幼儿园教师聘用合同标准
幼师雇佣合同模板
幼师雇佣合同模板本合同是由甲方（雇主）和乙方（幼师）共同签署的合同，根据双方的自愿和平等原则，约定以下条款：第一条任聘条件1.1 甲方聘请乙方担任幼师一职，乙方接受甲方的雇佣。
1.2 乙方需具备相关的幼教专业背景和技能，有相关幼师资格证书更佳。
1.3 双方已就工作地点、工作时间、薪酬待遇等进行充分沟通并达成一致。
第二条工作内容2.1 乙方负责为甲方提供幼教服务，包括但不限于制定教学计划、组织活动、照顾幼儿等。
2.2 乙方需具备较强的组织能力、沟通能力和耐心，确保幼儿的生活和学习质量。
2.3 乙方需遵守幼儿园的相关规定和标准，确保工作质量和安全。
第三条工作时间和休假3.1 乙方的工作时间为每周5天，每天8小时，具体工作时间另行协商。
3.2 乙方享有带薪年假、病假等假期福利，具体按照甲方的公司制度执行。
3.3 乙方需要提前向甲方请假，如有特殊情况需提前告知并得到甲方的批准。
第四条薪酬待遇4.1 甲方将按照双方约定的薪酬标准支付乙方工作报酬。
4.2 乙方在工作中表现突出或提出合理建议，可根据实际情况给予额外的奖励。
4.3 乙方需按时按量完成工作任务，并确保工作质量，以获得相应的薪酬。
第五条保密责任5.1 乙方在工作期间获取的公司机密信息，包括但不限于幼童家长信息、教学方案等，均需保密。
5.2 乙方须加强信息安全意识，避免泄露公司机密信息，否则将承担相关的法律责任。
第六条终止和解约6.1 若乙方有违反约定或经甲方书面通知后未改正的行为，甲方有权终止合同。
6.2 若乙方因个人原因需解约，需提前30天书面通知，并经双方协商，解决相关事宜。
6.3 在解约之后，乙方需交还甲方所有的工作文件和设备，并做好交接工作。
第七条其他条款7.1 本合同的任何修改需经双方协商一致，并签署书面协议后生效。
7.2 本合同中的未尽事宜，由双方协商解决，相关事宜以书面形式确认。
7.3 本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年，到期后可根据实际情况续约。
幼儿园教职工聘用合同范本5篇
幼儿园教职工聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________幼儿园地址：_____________________________乙方（受聘人）：____________________身份证号码：_____________________________联系方式：_____________________________鉴于甲方需要雇佣幼儿园教职工，乙方具备相关资质和能力，愿意受聘于甲方从事相关工作，双方经友好协商，达成以下聘用合同：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任幼儿园教职工岗位，具体职责包括但不限于照顾幼儿生活、教育、管理等工作。
2. 乙方应根据甲方的要求和工作安排，认真履行工作职责，确保幼儿园教育教学秩序和幼儿的安全健康。
二、聘用期限1. 本合同自双方签字之日起生效，聘用期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。
2. 合同期满前，经双方协商一致，可以续签本合同。
三、薪酬待遇1. 乙方在聘用期间享有与甲方其他员工相同的薪酬福利待遇。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 甲方按照绩效考核制度对乙方进行绩效评估，并根据评估结果给予相应的奖金或惩罚。
四、工作时间及休假制度1. 乙方应按照甲方的规定，遵守工作时间和地点。
2. 甲方确保乙方享有法定节假日、年假等休假权利。
3. 如因工作需要加班，甲方应按照国家和地方的相关法律法规支付加班费。
五、培训及提升1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关培训。
2. 乙方应积极参加培训，提升自身业务能力和素质。
3. 甲方鼓励乙方提出改进工作的建议和意见，对于优秀建议和实施效果显著的，甲方将给予奖励。
六、保密条款及竞业限制1. 乙方在受聘期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业机密、教学方案等保密信息予以保密。
2. 乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他机构从事相关工作。
幼儿园教师的聘用合同6篇
幼儿园教师的聘用合同6篇篇1幼儿园教师的聘用合同一、聘用范围甲方为幼儿园，乙方为教师，双方在自愿、平等的基础上，经协商一致达成以下聘用合同。
二、聘用条件1. 乙方具备在幼儿园从事教育教学工作所需的相关专业资格和证书。
2. 乙方具有爱心和责任心，热爱教育事业，具有良好的职业道德和教育教学能力。
3. 乙方需认真履行幼儿园规章制度，服从幼儿园领导的管理和安排。
4. 幼儿园应提供乙方工作所需的必要条件和工作环境。
三、工作内容1. 乙方根据幼儿园的教学计划和安排，认真履行教育教学工作，对幼儿进行细致入微的关爱、教育和指导。
2. 乙方要积极参加幼儿园开展的各项教育活动和培训，不断提高自身的教育教学水平。
3. 乙方要配合幼儿园领导的工作安排，做好日常的教育管理工作。
四、薪酬与福利1. 乙方的薪酬由幼儿园按照国家有关规定和幼儿园内部管理办法进行审核确定。
2. 乙方享有幼儿园为教师提供的相关福利待遇，包括但不限于节假日福利、带薪年假等。
3. 乙方在工作期间如遇突发状况需要请假，应提前向幼儿园请假，并事先安排好工作。
五、工作期限1. 本合同自双方签署之日起生效，至乙方不再适合从事教师工作时止。
2. 如乙方有违反合同规定的情况，幼儿园有权解除合同。
六、解决争议双方如在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。
若协商无果，可向有关部门寻求仲裁。
七、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
2. 未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方：________（幼儿园名称）乙方：________（教师姓名）签订日期：________以上为《幼儿园教师的聘用合同》，双方应遵守合同约定，共同维护幼儿园正常的教育秩序和教学质量。
祝愿双方合作愉快，成就更美好的明天。
篇2幼儿园教师的聘用合同一、甲方：（盖章）（以下简称甲方）地址：法定代表人：联系电话：二、乙方：（以下简称乙方）姓名：身份证号：联系电话：鉴于甲方为设在本地的一家幼儿园，现有招聘教师的需求，为保障教师的权益，特制定本合同，并经双方协商一致，自愿签订。
幼儿园幼儿教职工聘用协议书
幼儿园幼儿教职工聘用协议书一、协议双方甲方：（幼儿园名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（教职工姓名）性别：出生年月：身份证号码：联系电话：住址：二、协议背景为了规范幼儿园与教职工之间的雇佣关系，明确双方的权利和义务，特订立本协议。
三、聘用内容1. 职位：乙方被聘为幼儿园教职工。
2. 工作内容：乙方将负责幼儿园的教学工作，包括但不限于课程安排、教学计划的制定、幼儿园活动的组织等。
3. 工作时间：乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时。
具体工作时间由幼儿园安排。
4. 薪酬待遇：乙方的薪酬待遇由甲方根据其工作表现和幼儿园的薪酬政策确定。
四、聘用期限1. 聘用期限：本聘用协议自（起始日期）起生效，有效期为（聘用期限）。
2. 试用期：乙方的聘用期限中包含一个为期（试用期限）的试用期。
试用期内，甲方有权根据乙方的表现决定是否继续聘用。
3. 终止协议：双方一致同意，在以下情况下，本协议可被终止：a. 乙方提前（提前期限）提出辞职，并书面通知甲方；b. 甲方因故无法继续提供工作岗位，需解雇乙方；c. 双方协商一致，决定终止协议。
五、权利和义务1. 甲方的权利和义务：a. 提供相应的工作岗位和工作条件；b. 按时支付乙方的工资和福利待遇；c. 提供必要的培训和职业发展机会；d. 维护乙方的合法权益。
2. 乙方的权利和义务：a. 忠诚于幼儿园，履行教职工的职责；b. 遵守幼儿园的规章制度和教育教学计划；c. 保守幼儿园的商业秘密；d. 不得以任何形式泄露幼儿园的信息。
六、保密条款1. 乙方在聘用期间及聘用终止后，应对幼儿园的商业秘密和相关信息保密。
2. 乙方不得以任何形式泄露幼儿园的商业秘密，否则将承担相应的法律责任。
七、争议解决本协议的履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律法规。
双方如发生争议，应友好协商解决；协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、附则1. 本协议一式两份，甲、乙双方各持一份。
2024年幼儿园教职工聘用合同书
2024年幼儿园教职工聘用合同书尊敬的XXX：感谢您选择加入本幼儿园教育团队，为我们的幼儿提供优质的教育服务。
为了明确双方的权益和责任，特向您发出本聘用合同书，希望您在阅读并同意后签署。
第一条甲方和乙方甲方：XXX幼儿园（以下简称“幼儿园”）地址：XXX法定代表人：XXX乙方：XXX（以下简称“教职工”）身份证号码：XXX居住地址：XXX第二条聘用期限本次聘用期限自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX 日止。
期满后，双方可重新审议延长聘用期或终止合作。
第三条工作要求1. 教职工应热爱教育事业，具备相应的教育背景和相关经验，并能根据幼儿的特点和需求，合理制定教育教学计划，提供安全、健康、有趣的教育活动。
2. 教职工应随时了解和接受幼儿的特殊需求，并与相关人员合作，提供个性化的教育服务。
3. 教职工应关心幼儿的身心健康，及时发现潜在问题，并与幼儿家长及时沟通，共同解决。
4. 教职工应具备良好的团队合作精神，积极参与幼儿园组织的各项活动和教研交流，并积极与家长沟通，加强家校合作。
第四条工作时间和休假1. 教职工的工作时间为每周X天，每天X小时，具体工作时间双方另行商定。
2. 教职工享有法定的休假权益，具体休假安排由幼儿园根据实际情况进行协调安排。
第五条薪资待遇和福利1. 教职工的薪资待遇由甲方根据教职工的工作能力、经验和市场行情进行合理调整。
2. 教职工享受国家规定的社会保险和公积金，具体缴纳比例和标准根据国家政策执行。
第六条隐私保密1. 教职工在工作中获得的幼儿和家长的个人信息为保密信息，不得擅自泄露或用于其他非教育目的。
2. 教职工需保管好幼儿园的教材和教具，不得将其私自带离校外或传递给他人。
第七条终止合同1. 若教职工有以下情况之一，甲方有权单方面解除合同：a) 不履行合同中的义务或违反教职工行为准则；b) 无故缺勤或频繁迟到早退；c) 教职工对幼儿身心健康造成伤害或有不良影响；d) 教职工擅自辞职或拒绝履行合同。
幼儿园幼儿教职工聘用协议(3篇)
幼儿园幼儿教职工聘用协议（3篇）幼儿园幼儿教职工聘用协议（通用3篇）幼儿园幼儿教职工聘用协议篇1甲方：乙方：身份证号：甲方根据工作需要，需聘请乙方为幼儿园。
为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此协议，以便共同遵守。
一、乙方基本条件:1、遵守国家法律，热爱学前教育事业，热爱幼儿，有良好的职业道德，能胜任本职工作;2、必须持有健康证,能够坚持正常工作，并定期进行体检;3、教师具备幼儿师范学校大专以上文化程度，接受过累计半年以上的学前教育专业培训,获得教师任职资格证书;4、幼儿园保育员高中以上文化，身心健康;5、炊事人员应当按国家有关规定持健康证上岗。
二、聘用期限：本协议为有固定期限的聘用协议，协议期从年月日起至年月日止。
三、双方的权利和义务：(一)甲方的权利和义务：1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;2、对乙方的工作进行考核、奖惩;3、制订严格的规章制度规范乙方;4、根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬，全年考核合格以上，且未出现不安全事故的，酌情发放奖金;5、根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件。
(二)乙方的权利和义务：1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报;2、服从幼儿园工作安排，发扬团队精神，积极主动，与本班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作;3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心;随时维护幼儿在园所内的健康、安全、身心发展，注重幼儿个别差异;4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间;5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长;6、做好家访工作，保持经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。
幼儿园教师聘请合同
幼儿园教师聘请合同甲方：（幼儿园名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（教师姓名）身份证号：家庭住址：联系电话：鉴于甲方需要聘请乙方担任幼儿园教师一职，双方经协商一致，达成以下合同：第一条聘用岗位和职责1.1 乙方被聘用为甲方幼儿园的教师，主要负责教育、教学工作。
1.2 乙方必须遵守教育教学方针和国家幼儿园管理条例，按照甲方的工作安排和教学计划开展工作。
1.3 乙方应按时到岗，完成相关工作，在幼儿园的事情上，严格遵守甲方的管理制度，服从甲方的领导和安排。
第二条岗位待遇2.1 甲方向乙方提供每月工资金额为人民币（具体数字），以人民币为单位。
2.2 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。
2.3 甲方在乙方开展教育教学工作期间提供必要的培训和教育支持。
第三条保密条款3.1 乙方必须保守与工作有关的机密信息，包括学生的个人信息、甲方幼儿园的内部管理制度等。
3.2 在乙方离职后，乙方承诺不得随意揭示或使用与甲方幼儿园相关的保密信息，必须将相关资料和信息返还给甲方。
第四条聘用期限4.1 本合同自（日期）起生效，有效期为一年。
4.2 合同期满，双方协商一致且符合相关法律法规规定，可以续签合同。
4.3 若乙方想要解除合同，应提前一个月书面通知甲方。
第五条违约责任5.1 乙方如违反本合同的约定，严重失职或者有其他违反工作纪律的行为，甲方有权解除合同，并保留追究乙方违约责任的权力。
5.2 乙方解除合同或者提前解除合同，应按照甲方的要求和相关法律规定进行赔偿。
第六条争议解决6.1 双方在履行合同过程中产生的争议，应通过友好协商解决。
6.2 若协商不能解决，双方同意提交有管辖权的人民法院进行解决。
第七条其他约定7.1 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
7.2 乙方在幼儿园工作期间，应自觉遵守幼儿园的规章制度，保护学生安全，为学生提供良好的教育教学环境。
7.3 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：签署日期：签署日期：。
幼儿园教职工聘用标准协议
幼儿园教职工聘用标准协议本协议经双方协商达成，为明确幼儿园教职工聘用标准，约定如下：第一条：工作地点1.1 教职工将在幼儿园内完成相关工作任务，工作地点为幼儿园所处的具体位置。
1.2 如有需要，幼儿园有权要求教职工在其他园区或者教育机构工作，教职工应当积极配合。
第二条：岗位职责2.1 教师职责2.1.1 按照教育部颁发的幼儿教育教师职业标准工作，完成幼儿园内的教育教学任务，获得教育部颁发的幼儿教育教师职业资格证书。
2.1.2 完成幼儿园下达的其他教育教学相关工作任务。
2.2 辅导员职责2.2.1 协助教师完成学生的教育教学任务。
2.2.2 辅导学生进步，并开展相应的课外活动。
2.3 行政管理职责2.3.1 协助校长处理日常事务。
2.3.2 撰写报告、安排会议，处理文件、文档等行政工作。
第三条：聘用合同3.1 双方签署的聘用合同，其期限一般为一年，具体情况另行协商。
3.2 经过一定期限测试，表现优秀的教职工将获得正式聘用，享受幼儿园与教职工签署的正式劳动合同。
3.3 开展聘用合作时，应当注意遵循当地的劳动法规，保障教职工的权益。
第四条：薪酬标准4.1 教职工采用实名制管理。
4.2 按照岗位排定薪酬标准，并与劳动合同一并签署。
4.3 员工工资结算采用现金或者银行转账方式进行。
第五条：劳动保险5.1 幼儿园为全体教职工购买社会保险，保证教职工在工作过程中的合法权益。
5.2 协议签订后，教职工应向幼儿园出示个人社保卡，并将社保个人费用汇款至幼儿园指定的账户内。
第六条：违约责任6.1 如一方违反协议所约定的义务，应当给对方造成的损失予以赔偿。
6.2 以下情况成为违约行为：6.2.1 教职工未按期完成教育教学任务或者行政工作任务。
6.2.2 教育机构未按期支付相关工资、社保费用等。
6.3 违约方对受损方的一切损失和责任承担事宜，双方应在15日内通过协商达成协议。
第七条：协议生效7.1 本协议自双方签字之日起生效。
幼儿园教师聘用合同样书8篇
幼儿园教师聘用合同样书8篇篇1甲方（聘用单位）：________________幼儿园地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________乙方（受聘教师）：_________________身份证号码：_______________________联系电话：_________________________鉴于甲方需要聘请幼儿教师从事教育教学工作，乙方具备从事幼儿教育工作的能力，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，订立本聘用合同。
一、聘用岗位及工作内容1. 聘用岗位：幼儿园教师2. 岗位职责：负责幼儿的日常教育、保育、照顾及安全工作，认真执行幼儿园的教学计划和课程安排，参与学校组织的各类活动，积极参与家长沟通，维护幼儿园的教育教学秩序等。
二、聘用期限本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
三、薪酬待遇1. 工资标准：基本工资+岗位工资+绩效工资的薪酬结构。
具体金额根据乙方的资历、经验和能力确定。
2. 甲方保证乙方享有与其岗位相符的薪酬福利待遇，并按时足额支付。
3. 甲方根据国家相关政策为乙方缴纳社会保险。
四、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间上下班。
2. 休假：按照国家法定假期和甲方规定的休假制度执行。
3. 乙方享有带薪休假的权利。
五、培训与发展1. 甲方有权根据工作需要组织乙方参加各类培训。
2. 乙方应积极参与培训，提高自身教育教学水平。
3. 甲方鼓励并支持乙方进行学历提升和职称评定。
六、保密与竞业限制1. 乙方应保守甲方的商业机密和教育教学秘密。
2. 在本合同期限内及离职后一定期限内，乙方不得在与甲方业务相冲突的其他单位从事相关工作。
七、合同的变更、解除和终止1. 合同双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方纪律或管理制度的；（3）因乙方原因给甲方造成重大损失的。
教师聘用合同标准版(必备6篇)
教师聘用合同标准版（必备6篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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幼儿园教师聘用合同书标准范本（5篇）
幼儿园教师聘用合同书标准范本学校是教育人才的主阵地，教师的稳定是保证学校各项工作稳步发展的前提，是提高教学质量.创建名牌学校的关键。
为了依法维护双方权益，经双方商议，特订立此协议书，具体事宜如下：一、聘方（甲方）：金宝贝幼儿园，被聘方（乙方）：姓名：_____二、聘用期限：自____年____月____日至____年____月____日三、聘请待遇：1.每月____元。
2.奖金：按学校教师考评方案兑现.四、其它事宜：1.乙方要服从学校（甲方）的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。
因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任.2.押金：乙方一个月工资3.乙方在聘期内未经学校允许（或解聘）不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。
4.在合同未到期时，乙方意欲辞职的话要提前一个月申请5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，协议自解聘之日起无效.6。
乙方聘期已满，甲方将乙方押金、工资、奖金一律全发。
7.本协议自____年____月____日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。
甲方：_____ 乙方：_____日期：____ 日期：_____ 幼儿园教师聘用合同书标准范本（二）聘用单位：南山幼儿园受聘人员：身份证号码：南山幼儿园因工作需要，聘用为本园幼儿教师，担任教育教学工作。
根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下：一、合同期限：聘期从年月日起至年月止。
二、聘用双方应履行如下义务：聘用双方必须按照国家和我省的有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费。
受聘人员的义务职责：1、遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。
2024年幼儿园幼儿教职工聘用协议(2篇)
2024年幼儿园幼儿教职工聘用协议甲方：（幼儿园名称）乙方：（教职工姓名）鉴于甲方为提供高质量的教育服务，乙方具备相关教育经验和专业素养，双方本着共同发展的原则，经友好协商，达成以下协议。
一、职位及工作内容1.1 职位：乙方聘用为幼儿园教职工。
1.2 工作内容：乙方将承担幼儿园教育教学、管理和保教工作，具体工作内容由甲方根据实际需要分配。
乙方应遵守教育部和幼儿园的有关规定和制度。
二、聘用期限2.1 聘用期限：本次聘用自2024年X月X日起至2024年X月X 日止。
2.2 聘用有条件延长：根据乙方的工作表现和甲方的需要，聘用期限有条件延长。
具体延长条件由双方协商确定。
三、工资待遇3.1 工资标准：乙方的工资标准按照幼儿园有关规定进行确定，根据乙方的实际工作情况、业绩表现和工作年限等综合因素进行评定。
3.2 工资支付：工资一般按月支付，支付日期在每月月底前。
具体支付时间和方式由甲方统一安排。
3.3 工资调整：根据国家法律法规、幼儿园政策及乙方工作业绩，甲方有权对乙方的工资予以调整。
调整方式和幅度由甲方决定。
四、劳动保护和福利待遇4.1 工作时间：乙方按幼儿园的工作时间安排进行工作，如有需要，乙方应随时配合加班工作。
4.2 休假：乙方享有法定的带薪年休假，具体请假事宜请提前向甲方申请。
4.3 保险和福利：乙方享有符合国家有关法律法规规定的社会保险和福利待遇。
4.4 离职补偿：如乙方因合同到期或甲方解除合同导致乙方离职，甲方将支付相应的离职补偿金，具体金额按国家有关规定和幼儿园制度执行。
五、各方权利义务5.1 甲方权利：（1）要求乙方按照幼儿园的工作要求和学生教育教学计划进行工作；（2）对乙方的教育和管理工作进行监督和评价；（3）按合同约定支付乙方工资和相关福利待遇；（4）指派乙方参加相应的培训和学习，提高教育教学水平。
5.2 乙方权利：（1）按合同约定取得相应的工资和福利待遇；（2）享有符合国家有关法律法规规定的工作时间和休假待遇；（3）依法享有工伤保险、社会保险和福利待遇；（4）按规定参加幼儿园、教育局或相关部门组织的培训和学习。
幼儿园教师合约(全版本)
幼儿园教师合约(全版本)1. 合约目的本合约旨在明确幼儿园教师与雇主之间的权利和义务，确保双方的权益得到保护，为教育教学工作提供稳定的基础。
2. 基本条款2.1 雇佣期限：本合约自[起始日期]起生效，有效期为[合约期限]，到期后双方可协商续约。
2.2 工作地点：教师应在[幼儿园名称]的指定校区工作，根据需要可能会有临时调动。
2.3 工作时间：教师应按照幼儿园的工作时间安排进行工作，如有特殊情况需要调整，应提前与雇主协商。
2.4 薪酬待遇：教师的工资、奖金和福利待遇应根据幼儿园的规定进行支付，具体数额双方另行协商确定。
2.5 工作内容：教师应根据幼儿园的教学计划和要求，认真履行教学工作，保证教学质量。
3. 教师权利和义务3.1 教师有权获得幼儿园提供的培训和发展机会，提升自身教育教学水平。
3.2 教师应遵守幼儿园的规章制度，尊重职业道德，保守教育教学机密。
3.3 教师应保持良好的教育教学风格，积极参与幼儿园的教研和活动。
3.4 教师应及时向幼儿园报告工作中的问题和困难，并积极协助解决。
4. 雇主权利和义务4.1 雇主有权要求教师按时完成教学任务，保证教学质量。
4.2 雇主应按时支付教师的工资、奖金和福利待遇。
4.3 雇主应向教师提供必要的工作条件和教育教学资源。
4.4 雇主有权对教师进行教育教学工作的指导和评估。
5. 终止合约5.1 合约期满后，双方可协商决定是否续约。
5.2 若教师违反合约条款，雇主有权单方面解除合约。
5.3 若雇主违反合约条款，教师有权单方面解除合约。
6. 争议解决任何因合约引起的争议，双方应通过友好协商解决，若无法达成一致，可向有管辖权的法院提起诉讼。
7. 其他事项7.1 本合约一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
7.2 本合约的修改或补充应经双方书面协议并签署。
7.3 本合约自签署之日起生效。
以上为《幼儿园教师合约(全版本)》的内容，双方应仔细阅读并遵守合约条款。
幼儿园聘用老师劳动合同
幼儿园聘用老师劳动合同劳动合同甲方（雇主）：（单位名称）乙方（雇员）：（姓名）根据《中华人民共和国劳动法》的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守，并承担由此产生的法律后果。
合同具体条款如下：一、聘用岗位甲方聘用乙方为幼儿园教师，具体职务为：（填写岗位名称）。
二、工作地点乙方工作地点为甲方所在的幼儿园。
三、试用期本合同规定试用期为（一）个月，试用期满后根据实际工作情况，甲方将作出是否转正的决定。
试用期期间，除工资待遇外，甲方没有其他福利。
四、工作内容1、乙方应按照幼儿园教育教学大纲的要求，认真、负责地完成教育教学任务。
2、乙方应做好班级管理、卫生及学生情况记录等工作。
3、乙方应当按规定配合完成各项工作安排。
五、工作时间、休息休假1、乙方的正常工作时间为每天8小时，每周不超过40小时。
2、乙方每天工作时间根据班级和教学计划安排，周六日对教师有休息时间，如遇特殊情况需要加班工作，应按规定支付加班费或提供相应的补偿。
3、乙方享有国家规定的法定假日及带薪年休假。
4、乙方应当按规定需要随班级进行教育学习和旅游等活动，在活动期间按正常工资报酬支付工资待遇。
六、劳动报酬1、甲方应按照国家有关规定和行业标准，给予乙方工资报酬。
2、乙方工资由甲方每月支付，并有相应的社会保险和住房公积金的缴纳。
七、社会保险和福利待遇1、甲方应当依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并向乙方发放带草的家庭生活补贴、交通补贴等福利待遇。
2、甲方应当为乙方购买工伤保险和意外伤害保险等福利待遇，当乙方因工作受到意外伤害时，甲方应当负责处理相关事宜。
八、劳动合同的终止1、双方协商一致解除劳动合同。
2、乙方单方面提出解除劳动合同，并在以下情况中之一的：（1）因身体原因不能胜任工作的。
（2）被宣告破产的。
（3）被撤销营业执照的。
3、甲方不得采取违法行为辞退或辞退乙方。
九、保密协议乙方应当保守甲方工作场所和涉及甲方核心商业信息的机密，严禁泄漏相关信息，承担由此产生的法律责任。
教师聘用合同范本标准版(版)5篇
教师聘用合同范本标准版（版）5篇篇1甲方（学校）：____________________乙方（教师）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方从事教育教学工作达成如下协议：一、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。
二、工作内容和岗位职责1. 乙方应在甲方的管理下，按照教学大纲和计划，完成教育教学任务。
2. 乙方应恪守教师职业道德，关心学生成长，履行教育教学、辅导学生的职责。
3. 乙方需遵守甲方的规章制度，参加学校组织的各项活动。
三、薪酬待遇1. 甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的工作报酬。
2. 乙方的基本工资为____元/月，此外，根据教学效果和表现，甲方有权给予乙方相应的奖金和津贴。
四、福利待遇1. 甲方应按照国家规定为乙方办理社会保险。
2. 乙方享有寒暑假带薪休假、法定节假日休息的权利。
3. 甲方为乙方提供必要的工作条件和教学资料。
五、合同变更、解除和终止1. 合同期内，甲乙双方不得随意变更合同内容，如需变更，应协商一致并书面确认。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）在试用期内被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反甲方规定的；（3）教学效果不佳，无法完成教学任务的。
3. 合同期满，本合同终止。
如需续签，双方应协商并提前一个月确定。
六、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本合同规定，如一方违约，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
2. 乙方在教学期间擅自离职的，应提前一个月向甲方提出书面申请，并承担由此给甲方造成的一切损失。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
自双方签字盖章之日起生效。
甲方（学校）：____________________（盖章）法定代表人：____________________（签字）乙方（教师）：____________________（签字）日期：____年____月____日篇2甲方（聘用单位）：______________________乙方（受聘人）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及其实施的相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，签订本教师聘用合同。
幼儿园教师聘任标准协议书(精选)
幼儿园教师聘任协议书(精选)1. 协议双方本协议由双方签署，并于签署后生效：雇主（下称“幼儿园”）：员工（下称“教师”）：2. 聘任内容1.教师应根据幼儿园的要求，负责教授幼儿园学生的各项课程。
具体的聘任岗位和职责如下：–岗位：教师–职责：•负责制定和执行教学计划•组织和参与幼儿园各类活动和教育项目•监管幼儿园学生的行为和日常生活•与学生家长沟通和合作2.幼儿园应提供必要的教学资源和支持，保障教师履行职责所需的条件和环境。
3. 聘期和工作时间1.教师的聘期自本协议生效之日起，至协议终止或双方约定的其他时间为止。
2.教师每周工作时间不超过40小时，按照幼儿园的作息时间安排工作。
3.若因工作需要，需要教师超时工作，幼儿园应按照国家劳动法规定支付加班费。
4. 薪酬和福利1.教师的薪酬标准由双方协商确定，并通过书面形式记录。
薪酬发放方式和时间由幼儿园自行决定。
2.教师享受的福利待遇包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪假期和节假日福利等。
具体细则需另行约定，并以书面形式记录。
5. 工作纪律和义务1.教师应严格遵守幼儿园的工作规章制度，并履行下列义务：–认真履行职责，保证教学质量和学生教育成果；–尊重学生和家长，与其建立良好的沟通和合作关系；–保守幼儿园的商业机密和学生的个人信息；–不得利用职务之便牟取私利或从事违法犯罪活动；–守信诚信，遵守法律法规。
2.幼儿园为教师提供必要的培训和继续教育机会，帮助提升教育教学水平。
6. 解除协议1.任何一方可提前一方书面通知另一方解除本协议，但应提前30天通知对方，并在解除前履行各自的职责。
2.在解除协议后，双方应如实解决协议期间产生的待支付款项和其他事宜。
7. 争议解决若在履行本协议过程中发生任何争议，双方应友好协商解决。
协商不成时，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
8. 其他事项本协议涉及的其他事项由双方在实际工作中协商解决，并通过书面补充协议进行记录。
9. 协议生效本协议自双方签署之日起生效，签署后的任何修改或变更应通过书面形式进行，并由双方授权人员签字确认。
2023最新版幼儿园教师聘任标准协议标准版.doc
2023最新版幼儿园教师聘任协议标准版1. 引言2. 聘任条件2.1 学历要求幼儿园教师应具备学历要求：•幼儿园教师资格证书•大学本科及学历，相关专业优先考虑2.2 从业经验拥有幼儿园教育从业经验者优先考虑。
2.3 教师资质幼儿园教师应满足教师资质要求：•持有幼儿园教师资格证书•具备幼儿心理学、幼儿教育学等专业知识•具备良好的师德修养和教育教学能力3. 职责和权益3.1 职责幼儿园教师应履行职责：•制定教育教学计划，负责幼儿的日常教学工作•关注幼儿的身心发展，提供个性化教育服务•组织幼儿园活动，促进幼儿园教育的全面发展3.2 权益幼儿园教师享有权益：•获得相应的薪酬和福利待遇•参加职业培训和学术研讨活动•获得合理的工作环境和人文关怀4. 工作时间和休假4.1 工作时间幼儿园教师的工作时间为每周40小时，具体安排由幼儿园统一制定。
4.2 休假幼儿园教师享有法定假期和带薪年假，具体休假安排由幼儿园统一制定。
5. 薪酬和福利5.1 薪酬根据幼儿园教师的工作表现和学历、资格，给予相应的薪酬待遇，具体标准由幼儿园制定。
5.2 福利待遇幼儿园教师享有福利待遇：•五险一金缴纳•带薪年假和法定假期•职业培训和学术研讨机会•其他额外福利待遇，根据幼儿园制度规定6. 聘期和终止6.1 聘期幼儿园教师的聘期通常为一年，根据工作表现和幼儿园需求，可续聘。
6.2 终止聘任双方都有权在提前通知对方的情况下终止聘任关系，但需提前30天书面通知。
7. 保密责任幼儿园教师需履行保密责任，保护学生和幼儿园的机密信息，不得泄露、散布或滥用。
8. 其他事宜8.1 争议解决聘任双方如有争议，应协商解决；协商不成，可向有关部门申请调解或仲裁。
8.2 协议变更聘任协议的变更需经双方协商一致，并以书面形式进行。
9. 签署本协议一式两份，双方各执一份，自协议签署之日起生效。
签订方：甲方（幼儿园）：_____________________乙方（教师）：_____________________日期：_____________________是2023最新版幼儿园教师聘任协议标准版的内容，旨在为幼儿园教师的聘任提供指导和规范。
2023最新版幼儿园教师聘任协议标准版.doc正规范本(通用版)
2023最新版幼儿园教师聘任协议标准版一、协议背景为了进一步规范幼儿园教师的聘任行为，确保教师的权益得到保障、促进教育教学质量的提升，制定本协议。
二、协议内容2.1 聘任方式本协议所指的幼儿园教师聘任方式包括正式聘任和临时聘任两种。
2.1.1 正式聘任正式聘任是指幼儿园根据教师招聘要求，从符合条件的应聘者中选择，经过面试、考核等程序确定的教师聘任方式。
正式聘任教师享有较为稳定的职业地位和相应的待遇。
2.1.2 临时聘任临时聘任是指幼儿园根据教师聘用的临时需求，选择经验丰富或者专业能力突出的教师进行聘任。
临时聘任教师不具备正式聘任教师的所有权益，但会根据其聘用时长和表现给予相应的补偿。
2.2 聘任合同期限教师聘任合同期限按照规定执行：•正式聘任教师的合同期限为一学年，即自入职之日起至当年的教学工作结束日止。
•临时聘任教师的合同期限根据具体情况而定，一般不超过一个学期。
2.3 教师薪酬及福利待遇教师薪酬及福利待遇按照规定执行：•正式聘任教师的薪酬根据其职称、任课级别和工作表现进行确定。
福利待遇包括养老保险、医疗保险、住房公积金等，并按国家相关规定进行缴费和报销。
•临时聘任教师的薪酬根据其聘用时间和工作表现进行确定，福利待遇仅包括医疗保险。
2.4 教师工作时间和休假教师工作时间和休假按照规定执行：•正式聘任教师的工作时间为每周五天，每天不超过8小时。
每周至少休息两天，具体休息日根据学校教学计划确定。
•临时聘任教师的工作时间和休假根据聘用合同约定执行。
2.5 教师职责和工作要求教师职责和工作要求按照规定执行：•教师要遵守学校的教育教学规范，认真履行教学任务，保证教学质量。
•教师要关心并爱护学生，营造良好的学习氛围，积极参与学校组织的各项教育活动。
•教师要不断学习和提高自己的教育教学能力，积极参加学校组织的培训和进修。
2.6 聘任解除教师聘任解除按照规定执行：•正式聘任教师的聘任解除包括合同到期解除、互相协商解除、纪律处分解除等情况。
2023幼儿园教师标准合同(通用)
幼儿园教师合同(通用)1. 简介本合同由幼儿园教师（简称“教师”）与幼儿园（简称“雇主”）签订，旨在明确双方的权益和责任，确保教师在幼儿园工作期间的权益得到保障。
2. 雇佣期限本合同从教师正式入职之日起生效，并持续有效直至双方协商终止或合同期满。
合同期限为_______年（具体填写），合同期满后双方可以根据需要进行续签。
3. 工作内容教师应遵守幼儿园的规章制度和教育教学方针，完成由雇主安排的教学工作。
具体工作内容包括但不限于：按照教育教学计划进行课程教学；制定教学计划、备课和批改作业；组织学生参加各类活动，并进行指导和协助；维护班级秩序和安全，确保学生的健康成长；与家长保持良好的沟通，并解答家长的疑问；协助幼儿园开展各项活动和事务。
4. 工作时间与休假教师按照幼儿园的工作时间安排上班，并按时完成工作任务。
平时工作时间为每周____小时，具体安排由雇主通知。
教师享有每周休息一天的权益。
教师享有带薪年假，在合同期满前，每满12个月工作时间将增加5天年假。
教师需提前向雇主提出休假申请并获得批准。
5. 薪资与福利教师的薪资由双方协商确定，支付方式为每月______日支付一次工资。
教师的薪资将根据工作表现和绩效进行评估和调整。
教师享有国家法定的社会保险和福利待遇，包括医疗保险、工伤保险、生育保险和养老保险等。
教师须按时缴纳相应的社会保险费用。
6. 保密条款教师在工作期间接触到的、与幼儿园有关的商业秘密和保密信息，包括但不限于教学资料、学生信息和内部管理信息等，教师有义务保守秘密，不得泄露给第三方。
7. 解除合同任何一方有权在提前_______天书面通知对方的情况下解除本合同，解除合同通知应当包含解除原因和具体日期。
双方都应确保该通知发送到对方指定的接收或地质。
8. 争议解决因本合同引起的争议，双方应友好协商解决。
如协商不成，可提交给有关部门或根据劳动法律法规进行仲裁或诉讼解决。
9. 其他条款本合同的修订、变更或补充事项须经双方书面协议，并在协议达成后执行。
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幼儿园教师聘用合同标准版儿园教师在招聘教师时我们要用到幼儿园教师聘用合同，那你知道这个合同的具体内容吗？它具体又有什么用吗？下面小编为大家整理了几篇“幼儿园教师聘用合同标准版”，希望对您有帮助。
幼儿园教师聘用合同标准版（一）甲方（用人单位）：____________________学院幼儿园法人（负责人）：______________乙方（劳动者）：______________性别：________True出生年月：_____________居民身份证号码：_________________户口所在地址：__________________________________常住地址：为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中国人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。
一、劳动合同期限（一）本合同有效期年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容甲方根据需要安排乙方从事教育工作。
乙方应胜任本职工作，并提高职业技能，完成工作任务。
三、工作报酬（一）甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。
工资为_____元/月，并于每月_____日支付给乙方。
（二））乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。
五、劳动纪律甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。
乙方必须服从甲方制定的各项规章制度，维护甲方的声誉。
有下列情形之一为严重违反劳动纪律。
1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。
2、私下将生源介绍到其他单位的。
3、故意或者过失泄露本单位商业秘密的。
4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。
5、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的。
6、其他违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。
六、劳动合同的变更、续订和终止甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容；劳动合同期满或劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
如经双方协商同意，可以续订劳动合同。
七、劳动合同的解除（一）经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。
任何一方中途解除劳动合同应提前一个月以书面形式通知对方，否则视为违约。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同；1、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的；2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
（四）甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。
（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同；1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。
（六）有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
八、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。
十、甲乙双方因履行本合同发生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。
十一、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定执行。
十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本合同代签、涂改无效。
十三、甲、乙双方需要约定的其他事项：甲方：（盖章）__________法人：（签字）__________乙方（签字）：__________合同签定日期：_____年_____月_____日幼儿园教师聘用合同标准版（二）甲方（聘用单位）：____________________法人代表（负责人）：____________________乙方（受聘教师）：____________________True身份证号：____________________为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。
一、聘用合同期限：本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从____年____月____日起至____年____月____日止。
合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。
二、双方的权利和义务：（一）甲方的权利和义务：1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导；2.对乙方的工作进行考核、奖惩；3.制订严格的规章制度规范乙方；4.根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬；5.根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件；（二）乙方的权利和义务：1.认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养；2.遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律；3.服从甲方工作安排，认真履行岗位职责；4.热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作；5.乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。
三、聘用合同变更、终止、解除的条件（一）聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。
（二）聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。
经双方同意，可续签聘用合同。
（三）乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同：1、聘期内严重不履行合同的。
2、乙方不服从甲方工作安排。
3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。
4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。
5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。
6、乙方如有上述其任意一条，甲方有权扣除乙方押金。
四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。
如需中途终止合同，须经双方协商解决。
未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。
如有争议，由劳动部门仲裁。
五、本合同一式两份。
甲乙双方各执一份，具有同等效力。
六、本合同于从年月日起生效。
七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。
甲方：（盖章）______________乙方：（签字）______________甲方法定代表人：（签字）____________________年______月______日True______年______月______日幼儿园教师聘用合同标准版（三）学校是教育人才的主阵地，教师的稳定是保证学校各项工作稳步发展的前提，是提高教学质量.创建名牌学校的关键。
为了依法维护双方权益，经双方商议，特订立此协议书，具体事宜如下：一、聘方（甲方）：_____________幼儿园，被聘方（乙方）：姓名：____________二、聘用期限：自______年____月____日至_____年____月____日三、聘请待遇：1.每月_________元。
2.奖金：按学校教师考评方案兑现。
四、其它事宜：1.乙方要服从学校（甲方）的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。
因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任.2.押金：乙方一个月工资3.乙方在聘期内未经学校允许（或解聘）不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。
4.在合同未到期时，乙方意欲辞职的话要提前一个月申请5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，协议自解聘之日起无效.6。
乙方聘期已满，甲方将乙方押金、工资、奖金一律全发。
7.本协议自______年_____月____日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。
甲方：_____________乙方：_____________日期：_____________日期：_____________幼儿园教师聘用合同标准版（四）一、聘方（甲方）：________________法人代表（负责人）：________________聘方（乙方）：____________住址：________________________身份证号码：________________________联系电话：________________________二、聘用期限：自________年_____月至________年_____月三、聘请待遇：1.每月_____元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。
2.奖金：按教师考评方案兑现.四、其它事宜：1.乙方要服从学校（甲方）的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。
因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任.2.押金：乙方一个月工资80%3.乙方在聘期内未经学校允许（或解聘）不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。
4乙方在本校外所发生的一切事故，甲方不付任何责任。
5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效.6.甲方在工作每月10日前发放上月工资及奖金。
7。
乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。
8.本协议自______年______月______日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。
甲方：_______________True（签字或盖章）乙方：_______________True（签字或盖章）合同签定日期：True____________幼儿园教师聘用合同范本作为一名幼儿教师在受聘到岗位的时候是需要签订合同的。
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根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下：一、合同期限：聘期从TrueTrueTrueTrue年True月True日起至TrueTrueTrueTrue年月日止。