安全生产责任制落实方案
教育系统全员落实安全生产责任制实施方案
教育系统全员落实安全生产责任制实施方案一、背景安全生产是关系人民群众生命财产安全、关系改革发展稳定大局的一项重要工作。
教育系统作为国家人才培养的重要基地，保障校园安全是各级教育行政部门和学校义不容辞的责任。
近年来，教育系统安全生产形势总体稳定，但仍然存在一些问题和隐患。
为了进一步加强教育系统安全生产管理，提高全员安全生产责任意识，保障师生生命安全和校园稳定，制定本实施方案。
二、目标通过实施全员安全生产责任制，建立健全教育系统安全生产责任体系，明确各级各类人员安全生产职责，强化安全生产管理，提高安全生产水平，确保教育系统安全生产形势持续稳定。
三、原则1. 党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责。
2. 管业务必须管安全，谁主管谁负责，谁主办谁负责，谁审批谁负责。
3. 全员参与，分工明确，责任到人，措施到位。
4. 预防为主，综合治理，源头治理，标本兼治。
四、任务1. 健全完善安全生产责任体系。
2. 明确各级各类人员安全生产职责。
3. 加强安全生产管理，提高安全生产水平。
4. 开展安全生产培训和宣传教育。
5. 加强安全生产监督检查和隐患排查治理。
6. 建立安全生产奖惩机制。
7. 推进安全生产科技创新。
8. 落实安全生产责任制，强化安全生产责任追究。
五、措施1. 建立健全安全生产责任体系，明确各级各类人员安全生产职责，签订安全生产责任书。
2. 加强对各级各类人员安全生产培训和教育，提高安全生产意识和管理能力。
3. 建立健全安全生产管理制度，加强安全生产管理，严格执行安全生产法律法规。
4. 开展安全生产大检查，加强隐患排查治理，落实整改措施，确保整改到位。
5. 加强安全生产宣传教育，提高师生安全意识，营造良好的安全生产氛围。
6. 建立安全生产奖惩机制，对安全生产先进单位和个人给予表彰和奖励，对安全生产责任事故严肃追究责任。
7. 推进安全生产科技创新，应用新技术、新工艺、新设备，提高安全生产水平。
8. 加强安全生产监督检查，落实安全生产责任制，强化安全生产责任追究。
简述如何落实安全生产责任制
简述如何落实安全生产责任制安全生产责任制是指企业和组织必须对安全生产事故负主要责任，通过落实责任制，确保安全生产工作得以顺利进行。
以下是落实安全生产责任制的方法：一、明确责任主体和范围1.企业主要负责人是安全生产责任制的主要责任主体，应当切实履行安全生产主体责任，健全安全生产机制和安全生产责任制度，并将其落实到各级管理人员、生产经营人员和从业人员。
2.明确安全生产组织机构和人员，明确各个岗位的安全生产职责和要求。
3.明确各安全生产相关职能部门的责任和职责范围。
二、建立健全责任制度1.建立和完善安全生产责任制度，对企业领导层和各级管理人员责任进行详细规定，确保责任落实到人。
2.建立健全安全风险管理和控制制度，确保生产过程中的安全隐患得到及时识别和控制。
3.建立健全安全生产投入、资金管理和制度，确保足够的安全生产经费。
三、加强安全生产宣传教育1.开展安全知识和技能培训，提高从业人员的安全意识和安全操作技能。
2.在企业内部和外部宣传安全生产知识，倡导安全生产文化，营造安全生产氛围。
四、建立安全生产风险预警机制1.建立安全生产风险评估机制，对生产流程中可能出现的安全隐患进行评估。
2.建立安全生产风险预警机制，对可能出现的安全生产事故进行预测和控制。
五、强化安全生产监管和管理1.加强安全检查与监督，确保生产现场物品设备的安全性，防止事故和隐患的出现。
2.建立安全生产管理档案，对企业安全生产管理实施跟踪评估，杜绝事故发生的可能性。
六、实施安全生产责任制的保障1.建立健全安全事故应急预案，对万一出现安全事故的应急步骤和过程进行规范化管理。
2.加强安全事故调查和分析，总结事故原因，提高安全生产管理水平。
3.及时开展安全生产奖惩制度，对安全生产优秀表现予以奖励，对安全生产管理不到位的单位和个人进行惩处。
综上所述，落实安全生产责任制是保障企业生产安全和人员身体健康的重要措施。
通过明确责任主体、建立责任制度、加强宣传教育、建立风险预警机制、强化监管和管理以及实施保障等措施，确保企业安全生产责任制得以全面落实。
怎样落实安全生产责任制
怎样落实安全生产责任制安全生产责任制是指企业、单位和个人在生产经营过程中，应当按照国家安全生产法律法规要求，承担安全生产的责任和义务。
如何落实安全生产责任制？以下是一个初步的落实安全生产责任制的方案，具体情况还需根据企业的实际情况进行调整。
一、建立科学的安全管理制度1. 制定安全管理制度，明确各级责任，明确安全管理组织机构和人员职责，确保责任明确，各部门、岗位的安全责任不可推卸和转嫁。
2. 建立健全安全生产责任考核机制，将安全生产责任纳入年度绩效考核体系，对不履行安全生产责任的单位和个人进行严肃处理。
二、加强安全宣传教育1. 定期组织安全宣传教育活动，提高员工的安全意识和安全技能，增强员工自我保护能力。
2. 制作安全宣传教育资料，通过多种途径、多种形式向员工宣传安全生产知识，确保员工了解安全生产责任制的意义和重要性。
三、建立完善的安全生产管理体系1. 制定安全生产管理标准和规程，确保各项安全生产工作有章可循，有条不紊。
2. 建立风险识别评估与控制工作机制，对重大风险进行评估，采取必要的控制措施，确保安全生产的可持续发展。
四、加强安全生产监督检查1. 定期组织安全生产检查，发现和纠正安全生产中存在的问题，及时整改。
2. 加强对重点岗位和危险作业场所的监督和巡查，落实安全生产标准和操作规程，确保工作环境安全可靠。
五、做好应急管理工作1. 建立健全企业安全应急预案，明确各级应急组织、职责和处置程序，提高应急响应能力。
2. 组织应急演练，培训员工应急撤离和自救方法，确保在发生事故时能够娴熟应对，减少人员伤亡和财产损失。
六、加强安全意识和责任意识的培养1. 落实安全生产责任制，并将其纳入企业文化建设中，强化安全文化。
2. 定期开展安全知识竞赛、演讲比赛等活动，营造良好的安全文化氛围。
通过以上措施的落实，可以有效地加强安全生产责任制的执行，确保企业的安全生产工作有序进行，最大程度地减少安全生产事故的发生，保障员工的生命财产安全。
如何落实安全生产责任制
如何落实安全生产责任制安全生产责任制是指企事业单位必须载明安全生产责任制度、制定相关安全生产制度、明确各级管理人员安全生产责任、建立健全安全生产责任追究制度、完善安全生产责任管理机构以及加强安全培训和教育等一系列制度和措施。
企业落实安全生产责任制的重要性不言而喻，只有通过稳定的安全生产责任制度，才能够更好地保障职工的生命和财产安全，提高生产效率，实现可持续发展。
下面将从六个方面论述如何落实安全生产责任制。
一、制定安全生产责任制度。
企事业单位应制定相关的安全生产责任制度，并将其内容公示于企业内部。
责任制度应包括安全生产目标责任、安全生产组织责任、安全生产监督责任、安全生产措施责任等方面的内容。
通过明确各级管理人员的安全生产责任，建立相应的责任追究制度，保证责任的履行和追究。
责任制度应根据企业实际情况进行量身定制，合理设定责任目标和标准。
二、建立健全安全生产管理机构。
企事业单位应建立健全安全生产管理机构，明确各级管理人员的安全生产责任。
安全生产管理机构可以包括企业总经理、安全生产负责人、安全生产管理部门等。
各级管理人员要负责制定安全生产工作计划、组织安全生产培训、督促安全生产工作的执行等。
通过明确责任关系，确保安全生产工作落实到位。
三、加强安全培训和教育。
企业应加强对员工的安全培训和教育，使其掌握必要的安全生产知识和技能。
安全培训可以包括新员工入职培训、定期的安全教育、临时性工作场所的安全培训等。
通过培训和教育，提高员工的安全意识，增强安全操作能力，减少事故发生的可能性。
四、建立健全安全生产检查和监督制度。
企事业单位应建立健全安全生产检查和监督制度，确保安全生产工作的落实。
具体措施可以包括定期进行安全生产检查、举办安全生产月活动、建立巡查制度等。
通过加强安全生产检查和监督，及时发现安全隐患，采取相应的措施进行整改，预防事故的发生。
五、加强安全生产宣传和宣传教育。
企事业单位应加强对员工的安全生产宣传和宣传教育，提高员工的安全意识和安全操作意识。
企业如何落实全员安全生产责任制
企业如何落实全员安全生产责任制一、明确安全责任与目标企业要实现全员安全生产责任制，首先需要明确各级管理人员和操作人员的安全责任。
通过制定详细的岗位职责，明确每个岗位在安全生产中的具体任务和要求，形成安全生产责任网络。
同时，设定明确的安全生产目标，包括零事故、零伤亡等具体指标，以此为导向，推动企业安全生产工作的深入开展。
二、制定安全生产规章制度建立健全安全生产规童制度是企业实现安全生产的基础，这些规童制度应包括安全生产管理、安全检查、事故报告与处理、安全奖惩等方面的内容，确保企业的安全生产活动有童可循、有据可查。
同时，规童制度要随着企业发展、技术进步和法律法规的变化及时更新和完善。
三、开展安全教育培训提高全员安全意识和安全技能是实现安全生产的关键。
企业应定期开展安全教育培训活动，包括新员工入职安全培训、定期安全知识更新培训、特种作业人员培训等。
培训内容应紧密结合企业实际，注重实效性和可操作性，确保员工掌握必要的安全知识和技能。
四、设立安全监管机制建立有效的安全监管机制是保障企业安全生产的重要手段。
企业应设立专门的安全管理机构或委员会，负责安全生产工作的统筹协调和监督检查。
同时，要明确各级管理人员的安全监管职责，确保安全生产工作的层层落实。
五、配备安全设施与装备企业应按照国家标准和行业要求，配备齐全、有效的安全设施和装备，包括消防设备、安全警示标志、安全防护用品等。
同时，要定期对这些设施和装备进行检查、维护和更新，确保其处于良好状态，能够在关键时刻发挥作用。
六、加强风险辨识与评估企业应定期开展安全风险辨识与评估工作，对生产过程中可能存在的风险进行全面排查和分析。
通过风险评估，确定风险等级和风险控制措施制走针对性的风险防范措施和应急预案。
同时要加强对重大危险源和重大风险点的监控和管理，确保企业安全生产的稳定运行。
七、实施应急预案与演练企业应制定完善的应急预案，包括火灾、爆炸、中毒等突发事件的应对措施和程序。
简述如何落实安全生产责任制
14.1企业应制定综合应急预案和专项应急预案，覆盖各类可能发生的事故。
14.2企业应定期组织应急预案演练，提高员工应对突发事故的应急处置能力。
14.3企业应针对演练中发现的问题，及时修订和完善应急预案，确保应急预案的有效性和实用性。
十五、提升安全生产科技创新能力
15.1企业应鼓励和支持安全生产科技创新，引进先进的安全生产技术和管理方法。
5.2企业应确保生产设备、设施的安全性能，定期进行维护、检修和检测。
5.3企业应配备必要的劳动防护用品，保障员工的人身安全。
5.4企业应制定应急预案，建立应急响应机制，确保在突发事故时能迅速、有效地进行处置。
六、强化安全生产考核与奖惩
6.1企业应建立健全安全生产考核制度，定期对各级管理人员、部门及员工的安全生产工作进行考核。
二十二、建立安全生产长效机制
22.1企业应将安全生产纳入企业发展战略，形成长效的安全生产管理机制。
22.2企业应定期对安全生产管理机制进行评审和优化，确保其适应企业发展和外部环境变化的需要。
22.3企业应通过建立安全生产数据档案，积累安全生产经验，为持续改进提供依据。
二十三、提升全员安全素养
23.1企业应通过持续的安全生产教育和培训，提升全员的安全素养。
16.3企业应将安全生产责任追究结果作为考核评价和选拔任用干部的重要依据，形成严明的安全生产纪律。
十七、完善安全生产资源配置
17.1企业应根据安全生产需要，合理配置安全生产资源，包括人力、物力、财力等。
17.2企业应保证安全生产投入，确保安全生产所需设备、设施、防护用品等物资的及时供应。
17.3企业应建立安全生产资金保障制度，确保安全生产经费的合理使用和有效监管。
安全生产责任制落实制度范文（二篇）
安全生产责任制落实制度范文安全生产责任制是我国安全生产工作的基本制度之一，落实安全生产责任制对于保障生产安全、减少事故风险具有重要意义。
下面就安全生产责任制落实制度范文进行阐述，以期提供一定的参考。
一、安全生产责任制的基本原则1.全员参与：安全生产责任制要求所有员工都要参与其中，共同承担安全生产的责任和义务。
2.谁主管谁负责：各级管理者应承担起安全生产的主体责任，形成清晰的权责关系。
3.预防为主：安全生产责任制强调预防控制，着重于事故的预防，避免事故的发生。
4.整体推进：各个环节之间要形成紧密的配合和协调机制，形成整体推进的合力。
5.绩效考核：要建立科学合理的绩效考核体系，对安全生产工作进行考核评价，形成激励机制。
二、安全生产责任制的主要内容1.明确责任主体：明确企业领导班子、各级管理者的责任主体，规定其安全生产责任。
如企业领导班子要制定安全生产目标和政策，各级管理者要负责组织实施和监督检查等。
2.责任划分：对各级管理者的安全生产职责进行划分，明确各个职能部门的安全生产职责，确保责任不落空。
3.责任追究：建立健全追究安全生产责任的机制，对责任事故中的责任人进行追责，形成震慑效应。
4.经费保障：安全生产责任制要求为安全生产提供必要的经费保障，确保安全生产工作的顺利推进。
5.培训教育：通过培训教育，提高员工的安全意识和安全技能，做到知责有责。
6.奖惩机制：建立奖惩机制，对安全生产表现突出的个人和单位进行奖励，对违反安全规定的个人和单位进行处罚。
三、安全生产责任制的具体措施1.落实安全生产目标责任制。
企业领导班子要确定年度安全生产目标，并将其落实到各级管理者、相关部门和岗位上，形成明确的责任链。
2.加强安全生产教育培训。
通过定期组织安全生产培训班、开展安全生产知识竞赛等形式，提高员工的安全意识和安全技能。
3.落实安全生产责任追究制度。
建立健全责任追究机制，对安全责任事故中的责任人进行追责，确保责任人不逃避责任。
如何落实安全生产责任制
如何落实安全生产责任制
在落实安全生产责任制时，可采取以下措施：
1.确立明确的责任主体：明确每个部门、单位或个人在安全生
产中的责任与义务，明确各级、各岗位责任主体。
2.制定明确的安全责任制度：制定公司或单位内部的安全责任
制度，明确各级责任主体的职责和权限。
3.建立健全的安全管理体系：建立并完善安全管理体系，包括
安全组织机构、安全流程和安全管理规范等，确保责任的有效发挥。
4.加强安全宣传教育：通过安全宣传教育活动，提高员工的安
全意识和责任意识，增强参与安全工作的主动性和积极性。
5.建立安全风险评估机制：建立安全风险评估机制，对各项安
全风险进行评估和排查，并采取相应的措施进行控制和改善。
6.落实安全检查和监督制度：建立定期的安全检查和监督制度，对各个环节的安全工作进行检查和监督，及时纠正存在的安全隐患。
7.加强事故应急预案的制定和演练：制定完善的事故应急预案，并定期进行演练，确保在发生事故时能够迅速、有效地进行应对。
8.建立激励机制和问责机制：建立激励机制，对安全生产工作成绩突出的单位或个人进行表彰和奖励；同时建立问责机制，对违反安全规定造成事故或危害安全的单位或个人进行责任追究。
9.加强安全技能培训：加强安全技能培训，提高员工的安全操作技能和应急处理能力，确保安全工作的专业化和高效性。
10.定期评估和改进：定期对安全生产责任制的落实情况进行评估，并及时进行改进和调整，确保责任制的有效运行和持续改进。
以上是落实安全生产责任制的一些建议，通过明确责任主体、制定规章制度、加强宣传教育等措施的落实，可以提高安全生产工作的责任感和效果，确保生产过程安全可靠。
落实全员安全生产责任制实施方案(范本)
落实全员安全生产责任制实施方案(范本)落实全员安全生产责任制实施方案一、背景及目的为有效加强企业安全生产管理，确保员工安全和企业正常运营，特制定本《落实全员安全生产责任制实施方案》。
本方案旨在明确全员安全生产责任制的要求和具体实施措施，提升全员安全意识，促进企业持续发展。
二、术语定义1. 安全生产责任制：指企业实行属地、属部门、属级别、属岗位的安全生产责任制度。
三、全员安全生产责任制的要求和指导思想1. 全员参与：全员安全生产责任制要求全体员工都要参与进来，共同履行安全生产责任。
2. 纵深贯彻：安全生产责任制要求各级领导要推动责任层层压实，形成层层传导、纵向到底的责任体系。
3. 预防为主：安全生产责任制的核心是预防，要求从源头预防事故、控制风险，切实防止各类责任事故发生。
四、全员安全生产责任制的具体实施措施1. 企业领导层的安全责任1.1. 安全目标设定：企业领导层要明确安全目标及重点，制定具体的目标。
1.2. 责任压实：企业领导层要明确各级责任部门和责任人员，并将责任落实到岗位上。
1.3. 持续监管：企业领导层要加强对各级责任部门的监管，确保安全生产责任得到全面履行。
2. 各级责任部门的安全责任2.1. 安全管理制度建设：各级责任部门要制定并完善安全管理制度，明确各项安全工作的具体要求和流程。
2.2. 安全培训与教育：各级责任部门要组织开展安全培训和教育，提升员工的安全意识和技能水平。
2.3. 安全检查与隐患排查：各级责任部门要定期开展安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患。
3. 员工的安全责任3.1. 安全守则遵守：员工要严格遵守企业的安全守则，不得擅自违反相关规定。
3.2. 安全意识培养：员工要积极参加安全培训和教育，提高自身的安全意识和应变能力。
3.3. 安全隐患报告：员工要及时向上级报告安全隐患，协助解决安全生产问题。
五、附件本所涉及附件如下：1. 企业安全生产责任制度2. 安全培训计划3. 安全检查记录表4. 安全隐患整改报告注：附件内容详见附件部分。
怎样落实安全生产责任制
怎样落实安全生产责任制
落实安全生产责任制是保障企业安全生产的重要措施，以下是一些落实安全生产责任制的方法和策略：
1. 强化领导责任：企业应建立健全安全责任体系，明确各级领导的安全生产职责，并将其纳入岗位责任和考核体系中。
2. 建立安全生产组织机构：企业应依法设立安全生产管理机构，明确安全生产的职责和权限，落实安全生产责任。
3. 完善安全管理制度：制定并完善安全生产相关制度和规章，明确安全生产的各项要求和措施，确保员工遵守规定并落实安全生产责任。
4. 加强安全培训和教育：企业应定期组织员工进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和应急处置能力，增强落实安全生产责任的能力。
5. 完善安全检查和监督机制：建立健全安全生产检查制度，定期开展安全生产检查，发现问题及时整改，并建立安全生产监督机制，加强对安全责任的监督和考核。
6. 提高应急处置能力：加强应急预案的编制和演练，提高企业的应急处置能力，确保在事故和突发事件发生时能够快速反应和有效处置，最大程度减少损失。
7. 加强安全技术措施：采取必要的安全技术措施，例如加强设
备维护保养、进行定期巡检和设备更新等，确保设备的安全可靠运行。
8. 加强安全文化建设：营造良好的安全文化氛围，加强员工安全意识的培养，激发员工的主动性和积极性，从而增强员工对安全生产责任的落实。
通过以上措施的落实，企业能够有效地落实安全生产责任制，确保安全生产工作的顺利开展，减少安全事故的发生。
安全生产责任制的落实措施
安全生产责任制的落实措施为了落实安全生产责任制，保障企业和员工的生命安全和健康，需要采取一系列措施。
下面是一些关键的措施，可以帮助组织建立一套有效的安全生产责任制。
第一，明确安全责任。
组织应明确安全生产责任的层级和分工，并将责任明确到具体的岗位和个人。
通过制定安全责任书或安全生产责任制度等文件，明确各级管理人员和员工的安全职责和权利。
第二，建立安全组织机构。
依据组织规模和业务特点，建立起符合实际情况的安全管理体系。
同时，明确安全相关的职能部门，如安全管理部门、技术支持和培训部门等，并配备专业的安全管理人员。
第三，设立安全生产委员会。
该委员会由企业的高层管理人员和相关部门首脑组成，负责安全生产的决策、计划和监督。
委员会应定期召开会议，审查企业的安全状况，并提出改进和完善安全措施的建议。
第四，制定安全制度和操作规程。
组织应制定符合国家和行业标准的安全管理制度和操作规程，明确各项安全工作的要求和程序。
员工应接受相应的安全培训，并熟悉和遵守制定的安全制度和操作规程。
第五，进行安全风险评估和控制。
组织应对各项安全风险进行全面评估，并制定相应的控制措施。
这包括建立事故预防机制，加强设备和工艺的安全性，保证必要的安全设施和装备的完好和正常运行，并对各项风险进行定期检测和监控。
第六，加强安全培训和教育。
组织应加强员工的安全培训和教育，增强他们的安全意识和责任感。
培训内容包括安全操作技能、危险识别和应对措施等。
同时，应定期组织演练和模拟事故，提高员工应急处置的能力。
第七，建立安全检查和评估制度。
组织应制定一套完善的安全检查和评估制度，并定期组织安全检查和评估活动。
这包括定期走访和检查各个部门和岗位的安全状况，发现问题及时解决，并对安全工作进行年度评估和总结。
第八，建立安全事故报告和处理制度。
组织应建立安全事故报告和处理制度，要求员工及时上报和反馈有关安全事故和隐患的信息，并及时采取必要的措施进行处理和调查，防止事故再次发生，并对相关责任人进行追责。
如何落实安全生产责任制
如何落实安全生产责任制安全生产责任制是一种针对企业和个人安全生产责任的管理制度，目的是确保企业在生产经营过程中安全生产责任得到充分落实，从而减少事故发生的可能性，保障员工的生命财产安全。
下面是如何落实安全生产责任制的建议：一、加强组织领导。
企业应成立安全生产责任制工作领导小组，明确安全生产责任制工作的职责、权限和工作计划。
领导小组应定期召开会议，对安全生产责任制工作进行检查，并制定相应的改进措施。
二、完善制度政策。
企业应制定相应的安全生产责任制的规章制度和政策文件，明确各级责任人的职责和权力，并将其公示和宣传，以增强员工的安全生产责任意识。
三、明确安全职责。
企业应通过合理的岗位设置，明确各级管理人员和员工的安全生产职责。
每个岗位的职责都应包含安全生产的要求和规定，并严格执行，确保责任到人。
四、加强教育培训。
企业应定期开展安全生产培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能。
培训内容应包括安全操作规程、应急处理措施和事故防范知识等，以增强员工应对突发事件的能力。
五、建立奖惩机制。
企业应根据安全生产责任制的执行情况，制定相应的奖惩措施。
对于严重违反安全规定的责任人，应进行严肃处理，并公示处理结果，以起到警示作用。
六、进行定期检查。
企业应定期开展安全生产责任制的检查和评估工作，发现问题及时整改，确保责任制的全面贯彻。
检查结果应进行记录和追溯，以便将来的改进工作。
七、加强技术管理。
企业应根据自身的特点和风险状况，加强技术管理，采取先进的设备和工艺，提高生产过程中的安全性。
同时，加强设备维护和保养，确保设备的正常运行。
总之，落实安全生产责任制是企业安全生产管理的基础，需要全面考虑组织管理、制度规范、人员教育等多个方面的因素。
只有全面落实各项措施，才能有效减少事故发生的可能性，保障员工的生命财产安全。
安全生产责任体系“五落实五到位”制度
安全生产责任制“五落实五到位”制度为认真贯彻落实国家安全监管总局《企业安全生产责任制五落实五到位规定》（安监总办〔2015〕27号），进一步健全安全生产责任制，强化企业安全生产主体责任落实，确保安全生产，特制定安全生产责任制“五落实五到位”制度如下：第一条：必须落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对企业的安全生产工作共同承担领导责任。
主要负责人对本单位的安全生产工作负全面责任，必须高度重视安全生产工作、亲自动手抓安全生产工作，切实有效的加强和改进安全生产工作，保证安全生产工作有人统一部署、指挥、推动、督促。
主要负责人对安全生产工作负有的职责包括：建立、健全本单位安全生产责任制；组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；保证本单位安全生产投入的有效实施；督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本单位生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故等。
按照“党政同责”的要求，党组织书记和主要负责人共同对企业的安全生产工作负领导责任，也要抓安全、管安全，发生事故要依法依规一并追责。
建立统一领导、科学指挥下的安全生产突发事件应急联动机制，每半年召开一次党政联席会议，分析安全生产形势，研究安全生产重大政策措施、重点工作和重要事项，作出决策部署。
党组织书记和主要负责人，每半年组织开展1次全面的安全生产检查活动，同时，督促副职每季度组织开展1次分管业务范围内的安全生产检查活动。
第二条：必须落实安全生产“一岗双责”，领导小组成员在各自职责范围内对安全生产承担相应责任。
按照“一岗双责”、“管行业必须管安全，管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，建立健全覆盖所有管理操作岗位的安全生产责任制，明确所有人员在安全生产方面所应承担的职责。
领导班子成员中，主要负责人对安全生产负总责，其他班子成员落实安全生产“一岗双责”，既要对具体分管业务工作负责，也要对分管领域内的安全生产工作负责，始终做到把安全生产与其他业务工作同研究、同部署、同督促、同检查、同考核、同问责，真正做到“两手抓、两手硬”。
安全生产责任制实施方案(优秀3篇)
安全生产责任制实施方案（优秀3篇）安全生产责任制篇一一、企业法定代表人或主要负责人职责（1）认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准，审定、颁发本单位的安全生产规章制度和操作规程，建立和健全各级安全生产责任制并组织实施，定期或不定期召开安全生产工作会议，研究、部署安全生产工作。
（2）牢固树立安全第一的思想，实现生产和安全工作的“五同时”，对重要的经济技术决策，负责确定保证职工安全健康的措施。
（3）审定本单位改善安全条件的规划和年度安全技术措施计划，及时解决重大隐患。
保证安全投入的有效实施。
（4）在安排和审批生产建设计划时，将安全技术和劳动保护措施纳入计划，按规定提取和使用安全技术措施经费；审定新的建设项目时，遵守安全卫生设施的“三同时”规定。
（5）组织对伤亡事故的调查分析，按“四不放过”的原则，严肃处理事故，并对事故调查、报告、处理和统计的正确性、及时性负责。
（6）组织有关部门对职工进行安全技术培训和考核。
坚持新工人入厂后的厂（公司）、车间、班组三级安全教育和特种作业人员持证上岗。
组织开展安全生产竞赛、评比活动，对安全生产先进集体和个人予以表彰和奖励。
（7）接到安全监督行政部门发出的监督指令后，要在限期内妥善解决问题。
有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法规、政策的指令，并及时提出不能执行的理由和意见。
（8）搞好女工和未成年工的特殊保护工作，抓好职工个人安全防护用品的使用和管理工作。
（9）主持召开安全生产例会，定期向职工代表大会报告安全生产工作情况，认真听取意见和建议，接受职工群众的监督。
二、生产厂长安全生产职责责任制（1）、生产厂长是全公司安全生产的主要责任者，必须对安全生产负主要责任。
（2）、认真贯彻执行党的安全生产方针，及时传达上级下达的安全指令。
（3）、健全领导及全体职工安全生产责任制，坚持各项安全活动，按时参加安全生产会议。
（4）、主持召开全厂安全生产例会，总结安全生产工作，制订安全生产计划。
落实全员安全生产责任制
落实全员安全生产责任制全员安全生产责任制的落实安全生产是企业经营管理工作中的重要组成部分，是企业生产经营活动中的头等大事。
为了做好全员安全生产责任制的落实工作，企业必须坚持以人为本，把职工生命安全和身体健康放在首位，最大限度地降低和预防职业伤害事故的发生。
本文将从以下几个方面探讨如何落实全员安全生产责任制。
**一、建立健全安全生产责任制**企业要建立健全全员安全生产责任制，明确各级管理人员和职工在安全生产工作中的职责和义务，形成全员参与、各司其职、各负其责的工作机制。
要建立健全安全生产责任追究制度，明确责任人对职业安全和身体健康事故负有直接责任和领导责任，将责任明确到每个人。
**二、加强安全教育培训**企业要加强安全教育培训，提高全员的安全意识和风险防范意识。
要定期组织职工参加安全生产培训，加强职工对安全生产法律、法规和操作规程的学习，提高职工应对突发事件的能力。
**三、设立安全生产奖惩机制**企业要建立健全安全生产奖惩机制，激励那些在安全生产工作中做出积极贡献的人员，同时对那些安全隐患排查不力、违反安全规定等行为进行严肃处理，形成严格的警示效果。
**四、强化安全生产监督检查**企业要加强安全生产监督检查，建立定期巡查和检查制度，发现问题及时纠正，对于发现的安全隐患要立即整改到位。
要定期组织安全生产检查和演练，提高各部门对安全生产工作的重视程度。
**五、推行安全生产文化**企业要推行安全生产文化，以安全为重，以预防为主，全员参与，形成尊重生命、安全第一的良好氛围。
要组织开展各类安全生产宣传活动，增强职工的安全防范意识，提高职工安全生产的主动性和自觉性。
**结语**落实全员安全生产责任制是企业安全生产工作中的重要环节，相关责任人要提高安全管理水平，严格执行各项安全规定，确保安全生产责任落实到位。
希望各企业在安全生产工作中不懈努力，共同营造一个安全、健康的工作环境。
如何有效落实安全生产责任制
如何有效落实安全生产责任制安全生产责任制是指在生产经营过程中，企业主要负责人承担起对安全生产的全面领导责任，履行安全生产法定职责，全面负责企业的安全生产工作。
为了有效落实安全生产责任制，以下是一些建议：1.加强安全生产责任意识：企业主要负责人应当树立安全生产责任的意识，深刻认识到安全生产的重要性，充分认识到安全作为企业生产经营的基础，将安全作为企业发展的首要目标。
2.完善安全生产组织体系：建立科学合理的安全生产组织机构，明确各级安全生产职责和权责，确保层级清晰、职责明确，做到人人有责、人人尽责。
3.建立健全安全生产规章制度：制定并完善安全生产的各项规章制度，明确各级职工的安全生产责任和义务，规定安全生产的各项要求、标准和程序，确保安全生产工作有章可循。
4.加强安全生产培训：对企业全体员工进行安全生产培训，提高员工的安全意识和技能水平，使员工能够正确、安全地履行自己的工作职责，有效预防和避免安全事故的发生。
5.建立安全生产信息化管理系统：借助先进的信息化技术，建立起科学合理的安全生产信息化管理系统，实现对安全生产过程的实时监控和状况评估，及时发现和解决潜在的安全隐患。
6.加强安全生产监督检查：加大对企业安全生产的监督力度，建立起有效的安全生产监督检查机制，对企业的安全生产工作进行定期检查和评估，发现问题及时纠正，确保企业安全生产工作的持续改进。
7.强化安全风险管理：对可能存在的安全风险进行认真评估和有效控制，明确风险防控措施和应急预案，确保在可能发生的安全事故中，能够迅速、有效地做出应对和处置。
8.建立安全事故应急救援体系：建立健全企业的安全事故应急救援体系，明确各级应急组织的职责和任务，建立紧急报警和应急处置机制，提高事故应急处理能力，最大限度减少和避免事故造成的人员伤亡和财产损失。
9.加强对企业安全生产工作的宣传教育：通过各种形式和渠道，加强对企业安全生产责任制的宣传教育，使员工充分了解和认识到安全生产的重要性和自身的责任，提高员工的安全意识。
全面落实企业全员安全生产责任制实施方案
全面落实企业全员安全生产责任制实施方案一、背景安全生产是企业生产经营活动中的基本事项，也是企业社会责任的重要部分。
有效的安全生产管理制度和规范的工作流程能够增强企业员工的安全意识，提高企业管理水平和服务质量，减少事故和生产损失，维护员工和社会的重要利益。
因此，落实企业全员安全生产责任制是企业安全生产管理的关键，本文将提出并落实企业全员安全生产责任制实施方案，确保企业生产经营活动的安全稳定。
二、主要内容1. 强化安全生产工作的战略地位安全生产工作是企业生产经营的战略基础，必须落实安全生产管理制度、标准规范、工作流程和应急预案等工作，确保员工的人身安全和企业的正常生产经营。
同时，必须深入推进安全文化建设，提高员工的安全意识和防范意识，做好安全生产“红线”的宣传和普及工作。
2. 设立安全生产管理部门企业必须成立专门的安全生产管理部门，制定详细的安全生产管理制度和规章制度。
其中，必须确立安全生产工作的目标和任务，明确职责分工，建立运行监督机制。
此外，还要收集、整理和分析事故数据，总结研究并提出改进措施，加强安全生产工作的管理与监督。
3. 严格落实安全生产工作制度企业必须建立起符合国家有关安全生产规定的完善管理制度，在此基础上，进一步完善安全生产工作流程。
各级领导和部门负责人必须认真落实安全生产管理制度，严格执行各项操作规程和技术标准，确保生产过程中的安全性和规范性。
4. 整合全员安全生产责任企业应该在公司的组织架构中加强安全生产责任的整合，确立各级领导和员工的安全生产责任，强化责任制的落实，明确责任人，建立责任清单，逐级确定责任区域和责任人。
应当推动企业内部建立自发、自主、自主的全员安全生产责任制，促进企业管理和生产经营的安全稳定。
5. 强化安全教育和技能培训企业应该加强安全教育和技能培训。
通过组织各类技能培训和指导，提高员工的技能水平，降低事故风险。
同时，通过安全教育、知识宣传和安全技能鉴定等活动，提高员工的安全意识，不断增强员工防范意识和安全素质。
如何严格落实安全生产责任制安全生产
如何严格落实安全生产责任制安全生产在当今社会，安全生产责任制安全生产成为各个行业和企事业单位必须严格落实的一项重要任务。
只有做好安全生产工作，才能保障员工的生命安全和身体健康，维护社会的稳定和可持续发展。
本文将从加强安全培训、建立健全安全管理机制和推行安全责任的层级体系等方面，谈谈如何严格落实安全生产责任制。
一、加强安全培训加强安全培训是严格落实安全生产责任制的重要环节。
企事业单位应制定切实可行的安全培训计划，明确培训内容和培训对象，并配备专业的培训师资力量。
培训内容可以包括安全操作规程、事故案例分析、应急救援知识等，以提升员工的安全意识和安全技能。
此外，还可以组织安全知识竞赛、演练等活动，增强员工对安全生产的关注和重视。
二、建立健全安全管理机制建立健全安全管理机制是严格落实安全生产责任制的基础。
企事业单位应制定有效的安全管理制度和规范，确保安全生产工作有章可循、有法可依。
同时，需要加强对设备设施的维护和保养，定期进行安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患，确保生产环境的安全可靠。
此外，还应建立健全事故报告和处理制度，对事故进行及时有效的调查和处理，总结教训，防止类似事故再次发生。
三、推行安全责任的层级体系推行安全责任的层级体系是严格落实安全生产责任制的重要手段。
企事业单位应明确各级管理人员的安全责任，建立健全各级安全责任人的名单和履职制度。
各级安全责任人应履行好安全生产的各项职责，及时发现和解决安全隐患，确保生产过程的安全稳定。
同时，要加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识，共同维护企事业单位的安全稳定。
四、加强安全生产督导和监管加强安全生产督导和监管是严格落实安全生产责任制的重要保障。
相关部门和组织应建立健全安全生产督导和监管机制，加强对企事业单位的安全生产工作的监督和检查，确保安全生产工作的落实和执行。
同时，要加强与企事业单位的沟通和交流，了解他们在安全生产方面的需求和困难，共同解决问题，推动安全生产责任制的有效落实。
安全生产责任制落实
安全生产责任制落实
安全生产责任制是企业安全管理的重要制度，是保障生产安全、保护员工合法权益的重要措施。
落实安全生产责任制，是企业推进安全生产工作的关键环节，也是预防事故发生、降低事故风险的重要保障。
一、明确责任主体。
企业要明确安全生产责任主体，建立健全安全生产管理机构，明确各级管理人员的安全生产职责和权限，确保责任明确、分工合理。
二、落实安全生产责任制。
企业要制定安全生产责任制的操作细则，明确各级管理人员的责任和义务，要求各级管理人员要切实履行职责，积极推动安全生产工作的开展。
三、健全考核评价机制。
企业要建立健全安全生产责任制的考核评价机制，对安全生产责任制的落实情况进行定期检查和评估，对责任不落实的进行问责和处罚。
四、加强安全宣传教育。
企业要加强安全宣传教育工作，提高员工的安全意识和安全素质，增强员工的安全责任意识，营造良好的安全生产氛围。
五、完善安全管理体系。
企业要完善安全管理体系，建立科学合理的安全管理制度和规章制度，加强对各项安全措施的执行和监督，确保安全生产工作的顺利开展。
六、提高应急处置能力。
企业要加强应急预案的编制和演练，
提高员工应急处置能力，确保在事故发生时能够迅速、有效地进行应对和救援。
七、加强安全技术改造。
企业要加大投入，进行安全设施的更新和升级，采用先进的安全技术设备，提高生产过程中的安全性能，减少事故的发生几率。
通过以上措施，企业能够更好地落实安全生产责任制，提升生产安全管理水平，确保员工的人身安全和财产安全，促进企业可持续健康发展。
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安全生产规章制度目录清单1、重大危险源隐患排查制度2、全员安全生产责任制度3、危险化学品购销管理制度4、安全生产教育培训制度5、安全生产奖惩制度6、安全生产检查制度7、安全生产目标管理制度8、安全生产档案管理制度9、隐患排查治理制度10、应急管理制度11、危险源管理制度12、考勤制度13、请销假制度14、全员培训制度15、交接班制度16、安全约束机制和长效机制重大危险源隐患排查制度一、以下五条应直接确定为重大危险源:1、对违反相关法律、法规和其他要求的直接判断确定为重大危险源。
2、风险评价为重大危险源,必须采取相应的措施进行控制。
3、相关方有合理抱怨和要求的。
4、曾经发生过事故,但未采取相应的防范控制措施的。
5、直接观察到可能导致危险的错误,且未采取有效防范措施的。
二、公司领导负责指导协调检查监督重大危险源的管理工作。
三、公司领导要加强对重大危险源监控管理,并将此项工作纳入安全生产目标管理考核体系。
四、对本单位存在的重大危险源及时处理并汇总上报分公司安全部门。
重大危险源所在项目要及时准确报送分公司安全管理部门。
五、对本单位区域范围内的重大危险源做好监督控制管理工作,分公司安全管理部门要对执行情况定期监督检查与考核。
六、重大危险源所在单位要采取有效的措施进行监控管理。
七、重大危险源所在单位应在重大危险源现场设置明显的安全警示标识。
八、重大危险源所在单位要对重大危险源监控管理人员进行安全教育和技术培训,建立安全生产教育培训档案。
全员安全生产责任制度一、公司经理安全生产职责1．公司经理是本单位安全生产第一责任人,在分管副总经理的领导下对本单位安全生产工作全面负责。
2．严格执行国家和上级主管部门有关安全生产的方针、法律、法规、和公司的安全管理制度,加强对员工安全教育培训与考核。
二、公司副经理安全生产职责1．在分公司经理的领导下,协助经理主管安全生产工作。
认真贯彻执行《安全生产法》、上级有关安全生产法令、决定及公司有关安全生产制度、规定。
2．负责组织建立和修订本单位的安全管理制度与安全防护措施并监督实施。
3．组织定期对本单位进行安全检查与隐患整改,督促各车间主任认真履行安全生产方面的各项职责,制定必要的安全防护措施并监督实施。
1．安全处处长是本单位的专职安全管理人员,在分公司经理领导下负责本单位日常安全生产管理工作,保证国家安全生产法规和公司与本单位规章制度在本单位贯彻执行。
2．协助经理制订本单位年度、月度安全工作计划、安全管理制度、操作规程和各种岗位责任制,并监督落实到位。
3．负责编制本单位安全技术措施和隐患整改方案,并及时上报和检查落实。
4．做好员工的安全思想、安全技术教育及考核工作,组织新员工“三级”安全培训和本单位全员安全培训。
督促检查车间、班组的新员工安全教育；对转岗、复工、临时借用的员工进行岗前安全教育培训,组织员工签订《师徒合同》、《安全生产互保联保责任书》等,并做好员工安全教育培训档案的管理工作。
、车间主任安全生产职责1．车间主任对本车间安全工作全面负责,车间副主任对分管业务的安全具体负责。
保证公司、分厂安全管理制度在本车间贯彻执行。
把安全工作列入议事日程,做到“五同时”。
2．要经常对本车间的员工进行安全意识、安全知识和安全技能教育；组织对新员工进行车间、班组安全教育和复工人员教育,考核合格后上岗；组织员工参加各种安全活动,及时落实员工提出的正确意见。
3．严格执行本车间安全自查制度,每天组织安全自查,督促和落实隐患立即整改；保证设备、安全装置、消防器材处于良好状态。
严格执行公司有关规定,对查出的违章行为、事故隐患,严格按规定对有关责任人进行处罚和教育。
危险化学品购销管理制度1、严格执行国家对化学危险品管理及本公司销售管理的有关规定。
本公司危化品销售主要是油漆销售。
2、成品出库必须经技检部检验合格后方可发货,按照检验报告单上的品名、数量、生产日期及批次进行出库销售,严禁不合格产品出库。
出库前做好包装与数量是否相符,包装是否符合相关规定、要求；危险标志（安全技术说明书和安全标签）是否清晰。
3、选择有运输危险化学品资格的公司和持证司机进行运输。
4、对危险化学品的供方施加影响,要求供方对包装、运输,进入厂区,必须严格遵守危险化学品的运输规定,化学品上应有适当的标识,如“危险品”、“防火”、“防爆”等。
5、成品库要对产品进行分类管理,按照产品标识及安全要求码放；井然有序；并且经常保持仓库卫生状态良好,外观整洁没有灰尘。
6、为保证库房安全,应配置灭火器材,经常保持通风,做到防火、防晒、防水、防盗。
7、严格出库手续,有关责任人要签字,完善相关程序及原始记录,库房管理人员要做到产品心中有数,帐目清楚并且每月进行盘点,做到帐、物、卡相符。
8、产品出库要轻拿轻放,严禁野蛮装卸,随时检查包装物是否有损坏。
如有损坏,应立即通知相关部门进行处理,并做好相应的记录。
安全生产教育培训制度为贯彻安全第一、预防为主、综合治理的方针,加强公司职工安全培训教育工作,增强职工的安全意识和安全防护能力,减少伤亡事故的发生,制定本制度。
1、凡新吸收或调换工种的员工,上岗前必须进行安全教育,经考试合格后方准入位操作；2、特殊工种作业员工应参加主管部门一次安全技术知识理论考核,并建立考核成绩档案；3、要结合安全生产制度,每年进行一次安全技术知识理论考核,并建立考核成绩档案；4、安全教育主要内容要:4.1、贯彻党和国家关于安全施工的方针、政策、法令和规定；4.2、安全生产管理规程；4.3、机电及各种安全技术操作规程；4.4、施工生产中危险区域和安全工作中的经验教训,以及预防措施。
4.5、尘毒的危害和防护；5、负责人:公司总经理安全生产检查制度一、安全生产检查要落实以下方面的检查:(一)全面安全检查(二)经常性安全检查(三)专业或专职安全管理人员的专业安全检查(四)季节性安全检查(六)要害部门重点安全检查二、按安全生产法及相关法律规定,安全生产监督检查的基本内容有以下方面: (一)查思想检查企业领导和员工对安全生产方针的认识程度,对建立健全安全生产管理和安全生产规章制度的重视程度,对安全检查中发现的安全问题或安全隐患的处理态度等。
(二)查制度为了实施安全生产管理制度,工程承包企业应结合本身的实际情况,建立健全一整套本企业的安全生产规章制度,并落实到具体的工程项目施工任务中。
在安全检查时,应对企业的施工安全生产规章制度进行检查。
施工安全生产规章制度一般应包括以下内容:(1)安全生产责任制度;(2)安全生产许可证制度;(3)安全生产教育培训制度;(4)安全措施计划制度;(5)特种作业人员持证上岗制度;(6)专项施工方案专家论证制度;(7)危及施工安全工艺、设备、材料淘汰制度;(8)施工起重机械使用登记制度,;(9)生产安全事故报告和调查处理制度;(10)各种安全技术操作规程;(11)危险作业管理审批制度;(12)易燃、易爆、剧毒、放射性、腐蚀性等危险物品生产、储运、使用的安全管理制度;(13)防护物品的发放和使用制度;(14)安全用电制度;(15)危险场所动火作业审批制度;(16)防火、防爆、防雷、防静电制度;(17)危险岗位巡回检查制度;(18)安全标志管理制度。
(三)查管理主要检查安全生产管理是否有效,安全生产管理和规章制度是否真正得到落实。
(四)查隐患主要检查生产作业现场是否符合安全生产要求,检查人员应深入作业现场,检查工人的劳动条件、卫生设施、安全通道,零部件的存放,防护设施状况,电气设备、压力容器、化学用品的储存,粉尘及有毒有害作业部位点的达标情况,车间内的通风照明设施,个人劳动防护用品的使用是否符合规定等。
要特别注意对一些要害部位和设备加强检查,如锅炉房、变电所、各种剧毒、易燃、易爆等场所。
(五)查整改主要检查对过去提出的安全问题和发生安全生产事故及安全隐患后是否采取了安全技术措施和安全管理措施,进行整改的效果如何。
(六)查事故处理检查对伤亡事故是否及时报告,对责任人是否已经作出严肃处理。
在安全检查中必须成立一个适应安全检查工作需要的检查组,配备适当的人力物力。
检查结束后应编写安全检查报告,说明已达标项目、未达标项目、存在问题、原因分析,给出纠正和预防措施的建议。
安全生产档案管理制度为进一步加强本公司安全生产管理工作,预防和减少安全生产事故,提高本公司安全生产管理水平,根据本公司具体情况,特制定如下安全生产档案（以下称安全台帐）管理制度,请遵照执行。
第一条:安全台帐资料记录是反映一个单位安全生产管理的情况,在安全台帐的记录、整理和积累过程中能起到自我督促、强化安全生产管理的作用,本公司所属生产单位均必须遵照本制度,根据安全生产管理职责范围分别建立相应的安全台帐,安全台帐由各生产单位指定专人负责,保证资料收集的及时、准确、齐全。
第二条:各生产单位安全台帐分门别类,按时间顺序（以年度为界）装订成册,编写相应的目录。
第三条:各生产单位安全台帐资料分为以下几大类:1、责任书:承包合同、安全管理机构设置的文件、安全组织网络图、上下两级签订的安全生产责任书、生产单位从业人员安全责任状、特种作业人员安全责任状、生产单位主要负责人、副职负责人、安全负责人、技术人员、安全员、车间主任（工区、段、队）长、班组长安全生产岗位责任制。
2、制度文件:有关部门制订和下发的制度性文件。
3、通知、通报:有关部门下发的安全生产方面的通知、通报。
4、花名册:全员花名册、安全管理人员花名册、特种作业人员花名册及相关身份证明、安全资格证书复印件。
5、新工人（含民工和临时工）三级教育资料。
6、安全检查、安全学习、安全宣传培训教育活动情况资料。
7、机械、电气等设备管理资料（含设备保养、维修、检验、检测、使用情况等资料）。
8、安全技术交底资料。
9、危险化学品、民用爆破器材管理台帐资料（如有则建立）。
10、安全事故应急预案、事故记录和报告资料、安全事故调查处理材料。
11、安全设备设施和劳保用品购买、发放登记台帐（附票证复印件）。
第四条:以上安全台帐统一采用12种台帐格式附后,各生产单位可根据具体情况要求增加表格（采用A4纸）。
第五条:每年年终台帐装订成册保存。
第六条:公司质安部对各生产单位安全台帐的建立落实情况督促和监督,并定期进行检查,检查时间为每季进行一次。
隐患排查治理制度1.目的和内容:1.1为了建立公司安全生产事故隐患排查治理长效机制,加强事故隐患监督管理,防止和减少事故的发生,保障员工生命财产安全,制定本制度。
1.2本制度规定了事故隐患分类﹑排查、报告、整改及奖励办法。
2.适用范围:公司全体员工3.职责:3.1公司主要负责人应对事故隐患排查和整改负全面的领导责任,应负责组织建立健全公司事故隐患排查治理的长效机制,保证安全资金的投入,逐步解决各类安全隐患。