习进取方面在学习方面，缺乏主动性和自觉性，对于专业知识和文化知识的学习不够系统和深入。
满足于现有的知识水平，没有积极追求进步，导致自身综合素质提升较慢。
二、原因分析1、自我要求放松在部队的长期工作中，逐渐产生了懈怠情绪，对自己的要求有所降低，没有时刻保持高度的警惕和自律。
2、缺乏吃苦精神在面对艰苦的训练和工作任务时，缺乏坚韧不拔的毅力和吃苦精神，容易产生退缩和逃避的想法。
3、团队意识不足没有充分认识到团队协作的重要性，在工作中过于关注个人任务，忽视了与战友之间的配合和沟通。
部队自查自纠存在问题及整改措施
部队自查自纠存在问题及整改措施自查自纠是指部队在日常工作中，自觉自愿地对存在的问题进行反思和整改，以提高组织效能和战斗力。
然而，在实践中，我们也面临着一些问题。
本文将围绕着部队自查自纠存在的问题以及相应的整改措施展开论述。
一、存在的问题1. 自查自纠意识不强在一些部队中，自查自纠的意识还不够强烈。
部分官兵对自己工作中的问题缺乏足够的认识，不能主动积极地纠正和改进。
在面对问题时，只是表面整改，而缺乏深入的思考和反省。
2. 整改措施不力即使在发现问题后，一些部队也存在着整改措施不力的情况。
一方面，整改的方式方法不科学，没有从根本上解决问题，只是采取表面性的措施。
另一方面，存在整改推进不力的现象，总是被拖延和推诿，导致问题得不到及时有效的解决。
3. 自查自纠责任不明在部队中，自查自纠责任的划分和落实存在问题。
有的单位将自查自纠工作仅仅交给了纪检、组织和相关部门，未能将其纳入到各级干部和官兵的责任范围内。
这样，责任不明确，自查自纠工作难以贯彻到基层，影响了整体的工作效果。
二、整改措施1. 加强自查自纠教育通过加强自查自纠相关教育，提高全体官兵的思想认识和自觉性。
组织有关培训和座谈会，加强自查自纠知识的宣传普及，引导官兵树立正确的自查自纠观念，认识到自查自纠对于工作发展的重要性。
2. 完善自查自纠机制建立健全自查自纠的责任制度和工作机制。
明确自查自纠工作的责任主体和责任范围，将它融入到每个干部和官兵的工作职责中。
在组织上设置专门的自查自纠工作组或岗位，推动工作的落实和推进。
3. 加大整改力度在发现问题后，要及时采取有力的整改措施。
从问题的根源出发，找准突破口，采取针对性措施进行整改。
同时，要建立健全问题反馈机制，推动整改工作的有效进行。
通过反馈和总结，形成经验和教训，为今后的工作提供借鉴。
4. 强化宣传引导通过加强自查自纠工作的宣传引导，提高广大官兵的自查自纠意识。
利用各种宣传载体，向官兵普及自查自纠的重要性和必要性，树立正确的价值观念。
部队自查自纠存在问题及整改措施
部队自查自纠存在问题及整改措施自查自纠是军队加强管理、提高战备水平的重要方式和手段。
通过自我审查，发现问题并及时加以整改，进一步强化纪律意识和作风建设。
然而，在实际操作中，部队自查自纠工作还存在一些问题。
本文将围绕这些问题展开讨论，并提出相应的整改措施。
一、存在问题1.自查自纠意识不强。
有的官兵对自查自纠的重要性认识不足，缺乏主动性和积极性，导致自查自纠工作效果不佳。
2.自查自纠程序不规范。
在实践中，存在着自查自纠程序不规范的现象，缺乏科学性和系统性。
具体表现为，整改措施不具体、不明确，无法准确找出问题的根源、落实整改的责任人等。
3.自查自纠结果监督不到位。
自查自纠工作结果的监督环节不够完善，缺乏及时跟踪和评估，导致问题得不到有效解决。
4.自查自纠工作与日常训练、任务执行脱节。
有的部队将自查自纠工作与日常训练、任务执行分隔开来，没有将其作为一项常态化的管理工作来对待，削弱了自查自纠的实际效果。
二、整改措施1.加强宣传教育。
通过宣传教育，提高广大官兵对自查自纠工作的认识和重视程度，强化其自觉性和主动性。
可以组织集中培训，开展经验交流，宣传自查自纠工作的重要意义，激发士气，增强自查自纠工作的积极性。
2.规范自查自纠程序。
制定明确的自查自纠工作标准和流程，包括自查自纠的时间、范围、方式等，确保程序的规范性和科学性。
在自查环节要求部队广泛搜集意见建议，重视基层官兵的意见，形成全员参与的格局。
3.加强整改结果的监督。
建立健全整改结果的监督机制，确保问题得到彻底解决。
可以通过定期检查、督促落实整改情况，对整改不到位的单位和个人进行追责，激励各级官兵切实履行整改责任。
4.融入日常管理。
将自查自纠工作融入到日常训练、任务执行中，形成制度化管理。
通过明确自查自纠的时间节点、要求官兵主动发现问题并及时整改，不断强化部队的管理水平和战斗力。
5.建立经验共享机制。
建立起官兵间、部队间经验共享的平台，通过撰写和分享自查自纠中的成功经验和教训，让更多的单位和官兵受益。
部队个人自查自纠报告5篇.doc
部队个人自查自纠报告5篇部队个人自查怎样才能写的规范准确呢?下面就是小编给大家带来的部队个人自查自纠报告5篇，希望大家喜欢!部队个人自查自纠报告(一)在开展的安全隐患排查活动中，我按照部队的要求认真落实相关工作要求，结合自身实际，对自己工作、生活等方面进行认真分析，以便今后更好地保证好自身安全。
下面就自身存在的问题、产生的原因进行剖析。
一、存在的问题和不足1、思想高度上的隐患在于政治理论学习还不够平时除参加统一组织的理论学习外，平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的知识。
运用理论去指导工作上有差距，缺乏运用马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的立场、观点、方法去指导、分析、解决面临的实际工作问题的能力。
对理论知识的理解与实际应用脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。
所以表现出缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不善于从政治的角度来观察、分析问题，缺少一种时不我待的使命感和危机感。
认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面，有时候认识事物带有盲目性。
2、业务精通上的隐患在于综合素质有待进一步加强在业务知识学习上有些实用主义的思想，急用才学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，不全面，不广泛，不深刻。
总认为自己底子好，学起来快，所以学习不及时。
另外认为纪检知识，学来学去也就这么些内容，缺乏兴趣和钻研。
特别是对新时期工作的大环境变化的把握上欠火候，导致有时侯思想观念跟不上工作形势发展要求，造成业务上不够精，不够尖。
3、工作积极性上的隐患在于责任心虽然较高，但工作缺乏创新，主动性不足大多是承办领导交办事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备;谋领导之所谋，深入调研，提供资料、当好参谋。
尤其是在遇到工作多、时间紧、任务重时，往往是兵来将挡，水来土掩，疲于应付。
工作的全局性、前瞻性、创新性不够。
部队党员自查自评报告5篇
部队党员自查自评报告5篇在学习的过程中，对照八个禁止和五十二条不准，检查了自己的行动，并通过和班子成员、干部职工谈心等情势，查找自身存在的问题和不足，深入检查了在思想作风、学风、工作作风、领导作风和转变生活作风方面存在的问题。
下面就是我给大家带来的部队党员自查自评报告5篇，希望大家喜欢!部队党员自查自评情况报告【一】在学习的过程中，对照八个禁止和五十二条不准，检查了自己的行动，并通过和班子成员、干部职工谈心等情势，查找自身存在的问题和不足，深入检查了在思想作风、学风、工作作风、领导作风和转变生活作风方面存在的问题。
现将自查请汇报如下：一、存在问题及原因1、学习缺乏系统性和持续性。
对廉政建设有关法规的学习不系统不深入，器重性不够，认识上存在必定的问题。
总认为自己是基层干部，又没有财权和人事权，没有腐烂的条件，因些在对廉政法规的学习上存在着误区。
2、对纪律的履行和认识方面存在必定问题。
平时对自己请求有时不严格，偶尔有迟到早退现象。
在单位自己身为纪检书记，分工主管机关纪律作风建设，因为有老好人思想，怕得罪人，再加上认识不高，因此对机关纪律抓的不够严，时紧时松。
3、对党性修养的锤炼缺乏应有的意识和自觉性。
在加强党性锤炼和党性修养方面请求不严，标准不高。
总认为现在的社会风气已经是这种壮况，自己也转变不了，只要自己不做错事就行。
这与党员干部的请求是不相称的，任其发展，其迫害是严重的。
通过重复学习《廉政准则》，感到自己有差距，深感自己对自己降低了党员标准，自己原谅自己，自己放松了自己，作为一名党员干部，只有自己公平无私、清正廉洁，才干心胸坦荡，一身正气。
职工群众对领导干部不但听其言，更要观其行，只有不断地自觉加强党性修养，对自己对工作才干有高标准、严请求，才干适应新形势，职工群众才干满意。
4、为国民服务的宗旨意识有所淡化。
由于对社会上存在的对群众疾苦莫不关心，贪图享受，糟蹋糟蹋，以权谋私，行贿受贿等现象，听得多了，看得多了，就见怪不怪。
部队个人自查报告范文6篇_部队自查自报告及整改措施
部队个人自查报告范文6篇此次自查自纠活动以中国人民解放军《内务条令》、《纪律条令》、《队列条令》、《警备条令》和中央军委管理教育《决定》为依据,采取自查自纠,重点解决队伍的思想作风、警容风纪、办公秩序，下文是店铺为大家整理的部队的自查报告范文，仅供参考。
部队自查报告范文一按照分局关于开展“作风纪律整顿月”活动的安排部署和我所《作风纪律活动实施方案》，通过深入的学习有关文件和法律法规等规章制度，结合自己近几年来的实际情况，个人对照活动要求，从思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面进行了自查自纠，摆出问题，分析原因，以便更好的开展工作。
一、存在问题和不足1、党员的模范带头作用发挥的还不够，全心全意为人民服务的思想树立的还不够好，放松了对自己世界观的改造。
2、工作还有不够主动的问题。
总认为自己工作这么多年，有一种想休息一下的想法，对自己的要求有所下降，工作不能够主动和自觉。
3.工作方式方法还不够灵活。
工作中，思想不够解放，存在着因循守旧的观念，习惯于按旧框框、老规矩办事，不敢于破旧立新;在方法方式上还没有完全做到合理统筹兼顾;工作抓得不细，按照绩效考核的要求还有很大的差距，有待进一步提高。
4、艰苦奋斗的精神有待加强。
牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松，工作上还有“蹲、守、靠”的思想。
因为工作繁忙，有时会放松了学习和自我深造的时间。
5.在生活作风方面，基本上能做到勤俭节约，反对铺张浪费，抵制拜金主义。
但也存在一些问题，例如有时贪图安逸、贪图享乐;节约计划性不强，总认为每月都有工资，花完还发，没有很好地发扬勤俭节约的优良传统。
二、存在问题的主要原因在思想上对政治学习认识不够，平时虽按时参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，理论与实践脱节，自己思想意识的更新不够。
三、整改措施通过开展作风纪律整顿活动，本人认真对照干部作风建设方面的要求，通过学习别人的长处，认真反思自己的不足，决心边学边改，立查立纠。
部队自查自纠整改措施(精选多篇)
部队自查自纠整改措施(精选多篇)第一篇：整改措施(自查自纠)廉洁从政整改措施整改措施通过廉洁从政的自查自纠我认真对照廉政准则自我检查对发现的问题自我纠正为进一步培养良的工作作风明确了方向。
一、存在的问题与不足。
一是理论学习不够细致、不够深入、不够系统思考认识还不够到位。
有时忙于工作事务忽视学习。
在时间少任务重的情况下学习有所放松。
学习是个长期的积累过程我仍需继续努力加强学习总结不足进一步加强廉洁从政建设。
二是理论与实践的结合还不紧密实践不够全面彻底。
由于平时工作规律性不够没有准确把握住事物的本质。
从而导致了分析、解决问题的能力不足工作重点不够突出工作水平有待提高。
需要进一步加强廉洁从政水平坚持理论与实践保持高度的一致。
二、整改措施及今后打算。
一是对政治理论特别是廉洁从政的知识理论要做到勤学、精学、终身学不断提高不断进步。
用毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观武装自己第1页共2页廉洁从政整改措施努力保持思想的先进性提高政治素质提高业务素质以适应反腐倡廉工作不断发展的要求做到与时俱进。
二是要进一步转变工作作风坚决杜绝那种对待群众“门难进、脸难看、事难办”的老爷作风深入基层群众了解基层群众的情况多为群众办实事。
坚持执政为民做到权为民所用利为民所系。
要严于律己牢固树立正确的权力观、利益观努力做到勤政廉政。
同时全面贯彻党的民主集中制遵守组织纪律本着对事业负责、对同志负责的精神勇于开展批评与自我批评从而提高自身业务水平。
三是要保持积极进取的心态。
学习并发扬我党长期以来的不屈不挠、顽强坚毅、奋发向上的精神坚持廉洁从政努力把工作做得更更出色以实际行动保证各项工作的高效落实从而树立良的形象。
第2页共2页第二篇：自查自纠及整改措施自查自纠及整改措施通过对行风评议有关件的学习理解结合行风评议第一、二阶段工作的成果提高了思想认识明确了今后的努力方向。
今后要努力做以下三个方面的工作：一、工作方面自查情况：一是解决认识问题树立紧迫感增强自觉性。
部队自查自纠存在问题及整改措施
部队自查自纠存在问题及整改措施一、引言军队是国家的守护者和利剑，是保卫国家安全的重要力量。
然而，在长期的发展过程中，我们也不可避免地会面临一些问题和挑战。
为了提高军队的战斗力和职责履行能力，我们需要进行自查自纠，深入分析并寻找问题的根源，以便采取相应的整改措施。
二、问题的存在1. 领导失职：一些领导在履行职责过程中存在疏忽、敷衍和推诿责任现象，导致军队的管理效能下降，影响了士兵的积极性和战斗力。
2. 腐败问题：个别官兵在权力面前出现了腐败现象，通过权力寻租牟取个人利益，严重侵蚀了军队的纪律和形象。
3. 宣传思想工作不到位：一些官兵对党和国家的理念认识不足，思想上存在消极因素，影响了他们对军队使命的认同和执行力。
4. 训练水平不高：虽然军队进行了一系列的训练和演练，但还是存在一些官兵对于战术和战略的理解不足，实际应用能力不够强。
5. 战备措施不完备：在一些军队基地和设施上，存在着安全措施不到位、设备不完善等问题，可能会影响军队的应急反应能力和战斗力。
三、整改措施1. 强化领导责任：将领导责任制贯彻到每个岗位，加强对各级领导的培训和监督，确保他们履行职责、言行一致，以身作则。
2. 加强廉洁纪律建设：严厉打击腐败现象，完善军队的监督机制和处罚制度，建立有效的风险防控和审计体系。
3. 提高宣传思想工作：加强对官兵的思想教育，提高他们对党和国家的认同感和使命感，加强宣传力度，宣传军队的光荣传统和英雄事迹。
4. 加强训练水平：加大对官兵的训练力度，注重实战化训练，提高他们的作战本领和应对能力，不断加强战斗力的构建。
5. 完善战备体系：对存在安全问题的基地和设施进行改造和维护，提高应急反应和战备部署的水平，确保军队在任何情况下都能迅速应对。
四、总结部队的自查自纠是一项重要的工作，通过深入分析和整改，可以更好地提高军队的战斗力和职责履行能力。
我们要加强领导责任，加大对腐败问题的打击力度，提高宣传思想工作的力度，加强训练水平，完善战备体系。
部队规范自查及整改措施_自查自纠问题整改措施
部队规范自查及整改措施_自查自纠问题整改措施一、前言自查自纠是部队建设中的一项重要工作，通过自查自纠可以及时发现问题、纠正错误，提高部队的作战能力和军事素质。
本文旨在分析部队自查自纠中存在的问题，并提出相应的整改措施，以确保部队规范自查自纠工作的顺利进行。
二、自查自纠常见问题分析1. 自查自纠意识不强：部分官兵对自查自纠的重要性认识不够，缺乏自觉性和主动性，对待自查自纠工作态度不端正，导致自查自纠工作缺乏效果。
2. 自查自纠流程不清晰：在进行自查自纠工作时，一些部队没有建立明确的自查自纠流程，导致自查自纠工作随意性较大，整改措施不得当。
3. 自查自纠工作缺乏制度支持：部分部队对自查自纠工作没有建立相应的制度，缺乏相关的规定和指导，导致自查自纠工作缺乏规范性和针对性。
4. 自查自纠结果处理不力：自查自纠过程中，对发现的问题和整改措施的落实不及时、不严肃，导致问题得不到解决，整改效果不明显。
三、自查自纠问题整改措施针对以上问题，以下是本文对自查自纠工作提出的整改措施，以实现自查自纠工作的规范性、有效性和持续性。
1. 提高自查自纠意识：加强对部队官兵的自查自纠工作教育培训，宣传自查自纠的重要性，增强官兵的自我观察和自我纠正意识，使其自觉地将自查自纠工作纳入到日常训练和工作中。
2. 建立明确的自查自纠流程：制定自查自纠工作的具体流程和步骤，在各级领导指导下，由自查自纠工作组织统一安排和指导，确保自查自纠工作的有条不紊进行。
3. 健全自查自纠制度：建立部队自查自纠的相关制度，明确自查自纠的内容、要求、责任分工等，为自查自纠工作提供制度性保障，促使自查自纠工作得到更好的落实。
4. 强化自查自纠结果的处理：建立自查自纠结果的汇总和统计制度，定期对自查自纠情况进行分析和总结，及时对自查发现的问题进行整改和落实，确保问题得到解决和改进。
5. 加强督导和监督：加强对自查自纠工作的督导和监督，建立相应的考核评价机制，对自查自纠工作进行定期检查和评估，以保证自查自纠工作的有效性和持续性。
部队自查自纠报告及整改措施
部队自查自纠报告及整改措施尊敬的领导、战友们：近期，我们部队积极响应上级号召，深入开展了自查自纠工作。
通过认真反思和全面排查，我们发现了一些存在的问题，并制定了相应的整改措施。
现将自查自纠情况报告如下：一、存在的问题1、军事训练方面部分战士在军事训练中存在积极性不高、训练标准不够严格的问题。
一些训练科目成绩不够理想，如体能训练中的长跑、俯卧撑等项目，部分战士未能达到规定的标准。
此外，训练方法的创新不足，导致训练效果不够显著。
2、纪律作风方面个别战士存在纪律意识淡薄的情况，如不按时作息、违反着装规定等。
在执行任务时，有时会出现不服从指挥、擅自行动的现象。
部队内部的纪律监督机制也存在一定的漏洞，对违规行为的查处不够及时和严格。
3、装备管理方面装备的日常维护和保养工作存在不足，部分装备存在磨损、故障等问题未得到及时处理。
装备的登记和清查工作不够细致，存在装备丢失或损坏未及时上报的情况。
在装备的使用过程中，部分战士操作不够规范，影响了装备的使用寿命和性能。
4、思想政治工作方面思想政治教育的方式方法较为单一，缺乏吸引力和感染力。
对战士的思想动态了解不够及时和深入，导致一些思想问题未能得到及时解决。
部分战士的政治觉悟和使命感有待提高，在面对困难和挑战时，缺乏坚定的意志和奉献精神。
5、团队协作方面团队协作意识不够强，在一些集体任务中，存在分工不明确、协作不顺畅的情况。
部分战士过于关注个人表现，忽视了团队整体利益。
团队建设活动开展不够丰富，缺乏有效的沟通和交流机制，影响了团队的凝聚力和战斗力。
二、原因分析1、思想认识不足部分官兵对部队的使命和任务认识不够深刻，缺乏对军事训练、纪律作风等方面重要性的充分理解，导致在工作中出现敷衍了事、麻痹大意的情况。
2、管理机制不完善部队的管理规章制度存在一些漏洞和不足之处，对官兵的行为规范和工作要求不够明确和细化。
同时，管理监督的力度不够，对违规行为的处罚不够严厉，未能形成有效的威慑力。
部队纪律作风整顿自查自纠报告6篇
部队纪律作风整顿自查自纠报告6篇【篇1】部队纪律作风整顿自查自纠报告开展“三查三进三解三提升”主题教育以来，我严格按照活动要求，紧密联系个人实际，全面查找自己在学习、思想、工作等方面存在的问题和不足，并深入剖析原因，认真拟定了下一步整改的方向，以求完善自我，不断提高。
现将有关情况总结如下：一、学习情况及体会开展“查思想、查作风、查效能，进农村、进企业、进社区，解民忧、解民困、解民怨，提升思想境界、提升发展水平、提升服务质量”(简称“三查三进三解三提升”)主题教育，是深化“为民服务、创先争优”活动的具体体现，是“三为”主题实践活动的继续和深化，开展这项活动，对进一步加强党的建设，改进党员干部作风，提高党员干部服务人民群众、推动科学发展能力，密切党群干群关系，实现武功新的崛起具有十分重要的意义。
在本次活动中，我除积极参加单位组织的集中学习外，还能坚持个人自学，及时撰写心得体会，深入领会开展此次活动的重要意义。
同时，对照相关要求，认真查找了实际工作中和个人思想中的问题和不足，积极加以整改。
经过学习、反思，进一步武装了头脑，更新了观念，振奋了精神，更加坚定了自己干好农产品检测工作的信心和决心。
二、存在问题及原因一是政治理论水平不够高。
虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。
对政治理论钻研的不深、不透。
有时只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距。
二是全局意识还不够强。
有时做事情、干工作只从自身业务出发，对安排的其他工作，尽管也按领导要求完成了要做的工作，但由于业务不熟，工作中积极性不是很高。
三是工作创新还不够。
表现在对待工作满足于完成导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。
工作上有时有松懈现象，还不能从尽善尽美的标准上去把握，缺乏一种刻苦钻研拼搏向上的精神。
三、下一步整改措施“三查三进三解三提升”主题教育开展以来，通过审视自我，反思自我，解剖自我，使自己进一步增强了责任感、压力感。
部队自查自纠报告【三篇】
部队自查自纠报告【三篇】导读：本文部队自查自纠报告【三篇】，来源互联网,仅供读者阅读参考.篇一尊敬的首长：今天我怀着十分愧疚的心情，从思想的深处做深刻的检讨，事情的经过是这样的，在今天的课间，因为未严格要求自己，犯了两个错误，一是不能把手机带到教室里，而是不能在楼道里使用手机，我给团里抹了黑，给领导和同志们惹了麻烦，对此，我十分的内疚和自责。
通过排长对我耐心帮助和教育，使我对自己所犯错误有了一个深刻的认识，我决定利用这个机会向大家作一个深刻的检查，以教育自己，吸取教训，引以为戒，进一步得到领导和同志们的帮助。
我这么做确实是十分错误的，而引发这一问题的原因是深刻的，经过反省我认识到：第一，我没有认识到纪律的重要性，纪律是为维护集体利益并保证工作进行而要求成员必须遵守的规章、条文。
纪律做为一种人们的行为规则，是伴随着人类社会的产生而产生，伴随着人类社会的发展而发展的，它具有强制性。
无规矩不成方圆”这句话我从小就听过，但是感触却直到今天才格外深刻，我没有重视不得违规使用手机这一纪律，这是对连队建设和战士负责的一条纪律，我却置于脑后，严重违反了纪律。
军队是一个纪律如铁一般的地方，正所谓军令如山，而我却忽视了这一点，不仅如此，我当时完全没有意识到自己正在犯一个错误，一个应该被严厉制止的错误，而我却要在受到处罚之后才能意识到这是不应该的，这本身就是一个莫大的错误，所以这件事本身是就是我的错，我理应受到处罚，吸取教训。
第二，这是我平时对自己要求不够严格的原因，我充分认识到，任何时候思想警惕性都不能放松，任何问题的发生都有其内在动因的，事物的发生虽然是偶然的，但都是有量变到质变的，千里之堤毁于蚁穴。
不以善小而不为，不以恶小而为之，时刻注意严格要求自己。
作为一名军人，服从命令是天职，我却没有做到，对此，我真的是太不应该了，这次的教训让我受到了很大的教育，我一定下定决心改正，坚决悔改，争取再也不犯这样的错误。
我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，而且我这种行为给……也造成了及其坏的影响。
部队自查自纠存在问题及整改措施
部队自查自纠存在问题及整改措施近年来，部队自查自纠工作取得了一些积极成效，有效遏制了一些违纪违规行为的发生，但也不可忽视的是，自查自纠中依然存在一些问题，需要我们进一步加以解决和改进。
本文将从以下几个方面进行论述，并提出相应的整改措施。
一、自查自纠存在的问题1. 缺乏自觉性与主动性。
部分官兵还没有真正认识到自查自纠工作的重要性，对自身的问题存在认识偏差，缺乏主动查找问题意识。
2. 自查自纠难以实现全面覆盖。
现有的自查自纠工作覆盖范围较窄，往往只关注一些突出问题，而对一些底层单位或冷门领域的问题容易忽视。
3. 整改工作不够到位。
自查自纠发现问题后，存在一些单位或个人整改不力、整改不彻底的情况，导致问题反复发生。
二、问题整改措施1. 提高思想认识，增强自觉性。
加强宣传教育，充分理解自查自纠工作的重要意义和影响，激发官兵自发查找问题、解决问题的意识。
2. 完善自查自纠机制。
将自查自纠工作的范围逐步扩大，确保涵盖到部队各个领域、单位和个人，避免出现盲区。
3. 建立健全整改机制。
加强对自查自纠工作的督导和指导，确保发现的问题得到及时整改，并对整改情况进行跟踪和反馈，以确保问题得到彻底解决。
三、落实自查自纠责任1. 强化领导责任。
领导层要树立正确的自查自纠观念，加强对自查自纠工作的重视，履行好监督、指导和协调职责，推动问题的解决和整改。
2. 完善组织机构。
建立健全自查自纠工作组织结构，明确各级、各部门的责任和任务，保证自查自纠工作的有序进行。
3. 激励官兵参与。
通过表彰奖励等方式，激励官兵积极参与自查自纠工作，形成良好的自律风气。
四、加强监督与评估1. 健全监督机制。
加强对自查自纠工作的监督，对存在问题的单位和个人进行约谈或追责，确保自查自纠工作的真实性和有效性。
2. 建立评估制度。
定期开展对自查自纠工作的评估，评估结果作为单位和个人绩效的重要依据，通过评估激发部队自查自纠工作的积极性。
总之，部队自查自纠工作是促进部队纪律正常运转的重要一环，但也是一项系统性工程。
部队纪律作风整顿自查自纠报告【六篇】
部队纪律作风整顿自查自纠报告【六篇】【篇一】部队纪律作风整顿自查自纠报告市委、市政府开展纪律作风集中整顿活动以来，促进了全市干部队伍在思想上、政治上、组织上、作风上又一次新的提高。
作为政府办公室这个窗口单位的工作人员，我亦不容迟缓，迅速行动起来，认真学习了张旋宇书记和王建鹏市长在纪律作风集中整顿活动动员大会上的讲话，《__市委__市人民政府关于开展纪律作风集中整顿活动的意见》等有关文件，有针对性的深入挖掘自身在工作中存在的各种问题和不足，经过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿活动有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。
一、自查存在的问题：1、理论学习不够。
平时只满足于读书、看报，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势，跟不上形势发展和组织要求。
2、思想认识不够。
对干好工作责任意识理解不够到位，自我定位较低，要求较低，造成了分析问题、解决问题站位不高，视野不广、思路不宽、办法不多，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好，一定程度上影响了工作的实效。
3、业务知识不够精通。
在工作中，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。
在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，不是自己积极力求寻找对策，而是单一等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研拼搏向上的精神。
二、整改措施和努力方向针对自己在工作中存在的种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，正确对待领导交付任务，保持昂扬向上的精神状态，对政务网信息公开工作要在“精、细、严、实”上下功夫，细心认真，有条不紊地处理每一项工作，提高自己综合素质。
具体做到以下几点：1、加强理论学习，提高政治素质。
部队自查自纠报告3篇
【导语】⾃查报告是⼀个单位或部门在⼀定的时间段内对执⾏某项⼯作中存在的问题的⼀种⾃我检查⽅式的报告⽂体。
以下是⽆忧考整理的部队⾃查⾃纠报告，欢迎阅读！部队⾃查⾃纠报告篇⼀ 为了迎接xxx，作风纪律整顿是部队必须做的⼀项重要⼯作，整顿⼯作制度和⽣活作风，结合个⼈实际发现了⾃⼰的不⾜之处，通过这次整顿来进⾏改正，在此作出⾃纠⾃查： ⼀、存在的不⾜ 1、思想上有不稳定现象，在⼤项任务⾯前不能够静下⼼来，还有绞性⼼理，总想为完成任务⽽完成任务，没有注意⼯作质量、没有严格遵守施⼯安全，上班不够积极、有时连续上⼏天班就感觉很累，总想能不能逃避，有时还忘记了⾃⼰的上班时间，等到别⼈过来叫我才想起要上班。
2、平时作风有些希拉、新⽼兵观念不强，认为平时关系不错、就没有讲究那么多;看新闻联播也不够认真，有时还到处⾛动，晚上⼜玩⼿机到很晚，次⽇起床⼜不安时、睡眠不⾜就直接影响到第⼆天的正常⼯作。
⼆、整改措施 1、在今后的⼯作中调整好⼼态、保证在各项任务⾯前能够静下⼼来，让各项任务可以安全进⾏到底，决不为完成任务⽽完成任务，坚决提⾼⼯作质量、⼯作效率，安时到位、安时完成，决不因个⼈原因影响到集体、影响到单位。
2、严格落实⼀⽇⽣活制度，⼯作⽇按照规定着军装，决不混穿;加强新⽼兵观念，摆正⾃⼰的位置;每天按照规定看新闻，晚上熄灯后尽量早睡觉，控制⾃⼰的玩⼿机的时间，决不因睡眠不⾜⽽影响⼯作。
以上是本⼈的⾃查⾃纠，如有不⾜之处还望⼤家批评指正。
部队⾃查⾃纠报告篇⼆ ⾃连队开展作风纪律整顿以来，我采取多种形式组织连队积极开展批评与⾃我批评，对连队现时存在的问题开展了⾃查和剖析，同时也对照“五查五看”对⾃⾝在思想观念、带兵理念、⼯作作风、执⾏落实、履职尽责、⼯作效能等⽅⾯存在的问题进⾏了认真查摆和剖析。
通过学习上级党委⽂件及领导的讲话精神，检查出了⾃⼰的学习态度、⼯作⽅法、管理经验及⽇常管理⼯作的执⾏⼒度等⽅⾯存在的许多不⾜。
部队自查自纠报告及整改措施
部队自查自纠报告及整改措施随着时代的发展和军事力量的提升，部队的自查自纠工作变得至关重要。
作为一支强大的军事组织，部队需要保证自身的合法性和规范性，确保官兵履行职责的同时，维护军队形象，并增强作战能力。
通过自查自纠报告，部队能够及时发现问题并采取相应的整改措施，从而促进自身的发展和进步。
一、自查自纠报告的重要性部队自查自纠报告是一种内部机制，旨在及时反映军队工作中存在的问题和隐患。
通过主动审查和报告问题，部队能够及时发现和纠正错误，防止问题扩大化，进一步强化履职意识，提高工作效率。
自查自纠报告不仅可以帮助部队加强管理，还能够保证精细化、规范化的作战能力。
二、自查自纠报告的流程与要求自查自纠报告的流程一般包括问题发现、问题分析、整改措施制定和报告填写等环节。
部队需要建立健全的内部管理机制，明确自查自纠的周期和内容。
在问题发现环节，官兵需要仔细辨别问题的本质和程度，准确记录问题的细节。
问题分析环节是核心步骤，需要深入剖析问题产生的原因和影响，并提出相应的解决方案。
整改措施制定是关键环节，需要明确具体的整改要求、责任人和完成时间。
最后，部队应填写完整的报告，包括问题描述、分析和整改措施，并经相关部门审核和归档。
三、部队自查自纠报告的案例分析以某特种部队为例，该部队在自查自纠过程中发现了一些问题，包括纪律松散、装备维护不到位、心理素质培养不足等。
经过细致的问题分析，部队针对每一个问题制定了相应的整改措施。
例如，针对纪律松散问题，部队加强了军事训练的力度，提高了纪律意识。
对于装备维护不到位问题，部队建立了定期检查和维护制度，确保装备始终处于良好状态。
而对于心理素质培养不足问题，部队增设了心理辅导师岗位，并加强了官兵心理健康教育。
四、部队自查自纠报告的整改措施部队自查自纠报告必须配套相应的整改措施，确保问题能够得到解决并不再重复发生。
整改措施应具体、可操作，并且要有明确的责任分工。
部队可以采取以下几种整改措施：1.加强教育培训，提高官兵综合素质。
部队自查自纠整改措施
部队自查自纠整改措施在部队的建设和发展过程中，自查自纠是一项至关重要的工作。
通过深入剖析自身存在的问题，采取有效的整改措施，能够不断提高部队的战斗力和凝聚力，确保各项任务的圆满完成。
以下是对部队自查自纠情况的分析及相应的整改措施。
一、存在的问题1、军事训练方面部分战士对训练的重视程度不够，存在敷衍了事的现象。
训练计划的执行有时不够严格，导致训练效果打折扣。
个别训练科目存在薄弱环节，如实战化背景下的战术运用不够熟练。
2、思想政治工作思想政治教育的方式方法较为单一，缺乏吸引力和感染力。
对战士的思想动态了解不够及时、深入，导致一些思想问题不能得到及时解决。
3、纪律作风方面部分人员存在纪律松弛的情况，如违反作息时间、着装不规范等。
在执行任务时，个别人员的纪律意识不强，影响了任务的完成质量。
4、装备管理方面装备维护保养工作存在漏洞，部分装备的性能未能达到最佳状态。
装备的登记和使用记录不够详细、准确，影响了装备的管理效率。
5、后勤保障方面后勤保障的响应速度有时较慢，不能及时满足部队的需求。
在物资管理方面，存在浪费现象，节约意识有待加强。
二、原因分析1、思想认识不足部分官兵对部队建设的重要性和自身的职责使命认识不够深刻，缺乏强烈的责任感和使命感。
2、制度执行不力虽然有一系列的规章制度，但在实际执行过程中，存在打折扣、搞变通的情况，导致制度的约束力不够。
3、监督管理不到位对部队各项工作的监督检查不够全面、细致，对存在的问题不能及时发现和纠正。
4、培训教育不够在军事技能、思想政治、纪律作风等方面的培训教育不够系统、深入，导致官兵的综合素质不能满足部队发展的需要。
三、整改措施1、加强军事训练（1）强化训练意识，通过思想教育和典型示范，让官兵充分认识到训练的重要性，提高训练的积极性和主动性。
（2）严格执行训练计划，加强对训练过程的监督和指导，确保训练内容、时间、人员和质量的落实。
（3）针对薄弱科目，组织专项训练和实战演练，提高官兵的实战能力。
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部队自查自纠整改措施整改措施通过廉洁从政的自查自纠，我认真对照廉政准则自我检查，对发现的问题自我纠正，为进一步培养良好的工作作风明确了方向。
一、存在的问题与不足。
一是理论学习不够细致、不够深入、不够系统，思考认识还不够到位。
有时忙于工作事务，忽视学习。
在时间少任务重的情况下，学习有所放松。
学习是个长期的积累过程，我仍需继续努力，加强学习，总结不足，进一步加强廉洁从政建设。
二是理论与实践的结合还不紧密，实践不够全面彻底。
由于平时工作规律性不够，没有准确把握住事物的本质。
从而导致了分析、解决问题的能力不足，工作重点不够突出，工作水平有待提高。
需要进一步加强廉洁从政水平，坚持理论与实践保持高度的一致。
二、整改措施及今后打算。
一是对政治理论，特别是廉洁从政的知识理论，要做到勤学、精学、终身学，不断提高，不断进步。
用毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观武装自己，第1页共2页廉洁从政整改措施努力保持思想的先进性，提高政治素质，提高业务素质，以适应反腐倡廉工作不断发展的要求，做到与时俱进。
二是要进一步转变工作作风，坚决杜绝那种对待群众“门难进、脸难看、事难办”的老爷作风，深入基层群众，了解基层群众的情况，多为群众办实事。
坚持执政为民，做到权为民所用，利为民所系。
要严于律己，牢固树立正确的权力观、利益观，努力做到勤政廉政。
同时，全面贯彻党的民主集中制，遵守组织纪律，本着对事业负责、对同志负责的精神，勇于开展批评与自我批评，从而提高自身业务水平。
三是要保持积极进取的心态。
学习并发扬我党长期以来的不屈不挠、顽强坚毅、奋发向上的精神，坚持廉洁从政，努力把工作做得更好，更出色，以实际行动保证各项工作的高效落实，从而树立良好的形象。
第2页共2页第二篇：自查自纠及整改措施自查自纠及整改措施通过对行风评议有关文件的学习理解，结合行风评议第一、二阶段工作的成果，提高了思想认识，明确了今后的努力方向。
今后要努力做好以下三个方面的工作：一、工作方面自查情况：一是解决认识问题，树立紧迫感，增强自觉性。
通过自查自纠，敲起警钟，明确学习的重要性和不学习的危害性。
工作积极性不高，工作散漫，按照公司有关规定将按考核管理办法处理。
要加强自身建设，严格要求，自我加压。
始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，在工作中自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同全局联系起来，坚持高标准、严要求，努力做好本职工作，圆满完成领导交给的任务。
二是努力提高政治素质和业务素质，提高工作水平，改进工作方法。
进一步解放思想，适应工作需求。
用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，将以学习为载体，注意思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法，以适应新时期校本工作的需要。
二、服务方面强化素质、重塑形象1、为规范服务人员行为、提高人员素质，公司经常组织入户和窗口服务人员进行专业培训和学习，强化服务人员的规范化服务意识，转变了工作作风。
2、注重沟通，敢于承责“不要怕投诉，要正确看待投诉，敢于承担责任，要把客户投诉看成好事，变压力为动力”通过客户投诉可以发现服务工作中自已认识不到的缺陷，从而改进服务，更好的为客户提供优质服务。
在加强营业人员°多一句问候、多一份介绍、多一步引导的主动营销意识的同时，逐步将自营厅功能重心由单纯的营业受理转变为业务咨询、业务受理、用户挽留、专业营销、品牌宣传多职能的综合性服务场所。
三、全员关系营销整改措施：充分利用营销队伍，提升广告宣传质量，将宣传效应发挥到最佳。
通过发放业务宣传推广手册，并定期组织培训和考试，配以正向激励考核政策，有效提升了营销经理的营销能力和水平。
充分发挥营业厅、客户经理等对外窗口的作用，为客户提供个性化、差异化的服务。
做好客户维系工作加大监督、检查、考核力度，在根本上改善服务。
从提升移动网络质量、宽带装移修、电子缴费、一卡充、客户办理时限、一台清等六个方面制定目标并组织实施，提升和改善客户感知，树立新联通品牌形象。
针对修机时限、障碍修复时间方面，我营销中心为适应市场需求，加强内部管理，调动人员工作积极性，提高部门整体工作效率，结合工作实际，出台了外线装拆移机人员考核办法。
1、利用联通进万家营销活动，全面展开融合业务发展局面，加大宣传力度在重点小区和商场现场营销将办理亲情号做为融合业务的主推产品，要借助小区长期的现场办公，利用分公司的出台的各种捆绑套餐，亲情号码，宽带+g捆绑等政策逐楼进行营销。
2、通过体验式营销，加快融合业务发展，同振做为融合业务的一项增值产品，给用户带来了诸多的方便，可以通过试用两个月的方式让用户体验这项业务。
特别是商业群体和个别的家庭用户都比较适用，通过体验式营销加快融合业务发展，为以后共享时长的推广奠定坚实的基础。
大力发展合单业务，渗透率要达到20%；调取固话、宽带、手机号码用户名、身份证号码一致用户，采取一对一电话营销。
3、宽带用户多数因线路质量问题进行拆机，与公司线路中心取得联系，将即时可以整治的问题线路进行修复，力争挽留住老用户及已离网用户的回网工作；建立完善的线务员考核机制，对线务员的工作超时及用户有理由投诉进行严厉考核，避免用户因此类现象造成离网或负面宣传；4、建立拆机挽留制度，即前台、后台、经理三级挽留制度。
签约驻地网，由营销中心四位经理牵头，将所辖范围内的未入线驻地网小区进行人员分解、逐处洽谈，如遇特殊情况及时与公司相关部门及领导沟通；5、加强宽带提速提价营销活动加大到期、预到到期包年用户的续费工作。
总结上述情况在工作上高标准，严要求，自觉执行有关规定，树立依法行政、廉洁勤政的行业形象，不断的加强思想政治学习和业务技术水平的学习，使我们企业的整体形象和员工的精神面貌再上一个新台阶。
第三篇：自查自纠及整改措施本人自我查摆的问题：1.学习意识不强，常因工作繁忙或其他借口而放松学习和自我深造。
许多知识都是需要的时候临时找书籍，搜百度，缺乏系统、主动地学习。
2.工作要求不高。
对自己缺乏高标准、高要求，在工作上存在过得去就行的思想，缺乏精益求精精神。
本人自我查摆的问题的整改措施：1.加强学习，提高综合素质。
结合市局在全市工商系统开展的“全员读书”活动，加强政治理论知识与业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，更新自己的知识结构和理论水平。
2.以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，切实转变工作作风、提高工作效率，脚踏实地、勤勤恳恳的完成各项工作任务，努力开拓工作新局面。
姓名：梁佩雯日期：2017-04-15 自查自纠及整改措施第四篇：自查自纠整改措施自查自纠整改措施自己虽然走上现在的岗位时间不长，工作方法不灵活和工作经验不够，在常人眼中是正常现象，都认为每一个初走上现在的岗位的人都有这个过程，但是我认为自己还是在工作中缺乏开拓精神和怕麻烦的思想，应该多与各个层面的人接触，不能回避现实中的客观存在的矛盾，要学习怎样用不同的工作方法处理同样的事情，怎样从予盾中找出解决问题的办法，只有在矛盾中在复杂的问题中锻炼自己，磨练自己，如果没有开拓精神一味地怕麻烦，那就是在管理岗位上呆的时间再长那也会一事无成。
怕得罪人，不能摆正自身的位置是第三根源。
一是加强学习，努力提高自己的政策理论水平和管理水平以及业务技能，不断丰富自己的管理经验，完善自己的工作方法，提高驾驭现代化企业的管理能力。
二是摆正自身位置，加强职工队伍的建设。
从思想教育入手，加强岗位管理制度的执行力度，努力提高职工队伍的政治素质和业务素质，最大限度地形成活力，形成战斗力三是正确对待群众的批评意见，努力工作，用实际行动弥补不足。
在本阶段和整个行评活动中，我将会做到有则改之，无则加勉的态度，认真把握好机会，提升服务水平，向党和人民交一份满意的答卷。
2017年9月3日第五篇：自查自纠整改措施文档在政风行风工作中及时传达会议精神，成立了以骆秋平校长任组长，杨丽萍任副组长的整改工作领导小组，对我校的教育教学管理工作中存在的问题进行了自查自纠，通过个别谈话，听取汇报，召开座谈会、讨论会等形式，深入揭摆问题，广泛征求意见，研究整改措施，制定整改方案，具体情况如下：一、取得的成绩（一）学校党风廉政建设抓出成效。
学校领导干部廉洁自律，遵纪守法，依法治校，依法执教，积极推行校务公开工作，加强各项工作的民主监督。
（二）师德师风水平不断提高。
广大教师爱岗敬业，为人师表，扎根教育，积极奉献。
（三）教育教学管理工作逐步规范化、制度化。
学校各项规章制度进一步健全和完善，教师队伍建设不断加强，素质教育不断推进，教育教学水平和教学质量明显提高。
二、存在的问题和不足（一）教育思想和教育观念有待进一步转变。
个别教师缺乏开拓精神，教育思想观念陈旧，不利于教育教学的改革和发展。
（二）学校规范性管理需进一步加强。
要继续加强学校各项规章制度建设，完善以制度管人管事的工作机制。
管理工作做得还不够细。
（三）教师队伍整体素质还需进一步提高。
极个别教师教育方法简单粗暴；极少数教师业务能力偏低，责任心不强，不能很好适应新课改的需要。
必须持之以恒地抓好师德师风建设和教师的业务素质的提高。
（四）办学条件相对落后。
校舍及配套设施尚不够完善，教育资金相对短缺，对素质教育的实施造成一定影响，必须加强教育筹资工作，加大投入，适应现代教育要求。
（五）“巩生”工作要进一步加强，“流失”问题依然存在。
（六）新课程改革的步子迈得不大。
部分教师对新课程缺乏学习和研究，思想保守，无开拓创新精神。
三、整改措施（一）加强政治学习，增强依法治教治校的观念和意识（二）加强建章立制工作，不断改进工作作风，用制度管人管事，使教育教学工作逐步走上制度化、规范化轨道。
进一步建全和落实办事制度，完善监督机制，防止和减少不正之风的产生，不断改进教职工的工作作风。
（三）进一步加强教师队伍建设，努力建设一支适应现代教育发展要求的高素质的教师队伍。
深入持久地开展师德师风教育，树立典型、学习典型，激励广大教师爱岗敬业，无私奉献。
（四）方多筹资，改善办学条件，完善配套设施。
加强实验教学，提高实验仪器、图书资料的使用率。
（五）加强教研教改，提高教学质量。
1、大力实施新课程，促进教育的全面发展（1）组织教师进一步深入研读《课程标准》、新教材及有关探究性学习文章，不断提高适应现代化教育思想的自身素质，转变观念，深化课程改变。
（2）加大课堂教学的探究性学习力度，以启发、引导为主，能放手就放手，尽量让学生进行体验学习，适当让学生走出课堂、走向社会进行实地参观调查。
（3）提高课堂四十分钟的教学质量，努力减轻学生过重的课业负担，整合习题，设计新颖、有趣、高效的习题，提高学生兴趣。
（4）加强对学生学习方法的指导，特别是如何获取知识，如何对知识除行整理及再加工的指导。