管理人员聘用合同管理员

管理员聘用合同6篇

管理员聘用合同6篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据相关法律法规和政策规定，经甲、乙双方平等协商，达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方担任______管理员。

工作内容包括但不限于：负责该区域的管理、监督、协调等工作，确保正常运行秩序，维护甲方及相关方的合法权益。

二、聘用期限本合同聘用期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作时间、地点及薪酬待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据工作需要灵活调整。

2. 工作地点：____________________。

3. 薪酬待遇：基本工资+绩效奖励。

具体标准按照甲方相关规定执行。

四、岗位职责及要求1. 严格遵守国家法律法规、政策及甲方相关规章制度。

2. 认真履行管理员职责，确保所管理区域的安全、秩序和正常运行。

3. 积极协调处理各类问题，确保工作的顺利进行。

4. 尽职尽责，保守甲方商业机密及客户信息。

5. 按时完成领导交办的其他任务。

五、双方权益及义务1. 甲方的权益及义务：（1）按照合同约定支付乙方薪酬。

（2）为乙方提供必要的工作条件及保障。

（3）对乙方的工作表现进行评估、考核，并根据考核结果进行奖惩。

（4）甲方有权对乙方违法违纪行为进行纠正和处罚，直至解除本合同。

2. 乙方的权益及义务：（1）享有国家法律法规规定的劳动者权益。

（2）遵守甲方规章制度，认真履行岗位职责。

（3）服从甲方管理，遵守甲方安排的工作任务和工作时间。

（4）乙方有权对甲方违法违规行为提出批评和投诉。

六、保密条款1. 乙方应严格遵守保密义务，不得泄露甲方商业机密及客户信息。

2. 如因乙方泄露甲方商业机密及客户信息给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。

七、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同约定的义务，任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任。

高级管理人员聘用合同5篇

高级管理人员聘用合同5篇篇1高级管理人员聘用合同为了明确和规范公司与高级管理人员之间的权利和义务关系，保护双方的合法权益，提高公司的经营管理水平，特订立本合同。

本合同的订立基于公司对高级管理人员的岗位要求和高级管理人员对公司的期望，旨在建立一种合作关系，激励高级管理人员尽最大努力为公司的长期发展贡献自己的才华和精力。

第一条岗位职责高级管理人员应认真履行职责，为公司发展做出积极贡献。

具体包括但不限于：1. 制定公司年度经营计划和年度预算，确保公司的经营目标的实现；2. 确保公司的各项业务运营符合法律法规和公司制度的要求；3. 领导和管理下属员工，促进员工成长和团队合作；4. 维护公司的声誉和形象，与外部合作伙伴保持良好的合作关系；5. 完成公司委托的其他工作任务。

第二条基本待遇高级管理人员享有以下基本待遇：1. 薪酬待遇：公司向高级管理人员支付符合市场水平的薪酬待遇；2. 福利待遇：享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房补贴、医疗保险等；3. 绩效奖金：根据高级管理人员的绩效情况，公司将给予相应的绩效奖金；4. 带薪年假：根据公司规定享受带薪年假；5. 其他待遇：公司将根据实际情况、业绩表现等因素提供其他相应的待遇。

第三条保密义务高级管理人员在任职期间和离职后，都应当对公司的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给任何第三方，对因泄露公司商业秘密和机密信息所造成的损失，高级管理人员应当承担相应的法律责任。

第四条离职处理在以下情况下，高级管理人员应提前向公司提交书面辞职申请，并向公司说明辞职原因：1. 高级管理人员主动辞职；2. 高级管理人员违反公司规章制度；3. 其他情形：根据公司制度规定的其他情形。

第五条合同期限本合同自双方签字生效，有效期为三年。

届时双方如有续签意愿，应在合同到期前三个月提前进行续签协商。

第六条管辖法律和争议解决本合同的签订、解释、履行和争议解决，适用中华人民共和国的法律。

公司管理人员聘用合同

公司管理人员聘用合同甲方（聘用方）：公司名称：[公司具体名称]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]乙方（受聘方）：姓名：[全名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]联系地址：[详细住址]联系电话：[电话号码]一、聘用职位及职责。

1. 聘用职位。

甲方聘用乙方担任[具体管理职位名称]，乙方应在该职位上履行管理职能，为公司的发展出谋划策，就像是公司大船的领航员，带着大家朝着盈利和壮大的方向前进。

2. 职责范围。

（1）乙方要像个超级管家一样，负责管理和协调本部门（如果有特定部门的话）的日常工作事务，确保工作流程像顺畅的流水一样，没有堵塞和混乱。

这包括制定工作计划、分配工作任务、监督工作进度，要是哪个环节出了问题，就得像个消防员一样迅速去解决。

（2）作为管理人员，乙方得有一双敏锐的眼睛，善于发现团队成员的优点和不足，就像寻宝者发现宝藏和陷阱一样。

然后要对员工进行培训和指导，帮助他们成长，提高整个团队的战斗力。

（3）乙方要参与公司的决策过程，就像在家庭会议里出主意的长辈一样。

提出合理的建议和方案，为公司的战略规划、业务拓展等重大事项贡献智慧，可不能当闷葫芦哦。

二、聘用期限。

1. 本聘用合同的期限为[开始日期]至[结束日期]。

这就像是一场有明确起点和终点的旅程，在这段时间里，咱们要一起努力，让公司变得更好。

2. 聘用期满前[X]个月，双方应就是否续签合同进行协商。

如果双方都觉得合作愉快，就像两个老友想继续结伴同行，那就可以续签合同，继续一起打拼。

三、工作时间和休假。

1. 工作时间。

乙方的工作时间原则上按照公司的正常工作时间执行，一般是每周[X]天，每天[具体工作小时数]小时。

但咱们也知道，有时候工作就像一场突如其来的暴风雨，可能需要乙方灵活应对，加班加点。

甲方也不会让乙方白辛苦，加班的话会按照公司规定给予相应的补偿或者调休。

2. 休假。

（1）乙方享有国家法定节假日的休假权利，这就像是工作中的小确幸，一定要好好享受。

公司管理人员聘用合同范文7篇

公司管理人员聘用合同范文7篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方（受聘方）：[受聘人姓名]性别：[受聘人性别]身份证号码：[受聘人身份证号]联系电话：[受聘人联系电话]鉴于甲方需要聘请管理人员，乙方愿意接受甲方的聘用，担任公司管理人员职务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，就聘用事宜达成如下协议：一、聘用职务及工作内容甲方聘请乙方担任公司管理人员一职，具体职务为__________。

乙方应按照甲方的要求，认真履行以下工作职责：1. 制定并执行公司管理政策；2. 监督和管理员工，确保公司日常运营顺利进行；3. 参与公司战略规划，提出改进意见；4. 对公司业务发展提出合理建议；5. 完成其他由甲方安排的工作。

二、聘用期限本合同的聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

聘用期满后，双方可协商续签。

三、薪酬与福利1. 乙方在聘用期间的薪资为人民币____元/月（税前或税后，视具体情况而定），支付方式为____（如月薪、年薪等）。

2. 乙方享有国家规定的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。

3. 乙方享有年终奖、带薪年假、带薪病假等福利待遇，具体标准按照公司政策执行。

四、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为标准工时制，每天工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。

如因业务需要调整工作地点，应提前与乙方协商。

五、保密条款1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密、技术秘密及其他不宜公开的信息予以保密。

2. 乙方在离职后的一年内，仍对甲方商业秘密、技术秘密承担保密义务。

六、违约责任1. 若乙方在聘用期内违反本合同的约定，甲方有权解除本合同并要求乙方承担违约责任。

管理员聘用合同6篇

管理员聘用合同6篇篇1管理员聘用合同一、甲方：雇主（以下简称甲方）二、乙方：管理员（以下简称乙方）鉴于甲方需要聘用合格的管理员，在双方经过友好协商和一致同意的基础上，通过签订本合同，以明确双方的权利和义务，共同遵守相关法律法规，维护雇主和管理员的合法权益。

第一款甲方的权利和义务1.1 甲方有权要求乙方按照制定的工作计划，认真负责地履行相关职责，确保企业的正常运作。

1.2 甲方有权根据乙方的实际表现和工作需求，对其进行工作评估和调整。

1.3 甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和技术支持，确保其工作的顺利进行。

1.4 甲方有义务按时足额支付乙方工资和福利。

第二款乙方的权利和义务2.1 乙方有权获得甲方提供的相关培训和培养机会，提高自身的工作能力和专业水平。

2.2 乙方有义务认真履行工作职责，维护甲方的合法权益，不得利用职权谋取个人私利。

2.3 乙方有义务保守甲方的商业秘密，不得泄露给他人或利用于个人生产经营。

2.4 乙方有义务遵守公司的规章制度和管理制度，严格执行工作纪律，不得擅自违反规定。

第三款合同期限和终止3.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，工作期限为一年，具体工作时间和地点由双方协商确定。

3.2 在合同期限届满前一个月，双方可以协商续签合同或结束合作。

3.3 在以下情况下，本合同可以提前终止：（1）乙方违反本合同的相关规定，严重影响甲方的经营利益；（2）乙方个人原因导致未能履行合同义务；（3）其他因素导致合同无法继续执行。

第四款其他约定4.1 本合同未尽事宜，双方可以协商补充，签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.2 本合同的变更和解释，应经双方书面协商一致，并签订书面补充协议。

4.3 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

雇主（盖章）：_____________________管理员（盖章）：_____________________签订日期：_________________________以上是管理员聘用合同的具体内容，希望双方能够严格遵守合同的约定，共同促进企业的快速发展。

公司管理人员聘用合同范本5篇

公司管理人员聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任公司管理人员的有关事项达成如下协议：一、聘用事项及职位甲方聘请乙方担任甲方的__________（职位）。

乙方应在该职位上履行相应的职责和义务。

二、聘用期限本合同的期限为____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。

三、工作内容及职责乙方在聘用期间的主要工作内容和职责包括（具体条款可根据实际情况调整）：1. 管理公司的日常事务，确保公司运营顺畅；2. 制定并执行公司的发展战略和计划；3. 监督并评估员工的工作表现和业绩；4. 协调各部门的工作，确保公司内部沟通顺畅；5. 负责公司的财务管理，确保财务制度的严格执行；6. 参与公司重大决策，为公司的发展提供建议；7. 履行其他由公司高层管理人员委托的任务。

四、薪资待遇及福利1. 薪资：乙方的基本工资为人民币_____元/月，根据乙方的业绩和公司的年度盈利情况，公司每年将进行绩效评估，并根据评估结果给予相应的奖金和晋升。

2. 福利：乙方享有国家规定的各项社会保险和公积金，以及公司规定的带薪年假、带薪病假等福利待遇。

五、工作时间与地点乙方的工作时间遵循甲方的规定，一般为每周五天工作制，每天八小时。

工作地点在甲方指定的办公地点。

六、保密义务乙方在任职期间以及离职后，对甲方的商业机密、客户资料、内部事务等负有保密义务。

如因乙方泄露甲方机密造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。

七、合同的变更与解除本合同的变更与解除应遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。

任何一方需变更或解除合同，应提前与对方协商，并书面通知对方。

八、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

中高级管理人员聘用合同6篇

中高级管理人员聘用合同6篇篇1中高级管理人员聘用合同一、甲方：____________________（以下简称“公司”）地址：_________________________ 联系电话：____________________法定代表人：_____________________ 职务：____________________二、乙方：____________________（以下简称“聘用人员”）身份证号码：____________________ 联系电话：____________________三、根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，并遵循自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方被聘用为公司中高级管理人员的事宜达成如下协议：第一条聘用职务公司聘用乙方担任__________________职务，具体职责为__________________。

第二条聘用期限乙方被聘用为公司中高级管理人员，聘用期限为____年，从___________年__月__日起至___________年__月__日止。

第三条工作地点乙方工作地点为公司所在地____________________，如工作需要，乙方应配合公司进行出差或办公地点变更。

第四条工资薪酬和福利待遇1. 乙方在公司的薪酬由公司按照规定的薪酬制度进行规范支付，包括基本工资、绩效奖金等；2. 公司为乙方提供的福利待遇包括社会保险、商业保险等，具体以公司规定为准。

第五条工作时间和休假1. 乙方应按照公司规定的工作时间履行工作职责，如有特殊情况需要加班，应提前向公司汇报；2. 乙方享受公司规定的带薪休假制度，如需请假应提前向公司领导提出申请并获得批准。

第六条保密义务乙方应当对公司的商业机密和商业秘密进行保密，不得擅自泄露或向外界透露公司的商业信息，如有违反将承担法律责任。

第七条绩效考核和晋升机制公司将定期对乙方进行绩效考核，根据评定结果决定乙方的晋升、奖励或降级等处理措施。

中层管理人员聘用合同

中层管理人员聘用合同本合同是由雇主（以下简称“公司”）和中层管理人员（以下简称“员工”）共同签署的聘用合同。

双方基于自愿和平等的原则，经协商一致，达成以下条款：1. 聘用岗位公司聘用员工担任中层管理人员职位，具体职务为【填写具体职务】。

2. 工作内容员工的工作职责和工作任务为：- 【填写具体工作职责和任务】3. 聘期本聘用合同从【填写起始日期】起生效，至【填写终止日期】终止。

聘期为【填写具体聘期】。

4. 工作时间与地点员工每周工作时间为【填写具体工作时间】，工作地点为公司办公场所。

5. 工资与福利公司将根据员工的职务和工作表现，支付具体的工资和福利。

具体的工资和福利将在另行签订的员工工资及福利与奖金计划中详细说明。

6. 保密条款员工在任职期间及离职后须严守公司的商业机密和保密信息，不得向任何第三方泄露公司的商业秘密。

违反保密条款将承担相应的法律责任。

7. 离职与解雇员工如有需要离职，应提前【填写提前通知期限】书面通知公司。

公司也有权依法解除员工的合同，但需提前【填写解雇通知期限】书面通知员工。

8. 争议解决双方因履行本合同而发生的争议应通过友好协商方式解决。

如协商不成，可提交至【填写仲裁机构或法院名称】___解决。

9. 合同变更除非经双方协商一致并以书面形式明确变更，否则本合同的任何条款不得变更或修改。

10. 合同生效与备份本合同一式【填写合同份数】份，雇主和员工各持【填写份数】份有效。

双方签字盖章后即生效。

*雇主:*【雇主签字、盖章】*员工:*【员工签字、盖章】日期：【填写日期】。

公司管理人员聘用合同8篇

公司管理人员聘用合同8篇第1篇示例：公司管理人员聘用合同公司管理人员聘用合同是公司与管理人员之间签订的重要文件，明确了双方的权利和义务，保障了双方的合法权益，是公司管理的基础。

以下是一份关于公司管理人员聘用合同的内容：一、甲方（公司）：公司名称：_____________二、乙方（管理人员）：三、聘用岗位：2. 职责描述：根据公司的相关安排，完成本岗位的工作任务。

四、薪酬待遇：1. 乙方的薪酬待遇为固定月薪制，具体为_____________元/月。

3. 乙方还享有公司提供的其他福利待遇，具体包括__________________。

五、任职期限：六、工作时间和休假：1. 乙方的工作时间为每周_____________，每天工作_____________小时。

2. 乙方享有法定节假日和公司规定的带薪年假。

七、保密条款：1. 乙方在任职期间及离职后需对公司的商业机密和保密信息进行保密，不得泄露给任何第三方。

2. 违反保密条款的，公司有权根据相关法律规定追究乙方的法律责任。

八、终止协议：1. 任何一方如需终止本协议，需提前_____________天书面通知对方。

2. 双方均有权在合同期满时终止本协议。

九、其他事项：1. 乙方需遵守公司的相关规章制度和管理规定。

2. 其他双方协商一致的事项。

十、协议生效：本协议自双方签字盖章后生效，有效期至_____________。

第2篇示例：公司管理人员聘用合同公司管理人员聘用合同是公司与管理人员之间的重要文件，是雇主与雇员之间双方权利义务的约定。

保障公司及管理人员的权益，明确工作责任，确保协调稳定的劳动关系。

第一条合同双方甲方：（公司全称），注册地址：（注册地址），法定代表人：（法定代表人），统一社会信用代码：（统一社会信用代码）。

乙方：（管理人员姓名），性别：（性别），出生年月：（出生年月），身份证号：（身份证号），联系地址：（联系地址）。

第二条聘用岗位及任职条件甲方聘用乙方为公司（具体岗位名称），任职条件为：（1.工作职责及要求；2.教育背景及专业条件；3.工作经验及技能要求；4.其他任职条件）。

管理员聘用协议书范本4篇

管理员聘用协议书范本4篇篇1管理员聘用协议书范本甲方：_________（委托人，以下简称“甲方”）乙方：_________（管理员，以下简称“乙方”）为明确双方的权利和义务，甲、乙双方经友好协商，就乙方担任甲方的管理员一事，达成如下协议：第一条聘用内容1.1 甲方聘用乙方作为其管理员，负责管理、运营、维护甲方的相关业务。

1.2 乙方接受甲方的聘用，自愿担任甲方的管理员，恪尽职守，为甲方的发展贡献力量。

第二条工作职责2.1 乙方应当按照甲方的管理制度和要求履行自己的职责，维护甲方的正常运营。

2.2 乙方应当保密甲方的商业机密和重要信息，不得擅自泄露。

2.3 乙方应当维护甲方的声誉和利益，不得从事损害甲方利益的行为。

第三条报酬待遇3.1 甲方将按照乙方的工作表现和贡献给予相应的报酬。

具体待遇由双方另行协商确定。

3.2 乙方需在每个月底向甲方提交工作报告，以便甲方评估乙方的工作表现。

第四条合同期限本协议自双方签字盖章之日起生效，至双方一方提出解除协议为止。

第五条解除协议5.1 如甲、乙双方一方出现以下情形，对方有权提前终止本协议：（1）严重违反本协议规定的；（2）擅自泄露甲方商业秘密的；（3）严重损害甲方利益的；（4）其他应当终止协议的情形。

5.2 本协议解除后，甲、乙双方应当及时进行交接工作，以便保障甲方业务的正常进行。

第六条争议解决本协议如发生争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的法院解决。

第七条其他事项7.1 本协议未尽事宜，由双方协商确定。

7.2 本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________日期：_________ 日期：_________以上是管理员聘用协议书的一个范本，希望对需要的朋友有所帮助。

请根据具体情况进行调整和修改，以符合实际情况。

篇2管理员聘用协议书范本甲方（公司全称）：____________地址：____________法定代表人（负责人）：____________电话：____________乙方：____________出生年月：____________身份证号：____________籍贯：____________联系电话：____________为了保证公司的管理工作正常运行，提高工作效率，特与乙方签订管理员聘用协议书，共同遵照以下条款：一、聘用内容甲方聘用乙方为公司管理员，负责公司的日常管理工作。

公司管理人员聘用合同范本(3篇)

公司管理人员聘用合同范本甲方：_____法定代表人：_____乙方：_____为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营管理。

二、经营目标乙方经营管理，必须完成下列经营目标：总体目标：每年实现利润_____元，今后年度每年递增_____元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。

分类目标：1、客房部(含培训中心)_____元/年;2、餐饮部(含茶座)_____元/年;3、桑拿部_____元/年;4、水电部_____元/年。

三、乙方报酬乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为：报酬=基本工资+岗位工资+效益工资+红利。

基本工资每月_____元，岗位工资每月_____元，效益工资按照当月每万元营业利润奖励_____元计算，上述三部分当月考核兑现;红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润10%计算，逐月考核，年底决算后兑现。

四、乙方权力总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力：1、按照合同约定及时足额获取经营管理报酬;2、主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作;3、组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案;4、拟订公司内部管理机构设置方案;5、拟订公司的基本管理制度;6、制订公司的具体规章;7、提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人;8、聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员;9、拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘;10、提议召开股东会临时会议;11、批准单笔_____元以下费用;12、执行董事和股东会授予的其他职权。

五、乙方职责1、对完成公司整体经营目标负总责;2、全面执行股东会和执行董事作出的各种决议;3、拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后监督实施;4、协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境;5、按月向执行董事和股东会报告公司经营情况，接受执行董事和股东会质询并作出解释;6、接受公司执行董事、监事和股东会对公司经营活动的监督检查;7、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作;8、做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责。

公司管理人员聘用合同6篇

公司管理人员聘用合同6篇篇1公司管理人员聘用合同第一条甲方与乙方本着互相信任、互相尊重的原则，经友好协商，就甲方聘请乙方担任公司管理人员的有关事项达成如下协议：第二条乙方的工作职责：乙方担任公司管理人员，负责公司的日常管理工作，执行公司董事会及总经理的决定，负责制定并执行公司的发展战略、管理规划及年度工作计划等。

第三条乙方的工作地点：乙方的工作地点为公司所在地，但如公司需要，乙方应配合公司业务需要出差或调动。

第四条乙方的工作时间：乙方的工作时间为每周五个工作日，每天工作8小时，根据公司业务需要，乙方应适时调整工作时间。

第五条乙方的薪酬待遇：公司向乙方支付的年薪为XXX万元，薪资每年调整一次，调整幅度不得低于5%。

乙方享有公司规定的各项福利待遇，如带薪年假、医疗保险、住房补贴等。

第六条合同期限：本合同自双方签署之日起生效，有效期为XX 年。

合同期满前双方如有续签意向，应提前XXX日书面通知对方。

第七条合同解除：如乙方有下列行为之一，甲方有权单方解除合同，并有权追究乙方的法律责任：1、擅自离职或辞职；2、违反公司规章制度，严重损害公司利益；3、渎职、玩忽职守，导致公司损失；4、被有关机关认定有职业道德问题；5、其他严重违反合同约定的行为。

第八条本合同未尽事宜，由双方协商解决。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）签字盖章：日期：乙方签字：日期：篇2公司管理人员聘用合同第一章总则为了维护公司的正常运营，确保公司管理人员的职权和义务，制定本合同。

第二章职务和职责1. 管理人员应遵守公司的各项规章制度，负责公司的管理工作，并对公司的经营状况和发展提出合理建议。

2. 管理人员应服从公司领导的安排，积极完成各项工作任务，并保守公司的商业秘密。

3. 管理人员应注重团队合作，保持良好的沟通和协调，促进公司的发展和壮大。

第三章薪酬待遇1. 公司对管理人员提供合理的薪酬待遇，薪酬标准由公司与管理人员协商确定，支付方式为月薪或年薪。

管理员劳务合同范本8篇

管理员劳务合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（劳务人员）：___________________________鉴于甲方需要雇佣一名管理员从事特定工作，双方本着平等、自愿、公平的原则，经过友好协商，达成如下劳务合同：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容及职责1. 乙方担任甲方管理员职务，负责甲方的日常管理、运营和维护工作。

2. 具体职责包括但不限于：监督员工工作、维护公司秩序、处理突发事件、协助上级管理等工作。

3. 乙方必须遵守甲方的规章制度，认真履行职责，保持职业操守。

三、工作地点及工作时间1. 乙方的工作地点为甲方的办公场所。

2. 工作时间按照甲方的规定执行，乙方必须准时到岗，按照规定的班次进行工作。

3. 如有特殊情况需要调整工作时间，乙方需提前与甲方协商并取得同意。

四、劳务报酬及福利待遇1. 乙方的基本劳务报酬为____元/月，甲方每月以货币形式支付乙方的劳务报酬。

2. 乙方享有国家规定的相关福利待遇，如社会保险、带薪休假等。

具体标准按照甲方的规定执行。

3. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，可以对乙方进行奖励或处罚。

五、保密条款1. 乙方必须严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密、客户资料及其他机密信息。

2. 乙方在工作过程中接触到的甲方的机密信息，必须在合同期限内及合同结束后予以保密。

3. 乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应当承担相应的法律责任。

六、合同解除与终止1. 合同期限届满，本合同自然终止。

2. 乙方在合同期限内，有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）在工作中出现重大失误，给甲方造成重大损失的；（3）被依法追究刑事责任的。

3. 甲方未按合同约定支付劳务报酬的，乙方有权解除合同。

管理员聘用协议书范本8篇

管理员聘用协议书范本8篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚信的基础上，达成以下关于管理员聘用协议：一、协议背景及目的鉴于甲方需要聘请一名专业管理员从事特定管理工作，乙方具备相关资质和经验，愿意担任此职务。

本协议旨在明确双方的权利和义务，确保管理工作的顺利进行。

二、聘用期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行管理员职责，确保管理工作的顺利进行。

2. 乙方的主要工作内容包括但不限于：人员管理、物资管理、项目管理、财务管理等。

3. 乙方应积极配合甲方，参与制定并执行相关管理制度和规定。

4. 乙方应严格遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及岗位职责，不得从事与职务无关的活动。

四、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月________元人民币。

2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。

3. 乙方享有年度考核奖金和晋升机会。

4. 具体薪酬及福利待遇按照甲方的相关规定执行。

五、工作时间及地点1. 乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。

2. 乙方的工作地点为甲方指定的办公场所。

3. 如有特殊工作需要，乙方需按照甲方的安排进行工作。

六、保密义务1. 乙方在任职期间，应保守甲方的商业秘密和机密信息。

2. 乙方离职后，仍应保守甲方的商业秘密和机密信息，并不得在未经甲方同意的情况下，泄露或利用这些信息。

七、违约责任1. 若乙方在任职期间违反本协议的规定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。

2. 若因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

八、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

九、争议解决本协议在履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

公司管理人员聘用合同范本6篇

公司管理人员聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任公司管理人员一事达成以下协议，以资共同遵守。

一、聘用事项甲方聘请乙方担任甲方的__________部门管理人员一职。

乙方应严格遵守职业道德和岗位职责，勤勉尽职地完成工作任务。

聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、岗位职责及薪资待遇乙方的岗位职责为：____________________________________________________________________ ___薪资构成包括基本工资、奖金、津贴和社保等福利。

具体标准如下：基本工资为每月________元，奖金及其他津贴按照公司相关规定执行。

甲方将按照国家相关政策为乙方缴纳社会保险。

三、工作时间与地点乙方的工作地点为甲方的办公地点。

工作时间按照甲方的规定执行，如遇加班或出差等特殊情况，乙方应配合完成工作任务。

甲方确保乙方享有法定休息日和带薪年休假等相关福利待遇。

四、知识产权及保密条款乙方在受聘期间及离职后，对于知悉的甲方商业机密、技术秘密和客户信息负有保密义务。

乙方不得将甲方的商业机密、技术秘密和客户信息泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。

同时，乙方在受聘期间及离职后创作的与甲方业务相关的知识产权应归甲方所有。

五、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。

具体违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

如因乙方违反职责或失职导致甲方重大损失，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

六、合同的变更和解除本合同的变更和解除需经甲乙双方协商一致，并在书面形式进行确认。

项目管理专职人员聘用合同5篇

项目管理专职人员聘用合同5篇篇1项目管理专职人员聘用合同甲方（公司名称）：_____________，注册地址：_____________，法定代表人：_____________，联系电话：_____________。

乙方（员工姓名）：_____________，性别：_____________，出生年月：_____________，身份证号码：_____________，联系电话：_____________，现住址：_____________。

鉴于甲方需要招聘一名项目管理专职人员，经双方协商，达成如下协议：一、工作内容：乙方作为甲方公司的项目管理专职人员，主要负责项目管理工作，包括但不限于项目计划制定、进度管理、成本控制、风险评估等工作。

二、工作时间：乙方每周工作时间为40小时，工作时间为每周一至周五上午9点至下午6点，中午休息一小时。

如有特殊情况需加班工作，需提前向甲方申请并获得同意。

三、工资待遇：乙方的基本工资为人民币______元/月，另有绩效奖金、年终奖金等福利待遇。

工资将于每月底发放至乙方指定的银行账户。

四、试用期：乙方入职后将进行为期3个月的试用期。

试用期内，双方均有权随时解除劳动合同，解除劳动合同需提前15天书面通知。

五、福利待遇：甲方为乙方购买社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育），并提供带薪年假、带薪病假、节假日福利等。

六、保密义务：乙方应对公司的商业秘密和机密信息负有保密义务，不得擅自泄露或提供给他人。

离职后仍应继续承担保密义务。

七、终止劳动合同：劳动合同期满、双方协商解除、乙方违反工作纪律等情况下，可以解除劳动合同。

解除劳动合同需提前一个月书面通知。

八、其他事项：本合同未尽事宜，依照《中华人民共和国劳动法》相关法律法规处理。

九、生效与变更：本合同自双方签字生效，如需变更须经双方协商一致，并签订书面协议。

甲方（公司盖章）：_________________ 日期：_____________乙方签字：_________________ 日期：_____________篇2项目管理专职人员聘用合同甲方：（招聘单位）乙方：（被聘人员）为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方入职甲方公司担任项目管理专职人员事宜，达成一致如下：一、乙方基本情况姓名：性别：出生日期：身份证号码：联系地址：联系电话：邮箱：学历：毕业院校：专业：工作经历：二、聘用岗位及工作内容1. 聘用岗位：项目管理专职人员2. 工作内容：负责项目计划制定、执行及监督，协调项目各方合作，推动项目进度和质量的落实，及时发现和解决项目中的问题。

公司管理人员聘用合同范本4篇

公司管理人员聘用合同范本4篇篇1公司管理人员聘用合同范本公司管理人员聘用合同甲方：（公司名称及地址）乙方：（个人姓名及身份证号码）鉴于乙方具有丰富的管理经验和专业知识，并且愿意加入甲方公司从事管理工作，经双方协商一致，特订立本合同。

第一条工作内容乙方应按照甲方的安排，完成公司管理工作，并负责推动公司的发展和经营管理工作。

第二条工作时间乙方的工作时间为每周五个工作日，每天工作时间为8小时。

如有需要超时工作，需经过甲方书面同意。

第三条薪酬乙方的基本薪酬为______元/月，待遇的具体标准和福利待遇由双方协商确定，并列入此合同作为附件。

第四条保密条款乙方在公司工作期间，应对公司的商业秘密和机密信息进行保密，不得泄露给任何第三方，一经发现，应承担相应的法律责任。

第五条离职1. 乙方违反相关法规、公司规章制度或者工作职责，经甲方公司书面通知后仍不改正的，甲方有权单方解除合同，并根据相关法规支付相应的赔偿。

2. 如果乙方因身体原因或其他特殊情况需要离职，应提前一个月书面告知甲方，并协商处理离职事宜。

第六条争议解决双方因履行本合同发生争议的，应友好协商解决。

如无法协商解决，则提交仲裁机构进行仲裁。

第七条其他本合同自双方签字生效，自______年______月______日起生效，期满后如需续签，需双方协商一致。

甲方（盖章）乙方（签字）日期：年月日本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

篇2公司管理人员聘用合同范本《公司管理人员聘用合同范本》是公司与管理人员签订的合同范本，用于规范双方的权利和义务，保障双方的合法权益。

本文将为大家介绍一份典型的公司管理人员聘用合同范本。

合同编号：____________甲方（公司）：__________________法定代表人/负责人：_______________联系方式：________________________乙方（管理人员）：__________________身份证号码：______________________联系方式：________________________为明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，就乙方担任甲方公司管理人员一事达成如下协议：第一条聘用岗位和职责1.1 乙方将被聘用为甲方公司__________部门__________职位，履行相应的职责和义务。

公司管理人员聘用合同范文7篇

公司管理人员聘用合同范文7篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘方）：____________________根据甲方公司发展的需求，现聘请乙方在甲方担任管理人员一职。

为了明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、聘用期限及试用期本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。

试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。

二、职位及职责乙方担任甲方公司________部门的管理人员职位，具体职责包括但不限于：1. 全面负责部门的日常管理，确保部门工作的顺利进行；2. 制定并执行部门工作计划和目标；3. 监督并评估员工的工作表现；4. 对公司提出建议和意见，优化工作流程；5. 其他由公司分配的任务。

三、薪资待遇及福利1. 薪资：乙方的月薪为人民币________元；2. 奖金：根据公司业绩和乙方的工作表现，乙方有权获得年终奖金；3. 社保及公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；4. 其他福利：包括但不限于带薪年假、带薪病假等。

四、工作时间及地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度；2. 工作地点：在甲方公司所在地。

五、保密义务及竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露给任何第三方；2. 在本合同期限内及离职后一定期限内（竞业限制期限），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

六、合同的变更、解除和终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更本合同；2. 合同解除：如乙方在试用期内不符合任职要求，甲方有权解除合同。

其他情况下，任何一方要解除合同，需提前一个月通知对方；3. 合同终止：本合同期满，如双方不再续签，则合同自然终止。

七、违约责任如一方违反本合同的任何条款，违约方需承担由此产生的所有责任。

包括但不限于赔偿对方的经济损失。