环境管理体系审核要点

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安全、环竟管理体系审核要点:

安全、环竟管理体系审核要点:

环境管理体系审核要点1、管理者代表制定并批准环境方针;2、环境方针的内容是否与组织的活动产品或服务相适应;3、环境方针是否包含了一个框架三个承诺的内容;4、环境方针是否提供了建立和评审目标和指标的框架;5、方针是否行成了文件;6、采取何种方法使全体员工理解环境方针;7、采取何种方式让公众获取环境方针;8、环境方针是否付诸实施。

要素的审核要点:4.3.1环境因素1、所编制的程序是否覆盖了环境因素的识别、评价和更新的内容是否实用;2、环境因素的识别是否具备充分性;3、重要环境因素的评价和确定是否合理;4、环境和重要环境因素是否登记;5、该组织的现场和周边是否有特殊的环境要求;6、识别的环境因素是否包括异常、紧急状态的环境因素7、识别环境因素时,是否考虑了过去及将来的情况下的环境因素;8、识别的环境因素是否包含可望施加影响的环境因素。

4.3.2法律与其他要求1、是否建立并保持了能够确定适用于本组织的法律法规和其他要求的程序;2、相关的法律法规的获取渠道是否可以满足要求;3、如何使相关人员及时获取并取得新获取的法律法规;4、有无相关的法律法规及标准清单;5、有无适用的法规及标准。

4.3.3目标与指标1、环境目标和指标如何体现环境方针,是否考虑了该组织活动、产品或服务相关的环境因素;2、制定的目标、指标是否分解落实到有关职能部门和岗位;3、目标、指标是否尽可能的量化;4、相关方的观点是否得到考虑;5、目标、指标是否体现环境方针对污染预防的承诺。

4.3.4环境管理方案1、有无文件化的环境管理方案;2、环境管理方案中是否明确规定了职责、方法和时间表;3、环境管理方案是否保证相应目标和指标的实现。

4.4.1组织结构和职责1、最高管理者是否为环境管理体系配备了必要的资源;2、最高管理者是否明确了管理者代表的职责和权限,采取何种方式传达,3、体系所覆盖的各有关职能部门的职责是否明确;4、各相关层次的职责是否形成文件,是否已传达,是何种方式传达,相关层次是否已明确。

ISO14001环境管理体系各要求审核要点方法

ISO14001环境管理体系各要求审核要点方法

环境管理体系各要求审核要点方法
1.说明
(1) 本审核要点是在文件审核符合要求的基础上提出的基本要求;
(2) 一阶段审核的深度和广度没有明确的界定,但是标注“1”的问题应为一阶段至少审核的内容;标注“2”的为二阶段审核重点;标注“3”的为监督审核的重点,仅供参考。

(3) 这里的“审核方法”不涉及抽样的方法。

(4)本审核要点基本按照要素的要求展开,同时为体现审核思路的连贯性,有些要素出现链接的现象。

法律及其他要求
目标指标
环境管理方案
组织机构与职责
培训意识与能力
信息交流
环境管理体系文件
文件控制
运行控制
说明:现场审核时,还需根据组织情况,并结合相关专业环境管理体系审核作业指导书进行有关专业内容的审核。

应急准备与响应
说明:现场审核时,还需根据组织情况,并结合相关专业环境管理体系审核作业指导书进行专业内容的审核。

监测测量
不符合、纠正与预防
记录
环境管理体系审核
管理评审
说明:标注(1)的为一阶段必查事项。

审核要点 环境管理体系审核

审核要点 环境管理体系审核

1、厂房建设期间环保资料:1)建设项目环境影响报告书(表)——有资质的评估机构提供的评估报告2)环境影响报告批复——环保局批复3)建设项目环境保护“三同时”验收——环保局验收4)消防验收报告——消防部门验收以上四份资料为厂房建设期间需要具备的基本条件,但有些企业缺少以上各项资料,而缺少的最大原因是厂房属于违章建筑物(不具备相关建设手续的建筑)。

比如在许多地区乡镇、村委自己开拓的工业区、开发区,在这些地方盖的房子没有任何报建的手续,所以对于上述提到的资料肯定没有。

另外还有种情况是,厂房属于1988年以前建的,在那以前我国尚未推出“环境影响评价制度”,那以前建的厂房不需要进行环境影响评估,但从1988年以后建的房子均必须执行该制度。

当然,也存在一些建筑私自改变用途的,如:原来是住宅,现在改为厂房使用,未向有关部门报批的。

2、环境因素识别、评价与更新:1)环境因素识别不齐全,主要存在以下几种情况:a、未能充分按生产经营过程的范围来识别,比如:生产经营范围包括有销售,但对销售过程中的环境因素未识别;b、未能按生产工艺流程的顺序进行识别,识别环境因素没有顺序,最易导致缺漏;c、未考虑到过去发生过的、将来计划的因素,如:公司拟扩建新厂房,对于扩建厂房过程中存在的环境因素未加以识别;d、未充分考虑到产品的生命周期来识别,如:产品设计过程中材料的选用,产品报废后的回收处置。

2)环境因素评价不合理,对重要环境因素的确定存在偏差。

3)环境因素未及时更新,如:a、产品的生产工艺发生了变化,但未对环境因素重新识别、更新;b、产品的材料发生了变化,未及时对环境因素重新识别、更新;c、国家、地方法律法规及其他要求发生了变化,未及时对环境因素重新识别、更新;d、厂房迁移到新址,未及时地环境因素重新识别、更新。

3、重要环境因素的控制策划:1)未能对所有的重要环境因素确定其控制方法/程序;2)对重要环境因素的控制要求未能形成相应规定,如程序文件、作业文件或其他方式。

环境审核要点

环境审核要点
证据:管理方案的编制、审批内容、管理方案的交底等
1、查有无文件化的管理方案及方案清单,查其是否与重要环境因素相一致
2、查管理方案的内容是否符合规定要求,是否落实到职责、资源和时间表
3、查管理方案的实施渠道及实践效果(发放、细化)
4、对方案的实施是否进行了检查,或必要时进行了修改
重点查扬尘、噪声、生产及生活污水、原材料、资源的浪费情况
4、查应急物资是否适宜
5、查预案演习等检查证据
6、验证应急的反应能力
7、应急发生或演练后,是否对相关文件进行了评审和修订,特别是职责、信息交流和相关记录
4.5.1监视和测量
1、对EMS有规律地进行监测和测量,建立一套程序保证监测活动的正常进行
2、测内容通常包括:环境表现(防污染效果、资源能源利用、重因控制效果)、运行控制(检查运行,执行程序情况及运行是否偏离目标)、目标指标实现程度及管理方案实施效果。
⑵向管理层报告审核结果
审核方案编制依据和内容应立3、足于所涉及活动的环境重要性和以前审核结果
4、审核的程序应明确:审核范围(地理区域、部门或体系要素)、频次(据EMS的状况及相关方要求确定)、审核方法(查阅文件、记录、现场查验、面谈等)、对审核组的要求(如何实施审核)、审核报告的职责与要求等。
4.5.3记录
1、应有标识、保持、处理记录的程序
2、程序应规定记录的标识、收集、编目、归档、保存、维护、查阅、处置及记录的种类、保存期等。
3、记录的保管要求:
——容易检索、阅读
——可以识别
——可以追踪
——防止损坏、丢失
4、明确保管期限并记录
5、记录自身要求:填写正确、字迹清晰、标识明确、可追溯
6、记录的主要种类有:
2、组织应知道可能会有的突发事故、紧急情况及预防措施、处置方案等

ISO14001环境管理体系各要求审核要点方法

ISO14001环境管理体系各要求审核要点方法

ISO14001环境管理体系各要求审核要点方法1.了解组织的环境管理体系。

审核员需要全面了解组织的环境管理体系,包括政策、目标、计划和程序。

他们应该检查组织是否采取了适当的措施来识别和评估环境影响,并根据这些影响制定相应的控制措施。

2.检查环境管理体系的文件和记录。

审核员需要仔细检查组织的文件和记录,这包括环境政策、目标和目标的文件,以及培训记录和监控数据。

他们应该确保这些文件和记录是准确、及时和可靠的。

3.评估环境风险管理措施。

审核员需要评估组织的环境风险管理措施,包括环境方面的风险识别、评估和控制。

他们应该检查组织是否采取了适当的措施来防止和减少环境污染,包括废物管理、污染物排放和能源消耗等方面。

4.检查合规性。

审核员需要检查组织是否符合法律法规和其他相关要求,如环境许可证、排放标准和环境保护规定等。

他们应该评估组织是否制定了相应的政策和程序来确保合规,并进行必要的纠正措施。

5.评估监控和测量措施。

审核员需要评估组织的监控和测量措施,以确保组织能够准确地监测和测量其环境绩效。

他们应该检查组织是否有有效的监测和测量设备,并进行必要的校准和维护。

6.了解持续改进措施。

审核员需要了解组织的持续改进措施,包括纠正措施和预防措施。

他们应该评估组织是否有一套有效的纠正和预防措施,并监督组织在实施这些措施方面的进展。

1.采用风险导向的方法。

审核员应该采用风险导向的方法,着重关注那些与组织环境绩效和环境风险相关的关键过程和活动。

这样可以更好地评估组织的环境管理体系。

2.进行采样和检查。

审核员可以通过采样和检查来评估组织的环境管理体系。

采样和检查可以帮助审核员了解组织的有效性,准确性和合规性。

3.进行文件审查。

审核员可以通过文件审查来评估组织的环境管理体系。

文件审查可以帮助审核员了解组织的政策、程序和记录,并评估其有效性和准确性。

4.进行现场检查。

审核员可以通过现场检查来评估组织的环境管理体系。

现场检查可以帮助审核员了解组织的实际运作情况,并评估其符合性和有效性。

环境管理体系内部审核要点

环境管理体系内部审核要点
要求; ⑶ 制定的目标、指标是否分解落实到有关部门; ⑷ 指标是否尽可能量化; ⑸ 是否考虑了相关方的观点。
4.3.4 环境管理方案审核要点
⑴ 有无文件化的管理方案; ⑵ 是否针对其环境目标和指标制定,是否合理、
有效 和可行; ⑶ 是否明确规定了职责、方法和时间表。
4.4.1 组织结构和职责审核要点
⑵ 环境因素的识别是否具备充分性; ⑶ 识别环境因素是否考虑到正常、异常和紧急三种状
态; ⑷ 识别环境因素是否考虑到过去、现在和将来三种时
态; ⑸ 识别环境因素是否包含可望施加影响的环境因素; ⑹ 是否有重要环境因素的评价记录,重要环境因素的
评价和确定是否合理;
⑺ 是否有环境因素和重要环境因素清单。
4.3.2 法律与其他要求审核要点
⑴ 是否建立并保持适用与本组织的法律、法规和其他 要求的程序;
⑵ 法律、法规的获取渠道是否能满足要求; ⑶ 有无相关法律、法规清单,如有,内容是否完全,
有无遗漏; ⑷ 是否对相关法律、法规进行定期跟踪和更新;
4.3.3 目标与指标审核要点
⑴ 是否考虑了组织的重要环境因素; ⑵ 是否符合环境方针的要求,是否考虑了法律与其他
位; ⑶ 是否有紧急情况发生后的应急预案的内容; ⑷ 是否定期试验应急程序; ⑸ 当紧急情况发生后或定期试验后,是否对相
关的程序进行评审和修订。
4.5.1 监测和测量审核要点
⑴ 是否制定了监测和测量程序; ⑵ 是否对具有重大环境影响的运行与活动的关键特性
进行监测; ⑶ 是否对运行控制程序、应急程序及作业指导书的执
相关部门; ⑺ 内部审核的效果。
4.6 管理评审审核要点
⑴ 是否对管理评审的时间间隔作出了规定; ⑵ 主持人及参加人员; ⑶ 计划及内容; ⑷ 结论以及提出的改进要求; ⑸ 是否评价和修订了环境方针、目标和指标及

ISO14001环境管理体系审核重点15版

ISO14001环境管理体系审核重点15版

ISO14001环境管理体系审核重点ISO14001环境管理体系的推广目前在我国各个工业化城市都已经普及,特别是生产具有一定污染性质的工厂,当然对于一些大的企业,都会要求他的供应商通过ISO14001环境管理体系,并且提供证书,因为这是一个企业的软实力跟品牌象征;但是对于ISO14001环境管理体系的实施,很多企业还是不清楚,标准条款也很难理解,不知道什么是重点;这里总结了ISO14001环境管理体系审核重点,用白话的形式呈现出来就使所有人都能看懂了,现在分享给大家:4.1 总要求本条通过全部条款审核后,进行综合分析,做出评价。

4.2 环境方针•审核重点1)环境方针的内容是否反映了企业活动特点和环境影响?2)环境方针是否包含了:“两个承诺”?3)最高管理者是否向员工宣讲了环境方针并贯彻执行?4)员工是否了解组织的环境方针?4.3 规划(策划)4.3.1 环境因素•审核重点1)组织编制的“环境因素控制程序”是否覆盖了环境因素识别、评价、更新的内容、工作方法和职责?2)环境因素识别是否充分?是否考虑了“三种状态”、“三种时态”?3)环境因素识别范围是否覆盖了组织的所有活动、产品、服务的场所、部门和分支机构?4)对供方可施加影响的环境因素如何识别和控制?5)重要环境因素评价采用什么方法?是否合理、科学?评价结果是否正确?是否经过审批?6)是否及时更新了环境因素?7)重要环境因素确定后是否在内部沟通?4.3.2 法律与其他要求•审核重点1)如何确定对组织适用的法律法规及其他要求?2)是否使相关人员获得适用的法律法规?3)获取法律法规的渠道是否畅通?是否有人负责?4.3.3 目标、指标和方案•审核重点1)组织的环境目标和指标是否在环境方针下展开、具体化?2)目标指标是否针对重要环境因素制定,有否遗漏?3)是否在各职能部门、项目上建立目标指标并予以量化?4)目标指标是否体现污染预防的承诺?5)目标指标是否考虑了相关方观点?6)管理方案是否形成了文件并经审批?7)管理方案能否保证目标指标的实现?8)管理方案是否明确规定了管理职责、方法、时间表?4.4 实施和运行4.4.1 资源、作用、职责和权限•审核重点1)最高管理者是否对每一层次环境管理工作的部门、人员规定了职责、权限并形成文件?2)有关环境管理的职责权限是否予以传达并与相关部门沟通?3)管理者代表是否明确自己的作用、职责和权限?4)管理者代表是否向最高管理者汇报体系运行情况并提出改进意见?5)公司通过什么方式确定环境保护所需资源?所提供的资源是否满足环境保护要求?4.4.2 能力、培训和意识•审核重点1)对从事可能产生重大环境影响的人员,是否确定了能力和任职要求并形成文件?2)组织如何确定培训需求?是否对从事重大环境影响的人员都经过了相应的培训?3)询问有关人员的环境意识、职责和应急准备工作内容。

质量与环境管理体系审核要点

质量与环境管理体系审核要点

质量与环境管理体系审核要点一、方针目标1查质量/环境方针、目标:2是否形成文件,并有正式批准的证据3质量/环境目标是否与质量方针一致是否是在质量/环境方针的框架下展开的4在与质量相关的职能和分层次上是否建立了质量/环境目标是否形成了文件有批准的证据吗,针对相应的环境目标是否有相应的方案,方案是否包括:时间、方法责任人5各部门是否已经对相关的目标完成情况进行统计,是否实现如果没有实现是否已经有相应的改进措施落实情况是否形成了文件有批准的证据吗6质量/环境方针是如何向全体员工传达的并通过其他过程审核时与各个层次员工的接触,了解员工对质量/环境方针的理解程度;7质量/环境方针在什么时机评审如果已经进行了评审,查评审的情况,是否保证了质量/环境方针的持续适宜性二、环境因素1是否按照工作流程或部门职责识别了环境因素,并保留了环境因素清单等相应的记录,是否有审批环境因素是否齐全2是否已经评价并有相应的评价记录,有重大环境因素清单等记录3是否已经针对重大环境因素建立了相应的控制方法,如:运行控制程序或目标方案4重大环境因素是否经过评审或重新评定5是否有关于重大环境的监测或检查三、文件管理1查文件的编制、审核、批准的相关记录;2通过交谈了解实际情况与文件是否相符3查文件的发放、借阅、更改等是否符合相关文件的规定,如果是用发放记录进行控制,发放记录能证实发放的全部情况吗是否能区别文件的发放对象是否有发放编号是否有文件的签收的证据4要求必须形成程序文件的过程:环境因素、和其他要求、能力、培训和意识、信息交流、运行控制、应急准备和响应、监测和测量、合规性评价、文件控制、记录控制、内部审核、不合格品控制、纠正措施和预防措施,是否制定了程序文件相应的文件、记录清单和有效文件清单5抽查不同部门现场的文件与文件的发放记录是否一致,查现场的文件的受控情况,到文件的使用部门,查相关的文件是否发放到位有效、在用的文件是否能够提供6各部门使用的文件是否保存完好内容是否清晰是否会产生有误的信息7规定了哪些文件评审的时机是否按规定的时机对文件进行了评审文件评审发现了哪些问题是否引起了文件的修改文件修改经过审批了吗对文件更改的审批符合文件管理的规定吗更改后的文件是否保证了充分性和适宜性8查文件的作废管理:作废文件是否都已收回或自行销毁收回的废文件是否已销毁如有发放记录,可从中抽一些作废文件查收回或销毁的证据;合理保留的废文件是否有标识能防止误用四、记录管理1查记录清单、记录的归档情况,记录是否清晰、易于识别和检索2查现场的使用的记录与受控版本是否一致3结合其他过程的审核,查相关记录的贮存、保存期限和处置五、及外来文件的管理1外来文件/的分类情况如何职责如何安排特别是对外来文件/更新的跟踪渠道和职责怎样规定2查外来文件/清单或目录,组织对与质量/体系有关的外来文件是否识别充分了特别是新换版或修订的外来文件是否已识别了3外来文件/的发放如何控制重要的外来文件是否有明确的发放对象4作废的外来文件/是否收回或销5在使用部门查必要的外来文件/是否有提供保存是否完好是否有无关的外来文件6如何对守法情况和的适宜性进行控制和评价是否定期的进行评价收集的是否与重要环境因素相对应六、管理职责1管理层是如何实现管理承诺的证实:2通过交谈和查阅相关证据,了解最高管理者是如何传达满足顾客和适用的要求重要性的3通过交谈了解最高管理者提供了哪些资源4最高管理者以顾客为关注焦点的意识如何是否清楚如何通过组织的一系列活动来实现是否明确了责任是否清楚地了解市场变化和顾客需求是否了解顾客满意或抱怨的情况5体系变更时是否仍在正常有效地运行6管理者代表是如何履行体系所需的过程的建立、实施和保持的职责的7管理者代表通过什么方式向最高管理者报告体系的业绩提出了哪些改进的建议8在提高员工质量/环境意识方面,管理者代表领导协调、组织实施了哪些活动效果如何9管理者代表在内审工作中的职责如何七、信息交流与沟通1各机构、部门和岗位的职责权限是否已明确没有矛盾、含糊和不一致2确定的职责和权限是如何向员工传达的3部门内部与部门之间如何对职责权限、环境因素、目标实现等事件进行沟通的:4本组织有哪些内部沟通渠道和方式5通过各部门的审核了解各层次管理者对自己的职责和权限是否已经清楚并理解6内部沟通有哪些内容沟通的效果如何7如何就环境方面的知识向业户进行宣传8如何接收外来的文件、关于环境方面的信息接收处理或分发9质量/环境意识的宣传教育活动的证据,如会议记录、发言提纲、宣传品、简报、内刊等八、管理评审/不合格控制:1管理评审频次是什么是否发生过追加管理评审的特殊情况2管理评审活动是否进行了策划查上一次管理评审的资料,包括了输入、输出、评审记录\评审报告等资料各项资料是否满足要求3管理评审的内容围绕质量/体系持续的适宜性、充分性和有效性是否评审了质量/体系包括方针和目标改进的需要4管理评审是否形成了关于质量/体系及过程的改进、产品的改进、对资源需求的决定和措施整改的证据是否符合要求九、管理、能力、意识和培训1查人员能力的确定:根据法规和公司岗位的职责权限规定,是否确定了任职人员相应的能力要求相关人员的上岗证书,是否符合要求2是否有与相关的重要岗位岗位职责如何现有人员是否符合要求3抽查部分人员的教育、培训、技能和经验的记录或通过现场考核,确认是否满足能力要求4是否制定关于培训或招聘方面的计划对员工进行质量意识培训教育的相关证据,如会议记录、培训记录、宣传品、与各层次员工交谈等;对培训或其他措施是否进行了评价,效果评价的证据5如何确定各种服务过程对人员能力的要求以及现有人员进行考核评估的材料,对发生不符合要求采取的措施以及措施的实施效果的验证十、基础设施1了解各部门基础设施的分类情况,管理的职责和分工是怎样的管理要求、保养制度等保养和维修是否符合要求2对基础设施管理工作的检查如何进行对基础设施完好状况的检查工作的情况如何检查的结果怎样3有问题的基础设施是否进行了处置对潜在问题是否采取了预防措施4文件及记录:基础设施管理台帐,基础设施的技术文件资料;现场观察基础设施的管理情况;基础设施申购的相关资料;基础设施大、中、小修及日常维护保养计划及实施记录;对基础设施的检查及后续措施的记录;十一、工作环境与质量/体系相关的工作环境的要求,现场工作环境实况,各项管理制度实施的证据,对工作环境检查的记录及后续的改进措施;十二、服务过程的控制/运行控制/应急准备与响应1各部门提供服务提供过程基本情况的文件,如保安、保洁等服务提供过程的文件,服务实现的质量目标是什么达到了吗实施记录、对实施的检查和控制记录2设定的质量/和环境目标和过程的,实现各种目标和要求的记录或文件;3与服务过程监督和测量相关设备和监测装置的管理记录,如:测温的仪器、压力表等;4现场服务的提供情况,包括服务过程,监视、监督和检查过程,各种为保证服务质量和的实现的过程设备和监测装置的现场管理和相关的记录,过程监控和检查活动提出的改进措施证据;5放行、交付活动的记录和现场情况;6为客户提供服务后的满意调查、服务质量跟踪等实施的记录和现场情况;7各服务或设备、机房的现场的各种监视和测量状态标识的样式及现场标识的状况;8服务过程中涉及的顾客财产的登记或台帐,识别、验证、保护、维护的记录,发生丢失、损坏、不适用的情况及向顾客报告的记录;9产品防护的管理制度,现场中防护的标识、搬运、包装、贮存和保护的现状,搬运工具,包装材料及包装后的产品情况,贮存设施和条件等;10各种要求的废弃物固废、废水、废气等的管理、处置的记录以及发现不符合的处理证据,和纠正措施效果的验证;11各类应急相应的预案的实施或演习的证据和演习效果、预案实施效果的评估和改进的记录以及现场的情况;十三、与顾客有关的过程及顾客满意/不合格控制1查各部门与顾客有关过程的职责安排及分工,查与顾客有关的质量/环境目标和各种目标实现情况的记录;2就服务质量/目标,目标/方案如何与顾客沟通,并确定顾客的需求顾客明示的或隐含的要求、法规要求、组织自己附加的要求查阅相关的文件和记录;3对向顾客提供的特约服务应查有关的要求的评审:公司是否有能力满足这些要求,如何传达顾客的信息发现问题时是否采取了后续措施结果如何4查与顾客的沟通:如何与顾客沟通沟通的证据对顾客的意见、抱怨和投诉是如何处理的是否对顾客反馈的信息进行了记录并及时处理,特别是顾客的抱怨、投诉5顾客满意度的质量目标是否实现文件中如何规定顾客满意监视和测量的过程是否符合要求顾客满意问卷或调查表,座谈会记录,调查报告和顾客反馈意见登记十四、采购/不合格控制1与采购有关的质量/环境体系文件,相关的程序文件和支持性文件,采购要求、采购产品等;2相关的职责安排及质量/环境目标对供方提供的产品或服务的环境要求,以及实现情况;3查供方评价和重新评价记录及支持性证据营业执照、资质证书、许可证、调查表、检验报告、样品试用报告、业绩证明材料、过程程序、设备情况、人员能力等,评价结果及后续措施记录,合格供方名单;4采购文件,如采购计划、采购合同、采购清单等,供货记录或报验记录,采购产品的验证记录等;5采购产品的质量情况记录,及相应的数据分析记录对发现的不合格物品的处理和相关记录以及是采取纠正措施的记录;十五、监视和测量装置/不合格控制1查监视和测量装置的管理文件;按照文件要求的监视和测量装置台帐,技术资料;2查检定、校准计划;校准检定机构的资质证明,校准记录校准检定证书、标识3现场对监视和测量装置的管理;在搬运、维护和贮存期间对装置是如何保护的4评审以往测量结果的记录;是否能够识别装置的校准状态5对不合格的监测装置和受影响的产品采取了哪些措施效果如何十六、内部审核/不合格控制1查上一次内部审核所发现的不符合的整改和验证,上次内部审核的范围是否包括了质量/的全部工作内容2上次内审的资料可包括:审核计划、审核检查表、审核检查记录、审核首、末次会议签到或记录、不合格报告、审核报告、对审核中发现问题的数据分析情况纠正措施及验证报告;3本次内部审核的计划对具体审核的安排,即审核计划是否合理审核文件检查表的准备是否充分十七、服务过程和结果的监视和测量/不合格控制1如何对服务过程和结果进行监督和测量以保证质量和目标的实现是否有相关的文件规定查实施的记录和检查的结果中出现的问题及后续措施的记录;2对的各重要设备、工作过程如何进行监控实施的过程和结果如何是否能够提供问题及后续措施的记录十三、改进措施不符合、纠正措施和预防措施1质量/环境目标的完成情况和没有完成所产生的纠正预防措施2纠正措施和预防措施控制程序及其他相关的文件的执行情况3来自日常的检查、测量、顾客满意等方面产生的不符合、投诉信息的纠正、预防措施是怎样的执行验证的效果如何4查潜在不合格信息记录、数据分析结果报告、纠正措施记录不合格事实、原因分析、措施计划、措施的实施及结果、措施验证以及不合格信息记录及评审记录;。

ISO 14001环境管理体系培训-审核要点

ISO 14001环境管理体系培训-审核要点

4.3.4环境管理方案
• 组织是否有一个明确的实现环境目标的指标的 环境方案 • 组织制定其环境管理方案的依据是什么 • 环境管理方案是否对有关责任人员和部门的任 务和职责进行了明确的界定 • 环境管理方案安排过程是否涉及到所有的责任 方 • 环境管理方案有无阐述资源 / 职责 / 时间安排和 优先次序 • 环境管理方案是否适应环境方针和总体活动 • 是否有制度对环境管理方案加以监控
4.4.5文件管理
• 组织是否制定了和保持了控制文件的文件化程 序,是否对环境信息要求的有关的文件包括相关 方的资料都实施了控制 • 是否对体系运行的各个重要场所,都能及时得到 相应文件的现行版本 • 不论出于什么原因而保留的已废文件,是否都进 行了适当的标识的管理 • 文件的收发,复制,归档是否都有编号,有责任人 员签字 • 文件的更改,修订是否有原审批部门审批 • 文件发布前是否由授权人员审批其适用性 • 文件修订时,是否制定了相应记录和更改清单或 一览表.
4.3规划-审核要点
4.3.1环境因素
• • • • • • • 组织的活动/产品和服务的环境因素是什么 组织识别环境因素的程序是否准确,能否满足和适应现场的客观存在 该组织的活动/产品和服务是否产生某些重大环境影响 该组织是否具备评价新项目环境影响的程序 该组织的现场是否有特殊的环境要求 该组织环境因素识别程序是否考虑了供应商和合同方的问题 对活动 产品或服务的任何可能的更改或补充,将如何改变环境因素和 与之相关的环境影响. • 可能导致重大环境影响的事件发生的频次如何 • 考虑其影响 可能性 严重程度和频次的情况,来评价什么是重大环境 因素 • 重大环境因素影响的范围是地方性.区域性还是全球性
4.3.3 目标和指标
• 环境目标和指标如何体现环境方针,是否考虑了 该组织的活动 产品和服务相关的重大环境因素 • 制定的目标和指标是否层层分解,负有责任的员 工是怎样将职责纳入实施活动的 • 相关方的观点在制定目标时是如何考虑的 • 所有的目标和指标是否设置了具体的可测量的 参数 • 如何评审和修订目标和指标,以反映组织所期望 的环境行为的改进

14001审核要点(环境管理体系审核)

14001审核要点(环境管理体系审核)
c、国家、地方法律法规及其他要求发生了变化,未及时对环境因素重新识别、更新;
d、厂房迁移到新址,未及时地环境因素重新识别、更新。
3、重要环境因素的控制策划:
1)未能对所有的重要环境因素确定其控制方法/程序;
2)对重要环境因素的控制要求未能形成相应规定,如程序文件、作业文件或其他方式。
4、法律法规及其他要求的识别、评审
2、环境因素识别、评价与更新:
1)环境因素识别不齐全,主要存在以下几种情况:
a、未能充分按生产经营过程的范围来识别,比如:生产经营范围包括有销售,但对销售过程中的环境因素未识别;
b、未能按生产工艺流程的顺序进行识别,识别环境因素没有顺序,最易导致缺漏;
c、未考虑到过去发生过的、将来计划的因素,如:公司拟扩建新厂房,对于扩建厂房过程中存在的环境因素未加以识别;
f、产生粉尘、碎屑的岗位(如砂磨、锯床、刨床、车床等工序)对粉尘、碎屑未进行收集,到处飘洒,也未及时清理;
g、易燃易爆品与其他易燃物混放,危险品未设独立空间存放;
h、污水处理站投药记录不全,未能掌握投药的时间、剂量;
i、废油、废液以及其他危险废物的交接、流转无记录,最终处理无危险废物处理联单(危险废物的处理必须由有资质的机构进行处理,处理时开具统一的处理联单)。
a、垃圾分类未明确规定,执行不到位,存在可回收、不可回收或危险废物混放的现象;
b、现场由于机械油的泄漏导致的污染未及时清理、纠正;
c、环保设施未能提供维护保养的证据;
d、环保设施的运行不正常,如车间废气抽排系统未运行,或有运行,但排气口处的净化池无水;
e、化学品使用、储存现场未配备MSDS资料;
5、环境目标、指标和管理方案:

关于环境管理体系审核的基本要求与审核重点

关于环境管理体系审核的基本要求与审核重点

关于环境体系审核的注意事项一、环境管理的核心内容:一方面是节约资源、减少浪费;另一方面是预防污染、控制污染。

各部门在环境审核中,针对部门的工作特点,从上述两个方面阐述自己部门在环境管理方面开展的工作。

二、在环境体系审核过程中,对各部门的基本要求。

1、对所有员工的基本要求:◆各部门员工必须清楚环境方针和环境管理者代表;◆所有人员必须清楚和自己相关的岗位的环境因素,必须了解公司的重要环因素;◆公司所有人员必须了解公司04年公司环境管理方案的内容;◆公司所有人员必须清楚消防应急控制程序,必须清楚消防设备的使用;2、对所有部门主管的基本要求:◆各部门必须掌握部门有关环境方面的职责;◆各部门必须清楚与本部门有关的环境因素;◆了解相关的法律、法规收集、识别与法律、法规的基本内容;◆须掌握信息传递程序,保存相关的信息传递单;◆建立文件与资料清单;◆各部门在动态检查、内审、外审过程中发现的不合格项及不合格项的改进情况记录。

◆各部门在与外合作过程中对相关方在环境管理方面施加的影响情况,对于代理商、供应商、运输商、维修商、施工方等合作单位须有相关的环保协议;(合同文本中有关于的环保方面的条款)◆须对本部门人员进行培训,使其掌握环境手册、程序文件及其它文件和环节要求的与本部门有关的内容,相关培训须有培训记录;3、审核重点部门◆行政管理中心、品质总监室、水环保实验室、生管室、制造部、物管部、加工部等部门是重点审核部门;◆在去年体系外审中出现不合格项的部门,必须有相应的不合格及改进措施记录;不合格部门有:胶制造部、水制造部。

三、环境管理体系审核要点:1、职能部门审核要点:◆品质总监室1、主要记录(见附表)2、其它资料:文件和资料清单;环境信息反馈单;环境体系审核相关的资料(环境体系内审及管理评审的资料:内审记录、内审报告、首末次会议签到表、会议纪要,体系管理评审报告,包括相应的通知和会议纪要)3、环境因素的调查、识别与评价,做好相关记录。

环境管理体系迎审要点

环境管理体系迎审要点

环境管理体系迎审要点了解认证机构的工作流程,比如审核计划的制定,首次会议、末次会议的目的,审核报告的内容等。

认证机构的审核计划可能包括以下内容:1)审核目的与范围;2)审核准则;3)受审核方有待审核的建制单位和职能部门的名称;4)被审核组织中对其EMS负有直接重大责任的职能部门和人员名称;5)确定审核方EM鋪应予重点审核要素;6)对受审核方EM鋪所须审核要素的审核的程序;7)审核的工作语言和报告语言;8)需引用的文件;9)主要审核活动的预定日期和持续时间;10)进行审核的日期和地点;11)审核组成员名单;12)与受审方管理者举行会议的日程表;13)保密要求等。

—首次会议首次会议是审核组织和受审双方出席的、为使审核有效进行而召开的会议,作为受审方,最高领导和有关负责人都应出席,首次会议的目的是:1)向审核方管理部门介绍审核组成员;2)评审审核范围、目的和计划,共同认可审核进度表;3)简要介绍审核中采用的方法和程序;4)在审核和受审核方之间建立正式联络渠道;5)确认已具备审核组所需的资源与设备;6)确认末次会议的时间和日期;7)促进受审核方的参与;8)审查审核工作开展中的现场安全条件和应急程序。

•末次会议在收集证据阶段结束之后,编写审核报告之前,审核员应与受审核方的管理者和受审核部门的负责人员举行会议,其主要目的是向受审核方介绍审核发现,能使他们清楚地理解和认识审核发现的事实根据,其内容包括:1)出席人员的确定;2)对受审核方给予协作表示感谢;3)确认审核的部门、项目、审核日程等实际状况;4)说明审核事项;5)对不符合事项的提出;6)审核结果报告;7)提出纠正措施期限等。

—审核报告审核报告应由审核组长注明签发日期并予署名。

审核报告应包含审核发现或其概要,并辅以支持证据。

根据审核组长和委托方的协议,报告中可包含下列内容:1)受审核方和委托方的名称;2)商定的审核目的、范围和计划;3)商定的审核准则,包括一份审核中引以为据的引用文件清单;4)审核的持续时间和日期;5)参与审核的受审核方代表身份;6)审核报告分发单位清单;7)报告内容人保密要求;8)审核报告分发单位清单;9)审核结论,比如:a) EMS对EMS审核准则的符合情况;b)体系是否得到了正确的实施与保持;c)是否内部管理评审过程足以确保EMS勺持续适用性与有效性;审核前的准备—审核前进行准备工作的目的:1)使员工了解审核的方式和要求,能正确应对审核;2)进一步改进工作,尽可能减少不合格;3)组织力量,以便以最快的速度纠正审核中提出的不合格;4)给审核组留下良好印象;—对审核前的准备工作应如何开展?1)全体员工清醒、主动地、轻松自如地迎接审核;2)从各个方面体现一种与ISO14000 国际标准精神一致的管理水平(包括后勤安排);3)应努力体现一种追求环境管理水平的提高,而不单纯为了获证的思想境界;4)应使全体员工都注意体现谦虚认真的工作作风;5)应坚决防止在审核中推卸责任、转移责任和不礼貌行为;6)使全体员工轻松自如进入审核,不要施加太大压力。

环境管理体系审核重点(一)

环境管理体系审核重点(一)

环境管理体系审核重点(一)环境管理体系(以下简称EMS)监督审核(以下简称监审)实施中,如何确保贯彻CNAB对认证机构的通用要求和认证机构审核方案的相关规定,把握EMS监审证据的获取重点,形成审核发现和审核结论,促进组织的环境绩效持续改进,是监审有效的关键。

现就审核实施中一些体会总结如下:一、对高层领导的审核对高层领导的监督审核,通过交谈、沟通等方式主要需获得以下证据:1、环境意识的提高是否有具体的体现,如“新、扩、改”项目领导抓了哪些“三同时”工作;2、守法意识的提高是否有具体的体现,如是否了解新的适用法律法规对组织的要求,组织采取哪些守法对策;3、对组织的重要环境因素控制在领导的日常工作中有哪些具体安排和关注;4、在污染预防、持续改进方面做了哪些工作,取得的成效如何,在资源优化、环保费用方面有哪些投入;5、政府或相关方关注的重点问题,采取了哪些措施,效果如何;6、自我完善机制如内审、管理评审的实施及有效性;7、目标指标的完成情况。

二、守法证据EMS监督审核仍然要获取守法的证据,特别是二监、三监审核以体现EMS的有效性。

1、对于属于一类风险的组织不但要审核水、气、声排放的日常监测结果,而且要审核地方环境监测部门的例行监测和年度监测报告,是否达标排放;2、对于属于二、三类风险的组织酌情而定,对初审时提供的水气声监测报告中已接近排放标准的项目,应要求提供新的年度监测报告,以审核其改进的有效性;3、组织当年的排污许可证与实际实施情况,有无超标、超量排放,有无罚款或其他行政处罚;4、有毒有害固体废物的无害化处理或转移的证据;5、国家或行业节电节水有明确指标要求,组织是否达到了相应的能耗标准;6、组织的特种设备如锅炉、压力容器等是否按时由监察机构定期检验,定期检验中提出来的整改要求,是否经过了整改和复验合格后投入运行;7、其他对照适用法律法规必须强制执行的证据。

三、审核准则变化及其审核要关注EMS审核准则的变化如新的法律法规、标准等的发布实施,特别是地方法规和顾客、第二方审核提出的其他要求,要依据这些新准则要求进行审核取证,如纺织、服装行业2006年1月1日全面强制执行“GB18401-2003国家纺织产品基本安全技术规范”,在审核产品中环境因素控制时,应依据上述标准要求,关注相应的PH值、甲醛含量、色泽度等指标是否达标的证据。

14001审核要点

14001审核要点

ISO 14001是环境管理体系的认证标准,旨在帮助组织实现环境管理的规范化、标准化和持续改进。

在ISO 14001的审核中,以下是需要注意的要点:环境方针和目标:检查组织的环境方针和目标是否明确、可行,并得到持续更新和改进。

组织结构和职责:确认组织结构是否清晰,各级职责是否明确,并且能够有效地支持环境管理体系的运行。

培训和意识:检查组织是否针对员工的环境意识和技能进行了充分的培训,以确保员工能够胜任各自的环境管理职责。

文件和记录管理:检查组织的文件和记录管理是否规范,包括文件的分类、审批、发放、存档和更新等环节是否清晰、合规。

法律法规和其他要求:确认组织是否对适用的法律法规和其他要求进行了充分的识别和遵守,是否存在违规行为或潜在的环境风险。

资源、能源和材料管理:检查组织如何管理和利用资源、能源和材料,是否存在浪费或不必要的消耗,是否采取了有效的节约措施。

污染物排放控制:检查组织是否存在污染物排放问题,是否采取了有效的措施进行控制和管理,以及是否与相关方进行了有效的沟通和协作。

环境事故预防和处理:确认组织是否建立了完善的环境事故预防和处理机制,能够在发生环境事故时及时响应并采取有效的措施,以减少对环境的影响。

环境管理体系重点要素的审核

环境管理体系重点要素的审核

环境管理体系要素审核环境管理体系审核是针对体系17个要素和它们之间的内在联系进行了审核,审核员应在切实理解体系17个要素的功能和相互关系的基础上,依据不同组织的实际情况,确定审核的内容,明确审核的方式方法,本文将从环境管理体系要素审核的角度,介绍对于环境管理体系要素特别是针对重点要素审核的一些基本思路,并根据要素审核当中经常出现的一些问题探讨要素审核的技巧。

一、体系要求的审核内容1、环境因素、环境方针、法律及其他要求组织建立和实施环境管理体系的宗旨是为了改善环境绩效,而它是通过环境因素控制这一手段来实现的,所以环境因素是全部环境管理工作的基础和着眼点,环境因素识别与评价使得体系具备了这一工作基础,并且重点突出,有的放矢。

针对环境因素的审核应是、是紧紧围绕着ISO14001标准4.3.1条款规定要求来进行,即:环境因素识别是否具备充分性,环境因素评价是否科学合理,环境因素的更新是否使得识别和评价工作动态适应,以上三方面是否以程序化保证其实施。

环境方针是一个组织的最高管理者,依据该组织特点,针对其全部环境管理工作提出的原则和纲领,其纲领作用体现在两个承诺和一个框架之中,即承诺遵守法律法规,承诺持续改进和污染预防。

为建立目标、指标提供框架,针对环境方针的审核重点应突出:即方针的内容是否具备对组织的适用性,是否体现了两个承诺一个框架,管理上是否形成文件,付诸实施,予以保持并能达到全体员工以及可为公众所获取。

法律及其它要求是判别组织环境行为的准则,是组织所应遵守的基本行为规范,遵守法律与其它要求,不仅应体现在环境方针的承诺中,还应体现在环境管理体系的各个方面,标准中法律法规这一要求正是为体系中这一需求提供输入,它要求获取和识别适用于组织的法律及其它要求,并随着组织的发展变化和外部法规的变化使其动态更新,因此在进行此要求审核时,应从程序上把握其是否建立获取和识别法律法规的渠道,并持续保证其动态更新和适用,评审法规内容是否具备适用性及时效性。

环境管理体系各要素审核要点、方法

环境管理体系各要素审核要点、方法

环境管理体系各要求审核要点、方法
1.说明
(1) 本审核要点是在文件审核符合要求的基础上提出的基本要求;
(2) 一阶段审核的深度和广度没有明确的界定,但是标注“1”的问题应为一阶段至少审核的内容;标注“2”的为二阶段审核重点;标注“3”的为监督审核的重点,仅供参考。

(3) 这里的“审核方法”不涉及抽样的方法。

(4)本审核要点基本按照要素的要求展开,同时为体现审核思路的连贯性,有些要素出现链接的现象。

环境方针
目标指标
环境管理方案
文件控制
运行控制
说明:现场审核时,还需根据组织情况,并结合相关专业环境管理体系审核作业指导书进行有关专业内容的审核。

应急准备与响应
说明:现场审核时,还需根据组织情况,并结合相关专业环境管理体系审核作业指导书进行
监测测量
环境管理体系审核。

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3、监测与测量的审核监测与测量的工作对象是可能具有重大环境影响的运行与活动的关键特性,它体现在:对目标、指标、管理方案及运行控制进行监控,对环境表现加以跟踪,对法律法规的遵循情况进行评价。

在第一阶段审核时,通过文件审核,评价监测与测量程序是否覆盖了标准要求的内容,以达到对重大环境影响有关的运行及活动关键特性监控的目的;是否为环境因素控制要素提供监督作用,程序是否合理,与环境因素控制要素之间是否具有一致性;收集有关法律法规符合性的记录或证据,监察组织是否评价了自身法律法规的符合性。

在第二阶段审核时,应借助查阅记录和现场观察等手段深入审核监测与测量实际运作是否严格按程序文件执行,是否实现相应监督保障作用,对于发现的不符合是否按不符合纠正与预防程序加以整改。

(三)对法律法规和其它要求的审核持续遵守相关环境法律法规使环境管理体系的主要功能之一,对环境法律法规和其它要求的审核使体系审核的重要任务。

审核包括以下三个方面:a) 对相关环境法律法规和其它要求的符合情况;b) 法律和其它要求的程序文件与ISO14001标准要求的符合程度和实施情况;c) 环境管理体系中与法律法规相关的要素与ISO14001标准的符合情况。

1、对于环境管理体系文件的审核内容以下内容主要在第一阶段审核。

a) 在审核文件时,首先应确认该程序文件中所规定的法律法规的收集范围符合标准要求,即应包括与该组织的活动、产品或服务中的环境因素有关的法律,需注意不应只收集有关活动方面的法规而忽略了产品和服务中与环境因素有关的法律;b) 程序中应规定收集、登录、保持法规的责任单位或人员,这是有效执行该程序文件的基本条件;c) 程序中应规定收集频次、途径、登录和更新的方法,这是保证组织持续获得最新法律的需要;d) 程序应规定识别方法、以及传达和执行的方法。

组织在收集法规之后,一定要对法规进行识别。

e) 组织识别法规的结果,应在体系文件附件中列出相关法律、法规的清单,并做到正确、充分、无遗漏;f) 组织应列出相关活动、服务、产品与所应遵守的法规的关系,以使收集的法规能切实指导相关的活动;g) 组织的文件中应规定对组织遵守环境法律、法规和其它要求的情况进行定期评审,以判断体系是否能够实现环境方针的要求,实现遵守法律法规的承诺。

2、法律法规和其它要求符合性的审核内容在第一阶段审核中,在现场审核组织遵守相关法律法规的证明文件和检测报告等,例如:a) 新建项目、扩建项目和技术改造项目的环境影响评价报告;b) 三同时验收报告c) 主要污染物(水、气、声)的监测数据;d) 排污申报记录和排污许可证;e) 产品性能中有关环境的性能指标的检测、签订报告。

通过审核,对组织在法律法规符合性方面存在的问题做出判断。

如存在问题,应进一步结合体系中的相关要素进行重点审核,例如:对不符合法规要求的问题是否已评价为重大环境因素,是否列入了目标指标和管理方案,对于一些需要重点控制的有关法规符合性的活动是否编制了运行控制文件等。

在第二阶段审核中,在现场审阅有关法规规定的污染物的管理情况,以确认在组织的活动中能否实现法规的要求。

审核的内容可以包括:a) 污水管网各排放口的位置及日常排放监测记录;b) 各废气排放口位置、高度及排放监测记录;c) 厂界噪音的监测位置和监测数据;d) 固体废物的分类、危险废物的存储、处理和处置是否执行了有关法规的要求。

如发现问题,认真分析,找出问题的症结。

3、对环境管理体系中确保持续符合法律法规的要素进行审核的要求在第一阶段审核中,通过文件、记录的审核和现场审核对体系中确保持续符合法律法规和其它要求的有关要素进行审核,包括:a) 环境方针是否已明确承诺遵守适用的环境法律法规的要求;b) 环境因素识别和评价程序中,是否已明确规定法律符合性的要求是评价重大环境因素的主要准则之一;c) 目标指标的知道是否充分考虑到持续确保法律法规符合性的原则,相应的管理方案是否满足当地有关环保法规的各项要求;d) 培训计划中是否包括环境法律法规的培训,是否能够确保各有关部门了解所应遵守的相关法律法规内容;e) 组织在信息交流程序中是否包括规定定期就法律法规的符合情况与政府和相关方进行交流,并予以记录;组织内部的有关法规的信息交流是否在程序文件中规定了进行交流和记录的方法;f) 组织在运行控制中文件是否规定出确保组织的活动持续符合法规要求的内容。

如新产品的开发设计、新建、改建或扩建项目,污染物处理、危险废物的运输、存储和处置等;g) 组织是否已在体系运行中定期对法规符合性进行评审并把评审结果报告最高管理者。

在第二阶段审核中,应侧重对法律和其它要求程序文件以及与遵守法律的相关要素的实施情况进行审核,例如:a) 获取和识别适用的法律法规的程序是否已得到有效实施;b) 组织有关法律的培训是否已经按计划实施,各重要岗位的人员是否了解应遵守的相关法规的内容;c) 是否执行了信息交流程序中有关法规的交流内容;d) 涉及到法规符合性的各项运行控制程序的执行情况和日常监测是否符合文件要求;e) 组织对涉及法规符合性的有关行为进行监测和测量的情况,以及发现不符合或有不符合倾向时,是否按程序文件的要求采取了措施。

(四)对环境管理体系内审的审核在第一阶段审核时应将此要素作为重点要素进行审核,以确认组织内审的可信度,即组织内部全面监督检查机制的可信程度,据此确认第二阶段审核的深度和方向。

审核中应收集并评审组织的内审信息,包括内审程序、计划和结果等有关记录,并对内审程序和方案的有效性和可操作性进行评审,审核可涉及以下方面:a) 内审准则是否至少包括:环境管理体系标准、组织的环境管理体系文件、环境法律法规和其它要求;b) 内审员是否具备相应的能力、经验,是否经过必要的培训,是否具备相对独立性;c) 通过对内审计划和过程记录的评审,确认内审范围是否覆盖了体系全部范围,并且是否着重审核了重要环境因素、目标指标以及围绕它们所展开的管理方案,是否着重审核了重要职责部门和重点环境岗位;d) 审阅内审检查清单(或过程记录),明确是否覆盖了体系各要素,是否包括了全部重要环境因素,全部目标指标和相关的管理活动,是否包括了对前次审核整改结果的进一步验证,各个问题是否有审核记录;e) 内审是否按程序进行,是否按计划实施,环境管理者代表在内审过程是否发挥了领导作用;f) 内审的时间资源和人力资源是否充分;g) 收集一年中内审所开具的不符合报告及针对其采取的纠正预防措施的详细记录,考查不符合事实描述是否清晰,结论是否正确,不符合的整改是否及时、合理、有效,不符合纠正结果是否经过验证,特别要关注其预防措施的采取及其有效性;h) 内审是否对体系进行了整体上的审核总结,有关审核发现和结论是否形成报告并报送最高管理者和有关领导。

第二阶段审核应深入部门和现场,对内审开出的不符合进行抽样跟踪,以确认纠正预防措施的有效性,判断内审是否可以发挥对环境管理体系的监督保障作用。

对于第一阶段发现的内审中未覆盖的领域、薄弱环节以及内审中可信度较差的要素及领域,要加大审核抽样的数量进行深入审核。

五、环境管理体系有效性的审核可以从以下两个方面进行评价:1、体系有效性的评价a) 体系能否可以保证实现组织的环境方针和环境目标指标;b) 对体系评价出的重要环境因素能否实施有效控制;c) 通过体系的监测测量、不符合纠正预防、内审和管理评审等要素的实施,组织的体系是否形成了一套自我发现、自我纠正、自我完善的机制;d) 员工通过体系的实施是否提高了环境意识,并能够自觉遵守与本岗位有关的程序文件或作业指导书的规定。

2、环境管理体系实施效果的评价(1)污染预防方面的成效a) 在污染预防方面的取得的成效可表现下列几个方面:b) 组织只能能够的各种可能造成重大环境影响的环境因素得到了有效控制(使污染因素从源头得到了控制);c) 各种污染物的排放水平满足国家和地方标准的要求,主要污染物排放水平较体系建立前有明显改善;d) 通过改革工艺和材料,减少生产有毒、有害物质的使用;e) 通过改造或更新设备减少对环境的不利影响;f) 废弃物实现分类管理,并实现废物的减量化、无害化和资源化。

(2)降低能源和资源的消耗这方面的例子有:a) 加强对能源使用的管理,合理利用能源、提高能源效率、减少能源浪费所取得的效果;b) 通过改革工艺技术、改造设备实现节能降耗的成果,或采用先进工艺技术提高原材料的利用率;c) 通过控制各工序的废品率减少废品损失,或实现边角余料、工艺废料的综合利用以及再生利用方面取得的成效。

(3)改进产品的性能、交底产品使用中对环境的影响对组织的产品实施产品生命周期评价,进行产品的生态设计,改进产品的环境性能将是组织环境管理体系有效运行的明显体现。

六、后续审核的目的和重点有关ISO 14001后续审核的目的及重点,经参考ISO 14001、14004、14010、14011及14012等相关文件的要求及指导原则,有如下概述:1、后续审核的目的:a) 查证组织环境管理系统是否仍切实地实施与维持。

b) 发掘组织环境管理系统中,可改善的不合理事项及缺点。

c) 确认组织环境管理系统是否仍符合ISO 14001的要求(含既定承诺、程序、工作规范等)。

d) 查证组织整体环境管理的成效(如污染预防、持续改善、法规符合性的改善等)。

e) 查证组织环境管理系统与各利害相关机构(如员工、附近居民、主管机关、客户、消费者、分包商等)的互动关系。

f) 确认组织是否提供充份信息给最高管理阶层,执行管理审查,以利于整体环境的改善。

g) 通过公正、客观与专业的后续审核,提出组织环境管理系统的盲点及差距。

h) 查证组织是否仍符合验证/登记之要求。

2、后续审核的重点:a) 对上一次审核缺点的改善情况。

b) 法规的符合性。

c) 检查组织机构执行环境管理系统的情况:d) 是否包括对环境管理系统有“明显和直接责任”的相关部门。

e) 审核方案与程序的切实性。

f) 审核的有效性。

g) 是否将审核的结果信息提供管理阶层及受审核者。

h) 管理审查执行状况及内容。

i) 各利害相关团体意见的处理。

j) 环境成效的实质状况。

k) 目标、标准及管理方案的追踪。

l) 异常或意外事件的处理与预防措施。

m) 组织所属人员对环境及环境管理系统的认知度与认同感。

n) 作业管制的落实性。

o) 监视与量测的确切性。

p) 环境重点议题的沟通状况。

以上只摘述后续审核的重要意义,不同环境虽具有不同的环境参考面与环境冲击面,但审核的目的与重点,无非是:了解环境,改善环境,认同环境,经营环境。

4.6 管理评审【标准条文】组织的最高管理者应定期对环境管理体系进行评审,以确保体系的持续适用性、充分性和有效性。

管理评审过程应确保收集到必要的信息,供管理者进行评价。

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