公司改制方案【完整极具参考价值】

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NIKE公司治理完整版

权利可以由股东个人及其配偶和孩子单独使用。
3 耐克公司有价证券的具体分配方案
（1）股票的特买权（2）长期激励方案（3）延迟薪酬补偿计划
4 对耐克公司股权结构数据的分析
耐克公司董事会成员（24人）持有的A股所占的比重为93.4%，B股所占的比重为29.1%。机构投资者共有5家，他们控制了所有的优先股，并持有 2.5%的A股和24.6%的B股。由此可见，耐克公司的股权集中非常明显。
（3）耐克完全依靠低劳动成本地区的贴牌生产，因而对固定资本投资的需求相对较小。它可以集中相对充裕的资金用于产品的开发设计和品牌管理，自身需要承担的风险比较小。所以耐克公司在分散风险、筹措资金方面的意愿不是特别强烈。
（4）耐克公司为了使自己保持对分销渠道的绝对控制和话语权，虽然愿意吸纳部分渠道成员参股，但更倾向于采用股权集中的股权模式。
2008年
人物史蒂芬．普瑞范泰恩(Steve
Prefontaine) 约翰．麦肯罗(John
McEnroe)
蓝球明星迈克尔.乔丹作
运动员明星
事件
第一位穿着nike跑鞋的运动员
网球运动员 , nike的代言人
气垫鞋面世
nike的代言人,产品销量迅速提高
打进了运动服装生产领域
推出'Just Do It'口号
成为美国田径运动员专用品牌
加强了产品的销售
“NIKE GO” 口号掀起了当时的一股热潮
发展成一间跨国公司
推出Air Jordan XX 篮球鞋系列的第20代款式
收购英国著名体育用品生产商茵宝
耐克公司的背景及历史介绍
三发展历史的特点总结耐克公司的发展历史,有以下几个特点

(完整版)国家电网公司电力安全工作规程(变电部分)2013年6月修订)(可编辑修改word版)

关于印发《国家电网公司电力安全工作规程（变电部分）、（线路部分）》的通知（2013 年 6 月修订）国家电网安监【2009】664 号公司各单位、总部各部门：现行《国家电网公司电力安全工作规程（变电站和发电厂电气部分）、（电力线路部分）》为2005 年修订版本（简称2005 年版《安规》），经过近四年的实践，执行情况良好。

但随着电网生产技术快速发展，特别是跨区±500kV 直流输电工程、750kV 交流输电工程、1000kV 特高压交流试验示范工程投入运行，2005 年版《安规》在内容上已经不能满足电力安全工作实际需要。

为此，公司组织对2005 年版《安规》进行了修编，形成《国家电网公司电力安全工作规程（变电部分）、（线路部分）》（简称新《安规》，由中国电力出版社发行），现予以印发，并自2009 年8 月 1 日起执行，原2005 年版《安规》同时作废。

各单位在执行过程中的问题和意见，请及时告国家电网公司安监部，近期要认真组织抓好以下几项工作：一、增强执行《安规》的严肃性。

《安规》是电力生产现场安全管理的最重要规程，是保证人身安全、电网安全和设备安全的最基本要求。

公司系统一切工作人员以及在公司系统所属设备上工作的一切工作人员，都必须严格遵守本规程。

各级领导和管理人员要带头执行《安规》，确保《安规》明确的各项措施和要求落实到位。

二、掌握本次《安规》修编的重点。

2005 年版《安规》在安全管理技术措施上有较大突破，明确了单人操作、检修人员操作、间接验电、计算机开操作票等重点内容，得到了公司系统的普遍认可和生产实践的有效检验。

本次修编重点增补了±500kV 及以上直流输电部分、750kV 交流部分、1000kV 特高压交流部分等相关内容，同时对2005 年版《安规》中的一些难点进行修改、完善及详述，保持《安规》的适时性、实用性、全面性。

三、做好新《安规》培训宣贯工作。

组织做好新《安规》的证订工作，使之尽快普及到基层单位及生产一线；开展新《安规》的宣贯培训，使各级人员尤其是管理人员掌握本次修编的基本原则、重点内容和要求，学习好、理解好、执行好规程；按照新《安规》的内容要求，梳理完善现场有关规程。

固定资产改变用途的增值税税务及会计处理【2018年最新会计实务】

可抵扣进项税额=31.25×98.75%=30.86(万元)
因此该纳税人 2016年 9 月份可抵扣进项税额=30.86×60%=18.52万元,2017
年 9 月可以再抵扣剩下的 12.34万元.
相关账务处理如下:
购置房屋时:
借:固定资产
625
应交税费——应交增值税(进项税额) 31.25
贷:银行存款
依据:根据《财政部、国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税〔2016〕36号)附件 2:《营业税改征增值税试点有关事项的规定》规定,按照《试点实施办法》第二十七条第(一)项规定不得抵扣且未抵扣进项税额的固定资产、无形资产、不动产,发生用途改变,用于允许抵扣进项税额的应税项目,可在用途改变的次月按照下列公式计算可以抵扣的进项税额:
656.25
借:固定资产
31.25
贷:应交税费——应交增值税(进项税额转出)31.25
每个月计提折旧时:
借:应付职工薪酬——职工福利 2.73
贷:累计折旧
2.73
固定资产改变用途时:借:应交税费—应交增值税(进项税额)18.52
应交税费——待抵扣进项税额
12.34
贷:固定资产
30.86
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后语点评: 会计学作为一门操作性较强的学科、每一笔会计业务处理和会计方法的选择都离不开基本理论的指导。为此，要求我们首先要熟悉基本会计准则，正确理解会计核算的一般原则，并在每一会计业务处理时遵循一般原则的要求。会计学的学习，必须力求总结和应用相关技巧，使之更加便于理解和掌握。学习时应充分利用知识的关联性，通过分析实质，找出核心要点。要深入钻研，过细咀嚼，独立思考，切忌囫囵吞枣，人云亦云，随波逐流，粗枝大叶，浅尝辄止。

重庆市第五中级人民法院2023年度商事审判十大典型案例

重庆市第五中级人民法院2023年度商事审判十大典型案例文章属性•【公布机关】•【公布日期】2024.01.11•【分类】其他正文重庆市第五中级人民法院2023年度商事审判十大典型案例目录01．上海某食品公司与重庆某电子商务公司合同纠纷案网络平台运营方无正当理由删除委托方推广链接，应承担违约责任02．某网贷公司与某实业公司、梅某金融借款合同纠纷案最高额保证人对债权确定期之后发生的债权不承担保证责任03．曾某与陶某、李某、罗某债权人撤销权纠纷案债务人虚构债务，以自己财产设立担保，该担保行为影响债权人债权实现的，债权人可以请求撤销该担保行为04．某贸易公司与某造纸公司买卖合同纠纷案影响合同重大经济利益的数据应当具有客观真实性05．某电子商务公司与田某、周某股东出资纠纷案与争议事项有直接利害关系的清算组成员作出侵害公司利益的清算组决议无效06．杨某与某网络科技有限公司、张某某、龙某买卖合同纠纷案以买卖为名的非法金融业务活动应属无效，所获款项应予退还07．樊某与重庆某建材科技有限公司，第三人李某等公司解散纠纷公司经营出现暂时困难并不必然导致公司僵局，不宜直接司法强制解散公司08．某农业公司与某村村民委员会、某镇人民政府买卖合同纠纷案“出售－种植－回购”的农产品双重买卖合同中，应当全面评定当事人的权利义务09．重庆某制造公司与李某、黄某等追收未缴出资纠纷案在企业具备破产原因情况下，不得通过账目调整的方式将关联企业之间的债权转化为股东的出资款10．重庆市武隆区仙女山旅游投资有限公司预重整转重整案充分发挥破产审判职能，运用预重整及重整制度挽救困境民营企业案例一上海某食品公司与重庆某电子商务公司合同纠纷案——网络平台运营方无正当理由删除委托方推广链接，应承担违约责任【基本案情】上海某食品公司是在某网络平台从事速食食品销售的商家。

2020年3月30日，上海某食品公司与重庆某电子商务有限公司签订《某网络平台旗舰店代运营服务合作协议》，约定上海某食品公司委托和授权重庆某电子商务有限公司进行运营服务，主要包括店铺设计与装修、营销推广、产品销售等，合同期限自2020年4月1日零时起至2021年3月31日24点止。

案例

在校大学生犯罪数量连年上升盗窃案超九成青少年是祖国的希望和未来，被称为“天之骄子”的大学生更是被社会寄予厚望。

然而，随着社会的飞速发展和进步，在校大学生犯罪的现象日益严重。

记者对四川省南充市顺庆区检察院2006年至2010年办理的共计15件16人在校大学生犯罪案件进行了分析，并提出了相应的预防对策。

犯罪特点犯罪数量呈上升趋势。

在校大学生犯罪呈稳步上升趋势，2010年该院受理8件8人，为多年受理此类案件之最。

侵财类案件所占比重较大。

侵财类案件共计14件14人，占案件总数的93.3%。

其中盗窃案最多，占案件总数的92.9%。

出现犯罪手段智能化的高科技犯罪。

网络为年轻的大学生群体提供了开放的学习空间和畅通的信息来源，与此同时也为大学生犯罪案件提供了新的载体与土壤。

如袁某（系某高校工业设计专业的学生）为谋取暴利，利用电脑病毒软件远程控制了被害人严某的电脑摄像头，偷拍到严某与其男友的性爱视频并以此视频为饵大肆敲诈被害人钱财。

女大学生违法犯罪比例增加。

2006年受理的女大学生犯罪案件仅1件1人，2010年就上涨为4件4人，其上升势头迅猛，成因复杂。

情节普遍较轻，恶性犯罪较少。

办理的这15件案件中，仅有2件3人为重特大案件，占案件总数的13.3%；其余案件均为案件性质较轻、社会危害性不大的一般刑事案件。

案发原因社会不良因素的诱导。

受社会上盲目追求物质利益风气的影响，动摇了“象牙塔”内众多学子勤奋上进的思想根基，使得他们的价值观发生了错位和扭曲，促使和诱发了部分大学生们从事偷盗、诈骗等违法犯罪活动。

高校教育管理原因。

近年来，随着高等学校的过度扩招，造成学校管理体系跟不上学生数量增长的节奏，直接导致了学校在管理上的脱节、错位等一系列问题。

大学生自身法律意识普遍淡漠。

受我国“重学历、轻素质”教育制度的影响和大学生就业现状的压力，很多大学生只注重分数和关心就业，从而忽略法律意识的培养和树立；致使一部分大学生守法概念十分淡漠。

苏州中级法院发布新业态劳动权益保障典型案例

苏州中级法院发布新业态劳动权益保障典型案例文章属性•【公布机关】江苏省苏州市中级人民法院,江苏省苏州市中级人民法院,江苏省苏州市中级人民法院•【公布日期】•【分类】其他正文苏州中级法院发布新业态劳动权益保障典型案例01 圣某诉某平台管理公司确认劳动关系案裁判摘要平台企业引导劳动者注册成为个体工商户并以劳动关系主体不适格为由主张双方并非劳动关系的，此情况下可通过传统的劳动关系法律特征分析，并结合企业对劳动各环节管控情况考察，实质性判断双方法律关系，而不能仅以劳务提供方名称或者缔结合同名称进行形式审查与判断。

基本案情某平台管理公司是外卖平台苏州浒墅关站点运营商。

圣某在该站点从事外卖配送工作。

通过APP注册时，圣某按软件提示开启了人脸识别并录入“我要成为个体工商户”语音。

2019年8月24日，圣某在外卖配送过程中发生了交通事故。

后圣某申请劳动仲裁，请求确认与平台管理公司自2019年4月26日至8月24日止存在劳动关系。

圣某的仲裁请求未得到支持后，诉至法院。

法院经审理认为，圣某注册成为骑手后，通过平台APP接单且无法拒绝平台派发的订单，其从事的外卖配送服务属平台管理公司的主营业务，公司不仅向其发放薪资，还制定考勤规则，对其服务进行监管，尤其是对配送时限有算法、路线等引导与制约，对超时配送根据客户评价予以惩罚，应当认定平台管理公司对圣某进行日常用工管理。

平台管理公司利用虚拟软件平台，引导圣某在线签订有偿劳务性质的格式合同并注册成为个体工商户，以不符合劳动关系适格主体为由规避用人单位责任，无法认定圣某具有以个体工商户身份从事外卖配送服务的真实意愿，鉴于圣某与平台管理公司的关系符合劳动关系的法律特征，遂判决圣某与平台管理公司之间2019年4月25日至2019年8月24日期间存在劳动关系。

一审判决后，双方均未提起上诉，判决发生法律效力。

典型意义当前，我国平台经济发展正处在关键时期。

极具灵活性的网络平台用工的兴起对传统劳动关系认定理论带来巨大挑战。

国企改革风险分析及审计应对

国企改革风险分析及审计应对作者：李铭来源：《中国内部审计》2020年第04期[摘要]为强化企业内部监督，发挥内部审计在防范重大风險中的作用，本文基于多年实践，从审计视角对国企改革不同阶段的风险进行分析并提出应对措施。

[关键词]国企改革风险审计评估产权交易党中央、国务院“推进国有企业改革，切实破除体制机制障碍，向着做强做优做大国企努力”的战略部署下，各企业纷纷推进多种形式的改革。

企业改革重组属于战略决策、重大措施范畴，是内部审计必须要关注的重要方面。

做好这一审计，可为企业改革提供真实完整、及时有效的信息，保障改革方案科学有效、改革过程依法合规、国有权益充分保护、改革目标最终实现。

一、国企改革基本程序做好企业改革专项审计，首先要了解企业改革的形式、政策法规及存在的风险。

国企改革形式多样，目前较为常见的有企业股份制改革及混合所有制改革，两种改革都会触发审计需求，如经济责任审计、产权交易前的审计评估等。

国资监管部门对国有企业改革均有明确具体的规定。

以上海市国资委《本市国有企业混合所有制改制操作指引（试行）》为例，国企混改的基本程序包括：制订改制方案：做好改制必要性与可行性研究，制订改制方案;履行决策程序：依法规、章程及企业内部管理规定履行决策程序;开展审计评估：选聘中介机构，开展审计评估，履行备案或核准，同时做好职工民主程序与劳动关系处理、稳定风险分析与评估等工作;实施产权交易：做好产权交易准备，实施进场交易，完成产权交割;办理变更登记：做好国有产权、工商变更登记等事宜。

二、各阶段风险及审计发现问题（一）改革方案制订阶段凡事预则立，改革调整作为重大决策，事前方案是否科学合理是决定改革成败的重要因素之一。

事前方案存在的问题大致分为三种情况：1. 可行性研究不深入不彻底。

企业改革方案制订前未对企业投资情况、市场影响、上下游客商关系、品牌价值评估等因素做充分调查，可行性研究的深度及完整性均有欠缺，导致形成的方案未能有效识别可能存在的各类风险。

物业公司员工考核制度【物业管理经验分享】

物管从业二十年，本文极具参考价值，如若实用请打赏支持，谢谢！物业公司员工考核制度【物业管理经验分享】一、员工日常考核为客观地评价员工的日常工作表现,提高公司对员工奖惩的准确性,更好调动员工的工作积极性,特制定本制度。

(一)公司以部门为单位进行考核,由领班(包括主任、工程师)对员工每天工作表现考核评分一次(综合部份由部门主管直接考核),部门主管每周审核一次,人事部每月汇总一次。

公司将根据考核的积累成绩奖惩员工。

(二)考核内容考核以考核标准为依据,内容包括通用部份和业务部份。

通用部份包括普通员工考核通用部份,领班及领班以上职位员工考核通用部份。

对普通员工考核的通用部份内容包括:服务意识、仪容仪表、行为举止、考勤、纪律五方面。

对领班及领班以上职位员工考核的通用部份内容包括:服务意识、责任心和工作态度、管理能力、以身作则、表达能力、团结协调、出勤率七方面。

业务部份考核以各部门的考核标准为依据。

(三)评分比例每天考核满分为 100 分,通用部份占 30 分,业务部份占 70 分。

(四)奖惩1、处罚当天考核扣分 10 至 19 分,扣当月浮动工资 20%;当天考核扣分达 20 分,扣当月浮动工资 40%;当月考核扣分达 30 分,扣当月浮动工资 20%(已扣浮动工资的不重复扣分)。

考核实行当天考核连带责任制。

(1)负连带责任的范围(注:甲、乙、丙类过失见后附的奖励制度)因下列原因之一,员工犯乙类或者丙类过失,或者因员工过失造成重大事故,如停水、电、空调,爆水管,重大设备事故,治安消防事故,重大投诉,公司财物重大损失等,该员工直接上级、间接上级直至公司主领导均应负连带责任:A、应对员工培训的,主管没有培训好,员工工作技能差 ;B、主管责任心不强,巡查不到位,监管不力;C、主管指导无方或者指导不当 ;D、一天内两个员工重复犯同样错误。

(2)应负连带责任的按直接责任人平均被扣金额的 30%扣罚。

(3)管理层级别越高,发现问题时对当事人扣分的分值越高,部门主管加 1 倍扣分,公司领导(包括人事部检查人员)加 2 倍扣分(甲、乙、丙类过失分别扣 5、10、20 分不加倍)。

广东省司法厅关于执法规范化建设的实施意见

广东省司法厅关于执法规范化建设的实施意见文章属性•【制定机关】广东省司法厅•【公布日期】2006.10.30•【字号】粤司[2006]212号•【施行日期】2006.10.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】法制工作正文广东省司法厅关于执法规范化建设的实施意见(粤司[2006]212号)各地级以上市司法局，省监狱局、劳教局、司法警官职业学院，厅直各单位、机关各处室：根据中央政法委和司法部的要求，要按照全面规划、重点推进的思路，用三年左右时间大力推进执法规范化建设。

结合我省实际，对全面推进执法规范化建设，提出如下实施意见：一、指导思想和总体要求推进执法规范化建设以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，牢固树立社会主义法治理念，围绕司法行政工作中人民群众最关心、反映最强烈的突出问题，进一步加强执法工作制度系统化、科学化和可操作性建设，使全省司法行政队伍的执法指导思想更加端正，重点岗位和环节的执法工作制度更加完善，执法过程中的突出问题得到更加有效的预防和解决，全省司法行政系统的依法行政能力、规范化水平和人民群众的满意程度进一步提高，全省司法行政工作更适应新形势发展的需要。

要按照全面规划、重点推进，边教育、边改进、边建设的总体要求，在扎实开展社会主义法治理念教育的基础上，进一步深化专项整改活动的成果，着力建立健全各项制度规范，不断提高执法规范化、队伍专业化和管理科学化的水平。

今年以开展社会主义法治理念教育和规范执法制度为重点，明年重点抓执法制度推广和信息化网络建设，后年基本实现执法工作信息化和落实执法保障。

二、主要内容和工作重点（一）认真开展社会主义法治理念教育要按照中央政法委的统一部署，集中开展社会主义法治理念教育。

社会主义法治理念是社会主义法治的本质体现，是司法行政系统执法工作的灵魂，是确保司法行政系统充分发挥职能，实现规范、文明公正执法的思想基础。

市自来水公司改制的基本思路及方式

市自来水公司改制的基本思路及方式**市自来水公司改制的基本思路及方式为推进城市供水企业转换经营机制,发展城市供水事业,保障城市生活、生产用水和其他各项建设用水，根据咸发[2000]7号和咸发[2003]2号文件精神，结合本企业实际，准备实施企业改制：一、公司基本情况**市自来水公司组建于1988年元月，是**城区唯一一家担负居民生活用水和工业生产用水任务的国有公用服务企业，公司位于**市贺胜路5号，隶属**市建委，公司法人代表毛雄辉。

公司下辖生产四个水厂，即：温泉水厂、浮山水厂、潘湾净水厂、宝塔配水厂。

二个营业所，即：温泉营业所、永安营业所。

二个队，即：安装维修工程队和供水稽查队。

一个水表检测中心。

日供水能力为16万吨，其中温泉水厂2万吨，浮山水厂4万吨，潘湾净水厂和宝塔配水厂为10万吨，100毫米以上供水主管209公里，2007年实现销售收入2082.19万元。

（一）职工状况截止2008年3月1日，公司在册职工总数864人，其中：在岗459人，到2008年12月31日止，符合内退工龄年龄规定158人（距法定退休年龄不足5年107人，工龄满30年以上51人，其中含10名在岗职工），退休247人，遗属怃恤对象20人，因工伤残人员6人，完全丧失劳动能力10人，大部分丧失劳动能力20人，部分丧失劳动能力25人。

（二）资产及负债情况以2007年12月31日，**市自来水公司财务报表为基准日，企业资产总额为19992.99万元，负债总额为7530.94万元（不含财政承担的国债资金6600万元），公司净资产为12462.06万元。

总负债中：金融机构贷款本金余额5580万元，其中：工商银行贷款本金4470万元，农业银行贷款本金610万元，国债资金500万元，流动负债1950.94万元，实际资产负债率为37.67%，详见下表：资产负债简表单位：万元项目金额项目金额流动资产合计1559.6流动负债合计1950.94固定资产总合计17227.28长期负债合计5580.00长期投资总合计2.71负债总额7530.94无形资产合计1203.39所有者权益合计12462.06其中：实收资本13109.70资产总计19992.99未分配利润-3148.85银行贷款本息余额单位：万元银行名称贷款本金欠交利息本息余额所占比例抵押物工商银行4470.00房屋土地农业银行610.00房屋土地国债资金500.00合计5580.00二、改制的必要性供水企业是对城市经济具有全局性、先导性影响的基础产业，关系到城市经济发展、人民生活的安居和社会稳定，兼顾城市全面发展的长远利益。

课题研究论文：浅谈“三一律”在电影中的价值

92919 电视电影论文浅谈“三一律”在电影中的价值“三一律”作为古典主义戏剧的经典法则一直备受推崇，它让剧本结构更加严谨、集中的这一特点在剧作中起到至关重要的作用，因此时常被电影借鉴运用。

早期受科技的限制，戏剧与电影间密切联系是不言而喻的，梅里爱的电影跟舞台剧有很多相似之处，比如摄影棚内取景，故事大多在舞台上展开叙述。

在20年代，德国除了表现主义运动之外，还有另一个重要趋势――室内剧电影，其中比较经典的剧目基本出自剧作家卡尔?美育之手。

“一部室内剧电影往往聚焦于少数几个人物角色，细致的探究他们生活中的危机，它们致力于缓慢、传神的动作表现和细节描述而不是极端的情绪表现。

”[1]在德国，表现主义当道的时代，还是有部分人摒弃幻想和传说等元素重归生活，此类电影的出现正是展现了在时空受限下，剧作本身的戏剧效应。

在中国，早期的电影则直接是拍摄本土的京剧，例如《平原作战》、《龙江颂》等。

随着电影技术的发展，其在时空的限制被完全打破，因此电影与戏剧的关系渐趋疏离，现在的电影中很难在发现戏剧中常用的元素，并且改编自戏剧的电影也越来越少，但是，戏剧中的一些特性却在体现在电影中，比如“三一律”。

如今，戏剧舞台在不断的突破“三一律”的限制，电影作为一门综合性艺术发展至今，亦完全可以最大化的自由运用场景，即使这样“三一律”依旧以其不可忽视的特殊价值存在各类剧作中。

笔者将1957年美版《十二怒汉》与2007年的俄版，以及20xx年上海话剧中心的话剧版进行比较，得出‘三一律”这一经典理论的艺术价值。

一、美版《十二怒汉》与俄版之比较（一）集中的故事情节罗伯特?麦基说道：“尽管时间的设计变化无常，但是它们并非没有限度，作家的全部宇宙论，它们对现实和人生真谛的包罗万象的观点和看法都包括在故事三角之中。

”[2]1957年西德尼?吕美特导演的处女作《十二怒汉》截头去尾后就是标准“三一律”结构的作品。

它的编剧是美国剧作家雷金纳德?罗斯创作的一部独幕剧。

系统规划与管理师第4-10章课后案例答案

IT 的部门是技术保障部，它负责公司信息系统的规划、建设和管理部门，内设软件开发处、网络运行处和综合处等部门。先后建立了多项 IT 系统，为其管理、经营和决策奠定了坚实的基础。但在庞大的系统运维过程中难题较多，主要集中在 4 个方面：
(1)运维人员紧张，运维工作量较大，人员流动比较频繁，缺少绩效考核机制。 (2)缺少知识管理，解决问题全靠个人能力和经验，造成技术骨干人员流动，接替人员无法快速接手工作。 (3)业务部门寻求 IT 支持没有统一入口，IT 运维工作缺少统计和跟踪。 (4)设备及主机系统较多，运维复杂度高，缺少规范的运维流程。 “蓝山科技”负责该资产管理公司的运维平台建设工作，对现有问题进行分析，提出相应解决方案。【问题】：（1）在服务运营阶段人员如何进行有效的管理？请结合本案例进行回答。（2）知识管理具有哪些流程？并结合本案例对知识管理流程进行说明。（3）结合本案例描述服务台的作用，并回答服务台有哪些主要工作？（4）在运维过程中主要有哪些流程，并对流程进行简要说明。
间 4 小时
供技术支恢复服务
解决时间 24
持，需求受监测：设备
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
小时
理服务
运行状态指
示等
问题（3）
本协议经过甲方：某银行乙方：友好协商达成。本协议涉及由乙方向某银行提供 IT 服务。
本协议自 2017 年 7 月 1 日起到 2018 年 6 月 30 日止，有效期为壹年。
4、过程要素部署实施：过程与制度发布、过程电子化管理和数据初始化、体系试运行。问题（3）在 IT 服务部署实施的计划阶段，通常来说，可能存在的风险或问题包括：
①IT 服务部署实施计划的完整性和条理性。 ②IT 服务部署实施计划本身的可用性。 ③IT 服务部署实施交付物的可验收性。 ④与 IT 服务规划设计和 IT 服务运营的吻合性问题（4） IT 服务部署实施验收阶段的主要活动如下：（1）IT 服务部署实施期报告：在 IT 服务部署实施即将收尾的阶段，需要编写《部署实施期报告》，并将其作为交付物的一部分一同提交给项目干系人进行验收。（2）IT 服务部署实施回顾：通过正式的会议形式，与项目干系人进行服务实施期的回顾。（3）交付物验收：按照部署实施计划阶段的交付物验收标准验收

泸州二奶遗赠纠纷案-中国公序良俗第一案

泸州二奶遗赠纠纷案中国公序良俗第一案案情概要四川省泸州市某公司职工黄永彬和蒋伦芳1963年结婚，但是妻子蒋一直没有生育，后来只得抱养了一个儿子。

由此原因给家庭笼罩上了一层阴影。

1994年，黄永彬认识了一个名叫张学英的女子，并且在与张认识后的第二年同居。

黄的妻子蒋发现这一事实以后，进行劝告但是无效。

1996年底，黄永彬和张学英租房公开同居，以“夫妻”名义生活，依靠黄的工资〔退休金〕及奖金生活，并曾经共同经营。

2001年2月，黄到医院检查，确认自己已经是晚期肝癌。

在黄即将离开人世的这段日子里，张学英面对旁人的嘲讽，以妻子的身份守候在黄的病床边。

黄永彬在2001年4月18日立下遗嘱：“我决定，将依法所得的住房补贴金、公积金、抚恤金和卖泸州市江阳区一套住房售价的一半〔即4万元〕，以及一部遗留给我的朋友张学英一人所有。

我去世后骨灰盒由张学英负责安葬。

”4月20日黄的这份遗嘱在泸州市纳溪区公证处得到公证。

4月22日，黄去世，张根据遗嘱向蒋索要财产和骨灰盒，但遭到蒋的拒绝。

张遂向纳溪区人民法院起诉，请求依据继承法的有关规定，判令被告蒋伦芳按遗嘱履行，同时对遗产申请诉前保全。

从5月17日起，法院经过4次开庭之后〔其间曾一度中止，2001年7月13日，纳溪区司法局对该公证遗嘱的“遗赠抚恤金”部分予以撤销，依然维持了住房补贴和公积金中属于黄永彬部分的公证。

此后审理恢复〕，于10月11日纳溪区人民法院公开宣判，认为：尽管继承法中有明确的法律条文，而且本案中的遗赠也是真实的，但是黄永彬将遗产赠送给“第三者”的这种民事行为违反了民法通则第七条“民事活动应当尊重社会公德，不得损害社会公共利益，破坏国家经济计划，扰乱社会经济秩序”，因此法院驳回原告张学英的诉讼请求。

张学英一审败诉后提起上诉。

2001年12月28日上午，泸州市中院开庭审理了此案，并当庭驳回张学英的上诉。

泸州市中院认为，按有关政策规定，抚恤金是死者单位对死者直系亲属的抚慰，黄死后的抚恤金不是他的个人财产，不属遗赠财产的范围；黄的住房补助金、公积金属夫妻共同财产，而黄未经蒋同意，单独对夫妻共同财产进行处理，侵犯了蒋的合法权益。

企业制定良好的战略需要满足五条件(职场经验)

本文极具参考价值，如若有用请打赏支持我们！不胜感激！企业制定良好的战略需要满足五条件(职场经验)好的战略才能让公司持续经营。

大多数的公司实际上没有战略。

如果用上述五个条件来衡量的话，他们一般没有战略，仅仅是尽量实施一些先进的经验。

因此，一定要找到一个不同经营的方式，这样就不会置身惨烈竞争的残酷境地。

必须满足哪些条件才能为公司制定一个良好的战略?我认为制定好的战略至少需要满足五个条件。

1.要有一个独一无二的不同的价值取向。

2.应该有一个不同的是为客户经营设计的价值链。

如果公司的竞争优势是和别人都一样的，那就没有什么价值。

战略就是要选择不同的经营方式。

3.需要做清楚的选择、清楚的取舍，并且确定哪些是不去做的，有所为，有所不为。

公司常犯的一些错误就是试图做的事情太多，而不愿意舍弃一些东西，不愿意作出选择。

4.任何一个战略必须要实施三至四年，否则就不算是战略。

如果每年都对战略进行改变，那就不是战略了，而是跟随时髦。

一个良好战略要基本能够保持发展的连续性，这也是战略定义的一个方面。

5.价值链上的各项活动，必须相互能够加以促进。

安特法公司是向个人提供租车服务的北美最大的租赁汽车公司。

它的战略是什么?战略是需要有一个独一无二的价值的取向。

1)公司准备服务什么类型的客户?满足这类客户什么样的需求?公司期待或者寻求的相应价格如何?这三点可以构成公司的价值取向。

这也就是说要作出不同的选择，这种选择要和竞争对手有所不同。

如果公司试图对所有的客户作出服务，满足他们所有的需求，任何价位都去满足，那就等于没有价值。

安特法公司对自己的行业十分了解的，并且认识到尽管租车一般都是出租给旅行的人，但同时因其他情况而租车的市场也很大，比如车坏了暂时无法使用等情况。

公司进一步认识到这种租车的需求和旅行租车的需求是完全不一样的，客户需要的东西是完全不同的东西，于是公司制定的战略是针对那些住地租车的情况，重点放在家庭的或者是城市的租借的市场。

公共关系策划方案三篇

公共关系策划方案三篇篇一：公共关系策划方案的撰写一、策划文案的概念公共关系策划方案又称为公共关系策划书、公共关系策划文案，是策划全过程最终形成的文件，是公共关系工作方案实施过程的指导性蓝图。

策划书与策划一样，是市场经济发展到一定阶段的产物。

策划书的问世，使策划劳动有了一种物化的形式，而成为一种特殊的商品。

如果策划者是一个社会组织委托提供策划服务的主体，那么，策划书便成为这一智力劳动的载体，并被看作商品而出售给委托方。

总之，策划书是现代社会极富生命力的应用文体。

二、公共关系策划方案的构成要素及其写法公共关系策划方案包括：标题、主题、目的、背景分析、活动方式和实施步骤、传播策略、经费预算、效果评估、署名与日期。

（一）标题作为一份完整的策划方案，必须具有标题。

写法有两种：一是由公共关系活动主体——组织的名称、公共关系活动的主要内容加上策划书这有文体名称构成。

如：XX市XX县秋季旅游公共关系促销活动策划书另一种是在上一种标题的基础之上再加上一行揭示主题的文字，形成正副标题。

如：生命呼唤绿色——XX股份有限公司环保宣传活动策划方案（二）主题用简洁的语言概括公共关系活动创意内容。

如XX中学百年华诞庆典活动的主题为“同一身份，同一盛事”，其概括的公共关系活动创意内容为：无论你来自何方，无论你去向何方，无论你现在的身份与地位，但是现在或是曾经我们都在这里学习过，成长着，工作过，共同拥有一个身份——XX中学的一份子；在桂中百年华诞之际，我们将以最高昂的热情，用最热烈、最隆重的方式，共同迎接、共同庆祝我们大家的节日——XX中学百年华诞。

（三）目标（或目的）用简洁的语言表明本次公共关系活动要达到的目的或目标，为公共关系活动评估提供参照，同时也表明了本次公共关系活动的意义所在。

如XX市环保宣传活动的目的为：向市民宣传环保知识，进一步提高市民的环保意识，共创国家环保模范城和建设国家级生态示范市；向市民推荐绿色产品。

（四）背景分析公共关系活动背景分析是公共关系策划方案正文的一项要素。

(完整版)管理学基础案例分析参考

例如：生产过程包括工序、工艺、质量、设备、人员、时间、库存、成本等方面的问题，这些问题都是相互联系的，同时与企业其他部分如营销、计划、财务、考勤、设计开发部都存在着相互关系，所以应以全局优化的系统观点来从事管理工作。
案例2：文化到位找到感觉
四川化成银华集团有限责任公司（以下简称银华公司）坚持一手抓生产经营，一手抓企业文化建设，二者互为促进，企业保持连续八年盈利，去年又创利润1680万元，居省纺织行业第二位，保持了省优秀企业、省文明单位的称号。
表1—2比尔的工作
管理者的角色
本例中明示的活动
本例中未明示但可能发生的活动
活动的重要性排序
精神领袖
领导者
联络者
信息监听者
发言人
企业家
干扰应对者
资源分配者
谈判者
案例分析要点：
由于事物缠身，比尔每天的工作是监督、检查、控制和沟通（可用材料说明），从本案看比尔在计划、激励、组织等方面做的还比较欠缺。
运用管理者角色理论来描述比尔的工作，并完成表1-2的各项内容。
（c）比尔在白天也参加一些会议，会见来厂的各方面访问者。（g h）他们中有些事供应商或潜在供应商销售代表，有些则是工厂的客户。此外，他有时也有一些来自地方、州和联邦政府机构的人员。（d）总部的只能管理人员和比尔的直接上司也会来厂考察。当陪伴这些来访者以及他自己的下属人员参观的时候，比尔常常会发现一些问题，他会将这些问题列入处理事项的清单中。
因为郭宁职位上升到了最高层，所以工作性质由原来的专业性到现在的综合性；由原来的技术性工作到现在的见识、判断、战略、用人；由原来的单一性到现在的广泛性、复杂性（生产、技术、人才、市场……），所以应该学习新知识、适应新角色，锻炼自己的综合、谋划、用人、组织、财务、资源分配等能力。

开展公用事业特许经营中期评估利国利民

开展公用事业特许经营中期评估利国利民随着我国城市公用事业市场化改革的实施，政府的公共职能从直接参与经营管理转向加强市场监管、完善公共服务，加强特许经营项目的政府监管，成为维持公用事业稳定运行、维护公众利益的必要保证。

政府主管部门则需要通过定期开展中期评估等监管方式，确保特许经营企业以合理的价格持续提供安全、可靠的普遍公共服务，保障社会公众的根本利益。

一、市政公用事业特许经营项目中期评估的政策依据与实践2004年建设部为了加快推进市政公用事业市场化，规范市政公用事业特许经营活动，加强市场监管，保障社会公共利益和公共安全，促进市政公用事业健康发展，刊发了《市政公用事业特许经营管理办法》[建设部令第126号]，对城市供水、供气、供热、公共交通、污水处理、垃圾处理等行业的特许经营活动进行规范要求。

《市政公用事业特许经营管理办法》二十一条第一款明确规定：“在项目运营的过程中，主管部门应当组织专家对获得特许经营权的企业经营情况进行中期评估。

评估周期一般不得低于两年，特殊情况下可以实施年度评估。

”2005年建设部又刊发《关于加强市政公用事业监管的意见》[建城(2005)154号]的文件，要求加强市政公用事业监管工作，文中再一次提出“要加强对特许经营项目的评估工作，建立定期评估机制。

对评估中发现的产品和服务质量问题，要提出整改意见并监督企业限期整改。

”江苏省住房和城乡建设厅于2007年率先出台《江苏省城市市政公用事业特许经营中期评估制度》（苏建城[2007]325号），进一步明确了中期评估工作的具体原则、内容和方法。

目前，江苏省内的南京、淮安、扬中、宿迁、连云港等城市相继对污水处理、供水、供气特许经营项目进行了中期评估，通过中期评估完善特许经营体系，强化了政府对市政公用事业特许经营的监管。

二、市政公用事业特许经营项目实行中期评估的目的1、提升城市市政公用事业的运营管理水平对特许经营项目的中期评估，首先要对特许经营企业进行评估。

公司制度的心得体会6篇

公司制度的心得体会6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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审计报告不是结算工程价款的依据——最高院不支持当事人结算后再进行事后审计的二审案

审计报告不是结算⼯程价款的依据——最⾼院不⽀持当事⼈结算后再进⾏事后审计的⼆审案编前⼯程价款结算纠纷案件中有⼀类法律问题⼀直是难点：⼯程价款结算⽅法究竟有哪些？结算协议、审价与审计（包括财政评审）这互相到底是什么关系？分别⼜有哪些区别？在已达成结算协议或审价报告后，还允许再进⾏审计吗？审计报告能对抗结算协议和审价报告吗？这⼀系列的法律问题长期困扰着当事⼈、办案律师，甚⾄长期以来在司法实践中都没有⼀个统⼀的标准答案。

⼀根硬⾻头，该如何下⼝？——今天，⼩编就要带⼤家⼀起来“解剖”⽼⼤难，最终让⼤家“⾷髓知味”。

这是⼀起典型的建设⼯程价款结算案，案件由朱树英代理，⾼规格地经历了上海市⾼级⼈民法院⼀审、最⾼⼈民法院⼆审审定。

此案发⽣在20年前，当时承发包双⽅当事⼈及其代理律师、地⽅审计主管部门以及承办法官对案件争议焦点问题都有不同的认识和判断，⽽⼆审最⾼⼈民法院的终审定案，则在⼀定程度上明晰和解答了上述相关问题，反映了司法审判实践的主流评判意见，⾄今仍极具参考价值。

1996年1⽉，出⼭不久的朱树英代理了⼀起建设⼯程价款结算纠纷案件。

案涉⼯程已经完⼯并已交付使⽤，承发包双⽅已经按合同约定通过建设专业造价咨询单位审定⼯程结算，因发包⼈迟迟不⽀付尾款，承包⼈向上海⾼级⼈民法院提起诉讼。

在⼀审审理过程中，发包⼈提出因⾃⼰是国有企业，项⽬系政府投资项⽬，⼯程价款应通过审计才能确定，据此提出要求重新进⾏审计。

朱树英则代表承包⼈坚决反对发包⼈的要求，坚持不同意已有审价报告之后再进⾏审计。

⼀审法院不能判定此项要求是否合法？有何依据？是否还能进⾏审计？为此征询上海市审计局的意见。

⽽上海市审计局则明确表⽰：本案发包⼈的要求合乎相关规定，审计部门能够进⾏⼯程造价的审计。

⼀审法院遂决定将本案提交审计部门进⾏审计。

遇到了这样的情况，朱树英是如何考虑、如何处理的？⼀⽅当事⼈的代理⼈在法院已决定将案件提交审计部门重新进⾏审计时，是配合法院的决定进⾏事后审计呢，还是继续坚决不同意、不⽀持？对审计需要的案件材料，是按要求提交呢，还是坚持不配合，不提交？如果持后者态度，当事⼈会受到什么压⼒，代理律师何以应对？朱树英在委托⼈的⽀持下采取的应对对策是后者。

金融机构操作风险

金融机构操作风险本文内容极具参考价值，如若有用，请打赏支持！谢谢！操作风险操作风险是指因交易或管理系统操作不当引致损失的风险，包括因公司内部失控而产生的风险。

公司内部失控的表现包括，超过风险限额而未经察觉、越权交易、交易或后台部门的欺诈（包括帐簿和交易记录不完整，缺乏基本的内部会计控制）、职员的不熟练以及不稳定并易于进入的电脑系统等。

1995年2月巴林银行的倒闭突出说明了操作风险管理及控制的重要性。

英国银行监管委员会认为，巴林银行倒闭的原因是新加坡巴林期货公司的一名职员越权、隐瞒的衍生工具交易带来的巨额亏损，而管理层对此却无丝毫察觉。

该交易员同时兼任不受监督的期货交易、结算负责人的双重角色。

巴林银行未能对该交易员的业务进行独立监督，以及未将前台和后台职能分离等，正是这些操作风险导致了巨大损失并最终毁灭了巴林银行。

类似的管理不善导致日本大和银行在债券市场上遭受了更大损失。

1995年人们发现，大和银行的一名债券交易员因能接触公司会计帐簿而隐瞒了约1亿美元的亏损。

与巴林银行一样，大和的这名交易员同时负责交易和会计。

这两家银行都均违背了风险管理的一条基本准则，即将交易职能和支持性职能分开。

操作风险的另一案例是Kidder，Peabody公司的虚假利润案。

1994年春，KIDDER确认，该公司一名交易员买卖政府债券获得的约3.5亿美元利润源于对公司交易和会计系统的操纵，是根本不存在的。

这一事件迫使Kidder公司将资产售予竞争对手并最终清盘。

操作风险可以通过正确的管理程序得到控制，如：完整的帐簿和交易记录，基本的内部控制和独立的风险管理，强有力的内部审计部门（独立于交易和收益产生部门〕，清晰的人事限制和风险管理及控制政策。

如果管理层监控得当，并采取分离后台和交易职能的基本风险控制措施，巴林和大和银行的损失也许不会发生，至少损失可以大大减少。

这些财务失败说明了维持适当风险管理及控制的重要性。