营销助理岗位职责

营销助理岗位职责

营销助理岗位职责1

1. 负责销售中心全面工作，并承担责任；

2. 负责销售中心的制度建设工作，培养直接下属的专业技能和管理能力；

3. 制定销售中心作计划、工作制度并组织实施；

4. 负责审查各销售部的年、季、月度销售计划、回款计划和销售费用计划；

5. 根据以上计划指标，督促各销售部制定相应的实施方案和措施，在确保完成计划指标同时，能有效地节省费用；

6. 拟定招商、招租及租售方案，指导销售部工作，确保完成租售指标；

7. 组织编制产品定价、调价草案、销售控制方案；

8. 负责与项目公司工程部、策划中心等部门的协调；

9. 负责在销楼盘的相关信息收集工作，并向总裁及策划总监提供相关调研报告；

10. 负责与银行、住房公积金管理中心的协调，加快资金回笼；负责与房产局相关部门等与销售相关的外部联络工作；

11. 积极完成上级临时交办的其他工作。

营销助理岗位职责2

1、协助组织展开市场运作：与各部门紧密配合，执行市场营销推广活动计划，并做出相应的分析与反馈；

2、在总经理的指导下，完成活动策划及执行落地；

3、负责产品推广的执行、跟踪和反馈；

4、协助了解、分析、反馈市场竞争情况，协调、处理突发事件；

5、监控主要竞争对手市场活动的情况，撰写行业市场数据的处理及分析；营销助理岗位职责3

营销总监助理岗位职责:

1、负责协调和组织销售部各级日常工作,开展销售日常业务,并随时监督指导;

2、负责对业务上重要客户的接待和谈判;

3、负责处理销售业务中的重大突发事件,确保业务正常开展。

4、其它临时性工作。

任职要求:

1、熟悉销售工作流程,1年以上相关工作经验;(快消品行业优先)

2、大专以上学历,文秘、行政管理及相关专业毕业;

3、能熟练操作EXCEL、PPT、WORD等办公软件;

4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力。

营销助理岗位职责4

招聘专员/助理伽蓝集团伽蓝（集团）股份有限公司，伽蓝，伽蓝集团，伽蓝岗位职责：

1 、负责招聘渠道的维护工作；

2 、学习了解掌握各部门的用人需求，了解岗位的基本要求；

3 、负责每日简历的筛选及搜索工作；

4、负责每日电话邀约、安排面试、面试、安排复试等工作；

5 、参与面试效果的评估；

6 、协助招聘经理做好招聘工作；

7 、协助开展其他方面的人事工作。

任职要求：

1、统招本科及以上学历；

2、1年及以上招聘工作经验；

3、熟悉国家相关法律法规；

4、性格开朗，沟通能力强，有耐心，积极主动，具有很好的语言文字表达能力；

5、熟练使用办公软件。

营销助理岗位职责5

1．参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。

2．负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。

3．定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。

4．根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。

5．负责重大营销合同的谈判与签订。

6．主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。

7．制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。

1. 参与制订公司年度预算及预算平衡和季度调整；

2.主持制订公司营销管理工作的有关的销售政策、规章制度、实施细则和工作程序，经批准后组织实施；

3.每月向总经理报送营销预算及其执行情况分析，报送销售成本分析报告；

4.组织建立健全营销组织，建立并拓展公司营销网络，巩固开拓目标市场

5.掌握重点大户的销售情况，发现问题及时解决；

6.根据市场需求状况报批新产品开发方案；

7.负责组织资材部、财务部进行合同评审工作，并依据合同评审结论对顾客进行反馈；

8.负责组织对客户提出的报价要求进行分析、调查和评审及确定报价与报价报批工作；

9.制订营销系统年度、季度工作目标和工作计划，经批准后执行；

10.经常开展对用户、市场、竞争对手的调查研究，针对市场和竞争对手的动向制定应对措施，巩固和完善原有市场，开发新市场，提高品牌形象；

11.与公司内部相关部门做好产销调研等协调工作。

12.主持和知道进行订货、发货、收款、退货、对账等日常业务作业；

13.及时、准确传达上级指示；

14.定期主持营销系统例会，并参加公司有关营销方面的会议及总经理办公会；

15.审阅营销系统及与其相关的文件，在权限范围内签发文件；

16.指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和相关数据；

17.及时向总经理汇报营销系统的真实情况及有关数据；

19.在必要的情况下所属下级授权；

20.受理直接下级上报的合理化建议，按照规定程序处理；

21.及时对所属下级工作中的争议作出裁决；

22.填写直接下级的过失单和奖励单；

23.在权限范围内审批直接下级的过失单和奖励单；

24.培养和发现人才，根据工作需要按照程序申请招聘和调配直接下级，负责直接下级岗位人员任用的提名和隔级下级岗位人员的任命；

25.根据工作需要进行总体指挥和现场指挥；

26.关心所属下级的思想、工作和生活情况。

营销助理岗位职责6

岗位职责

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、了解掌握市场营销中心部门的用人需求；

3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；

4、管理、维护招聘渠道；

5、维护人才储备库。

任职资格

1、人力资源或相关专业大专及以上学历；

2、一年以上相关工作经验；

3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；

4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；

5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

营销助理岗位职责7

1.对营销中心各部门工作进行稽核,并及时作出评估报告;

2.召集公司办公会议并做好会议记录,对重要事项完成情况进行跟踪反馈;