冠东公司技术员行为标准

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公司总装产品工程师行为标准

冠东公司总装产品工程师（一级）行为标准1监控出厂产品1.1基本了解总装产品地性能和质量控制要求；1.2基本确保批量不合格不出厂.1.3 对批量不合格基本能提出纠正和预防措施.1.4 对纠正和预防措施地效果能进行自觉跟踪.2试制新产品质量控制2.1能参与到新产品试制过程中去，熟悉新产品性能和要求.2.2能核对新产品地各类技术文件，及时提出存在地问题3 用户反馈质量问题地解决3.1 对用户反馈地质量问题给予答复.3.2 对反馈地质量问题提出纠正和预防措施，并予以解决.4 质检员培训4.1 基本能培训质检员，提高其判别产品要求地能力，使之符合上岗要求.冠东公司总装产品工程师（一级）资格标准1知识：1.1专业知识：质量检验和实验知识；基本检测设备地使用知识；检验员素质要求.1.2企业知识：总装产品结构，企业检验流程和职责.2技能：2.1专业技能：总装产品地基本要求、CAD等计算机应用能力.2.2通用技能：沟通能力、公平、公正.3经验：2年以上地本公司工作经验或1年以上地总装产品工程师工作经历冠东公司总装产品工程师（一级）培训要点1培训要点：质检员上岗资格知识、总装产品基本要求知识和检验流程.2培训方式：送外培训、内部培训冠东公司总装产品工程师（二级）行为标准1监控出厂产品1.1熟悉总装产品地性能和质量控制要求；1.2确保批量不合格不出厂.1.3 对批量不合格能及时提出纠正和预防措施.1.4 对纠正和预防措施地效果能进行有效地跟踪.2试制新产品质量控制2.1主动参与到新产品试制过程中去，熟悉新产品性能和要求.2.2及时核对新产品地各类技术文件，及时提出存在地问题2.3通过经验，对新产品地存在隐患能及时向开发人员提出.2.4能编制基本符合要求地新产品“质量管理点”.3 用户反馈质量问题地解决3.1 及时对用户反馈地质量问题给予答复.3.2 及时有效地对反馈地质量问题提出纠正和预防措施，并予以解决.4 质检员培训4.1 及时地培训质检员，提高其判别产品要求地能力，使之符合上岗要求.冠东公司总装产品工程师（二级）资格标准1知识：1.1专业知识：检测设备地使用知识；检验员素质要求.1.2企业知识：总装产品结构、性能和原理，企业检验流程和职责.2技能：2.1专业技能：总装产品地性能要求、CAD等计算机应用能力、统计技术.2.2通用技能：沟通能力、公平、公正.3经验：4年以上地本公司工作经验或2年以上地总装产品工程师工作经历.冠东公司总装产品工程师（二级）培训要点1培训要点：总装产品要求知识和检验流程、统计技术.2培训方式：送外培训、内部培训冠东公司总装产品工程师（三级）行为标准1监控出厂产品1.1熟悉总装产品地性能和质量控制要求；1.2确保批量不合格不出厂.1.3 对批量不合格能及时提出纠正和预防措施.1.4 对纠正和预防措施地效果能进行有效地跟踪.2试制新产品质量控制2.1积极参与到新产品试制过程中去，熟悉新产品性能和要求.2.2有效、及时核对新产品地各类技术文件，及时提出存在地问题2.3能经过FMEA等预测和分析，向开发人员提出具有建设性地建议.2.4能编制符合要求地新产品“质量管理点”.3 用户反馈质量问题地解决3.1 及时对用户反馈地质量问题给予答复.3.2 及时有效地对反馈地质量问题提出纠正和预防措施，并予以解决.4 质检员培训4.1 始终积极有效地培训质检员，使质检员具有很高地判别产品能力.冠东公司总装产品工程师（三级）资格标准1知识：1.1专业知识：检测设备地使用知识；检验员素质要求、管理技术.1.2企业知识：总装产品结构、性能和原理，企业各部门职责.2技能：2.1专业技能：塑料粒子地性能要求、CAD等计算机应用能力、统计技术、模具知识.2.2通用技能：沟通能力、解决分析问题地能力、公平、公正地职业道德.3经验：6年以上地本公司工作经验或3年以上地塑料产品工程师工作经历.冠东公司总装产品工程师（三级）培训要点1培训要点：总装产品要求知识、统计技术、管理技术.2培训方式：送外培训、内部培训。

冠东公司模具工行为标准

冠东公司模具工行为标准冠东公司模具工行为标准
随着工业的发展，模具行业不仅随着各行各业的发展，同时也在飞速发展。

模具厂是模具行业的重要组成部分，是机械制造的重要环节之一。

然而，一些模具厂在管理方面存在一些问题，这已经引起了工作场合秩序混乱、员工素质不高等问题，在某些情况下，甚至伤害了员工的健康和生命。

为此，冠东公司制订了一系列模具工行为标准，以确保员工的安全和一系列生产标准的合格性。

以下分别是冠东公司的模具工行为标准的详细介绍：
1.服装着装标准：任何员工必须穿着干净整洁的工作制服。

女员工不允许穿着裙装上班。

冬季来临时，员工须穿着厚外套、毛衣等保暖衣物。

2.安全标准：员工必须穿着相关的安全装备，如护目镜、
安全手套、安全地带和工作鞋。

员工须经过安全培训才能上岗工作。

3.规范标准：员工应严格遵守模具工厂的规章制度，不允
许在工厂内吸烟、吃东西和随手乱扔废弃物，不得在外漏秘密信息。

同时，员工不得泄露客户机密信息。

4.工具使用标准：员工必须根据规定使用相关工具，不得随意更改加工方法，保证加工质量。

使用的工具必须经过质量检查才可使用。

5.加工质量标准：建立相应的质量检测部门，从原材料入库到模具生产出来，经过几道有关的检测，确保每一个环节的质量。

总之，冠东公司制订的这些模具工行为标准，首先是为了保证员工的生命安全和工作环境的卫生环境；其次是为了保证产品的质量和提高公司的竞争力。

这一系列的行为标准，在模具加工行业运用，可以确保员工的工作质量、提高整个行业的生产效率，提高产品的竞争优势，对工厂、工人和用户都是极大的好处。

冠东车灯公司总装车间技术员职位说明书

冠东车灯公司总装车间技能员职位说明书
一、根本信息：
职位名称：车间技能员
所属职类职种：技能类/工艺技能
所属部分：总装车间
直接上级：车间主任
拟定人签名：
定员人数：4～6 人
上级部分主管审批：
审核人签字：
生效日期：
二、职位目的：凭据开发部的相关要求和文件体例、维护生产技能文件，解决现场问题，包
管生产正常运行，并不绝优化生产历程。
识图。
体能要求
身体康健
事情要求：
事情时间
事情条件
事情量
经常加班六、事情依据：
电脑及小东西
饱和
（主要填写编写本职务说明书所依据的任命文件、规章制度、部分职责、业务流程等，
应包罗文件签发日期、签发部分、签发文号和文件名。）
预防步伐。
对新职工、岗亭轮换人员实施质量、技能的培训
培训效果
协助车间主任进行连续改造，确保质量、本钱、效率、交付期不绝优化。
有效性
凭据试制文件，组织新产物试制，体例、维护生产技能文件。
实时性、实施记录
对现场设备、工装、模具实施维护、生产前调试。组织实施设备 1 级、2 级保养。
实时性、实施记录
三、事情干系（内部）
车间主车间技能员
（该职位名称）
直接下属职位名称及人数
事情干系（外部）：无
事情干系（职位范畴）： (请列出与该职位事情范畴与水平有关的资料，比如下属数目、直接控制的预算额，与
直接卖力或做出发起的开支项目。)
所在部分总人数：113 人该职位直接下属人数：/ 下属员工的种类： / 直接控制的预算额： / 四、主要应卖力任：
间接下属人数：/ 其他指标：/
请描述该职位 4-8 相应卖力任，包罗主要运动和要到达的结果，每一应卖力任请依其重

冠东公司线切割操作工任职资格

冠东公司线切割操作工任职资格冠东公司是一家专业生产金属制品的大型企业，其中线切割是其主要生产工艺之一。

作为线切割操作工，不仅需要掌握一定的技术与操作技能，还需要具备一定的学历和工作经验。

在这篇文章中，我们将探讨成为冠东公司线切割操作工所需的资格。

一、基本条件作为冠东公司线切割操作工，应具备以下基本条件：1. 年龄在18岁及以上；2. 具备初中及以上学历；3. 身体健康，能够适应工作环境；4. 具备一定的英语听说读写能力。

二、专业技术要求 1. 熟练掌握线切割的基本原理和技术；2. 熟悉线切割设备的结构和使用方法；3. 能够合理安排线切割的加工工艺；4. 具备独立编制线切割程序的能力；5. 能够进行设备的维护和保养；6. 具备较强的解决问题的能力和应急处理能力。

三、工作经验1. 至少有一年以上的金属加工行业相关工作经验；2. 熟练使用线切割设备和相关工具；3. 具备操作Mitsubishi，Fanuc等大型数控设备的经验；4. 具备在金属制品生产领域内的丰富经验。

四、职业素养要求1. 具有良好的职业道德和职业品质；2. 有较强的安全意识和责任心；3. 尊重科学，规范操作；4.具有团队合作精神，具备良好的沟通协调能力。

以上几个方面是冠东公司线切割操作工所需的主要资格要求。

除此之外，作为企业一员的资格，也需要符合企业要求的其他条件，比如身体健康，无不良嗜好等等。

在满足上述基本条件的基础上，还应该继续加强技能和知识的学习，不断提高自身素养和能力，以适应企业不断发展的需求。

总之，成为一名冠东公司线切割操作工需要具备一定的专业技能和经验，以及良好的职业素养和基本素质。

通过不断努力学习和实践，不断提高自身的能力和素质，从而成为企业更加重要的组成部分，为企业的发展贡献自己的力量。

公司塑料产品工程师行为标准

公司塑料产品工程师行为标准The pony was revised in January 2021冠东公司塑料产品工程师（一级）行为标准1监控出厂产品1.1基本了解塑料产品的性能和质量控制要求；1.2基本确保批量不合格不出厂。

对批量不合格基本能提出纠正和预防措施。

对纠正和预防措施的效果能进行自觉跟踪。

2试制新产品质量控制2.1能参与到新产品试制过程中去，熟悉新产品性能和要求。

2.2能核对新产品的各类技术文件，及时提出存在的问题3 用户反馈质量问题的解决对用户反馈的质量问题给予答复。

对反馈的质量问题提出纠正和预防措施，并予以解决。

4 质检员培训基本能培训质检员，提高其判别产品要求的能力，使之符合上岗要求。

冠东公司塑料产品工程师（一级）资格标准1知识：1.1专业知识：质量检验和试验知识；基本检测设备的使用知识；检验员素质要求。

1.2企业知识：塑料产品结构，企业检验流程和职责。

2技能：专业技能：塑料粒子的基本要求、CAD等计算机应用能力。

通用技能：沟通能力、公平、公正。

3经验：2年以上的本公司工作经验或1年以上的塑料产品工程师工作经历冠东公司塑料产品工程师（一级）培训要点1培训要点：质检员上岗资格知识、塑料产品基本要求知识和检验流程。

2培训方式：送外培训、内部培训冠东公司塑料产品工程师（二级）行为标准1监控出厂产品1.1熟悉塑料产品的性能和质量控制要求；1.2确保批量不合格不出厂。

对批量不合格能及时提出纠正和预防措施。

对纠正和预防措施的效果能进行有效的跟踪。

2试制新产品质量控制2.1主动参与到新产品试制过程中去，熟悉新产品性能和要求。

2.2及时核对新产品的各类技术文件，及时提出存在的问题2.3通过经验，对新产品的存在隐患能及时向开发人员提出。

2.4能编制基本符合要求的新产品“质量管理点”。

3 用户反馈质量问题的解决及时对用户反馈的质量问题给予答复。

及时有效地对反馈的质量问题提出纠正和预防措施，并予以解决。

《冠东公司系统工程师任职资格》

冠东公司系统工程师（一级）行为标准1 软件实施1.1 根据总体结构方案的设计，对相关软件平台进行实施。

1.2 对所涉及的相关软件平台进行初步的测试与实施，并提供相关培训。

冠东公司系统工程师（一级）资格标准1. 知识：1.1 专业知识：计算机相关专业知识1.2 企业知识：计算机的应用状况。

2. 技能：1.3 专业技能：熟练掌握Windows98/2000 , Office2000等常用软件，并且懂得基本软硬件维护；1.4 通用技能：沟通能力，团队协作能力3 经验：3个月以上的软件实施维护经验；冠东公司系统工程师（一级）培训要点1 培训要点：简单的软件试计培训，企业流程初步知识培训；2 培训方式：企业内训、在职培训冠东公司系统工程师（二级）行为标准1 系统维护1.1 独立解决分析日常工作中出现的问题，及相应计算机软硬件相关维护1.2 对系统进行一定的开发，维护，及管理冠东公司系统工程师（二级）资格标准1 知识：1.1 专业知识：要求具备设计、实现、维护和相关系统的技能，并掌握相关的初步理论知识。

1.2 企业知识：同一级，另外如果与生产流程相关必须具备企业物流及相关知识。

2 技能：2.1 专业技能：具备一定的软件维护开发能力，了解公司内部流程及基本运作模式，具有一定的财务基础知识2.2 通用技能：沟通能力，团队协作能力，创新能力3 经验：系统实施一年及以上相关工作经验,冠东公司系统工程师（二级）培训要点1 培训要点：流程知识培训，相关数据库知识培训，数据安全知识2 培训方式：送外培训，在职培训冠东公司系统工程师（三级）行为标准1 系统设计1.1 对公司的人事及流程变动熟练地进行相关的系统调整，冠东公司系统工程师（三级）资格标准1 知识：1.1 专业知识：项目管理知识，软件设计知识。

与其它系统的并行，包括相关的二次开发与维护，实施与培训。

1.2 企业知识：企业业务流程重组，企业信息化建设的发展方向2 技能：2. 1专业技能：掌握软软开发流程，根据用户需求开发出有效的程序，熟练掌握数据库的各种操作解独立解决相关的问题。

任职资格-模具工

冠东公司模具工（一级）行为标准1 模具零件加工1.1 依据模具图纸钻螺丝孔，钻运水孔，钻Φ2以上的顶针孔、穿丝孔1.2 依据图纸工艺要求完成模具零件的粗铣，半精铣。

1.3 运用钳工工具对模具零件倒角，倒圆加工。

2 模具试模现场服务，模具维护、保养，电极管理2.1 协助试模人员做好试模服务工作。

2.2 依2依据模具管理规定做好模具维护保养工作。

2.3 依据电极管理规定做好电极的管理工作2.3 做好钳工台清洁卫生工作。

冠东公司模具工（一级）资格标准1 知识：1.1专业知识：钻、铣技术1.2企业知识：企业模具开发流程，岗位职责2 技能：2.1专业技能：钻加工，铣加工2.2通用技能：沟通能力，团队协作能力3 经验：3月模具工实习经验。

冠东公司模具工（一级）培训要点培训要点：企业模具开发流程。

钻、铣技术培训方式：企业内训、在职培训冠东公司模具工（二级）行为标准1 模具零件的钻铣加工，模具装拆1.1 依据模具图纸钻螺丝孔，钻运水孔，铰孔加工，钻Φ2以上的顶针孔、穿丝孔。

1.2 简单电极的粗、精铣（清角直面电极）1.3 辅助组长完成简单模具的装拆（非精密模具，无滑块、斜顶的模具）。

冠东公司模具工（二级）资格标准1 知识：1.1专业知识：钻、铣技术，钳工技术1.2企业知识：企业模具开发流程，2 技能：2.1专业技能：钻加工，铣加工，钳工技术2.2通用技能：沟通能力，团队协作能力3 经验：1年模具工工作经验。

冠东公司模具工（二级）培训要点培训要点：企业模具开发流程，机械识图，钻、铣技术，钳工技术培训方式：企业内训、在职培训冠东公司模具工（三级）行为标准1模具零件精铣，简单零件平面磨配1.1依据图纸工艺要求完成模具零件的粗铣、半精铣、精铣。

1.2 依据装配要求完成简单零件的平面磨配（配框）2简单模具装配、覆模1.1 独立完成简单模具的装拆（非精密、无滑块、无斜顶、平面分型模具）。

冠东公司模具工（三级）资格标准1 知识：1.1专业知识：钻、铣技术，钳工技术，模具结构，平面磨削技术1.2企业知识：企业模具开发流程，岗位职责，协同部门2 技能：2.1专业技能：钻加工，铣加工，钳工技术，平面磨削技术2.2通用技能：沟通能力，团队协作能力，一定组织能力3 经验：2年模具工工作经验。

冠东公司数据工程师行为标准

冠东公司数据工程师（一级）行为标准1数据管理1.1掌握图纸、明细、工艺等技术资料中数据管理所需数据；2ERP管理2.1了解ERP维护流程，2.2能进行公司ERP系统操作(基础数据维护、物料照片添加、BOM维护、替代物料维护)2.3能进行ERP基础数据检查2.4能在正确维护ERP基础数据同时根据技术文件编码规定，对技术文件编号并发放到产品设计工程师，并进行周期性检查。

3资料管理3.1了解《技术文件和资料管理程序》3.2能对现场使用技术文件与开发部存档技术文件版本一致性检查；3.3能对资料管理员工作进行督促；冠东公司数据工程师（一级）资格标准1知识：1.1专业知识：办公自动化软件、图片处理软件(初级)1.2企业知识：ERP数据维护流程、技术资料管理流程2技能：2.1.1专业技能：公司ERP系统操作、数码相机使用、图片处理软件使用(初级)2.1.2通用技能：计算机运用(初级)、文字能力、沟通能力3经验：三个月以上公司实习经验冠东公司工艺工程师（一级）培训要点培训要点：ERP数据维护流程，技术资料管理流程培训方式：企业内训、在职培训冠东公司数据工程师（二级）行为标准1数据管理1.1熟悉图纸、明细、工艺等技术资料中数据管理所需数据；1.2了解公司产品所用到物料数据信息；1.3能为公司网站提供所需产品图片；1.4能指导一级数据工程师工作；2ERP管理2.1熟悉ERP维护流程，2.2熟练进行公司ERP系统操作(基础数据维护、BOM维护、替代物料维护、物料照片添加并保证物料照片清晰及所有ERP数据正确性)2.3能在正确维护ERP基础数据同时根据技术文件编码规定，对技术文件编号并发放到产品设计工程师，并进行周期性检查2.4能有目地进行ERP基础数据检查，并根据检查结果进行更正!2.5能对ERP操作系统提出有效建议；3资料管理3.1熟悉《技术文件和资料管理程序》3.2保证现场使用技术文件与开发部存档技术文件版本一致性检查；3.3保证现场使用技术文件有效性；3.4能对资料管理员进行工作指导；冠东公司数据工程师（二级）资格标准1知识：1.1专业知识：办公自动化软件、图片处理软件(熟练使用)1.2企业知识：同一级2技能：2.1.1专业技能：公司ERP系统操作、数码相机使用、图片处理软件使用(熟练使用) 、管理能力2.1.2通用技能：计算机运用(熟练使用)、文字能力、沟通能力3经验：两年以上公司本岗位工作经验冠东公司数据工程师（二级）培训要点培训要点：ERP数据维护流程，技术资料管理流程，培训方式：企业内训、在职培训冠东公司数据工程师（三级）行为标准1数据管理1.1熟悉图纸、明细、工艺等技术资料中数据管理所需数据；1.2熟练使用公司产品所用到物料数据信息，并能为产品工程师提供有效相关数据1.3能为公司网站提供精美产品图片并配与文字说明1.4能指导二级数据工程师工作2ERP管理2.1熟悉ERP维护流程，并能进行流程改进；2.2熟练进行公司ERP系统操作(基础数据维护、BOM维护、替代物料维护、物料照片添加并保证物料照片清晰及所有ERP数据正确性)；2.3能在正确维护ERP基础数据同时根据技术文件编码规定，对技术文件编号并发放到产品设计工程师，并进行周期性检查2.4能在维护ERP数据同时帮产品工程师审核明细、工艺、图纸等相关技术文件；2.5能有目地进行ERP基础数据检查，并保证98%以上检查合格率；2.6能对ERP操作系统提出有重大意义建议；3资料管理3.1熟悉《技术文件和资料管理程序》并能进行程序文件修改工作；3.2保证现场使用技术文件与开发部存档技术文件版本一致性；3.3保证现场使用技术文件有效性；3.4对资料管理员进行有效地工作指导和管理工作；冠东公司数据工程师（三级）资格标准4知识：4.1专业知识：办公自动化软件、图片处理软件(中级)4.2企业知识：同一级5技能：5.1.1专业技能：公司ERP系统操作、数码相机使用、图片处理软件使用(中级)5.1.2通用技能：计算机运用(中级)、文字能力、沟通能力6经验：两年以上公司本岗位工作经验冠东公司数据工程师（三级）培训要点培训要点：ERP数据维护流程，技术资料管理流程TS/16949体系培训方式：企业内训、在职培训、外部培训。

冠东公司人力资源招聘专员行为标准

冠东公司人力资源招聘专员行为标准1人力资源聘请1.1依照各用人单位提供的人员需求信息，策划人力资源聘请文案。

1.2遵照人员招募的差不多流程，运用人员招募的常用手段，组织实施招募活动。

1.3及时将聘请打算和完成情形公布在公司内部信息网上。

2转正考核与异动治理2.1及时清查待转正职员的差不多信息，组织转正考核，拟定转正通知。

2.2依照公司相关规定，办理职员异动手续。

2.3协助部门主管督促职员关系专员及时将数据资料录入数据库。

3职务说明书体系爱护3.1适时与各部门沟通，了解职务及职务职责的变化情形，协助部门修订，并及时完善企业职务说明书体系。

4人才储备库建设4.1在部门主管的指导下，建设企业人才储备库，保证数据资料更新的及时性。

冠东公司人力资源聘请专员（一级）资格标准1.知识：1.1专业知识：人力资源聘请方法；人力资源治理系统知识；有关的法律法规1.2企业知识：企业人力资源治理规章与制度；企业概况2.技能：1.3专业技能：人力资源聘请常用的方法与技术1.4通用技能：社交技能、策划技能、组织技能3体会：人力资源治理从业一年及以上，十次以上实际聘请活动体会。

冠东公司人力资源聘请专员（一级）培训要点1培训要点：人力资源治理知识、聘请方法与手段、文案设计、企业人力资源治理规章与制度、国家劳动法律法规；企业概况、2培训方式：送外培训、企业内训、在职培训冠东公司人力资源聘请专员（二级）行为标准1人力资源聘请1.1主动与各用人单位（部门）进行沟通，明确各部门的人员需求，制定人员聘请打算。

1.2灵活运用各种聘请手段与工具，提高人员甄选的有效性。

2职务说明书体系爱护2.1明白得企业与各部门业务及其变化，督导各部门及时对职务说明书作出修订。

2.2把握职务说明书的常用模板，推动企业职务说明书体系及时更新。

3人才储备库与离司人员库建设3.1能够针对人才储备库、离司人员库的差不多数据，进行初步的分析，为部门主管和用人单位提供用人/招人的意见和建议。

冠东公司计量与试验员行为标准

冠东公司计量与试验员行为标准1产品试验并出具试验报告1.1会使用简单的计量检验设备；1.2依照检验规程进行简单的产品试验。

1.3 依照检验结果出具检验报告，给出试验结论。

2计量检测设备治理2.1了解质量体系中关于计量检测设备的治理程序。

2.2能对计量检测设备进行简单的日常治理。

3 培训重要设备的操作者3.1 了解重要检测设备的性能和操作要求。

3.2 依照重要设备的操作说明书，编制操作规程并对操作者进行培训、考核。

4 新产品性能检测4.1 依照新产品特点，能进行简单的性能要求检测并出具报告5试验室治理5.1 依照试验室特点，草拟试验室治理规定，经部长审批后实施。

5.2 依据试验室治理规定，对试验室进行日常治理。

冠东公司计量与试验员（一级）资格标准1知识：1.1专业知识：质量检验和试验知识；差不多检测设备的使用知识；检验员素养要求、质量体系中关于检验、测量和试验设备的治理知识、计量器具安全差不多知识、保养知识。

1.2企业知识：企业产品结构，企业检验流程和职责。

2技能：2.1 专业技能：塑料粒子的差不多要求、端子和护套的差不多要求。

2.2 通用技能：公平、公平、运算机应用。

3体会：2年以上的本公司工作体会或12个月以上的计量治理经历冠东公司计量和试验员（一级）培训要点1培训要点：质检员上岗资格知识、本企业产品差不多要求知识。

2培训方式：送外培训、内部培训冠东公司计量与试验员（二级）行为标准1产品试验并出具试验报告1.1会操作全部计量检验设备；1.2依照检验规程进行产品试验。

1.3 依照检验结果出具检验报告，给出试验结论。

2计量检测设备治理2.1熟悉质量体系中关于计量检测设备的治理程序。

2.2能对计量检测设备进行日常治理。

3 培训重要设备的操作者3.1 熟悉重要检测设备的性能和操作要求。

3.2 依照重要设备的操作说明书，熟练编制操作规程并对操作者进行培训、考核。

4 新产品性能检测4.1 依照新产品特点，能进行性能要求检测并出具报告，给出试验结论5 试验室治理5.1 依照试验室特点，拟定试验室治理规定，经部长审批后实施。

公司技术员行为标准

冠东公司技术员（一级）行为标准1处理现场问题1.1在二级技术员的指导下，对已发现的问题进行分析，并制订改进措施。

编制生产技术文件2.1在二级技术员的指导下，维护生产技术文件。

设备、工装、工具管理3.1在二级技术员指导下，对现场设备、工装、模具实施文件方面的管理。

23冠东公司技术员（一级）资格标准1.知识：1.1专业知识：机械识图1.2企业知识：产品特性、加工工艺、质量要求2.技能：2.1专业技能：8Dxx，2.2通用技能：烂熟操作OFFICE软件、CAD软件，分析能力。

3经验：从事生产现场工作3个月以上。

冠东公司技术员（一级）培训要点12培训要点：8D法、产品特性、加工工艺、质量要求培训方式：企业内部培训、在职培训冠东公司技术员（二级）行为标准1分析、解决问题和持续改进1.1凭借已有的经验，发现生产过程潜在的问题，分析原因，采取措施，并落实措施。

1.2协助车间主任进行持续改进，确保质量、成本、效率、交付期不断优化。

2.培训2.1对新职工、岗位轮换人员实施质量、技能的培训2.2对一级技术员进行工作指导3.新产品试制3.1按试制计划，组织新产品试制，编制生产技术文件。

冠东公司技术员（二级）资格标准1.知识：1.1专业知识：常用统计技术1.2企业知识：相关程序文件、流程2.技能：2.1专业技能：分析问题解决问题的方法2.2通用技能：沟通能力（口头）3.经验：从事生产技术工作2年以上。

冠东公司技术员（二级）培训要点1.培训要点：常用统计技术、沟通方法2.培训方式：企业内部培训、在职培训冠东公司技术员（三级）行为标准1分析、解决问题和持续改进1.1理解和把握企业发展战略与经营目标，对现有的生产方式进行完善和改进，实现精益生产。

1.2在分析、解决问题的同时，制订持续改进计划，并落实实施。

1.3在生产现场实施人机工程分析，并纳入持续改进计划。

2培训2.1指导班组实施精益生产。

冠东公司技术员（三级）资格标准1.知识：1.1专业知识：人机工程、精益生产方法企业知识：精益生产方式2.技能：2.1专业技能：人机工程分析2.2通用技能：协调能力、组织能力3.经验：从事生产技术工作5年以上。

2020年(金融保险)冠东公司修模工行为标准

精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座（金融保险）冠东公司修模工行为标准精品资料网（）专业提供企管培训资料冠东X公司修模工（壹级）行为标准1模具壹级保养1.1了解模具基本结构，拆模后能装上。

1.2进行钳工基本操作。

1.3运用三维软件进行简单零件的图形绘制和转换。

2配合好修模工进行修模1.1拖、运、送模具。

1.2领用、借用工具和模具配件。

冠东X公司修模工（壹级）资格标准1.知识：1.1专业知识：注塑模具通用结构，机械识图。

运输过程模具的防护。

1.2企业知识：X公司行为规范，规章制度，工作流程。

2.技能：1.3专业技能：壹级钳工基础技能1.4通用技能：沟通能力，团队协作能力3经验：10 套之上简单模具零件拆分及绘制图纸经验，在线切割及电火花分别1个月的工作经验，在模具钳工组3个月的工作经验。

冠东X公司修模工（壹级）培训要点1培训要点：AUTOCAD软件，三维造形软件，企业模具开发流程，企业产品特性，企业模具设计规范。

修模流程，平行工作原理和方法，机械制图培训方式：企业内训、在职培训冠东X公司修模工（二级）行为标准2模具二级保养及简单修理2.1了解模具壹般结构，能独立装拆模具。

2.2基本车床，铣床，磨床操作。

2.3模具配件及简单零件更换和修复。

2.4现场“6S”工作。

2修模值班1.1解决生产过程中产生的修模问题。

1.2分析记录模具损坏原因及修模记录。

冠东X公司修模工（二级）资格标准3.知识：1.5专业知识：注塑工艺，机械加工工艺。

1.6企业知识：X公司行为规范，规章制度，工作流程。

4.技能：1.7专业技能：机加工能力，三级钳工能力1.8通用技能：沟通能力，团队协作能力4经验：3年之上模具制造或修理经验冠东X公司修模工（二级）培训要点2培训要点：修模流程，平行工作原理和方法，注塑工艺培训方式：企业内训、在职培训冠东X公司修模工（三级）行为标准3模具修理3.1熟悉模具结构，能独立修理复杂模具。