管理部职业健康安全管理职责

2024年安全分管领导职业健康安全职责

2024年安全分管领导职业健康安全职责
作为一名安全分管领导，维护职工的职业健康安全是我最重要的职责之一。

我要致力于推动企业职业健康安全工作的进一步发展，并有效预防和控制职业健康安全风险，确保职工的身体健康和生命安全。

职业健康安全管理是企业发展的重要组成部分。

因此，我要利用我的职责与权限，贯彻落实公司安全方针，积极制定、修订和完善公司职业健康安全相关制度和管理办法,明确部门和职责，落实责任到位。

在日常工作中，我还要定期组织和参加职业健康安全培训，加强全员安全意识，促进员工行为改变，自觉遵守公司职业健康安全管理制度，防范意外事故和职业病的发生。

在职业健康安全风险控制方面，我要积极组织公司对危险源进行评估，同时定期检查各种设备、工具的安全状况。

如果发现问题，我要及时采取措施解决，确保公司职业健康安全的全面控制。

此外，我还要推广先进的职业健康安全管理技术和先进设备，加强工作场所卫生环境的管理和改善，保障员工的身体健康。

在职业健康安全事故处理和应急管理方面，我要及时组织应急处理，保护员工的安全和健康。

对于职业健康安全事故的处理，我要按照公司职业健康安全管理制度，及时启动应急预案，采取措施组织现场抢险。

针对职业病，我要对职业病检测、诊断、治疗和康复进行全局管理，并为职业病患者提供必要的救助和关心。

总之，作为安全分管领导，职业健康安全是企业可持续发展、员工健康生活的重要保障和基础。

我将一如既往地把职业健康安全管理作为我的首要任务，并积极组织和推动公司各方面的安全工作，为员工的安全和健康保驾护航。

职业健康安全、环境管理组织机构与职责范文（4篇）

职业健康安全、环境管理组织机构与职责范文职业健康安全（Occupational Health and Safety，简称OHS）以及环境管理是企业经营过程中不可或缺的重要组成部分。

为了保护员工的生命安全和身体健康，保护生态环境的可持续发展，企业需要设立相应的组织机构，并明确其职责范围。

本文将重点讨论职业健康安全组织机构与职责范围，环境管理组织机构与职责范围。

一、职业健康安全组织机构与职责范围（一）职业健康安全部门1.组织机构：职业健康安全部门是企业中负责职业健康安全管理的核心部门，通常由一名负责人和相关的员工组成。

2.职责范围：（1）制定和完善职业健康安全管理制度和规定，确保其符合国家相关法律法规和标准要求；（2）负责组织职业健康安全培训，并制定相应的培训计划和内容；（3）定期开展职业健康安全检查和评估，及时发现和纠正存在的安全隐患；（4）组织应急演练，提高员工的应急处理能力；（5）参与新工艺、新设备和新材料的引进和评估，确保其符合职业健康安全要求；（6）与相关部门合作，处理职业病和安全事故的应对和处理工作；（7）开展职业健康安全宣传教育活动，提高员工对职业健康安全的认识和重视程度。

（二）职业健康安全委员会1.组织机构：职业健康安全委员会由企业中的各部门、工会组织和职工代表组成，以企业负责人为主任，从各部门和职工代表中选举产生委员会成员。

2.职责范围：（1）负责职业健康安全工作的协调和推进；（2）组织职业健康安全问题的讨论和决策，提出相关的意见和建议；（3）监督和评估职业健康安全管理工作的实施情况；（4）组织开展职业健康安全培训和宣传教育活动；（5）及时报告和处理职业健康安全事故和职业病病例；（6）协助相关部门制定和完善职业健康安全管理制度和规定。

（三）职业健康安全监督机构1.组织机构：职业健康安全监督机构由国家相关部门设立，负责监督和管理企业的职业健康安全工作，通常由一名负责人和相关的工作人员组成。

安全管理科安全职业健康职责范文

安全管理科安全职业健康职责范文作为一个安全管理科的职责范文，我将介绍以下三个方面的内容：工作场所安全管理职责、职业健康管理职责和总结。

一、工作场所安全管理职责1.建立安全管理制度：制定并完善公司的安全管理制度和规定，确保员工有明确的安全行为规范和工作程序。

2.开展安全培训：组织开展员工的安全培训，提高员工的安全意识和应急能力，使员工能够正确使用防护设备和工作工具，增强安全意识。

3.做好安全生产检查：定期进行安全生产检查和隐患排查，及时发现和纠正存在的安全隐患，确保工作环境和设备的安全可靠。

4.组织应急演练：定期组织安全应急演练，提高员工的自救和互救能力，确保在突发事故中能够迅速、有效地做出应对和处置。

5.协助事故调查：协助相关部门对事故进行调查和分析，并提出改善措施，防止类似事故再次发生。

二、职业健康管理职责1.建立职业病防护制度：制定并完善公司的职业病防护制度，落实职业病防护责任，确保员工的职业病防护工作得到有效开展。

2.进行职业健康检查：定期组织员工进行职业健康检查，及时发现和处理职业病危害因素，保障员工的身体健康。

3.管理职业健康档案：建立员工的职业健康档案，记录员工的职业病危害因素接触情况、健康状况和职业病防护措施落实情况。

5.推广健康生活方式：开展健康教育活动，推广健康生活方式，引导员工养成健康的饮食、作息和锻炼习惯，提高整体健康水平。

三、总结通过安全管理科的工作，可以提高员工的安全意识和应急能力，保障员工的职业健康，减少工作场所事故和职业病的发生，为公司的发展和员工的生活质量提供良好的保障。

安全管理科的工作责任重大，需要不断学习和提升自身能力，做好各项工作，为公司的安全生产和员工的健康贡献自己的力量。

安全管理人员安全生产和职业健康职责

安全管理人员安全生产和职业健康职责1.制定安全生产规章制度和操作规程：安全管理人员需要根据企业的实际情况和安全风险评估，制定相应的安全生产规章制度和操作规程。

这些规章制度和操作规程应当包括安全生产的基本要求、应急预案、安全生产责任和权限等内容，确保员工按照规定的程序和要求进行工作，减少安全事故的发生。

2.完善安全管理体系：安全管理人员需要建立完善的安全管理体系，制定相关的管理标准和流程，确保所有岗位、所有环节都得到有效地管理和监督。

他们需要开展安全教育培训，提高员工的安全意识和技能，建立健全的安全生产档案，及时掌握和跟踪安全生产的相关数据和信息，为管理决策提供科学依据。

3.风险评估和管控：安全管理人员要进行全面的风险评估，识别和评估可能存在的安全风险，制定相应的控制措施和安全预防措施。

他们需要定期组织安全隐患排查和检查，发现存在的安全隐患，及时采取措施进行整改，确保安全生产环境的符合要求。

4.安全事故调查和分析：在发生安全事故后，安全管理人员需要及时组织调查和分析，找出事故的原因和责任，并制定防范措施，避免类似的事故再次发生。

他们还需要与相关部门和单位进行沟通和协调，对事故进行现场处理和善后处理，保护员工的权益，减少事故的损失。

5.指导和培训员工：安全管理人员需要向员工提供相关的安全培训和指导，确保员工了解和掌握安全操作规程和注意事项。

他们还要指导员工正确使用和维护安全设备和设施，提高员工对安全生产的自我保护能力。

6.安全报告和监督：安全管理人员需要定期向企业领导层报告安全生产的情况和问题，提出改进意见和建议。

他们要进行安全巡查和监督，检查员工的安全工作，发现问题及时纠正，确保安全生产工作的有效进行。

总之，安全管理人员是企业安全生产和职业健康工作的重要组成部分，他们的职责是保障员工的生命安全和身体健康，预防和减少安全事故的发生。

在工作中，他们需要全面掌握和运用相关的法律法规和技术标准，不断提升自己的业务水平和管理能力，为企业的可持续发展保驾护航。

职业安全健康管理办公室职责范文(4篇)

职业安全健康管理办公室职责范文职业安全健康管理办公室（Occupational Safety and Health Office）的职责包括但不限于以下几个方面：1. 制定职业安全健康管理政策和程序：协助制定并推广职业安全健康管理的政策和程序，确保组织在工作环境安全和员工健康方面遵守相关法规和标准。

2. 安全培训与意识宣传：负责安排和提供工作场所安全培训，包括职业病预防、危险品管理、紧急情况处理等。

同时，通过宣传活动提高员工的安全意识和健康意识。

3. 风险评估与控制：负责对工作环境和工作岗位进行风险评估，识别潜在的危险和健康威胁，并制定相应的控制措施，确保工作环境符合安全和健康要求。

4. 事故调查与报告：对发生的工作事故和职业病进行调查和分析，找出事故的原因和改进措施，并及时向相关部门和管理层报告。

5. 职业病检测和职业健康监测：负责职业病的检测和职业健康的监测，对患有职业病的员工提供适当的支持和服务。

6. 合规管理：确保组织在职业安全健康管理方面符合法律法规的要求，对违反相关规定的行为进行监督和管理，并提供必要的法律咨询和支持。

7. 与相关部门的协调沟通：与人力资源部门、行政部门、安全监管机构等相关部门进行合作和协调，共同促进职业安全健康管理工作的开展。

总之，职业安全健康管理办公室的职责是保障员工的职业安全和健康，预防事故和职业病的发生，促进组织的可持续发展。

职业安全健康管理办公室职责范文（2）职业安全健康管理办公室（以下简称“办公室”）负责企业内部的职业安全健康管理工作，其职责范围包括但不限于以下方面：1. 制定并完善企业的职业安全健康管理制度和相关标准。

办公室负责研究制定企业的职业安全健康管理制度，并根据国家法律法规、行业标准和企业的实际情况进行修订和完善。

2. 监督职业安全健康管理工作的实施。

办公室负责监督和检查职业安全健康管理制度的实施情况，通过定期巡查、抽查等方式，发现问题并及时提出整改意见，确保制度的有效执行。

综合管理部安全、职业健康职责范本

综合管理部安全、职业健康职责范本一、引言本文旨在规范综合管理部在安全和职业健康方面的职责，并确保组织内的工作环境安全、健康，保护员工的身体和心理健康。

为此，综合管理部将积极履行以下职责。

二、建立安全管理机制综合管理部应负责建立健全安全管理机制，包括制定和执行安全规章制度、安全风险评估和控制措施，并确保全员参与遵守。

三、开展安全培训综合管理部应组织开展安全培训活动，以提高员工的安全意识和应急处理能力。

培训内容应包括危险源识别、危险作业操作规范、事故报告和调查等方面的知识和技能。

四、制定应急预案综合管理部应制定全面的应急预案，包括火灾、事故、自然灾害等突发事件应急处理步骤，并组织演练，提高员工的应急响应能力。

五、安全巡查和监督综合管理部应定期进行安全巡查和监督，发现安全隐患及时进行整改，并跟进落实整改措施的执行情况，确保安全措施有效执行。

六、管理职业健康综合管理部应负责管理职业健康相关事务，包括制定职业卫生规章制度、定期评估工作环境的职业病危害因素，确保员工的职业健康得到有效保护。

七、健康检查与咨询服务综合管理部应协调组织健康体检，并提供健康咨询服务，为员工解答健康相关问题，并推广健康生活方式，促进员工身心健康。

八、记录与报告综合管理部应及时记录和报告安全和职业健康方面的数据和信息，如事故记录、危险源识别报告、职业健康评估报告等，以便进行分析和改进工作。

九、与外部机构合作综合管理部应与相关的外部机构合作，如职业健康机构、安全监管机构等，共同推动安全和职业健康工作的开展，并及时获取相关政策、法规和标准的更新动态。

十、持续改进综合管理部应不断积累经验，总结工作中的不足与改进之处，并制定改进措施，推动安全和职业健康工作的持续改进。

结语通过以上职责的履行，综合管理部将带领全体员工共同促进安全和职业健康工作的开展，保障员工的身体和心理健康，提高组织的整体安全水平和工作效率。

管理者代表职业健康安全管理职责(三篇)

管理者代表职业健康安全管理职责管理者代表在职业健康安全管理方面有以下职责：1. 制定和执行职业健康安全政策：管理者代表应制定并执行一套适合企业的职业健康安全政策，确保员工的健康和安全得到充分关注和保护。

2. 风险评估与管理：管理者代表应对工作场所进行风险评估，并制定相应的管理措施来减少与工作相关的潜在风险，保障员工的安全。

3. 培训和教育：管理者代表应组织和提供必要的培训和教育，以确保员工对于工作场所相关的危险和安全规定有充分的了解和认识。

4. 监测和报告：管理者代表应对工作场所的健康和安全状况进行监测和评估，并就相关的问题进行及时的报告和记录。

5. 合规与监督：管理者代表应确保企业遵守职业健康安全的相关法规和标准，同时积极参与监督和改进工作场所的职业健康安全管理。

6. 与员工沟通和参与：管理者代表应与员工进行沟通和参与，关注和解决员工的健康和安全问题，并鼓励员工提出改进建议。

7. 突发事件的处理：管理者代表应制定应急计划，并在突发事件发生时积极组织和协调相应的应对措施，保障员工的安全。

总之，管理者代表应全面负责职业健康安全的管理工作，确保工作场所的合规性和员工的健康与安全。

管理者代表职业健康安全管理职责（二）职业健康安全（Occupational Health and Safety，简称OHS）是指保护和促进员工身体和心理健康，预防和减少与工作有关的伤害和疾病的措施和活动。

作为企业管理者，代表职业健康安全管理职责是一项重要任务。

本文将从管理者的角度，深入探讨管理者代表职业健康安全管理职责的重要性、职责的内容以及如何有效履行这些职责。

一、管理者代表职业健康安全管理职责的重要性1.法律要求：按照国家和地区的相关法律法规，雇主有责任确保员工的健康和安全。

管理者作为雇主的代表，将承担着履行这一法律要求的职责。

2.员工满意度和士气：员工的工作环境和安全对其产生很大的影响。

通过重视职业健康安全，提供良好和安全的工作环境，可以提高员工的满意度和士气，进而提高工作效率和企业绩效。

办公室职业健康安全管理职责（三篇）

办公室职业健康安全管理职责办公室职业健康安全是指在办公室环境中保护员工健康和安全的管理工作。

办公室是现代社会中员工工作的主要场所之一，因此对办公室职业健康安全的管理十分重要。

下面将介绍办公室职业健康安全的管理职责。

一、制定和贯彻职业健康安全政策办公室职业健康安全的管理职责之一是制定和贯彻职业健康安全政策。

该政策应明确公司对员工健康和安全的承诺，包括重视员工的身体、心理和社会健康，提供安全的工作环境等。

同时，该政策应与国家相关法律法规保持一致，并制定相应的实施措施。

二、危险识别和评估办公室职业健康安全管理职责还包括对办公室环境中的潜在危险进行识别和评估。

这可能包括检查办公室物品是否符合安全标准，评估办公室设备的安全性能，识别导致职业疾病和事故的危险因素等。

通过对危险因素的认识和评估，可以采取相应的措施来减少和预防职业健康和安全风险。

三、制定和实施预防措施基于危险识别和评估的结果，办公室职业健康安全管理职责包括制定和实施相应的预防措施。

这可能包括制定安全操作规程和程序，为员工提供必要的培训和教育，提供个人防护装备，安装安全设备和措施等。

同时，办公室管理人员还应关注员工的心理健康，提供必要的支持和资源，预防和解决相关问题。

四、监测和评估工作环境办公室职业健康安全管理职责还包括对工作环境进行监测和评估。

这可能包括定期检查办公室设施和设备的安全性能，调查员工健康状况和职业病情况，评估工作环境的舒适性和人机工程特征等。

通过监测和评估工作环境，可以及时发现和解决存在的问题，保障员工职业健康和安全。

五、应急管理和事故调查处理办公室职业健康安全管理职责还包括应急管理和事故调查处理。

办公室管理人员应制定应急预案，明确各部门和员工的责任和行动步骤，确保在紧急情况下能够迅速有效地应对。

同时，对于发生的事故和工伤事件，办公室管理人员还应进行调查和处理，找出事故原因，采取措施防止再次发生，为员工提供必要的帮助和补偿。

六、培训和教育办公室职业健康安全管理职责还包括为员工提供必要的培训和教育。

职业健康管理员岗位职责

职业健康管理员岗位职责
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职业健康管理员岗位职责
1、及时为员工提供常见病的医疗诊断和治疗，并负责员工突发疾病和突发伤病的抢救和护送工作，确保抢救及时、规范；
2、组织公司员工工伤、职业病的鉴定和认定工作，并协助安全管理人员处理工伤和职业病事务，包括工伤和职业病的申报、认定、等级鉴定和理赔工作；
3、做好公司流行病、多发病、季节性疾病的防治工作和宣传工作，提高从业人员疾病预防意识；
4、接受关于医疗保健的咨询，提出医疗保健的合理化建议，增加从业人员医疗卫生知识；
5、负责公司员工健康体检和从业人员职业病检查工作的计划、安排和实施，确保检查工作有序开展，并根据职业病防治所等相关单位的要求，收集、整理、保管公司员工医疗保健、体检和从业人员职业病检查等相关信息资料；
6、参与编制公司医疗费用等费用预算，审核各项医疗费用票据，合理控制费用，杜绝不合理费用的发生；
7、参加公司的情况卫生检查和稽查举动，对违反情况管理规定的行为提出整
改要求，并对整改措施的落实进行督促、检查；
8、参与安全值班工作；
9、负责防暑降温以及冬季防寒工作；
10、完成上级领导交办的其它工作。

职业健康安全管理岗位(部门)职责

职业健康安全管理岗位（部门）职责职业健康安全管理岗位（部门）职责：随着现代企业的发展，人们对职业健康安全（OHS）的关注不断提高。

为了确保员工的身体健康和安全，很多企业都设立了职业健康安全管理部门。

这个部门的职责涉及到OHS管理的方方面面，下面将详细介绍OHS管理部门的职责。

1. 制定OHS政策和程序职业健康安全管理部门的首要职责是制定OHS政策和程序。

这项职责需要管理人员进行深入研究，了解公司和员工的需求和期望，以确保制定的政策和程序能够真正满足公司和员工的实际需要。

2. 进行风险评估和风险管理管理部门要对公司内外环境进行全方位评估和分析，包括员工工作条件、危险因素的存在、设备和设施状况等。

并根据评估结果，建立适当的风险管理计划，旨在降低员工受损伤、疾病和事故等方面的风险。

3. 推广OHS培训和意识管理部门要开展OHS培训以提高员工的安全实践和技能。

也需要通过宣传和推广来传递安全文化、提高员工认识风险的能力，从而提高员工的职业健康安全意识。

4. 管理和监督员工的安全行为管理部门要监督工厂和现场安全，并规范员工的安全行为。

管理人员要根据职位的不同和员工的岗位要求，制定不同的安全规范和用户手册，确保员工在工作时遵循公司的安全标准和程序。

此外，管理部门还需频繁检查现场安全设施和设备的状况，及时发现并有效处理任何危险和安全隐患。

5. 合规性评估和评估管理部门要评估公司的合规性，以确保公司符合与OHS相关的法规、规章和标准，并持续提升公司的OHS管理水平。

6. 与管理层沟通管理部门还要与公司管理层通信、沟通和报告有关OHS政策和进展，及时反馈有关员工健康和安全的信息，参与有关重要决策的讨论和提供专业意见。

7. 推动不断改进管理部门应不断评估和改进OHS管理制度，并定期组织员工进行评估和反馈。

这些评估和反馈是了解员工对工作环境和安全问题的体验和看法的重要手段。

通过改进，OHS部门可以持续改进公司的安全和健康工作环境，保护员工的健康和安全，提高生产效率。

安全生产监督管理部职业健康安全生产责任清单及工作任务清单

安全生产监督管理部（1）职业健康安全生产责任清单1）监督落实国家安全生产方针政策及有关法律法规、标准等；2）对本单位涉及安全生产的经营决策给出合理性建议；3）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；4）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况，建立安全生产教育和培训档案；5）建立本单位重大危险源档案，进行定期检测、评估、监控，参与制定管控措施，检查督促重大危险源安全管理措施的落实；6）检查职业健康安全生产状况，及时排查职业健康生产安全事故隐患，提出改进职业健康安全生产管理的建议；7）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；8）督促检查职业健康安全生产整改措施落实情况。

（2）职业健康安全生产工作任务清单1）制定、更新职业健康安全生产管理制度，并组织实施；2）制定企业年度安全教育培训计划，组织职业健康安全生产教育培训工作；3）组织在建项目安全生产风险评价，制定风险项目辨识评价指标及开展风险项目辨识、评审，编制危险源分级管控清单，定期发布；4）组织开展职业健康安全生产监督检查，督促落实安全防范和隐患治理措施。

对现场安全管理混乱或存在重大隐患的项目，有权向其下达停工令、安全风险红黄牌警示，并向安委会提出处罚建议；5）协助组织对局职能部门及下属单位的职业健康安全生产责任考核，并向安委会报告考核结果及奖惩建议；6）组织开展职业健康安全生产创优工作；7）指导编制项目安全生产策划，并监督落实；8）监督安全生产费用使用，申报年度应急处置费用预算；9）会同工会组织开展职业健康安全生产竞赛活动，总结、交流、推广安全生产先进技术及管理方法；10）协助组织安全生产委员会会议、安全生产专题学习，协助召开总部安全监督管理例会、安全总监例会；11）组织“三类人员”的安全教育及取证，负责注册安全工程师的注册和继续教育工作；12）负责收集局总部及各级单位的领导带班检查情况；13）协助建立健全安全生产应急管理体系，参与编制生产安全事故应急救援预案、开展演练活动；14）及时、如实报告生产安全事故，参加事故调查处理，建立事故档案。

职业安全健康管理机构及其职责

职业安全健康管理机构及其职责1. 背景为了保障员工的职业安全与健康，提高生产效率和工作质量，本公司成立了职业安全健康管理机构。

该机构负责订立和实施各项安全健康管理制度，监督和引导全体员工遵守相关规定，并定期对职业安全健康管理制度进行评估和改进。

2. 职业安全健康管理机构的构成为了有效地管理职业安全健康事务，本公司设立了职业安全健康管理机构，包含以下部门和职责：2.1 职业安全健康管理委员会职业安全健康管理委员会由高级管理层构成，负责订立公司的职业安全健康管理策略和目标，并监督相关制度的执行情况。

委员会还负责吸纳各部门的看法和反馈，并进行绩效评估和改进决策。

2.2 职业安全健康管理部门职业安全健康管理部门是由专业的安全健康管理人员构成，负责执行职业安全健康管理委员会的决策，并监督各部门的安全健康管理工作。

该部门的职责包含但不限于：•订立和更新公司的职业安全健康管理制度；•定期组织安全健康培训和演练，并订立相应的培训计划；•负责调查和处理事故和职业病，并提出防备措施；•组织职业卫生监测和评估，确保工作环境符合相关标准；•实施职业安全健康管理的内部审核和外部认证。

2.3 职业安全健康管理员在各部门中设立职业安全健康管理员，由具备相关专业知识和本领的员工担负。

职业安全健康管理员的职责包含但不限于：•了解并执行公司的职业安全健康管理制度；•监督和检查本部门的职业安全健康工作；•供应相关安全健康培训，并确保员工理解和遵守相关规定；•帮助职业安全健康管理部门进行事故调查和处理；•参加职业安全健康管理的内部审核和外部认证。

3. 职业安全健康管理的职责和要求为确保职业安全健康管理的有效运行，全部员工都有相应的职责和要求：3.1 员工的职责和要求•遵守公司的职业安全健康管理制度，接受相关培训，并依照操作规程进行工作；•使用个人防护装备，确保个人安全；•参加职业安全健康培训和演练，提高安全意识和应急本领；•及时报告职业安全健康管理部门和上级主管发现的安全隐患和工伤事故；•乐观参加安全改进活动，提出安全改进建议。

人事行政部职业健康安全管理工作职责（四篇）

人事行政部职业健康安全管理工作职责人事行政部的职业健康安全管理工作职责主要包括以下几个方面：1. 制定和完善职业健康安全管理制度。

负责研究和制定公司的职业健康安全管理制度，明确职工的权利和责任，规范工作场所的安全规范，确保员工的身体健康和安全得到保障。

2. 开展职业健康安全教育培训工作。

负责组织和开展职业健康安全培训，向员工传达职业健康安全的相关知识和技能，在工作中提高员工的安全意识和安全行为，减少职业伤害的发生。

3. 组织职业卫生检测和评估工作。

负责组织职业卫生检测和评估，包括对工作场所的环境、物质和工艺过程进行检测和评估，确保工作环境的卫生安全达到国家和地方相关标准要求。

4. 领导职业健康事故的应急处置工作。

负责组织和领导职业健康事故的应急处置工作，迅速组织救援和处理相关事故，减少职工伤亡和财产损失。

5. 负责职业病防治工作。

负责组织和开展职业病的防治工作，制定和实施职业病防护措施，定期对职工进行健康监测，确保职工的职业健康。

6. 监督和检查工作场所的安全生产工作。

负责监督和检查工作场所的安全生产工作，确保各项安全措施的落实，及时发现和解决工作场所的安全隐患，预防职业事故的发生。

7. 进行职业健康安全管理工作的统计和分析。

负责对职业健康安全管理工作的数据进行统计和分析，及时发现问题和风险，提出改进措施，为公司的职业健康安全管理提供科学依据。

总体来说，人事行政部的职业健康安全管理工作职责就是保障员工的身体健康和安全，预防职业伤害和职业病的发生，提高工作场所的安全生产水平。

人事行政部职业健康安全管理工作职责（二）主要包括如下几个方面：一、制定和完善职业健康安全管理制度和政策：1. 研究制定职业健康安全管理制度和政策，包括工作场所的安全规定、职业病防治管理办法等；2. 定期对职业健康安全管理制度和政策进行评估，及时修订和完善。

二、组织实施职业健康安全培训：1. 研究制定职业健康安全培训计划，确保员工获得必要的职业健康安全知识和技能；2. 组织开展职业健康安全培训活动，包括召开培训会议、组织专题讲座、开展技能培训等；3. 监督和评估职业健康安全培训效果，及时进行调整和改进。

安全管理科安全、职业健康职责（5篇）

安全管理科安全、职业健康职责·负责贯彻执行国家、行业、上级部门有关方针、政策、法律、法规，各类标准和公司安全管理体系文件，保证运行的有效性，符合性和适应性。

在公司总经理和公司分管安全生产工作副总经理的直接领导下，开展安全、职业健康管理工作实施综合监督管理。

·组织制定公司安全、职业健康的有关制度，经审定批准后监督执行。

·负责制订公司年度安全工作的目标计划，安全技术措施计划，经审定后组织贯彻落实。

·负责制定公司重大安全、职业健康事故的应急救援预案，经审核批准后贯彻执行。

·负责制定、修订公司安全生产技术规程，经审核批准后组织贯彻实施并监督执行·在综合管理部的协助下组织开展安全、职业健康宣传、教育、培训工作。

·负责对工艺系统的危险源辨识及风险评价工作，针对评价出的不可接受风险，制定有效的控制和防范措施，并对防范措施的落实情况进行跟踪、检查；·负责审核公司各类安全作业票(动火作业、吊装作业、高处作业、设备检修作业、受限空间作业、停送电作业、临时用电作业)，并对实施情况进行监督检查；·制定公司员工劳动保护用品的发放标准，并监督检查有关部门按规定及时发放和合理使用，对劳保用品的质量和使用进行监督检查。

·组织制定防止职业病和职业危害的措施，搞好职业病防治和健康监护、员工体检及建档工作。

组织制定防尘、防毒、防噪声、防辐射及环境保护措施并对措施的执行情况进行监督检查。

·负责定期对有毒有害、粉尘、高温、女工、特种作业等人员进行体检，预防职业病和职业禁忌症。

·负责公司新进人员的岗前体检工作，不合格人员不得录用，严厉杜绝有职业病的人员进入公司工作。

·协助公司领导组织安全、职业健康大检查，督促责任部门对查出的问题制定防范措施和整改计划，并监督检查整改工作的完成情况。

·参与公司重大工艺改造、设备检修等安全技术方案的编写，对各类工艺技术方案、设备技术方案、检修方案、施工方案进行汇签，对方案中安全措施的执行情况进行监督、检查、验收；·负责监督实施建设项目职业卫生安全“三同时”审批管理，确保符合有关要求。

职业安全健康管理办公室职责

职业安全健康管理办公室职责职业安全健康管理办公室，又称安全健康管理部门、安全健康保障办公室、安全健康保护部门等，是一个负责组织和管理企业/组织的职业安全健康管理工作的部门或机构。

其职责主要包括以下几个方面：1. 制定和完善职业安全健康管理制度和政策。

职业安全健康管理办公室应制定和完善公司/组织的职业安全健康管理制度和政策，明确职工的安全权益，保障职工的健康与安全。

2. 组织并负责职业安全健康培训。

职业安全健康管理办公室应组织并负责各类职业安全健康培训活动，包括新员工培训、岗位培训、疏散演练等，提高全体员工的安全意识和安全技能。

3. 进行职业危害评估和风险控制。

职业安全健康管理办公室负责进行职业危害评估，识别可能存在的职业危害因素，并制定相应的风险控制措施，确保员工在工作中不受到职业危害的侵害。

4. 组织职业健康监测。

职业安全健康管理办公室应组织和开展职业健康监测，包括体检、职业病检查等，及时发现和控制职业健康风险，保障员工的健康和安全。

5. 进行事故调查和分析。

职业安全健康管理办公室负责对发生的事故进行调查和分析，找出事故的原因和责任，并提出相应的改进措施，防止类似事件再次发生。

6. 组织安全演练和应急救援。

职业安全健康管理办公室应组织和开展各类安全演练，包括火灾演练、疏散演练等，加强员工在紧急情况下的应急反应能力，确保员工的安全和生命财产的安全。

7. 监督和检查职业安全健康工作的执行情况。

职业安全健康管理办公室应对公司/组织的职业安全健康工作进行监督和检查，确保各项工作的有效执行，发现问题及时纠正。

8.与相关部门协作和沟通。

职业安全健康管理办公室应与公司/组织的其他部门进行密切协作和沟通，包括人力资源部门、物业管理部门等，保障职业安全健康管理工作的顺利进行。

9.推行职业安全健康文化。

职业安全健康管理办公室应积极推行职业安全健康文化，通过各类活动和宣传，提高员工的安全意识和文化素养，形成全员参与的职业安全健康管理机制。

人事行政部职业健康安全管理工作职责

人事行政部职业健康安全管理工作职责包括以下几个方面：
1. 制定和实施职业健康安全管理体系：负责制定公司的职业健康安全管理体系，确保每个员工都能够在安全和健康的工作环境中工作。

2. 识别和评估职业健康安全风险：负责对公司各个岗位的职业健康安全风险进行识别和评估，并提出相应的风险控制措施，确保员工的健康和安全。

3. 培训员工和管理层：负责组织和开展职业健康安全培训，向员工和管理层提供必要的职业健康安全知识和技能，增强员工的安全意识和责任意识。

4. 监督和检查职业健康安全工作：负责监督和检查各个部门的职业健康安全工作情况，及时发现和解决存在的问题，确保各项安全措施的有效实施。

5. 应对事故和紧急情况：负责制定和组织实施应急预案，指导员工在事故和紧急情况下的应对措施，确保员工的生命安全和财产安全。

6. 合规管理：负责了解和研究相关的职业健康安全法律法规，确保公司在职业健康安全管理方面的合规性，及时跟进法律法规的变化。

7. 数据统计和报告：负责对职业健康安全工作的数据进行统计和分析，编制相关报告，向上级汇报职业健康安全管理情况，并提出改进建议。

总之，人事行政部职业健康安全管理工作的职责是确保员工能够在安全和健康的工作环境中工作，预防和控制职业健康安全风险，提高员工的安全意识和责任意识，保障员工的生命安全和财产安全。

职业健康安全管理岗位(部门)职责

职业健康安全管理岗（部门）职责一、项目部各级人员职业健康安全管理职责㈠、项目经理职责：⒈认真贯彻执行劳动保护和职业健康安全生产的方针、政策、法令、法规和规章制度，组织建立、完善项目职业健康安全生产管理规章制度和职业健康安全生产组织保障体系，对本项目职业健康安全负全面领导责任，是项目职业健康安全的第一责任者。

⒉审批职业健康安全技术措施资金使用计划并实施。

⒊定期听取职业健康安全报告；研究解决职业健康安全生产问题。

⒋督促各级领导干部和各部门、项目部员工应做好本部门范围内的职业健康安全工作。

⒌组织、主持工伤事故和重大未遂事故的调查处理，督促落实防范措施。

㈡、主管生产的副经理直接负责本项目的职业健康安全管理，其主要职责：⒈贯彻劳动保护和职业健康安全管理方针政策、法规和本项目各项职业健康安全生产管理规章制度。

⒉领导和支持职业健康安全管理部门开展职业健康安全监督检查工作；督促、检查项目职业健康安全技术措施和职业健康安全技术措施费用使用计划的实施情况。

⒊领导职业健康安全检查和职业健康安全管理活动。

⒋做好作息结合和女职工保护工作。

⒍主持工伤事故、重大事故调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。

㈢、项目总工程师职责：⒈认真贯彻执行劳动保护和职业健康安全生产的方针、政策、法规和职业健康安全技术规范为准，结合本项目技术状况，制订贯彻实施的具体措施。

对本项目的劳动保护和职业健康安全管理技术工作负全面技术责任。

⒉领导编制和审批施工组织设计（施工方案），确定职业健康安全技术管理措施，在工程建设项目中采用新技术、新工艺、新设备时，必须制定相应的职业健康安全技术措施。

⒊领导职业健康安全技术攻关活动，负责提出改善劳动条件的研究项目和实施措施，在研究、严格审查职业健康安全技术措施和作业过程要求，确保在攻关过程中的职业健康安全。

⒋对职工进行职业健康安全技术教育培训，及时解决施工中的职业健康安全技术问题。

⒌参与重伤及以上事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。

职业健康安全管理部门职能

职业健康安全管理部门职能
职业健康安全管理部门主要负责协助企业建立和完善职业健康
安全管理体系，确保员工在工作过程中的安全和健康。

其主要职能包括以下几个方面：
1. 制定和实施职业健康安全管理制度。

职业健康安全管理部门
需要制定和实施相关的职业健康安全管理制度和规定，以确保员工在工作过程中遵循安全操作规程，预防职业病和工伤事故的发生。

2. 进行职业健康安全风险评估。

职业健康安全管理部门需要对
企业内部的职业健康安全风险进行评估，识别和评估潜在的危险因素，制定相应的控制措施。

3. 管理职业健康安全培训。

职业健康安全管理部门需要负责制
定和实施职业健康安全培训计划，为员工提供必要的职业健康安全知识和技能培训。

4. 管理职业健康安全检查和评估。

职业健康安全管理部门需要
定期对企业内部职业健康安全情况进行检查和评估，发现和纠正职业健康安全问题。

5. 协助处理职业健康安全事故。

职业健康安全管理部门需要协
助企业处理职业健康安全事故，及时开展应急救援工作，采取措施避免事故扩大化。

6. 与政府有关部门沟通和协作。

职业健康安全管理部门需要与
政府有关部门进行沟通和协作，了解职业健康安全管理相关法规和政策，并及时进行调整和应对。

2024年人事行政部职业健康安全管理工作职责(三篇)

2024年人事行政部职业健康安全管理工作职责1结合员工思想动态，定期了解接触职业危害员工对工作环境提出的建议，协调有关部门及时改善员工的工作环境；2负责修订新员工岗前培训手册，完善职业健康危害管理方面的内容，提出防止员工职业健康危害所采取的措施；3负责对从事接触职业危害岗位新员工入职招聘的任职资格审核，落实岗前职业健康状况，履行持健康证上岗作业；5严格履行国家《职业病防治法》的有关规定，杜绝未成年人进入工作岗位，对于未满____周岁的未成年人，在招聘过程中不予录用。

对于孕期、哺乳期的女职工不安排从事有职业危害因素及重体力劳动的岗位，坚持依法用工，以人为本。

6负责本部门定期职业健康安全检查，按照安委办下发的指定检查表开展检查，并将双版(检查签字版与电子版)检查结果上报安委办。

7负责本部门接触职业危害员工职业防护用品的申购、发放，防护用品申购到位，录入防护用品台账上报安委办备案，防护用品发放要求以旧换新原则并有使用记录和本人签字确认。

8负责本部门新员工职业健康安全管理制度以及职业健康相关知识宣贯。

2024年人事行政部职业健康安全管理工作职责（二）涉及多个方面，包括制定和实施职业健康安全管理政策、落实职业健康安全法律法规、提供职业健康安全培训和指导、管理职业健康安全事故和紧急情况等。

以下将详细介绍这些职责。

一、制定和实施职业健康安全管理政策职业健康安全管理政策是指人事行政部根据国家职业健康安全法律法规和企业实际情况制定的工作指导方针和政策。

人事行政部需要负责编制和修订职业健康安全管理政策，明确工作目标、要求和措施，并组织相关部门和人员执行。

同时，人事行政部还需持续改进职业健康安全管理政策，确保其与时俱进。

二、落实职业健康安全法律法规人事行政部需要确保企业全面遵守国家职业健康安全法律法规。

他们应熟悉并掌握相关法律法规，及时了解新的法律法规要求，并与企业法务部门合作，制定必要的制度文件和操作规程，确保企业的职业健康安全管理符合法律法规的要求。

职业安全健康管理机构及其职责(3篇)

职业安全健康管理机构及其职责职业安全健康管理机构是负责管理和维护工作场所安全和员工健康的组织。

它的职责包括以下几个方面：1. 管理相关法规：职业安全健康管理机构负责制定、执行和监督工作场所安全和健康方面的相关法规、政策和标准，确保企业和员工遵守法律法规。

2. 风险评估和控制：机构负责进行工作场所的风险评估，确定可能存在的危害因素，并采取相应的控制措施来降低危害的发生和工伤事故的发生率。

3. 提供培训和教育：职业安全健康管理机构提供有关安全和健康的培训和教育，向雇主和员工传授有关安全操作和预防工伤的知识和技能。

4. 检查和监督：机构定期进行工作场所的检查和监督，确保企业和员工符合安全和健康的标准和规定，及时发现并解决潜在的安全问题。

5. 统计和报告：机构负责收集、统计和报告工作场所的事故和伤病情况，为政府和企业提供相关数据和报告，以便制定和改进相关政策和措施。

6. 咨询和辅导：机构为企业提供有关安全和健康管理的咨询和辅导，帮助企业建立健全的安全管理制度，提高员工的安全意识和自我保护能力。

职业安全健康管理机构通过以上职责的履行，旨在为工作场所创造一个安全健康的环境，保护员工的身体健康和生命安全。

职业安全健康管理机构及其职责（2）为了努力预防、控制和消除职业危害，保护员工的健康及其相关权益，持续改善生产作业环境，做好职业安全健康工作，按照国家规定要求，成立大则勒煤矿三号井职业安全健康工作领导小组。

组长：矿长副组长：生产矿长、技术副矿长、安全副矿长、总工程师。

成员：煤矿井下全部管理人员，领导小组办公室设在技术科，办公室主任由安全副矿长兼任，负责全矿职业安全健康管理日常工作。

必须设置一名职业安全健康兼职管理人员，负责本单位职业安全健康具体工作。

职业安全健康工作领导小组职责(一)贯彻执行国家有关职业卫生管理的法律、法规和规定，安排部署本矿职业安全健康管理工作。

(二)向员工提供符合职业危害防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品，积极改善劳动条件。