社团发展存在问题及其建议
社团不足之处及改进措施
社团不足之处及改进措施社团不足之处及改进措施社团作为大学生活中不可或缺的一部分，为学生提供了拓展兴趣、锻炼能力、丰富经验和交友互动的平台。
但是，社团也存在着一些不足之处，下面我们将从以下两个方面来探讨社团的不足之处及改进措施。
一、社团的内部管理1. 缺乏完善的管理机制社团内部缺乏明确的管理机制，导致社团活动的开展过程不规范，活动目标不清晰，活动形式单一，活动内容乏味，缺乏吸引力和参与度。
同时，社团成员流失率高，管理不善也是导致这一现象的原因之一。
2. 缺乏活跃度一些社团只是在学期初或者学期末活跃一下，平时活动较少或者没有活动，缺乏吸引力和诱人的活动，导致社团成员对社团缺乏认同感，进而影响社团的招新和运营。
改进措施1. 加强社团内部管理社团成立之初应该制定完善的规章制度和管理流程，设立明确的职责和权益，确保活动的开展符合法律法规和校园文化建设方针，同时也要对社团成员进行培训和管理。
2. 丰富社团活动形式社团要多元化，做好活动的策划和组织，增加创新性，开展丰富多彩的活动，增加吸引力和参与度，同时要定期的开展活动，保持社团活跃。
二、社团与学校之间的联系1. 学校资源缺乏一些社团由于缺乏资源，难以开展自己的活动，导致社团的发展受到限制。
同时，一些社团缺乏与学校其他部门和资源的沟通，难以得到更多的支持和帮助。
2. 社团与学校之间的疏离学校和社团之间的联系较少，学生对社团的了解很少，缺乏对社团的信任度和参与度。
同时，一些社团缺少对学校文化建设的理解和支持，社团与学校的联系疏离，导致社团发展受到限制。
改进措施1. 建立社团和学校之间的联系学校应该加强与社团之间的联系，多提供资源和支持，帮助社团提高活动水平，同时也应该建立起社团和学校之间的联盟机制，加强与校内其他部门之间的沟通和合作。
2. 增加对社团的宣传和推广学校应该加强对社团的宣传和推广，多向学生介绍社团的活动和成果，提高学生的参与度和信任度。
同时，社团也应该在学校内多宣传自己的活动和成果，增加对学校文化建设的理解和支持。
学生社团存在的问题及整改措施
学生社团存在的问题及整改措施
问题分析
学生社团在学校中起到重要的角色，但也存在一些问题。
主要问题包括：
1. 缺乏有效的组织管理：一些学生社团缺乏明确的组织结构和管理制度，导致决策不够科学、协调不够顺畅，影响了社团的正常运作。
2. 资金管理困难：许多学生社团在筹集和管理资金方面存在困难，导致一些重要活动无法顺利进行，同时也增加了财务风险。
3. 人才培养不足：一些学生社团缺乏系统的人才培养计划，导致干部队伍缺乏经验和管理能力，影响了社团的长期发展。
4. 缺乏与其他社团的交流合作：一些学生社团孤立存在，缺乏与其他社团的交流合作，限制了资源的共享和互补。
整改措施
为解决上述问题，我们可以采取以下整改措施：
1. 建立健全的组织管理制度：制定完善的组织机构和管理规范，明确决策流程和责任分工，提高社团运作效率。
2. 加强财务管理能力：建立规范的资金筹集和使用制度，加强
财务监管和审计，确保资金的合理分配和使用。
3. 推行人才培养计划：制定培养计划，包括选拔和培训干部，
提升他们的管理能力和领导水平，为社团长远发展提供稳定的人才
储备。
4. 加强社团交流与合作：积极组织社团间的交流活动，促进资
源的共享和互助，提高社团的综合实力和影响力。
通过以上措施的整改，我们可以有效解决学生社团存在的问题，提升社团的运作效率和发展水平，为学生提供更多丰富多样的社团
活动。
社团存在的问题和发展建议
社团存在的问题和发展建议一、引言社团作为大学校园的重要组成部分，旨在提供一个自由结合志同道合的人们，共同追求兴趣爱好和个人发展的平台。
然而，在社团发展过程中不可避免地会面临一些问题。
本文将讨论一些常见的社团存在问题，并提出相应的解决方案和发展建议。
二、社团存在的问题1. 缺乏组织领导力很多社团在运营过程中缺乏明确统一的组织领导力，领导者缺乏管理经验或者对于如何有效地规划资源和协调成员之间关系缺乏了解。
2. 招募与留存难题较为普遍地，有些社团招募新成员容易但很难留住他们。
经常出现新加入成员流失率高、老生不愿意再次参与等现象。
3. 低效沟通与协作由于信息传递方式单一或沟通渠道混乱，很多时候重要信息无法及时到达每个成员手中。
此外，在项目执行过程中缺少有效协作机制也影响着任务的完成。
4. 资金问题许多社团面临资金不足的问题，导致无法正常运营或者实施规划更好的活动。
筹集资金和管理经费成为了一项棘手的难题。
三、解决方案与发展建议1. 建立健全组织架构针对社团缺乏组织领导力这一问题，可以考虑引入专业人才或培训现有领导者以提升他们的管理能力。
此外，建立明确分工和责任制度，并加强对成员间关系的协调和沟通是重要步骤。
2. 提高招募和留存能力针对招募与留存难题，应该积极营造良好的社团氛围来吸引新成员加入，并通过定期开展培训、分享会等活动提升其参与感受。
同时，在老生参与度不高时需要思考原因并寻找解决方法，例如增加激励措施或提供更多个人发展机会。
3. 加强沟通与协作机制为了解决低效沟通与协作问题，可以采用多种渠道进行信息传递，如定期召开例会、创建社团专属的在线论坛等。
另外，建立明确的任务分工和协作流程也是提高成员之间协作效率的重要方法。
4. 多样化筹集资金途径在面对资金问题时，除了向学校申请经费外，可以积极探索其他资源渠道。
例如寻求赞助、参与校内或社区举办活动以及自主开展一些具有商业属性的服务项目来筹集资金。
5. 注重品牌建设和宣传推广为了提升社团知名度和吸引更多人参与，在拥有规范管理体系后应注重品牌建设和宣传推广。
学生社团发展中存在的问题与解决方案
学生社团发展中存在的问题与解决方案近年来，学生社团已经成为了大学校园生活中必不可少的一部分。
学生社团不仅能丰富学生的课余生活，也能锻炼学生的组织能力和领导力。
然而，随着社团数量的增加和需求的不断变化，学生社团发展中也出现了不少问题，下面将对这些问题及其解决方案进行探讨。
一、社团缺乏定位在大学校园中，社团数量居多，涵盖面广。
但是，在这些社团中，有一些缺乏定位或者定位不够清晰，导致社团过多，重复、冲突现象比较普遍，难以吸引学生参与。
因此，社团需要发挥自身特色，找到自己的定位，让学生在社团中找到自己的归属感。
解决方案：学校应该在批准和管理社团时，加强对社团的审核和引导，帮助社团明确定位和发掘自身特色；同时，社团也应注重社团文化的建设，创造氛围，吸引成员，让社团在校内有一定的影响力。
二、社团互相独立社团互相独立的情况不太好。
有时候，社团需要协作，可以互相学习和借鉴。
但往往社团之间缺乏联系，存在一定的隔阂，互相不了解，难以合作。
解决方案：学校在组织社团活动时应尽可能地让不同社团之间进行交流和互动，并对利益相关的社团组织联合起来，开展跨校区、跨系、跨年级的活动，促进社团之间的互相认识和交流。
三、社团管理及人才培养在一些社团中，管理往往不太好。
有些社团管理者不够专业，管理制度不健全，难以有效地发挥自己在学生社团中的作用。
此外，人才的培养也非常重要。
学生社团的领导者和成员应该掌握更多的技能和知识，在领导社团和开展活动时更加得心应手。
解决方案：学校可以为社团管理者、指导教师提供更好的管理和指导服务，加强对学生社团的培训和指导，让社团的领导者和成员更好地掌握管理社团所需要的知识和技能。
此外，学校可以鼓励社团成立学习小组，或者邀请专家学者对社团进行指导，培养具有创新能力和团队协作精神的人才。
四、社团失去关注度在学校中，有一些社团往往失去了学校和同学们的关注。
长时间的缺乏支持，使得少有人加入或参与社团的活动。
这样就会导致社团的发展缓慢，社团的管理者和成员也可能因此而失去热情，从而形成社团的崩溃或降低影响力。
高校学生社团工作存在的问题及发展对策
高校学生社团工作存在的问题及发展对策一、前言学生社团是高校的重要组成部分，不仅可以增强学生的综合素质，丰富校园文化生活，还可以培养学生的团队合作意识和创新能力。
但是，随着社团数量的不断增长，一些问题也随之而来。
本文将分析高校学生社团工作存在的问题，并提出相应的发展对策。
二、高校学生社团工作存在的问题1. 社团管理不规范在学生社团的管理方面，存在许多不规范的现象。
社团注册、修改社团信息、申请活动经费等都需要学生社团管理部门进行审核，但是，有些学校的学生社团管理部门人手不足，审核效率低下，甚至存在贪污等不法行为，导致学生社团管理不规范。
2. 社团自主性不足一些学校的学生社团缺乏自主性，往往只是实现校方的要求，缺乏创造性和活力。
在社团活动的策划、开展和落实等方面，社团的自主性不足，不能充分发挥学生自我管理、自我教育和自我发展等方面的作用。
3. 资源分配不平衡在学生社团经费的分配方面，存在不公平现象。
有些学校的民生事务经费主要用于学术研究和特殊项目，对于学生社团的经费调配不足，导致社团活动无法充分开展。
4. 活动内容单一一些学生社团活动内容单一，不具有多样性和创意性，无法吸引更多的学生参与。
同时，也无法满足不同学生的需求和兴趣爱好。
5. 社会影响力不大一些学生社团缺乏社会影响力，社团活动的影响力往往只局限于学校内部，对外宣传和交流不足，导致社团的发展受到限制。
三、发展对策1. 加强管理力度高校应该加强对学生社团的管理和监督，建立健全的管理制度，制定规章制度，完善社团管理体制和人员配备。
同时，对于违反规定的学生社团进行处理，加强对学生社团管理的执法力度。
2. 提高社团自主性高校应该加强对学生社团的指导和培训，鼓励学生社团创新，给予社团更多的自主权，让学生社团在活动中得到锻炼，增强其自主性和创造力。
3. 优化资源分配高校应该合理分配经费，注重民生事务支出，增加民生事务经费占比，提高对学生社团的投入，优化资源配置，满足学生社团活动开展的需求。
小学生社团活动开展中存在的问题及改良建议
小学生社团活动开展中存在的问题及改良建议
小学生社团活动是学校教育的重要组成部分，可以促进学生的全面发展，培养学生的团队合作意识和领导能力。
在开展中也存在一些问题，比如缺乏多样性、组织难度大等。
本文将针对小学生社团活动开展中存在的问题进行分析，并提出相应的改良建议。
一、存在的问题
1. 缺乏多样性
当前，小学生社团活动种类有限，多以传统的艺术、体育类为主。
这样会使得学生的兴趣范围受限，无法得到更广泛的发展。
一些新兴的社团活动形式，比如科技、创客等，也很少被开展。
2. 组织难度大
小学生社团活动通常由老师或家长组织，而一些组织难度较大的活动，比如实践类、社会实践类，往往难以顺利开展，缺乏专业指导。
3. 学生参与度不高
由于缺乏多样性，对学生兴趣无法吸引，加之组织难度大，导致学生参与度偏低，参与社团活动的意愿不高。
二、改良建议
1. 拓展社团活动种类
学校可以针对学生的兴趣爱好，拓展社团活动种类，比如开设科技创意社团、手工制作社团、阅读写作社团等，让学生在更多的领域中得到发展。
2. 引入外部资源
为了解决组织难度大的问题，学校可以尝试引入外部资源，比如邀请社会团体、专业机构来进行指导，提供学生更专业的指导和帮助，使得社团活动能够更加顺利地开展。
3. 鼓励学生参与
学校可以通过多种途径，鼓励学生参与社团活动，可以在学生选课时增加社团活动的选择，也可以通过组织一些社团活动的展示、成果展示等活动，来激发学生的兴趣参与。
4. 建立评估机制
建立社团活动的评估机制，对学生参与度、成果等进行评价，给予相应的奖励和鼓励，让学生对参与社团活动更加有动力。
社团存在的问题和不足和建议
社团存在的问题和不足和建议社团存在的问题和不足以及建议一、引言社团作为校园文化生活的重要组成部分，为学生提供了一个开展兴趣爱好、锻炼自身能力的平台。
然而，在社团发展的过程中，也不可避免地存在着一些问题和不足之处。
本文将就社团存在的问题进行分析，并提出相应的建议。
二、问题与不足1. 缺乏有效组织管理许多社团在管理方面存在欠缺，没有明确的组织结构和岗位职责，导致内部沟通混乱、工作流程不畅。
缺乏有效的项目计划和执行，容易造成活动安排冲突或者活动无法顺利进行。
2. 资金来源单一大多数社团仅依靠学校拨款或会员费用来维持运营，资金来源相对有限。
这使得社团的发展面临着种种制约。
有时候由于缺少资金支持，无法举办更具规模和影响力活动，限制了社团能够发挥更大作用。
3. 忽视成员培养某些社团注重招募新成员，但却忽视了对成员的培养和能力提升。
缺乏有效的培训计划和指导机制，使得社团成员在技能、组织及领导力方面得不到充分发展，难以承担更高级别的活动或工作。
4. 组织形式僵化一些传统型社团过于注重某一种形式的活动，缺乏创新意识和多样化发展。
这种单一模式容易导致活动趋同化，并难以吸引更多学生参与，失去了社团本应具备的活力与时代感。
三、建议1. 建立健全的组织管理机制社团应该建立明确的组织架构、岗位职责以及内部沟通渠道。
定期开展例会和汇报会议，促进信息共享和协调工作进程。
同时，要制定详细且可行的项目计划，注意安排合理的时间表和资源分配。
2. 多元化筹措资金渠道社团可以积极争取校外赞助或者与企业合作，寻求更多资金来源。
此外，可以通过开展小规模义卖等筹款活动来增加收入。
同时也要推行财务透明化，确保资金的合理使用和公开。
3. 加强成员培养与指导社团应该注重新成员的培训和知识传承。
可以通过组织内部的讲座、研讨会或定期指导班等方式，提高成员在技能、领导力等方面的素养。
同时鼓励成员参加外部培训和比赛，拓展视野与能力。
4. 鼓励创新与多样化发展社团要尊重市场需求和学生兴趣爱好的多样性，积极引入新颖有趣的活动形式。
社团遇到的问题及建议
社团遇到的问题及建议
社团在运营过程中可能会遇到各种问题，以下是一些常见的问题和建议：
1. 参与度低：如果社团的参与度低，可能原因是宣传不够或者活动不够吸引人。
建议是加强宣传，利用社交媒体、海报、传单等方式，提高社团的知名度。
同时，可以策划一些有趣、新颖的活动，吸引更多人参与。
2. 财务管理问题：如果社团在财务管理上遇到问题，可能是因为缺乏清晰的财务记录或者资金管理不善。
建议是建立清晰的财务记录，制定预算和财务计划，并定期进行财务审计。
3. 沟通不畅：如果社团成员之间的沟通不畅，可能会导致工作无法顺利进行。
建议是建立有效的沟通渠道，如定期的会议、群聊等，鼓励成员积极表达意见和建议。
4. 组织结构不明确：如果社团的组织结构不明确，可能会导致职责不明、工作混乱。
建议是明确各部门的职责，建立规章制度，使工作有序进行。
5. 人员流失：人员流失是社团常见的问题之一，可能是因为缺乏吸引力、管理不善等原因。
建议是提高社团的吸引力，提供更多的发展机会和资源，同时改善管理方式，使成员感到归属感和满足感。
6. 活动场地和设施不足：如果没有足够的活动场地和设施，可能会限制社团的发展。
建议是寻找更多的场地和设施资源，与相关单位或个人进行合作，同时合理利用现有资源。
以上只是一些常见的问题和建议，具体情况可能因社团的实际情况而有所不同。
如果需要更具体的帮助和建议，可以寻求相关领域的专家或顾问的帮助。
社团存在的问题和解决方案
大学社团发展中存在的问题及解决方案
社团作为一种特殊的组织形式，是大学生们开展课外活动、锻炼实际能力、实现个人价值的重要途径。
但是，在社团运作中仍然存在许多问题，如果不能及时解决就会影响其发展和成长。
问题一：社团成员数量少，难以保证社团的，外出活动人数偏少，影响社团活动效果。
解决方案：可以通过在学校宣传社团、组织团队招募新成员、加强姐妹社团之间的联系等方式来吸引更多的成员参与进来。
问题二：社团财务管理失误，导致经费浪费、资金管理不当。
解决方案：建立严格的财务管理制度，选择财务管理能力较强的人员来负责社团的财务管理工作，建立收支平衡表、财务流程等。
问题三：社团活动主题重复、创新不足，内容单一，缺乏针对性。
解决方案：通过制定具有针对性的活动计划，积极开展各种创新性的活动，将社团活动的主题扩大到更广泛的领域。
问题四：社团内部管理不严格，导致制度松散、纪律不统一、意见分歧大、决策效率低。
解决方案：可以加强内部管理制度建设，完善社团章程，明确部门职责，建立监督机制和奖惩办法，加强团队建设。
问题五：社团在外部破坏较多，受到外界投诉、抵触。
解决方案：首先，社团成员本身应该遵守秩序和社会道德规范，尊重他人；其次，加强对社团成员的教育和管理，加强对社团活动的安全保障，防止相关事件的发生。
以上是社团所存在的一些问题，每个社团都有不同的特点和问题，解决社团的问题需要根据具体情况分析，针对性地制定改进方案，以更好地辅助社团的健康发展。
小学生社团活动开展中存在的问题及改良建议
小学生社团活动开展中存在的问题及改良建议
一、问题分析
1. 社团活动内容单一
大部分小学生社团活动内容都较为单一，多是以学习成绩或兴趣爱好为主题，缺乏多元化的内容。
这使得学生参与活动的积极性不够高，也无法满足学生全面发展的需求。
2. 活动时间不合理
部分学校的社团活动时间安排得不合理，往往安排在课后或周末，这让学生很难融入活动中，也容易影响学生的学习和生活。
3. 活动组织不规范
一些学校的社团活动组织不够规范，缺乏明确的指导方针和管理制度，导致活动内容和进程难以监管，也增加了学生参与活动的风险。
4. 资源投入不足
一些学校对于小学生社团活动的资源投入不足，这使得活动的质量难以得到保障。
活动经费、场地、设备等方面都存在着不足的情况。
二、改良建议
1. 提供多元化的活动内容
针对社团活动内容单一的问题，学校可以积极探索各种多元化的活动内容，如音乐、绘画、手工、科技等，让学生在社团活动中有更多的选择，提高他们的积极参与度。
3. 建立规范的管理制度
针对活动组织不规范的问题，学校需要建立规范的社团活动管理制度，明确相关的活动流程、安全卫生规定等，确保活动的安全和秩序。
5. 鼓励教师参与
鼓励更多的教师参与到社团活动中来，他们可以担任指导老师、活动组织者等角色，提供指导和帮助，也可以让活动更加有序和规范。
6. 注重活动的实效性
学校在开展社团活动时应该注重活动的实效性，通过评估活动的效果，不断地改进和完善活动内容和方式，使得活动更贴合学生的需求。
小学生社团活动开展中存在的问题及改良建议
小学生社团活动开展中存在的问题及改良建议小学生社团活动是学校教育教学中的重要组成部分，它能够为学生提供丰富多彩的课外活动，拓展学生的视野，培养学生的兴趣爱好，增强学生的团队合作意识和领导能力。
随着社团活动的开展，也出现了一些问题，需要及时加以改进。
下面就小学生社团活动开展中存在的问题及改良建议进行讨论。
一、存在的问题1. 社团活动内容单一在一些学校中，小学生社团活动内容较为单一，大多以体育、美术、音乐等传统的艺术形式为主，缺少新颖的创意和趣味性，难以吸引学生的兴趣，导致参与度不高。
2. 社团活动缺乏针对性部分社团活动缺乏针对性，无法满足学生的个性化需求，学生难以找到真正适合自己的社团活动，从而影响了社团活动的质量和效果。
3. 社团活动组织管理不到位一些学校在社团活动的组织管理上存在不足，包括缺乏完善的活动计划、缺少专业的指导老师、缺乏活动经费等问题，影响了社团活动的开展和发展。
4. 社团活动时间安排不合理有些学校将社团活动的时间安排在课外时间较少或者学生学习压力较大的时段，导致学生没有足够的时间和精力参与社团活动，影响了社团活动的效果。
二、改良建议1. 多样化社团活动内容学校应该在保证传统艺术形式的基础上，逐步增加一些新颖的创意和趣味性，如科技、舞蹈、表演、手工制作等多样化的活动内容，满足学生的不同兴趣和需求。
2. 设立个性化社团活动学校可以设置一些个性化的社团活动，允许学生根据自身的兴趣特长自由选择社团活动，如写作、摄影、烹饪等，让每个学生都能找到合适的社团活动。
小学生社团活动是培养学生兴趣爱好和综合素质的重要途径，学校应该认真对待社团活动的开展，针对存在的问题进行改良和提升，为学生提供更加丰富多彩的课外活动，促进学生全面发展。
社团存在的问题和不足
社团存在的问题和不足一、引言社团作为大学校园中重要的组织形式之一，为学生提供了展示自己个性和才能的平台，培养了他们的领导能力和团队合作精神。
然而，无论是在组织管理还是活动开展方面，社团都存在一些问题和不足。
本文将就这些问题展开分析，并提出相应的改进措施。
二、社团管理问题1. 缺乏明确的组织结构：很多社团在刚创立时缺乏一个完善的组织结构，未能明确各职位的职责和权力。
这导致决策缺乏有效性和决策者难以承担责任。
同时，由于职位间缺少明确分工，工作分配不均衡。
2. 宣传推广不足：许多社团在宣传上投入有限并且得不到适当关注，因此很难吸引更多成员加入。
这可能与宣传渠道选择不当、内容产出欠佳等因素有关。
3. 对新成员辅导不够：在新成员加入后，部分社团对其进行培训和辅导的意识不强。
他们缺乏对新成员的引导与指导，导致新成员难以适应社团活动和文化氛围。
三、社团活动问题1. 缺乏多样性：一些社团活动内容相似或单一，不能满足广大学生的兴趣和需求。
这导致了较低的参与度和影响力，影响到社团的发展。
2. 活动组织不周：有些社团在策划和组织活动时经验不足，可能会出现时间冲突、场地预定不当等问题。
这将影响到活动效果和参与者的体验感。
3. 资金管理不善：由于缺乏有效的资金管理机制，一些社团在活动筹备过程中无法合理利用有限资源。
这导致活动效果不佳，甚至出现经费超支等问题。
四、解决措施1. 建立健全组织结构：为提高组织运作效率，应明确各职位的权责，并建立相应的工作手册。
通过负责人素质培训等方式提高决策者能力和责任心。
2. 加强宣传推广：利用多样化的渠道进行宣传，如校园公告栏、微信公众号等。
同时，注重宣传内容的创新与独特性，吸引更多人关注和参与。
3. 加强新成员辅导：制定社团入职指南，并配备专门的辅导员工作。
通过培训、主题讨论等方式帮助新成员快速适应社团文化。
4. 提供多样化的活动内容：鼓励社团开展多样化的活动，满足不同学生的兴趣和需求。
高校学生社团工作存在的问题及发展对策
高校学生社团工作存在的问题及发展对策【摘要】高校学生社团工作存在的问题包括社团建设不够完善、学生参与度不高、社团资源匮乏、社团培训不足等。
针对这些问题，应该加强社团建设、提高学生参与度、完善社团资源、加强社团培训。
通过这些发展对策，可以促进高校学生社团工作的健康发展，为学生提供更多发展和学习的机会。
展望未来，希望高校能够重视社团工作，促进学生参与，建设更加丰富多彩的社团活动，培养学生的综合能力和团队意识。
【关键词】高校学生社团工作、问题、发展对策、参与度、资源、培训、社团建设、未来展望1. 引言1.1 背景介绍高校学生社团工作是高校教育系统中一项十分重要的工作。
作为学生自我管理、自我教育和实践能力培养的重要平台，学生社团旨在提供学生们开展丰富多彩的课外活动和自我实践的机会，促进学生全面发展。
随着社会的不断发展和高校教育的不断变革，高校学生社团工作也面临着一系列问题和挑战。
学校社团建设问题突出，一些学校的社团数量庞大，但质量和活力参差不齐，缺乏系统性和规范性，导致社团管理混乱，发展不可持续。
学生参与度不高是一个普遍存在的问题，很多学生社团成员只是报名参加，缺乏主动性和积极性，社团活动缺乏吸引力和凝聚力。
社团资源不足，大部分学生社团缺乏足够的经费、场地和物资支持，制约了社团活动的开展和发展。
社团培训缺乏也是一个影响社团发展的重要因素，缺乏专业化的培训和指导，影响了社团干部和成员的管理和服务水平。
面对这些问题，我们需要认真思考和探讨如何解决。
通过加强学校对社团建设的规范管理，完善社团组织结构和运行机制，提升社团活动质量和效益。
要引导和激发学生参与的热情，加强社团活动的宣传和策划，提高社团成员的参与度和归属感。
还需要加大对社团的资源支持力度，为社团提供更多的资金、场地和设施支持，保障社团活动的顺利开展。
加强社团干部和成员的培训，提高他们的管理和服务能力，推动学生社团工作的全面发展。
部分到此结束。
1.2 问题意义高校学生社团工作存在的问题意义是多方面的。
社团发展的建议
在社团发展过程中依旧存在很多问题，其中，人才、经费和活动是影响社团发展的最主要因素。
针对这一情况，设计有助于社团发展的长效机制，以期对社团管理工作提供有益的参考。
一、社团发展过程中的主要问题1. 社团活动丰富化和校园资源有限性的矛盾。
从广义的角度来定义，学生社团活动的资源大致有海报栏、横幅、传单、网络、教室、体育场馆，等等。
由于教学和体育设施首先要保障日常的教学，社团活动专用的场所保障在学校都有一定程度的缺失，出现社团活动和同学自修学习需要场所的冲突也在所难免。
2. 社团活动多样化精品化与学生社团经费固定化的矛盾。
经过多年建设，很多学生社团都形成了自己的发展重点和活动特色。
社团活动专业化精品化的过程也是经费刚性化的过程。
从社团发展历史来看，各社团的数量在近几年经历了很大的变化。
但从学生社团能够使用的经费来看，每年都没有太大的变化或者说没有办法适应社团发展的需要。
社团经费来源途径有限，主要来源于社会赞助和会员会费；社团活动规模有限，对商业赞助的吸引力也不高；而会员会费数量有限，只能应付常规运作，对开展社团活动的保障度较低，并不能对社团发展提供保障。
社团经费更应该由社团自我管理，充分调动社团人的积极性、自主性，加之社团联合会对社团经费使用进行监督，学校对社团予以扶持，提高学生自我管理能力，激发学生潜能，推动社团文化蓬勃发展。
3. 社团发展要求稳定化和学生社团人才流动化的矛盾。
学生在校时间有限，参与社团活动的对象主要以低年级同学为主。
优秀社团活动管理人员的缺乏也是社团发展遇到的一大问题，很多同学刚刚在岗位上做出了成绩就要升入高年级，无暇顾及社团管理工作。
近年来就业压力不断增大，很多学生情愿去读培训班考证，而不愿意留在学生社团组织中锻炼。
这是很多学生组织所共同面临的问题，但同时学生社团人才还有一些特殊性需要加以注意。
长期以来，社团负责人缺乏相应的制度保障和认同感。
社团活动相对自由，但对社团负责人的综合能力要求颇高。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
存在问题
（1）活动经费缺乏，而且管理极为混乱。
一方面，因经费缺乏而影响着社团正常活动的开展。
另一方面，即使通过种种渠道获得了一些经费，有的社
团对经费使用不公开，不设专人管理，帐目混乱，甚至
隐瞒收入，虚报开支，中饱个人私囊，引起社团内部成
员的不满。
（2）有的社团整体素质不高，主要负责人不团结。
对一些问题的决策，往往形不成统一的意见，造成了极
大的精力“内耗”，导致活动缺乏创意，质量不高，无感
召力，久而久之，使社团处于瘫痪状态，甚至自行解散。
（3）整个社团缺乏凝聚力。
决策者与会员之间心理、行动距离较大。
只有恰当的处
理好他们之间的关系，才能更好地推动社团的向前发展。
同时，社团的发展是随着一届届学生的流动而连续发展
着的，社团负责人若选择不当，势必会影响社团的持续
存在和发展。
（4）加入社团的目的和动机不纯。
有的仅仅是出于新鲜与好奇，十分盲目地加入了许多社
团，有的完全是功利心、操纵心驱使，图个名声，而加
入社团后则热情大减。
不少会员面对理想与现实间的较
大差距时，他们便离道而行，无所作为。
有的社团负责
人打着协会的名义，从事个人活动，谋取个人私利，表
面上“殚精竭虑”，整日为社团奔波，实际在变相利用社
团组织和成员。
（5）社团在活动中，没有摆正与主管部门的关系。
社团是在团委的领导、社联管理指导下开展活动的。
（6）社团工作操作不规范。
在未按规定履行申报批准手续的情况下，以社团组织名
义开展活动，产生了不良影响。
也使负责组织的学生社
团名誉受损。
可有一些本不能举办的活动未经许可擅自
进行，结果被学校严厉批评。
有的搞活动前不请示，活
动开展之后不汇报，虽然一些活动的效果很好，因未被
校方了解，而不能被学校正确评估。
（7）社团之间存在不合理的竞争。
合作不足，搞起活动来力量单薄，耗时费力，效果不佳。
现今的社团中存在着相互拆台、相互攻击的“不文明”
现象，如在领导面前诋毁、贬低其它社团，夸大别人的
失误，抢夺人才，相互揭短，甚至嘲讽别人的成绩，毁
坏其它社团的物资等。
对策与建议
社团的产生与发展是一个必然，它是大学生们心中的愿望。
但是社团发展到今天，以上所述诸多因素都严重影响和制约着社团健康、有序地向前发展。
它就像经济学中常提到的“瓶颈”现象一般，纷繁躁杂、形式单一、内容简单的社团，同时涌向一个出口，发展必然受到限制，甚至出现停滞现象，若不加以引导，其后续影响及付出代价将会是十分沉重的。
因此，提出以下建议：
1．作为社团主管者的院团委和指导社团的社联，应给予充分的政策指导和物资支持，及时沟通，提供宏观发展思路，灵活管理，赋予社团发展自主性，关注社团干部的心理需要，加大奖惩力度，以激发其工作热情。
具体来讲，就是团委要定期或不定期对社团干部进行培训，组织他们深入学习有关社团管理的理论和政策规定，使他们心中有“法”可依；经常组织社团座谈会或联谊会，了解社团现状，并使各协会负责人在批评与自我批评、经验介绍中提高管理技能；设立专职辅导教师，对所有社团进行协调和引导；公平、公正地对待社团干部，在评优、入党、就业等推荐程序上落实，使他们享受到与一般学生干部同等的待遇。
2．社联要让社团之间展开的横向联系与合作。
只有在合作中去寻找社团的发展出路。
3．积极倡导创新、务实的作风。
只有创新，才有生命活力与出路。
整个协会要坚持民主管理、财务公开、全面创新、奖惩分明、全员参与、服从管理，正确处理人员关系，营造齐心协力、积极向上的氛围，实现个体与整体的共进。
在力所能及的情况下，力争使每次活动有特色，有创意，上规模，上层次，上水平，这样既可提高活动影响，也能使自身走出去，吸引更多的社会援助。
4．关于经费问题，有三种解决方案。
一是学校适当设立社团活动的必要经费。
由学生社团向学校申请经费，拨款额可按社团举办活动次数、规模、范围等确定；二是求助社会的援助，动员一些社会知名单位对相关社团设立专项资助；三是建立一些竞争机制，通过奖励优秀的社团组织，来激发社团活力，或优胜劣汰。
目前，北京大学、郑州航空工业管理学院等高校已采用此激励体制，优秀社团一年一评，奖励300—1000元，另对在大型活动中表现好的社团也进行奖励，效果很好，受到欢迎。
5．创办特色社团。
社团活动只有创出特色，才可能有号召力，吸引更多人的关注和参与。
要对社团“正面引导，重点扶持，严格管理”，始终把创建特色社团作为工作的重点来抓。
6．加强社团组织中的民主建设。
发扬民主，才能提高会员的积极性、才能增强广大成员的创造力和组织能力，才能促进社团的有序发展。
在社团每一项工作得到社联的认可审定后，全体成员围绕主题，广泛讨论，集思广益，并齐心协力地努力加以落实，这样做才能使广大学生从中学知识、增才干，并进一步提高活动
的质量和针对性。
7．引入竞争机制。
在社联的宏观指引下，社团之间营造“争创一流”的竞争氛围，这样有利于激发各社团的生命活力和主观能动性，使人力、财物、智慧资源最大限度得以发挥作用。
郑州航院每学期的社团精品活动擂台赛、科技文化节、社团联合文艺汇演、优秀社团评比等一系列活动，形式新颖，在良性竞争的过程中，使各社团日益壮大，校园文化也更加繁荣。
当然，社联要对竞争机制进行完善和规范，若调控不当，则会使各社团处于不当竞争的纷乱状态，效果适得其反。
8．推行社团社会化运作模式。
当前，大学生越来越明显地从“单位学生”向“社会学生”转变，社团不顺应这个趋势，路只能越走越窄。
哈尔滨工业大学绿色协会创建于1997年，两年多时间里，活动方式都是在校园内发发传单，办办讲座。
因为活动吸引力不强，会员积极性越来越低，协会发展几乎处于停滞甚至萎缩状态。
2000年后，该协会与黑龙江社龙江县环保局、香港NGO常春社、哈尔滨文艺广播电台及社区合作，实行社会化运作，使协会生命力变得旺盛，也使会员综合素质迅速拓展。
9．构筑经验交流的平台。
由于学生社团的负责人均是在校生，任期为1年，其流动性强，更换快，十分需要培训和借鉴他人成功经验，才能迅速成长为“能干一番事业”的合格社团干部。
对此，团委社联要强社团干部培养。