物流配送、司机岗位职责与考核标准。
物流配送、司机岗位职责与考核标准
物流配送、司机岗位职责与考核标准一、安全出车(一)、出车前车况检查;1、出车前检查水、油状况。
2、检查车身广告。
3、检查车辆所载商品是否完好，并保证商品在途的安全、完好是否完整(二)、出车前货单对照确认。
出车前认真核对商品与出货单，回货单是否一致。
(三)、途中安全行驶;不违反交通规则。
(四)、停车要安全;1、停车时不能影响正常交通，下车要锁好车门。
2、按时到岗，及时送货，不松懈出车。
3、出入库要严格按顺序和行车路线行驶，损坏货物，按价赔偿。
(五)、车体清洁;定期对车体内外完全清洁，禁止脏乱有异味，违者严正考核。
二、规范服务(一)、仪表整洁;1、穿着干净整洁。
2、车身干净、清洁，无污渍。
3、对订货客户送货要及时;4、途中耽误不能及时送货，要和公司取得联系，方便公司另行派车。
(二)、礼貌服务;1、对顾客的抱怨要有耐心倾听，做好解释工作。
因此造成投诉的每次考核50元。
2、做好客情，按规定及时调换货。
3、收集竞品终端信息并及时上报。
4、要保证终端定单的及时准确送达，端正服务态度，提高服务质量。
5、对终端店已下架产品要及时按调货单调回，并及时与终端店交接补充新货，未能及时按单调货的，除要承担临期产品个人购买的责任外，加倍考核。
6、与终端店往来中严禁发生乱赊欠行为，如因乱赊欠行为而被投诉者，每次考核50元。
情节严重并造成影响或后果的，数倍考核。
7、要保证促销政策及公司对终端店的补偿事宜准确及时落实，严禁发生模糊价格行为，如因以上原因被投诉的，每次考核50元。
情节严重并造成影响或后果的，数倍考核。
三、记录工作(一)、对每天的工作行程做好记录。
1、认真填写汽车使用记录，每三天上报主管。
2、对车辆行驶状况做好记录，及时检查，保证车辆行驶安全。
(二)、对顾客提出的建议做好记录;顾客对本公司提出的意见和建议做好记录，回库后交专职领导。
四、服从指挥对领导的安排要绝对服从。
1、不得无故拖延送货时间或拒不送货。
2、上班时间不私自无故外出送货。
XX物流配送中心车队规章制度和各级岗位职责及绩效考核标准
XX配送中心车队规章制度和各级岗位职责及绩效考核标准一、工作管理制度：第一条车辆使用管理1、车队车辆实行统一管理，按规定地点停放，车辆不得外借，特殊情况外借的，须经中心总监批准。
2、车队车辆使用坚持统一调度，驾驶员相对固定的原则。
因限号、休息等原因，驾驶他人车辆的，应在交接时填写交接确认单，一经发现不明原因车辆损伤，将由当值驾驶员承担责任。
3、机动车辆凭派车单出车。
4、驾驶员出车应及时填写车辆行驶记录。
5、及时做好车辆租用报批登记。
6、驾驶员应及时作好车辆卫生。
第二条车辆加油1、车队车辆全部采用“智能加油磁卡”系统加油。
2、严格按照一车一卡、专卡专用的规定进行打卡加油，严禁一卡多车或将卡转借他人使用。
3、车队每月与售卡点结算一次油款。
4、“智能加油磁卡”出现丢失，按照程序及时办理挂失。
第三条车辆维修（含保养、装饰及购置车需物品）1、车队车辆维修实行统一管理，定点维修，实行队长负责制，驾驶员提出维修申请，队长上报，经中心总监确认，财务人员会同维修。
2、维修费用视故障原因而定，因驾驶员个人原因造成，由驾驶员个人承担，除外由中心负担。
车辆外部损伤，由无上报原因，维修费用一律由当值驾驶员承担。
3、车辆维修完毕，驾驶员验收合格后，应对维修所用材料、工时费等在验车单上予以签字确认。
4、车辆因公外出，原则上不得在外地维修，如有特殊情况，非修不可的，口头按程序报告同意后方可维修，回队后及时补办手续。
5、车辆更换零部件，一律将更换的旧件交回车队查验。
6、车队队长应对维修厂服务质量及时进行跟踪检查和监督，广泛征求驾驶员意见，确保车辆的维修质量。
第四条行车交通事故1、因公出车发生交通事故，无人员伤亡，负主要责任或全部责任的的，由驾驶员个人承担维修费用，中心将根据车辆算坏程度对驾驶员予以经济惩罚。
造成人员伤亡，负主要责任的，由驾驶员个人承担维修费用及所有相关连带责任，中心将对其本人予以辞退。
2、因公出车发生交通事故，负次要责任或无责任的，驾驶员应严格遵循中华人民共和国道路交通管理条例及相关法规处理。
快递行业中配送司机的工作职责
快递行业中配送司机的工作职责在快速发展的电子商务时代，快递行业扮演着重要的角色，而配送司机作为快递业务的重要一环，担负着保证货物按时送达客户手中的责任。
本文将就快递行业中配送司机的工作职责展开论述。
一、货物装载和配送配送司机的首要职责是按照快递公司的要求，将货物从仓库装载到配送车辆中。
司机需要仔细确认货物信息与订单是否匹配，合理安排货物的摆放，确保货物能够稳妥地运输。
在装载完毕后，配送司机根据配送路线，按时到达用户指定地点，将货物交给用户，并签收相应的回单。
因此，配送司机需要具备良好的驾驶技术和地理认知能力，确保货物能够准确送达。
二、维护和保养配送车辆配送司机不仅要负责货物的运输，还需要对配送车辆进行日常的维护和保养。
司机需要定期检查车辆的机油、轮胎、刹车等关键部件，确保车辆的正常运行。
同时，司机还需保持车辆的清洁和整洁，以提供良好的服务形象。
在车辆出现故障时，配送司机需要及时与快递公司联系，积极配合修理工作，保证车辆能够及时恢复运营。
三、确保货物安全和客户满意配送司机的工作职责还包括确保货物的安全和客户的满意度。
司机在运输过程中需要保持车速稳定，遵守交通规则，确保货物不受损坏。
同时，司机需要与客户进行良好的沟通，确保客户能够准确收到货物，并满意配送服务。
当客户对配送过程中出现的问题提出投诉或反馈时，司机需要认真倾听并及时解决，提升客户满意度。
四、配送记录和报告配送司机需要及时记录每日的配送情况和里程数，并向快递公司提交配送报告。
这些记录和报告对于快递公司进行数据统计和业务分析非常重要，能够帮助公司更好地进行业务规划和管理。
因此，司机需要具备一定的文书写作和统计分析能力，确保数据的准确性和及时性。
五、适时维护客户关系作为快递配送的最后一环，配送司机在与客户的接触中可以积极维护客户关系。
司机在为客户送货的过程中，可以主动与客户交流，了解客户的需求和意见，以提供更好的配送服务。
司机还可以向客户推荐快递公司的其他服务和优惠活动，促进客户对快递公司的认可和信赖。
仓储物流中心司机考核制度20150420-(2)
货运司机考核制度
第一条考核实施目的及适用范围
1.提升汽运部管理水平, 帮助员工改进工作方式, 提高工作绩效。
2、有效增加员工之间的合作精神, 对员工全面的工作进行客观了解和公正评价。
3.作为员工薪资调整、绩效工资发放、职务调整的依据。
4.本制度适用于汽运部全体货运司机人员。
第二条考核内容
1.司机岗位工资制: 司机人员工资实行月薪制, 每月3500+1000+400+100.其中3500元为基本工资, 1000元为考核工资, 400元为每月的饭补和住宿补助, 100元为每月的话费补助。
1000元的考核工资共计100分, 每分10元。
2.考核细则和处罚标准见附表1。
送货司机岗位职责 岗位职责
送货司机岗位职责岗位职责
送货司机岗位职责。
1. 负责按时将货物送达指定的地点，确保货物的安全和完好无损。
2. 负责检查车辆的状况，包括车辆的机油、水温、轮胎气压等，并及时进行维护和保养。
3. 遵守交通规则，安全驾驶，确保在送货途中不发生交通事故。
4. 负责与客户进行良好的沟通，确保送货过程中能够及时响应
客户的需求。
5. 负责填写送货单和货物清单，确保货物的准确交付并及时反
馈给相关部门。
6. 配合仓库人员进行货物装卸，确保货物的准确装载和卸载。
7. 负责保管和维护车辆相关文件和证件，确保车辆合法上路行
驶。
8. 配合公司相关部门进行车辆的定期检测和维护，确保车辆的安全和正常运行。
9. 负责处理送货过程中出现的问题和突发情况，及时向上级汇报并协助解决。
10. 遵守公司的各项规章制度，维护公司形象，确保工作的顺利进行。
送货司机管理制度
送货司机管理制度一、岗位职责1.负责按照指定路线和时间节点送货到指定地点。
2.确保货物在运输过程中的安全和完整。
3.遵守交通法规，保持良好的驾驶习惯，确保行车安全。
4.维护和保养所驾驶的送货车辆，确保车辆的正常运行。
二、招聘与培训1.招聘标准：具有相应的驾驶证件和从业经验，无违法记录，身体健康。
2.岗前培训：对新入职的送货司机进行岗位职责的培训，强调驾驶安全和货物保护的重要性。
三、考核与奖惩1.考核标准：按照送货准时率、客户满意度和驾驶安全等指标进行综合考核。
2.奖惩机制：对表现优秀的司机进行奖励，包括奖金、表彰和晋升等激励措施；对违规或不良驾驶行为的司机进行处罚，包括停职、罚款、降级或解雇等。
四、车辆管理1.车辆选择：选择适合运输货物的车辆，并确保车辆符合道路交通管理的要求。
2.车辆维护：定期对送货车辆进行保养和维修，确保车辆的正常运行状态。
3.车辆安全：定期检查车辆的安全设备和状况，包括刹车系统、灯光、轮胎等，确保行车安全。
五、安全防范措施1.货物保护：保护货物不受损失、污染或滞留，并确保货物在运输过程中保持完整。
2.驾驶安全：遵守交通法规，保持车辆稳定速度，不超速行驶，保持安全距离，并注意避免疲劳驾驶。
3.危险品运输：对于危险品的运输，严格遵守相关法规和操作规程，保证安全运输。
六、交流与反馈1.定期召开送货司机例会，交流工作经验和技巧，解决工作中的问题。
2.建立反馈机制，接受送货司机对于工作环境、工作条件和管理制度的意见和建议。
通过建立良好的送货司机管理制度，可以提高送货司机的工作效率和质量，确保货物的安全运输和及时送达。
同时，也可以帮助企业建立良好的品牌形象和客户满意度，提升经济效益。
对于保障物流供应链的畅通和企业的可持续发展具有重要意义。
配送驾驶员责任制度范本
配送驾驶员责任制度范本第一章总则第一条为了加强配送驾驶员的管理，提高配送服务质量，保障运输安全，根据国家有关法律法规和公司规章制度，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有配送驾驶员，包括全职、兼职和临时驾驶员。
第三条配送驾驶员应遵守国家法律法规，服从公司管理，诚实守信，勤勉尽责，为客户提供安全、及时、准确的配送服务。
第二章岗位职责第四条配送驾驶员的主要职责：1. 严格按照公司规定的配送路线和时间完成配送任务。
2. 保证货物安全、完整、无损地送达目的地。
3. 维护车辆整洁，确保车辆设备正常运行。
4. 遵守交通规则，确保行车安全。
5. 及时反馈配送过程中的问题，协助公司改进服务质量。
第五条配送驾驶员在履行岗位职责过程中，应遵循以下原则：1. 客户至上，服务第一。
2. 安全第一，预防为主。
3. 团结协作，共同发展。
4. 节能减排，环保优先。
第三章管理制度第六条配送驾驶员应具备以下基本条件：1. 年龄在18周岁以上，具有完全民事行为能力。
2. 持有有效的机动车驾驶证，且驾驶证积分无违法行为。
3. 具备良好的职业素养和道德品质。
4. 具备较强的责任心和团队协作精神。
第七条公司应对配送驾驶员进行定期培训，提高驾驶员的业务技能和安全意识。
培训内容包括：法律法规、公司规章制度、交通安全知识、应急处理能力等。
第八条公司应为配送驾驶员提供安全、舒适的作业环境，确保驾驶员的人身安全。
第九条配送驾驶员在作业过程中，应严格遵守以下规定：1. 遵守交通法规，严禁违章驾驶。
2. 严禁酒后驾驶、疲劳驾驶。
3. 严禁驾驶时使用手机、吸烟等影响安全驾驶的行为。
4. 严格按照规定路线和时间完成配送任务。
5. 货物装卸过程中，应确保货物安全，防止损坏。
6. 发生交通事故或其他突发事件时，应立即报告公司，并按照公司规定处理。
第四章考核与奖惩第十条公司应设立考核制度，对配送驾驶员的业务水平、服务质量、安全记录等方面进行定期考核。
第十一条考核结果作为驾驶员薪酬、晋升、奖惩等方面的依据。
货车司机岗位职责及考核
d.如发生肇事，按交通规则划分责任（包括自身责任造成车辆受损），如肇事司机应负一定的经济责任时，按责任重轻，除扣发单月考核金的10%-100%外，让应负担因肇事而承担的经济损失的50%以内；
e.擅自用货车办私事或运私人物资，经发现考核扣2分/次；
7.小修、小洗自己修，最大限度地降低油耗，节约公司开支；
8.发生突发事件第一时间和上级联系，请求指示；
9.完成领导交办的其他工作任务；
1.货车的维修保养，原则上先由司机提出，再由上级领导同意后方可送维修（按公司指定维修点检修）；
2.严格遵守各种规章制度和纪律，待车时不允许擅离工作岗位；
3.严格遵守道路管理条例和安全技术操作规程，服从现场管理人员的指挥，确保行车安全；
3.出车准时，在单独行车时，负责车上物品的安全；
4.坚持安全检查制度，做好车辆检查和保养，不开病车，保持车辆的清洁卫生，保持车况车貌良好，按时进行车辆年审等工作；
5.原则上有部门经理调配，因工作需要用车，须事先沟通协商，司机应服从行车安排；
6.司机必须每天如实填写行车记录表，月末上交记录表审查并归档；
f.对不执行规章制度造成的经济损失，有责任人承担其全部损失；
g.出车须凭“发货单”，不得私自出车；违者扣考核0.5分/次，造成严重后果的按工厂行政相关制度处理；
h.严禁酒后驾驶，违者考核分扣5分/次；
i.雨天、气候条件差的时候，必须盖好防雨布，避免产品受到损失。放任不管，公司受到损失的考核扣4分，造成严重后果的按工厂行政相关制度处理；
4.严禁违章作业和出私车；
5.爱护车辆，高效低耗，坚持节约用油、修旧利废，厉行节约，能用的材料不换新，跟换的零件交旧换新；
物流司机岗位职责与考核标准(一)
物流司机岗位职责与考核标准(一)
物流司机岗位职责与考核标准
职责
•负责货运车辆的安全行驶，遵守道路交通规则，确保货物安全送达。
•按照调度单或订单进行货物的装卸和运输，保证货物准时送达目的地。
•检查车辆的机械状况和设备完好性，如发现故障及时报修或更换。
•妥善保管货物，确保货物不受损、不丢失，并按照要求妥善包装和分类。
•配合仓库和其他相关部门的工作，如协助装货、验货等。
•维护良好的人际关系，与客户、仓库工作人员等保持良好的沟通协调。
考核标准
1.遵守交通规则：司机是否遵守道路交通规则，是否存在违章行为。
2.安全驾驶：司机是否慎重驾驶，避免超速、急刹车等危险行为。
3.操作规范：司机是否熟练掌握货物的装卸操作流程，是否按照操
作规范进行操作。
4.货物保护：司机是否妥善保管货物，防止货物受损、丢失的情况
发生。
5.时间管理：司机是否按时完成配送任务，遵守工作时间安排。
6.沟通协调：司机是否与客户、仓库工作人员保持良好的沟通和协
调，能否及时解决问题。
7.车辆维护：司机是否定期检查车辆，保证车辆的良好工作状态。
以上是关于物流司机岗位职责与考核标准的概述，司机在工作中要严格遵守相关规定，加强自身素质的提升和学习，不断完善自己的技能和知识，在工作中尽职尽责，为确保物流运输的顺利进行做出积极的贡献。
送货司机岗位职责 岗位职责
送货司机岗位职责岗位职责
送货司机岗位职责。
1. 负责按时将货物送达客户指定的地点，并确保货物的安全和
完整性。
2. 负责检查车辆的机械状况和保养情况，及时进行维护和保养，确保车辆运行正常。
3. 负责遵守交通法规，安全驾驶，避免交通事故的发生。
4. 负责与客户沟通，了解送货的具体要求和时间，确保按时送
达货物。
5. 负责填写送货单和相关文件，确保货物的准确交接和记录。
6. 负责与仓库人员合作，协助装卸货物，并确保货物摆放整齐，避免损坏和丢失。
7. 负责维护车辆的整洁和卫生，保持车辆内外的清洁和良好的
工作环境。
8. 负责遵守公司的规章制度，服从管理，完成领导交办的其他工作任务。
配送司机绩效考核细则
◎关心客户经营情况和实际困难；
◎了解客户对送货服务的需求；
◎为客户提供销售帮助；
◎重要节日问候、祝福客户；
3.发现有态度不好、语言不文明、动作粗鲁的每次扣1分；与客户争吵的每次扣3分；客户投诉属实的每次扣5分。情节恶劣的一次性扣20分；
3、发现有态度不好、语言不文明、动作粗鲁的每次扣1分；与客户争吵的每次扣3分；客户投诉属实的每次扣5分。情节恶劣的一次性扣20分；
3.无超速行驶行为。（3分）
4.无脱离送货轨迹行驶。（3分）
5.无发现公车私用行为。（4分）
6、出现交通事故的, 按附加项规定扣分；出现超速行驶的每次扣2分；脱离送货轨迹行驶的每次扣2分；出现公车私用行为的每次扣5分。
6.出现交通事故的，按附加项规定扣分；出现超速行驶的每次扣2分；脱离送货轨迹行驶的每次扣2分；出现公车私用行为的每次扣5分。
配送司机绩效考核细则
绩效指标考核: (标准分100分)
工作目标及工作过程指标考核: (一至七项仅统计扣分)
项目
标准
一、按时送达客户定购的物品（该项最多扣30分）
1、掌握辖区客户的基本情况（6分）
◎熟悉客户的地理环境、经营地址、联系方式等；
◎了解客户的经营情况、每周期送货量、经营业态等；
◎了解客户的性格、家庭环境等；
六、欠款结算工作的宣传和落实
（该项最多扣5分）
1.重点对没有结算或结算不正常的客户进行有效宣传和引导。（2分）
2、与客服部、财务部积极配合, 运用多种形式逐渐提高辖区欠款结算率。（1分）
3.为客户解决结算过程中的问题和困难。（2分）
3、为客户解决结算过程中的问题和困难。（2分）
送货司机岗位职责 岗位职责
送货司机岗位职责岗位职责
送货司机岗位职责。
1. 负责根据订单信息准备货物并进行装车，确保货物完整无损。
2. 按时按量将货物送达客户指定的地点，确保送货过程安全稳定。
3. 负责与客户沟通，确认送货时间和地点，保持良好的客户关系。
4. 负责对车辆进行日常检查和维护，确保车辆处于良好的工作
状态。
5. 遵守交通法规，安全驾驶，确保行车过程中不发生交通事故。
6. 负责填写送货单和运输记录，确保货物的准确交付和记录。
7. 协助搬运货物，确保货物在送达地点的安全放置。
8. 配合上级安排完成其他临时性工作任务。
以上就是送货司机的岗位职责，希望每一位从事这个岗位的员工都能够认真履行自己的职责，确保货物能够安全、准时地送达客户手中。
送货司机岗位职责 岗位职责
送货司机岗位职责岗位职责
送货司机岗位职责。
1. 根据工作安排，准时出发，将货物送达指定的地点。
2. 负责检查货物的数量和质量，确保货物完好无损。
3. 遵守交通规则，安全驾驶，保证货物及乘客的安全。
4. 负责车辆的日常保养和维护，确保车辆处于良好的工作状态。
5. 负责填写运输记录和相关文件，确保货物的准确交接和记录。
6. 与客户和上级保持良好的沟通，及时反馈运输情况和遇到的
问题。
7. 配合其他部门的工作，确保货物的顺利运输和交付。
8. 遵守公司的规章制度，维护公司形象和利益。
以上岗位职责仅供参考，具体岗位职责以公司实际岗位职责为准。
物流司机工作职责和要求
司机岗位操作指导书1.司机职责及工作范围：1.1.按时上班、不迟到、早退。
（上午8：00-12：00 下午1：30-17：30）上下班必须按手印四次。
1.2.服从公司安排，保持车辆清洁。
按时来公司上班，未接到外出指示，应蹲守公司内，不能随意外出。
司机处出必须配合物流专员沟通现场的疏通和沟通协调情况。
还要保持车辆每周清洗一次，操持车内卫生和车外清洁。
1.3.出发前检查车辆是否有异常情况。
应注意事项：车辆出发前应检查是否有异常情况①.轮胎气压是否充足。
②.水箱是否达到水箱口处。
③.油箱、油管、车底是否有漏油迹象。
④.柴（汽）油是否充足。
⑤.车前后大小灯、液压制动是否正常，如发现要急时向公司有关部门汇报，加以抢修。
2.司机业务素质要求：2.1.协调物流专员沟通现场有关情况。
配合物流专员疏通交通、路面查看、现场安全等。
2.2.车辆行驶注意交通规则事项：2.2.1.车辆行驶中要保持车辆距离2.2.2.不乱闯红灯，叉路口和转弯路中、人行斑马线要以慢为主。
做到一慢，二看，三通过。
3.司机岗位操作流程：4.司机工作要求与奖罚标准：4.1.司机出差的费用报销：1.电话费每月不低于100元。
2.住宿和饮食费用每人每天不低于120元4.2.司机工资要求：1.公司上班司机每月工资不低于2800元(包中餐)。
2.外出长驻司机每天工资不低于4000元（食宿由公司标准支付中、晚餐）。
3.交纳五险。
4.奖罚公明：①.有不遵守公司制度和不利于公司利益的要有相应处罚。
②.不遵守公司规定给公司造成利益损失的要有相应的奖励（按轻重情况事议处理）。
（具体按公司管理制度实行）5.本职工作建议与要求：5.1.1.车辆损耗：1.现场路况复杂，造成车辆磨损（轮胎、底盘等），油的用量大小要做码表路程记录邮寄回公司，工作时造成车辆修理情况要核实现场情况再作决定，不能由司机承担一切。
6.司机车辆管理和请求：6.1.要服从公司领导安排.6.2.车辆出发前要检查，爱护好车辆。
司机岗位工作职责和规范绩效标准及考核
司机岗位工作职责和规范绩效标准及考核一、司机的工作职责和规范1、司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理规定，安全驾车。
2、司机应爱惜公司车辆，每天都要注意车辆的保养，每天检查车辆的主要机件。
每月至少用1天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。
3、司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。
4、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。
出车回来，要检查存油量，发现存油不足时，应立即在指定加油站加油，不得出车时才临时去加油。
5、司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。
不会检修的，应立即报告车辆负责人，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。
未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。
6、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。
司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。
不准私自用车。
7、司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。
8、晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。
司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。
9、司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。
对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。
行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。
如因司机人为违反交通规则甚至发生事故的，司机应承担全部后果和责任。
11、装卸货物时，司机要动手整理，并清点货物数量是否与票据相符；送货时，要准时出车，不得误点。
出车后，按要求作好行车记录，详细记录行车时间、里程、起始地等。
物流司机岗位职责与考核标准
物流司机岗位职责与考核标准
物流司机岗位职责：
1. 进行货物装载、卸货和运输。
2. 按照指定路线和时间表进行货物运送。
3. 确保货物的安全和完整性。
4. 维护驾驶车辆的良好工作状态。
5. 合理安排行车路线，避免交通拥堵和延误。
6. 遵守交通规则和法律，确保安全驾驶。
7. 定期检查车辆的机油、水箱、轮胎等部件。
8. 向公司报告车辆状况和维修需求。
9. 保持良好的沟通和合作关系，与客户和同事进行有效沟通。
物流司机岗位考核标准：
1. 准时完成货物的运送任务。
2. 货物安全无损失。
3. 遵守交通规则和法律，无违章行为。
4. 出勤率达到公司规定的要求。
5. 在紧急情况下能够正确应对。
6. 能够保持车辆的良好状态，没有事故发生。
7. 良好的沟通能力和团队合作精神。
8. 有高度的责任心和工作积极性。
9. 具备一定的地理意识和导航能力。
以上是一般物流司机岗位的职责与考核标准，具体岗位要求可能会根据公司和行业的不同而有所区别。
公司送货驾驶员岗位职责（共7篇）
公司送货驾驶员岗位职责（共7篇）第1篇：送货驾驶员岗位职责宝狮马送货驾驶员岗位职责一、安全驾驶出车1、出车前检查好车辆状况，确认无任何故障后方可出车。
2、送货途中严格遵守交通规则行驶。
3、车辆停车要锁好车门，安全停靠。
4、运送过程注意控制车速，保证货物完好送到客户手上。
二、货单、货物清晰准确1、装货时核对好货物和货单是否相符一致。
2、到货运站提货或者外出采购货物要有单据，回来单据先交仓库管理员。
3、送货前准备好所有客户送货地址，合理安排路线，做到省时省力。
4、保存记录好客户发货地址和发货物流点。
5、本地客户送货单必须由收货人签名，当天送货单据必须当天交给财务（当面交接），最迟次日早上交单。
发物流客户，发货之后立刻将物流发货单拍照发回公司厂部或者相关销售人员。
6、送货过程中有任何问题及时反馈给计划部。
三、礼貌服务1、送货到客户指定位置，根据客户合理要求提供服务，不得和客户发生争吵或者抱怨，影响公司形象。
2、对于客户的抱怨要耐心倾听，做好解释工作。
3、收集同行竞争对手产品信息，反馈回公司。
4、如果有客户退货时必须反馈给计划部通知相关负责人沟通好之后再将不良品带回公司，回到公司后第一时间通知仓库管理员和品检员确认。
四、车辆维护及其他1、定时对车辆进行清洗维护，保持车内干净整洁无异味。
2、车辆需要维修时应向上汇报，核准后到指定修理厂维修，严禁私自到修理厂维修。
3、准时到岗，遵守公司制度，服从上级任务安排并努力完成当天任务。
第2篇：送货岗位职责一、安全出车（一）、出车前车况检查1、出车前检查水、油状况2、检查车身广告3、检查车辆所载商品是否完好，并保证商品在途的安全、完好是否完整（二）、出车前货单对照确认出车前认真核对商品与出货单，回货单是否一致（三）、途中安全行驶不违反交通规则(四)、停车要安全1、停车时不能影响正常交通，下车要锁好车门2、按时到岗，及时送货，不松懈出车3、出入库要严格按顺序和行车路线行驶，损坏货物，按价赔偿（五）、车体清洁定期对车体内外完全清洁，禁止脏乱有异味，违者严正考核二、规范服务（一）、仪表整洁1、穿着干净整洁2、车身干净、清洁，无污渍3、对订货客户送货要及时4、途中耽误不能及时送货，要和公司取得联系，方便公司另行派车（二）、礼貌服务1、对顾客的抱怨要有耐心倾听，做好解释工作2、做好客情，按规定及时调换货3、收集竞品终端信息并及时上报4、要保证终端定单的及时准确送达，端正服务态度，提高服务质量。
配送的司机岗位职责
配送的司机岗位职责配送的司机岗位职责5篇司机，也就是掌握“机”的人。
机器出现在人类社会上，是瓦特发明蒸汽机之后。
从那时候开始，就出现了司机一词。
下面由店铺给大家整理配送的司机岗位职责，欢迎大家阅读参考。
配送的司机岗位职责篇11、负责区域内的订单配送任务及货款的及时返回;2、整理并呈递相关业务单据和资料;3、送货时遵守交通规则和保证货物的安全。
配送的司机岗位职责篇21、按照部门经理的工作安排，将厂家发送过来的商品及时取运回来，仔细核对单据与物品的数量规格，严禁出现损坏、遗失现象，每发生一次，扣除全部绩效奖金，并按照经济损失大小另外赔偿;2、按照各店上报的要货计划，及时配送到各店，严格按照发货流程进行，严禁出现错送、损坏、遗失现象;对于顾客临时需要的货品，也要及时配送;3、合理选择运输路线，节约时间和费用，提高工作效率;4、做好车辆的保养维修工作，平时注意保持良好的'驾驶习惯，爱护车辆，保证车辆的良好出勤率;5、行车过程中严格遵守交通规则，确保人身车辆安全。
停车位停车并锁好车门，防止车辆、货物或个人物品丢失;6、认真填写出车记录，严格控制配送成本;7、下班后将车辆停放于指定位置，锁好车门，公司内部人员因公用车须经总经理同意后方可出车，严禁公车私用;8、完成领导交办的其他工作;配送的司机岗位职责篇3一、在配送部经理的分管下，负责职责范围内的工作任务。
二、熟悉掌握车辆的技术性能，精通配送业务，遵守交通法规。
三、熟悉市县内各客户的路线，出车必须按计划路线进行，严禁私自改变路线，违者按本中心规定处理。
坚持节约、高效的原则。
四、负责随车商品，周转箱的保管运输工作，搬运货物须认真清点、防护，配合配送员完成一切配送工作，凡运输过程中有丢失或损坏的商品由司机和配送员共同负责赔偿。
五、配送司机应做到诚实守信、表里如一，凡事应实事求是，如有伪造、报假单据者，一经查出，严格处理。
六、负责按时对汽车进行维修、清洗，办理车辆有关手续。
物流司机岗位职责
物流司机岗位职责物流司机岗位职责为确保公司安全生产、规范服务和良好职业道德，物流司机需要遵守公司规章制度并服从领导调配。
以下是物流司机的岗位职责：一、安全出车，出车前车况检查。
1.出车前需要检查车辆的三漏（水、油、气）情况。
2.对车身进行外检，包括灯光、后视镜和牌照等。
3.确保所载物品完好无损，并保证商品在途的安全。
4.司机需要经常检查自己所开车辆的各种证件有效性，保证证件齐全。
5.车辆维修和保养费用需要提前申请并经批准后到指定维修厂进行维修，保证车况良好，不开“病车”上路。
二、出车前货单对照确认出车前需要认真核对商品与出货单、提货单是否一致，确保各项信息准确无误。
三、途中安全行驶1.自觉遵守《中华人民共和国道路交通安全法》，不违法行车、不违法停车、不私自用车、不酒后开车、不开赌气车。
2.不准危险驾车，如超速、追尾、争道、赛车等。
3.司机酒后（包括非酒后）驾车或私自用车造成的违章或交通事故后果由司机本人承担，公司不承担任何责任，并给予处罚。
四、停车要安全1.停车时不能影响正常交通，下车要锁好车门。
2.准时到岗，及时送货，不松懈出车。
3.出入库要严格按顺序和行车路线行驶，如损坏货物，按价赔偿。
五、仪表整洁1.穿着干净整洁。
2.车身干净、清洁，无污渍。
定期对车体内外完全清洁，禁止脏乱有异味。
六、服从指挥1.不得无故拖延送货时间或拒不送货。
2.上班时间不私自无故外出送货。
3.对领导安排的工作有异议，要在工作完成后向上级汇报。
4.途中耽误不能及时送、提货时，要和公司取得联系，方便公司另行派车。
5.外出加工的零配件要完好无损的出库并及时入库，确保车间生产正常有序进行，保质保量。
6.公司采购的所有物品要及时提取并及时入库，做到准确无误。
7.外出采购生产原材料及其它物品时，要做到“低成本”是企业发展的优先策略。
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物流配送、司机岗位职责与考核标准
一、安全出车
（一）、出车前车况检查。
1、出车前检查水、油状况；
2、检查车辆所载商品是否完好，并保证商品在途的安全、完整。
（二）、出车前货单对照确认。
出车前认真核对商品与出货单，收货人电话地址等是否正确一致。
（三）、途中安全行驶。
不得疲劳驾车、酒后驾车，不违反交通规则。
因驾驶原因造成物品遗失、车辆损毁后果自负并予以处罚。
(四)、停车要安全。
1、停车时不能影响正常交通，不得违规停车，下车要关好车窗、锁好车门；
2、按时到岗，及时送货，不松懈出车；
3、出入库要严格按顺序和行车路线行驶，损坏货物，按价赔偿。
（五）、车体清洁。
定期对车体内外完全清洁，禁止脏乱有异味，违者严正考核。
二、规范服务
（一）、仪表整洁。
1、穿着干净整洁；
2、车身干净、清洁，无污渍；
3、对订货客户送货要及时；
4、途中耽误不能及时送货，要和公司取得联系，方便公司另行派车。
（二）、礼貌服务；
1、对顾客的抱怨要有耐心倾听，做好解释工作。
如未做到，因此造成投诉的每次考核20元；
2、做好客情，按规定及时调换货；
3、收集竞品终端信息并及时上报；
4、要保证终端定单的及时准确送达，端正服务态度，提高服务质量，能够做到主动帮忙卸货并摆放到客户指定的位置，表现优秀者，公司将予以奖励。
6、与终端店往来中严禁发生乱赊欠行为，如因乱赊欠行为而被投诉者，每次考核20元。
情节严重并造成影响或后果的，数倍考核；
三、记录工作
（一）、对每天的工作行程做好记录。
1、认真填写汽车使用记录，每三天上报主管；
2、对车辆行驶状况做好记录，及时检查，保证车辆行驶安全；
（二）、对顾客提出的建议做好记录。
顾客对本公司提出的意见和建议做好记录，回库后交给相关负责人，对有价值的提议予以奖励。
四、服从指挥
对领导的安排要绝对服从。
1、不得无故拖延送货时间或拒不送货；
2、上班时间不私自无故外出送货；
3、对领导安排的工作有异议，需在接受安排前向领导说明情况，切忌带着坏情绪工作；
4、任何时候，司机必须随身携带手机并且开机。
对公司领导或管理人员的呼叫，应立即应答。
当月三次以上通讯联系不上，将予以责罚。
五、考核标准
1.日常考勤：上下班勿忘打卡，工作日清表按时填写……
2.申请车辆外出：必须填写车辆外出登记台账，如发现未登记现象，按每次-10元处罚；若造成事故者，由当事人自行承担。
3.行车费用报销
（1）汽油费在行政处申请使用加油卡，配合填写相关数据，使用完及时将卡片归还并递交中国石油交易凭证及发票。
临时加油情况下，在行政人员审核之后，凭据到财务处审核报销。
（2）其他费用为减轻司机人员的工作量，行车费用统计表(包括修理保养费、违章罚款费、保险费及其他费用)由行政人员填写并交财务处备份存档，司机人员只需及时如实提供数据及票据。
4.装卸货、搬运及快递提成标准：
司机人员自己写清每日送货详单，公司将根据所提供数据核算提成及月度奖励。
编制：审核：
会签：
贸易有限公司
2011.08.15。