医疗事故医疗纠纷责任追究制度
医疗事故、医疗纠纷责任追究制度
医疗事故、医疗纠纷责任追究制度管理标准1. 定义本制度旨在规范医疗事故的责任追究程序和医疗纠纷的解决方法，以保障医疗单位和医务人员的合法权益，保障患者的安全和权益。
2. 责任追究程序2.1 发现医疗事故或医疗纠纷后，相关人员应立刻将情况向所属单位汇报，并尽快组织调查。
2.2 调查小组应由医疗单位内部相关人员、法务人员、病人代表等构成，确保调查的客观性和公正性。
2.3 调查小组应全面收集涉及的医疗记录、相关证据、参加人员的叙述等，并进行深入调查和分析。
2.4 调查小组应在合理时间内完成调查工作，并形成调查报告。
2.5 医疗单位依据调查报告，依据程序进行责任的追究，可以采取警告、记过、降职、辞退等纪律处分措施。
3. 医疗纠纷解决方法3.1 医疗纠纷的解决应首先通过协商和调解方式进行，双方应友好沟通，找寻解决方案。
3.2 假如协商和调解无法达成全都，双方可以申请仲裁或诉讼等法律途径进行解决。
3.3 医疗单位应乐观搭配仲裁或诉讼程序的进行，并自动供应相关证据、医疗记录等支持料子。
3.4 医疗单位应定期对医疗纠纷案件进行统计和分析，总结经验，改进工作。
考核标准1. 责任追究程序的执行情况考核1.1 考核医疗单位是否建立健全医疗事故、医疗纠纷的责任追究制度，并在每个科室内进行宣贯。
1.2 考核医疗单位是否及时发现和汇报医疗事故或医疗纠纷，并按规定程序进行调查。
1.3 考核医疗单位是否组织调查小组进行深入调查和分析，并定时提交调查报告。
1.4 考核医疗单位是否依据调查报告，采取相应的纪律处分措施，并及时将处理结果通知到相关人员。
2. 医疗纠纷解决方法的执行情况考核2.1 考核医疗单位是否依据相关法律法规，自动协商和调解医疗纠纷，促进双方达成和解。
2.2 考核医疗单位是否搭配仲裁或诉讼程序的进行，并定时供应相关证据和支持料子。
2.3 考核医疗单位是否定期对医疗纠纷案件进行统计和分析，并依据总结经验改进工作。
2.4 考核医疗单位是否及时履行仲裁或诉讼程序中的判决或裁决，并向相关人员说明执行结果。
医疗事故、医疗纠纷处理及责任追究制度范文(3篇)
医疗事故、医疗纠纷处理及责任追究制度范文一、引言医疗事故和医疗纠纷是医疗行业中不可避免的问题，为了保护患者的合法权益，维护医疗秩序，制定医疗事故处理及责任追究制度是必要的。
本文将针对医疗事故和医疗纠纷的处理及责任追究，提出一套可行的制度范本。
二、医疗事故的定义和分类1. 医疗事故的定义：指医务人员在诊疗过程中因违反相关规定或者医疗技术水平不高，导致患者受到损害的事件。
2. 医疗事故的分类：按事故性质可分为职业责任事故和非职业责任事故；按损害程度可分为轻微伤、轻重伤和死亡。
三、医疗事故处理程序1. 发现医疗事故：患者或其家属、相关医务人员或其他部门发现医疗事故后，应立即报告所在医疗机构的负责人。
2. 医疗机构内部处理：医疗机构应按照相关规定组织调查，并对医疗事故进行初步处理，包括停止有关医疗活动、提供紧急救治等。
3. 中立调查机构介入：医疗机构应及时报告相关部门和中立调查机构，并将事故的相关材料和证据提供给调查机构。
4. 调查结果公布：中立调查机构对医疗事故进行调查后，应向社会公布调查结果。
四、医疗事故处理的原则1. 确保患者权益：在处理医疗事故时，要以患者的权益为最高原则，确保患者的合法权益得到保护。
2. 公正、独立的调查机构：对医疗事故进行调查时，应由独立的机构进行，以保证调查结果的公正性和真实性。
3. 依法追责：对于造成医疗事故的责任人，应按照法律规定进行追责，保证追责的严肃性和公平性。
五、医疗事故责任追究制度1. 医疗事故鉴定：对发生医疗事故的患者，可进行医疗事故鉴定，由具备相应资质的医学专家组成鉴定委员会进行鉴定。
2. 医疗事故赔偿：医疗机构和医务人员在医疗过程中造成患者损害的，应承担相应的赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费等。
3. 院内纠纷处理：对于医院内部发生的医疗纠纷，应由医院设立独立的纠纷处理机构进行调解和处理，以解决纠纷，并维护医疗秩序。
4. 外部纠纷处理：对于医疗机构与患者之间的纠纷，可以通过调解、仲裁或诉讼等方式解决，由专门机构或法庭进行处理。
医疗事故、医疗纠纷处理及责任追究制度
医疗事故、医疗纠纷处理及责任追究制度医疗事故和医疗纠纷处理及责任追究制度是指针对医疗行为中可能发生的意外事故和纠纷，以及涉及医生、医院等医疗机构责任的一系列规章制度和措施。
医疗事故是指在医疗过程中发生的因医疗活动导致的患者不良后果，包括医疗差错、不良反应、手术失误等。
而医疗纠纷则是指医患双方在医疗合同履行过程中产生的矛盾和争议，包括医疗费用纠纷、治疗效果纠纷等。
处理医疗事故和医疗纠纷的制度通常包括以下方面：
1. 监管机构：政府和相关卫生部门负责监管医疗机构和医务人员的行为，确保医疗质量和安全。
2. 法律法规：制定相关法律法规，明确医疗事故和医疗纠纷的界定和处理程序，如《医疗事故处理条例》等。
3. 申诉机构：设立独立、公正的医疗纠纷申诉处理机构，提供患者投诉和申诉的渠道，并依照规定进行调解、仲裁或审判。
4. 赔偿机制：明确医疗损害的赔偿标准和程序，确保患者的合法权益得到保护。
5. 质量控制：建立医疗质量监测和评估制度，提高医疗机构和医务人员的专业水平和质量意识。
6. 信息公开：加强医疗信息的公开透明，让患者能够了解医疗机构和医务人员的基本情况，选择合适的医疗服务。
责任追究制度是指对医生、医院等医疗机构在医疗过程中犯有错误或违法行为的责任进行追究的制度。
根据具体情况，责任追究可以包括行政处罚、民事赔偿、刑事追究等。
总的来说，医疗事故和医疗纠纷处理及责任追究制度的建立是为了保护患者的合法权益，维护医疗秩序和社会公平正义，促进医疗服务的质量和安全。
医疗责任追究制度
医疗责任追究制度医疗责任追究制度是指针对医疗事故或医疗纠纷，对医务人员和医疗机构进行责任追究的一种制度。
其目的是保障患者的合法权益，促进医疗质量的提高，维护医疗秩序，确保医务人员和医疗机构依法履行职责。
一、医疗责任追究制度的基本原则1. 公正公平原则：医疗责任追究应当以公正、公平为原则，不偏不倚地对待医务人员和医疗机构。
2. 法律依据原则：医疗责任追究应当依据相关法律法规进行，确保追究的合法性和合规性。
3. 事实为依据原则：医疗责任追究应当以客观事实为依据，充分调查和收集证据，确保追究的准确性和可信度。
4. 先行赔付原则：对于医疗事故造成的损害，应当采取先行赔付的方式，及时给予患者经济补偿，减轻其经济负担。
5. 多元解决原则：医疗责任追究应当采取多元化的解决方式，包括调解、仲裁、诉讼等，根据具体情况选择合适的解决途径。
二、医疗责任追究的程序和流程1. 申请和受理：患者或其家属发现医疗事故或医疗纠纷后，可以向相关部门或机构提出申请。
相关部门或机构应当及时受理并进行初步调查。
2. 调查和证据收集：相关部门或机构应当组织专业人员进行调查和证据收集，了解事故发生的经过、原因和责任。
3. 审理和裁决：根据调查结果，相关部门或机构应当组织专家组进行审理，并根据事实和法律规定做出相应的裁决。
4. 赔偿和补偿：对于医疗事故造成的损害，相关部门或机构应当及时给予患者经济赔偿和合理补偿，保障其合法权益。
5. 教育和警示：对于医务人员和医疗机构存在的问题和不足，相关部门或机构应当进行教育和警示，促使其改进和提高医疗质量。
三、医疗责任追究制度的意义和作用1. 保障患者权益：医疗责任追究制度的实施，能够有效保障患者的合法权益，让患者在医疗过程中得到应有的尊重和保护。
2. 提高医疗质量：医疗责任追究制度能够迫使医务人员和医疗机构提高医疗质量，减少医疗事故的发生，提升整体医疗水平。
3. 维护医疗秩序：医疗责任追究制度的实施，能够维护医疗秩序，减少医疗纠纷的发生，保持医疗行业的良好形象。
医疗责任追究制度
医疗责任追究制度引言概述：医疗责任追究制度是指对医务人员在医疗过程中可能浮现的错误或者过失进行追究和处理的制度。
这一制度的实施旨在保障患者的合法权益，提高医疗质量，促进医疗安全。
下面将从不同角度详细介绍医疗责任追究制度。
一、法律依据1.1 医疗法规：《中华人民共和国医疗事故处理条例》规定了医疗事故的定义、处理程序和责任追究的相关规定。
1.2 医疗纠纷处理办法：各级卫生部门颁布的医疗纠纷处理办法明确了医疗责任追究的程序和标准。
1.3 监管机构规定：卫生监督部门对医疗机构的监管要求中包含了医疗责任追究制度的要求，医疗机构必须建立健全相关制度。
二、追究责任的对象2.1 医务人员：包括医生、护士等在内的医务人员在医疗过程中浮现错误或者过失需承担相应责任。
2.2 医疗机构：医疗机构作为医疗服务的提供者，对医疗质量和安全负有监管责任，如医疗机构管理不善导致医疗事故，也需承担相应责任。
2.3 患者及其家属：患者及其家属在医疗过程中的自身行为也可能导致医疗事故，需要承担相应责任。
三、追究责任的程序3.1 申诉投诉：患者及其家属可以通过医疗机构的投诉渠道进行申诉，要求追究医疗责任。
3.2 调查核实：医疗机构在接到投诉后会进行调查核实，了解事情的真象并确定责任人。
3.3 处罚处理：对于确认有责任的医务人员或者医疗机构，将根据相关法规对其进行相应的处罚处理。
四、追究责任的标准4.1 事实清晰：追究医疗责任需要有充分的事实依据，不能平空指控。
4.2 法律依据：责任的追究必须按照像关法规和规定进行，不能随意处理。
4.3 公正公平：追究责任的过程应当公正公平，保障医务人员和患者的合法权益。
五、追究责任的意义5.1 保障患者权益：医疗责任追究制度的实施可以有效保障患者的合法权益，让患者在医疗过程中获得更好的保障。
5.2 提高医疗质量：责任追究制度的存在可以促使医务人员提高医疗质量，减少医疗事故的发生。
5.3 促进医疗安全：通过追究责任，可以促进医疗机构加强管理，提高医疗安全水平，确保医疗过程的安全性。
医疗事故纠纷责任追究制度(4篇)
医疗事故纠纷责任追究制度是指在医疗过程中，如果发生事故导致患者伤害或死亡，对相关责任人进行责任追究和补偿的制度。
医疗事故纠纷责任追究制度的建立旨在保障患者的合法权益，维护医疗秩序，促进医疗质量的提高，是现代医疗体系不可或缺的重要组成部分。
一、医疗事故纠纷责任追究制度的必要性医疗事故纠纷责任追究制度的建立是由于以下几个原因的共同作用。
1.保护患者权益作为医生，医院的首要责任是保护患者的生命安全和健康利益。
然而，由于医术技能、诊断水平、手术操作等各种因素的限制，医疗事故是不可避免的。
当患者受到医疗事故的伤害时，应该建立起一套完善的责任追究制度，对责任人进行追责，以保护患者的权益。
2.提高医疗质量医疗事故的发生往往是医疗质量不合格的表现。
通过建立责任追究制度，可以对医生、医疗机构进行问责，推动医疗质量的提高。
只有通过对医疗事故进行深入调查和分析，找出问题所在，才能从根本上解决医疗事故的发生，提高医疗质量，保障患者的安全。
3.维护医疗秩序医疗行业是一个高度专业化的行业，关乎人民群众的生命和健康，社会对此极为关注。
对于医疗事故的处理，既要保护患者的权益，同时也要公正、公平地对待医生和医疗机构。
如果没有一套完善的责任追究制度，医疗秩序很容易被破坏，社会对医疗行业的信任也会受到影响。
二、医疗事故纠纷责任追究的主要内容医疗事故纠纷责任追究的主要内容包括如下几个方面。
1.确立责任主体医疗事故纠纷责任追究的首要问题是要确定责任主体。
通常情况下，医生是直接负责的主体。
但是，医疗事故的发生往往不仅仅是医生个人的责任，还涉及医疗机构、护士、技术人员等多个责任主体。
因此，在责任追究的过程中，需要对每个责任主体进行认真区分，确保责任的明确。
2.建立责任界定标准在医疗事故纠纷责任追究的过程中，一个关键的问题是要建立责任界定的标准。
对于医生的责任，主要是以专业水平、医疗技术和操作规范等为依据，来衡量其是否存在过错。
而对于医疗机构、护士、技术人员等的责任界定，则需要进一步明确其责任范围和义务。
医疗纠纷责任追究制度
医疗纠纷责任追究制度医疗纠纷责任追究制度是指针对医疗机构和医务人员在医疗活动中可能产生的纠纷，通过应对机制和程序，明确责任归属，并采取相应措施追究责任的制度。
这一制度主要包括对医疗机构和医务人员的法律责任追究、行政处罚、赔偿与补救等方面的设计和实施。
首先，医疗纠纷责任追究制度应建立在法律法规的基础上，明确医疗机构和医务人员的职业责任和行为规范。
法律法规对医疗机构和医务人员的行为规范和标准进行规定，确保他们为病患提供合理、安全、高质量的医疗服务。
这些规定涵盖了从医师资质要求、诊疗技术要求到医疗机构的设施要求等方方面面，确保医务人员和医疗机构符合专业标准，遵守伦理道德，维护患者的权益。
其次，医疗纠纷责任追究制度应设立权威的监管机构，并强化监管力度。
监管机构负责对各级医疗机构和医务人员的执业资质、安全管理、卫生质量等方面进行监督和检查，定期进行巡查和评估。
对于违规行为，监管机构有权采取相应的行政处罚措施，并对执业医生进行警告、停职、吊销执业证等一系列措施。
通过建立权威高效的监管机构，可以有效防止医疗纠纷的发生，维护医疗秩序，提高医疗服务质量。
第三，医疗纠纷责任追究制度应建立健全的赔偿与补救机制。
一旦医疗纠纷发生，患者应该有权获得公正、合理的赔偿。
这需要建立起完善的调查、鉴定和仲裁机构，对医疗事故进行精确的定责和赔偿计算。
同时，要推动建立医疗纠纷解决机构，提供专业化的纠纷调解、仲裁服务，有效解决医疗纠纷争议，减少诉讼成本和纠纷的扩大。
此外，政府可以建立医疗责任保险制度，鼓励医疗机构和医务人员购买医疗责任保险，以提供赔偿金。
最后，医疗纠纷责任追究制度应倡导公开透明，促进舆论监督和参与。
医疗纠纷的责任追究不仅仅是一种法律程序，还应该是一个社会过程。
各级政府和医疗机构应主动公开医疗纠纷的信息和处理结果，加强舆论监督和参与。
对于高发生、高风险的医疗工作领域，可以建立医疗纠纷公开信息平台，方便患者和公众了解医疗纠纷的发生情况、处理结果和赔偿标准等信息。
医疗事故、医疗纠纷处理及责任追究制度范本（4篇）
医疗事故、医疗纠纷处理及责任追究制度范本医疗事故、医疗纠纷处理及责任追究制度，是指针对医疗工作中发生的事故或纠纷，对相关责任人进行追究，并通过相应的处理程序解决问题的制度。
下面是一个关于医疗事故、医疗纠纷处理及责任追究制度的范文：医疗事故、医疗纠纷处理及责任追究制度范本（2）第一章总则第一条为规范医疗事故和医疗纠纷的处理程序，从而保护医疗工作的正常秩序，维护患者和医务人员的合法权益，特制定本制度。
第二条医疗事故和医疗纠纷是指在医疗过程中出现的不符合医疗规范、伤害了患者身体健康的事件。
第三条医疗事故和医疗纠纷的处理应遵循公正、公平、公开的原则，尊重事实，保护当事人的权益。
第四条医疗事故和医疗纠纷的处理应坚持事后追究、防范为主的原则，及时采取措施，防止事故和纠纷再次发生。
第五条对于医疗事故和医疗纠纷，应根据具体情况进行分类处理，确保明确责任并依法追究。
第二章医疗事故处理程序第六条医疗事故处理程序应包括以下环节：一、发现事故：患者或其家属、医务人员或其他相关人员发现事故应立即报告。
二、调查事故：医院应成立专门调查小组，对事故进行调查，并收集相关证据。
三、确认事故：调查小组应向医院管理部门提交事故调查报告，由管理部门确认事故的性质和认定责任。
四、处理事故：医院管理部门应根据调查报告进行相应的处理并通知当事人。
第七条对于严重的医疗事故，应立即启动事故处理应急预案，做好患者救治工作，并通知相关部门。
第八条对于医疗事故的当事人，医院应根据事故的性质和责任，进行相应的处理，包括纠正错误、赔偿患者等。
第三章医疗纠纷处理程序第九条医疗纠纷的处理程序应包括以下环节：一、接受投诉：接受患者或其家属的投诉，并及时记录投诉内容。
二、调查纠纷：医院应成立医疗纠纷调解小组，对纠纷进行调查，并收集相关证据。
三、调解纠纷：调解小组应与当事人进行沟通，尽力调解解决纠纷。
四、仲裁纠纷：如果调解无法解决纠纷，当事人可以申请仲裁。
第十条对于医疗纠纷的处理，应尊重当事人的意见，确保公正、公平的原则。
医疗事故、医疗纠纷责任追究制度
医疗事故、医疗纠纷责任追究制度第一条为加强医疗质量管理，增强医务人员的风险意识和责任意识,预防和减少医疗纠纷、事故的发生，根据《侵权责任法》《医疗事故处理条例》、《执业医师法》、《医疗机构管理条例》,结合我院的工作实际情况,特制定本制度。
第二条医疗事故分责任事故和技术事故。
责任事故是指医务人员因违反规章制度、诊疗护理常规等失职行为所致的事故;技术事故是指医务人员因技术过失所致的事故。
本制度适用于临床、医技、护理人员及其他工作人员。
第三条各科应进一步健全各项医疗制度，加强医疗质量管理，重视医疗安全工作，积极防范医疗事故、医疗纠纷的发生。
第四条医疗事故、医疗纠纷主要责任人认定：一般情况下，主管医生或首诊医师为主要责任人;危重抢救病人，主管医生不请示、不汇报，私自决定治疗方案或手术方案，产生的纠纷主管医生为主要责任人;下级医师及时请示上级医师，上级医师技术失误、不负责任、脱岗、不作为或推卸责任等产生的纠纷，上级医师为主要责任人;手术台上，主刀医师为主要责任人;因见习医生(新分配大学生、未取得执业医师证书)，实习生、进修生发生的纠纷，带教老师为主要责任人;医疗纠纷、事故主要原因，属于护理方面的，追究护士、护士长的相应责任;责任人界限不清的，视为共同责任人。
第五条经过院内及(或)市级医疗事故技术鉴定委员鉴定，和通过法律途径或上级主管行政部门主持解决的，科室和责任人必须认可处理结果。
第六条纠纷发生科室和相关责任人不配合解决纠纷，不参加医疗事故鉴定等，均以医务科处理意见为准;故意给医院制造麻烦，挑起医疗纠纷的，医院从行政处理角度给予从严处理。
第七条凡医疗纠纷发生赔偿结果的，责任人均应承担相应的经济赔偿责任和行政责任。
因责任原因引起的医疗纠纷、事故，责任人个人补偿(赔偿)费用额按本制度规定比例承担医院补偿(赔偿)费用;因技术原因引起的医疗纠纷、事故，责任人按本制度规定比例下浮20%执行。
第八条责任人员承担医院补偿(赔偿)费用额采用分段累加办法，计算比例如下：A段、0—3万元(包括3万元)，责任人承担10%B段、3,0001元—5万元(包括5万元)，责任人承担7% C段、5,0001元—10万元(包括10万元)，责任人承担6%D段、10,0001元—15万元(包括15万元)，责任人承担3%E段、15,0001元以上责任人承担2%一、补偿(赔偿)费额度在3万元以内(包括3万元)：责任人承担医院补偿(赔偿)费用为A段;二、补偿(赔偿)费额度在3,0001元-5万元(包括5万元)：责任人承担医院补偿(赔偿)费用为A段+B段;三、补偿(赔偿)费额度在5,0001元-10万元(包括10万元)：责任人承担医院补偿(赔偿)费用为A段+B段+C段;四、补偿(赔偿)费额度在10,0001元—15万元(包括15万元)：责任人承担医院补偿(赔偿)费用为A段+B段+C段+D段;五、补偿(赔偿)费额度在15,0001元以上：责任人承担医院补偿(赔偿)费用为A段+B段+C段+D段+E段。
医疗纠纷事故处理及责任追究制度
医疗纠纷事故处理及责任追究制度医疗纠纷是指在医疗活动中，患者与医务人员或医疗机构之间因诊疗行为产生的争议或纠纷。
医疗纠纷事故处理及责任追究制度的建立和完善，旨在保障患者的合法权益，推动医疗服务的高质量发展。
医疗纠纷事故处理的基本原则是公正、公平、公开。
当发生医疗纠纷事故时，应当首先及时介入，通过调查和侦查搜集相关证据，确定医疗行为是否存在过错。
对于过错的医务人员或医疗机构，应当依法追究其责任。
同时，对患者的可怜处境要给予适当的补偿和赔偿。
责任追究的方式主要有行政、刑事和民事责任。
行政责任主要是指对医务人员或医疗机构进行问责和处罚，如警告、罚款、暂停执业等。
刑事责任则是指对医务人员或医疗机构的违法犯罪行为进行刑事处罚，如刑事罚款、有期徒刑等。
而民事责任则是通过适用民事法律制度，对医务人员或医疗机构进行经济补偿，以赔偿患者因医疗事故造成的损失。
建立健全医疗纠纷事故处理及责任追究制度，需要有明确的法律法规支持和具体的操作程序。
相关的法律法规应当明确医疗纠纷事故的定义和处理程序，并规定相关机构和人员的职责和权限。
同时，应当明确医疗纠纷事故处理过程中的证据收集、鉴定和审理程序，以确保公正和公正的处理。
相关机构和人员要有专业素质和道德水平，保障程序公正性和权威性。
责任追究过程中的赔偿和补偿应当公正合理。
对于医疗纠纷导致的损害，除了给予经济补偿之外，还应当考虑到患者的痛苦和精神损失，并在案件裁决或调解中予以考虑。
另外，应当建立医疗责任险制度，为医务人员和医疗机构提供相应的保障，使其能够承担起责任和义务。
除了追究责任之外，应当加强医疗事故的预防工作，提高医务人员和医疗机构的职业素养和安全管理水平。
加强医疗纠纷的风险评估和隐患排查，建立医疗事故的报告和统计制度，及时发现和解决问题。
此外，在公众教育和宣传方面，应当加强对医疗纠纷事故的宣传和解释，提高患者的法律意识和医疗安全意识。
总之，医疗纠纷事故处理及责任追究制度的建立和完善是保障患者权益，推动医疗服务高质量发展的需要。
医疗纠纷、事故处理和责任追究制度
医疗纠纷、事故处理和责任追究制度一、引言医疗纠纷、医疗事故及其处理和责任追究是医疗卫生领域中不可或缺的一部分。
医疗纠纷是指在医疗过程中，患者与医疗机构之间因为医疗行为产生的争议。
医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。
为了维护患者权益，保障医疗质量和医疗安全，各国和地区都建立了相应的医疗纠纷、事故处理和责任追究制度。
二、医疗纠纷处理程序1. 发生医疗纠纷后，当事人应立即向科室领导报告。
科室领导应在24小时内向医务科报告，并在48小时内向医务科提出书面材料。
2. 医务科按规定向分管副院长报告，并根据分管副院长的指示，组织相关部门进行调查和处理。
3. 调查组应全面收集证据，包括病历、检查报告、药物使用记录等，并对相关人员进行询问。
4. 调查组根据调查结果，判断是否属于医疗事故或医疗差错，并提出处理意见。
5. 医疗机构应根据处理意见，对当事人进行相应的行政处理，并根据具体情况给予经济赔偿。
6. 医疗机构应将处理结果报告上级卫生行政部门，并按要求进行公示。
三、医疗事故责任追究制度1. 医疗事故责任追究制度是执行医疗质量和医疗安全的核心制度，是良好解决医疗纠纷和医疗事故，尤其是进一步做好防范医疗事故的具体措施。
2. 医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。
3. 医疗差错是指在诊疗活动中，医务人员虽有失职行为或技术过失，但未给患者造成死亡、残废、或组织器官损害导致功能障碍的不良后果。
分为严重差错和一般差错。
4. 医疗事故、医疗差错的直接(主要)责任人，是指其行为与患者的不良结果之间有直接的关系，并对不良结果起决定作用的人员。
由复杂原因或多环节因素而产生的医疗事故、医疗差错，根据有关人员在造成不良结果过程中所起的作用，确定其所负责任。
医疗事故纠纷责任追究制度范本（3篇）
医疗事故纠纷责任追究制度范本尊敬的先生/女士：您好！尊敬的先生/女士：我代表我的当事人就医疗事故纠纷责任追究一案向贵院提出请求：一、案情概述该案涉及的医疗事故发生在xxxx年xx月xx日，病人在某医院接受了xxxx手术。
然而，在手术过程中，医生xxxx在操作中出现疏忽，导致病人身体受到了不可逆的伤害。
二、法律依据根据《医疗事故责任追究条例》第x条第x款的规定，医院及相关医务人员在医疗活动过程中应当尽到合理的责任义务，遵循医疗操作和治疗规范，确保病人的安全和权益。
三、事实证据1. 提供相关医疗记录及其他医疗文件，以证明病人在手术过程中发生了医疗事故。
2. 提供证人证言，证明医生在手术过程中存在疏忽和错误操作。
四、请求我代表当事人请求贵院能给予如下救济措施：1. 医院承担医疗事故给当事人造成的一切经济损失，包括医疗费用、康复费用、精神损失、赔偿金等。
2. 医院向当事人道歉，承认医疗事故是医院及医务人员的过失所导致。
3. 医院对医生xxxx进行内部处理，并对其进行相应的惩戒。
4. 医院加强内部医疗质控措施，确保类似医疗事故不再发生。
五、法律责任根据《医疗事故责任追究条例》第x条第x款的规定，医院及相关医务人员对医疗事故负有赔偿责任，应当依法向受害人进行赔偿。
六、拟定调解方案希望贵院能组织双方进行调解，通过友好协商解决此案。
七、结语特此请求贵院根据相关法律规定，依法尽快处理此案，并给予当事人合理的赔偿和救济。
如果您需要根据具体情况对该范文进行修改或调整，我可以根据您的要求进行进一步的操作。
希望我的努力能为您在医疗事故纠纷责任追究制度方面提供有效的帮助。
最后，祝您身体健康！谨致，[律师姓名][联系方式]医疗事故纠纷责任追究制度范本（2）第一章总则第一条为规范医疗事故纠纷责任追究行为，维护患者合法权益，保障医疗安全和医疗质量，制定本制度。
第二条医疗事故纠纷责任追究制度适用于医疗机构、医务人员与患者之间发生的医疗事故纠纷，并涉及赔偿、处理、处罚和鉴定等相关事宜。
医疗事故纠纷责任追究制度(四篇)
医疗事故纠纷责任追究制度（试行）第一章总则第一条为进一步强化医疗安全管理，提高医疗护理质量，规范诊疗护理行为，减少和避免医疗纠纷和医疗事故发生，确保人民群众身体健康和生命安全，根据《____执业医师法》、《护士条例》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《侵权责任法》等相关法律、法规、规章，结合本院实际，制定本办法。
第二条各科室应进一步加强医疗质量管理，重视医疗安全工作，明确医疗纠纷的责任，便于有关责任人员吸取教训，积极防范医疗事故、医疗纠纷的发生，保障患者及医院的合法权益。
第三条本办法所称的医疗事故，是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故；医疗纠纷是指医患双方对诊疗护理行为和结果及其原因、责任在人身是哪个产生分歧而引起的争议。
凡在医疗护理工作中发生一般错误，未造成不良后果者，属医疗差错。
第四条追究医疗事故和医疗纠纷事件责任，必须坚持实事求是、责罚相当、有错必纠、教育与处罚相结合的原则。
第五条医院对发生的医疗事故和医疗纠纷事件，必须以事实求是的科学态度，技术认真地做好调查研究和分析处理工作，做到事实清楚、定性准确、责任分明、处理得当。
第二章医疗事故、医疗纠纷的责任第六条本办法所称的医疗事故（纠纷）责任，是指医院及其医务人员在医疗护理活动中，发生违法违规行为，造成患者人数损害所应承担的行政、刑事、经济赔偿责任以及纪律处分。
第七条医院和医务人员、管理人员等想哥哥人员违反违规行为包括违反医疗卫生法律、法规、规章的行为和违反诊疗制度、技术操作常规、规范、标准的行为。
第八条发生医疗事故（纠纷），应对医疗机构和医务人员、管理人员等相关人员的违法违规行为及其责任、责任程度进行认定。
第九条医务人员按照技术操作规程及诊疗规范施行诊疗工作，仍发生难以预料和防范的意外情况，由此产生的不良后果不属于医疗事故，由此引起的医疗纠纷不构成医疗过错责任，主要包括：（一）在紧急情况下为抢救危重患者生命而采取紧急医学措施造成不良后果的；（二）在医疗活动中由于患者病情异常或体质特殊而发生医疗意外的，如经做药物过敏试验结果阴性，但在治疗中发生药物过敏反应，或未规定做药物过敏试验，而在治疗中发生药物过敏反应；按药物（包括生物制品）正常剂量和方法进行治疗时发生副反应；手术按操作规范进行，术后发生脏器粘连等情况；（三）在现有医学科学技术条件下，发生无法预料或不能防范的不良后果的；（四）无过错输血感染造成不良后果的；（五）因患方原因延误诊疗造成不良后果的，如不遵守医院规章制度，不执行医嘱，或拒绝必要检查、治疗手段等不配合诊疗的行为所造成的不良后果。
医疗事故医疗纠纷责任人责任追究办法
医疗事故医疗纠纷责任人责任追究办法医疗事故和医疗纠纷责任追究办法（试行）
引言：
医疗事故和医疗纠纷是医疗行业中不可避免的问题。
为了保障患者的权益，提高医疗服务质量，加强医务人员的职业道德和责任意识，确保医疗机构和医务人员依法承担相应责任，特制定本办法。
第一章：总则
第一条：为避免医疗事故和医疗纠纷发生，医务人员应当严格按照医疗规范和职业道德要求进行工作。
第二章：医疗事故责任追究
第二条：医疗事故责任追究是指对医疗事故发生后造成的损害进行责任追究。
第三章：医疗纠纷责任追究
第三条：医疗纠纷责任追究是指对医疗行为和医疗服务中发生的纠纷进行责任追究。
第四章：医疗事故和医疗纠纷责任追究程序
第四条：患者可向医疗机构提出责任追究申请，医疗机构应当及时组织调查并给予反馈。
若医疗机构未能解决问题，患者可以向相关医疗监督机构投诉。
第五条：医疗机构应当建立健全医疗事故和医疗纠纷责任追究制度，并明确责任人员。
第六章：医疗事故和医疗纠纷责任追究方式
第六条：对于已经发生的医疗事故和医疗纠纷，责任人员应当及时承
担相应的责任，并采取必要的补救措施。
第七章：医疗事故和医疗纠纷责任追究结果
第七条：医疗事故责任追究结果应当及时通知患者，医疗机构应当按
照规定的程序进行赔偿或补偿。
第八章：医疗事故和医疗纠纷责任追究的监督和评估
第八条：医疗监督机构应当对医疗事故和医疗纠纷责任追究情况进行
监督和评估，对追究过程中的问题进行及时纠正。
第九章：附则
第九条：本办法自颁布之日起施行，具体解释权归医疗监督机构所有。
医疗事故、医疗纠纷责任追究制度
医疗事故、医疗纠纷责任追究制度第一章总则第一条为了规范医疗服务行为，保障患者权益，提高医疗质量，订立本《医疗事故、医疗纠纷责任追究制度》。
第二条本制度适用于我司全部医疗服务机构的管理与运营，包含但不限于医院、诊所、门诊部等。
第三条医疗事故是指医疗机构及其医务人员在供应医疗服务过程中，因医务行为欠妥造成患者死亡、伤残、失去功能等，或者对患者造成其他重点损害的行为。
第四条医疗纠纷是指因医疗机构及其医务人员在供应医疗服务过程中，与患者间显现纠纷等不良事件。
第五条医疗机构应建立完善的质量管理体系，明确医务人员的职责和工作要求，不绝提高医疗质量，降低医疗事故和医疗纠纷的发生。
第二章医疗事故责任追究第六条医疗事故责任追究是指医疗机构对医务人员在供应医疗服务过程中的过失或疏忽行为进行责任追究的制度。
第七条医疗机构应建立事故调查和责任认定机制，对发生的医疗事故进行及时调查和认定。
调查构成员应由不涉及该事故的医务人员构成。
医疗机构应依照事故调查结果，对责任人进行责任认定，并依法追究医务人员的法律责任和职业责任。
第九条医务人员在供应医疗服务时应严格遵守相关法律法规和专业规范，确保医疗操作的安全性和有效性。
第十条医务人员在医疗事故发生后，应立刻采取必需措施进行抢救，并及时报告医疗机构。
第十一条医疗机构应对医务人员进行及时培训，提高其医疗技术和服务质量。
第三章医疗纠纷责任追究第十二条医疗纠纷责任追究是指医疗机构对医务人员在医疗服务过程中的欠妥行为进行责任追究的制度。
第十三条医疗机构应建立事故调解机构，对发生的医疗纠纷进行及时调解。
调解构成员应包含医务人员、患者及其家属代表等。
第十四条医疗机构应对医疗纠纷进行调查和认定，对涉及的医务人员进行责任追究。
调查构成员应由不涉及该纠纷的医务人员构成。
第十五条医务人员在医疗服务过程中应敬重患者的权益，保护患者的隐私，供应专业和贴心的服务。
医疗机构应建立医疗纠纷防备机制，加强患者教育，提高患者对医疗服务的认知和理解，减少医疗纠纷的发生。
医院医疗纠纷及事故处理与责任追究制度
医院医疗纠纷及事故处理与责任追究制度1.各科室要经常对职工进行医疗安全教育、严格执行法律、法规及相关制度，规范管理。
发生投诉、事故的科室，要组织全体人员进行讨论，找出不足、吸取教训，提出改进措施，并将结果写出书面材料报送医务部备案。
2.在处理医疗事故的过程中，凡涉及的科室、当事人要积极配合调查，实事求是的提供相关事实及材料，不得伪造、私自涂改病历或销毁隐藏证据。
不能按上述要求提供事实及证据者，由此造成的一切后果由相关科室及个人负责。
3.发生医疗投诉后，医院将按照有关法规、条例程序处理，最终结果由院长办公会认定。
4.报告程序:4.1医务人员在医疗活动中发生或发现可能引起医疗事故的医疗过失或发生医疗争议时，当事的医务人员应立即向所在科室负责人报告，科室负责人应及时向医务部、主管院长报告。
同时应立即采取有效措施使患者损害降低到最低程度。
必要时按规定封存病历或相关实物，由相关科室妥善保管。
4.2发生事故或争议时当事科室要积极处理，向病人和家属作出解释。
当医务部接到报告后应配合科室做好工作，并向主管院长报告，防止事态扩大。
5.责任与处理:5.1发生事故或争议时，根据事故争议发生的性质、程度讨论提出处理意见，若科室领导调解，必要时组织全科人员讨论提出意见，若科室无法调解时应上报医务部调查处理。
5.2医务部接到患者投诉材料后应及时进行调查、核实、并按程序处理，必要时申请医院医疗事故鉴定委员会讨论并形成结论。
由当事科室负责人配合医务部答复投诉人。
如患方不满意，可引导其走法律规定的其他途径。
5.3凡因各种原因造成重大医疗事故，触犯法律者，应负相关法律责任。
未触犯法律者，由科室及当事人写出深刻检讨，通报全院。
最后由院长办公会按情节给予必要的行政处分，并按照造成的不良影响和经济损失给予相应处罚。
5.4凡因医疗事故或医疗过失，经各种途径处理需要赔款、经济处罚等情况时。
医院按照下列比例由各方承担:院方60%、科室30%、个人10%;未发生赔偿的投诉，医院可根据科室及当事人认识态度等情节给予50--200元经济处罚或免于经济处罚，并批评教育。
医疗纠纷进行责任追究赔偿及责任认定的相关规定 (2)
医疗纠纷进行责任追究赔偿及责任认定的相关规定一、背景介绍医疗纠纷是指在医疗活动中，患者因医疗机构或者医务人员的过失、疏忽或者错误行为而导致的伤害，包括医疗事故、医疗纠纷等。
为了保护患者的合法权益，我国制定了一系列相关规定，以便对医疗纠纷进行责任追究、赔偿及责任认定。
二、责任追究1. 医疗机构责任追究：根据《医疗事故处理办法》，医疗机构应当建立健全医疗质量安全管理制度，确保医疗质量安全。
一旦发生医疗纠纷，医疗机构应积极配合有关部门的调查，并承担相应的责任。
2. 医务人员责任追究：医务人员是医疗纠纷的主要责任方之一。
根据《医疗事故处理办法》，医务人员应当遵守医疗职业道德和专业技术规范，提供符合医疗标准的医疗服务。
一旦医务人员的过失或者错误行为导致医疗纠纷，其应承担相应的法律责任。
三、赔偿规定1. 赔偿责任主体：根据《侵权责任法》，医疗机构和医务人员应当对因医疗过失、疏忽或者错误行为导致的伤害承担赔偿责任。
患者可以向医疗机构或者医务人员要求赔偿。
2. 赔偿范围：赔偿范围包括医疗费用、误工费、护理费、精神伤害赔偿金等。
根据实际情况，赔偿金额将根据患者的损失进行合理计算。
3. 赔偿程序：患者可以通过商议、调解或者诉讼等方式来要求赔偿。
在商议或者调解过程中，双方可以达成赔偿协议。
如果无法商议或者调解成功，患者可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径来解决争议。
四、责任认定1. 责任认定的主体：责任认定主体普通为医疗机构或者医务人员的管理部门，如卫生行政部门、卫生监督机构等。
根据《医疗事故处理办法》，责任认定应当依法进行，确保公正、公平。
2. 责任认定的程序：在医疗纠纷发生后，责任认定主体味进行调查和审查，以确定医疗机构或者医务人员是否存在过失、疏忽或者错误行为。
根据调查结果，责任认定主体将确定责任方。
3. 责任认定的结果：责任认定的结果将直接影响赔偿的责任主体。
如果医疗机构或者医务人员被认定为责任方，其将承担相应的赔偿责任。
医疗事故责任追究制度(八篇)
医疗事故责任追究制度医疗事故、医疗纠纷处理及责任追究制度第一章总则第一条为加强医疗质量管理，增强医务人员的风险意识和责任意识，预防和减少医疗纠纷、事故的发生，根据《医疗事故处理条例》、《执业医师法》、《医疗机构管理条例》，结合我院的工作实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于临床、医技及护理人员等。
第三条各科应进一步健全各项医疗制度，加强医疗质量管理，重视医疗安全工作，制定医疗事故防范预案，积极防范医疗事故、医疗纠纷的发生。
第二章医疗纠纷的受理第四条医疗纠纷发生后，首先当事科室负责人及当事人应积极做好患者及家属的解释工作，并妥善保存病历，收集和保存有关实物及证据等，尽量把矛盾纠纷化解在科室层面，并及时上报医务科。
第五条医务科接到报告后，应按有关规定立即封存有关的病历资料及相关物品，对医疗纠纷进行调查核实和调解，及时组织科内讨论，得出初步结论，并将情况如实向业务院长或院长报告，向家属通报、解释，并组织力量维护医院正常工作秩序。
第六条较为复杂或严重的医疗纠纷由业务院长或院长根据医务科的报告，组织院内医疗第七条医疗纠纷发生后经医患双方协商，同意进行医疗事故鉴定或通过法律途径解决的，由医务科按照《医疗事故处理条例》的有关规定准备相关资料，报分管院长、院长同意后，按程序进行。
第三章医疗纠纷的鉴定第八条医院医疗事故技术鉴定小组承担我院医疗纠纷鉴定工作，办公室设在医务科，承担日常工作，其程序如下：一、各科室对发生的医疗纠纷必须组织科内讨论和评析，并把结果及时上报医务科。
二、纠纷主要责任人和其他责任人要写出书面报告材料，包括事故发生经过、自己应负的责任及吸取的经验教训。
三、医务科负责收集患方投诉材料。
四、整理有关资料，组织并通知医患双方及有关医疗、医技、护理、管理方面鉴定专家进行医院内的医疗纠纷鉴定。
纠纷复杂者可临时聘请市或省医学会鉴定专家参与鉴定。
五、纠纷发生科室负责人及相关责任人有责任及义务配合进行有关医疗事故调查及医疗事故鉴定工作。
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医疗事故医疗纠纷责任追究制度
一、医疗事故分级责任追究内容
（一）一级医疗事故，医院负主要责任
1、科主任、护士长年度考核不得为优秀等次，直接责任人年度考核为不合格。
2、医院针对存在问题，提出整改意见，责令相关科室限期整改；视情节给予直接责任人暂停执业活动6个月至1年的处理；对直接责任人降低一级专业技术职称使用，3年内不得晋升专业技术职务。
（二）二级医疗事故，医院负主要责任的。
1、科主任、护士长取消优秀等次考核资格，直接责任人年度考核为不合格。
2、视情节责令相关科室限期整改；视情节给予直接责任人暂停执业活动6个月至1年，直至吊销执业资格的处理；对直接责任人降低一级专业技术职务使用，2年内不得晋升专业技术职务。
（三）三级医疗事故，医院负主要责任的。
1、科主任、护士长取消年度先进个人、荣誉称号评选资格，直接责任人年度考核取消优秀等次考核资格。
2、视情节责令相关科室限期整改、完善；视情节给予直接责任人暂停执业活动1个月至3个月；直接责任人当年内不得晋升专业技术职务。
（四）构成四级医疗事故医院负主要责任的，或构成三级以上医疗事故(含三级)医疗机构承担次要责任的，给予责任人记大过、记过、严重警告、警告、停止临床工作3个月处分。
（五）构成四级医疗事故医院负次要以下责任的(含次要责任)，或构成一、二、三级医疗事故医院承担轻微责任的，给予责任人警告、
通报批评处分。
二、医疗纠纷责任追究内容
（一）对发生赔付的医疗纠纷，经医院医疗纠纷预防与处置领导小组认定责任后，根据性质和情节，责任科室承担实际赔付额的10％；责任人承担实际赔付额的10%；免赔付情形，由医患沟通协调办提交报告，主管院长负责汇报，院长办公会确定是否免赔付；责任涉及多科室时，依照责任程度按7:3或5:5比例分摊。
（二）因医疗事故争议，导致患者或家属的经济赔偿费用超过30万元的，参照第1至3条执行；经济赔偿费用在15万元以上30万元以下的，参照第4条执行；经济赔偿费用在10万元以上15万元以下的，参照第5条执行。
三、其他情形的责任追究
（一）因责任心不强、服务态度差、影响恶劣的医疗纠纷，直接责任人年度考核为不合格；取消当月文明奖、学历津贴、职称津贴；2年内不得晋升专业技术职称。
（二）对积极配合促使医疗纠纷妥善处理或无明显违规事实的责任人，可酌情减轻处分；对于处理医疗纠纷时出现推诿扯皮，不配合的科室及个人，从严从重处理。
（三）对分析点评过的医疗纠纷，科室及个人务必及时上报整改材料，科室不重视，再次因同样问题引发的纠纷，从严加重处理。
（四）对纠纷频发的科室和个人，经院办公会研究给予相应的处理。
（五）发生情节严重的医疗事故，对构成犯罪的医务人员，依法移送司法机关处理。