×××分厂×××安全生产工作履职清单及行动计划表

4、签发月度安全保卫例会会议纪要；
4
2、协助厂长落实和执行国家法律法规及冷轧厂主管部门下发的安全生产方针和制度要求。
督促按规定收集安全相关的法律法规并转化成制度。
--形成法律法规收集清单及管理制度清单，并挂网公布。
1、审核制定符合×××分厂管理要求的安全管理制度；
2、督促相关人员将安全管理制度挂网公布；
--对检查问题统计分析，制定对策措施
1、职责制定×××分厂隐患排查实施细则；
2、落实编制安全专项检查检查表并按计划组织实施；
3、督促检查问题落实纠正整改、闭环验证；
4、对检查问题统计分析，制定对策措施；
10
安全教育培训工作开展。
--制订二级厂安全教育培训计划；
--每月布置落实安全教育培训工作；
--参与作业区、班组安全学习活动；
安全生产事故控制管理。
--及时上报事故情况，保护事故现场；
--负责开展轻伤及轻微险肇事故的调查及责任认定，形成报告及处理意见；
--落实事故整改举一反三措施的执行。
1、督促相关部门及时上报事故情况，保护事故现场；
2、负责组织开展轻伤及轻微险肇事故的调查及责任认定，形成报告及处理意见；
3、督促事故整改举一反三措施的执行。
--督促相关部门落实职业健康身体检测工作。
--跟踪职业健康体检的情况。
1、督促相关部门落实每年一次职业健康身体检测工作；
2、跟踪职业健康体检的情况。
4
6、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。
各部门应制定相应的应急预案。
--制订二级厂应急预案演练计划；
--组织开展二级厂专项和综合应急预案演练工作；
3、应急管理。
--参与制订二级厂应急预案演练计划；
--参与组织开展二级厂专项和综合应急预案演练工作；
--参与落实应急物资配备、管理和日常检查机制。
1、参与制订二级厂应急预案演练计划；
2、参与组织开展二级厂专项和综合应急预案演练工作
；
3、参与落实应急物资配备、管理和日常检查机制。
5
4、及时、如实报告、处理生产安全事故
--检查督促一线员工“一人一档”的岗位安全培训档案管理。
1、检查各作业区、班组安全学习活动发现问题的整改闭环；
2、检查督促一线员工“一人一档”的岗位安全培训档案管理；
10
现场“反三违”和习惯性违章治理工作
--对违章员工进行记分考核；
--参与对现场习惯性违章作业进行梳理防范；
--对违章记分达到5分以上员工参与落实执行相应的再教育培训等举措。
1、组织每年不少于二次对三级部门的安全履职评估并有记录；
2、每月一次带队开展检查有检查并有记录；
3、检查内容符合管理制度要求；
3
3、统筹协调冷轧厂安全生产工作。
定期组织召开月度安全生产工作会议。
--月度安保例会召开频次符合规定；
--月度安保例会商议内容符合规定。
1、每月度组织召开安全保卫工作例会；
2、会议材料内容有不足分析及重点工作部署；
--开展安全教育培训专项评价工作；
Hale Waihona Puke --检查督促一线员工“一人一档”的岗位安全培训档案管理。
1、组织制定×××分厂安全教育培训计划；
2、每月布置落实安全教育培训工作；
3、跟踪落实参与作业区、班组安全学习活动发现问题的整改闭环；
4、开展安全教育培训专项评价工作；
5、检查督促一线员工“一人一档”的岗位安全培训档案管理；
4、安全生产事故控制管理。
--及时上报事故情况，保护事故现场；
--参与轻伤及轻微险肇事故的调查及责任认定，形成报告及处理意见；
--参与落实事故整改举一反三措施的执行。
1、及时上报事故情况，保护事故现场；
2、参与轻伤及轻微险肇事故的调查及责任认定，形成报告及处理意见；
3、参与落实事故整改举一反三措施的执行。
--检查内容符合相关管理制度要求；
--按计划组织实施专项检查，安全专项检查编制检查表；
--检查问题落实纠正整改、闭环验证；
--对检查问题统计分析，制定对策措施；
--执行领导带班作业。
1、每季度带队开展检查有检查汇总记录；
2、检查内容符合制度要求；
3、按计划组织实施专项检查，安全专项检查编制检查表；
4、对于检查问题督促相关部门落实纠正整改、闭环验证；
3
落实并执行冷轧厂各项安全管理要求。
要点：
--安全管理制度建设符合冷轧厂基本要求。
--每月一次带队开展检查；
1、制定的各项管理制度符合×××分厂安全管理要求；
2、每月一次带队开展检查有检查并有记录；
4
督促三级部门组织履职评估。
要点：
--每年二次的履职评估需有记录
--执行领导带班作业。
--检查内容符合相关管理制度要求；
5
主持召开月度生产工作例会：
--月度生产工作例会召开频次符合规定；
--月度生产工作例会商议内容涉及安全管理要求。
1、每月度组织召生产工作例会；
2、月度生产工作例会商议内容涉及安全管理要求；
5
2、根据公司和×××分厂相关安全生产规章制度开展各项安全工作
现场设备隐患排查治理工作组织开展：
--带队开展检查；
履职内容
履职条款
行动计划
模块分数
（总分100）
评价得分
1、负责本部门安全生产工作策划
具备相应的安全生产知识：
--熟悉本部门主要风险及管理现状；
--维护集团安全生产监督管理信息系统；
--组织制定、签发生产类管理文件。
1、熟知Ⅱ级以上危险源作业；
2、熟悉集团安全生产监督管理信息系统，督促定期信息；
3、检查生产类管理文件有签发记录。
5、对检查问题统计分析，制定对策措施；
6、执行领导带班作业有检查记录。
15
组织开展危险源动态辨识：
--对生产工艺变动情况进行危险源辨识；
--参加Ⅱ级以上危险源评审。
1、督促检查相关单位对生产工艺变动情况进行危险源辨识；
2、参加Ⅱ级以上危险源评审。
10
安全教育培训工作开展。
--参与作业区、班组安全学习活动；
1、督促相关部门对违章员工进行记分考核；
2、参与对现场习惯性违章作业进行梳理防范；
3、检查违章记分达到5分以上员工参与落实执行相应的再教育培训等举措。
10
协力安全管控。
--参与制订二级厂协力安全管理实施细则；
--召集相关协力单位负责人出席生产会议解决作业过程中产生的问题；
--对违约的协力单位和违纪的协力人员落实考核和记分；
2、对年度工作目标进行分解；
3、具体行动工作计划落实时间节点和责任部门；
4、建立×××分厂安全管理网络；
4
主持召开月度安全保卫工作例会：
--月度安保例会召开频次符合规定；
--月度安保例会商议内容符合规定。
1、每月度组织召开安全保卫工作例会；
2、会议材料内容有不足分析及重点工作部署；
3、会议决定事项有闭环跟踪记录；
--每季度参与对协力单位安全生产作业情况进行安全综合绩效评价。
1、参与制订二级厂协力安全管理实施细则；
2、召集相关协力单位负责人出席生产会议解决作业过程中产生的问题；
3、对违约的协力单位和违纪的协力人员落实考核和记分；
4、每季度参与对协力单位安全生产作业情况进行安全综合绩效评价。
10
3、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案
1、具备安全、消防安全上岗证书；
2、熟知Ⅱ级以上危险源及较大危险作业；
3、熟悉集团安全生产监督管理信息系统，督促定期信息输入和维护工作开展；
4、安全管理文件有签发记录；
4
制订年度安全生产计划。
--计划正式发文；
--有年度工作目标；
--有具体行动工作计划；
--建立安全管理网络。
1、审核制订年度安全生产计划并发文；
3、会议决定事项有闭环跟踪记录；
4、签发月度安全保卫例会会议纪要；
6
定期指导、推进安全重点工作。
--现场工作推进、指导有相关记录。
1、现场工作推进、指导有相关记录；。
2
现场安全生产隐患排查治理工作组织开展：
--制订二级厂隐患排查实施细则文件；
--按计划组织实施专项检查，安全专项检查编制检查表；
--检查问题落实纠正整改、闭环验证；
5、每季度组织对协力单位进行安全综合绩效评价；
5
4、负责监督、检查各部门安全履职和各项安全生产制度的执行情况。
明确各部门责任人安全检查的频次和要求。
--针对相关管理制度明确。
--按相关频次参加安全检查。
--不定期对各部门进行抽查。
1、组织制定相关管理制度明确各部门相关管理要求明确；
2、每月不少于一次检查有记录；
3
8、负责安全管理绩效评价。
各分厂（部门）、作业协力单位安全综合绩效评价。
--制订冷轧厂安全综合绩效评价文件；
--对各部门安全工作开展情况进行评价；
--根据评价结果实行正负激励。
1、组织制定×××分厂安全综合绩效评价文件；
2、按季度对各部门安全工作开展情况进行评价；
3、根据评价结果实行正负激励；
4
各分厂（部门）责任者安全履职评价。
×××分厂×××（分管安全副厂长）安全生产工作履职清单及行动计划表
履职内容
履职清单
行动计划
模块分数
评价得分
1、负责×××分厂安全管理体系的建立、完善。
持续改进、完善安全管理体系，具备相应的安全生产知识
--按规定持有效证件上岗；
--熟悉本部门主要风险及管理现状；
--维护集团安全生产监督管理信息系统；
--组织制定、签发安全管理文件。